Opportunités

Recherche un  agent  de  développement  ou étudiante en gestion, tourisme, marketing , communication pour le mas des cocotiers, résidence d hôtes de prestige située à Toubab Dialaw.

Mission : En étroite collaboration avec le responsable de l établissement, elle /il coordonnerait les activités de communication, des réservations, de prospection pour location de l espace ( mariage, anniversaire, baptêmes. évènemments professionnels) ainsi qu un suivi administratif et budgétaire/

Taches :

• Communication sur réseaux sociaux.
• Gestion de l’ agenda des réservations et synchronisations des différentes plateformes ( booking, air and b, homexchange,…)
• Prospecter de nouvelles collaborations .
• Centraliser le matériel de communication : photos, vidéo, textes,
• Création et gestion du site internet.

Description Profil :

• Connaissance du secteur tourisme sénégalais.
• Connaissance des réseaux sociaux.
• Connaissance des différentes plateformes de réservation hôtelière.
• Techniques de communication adaptés au public cible.
• Maîtrise des outils bureautiques ( word, traitement image)

Aptitudes personnelles

Dynamique, proactif, autonome, tres bonne aptitude relationnelle. d’ organisation, de coopération, de creativite.

Conditions

• Temps : de 4h a 8H par semaines ;
• Rémunération : Commission sur réservations abouties ET offre de nuitée au mas des cocotiers

Candidature

Pour postuler : Envoi du cv et lettre de motivation docteur.andre13@gmail.com 

ATAABA Expertise recrute un(e) Consultant(e) expérimenté(e) en suivi-évaluation dans le cadre d’une mission d’évaluation finale de projet/programme.

Compétences recherchées :

• Expérience confirmée en suivi-évaluation de projets et programmes
• Expérience dans des projets liés à la gouvernance, la stabilisation, la justice ou le renforcement de l’État de droit
• Maîtrise des méthodologies d’évaluation et de collecte de données
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (KoBoToolbox, ODK, SPSS, Excel, etc.)
• Expérience dans les projets de développement fortement appréciée
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

Dossier de candidature :

• CV détaillé
• Références de missions similaires
• Lettre de motivation adressée au directeur général
• Diplômes et certifications pertinentes

Envoyer votre candidature à : contact@ataabaexpertise.org 

Date limite : 28 Mai 2026

Husteel recrute – Représentant Commercial (Dakar)

Dans le cadre de son développement, Husteel recrute un Représentant Commercial pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal.

Missions principales :

• Prospection et acquisition de nouveaux clients
• Développement et gestion du portefeuille clients
• Présentation et promotion des produits de l’entreprise
• Suivi commercial et service après-vente
• Identification des opportunités commerciales sur le marché local
• Négociation et conclusion des ventes
• Élaboration de rapports commerciaux et suivi des objectifs

Profil recherché :

• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Esprit commercial et orientation résultats
• Autonomie, dynamisme et sens des responsabilités
• Expérience dans le domaine commercial appréciée
• Bonne connaissance du marché local est un atout
• Maîtrise du français obligatoire

Nous offrons :

• Salaire compétitif selon l’expérience et les résultats du candidat
• Intégration dans une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance
• Opportunités d’évolution professionnelle
• Formation et accompagnement continu

Pour postuler :

Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et rejoindre un projet ambitieux, envoyez-nous votre candidature – hstcomercial3@gmail.com 

TikTok Content Creator — Freelance temps partiel

Entreprise : Ayweu
Localisation : Dakar, Sénégal (mobilité)
Type de contrat : Freelance — 3 mois renouvelables
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 50 000 FCFA/mois + bonus en fonction des performances

La mission

Tu deviens la voix créative d’Ayweu sur TikTok. Tu identifies les tendances, tu racontes l’histoire des social commerçants, tu fais exploser nos vues — et tu transformes ces vues en téléchargements.

Ce qu’on attend

• Au moins 2 vidéos TikTok par semaine (8/mois minimum), format 30-60 sec, vertical
• Tournage, montage et publication en autonomie totale
• Déclinaison Reels Instagram et Shorts YouTube quand pertinent
• Veille tendances TikTok et adaptation au contexte Ayweu
• Animation des commentaires les 48h après publication
  Reporting simple bi-mensuel (vues, CTR, signups attribués)

Profil recherché

Le seul critère qui compte : tu sais faire des TikToks qui marchent.

Prérequis :

• Bon smartphone avec une caméra de qualité, ou une vraie caméra
• Tu vis et respires TikTok — tu connais les sons du moment, les formats qui percent, les hooks qui retiennent
• Tu as déjà fait des vidéos qui ont fait beaucoup de vues
• Tu maîtrises CapCut, InShot ou équivalent
• Tu es basé à Dakar avec une mobilité terrain (marchés, boutiques, événements)
• Français courant, wolof apprécié
• Tu comprends — ou tu es prêt à plonger dans — l’univers des social commerçants
• Aucune importance : ton âge, ton diplôme, ton parcours, ton job principal actuel.

Rémunération

• 50 000 FCFA/mois + bonus en fonction des performances.
• Les modalités précises des bonus sont discutées au cas par cas en fonction du profil et des objectifs fixés ensemble.

Ce qu’on t’offre en plus du cash

• Liberté créative totale — tu pitch, tu réalises, on valide vite
• Visibilité personnelle — ton nom associé au compte si tu veux
• Évolution vers temps plein si la performance suit dès le mois 3

Process de candidature

• Envoie 2 a 3 de tes meilleures vidéos (liens TikTok ou Instagram).
• Call de 30 min pour faire connaissance.

Candidature à envoyer à : rh@ayweu.com 

Missions

• Évaluer le dispositif de contrôle interne ;
• Vérifier la conformité aux lois, règlements et procédures internes
• Contrôler la fiabilité des informations financières et opérationnelles
• Identifier et analyser les risques
• Évaluer leur impact sur l’organisation
• Proposer des mesures de maîtrise des risques
• Analyser les processus et activités
• Détecter les inefficacités et dysfonctionnements
• Évaluer l’économie, l’efficacité et l’efficience
• Proposer des améliorations des procédures
• Accompagner les changements organisationnels
• Rédiger les rapports d’audit
• Communiquer les résultats à la direction
• Suivre la mise en œuvre des recommandations

Formation

• BAC+5 indispensable ;
• Comptabilité, contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou tout diplôme équivalent.

Expérience

• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en cabinet d’audit ou en entreprise ;
• Expérience fonctionnelle en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit interne, gestion des risques ou RH.

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à : masterhsenegal@gmail.com 

GPF recrute un-e Référent-e RH pour un de ses clients basé à Thiès.

Missions

En tant que Référent(e) Ressources Humaines, vous serez le relais opérationnel de la Direction RH sur site. Véritable partenaire des équipes locales, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des politiques RH, la gestion du personnel et le suivi administratif.

Vos responsabilités incluent :

• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH courantes.
• Superviser les activités liées au pointage, aux absences et aux congés.
• Gérer les demandes RH des salariés : contrats, salaires, attestations, congés spécifiques, etc.
• Participer aux recrutements (permanents et journaliers) et au processus d’intégration.
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs : Inspection du Travail, IPM, etc.
• Être garant de la bonne gestion des moyens généraux (transport du personnel, caisse, etc.).
• Produire des reportings RH réguliers et fiables.
• Veiller au respect de la législation sociale sur site.

Profil

• Formation : Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement industriel ou minier.

Compétences :

• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Solide connaissance en législation sociale.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité, esprit d’analyse.
• Proactivité et force de proposition.
• Capacité à travailler de manière autonome sur site isolé.

La mission d’un développeur RPA (Robotic Process Automation) consiste à concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation des processus métier à l’aide de robots logiciels. Ces robots sont conçus pour effectuer des tâches répétitives, monotones et chronophages, libérant ainsi les employés des tâches manuelles et leur permettant de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Responsabilités

• Participer/Réaliser de bout-en-bout de l’automatisation de processus IT ou Métier, en relation directe avec les demandeurs IT ou Métiers
• Communiquer avec le Tech Lead et/ou l’expert technique sur l’avancement de ses réalisations
• Réaliser les tests inhérents au projet : tests unitaires, tests d’intégration, tests de charge, tests d’acceptance.
• Collaborer avec le Tech Lead pour les codes reviews et les process reviews
• Gérer et documenter les exceptions rencontrées
• Participer à la précision des règles métiers pour leur implémentation technique
• Installer, configurer la solution et les environnements
• Surveiller les performances des robots logiciels et proposer des améliorations ou des optimisations si nécessaires.
• Documenter les processus automatisés, les configurations et les spécifications techniques.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et des règles mises en place

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en développement informatique, génie logiciel
• Une Expérience pratique dans le développement de solutions d’automatisation des processus métier en utilisant des outils RPA serait un avantage
• Connaissance des langages de script tels que C#, VBScript, Python ou JavaScript.
• Compréhension solide des processus métier et des concepts d’automatisation.
• Capacité à analyser et à résoudre les problèmes techniques liés à l’automatisation.

Compétences

• Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes métier et les utilisateurs finaux.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bon niveau en anglais

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DEV_RPA 05 2026

Missions principales

Présenter et expliquer les avantages de la plateforme SamaPass aux chauffeurs et transporteurs ;
Encourager les chauffeurs à s’inscrire et à utiliser la plateforme ;
Accompagner les nouveaux adhérents dans leur inscription ;
Participer à la visibilité et au développement de SamaPass dans les gares et zones de transport ;
Faire remonter les préoccupations et suggestions des chauffeurs afin d’améliorer nos services.

Profil recherché

• Être chauffeur ou avoir une bonne connaissance du secteur du transport ;
• Avoir un bon relationnel et le sens de la communication ;
• Être motivé, sérieux et disponible ;
• Savoir convaincre et travailler en équipe ;
• Maîtriser le français et/ou les langues locales est un atout.

Avantages

• Système de récompense attractif pour chaque nouvelle adhésion validée ;
• Opportunité de collaboration avec une start-up innovante ;
• Possibilité d’évolution au sein du réseau SamaPass ;
• Formation et accompagnement assurés.

Zone d’intervention

Gares routières et zones de transport.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées peuvent contacter SamaPass pour plus d’informations et rejoindre notre réseau d’ambassadeurs : baldefamata@yahoo.fr 

Rejoignez SamaPass et participez à la modernisation du transport en Afrique !

Mission principale

Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients, en fidélisant le portefeuille existant et en assurant la promotion des produits ou services.

Activités principales

1. Prospection commerciale :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
• Développer et gérer un portefeuille clients ;
• Organiser des rendez-vous commerciaux ;
• Assurer une veille concurrentielle et commerciale.

2. Vente et négociation :

• Présenter les produits de l’entreprise ;
• Élaborer et proposer des offres commerciales (devis) ;
• Négocier les conditions de vente ;
• Conclure les ventes et assurer le suivi des contrats.

3. Suivi et fidélisation clients :

• Assurer le suivi des clients et maintenir une relation de confiance ;
• Gérer les réclamations clients en coordination avec les services concernés ;
• Identifier les opportunités de ventes additionnelles.

4. Reporting et suivi des performances :

• Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord) ;
• Suivre les objectifs commerciaux ;
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie.

Compétences requises

1.  Compétences techniques :

• Techniques de vente et de négociation ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ;
• Connaissance d’un CRM (atout) ;
• Bonne capacité de communication orale et écrite.

2.  Compétences comportementales :

• Sens du relationnel et de la persuasion ;
• Dynamisme et proactivité ;
• Résilience et esprit de résultat ;
• Organisation et autonomie ;
• Capacité à travailler sous pression.

Profil recherché

• Bac +2 / Bac +3 en commerce, marketing ou équivalent ;
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Indicateurs de performance (KPI)

• Chiffre d’affaires réalisé ;
• Nombre de nouveaux clients ;
• Taux de conversion ;
• Taux de fidélisation clients.

Candidature : g2investrecrutement@gmail.com 

Intégré(e) au sein du Département Sécurité des Systèmes d’Information, vous occupez une fonction hybride stratégique. D’une part, vous participez activement à l’évaluation offensive de nos systèmes informatiques (Pentesting). D’autre part, vous êtes en charge de l’administration et du management de nos infrastructures de sécurité électronique et physique (contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarmes, etc.).

Activités principales

Management de la Sécurité Électronique & Physique :

• Administration et paramétrage des systèmes de centralisation de la sécurité électronique ;
• Gestion opérationnelle des habilitations physiques et suivi du cycle de vie des badges d’accès ;
• Maintien en conditions opérationnelles des équipements de sécurité physique en collaboration avec les prestataires ;
• Réalisation d’audits réguliers sur la conformité et l’efficacité des installations de sécurité électronique.

Pentesting Systèmes & Applicatif :

• Exécution de scans de vulnérabilités sur l’infrastructure IT (serveurs, postes de travail, Active Directory) et vérification manuelle des faux positifs ;
• Réalisation de tests d’intrusion de premier niveau sur les applications Web (Top 10 OWASP) et les réseaux internes ;
• Adaptation et utilisation de scripts d’exploitation existants pour valider l’impact technique des failles identifiées.

Documentation, Veille & Procédures :

• Rédaction de rapports d’audit clairs et détaillés pour documenter les vulnérabilités informatiques identifiées ;
• Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitation liées à la sécurité physique et électronique ;
• Maintien d’une veille technologique active sur les vulnérabilités systèmes et les nouvelles solutions de sûreté physique.

NB : cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentaires.

La BNDE recrute pour le Département de la Sécurité des Systèmes d’Information, un Ingénieur Pentester et Sécurité Electronique.

Résultats ou Produits issus de la Réalisation des Tâches du Collaborateur

• Vulnérabilités techniques identifiées, qualifiées et documentées
• Rapports de pentest et d’audit produits dans les délais
• Dispositifs de sécurité électronique pleinement opérationnels
• Gestion sécurisée et traçable des accès physiques
• Réduction des risques de compromission physique et logique
• Procédures de sécurité tenues à jour et appliquées

Indicateurs de performance clés

• Nombre de vulnérabilités identifiées et qualifiées
• Taux de correction des vulnérabilités remontées
• Disponibilité opérationnelle des systèmes de sécurité électronique
• Délai de traitement des demandes d’habilitation / désactivation badges
• Nombre d’incidents de sécurité physique / logique liés au périmètre
• Taux de conformité des audits de sécurité électronique
• Respect des délais de production des rapports d’audit

Compétences métier et/ou technique

• Bonne connaissance de l’environnement bancaire
• Maîtrise de l’administration des systèmes de gestion de la sécurité physique (plateformes de vidéosurveillance, contrôle d’accès et alarmes intrusion/incendie)
• Bonne connaissance théorique et pratique des environnements et outils de pentest (ex : Kali Linux, Burp Suite, Nmap, Nessus)
• Compréhension globale des architectures réseaux (TCP/IP, firewalling) et systèmes (Windows/Active Directory, Linux)
• Connaissance d’au moins un langage de scripting (Python, Bash, PowerShell) pour automatiser des tâches

Compétences comportementales et/ou managériales

• Polyvalence et capacité à passer d’un sujet physique (sûreté) à un sujet logique (cybersécurité)
• Rigueur dans la gestion des accès et dans la rédaction documentaire
• Humilité, bon esprit d’équipe et capacité à interagir avec divers prestataires
• Éthique professionnelle irréprochable et respect absolu de la confidentialité

Profil

• Bac+5 en Cybersécurité, Informatique, Réseaux, Systèmes Électroniques ou équivalent
• Jeune diplômé ou première expérience réussie en cybersécurité / sécurité électronique

Mobilité

Ce poste constitue un socle opérationnel structurant permettant d’évoluer vers :

• Ingénieur Cybersécurité
• Analyste SOC / Blue Team
• Pentester Confirmé
• Responsable Sécurité des Systèmes d’Information
• Consultant Sécurité IT / Audit

Candidature

Les candidates et candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bnde.sn 

Préciser en objet : « Candidature Ingénieur Pentester et Sécurité Electronique ».

Date limite des dépôts : 29 mai 2026 à 16H00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ESMT recrute un Trésorier.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le Trésorier devra : :

• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ;
• Gérer les paiements et les encaissements ;
• Élaborer les prévisions de trésorerie ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Assurer les relations avec les banques et partenaires financiers ;
• Produire les états et reporting de trésorerie ;
• Veiller au respect des procédures financières internes.

Conditions

• Nature de la relation et Durée : contrat de travail CDD ;
• Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 ;
• Salaire selon la politique de l’Institution.

Profil Recherché

• Être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Finance, et Comptabilité ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière ;
• La maîtrise de SAGE comptabilité constitue un atout ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’intégrité ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de communication ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’un de nos clients évoluant dans le e-commerce recrute un Key Account Manager.

Missions

• Gérer et développer un portefeuille de clients*
• Assurer le suivi et la fidélisation des comptes
• Identifier les opportunités de développement commercial et négocier les accords commerciaux
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux adaptés aux besoins des clients
• Analyser les performances commerciales et assurer un reporting régulier
• Coordonner les échanges entre les différents départements internes afin de garantir la satisfaction client
• Suivre les tendances du marché et la concurrence
• Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l’entreprise

Profil

• Bac+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
• Le candidat devra justifier d’une expérience confirmée en gestion de comptes commerciaux dans les secteurs des biens de consommation courante, de la distribution ou du commerce de détail
• Une expérience dans la gestion de clients grands comptes et la négociation commerciale est fortement souhaitée
• Excellentes compétences commerciales et relationnelles
• Forte capacité de négociation et de développement de portefeuille
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de gestion de comptes clés
• Capacité d’analyse et orientation résultats
• Sens de l’organisation et autonomie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial

GPF recrute un Assistant Administratif H/F, bilingue Anglais Français, pour un de ses clients basé à Dakar.

Disponibilité immédiate

Missions

• Assurer la gestion administrative courante (courriers, comptes rendus, archivage, etc.).
• Assister la direction et les équipes dans l’organisation des réunions, déplacements et événements.
• Gérer les appels, courriels et correspondances en français et en anglais.
• Assurer le suivi et la mise à jour des documents administratifs et contractuels.
• Coordonner les interactions avec les partenaires, clients et fournisseurs internationaux.
• Participer à la gestion des commandes, factures et suivis comptables de base.
• Contribuer à l’amélioration des procédures administratives et à leur mise en conformité.

Profil

• Formation en administration, gestion ou équivalent
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et logiciels de gestion administrative.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Missions

• Assurer une prise en charge de qualité et dans les délais de la production des clients FTTH, Cuivre entreprises et opérateurs.
• Assurer une prise en charge de qualité et dans les délais du SAV des clients FTTH, Cuivre entreprises et opérateurs.
• Veiller à une utilisation optimale des moyens matériels et logistiques
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du réseau et de la satisfaction du client

Activités principales

• Assurer une prise en charge de qualité des interventions clients entreprises et Opérateurs
• Construire des lignes FTTH et déployer des liaisons complexes (entreprises)
• Prendre en charge les études de faisabilité terrain sur les demandes complexes et standards
• Prendre en charge les dérangements des clients entreprises et Opérateurs dans les délais
• Remonter toutes les anomalies constatées dans le réseau
• Apporter un support technique terrain aux équipes sous-traitants pour les clients entreprises et Opérateurs
• Consulter et actualiser les bases de données du réseau FTTH
• Assurer une bonne tenue du matériel et de la logistique d’intervention
• Assurer l’entretien de premier niveau du véhicule affecté
• Assurer la permanence HNO selon le planning du centre
• Réaliser toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
• Contribuer à garantir le respect de l’environnement, la sécurité, l’hygiène et la santé

Compétences requises

Compétences clés

• Connaissance de la politique, des priorités et de l’organisation : niveau 2
• Expertise technique : Niveau 3
• Normes d’ingénierie des réseaux : Niveau 3
• Travailler en collectif et en transverse : Niveau 3
• Aptitudes à communiquer : Niveau 3

Compétences additionnelles

• Culture client.
• Rigueur et dynamisme
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et de solidarité dans l’action
• Engagé vis-à-vis de l’entreprise

Missions

• Remplir le Template du RAVT et Coordonner avec le RAVT la commande de produit
• Livrer les produits au VTO
• Livrer les produits aux  partenaires

Activités

• Saisir les demandes ADSL, KBOX
• Relancer les clients pour paiement demandes
• Call 2 avant enregistrement
• Suivi instances demandes
• Archivage dossier client
• Relance client et bouclage des ventes
• Mettre en œuvre, avec le RAVT, la politique d’accompagnement et d’animation  des Partenaires (OB, PVT et des FP)
• Coordonner l’exploitation du TB  des commandes / ventes des partenaires OB, FP  & PVT.
• Coordonner l’élaborer de la road map d’animation des Partenaires
• Faire des bilans après chaque animation et proposer des actions correctives
• Exploiter les données Geomarketing et définir systématiquement des plans d’actions correctifs sur le terrain  avec les partenaires
• Relations fonctionnelles:Toutes les Directions Marketing (DMGP et DDE)
• Toutes les directions support (DFC, DRH, DAL, DRPS, DSI, DRJ, ARQ, DSD, DCIRE

Compétences Clés :

• Techniques de vente / marketing,
• Centré sur le Client et le Marché,
• Aptitudes à communiquer,
• Sens relationnel, diplomatie,
• Influence et persuasion,
• Capacité d’adaptation

Compétences additionnelles :

• Techniques de communication
• Créativité et innovation,
• Rigueur,
• Autonomie,
• Esprit de synthèse,
• Initiative et proactivité,

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur technico-commercial.

Missions

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (LinkedIn, emailing, appels)
• Comprendre les besoins IT des clients
• Participer à la définition de solutions (réseaux, cloud, cybersécurité)
• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales
• Participer aux rendez-vous clients
• Mettre à jour le CRM et suivre les opportunités

Profil recherché

• Bac+4/5 (école d’ingénieur, commerce ou université)
• Appétence pour les technologies IT (réseaux, systèmes, cloud)
• Intérêt pour le commerce et la relation client
• Bon relationnel et aisance à l’oral

Compétences

• Compréhension des environnements IT
• Capacité d’analyse des besoins
• Esprit commercial
• Maîtrise du français et anglais professionnel

Candidature : contact@gaelconseil.com 

Description du poste

Nous cherchons un technico-commercial avec une vraie fibre terrain et une bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale des entreprises. Le poste est basé à Dakar et s’adresse à quelqu’un qui maîtrise les cycles de vente B2B dans l’univers SaaS, qui sait s’adapter à ses interlocuteurs et qui a envie de contribuer à une dynamique de croissance ambitieuse.

Profil

Profil idéal : un technico-commercial capable de comprendre en profondeur la solution proposée, de traduire ses aspects techniques en bénéfices métier concrets et de convaincre des décideurs exigeants de sa valeur stratégique et opérationnelle.

Ce que vous ferez au quotidien

• Développer et gérer un portefeuille de clients en adoptant une approche consultative
• Mener les cycles de vente de bout en bout : prospection, qualification, démonstration, négociation et closing
• Présenter les solutions SaaS aux décideurs et directions métier en adaptant le discours à chaque interlocuteur
• Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial via le CRM et contribuer aux reporting hebdomadaires
• Travailler en synergie avec les équipes techniques pour construire des propositions solides
• Fidéliser les clients existants en maintenant un haut niveau de satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités
• Participer aux événements professionnels et aux rendez-vous réseau sur Dakar et la région

Profil recherché

Formation et expérience

• Licence minimum (Bac+3), en commerce, informatique de gestion ou équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience commerciale dans la vente de solutions SaaS ou ERP
• Une connaissance du marché de la transformation digitale est attendue
• Permis de conduire valide serait un plus

Compétences clés

• Maîtrise du cycle de vente B2B SaaS et des techniques de vente consultative
• À l’aise avec les outils digitaux : CRM, outils de prospection
• Culture du résultat : capacité à piloter son activité via des indicateurs précis
• Rigueur commerciale et bonne gestion des priorités

Qualités personnelles

• Excellent sens de la relation client, à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau
• Autonome, organisé(e) et force de proposition
• Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies
• Esprit d’équipe affirmé, avec une bonne capacité d’écoute

Informations contractuelles

• Un rôle stratégique dans une structure en pleine croissance
• Une rémunération attractive, construite selon votre profil et vos résultats
• Un environnement de travail stimulant au cœur d’un secteur en forte expansion en Afrique
• Des perspectives d’évolution concrètes
• Type de contrat : CDD
• Rémunération : En fonction du profil
• Lieu : Dakar
   

Dans le cadre du renforcement de notre communication et de notre image de marque, nous recherchons un(e) Designer Graphique qualifié(e) pour une mission de prestation de 3 mois.

Missions principales

• Concevoir des visuels professionnels pour les réseaux sociaux et campagnes publicitaires
  Réaliser des flyers, brochures, affiches et supports commerciaux
• Créer des présentations et supports de communication corporate
• Participer à l’amélioration de l’identité visuelle de l’entreprise
• Produire des contenus adaptés au secteur immobilier
• Collaborer avec l’équipe marketing et commerciale

Profil recherché

• Maîtrise des logiciels de design : Adobe Photoshop, Illustrator, Canva ou équivalents, outils d’intelligence artificielle
• Expérience en création de contenus visuels professionnels
• Sens de la créativité, de l’esthétique et du détail
• Bonne compréhension des codes visuels du secteur immobilier
• Capacité à respecter les délais et travailler de manière autonome
• Une expérience dans l’immobilier ou la communication est un atout

Conditions

Type de contrat : Prestation de service – durée de 3 mois
Disponibilité : Immédiate

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et portfolio à l’adresse suivante : mpgimmobiliergroup@gmail.com 

Pour le compte de l’un de nos clients, une entreprise spécialisée en Logiciels & Services IT, nous recrutons un Commercial Sénior.

Secteur : Logiciels & Services IT

Responsabilités

Développement commercial & performance

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants (upsell & cross-sell).
• Identifier et générer l’ouverture de nouveaux compte (prospection active, réseau, recommandations, événements, approche directe).
• Conduire des actions de business development sur de nouveaux marchés et comptes stratégiques.
• Gérer et développer des Key Accounts.
• Piloter des cycles de vente complexes, impliquant plusieurs interlocuteurs (utilisateurs, managers, directions métiers, C-level).
• Négocier et conclure des contrats à forte valeur ajoutée.

Contribution stratégique

• Participer à la définition et à l’ajustement de la stratégie commerciale.
• Identifier les opportunités de positionnement sur de nouveaux segments ou offres.
• Contribuer à la construction et à l’évolution des offres packagées (logiciel + formation + assistance + conseil).
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle active.
• Remonter les informations terrain pour alimenter la stratégie produit et marketing.
• Participer aux réponses aux appels d’offres.

Structuration & collaboration

• Appliquer la stratégie définie et respecter les processus internes (CRM, reporting, validation des offres).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, consulting, support et formation.
• Adopter une posture de conseil pour comprendre les enjeux métiers et détecter les besoins latents.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques commerciales.
• Partager les bonnes pratiques et accompagner les profils plus juniors.

Profil

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience commerciale B2B.
• Expérience confirmée dans la vente de logiciels et services IT (SaaS, intégration, support, formation ou conseil).
• Expérience en gestion de comptes stratégiques / Key Accounts.
• Habitude des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs.
• Curiosité et veille active sur les évolutions du marché IT.
• Excellent négociateur, orienté résultats.
• Capacité à générer des opportunités commerciales de manière autonome
• Maîtrise des techniques de vente complexes (cycle long, multi-interlocuteurs).
• Expérience dans la gestion de comptes stratégiques.

Candidature

Envoyez votre CV dès maintenant à l’adresse : cv@topwork.sn 

Merci de préciser l’intitulé du poste en objet de votre mail.

La Fondation Heinrich Böll recrute un(e) Chargé(e) de Projet

Missions principales :

• Gestion de projet (budgets, contrats, partenariats, évaluation)
• Soutien administratif et organisationnel
• Gestion événementielle (ateliers, conférences)
• Coordination avec prestataires (communication, design, web)
• Gestion des réseaux sociaux et mise à jour du site web

Profil recherché :

• Bac+3 minimum (gestion, communication, sociologie)
• Expérience en gestion de projet
• Français et anglais courants (indispensable)
• Partager les valeurs de la fondation (démocratie, écologie, égalité genre, droits humains)

Candidature : CV + lettre + 2 références pro (PDF uniquement) à candidature@sn.boell.org 

Objet : « Candidature – Chargée de Projet »

Date limite : 31 mai 2026

La Laiterie du Berger (LDB) recrute un(e) Chargé(e) de Projet Pédagogique en contrat de prestation de service pour son Centre de Formation et de Démonstration. Il/Elle sera basé(e) à Niary au Centre de Formation et de Démonstration LDB/KSDE qui se situe à 12 km de Richard Toll dans le département de Dagana, Sénégal ; avec des déplacements réguliers dans les zones de Ross Béthio, Richard Toll, Dagana, Podor, et occasionnels à Dakar et au Sénégal.

Le/la Chargé(e) de Projet Pédagogique assurera la qualité, la cohérence et le développement de l’offre de formation, en veillant à son adaptation aux différents publics (jeunes, techniciens d’élevage, femmes éleveuses) et aux besoins du secteur de l’élevage et laitier en particulier. Il/Elle  coordonne l’équipe des formateurs, tout en assurant le suivi des apprenants depuis leur entrée en formation jusqu’à leur insertion professionnelle ou la création d’activité.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes internes de la LDB (direction, administration, formation et accompagnement) ainsi qu’avec les partenaires et prestataires, afin de garantir la pertinence des contenus et des méthodes pédagogiques, et d’assurer leur amélioration continue.

Activités principales :

• Développement de nouveaux programmes de formation et ingénierie pédagogique ;
• Coordination et gestion administrative de la scolarité (sélection, certificats de spécialité…) ;
• Coordination des formateurs et de l’équipe pédagogique ;
• Assurer le lien constant avec le terrain et les partenaires ;
• Suivi, évaluation et amélioration continue.

Profil recherché

• Bac + 3 à Bac + 5
• Sciences de l’éducation ou ingénierie pédagogique ; ou Agronomie, zootechnie, production animale (avec une forte dominante pédagogique) ; ou
• Développement rural, vulgarisation agricole.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un ou des postes similaires (responsable pédagogique, coordinateur de formation, formateur de formateurs…) ;
• Expérience de mise en œuvre de l’APC ;
• Expérience significative dans la formation professionnelle, la FAR, dans le monde agricole ou de l’élevage (idéalement laitier) ;
• Expérience avec des publics peu scolarisés, jeunes ruraux, femmes en milieu rural.

Compétences et savoir-être :

• Maîtrise des méthodologies d’ingénierie pédagogique (conception, évaluation, adaptation) ;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes ;
• Rigueur organisationnelle et sens de la planification ;
• Aisance relationnelle, patience ;
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires multiples ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (tablettes, applications métier, plateformes e-learning…) ;
• Sensibilité au safeguarding des publics formés ;
• Français (oral et écrit) obligatoire ;
• Wolof et/ou Pulaar : indispensables pour l’animation auprès des apprenants ruraux.

Livrables/Résultats attendus :

• Conception et élaboration de curricula/programmes de formation pour au moins 2 publics cibles ;
• Conception des kits de formation correspondant ;
• Sélection des apprenants ;
• Obtention de Certificats de spécialité et d’accréditations ;
• Formations tests en 2026, formation de cohortes régulières en 2027 ;
• Modèle pédagogique et financier pour le Centre de Formation ;
• Rapports pédagogiques et financiers trimestriels documentés, chiffrés et étayés.

Pour accompagner un de ses clients, GPF recrute un Directeur Commercial H/F expérimenté (e) pour diriger sa stratégie commerciale au Sénégal. Un leader passionné, capable de piloter sa croissance tout en maîtrisant les aspects techniques de ses produits et solutions.

Missions

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour le marché sénégalais, en accord avec les objectifs
• Développer et diversifier le portefeuille clients
• Gérer et animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de ventes.
• Piloter la gestion de projets commerciaux complexes, impliquant des solutions techniques avancées, et coordonner avec les équipes internes pour assurer leur bonne exécution.
• Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour ajuster la stratégie en conséquence.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et marketing pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Négocier et conclure des contrats avec des clients stratégiques, notamment pour des projets impliquant des solutions techniques innovantes.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Profil

• Formation : Bac+4/5 en Commerce, Ingénierie, Gestion ou équivalent
• Expérience : Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions commerciales, dont une expérience confirmée à un poste de management (Directeur Commercial ou équivalent)
• Expérience avérée en environnement B2B, idéalement dans des secteurs techniques (traitement de l’eau, équipements industriels, solutions techniques…)
• Bonne compréhension des enjeux techniques et capacité à valoriser des solutions complexes auprès de clients
• Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de projets
• Leadership avéré, capacité à structurer, piloter et fédérer des équipes
• Forte orientation résultats et culture de la performance
• Expérience dans un environnement international ou multiculturel appréciée
• Excellente maîtrise du français et bon niveau en anglais

Et si concevoir des produits digitaux ne se limitait pas à l’esthétique, mais surtout à les rendre utiles, fluides et adaptés aux usages réels ? 

UI/UX Design à Pikine : bien plus que du design, une manière de penser le numérique

Cette formation vous apprend à :

•⁠ ⁠comprendre les usages et les besoins des utilisateurs
•⁠ ⁠structurer des expériences digitales simples et cohérentes
•⁠ ⁠concevoir des interfaces claires et efficaces
•⁠ ⁠transformer des idées en prototypes testables

Et bien d’autres compétences essentielles du design numérique

Objectif : passer de l’idée à une solution numérique fonctionnelle et pertinente.

Lieu : Pikine

Candidatures ouvertes du 19 mai au 02 juin 2026

Candidatez dès maintenant : https://lnkd.in/dd94zt8F

Dans le cadre du développement de nos projets immobiliers (Horizon Building et autres programmes en cours), nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) avec une solide expérience dans la vente immobilière et un portefeuille clients bien établi.

Ce que tu feras : 

• Développer et animer ton portefeuille clients (particuliers, investisseurs, diaspora)
• Conduire les visites, négocier et conclure les transactions 
• Prospecter activement de nouveaux acquéreurs 
• Assurer un suivi rigoureux des leads jusqu'à la signature

Profil recherché : 

• Expérience confirmée dans la vente immobilière (minimum 3 ans) 
• Portefeuille clients actif et réseau solide sur Dakar et environs 
• Excellentes capacités de négociation et de closing 
• Autonome, ambitieux(se) et orienté(e) résultats

Ce qu'on offre : Fixe + commissions attractives sur ventes Programmes immobiliers de qualité à commercialiser 

Groupe structuré en forte croissance

Envoie ton CV à : contact@horizonsn.com

Poste : ASSISTANT FINANCIER

Le Conseil Sénégalais des Chargeurs (CO.SE.C) est à la recherche d'un(e) Assistant financier pour rejoindre ses équipes. Il/elle aura pour :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer le recensement, l’enregistrement et le suivi administratif et comptable des immobilisations incorporelles, des immobilisations corporelles et des stocks du CO.SE.C ;  
• Suivre l’état du patrimoine mobilier et immobilier en quantité et en valeur.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES :

1. Gestion de la comptabilité des matières

• Tenir la comptabilité des matières conformément à la réglementation applicable aux établissements publics  
• Enregistrer les mouvements (entrées, sorties, mutations, réformes)  
• Assurer la valorisation et le suivi des immobilisations  

2. Suivi du patrimoine

• Tenir à jour le fichier du patrimoine et les registres réglementaires  
• Codifier et étiqueter les biens  
• Suivre l’affectation et la localisation des équipements  

3. Inventaires et contrôle

• Organiser et réaliser les inventaires physiques périodiques et annuels  
• Analyser les écarts entre inventaire physique et données comptables  
• Proposer des mesures correctives  

4. Gestion des sorties et réformes

• Participer aux procédures de réforme, cession ou mise au rebut  
• Préparer les dossiers soumis à validation (commissions internes / CA si requis)  
• Assurer la traçabilité des opérations de sortie  

5. Reporting et conformité

• Produire des états périodiques du patrimoine  
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers  
• Veiller au respect des procédures internes et des textes réglementaires 

6. Coordination interne

• Collaborer avec les services achats, logistique et audit interne  
• Appuyer les missions de contrôle (inspection, audit interne/externe)  
• Réaliser toutes autres activités confiées par la hiérarchie.

EXIGENCES DU POSTE

Profil du poste

• Bac+4 minimum en comptabilité, gestion, finances ou domaine équivalent ;
• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine ;
• Connaissances approfondies de la réglementation en matière de comptabilité des matières ;
• Bonne connaissance des règles de gestion du patrimoine public ;  
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel avancé, logiciels de gestion) ;
• Connaissance du référentiel SYSCOHADA  
• Aptitude à la communication ;
• Aptitude pour la recherche ;
• Bonne connaissance du secteur public et parapublic.

Qualités nécessaires

• Méthodique ;
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’écoute ;
• Intégrité et sens de l’éthique  
• Organisation et méthode  
• Capacité d’analyse et de reporting
• Modalités de candidature :

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont reçues via le lien au plus tard le 05 juin 2026.