Opportunités

Missions

• Piloter la présence digitale de LS Groupe

• Gérer les réseaux sociaux et les contenus

• Coordonner les agences partenaires

• Suivre les performances des campagnes

Profil

• 1 à 2 ans d'expérience en marketing digital

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de la publicité digitale

Lieu : Dakar (avec des déplacements à prévoir sur Mbour)

Envoyez votre CV et lettre de motivation à daf@lsgroupesn.com

Appel à candidatures : Renforcer la voix des jeunes pour l'égalité des genres au Sénégal

Dans un contexte où les violences en ligne freinent l’épanouissement des femmes, avec le soutien de l’ Ambassade d'Irlande au Sénégal, WATHI lance un programme de formation stratégique.

Ce programme s’adresse à 25 jeunes leaders (18-25 ans) résidant au Sénégal, engagés dans le plaidoyer citoyen et intéressés par l’utilisation éthique des outils numériques.

Les candidats doivent être disponibles au cours du mois de juin 2026 pour participer à l’ensemble de la formation.

L’objectif est de faire des réseaux sociaux de véritables leviers de sensibilisation et de protection des droits des femmes.

Pourquoi postuler ?

• Bénéficier d’une expertise de haut niveau sur les enjeux de genre
• Acquérir des outils concrets de communication d’impact
• Rejoindre un réseau dynamique de jeunes acteurs du changement

Modalités : Formation en présentiel à Dakar
(Frais de transport et d’hébergement pris en charge pour les participants venant des régions)

Clôture des candidatures : 4 avril 2026

Détails et inscription : https://lnkd.in/e2Wu46Bg

Référence : DSP-URC/ASSISTADMIN/IPD2026
Département : Direction Santé Publique – Unité de Recherche Clinique
Lieu : Campus/Dakar
Contrat : CDD 12 mois
Deadline : 25 mars 2026
Début souhaité : T1 2026 

MISSION GENERALE

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute un Assistant Administratif. Son rôle sera d’assurer le soutien administratif, organisationnel et logistique des activités de l’unité de recherche clinique IPD. Il contribue à la gestion administrative des projets de recherche, à l’organisation des activités de l’unité et à la gestion documentaire, dans le respect des procédures internes, des exigences institutionnelles et des principes de confidentialité liés à la recherche clinique.

ACTIVITES PRINCIPALES
1.Administration générale de l’unité

• Assurer le support administratif quotidien de l’unité de recherche clinique, y compris la gestion des correspondances, des documents administratifs et de la circulation de l’information.
• Participer à la gestion administrative des activités et projets de l’unité, ainsi qu’à la mise à jour des dossiers administratifs.
• Contribuer à l’organisation administrative des réunions et activités de l’unité.

2.Support administratif aux projets de recherche

• Assister les équipes de recherche dans le suivi administratif des études et projets de recherche clinique
• Participer à la préparation et à l’organisation des budgets et documents administratifs liés aux projets de recherche
• Contribuer à la coordination administrative avec les partenaires et à la préparation des audits, inspections ou visites de monitoring.

3.Gestion des missions et déplacements

• Préparer et établir les ordres de mission du personnel de l’unité.
• Assurer le suivi administratif des missions et déplacements professionnels, y compris le classement et l’archivage des documents associés.
• Participer à l’organisation logistique des déplacements, réunions, formations et activités scientifiques liés aux projets de recherche.

4.Qualité, conformité et support réglementaire et éthique

• Contribuer à la préparation et au suivi des documents réglementaires.
• Appuyer la logistique et documentation des audits, monitoring et contrôles qualité.
• Respecter la confidentialité des données et les normes institutionnelles.

5.Communication et suivi administratif

• Faciliter les échanges entre sites et bureau central.
• Gérer les contrats du personnel et des partenaires de recherche
• Assister à l’organisation d’ateliers et d’événements de sensibilisation.
• Participer à la préparation et au suivi des réunions internes et externes.

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau de qualification ou compétences requises :

• Au moins un Diplôme Bac+2/Diplôme dans un domaine administratif, juridique, scientifique ou expérience et/ou formation équivalente.
• Formations : administratif, juridique ou dans un domaine connexe.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques et des procédures de gestion administratives

Qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’équipe, sens de l’organisation
• Capacité à suivre des procédures standardisées
• Sens de la communication et fiabilité
• Esprit d’initiative, sens du service, adaptabilité, et de productivité
• Capacité à améliorer ses performances et celles du système de manière continue
• Aptitude à communiquer en anglais

Candidature

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel. Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse talents@pasteur.sn  et y ajoutant en objet la référence :

DSPURC/ASSISTADMIN/IPD2026 avant le 25 mars 2026.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.
 

Titre : Chercheur en science clinique H/F

Référence : DSP-URC/CHERCHEURSC/IPD2026
Département : Direction Santé Publique – Unité de Recherche Clinique Lieu : Campus/Dakar
Contrat : CDD 24 mois
Deadline : 25 mars 2026
Début souhaité : Avril 2026

A propos de l’institut

L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :

• Recherche & Développement
• Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement
• Éducation, formation et développement des talents
• Expertise et orientation stratégique en santé publique
• Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.

A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.
Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !

Activités du poste

Mission générale

Le/La Chercheur·e en Science Clinique contribue activement au développement stratégique, scientifique et académique de l’Unité de Recherche Clinique de l’Institut Pasteur de Dakar. Il/elle conçoit, développe et coordonne projets de recherche clinique et en méthodologie de la recherche, participe à la mobilisation de financements compétitifs, assure la production scientifique et exerce un leadership académique transversal.
Le poste implique une participation active à la définition des priorités de recherche de l’Unité, au développement de nouveaux projets scientifiques et à la valorisation des résultats à travers des publications et des collaborations nationales et internationales.

Activités principales

Leadership scientifique et développement stratégique

• Contribuer à la définition et au développement des axes stratégiques de recherche en science clinique.
• Initier et développer des projets de recherche en science clinique et en assurer la coordination scientifique, en garantissant leur qualité méthodologique et leur conformité réglementaire.
• Apporter une expertise méthodologique dans la conception d’études observationnelles ou interventionnelles, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
• Participer à la représentation scientifique de l’URC au sein de réseaux nationaux et internationaux.

Développement, soumission et gestion de financements (Grants)

• Identifier et analyser les opportunités de financement compétitives (nationales et internationales).
• Concevoir et rédiger des propositions de projets en tant que co-investigateur ou responsable scientifique
• Participer au montage de consortiums scientifiques et partenariats stratégiques. Assurer la coordination scientifique des projets financés (suivi des livrables, indicateurs de performance, rapports techniques).
• Contribuer à la gestion budgétaire en lien avec les services administratifs et financiers.

Production scientifique et rayonnement académique

• Produire et co-produire des articles scientifiques dans des revues à comité de lecture.
• Présenter les résultats de recherche lors de conférences nationales et internationales.
• Développer des collaborations académiques durables.
• Contribuer au positionnement scientifique de l’IPD dans le domaine de la science clinique et de la méthodologie de recherche.

Encadrement académique et renforcement des capacités

• Encadrer des étudiants (stages, mémoires, masters, projets de recherche). Assurer la supervision scientifique d’assistants et collaborateurs de recherche. 
• Participer aux activités d’enseignement méthodologique en collaboration avec des institutions académiques partenaires.
• Contribuer à la structuration d’un environnement de recherche favorable à l’émergence de jeunes chercheurs.

Qualité, conformité et gouvernance scientifique

• Veiller au respect des Bonnes Pratiques Cliniques et exigences réglementaires.
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures internes en matière de science clinique.
• Participer aux mécanismes d’assurance qualité scientifique et d’amélioration continue.

Profil recherché

Le/La Chercheur·e en Science Clinique conçoit, structure et coordonne des projets de recherche nécessitant une expertise méthodologique avancée, en assurant la qualité scientifique, la cohérence des approches analytiques et le respect des standards réglementaires.

À ce niveau, il/elle :

• Maîtrise les principes avancés de la recherche clinique et de la méthodologie ; Est capable de piloter des composantes scientifiques stratégiques ;
• Contribue activement à l’obtention et à la gestion de financements compétitifs ; Exerce un leadership scientifique transversal ;
• Encadre des étudiants et participe au développement académique institutionnel ;
• Représente l’URC dans des initiatives scientifiques collaboratives ;
• Contribue au rayonnement scientifique et à la visibilité internationale de l’Institut.

Formation

• Doctorat en médecine ou pharmacie, 
• Master ou diplôme BAC+2 plus formation et expérience équivalentes.
• Au moins 4 ans d’expérience dans un domaine connexe

Compétences techniques

• Expérience confirmée en conception et coordination de projets de recherche clinique.
• Compétence en analyse quantitative et/ou qualitative.
• Expérience en rédaction scientifique et en montage de projets financés.
• Connaissance des cadres réglementaires et éthiques nationaux et internationaux.

Qualités personnelles

Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation
Capacité à travailler en transversal avec différents acteurs internes et externes
Esprit d’initiative, sens du service, adaptabilité, et de productivité
Capacité à améliorer soi-même et le système de manière continue
Aptitude à communiquer de manière efficace en anglais

Candidature

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel. Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence : DSP URC/CHERCHEURSC/IPD2026 avant le 25 mars 2026.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.

Eden Properties Invest recherche une Assistante de Direction rigoureuse et organisée, capable d’assurer un soutien administratif de haut niveau tout en accompagnant le suivi des activités commerciales.

Missions principales

Assistance de direction

• Gestion de l’agenda, des réunions et des priorités de la direction
• Rédaction de courriers, comptes rendus et documents administratifs
• Organisation et classement des dossiers
• Coordination entre les différents services
• Suivi administratif des projets

Suivi commercial (support)

• Suivi des dossiers clients et mise à jour des informations
• Relance des clients (paiements, compléments de dossier, échéances)
• Participation au recouvrement administratif
• Orientation et accueil des clients (physique, téléphone, email)
• Appui au département commercial dans le suivi des activités

Profil recherché

• Bac +2 minimum en gestion, assistanat ou équivalent
• Expérience confirmée en assistanat de direction (immobilier est un atout)
• Excellente organisation, rigueur et sens des priorités
• Bonne communication et présentation professionnelle
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques

Qualités attendues

• Fiabilité et sens des responsabilités
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Esprit d’équipe
• Sens du service et relation client

Candidature

Envoyer CV + photo à : gandedreams@outlook.fr 

Objet : Assistante de Direction

Mission principale

L’Assistante Administrative assure le soutien administratif des opérations logistiques, facilite la circulation de l’information et veille à la bonne coordination des activités.

Responsabilités

• Gérer et classer les documents logistiques (bons, commandes, bordereaux).
• Préparer et suivre les dossiers administratifs liés aux opérations.
• Assurer la liaison entre les équipes logistiques, les fournisseurs et les transporteurs.
• Saisir et mettre à jour les données dans les outils bureautiques.
• Participer à l’organisation des mouvements de stock et au suivi des livraisons.

Profil recherché

• Maîtrise des outils Microsoft Office, avec une bonne aisance en bureautique.
• Expérience dans un rôle administratif lié à la logistique (appréciée).

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Mission

Développer la visibilité et l’engagement de Resolut Capital, une entreprise en pleine croissance, sur les réseaux sociaux en créant des contenus impactants et en animant nos communautés.

Responsabilités

• Créer des contenus attractifs : vidéos courtes, visuels, carrousels, stories.
• Publier et gérer nos comptes Instagram, TikTok, LinkedIn et Facebook.
• Interagir avec notre communauté (répondre aux messages et commentaires).
• Réaliser des visuels et montages vidéo avec Canva, CapCut, etc.
• Suivre les performances et optimiser les contenus pour plus d’engagement.

Profil recherché

• Créatif(ve) et passionné(e) par les réseaux sociaux.
• À l’aise avec les formats vidéo courts et tendances digitales.
• Autonome, organisé(e) et force de proposition.
• Motivation et talent avant tout : le niveau d’études n’est pas un critère.

Offres : 

• Salaire attractif et avantages compétitifs.
• Un cadre de travail jeune, dynamique et évolutif.
• La possibilité de contribuer à la croissance rapide d’une entreprise ambitieuse et innovante.

Postulez maintenant !

Envoyez votre CV et portfolio à : rh.resolutcapital@yahoo.com

About the role

Our NTDs team are looking to recruit a Programme Manager to work within the Programme Delivery Unit. You will play a key role in ensuring Sightsavers Neglected Tropical Disease programmes are delivered to a high standard across assigned countries. Working closely with our Country Offices, alongside the Ministry of Health and NGO partners you will oversee projects from planning through to delivery, making sure they are well managed, on time and within budget. This role involves both national and international travel, with up to twelve weeks per year spent supporting projects and partners in country.

This opportunity is available in either the UK or one of our country offices in West Africa Senegal, Cote d’Ivoire, Mali, Burkina Faso, Cameroon, Benin, Togo, Ghana, Sierra Leone, Liberia .

Responsibilities

• Support programme officers and country teams to develop and maintain annual plans and budgets for NTD programmes, ensuring alignment with funding and grant agreements.
• Ensure Sightsavers resources are managed efficiently and used to maximum effect across assigned countries.
• Work in partnership with country and regional directors to ensure NTD programmes are delivered in line with agreed NTD guidelines, using up‑to‑date tools, reporting processes and relevant global and WHO preferred practices.*
• Enable timely, high‑quality and evidence‑based reporting to support effective donor management and compliance with grant requirements.
• Deliver all contractual milestones, ensuring safeguarding, gender equality, equity, social inclusion, value for money, WASH, health systems strengthening and sustainability are fully embedded.
• Facilitate the provision of appropriate technical assistance and capacity‑building support within designated countries.
• Hold regular update calls with country offices to monitor progress, provide support and collate programme updates.
• Ensure learning, documentation and reporting systems are aligned with Sightsavers organisational systems and processes, and that learning from country programmes is effectively captured.
• Provide regular project updates and reports to stakeholders, including documentation required for review and sign‑off by the relevant Director.
• Identify and operationalise risk mitigation actions, including safeguarding advice, in collaboration with country teams.
• Please see the job description for full details.

Skills and Experience

You will be an experienced programme manager with a strong track record of managing complex, multi‑country projects, ideally within an INGO or public health setting. As a Programme Manager you will bring sound planning and financial management skills, comfortable working with donors and partners, and have a practical understanding of compliance, reporting and risk management. You are confident building effective relationships across cultures and organisations, can balance detail with the bigger picture, and are motivated by delivering high‑quality programmes that make a lasting impact for communities.

Essential

• Fluency in English and French, both written and spoken.
• Extensive experience and/or relevant qualifications in programme or project management within the private, humanitarian or development sectors.
• A strong understanding of partnership‑based programme delivery and experience of working collaboratively with a range of stakeholders.
• A proven track record of managing and delivering projects across multiple countries.
• Experience of project monitoring and evaluation.
• A clear understanding of, and commitment to, equality of opportunity for people with disabilities.
• The ability to communicate complex information clearly and effectively to non‑technical audiences.
• Strong organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and work effectively under pressure.
• The ability to identify key risks, problem‑solve and escalate critical issues appropriately.
• Strong analytical and IT skills, with confidence using Microsoft Office and working within matrix‑managed teams.

Desirable

• Experience of inclusive public health programming, including neglected tropical disease programmes and/or wider development work.
• Experience of translating strategic concepts into practical and deliverable action plans.
• Experience of working in high‑pressure environments with competing deadlines and multiple teams.

Closing Date : 5 April 2026 23.30pm BST UK.

Next Steps

English is our business language at Sightsavers and we ask you submit you application in English. Please also note this opportunity requires French language skills since French will be used in the delivery of the role. Interviews may be conducted in either English or French, depending on the stage of the process and the role requirements.

To apply for this exciting new opportunity, please complete an application via our recruitment portal. We are particularly interested in learning of your motivations for applying.

As an equal opportunity employer, we actively encourage applications from all sections of the community. Sightsavers is a Disability Confident Leader and qualified people with a disability are particularly encouraged to apply.

Sightsavers is an employer that does not tolerate any form of harassment and has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. All potential candidates will be subjected to rigorous background checks and controls.

Description de l’offre

Responsabilités principales

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication et de visibilité.
• Contribuer à l’exécution des plans de communication pour les projets de recherche, les événements et les jalons institutionnels.
• Rédiger et éditer des supports de communication en français et en anglais, notamment des communiqués de presse, articles de blog, contenus web, newsletters et messages pour les réseaux sociaux.
• Participer à la préparation des kits médias et appuyer le traitement des demandes de la presse.
• Contribuer au maintien des relations avec les médias locaux et régionaux.
• Veiller à ce que tous les supports de communication respectent les directives de marque de l’APHRC et les exigences de visibilité des bailleurs de fonds.
• Concevoir et produire des contenus multimédias de haute qualité, notamment production vidéo de bout en bout, photographie de qualité professionnelle, infographies et visualisations de données, animations et motion design, conception de présentations PowerPoint et de supports promotionnels de marque.
• Concevoir des supports visuels attrayants pour des usages numériques et imprimés, notamment des brochures, bannières, rapports, visuels pour les réseaux sociaux et fiches projets.
• Adapter et optimiser les contenus pour différentes plateformes (LinkedIn, X/Twitter, YouTube, sites web, newsletters).
• Appuyer la production de webinaires et de produits numériques de partage des connaissances.
• Fournir un appui multimédia, audiovisuel et en branding pour les activités de projets, les réunions de haut niveau et les événements avec les parties prenantes.
• Assurer la gestion et l’organisation des archives multimédias (bases de données photo/vidéo) pour la capitalisation des connaissances institutionnelles.
• Coordonner avec les prestataires (imprimeurs, designers, organisateurs d’événements) si nécessaire.
• Collaborer étroitement avec les chercheurs, les équipes programmes et les équipes du siège en charge des politiques, de l’engagement et de la communication (PEC).
• Contribuer à la documentation des initiatives majeures et au reporting des activités de communication.

Qualifications, expérience et compétences

• Licence (ou équivalent) en communication, journalisme, multimédia, design graphique, médias numériques, arts visuels ou dans un domaine connexe.
• Certification complémentaire en photographie, vidéographie, narration numérique ou production multimédia, accompagnée d’un portfolio.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en communication, production multimédia, médias numériques ou domaine similaire.
• Expérience avérée dans la production de supports de communication destinés à des publics variés (techniques, décideurs, grand public).
• Une expérience en relations médias et en initiatives de visibilité institutionnelle constitue un atout.
• Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects ou outils similaires).
• Solides compétences en photographie et vidéographie, incluant la manipulation d’équipements et le montage en postproduction.
• Capacité à concevoir des supports visuellement attrayants pour les formats numériques et imprimés, ainsi qu’une excellente maîtrise de la conception de présentations PowerPoint et de leur mise en forme.
• Connaissance des outils de création de contenu pour les réseaux sociaux, des plateformes de publication numérique, des analyses d’audience (insights) et des indicateurs web.
• Connaissance de base des systèmes de gestion de contenu web (un atout supplémentaire).

Exigences linguistiques

• Excellente maîtrise professionnelle du français (écrit et oral) — obligatoire.
• Bonne maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral) — obligatoire.
• Capacité à produire et adapter des supports de communication pour des publics bilingues (francophones et anglophones) en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Description de l’offre

Missions

• Il est en charge de la création et l’amélioration de l’interface utilisateur, pour la rendre désirable, claire, facile à utiliser et intuitive, tout en répondant à des codes de design et en respectant les pratiques de la charte graphique Orange.
• Il finalise les maquettes à livrer aux développeurs et est responsable de la qualité et le respect des spécifications de ces livrables.
• Il maîtrise la charte Orange et est à l’affût de toute évolution de cette dernière afin de garantir une identité visuelle homogène permettant aux clients de pouvoir facilement s’identifier
• Il assure la déclinaison du produit sur différents types de support (site web, application mobile, logiciel, borne interactive ou tout autre produit ou service digital)
• Il conçoit la meilleure expérience utilisateur possible pour les produits digitaux afin de les rendre efficaces, faciles à prendre en main et stimulant
• Il doit assimiler les besoins et les usages des utilisateurs afin d’aboutir à une création de valeur
• Il mène des études utilisateur afin de comprendre la cible en utilisant des techniques UX (analyse, cadrage, test)
• Il collabore avec toutes les parties prenantes pour assurer la qualité et la pertinence de l’expérience utilisateur.
• Il cherche à équilibrer la proposition de valeur entre les exigences business et les attentes effectives des utilisateurs.
• Il veille quotidiennement aux feedbacks des utilisateurs sur les différentes plateformes afin d’être force de proposition

Activités principales

• Il conçoit graphiquement l’interface utilisateur
• Il veille au respect de la charte graphique de la marque
• Il travaille en collaboration avec les interlocuteurs UX, UI / métier / market / marque / SI
• Il assure la cohérence visuelle et l’homogénéité ergonomique et fonctionnelle du produit
• Il veille autant que possible au maintien de la conformité entre ses livrables et ceux des développeurs en organisant des revues design
• Il produit tout ce qui se rapporte à l’environnement graphique de l’interface : disposition de l’écran, transitions, animations, interactions, boutons, textes, images, curseurs, champs de saisie, ainsi que les déclinaisons
• Il crée une roadmap design du projet
• Il réalise un benchmark graphique, rassemble les meilleures pratiques et exerce une veille constante sur les tendances du métier.
• Il organise des ateliers Design Thinking pour aider les participants dans l’élaboration visuelle (wireframe) de leurs idées
• Il veille à la compréhension du besoin client, de l’identité de l’entreprise, des objectifs des différentes parties prenantes en s’appuyant sur les arguments issus des recherches
• Il élabore les artefacts design (parcours d’utilisateur, wireframes, personae, organisation et animation d’ateliers de design thinking ou de design sprint, tests utilisateurs).
• Il réalise des prototypes interactifs (basiques ou avancés) afin de tester l’efficacité des parcours utilisateurs auprès des utilisateurs avant leur implémentation
• Il collabore avec les équipes sur les phases de conception et de production (Think, Build et Run).
• Aide le métier dans la création de son business modèle
• Il organise et pilote des ateliers en présentiel ou à distance (interview, focus group, enquêtes, …) auprès des utilisateurs pour mesurer la qualité de l’expérience utilisateur.
• Il traduit les résultats des recherches utilisateur en personae et les met à jour en fonction des évolutions du marché
• Il organise les contenus et la navigation pour garantir la cohérence de l’architecture de l’information.
• Il analyse le marché concurrentiel et est force de proposition

Compétences requises

• Approches Design: User Centric Design, Design Thinking, Architecture d’information, niveau 4
• Concevoir le design produit, niveau 4
• Prototypage, niveau 4
• La charte graphique, niveau 4
• Capacité à décliner et adapter la solution graphique pour les versions desktop, tablette et mobile, niveau 4
• Excellente culture artistique et technique, niveau 3
• Sens aigu de la façon dont les utilisateurs interagissent avec les interfaces, niveau 3
• Savoir convertir les idées en visuels, niveau 3
• Souci du détail et ingéniosité, niveau 3
• Savoir anticiper les besoins des utilisateurs, niveau 3
• Savoir écouter les feedbacks des utilisateurs, niveau 3
• Avoir un sens avancé du UX writing (langage facile), niveau 3
• Capacité avancée à réaliser les maquettages (wireframing, zoning, prototypes), niveau 4
• Connaissances des standards du design d’expérience et des tendances design, niveau 4
• Empathie, niveau 4
• Capacités de résolution de problèmes, niveau 3
• Avoir un profil créatif polyvalent, niveau 2
• Capacité à gérer de multiples projets dans un environnement en évolution rapide, niveau 3
• Capacité à travailler en équipe ainsi qu’en autonomie, niveau 3

Dans le cadre du renforcement du Département marketing et communication, NSIA Banque Sénégal recrute un RESPONSABLE COMMUNICATION ET GESTION DE LA MARQUE (H/F).

Sous la supervision du Responsable de Département Marketing et Communication, vous aurez comme mission de :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale (institutionnelle et commerciale) alignée sur les objectifs de la banque, en adoptant une approche 360°

• Garantir la cohérence et la valorisation de l'image de marque sur l'ensemble des supports et canaux de communication

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing afin d'intégrer et piloter les campagnes de communication

• Suivre, analyser et optimiser les performances des actions de communication à partir des KPI et des retours clients

• Superviser la stratégie digitale, incluant la gestion du site web, l'animation des plateformes numériques et l'optimisation des performances SEM, SEO

• Développer la visibilité de la banque à travers des actions de communication et des campagnes publicitaires adaptées (médias, digital, PLV)

• Gérer les relations avec les médias et la presse afin de renforcer l'image institutionnelle

• Piloter les achats d'espaces publicitaires en cohérence avec les objectifs de communication

• Contribuer à la gestion proactive de la réputation de la banque, notamment en situation de crise.

Profil du Candidat :

• Bac+4/5 en communication, marketing, journalisme, gestion ou tout diplôme de niveau équivalent

• Expérience professionnelle d'au moins cinq (05) années dans la communication, le marketing ou la gestion de marque, idéalement dans le secteur bancaire ou financier

• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et commerciale, ainsi que des outils de marketing digital (réseaux sociaux, SEO, SEM, analytics)

• Bonne connaissance du branding et du marketing stratégique

• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

• Capacité à gérer des projets et à encadrer une équipe

• Sens de la créativité et de l'innovation

• Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et orientation résultats.

Offres : 

• Perspectives de développement professionnel et formation continue

• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique et motivée à accompagner

• Un package attractif (fixe, variable intéressant, avantages sociaux du secteur bancaire) et des perspectives d'évolution.

Envie de relever le défi ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE RESPONSABLE COMMUNICATION ET GESTION DE LA MARQUE » à recrutement.senegal@nsiabanque.com au plus tard le mercredi 08 avril 2026.

Profil Recherché

• Formation : Informatique, réseaux ou domaine similaire.

• Compétences techniques : Bonne maîtrise des réseaux et systèmes.

• Qualités personnelles :

  • Sens du service client.

  • Autonomie et réactivité.

  • Esprit d'initiative et force de proposition.

Mission Principale

• Assurer la gestion complète des infrastructures informatiques, réseaux et sécurité-électronique chez les clients

• garantir la continuité de service

• intervenir rapidement en cas d'incident

• participer au développement technique.

Modalités de Candidature

• Candidature : Envoyer vos CV à contact@groupegenetics.com

• Date limite de dépôt : 31 mars 2026.

• Contact WhatsApp : +221 78 879 00 00

Offre de Stage : Contrôleur Permanent

Détails du poste

Diplôme requis : 

• Bac+3 en Audit, Finance, Comptabilité ou Gestion.

Durée : 

• 3 à 6 mois.

Type de contrat : 

• Stage d'adaptation.

Modalités de candidature

Comment postuler : Envoyer votre CV à l'adresse suivante : cmsrecrutement@cms.sn

Date de clôture : 25 mars 2026 à 17 Heures.

Informations de contact

Téléphone : 33 869 48 48

Titre : DATA SCIENTIST / BIOSTATISTICIEN(NE) CLINIQUE / H/F
Référence : DSP-URC/DATASCIENT/IPD2026
Département : Direction Santé Publique – Unité de Recherche Clinique
N+1 : Responsable Biostatistique Clinique
Lieu : Campus/Dakar
Contrat : CDD 12 mois
Deadline : 25 mars 2026
Début souhaité : T1 2026 

A PROPOS DE L’INSTITUT

L'Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l'innovation et l'éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5
domaines suivants :

1. Recherche & Développement
2. Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement
3. Éducation, formation et développement des talents
4. Expertise et orientation stratégique en santé publique
5. Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l'OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.
A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine,
chaque jour, de manière sûre et durable.

ACTIVITÉS DU POSTE

MISSION GENERALE

Le/La Data Scientist / Biostatisticien (ne) clinique contribue à la production d’analyses statistiques et de solutions analytiques robustes pour les projets de recherche clinique de l’IPD.
Il/Elle participe à la mise en œuvre opérationnelle des analyses statistiques, de la production de tableaux de bord analytiques, la programmation statistique et du soutien méthodologique aux équipes projets, sous la supervision du Responsable Biostatistique Clinque.

ACTIVITES PRINCIPALES

Responsabilités clés sous la supervision du Responsable Biostatistique Clinique :

A. Analyse statistique & programmation

- Participer à la rédaction des plans d’analyse statistique (SAP) et des sections statistiques des protocoles et rapports d’analyse statistique
- Programmer (avec R) les analyses statistiques conformément aux (SAP)
- Participer à la réalisation des analyses descriptives et analytiques
- Suivre les politiques de reproductibilité et de traçabilité des analyses
- Participer à la conception et au maintien des tableaux de bord analytiques
- Contribuer à l’automatisation des flux d’analyse et de reporting

B. Qualité des données et aspect réglementaire

- Participer au contrôle qualité des données.
- Suivre les exigences réglementaires, éthiques et scientifiques (ICH E6 - Bonne Pratique Clinique, ICH E9 - Principes statistiques, ICH E3 - Structure des rapports, …).
- Participer aux audits internes et inspections réglementaires

C. Activités et valorisation scientifique

- Contribuer à la rédaction des articles scientifiques
- Participer aux évènements scientifiques et institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ

Niveaux requis :

- Master 2 plus formation et expérience équivalentes en biostatistique, statistique, data science, épidémiologie ou discipline équivalente
- Expérience professionnelle supérieure à 2 ans en biostatistique ou discipline équivalente

Compétences Techniques :

- Connaissance des méthodes statistiques appliquées à la recherche clinique
- Maitrise des logiciels et langages statistiques particulièrement R
- Maitrise des outils de visualisation et dashboards (R Shiny, Power BI, Python)
- Connaissance de REDCap ou équivalent
- Bon niveau en anglais

Qualités Personnelles :

- Rigueur, sens de l'organisation
- Esprit collaboratif, proactivité.

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel. Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence : DSPURC/DATASCIENT/IPD2026 avant le 25 mars 2026.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés

RAESA Sénégal recrute ! Si vous êtes organisé(e), proactif(ve) et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est pour vous. 

Ce qu'ils recherchent : 

• 2 ans d'expérience minimum en administration 
• Bon niveau de français et wolof (indispensable) 
• L'espagnol est un atout 
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, email...)
• Esprit d'équipe, initiative et attitude positive

Ce qu'ils offrent : 

• Intégration dans une entreprise dynamique et en expansion 
• Bon environnement de travail 
• Opportunités réelles de développement professionnel

Date limite : 15 mai 2026 

Envoyez votre CV à : c.diouf.senegal@raesa.com

La société SEN Autoroutes lance un recrutement pour plusieurs postes sur l’autoroute Mbour – Fatick – Kaolack.

Postes à pourvoir :

- Receveur de péage (66 postes)  
- Opérateur poste de contrôle (12 postes)  
- Chef d’équipe (13 postes)  
- Gestionnaire de péage (9 postes)  
- Agent contrôle des recettes (3 postes)  
- Chef de gare (2 postes)

Lieu de travail : Mbour, Thiadiaye, Fatick et Kaolack (avec possibilité de mobilité à l’intérieur du pays).

Date limite de dépôt : 20 mars 2026

Documents à déposer :

- CV  
- Lettre de motivation  
- Copies des diplômes  
- Attestations

Où déposer ?  

Envoyer le dossier à l’adresse suivante : senautoroutes@gmail.com

Et si tu faisais partie de l’histoire ?

Les castings pour les cérémonies des JOJ Dakar 2026 sont ouverts 

Plus d’un millier de personnes sont recherchées pour participer aux cérémonies d’ouverture et de clôture du premier événement olympique organisé en Afrique 

Une opportunité unique de vivre une expérience exceptionnelle, de monter sur scène et de représenter la jeunesse africaine devant le monde entier.

Infos casting

Du 23 au 31 mars
10h – 17h
Dans plusieurs villes du Sénégal

Ouvert à tous (danseurs ou non)
Présente-toi directement sur place

Cliquez sur ce lien pour plus d'information : https://heyzine.com/flip-book/272062c22d.html

A propos de l'offre

Did you know ?

Sen Startup propose un service dédié pour accompagner les entrepreneurs dans le développement de leurs projets.

De l’idée à la structuration du business, notre mission est de soutenir les porteurs de projets, les startups et les innovateurs grâce à un accompagnement, des ressources et une communauté engagée.

Rejoindre Sen Startup, c’est :

• Intégrer un réseau d’entrepreneurs et d’experts
• Accéder à des opportunités et des programmes d’accompagnement
• Bénéficier de conseils pour faire grandir votre projet

 Vous êtes entrepreneur ou porteur de projet ?

Rejoignez la communauté Sen Startup dès maintenant.

Bénéficiaire cible

• entrepreneur ou porteur de projet

Secteur cible

• Aérospatial et Défense
• Agriculture
• Agroalimentaire
• Art et Culture
• Artisanat
• Automobile
• Bien-être et Beauté
• Biotechnologies
• Chimie
• Commerce de détail
• Commerce de gros
• Commerce international
• Construction
• Cybersécurité
• E-commerce
• Éducation
• Emballage
• Énergie
• Énergies renouvelables
• Élevage
• Environnement
• Équipements industriels
• Événementiel
• Finance
• Fintech
• Formation professionnelle
• Génie climatique
• Immobilier
• Industrie manufacturière
• Industrie pharmaceutique
• Industries créatives
• Industries culturelles
• Intelligence artificielle
• Marine
• Marketing digital
• Médias et Divertissement
• Métiers du bois
• Mode et Luxe
• Recherche scientifique
• Recyclage et Économie circulaire
• Ressources naturelles
• Santé
• Services à la personne
• Services aux entreprises
• Services financiers spécialisés
• Services informatiques
• Services publics
• Services vétérinaires
• Sports
• Technologies de l'information
• Télécommunications
• Tourisme
• Transport et Logistique
• Travail temporaire et Recrutement
• Urbanisme et Smart City
• Pêche durable/aquaculture, pisciculture
• Eau et Assainissement
• Transformation des produits halieutiques
• Pollution des eaux, gestion et valorisation des déchets
• Technologie marines innovantes
• Énergies Renouvelables
• Conservation et protection de la diversité marine
• Tourisme Côtier Responsable
• Éco Tourisme
• Tous les secteurs

Critères

• entrepreneurs ayant déjà lancer leurs projets

Date limite : 31/03/2026

Contexte et environnement

• Beaucoup de bouteilles à entretenir suivant les modes opératoires validés
• Beaucoup de prestataires sur la chaîne d’entretien (veiller à leur conformité)
• Centre Emplisseur très vaste avec beaucoup d’installations à maintenir.

Activités

Dans le respect de la règlementation en vigueur, en accord avec la politique HSSE et dans le respect des procédures internes, le titulaire du poste doit veiller à :

• Respecter et faire respecter les procédures d’exploitation et HSSE et modes opératoires sur les différents postes.
• Veiller au respect des engagements contractuels des différents prestataires pour la mise à disposition du stock outil en bouteilles (rapports journaliers à fournir).
• Suivre au quotidien la maintenance préventive et curative des équipements du CEGM et des bouteilles en particulier.
• Contrôler et veiller à l’application des consignes de sécurité par les entreprises extérieures intervenant sur les emballages (bouteilles) au Centre,
• Effectuer périodiquement des visites de sécurité sur le site pour détecter toutes actions ou situations dangereuses et en dresser des fiches d’anomalies pour prise en charge.
• Contrôler régulièrement le port des EPI (Equipement de Protection Individuelle) par tout le personnel au centre
• Participer aux analyses accidents / incidents / anomalies,
• Participer aux campagnes de sensibilisation / communication HSE dans le site,
• Organiser des causeries hebdomadaires.
• Assurer son rôle dans le POI en cas d’alerte (guide-fil)
• Veiller à la propreté du Centre par vérification des prestations du personnel d’entretien
• Suivre le bon déroulement des opérations de lavage, d’épreuve, de peinture de marquage sur les bouteilles et transmettre les états au contremaitre exploitation
• Faire les vérifications de conformité requises suivant check-list sur les chariots élévateurs et caristes
• Suivre le niveau de stock des consommables et accessoires bouteilles (peinture, diluant, valves, robinets, colles,., etc) et alerter en cas d’atteinte du stock de sécurité

Profil du candidat

• BAC + 3 dans les domaines de la mécanique et électromécanique
• Bonne connaissance des systèmes de management HSEQ et des risques liés à l’activité industrielle,
• Sens de la responsabilité et de la rigueur
• Sens de l’autonomie – Disponible

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Contexte et environnement

Code douanier très rigoureux. Environnement de plus en plus marqué par des enquêtes douanières et fiscales.

Le titulaire doit veiller à la régularité et au traitement des dossiers confiés dans les délais. Beaucoup de relations fonctionnelles internes et externes

Activités

Dans le respect de la réglementation en vigueur, le titulaire du poste :

• Assure le suivi des activités de transit liées aux entrées, sorties et liquidation des produits.
• Veille à un suivi rigoureux des sommiers pour éviter l’expiration de sommiers non soldés et leur mise à niveau correcte par rapport aux stocks existants : rapprochement entre sommiers dans Gaîndé et stocks physiques
• S’assure des prises en charge et cession effective et correcte des sommiers
• Veille au contrôle des déclarations de mise à la consommation (TTC comme HTT) et de réexportation (journalières, décadaires ou mensuelles) des sorties de produits dans les différents dépôts.
• S’assure de l’annulation des déclarations erronées et de leur régularisation dans les délais
• S’assure des règlements à la Perception de Dakar Port et la remise des copies de quittance de règlement au Bureau de Dakar Pétroles
• Procède périodiquement au contrôle des déclarations dans BAE et engager les actions nécessaires
• S’assure du traitement dans les délais des dossiers d’importation et/ou d’exportation
• Veille au renouvellement des soumissions dans les délais
• Réalise des contrôles internes des opérations de transit réalisées par les différents agents sous son autorité
• Effectue un contrôle interne sur les retours d’acquits export et régularisation APE
• S’assure de la sécurisation des documents douaniers
• Est appelé à représenter l’entreprise dans les réunions en relation avec les activités de

Transit

S’assure du reporting des activités du Transit (Etat des réceptions SAR, Autres achats locaux, Importations, Etat de suivi des mouvements par activité, Etat mensuel des droits de douane, Etablissement des états de paiement des droits de douane, Suivi des anomalies et des instances).

Profil du candidat

• Diplôme Supérieur de Transit ou Master (Bac +5) Transit – Logistique – Commerce International
• Expérience minimale de 2 ans dans les activités de Transit et Douane
• Expérience dans le secteur pétrolier est un plus
• Capacité d’anticipation et d’analyse
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Aptitude à communiquer
• Résistance à la pression
• Maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, WORD, POWERPOINT) et de l’environnement informatique douanier (GAINDE et ORBUS)

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Eden Properties – Précurseur du luxe au Sénégal.

Recrutement – Conseillers commerciaux Premium (H/F).

Dans le cadre du déploiement de ses projets immobiliers haut de gamme, EDEN Properties renforce son équipe commerciale et recrute des profils expérimentés et ambitieux pour accompagner une clientèle exigeante.

Votre mission

En tant que Conseiller Commercial Premium, vous serez l’ambassadeur de l’excellence EDEN et serez responsable de :

• Développer et gérer un portefeuille clients haut de gamme
• Présenter et vendre des programmes immobiliers premium avec impact et persuasion
• Accompagner les investisseurs jusqu’à la signature et assurer un suivi irréprochable
• Participer aux événements, visites et actions de networking
• Contribuer activement aux performances commerciales et au rayonnement de la marque

Profil recherché

Nous recherchons des profils ambitieux et expérimentés :

• Expérience confirmée en vente, négociation et relation client haut de gamme
• Excellente présentation et élocution avec accent neutre
• Maîtrise des techniques de vente et closing
• Charisme, dynamisme et forte capacité à convaincre
• Aisance relationnelle avec une clientèle exigeante
• Capacité à inspirer confiance et à conclure efficacement
• Une expérience dans l’immobilier est un plus

Conditions & avantages

Rémunération attractive :

• Fixe mensuel
• Commissions motivantes et évolutives
• Travailler sur des projets immobiliers premium et différenciants
• Opportunités de croissance professionnelle rapide
• Intégration dans un environnement structuré et performant

Pourquoi rejoindre EDEN Properties ?

• Intégrer une marque haut de gamme en pleine expansion
• Participer à des projets immobiliers de prestige
• Développer vos compétences et votre réseau auprès d’une clientèle exigeante
• Évoluer dans un environnement dynamique et ambitieux

Candidature

Envoyez votre CV à :
gandedreams@outlook.fr 

Chargé.e de Mission auprès de la Direction (Chief of Staff Junior).

L’École Bilingue Avenir (EBA), membre du réseau d’écoles internationales africaines Enko Education, recherche un.e Chargé.e de Mission pour une mission de 6 mois en stage ou CDD pour accompagner la Head of School dans le pilotage quotidien et le développement du campus de Ngaparou au Sénégal.

Ce rôle est une opportunité d’immersion totale dans la gestion d’un établissement scolaire. En tant que bras droit, vous intervenez sur la structuration des opérations, le suivi des projets transversaux et l’appui à la décision. Ce poste s’adresse à un profil junior (jeune diplômé ou stagiaire de fin d’études) souhaitant acquérir une expérience de terrain polyvalente et exigeante.

Vos responsabilités

Votre mission consiste à fluidifier l’action de la Direction en assurant les fonctions suivantes :

• Organisation & Suivi : Traduire les priorités de la direction en plans d’actions concrets et veiller au respect des échéances.
• Optimisation Opérationnelle : Identifier les besoins d’amélioration dans les processus administratifs ou logistiques et proposer des solutions simples et structurées.
• Gestion de Projets : Coordonner les projets de l’école (événements, nouveaux partenariats, aménagements du campus) en assurant le lien entre les différentes parties prenantes.
• Support à la Communication : Préparer les notes de synthèse, les comptes-rendus et les supports de présentation pour la direction.

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personnalité : proactive, curieuse et dotée d’un sens aigu de l’organisation.

Formation : Étudiant en fin de cycle ou jeune diplômé d’une Grande École (Commerce, IEP, Management) ou Master universitaire.
Tempérament : « Problem-solver » dans l’âme, vous n’avez pas peur de mettre la main à la pâte (hands-on).
Rigueur : Vous avez le souci du détail et aimez quand les choses sont bien structurées.
Agilité : Vous savez vous adapter à un environnement dynamique et multiculturel.
Langues & Outils : Maîtrise parfaite du Français, bon niveau d’Anglais. Très à l’aise avec la suite Google (Sheets, Slides) ou Excel/PPT.

Localisation : Idéalement déjà basé.e au Sénégal ou avec une forte envie et la possibilité de s’installer sur la Petite Côte (Ngaparou/Saly) dans le cadre de cette mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience à 360° sur toutes les dimensions d’une organisation (RH, Finance, Opérations).
• L’intégration au sein d’Enko Education, un réseau panafricain en forte croissance offrant des perspectives d’évolution.
• Un cadre de travail stimulant au sein d’un projet éducatif à fort impact social.

Processus de recrutement

• Entretien de pré-sélection RH.
• Test pratique (étude de cas opérationnelle).
• Entretien final avec la direction de l’école.

Recrutement d’un Responsable du Partenariat.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de mobilisation de partenaires et de développement de collaborations stratégiques, l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Responsable du Partenariat.

Intitulé du poste

Responsable du Partenariat

Mission du poste

Le Responsable du Partenariat est chargé de développer et de gérer les relations avec les partenaires stratégiques de l’Agence. Il contribue à l’identification, la négociation et la mise en œuvre de partenariats permettant de renforcer les actions de l’ANPEJ et d’améliorer sa position dans l’écosystème des services publics d’emploi.

Principales missions

Sous l’autorité de la Direction générale, le Responsable du Partenariat aura pour missions de :

• Analyser l’écosystème de l’emploi et identifier les partenaires potentiels ;
• Développer et gérer un portefeuille de partenaires composé de partenaires techniques et financiers, d’institutions publiques et d’entreprises du secteur privé ;
• Négocier et formaliser des accords de partenariat en définissant les stratégies, modalités et objectifs de collaboration ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l’évolution des accords de partenariat ; Initier et consolider des actions de coopération bilatérale ;
• Concevoir des programmes et initiatives visant à mobiliser et engager les partenaires ;
• Assurer des missions de représentation de l’Agence auprès des partenaires ;
• Participer au suivi-évaluation des conventions de partenariat ;
• Planifier et mettre en œuvre des activités de mobilisation de ressources (fundraising) ;
• Analyser les données relatives aux partenariats et en dégager les tendances stratégiques.

Environnement professionnel

Le titulaire du poste sera amené à :

• Coordonner une équipe de chargés de programmes ;
• Représenter l’ANPEJ auprès des partenaires institutionnels et techniques ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe managériale des sites locaux de l’Agence.

Compétences requises

Le candidat doit disposer des compétences suivantes :

• Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
• Sens du relationnel et de la négociation ;
• Capacité d’analyse stratégique et opérationnelle ;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Maîtrise des techniques commerciales et de négociation ;
• Bonne connaissance de l’écosystème de l’emploi et de l’entrepreneuriat au Sénégal ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
• Un niveau intermédiaire en anglais constitue un atout.

Profil requis

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un Bac +5 en gestion de projets, sciences économiques, sciences humaines, droit, marketing ou tout autre domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience dans un poste similaire ; Avoir une bonne connaissance des procédures des partenaires au développement ;
• Avoir un profil de business développer avec une capacité avérée à développer des partenariats.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ANPEJ ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies des diplômes et attestations d’expérience.

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le Vendredi 20 mars à 17 heures l’adresse suivante : rh.anpej@anpej.sn 
ou déposés sous pli fermé au Service des Ressources Humaines de l’ANPEJ avec la mention :
« Candidature au poste de Responsable du Partenariat »

Procédure de sélection

La sélection se fera en deux étapes :

• Présélection sur dossier ;
• Entretien avec le comité de recrutement.

Secteur : ONG

Poste : ASSISTANT(E) DE PROJET Localisation : Diamniadio, SENEGAL

Missions principales

1. Appui programmatique

• Appuyer la Conseillère technique dans la mise en œuvre des activités conformément au plan de travail.

• Contribuer à la préparation des correspondances officielles, notes, supports et comptes rendus.

• Participer à la planification, l’exécution et au suivi des activités du projet : formations, ateliers, réunions, missions de terrain, etc.

• Appuyer les activités de suivi-évaluation (collecte, consolidation et mise à jour des données et tableaux de suivi).

• Soutenir la collecte et l’analyse d’informations relatives à l’emploi, à la formation professionnelle et aux compétences techniques au Sénégal et dans la sous-région.

2. Logistique, Gestion administrative et financière

• Assurer la préparation logistique des activités du projets : formations, ateliers, séminaires, missions, etc. (réservations, transport, hébergement, coordination locale et supports).

• Gérer les fournitures et consommables du projet et tenir à jour les inventaires et registres logistiques (y compris carnet de bord).

• Préparer et vérifier les demandes de paiement et remboursements avec les pièces justificatives requises. Effectuer le suivi des paiements liés aux activités du projet.

• Tenir la caisse et le journal de caisse (suivi des entrées et sorties de fonds).

• Assurer l’archivage administratif et financier conformément aux règles en vigueur.

• Exécuter toute autre tâche pertinente assignée par la superviseure.

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire en sciences sociales, gestion de projet, administration ou domaine connexe.

• Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

• Expérience professionnelle au sein du Ministère de l’Emploi et Formation Professionnelle et Technique ou dans une organisation internationale/agence de coopération et dans le domaine de l’emploi/ formation professionnelle est une valeur ajoutée.

• Une bonne maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire. La connaissance de Wolof et d’autres langues du Sénégal est une valeur ajoutée.

• Compétences organisationnelles, capacité à travailler en équipe et sens de l’initiative.

• Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office tels que MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, Zoom, etc.).

• Enthousiaste et engagé dans les thématiques liées à l’employabilité et à l’insertion des jeunes.

• Curiosité intellectuelle et soif constante d’apprendre.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention « ASSISTANT(E) DE PROJET » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Localisation : Diamniadio, Sénégal

Date limite de candidature : 26 mars 2026

Lieu : Sénégal
Durée : 3 mois renouvelables
Date de démarrage : Avril 2026

Dans le cadre du lancement du média Elan Teranga, nous recherchons un·e Journaliste - Communication & Relations Médias pour accompagner les premiers mois du projet et contribuer activement à son positionnement, sa visibilité et sa structuration éditoriale.

1. Contexte de la mission

Elan Teranga est actuellement en phase de lancement et ambitionne de s’imposer rapidement comme un acteur crédible et visible dans son domaine.
Dans ce contexte, le/la Journaliste - Communication & Relations Médias interviendra dès le démarrage pour :

• structurer la communication de Elan Teranga,
• produire et valoriser les contenus éditoriaux,
• développer sa visibilité auprès des publics clés,
• contribuer à la construction de sa notoriété.

Il/elle travaillera en collaboration étroite avec l’équipe éditoriale et les community managers.

2. Objectif de la mission

Accompagner le lancement de Elan Teranga en structurant et en déployant une stratégie de communication cohérente, combinant production de contenus, gestion des médias digitaux, relations presse et capitalisation, afin de renforcer sa visibilité et son rayonnement dès ses premiers mois d’existence.

3. Missions principales

Production éditoriale et contenus

• Contribuer à la production de contenus éditoriaux (articles, interviews, reportages, formats courts).
• Participer à l’identification de sujets et d’angles éditoriaux pertinents.
• Rédiger et adapter les contenus pour différents supports (site web, newsletters, etc.).
• Valoriser les productions éditoriales de Elan Teranga

Digital Media Management

• Contribuer à la stratégie de diffusion des contenus sur les plateformes digitales.
• Encadrer et superviser les productions des community managers pour la valorisation des contenus sur les réseaux sociaux.
• Suivre la performance des contenus et proposer des ajustements pour améliorer leur impact.

Relations publiques et presse

• Développer et entretenir des relations avec les médias, journalistes et acteurs de l’écosystème.

Identifier les opportunités de visibilité et de collaborations médiatiques.

• Contribuer à la préparation de prises de parole publiques, interviews ou interventions.
• Mobiliser son réseau pour renforcer la visibilité de Elan Teranga.

Organisation et visibilité

• Contribuer à la présence de Elan Teranga lors d’événements, rencontres ou initiatives sectorielles.
• Participer à l’identification de partenariats institutionnels, stratégiques, éditoriaux ou médiatiques.

Appui à la capitalisation

• Contribuer à documenter et valoriser l’impact de Elan Teranga auprès de partenaires et mécènes.
• Participer à la production de contenus et supports de présentation destinés aux partenaires.
• Appuyer les initiatives visant à renforcer les partenariats stratégiques de Elan Teranga.
   

4. Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en communication, journalisme ou média digital.
• Solide expérience en production de contenus éditoriaux et communication digitale.
• Bonne compréhension de l’écosystème médiatique et des dynamiques de visibilité.
• Très bon carnet d’adresses dans le milieu des médias ou de la communication (atout).
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Très bonne communication orale et écrite.
• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement agile.
• Aptitude à encadrer et à faire progresser des profils plus juniors au sein de l’équipe éditoriale
• À l’aise aussi bien sur le terrain que dans la production éditoriale et la communication stratégique.

Disponibilité rapide souhaitée.

5. Conditions de la prestation

• Type de contrat : prestation de services
• Durée : 3 mois renouvelables
• Mode de travail : télétravail majoritaire
• Rémunération : à négocier selon profil et expérience

6. Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre les éléments ci-dessous à l’adresse elanteranga@gmail.com, au plus tard le 23/03/2025 :

• leur CV,
• une présentation de leur parcours professionnel,
• ainsi que quelques exemples de productions ou réalisations pertinentes.