Opportunités

GPF recrute un(e) Chargé(e) d’Affaire pour un de nos clients évoluant dans le BTP.

Compétences attendues :

• Connaître son marché et son environnement concurrentiel
• Bâtir son plan d’action commercial (PAC)
• Analyser ses forces et ses faiblesses
• Valoriser ses avantages concurrentiels
• Positionner son offres
• Optimiser son processus de vente
• Fidéliser son portefeuille client
• Travailler son plan de communication
• Inclure la négociation
• Utiliser un CRM
• Participer au appels offre
• Planifier son action commerciale : tenir à jour la liste de ses Clients
• Enrichir son fichier de prospects, connaître la situation des marchés en menant une veille permanente.
• Faire de la prospection commerciale afin d’établir des prises de Contact, effectuer le suivi des prospects, connaître les décisionnaires et leur
• présenter une offre commerciale adaptée.
• Rencontrer les clients sur le terrain et démarcher des prospects.
• Faire le point régulièrement avec sa hiérarchie, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs.
• Gestion du portefeuille : suivi du client, vérification du respect des clauses établies, contacts réguliers avec les clients afin de développer
• Les ventes auprès de ceux qui sont actifs.
• Planifier son action commerciale : tenir à jour la liste de ses clients, enrichir son fichier de prospects, connaître la situation des marchés en menant une veille permanente.
• Faire de la prospection commerciale afin d’établir des prises de contact, effectuer le suivi des prospects, connaître les décisionnaires et leur présenter une offre commerciale adaptée.
• Rencontrer les clients sur le terrain et démarcher des prospects.
• Faire le point régulièrement avec sa hiérarchie, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs.
• Gestion du portefeuille : suivi du client, vérification du respect des clauses établies, contacts réguliers avec les clients
• Expérience dans le domaine industriel

Nous cherchons des projets d'investissement qui créent des emplois de qualité et des places de formation. Les entreprises privées et les entités publics peuvent postuler. Les subventions varient de 800 000 EUR à 10 millions EUR par projet et peuvent couvrir entre 25 % et 90 % du coût total de l’investissement. 

Les propositions de projet pour le Ghana, le Sénégal et la Tunisie peuvent être soumises jusqu'au 1er juin 2026, et celles pour la Côte d'Ivoire, l'Égypte et le Maroc jusqu'au 30 juin 2026. 

Quels sont les candidats éligibles ?

Candidats individuels : Entités légales enregistrées au Ghana, au Sénégal ou en Tunisie et qui sont en activité depuis au moins 3 années.

Consortiums (deux ou plusieurs entités légales) : Tous les membres du consortium doivent être une entité juridique distincte enregistrée dans le pays concerné, en Afrique ou dans l'UE/AELE.

Vous souhaitez débuter une carrière dans le développement international, les politiques publiques, l’économie, la santé mondiale ou la durabilité ?
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) ouvre ses stages rémunérés pour 2026 !

Avantages :

• Indemnité mensuelle
• Expérience directe au sein du système des Nations Unies
• Collaboration avec des experts internationaux

Conditions d’éligibilité :

• Étudiants et jeunes diplômés
• Ouvert à toutes les nationalités
• Maîtrise de l’anglais, du français ou de l’espagnol

Postulez ici : https://wp.me/p23f03-3FP 

Nous recherchons des commerciaux (télétravail possible) motivés, orientés performance, qui comprennent l’impact de chaque échange client et souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, structuré et en pleine croissance.

Ce que nous offrons :

Salaire : le revenu moyen de nos vendeurs varie entre 200 000 et 700 000 XOF par mois.
Stage : programme de stage et de formation à la vente.

• Un système clair d’évolution de carrière, du simple vendeur jusqu’au poste de responsable du service commercial.
• Pouvoirs et liberté pour les employés. Nos responsables ne vous nomment pas et ne vous font pas évoluer à des postes supérieurs, vous pouvez progresser de manière autonome et évoluer dans notre projet en fonction de vos résultats.

Pour ce poste, vous aurez impérativement besoin de :    

• Expérience en vente ou en service client
• Un endroit calme pour travailler confortablement (Tout le monde commence le stage et le travail à distance).
• Un ordinateur de travail, de préférence un ordinateur portable
• Casque complet avec micro, qui se connecte à l’ordi portable.
• Bon niveau de français et bonne élocution
• Niveau intermédiaire en informatique

Profils que nous ne souhaitons pas voir en entretien :  

• Si vous ne disposez pas de votre propre ordinateur pour travailler, merci de ne pas nous envoyer votre CV.
• Si vous n’avez pas d’expérience dans la vente ou le service client

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse pieterjanssen@riri-sales.com 

Nous recrutons un Chargé de Programme Santé Bilingue pour une ONG basé à Dakar.

Sous la supervision de la direction et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le/la Chargé(e) de Programme sera responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la coordination des projets et programmes au Sénégal.

Il/elle sera affecté(e) pour une période déterminée au sein de l’équipe Santé, en assurant une coopération étroite avec les membres et le personnel local de l’équipe concernée. Il/elle contribuera à assurer la qualité des activités, le respect des procédures et la communication efficace avec les parties prenantes. Parmi ses tâches spécifiques, il/elle veillera à la mise en oeuvre opportune et efficace des projets existants, organisera et participera à des ateliers de formation, assurera la liaison avec les partenaires techniques et financiers, le gouvernement et les consultants, mènera ou supervisera des recherches thématiques, préparera et révisera des rapports, et apportera son assistance à l’élaboration des plans de projet.

Missions :

Suivi de projets ou programmes de l’APD (Aide Publique au Développement) du gouvernement de l’ONG

Elaboration de projets ou programmes

• Suivi du secteur et/ou pays y compris prendre part aux conférences/ateliers nationaux ou internationaux ayant lieu au Sénégal ou ailleurs
• Coordination avec les autres Partenaires Techniques et Financiers (PTFs)

Collecte, traitement et gestion des informations

• Suivi des programmes de stage
• Organisation logistique des formations et ateliers
• Contact et coordination avec les institutions sénégalaises du secteur santé
• Visite de terrain avec délégation internationale en mission

Activités de relations publiques

• Assurer une collaboration étroite et proactive avec les experts et le personnel de l’ONG ainsi qu’avec les collègues locaux dans le secteur attribué, afin de garantir la cohérence et l’efficacité des interventions.
• L’élaboration, le développement et l’exécution de plans stratégiques
• Le développement et l’exécution de plans de travail du programme annuel ;
• Gestion relative à l`administration courante du bureau (ex : gestion de correspondance, comptabilité, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de proposition, à l’élaboration de documents de conception, de calendriers et plans de travail
• Assister aux rencontres avec les parties prenantes (financement et mise en œuvre) pour discuter et développer des interventions conjointes
• Le traitement des requêtes et la fourniture d’informations sur le Programme
• L’élaboration des accords de partenariat avec les partenaires stratégiques ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre
• Toutes autres tâches demandées selon ses besoins

Profil recherché :

Formation : Diplôme universitaire (niveau Bac +4 minimum) en santé, protection sociale en santé, gestion de projets, relations internationales ou dans un domaine connexe.

Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur santé/protection sociale en santé et/ou au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre de la coopération internationale ou du développement.
Une expérience au sein d’une organisation internationale ou bilatérale constitue un atout.
Bonne connaissance du ministère de Santé et l’Hygiène Publique et des institutions sanitaires du Sénégal.

Compétences : Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles. Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) obligatoire. Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Excel, etc.). Solides compétences en communication, avec une expérience en coordination et en négociation. Capacité à travailler en équipe, sous pression et à respecter les délais.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’initiative, adaptabilité et excellentes aptitudes relationnelles.

Condition : Disponibilité pour des déplacements

Description du poste

Nous traversons une période de croissance passionnante au sein de l’équipe Customer Support et recherchons un(e) Chargé(e) Qualité & Formation Support pour rejoindre cette aventure stimulante. Nous cherchons une personne quasi obsessionnelle quant à la qualité de l’expérience client, plaçant le client au cœur de toutes ses actions.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Développer des supports de formation pour le service client : présentations digitales, manuels et vidéos pédagogiques.
• Surveiller, évaluer et noter les appels entrants selon des outils et standards d’assurance qualité définis.
• Élaborer des procédures et politiques relatives aux techniques de vente et à l’encadrement des agents support.
• Veiller à ce que les agents du service client respectent les normes de qualité et les procédures opérationnelles de l’entreprise.
• Planifier et animer des sessions de formation sur différents sujets liés au support client pour former les nouveaux employés et les accompagner.
• Former les collaborateurs expérimentés sur de nouvelles procédures ou des mises à jour afin d’améliorer leur performance.
• Observer les opérations quotidiennes du service client et identifier les axes d’amélioration.
• Collaborer avec les chefs d’équipe et managers pour assurer du coaching sur le terrain.
• Mesurer l’efficacité des formations et produire des rapports de progression individuels ou d’équipe.
• S’assurer que les employés maintiennent un bon niveau de productivité et de satisfaction client.
• Utiliser un système de gestion des données de qualité pour suivre les performances individuelles et collectives.
• Fournir des retours écrits et oraux aux agents de support, mensuellement et selon les besoins.

Informations clés

• Lieu : Sénégal
• Type de contrat : CDI
• Autorisation de travail au Sénégal requise
• Rémunération compétitive basée sur une formule transparente
• Assurance santé avantageuse pour vous et vos ayants droit
• Politique de soutien aux parents : congé parental généreux (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères) et garde d’enfants subventionnée au retour au travail
• Participation aux abonnements de sport et cours de fitness
• Remboursement de crédit téléphonique
• Repas gratuits et cadre de travail agréable

Profil recherché

• Maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais
• Minimum 1 an d’expérience en tant qu’agent de support client
• Minimum 3 ans d’expérience en tant que Chargé(e) Qualité & Formation
• Bonne maîtrise d’Excel, de la suite Office, ainsi que des outils Periscope et Front

Pour accomplir sa mission, Wave s’associe à diverses organisations afin de permettre des paiements fluides pour des services essentiels. En tant que Responsable Projets Paiements, vous jouerez un rôle central dans la conduite d’initiatives stratégiques, complexes et transversales, à l’interface entre les équipes Produit et Paiements. Cela inclut la gestion de bout en bout de projets stratégiques, notamment des initiatives B2B, en étroite collaboration avec les équipes internes et en interaction fréquente avec des partenaires terrain et corporate.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion de bout en bout de projets opérationnels complexes et transverses visant à développer les paiements pour de nouveaux produits et partenaires.
• Prendre l’entière responsabilité de projets critiques, en veillant à identifier, communiquer et lever tous les obstacles rencontrés.
• Piloter les projets avec rapidité grâce à une collaboration étroite et une communication efficace avec les équipes Produit, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles en contact avec les commerçants (formels et informels).
• Documenter rigoureusement les projets et maintenir des supports à jour en continu pour faciliter le travail asynchrone et la collaboration internationale.
• Échanger avec les utilisateurs, partenaires corporate et commerçants sur le terrain, en posant des questions pertinentes pour obtenir des insights et clarifier les blocages.
• Faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité et d’une forte capacité de résolution de problèmes.

Informations clés

• Lieu : poste basé à Dakar, avec des déplacements possibles sur le terrain
• Autorisation de travail au Sénégal requise
• Type de contrat : CDI
• Rémunération compétitive basée sur une formule transparente
• Assurance santé avantageuse pour vous et vos ayants droit
• Politique de soutien aux parents : 26 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, avec garde d’enfants subventionnée au retour
• Remboursement de crédit téléphonique
• Repas gratuits et environnement de travail agréable

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience dans les secteurs du retail et/ou FMCG, idéalement avec une expérience en gestion de projets ou en conseil
• Diplôme de Licence ou Master en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe, avec une bonne connaissance de la fintech, du mobile money, de la banque ou des paiements
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et transverses
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec expérience de collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes
• Grande capacité d’organisation et souci du détail, avec aptitude à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à identifier les risques, remonter les blocages et mener les projets à terme
• Compétences analytiques solides

Vous pourriez être un bon profil si vous :

• Aimez collaborer et communiquer avec de multiples parties prenantes
• Disposez d’excellentes compétences relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés, internes et externes
• Appréciez de piloter des projets de bout en bout, en travaillant de manière autonome tout en sachant escalader les problèmes lorsque nécessaire
• Êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de prioriser dans un environnement évolutif
• Vous adaptez rapidement aux changements et aux nouvelles priorités
• Faites preuve de débrouillardise et de curiosité pour trouver des solutions
• Posez des questions de manière proactive, demandez des clarifications et assurez un suivi régulier
• Avez une approche orientée données, un esprit critique et des bases techniques

• Poste : Assistant Livreur
• Département : Transport
• Lieu d’affectation : Entrepôt de Homepro SN Limited / Zone de livraison assignée
• Superviseur hiérarchique : Responsable Transport / Chauffeur principal

I. Objectif général du poste

L’Assistant Livreur appuie le chauffeur dans le processus de livraison des marchandises aux clients, en assurant le bon chargement, la sécurisation, la manipulation, la vérification et le déchargement des produits, dans le respect des procédures internes et des engagements qualité de Homepro SN Limited.

II. Missions et responsabilités

A. Avant le départ – Chargement du véhicule

Arrivée anticipée à l’entrepôt :

• Trier les bons de livraison (waybills) avant l’arrivée du véhicule.
• Contacter les clients à l’avance pour confirmer la livraison.
• Chargement et vérification :
• Compter les marchandises avec le chauffeur avant chargement.
• Vérifier l’intégrité des produits (refuser les articles endommagés).
• Signer le waybill avec le chauffeur une fois le chargement validé.
• Vérifier et fixer correctement la bâche et les sangles (camions à ridelles).
• Prendre une photo du chargement et l’envoyer au dispatch pour confirmation.

B. Livraison chez le client

Déchargement :

• Aider à déposer les marchandises au sol (sans transport vers l’entrepôt sauf demande spéciale du client).
• Manipuler les produits avec soin pour éviter tout dommage.
• Vérification et validation client :
• Recompter les articles avec le client.
• Faire signer le waybill (vérifier l’identité si un tiers signe).
• Photographier le waybill signé et l’envoyer au dispatch.

C. Signalement et remontée d’informations

Anomalies :

• Signaler immédiatement toute marchandise endommagée.
• Attendre la décision du service commercial pour un éventuel retour.
• En cas de retour, appuyer la création du bon de retour via le dispatch.

III. Responsabilités spécifiques

Dommages :

• Si les marchandises étaient intactes au chargement, l’assistant n’est pas responsable des dommages (sauf preuve contraire).
• En cas de litige avec le chauffeur, la responsabilité peut être partagée.

Pertes :

• Si les quantités sont validées au départ, l’assistant n’est pas responsable des pertes.
• En cas de suspicion de vol, une enquête sera menée pour déterminer la responsabilité.

IV. Compétences requises

• Bonne condition physique
• Sens de l’organisation et ponctualité
• Capacité à suivre des procédures strictes
• Sens du service client
• Savoir lire et identifier les documents de transport (bons de livraison, waybill)
• Utilisation de smartphone pour prise de photos et envoi de documents

V. Profil recherché

• Niveau : Minimum niveau secondaire ou équivalent
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Maîtrise des langues locales et du français (lecture et communication)
• Bonne capacité d’écoute et d’exécution

VI. Conditions de travail

• Poste basé sur le terrain avec déplacements fréquents
• Travail sous pression possible selon le volume de livraisons

1. Sommaire de l'emploi :

Assister l’équipe maintenance dans les opérations de diagnostic, entretien et réparation des équipements électromécaniques afin de garantir leur disponibilité et fiabilité

2. Description des principales activités et responsabilité

• Participer aux opérations d’entretien périodique des équipements
• Vérifier les organes électriques et mécaniques
• Réaliser les contrôles de base (niveaux, graissage, serrage, etc.)
• Appliquer les check-lists de maintenance
• Assister au diagnostic des pannes électriques et mécaniques
• Participer aux réparations (remplacement de pièces, réglages)
• Aider à la remise en service des équipements
• Utiliser les outils de mesure (multimètre, testeur, etc.)
• Lire et interpréter des schémas électriques simples
• Identifier les anomalies de fonctionnement
• Participer aux inspections des machines (foreuses, Véhicules, GE)
• Assister dans le suivi des compteurs (heures moteur, marteau, etc.)
• Contribuer à la remontée d’informations terrain
• Appliquer minutieusement et de manière très rigoureuse les consignes de sécurité
• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs hiérarchiques dans le cadre de l’activité

3. Profil de l'emploi

• Qualifications et expérience minimale requises : Electricité, Mécanique générale et hydraulique.
• Education et niveau de formation : BTS, DUT / Licence en électromécanique,
• Expérience dans le secteur : NOTIONS : électricité, hydraulique, Mécanique
• Autres postes occupés utiles à la fonction :
• Connaissances spécifiques requises : planification, flexibilité et adaptabilité, management, Word, Excel

Notions de base en HSE :

• Lecture des pictogrammes
• Connaissances des risques liés au travail et/ou impactant l’environnement

Habiletés et aptitudes :

• Sens de l'organisation
• Dynamisme
• Capacité de synthèse
• Jugement - Capacité d'analyse
• Communication
• Relations humaines
• Leadership

Attitudes et valeurs :

• Efficacité
• Disponibilité
• Discrétion et confidentialité
• Honnêteté
• Flexibilité
• Résistance au stress
• Ponctualité

Date de clôture : 15/05/2026

Description de l’offre

Le poste de stagiaire Assistant technique consiste à fournir des services de soutien opérationnels complets, professionnels et proactifs à la direction des Opérations de la société.

A ce titre, elle/il aura notamment pour mission sous l'autorité du Coordonnateur des Opérations, participer à la gestion des opérations offshores et sur toutes les questions techniques et réparations tout en veillant à la conformité avec les réglementations spécifiques au secteur du pétrole et du gaz. Mais celles-ci n’étant pas bien entendu limitatives :

• Participer au contrôle des documents et à la tenue et l'archivage des dossiers relatifs au SMS (Système de Management de la Sécurité) de la compagnie transmis par les navires.
• Assiste l'Unité Technique Maritime dans le suivi et l'organisation des analyses d'eau douce et du calibrage des détecteurs de gaz pour les navires.
• Assiste tous les départements pour la collecte de documents auprès des instances gouvernementales et réglementaires.
• Apporte son soutien à tous les départements selon les besoins.
• Contribue et participe à toutes les questions HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) conformément à la politique HSE de l’entreprise.
• Assiste l'Unité Technique Maritime dans le calcul de la consommation de carburant des navires.

Quelques précisions sur les termes choisis :

SMS (Safety Management System) : Il est préférable de garder l'acronyme anglais tout en précisant "Système de Management de la Sécurité", car c'est la norme internationale dans le maritime.
Pantry supplies : Désigne généralement les fournitures pour la cuisine ou l'espace café (café, thé, eau, etc.).
Mais celles-ci sont susceptibles d’évolutions eu égard au développement du service et concerneront tous les aspects s’attachant directement ou indirectement aux spécifications du poste et correspondant aux capacités du Travailleur.

Profil (Niveau d’études et expériences):

• BAC+ 4 en gestion des opérations maritimes
• Expérience à un poste similaire (optionnel)

Compétences et aptitudes requises :

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Bilingue Français / Anglais
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Dynamisme
• Sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (fonctionnels et opérationnels);
• Sens de l’organisation
• Adaptabilité ;
• Grande disponibilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Aisance rédactionnelle

Date de clôture : 15/05/2026

Description de l’offre

Le poste de stagiaire Comptable et Financier consiste à apporter un soutien comptable et financier et fournir des services de soutien opérationnels complets, professionnels et proactifs au service Comptable et financier de la société.

A ce titre, elle/il aura notamment pour mission sous l'autorité du Responsables Finances et Trésorerie, participer à la gestion optimale des ressources financières de l'entreprise, des relations bancaires tout en veillant à la conformité avec les réglementations spécifiques au secteur du pétrole et du gaz. Mais celles-ci n’étant pas bien entendu limitatives :

• Assister la Responsable financière et administrative dans ses fonctions ;
• Assister à la gestion de l’approvisionnement des fournitures de bureau et assurer le suivi du stock, des commandes et de la logistique du bureau ;
• Assister à tenir le journal de caisse du bureau au besoin.
• Bonne tenue administrative des dossiers
• S’impliquer à la gestion de la comptabilité de la société (rapprochement bancaire et imputation des opérations comptables)
• Contribuer au suivi des relations bancaires
• Assister à faire le suivi budgétaire et la comptabilité analytique
• Effectuer les imputations des pièces comptables sur Sage

Profil (Niveau d’études):

• BAC+ 5 en gestions Finances et comptabilité

Compétences et aptitudes requises :

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Bonne notion en Anglais
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Dynamisme
• Sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (fonctionnels et opérationnels);
• Sens de l’organisation
• Adaptabilité ;
• Grande disponibilité ;
• Esprit d’équipe

Date de clôture : 15/05/2026

VIGILUS Facilities recrute !

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons : 05 Superviseurs Terrain.

Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la rigueur ? Rejoignez une entreprise engagée dans la sécurité et la qualité de service.

Conditions à remplir :

• Être âgé d’au moins 25 ans
• Niveau d’études : BFEM
• Casier judiciaire vierge

Dossier de candidature :

• 04 photos d’identité
• Certificat de visite médicale
• Certificat de domicile
• Demande manuscrite
• Copie CNI ou passeport

Dépôt physique du dossier à l’adresse suivante : Rue Immeuble Mariama et Expresso, Voie de dégagement N, Dakar

Infos : 33 867 77 32
Poste à pourvoir rapidement

Titre : Stagiaire en communication
Lieu : Dakar
Durée : 2 mois

OBJECTIF GÉNÉRAL

Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la stagiaire en communication contribue à soutenir la présence sociale média de la Fondation Batonga, à 
développer la visibilité de l’organisation et à fédérer les communautés en ligne sur l’ensemble des plateformes numériques.

MISSIONS PRINCIPALES

• Piloter, gérer et animer plusieurs comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn), whatsapp et TikTok.
• Modérer les contenus, répondre aux commentaires, gérer les messages privés
• Fédérer et développer la communauté en ligne
• Concevoir des visuels attractifs : affiches, bannières, carrousels, stories, réels
• Réaliser et monter des vidéos courtes et engageantes (interviews, capsules, aftermovies)
• Rédiger des contenus optimisés pour le référencement : articles, newsletters
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial
• Programmer les publications (outils : Buffer, Hootsuite, Metricool)
• Assurer la mise à jour des actualités de la Fondation
• Mettre en œuvre des actions de webmarketing (e-mailing, newsletters)
• Gérer la mise à jour du site web 
• Suivre, analyser et reporter les performances des actions menées
• Établir un bilan mensuel : taux d’engagement, nombre d’abonnés, suggestions d’amélioration
• Proposer des idées originales et des formats adaptés au public cible

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Étudiant(e) en communication digitale, marketing, journalisme, design ou équivalent (bac+2 minimum)

Expérience

• Première expérience en communication, création de contenu ou community management (stage, projet personnel, bénévolat)
• Une expérience antérieure d’au moins 1 an dans un poste similaire est un plus

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp et TikTok)
• Création de visuels : Canva, Adobe Photoshop, Illustrator
• Montage vidéo : CapCut, Adobe Premiere Pro
• Notions d’outils de gestion et d’analyse : Metricool, Hootsuite, Google Analytics, Facebook Insights

Qualités personnelles

• Créativité, réactivité, autonomie
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Orienté résultats

Langues

• Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
• Compréhension ou maîtrise de l’anglais (atout majeur

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer vos CV + lettre de motivation ou portfolio à l’adresse : senegalprocurement@batongafoundation.org au plus tard le vendredi 15 mai 2026 à 17h GMT

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du chargé de la gestion des projets artistiques (Directeur artistique), le graphiste senior aura comme principales missions :

• Analyser les briefs et identifier les enjeux créatifs, stratégiques et opérationnels
• Concevoir des concepts créatifs forts et cohérents, en phase avec l’identité de marque et les objectifs de communication
• Traduire des idées, messages ou scripts en univers visuels impactants (print, digital, social media)
• Participer activement aux brainstormings et être force de proposition sur les axes créatifs
• Garantir la qualité artistique et la cohérence graphique de l’ensemble des productions
• Superviser et accompagner les graphistes juniors (si applicable), dans une logique de montée en compétence
• Piloter les projets de la conception à la livraison (respect des délais, qualité, conformité au brief)
• Assurer le respect et l’évolution de la charte graphique de la marque
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, communication et prestataires externes
• Anticiper les tendances créatives et proposer des innovations visuelles adaptées aux campagnes
• Participer à la production de contenus animés (motion design) en fonction des besoins
• Contribuer à la réflexion globale des campagnes (angle créatif, storytelling, ton, accroches)

CONDITIONS ET AVANTAGES :

• Nature contrat et Durée : CDI
• Date de prise de poste souhaitée : Immédiate
• Prise en charge médicale
• Rémunération : Selon grille salariale

PROFILS ET EXIGENCES

• Avoir un niveau Bac+3 minimum avec une formation en infographie, design graphique ou publicité
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en agence de communication ou chez l’annonceur (book de réalisations exigé)
• Avoir une excellente maîtrise de l’environnement publicitaire et des codes de communication
• Maîtriser les outils de PAO : Illustrator, Photoshop, InDesign
• Disposer d’un bon sens rédactionnel, avec une capacité à formuler des accroches et à participer à la construction des messages créatifs
• Avoir des compétences en animation/motion design (After Effects ou équivalent) est un atout apprécié
• Être capable de traduire une idée en concept créatif cohérent et impactant
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
• Être force de proposition et capable de challenger un brief

Date limite des dépôts :  08 Mai 2026

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT INDEPENDANT ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Le Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) recrute :

• Un ( e ) assistant ( e ) de direction

Diplôme requis : Bac+2 minimum : secrétariat de direction, Administration ou Gestion.

Type de contrat : Contrat de stage et contrat de consultant indépendant

Missions principales :

• Assurer l'appui administratif et organisationnel d'une Direction

• Gérer la correspondance et la communication administrative

• Assurer le suivi administratif des dossiers et des décisions

Compétences requises :

• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique).

• Sens de l'organisation et rigueur dans le travail

• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité

Expériences professionnelles :

• Expérience professionnelle ou stage réalisé dans le domaine.

Disponibilité : immédiate

Modalités de sélection et date limite de dépôt :

Examen des dossiers, suivi d'un entretien avec les candidats présélectionnés.

Dossiers à envoyer à : sikatin.gnansounou@cesag@cesag.edu.sn au plus tard le mercredi 06 mai 2026 à 10 heures.

Pièces à fournir : Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• un CV ; lettre de motivation copies des diplômes, et (si disponible) attestation de travail ou stage.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite.

SONACOS SA RECRUTE

Dans le cadre du renforcement de la Direction de l’Approvisionnement, du Transit et de la Logistique., SONACOS SA recrute :

TITRE DU POSTE : Chef de Service Transport et Logistique TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée

MISSIONS DU POSTE : Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités de transport et de logistique afin de garantir l’efficacité des opérations et la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation.

RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie transport et logistique.

• Superviser la gestion du parc automobile et des moyens de transport.

• Optimiser les flux logistiques internes et externes.

• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

• Encadrer et former l’équipe logistique.

• Assurer le reporting régulier à la Direction de l’Approvisionnement, du Transit et de la Logistique.

• Assurer toutes autres tâches dans le cadre des missions de la Direction de l’Approvisionnement, du Transit et de la Logistique

PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE :

• Savoir faire

• Maîtrise des outils de gestion logistique et des logiciels spécialisés.

• Compétences en management d’équipe

• Bonne connaissance en planification stratégique.

• Bonne connaissance des réglementations en matière de transport et logistique.

• Savoir être

• Sens des responsabilités

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en Transport, Logistique, Supply Chain ou équivalent.

• Avoir au minimum sept (07) ans d’expérience professionnelle avérée dans un poste similaire.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Une lettre de motivation

• Un Curriculum vitae

• Copies diplômes

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 

Les Dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse « recrutement@sonacos.sn » au plus tard le 08 Mai 2026 à 18 heures ou déposés au bureau

Description de l'emploi

1. Sommaire de l'emploi :

Assister l’équipe maintenance dans la définition et la conception des solutions automatisées. Améliorer les performances, la fiabilité et la sécurité des installations existantes.

2. Description des principales activités et responsabilité

• Participer aux opérations d’entretien périodique des équipements
• Vérifier les organes électriques 
• Réaliser les contrôles de base
• Appliquer les check-lists de maintenance
• Installer, régler et tester les équipements automatisés sur site
• Définir et concevoir des solutions automatisées, créer des schémas électriques et d'automatisme.
• Participer aux réparations (remplacement de pièces, réglages)
• Aider à la remise en service des équipements
• Utiliser les outils de mesure (multimètre, testeur, etc.)
• Lire et interpréter des schémas électriques
• Identifier les anomalies de fonctionnement
• Lecture de plans et schémas techniques
• Tenir une bonne communication
• Contribuer à la remontée d’informations terrain
• Appliquer minutieusement et de manière très rigoureuse les consignes de sécurité
• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs hiérarchiques dans le cadre de l’activité

3. Profil de l'emploi

• Qualifications et expérience minimale requises : Maîtrise de la programmation d'automates
• Education et niveau de formation : Bac+2/3 (BTS Maintenance des Systèmes, BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle)
• Expérience dans le secteur : NA

Autres postes occupés utiles à la fonction :

• Connaissances spécifiques requises : planification, flexibilité et adaptabilité, management, Word, Excel, Connaissance en informatique industrielle, électrotechnique, pneumatique et hydraulique

Notions de base en HSE :

• Lecture des pictogrammes
• Connaissances des risques liés au travail et/ou impactant l’environnement

Habiletés et aptitudes :

• Sens de l'organisation
• Dynamisme
• Capacité de synthèse
• Jugement - Capacité d'analyse
• Communication
• Relations humaines
• Leadership

Attitudes et valeurs :

• Efficacité
• Disponibilité
• Discrétion et confidentialité
• Honnêteté
• Flexibilité
• Résistance au stress
• Ponctualité

Date de clôture : 15/05/2026

Missions

En collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les associés du cabinet, votre mission, en tant qu’Auditeur Junior consiste à :

• Mettre en application notre méthodologie d’audit (comprendre les enjeux et la stratégie de nos clients, s’assurer de la fiabilité de l’information financière)
• Valider le contrôle interne et réaliser les procédures substantives d’audit
• Intervenir sur des problématiques diverses
• Participer à la rédaction des synthèses de travaux avec les préconisations pour nos clients

Ainsi vous contribuerez à la croissance du cabinet et à la transformation du métier, en étant acteur du contrôle des comptes et des informations financières/extra-financières de différentes structures.

Profil

• Vous préparez un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et vous avez une appétence affirmée pour les métiers de la finance
• Vous avez de l’impact auprès de vos interlocuteurs et une forte capacité de compréhension et d’analyse
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l’atteinte d’objectifs communs
• Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Grâce à la multiplicité des échanges générés par nos missions, nous vous donnons les moyens de vous épanouir pleinement en vous proposant un stage de 6 mois qui pourrait être suivi d’une embauche au sein de nos équipes.

GPF recrute un Community Manager junior pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la communication.

Missions

• Animer les comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok…)
• Programmer et publier du contenu
• Répondre aux commentaires et messages privés
• Assurer la modération des communautés
• Participer à la création de visuels (Canva, etc.)
• Proposer des idées de contenus (calendrier éditorial)
• Faire de la veille concurrentielle et sectorielle

Profil

• Formation en communication, marketing digital ou équivalent
• Une première expérience est souhaitée
• Bonne culture digitale et marketing
• Créativité et sens de l’innovation
• Excellente communication écrite et orale
• Sens de l’image et du détail
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Tu es passionné par l’informatique, le dépannage et l’envers du décor des systèmes ? Nous recherchons nos futurs Stagiaires IT (Support & Monitoring) pour une immersion au cœur de notre infrastructure.

Tes missions au quotidien :

• Support opérationnel : Traiter et suivre les demandes clients lors des déploiements – Traitement des transactions en attente
• Monitoring des transactions : Superviser la disponibilité des services.
• Gestion du réseau : Respect des délais de traitement des demandes et la résolution des incidents.
• Amélioration : Proposer des idées pour optimiser nos outils de suivi.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en informatique (Bac+3 à Bac+5).
• Curieux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du service.
• Base de connaissances en réseaux, Windows/Linux et outils de ticketing.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement technique stimulant et varié.
• Un tutorat de proximité pour monter rapidement en compétences.
• Une ambiance de travail collaborative et décontractée.

Lieu : VDN – Mermoz

Durée : de 6 à 12 mois

Candidature

Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV et un petit mot sur tes motivations à : candidatures@intouchgroup.net 

Poste : Ingénieur Géologue Junior
Nombre de postes : Trois (03)
Entité : PETROSEN E&P – Département Exploration
Contrat : CDI – Cadre Junior
Lieu : Dakar, avec mobilité internationale
Date de clôture : 15 mai 2026 à 17h00 GMT

Contexte et objet

Le Groupe PETROSEN, Compagnie Nationale d’Hydrocarbures du Sénégal, s’engage dans une évolution stratégique majeure visant à passer du statut de partenaire à celui d’Opérateur (bassin sédimentaire sénégalais – sous-bassin MSGBC).

Cette orientation implique le renforcement, en interne, de capacités techniques conformes aux standards d’un Opérateur, permettant de couvrir l’ensemble des activités subsurface : promotion du bassin auprès des partenaires, contribution au suivi technique des Joint-Ventures et maturation des prospects sur les blocs opérés.

Dans ce cadre, le Groupe PETROSEN recrute trois (03) Ingénieurs Géologues Juniors, rapidement opérationnels, en mesure de contribuer dès leur prise de poste aux travaux d’interprétation sismique et d’analyse géologique au sein du Département Exploration.

Missions principales

1. Maîtrise opérationnelle du workflow d’interprétation sismique (cœur de poste)

Le candidat exécute en autonomie l’ensemble du workflow sur Petrel :

• Chargement et contrôle qualité (QC) des cubes sismiques 2D/3D (SEG-Y) et des données de puits (LAS, deviation, checkshots) ;
• Calibration sismique-puits via sismogrammes synthétiques et extraction d’ondelettes ;
• Picking d’horizons (manuel et autotracking) et interprétation des réseaux de failles ;
• Analyse d’attributs (RMS, cohérence, courbure, décomposition spectrale) ;
• Modélisation de vitesse et conversion temps-profondeur ;
• Production de cartes structurales, isopaques et de faciès ;
• Calcul probabiliste des volumes en place selon les standards SPE-PRMS (P10/P50/P90) et documentation des prospects.

2. Évaluation géologique intégrée et caractérisation subsurface

• Analyse régionale du bassin et des systèmes pétroliers (roche-mère, réservoir, couverture, piège, migration, timing) ;
• Modélisation 1D/2D/3D des systèmes pétroliers ;
• Play Fairway Analysis et cartes de Common Risk Segment ;
• Études de sédimentologie, stratigraphie séquentielle et corrélations puits-à-puits ;
• Appui à la construction des modèles géologiques statiques en lien avec les pétrophysiciens et ingénieurs réservoir.

3. Maturation des prospects, appui forage et opérations

• Identification, maturation et documentation des leads et prospects (Lead → Prospect) ;
• Évaluation des risques géologiques (PoS) ;
• Participation à l’élaboration des programmes de forage (objectifs, prognoses, well proposals) ;
• Suivi opérationnel des forages (operations geology, well-site geology) : déblais, carottes, fluides et calage du modèle géologique en temps réel.

4. Reporting, gestion des données et représentation technique

• Contrôle qualité, traitement et organisation des données géologiques selon les standards de l’industrie ;
• Rédaction de rapports techniques conformes aux standards E&P ;
• Présentation des résultats en comités internes et de pilotage ;
• Contribution aux dossiers de promotion du bassin (data packages, roadshows, négociation des CPP) ;
• Représentation technique du Groupe PETROSEN dans les TCM/OCM avec les partenaires.

Compétences techniques

Socle géosciences : Géologie pétrolière (analyse de bassin, systèmes pétroliers, chaîne Play–Lead–Prospect), géologie structurale (marges passives, rifts, déformation salifère), sédimentologie et stratigraphie séquentielle (clastiques et carbonates), géochimie pétrolière (Tmax, %Ro, biomarqueurs), pétrophysique de base (lecture des logs GR, Resistivity, Neutron, Density, Sonic).

Logiciels : Petrel (maîtrise impérative), Techlog, Geolog ou IP ; Pack Microsoft Office avancé.

Connaissance du bassin sénégalais : Atout fortement valorisé.

Compétences comportementales : Rigueur scientifique, esprit d’analyse, intégration multidisciplinaire, capacité de présentation, proactivité et appétence pour l’apprentissage continu.

Profil et qualifications

Formation (critère prioritaire) : Diplôme d’Ingénieur Géologue (Bac+5 d’une école reconnue) ou Master 2 (M.Sc.) en Géosciences avec spécialisation en géologie pétrolière, bassins sédimentaires, géologie structurale ou sédimentologie. Stage de fin d’études en environnement E&P fortement apprécié.

Expérience : Au moins un (01) an dans l’industrie pétrolière (Upstream/E&P), incluant stages longs ou expériences en opérateur, NOC, services pétroliers ou recherche appliquée. Les jeunes diplômés avec maîtrise opérationnelle de Petrel (stages ou projets) sont éligibles, avec évaluation via test technique.

Langues : Français et anglais courants (oral et écrit).
Mobilité : Disponibilité pour missions au Sénégal et à l’international (formations, secondments, conférences AAPG/SEG/APPO).

Candidature

Dossier complet (CV PDF de 3 pages maximum, lettre de motivation, copies des diplômes et pièce d’identité) à transmettre par voie électronique avant le 15 mai 2026 à 17h00 (GMT) à : recrutementep@petrosen.sn 

Objet : Candidature — Ingénieur Géologue Junior — [NOM Prénom]

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés (test technique d’interprétation sismique, entretiens panels, validation finale).

Responsabilités

• Vérifier les paramètres de démarrage (niveaux, alimentation en eau, lubrification).
• Ajuster les paramètres de broyage (débit, charge de boulets, dilution).
• Vérifier le fonctionnement des cyclones, pompes, trémies, convoyeurs.
• Effectuer les nettoyages réguliers de son secteur.
• Démarrer le broyeur selon les procédures opérationnelles standard (SOP).

Profil recherché

• Connaissance des différents types de broyeurs (SAG, à boulets, etc.).
• Lecture de fiches techniques et schémas de procédé.
• Esprit d’analyse et rapidité d’intervention.
• Respect rigoureux des consignes de sécurité et des procédures.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Responsabilités

• Démarrer, opérer et arrêter les équipements selon les procédures établies (pompes, filtres, déaérateur, presse-filtre, mélangeurs, réservoirs, etc.).
• Vérifier les niveaux, pressions, débits, températures et valeurs d’oxygène dissous.
• Contrôler la concentration en cyanure, zinc et pH.
• Appliquer les règles HSE (EPI, manipulation du cyanure, produits chimiques).
• Collaborer avec le métallurgiste pour optimiser les dosages.

Profil

• Bonne connaissance du procédé Merrill-Crowe.
• Maîtrise des étapes clés : Clarification / filtration et désoxygénation.
• Capacité à surveiller et ajuster les paramètres critiques.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Responsabilités

• Surveiller et contrôler les réservoirs de lixiviation.
• Assurer le maintien des paramètres critiques (pH, cyanure, O2, densité).
• Effectuer les ajouts de réactifs (NaCN, chaux, etc.) selon les consignes.
• Prélever des échantillons et effectuer les tests de routine. (Titrations).
• Identifier et signaler toute anomalie (variation de couleur, mousse, perte de niveau).
• Assurer le transfert correct de la solution vers les étapes suivantes.

Profil

• Connaissance de base du procédé de lixiviation.
• Compréhension des paramètres de procédé (pH, CN, temps de résidence).
• Capacité d’observation et de réaction rapide.
• Connaissance des procédures d’urgence (cyanure, déversement).

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Résumé du poste

Vous fournirez des conseils techniques, des orientations et un soutien sur un large éventail de questions de conception et de mise en œuvre de programmes, avec un accent sur le programme de santé maternelle et infantile et de nutrition, dans le domaine du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de la responsabilité (MEAL), conformément aux principes et normes de qualité du programme Catholic Relief Services (CRS), aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l’industrie aux équipes régionales et du Programme national (CP) afin d’améliorer la prestation de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables. Vos connaissances techniques, vos conseils et vos orientations contribueront à déterminer l’efficacité, l’adaptabilité et l’innovation des programmes MEAL de CRS à l’échelle mondiale.

Rôles et responsabilités clés

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies, normes, outils et meilleures pratiques à l’échelle de l’agence dans MEAL qui mobilisent efficacement les partenaires, donateurs et gouvernements. Contribuer à garantir une approche intersectorielle intégrant le genre, la vulgarisation de la protection et la réduction des risques de catastrophe.
• Fournir des solutions techniques aux équipes régionales et Programme Pays, à distance et sur site, pour la planification stratégique et la meilleure application des normes de conception et de mise en œuvre de programmes, des bonnes pratiques, des principes de partenariat, des outils et des opérations et acquisitions, garantissant ainsi une mise en œuvre de haute qualité.
• Contribuer aux efforts régionaux et de Programme Pays pour prépositionner les CRS pour des opportunités de croissance dans MEAL. Diriger ou contribuer au développement de la conception technique pour des propositions grandes et/ou complexes, y compris la définition de systèmes et d’indicateurs de surveillance appropriés. Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, priorités et exigences techniques des donateurs dans l’approche de CRS.
• Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités dans les programmes MEAL pour le personnel et les partenaires en aidant à développer des stratégies d’apprentissage et de formation, des agendas/programmes, en animant des formations et ateliers, ainsi qu’en mentorant et accompagnant le personnel CP.
• Contribuer à la gestion des connaissances et à l’apprentissage en collectant et analysant les données des programmes, en évaluant des projets stratégiques, en aidant à mesurer l’impact des programmes, en capturant et partageant les leçons apprises et les meilleures pratiques, ainsi que par la recherche et les rapports internes.
• Établir et maintenir des relations avec les donateurs, les organisations pairs, la recherche et d’autres institutions. Participez à des forums dans MEAL pour collecter et partager les meilleures pratiques.
• Fournir un soutien technique pour renforcer l’analyse et l’utilisation des données de performance pour la prise de décision, le reporting et l’apprentissage, y compris les mécanismes de responsabilité communautaire. Fournir des conseils techniques pour renforcer les systèmes de collecte et de gestion des données, y compris les outils numériques, garantir la qualité des données (DQA) et l’alignement avec les systèmes organisationnels et nationaux.

Qualifications de base

• Licence en MEAL ou Suivi et Évaluation, Santé Publique, Nutrition, Statistiques, Sciences Sociales ou domaine connexe requis.
• Minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle internationale pertinente, dans un rôle consultatif ou de gestion, avec des responsabilités croissantes, idéalement dans une ONG internationale, avec un minimum de trois ans de travail pour des interventions de programme dans le MEAL.
• Une expérience préalable en assistance technique et en préparation de documents de projet avec un financement de donateurs externes est requise.
• Application éprouvée des principes et concepts techniques dans le MEAL. Connaissances générales d’autres disciplines connexes pour permettre une bonne approche intersectorielle.

Qualifications préférées

• Un master en MEAL ou Suivi et Évaluation, Santé Publique, Nutrition, Statistiques, Sciences Sociales ou domaines connexes est un avantage
• Expérience en mentorat, coaching, animation et formation, application des principes et pratiques d’apprentissage des adultes.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Application démontrée des principes et concepts techniques dans MEAL. Connaissances générales d’autres disciplines connexes afin d’assurer une approche intersectorielle appropriée.
• Compétent dans les packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint), les applications de webconférence, les systèmes de gestion de l’information et du budget, ainsi que les réseaux de partage des connaissances.
• Expérience en développement commercial, conception de projets et développement de propositions au sein de MEAL, y compris la rédaction technique.
• Expérience en mentorat, coaching, animation et formation appliquant les principes et pratiques d’apprentissage des adultes.
• Expérience en suivi et évaluation de programmes, y compris l’application d’outils et méthodologies de collecte de données, l’analyse et la présentation des données.
• Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations paires et  les partenaires de la société civile confessionnelle. Compréhension des principes du partenariat.
• Excellentes compétences en gestion de relations, capacité à influencer et à obtenir l’adhésion de personnes non sous supervision directe, et à travailler avec des individus dans des contextes géographiques et culturels divers.
• Solides compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique, avec une capacité à voir la situation dans son ensemble et une capacité à porter un jugement éclairé
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Solides compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching
• Proactif, débrouillardeux et orienté vers les résultats

Langues obligatoires : français et anglais

Déplacements : Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 à 40 % du temps dans les zones d’intervention (Diourbel, Tambacounda et autres zones de programme).

Responsabilités de supervision : Non

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Conditions de candidature

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse senegalrecruitment@crs.org avec la mention : « Offre N°2604008 Conseiller Technique MEAL II / MEAL Technical Advisor II  » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 13 Mai 2026 à 16h.