Opportunités

À propos du stage

Vous avez déjà une bonne intuition des réseaux sociaux — pas seulement en tant qu’utilisateur(rice), mais aussi dans la façon de construire une présence, de parler à une audience, de créer du lien. Ce stage vous donnera l’occasion de mettre tout ça à l’épreuve du terrain, dans un environnement où vous aurez de vraies responsabilités et une vraie latitude créative. Et pour les personnes qui trouvent leurs marques ici, cette expérience peut tout à fait ouvrir des portes plus durables.

Vos missions

Le poste est riche et varié : vous interviendrez sur la gestion de notre propre présence digitale, mais également sur celle de plusieurs marques clientes, chacune avec ses codes, ses audiences et ses objectifs propres.

• Animation et modération de plusieurs comptes réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, X, etc.)
• Élaboration et suivi des calendriers éditoriaux pour chaque entité
• Création de contenus adaptés à chaque univers de marque : textes, visuels, stories, reels
• Gestion des interactions avec les communautés (commentaires, messages, avis)
• Suivi des performances et reporting régulier avec recommandations
• Veille sectorielle et identification des tendances
• Participation aux réflexions stratégiques et aux briefs contenus

Profil

Le profil qu’on imagine :

• Vous préparez un BTS Communication, une Licence Info-Com, un Bachelor Marketing Digital ou équivalent. Vous avez déjà eu une expérience avec les réseaux sociaux dans un contexte professionnel ou associatif, et vous savez naturellement adapter votre écriture et votre créativité à des univers différents. Vous êtes organisé(e), curieux(se), et vous aimez jongler avec plusieurs projets sans perdre le fil.
• La maîtrise des principaux réseaux et de leurs spécificités est attendue. La connaissance d’outils de planification ou de création de visuels (Canva, Meta Business Suite, Buffer ou équivalent) sera appréciée, tout comme des notions en montage vidéo courte durée.

Ce qu’on vous propose

Une expérience stimulante sur des sujets variés, une vraie autonomie, et pour les personnes qui s’y retrouvent, la possibilité de construire quelque chose de plus long terme ensemble.

• Département : Communication / Marketing Digital
• Durée : 3 à 6 mois
• Lieu : Dakar, Présentiel 3 jours / Télétravail 2 jours par semaine
• Gratification : Selon convention légale
• Prise de poste : Dès que possible

À propos du stage

Nous cherchons un(e) stagiaire qui a déjà les mains dans le cambouis : quelqu’un qui connaît ses outils, qui a déjà produit des choses, et qui cherche maintenant à passer à la vitesse supérieure en environnement professionnel. Ce stage est une vraie opportunité de mettre en pratique ce que vous savez faire, de développer de nouvelles compétences au contact de projets concrets, et pour les profils qui font la différence, la porte est ouverte à une suite bien plus intéressante.

Vos missions

• Intégré(e) à l’équipe communication, vous prenez en charge la création de contenus visuels et audiovisuels sur des projets variés :
• Conception de supports graphiques print et digitaux (affiches, brochures, bannières, visuels réseaux sociaux, création d’identité de marque)
• Montage et production vidéo pour nos différentes plateformes (reels, teasers, reportages courts)
• Création de motion graphics et animations pour dynamiser nos contenus
• Retouche photo et préparation des fichiers pour publication ou impression
• Participation active à la cohérence de notre identité visuelle

Ce qu’on attend de vous

• Vous préparez un BTS Design Graphique, une Licence Arts Appliqués, un Bachelor Design ou équivalent, et vous avez déjà une expérience significative (stage, projets freelance, réalisations personnelles ) qui prouve que vous savez utiliser vos outils. Un portfolio est indispensable pour postuler.
• ​Sur le plan technique, vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) et vous êtes à l’aise avec le montage vidéo et les formats adaptés aux réseaux sociaux. La connaissance de Figma ou des bases en motion design avancé est un vrai plus.

Ce qu’on vous offre

Un cadre de travail stimulant, des projets variés et concrets, un vrai accompagnement, et pour les profils qui s’imposent, une évolution rapide avec des responsabilités à la hauteur.

• Département : Communication / Marketing
• Durée : 3 à 6 mois
• Lieu : Dakar, Présentiel 3 jours / Télétravail 2 jours par semaine
• Gratification : Selon convention légale
• Prise de poste : Dès que possible

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat·e·s et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc, toutes et tous, à proposer votre candidature.

Afin de compléter l’équipe de Coordination basée à Dakar, Solthis recherche :

• Responsable Conformité et Gestion des Risques
• Durée du contrat : 12 mois renouvelable
• Statut : National
• Base d’affectation : Dakar
• Disponibilité : A partir du 01 juin 2026

De nouveaux projets viennent enrichir le portefeuille, notamment :

SANSAS 2, en consortium avec le RAES, JED et Equipop, pour améliorer la santé sexuelle et reproductive des adolescent·e·s et jeunes (SSR-AJ) dans les régions de Sédhiou et de Thiès, département de Mbour ;

SUPREME, projet multi-pays piloté par Amref, en consortium avec Jhpiego et Market Access Africa (MAA), qui interviendra à Sédhiou et Thiès également et abordera les enjeux de santé maternelle et infantile, notamment autour de l’anémie et de la prééclampsie.

Dans ce cadre, Solthis recrute un·e Responsable Conformité et Gestion des Risques, afin de contribuer à la gestion efficiente, sécurisée er conforme des activités de le mission Solthis Sénégal.

Objectif général du poste

• Le/la Responsable Contrôle, Conformité et Gestion des Risques a pour mission de contribuer à la gestion efficiente, sécurisée et conforme des activités de la mission Solthis Sénégal et de ses partenaires de mise en œuvre.
• Il/elle est garant·e de la robustesse du dispositif de contrôle interne et de conformité aux règles internes, bailleurs et réglementations locales, ainsi que de l’identification, l’analyse et la mitigation des risques financiers, opérationnels et organisationnels.
• Il/elle aide également les équipes de Solthis et les partenaires dans leur bonne compréhension/appropriation des procédures et à mieux intégrer les enjeux liés au respect des exigences de conformité et de règles bailleurs, dans une démarche d’amélioration continue incluant des échanges réguliers et des visites sur site.
• Il/elle intervient dans une posture de conseil, d’alerte, d’accompagnement et d’amélioration continue, sous la supervision directe du Directeur Pays.

Votre mission

Afin de mener à bien sa mission, un·e Responsable Conformité et Gestion des Risques aura comme charges :

1. Gestion des risques et contrôle interne :

• Il/elle identifie, analyse et cartographie les risques (finance, achats, RH, programmation, partenariats) au niveau de la mission et des projets
• Il/elle propose et suit régulièrement les plans d’atténuation des risques en lien avec les équipes concernées
• Il/elle organise/anime une revue des risques trimestrielle ou semestrielle avec l’équipe de coordination en lien avec le timing des RT pays
• Il/elle évalue et contribue à l’amélioration des processus de contrôle interne, de gouvernance et de gestion
• Il/elle alerte sans délai le Directeur Pays en cas de suspicion ou de constat de non-conformité grave (fraude, corruption, violation des procédures ou du Code de conduite)
• Il/elle formule des recommandations visant à renforcer l’efficacité et la fiabilité des systèmes existants au sein de Solthis.

2. Conformité institutionnelle et bailleurs :

• Il/elle veille au respect des politiques, procédures internes Solthis et des exigences des bailleurs de fonds
• Il/elle assure la diffusion, la compréhension et l’appropriation des règles de conformité par les équipes
• Il/elle organise des formations et des actions de sensibilisation sur les procédures internes, les exigences bailleurs et les évolutions réglementaires locales
• Il/elle coache les équipes des organisations partenaires sur leurs axes d’amélioration, via des échanges réguliers et des visites terrain
• Il/elle contribue à l’amélioration des procédures internes lorsque nécessaire
• Il/elle est responsable de la revue des contrats bailleur et de la rédaction des mémos bailleur
• Il/elle contribue à la diffusion et au respect des politiques éthiques de Solthis (Code de conduite, prévention des fraudes, prévention des abus et exploitation sexuels, mécanismes de plainte).

3. Appui et renforcement des capacités des partenaires :

• Il/elle participe aux diagnostics partenaires lors du montage des projets
• Il/elle contribue aux évaluations de capacités & besoins associés ainsi qu’à l’élaboration de plans de renforcement/accompagnement
• Il/elle accompagne les partenaires dans la mise en conformité de leurs procédures

4. Suivi de la conformité financière et partenaires :

• Il/elle vérifie la conformité des pièces comptables et justificatives transmises par les partenaires
• Il/elle s’assure de la bonne codification, de l’enregistrement et de l’archivage des dépenses (SAGA ou autres outils)
• Il/elle vérifie les dépenses, demandes de fonds, suivis d’avances et soldes partenaires
• Il/elle participe à l’élaboration et à la révision des budgets partenaires
• Il/elle contribue à la production des rapports financiers projets
• Il/elle assure le suivi des actions d’accompagnement / renforcement des capacités des partenaires, en lien avec l’équipe support

5. Audit et redevabilité

• Il/elle coordonne la préparation des audits externes projets et mission
• Il/elle réalise, si nécessaire, des pré-audits et revues ciblées
• Il/elle assure le suivi et la mise en œuvre des recommandations d’audit
• Il/elle veille au respect des procédures fraudes, LAB FT et criblage
• Il/elle prépare et conduit les due diligences et capacity assessments demandés par les bailleurs ou partenaires (lead de consortium par exemple)

6. Contrôle interne

• Il/elle réalise des revues périodiques de conformité comptable et financière afin d’évaluer la qualité des pièces justificatives, la bonne imputation budgétaire et le respect des procédures financières
• Il /elle contrôle la correcte imputation budgétaire des dépenses
• Il/elle vérifie la concordance banque -caisse -Wave -OD
• Il/elle vérifie la conformité des dépenses aux budgets approuvés
• Il/elle vérifie la cohérence entre le Plan de Passation des Marchés (PPM) et le plan d’achats interne
• Il/elle examine les procédures d’achats et d’appels d’offres S’assurer du respect des règles de transparence et de concurrence
• Il/elle rédige des rapports mensuels de contrôle interne

Volet transverse

• Il/elle produit des rapports périodiques (trimestriels) de conformité et de gestion des risques à destination de la direction pays et du siège
• Il/elle identifie les tendances de non-conformité et propose des actions correctives.

Votre profil

• Formation initiale : vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Master) en finance, audit, contrôle de gestion, gestion des risques, administration des affaires ou domaine équivalent.
• Une certification en audit, conformité ou gestion des subventions est un atout
• Vous devez justifier impérativement d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
• A mínima une année d’expérience confirmée en ONG internationale ;
• Expérience en gestion et accompagnement de partenaires fortement appréciée ;
• Expérience en conformité et/ou audit fortement souhaitée.

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 22/04/2026

Le programme In-Country / In-Region Programme Sub-Saharan Africa du DAAD ouvre ses candidatures pour les étudiants et chercheurs souhaitant poursuivre un Master ou un Doctorat dans des domaines liés au développement en Afrique subsaharienne.

Une excellente opportunité pour renforcer vos compétences académiques et contribuer au développement du continent.

Objectif

Ce programme vise à promouvoir des systèmes d'enseignement supérieur solides et tournés vers l'international en Afrique subsaharienne, capables de contribuer au développement durable. À cette fin, des bourses sont octroyées pour des masters axés sur le développement aux personnes souhaitant poursuivre une carrière dans l'enseignement et/ou la recherche au sein d'un établissement d'enseignement supérieur en Afrique subsaharienne.
Vous trouverez des informations générales sur le programme ici .

Qui peut postuler ?

Les diplômés et titulaires d'un master originaires d'Afrique subsaharienne, souhaitant poursuivre leurs études dans leur pays d'origine ou dans le pays où ils possèdent un permis de séjour (bourses d'études nationales), ou dans un autre pays d'Afrique subsaharienne, hors de leur pays d'origine ou dans un pays où ils ne possèdent pas de permis de séjour (bourses d'études régionales), peuvent
prétendre à un financement. Les candidatures féminines et celles des personnes issues de régions ou de groupes défavorisés sont particulièrement encouragées.

Qu'est-ce qui est pris en charge ?

études de master dans certains programmes d'études liés au développement

Date limite de candidature : 29 avril 2026
 

Jang Tey, Liggéey Ellêg : le rendez-vous bimestriel des entrepreneurs de Rufisque 

La Fondation SOCOCIM lance « Jang Tey, Liggéey Ellêg » – Se former aujourd’hui pour mieux agir demain – un programme
de formations bimestriel dédié aux jeunes entrepreneurs et porteurs de projet du Département de Rufisque, désireux de renforcer leurs compétences et de structurer durablement leurs projets. 

Le programme en bref :

• 3 jours de formation tous les deux mois 
• De 09h00 à 16h00 

Inscriptions : ouverte via ce formulaire ou à formaliser au niveau du Centre Culturel de la Fondation SOCOCIM - située rue André Lebon X Bd Maurice Gueye à Rufisque. 

Une confirmation et les informations seront transmis aux participants sélectionnés 3 jours avant le démarrage. 

La Fondation SOCOCIM vous invite donc à candidater pour la première session de formation, prévue du 13 au 17 avril 2026 et axée sur le leadership et l’entrepreneuriat ! 

Vous êtes jeune entrepreneur ou porteur de projet dans le Département de Rufisque ?

Rejoignez-nous et construisons ensemble les compétences d’aujourd’hui pour les réussites de demain ! 

Nous recrutons un caissier qui habite à Touba.

Missions :

• Accueil : Accueillir les clients avec courtoisie, renseigner et orienter.
• Gestion de Caisse : Vérifier le fond de caisse avant, pendant et à la fermeture.

Compétences et Qualités

• Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques/caisses.
• Grande capacité de concentration et de vigilance.
• Excellent sens du relationnel et du service client.
• Rapidité d’exécution et résistance à la pression.

Pour postuler

Candidature Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse recrutement@seninterim.sn 

Pour le compte d’un de nos clients, acteur mondial reconnu dans les projets d’infrastructures, des projets immobiliers complexes, nous recrutons : Responsable des Lots Techniques

Responsabilités

• Examinez les exigences contractuelles et définissez les critères d’interface et d’acceptation pour toutes les œuvres MEP.
• Coordonnez tous les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en accord avec les activités civiles et structurelles.
• Inspecter les travaux en cours du MEP et surveiller les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées.
• Faites régulièrement rapport au chef de projet et au responsable de la construction des progrès, des problèmes, des changements, des risques et des activités quotidiennes sur le chantier.

Profil

• Licence (BSc) en génie mécanique ou génie électrique.
• 15 ans d’expérience en coordination MEP dans des projets de construction à grande échelle.
• Bonne compréhension des processus de test, de mise en service et de transfert MEP.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat·e·s et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc, toutes et tous, à proposer votre candidature.

Afin de compléter l’équipe programme basée à Sédhiou, Solthis recherche :

• Référent.e médical.e
• Durée du contrat : 12 mois renouvelable
• Statut : National
• Base d’affectation : Sédhiou
• Disponibilité : A partir du 01 juin 2026

De nouveaux projets viennent enrichir le portefeuille, notamment :

SANSAS 2, en consortium avec le RAES, JED et Equipop, pour améliorer la santé sexuelle et reproductive des adolescent·e·s et jeunes (SSR-AJ) dans les régions de Sédhiou et de Thiès, département de Mbour ;

SUPREME, projet multi-pays piloté par Amref, en consortium avec Jhpiego et Market Access Africa (MAA), qui interviendra à Sédhiou et Thiès également et abordera les enjeux de santé maternelle et infantile, notamment autour de l’anémie et de la prééclampsie.

Dans ce cadre, Solthis recrute un·e Référent.e Médical.e afin de mettre en œuvre les activités médicales dans le cadre de ses projets au Sénégal.

Objectif général du poste

Le/la Référent.e Médical.e a pour mission de mettre en œuvre les activités médicales de DSSR pour les jeunes et adolescent.es et sur l’intégration SRMNI/PF/nut, les activités de santé maternelle, néo natale avec un accent sur la prévention de l’anémie sur grossesse et la prééclampsie et selon la démarche d’amélioration de la qualité de Solthis à travers la formation et de tutorat/mentoring, en collaboration avec les sages femmes, le.la coordinateur.trice Santé, et de participer au suivi et à la capitalisation des projets dans sa zone de responsabilité.

Votre mission

Afin de mener à bien sa mission, le.la Référent.e Médical.e aura comme charges :

1. Appui aux structures sanitaires partenaires :

• II/elle appuie le personnel des structures de santé partenaires dans l’organisation et l’offre de services de santé de qualité et adaptés pour les adolescent.es et jeunes et matière de santé maternelle et néonatale plus précisément la prévention et la prise en charge de la prééclampsie et l’anémie selon les dernières évidences scientifiques en matière de SSR en lien avec le/la coordinateur.trice santé, avec l’appui des sages femmes. Et selon les approches portées par Solthis sur l’amélioration de l’offre de service (approche de renforcement de compétence, relation de soins, travail sur les représentations, perspective de genre, etc)
• Il/elle contribue à l’organisation et à l’animation du diagnostic participatif des pratiques sur les thématiques du projet dans les structures de santé partenaires du projet en collaboration avec le/la coordinateur.trice santé
• Il/elle assure l’interface avec les services de santé (Plans d’actions co-définis, suivi, accompagnement) ;
• Il/elle apporte un soutien technique au personnel médical impliqué dans les activités de DSSR des jeunes et adolescents, de la santé maternelle et néonatale plus précisément la prévention et la prise en charge de la prééclampsie et l’anémie en renforçant leurs capacités selon l’approche de démarche qualité de Solthis (diagnostic participatif, élaboration et mise en œuvre de feuilles de route, tutorat) ;
• Il/elle assure la qualité, de la pertinence et de l’adéquation des services offerts aux jeunes et adolescents et de la santé maternelle et néonatale plus précisément la prévention et la prise en charge de la prééclampsie et l’anémie des zones ciblées ;
• Il/elle participe aux cadres de concertation de la santé au niveau direction régionale, district et local
• Il/elle élabore avec les districts sanitaires ciblés un plan pour la mise en œuvre des activités du projet.

2. Formation et Tutorat :

• Il/elle appuie l’identification, l’analyse des besoins de formation en DSSR et de la santé maternelle et néonatale plus précisément la prévention et la prise en charge de la prééclampsie et l’anémie ; la sélection des participants ; et la définition des objectifs pédagogiques
• Il/elle assure la supervision des sages femmes du projet en charge du suivi post formation des personnels de santé formés sous forme de tutorat, des coachs formées, des Sage-femmes itinérantes (SAFI) en charge des stratégies avancées
• Il/elle élabore les TDRs, adapte les modules des différentes formations en collaboration avec les membres des équipes cadres de district impliqués et en collaboration avec les sage-femmes de l’équipe Solthis, le/la coordinateur.trice santé ;
• Il/elle travaille en collaboration avec les partenaires institutionnels (inspection d’académie, collèges et lycées)
• Il/elle participe aux enquêtes/recherches menées dans le cadre du projet.

3. Suivi et capitalisation des données :

• Il/elle rédige les rapports d’activités, et analyse les résultats pour vous assurer de l’atteinte des objectifs visés ;
• Il/elle supervise la collecte, le contrôle qualité et la transmission des données (Données des consultations, indicateurs en lien avec l’offre de service, données des sorties SAFI, etc …) par les sages femmes et les chargés M&E en collaboration avec les SAFI et les districts sanitaires
• Il/elle s’assure de la qualité des données collectées dans le cadre des projets mis en œuvre
• Il/elle contribue à l’analyse des données
• Il/elle capitalise et organise les suivi/ évaluation des formations en collaboration avec le chargé de suivi/évaluation
• Il/elle documente les formations réalisées, une base de données du suivi des personnes formées ;
• Il/elle assure la coordination entre les services de santé pour assurer le partage d’informations et des enseignements du projet
• Il/elle contribue à la capitalisation des résultats du projet en lien avec l’équipe médicale du projet (partage de bonnes pratiques, recommandations pour la Rédaction de fiches pratiques, documentation d’exemples, etc).

Votre profil

• Formation initiale : vous êtes titulaire d’un diplôme de doctorat en médecine, Diplôme d’Etat de sage-femme ou d’une autre formation supérieure dans le domaine de la santé (Diplôme d’Etat en soins obstétricaux, Diplôme d’Etat en soins infirmiers).
• Vous devez justifier impérativement d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ;
• Expérience de mise en œuvre de formations (idéalement formation de formateur.ice), d’ateliers sur les représentations (clarification des valeurs) et de supervision de services de SSR destinés aux adolescent.es et jeunes;
• Connaissances de techniques de formation adultes et de supervision formative (Tutorat)
• Expérience dans les domaines de la planification familiale, la santé sexuelle et reproductive des jeunes et la Nutrition au profit des jeunes et ados ;
• Compétences en promotion de la santé, approches par les droits et approche genre

Rémunération

• Salaire et avantage : Entre 850 000 et 900 000 Brut + Assurance santé à 80% (non négociable) + 13e mois (basé uniquement sur le salaire brut).

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 22/04/2026

COM & PRINT recrute : RESPONSABLE PRODUCTION & TECHNIQUE (H/F)

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• PRODUCTION & PERSONNALISATION SUPERVISER LA PRODUCTION ET GARANTIR QUALITÉ & DÉLAIS

• MANAGEMENT & ORGANISATION ENCADRER L’ÉQUIPE • ORGANISER LE TRAVAIL • SUIVRE LES COMMANDES

• TECHNIQUE – IMPRIMANTES XEROX INSTALLATION • MAINTENANCE • DÉPANNAGE • SUIVI TECHNIQUE

• RELATION CLIENT & SUPPORT COMMERCIAL CONSEIL CLIENT • SUPPORT À L’ÉQUIPE COMMERCIALE • SAV

PROFIL RECHERCHÉ

• EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE

• CONNAISSANCES EN IMPRESSION & PERSONNALISATION

• AUTONOMIE • RIGUEUR • ORGANISATION

• BON RELATIONNEL & SENS DU SERVICE

ENVOYEZ VOTRE CV À : recrutement@comprint-multiservices.com

KPAY recrute

» Stagiaire infographe

MISSIONS PRINCIPALES

• Concevoir des maquettes de cartes PVC et supports personnalisés

• Créer et adapter logos, pictogrammes et chartes graphiques

• Préparer les fichiers d'impression (résolutions, bords perdus, corrections)

• Intégrer les données clients : photos, QR codes, codes-barres

• Assurer le suivi de production et l'archivage des modèles

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac +2 en Infographie, Design Graphique ou Multimédia

• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)

• Rigoureux(se), créatif(ve) et discret(e)

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Comment Postuler ?

Envoyer votre CV + Une lettre de motivation à l'adresse recrutement@quickpay.sn

Portfolio OBLIGATOIRE !

Nous recrutons un commis de cuisine pour un groupe de deux restaurants bien établis et constituant des lieux emblématiques à Dakar. Il ou elle sera rattaché(e) au chef cuisinier.

Missions :

Sous la supervision du Chef de cuisine, vous serez en charge de :

• Assister à la préparation des plats dans le respect des standards de qualité
• Préparer les ingrédients (lavage, découpe, pesée)
• Participer à la préparation de la pâte à pizza
• Garnir les pizzas selon les recettes établies
• Participer à la mise en place (préparations, dressage, organisation du poste)
• Veiller au respect des recettes et des fiches techniques
• Contribuer au bon déroulement du service en cuisine
• Assurer la propreté et l’hygiène du poste de travail
• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Participer à la réception et au stockage des marchandises
• Aider au nettoyage avant et après le service

Profil :

• Formation en cuisine (CAP / BEP ou équivalent souhaité)
• Expérience en tant que commis de cuisine exigée
• Expérience en préparation de pizzas (pizzaiolo)
• Bonne connaissance des techniques culinaires de base
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Rapidité et efficacité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Dynamisme et motivation
   

Dans le cadre du développement de ses activités, La société AFRIOCEAN SARL spécialisée dans transformation et l’exportation des produits halieutique, recrute un commercial marketing.

Missions :

• Développer la présence des produits en grande distribution (supermarchés, supérettes)
• Prospecter et intégrer de nouveaux points de vente dans les réseaux traditionnels (boutiques, marchés, revendeurs)
• Assurer le suivi des clients et fidéliser le portefeuille existant
• Négocier les conditions commerciales et référencements produits
• Veiller à la bonne visibilité des produits en rayon (merchandising)
• Suivre les ventes, remonter les informations terrain et proposer des actions d’amélioration.

Profil recherché :

• Homme dynamique, rigoureuse et orientée résultats
• Expérience en vente terrain, idéalement en agroalimentaire ou grande distribution
• Très bon sens de la négociation et relationnel client
• Autonome, organisée avec un esprit d’initiative
• Bonne connaissance des circuits de distribution à Dakar

Conditions :

• BTS (bac+2) et/ou Licence (bac+3) en Marketing/Commerce/Gestion d’entreprise ou dans tout autre domaine similaire.
• 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine
• Avoir un permis de conduire

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse aimee.afriocean@gmail.com 

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature 

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Appel à candidature pour la sélection d’un cabinet pour la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale.

1. Objectifs de la mission

Le cabinet retenu aura pour mission de :

• Proposer une stratégie de communication digitale
• Améliorer la visibilité et la notoriété de IFAGE
• Optimiser la présence sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.)
• Générer des leads qualifiés (prospects étudiants/professionnels)
• Proposer un plan de contenu adapté aux cibles
• Mise en œuvre du plan de communication digitale
• Mettre en place des campagnes digitales performantes

2. Missions principales

Le cabinet devra notamment :

• Réaliser un audit de l’existant et proposer un plan d’action detaillé (réseau sociaux, site web,)
• Élaborer un plan stratégique digital global (site web et réseaux sociaux)
• Produire des contenus (visuels, textes, vidéos)
• Piloter et évaluer les campagnes sponsorisées
• Assurer le suivi des performances (reporting, KPI)
• Proposer une stratégie de prospection digitale pour le recrutement de prospects qualifiés

3. Profil recherché

Le cabinet devra :

• Justifier d’une expérience avérée en communication digitale
• Avoir des références similaires (idéalement dans l’éducation)
• Disposer d’une équipe pluridisciplinaire (stratégie, création, ads, data)
• Maîtriser les outils digitaux et d’analyse de performance
• Avoir une bonne connaissance du marché africain (fortement souhaitée)

4. Dossier de candidature

Les cabinets intéressés devront soumettre :

• Une présentation du cabinet
• Les références clients
• Une proposition technique détaillée
• Une proposition financière
• Un planning prévisionnel d’exécution

5. Critères de sélection

Les offres seront évaluées sur la base de :

• Compréhension de la mission
• Qualité de la proposition technique
• Expérience et références
• Rapport qualité/prix
• Pertinence de la stratégie proposée

6. Modalités de soumission

Le dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : admissionsn@ifage.net 

Date limite de candidature : 20 avril 2026

Durée de la mission : 12 mois

AVIS DE RECRUTEMENT – CHARGÉ SUIVI ÉVALUATION APPRENTISSAGE ET REDEVABILITÉ (SEAR) (H/F)

CONTEXTE

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l'Alliance ChildFund est une ONG de Coopération globale et d'Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Educo travaille avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable en vue de construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité. Le bureau Pays du Sénégal, pour répondre à cette vision a mis en oeuvre des projets ou programmes dont l'objet est de contribuer à la protection des enfants. Au regard des besoins persistants sur les questions de protection de l'enfant, le bureau pays a bénéficié du financement de bailleurs de fonds externes ces dernières années.

Pour contribuer à une bonne gestion de ses ressources et pour assurer la mesure de l'impact de ses projets, Educo Sénégal est la recherche d'un Chargé de Suivi Evaluation Apprentissage et Redevabilité (SEAR). Rejoignez Educo sur un poste passionnant et gratifiant.

Vous êtes enthousiaste, avec un esprit d'équipe engagé ? Vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et qui offre une grande mobilité professionnelle ? Rejoignez notre équipe pour avoir un impact positif sur la vie des enfants au Sénégal et en Afrique. Nous attendons votre candidature !!!!

Vous porterez les valeurs d'une culture organisationnelle valorisante et ferrez partie d'une équipe formidable qui implémente des programmes intégrés et impactant aussi bien en Développement qu'en Urgence.

2. LOCALISATION, NATURE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Nombre de poste : 01 Lieu d'affectation : Kolda (Sénégal) 

• Nature Contrat : CDD de douze (12) mois incluant trois mois de période d'essai ; avec possibilité de renouvellement et de conclure un CDI en cas de satisfaction 

• Hiérarchie : Sous la responsabilité du Coordinateur des programmes ; 

• Prise de service : Le plus tôt possible ; 

• Condition de travail : Salaire brut mensuel compris entre 550 000 et 656 997 en monnaie locale suivant l'expérience avec une couverture d'assurance santé à 90% pour l'agent et sa famille (conjoint (e) légitime et trois enfants âgés de moins de 18 ans).

3. MISSION

Sous la supervision directe du Coordinateur des programmes, le Chargé (e) Suivi-Evaluation Apprentissage et Redevabilité (SEAR) aura pour mission de contribuer à la conception, la mise en place du système et plan SEAR de l’organisation et assurer leur fonctionnement. Il/elle portera avec les personnes ressources du bureau l’effort de Mobilisation des Ressources pour soutenir l’intervention de Educo au Sénégal.

4. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ESSENTIELLES

Mise en place et fonctionnement du système de suivi et évaluation

• Concevoir et/ou participer à la mise en place de dispositif et de plan de Suivi Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) ;

• Apporter un soutien technique, accompagnement et supervision des équipes dans la mise en oeuvre des processus, procédures et outils SEAR, dans le respect des délais et des normes de qualité requis, dans le cadre de projets financés par des fonds internes et externes.

• Elaborer des outils de suivi adaptés et systématisés pour la collecte des données et gestion des savoirs ;

• Coordonner et superviser la collecte des données de routine (suivi) et des différentes évaluations (Baseline, évaluation mi-parcours et évaluation finale et capitalisation) des projets ;

• Assurer la centralisation, la compilation des données collectées par l’équipe projet et par les partenaires de mise en oeuvre ;

• Effectuer un suivi régulier de la bonne mise en oeuvre de toutes les activités sur le terrain et le suivi de la transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins.

Conception, gestion de base de données et suivi des indicateurs

• Concevoir des bases de données de suivi des différents projets et/ou de l’organisation permettant de centraliser toutes les données produites dans le cadre des projets /programmes et facilitant le calcul des indicateurs avec des sources fiables ;

• Alimenter la base de données tout en assurant la qualité des données renseignées à travers la mise en place d'un mécanisme d'assurance qualité fiable,

• Assurer l'archivage de l'ensemble des données produites dans le cadre des différents projets,

• Assurer la mise à jour des outils de suivi interne de l'organisation (tableau de suivi des indicateurs et le tableau des participants aux différents projets) ainsi que des outils de suivi des différents bailleurs de fonds, des services étatiques et des partenaires locaux ; Assurer le suivi et évaluation des rapports programmatiques et le cadre programmatique pays, aligné sur les cadres globaux, en assurant en facilitant l'analyse pour la prise de décision.

Accompagnement des équipes et des partenaires des différents projets

• Identifier les besoins de renforcement de capacités des équipes pour assurer le suivi des activités et la collecte des données en vue de l’alimentation du système SEAR ;

• Assurer l’organisation et la formation des équipes et des partenaires sur les standards en matière de SEAR;

• Collaborer avec l’équipe des projets ainsi que les partenaires de mise en oeuvre afin de faciliter la mise à jour des indicateurs et l’élaboration des rapports dans les délais.

Reporting, capitalisation et diffusion des connaissances acquises des projets

• Participer à l’élaboration et assurer la qualité des rapports périodiques (trimestriel, semestriel, annuel et final) aussi bien pour les bailleurs, pour Educo ainsi que pour les services techniques de l’Etat et des organisations partenaires ;

• Participer à la documentation sur les leçons apprises, des bonnes pratiques et veiller à la production des documents de capitalisation suivant les standards de Educo.

• Contribuer à la gestion efficace des informations et à l’intégrité des bases de données.

Mobilisation des Ressources/Elaboration des projets

• Contribuer à l’élaboration des matrices de cadre logique, particulièrement sur le plan de la hiérarchie des objectifs, des indicateurs et des mécanismes de suivi lors des rédactions des appels à propositions ;

• Participer à la recherche et à la rédaction des appels à propositions de nouveaux projets ; veillant à l’intégration du SEAR tout au long du cycle de programmation, en pilotant l’intégration des paramètres de suivi, d’évaluation, de reddition de comptes et d’apprentissage lors de la formulation des projets et programmes en vue de leur approbation.

5. COMPETENCES ET EXPERIENCES

Essentielles

• Au moins un BAC+3 en Suivi Evaluation, statistique, mathématique, informatique, démographie, sociologie, économie ou tout autre diplôme en sciences sociales ;

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation dont une expérience au sein d’ONG internationale de préférence dans le domaine de l’éducation et /ou de la protection de l’enfant ;

• Bonne connaissance des outils de suivi évaluation ;

• Bonne maitrise du cycle de projet et ses outils ;

• Bonne connaissance d’au moins un des logiciels de collecte des données suivants : ODK, Kobo, CsPro, Sphinx ;

• Très bonne connaissance de EXCEL et une bonne connaissance d’au moins un des logiciels de traitement des données suivants : SPSS, STATA ;

• Expérience dans la mesure et la gestion de l'impact social

Autres compétences souhaitées

• Capacité de travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe

• Capacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes ;

• Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership ;

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Bonne capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel et avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les services techniques publics et privées et des ONG ;

• Maîtrise parfaite du français et parler couramment la langue locale (wolof ou poular) ;

6. RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE

Educo s’est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l'accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d'abus et d'exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d'abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que : - la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ; - la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ; - le code de conduite Général.

Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo.

7. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera suivant les étapes suivantes : 

• (1) Présélection sur dossier ; 

• (2) Test écrit ; 

• (3) Entretien individuel. 

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.

A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

8. DOSSIER DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Sénégal

2. un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins trois références correspondants aux derniers superviseurs directs ;

3. Une copie des diplômes requis

Le dossier devra etre envoyé par mail à : guilado.sarr@educo.org avec en copie les adresses mail suivantes joseph.nzaly@educo.org ; malick.ngom@educo.org en indiquant la référence suivante « Recrutement Chargé de SEAR »

Date limite de candidature : 23 Avril 2026 à 23h59mn.

Responsabilités

• Instruit les demandes ou retraits d’agrément ainsi que celles d’autorisation préalable des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD).
• Effectue des contrôles sur place ou sur pièces, pour s’assurer de la bonne application, par les SFD, des dispositions réglementaires ;
• Recueille et évalue l’état de mise en œuvre, par les SFD, des recommandations issues des contrôles sur place ou sur pièces ;
• S’assure de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles sur place ou sur pièces, lors des auditions des dirigeants des SFD ;
• Vérifie la cohérence des états financiers annuels ainsi que des indicateurs et états périodiques des SFD ;
• Gère la base de données des SFD ;
• Contribue à l’organisation des réunions périodiques avec la Structure Ministérielle de Suivi des SFD (SMS) et y participe ;
• Participe au suivi des projets et programmes d’appui dédiés au secteur de la microfinance ;
• Contrôle la gestion des stocks et la vente des publications spécifiques aux SFD (monographies des SFD, référentiel comptable des SFD) ;
• Élabore des rapports périodiques ainsi que des notes et statistiques diverses sur les SFD.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Analyse financière ou Microfinance ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la finance, des banques ou des Systèmes financiers décentralisés (SFD).

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2025

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Missions

• Chargé de la stratégie de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des informations nécessaires à la définition de la politique monétaire par le Comité de Politique Monétaire.
• Chargé de la mise en œuvre de la politique monétaire : Assurer la collecte et l’analyse des données en vue de la formulation des propositions de mesures de régulation de la liquidité bancaire.
• Chargé du suivi des programmes économiques des Etats : Assurer le suivi des programmes économiques et financiers des Etats, en particulier le suivi de l’exécution des programmes économiques et financiers appuyés par les Institutions de Bretton Woods.
• Chargé des centrales d’information : Identifier et analyser les risques bancaires, à travers la gestion des centrales d’informations.
• Chargé des secteurs monétaire et finances publiques : Assurer la production et l’analyse des statistiques monétaires ainsi que celles des finances publiques et de la dette.
• Conjoncturiste : Suivre et analyser la conjoncture économique et les prix, en vue de réaliser des notes et études sur la situation et les perspectives économiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Économie, Statistique ou Économétrie ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des Structures privées, étatiques ou internationales, à des postes en lien avec le domaine de l’économie ou de la statistique.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Mission

Prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application de procédures de la Banque.

Responsabilités du poste

• Effectue des travaux comportant la vérification, le contrôle et l’exploitation d’informations ;
• Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;
• Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;
• Traite, conformément à la procédure, le courrier qui lui est imputé ;
• Assure, en général, diverses tâches administratives et comptables et rend compte au responsable hiérarchique ;
• Compile des données, des statistiques et autres informations ;
• Opère des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables pour s’assurer de la fiabilité de l’information fournie et diffusée ;
• Tient à jour des bases de données et veille à l’exhaustivité et la fiabilité des données enregistrées ;
• Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;
• Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;
• Effectue des travaux de saisie dans des applications informatiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du diplôme de Baccalauréat (ou Brevet de Technicien) en Comptabilité ;
• Avoir au minimum deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Date de clôture des candidatures : 27 avril 2026

Missions et Responsabilités

La direction de la technologie a pour mission principale :

• De livrer et d’opérer les services technologiques et électriques nécessaires pour la réussite des jeux (tout système informatique nécessaire pour la préparation et l’opération des jeux, la planification des ressources nécessaires, la gestion opérationnelle de la technologie et de l’électricité des sites, la gestion de l’acquisition des services technologiques et électriques ainsi que la coordination des différents fournisseurs de services, etc.)
• De gérer et d’accompagner le Comité des jeux autrement dit être un support aux autres directions et leur fournir tous les outils technologiques nécessaires à la réalisation de leurs tâches ;
• Innover et transmettre son savoir faire auprès des organisateurs d’événements sportifs, partage de connaissance etc.

Mission principale :

Assurer la coordination, la supervision ope rationnelle, le suivi technique des installations et opérations énergétiques et la continuité de l’alimentation énergétique sur les sites de compétition et non-compétition de son périmètre, dans le respect des standards JOJ Dakar 2026.

Rôle additionnel pendant Games Times :

Durant cette période, le Cluster Manager assumera la fonction de Venue Energy Manager (VEM) pour un site spécifique de signe par l’organisation. Cette responsabilité inclut la supervision énergétique du site, la coordination avec les équipes locales et la gestion des incidents et des besoins énergétiques particuliers liés aux évènements.

Il/Elle est en charge des activités suivantes  :

Planification et Stratégie Énergétique

• Mettre en œuvre la stratégie énergétique définie par le département Energie au niveau des sites du cluster
• Collecter, identifier, traiter et planifier les besoins énergétiques spécifiques de chaque site et des FA
• Participer au dimensionnement des capacités Basse Tension et des solutions de secours.
• Suivre les calendriers de conception et d’installation avec le prestataire énergie et les équipes techniques.
• Supervision Opérationnelle et Suivi Basse Tension
• Superviser les opérations quotidiennes d’approvisionnement et de distribution d’énergie sur les sites.
• Coordonner avec les VEM et les équipes techniques sur la mise en service, les tests et la maintenance des équipements.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance énergétique et la conformité avec les normes  établies.
• Vérifier que les conceptions et les schémas BT sont conformes aux normes en vigueur ainsi qu’aux exigences règlementaires et techniques applicables localement
• Contrôler la qualité d’exécution des travaux jusqu’à la mise en service.
• Suivre essais, tests de charge et scenarios multi-sources.
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives.

Coordination et Communication

• Servir de point focal énergie entre le département central NRG, les services internes, le prestataire, et les partenaires au niveau du cluster
• Participer, organiser et animer les re unions de coordination avec toutes les parties prenantes.
• Assurer la remontée régulière d’informations, rapports et tableaux de bord énergétiques.
• Identifier les risques opérationnels liés à l’alimentation énergétique (pannes, surcharge, se curiste ).
• Mettre en œuvre les plans de contingence et assurer la disponibilité des solutions de secours.
• Suivre la gestion des incidents et contribuer à leur analyse post-intervention.

Reporting technique, exploitation et Leadership

• Maintenir une documentation complète : plans, schémas unifilaires, rapports d’inspection, PV de tests et tableaux de bord.
• Participer a la préparation des dossiers de conformité et de certification électrique.
• Superviser les VEM et les équipes techniques affectées aux sites du cluster.
• Former et encadrer les équipes locales sur les standards JOJ et les procédures énergies.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et Expériences professionnelles :

• Diplôme d’ingénieur en énergie, électricité, électrotechnique, électromécanique ou équivalent.
• Une spécialisation en distribution BT, réseaux ou installations temporaires est un atout.
• 5 à 10 ans d’expérience en supervision de travaux électriques BT, suivi de prestataires et projets multisites.
• Expérience en environnement complexe ou événementiel appréciée.

Compétences techniques :

• Solide compréhension des réseaux électriques, des systèmes d’alimentation temporaire, et des normes de sécurité et de durabilité.
• Connaissance des procédures d’exploitation et de maintenance des installations électriques
• Solide connaissance terrain et pratiques de chantier.

Savoir être :

• Coordination multi-acteurs et gestion des priorités.
• Leadership, réactivité, sens de la décision.
• Rigueur documentaire et esprit d’analyse.
• Excellente communication en français et en anglais

Description du Poste

Exploiter efficacement le roto-packer pour garantir le respect des objectifs de chargement prédéfinis.

Activités et Responsabilités clés

• Assurez-vous que le poids du sac de ciment est dans la limite d’erreur requise et remplissez-le au poids désiré si nécessaire.
• Veiller à ce qu’un nombre suffisant de sacs soit disponible pour le conditionnement du ciment à chaque moment et demander des sacs supplémentaires au personnel concerné si nécessaire.
• Surveiller la machine de conditionnement rotatif pendant les quarts de travail.
• Nettoyez le roto packer à l’air comprimé pendant et à la fin de chaque quart.
• Assurer sa sécurité en faisant fonctionner le roto packer conformément aux procédures d’exploitation standard.
• Effectuer toutes les tâches demandées par le supérieur hiérarchique

Qualifications et Expérience Professionnelle

• Diplôme dans tous les domaines.
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente

Aptitudes et compétences

• Connaissances de base sur le processus de fabrication du ciment
• Bonne connaissance des machines d’emballage du ciment / des fonctions et des procédures
• Connaissance approfondie des pièces de roto-packer et de leurs fonctions
• Bonnes compétences en matière de gestion des relations

Compétences HSE liées au poste

• Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie ;
• Connaître les pictogrammes de danger ;
• Savoir dispenser les gestes de premiers secours ;
• Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les bons gestes et postures liés à la manutention de charges ;
• Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets

Dans le cadre du développement de son équipe locale, l’Ambassade recrute un Finance and Administration Officer. Ce poste offre une opportunité de contribuer à la mise en place des procédures financières et administratives d’une ambassade en phase d’installation, dans un environnement international et dynamique.

Activités principales :

Sous la supervision du Head of Administration, il ou elle sera chargé(e) de :

• La tenue de la comptabilité conformément aux procédures du Ministère des Affaires étrangères du Danemark ;
• Le suivi budgétaire, le reporting financier et l’analyse des dépenses ;
• La gestion des paiements, des relations bancaires et du suivi de trésorerie ;
• L’organisation et le traitement de la paie et des obligations sociales conformément à la législation sénégalaise ;
• L’appui aux procédures d’achats et à la gestion des contrats avec fournisseurs et prestataires ;
• La gestion des paiements liés aux activités administratives et visas ;
• La préparation des audits et le respect des règles financières et administratives ;
• L’appui aux tâches administratives générales de la mission, y compris la gestion documentaire, le suivi des contrats et le soutien aux procédures internes ;
• La contribution au développement et à l’amélioration des procédures financières et administratives de la mission.

Profil

• Être titulaire d’un Diplôme en Finance, Comptabilité, Gestion ou Administration
• Avoir au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans gestion financière et administrative
• Avoir une bonne connaissance du système fiscal et social sénégalais
• Avoir une excellente maîtrise d’Excel et du reporting analytique
• Capacité à produire des rapports financiers en anglais (niveau C1 minimum)
• Sens de l’intégrité, rigueur et grande discrétion
• L’expérience dans une organisation internationale, une ambassade ou une mission diplomatique est un atout majeur.
• Maîtrise parfaite du français
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• Connaissance du wolof est un atout.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 mai 2026 à 9 heures GMT.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’Ambassade recrute un(e) Conseiller(ère) politique, développement et diplomatie économique. Il ou elle sera chargé (e) de suivre les évolutions politiques et économiques au Sénégal, ainsi que dans les pays de la région couverts par l’Ambassade, notamment la Gambie, la Guinée-Bissau et le Cap-Vert.

Le/la Conseiller(ère) contribuera également à la gestion de projets de coopération au développement au Sénégal et jouera un rôle central dans le développement des relations économiques et commerciales entre le Danemark et la région.

Activités principales :

• Suivre et analyser les évolutions politiques, économiques et institutionnelles au Sénégal ainsi que dans les pays de la région couverts par l’Ambassade (Gambie, Guinée-Bissau et Cap-Vert) ;
• Préparer des analyses politiques et économiques, notes de briefing et rapports destinés au Ministère des Affaires étrangères du Danemark ;
• Conseiller l’Ambassade sur les dynamiques politiques et économiques dans la région ;
• Contribuer à la gestion et au suivi de projets de coopération au développement au Sénégal ;
• Soutenir les activités de diplomatie économique de l’Ambassade, notamment l’identification d’opportunités de coopération commerciale et d’investissement entre le Danemark et le Sénégal ;
• Contribuer à l’analyse de l’environnement économique et des conditions d’investissement au Sénégal ;
• Entretenir des relations avec les acteurs du secteur privé, les chambres de commerce, les organisations professionnelles et les institutions économiques ;
• Assister les entreprises et acteurs économiques danois intéressés par des opportunités au Sénégal et dans la région ;
• Contribuer à la coordination avec les partenaires internationaux, notamment l’Union européenne, les Nations Unies et d’autres bailleurs actifs dans la région.

Profil

• Être titulaire d’un Diplôme supérieur dans un domaine pertinent (science politique, relations internationales, économie, droit, études du développement ou équivalent)
• Avoir une expérience professionnelle dans l’analyse politique, la coopération au développement et/ou la diplomatie économique
• Bonne connaissance du contexte politique et économique au Sénégal et dans la région ouest-africaine
• Expérience dans la gestion ou le suivi de projets de coopération au développement constitue un atout
• Expérience ou forte compréhension des dynamiques économiques, du secteur privé et des relations économiques internationales
• Capacité à dialoguer avec des acteurs publics et privés dans un contexte international
• Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles
• Expérience de travail avec des organisations internationales, ONG, institutions publiques ou acteurs du secteur privé constitue un avantage
• Sens élevé de l’intégrité, du professionnalisme et de la discrétion
• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable
• Bonne maîtrise du français
• Connaissance du portugais est un atout (notamment pour les relations avec le Cap-Vert et la Guinée-Bissau)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 mai 2026 à 9 heures GMT