TROUVE L’OPPORTUNITE QUI TE CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
Chargé·e de valorisation, communication et plaidoyer du programme “Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté”
APPEL À PROJETS - GUED BEACH
Formation sur comment réussir son entretien d'embauche
Formation en gestion administrative et financière
Formation en initiation à la dactylographie
Chef de projet “Yaakaar - Jeunesse & Entrepreneuriat” - H/F
Assistant projet Gued Beach - H/F
Stagiaire OPS/Achats - H/F
Formation gratuite sur la gestion axée sur les résultats
Electricien de maintenance
Les missions de l’électricien de maintenance consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.
Responsabilités :
Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;
Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;
Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;
Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;
Garantir l'hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention ;
Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;
Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;
Participer activement aux activités et projets d'amélioration continue en lien avec le poste,
Profil :
Minimum Brevet Technique en Electricité & Automation ou équivalent ;
Avoir des connaissances avancées en Mécanique, hydraulique, pneumatique ;
Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;
Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;
Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;
Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;
Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;
Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;
Disposer à travailler en quart ;
Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.
Technicien Equipement Maintenance FM /Spécialité Froid-Climatisation
Missions principales
Le titulaire du poste aura pour tâche l’installation, la mise en service et la maintenance des installations appartenant à des clients et qui lui seront confiés (Poste transformateur, Groupe électrogène, Armoire inverseur, Onduleur, Régulateur de tension, Système photovoltaïque, Armoires et coffrets électriques, Circuits d’éclairage et de prise de courant, Climatisation, Système de détection et d’extinction incendie, …) et plus particulièrement les installations frigorifiques ou de conditionnement d’air et de climatisation.
Il pourra ainsi être amené à intervenir sur tout équipement et sur tout lieu désigné par l’entreprise.
Connaissances
- BT/BTS en Electromécanique ou Maintenance Industrielle avec une spécialisation en froid et climatisation;
- Minimum 2ans d’expérience en maintenance froid et climatisation;
- Bonne connaissance des systèmes VRV;
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint, etc.);
- Savoir conduire un véhicule.
Date limite de dépôt : 19/04/2024
Envoyez votre CV à : recrutement.secaa@eiffage.com
Institutional Partnerships Manager
In this exciting new role, the Institutional Partnerships Manager will support the Head of Institutional Giving to build out Tostan’s portfolio of institutional donors through an ambitious strategy that includes partner acquisition through Tostan’s co-creative and collaborative networks; the stewarding of existing donors including a range of leading global grantmaking institutions, and ensuring wider synergies are maximised between Tostan’s institutional partnerships and teams across the organisation.
Key responsibilities
- Development of Institutional Partnerships
- Leadership, Team Leadership and Operational Systems
Education : Master’s Degree In relevant field is welcomed and preferred
Language skills : Fluency in French (oral and written) required; Fluency in English required; Knowledge of a local language in which Tostan works is welcome.
How to apply : Send your resume, cover letter, and scans of your diploma and certificate of education and training by email to hr@tostan.org.
Please send an email with " IPM2024 " quoted in the subject line. Incomplete applications will not be considered. Tostan is an equal opportunity employer.
We evaluate all applications in accordance with legal standards and without regard to race, religion, age, gender, origin or disability.
Stagiaire Administratif et Financier - H/F
🚀 Opportunité unique chez Polaris Asso !
Nous recherchons un(e) stagiaire pour le pôle Administratif et Financier pour épauler notre équipe.
Les missions :
👉 Gestion des courriers
👉 Rédaction de lettres et de documents administratifs
👉 Préparation des pièces justificatives à scanner selon la méthode préconisée.
👉 Procéder au scannage, à l’aide des outils mis à sa disposition
👉 Classement et Archivage des pièces administratives et comptables
👉 Contribution à l’organisation de différents évènements (réunions, formations, sensibilisations)
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez et envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : recrutement@polaris-asso.org, en mettant en objet “Candidature au poste de Stagiaire pôle administratif et financier”.
Pour lire la fiche de poste complète : https://lnkd.in/eX2mYYxU
🌟 Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Appel à candidature femmes entrepreneures - F
En tant que réseau dédié au soutien des femmes entrepreneures, nous cherchons à renforcer nos liens en accueillant des mentors et des experts prêts à partager leur expertise.
A propos de nous :
- Une communauté diversifiée de femmes passionnées par l'entrepreneuriat.
- Des événements réguliers, des sessions de réseautage et des ateliers pour renforcer les compétences.
- Un soutien mutuel qui transcende les bars.
Notre Mission :
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et collaboratif où les femmes entrepreneures peuvent prospérer. Notre objectif est de favoriser le partage de connaissances, l'inspiration mutuelle et la croissance professionnelle.
Prérequis :
Vous êtes un homme ou une femme possédant une expertise dans un domaines et vous souhaitez vous engager comme mentor ou expert auprès des membres du réseau Oz'Elles ?
Alors postulez ici : https://lnkd.in/gpKkCtxb
Pour plus d'information, contactez-nous sur :
ozelles@ozelles.com
+223 70 74 88 88
Institutional Partnerships Officer
Position Description Tostan’s resource development efforts are at a crucial juncture, and it is a particularly exciting time to join the team. As Tostan continues to launch and roll out its new strategy to 2030, there is enormous opportunity to build relationships with new funding partners, and to strengthen links with existing supporters. The Institutional partnerships Officer will be responsible for supporting the functioning of Tostan’s resource development teams in researching, developing, and sustaining funding partnerships with potential institutional and philanthropic partners. The role will involve working with multiple different teams internally, particularly including the key sub-teams of the Partnerships team (Communications, Influencing, and Resource Development team).
Duties/Responsibilities
- Support the management of a balanced portfolio of funding
- External relationship management
- Internal coordination
- Systems, resources, and processes
- Team development
Key qualifications required :
- Education : Bachelor’s Degree required; Liberal arts or similar advanced degree in relevant discipline preferred.
- Language skills : Fluency in French (oral and written) is required; Fluency in English (oral and written) is required (C2 level).
How to apply :
Send your resume, cover letter, and scans of your diploma and certificate of education and training by email to hr@tostan.org.
Please send an email with " IPO 2024 " quoted in the subject line. Incomplete applications will not be considered. Tostan is an equal opportunity employer.
We evaluate all applications in accordance with legal standards and without regard to race, religion, age, gender, origin or disability.
Responsable Ressources Humaines opérationnelles - Dakar - Sénégal - H/F
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Vous êtes un partenaire stratégique des opérations et un. acteur/trice essentiel/le de la direction des ressources humaines. Vous êtes chargé d’identifier les problématiques RH sur nos terrains et de proposer des solutions adaptées. Vous apportez support et conseil par aux 4 référents RH que vous encadrez fonctionnellement.
A cet effet, vous êtes en charge de :
- Piloter les prévisions RH des expatrié.e.s en quantité et en qualité
- Piloter et mettre en œuvre des politiques, procédures et outils afin de supporter efficacement les opérations.
- Veiller au dimensionnement et la composition des équipes terrains en tenant compte des contraintes liées à l’environnement des opérations.
- Assurer, avec l’équipe des référent(e)s RH desk, l’implémentation des procédures, politiques et outils RH sur le terrain.
- Organiser le recueil des informations pertinentes RH afin d’alimenter les outils de pilotage.
- Contribuer à renforcer les initiatives visant à accroître la mobilité internationale notamment les détachements (mobilité internationale temporaire de staff local à potentiel préalablement identifié) et ALLUR (Alliance urgence : déploiement d’un réseau interne pour répondre aux urgences et ouvertures de nouveau projet).
- Organiser la capitalisation, le partage et la diffusion des bonnes pratiques RH en vue de l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques d’ALIMA.
- Développer une culture de management des risques (RH, sociaux, juridiques, financiers, …) sur les missions.
- Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique visant à garantir le bien – être et la sécurité des collaborateurs sur le terrain, chargés de la mise en œuvre des projets.
- Contribuer à garantir aux collaborateurs un environnement de travail sain et sûr, favorisant l’épanouissement.
- Garantir la cohérence de l’organisation du travail et contribuer à la définition de la politique de rémunération cohérente et attractive au niveau des missions.
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH opérationnels et en assurer un reporting régulier.
Profil recherché :
Formation :
- Diplôme universitaire (minimum Bac +5) en gestion des ressources humaines, développement des RH, droit, administration ou équivalent. Master en GRH fortement souhaité.
Expérience :
- Expérience significative sur des postes RH de terrain en ONG humanitaire internationale et notamment sur des postes de coordination RH avec composante RH importante ;
- Une expérience professionnelle sur un poste RH à responsabilité au niveau siège est fortement souhaitée ;
- Minimum 3 ans d’expérience en encadrement d’équipe de 3 à 5 personnes ;
- Expérience en équipe multiculturelle et/ou dans une organisation internationale ;
Compétences techniques :
- Excellente capacité d’encadrement d’équipe sur le plan technique et managérial.
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle (politique, processus, outils)
- Compétence en formation et coaching
Vision stratégique :
- Maîtrise du Pack Office et bonne pratique des SIRH
- Appétence pour le digital
Qualités requises/compétences comportementales :
- Très bonnes compétences sur le plan relationnel et communicationnel ;
- Flexible, entreprenant(e), autonome ;
- Capacité d’écoute ;
- Bon esprit de synthèse et d’analyse ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.
Compétences linguistique :
- Excellente maîtrise écrite et orale du français
- Maîtrise de l’anglais (minimum niveau intermédiaire B2).
Comment postuler ? :
Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (CV & Lettre de motivation) sur notre site en ligne
Nous traiterons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
Lien de candidature: https://hr.alima.ngo/jobs/detail/11160?utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_medium=Website&utm_source=relief+web
Agents commerciaux
Liant International (Sénégal) recrute le profil suivant :
Agents Commerciaux
Profil recherché :
- Bac 2 minimum
- Minimum 3 ans d’expérience sur ce poste
- Permis de conduire
- Compétences en communication (Français)
- Grande capacité de négociation commerciale.
- Suivre la relation client et assurer la fidélisation
- Participer à la prospection terrain ponctuellement
- Discrétion et confidentialité.
- Compétences et qualités requises : Expérience réussie en prospection
- Excellent relationnel et persuasion
- Capacité à identifier les besoins des clients
- Rigueur et organisation
- Aisance téléphonique
- Esprit d’équipe et autonomie
- Parfaite maitrise de la langue française
- Mobilité géographique
- Disponibilité immédiate
Comment postuler ? :
Envoyer vos dossiers ( CV + Demande d’emploi + Permis de conduire ) à l’adresse :
emploi@liant-international.com, avec en objet la mention « Agent Commercial ».
NB : Date limite de dépôt des candidatures le 26 Avril 2024 à 17h.
Appel à mentorat pour femmes entrepreneures - H/F
- Mentorat
- Entrepreneuriat féminin
🌟 Appel à Mentorat SUNS Sénégal 🌟
🚀 Vous êtes passionné(e) par l'entrepreneuriat au Sénégal et vous souhaitez partager votre expertise pour soutenir la prochaine génération de femmes entrepreneures? Rejoignez notre programme de mentorat !
👩💼 En tant que mentor(e), vous consacrerez seulement 2 heures par mois pendant 4 mois pour guider et inspirer une femme entrepreneure à atteindre de nouveaux sommets dans son parcours professionnel.
💡 Vous partagerez vos connaissances, votre expérience et vos conseils précieux pour aider ces femmes à surmonter les défis, à saisir les opportunités et à développer leurs entreprises avec succès.
🤝 Ensemble, nous construirons une communauté solidaire où le partage et l'apprentissage mutuel sont au cœur de notre croissance collective.
📢 Rejoignez-nous dans cette belle aventure de mentorat et contribuez à renforcer l'écosystème entrepreneurial au Sénégal!
❔Qu’est-ce que le programme Suns ?
Le programme SUNS est un programme développé par Social Builder en partenariat avec Smart Écosystème for Women, soutenue par l’Ambassade de France. Le programme vise à accompagner des femmes cheffes d’entreprises, à améliorer leurs compétences digitales et développer leur leadership.
📋 Intéressé(e)? Remplissez ce court formulaire pour devenir mentor dès maintenant: https://lnkd.in/eRSGgnKY