Opportunités

Titre du Poste : Stagiaire en communication (Non rémunéré)
Période de candidature : Du 09 Avril au 22 Avril 2026
Pays / Lieu du Stage : Sénégal
Adresse Dakar Office
ActionAid Sénégal, 49, Ouest Foire – Dakar
B.P. : 45780 Dakar

À PROPOS DE ACTIONAID SÉNÉGAL

ActionAid International est une Organisation internationale indépendante fondée en 1972 à Londres. Elle œuvre pour la promotion de la justice sociale et l’éradication de la pauvreté à travers une approche fondée sur les droits humains. ActionAid est présente
dans plus de 45 pays et soutient les communautés les plus marginalisées pour renforcer leur pouvoir d’agir et influencer durablement les politiques publiques.

Au Sénégal, l’Organisation contribue à renforcer la résilience des communautés rurales face aux effets du changement climatique et à promouvoir une éducation publique inclusive et de qualité. Ces actions s’inscrivent dans la Stratégie Pays 2024-2028, qui met l’accent sur la résilience économique, l’éducation transformatrice et le leadership des femmes et des filles, notamment dans la lutte contre les violences basées sur le genre et
les pratiques néfastes.

La communication et le plaidoyer occupent une place centrale de cette stratégie, en contribuant à influencer les politiques publiques, mobiliser les citoyens et valoriser les impacts des interventions sur le terrain. 

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la stagiaire en communication intégrera l’équipe Communication et Campagnes de ActionAid Sénégal. Il/elle contribuera activement à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement des stratégies de communication, de plaidoyer et de mobilisation
citoyenne de l’organisation.

Le/la stagiaire appuiera la production de contenus, la gestion des plateformes digitales, ainsi que la valorisation des actions et impacts de ActionAid Sénégal auprès de ses différentes parties prenantes.

Un plan de travail détaillé, incluant des objectifs d’apprentissage et des livrables, sera défini au début du stage. La durée du stage est de six (6) mois.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le/la stagiaire sera amené(e) à :

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site web, campagnes digitales) ;
• Contribuer à la production de contenus (articles, visuels, vidéos, stories, etc.) ;
• Participer à la couverture médiatique des activités (photo, vidéo, rédaction de contenus) ;
• Soutenir l’organisation d’événements, de campagnes et d’activations de plaidoyer ;
• Contribuer à la cohérence de l’image de marque et des messages de l’organisation ;
• Appuyer toute autre tâche pertinente confiée par l’équipe Communication et Campagnes. 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes :

• Être inscrit(e) en Master (communication, journalisme, marketing digital ou domaine connexe) ;
• Être en dernière année de Licence dans un domaine pertinent ;
• Être récemment diplômé(e) dans les domaines susmentionnés ;

Autres critères :

• Une première expérience en communication (stage, bénévolat, projet personnel) est souhaitée ; 
• Des compétences en photographie, vidéographie ou design graphique sont un atout ;
• Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux ;
• Excellente capacité rédactionnelle en français (la maîtrise de l’anglais est un atout) ;
• Intérêt marqué pour les thématiques de développement, de droits humains et de justice sociale. 

ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE

À l’issue du stage, le/la stagiaire aura l’opportunité de :

• Développer des compétences pratiques en communication pour le développement et en plaidoyer ;
• Renforcer ses capacités en production de contenus multimédias (photo, vidéo, digital) ;
• Comprendre le fonctionnement d’une ONG internationale et ses mécanismes d’influence ;
• Participer à des campagnes à fort impact social ;
• Travailler dans un environnement professionnel, dynamique et multiculturel ;
• Bénéficier d’un encadrement et de feedbacks réguliers pour son développement professionnel. 

COMPÉTENCES REQUISES

Valeurs :

• Engagement pour la justice sociale et les droits humains
• Intégrité et sens de l’éthique
• Respect de la diversité et inclusion
• Esprit d’initiative et adaptabilité

Compétences clés :

• Créativité et sens de l’innovation
• Capacité rédactionnelle et storytelling
• Organisation et gestion du temps
• Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles
• Pensée stratégique et analytique 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

ActionAid Sénégal offre un environnement de travail inclusif, respectueux et engagé, fondé sur les principes de justice sociale, d’égalité de sexe et de diversité de culture.
Nous encourageons fortement les candidatures de femmes, de jeunes, de personnes vivant avec un handicap et de toutes les personnes issues de groupes sous-représentés.

COMMENT POSTULER

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur CV et une lettre de motivation à l’adresse recruitment.senegal@actionaid.org, avec copie à
info.senegal@actionaid.org, en indiquant en objet : Candidature au poste de stagiaire en communication – (Nom du/de la candidat·e).

Le Responsable des Ventes pilote la stratégie commerciale de l’entreprise et supervise l’équipe de vente. Il définit les objectifs de chiffre d’affaires, élabore les plans d’action pour atteindre ces objectifs, suit les performances des commerciaux et optimise les process de vente.

Il assure également le suivi des clients clés, analyse les marchés et propose des solutions pour développer le portefeuille client et accroître la rentabilité. Rigoureux et orienté résultats, il joue un rôle central dans la croissance et la visibilité de l’entreprise.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fatimacisse743@gmail.com

Le Commercial Terrain est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise en prospectant sur le terrain et en assurant le suivi des clients existants. Il présente les produits ou services, négocie les conditions de vente et veille à atteindre les objectifs fixés.

Il assure également le suivi administratif des ventes, rend compte de ses actions et collabore avec les autres services pour optimiser les performances commerciales. Autonome, dynamique et orienté résultats, il doit savoir organiser ses tournées et entretenir de bonnes relations avec les clients.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fatimacisse743@gmail.com

Description de l’entreprise

Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Description du poste

En tant que Responsable de Compétences vous serez au cœur de notre dynamique de croissance, vos missions principales seront :

• Piloter une équipe de 30 à 60 consultants : gestion de carrière, développement des compétences, et accompagnement au quotidien.
• Garantir l’adéquation entre projets et talents : staffing, intégration, et suivi des performances.
• Contribuer à notre stratégie RH : conformité, communication, et gestion administrative.
• Participer à l’avant-vente : élaboration d’offres de service et présentations clients.
• Analyser les besoins, recruter, et intégrer les nouveaux talents.
• Développer les compétences, identifier les talents, et assurer un climat de travail motivant.
• Faire le suivi des KPI : marge brute, taux de satisfaction, attrition, formation, etc.
• Collaborer et être l’interface avec la Direction Technique, les RH, et les autres services.

Qualifications

• Diplômé d’un  Bac+5 école d’ingénieur, université, ou équivalent.

Expériences

• 3 ans et plus en management d’équipe ou gestion de compétences (ESN, conseil, IT).

Compétences requises

• Leadership, sens de l’écoute, et capacité à négocier.
• Résistance au stress et diplomatie.
• Maîtrise des processus RH et des outils de suivi (KPI, reporting)

Atouts supplémentaires

• Expérience dans un environnement technique (IT, cloud, ingénierie).
• Connaissance des enjeux QHSSE et sécurité de l’information.

Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l'accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l'Afrique.
CFAO Healthcare renforce l'offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux.

CFAO est à la recherche d'un(e) Crédit Manager H/F basé(e) : Sénégal

Description du poste :

IL /elle aura pour mission principale d’assurer la maîtrise du risque client, d’optimiser le délai de paiement (DSO), de garantir la fiabilité des encours et de piloter le recouvrement.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un Bac +5 en Finance et Comptabilité ou présenter une expérience à un poste similaire ;
• Être à l’aise avec les outils du Pack Office, les logiciels de gestion financières et de reporting ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication et de négociation ;
• Avoir le sens de l’organisation et des détails ;
• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’équipe ;
• Avoir une bonne connaissance des réglementations financières et légales ;
• Être orienté résultat/Résolution de problèmes ;
• Être rigoureux, méticuleux et professionnel ;
• Être multitâche et savoir gérer la pression ;
• Être titulaire du Permis B.

Missions

• Accueillir, informer et orienter les clients
• Identifier les besoins et conseiller les clients
• Réaliser les ventes et encaisser les paiements
• Participer à l’atteinte des objectifs de l’équipe
• Gérer les appels téléphoniques et les courriers
• Assurer un suivi administratif (factures, caisse, registre visiteurs)

Profil

• Sens commercial et capacité de persuasion
• Bon relationnel et excellente présentation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Organisation, rigueur et dynamisme
• Bac +2 en Commerce, Gestion ou équivalent
• Expérience en accueil ou vente souhaitée

ALIMA est une alliance entre médecins, ONG locales et chercheurs, fondée sur la co-construction. Notre ambition : transformer la médecine humanitaire grâce à la recherche et l’innovation, pour renforcer l’efficacité de nos actions et mieux protéger les populations face aux crises sanitaires d’aujourd’hui et de demain.

En 2026, nous poursuivons notre développement en Afrique de l’Ouest et centrale, en Afrique de l’Est et en Haïti. Le rôle de Coordinateur·rice de Projet est au cœur de cette mission : il assure la liaison entre les équipes, les partenaires, les bailleurs de fonds et les communautés que nous soutenons.

Votre mission

En tant que Coordinateur·rice de Projet ALIMA, vous êtes chargé·e d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle médicale sur votre zone géographique, sous la responsabilité du Chef de Mission.

Vos responsabilités principales :

• Garantir la qualité des interventions opérationnelles d’ALIMA dans le cadre du projet.
• Définir les priorités et objectifs du projet, et élaborer un plan d’action : analyse des données de santé et des besoins humanitaires, évaluation du contexte, des risques et des ressources humaines et financières nécessaires.
• Coordonner l’exécution du projet en étroite collaboration avec le coordinateur médical et le chef de mission, afin d’atteindre les objectifs fixés et d’améliorer l’état de santé de la population ciblée.
• Veiller au respect des procédures d’engagement des dépenses d’ALIMA et des bailleurs.
• Assurer le rôle d’interface entre la coordination et l’équipe terrain, et représenter ALIMA auprès des interlocuteurs locaux.
• Porter, défendre et diffuser les principes opérationnels d’ALIMA sur le terrain.
• Superviser et animer l’équipe terrain, en favorisant sa participation active à la dynamique du projet.

Votre profil

• Bac +3 minimum ou équivalent.
• Au moins 2 ans d’expérience dans l’action humanitaire à des postes à responsabilités, avec des expériences significatives dans les domaines d’intervention d’ALIMA.
• Adhésion aux principes de la charte d’ALIMA et à sa politique de prévention des abus.
• Vous êtes engagé·e, diplomate, déterminé·e, patient·e, innovant·e et capable de conduire des équipes dans un contexte complexe et changeant.

Compétences recherchées :

• Cadre humanitaire, impact sociétal et redevabilité
• Coordination et gestion de projet
• Management, leadership et gestion d’équipe
• Planification, organisation et vision stratégique
• Gestion des ressources financières et matérielles
• Négociation, diplomatie et création de partenariats
• Communication interpersonnelle et rédaction de rapports
• Gestion du stress, agilité et adaptabilité
• Sécurité et outils collaboratifs
• Langues : français (obligatoire), anglais, arabe (atouts)
• Compétences techniques liées au domaine d’intervention (nutrition, recherche, etc.

Date limite de candidature : 26 avril 2026.

Offre d’emploi – Conseillers en Assurance Santé (Vente à Distance)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des profils expérimentés en assurance santé, spécialisés dans la vente à distance.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en vente d’assurances santé
• Maîtrise des techniques de vente à distance (téléphone / en ligne)
• Excellent sens commercial et aisance relationnelle
• Capacité à atteindre et dépasser les objectifs
• Disponibilité immédiate obligatoire

Conditions :

• Salaire de base : 150 000 FCFA
• Primes évolutives attractives en fonction des objectifs atteints
• Environnement dynamique avec possibilités d’évolution

Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à : emmanuel@omeavie.com 

Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle stimulante  !

Ce poste est à pourvoir dans le bureau pays du Sénégal. Le, La titulaire sera placé(e) sous la supervision directe du ou de la Chargé(e) du budget et de la planification des ressources.

Le, La titulaire à ce niveau devra faire preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute indépendance à des questions complexes alors qu’il, qu’elle ne dispose que d’orientations générales. Il, Elle doit faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien. Il, Elle aide à la gestion des ressources financières et peut donner des orientations à d’autres membres du personnel. Il, Elle agit en tant que Chargé(e) du budget et de la planification des ressources en son absence.

Responsabilités

Examiner des propositions budgétaires, suivre et analyser la performance financière des projets et faire des recommandations conformément aux politiques et procédures financières et aux meilleures pratiques du PAM, afin d’appuyer l’analyse financière et l’optimisation des ressources. Fournir une analyse approfondie des soldes des fonds et des dons en mettant en évidence les excédents et les déficits et proposer des mesures correctives, afin de contribuer à l’optimisation des ressources et de faciliter la prise de décisions. Aider à gérer les filières d’approvisionnement pour assurer un suivi efficient permettant d’éviter les ruptures d’approvisionnement, d’y remédier le cas échéant et de maximiser l’efficacité opérationnelle.

Aider à la surveillance du pipeline de ressources afin de maximiser l’efficacité opérationnelle, en suivant les normes et les processus, et en fournissant des conseils sur l’affectation des ressources en fonction de la gravité des déficits des pipelines à l’aide d’outils de pipeline pertinents. Contribuer à l’amélioration des procédures et des systèmes internes et à la conception d’outils pour faciliter la planification générale, la prévision des dépenses et la gestion des budgets ainsi que le suivi de l’utilisation des ressources. Saisir les budgets prévisionnels et les révisions budgétaires dans les systèmes internes pour s’assurer que les données y sont enregistrées avec précision et en temps voulu, de façon à faciliter l’accès aux informations et à aider à la planification et à la prise de décisions.

Examiner, regrouper et analyser les données, gérer les enregistrements et les fichiers avec précision et établir des rapports périodiques et ponctuels, afin de garantir l’exactitude et l’efficience des informations présentées aux parties prenantes internes et externes. Maintenir la liaison avec certaines parties prenantes concernant les questions liées à la gestion des fonds des projets et les procédures y afférentes pour clarifier les écarts éventuels et optimiser l’utilisation des ressources. Donner des orientations à d’autres membres du personnel d’appui et contribuer à leur apprentissage et à leur perfectionnement dans les domaines de la planification budgétaire, de la gestion des fonds et de la planification opérationnelle, afin de favoriser la formation continue et l’harmonisation des services fournis. Appliquer les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vérifier que le PAM est en mesure d’intervenir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début des crises. Effectuer toutes autres tâches requises par le superviseur.

Qualifications et expériences

• Expérience dans l’établissement et la gestion de budgets.
• Expérience dans la préparation de rapports d’analyse requis pour la prise de décision.
• Expérience dans le suivi des budgets/plans de ressources/filières/chaînes d’approvisionnement.
• Expérience dans le traitement de questions relatives au budget/à l’allocation des fonds au sein du système budgétaire du PAM ou d’une organisation humanitaire semblable.
• Expérience dans les mesures de contrôles internes et de conformité.
• Capacité d’analyse et de présentation.
• Très bonne connaissance du Pack Microsoft Office, particulièrement en Excel et PowerPoint.
• Esprit d’équipe et d’initiative.
• Expérience dans l’utilisation des applications et logiciels ERP serait un plus.

Date limite de candidature : 22 Avril 2026

Mission principale

Nous recherchons un vidéaste freelance pour couvrir des événements en boîte de nuit.

Tes missions :

• Filmer l’ambiance de la soirée (clients, DJ, performances, moments clés)
• Prendre des photos qualitatives de l’événement
• Capturer du contenu dynamique adapté aux réseaux sociaux
• Envoyer l’ensemble des rushs (vidéos + photos) après chaque prestation
• Aucun montage demandé — uniquement captation et livraison des fichiers

Profil recherché

• Expérience en événementiel / nightlife recommandée
• À l’aise en environnement sombre, dynamique et festif
• Bon sens du cadrage et du timing
• Sérieux, ponctuel et autonome

Matériel obligatoire

• Caméra ou appareil photo de qualité
• Idéalement : stabilisateur
• Stockage suffisant
• Lieu : Saly, Sénégal

Disponibilités

• Vendredi, samedi et dimanche
• Horaires variables : soit de 00h à 03h ou soit de 01h à 04h dans la nuit

Rémunération : À définir selon profil et matériel

Candidature

Merci d’envoyer par mail :

• Tes réalisations (vidéos / photos)
• Le matériel que tu utilises

à l’adresse myfavagency1@gmail.com 

Type de poste

• Temps plein — 40h / semaine
• Lundi au vendredi – 09h00 – 18h00 – 1 heure de pause incluse
• Horaires fixes, à respecter.

Mission principale

Nous recherchons un Closer / Setter pour vendre nos formations via Instagram et TikTok.

• Ton rôle sera de transformer des prospects en clients via messages privés.

Formation

Une courte formation à distance sera assurée au démarrage.
Nous sommes conscients que ce type de poste n’est pas encore un métier “classique”, tu seras donc formé(e) à nos méthodes, outils et process.

Cette formation est rapide : une prise en main efficace est attendue

Tes missions

• Prospecter activement via Instagram et TikTok (DM)
• Répondre aux messages entrants
• Qualifier les prospects (besoin, budget, sérieux)
• Prendre des rendez-vous ou closer directement
• Assurer le suivi jusqu’à la vente
• Mettre à jour le suivi via Notion

Organisation & exigences

• Poste 100% en autonomie : aucune supervision constante
• Les objectifs et tâches doivent être respectés sans relance
• Rigueur, discipline et implication obligatoires
• Poste exigeant : pas de seconde chance en cas de manque de sérieux ou de résultats

Profil recherché

• Très à l’aise sur Instagram et TikTok
• Excellente communication écrite 
• À l’aise avec la vente et la persuasion
• Réactif(ve), organisé(e) et autonome
• Accès à une connexion internet stable
• Matériel personnel en bon état (téléphone minimum, un ordinateur est un plus)

Objectifs

• Nombre de messages envoyés / jour
• Nombre de conversations qualifiées
• Nombre de ventes réalisées

Rémunération

• Fixe : 60 000 FCFA / mois
• + Commission : 10 000 FCFA par vente réalisée sans limite de vente
• Poste évolutif selon les performances

Conditions

• Type de contrat : Contrat de prestation (freelance)
• Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement

Candidature

Merci d’envoyer par mail :

• Une courte présentation
• Ton expérience en vente (si applicable)
• Tes disponibilités pour un appel

à l’adresse suivante : myfavagency1@gmail.com 

Êtes-vous un(e) jeune diplômé(e) intéressé(e) par les relations internationales? Etes-vous curieux(se) d'en apprendre davantage sur le travail au sein d'une mission diplomatique et de savoir comment une Délégation représente les intérêts et les valeurs de l'Union européenne en République du Sénégal ?

Offre :

Un stage de 5.5  mois en 2026. au sein de la section Politique, Presse et Information à la Délégation de l'UE. La date de début provisoire serait 1er septembre 2026 , sous réserve de disponibilité budgétaire.

Tâches principales :

• Suivi et analyse du positionnement/visibilité de l'UE dans les médias
• Appui à la rédaction de documents
• Appui à la gestion des réseaux sociaux
• Appui à l'organisation d'évènements
• Travaux de recherche et d'analyse sur des thématiques d'actualité

Profil recherché : 

Qualifications ou prérequis spécifiques :

• Intérêt démontré pour le travail diplomatique et les relations internationales ;
• Intérêt pour les affaires européennes ;
• Autonomie, flexibilité et sens du travail en équipe ;
• Excellente maîtrise du français écrit et oral ; 
• Connaissance de l'anglais écrit et oral est un atout ; 
• Excellente maitrise de Microsoft Office et des médias sociaux ;
• Excellentes compétences analytiques et de rédaction ;
• Etre titulaire d’un diplôme en droit, relations internationales, sciences politiques, journalisme et communications, économie ou dans un autre domaine en relation est un atout
• Connaissance du paysage médiatique sénégalais.
• Pour les candidats des Etats Membres de l’UE, seuls seront considérés éligibles les détenteurs d'une carte de résident valable jusqu’à la fin du stage

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : DELEGATION-SENEGAL-PAID-TRAINEESHIPS@eeas.europa.eul avec tous les documents justificatifs requis :

• Un curriculum vitae standard Europass (CV) https://europass.cedefop.europa.eu/ (les CVs dans d’autres formats ne seront pas considérés)
• Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous voulez participer à un stage dans une délégation de l’UE.
• Et un formulaire de candidature
• Veuillez ajouter en sujet de votre courriel : Stage subventionné – Section PPI

Informations importantes à lire avant de postuler

Avant de postuler veuillez examiner le site dédié ainsi que les critères généraux d'éligibilité pour un stage subventionné (Article 8 de la Décision ADMIN(2017)28 – Stage rémunéré)

Chaque stagiaire sélectionné(e) recevra une subvention mensuelle destinée à couvrir ses frais de subsistance. Tous les coûts liés aux voyages, à l'obtention du visa, aux assurances et au logement seront à la charge du (de la) stagiaire.

Les demandes des candidat(e)s inéligibles ne seront pas considérées. Après l'évaluation de toutes les demandes, les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et invité(e)s à un entretien. Les candidat(e)s non sélectionnés seront informé(e)s par e-mail. Si le/la candidat(e) sélectionné(e) ne peut pas fournir les documents requis, sa candidature sera rejetée.

Le stage ne peut être offert qu’en respect de la législation locale ainsi que la législation du pays d’origine.

Citoyens des États membres de l'UE :

• doivent fournir la preuve qu'ils seront couverts contre le risque de pandémie et les frais de rapatriement ;
• doivent avoir un visa d'entrée et/ou une autorisation de séjour temporaire, le cas échéant, sur la base de la convention de stage, de la durée du stage et dans le respect de la législation locale.

Délai pour l'envoi des candidatures : 30 avril 2026

Sous la supervision du/de la Training Officer/Manager, le/la Facilitateur(trice) en Langue et Culture (LCF) est chargé(e) d’enseigner des compétences linguistiques communicatives et de renforcer les compétences interculturelles des Volontaires d’échange de CorpsAfrica (servant au Sénégal en provenance d’autres pays africains francophones et anglophones). Le/la LCF travaille étroitement avec le groupe de Volontaires d’échange en animant des sessions de langue et de culture dans le cadre du curriculum basé sur les compétences de CorpsAfrica, en utilisant efficacement diverses techniques, méthodologies et activités d’enseignement des langues.

Le/la LCF est responsable de la mise en œuvre et du suivi des cours quotidiens de langue, ainsi que des activités communautaires des Volontaires. En plus des cours de langue et de culture, le/la LCF soutient les Volontaires dans leurs familles d’accueil en facilitant la communication et en résolvant les éventuels problèmes avec les familles et les Volontaires. Le/la LCF agit également comme personne ressource et fournit un retour dans l’évaluation des progrès et performances des Volontaires.

Type de Contrat: Contrat de prestation avec déplacements à l’intérieur du pays.
Date de début du contrat : 15 Avril, 2026
Date de fin du contrat : 30 Octobre, 2026

Description du poste et responsabilités spécifiques :

Formation linguistique

• Sur la base du curriculum linguistique du Pre-Service Training, élaborer des plans de leçon quotidiens pour garantir l’atteinte des compétences par les Volontaires d’échange
• Animer des sessions régulières de formation linguistique et culturelle (en présentiel et en ligne) en utilisant des approches participatives et d’éducation des adultes
• Assurer une excellente préparation des sessions et intégrer tous les aspects (langue, culture, sécurité, technique)
• Adapter les méthodes d’enseignement aux styles d’apprentissage des Volontaires
• Encourager l’apprentissage autonome et accompagner les Volontaires dans leur auto-apprentissage
• Recueillir régulièrement les retours des Volontaires et améliorer les sessions en conséquence
• Être disponible en dehors des cours pour du tutorat et des activités complémentaires
• Fournir un feedback régulier sur les progrès linguistiques et l’adaptation culturelle
• Évaluer régulièrement le niveau linguistique des Volontaires
• Conduire des entretiens de niveau linguistique (Language Proficiency Interviews)

Guide communautaire

• Servir de guide culturel en incarnant les valeurs de CorpsAfrica/Sénégal
• Représenter CorpsAfrica dans la communauté
• Accompagner les Volontaires dans leurs activités communautaires
• Développer leur autonomie et leurs compétences relationnelles
• Encourager la pratique de la langue dans la communauté
• Servir d’interprète/traducteur si nécessaire
• Soutien aux familles d’accueil
• Identifier les familles d’accueil avec l’équipe
• Faciliter l’intégration des Volontaires
• Expliquer le programme aux familles
• Effectuer des visites régulières de suivi
• Assurer la communication entre toutes les parties

Soutien à la formation

• Participer aux sessions TOT (Training of Trainers)
• Contribuer à la planification des formations
• Fournir des recommandations d’amélioration
• Documenter les supports pédagogiques
• Appuyer la logistique si nécessaire
• Animer des sessions interculturelles

Sécurité et sûreté

• Assurer des conditions de sécurité appropriées
• Signaler toute préoccupation liée à la sécurité
• Appliquer les politiques de CorpsAfrica

Autres responsabilités

• Être un modèle pour les Volontaires
• Suivre sa propre performance
• Maintenir une attitude professionnelle
• Respecter la confidentialité
• Exécuter toute autre tâche assignée
• Former également les Volontaires locaux si nécessaire

Qualifications :

• Formation en enseignement des langues avec au moins 3 ans d’expérience en WOLOF ou SERERE ou PULAAR
• Maîtrise des approches d’apprentissage des adultes
• Engagement pour le leadership des jeunes
• Organisation, rigueur et ponctualité
• Adaptabilité et sens du jugement
• Excellentes compétences en communication en anglais
• Maîtrise des outils informatiques (Google Workspace)
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Disponibilité (soir/week-end si nécessaire)
• La maîtrise de l’anglais est fortement nécessaire

Pour postuler :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à jour et une lettre de motivation (en anglais) mettant en avant leurs compétences pertinentes pour ce poste, ainsi qu’un curriculum vitae avant le 10 avril 2026.

Seuls les candidats répondant aux critères seront retenus.

As part of the relocation of the Regional Office, Save the Children is recruiting interns to support the physical and electronic archiving of financial documents. The intern will contribute to organizing, structuring, and securing financial archives to ensure accessibility, compliance, and integrity of records. This role is essential to support the office move and to ensure readiness for future audits and compliance reviews. Principal Accountabilities

The Finance Archivist Intern has responsibility to support with the archiving (physical and electronic) of all financial documents and provide an Occasional support on cash register and bank management.

• Collect and control existing physical and electronic archives within Finance.
• Maintain filing of monthly accounting vouchers, journals, spreadsheets, and other finance documents.
• The Intern will be responsible for assisting the Finance Team of the Regional Office in archiving, documentation management and archives management.
• The Intern will also be responsible for the verification, codification, classification and search of documents and all other activities concerning the management of archives and documentation.
• Including electronic filing of Rental Agreements, Consultancy Agreements, and any other type of parts to be filed and archived.
• Physical/electronic archiving and classification of the documentation present and not yet archived
• Inventory and codify the content of archived documents by developing research or codification instruments to facilitate physical and electronic archiving.
• Preserve and protect archived documents for dissemination in due course

Experience and Skills

Essential

• Experience in administrative archiving from 0 to 6 months mandatory.
• Fluency in spoken and written French; English is an asset.
• Have knowledges on computer tools (word, excel, database, SharePoint, network, internet, outlook, etc… any other important software in the framework of the work of NGOs).
• Be available and motivated to work with Save the Children.
• Be able to work in project mode and be professional.
• Ability to manage stress and to work under difficult conditions.
• Organizational skills, teamwork skills, empathy, and flexibility.

Education and Qualifications

Essential

• Undergraduate degree or BTS-level studies in finance, accounting, records management, administration, or related field.
• Basic understanding of document management or strong willingness to learn.

Desirable

• Training in archiving or records/document management.
• Previous internship or volunteer experience with an NGO.

Deadline : 14 April 2026

Missions

Le/la stagiaire Analyste Carbone supportera l’I&S Project Manager dans l’amélioration du bilan carbone et réalisera des analyses comparatives entre les exercices précédents et l’exercice en cours.

• Il/elle supportera l’I&S Project Manager dans l’implémentation de la Score Card Climat d’Axian Energy.
• Il/elle assurera la collecte et le suivi des indicateurs Climat / Carbone.
• Il/elle réalisera la veille sur les sujets climatiques et les opportunités pour Axian Energy Cluster.

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse amy.ndiaye@nea-africa.com 

Mission du poste : 

Assurer la supervision opérationnelle, administrative et commerciale des kiosques situés dans le parking, afin de garantir une expérience client fluide, la conformité des opérations et la bonne performance des vendeurs ou agents de kiosque.

Niveau d’étude : 

Minimum Bac+2 (BTS / DUT en Comptabilité ou Gestion ou Finance ou Administration des entreprises)

Compétences techniques :

• Connaissance des opérations de parking (flux camions, billetterie, contrôle d’accès, caisse).
• Maîtrise des outils de gestion de kiosques (reporting et suivi des ventes).
• Capacité à gérer des plannings et organiser les équipes.
• Bonne base comptable.
• Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word).

Compétences managériales :

• Capacité à superviser plusieurs agents.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Pouvoir former, évaluer et accompagner les agents des kiosques.
• Intégrité et sens élevé de la responsabilité, notamment sur la gestion des caisses.
• Flexibilité face à des horaires variables (week-end, soirées et jours fériés).

Responsabilités :

• Superviser le fonctionnement quotidien des kiosques (encaissements, ventes, services).
• Vérifier le respect des procédures, des horaires et de la qualité de service.
• Assurer la gestion de caisse (contrôle, rapprochements, sécurité des fonds).
• Collecte et sécurisation des fonds en fin de shift.
• Confrontation entre les soldes physique (caisse) et théorique (application GFC).
• Rédiger les rapports hebdomadaires à la hiérarchie.

Candidature

Si votre profil correspond aux critères de ce poste, nous vous invitons à postuler au plus vite sur cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail.

Le/la stagiaire contribuera directement au travail de la Fonction Évaluation en soutenant la planification, la mise en œuvre, la revue et l’utilisation des évaluations au niveau régional et dans les bureaux pays.

Ce stage constitue une excellente opportunité d’acquérir une expérience pratique en évaluation, d’approfondir les approches méthodologiques et de participer à la production de connaissances essentielles pour la région.

Principales Responsabilités :

Sous la supervision d’un membre de l’équipe Évaluation, le/la stagiaire aura à :

• Appuyer le suivi de la mise en œuvre du Plan Régional d’Évaluation ou du Plan Budgétisé d’Évaluation du Bureau Pays d’accueil, notamment à travers la compilation et la mise à jour des informations relatives à l’état d’avancement des évaluations (statut, échéances, livrables) ;
• Appuyer le suivi du portefeuille d’évaluations en cours y compris les actions de recommandation du management ;
• Contribuer aux activités d’évaluation, notamment les notes de synthèse d’évaluation, présentations et autres produits de communication ou de connaissances, liés aux résultats d’évaluation, pour alimenter les moments de revue et de réflexion ainsi que les plateformes de gestion des connaissances en évaluation (par exemple SharePoint) ;
• Contribuer à l’organisation de webinaires, ateliers, sessions d’orientation ou de formation ;
• Participer aux réunions d’équipe et drafter les minutes au besoin ;
• Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par le superviseur.

Exigences minimales :

Formation :

Inscription actuelle ou récente au niveau Master (au cours des deux dernières années) dans un programme universitaire en Évaluation, Politiques publiques, Sciences sociales et sciences de gestion, Développement international, Statistiques, Économie ou domaine connexe.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Atouts :

• Connaissance des approches d’évaluation (méthodes qualitatives, quantitatives, mixtes, théorie du changement, critères UNEG).
• Maîtrise des outils ou logiciels classiques de travail (Word, Excel, PowerPoint).
• La maîtrise de logiciels d’analyse (Excel avancé, STATA) et de tableaux de bord (Power BI, etc.) constitue un atout.
• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’organisation.

Date limite : 10 Avril 2026

L’assistant(e) administratif(ve) et comptable assure le support opérationnel des activités administratives, financières et comptables de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans la bonne gestion des opérations quotidiennes et garantit la fiabilité des informations financières, tout en interagissant dans un environnement bilingue (français/anglais).

Responsabilités principales

1. Gestion administrative

• Assurer le suivi des dossiers administratifs
• Gérer les courriers, emails et communications internes/externes
• Organiser les réunions, agendas et déplacements
• Classer et archiver les documents administratifs

2. Comptabilité

• Saisir les opérations comptables (factures, paiements, écritures)
• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
• Participer aux rapprochements bancaires
• Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles
• Collaborer avec les cabinets comptables ou auditeurs

3. Finance

• Participer au suivi budgétaire et à l’analyse des dépenses
• Contribuer à la préparation des rapports financiers
• Aider au suivi de la trésorerie
• Appuyer les processus de facturation et de recouvrement

4. Support opérationnel

• Assister les équipes dans les tâches administratives et financières
• Améliorer les procédures internes et outils de gestion
• Assurer la communication avec des partenaires anglophones

Profil recherché

Compétences techniques

• Excellentes connaissances en comptabilité générale
• Bonne maîtrise des principes financiers et de gestion
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, etc.)
• Connaissance de logiciels comptables (Sage, QuickBooks, ou équivalent)
• Expérience préalable dans un poste similaire appréciée

Langues

• Français : courant
• Anglais : courant (obligatoire) – écrit et oral

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit analytique
• Autonomie et proactivité
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

SEN Intérim recrute des enquêteurs avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

Préparation : Se familiariser avec le questionnaire, le matériel et la zone d’enquête.
Collecte de données : Aborder les personnes cibles, présenter l’étude et mener les entretiens.
Saisie et reporting : renseigner les questionnaires en temps réel et transmettre les données.
Contrôle qualité : Vérifier la cohérence des réponses et signaler les anomalies.
Respect des consignes : Suivre le protocole méthodologique et les délais imposés.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn

Sen Intérim recrute des ingénieurs statisticiens avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

Conception et Collecte : Élaborer des dispositifs d’enquêtes, des questionnaires et des protocoles de collecte de données.
Traitement et Analyse : Nettoyer, structurer et analyser des données via des techniques statistiques descriptives et inférentielles.
Modélisation et prévision : Développer des modèles mathématiques pour prédire des tendances.
Visualisation et Reporting : Créer des tableaux de bord et rédiger des rapports détaillés pour la prise de décision.
Veille Méthodologique : Assurer la veille sur les nouvelles techniques statistiques et logiciels

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn

Dans le cadre du développement de nos activités agroalimentaires, Topwork recrute un(e) Responsable Développement Produits spécialisé(e) dans le snack food et les produits céréaliers.

Vous aurez la charge du développement de nouveaux produits, de l’optimisation des recettes existantes et de l’amélioration des procédés industriels, aussi bien sur les gammes actuelles que sur les futurs axes de croissance.

Les familles de produits concernées incluent notamment :

• Produits extrudés sucrés ou salés (séchés ou frits)
• Chips de pomme de terre (business actuels)
• Céréales petit-déjeuner
• Barres céréalières
• Biscuits et produits dérivés (process futurs)

Missions principales

1. Développement produits

• Concevoir et piloter le développement de nouveaux produits depuis l’idée jusqu’à l’industrialisation
• Formuler recettes (matières premières, additifs, profils sensoriels)
• Réaliser essais pilotes et industriels (extrusion, friture, séchage, cuisson…)
• Participer à la définition des cahiers des charges produits

2. Optimisation des produits existants

• Améliorer les recettes (coûts, qualité, stabilité, goût, texture)
• Optimiser les procédés de fabrication (rendement, pertes, cadence, régularité)
• Proposer des solutions techniques pour résoudre les problématiques qualité ou process

3. Support industriel & innovation

• Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité et les achats
• Identifier de nouvelles matières premières ou technologies
• Participer à la veille technologique et marché
• Accompagner les mises en production et montées en cadence

Profil recherché

Formation & expérience

• Ingénieur agroalimentaire / technologue alimentaire ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en développement produits snack / céréales / biscuits
• Maîtrise des procédés : extrusion, friture, séchage, cuisson (fortement appréciée)

Compétences techniques

• Très bonne connaissance des formulations céréalières
• Solide compréhension des paramètres process industriels
• Capacité à passer du laboratoire à l’échelle industrielle
• Sensibilité forte à la qualité produit et au résultat terrain

Langues

• Français courant impératif
• Anglais bon niveau professionnel

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn

Offre d’emploi : Commercial(e) Terrain

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients sur le terrain
• Présenter et promouvoir les produits/services de l’entreprise
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Assurer le suivi des clients et fidéliser la clientèle
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise
• Effectuer un reporting régulier des activités commerciales

Profil recherché :

• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Dynamique, autonome et orienté(e) résultats
• Goût prononcé pour le travail de terrain et le contact client
• Une expérience en vente ou en prospection commerciale est un atout

Nous offrons :

• Des opportunités de développement professionnel
• Une rémunération attractive basée sur la performance

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse traoredieynaba74@gmail.com 

GPF recrute un(e) Chef de Projet Communication pour un de nos Clients évoluant dans la communication stratégique, les relations publiques et l’événementiel.

Mission :

Le/La Chef de Projet Communication est responsable de la mise en oeuvre opérationnelle des stratégies de communication pour les clients de l’agence.

Il/elle assure la gestion quotidienne des comptes, la coordination des productions et la qualité des livrables, en garantissant la cohérence entre les recommandations stratégiques et leur exécution.

Ce rôle requiert un profil capable de conjuguer rigueur opérationnelle, sens éditorial et compréhension des enjeux de communication d’influence.

Responsabilités principales:

1. Gestion et suivi des comptes clients

• Assurer le suivi opérationnel des projets de communication (planning, livrables, coordination)
• Être l’interlocuteur quotidien des clients sur les sujets opérationnels
• Garantir le respect des délais et des engagements
• Anticiper les besoins et proposer des ajustements

2. Mise en oeuvre des stratégies de communication

• Déployer les plans de communication définis en amont
• Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes
• Veiller à la cohérence des messages sur l’ensemble des supports

3. Production éditoriale et contenus

• Élaborer des calendriers éditoriaux (LinkedIn, Instagram, web, newsletters)
• Rédiger ou superviser la production de contenus :
  -posts réseaux sociaux
  -articles
  -newsletters
  -supports institutionnels
• Adapter les messages selon les cibles (institutionnelles, corporate, grand public)

4. Coordination de la production

• Travailler en lien avec les équipes internes :
• graphistes
• chargés de contenu
• chefs de projet événementiel
• Superviser les prestataires externes si nécessaire
• S’assurer de la qualité et de la cohérence des livrables

5. Relations publiques (niveau opérationnel)

• Participer à la mise en oeuvre des actions RP
• Rédiger des communiqués et supports presse
• Assurer le suivi des retombées médias
• Contribuer à l’organisation de prises de parole (interviews, événements)

6. Suivi de performance et reporting

• Suivre les indicateurs de performance (engagement, visibilité, retombées)
• Produire des reportings réguliers
• Identifier des axes d’amélioration

Profil:

• Expérience : 3 à 5 ans minimum
• Formation en communication, marketing ou journalisme
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel requis)
• Expérience en gestion de projets et production de contenus
• Exécuter avec précision et fiabilité
• Comprendre les enjeux derrière chaque action de communication
• Produire des contenus intelligents, pas uniquement esthétiques
• S’intégrer dans une organisation structurée avec des standards élevés

Responsabilités

Le Scheduler (Planificateur·trice) est chargé·e de coordonner, structurer et piloter l’ensemble des activités de planification liées à la livraison des infrastructures temporaires et des sites dans le cadre de Dakar 2026, organisés par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Rattaché·e au Head of Event and Infrastructure (EVI), il/elle est responsable de l’élaboration et du suivi des Venue Integrated Schedule (VIS) de la direction Venues and Infrastructure (VNI). À ce titre, il/elle veille à la cohérence entre les différents niveaux de planification (jalons des Jeux, planning programme, plannings de livraison des sites et plannings intégrés des sites) et s’assure de la bonne articulation des activités menées par les différentes directions fonctionnelles, partenaires et prestataires impliqués dans
la livraison des sites.

Le/la Scheduler contribue à la structuration et à la mise en œuvre de la stratégie de planification du programme VNI et s’assure de l’intégration des besoins opérationnels des différentes parties prenantes dans les plannings des sites. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes responsables de la livraison des sites, les directions fonctionnelles et les partenaires externes afin d’anticiper les contraintes
de calendrier, d’identifier les éventuels conflits de planification et de faciliter leur résolution.

Il/elle s’appuie sur les outils et méthodologies de planification mis en place par le COJOJ pour assurer le suivi des échéances, produire les reportings nécessaires au pilotage du programme et garantir la fiabilité et la lisibilité des plannings, conformément aux standards et aux exigences opérationnelles définis pour la préparation et la livraison des Jeux Olympiques de la Jeunesse d’été de 2026.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Planification intégrée des sites (Venue Integrated Schedule – VIS)

• Piloter l’élaboration, la consolidation et la mise à jour des Venue Integrated Schedules (VIS) pour les différents sites de Dakar 2026;
• Assurer l’intégration dans les VIS de l’ensemble des activités nécessaires à la livraison opérationnelle des sites: planning de construction et d’installation des infrastructures temporaires, activités des directions fonctionnelles, ainsi que les interventions des partenaires et prestataires impliqués dans la livraison;
• Veiller à la cohérence et à l’alignement entre les différents niveaux de planification (jalons des Jeux, planning programme, plannings de livraison des sites et VIS);
• Identifier les conflits de calendrier, les contraintes de ressources ou les risques de dérive du planning et alerter les équipes concernées afin de faciliter la mise en œuvre de solutions correctives;
• Produire et diffuser des reportings réguliers sur l’état d’avancement et la santé des plannings des sites afin de soutenir le pilotage opérationnel et la prise de décision.

Coordination des Venue Integration Group (VIG)

• Assurer la coordination des Venue Integration Group (VIG) pour les différents sites, en lien avec le Comité International Olympique, les équipes du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 et les partenaires de livraison;
• Piloter la production mensuelle des VIG Reports, en veillant au respect du format, des standards et des échéances définis par le CIO;
• Recueillir, consolider et intégrer les besoins, jalons et échéances des différentes parties prenantes (équipes fonctionnelles, partenaires, opérateurs de sites, prestataires) afin d’alimenter les revues VIG;
• Organiser et coordonner la tenue des revues VIG avec l’ensemble des parties prenantes concernées, en s’assurant de la bonne préparation des sujets, de la disponibilité des informations et du respect du calendrier des revues;
• Assurer la prise de notes et la formalisation des comptes rendus des revues en collaboration avec les équipes du CIO, et garantir la diffusion et le suivi des actions identifiées;
• Préparer et animer les réunions de brief en amont des revues VIG et les réunions de débrief en aval avec le CIO et la core team VIG afin d’assurer l’alignement des parties prenantes et le suivi des décisions prises.

Intégration et accompagnement des équipes sites

• Assurer la bonne appropriation et la bonne utilisation du Venue Integrated Schedule (VIS) par les équipes en charge de la préparation et de l’exploitation des sites;
• Harmoniser les pratiques de planification et d’utilisation des VIS au sein de l’ensemble des équipes sites afin de garantir une approche cohérente et homogène à l’échelle du programme;
• Former et accompagner les équipes sites dans l’utilisation des outils et des processus de planification associés aux VIS;
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes sites dans la préparation et la participation aux différents processus de revue avec le Comité International Olympique, afin de garantir la qualité et la cohérence des informations présentées.

Mise en œuvre opérationnelle des plannings sur site

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des Venue Integrated Schedules (VIS) pendant les phases d’installation et de démontage des infrastructures sur les sites de Dakar 2026;
• Apporter un soutien aux équipes sites pour la mise à jour et le suivi quotidien des plannings sur site afin de garantir leur fiabilité et leur alignement avec l’avancement réel des opérations;
• Accompagner les équipes sites dans l’organisation et l’animation des briefs planning avec les prestataires et partenaires de livraison afin de coordonner efficacement les différentes interventions et sécuriser le respect des échéances opérationnelles.

Compétences

Formation et Expérience professionnelle

• Diplôme d’ingénieur, gestion de projet ou équivalent;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste scheduler, gestion de projet, idéalement dans des événements internationaux/sportifs ou chantiers de grande envergure;
• Expérience en projet d’infrastructure, chantier, événementiel.

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de planification, en particulier MS Project;
• Connaissance approfondie du chemin critique, de la planification en amont et en aval, de la répartition des ressources, des dépendances et du crash;
• Aptitude à animer des réunions, à gérer les parties prenantes et à résoudre les conflits;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Savoir être

• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur;
• Solides compétences en communication et en gestion d’équipe;
• Excellentes capacités organisationnelles et de coordination;
• Aptitude à travailler sous pression;
• Capacité à tenir une conversation en Anglais.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant.

Mission : 

• Assurer la supervision opérationnelle, administrative et commerciale des kiosques situés dans le parking, afin de garantir une expérience client fluide, la conformité des opérations et la bonne performance des vendeurs ou agents de kiosque.

Niveau d’étude : 

• Minimum Bac+2 (BTS / DUT en Comptabilité ou Gestion ou Finance ou Administration des entreprises)

Compétences techniques :

· Connaissance des opérations de parking (flux camions, billetterie, contrôle d’accès, caisse).
· Maîtrise des outils de gestion de kiosques (reporting et suivi des ventes).
· Capacité à gérer des plannings et organiser les équipes.
· Bonne base comptable.
· Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word).

Compétences managériales :

· Capacité à superviser plusieurs agents.
· Sens de l’organisation et gestion des priorités.
· Pouvoir former, évaluer et accompagner les agents des kiosques.
· Intégrité et sens élevé de la responsabilité, notamment sur la gestion des caisses.
· Flexibilité face à des horaires variables (week-end, soirées et jours fériés).

Responsabilités :

· Superviser le fonctionnement quotidien des kiosques (encaissements, ventes, services).
· Vérifier le respect des procédures, des horaires et de la qualité de service.
· Assurer la gestion de caisse (contrôle, rapprochements, sécurité des fonds).
· Collecte et sécurisation des fonds en fin de shift.
· Confrontation entre les soldes physique (caisse) et théorique (application GFC).
· Rédiger les rapports hebdomadaires à la hiérarchie.

Si votre profil correspond aux critères de ce poste, nous vous invitons à postuler au plus vite sur cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail.