Opportunités

En tant qu’entité principale des Nations Unies en matière de droits de l’homme, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) dispose d’un mandat indépendant visant à promouvoir et protéger les droits de l’homme dans le monde entier et à intégrer les droits de l’homme dans l’ensemble du système des Nations Unies.

Le HCDH est chargé de promouvoir et de protéger les droits de l’homme pour tous. À ce titre, le système des droits de l’homme des Nations Unies :

• Travaille avec les gouvernements et les aide à s’acquitter de leurs obligations en matière de droits de l’homme ;
• S’exprime de manière objective face aux violations des droits de l’homme dans le monde ;
• Offre un cadre permettant d’identifier, de mettre en lumière et d’élaborer des réponses aux défis actuels en matière de droits de l’homme ;
• Mène des activités de recherche, de formation, d’information du public et de plaidoyer en matière de droits de l’homme ;
• Collabore avec un large éventail de partenaires pour la protection et la promotion des droits de l’homme dans le monde.

Le stage se déroulera au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (BRAO), basé à Dakar, au Sénégal. Les stagiaires seront placés sous la supervision du Représentant régional adjoint, sous l’autorité générale du Représentant régional.

Responsabilités

Les stagiaires apporteront un appui au BRAO dans les domaines substantiels de son travail. Les tâches incluront notamment :

• Mener des recherches et des analyses sur la situation des droits de l’homme dans les pays d’Afrique de l’Ouest, y compris sur des questions thématiques telles que l’espace civique, l’état de droit, les élections et l’égalité et la non-discrimination ;
• Contribuer à la préparation de profils pays, de notes d’information, d’analyses de situation et de documents de référence ;
• Appuyer le monitoring et l’analyse des tendances en matière de droits de l’homme dans la région ;
• Fournir un appui à la préparation et au suivi des activités, ateliers et consultations organisés par le BRAO, y compris un soutien logistique et substantiel ;
• Soutenir les activités de communication et de sensibilisation, notamment par la rédaction de contenus web, de contributions pour les réseaux sociaux, de bulletins d’information et de supports de visibilité ;
• Prendre des notes lors des réunions, préparer des comptes rendus et appuyer les tâches administratives et organisationnelles générales ;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par le/la superviseur(e).

Profil recherché

Pour être admissibles au programme de stages du Secrétariat des Nations Unies, les candidats doivent, au moment de la soumission de leur candidature, soit être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle ou être inscrits à un programme d’études supérieures (c’est-à-dire un master ou un diplôme équivalent, ou un diplôme supérieur), soit être titulaires d’un diplôme de premier cycle universitaire ou être inscrits en dernière année d’un tel programme (c’est-à-dire une licence ou un diplôme équivalent), de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, OU avoir obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus ET, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage à la date indiquée dans la lettre d’acceptation.

Aucune expérience professionnelle n’est requise pour participer au programme.

La connaissance du droit international des droits de l’homme est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine des droits de l’homme aux niveaux national et/ou international est souhaitable. Une expérience en matière de monitoring des droits de l’homme est souhaitable.

Mission

Assurer la gestion des liaisons téléphoniques externes et internes de la Banque et assumer une mission de première information du public.

Responsabilités du poste

• Reçoit et identifie les appels téléphoniques ;
• Analyse les demandes des appelants et les oriente vers la personne recherchée ou la structure compétente ;
• Etablit les communications sollicitées par le personnel, conformément à la procédure ;
• Renseigne les fiches de demande de communication externe servies par le personnel et les transmet à sa hiérarchie en vue des traitements administratifs appropriés (confection des états de remboursement par les agents concernés notamment) ;
• Assure, le cas échéant, le suivi fonctionnel de la prise en charge des liaisons téléphoniques internes et externes (poste occupé, correspondant absent ou indisponible, réception et transmission de messages, etc.) ;
• Répond aux demandes extérieures de renseignement (adresses des sites de la Banque, numéros de téléphone, horaires, etc.).

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du Baccalauréat ;
• 2 ans minimum à des postes de standardiste, téléconseiller, conseiller clientèle, secrétaire.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 11 mai 2026

Dans le cadre de sa mission de promotion de l’innovation et de soutien aux initiatives à fort potentiel, l’ADEPME lance un appel à manifestation d’intérêt à destination des acteurs de l’écosystème technologique au Sénégal.

Cet appel s’adresse aux créateurs, inventeurs et porteurs de solutions innovantes, souhaitant proposer des innovations physiques ou numériques à fort impact.

L’objectif est de valoriser des solutions locales, d’encourager l’innovation et de favoriser l’émergence de projets capables de répondre aux enjeux économiques et technologiques actuels.

Vous développez une solution innovante ? 

Saisissez cette opportunité et faites-vous accompagner.

Pour postuler :

Inscrivez-vous via ce lien 

Le programme WIA Young Leaders 2026 de Women in Africa Philanthropy (WIA) est désormais ouvert, offrant une opportunité de laedership entièrement financée à des femmes africaines exceptionnelles qui ont un impact dans leurs domaines.

Ce programme prestigieux identifie et soutient la prochaine génération de femmes leaders à fort potentiel qui façonnent l'avenir de l'Afrique.

Aperçu du programme (2026)

• Période de candidature : du 2 avril au 3 mai 2026
• Processus de sélection : mai-juillet 2026
• Annonce finale: septembre 2026
• Expédition pédagogique : octobre-novembre 2026 (Paris)

Chaque année, seuls 10 leaders sont sélectionnés, ce qui rend la compétition extrêmement rude.

Ce que vous obtiendrez :

• Expérience entièrement financée
• Réseautage de haut niveau
• Formation au leadership
• Mentorat
• Exposition mondiale

Les boursiers sélectionnés participent à un voyage d'affaires international entièrement financé.

Critères

Les candidates doivent :

• Être des femmes âgées de 25 à 40 ans
• Être africaines (par nationalité ou par filiation)
• Démontrer une expérience de leadership
• Montrer un impact professionnel ou entrepreneurial
• S'engager en faveur du développement de l'Afrique

Cette opportunité est strictement réservée aux femmes africaines.

Et si tu devenais un·e acteur·rice du changement dans ta communauté ?

Tu veux agir pour l’éducation dans ta communauté ? SCF recrute des jeunes volontaires pour un programme d’engagement et d’action sur le terrain.

SCF en collaboration avec Speak Up Africa recrute des jeunes Champion·ne·s MOHEBS pour s’engager, sensibiliser et impulser des changements concrets autour de l’éducation et de la valorisation des langues locales au Sénégal.

Est-ce que ce programme est pour toi ?

• Tu as entre 16 et 25 ans ?
• Tu parles une langue nationale ainsi que le français ?
• Tu vis au Sénégal ?
• Tu es motivé·e pour aider les plus jeunes à mieux réussir à l’école ?
• Tu as un smartphone ?
• Tu veux t’engager et avoir un impact dans ta communauté ?

Zones concernées : Saint-Louis, Matam, Ziguinchor, Kolda, Sédhiou,Tambacounda, Kédougou, Dakar, Thiès, Diourbel, Kaolack et Fatick.

Rejoins le réseau des Champion·nes MOHEBS

• Les Champion·nes MOHEBS sont des jeunes engagé·e·s qui contribuent à améliorer l’éducation dans leurs communautés.
• Tu apprendras, tu t’exprimeras et tu agiras sur le terrain pour accompagner les plus jeunes vers la réussite scolaire, notamment en valorisant l’apprentissage dans les langues nationales.

Candidature

Développe tes compétences et passe à l’action dès maintenant.

Tu es intéressé·e ? Postule maintenant ici à travers ce lien 

Le Centre régional de recherches en écotoxicologie et sécurité environnementale LOCUSTOX (CERES LOCUSTOX) recrute un Technicien en Métrologie. La mission du CERES LOCUSTOX consiste globalement à assurer des prestations et conseils sur les aspects scientifiques et techniques de maîtrise et de gestion des impacts négatifs des produits chimiques et biologiques (biopesticides) dans les limites compatibles avec une bonne sécurité environnementale et sanitaire des aliments.

Profil souhaité du Candidat :

• Avoir un niveau universitaire Bac+2 minimum en Métrologie ou tout autre diplôme admis en équivalence et revendiquer de solides connaissances dans ces domaines ;
• Connaissances requises et expériences en métrologie et /ou maintenance d’équipements de laboratoire ;
• Disposer de connaissance en techniques d’extraction, lecture chromatographique, spectrométrique de préférence ;
• Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine ;
• Maitrise de la langue anglaise certifiée au minimum niveau A2/B1 ;
• Avoir des compétences en électronique ou instrumentation ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’informatique et des programmes liés à l’exploitation des données.

Aptitudes et compétences professionnelles :

• Expérience en Métrologie et en maintenance des équipements de laboratoire ;
• Travail en équipe ;
• Communication ;
• Connaissance de la norme ISO 17025
• Ouverture d’esprit et travail sous pression.

Principales responsabilités du poste :

• Assurer la métrologie des balances, des thermomètres et des mini enregistreurs de températures et de la verrerie certifiée ;
• Assurer la vérification ou le réétalonnage périodique de la balance précision ;
• Assurer le suivi des températures des salles et enceintes de congélation et de la réfrigération et le réétalonnage périodique des mini enregistreurs tout en veillant au bon fonctionnement de ces derniers ;
• Élaborer et gérer le planning de vérification et d’étalonnage des équipements conformément à la procédure en vigueur ;
• Superviser les opérations et le suivi de la maintenance des équipements ;
• Gérer le raccordement métrologique : choix des étalons, traçabilité, etc.
• Assurer la gestion documentaire de la métrologie du laboratoire.

Candidatures

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante : (info@cereslocustox.sn), en y joignant une lettre de motivation, le CV du candidat mettant en exergue des résultats/réalisations enregistrés en lien avec la mission et les coordonnées de trois personnes pouvant de servir de référence professionnelle au candidat. L’objet de l’e-mail de candidature devra être : « Réponse à l’appel à candidatures pour le poste de Technicien en Métrologie.

Vous pouvez également soumettre votre candidature en ligne sur notre site web, à l’adresse :

https://cereslocustox.sn/recrutement

Date limite de soumission

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 Mai 2026.

Le Centre régional de recherches en écotoxicologie et sécurité environnementale LOCUSTOX (CERES LOCUSTOX) recrute un(e) Ingénieur(e) en Génie Chimique. La mission du CERES LOCUSTOX consiste globalement à assurer des prestations et conseils sur les aspects scientifiques et techniques de maîtrise et de gestion des impacts négatifs des produits chimiques et biologiques (biopesticides), dans les limites compatibles avec une bonne sécurité environnementale et sanitaire des aliments.

Profil souhaité du candidat

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac+5) en Génie Chimique ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier de solides connaissances en analyses physicochimiques, notamment des métaux, des pesticides et/ou des hydrocarbures ;
• Avoir une expérience confirmée d’au moins cinq (5) ans en analyses par méthodes spectrométriques (ICP-MS, SAA, etc.) et/ou chromatographiques (HPLC, CPG-MS, LC-MS/MS, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction scientifique ;
• Avoir démontré sa capacité à publier dans des revues scientifiques à comité de lecture (« peer review ») ;
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels d’exploitation des données analytiques ; Une expérience de l’utilisation du R serait un atout ;
• Une bonne maitrise de l’anglais technique est exigée, idéalement certifié (niveau B1 à C2).

Aptitudes et compétences professionnelles

• Expérience avérée en laboratoire d’analyses physicochimiques et environnementales ;
• Maîtrise des techniques analytiques avancées (spectrométrie, chromatographie, etc.) ;
• Bonne connaissance de la norme ISO 17025 ;
• Capacité à superviser et encadrer une équipe technique ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément ;
• Bonnes compétences en communication.

Principales responsabilités du poste

• Assurer la supervision technique et scientifique des activités du laboratoire ;
• Assister le Responsable du laboratoire et assurer son intérim en tant que suppléant technique en cas d’absence ;
• Planifier, organiser et coordonner les missions de prélèvement et d’analyse ;
• Valider les méthodes analytiques et garantir la fiabilité des résultats ;
• Superviser la réception, la préparation et l’analyse des échantillons ;
• Réaliser et/ou superviser les analyses physicochimiques, de métaux, de pesticides et/ou d’hydrocarbures ;
• Assurer le contrôle qualité, la validation et l’interprétation des résultats ;
• Participer à la rédaction de rapports techniques et scientifiques ;
• Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
• Assurer la gestion documentaire du laboratoire Contribuer aux activités de recherche et de développement
• Superviser la maintenance des équipements et le bon fonctionnement du laboratoire.

Candidature

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 Mai 2026.

• Intitulé actuel du poste : Employé(e) de bureau
• Service : Consulat général et Ambassade de France
• Supérieur hiérarchique direct : Responsables des archives du consulat général et de l’ambassade
• Niveau et échelon de rémunération de l’agent : Niveau 4 de la grille salariale
• Travail à temps plein (régime horaire de 40h/semaine) pour un salaire mensuel brut de 575 423 FCFA
• Poste à pourvoir à compter du 01/05/2026 – CDD de quatre mois

Définition synthétique :

L’agent assure le lien entre les différents secteurs consulaires du consulat général et assiste les agents dans la gestion documentaire et les différentes tâches administratives liées à l’activité du consulat général, notamment le traitement du courrier.

• Il ou elle contribue également à la mise en œuvre d’un classement et de la conservation d’archives de l’ambassade de France et du Consulat Général à Dakar.
• Il ou elle effectue le traitement d’archives (rangement, tri, classement, indexation, destruction).

Détail des activités principales

• Exécuter diverses tâches administratives habituelles en soutien aux responsables du centre d’archives et de documentation, comme : archivage, saisie sur logiciel, classement, reproduction, cotation, enregistrement de courrier.
• Rangement et tri des archives dans les entrepôts du consulat général et de l’Ambassade.
• Assistance pour la préparation administrative, la manipulation, le pointage de réception, la vérification et la distribution du courrier lors de l’arrivée et du départ des valises diplomatiques.
• Assister la gestion des archives en vue d’un versement et de la destruction de documents arrivés à échéance.
• Suivre rigoureusement les consignes reçues concernant le règlement intérieur et les éventuelles spécificités inhérentes au service.

Compétences requises

Formations et/ou expériences professionnelles souhaitables :

• Niveau Licence minimum
• Expérience préalable souhaitable dans le domaine administratif, l’archivage, le traitement du courrier

Langues requises :

• Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit

Connaissances informatiques – logiciels :

• Connaissances informatiques indispensables : Outlook, Excel et Word notamment

Qualités requises :

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Réactivité
• Discrétion
• Esprit d’équipe

Qualités relationnelles et de communication

• Sens pratique
• Intégrité
• Neutralité
• Travailler en équipe tout en ayant la capacité de travailler seul

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.)

• Déplacement de cartons en hauteur positionnées sur des étagères et travail dans un environnement parfois poussiéreux
• Vigilance à la manutention de documents potentiellement fragiles, poussiéreux ou sales
• Manutentions : port de cartons

Conditions d’emploi

• Régime de congés : 2 jours par mois
• Prime de transport en fonction du lieu d’habitation (plus de 3 km de l’Ambassade) : 26.000 XOF/mois

Modalités de dépôt de candidature

Envoi dans un courriel d’un CV + lettre de motivation en français au format PDF à l’adresse suivante :

recrutement.dakar-amba@diplomatie.gouv.fr 

Seuls les dossiers complets, envoyés dans un mail rédigé selon un format professionnel, sont recevables.

Date limite de réception des candidatures : le 28/04/2026, délai de rigueur. 

Aucune candidature reçue après cette date ne sera examinée.

Situation régulière et permis de travail sur le territoire sénégalais obligatoire

SUNU Bank Sénégal recrute : Chargé de Contrôles IT ( F/H )

 Dakar / Sénégal

Garantir la maitrise des risques liés au Système d'Information, en s'assurant que les contrôles IT sont efficaces, conformes aux exigences réglementaires et alignés avec la stratégie de gestion des risques de la banque.

Responsabilités principales

• Réaliser des activités de contrôle du Système d'Information de second niveau. Ces contrôles couvrent la sécurité physique abritant les actifs IT ;

• Réaliser des activités de suivi et de reporting dans le cadre des différentes missions ;

• Identifier ou attirer l'attention sur d'éventuels processus à embarquer dans le cadre des activités de contrôle dans le but de couvrir de manière rationnelle les risques spécifiques de l'entité ;

• Participer à l'élaboration des reportings KRI de cybersécurité ;

• Participer à l'évaluation et au reporting du Plan de Continuité de l'Activité (PCA) ;

• Évaluer les risques en se basant sur les résultats des contrôles et préconiser des actions préventives, correctives et d'amélioration si besoin.

Compétences requises

• Connaître l'organisation de la structure ;

• Une bonne connaissance des processus et de l'environnement IT ;

• Maîtriser les principes du contrôle interne, les outils et l'approche méthodologique des contrôles ;

• Connaître les fondamentaux de la lutte contre le blanchiment, la corruption, le financement du terrorisme et le respect des embargos à caractère financier ;

• Être rigoureux et disposer d'une bonne capacité d'analyse.

Profil

• Bac +4 / +5 en Audit IT, Informatique, Réseaux & Infrastructures;

• Minimum 2 ans d’expérience bancaire les domaines de l'audit IT, de l'informatique, de la gestion des incidents et risques IT.

Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Chargé de contrôles IT », à l'adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com au plus tard le mardi 28 avril 2026 à 18h00.

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

AVIS DE RECRUTEMENT

SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un.e Comptable des matières Stagiaire

Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active au Sénégal depuis 1976. L'Association est reconnue d'Utilité Publique par Décret n°87- 1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS.

Résumé du poste

Avec l'encadrement de son maitre de stage, la coordonnatrice financière locale, le (la) stagiaire comptable appuiera le service comptable dans le suivi, le contrôle et la valorisation des stocks de matières, tout en garantissant la fiabilité des informations comptables dans le respect des procédures et règles de contrôle internes.

Participation à la gestion des stocks

• Enregistrement des entrées et sorties de matières en comptabilité

• Suivi des mouvements de stock à partir des bons de réception et de sortie

• Mise à jour des fiches de stock de dons en nature

• inventaires physiques périodiques des dons en nature

• Rapprochement entre stock théorique et stock réel

• Etablissement des bons de carburant après validation des expressions de besoins

• Suivi de la consommation et le stock du carburant pris par véhicules

• Préparation des tableaux de suivi et reporting simples (Excel)

Participation à la gestion des immobilisations

• Réception des immobilisations acquises

• Collage des étiquettes de codification sur les immobilisations.

• Tenu du registre d’inventaire des immobilisations

• Inventaires physiques périodiques

Profil du poste

• Formation en comptabilité, gestion, finance ou logistique (BTS, Licence)

• Bonne maîtrise d'Excel

• Notions de comptabilité générale et de gestion des stocks

• Rigueur, organisation, sens de l'analyse

• Discrétion et esprit d'équipe

• Excellent sens du relationnel, être consciencieux, ponctuel, loyal, courtois, sociable, correct, disponible,

• Avoir une grande stabilité émotionnelle ;

• Etre en bon état physique, mental et moral ;

• Aimer les enfants.

Pour postuler

Les personnes intéressées par ce stage, peuvent envoyer leur candidature, au plus tard le 04 Mai 2026 par E-Mail à : sos-senegal@sos-senegal.orgsos-senegal@sos-senegal.org avec Objet : Stagiaire Comptable 2026

Dossier à fournir

• La lettre de motivation

• Le Curriculum Vitae

• 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l'original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;

• 1 copie de la Carte Nationale d'Identité ;

• 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu'au candidat retenu(e) pour le poste)

• 1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu'au candidat retenu(e) pour le poste).

Conformément à sa politique de protection des enfants et jeunes, à sa politique de prévention et de protection contre le harcèlement l'exploitation et les abus sexuels, et à ses directives relatives à la lutte contre la fraude et la corruption, l'Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d'antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.

Ce poste implique de travailler au sein d'une ONG engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. La personne retenue devra se soumettre à des contrôles de sécurité du recrutement, notamment des contrôles des antécédents judiciaires et des références, afin de vérifier son aptitude à travailler pour SOS Villages d'Enfants. Outre la capacité des candidats à remplir les fonctions du poste, la motivation et l'approche du candidat en matière de sauvegarde seront également examinées lors du processus de sélection. Il est entendu que les contrôles effectués seront soumis à la législation nationale ou locale en vigueur.

Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur des Travaux Publics au Sénégal, Topwork recrute un Directeur des travaux Route (H/F). 

Missions Principales :

Le Directeur des Travaux Route est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du pilotage de l’ensemble des projets routiers (routes, autoroutes, voiries urbaines, infrastructures associées), depuis la phase d’étude jusqu’à la livraison. Il garantit le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes techniques, tout en assurant la rentabilité des projets.

Localisations : Dakar, Sénégal
Secteur : T.P.

Responsabilités : 

• Superviser l’exécution des travaux routiers sur l’ensemble des chantiers
• Définir les stratégies d’exécution en lien avec les équipes techniques.
• Assurer le respect des plannings, budgets et objectifs contractuels.
• Anticiper les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
• Valider les études techniques (APS, APD, EXE) en lien avec les bureaux d’études.
• Apporter une expertise technique sur les problématiques complexes.
• Garantir la conformité des travaux aux normes et réglementations en vigueur.
• Encadrer et coordonner les conducteurs de travaux, chefs de projets et équipes terrain.
• Développer les compétences des équipes et assurer leur montée en performance.
• Instaurer une culture de performance, sécurité et qualité.
• Piloter les budgets des projets et optimiser les coûts.
• Suivre les indicateurs de performance financière.
• Participer aux négociations contractuelles et à la gestion des avenants.
• Être l’interlocuteur principal des clients, maîtres d’ouvrage et partenaires.
• Assurer la satisfaction client et la bonne exécution des contrats.
• Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier et comités de pilotage.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers.
• Promouvoir les bonnes pratiques environnementales.

Profil Recherché : 

• Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des travaux publics, avec une spécialisation en travaux routiers.
• Expérience significative en bureau d’études (conception) ET en exécution de travaux.
• Expérience avérée dans la gestion de projets d’envergure.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l'intitulé du poste.

Dans le cadre d’une mission pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur minier, Topwork recrute des consultants expérimentés pour animer et déployer des formations en stratégie ESG (Environnement Social & Gouvernance).

Secteur : Minier

Responsabilités

• Concevoir et animer des sessions de formation en stratégie ESG.
• Accompagner les équipes dans le renforcement de leurs capacités sur les enjeux ESG.
• Assurer la production de rapports conformes aux standards internationaux en matière de durabilité et de gouvernance.
• Garantir la production d’un reporting rigoureux, aligné sur les référentiels internationaux reconnus en matière de durabilité et de gouvernance.

Profil

• Avoir une expertise avérée en stratégie ESG.
• Justifier d’une expérience dans le secteur extractif ou industriel.
• Maîtriser les standards internationaux (IFC, ICMM, GRI).
• Disposer d’une expérience confirmée en renforcement de capacités.
• Bac+4/5 minimum dans des domaines comme :
• Développement durable.
• Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
• Finance durable.
• Sciences de l’environnement.
• Droit, économie ou gestion avec spécialisation ESG.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Mission

Rattaché au Responsable Moyens Généraux, le Chargé des Moyens Généraux Site aura pour missions de :

• Veiller au fonctionnement normal du site et s’assurer de la bonne exécution de l’ensemble des prestations externalisées, à savoir la maintenance multi
• technique, sécurité, gardiennage et nettoyage, espaces verts, restauration…
• Veiller à la fonctionnalité permanente des systèmes de sécurité (contrôle d’accès, détection incendie, système d’alarme et système de vidéosurveillance) ;

Tâches principales :

• Assurer un suivi quotidien de l’état de nos installations techniques ;
• Assurer le gardiennage du site et sa propreté en permanence ;
• Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance sous-traitées ou réalisées par nos soins ;
• Assurer la gestion de stock des consommables, fournitures, etc…

Profil Recherché

Savoir-faire

• Expertise Bâtiment : Solides connaissances des lots techniques (Électricité, Plomberie, SSI).
• Gestion de Projet : Capacité à piloter des prestataires et à suivre des chantiers/travaux.
• Outils : Maîtrise avancée du Pack Office (notamment Excel pour le suivi et le reporting).
• Analyse : Capacité d’analyse des risques et de remontée d’alertes.

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac+3 en Transport, Logistique ou Gestion Technique du Bâtiment.
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, Thera RH recrute un(e) stagiaire commercial(e) pour accompagner le développement de nos activités en formation professionnelle.

Votre mission

Au cœur de notre stratégie commerciale, vous participerez activement à la promotion et à la vente de nos offres de formation (séminaires, programmes sur mesure) :

• Prospection (phoning, emailing, terrain)
• Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées
• Élaboration et suivi des offres commerciales
• Fidélisation et développement du portefeuille clients
• Suivi administratif des formations et participation à leur organisation
• Mise à jour du CRM et suivi des performances commerciales
• Contribution à des actions de communication et à l’organisation d’évènements

Profil recherché

• Bac+3 en Commerce, RH ou équivalent
• 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial (B2B/B2C)
• À l’aise avec la prospection et la vente (téléphonique et terrain)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM

Vos atouts

• Excellent relationnel et sens du service
• Esprit de persuasion et goût du challenge
• Organisation, autonomie et rigueur
• Orientation résultats

 Pourquoi rejoindre Thera RH ?

• Un environnement dynamique et stimulant
• Des missions concrètes avec un impact direct
• Une montée en compétences rapide dans un secteur en forte croissance

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@therarh.com

Le CORAF recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Communication pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal.

Missions principales :

• Production de contenus (articles, success stories, réseaux sociaux)
• Documentation terrain
• Animation de la communication digitale
• Appui à la visibilité des activités des projets

Lieu du poste : Dakar, Sénégal | Durée : 6 mois

Candidature : 

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à rh@coraf.org  

(Objet : Candidature stagiaire communication CORAF)

Date limite : 30 avril 2026

Opportunité de stage – Réceptionnaire / Gestionnaire IZIFLO

Nous recrutons un(e) stagiaire dynamique pour accompagner la gestion des opérations atelier et améliorer la satisfaction client.

Missions principales :

• Analyse des retours clients et des données terrain
• Suivi des pannes, des pièces et des délais
• Planification des rendez-vous et gestion des activités atelier
• Contribution à l’amélioration continue de la qualité de service

Profil recherché :

Bac+3 en gestion, logistique ou mécanique automobile, avec de bonnes compétences en communication, organisation et outils bureautiques.

Candidature

Date limite : 28 avril 2026

Envoyez votre CV à : recrutementsn@cfao.com 

Dans le cadre de ses activités, ActionAid Sénégal lance un appel à propositions pour le recrutement d’une agence de communication chargée d’accompagner la conception et la production de supports de communication, ainsi que la couverture médiatique d’un événement institutionnel majeur.

Nous invitons les agences qualifiées et intéressées à consulter les Termes de Référence (TDR) via le lien ci-dessous :

TDR à consulter  via ce lien https://lnkd.in/ekxMj2bY

Soumission des offres :

Les propositions techniques et financières doivent être envoyées à l’adresse suivante : Cotationssn@actionaid.org 

Date limite de soumission : 30 avril 2026 à 23h59

Missions

• Définir le manuel de procédures SERA : indicateurs (DLI), méthodes de collecte, flux d’informations et formats de reporting entre l’UGP et les agences d’exécution.
• S’assurer de l’alignement avec les exigences des partenaires (Etat, bailleurs).
• Développer le Cadre Logique détaillé et le Plan de Suivi des Performances (PMP).
• Concevoir l’architecture du système d’information (base de données) permettant la centralisation et la mise à jour en temps réel des données du projet.
• Identifier les besoins en renforcement de capacités des partenaires institutionnels et superviser les sessions de formation.
• Suivi des performances et appui au pilotage (rôle de conseil stratégique).
• Collecte, gestion et contrôle qualité des données.
• Evaluations, reporting et redevabilité.
• Apprentissage et capitalisation.

Qualifications et expérience

• Formation : Titulaire d’un Bac+5 en Economie, Ingénieur de formation, Statistique, Planification, Sciences Sociales ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience confirmée dans la gestion et le suivi-évaluation de projets d’envergure.
• Expérience significative dans les projets de coopération internationale d’infrastructures publiques.
• Maîtrise des procédures des bailleurs de fonds internationaux, notamment la Banque Mondiale.
• Expertise dans la mise en place de systèmes de capitalisation et d’outils de reporting dynamique.
• Expérience avec logiciels de suivi-évaluation (Kobo, ODK, SPSS, STATA, etc.).
• Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.

Missions / tâches

• Collecte, saisie et contrôle qualité des données.
• Appui au système digital de suivi-évaluation.
• Appui au reporting.
• Appui logistique aux activités SERA.
• Archivage et gestion documentaire.
• Suivi des engagements pris par le Ministère et les bailleurs.
• Assurer le suivi des indicateurs et relatifs.

Qualifications et expérience

• Formation : Bac+3/4 en statistiques, gestion de projet, systèmes d’information, data management ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en suivi de projets (une expérience sur des projets d’infrastructures est un atout).
• Expérience avec des projets financés par des bailleurs (Banque mondiale, AFD, BAD).
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion de bases de données.
• Maîtrise des outils de collecte digitale (KoboToolbox, etc.) fortement souhaitée.
• Connaissance des outils SIG constitue un atout.
• Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.

Le SIF recherche un Coordinateur logistique pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Chef.fe de Mission, vous serez chargé.e de manager les équipes terrains.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
  des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des études de besoins, proposition de nouvelles actions ;
• Piloter l’élaboration des plans d’achat de la mission avec les responsables de projet et assure leur mise en œuvre avec
  l’équipe logistique ;
• Garantir la bonne gestion des stocks de la mission ;
• Conseiller les équipes projet sur les questions logistiques : briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de
  performance, renforcement des connaissances techniques, etc ;
• Superviser le suivi et l’entretien des véhicules Moto/Voiture sur toutes les bases ;
• Participer à la mise en œuvre du dispositif sécurité de la mission : évaluation de la sécurité générale et définition/mise à jour
  des procédures ;
• Participe à l’élaboration de la partie logistique des rapports bailleurs selon la périodicité demandée.

Profil

• Diplôme requis : BAC + 5 certification BIOFORCE en Logistique ;
• Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire ;
• Bon niveau rédactionnel, avec une expérience en gestion d’équipe, une bonne connaissance de l’environnement des bailleurs de fonds ainsi qu’une expérience dans la gestion des risques et l’accès humanitaire sécurisé ;
• Maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment du Pack Office ;
• Sens des priorités et des responsabilités, bonne organisation et capacité de planification. 
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, avec polyvalence, adaptabilité et flexibilité. 
• Excellent relationnel et ouverture culturelle, avec rigueur, professionnalisme, dynamisme et bonne gestion du stress.

Le SIF recherche un Chef de Mission pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Mission

Rattaché au Département des Programmes et Opérations à International (DPOI), vous travaillerez sous l’autorité du Responsable du Desk et en en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles du DPOI.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Suivi du contexte et définition stratégique ;
• Conception et mise en œuvre de la stratégie de mission ;
• Pilotage et coordination des programmes ;
• Gestion des ressources humaines et organisationnelles ;
• Responsabilité sécuritaire, logistique et financière.

Profil

• Diplôme requis : Bac+5 en coopération internationale, gestion de projet humanitaire ou équivalent ;
• 5 ans d’expérience terrain, dont au minimum 2 ans sur des postes de Chef de Mission ;
• Compétences managériales et rédactionnelles, très bonnes capacités d’analyse de contexte (gestion de la sécurité, contexte humanitaire…) ;
• Maîtrise des outils de gestion de cycle de projet ;
• Capacité à travailler aussi bien dans l’urgence que sur des dossiers de fonds ;
• Rigueur, professionnalisme et réactivité surtout en contextes d’urgence ;
• Français courant indispensable.

Vous n'avez pas encore postulé ? Il est encore temps !

Le programme Force-N Sénégal, mis en œuvre par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE - Un-Chk (ex-UVS) en partenariat avec la Mastercard Foundation prolonge son appel à candidatures pour les certifications en E-business et compétences numériques essentielles.

Certificats disponibles : 

• Marketing Digital
• Commerce Digital
• Informatique et Internet
• Entrepreneuriat Numérique
• Intelligence Artificielle pour tous
• Téléservices

Candidature

Postulez maintenant via ce lien jusqu'au lundi 4 mai 2026 à 23h59 GMT.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TrustAfrica a le plaisir d'annoncer le lancement du premier cycle de candidature pour le Fonds pour la démocratie en Afrique de l'Ouest (WADF). Les candidatures sont ouvertes aux organisations du Burkina Faso, du Ghana, du Mali, du Niger, du Nigeria, du Sénégal et du Togo œuvrant aux niveaux local, national et régional (Afrique de l'Ouest), en vue d’améliorer les résultats en matière de gouvernance pour les citoyens, grâce à la promotion du dialogue, au renforcement des institutions et des mécanismes de responsabilité, à l’engagement des citoyens et leur inclusion dans les processus de développement et de transition politique. Les organisations qui cherchent à promouvoir la gouvernance démocratique au niveau sous-régional ou régional (Afrique de l’Ouest), mais qui ne sont pas basées dans l’un des pays susmentionnés, peuvent également postuler.

Domaines thématiques

Les candidats doivent aligner leurs propositions sur un ou plusieurs des domaines thématiques suivants. Les candidatures peuvent porter sur une période comprise entre 12 et 24 mois. 

• Dialogues multipartites : des dialogues menés au niveau national ou infranational au sein d’un pays, pouvant prendre la forme de consultations publiques, de réunions publiques ou d’espaces de discussion organisés dans le cadre de rassemblements culturels ou religieux.
• Plaidoyer en faveur de la réforme institutionnelle : projets de plaidoyer visant à obtenir des résultats spécifiques pour améliorer les systèmes, mettre en œuvre des politiques et des lois, et créer des partenariats ou des opportunités pour la mise en œuvre de stratégies, de traités et de cadres régionaux.
• Renforcement des institutions publiques stratégiques : les fonds du WADF peuvent être utilisés pour renforcer les institutions publiques stratégiques dans les sept pays prioritaires et au niveau régional. Parmi les institutions ciblées on peut compter, mais non exclusivement, le pouvoir judiciaire, les organes de gestion électorale, les organismes de régulation des médias et des télécommunications, ainsi que d’autres institutions nationales essentielles.
• Projets innovants : d’autres idées novatrices et convaincantes visant à relever le défi de la ré-imagination de la démocratie en Afrique de l’Ouest, y compris des initiatives au niveau des collectivités locales qui ne relèvent pas des thèmes susmentionnés, seront les bienvenues.

Critères d’éligibilité

Les candidatures sont ouvertes aux organisations légalement enregistrées pour exercer leurs activités ou disposant de programmes dans l’un des pays suivants : Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal et Togo. Les organisations régionales travaillant dans ces pays ou au
niveau de la CEDEAO sont également encouragées à postuler. Outre leur statut juridique, les organisations candidates doivent remplir les critères d’éligibilité suivants :

• Avoir une expérience préalable dans les domaines de la gouvernance, de la démocratie, du dialogue, de l’engagement citoyen, des discours publics et de la participation politique ;
• Avoir une expérience dans la gestion d’un budget d’un montant comparable à celui de la catégorie de subvention pour laquelle elles postulent ;
• Dans le cas d’une candidature collective, l’organisation chef de file doit avoir une expérience préalable dans la direction de travaux similaires ou dans la gestion de subventions.
• Les subventions proposées doivent être axées sur des projets. Le WADF n’accorde pas de subventions destinées uniquement au renforcement institutionnel ; au moins deux tiers de la subvention doivent être consacrés à des projets et activités clairement définis.

Comment postuler

Pour postuler, les organisations doivent remplir le formulaire de candidature via ce lien.

Les candidatures peuvent être soumises en anglais ou en français.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2026. Aucune candidature reçue après cette date ne sera prise en compte. Les candidatures doivent être soumises exclusivement via la plateforme Flux, car les candidatures envoyées par e-mail ou sur papier ne seront ni prises en compte ni examinées.

Informations supplémentaires

Pour de plus amples informations, veuillez contacter le Chef de projet – wadf@trustafrica.org 

 

• Titre : Contrôleur Interne – Projets
• Référence : CONTINT/DCI/IPD2026
• Département : Direction Contrôle Interne – Projets
• N+1 : Directeur Contrôle Interne
• Lieu : Campus/Dakar
• Contrat : CDD 12 mois
• Deadline : 29 avril 2026
• Début souhaité : Juin 2026

Activités du poste

Dans le cadre du renforcement du dispositif de contrôle interne et des exigences croissantes des partenaires techniques et financiers en matière de conformité et de transparence, l’IPD recrute un Contrôleur Interne dédié aux projets.

Ce poste vise à sécuriser la gestion des opérations, à garantir le respect des procédures internes et contractuelles, et à renforcer la crédibilité de l’institution auprès de ses bailleurs de fonds.

Mission générale

Placé sous l’autorité du Directeur du Contrôle Interne, le Contrôleur Interne Projets est chargé d’assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de contrôle interne au sein des projets portés par l’IPD. Il veille à la conformité des opérations avec les procédures internes de l’institution et les exigences contractuelles des partenaires financiers.

Activités principales

Contrôle de la conformité et des procédures

• Vérifier la conformité des opérations des projets aux procédures internes de l’IPD et aux règles des bailleurs de fonds
• Contrôler la régularité et la sincérité des pièces justificatives (dépenses, marchés, contrats)
• S’assurer que les autorisations et validations requises sont obtenues avant toute opération
• Identifier les écarts et non-conformités et en assurer le reporting

Gestion des risques et traçabilité

• Contribuer à l’identification, l’évaluation et la cartographie des risques liés aux projets
• Veiller à la traçabilité complète des opérations financières, administratives et logistiques
• Proposer des mesures correctives et préventives pour réduire l’exposition aux risques
• Participer à la mise à jour du registre des risques projets

Suivi et reporting

• Élaborer des rapports périodiques de contrôle interne à destination du Directeur du Contrôle Interne
• Suivre la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des missions de contrôle
• Préparer les éléments de réponse aux demandes d’audit externe (auditeurs bailleurs, commissaires aux comptes)
• Alimenter les tableaux de bord de suivi du contrôle interne des projets

Accompagnement et renforcement des capacités

• Sensibiliser et former les équipes projets aux procédures internes et aux exigences des partenaires
• Appuyer les chefs de projets dans l’application correcte des règles de gestion
• Diffuser les bonnes pratiques en matière de gouvernance, de transparence et de conformité
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures de contrôle interne

Profil recherché

Formation

Niveau de qualification ou compétences requises :

• Avoir un Master en Comptabilité Contrôle Audit ou diplôme équivalent
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du contrôle

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques et des procédures de gestion administratives
• Maîtrise des risques et procédures : Capacité à identifier, évaluer et cartographier les risques, ainsi qu’à concevoir des procédures de contrôle interne
• Connaissance financière et comptable approfondie
• Analyse de données : Utilisation d’Excel et d’outils informatiques/logiciels métiers
• Veille réglementaire : Capacité à se tenir à jour sur les normes et exigences de conformité

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse, esprit critique et force de proposition
• Capacité à améliorer ses performances et celles du système de manière continue
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des équipes
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression dans des délais serrés
• Sens de la communication et fiabilité
• Aptitude à communiquer en anglais

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence : CONTINT/DCI/IPD2026 avant le 29 avril 2026.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, Sofa Trading qui est basé à Dakar recrute une Assistante de Direction.

Missions

Sous la supervision de la Direction Générale, vous aurez pour missions principales :

• Assurer la gestion de l’agenda et des rendez-vous du Directeur
• Organiser les réunions, déplacements et événements professionnels
• Rédiger et traiter les courriers, comptes rendus et documents administratifs
• Assurer l’accueil téléphonique et physique
• Classer et archiver les documents
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et confidentiels

Profil recherché

• Bac +2/3 en assistanat de direction, gestion ou équivalent
• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
• Bonne présentation et aisance relationnelle

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fallndeyefatou2704@gmail.com