Opportunités

Avis de recrutement

Spécialiste en hygiène santé et sécurité.

Dans le cadre du Projet d’Amélioration de la Connectivité des Zones de Production Agricole (PCZA) du Nord et du Centre initié par le Gouvernement du Sénégal avec l’appui financier de la Banque Mondiale, l’AGEROUTE SENEGAL souhaite recruter, pour disponibilité immédiate un Spécialiste en Hygiène Santé et Sécurité diplômé Bac+5 en Hygiène Santé Sécurité ou équivalent.

Principales activités

Sous l’autorité du Responsable hiérarchique, vous devrez vous assurer :

• de la pertinence des mesures de prévention et de maitrise des risques HSS identifiés dans les instruments de gestion des risques et impacts E&S des différentes lots de travaux ;
• de l’élaboration par les entreprises en charge des travaux d’un Plan Hygiène, Santé et Sécurité (PHSS) incluant (a) l’identification des dangers potentiels pour les travailleurs; (b) la mise en place de mesures de prévention et de protection; (c) la formation des travailleurs et la tenue de registres de formation; (d) la documentation et le signalement des accidents et incidents professionnels; (e) la préparation aux situations d’urgence; et (f) les recours en cas de blessures et de décès professionnels;
• du suivi de la mise en œuvre des aspects HSS des Plan de Gestion Environnementale et Sociale de Chantier (PGES-C);
• de la prise en compte des aspects pertinents HSS dans les TDR d’élaboration des études d’exécution des différents lots de travaux;
• de l’intégration des mesures HSS dans les clauses environnementales et sociales des DAO et contrats des entreprises et prestataires;
• du respect des prescriptions sanitaires et sécuritaires pour l’aménagement et l’exploitation des installations de chantier (base vie, base de chantier, aires de stockage des matériaux, aires d’entretien des équipements, zones de carrières, voies d’accès etc.);
  de la mise en place, par les missions de contrôle, d’un mécanisme de reporting sur la situation journalière des incidents ou accidents de chantiers;
• de la mise en œuvre des mesures HSS des travailleurs et des populations riveraines (disponibilité et port des EPI, accidents, incendies, éboulements, déversement accidentel de produits dangereux, signalisation temporaire), incluant la mise en place d’un plan de gestion des déchets (liquides, solides, gazeux) et d’un plan de circulation pendant les travaux;
• de la préparation et de la mise en œuvre des procédures de gestion de la main d’œuvre intégrant les aspects de santé et sécurité au travail;
• de la conformité des engins mobilisés sur les chantiers (certificats de contrôle technique de l’ensemble des engins);
• du respect des normes et conditions d’hygiène et des normes environnementales (vestiaires, blocs sanitaires, etc.);
• de l’effectivité de la sensibilisation et de ses résultats;
• de suivre les prestataires mobilisés pour la conception, le développement et la mise en œuvre du volet sanitaire et sécuritaire, y compris la formation; d’effectuer des inspections régulières sur le terrain;
• de collaborer avec le Responsable de Suivi et Evaluation pour générer des données et des indicateurs permettant d’assurer le suivi;
• de travailler en collaboration avec le Spécialiste en Passation des Marchés pour s’assurer que tous les documents de passation de marché et de consultation des différents prestataires intègrent les préoccupations sanitaires et sécuritaires conformes aux documents du projet;
• d’identifier les problématiques et défis sanitaires et sécuritaires, liés aux activités et objectifs du projet et proposer des solutions techniques, en collaboration avec les partenaires concernés;
• de participer aux missions d’appui à la mise en couvre du projet ;
• et de rédiger des sections de rapports sur l’hygiène, la santé et la sécurité concernant le projet.

Qualifications requises

• Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la surveillance et/ou du suivi environnemental et social des projets routiers;
• Avoir la connaissance des normes environnementales et sociales de la Banque Mondiale;
• Maîtriser les lois et règlementations nationales sur les conditions de travail
• Avoir une expérience dans des projets financés par IDA;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux sanitaires et sécuritaires;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française.

Qualités particulièrement recherchées :

• Capacité de travailler de façon indépendante et sous pression
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Assiduité
• Devoir de réserve
• Respect des procédures administratives et techniques de l’AGEROUTE
• Respect de la hiérarchie

Candidature

Les candidats qualifiés et intéressés par ce poste devront envoyer une demande écrite en français avec CV détaillé et copies légalisées des diplômes et attestations joints en mentionnant la référence du poste sur l’enveloppe, au plus tard le 06/03/2026 à la B.P : 25242 Dakar Fann.

NB : Toute candidature ne correspondant pas aux qualifications demandées, sera écartée.

Opérateur salle pesée.

Description du poste

Missions générales du poste

• Contrôle des matières premières à l’entrée de l’atelier : intégrité, qualité, numéro de lot
• Veiller à l’exactitude des pesées manuelles.
• Gestion des équipements automatisés pour réaliser les pesées selon les standards usine.
• Veiller à l’utilisation conforme des équipements.
• Réalisation des actions de maintenance de 1er niveau.
• Gestion des salles de maturation : respect du Fifo, des durées de maturation, des conditions de maturation …
• Contribue à la planification de la production avec le superviseur de la production.
• Vérifie au quotidien la disponibilité des ingrédients avec le superviseur de la production, éviter les ruptures et assurer la disponibilité.
• Contribue à la réalisation des inventaires.
• Contribue au maintien des conditions d’hygiène et de sécurité dans les ateliers selon les standards établis.
• Alerte l’encadrement en cas de comportement inapproprié d’un engagé et / ou journalier.
• Doit être force de proposition pour améliorer les processus de l’usine.

Opérateurs Machines.

Description du poste

Missions générales du poste

• Conduite d’une ligne de remplissage ou de pressage et d’emballage, pour la fabrication de produits alimentaire, utilisation d’équipements de nettoyage. 
• Être fortement impliqué dans les travaux de CIL (Nettoyage, Inspection et Lubrification), ainsi que dans les travaux comprenant la maintenance préventive, les changements de machine, l’assistance aux techniciens de lignes. 
• Cette personne sera disposée à prendre des initiatives et à rechercher des opportunités pour améliorer continuellement les opérations. 
• Il doit opérer en toute sécurité et dans le respect des normes de sécurité des denrées alimentaire, des exigences de la norme HALAL, et des bonnes pratiques de fabrication (BPF).

Devoirs et responsabilités

• Excellente assiduité et ponctualité.
• Bonne coordination main/œil.
• Bonnes compétences interpersonnelles.
• Compétences de base en résolution de problèmes.
• Utiliser, surveiller et contrôler le processus de nettoyage.
• S’assure que l’équipement fonctionne correctement et en toute sécurité.
• Responsable du nettoyage et de l’assainissement de tout l’équipement.
• Maintient toute la zone de travail dans un état propre et ordonné.
• Documente avec précision le travail effectué.
• Surveiller les performances de l’équipement et effectuer les activités de la maintenance de routine selon les besoins.
• Travaille en partenariat avec le technicien de maintenance pour résoudre les problèmes des équipements.
• Aider à la formation polyvalente des membres de l’équipe et des collègues, selon les besoins.
• Doit posséder de bonnes compétences en communication et une capacité avérée à travailler efficacement en équipe.
• Doit posséder la capacité d’appliquer efficacement les concepts mathématiques et les capacités de raisonnement.
• Prêt à faire des heures supplémentaires et les samedis et jours fériés, si nécessaire.
• Effectuer toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique

L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) avec l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC), lance un appel à candidatures pour le recrutement de dix-huit (18) Assistants (es) en Technologie de l’Information et de la Communication (ATIC) dans le cadre de la deuxième phase du Recensement général des Entreprises (RGE-2), 2026.

Les Assistants (es) TIC seront accueillis (es) à la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) et sous l’autorité du Chef de la Division informatique (DI). Ils/elles seront placés (es) sous la supervision du Chef du Bureau de l’Assistance et des Réseaux informatiques (BARI). Les Assistants (es) TIC auront les missions, profils et qualifications suivants :

Description du poste

Mission(s) principale(s)

Compte tenu de leurs expériences avérées en matière de maintenance informatique et de gestion du réseau, les Assistants (es) TIC auront la charge de mener les activités, ci- après :

Activités ou tâches

• assurer la gestion du matériel informatique (tablettes, ultraportables, etc.);*
• appuyer dans les tâches de maintenance de premier niveau pour tout matériel défectueux au siège et au niveau des bases départementales;
• veiller à la bonne application de la politique de sécurité informatique en particulier le respect de la charte informatique ;
• assurer la gestion des comptes utilisateurs et des mots de passe ;
• appuyer pour la gestion de la messagerie du recensement;
• appuyer pour le déploiement des équipements d’interconnexion;
• appuyer dans le déploiement des portails Web;
• appuyer dans le déploiement des applications;
• appuyer les équipes de terrain pour une bonne utilisation du dispositif informatique ;
• renforcer les capacités informatiques des acteurs du projet et
• exécuter toutes autres activités informatiques confiées par la hiérarchie.

Profil exigé et qualifications

L’assistant (e) TIC doit avoir le profil, les expériences ainsi que les compétences suivantes :

Niveau d’instruction et de formation

être titulaire d’une Licence 3 (Bac +3) en Informatique.

Expériences et aptitudes (qualités personnelles)

• avoir au moins une (01) année d’expériences en Informatique ;
• avoir au moins une année d’expériences en maintenance informatique ;
• avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets d’enquête ou de recensement;
• avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression
• et être disponible immédiatement.

Compétences techniques

• avoir une bonne maîtrise du fonctionnement de l’administration;
• avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’un réseau informatique avec des Switchs;
• avoir une bonne connaissance sur la lutte contre les menaces informatiques (spam, virus, vers, spywares, etc…).

Conditions d’emploi

Durée du contrat

Le contrat est une prestation de services. Il est prévu pour une durée de quatre (04) mois à compter de la date de signature du contrat.

Procédure du recrutement

Le recrutement se fera en deux (02) étapes :

une phase de présélection sur dossier et une autre basée sur des tests ou entretiens.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en envoyant leurs CVs, diplômes, lettres de motivation et attestations d’emplois antérieures via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD. 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 10 mars 2026 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers : copies légalisées des diplômes, attestations de travail/service. Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Dans le cadre des préparatifs des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, nous recrutons pour le compte du Comité d’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 un Spécialiste des services aux résidents (H/F).

Missions principales

Le/la Spécialiste des Services aux Résidents du village Olympique est chargé(e) de superviser et coordonner toutes les opérations Housekeeping et blanchisseries quotidiennes du Village. Il/Elle collabore étroitement avec les équipes internes du Comité d’Organisation des JOJ (COJOJ) et les fournisseurs externes pour assurer la mise en œuvre efficace des services et dés opé rations au sein du YOV.

Responsabilités

• Supervision des opérations housekeeping, blanchisserie
• Planification et gestion
• Gestion de l’Approvisionnement et des Infrastructures
• Gestion des résidents
• Sécurité et conformité
• Reporting et amélioration continue

Profil recherché

• BAC+5 en hôtellerie, gestion événementielle, management du sport ou domaine connexe.
• Expérience significative dans l’hôtellerie et/ou organisation d’événements sportifs internationaux.
• Maîtrise de l’anglais et du français, autres langues appréciées.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
• Excellente connaissance des normes d’hébergement et des groupes de clients des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Dans le cadre des préparatifs des Jeux Olympiques de la Jeunesse  Dakar 2026, nous recrutons pour le compte du Comité d’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 un YOV Allotment Manager (H/F).

Localisation : Dakar, Sénégal
Secteur : Sports et événementiel

YOV Allotment Manager (H/F)

Missions principales

Le/la Responsable d’attributions des bâtiments résidentiels est chargé(e) de planifier, coordonner et suivre l’attribution des chambres pour les délégations (CNO) dans le Village des Athlètes (YOV).

Responsabilités

• Principes et stratégie de gestion d’allotment.
• Suivi et optimisation opérationnelle.
• Phase test et préparation opérationnelle.
• Gestion des résidents (athlètes et officiels).
• Sécurité et conformité.
• Reporting et amélioration continue.

Profil recherché

• BAC+5 en hôtellerie, gestion événementielle, management du sport ou domaine connexe.
• Expérience significative dans l’hôtellerie et/ou organisation d’événements sportifs internationaux.
• Maîtrise de l’anglais et du français, autres langues appréciées.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
• Excellente connaissance des normes d’hébergement et des groupes de clients des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Mission principale

Le/La Consultant(e) Commercial(e) Senior a pour mission de développer et structurer l’activité commerciale auprès d’une clientèle professionnelle, de gérer un portefeuille de comptes stratégiques et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Il/Elle intervient principalement sur le terrain, pilote les actions de prospection, de négociation et de fidélisation, et accompagne les clients dans la mise en place de solutions adaptées à leurs besoins.

Principales responsabilités

Développement commercial & prospection

• Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B
• Développer et gérer un portefeuille de comptes clés
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions commerciales adaptées
• Mener les négociations commerciales et conclure les ventes
• Assurer un suivi régulier des clients et développer la relation sur le long terme

Vente terrain & gestion de comptes

• Réaliser des actions commerciales sur le terrain
• Présenter les offres et solutions auprès des entreprises et institutions
• Élaborer des propositions commerciales et assurer leur suivi
• Participer à la fidélisation et à l’upselling auprès des clients existants

Suivi de la performance & reporting

• Suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
• Produire des reportings réguliers sur l’activité commerciale
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de vente
• Remonter les informations du marché et de la concurrence

Compétences techniques

• Solide maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale
• Bonne capacité d’analyse des besoins clients et de construction d’offres adaptées
• Expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM (ou outils de suivi commercial)
• Bonne capacité de communication écrite et orale
• Maitrise de l’anglais

Profil recherché

• Bac+3 minimum (commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent)
• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le secteur de l’imprimerie
• Expérience significative de la vente terrain
• Expérience avérée dans la vente de services d’impression auprès des entreprises et des administrations

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif d’assistance et d’appui techniques  aux commissions permanentes, l’Assemblée nationale recrute 11 Assistant (e)s parlementaires.

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

I. Profil

• Etre titulaire d’un Master 2 ou diplôme équivalent en Droit, Économie, Finances, Sciences     politiques ou Évaluation des Politiques publiques.
• Etre de bonne moralité et intégrité.
• Avoir  une  disponibilité immédiate.

Description du poste

II. Missions :

Sous l’autorité du Président de la Commission, l’assistant(e) parlementaire aura les missions suivantes :

• Assurer l’administration de la Commission.
• Faciliter la communication et la coordination entre  les membres.
• Traiter les informations liées à l’ordre du jour.
• Assister les rapporteurs et analyser les documents.

Compétences

Les assistants parlementaires  doivent avoir une :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Assemblée nationale.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Capacité à assister les députés  dans leurs missions.
• Objectivité, neutralité et professionnalisme dans un environnement multipartisan.
• Adaptabilité et sens élevé du travail en équipe.
• Méthode, rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Résistance au travail sous pression.
• Bonne culture générale.

III. Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• Les copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations obtenus.

IV. Procédure de sélection

Le recrutement se déroulera en trois (3) étapes :

• Une présélection sur dossier ;
• Un test écrit ;
• Un entretien avec un jury.

V. Dépôt des dossiers de candidatures

Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé portant la mention « Candidature au poste d’assistant parlementaire » au plus tard le 06 mars 2026 à 15 h au service courrier de l’Assemblée nationale, ou transmises en format électronique à l’adresse suivante :

recrutement@assemblee.sn au plus tard le 06 mars 2026 à 23 h 59.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Sen Intérim est à la recherche d’un responsable qualité.

Profil recherché

• Titulaire d’un master (Master Qualité, Qualité Sécurité Environnement, Ingénierie, ou équivalent).
• Minimum 2 ans d’expérience réussie dans un rôle de qualité.
• Maîtrise des normes et outils qualité ISO (au moins ISO 9001; connaissance souhaitée des autres normes ISO pertinentes).
• Connaissance des méthodes d’audit (audit interne, 8D, DMAIC, FMEA, SPC).
• Esprit analytique, rigueur, et excellente capacité rédactionnelle.
• Bon relationnel et autonomie, capacité à former et influencer les équipes.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire; expérience avec les systèmes SMQ et les logiciels de qualité est un plus.
• Langues: français courant; anglais technique un avantage.

Envoyez votre CV à l’adresse : recrutement@seninterim.sn

Date limite : 26/02/2026

Vous êtes passionné(e) par la photographie, la vidéographie et les réseaux sociaux ?

Rejoignez l'équipe de GMD en tant que Chargé(e) de Couverture Médiatique

Missions

• Assurer la couverture médiatique des évènements (photographie & vidéographie),
• Fournir des images, des vidéos exploitables, des reportages et des capsules digitales pour les réseaux sociaux et autres supports de communication, 
• Sur instruction de l'équipe marketing digital, collaborer étroitement avec les autres départements selon les missions à réaliser, 
• Assister à la mise en place et à la diffusion des lives (évènementiel, corporate),
• Connaissance des formats réseaux sociaux, 
• Bonne maîtrise de la retouche photo et de la manipulation des appareils audiovisuels 

Profil recherché

Diplôme : Bac +2/3 Audiovisuel, communication, multimédia ou équivalent

Expérience requise : 2 ou 3 ans 

Pour postuler :

Envoyez votre CV et votre portfolio à recrutement@gma.ci 
Date limite de candidature : 02 mars 2026

Rejoignez une entreprise de référence dans l’agroalimentaire en tant que commercial.

Missions :

- Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients
- Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing
- Préparer des offres commerciales et assurer le reporting
- Participer aux actions terrain et rendez-vous clients

Profil recherché :

- Diplôme en Marketing, Commerce, Gestion ou équivalent
- Bon relationnel et aisance commerciale
- Sens de la négociation et esprit de persuasion
- Dynamique, autonome et orienté(e) résultats

Poste basé à Dakar

Envoyez votre CV à : rh@interaktive.sn 
- Date limite : 02 mars 2026 

Rejoignez une entreprise de référence dans l’agroalimentaire en tant que technicien de maintenance.

Missions :

- Participer à la maintenance préventive et corrective des machines (imprimantes industrielles, dateuses, équipements de marquage…)
- Assister au diagnostic et à la réparation des pannes
- Contribuer au suivi technique chez les clients
- Rédiger les rapports d’intervention

Profil recherché :

- Diplomé en maintenance industrielle, électromécanique ou filière technique similaire
- Dynamique, rigoureux et motivé
- Esprit d’apprentissage et sens du service

Poste basé à Dakar

- Envoyez votre CV à : rh@interaktive.sn
- Date limite de candidature : le 02 mars 2026

Rejoignez une entreprise multinationale pour une expérience pratique enrichissante au cœur des interventions techniques terrain.

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Centre d’excellence de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) (2000) et de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (2005), membre du Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (2006), l’ESMT offre dans le cadre de sa mission de développement et de vulgarisation des Télécommunications/TIC en Afrique, des formations (initiale et continue) dans le domaine des Télécommunications /TIC, de l’Informatique et du Management…).

L’ESMT développe également des activités de Recherche-Développement (R&D) au profit des acteurs du secteur des TIC.

Enfin, l’ESMT intervient dans l’expertise-conseil et l’accompagnement aux entreprises dans les secteurs des Télécommunications /TIC.

Pour le besoin d’un appui dans l’archivage des dossiers, l’ESMT cherche pour son Département Marketing et Développement Institutionnel un (e) Assistant (e) Accueil.

MISSIONS :

Sous la responsabilité directe de la Cheffe du Département Marketing et Développement Institutionnel, l’Assistant (e) Accueil aura pour principales missions :

• Gestion des appels téléphoniques ;
• Gestion courante du courrier ;
• Accueil clientèle et gestion des informations sur les offres ;
• Saisie de base de données clients ;
• Appui logistique au Service scolarité dans la campagne de recrutement des étudiants ;
• Appui logistique Service ventes et gestion de la relation,
• Toute autre activité relevant de la gestion clientèle.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les départements métiers et support de l’ESMT.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Nature de la relation et Durée : contrat de prestation de 6 mois renouvelable ;
• Date de prise de poste souhaitée : courant mars 2026 ;
• Honoraires de prestation selon la politique de l’Institution.

SPECIFICITES

• Enseignement des Télécommunications/TIC ;
• Travail dans un environnement multiculturel.

PROFIL ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme : Titulaire d’un diplôme BAC +3 en Marketing, Communication, Relations publiques ou domaine équivalent,
• Expérience : au moins 6 moins d’expérience à un poste similaire
• Présentation : Soignée et professionnelle.
• Qualités personnelles : Sourire, patience, courtoisie, dynamisme, diplomatie, discrétion et réactivité.
• Compétences relationnelles : Écoute active, aisance à l'oral, capacité à gérer des situations de conflit et le stress.
• Organisation : Rigueur, méthode et adaptabilité.
• Communication : Excellente expression écrite et orale, maîtrise de l'anglais (souvent indispensable).
• Bureautique : Maîtrise du pack office (Word, Excel) et des messageries (Outlook).
• Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, prise de rendez-vous, gestion des flux de visiteurs.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Faire parvenir :

• CV et Lettre de motivation
• Les copies certifiées conformes de vos diplômes et attestations

Par courriel à recrutement@esmt.sn avec la mention « Assistant (e) Accueil » dans l’objet du message.

Réception des candidatures : au plus tard le 27 février 2026

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous recrutons un Responsable de shift – gouvernant·e d’étages (parties communes) (1) H/F.

Profil recherché

• Formation en hôtellerie, hygiène ou gestion des services (souhaitée).
• Expérience confirmée en housekeeping, idéalement en environnement hôtelier haut de gamme et en supervision ou management d’équipe appréciée.
• Bonne communication orale.
• Autres exigences : Contrainte horaire, travail de nuit

Principales missions

• Répartir les zones et tâches entre les agents d’entretien.
• Superviser l’exécution des plannings de nettoyage.
• Réajuster les priorités en fonction de l’activité (événements, affluence, urgences).
• Assurer un contrôle continu de la propreté des espaces publics (lobby, couloirs, salons, sanitaires, ascenseurs…).
• Réaliser des inspections régulières des zones communes.
• Garantir l’application stricte des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Identifier et signaler toute anomalie ou besoin d’intervention technique.
• Être garant·e de l’image et de la présentation irréprochable du Resort.
• Encadrer, motiver et accompagner les équipes terrain.
• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs aux standards du Resort.
• Assurer les briefings de shift et relayer les consignes managériales.
• Favoriser un climat de travail respectueux et performant.
• Veiller à l’utilisation rationnelle des produits et équipements.
• Suivre les besoins de réassort et l’état du matériel.
• Participer aux inventaires périodiques.
• Collaborer étroitement avec la Réception, la Maintenance et la Sécurité.
• Assurer la remontée d’informations terrain à la hiérarchie.
• Participer aux réunions de coordination opérationnelle.
• Promouvoir les pratiques responsables (réduction des consommables, tri, économie d’énergie).

Compétences clés

• Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel et des protocoles d’hygiène.
• Capacité à organiser et planifier le travail d’équipe.
• Connaissance des normes de sécurité liées aux produits et matériels.
• Capacité à gérer les priorités en environnement dynamique.
• Leadership opérationnel.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe.
• Gestion des situations imprévues avec calme et efficacité.
• Sens du détail et exigence qualité.
• Réactivité et adaptabilité.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Présentation soignée et posture professionnelle.

Pour Postuler :

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 10 mars 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Responsable de Shift)

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

GRAVUPUB recrute !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Gravupub recherche des profils motivés, rigoureux et prêts à contribuer au développement de ses projets.

MISSIONS DU POSTE

Réception et Contrôle :

• Réceptionner les matières premières (rouleaux de bâche, plaques de métal, composants électroniques).
• Vérifier la conformité des livraisons par rapport aux bons de commande (quantité, qualité, épaisseur des supports).

Organisation et Entreposage :

• Optimiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès aux matériaux les plus utilisés (ex: vinyle blanc).
• Veiller à la conservation optimale des produits sensibles (encres, adhésifs).

Suivi des Mouvements (Entrées/Sorties) :

• Enregistrer informatiquement chaque sortie de stock vers l'atelier de production.
• Mettre à jour les fiches de stock en temps réel pour éviter les ruptures en plein chantier.

Inventaire et Approvisionnement :

• Réaliser des inventaires tournants et annuels.
• Anticiper les besoins et passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir le "stock de sécurité".

Compétences et Qualités Requises

• Maîtrise des logiciels : Utilisation d'un logiciel de gestion de stock (ERP) ou, à défaut, une maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche).
• Rigueur mathématique : Capacités de calcul pour les conversions (ex: passer de mètres carrés de bâche à nombre de rouleaux).
• Sens de l'organisation : Un stock bien rangé, c'est un gain de temps précieux pour les poseurs et les infographistes.
• Résistance physique : Le poste peut impliquer la manipulation de plaques lourdes ou de rouleaux encombrants

Pour postuler :

Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante : infojob824@gmail.com 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Centre d’excellence de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) (2000) et de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (2005), membre du Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (2006), l’ESMT offre dans le cadre de sa mission de développement et de vulgarisation des Télécommunications/TIC en Afrique, des formations (initiale et continue) dans le domaine des Télécommunications /TIC, de l’Informatique et du Management…).

L’ESMT développe également des activités de Recherche-Développement (R&D) au profit des acteurs du secteur des TIC.

Enfin, l’ESMT intervient dans l’expertise-conseil et l’accompagnement aux entreprises dans les secteurs des Télécommunications /TIC.

Pour le besoin d’un appui dans l’archivage des dossiers, l’ESMT cherche pour son Service des Services Généraux, Achats et Approvisionnements, un Agent de liaison.

MISSIONS :

Sous la responsabilité directe du Chef du Service des Services Généraux, Achats et Approvisionnements, l’Agent de liaison aura pour principales missions :

• Assurer le transport des personnes et des biens, la distribution du courrier ;
• Réaliser les courses diverses nécessaires au fonctionnement de l’ESMT ;
• Assurer la surveillance des réparations des véhicules ;
• Saisie de base de données clients ;
• Acheminer et récupérer le courrier ;
• Assurer l’entretien quotidien de véhicule ;
• Toute autre activité nécessitant l’implication de l’Agent de liaison.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les départements métiers et support de l’ESMT.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Nature de la relation et Durée : contrat de prestation de 6 mois renouvelable ;
• Date de prise de poste souhaitée : courant mars 2026 ;
• Honoraires de prestation selon la politique de l’Institution.

SPECIFICITES

• Enseignement des Télécommunications/TIC ;
• Travail dans un environnement multiculturel.

PROFIL ET COMPÉTENCES CLÉS

Diplôme : formation sanctionnée par au moins le CFEE ; permis de conduire obligatoire avec les catégories qui conviennent aux types de véhicules utilisés (B et D),
Expérience : Deux (02) ans au moins de pratiques professionnelles ; une expérience de travail dans une entreprise ou organisation internationale serait appréciée
Présentation : Soignée et professionnelle.

Qualités et aptitudes professionnelles :

• Excellente connaissance du Code de la Route
• Bonnes notions en mécanique automobile
• Bonne maitrise du français à l'écrit et à l'oral
• Bonne connaissance de Dakar et environs
• Être ponctuel
• Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant
• Capacité à travailler sous pression
• Sang-froid et rigueur
• Être discret

DOSSIER DE CANDIDATURE

Faire parvenir :

• CV et Lettre de motivation
• Les copies certifiées conformes de vos diplômes et attestations

Par courriel à recrutement@esmt.sn avec la mention « Agent de liaison » dans l’objet du message.
Ou dépôt physique au siège de l’ESMT sis à Colobane (Face Mosquée Massalikoul Djinane)

Réception des candidatures : au plus tard le 27 février 2026

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

Description du poste

Temps de travail : Temps complet

Description de la mission

• Gérer son équipe (N-1)
• Assurer la coordination et la communication au sein de l’équipe ;
• Maintenir et développer la compétence des collaborateurs ;
• Gérer les absences et les congés ;
• S’assurer d’une bonne passation de dossiers en cas de mouvement au sein de l’équipe
• Signaler les besoins en ressources au responsable des solutions logistiques
• Animer la relation client opérationnelle
• Analyser la documentation transmise par les clients ;
• Réclamer au client la documentation manquante et des instructions précises aux travers d’un ordre de transit obligatoire avant tout traitement de dossiers ;
• Informer le client de l’avancement de ses dossiers et l’alerter en cas de problème opérationnel (potentiel ou avéré) ;
• Contrôler le plafond du client et demander le règlement des factures échues pour éviter les blocages système et les retards de traitement.
• Pour les clients comptants, envoyer une proforma et exiger le règlement en espèces ou chèque certifié avant tout traitement.
• Piloter le traitement des dossiers
• Contrôler la recevabilité des documents et faire ouvrir des dossiers ;
• Valider les dossiers ouverts dans SPOT ;
• Ventiler les dossiers à traiter au sein de l’équipe ;
• Contrôler l’avancement des dossiers et s’assurer que les actions à mener par étape sont bien respectées ;
• Mettre en place toutes les actions nécessaires afin d’améliorer la qualité et/ou la vitesse de traitement des dossiers (processus, ressource additionnelle, équipements informatiques…)
• Assister les opérateurs et les autres membres de l’équipe en cas de problème opérationnel
• S’assurer de l’exhaustivité des saisies dans SPOT
• Contrôler la complétude des dossiers
• Archiver les dossiers (électroniquement et physiquement) après facturation
• S’assurer que les opérations sont réalisées dans l’enveloppe prévue (lors de la cotation) de marge brute et de débours
• Obtenir et connaître parfaitement les cotations relatives aux opérations en cours ;
• Sélectionner les moyens les plus adaptés aux opérations à réaliser, dans le respect de la cotation validée par le client (préférences) ;
• Contrôler les débours de chaque dossier
• Alerter/ Informer le client quand des frais supplémentaires (technicité, rentabilité) doivent être engagés et ne sont pas couverts par la cotation validée par le client

Alerter/Informer le Management

• Alerter l’encadrement en cas de problème opérationnel significatif (impact important sur la qualité de service, sur la facturation, clients critiques…)
• Informer l’encadrement de toutes informations pertinentes au regard de l’activité ou de l’environnement
• Identifier et communiquer sur tout dysfonctionnement rencontré lors de l’exécution des opérations, que ce soit ou non dans le périmètre de responsabilité propre

Profil

• Diplôme minimum Bac+3 ou validation des acquis en gestion, Transport Logistique, Commerce international ou équivalent ;
• Avoir la maitrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, ou validation des acquis en gestion, négociation ; …
• Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers (Spot ; GAINDE Concerto…) ;
• La pratique d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l’anglais, est souhaitable ;
• Maîtrise des Applications usuelles de travail et spécifiques au Groupe, (……, …) ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Bonne communication avec les autres services et clientèle ;
• Sens de l’organisation ;
• Être rigoureux et concentré
   

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

Description de la mission

Le Contrôleur de Gestion est un appui transversal aux opérationnels à travers la rationalisation de l’activité afin d’assurer le pilotage de la performance de l’entreprise et accompagner les décisions prises. Il est chargé de l’élaboration des prévisions budgétaires conjointement avec la direction qui définit les objectifs, mesurer les écarts des réalisations en corrélation avec l’activité et par secteur, réaliser les reporting au travers des tableaux de bord adaptés avec des indicateurs pertinents, faire des propositions pour anticiper les dérives et enfin accompagner également à la mise en place et le suivi des mesures correctives.

Il a également pour missions de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de veiller au respect des règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches.

• Etablir les prévisions budgétaires des produits, charges, investissements ;
• Consulter quotidiennement des comptabilisations d’écriture faites par des différents intervenants ;
• Rationnaliser les données opérationnelles et financières ;
• Mettre en place des alertes de suivi quotidien, hebdomadaire, mensuel ;
• Communiquer avec les exploitants de l’évolution de leur acticité hebdomadaire ;
• S’assurer de l’intégration des outils amonts dans l’outil comptable ;
• Challenger l’exhaustivité de la facturation à travers des échantillonnages ;
• Etablir les demandes d’achat d’investissement suivant les lignes budgétaires ;
• Assurer le reporting des résultats de l’entreprise ;
• Mettre en place les tableaux de bord de suivi des activités pour des prise de décision ;
• Organiser les réunions de pilotage ;
• Proposer des pistes d’amélioration de gestion ;
• S’assurer de la bonne exécution des mesures correctives mises en place ;
• Commenter l’activité par société et par métier ;
• Être une force de proposition pour les exploitants et la direction ;
• Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil

• Être de niveau Bac + 4 minimum ou validation des acquis en contrôle de gestion, comptabilité, ou tout diplôme équivalent ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel en particulier) ;
• Avoir un bon sens de l’analyse et de communication ;
• Être très curieux ;
• Maitriser l’anglais est un atout ;
• Avoir la maîtrise de la démarche d’audit financier
• Avoir des connaissances en droit des sociétés et en fiscalité ;
   

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des Téléconseillers(ères) parfaitement italophones pour intégrer notre équipe basée à Dakar.

Vous serez en charge de la gestion des appels entrants et/ou sortants pour une clientèle italienne.

Missions principales

• Gérer les appels entrants et sortants en langue italienne
• Assurer le service client (information, assistance, traitement des réclamations)
• Conseiller et accompagner les clients
• Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
• Mettre à jour les bases de données clients
• Garantir une excellente expérience client

Profil recherché

• Excellente maîtrise de l’italien (oral et écrit) – niveau C1/C2 souhaité
• Bonne capacité de communication et d’écoute
• Aisance relationnelle et sens du service
• Maîtrise des outils informatiques
• Une expérience en centre d’appel est un atout
• Disponibilité immédiate souhaitée

Nous offrons

• Formation initiale assurée
• Environnement de travail dynamique
• Salaire attractif + primes sur performance
• Possibilités d’évolution interne

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : chaimae.leknani@tersea.com 

PNUD recrute des Stagiaires en  communication à Matam et Ziguinchor

• Agence : Programme des Nations unies pour le développement (PNUD)
• Lieu : Matam et Ziguinchor, Sénégal
• Type de contrat : Stage
• Durée : 3 mois renouvelables
• Date limite de candidature : 27 février 2026
• Référence du poste : 32061

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) recrute deux stagiaires en communication pour renforcer la visibilité de ses projets dans les zones nord et sud du Sénégal, notamment à Matam et Ziguinchor. Cette opportunité s’adresse aux jeunes professionnels souhaitant acquérir une expérience pratique au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable.

I. Information du Poste

Titre du poste : Stagiaire –  Communication
Type de contrat : Stage
Superviseur : Chefs des bureaux de terrain de Ziguinchor et de Matam
Durée initiale : 3 mois renouvelables
Bureau : Bureau régional pour l’Afrique

Ce stage offre une immersion dans les activités de communication institutionnelle et de valorisation de projets à fort impact social et environnemental.Recrutement de stagiaires

II. Contexte organisationnel

Le PNUD est l’organisation de référence des Nations unies en matière de développement durable. Présent dans 170 pays, il accompagne les États dans la mise en œuvre de solutions intégrées visant à éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et lutter contre le changement climatique.

Au Sénégal, le cycle programmatique 2024-2028 met l’accent sur la transformation structurelle de l’économie, la résilience climatique, la gouvernance inclusive et le renforcement des capacités institutionnelles. Le pays ayant souscrit à plusieurs accords internationaux relatifs à l’environnement, de nombreux projets sont déployés dans les domaines de la sécurité humaine, de la gestion durable des ressources naturelles, de la lutte contre le changement climatique et de la réduction des risques de catastrophes.Étudier au Sénégal

Dans ce contexte, le PNUD souhaite renforcer son dispositif de communication afin d’assurer une meilleure visibilité des actions menées dans les régions de Matam et Ziguinchor.

III. Fonctions / Résultats clés attendus

Sous la supervision des coordonnateurs des sous-bureaux de Matam et Ziguinchor, les stagiaires auront pour principales missions :

• Contribuer à la conception et à la production de contenus de communication (articles, reportages, supports visuels) ;
• Participer à la diffusion des informations relatives aux projets ;
• Assurer la visibilité des activités et des résultats obtenus ;
• Documenter les bonnes pratiques et les histoires à succès ;
• Appuyer la couverture médiatique des événements organisés par les bureaux de terrain.

Ce rôle stratégique permettra de renforcer l’image institutionnelle du PNUD auprès des partenaires techniques et financiers, des autorités locales et des communautés bénéficiaires.Stages rémunérés

IV. Impact des résultats

Les résultats attendus de ce stage sont mesurables à travers :

• La conception de supports de communication adaptés aux besoins des bureaux ;
• La couverture médiatique efficace des ateliers, missions de terrain, visites officielles et remises d’équipements ;
• Le renforcement de la visibilité numérique des activités ;
• La production de documents de communication interne et externe de qualité ;
• La valorisation des acquis des projets auprès des parties prenantes ;
• L’appui logistique apporté aux équipes des bureaux de terrain.

Pourquoi postuler ?

Ce stage constitue une opportunité unique pour les jeunes diplômés ou étudiants en communication, journalisme, marketing ou domaines connexes de développer leurs compétences dans un environnement professionnel international, tout en contribuant concrètement au développement durable du Sénégal.Logiciel financier

Date limite de candidature : 27 février 2026

Consultant technopédagogie

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le programme FORCE-N Sénégal, initiative portée par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) en partenariat avec la Mastercard Foundation lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) en technopédagogie.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature comprenant :

• un CV complet et actualisé ;
• une copie des diplômes et certifications ;
• une lettre de motivation ;
• des références professionnelles.

Pour postuler : 

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse : force.n@unchk.edu.sn 

Commercial junior.

Localisation : Sénégal
Intitulé du poste : Commercial Junior
Type de contrat : Contrat de prestations
Rattachement hiérarchique : Directeur General

La mission principale

Contribuer à la mise en place et au suivi des processus comptables et administratifs de l’entreprise, en assurant la fiabilité des opérations financières et le respect des obligations légales et fiscales.

Les Responsabilités et activités principales

• Prospecter de nouveaux clients et partenaires (locaux et internationaux).
• Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. 
• Assurer la négociation et le suivi des contrats commerciaux.
• Maintenir et développer les relations avec les clients existants.
• Représenter l’entreprise lors de salons, forums et rencontres professionnelles.

Profil recherché

• Diplôme en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale,
• Bonne maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
• Connaissance du marché local et/ou international.
• Excellentes compétences en communication et sens relationnel.
• Capacité à travailler dans une entreprise en phase de démarrage (polyvalence, autonomie, esprit entrepreneurial).
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel)

Avantages

• Opportunité de participer au développement commercial d’une entreprise minière dès ses débuts.
• Forte exposition aux partenaires stratégiques et possibilité d’évolution rapide vers des postes de Responsable Commercial.
• Environnement stimulant et multiculturel.

Candidature

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à dgscommercialjunior@wisegroup.odoo.com 

Assistant comptable.

Localisation : Sénégal
Intitulé du poste : Assistant Comptable
Type de contrat : Contrat de prestations
Rattachement hiérarchique : Directeur Général

La mission principale

Contribuer à la mise en place et au suivi des processus comptables et administratifs de l’entreprise, en assurant la fiabilité des opérations financières et le respect des obligations légales et fiscales.

Les Responsabilités et activités principales

• Participer à la mise en place de la comptabilité de l’entreprise (plan comptable, procédures internes).
• Enregistrer et contrôler les opérations quotidiennes (factures fournisseurs, paiements, encaissements).
• Assurer le suivi de la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales en conformité avec la réglementation locale.
• Collaborer avec le service RH pour le suivi de la paie et des avantages sociaux. Appuyer la direction dans la préparation des états financiers et des rapports de gestion. Classer et archiver les pièces comptables pour faciliter les audits.
• Être force de proposition pour améliorer les processus financiers et administratifs.

Profil recherché

• Diplôme en Comptabilité, Finance ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans en comptabilité, idéalement dans un environnement industriel ou minier. Bonne maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, ERP).
• Connaissance des normes comptables OHADA et de la fiscalité locale.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
• Polyvalence et capacité à évoluer dans une entreprise en phase de démarrage

Avantages

• Opportunité de participer à la structuration financière d’une entreprise minière dès ses débuts. Forte exposition aux opérations stratégiques et possibilité d’évolution rapide.
• Environnement stimulant et multiculturel.

Candidature

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à dgscommercialjunior@wisegroup.odoo.com 

A propos de l'offre

Formation continue payante de l'Université Numérique de la Connaissance Humaine (UN-CHK). Offre pour Licence 1 et Master 1 dans les pôles Lettres, Sciences humaines et de l'Éducation (LSHE) et Sciences, Technologies et Numérique (STN).

Bénéficiaire cible

• Auditeurs formation continue
• Etudiants, professionnels souhaitant Licence 1 / Master 1

Secteur cible

• Éducation

Critères

• Âge minimum 18 ans
• Niveau baccalauréat ou équivalent pour L1 ; licence pour M1
• Paiement des frais de formation

Intitulé actuel du poste : gestionnaire
Service : Secrétariat général – pôle comptabilité/domanial
Supérieur hiérarchique direct : responsable du pôle
Niveau de rémunération de l’agent : Niveau 7 du cadre salarial, soit 1 331 295 FCFA brut mensuel
Travail à temps plein (régime horaire de 40h/semaine)
Poste à pourvoir au 1er avril 2026 – CDD avec possibilité de cédéisation

Définition synthétique :

Placé au sein du Secrétariat général de l’Ambassade, l’agent assure des missions de gestion domaniale et locative, et participe aux activités du pôle comptable. 

Détail des activités principales

Gestion domaniale et locative :

- Gestion administrative des arrivées et des départs des agents (COT, 319PL…)
- Editer des factures des charges communes et privatives des logements locatifs
- Editer et transmettre des redevances des logements de passage
- Etablir et assurer le suivi des tableaux de bord, de répartition des charges
- Etablir les devis (petits travaux, achats consommables, électroménagers…)
- Classer et archiver les dossiers
- Assurer l’intérim du gestionnaire « immeubles et affaires domaniales » 

Comptabilité du programme 105 :

- Vérifier les pièces comptables et gérer les factures 7
- Suivre les paiements
- Suivre l’exécution des crédits budgétaires
- Classer et archiver les dossiers
- Assurer la continuité du pôle comptable au départ des agents expatriés et la transmission des dossiers aux nouveaux arrivants
- Assurer ponctuellement toute mission connexe nécessaire à l’activité du service 

Compétences requises 

• Savoir - faire Saisir et suivre des opérations comptables
• Réaliser des tableaux de bord
• Expérience préalable à des fonctions de gestion en lien avec le public et le personnel
• Communiquer en interne et auprès des prestataires et partenaires 

Connaissances, dont

• informatiques – logiciels
• Procédure de gestion
• Connaissance de la comptabilité générale publique
• Connaissance des réglementations financières française et sénégalaise
• Organisation administrative du MEAE
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) et connaissance de l’application interministérielle Crocus 

Langues requises 

• Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit (C1) 
• Maîtrise du Wolof 

Qualités personnelles

• observables en situation
• professionnelle
• Polyvalence, aisance relationnelle, bonne présentation, disponibilité, sens de l’organisation et rigueur, sens de l’initiative et de l’anticipation, travail en équipe, neutralité 

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.)

Travail prolongé sur écran - mobilisation accrue pendant les périodes de pic d’activité 

Conditions d’emploi

• Régime de congés : 2 jours par mois
• Prime de transport en fonction du lieu d’habitation (plus de 3 km de l’Ambassade) : 26.000 XOF/mois 

Modalités de dépôt de candidature

Date limite de réception des candidatures : le 1er mars 2026, délai de rigueur. Aucune candidature reçue après cette date ne sera examinée. 

Envoi dans un courriel d’un CV + lettre de motivation en français au format PDF à l’adresse suivante : recrutement.dakar-amba@diplomatie.gouv.fr . Seuls les dossiers complets, envoyés dans un courriel rédigé selon un format professionnel, sont recevables.
Situation régulière et permis de travail sur le territoire sénégalais obligatoire.