Opportunités

Opérateur.trice de projet pour l’accompagnement et le coaching

Lieu : Sédhiou avec déplacements réguliers sur le terrain (Sédhiou / Kédougou)
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée. Temps plein.
Durée de contrat : 12 mois renouvelables
Superviseur : Cheffe de Projet COSPE du projet INVESTO IN SENEGAL

Dans le cadre du projet INVESTIR AU SENEGAL : pour un développement économique, social et solidaire (AID 012926), financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au développement et mis en œuvre par le Consortium AMREF (chef de file), Fondation PuntoSud, COSPE, E4Impact, Association le Réseau, Université de Pise, Diaspora sénégalaise pour le développement et la solidarité – ODV (Di.s.so-ODV), Association DISSO, COSPE est à la recherche d’un Opérateur de projet pour l’accompagnement et le coaching pour intégrer l’équipe au Sénégal, dans un environnement dynamique et collaboratif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et offre de réelles possibilités de croissance professionnelle, dans le plein respect des droits humains.

Le projet, d’une durée de 36 mois et démarré en août 2025, vise à renforcer l’économie sociale et solidaire (ESS) au Sénégal. Le projet adopte une approche inclusive et multipartite afin de promouvoir une croissance économique durable, créatrice d’emplois décents et génératrice d’impacts sociaux et environnementaux positifs.

L’action repose sur la mise en place d’un écosystème entrepreneurial intégré, favorisant :

• La formalisation et la structuration des initiatives ESS
• L’amélioration de l’accès aux services financiers et non financiers
• La mobilisation des compétences, des ressources et des investissements de la diaspora.

Description du rôle

Assurer la gestion opérationnelle, technique et financière des dispositifs de soutien du projet INVESTIR AU SENEGAL, incluant les subventions non remboursables, l’accompagnement des initiatives ESS, et le suivi des bénéficiaires, ainsi que le support administratif, logistique et ò la coordination sur le terrain pour la globalité du projet, dans le respect des principes d’inclusion, de genre, de transparence, de durabilité et de redevabilité.

Missions et responsabilités

Gestion des appels à candidatures et processus de sélection, contractualisation et le financement des initiatives retenues

• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion des appels à candidatures
• Appuyer la préparation des outils de sélection : formulaires de candidature , grilles d’évaluation, critères d’inclusion (genre, jeunesse, vulnérabilité, handicap), guides simplifiés de gestion des subventions (PRAG simplifiées), annexes genre
• Organiser et appuyer les commissions de présélection et de sélection
• Documenter les résultats du processus (rapports, procès-verbaux)
• Participer à l’évaluation technique des propositions
• Assurer la finalisation technique et financière des projets sélectionnés et la collecte des documents administratifs manquants
• Appuyer la contractualisation avec les bénéficiaires.
• Vérifier la conformité administrative (existence ou ouverture de compte bancaire, documents légaux)
• Appuyer la mise en œuvre des contributions propres des bénéficiaires.

Accompagnement des bénéficiaires après sélection et renforcement des capacités entrepreneuriales et organisationnelles des acteurs de l’ESS

Présenter aux bénéficiaires :

• le projet finalisé
• les termes du contrat de subvention (droits, obligations, reporting, financement en cascade)
• Assurer le suivi des demandes de décaissement, conformément aux règles (justification de 70 %, planification prévisionnelle) ;
• Appuyer la mise en œuvre des plans d’activités et de suivi ;
• Assurer le suivi régulier des projets financés (visites terrain, fiches de suivi, réunions)
• Vérifier la conformité des dépenses et des justificatifs ;
• Appuyer les bénéficiaires dans la production de : rapports périodiques, rapport final
• Consolider les données pour les rapports internes et bailleurs
• Signaler tout risque ou difficulté à la coordination du projet
• Appuyer les bénéficiaires dans : la planification opérationnelle et financière ; la gestion quotidienne des activités ; la formalisation juridique et administrative ;
• Contribuer à la mobilisation d’expert·e·s thématiques (ESS, gestion, finance, impact social, économie verte et circulaire);
• Guider l’organisation pratique des activités de renforcement des capacités ; Identifier les risques, contraintes et bonnes pratiques.

Appui en tant qu’assistant·e de projet et support opérationnel

• Assurer un appui transversal à la coordination du projet INVESTO IN SENEGAL dans la planification, l’organisation et le suivi quotidien des activités et des résultats ;
• Appuyer la préparation logistique et administrative des activités du projet (réunions, formations, Boot Camps, commissions de sélection, ateliers, événements de réseautage);
• Contribuer à la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires (classement, archivage numérique, mise à jour des bases de données) ;
• Appuyer le suivi des contrats (consultant·e·s, bénéficiaires de subventions, prestataires) et la collecte des livrables ;
• Participer à la préparation des documents administratifs et techniques (notes, comptes rendus, procès-verbaux, tableaux de suivi) ;
• Appuyer la coordination avec les partenaires institutionnels, techniques et associatifs au Sénégal et en Italie (échanges, convocations, suivi des actions) ;
• Contribuer à la gestion du calendrier du projet et au respect des échéances opérationnelles et contractuelles ;
• Apporter un appui ponctuel aux activités de communication, suivi-évaluation et capitalisation, selon les besoins identifiés par la coordination du projet ;
• Assurer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement et à la qualité de mise en œuvre du projet.

Profil requis

Formation

Bac +4/5 en économie, entrepreneuriat, ESS, gestion de projets, développement local ou disciplines connexes.

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans :

• la gestion de projets de développement ou dans le secteur de l’ESS
• l’accompagnement d’associations, d’entreprises sociales, MPME ou initiatives entrepreneuriales
• la gestion de subventions en cascade ou mécanismes de financement

Compétences

• Bonne maîtrise des outils de suivi financier et de reporting
• Solide compréhension des enjeux de l’ESS, et capacité à travailler avec des approches transversales et respectueux du genre et liées à la jeunesse
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français, ainsi que dans au moinns une des langues locales
• Bonne maîtrise des outils informatiques (pack bureautique Microsoft Office, Kobo Toolbox, …)
• Capacité d’écoute et d’observation
• Bonne communication et capacité relationnelle
• Sens de l’organisation, rigueur et respect des procédures

N.B. La rémunération sera définie en fonction du budget du projet et du barème salarial de COSPE, sur la base du niveau de formation, de l’expérience et des compétences requises.

Comment postuler

Envoyez votre dossier de candidature comprenant :

• CV à jour avec les coordonnées de 2 références
• Lettre de motivation (1 page maximum)
• à l’adresse senegal@cospe.org en indiquant dans l’objet : « Recrutement Operateur Investo», au plus tard le 13 février à 9 heures.

Les candidats retenus pourront être invités à présenter les photocopies légalisées des diplômes/attestations justifiant le niveau de formation et les expériences.
COSPE se réserve le droit de clôturer la sélection avant la date limite si un profil adéquat est trouvé. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

De plus, en envoyant votre candidature, vous autorisez COSPE à conserver votre CV dans ses archives. Votre candidature pourra être prise en considération pour des offres similaires.

La procédure de sélection se déroulera en trois étapes : (i) présélection sur la base des documents fournis – (ii) épreuve écrite – (iii) entretien.

Clause de non-discrimination

COSPE considère que la diversité, l’équité et l’inclusion sont des éléments fondamentaux pour le développement et la durabilité des organisations. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, garantissant l’égalité des chances et respectant la diversité des parcours, des expériences et des opinions de notre personnel et de nos partenaires. Le processus de recrutement est conduit de manière équitable et transparente, dans une optique décoloniale. Nous utilisons un langage inclusif afin d’éviter toute forme de discrimination. Les informations fournies seront traitées dans le respect de la législation sur la protection des données et exclusivement à des fins de recrutement.

Compétences techniques

• Recrutements au Sénégal
• Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
• Maîtrise des logiciels RH ( gestion des temps et paie) et des systèmes de gestion des informations sur les ressources humaines.

Compétences interpersonnelles

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Empathie et écoute active pour gérer les relations avec les employés.

Compétences en gestion

• Capacité à diriger et à motiver une équipe.
• Compétences en résolution des problèmes et en prise de décision.

Qualités personnelles

Intégrité : Agir avec honnêteté et respecter la confidentialité.
Proactivité : Être capable d’anticiper les besoins et de prendre des initiatives.
Adaptabilité : S’adapter aux changements et gérer les situations imprévues.
Sens de l’organisation : Gérer plusieurs tâches et priorités de manière efficace.

Formation et expérience

• Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative d’au moins de 03 ans dans un poste similaire.
• Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciel RH.
• Les candidatures ne répondant pas aux critères mentionnés, ne seront pas examinées.

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: rh.galionsn@gmail.com 

Intitulé de la fonction : Stagiaire pour le compte du projet REFOP pour la formation professionnelle

Projet : Réforme de la Formation Professionnelle (REFOP)

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Dakar

Début du contrat : 01.03.2026

Contexte

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en oeuvre le projet « Appui à la réforme de la formation professionnelle au Sénégal (RéFoP) », financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et l’Union européenne. Sous la tutelle du ministère de la Formation professionnelle, de l'Apprentissage et de l'Insertion (MFPAI), le projet vise à offrir aux jeunes un accès équitable à formation professionnelle et technique (FPT) en adéquation avec le marché. Le premier axe promeut l’équité dans la formation professionnelle et technique (FPT), le deuxième axe accompagne le déploiement des formations coopératives, le troisième axe impulse les innovations. Le rôle de la GIZ est le renforcement des capacités individuelles et organisationnelles des partenaires sénégalais et leur coopération. Le projet travaille au niveau national et actuellement dans sept régions cibles (Dakar, Diourbel, Kaolack, Saint-Louis, Thiès, Ziguinchor et Kédougou).

Dans ce cadre, la GIZ appuie les acteurs à renforcer les mesures de développement de compétences qui favorisent des perspectives d’emploi, développer des programmes et modalités de formations coopératives et déployer des approches innovantes.  Le projet va également capitaliser sur le contexte des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 et utiliser l’approche « sport pour le développement » dans les activités d‘orientation et de formation. Le projet vise également à renforcer l’implication des jeunes dans son pilotage et ses actions.

La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un∙e stagiaire pour une durée de 6 mois  à partir de mars 2026.  

Domaine de responsabilité et attributions

Les tâches ci-dessous seront réalisées par le stagiaire dans sa région d’affectation, sous la supervision d’un conseiller Technique :

• Appuyer des organisations partenaires dans la conception, la mise œuvre et le suivi d’activités dans le cadre du partenariat avec le projet
• Appuyer la mise en œuvre de l’approche partenariale du projet, notamment l’implication étroite des jeunes ambassadeurs dans toutes les activités 
• Appuyer la coordination étroite avec les autres membres de l’équipe et des prestataires, assurer l’identification et l’exploitation des synergies à travers les différents volets du projet 
• Appuyer la collaboration avec d’autres projets de la coopération allemande et appuyer la coordination avec d’autres partenaires au développement, notamment dans le cadre de l’approche « Team Europe » 
• Fournir des conseils à la direction du projet concernant la stratégie d’intégration des jeunes dans sa mise en œuvre  

Autres attributions

• Assurer la prise en compte des thèmes transversaux dans son domaine de compétence et contribuer aux initiatives de collaboration intra-projets de la GIZ au Sénégal 
• Assumer au sein d’une équipe agile d’autres responsabilités et tâches, y compris administratifs, sur instruction de son maitre de stage 

Disposition particulière

A la fin de son stage, le stagiaire doit passer un entretien afin de permettre à son maître de stage de lui donner son feedback par rapport à l’exécution de son stage. Il s’agira aussi de donner l’opportunité au stagiaire de faire part de son expérience. Le stagiaire devra également déposer un rapport de stage.

Qualifications, compétences et expériences requises

Qualification

• Être étudiant(es) ou diplômé (es) (minimum BAC+3) ayant la nationalité Sénégalaise ou celle d’un autre pays de la sous-région disposant d’un permis de séjour au Sénégal et étant inscrits à l’université ou formation académique équivalent. 

Expérience professionnelle

• Minimum 1 stage dans un entreprise local ou international
• Une bonne expérience associative serait un atout

Autres connaissances et compétences

• Une connaissance et une volonté d’expérimentation avec des approches d’intégration de jeunes dans le projet et dans la FPT 
• Une bonne connaissance des acteurs de la société civile sénégalaise, notamment des organisations des jeunes 
• Une excellente capacité de coordination d’activités avec une forte orientation à la qualité et aux résultats 
• Une capacité d’écoute et d’établir des relations étroites avec les jeunes ambassadeurs et partenaires du projet
• De bonnes compétences en analyse, formulation de stratégies, planification et suivi d’activités, organisation d’ateliers/évènements 
• D’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation d’idées à des audiences diverses 
• Une excellente maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et outils de planification et de reporting etc.) 
• Une maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; des connaissances du wolof, de l’anglais, sont des atouts 
• Une capacité de travailler avec dynamisme, intégrité, diligence, agilité et de manière bien structurée ; une volonté d'apprendre ; une capacité à travailler dans une équipe diverse, mais aussi de manière autonome et axé sur les résultats ; une capacité de priorisation et gestion de stress ; une bonne gestion des conflits et des fortes compétences diplomatiques et de communication 

Dossier de candidature :

• Une lettre de motivation 
• Un curriculum vitae détaillé (maximum 2 pages)

Date limite des dépôts de candidature :(N/A)

Les dossiers de candidatures complets devront être soumis au plus tard le 10.02.2026 exclusivement via notre plateforme EasyHR. 

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure

Afin de compléter l’équipe programme basée à Dakar, nous recherchons :  un·e coordinateur·rice medical.e.

• Durée du contrat : 12 mois renouvelable
• Statut : National
• Base d’affectation : Dakar
• Disponibilité : A partir du 01 avril 2026

Solthis est une ONG engagée pour l’accès à la santé pour toutes et tous, notamment dans les domaines du VIH, des DSSR, de la santé maternelle et infantile, et des systèmes de santé résilients.

Depuis 2024, elle met en œuvre le projet Sénéya à Sédhiou, qui vise à renforcer la résilience des communautés et du système de santé primaire face au dérèglement climatique, selon des approches One Health, climato-intelligentes et faibles en carbone. Le projet est mis en œuvre avec Green Sédhiou, le Groupe Ressource des Femmes de Sédhiou, et Climate Action Accelerator (CAA).

De nouveaux projets viennent enrichir le portefeuille, notamment :

• SANSAS 2, en consortium avec le RAES, JED et Equipop, pour améliorer la santé sexuelle et reproductive des adolescent·e·s et jeunes (SSR-AJ) dans les régions de Sédhiou et de Thiès, département de Mbour ;
• SUPREME, projet multi-pays piloté par Amref, en consortium avec Jhpiego et Market Access Africa (MAA), qui interviendra à Sédhiou et Thiès également et abordera les enjeux de santé maternelle et infantile, notamment autour de l’anémie et de la prééclampsie.

Dans ce cadre, Solthis recrute un·e Coordinateur·rice Médical.e afin de renforcer la qualité de mise en oeuvre de ses projets au Sénégal.
Objectif général du poste

Le·la Coordinateur·rice Médical.e a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie médicale de la mission. Il·elle garantit la qualité, la pertinence et l’impact des projets de santé dans le respect des valeurs, des cadres d’intervention et des politiques de Solthis. Il·elle encadre les Coordinateur·trices Projets dans le domaine médical.

Votre mission

Afin de mener à bien sa mission, le.la Coordinateur·rice Médical.e aura comme charges :

La conception et élaboration des stratégies de mise œuvre des activités médicales :

• Analyser le contexte sanitaire et épidémiologique du pays et les évolutions potentielles des politiques nationales de santé en particulier en matière dans les DSSR et la santé maternelle.
• Assurer les réflexions stratégiques en matière de santé publique avec les directions techniques du ministère de la Santé en lien avec les thématiques d’intervention de Solthis.
• Participer aux réflexions stratégiques globales Solthis, notamment dans le cadre du processus actuel de planification à 2030.
• Est garant de la prise en compte de la stratégie globale de Solthis, et de son positionnement sur les différentes thématiques (notamment DSSR, genre, santé-climat) dans les activités de la mission.
• Stimuler et anime la réflexion d’équipe sur les solutions opérationnelles, pistes de recherche et orientations stratégiques à développer en lien avec le coordinateur programmes et les coordinateur.trice.s des projets relativement aux activités médicales.
• Contribuer à l’élaboration des documents de programmation annuelle (plan d’action, cadre logique, narratif) pour une cohérence des interventions des projets SANSAS 2 et SUPREME.
• Contribuer techniquement au développement de nouveaux projets

La coordination de la mise en œuvre des activités médicales des projets :

• Contrôler la mise en œuvre effective des activités médicales des projets (notamment SANSAS 2 et SUPREME) par les équipes terrain et propose des mesures correctrices en cas de besoin. Valider la qualité des données remontées sur les indicateurs et leur analyse par les équipes médicales (notamment SANSAS 2 et SUPREME).
• Animer les modalités de communication interne au sein de l’équipe médicale
• Faciliter le lien avec la/les référent·e·s techniques du siège (DSSR, genre et promotion de la santé, santé climat, pharmacie…).
• Garantir la qualité technique des formations, participe à la préparation des formations et des protocoles médicaux initiées en lien avec les DSSR pour les jeunes et adolescent.es et sur l’intégration SRMNI/PF/nut, de santé maternelle, néo-natale et infantile avec un accent sur la prévention de l’anémie sur grossesse et la prééclampsie
• Est responsable de l’adaptation des modules de formation à partir des modules disponibles et/ou du développement de nouveaux modules en relation avec la référente technique DSSR

L’appui technique médical

• Coordonner la rédaction de communications scientifiques sur les activités médicales.
• Participer aux évènements scientifiques.
• Relayer et vulgarise les actualités/nouveautés scientifiques sur les thématiques des projets.
• Apporter au besoin son expertise médicale aux autres projets mis en œuvre par Solthis.
• Participer au développement de nouveaux projets en apportant son expertise médicale.
• Encadrer, renforcer et accompagner les équipes médicales (Réferent.es médicales et sage-femmes). Appuyer les coordinateur.trice.s projet pour les évaluations et la fixation des objectifs des équipes médicales des projet

Monitoring, reporting, capitalisation et recherche

• Contribuer aux rapports d’activités des projets et aux rapports bailleurs.
• Contribuer à la capitalisation des leçons apprises des différents projets et participe à la production de connaissance (PPUC).
• Analyser les données médicales reçues, participe au contrôle qualité et fournit un retour d’information à l’équipe de coordination, aux partenaires et au siège.
• Animer les réunions d’analyse des données en collaboration avec le/la coordinateur.ice SERA.
• Coordonner d’un point de vue technique la mise en œuvre des activités de recherche et participe à la valorisation des données.
• Mettre en place des mécanismes de suivi, d’évaluation et d’amélioration continue en collaboration avec le/la coordinateur.ice SERA

Gestion des intrants médicaux

• Apporter un avis technique (de la définition des besoins en lien avec la référente DSSR jusqu’à la réception) dans le cadre de la sélection des fournisseurs pour les équipements médicaux et les intrants.
• Valider les commandes (quantification, rationnel) en lien avec la référente DSSR.
• Veiller au respect des procédures bailleurs en termes de procédures d’achat et d’obligations bailleurs en lien avec les fonctions supports

Coordination externe et représentation

• Représenter l’organisation auprès des autorités sanitaires, partenaires et groupes de travail santé Participer aux mécanismes de coordination en santé (participation aux GTT, rencontres bilatérales, etc). Développer des partenariats techniques
• Assurer la coordination avec les autres acteur·ice·s techniques intervenant sur des champs thématiques similaires : notamment sur les questions de santé maternelle, de VBG ou pour le volet autosoin et la santé-climat

Votre profil

• Formation initiale : vous êtes titulaire d’un diplôme de Médecine ou autre professionnel de santé avec une Maîtrise en santé publique et une
• Spécialisation dans le domaine des DSSR et de la santé maternelle.

Expérience

• Expérience confirmée en coordination médicale ou gestion de programmes santé (au moins 4 ans)
• Expérience indispensable dans le domaine des DSSR et de la santé maternelle (au moins 5 ans)
• Expérience en ONG internationale fortement souhaitée

Langues

• Français requis
• Anglais : minimum B1 mais B2 professionnel souhaité

Qualités & Compétences

• Pour ce poste, nous recherchons une personne qui sache coordonner un travail d’équipe, apte à collaborer avec les différentes équipes pour la mise en œuvre des activités médicales;
• Animer des réunions/ateliers, mais surtout garantir la qualité, la pertinence et l’impact des projets santé et produire des analyses de qualité, en identifiant des tendances ou des problématiques permettant d’alimenter la réflexion et la prise de décision au sein de l’équipe ;
• Il·Elle devra également savoir travailler sous pression, faire preuve d’une forte proactivité, d’une grande autonomie, de pédagogie et d’écoute, animer le travail en équipe et disposer d’un grand sens de la rigueur et de la gestion des priorités et responsabilités. Il.elle doit aussi savoir transmettre les informations et les procédures en temps réel, de manière claire et adaptée, en tenant compte des différences contextuelles

Autres : Vous maitrisez le pack office ainsi que les logiciels de collecte mobile (KoBoCollect).

Rémunération

Salaire et avantage : Selon la grille interne de SOLTHIS + Assurance santé à 80% (non négociable) + 13e mois (basé uniquement sur le salaire brut).

Comment postuler ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers) 

A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org avec objet « Coordo Med ».

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 13/02/2026 ;

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. Solthis se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH et une validation technique Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AFRIC ISOLE lance un recrutement de masse pour les postes suivants :

• Calorifugeurs 
• Traceurs calorifugeurs 
• Mécaniciens industriels 
• Peintres industriels 
• Aides (manœuvres)

Profil recherché :

• Expérience dans le domaine industriel (souhaitée selon le poste) 
• Rigueur, sérieux et esprit d’équipe 

Disponibilité immédiate appréciée

Lieu : selon les chantiers

Type de contrat : à préciser selon profil 

Candidature : 

Merci d’envoyer votre CV avec vos pièces justificatives à l’adresse mail suivante : recrutement@afric-isole.com

Pour le compte d’un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur électromécanique (Systèmes de Pompage et Infrastructures Hydrauliques).

Localisation : Dakar, Sénégal.

Responsabilités

• Valider les notes de calcul hydrauliques (pompes), les bilans de puissance et les architectures des systèmes de pompage.
• Coordonner la pose, le raccordement et les essais des groupes électropompes, des vannes et des équipements de prétraitement.
• Superviser l’installation des armoires électriques, des groupes électrogènes de secours et l’intégration de la télésurveillance (SCADA).
• Diriger les tests de mise en service (essais d’eau) et garantir l’atteinte des débits contractuels avant la remise des ouvrages.

Profil recherché

• Formation : Ingénieur en Électromécanique, Génie Électrique ou Maintenance Industrielle.
• 15 ans minimum dans la gestion d’infrastructures techniques.
• Au moins 2 ans sur des projets similaires (stations de pompage d’eaux usées, stations d’épuration ou grands réseaux d’eau).
• Maîtrise des fluides chargés (eaux usées), des protections électriques et des enjeux liés à la corrosion.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn 

L’Agence Ecofin recrute à Dakar.

Dans le cadre d’un nouveau projet média, l’Agence Ecofin recrute à Dakar 2 jeunes journalistes vidéo.

• Vous maitrisez les bases de la prise de vue et du montage vidéo
• Vous connaissez bien les codes culturels ivoiriens et vous ne manquez pas d’humour…
• Vous êtes plutôt à l’aise face à la caméra
• Vous utilisez régulièrement TikTok ou Instagram
• Vous vous intéressez à l’actu économique, à l’innovation, à la tech…
• Vous pouvez nous faire parvenir votre CV et quelques liens vers vos productions ou vos pages de réseaux sociaux. Nous allons examiner tout ça avec beaucoup d’intérêt !

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rhredaction@agenceecofin.com 

Appel à candidature – Assistant·e administratif·ve (Sénégal).

A Proposito di Altri Mondi ETS (APDAM) recrute un·e Assistant·e administratif·ve pour soutenir ses activités au Sénégal.

Date limite de candidature : vendredi 6 février.

Informations générales

• Début du contrat : à définir
• Durée : 12 mois renouvelables
• Lieu de travail : Dakar (avec possibilité de mobilité vers d’autres pays d’intervention)
• Temps de travail : 24 heures par semaine
• Rémunération : 600 € / mois
• Type de contrat : à définir

Objectif général du poste

L’Assistant·e administratif·ve assurera le soutien administratif, comptable et logistique des projets mis en œuvre par APDAM, en coordination avec l’équipe terrain et le siège.

Principales responsabilités

• Gérer la documentation administrative et comptable des projets ;
• Appuyer la gestion financière courante (suivi des dépenses, archivage des pièces justificatives, préparation des rapports financiers) ;
• Soutenir l’organisation logistique des activités et des missions ;
• Collaborer avec les partenaires locaux pour garantir la conformité administrative des projets ;
• Assurer le respect des procédures internes et des exigences des bailleurs.

Profil requis

• Formation en administration, comptabilité ou domaine équivalent ;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
• Expérience préalable dans un poste administratif, idéalement au sein d’ONG ou de projets de coopération ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques, notamment : Microsoft Excel pour le suivi budgétaire et financier ; Suite Google Workspace (Drive, Docs, Sheets, Gmail) ;
• Outils de classement, d’archivage et de gestion documentaire ;
• Capacité à gérer des données administratives et financières avec rigueur et confidentialité ;
• Sens de l’organisation, précision et fiabilité ;
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures internes et celles des bailleurs;
• Motivation, proactivité et sens des responsabilités.

Modalités de candidature

Les candidat·e·s sont invité·e·s à envoyer par mail à l’adresse info@apdam.org :

• un CV,
• une lettre de motivation,
• Références dont vous disposez
• Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour un entretien avant le vendredi 13 février.

APDAM garantit un processus de sélection fondé exclusivement sur les compétences et l’expérience professionnelle, sans discrimination liée au genre, à l’origine, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique personnelle.

Appel à candidature – Chargé·e de projet (Sénégal).

A Proposito di Altri Mondi ETS (APDAM) recrute un·e Chargé·e de projet à temps plein pour ses activités au Sénégal.

Date limite de candidature : vendredi 6 février.

Informations générales

• Début du contrat : à définir
• Durée : 12 mois renouvelables
• Lieu de travail : Dakar – avec possibilité de transfert vers les autres pays où l’organisme travaille
• Disponibilité : Temps plein
• Rémunération : 1 000 € / mois
• Type de contrat : à définir selon le profil

Objectif général du poste

Le/La Chargé·e de projet appuiera la coordination des programmes dans la mise en œuvre, le suivi et le reporting des projets, en lien étroit avec les partenaires locaux et le siège d’APDAM.

Principales responsabilités

• Coordonner et superviser la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain ;
• Assurer le suivi technique et financier des activités conformément aux exigences des bailleurs ;
• Rédiger les rapports narratifs périodiques et contribuer à la collecte des données de suivi évaluation ;
• Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires locaux, les autorités et les communautés bénéficiaires ;
• Participer à l’identification de nouvelles opportunités de financement et à la rédaction de propositions de projets ;
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et au suivi de la stratégie pays. Profil requis
• Diplôme universitaire, de préférence en coopération internationale, sciences sociales ou domaines connexes ;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de coopération internationale, idéalement en Afrique de l’Ouest ;
• Bonne connaissance des thématiques : sécurité alimentaire, nutrition, autonomisation des femmes ;
• Solides capacités organisationnelles, rédactionnelles et de travail en équipe ;
• Autonomie, flexibilité et sens des responsabilités;

Compétences techniques et numériques

• Maîtrise des outils Google Workspace (Google Docs, Sheets, Drive, Forms, Calendar) ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel (tableaux de suivi, budgets, formules de base, tableaux croisés simples) ;
• Utilisation courante de Word et PowerPoint/Canva pour la rédaction de rapports et présentations ;
• Capacité à utiliser des outils de suivi de projet et de reporting digital ;
• Compétences de base en gestion de bases de données et archivage numérique ;
• Aisance avec les outils de communication digitale (email professionnel, plateformes collaboratives).

Modalités de candidature

Les candidat·e·s sont invité·e·s à envoyer par mail à l’adresse info@apdam.org :

• un CV,
• une lettre de motivation,
• Références dont vous disposez
• Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour un entretien avant le vendredi 13 février.

APDAM garantit un processus de sélection fondé exclusivement sur les compétences et l’expérience professionnelle, sans discrimination liée au genre, à l’origine, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique personnelle.

Solthis lance au mois de février 2021 et avec le soutien de l’AFD (Agence Française de Développement), en consortium avec Equipop, Enda Santé, le RAES (Réseau Africain d’Education pour la Santé et la citoyenneté) et le LARTES (Laboratoire de Recherche sur les Transformations économiques et sociales, rattaché à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar), un Projet d’amélioration pour l’accès aux droits à la santé sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescent.es (SANSAS), en particulier des jeunes filles, jeunes femmes et jeunes vulnérables, à travers un accès à des services de santé de qualité et adaptés, ainsi qu’à une éducation en matière de Santé Sexuelle et Reproductive, visant à diminuer les inégalités de genre et les violences qui en découlent.

Sage-femmes / Maïeuticien pour le projet d’Amélioration pour l’Accès aux droits à la santé Sexuelle et reproductive des jeunes et des Adolescent.es phase II (SANSAS II) et du projet Sustained Uptake of Products for Pre-Eclampsia ans Maternal AnEmia (SUPREME).

Afin de mener à bien nos projets au Sénégal, nous recherchons :

Cinq (5) Sage-femmes / Maïeuticien pour le projet d’Amélioration pour l’Accès aux droits à la santé Sexuelle et reproductive des jeunes et des Adolescent.es phase II (SANSAS II) et du projet Sustained Uptake of Products for Pre-Eclampsia ans Maternal AnEmia (SUPREME)

Contrat local : CDD de 12 mois renouvelable
Statut : National

Base d’affectation

• 3 postes à Thiès
• 2 postes à Sédhiou

Disponibilité

• 01 avril 2026 pour le Projet SUPREME
• 01 juin 2026 pour le Projet SANSAS II

Votre mission

Afin de mener à bien sa mission, les Sage-femmes auront comme charges sous la responsabilité hiérarchique du/de la référent.e médical.e :

• Vous contribuez à l’organisation et à l’animation du diagnostic participatif des pratiques en matière de DSSR et santé maternelle et néonatale et la nutrition dans les structures de santé partenaires du projet en collaboration avec le.la référent.e médical.e
• Vous participez à l’identification des besoins de formation et à la formation des personnels de santé en matière de DSSR et santé maternelle et néonatale et la nutrition en collaboration avec le.la Référent.e médical.e
• Vous assurez le suivi post formation des personnels de santé formés sous forme de tutorat
• Vous appuyez le personnel des structures de santé partenaires dans l’organisation et l’offre de services de santé de qualité et adaptés pour les adolescents/jeunes et femmes en âge de reproduction en particulier
• Vous appuyez les sages femmes itinérantes (SAFI) dans la mise en œuvre de leurs activités
• Vous travaillez en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs (collèges et lycées, maternités privées et publiques, associations locales…) pour une offre de qualité aux adolescents et jeunes et femmes en âge de reproduction des zones d’intervention
• Vous appuyez la collecte et la remontée des données de prestations de services en matière de DSSR et santé maternelle et néonatale et nutrition dans les structures de santé partenaires
• Vous contribuez à la rédaction des rapports mensuels et trimestriels
• Vous contribuez à la capitalisation des résultats du projet

Votre profil

Formation initiale : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état de sage-femme/maïeuticien.

Expérience

• Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience de 5 ans ou plus dans les structures sanitaires publiques ou expérience connexe. Vous avez une connaissance des enjeux liés aux DSSR, santé maternelle et néonatale et nutrition et au genre ;
• Vous avez une expérience dans la formation et l’accompagnement post-formation (tutorat) des adultes.

Qualités & Compétences

Pour ce poste, nous recherchons une personne qui sache communiquer en français et en wolof avec aisance, et reconnue pour une bonne écoute avec la capacité de travailler en milieu rural dans un contexte multiculturel.
Une personne ayant les bases en anglais, ayant le goût du travail d’équipe et soucieuse d’une démarche d’amélioration de la qualité au sein des structures sanitaires.
Autres : Vous maitrisez le pack office, ainsi que les logiciels de collecte mobile (KoBoCollect).

Rémunération

Salaire et avantage : Selon la grille interne de SOLTHIS + Assurance santé à 80% (non négociable) + 13ème mois (basé uniquement sur le salaire brut).

Comment postuler ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)

A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org avec objet « Sage-Femme Thiès » ou « Sage-Femme Sédhiou » selon la base d’affectation qui vous intéresse.

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 09/02/2026.

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. Solthis se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un test, un entretien RH et une validation technique.

Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Dans le cadre de l’expansion de notre équipe technique, DIWANE+ recrute un(e) Développeur(se) Fullstack JavaScript confirmé(e), capable de piloter ses projets en toute autonomie et avec un fort souci de qualité.

Stack & compétences clés

• React.js / React Native
• Node.js, Express & API REST
• Tests unitaires & d’intégration
• Git, GitHub, CI/CD & Docker

Missions

• Participer aux choix techniques
• Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité
• Collaborer via Git & GitHub
• Mettre en place des tests fiables

Candidature

Envoyez votre candidature à : contact@diwaneplus.com 

Commercial Immobilier

GPF recrute un(e) Commercial(e) pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur de l’immobilier.

Missions

Le/la commercial(e) aura pour principales missions de :

• Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers à la location et à la vente ;
• Mettre en œuvre des techniques de vente et de marketing adaptées ;
• Prospecter activement dans différents quartiers et zones afin d’élargir le portefeuille de biens (location, vente, gérance, etc.) ;
• Développer et assurer le suivi du portefeuille clients ;
• Exécuter les tâches administratives liées au service commercial, notamment :
• Rédaction des contrats de location et des mandats de gérance,
• Réalisation des constats d’état des lieux,
• Organisation et conduite des visites avec les clients,
• Rédaction de courriers et d’e-mails liés aux dossiers en cours ;
• Élaborer un rapport hebdomadaire retraçant les activités de la semaine, en mettant en lumière les opportunités commerciales ;
• Établir chaque début de semaine un planning prévisionnel des activités ;
• Produire un bilan mensuel des opérations ;
• Tenir une réunion hebdomadaire de débriefing avec la direction afin d’ajuster ou réorienter les actions engagées.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+3/4 en commerce, marketing ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience, idéalement dans le secteur immobilier.
• Grand dynamisme et autonomie ;
• Sens aigu de la négociation et de la proposition ;
• Goût pour le contact client et aisance relationnelle ;
• Bonne élocution et présentation.

Comptable Senior

Nous recrutons un Comptable Senior pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l’immobilier.

Missions principales

• Gestion de la comptabilité générale (enregistrement des pièces reçues, tenues des journaux, analyses périodiques des comptes)
• Revue des états de rapprochement bancaires mensuels
• Elaboration des reportings et des états financiers
• Revue des déclarations fiscales et sociales
• Suivi du paiement des impôts et taxes$
• Suivi des paiements

Profil

• Bac + 5 en comptabilité ou gestion
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire
• L’expérience en cabinet est un plus
• Savoir travailler sous pression
• Être à l’aise avec Sage Saari/SAP
• Etre à l’aise avec Microsoft office particulièrement Excel
   

Pays : Sénégal
Secteur : Agriculture – Distribution de semences maraîchères
Type de contrat : CDD
Disponibilité : immédiate ou à court terme
Mobilité : déplacements fréquents en régions

Contexte

Dans le cadre du renforcement de son organisation et de la relance de sa performance commerciale, société HORTISEN spécialisée dans la distribution de semences maraîchères au Sénégal recrute un Directeur de Société à forte dominante commerciale.

Le poste vise prioritairement la réorganisation et la redynamisation rapide du service commercial. Les travaux comptables restent assurés par deux comptables actuellement en poste.

Missions principales

Direction de la société

• Assurer la direction opérationnelle de la société.
• Mettre en œuvre les orientations définies par la Direction.
• Superviser l’ensemble des services avec un accent prioritaire sur le commercial.
• Produire un reporting régulier à la hiérarchie.

Organisation et pilotage du service commercial

• Réorganiser le service commercial et structurer la force de vente.
• Mettre les équipes commerciales sur le terrain de manière intensive.
• Fixer et suivre les objectifs mensuels et annuels de chiffre d’affaires.
• Déployer des plans d’actions commerciaux par zone et par région.
• Suivre les performances individuelles et collectives.

Développement commercial terrain

• Effectuer des déplacements réguliers dans les différentes régions du Sénégal où la société distribue ses produits.
• Renforcer la présence terrain auprès des distributeurs, revendeurs et clients agricoles.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales régionales.
• Participer aux négociations stratégiques.

Outils de gestion

Utiliser Excel pour le suivi des ventes, l’analyse des performances et le reporting commercial.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de responsabilité commerciale.
• Bonne connaissance du secteur agricole sénégalais.
• Forte orientation terrain et résultats.
• Capacité avérée à manager et mobiliser une force de vente.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Le profil n’a pas besoin d’être comptable.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en régions.

Conditions

• Poste stratégique avec une large autonomie.
• Rémunération selon profil et expérience, avec part variable liée à la performance.

Candidature
Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse vp.greenseeds@gmail.com 

Description de l'offre d'emploi

DAKAR MOBILITE, concessionnaire des lignes BRT de Dakar, est la société sénégalaise en charge de l’acquisition d’une flotte de bus électriques, de l’exploitation et de la maintenance du système BRT.

PRESENTATION DU PROJET DAKAR BRT

BRT est l’acronyme anglais de « Bus Rapid Transit » appelé en français « Bus à Haut Niveau de Service » (BHNS), circulant sur des voies qui leur sont réservées. C’est un système de Transport Collectif en Site Propre (TCSP), à l’image d’un tramway. Le BRT est un projet innovant intégrant la dimension environnementale et sociale au cœur de ses préoccupations. Dans un contexte urbain marqué par une pollution automobile galopante, un des défis majeurs du projet BRT sera de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’air dans l’agglomération dakaroise. Le projet s’engage dans une démarche écoresponsable résolument orientée vers l’adoption de bonnes pratiques environnementales durant les travaux et la mise en service du BRT telles que l’intégration d’une approche genre et l’engagement des parties prenantes garant d’une acceptabilité sociale durable. Enfin, la mise en œuvre du projet BRT participera considérablement à l’amélioration de la qualité de vie des populations locales, à la promotion de l’emploi des jeunes et au désenclavement des localités traversées.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Référent Qualité de Service H/F pilote et garantit la qualité des services offerts aux usagers dans le cadre de l’exploitation du BRT de Dakar en assurant le respect des standards internationaux (ISO et SFI), à la satisfaction des usagers et à l’amélioration continue.

Il/elle participe activement à la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) de Dakar Mobilité.

• Contribuer sous la responsabilité du Responsable Qualité-environnement à la mise en œuvre de la politique qualité de Dakar Mobilité ;
• Définir et mettre en œuvre les référentiels qualité liés à l’exploitation des services du BRT de Dakar ;
• Contribuer en collaboration avec les services concernés à la rédaction des procédures qualité de services nécessaire à l’exploitation ;
• Suivre les indicateurs de performance (ponctualité, propreté, accueil, sécurité, etc.) ;
• Réaliser des audits terrain et des enquêtes de satisfaction auprès des usagers suivant les normes ISO 9001 ;
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d’amélioration ;
• Piloter la mise en œuvre des actions correctives en collaboration avec les équipes opérationnelles (conduite, vente, contrôle, maintenance, nettoyage etc.) ;
• Animer et suivre les démarches d’amélioration continue visant à optimiser les processus opérationnels et à renforcer la qualité de service perçue par les usagers.
• Assurer la veille réglementaire et normative en matière de qualité de service dans le transport public de masse ;
• Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes aux enjeux qualité de service ;
• Rédiger des rapports et bilans qualité de services à destination de la direction ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des revues de Direction en matière de qualité de services.
• Tenir à jour le registre des non-conformités et actions d’amélioration de l’ensemble du service.

PROFIL :

• Connaissance du secteur du transport public et de ses contraintes opérationnelles ;
• Maîtrise des outils qualité (PDCA, AMDEC, 5S) ;
• Sens de l’observation et rigueur méthodologique ;
• Excellente aisance relationnelle, rédactionnelle et pédagogique ;
• Capacité à travailler de manière transversale avec les différents services.

Qualifications :

•  Bac + 3 ou équivalent, en management, ou filière technique, avec formation/spécialisation en Qualité (de type référent Qualité).

Expérience :

Minimum de 3 ans d'expérience (secteur industriel, du transport ou de services), de préférence sur des projets financés par des institutions internationales de financement et de développement.

Critères de performance :

Les critères ci-dessous seront entre autres utilisés :

a) La contribution à la conformité des objectifs qualité (contractuels et autres) et sa performance en matière de planification ;

b) La qualité du plan d’actions des activités dans le domaine qualité ;

c) La pertinence et la qualité des rapports élaborés ;

d)    La ponctualité dans l’exécution de toutes ses missions (au regard du chronogramme des activités validé par la Responsable Qualité-environnement) ;

e) La qualité de représentation aux différentes instances (réunions, activités de terrain, sensibilisation, etc. consacrées aux questions qualité) ;

f)   La qualité et la régularité des rapports produits et conseils/suggestions formulées ;

g)  Efficacité des actions correctives et préventives ;

h)  Innovation et amélioration continue.

Dakar Mobilité est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature.

Nous sommes convaincus qu'une main d'œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences.

Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire.

La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour Dakar Mobilité.

Poste à pourvoir : Stagiaire agent de recouvrement

Durée : 3 mois renouvelable

Permis de conduire obligatoire.

Le profil recherché :

• Bac +2 minimum (Gestion, Commerce, Droit, Finance ou équivalent), à l'aise au téléphone comme sur le terrain, avec une bonne expression en français et en wolof.
• Profil persévérant, discipliné et orienté résultats, capable de gérer des échanges sensibles avec respect, fermeté et confidentialité.

Compétences requises

• Excellente communication orale avec un bon sens de la négociation et de la persuasion.
• Capacité à travailler avec des objectifs chiffrés et orientés résultats.
• Organisation rigoureuse et suivi structuré des dossiers.
• Maîtrise basique des outils bureautiques : Word, Excel, WhatsApp Business.
• Bonne présentation, aisance relationnelle et sens du contact humain.

Vos missions :

• Contacter les clients en retard de paiement par appels et messages.
• Effectuer des relances téléphoniques quotidiennes et assurer le suivi.
• Se déplacer sur le terrain pour des visites clients ciblées.
• Suivre et contrôler les engagements de paiement pris par les clients.
• Mettre à jour régulièrement les dossiers clients dans le système.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de recouvrement terrain.
• Identifier et remonter les situations à risque à la hiérarchie.
• Produire un reporting hebdomadaire des actions de recouvrement menées.

Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@lebalma.sn en précisant en objet : Candidature – Comptable Stagiaire

À propos de Pi-Tex :

Pi-Tex est une entreprise industrielle sénégalaise spécialisée dans la fabrication textile de qualité, alliant savoir-faire traditionnel et
innovation. Dans le cadre du développement de notre site de production, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF)
pour superviser l’ensemble des activités financières, comptables et administratives de l’usine.

Mission générale:

Le/La RAF pilote la gestion financière, administrative et RH de l’usine. Il/Elle supervise l’équipe comptable, garantit la fiabilité des données et
accompagne la direction dans ses décisions stratégiques.

Missions principales:

1. Supervision financière et comptable:

• Encadrer et accompagner l’équipe comptable et administrative.
• Contrôler la conformité et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique.
• Valider les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Produire et présenter les états financiers à la direction.

2. Gestion budgétaire et pilotage financier

• Élaborer les budgets annuels en collaboration avec les services concernés.
• Suivre les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives.
• Assurer la gestion prévisionnelle de la trésorerie.
• Optimiser les flux financiers et la relation avec les banques.

3. Analyse financière et contrôle interne

• Analyser les coûts de production, marges et rentabilité.
• Mettre en place des outils de reporting et d’aide à la décision.
• Réaliser des études financières pour soutenir les décisions stratégiques.
• Renforcer les procédures internes et garantir leur application.

4. Gestion administrative et conformité

• Superviser les services administratifs : contrats, facturation, documents légaux.
• Veiller au respect des obligations fiscales, légales et réglementaires au Sénégal.
• Assurer le suivi des audits internes et externes.
• Gérer les relations avec banques, auditeurs, fiscalistes, assureurs.

5. Gestion des ressources humaines

• Superviser la paie et les déclarations sociales.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel.
• Accompagner la direction dans la gestion des effectifs et des compétences.
• Participer à la définition de la politique RH de l’usine.

Profil recherché:

• Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en industrie.
• Maîtrise avancée des outils comptables et d’Excel.
• Solide connaissance de la réglementation comptable, fiscale et sociale sénégalaise.
• Leadership, capacité d’analyse, organisation, intégrité.
• Excellentes aptitudes de communication et de coordination.

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et en pleine expansion.
• Une équipe motivée et collaborative.
• L’opportunité de participer activement au développement stratégique et financier de Pi-Tex.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Pitextile.louga@gmail.com

Contacts :

+221 78 607 23 50
+221 77 979 24 24
+221 77 423 84 18
+33 6 22 90 41 05

Rémunération: selon profil et expérience

Prise de poste : dès que possible

1. Présentation de l’entreprise:

PiTex est une entreprise industrielle sénégalaise spécialisée dans la fabrication textile. L’usine compte environ 50 collaborateurs et fonctionne
avec plusieurs pôles : Production, Logistique, Qualité, RH, Commercial et Administration. L’atelier est au cœur de l’activité et nécessite un pilotage rigoureux pour garantir la qualité des produits, la maîtrise des délais et la
performance opérationnelle.

2. Intitulé du poste:

Chef d’Atelier Textile (H/F)
Rattachement hiérarchique : Responsable de Production / Direction Générale.

3. Finalité du poste:

Superviser, coordonner et optimiser les activités de production au sein de l’atelier de PiTex. Le Chef d’Atelier assure la gestion humaine, technique et organisationnelle de l’équipe afin de garantir une production conforme
aux exigences de qualité, délai et sécurité.

4. Missions principales:

A. Organisation et pilotage de la production

• Planifier les activités selon le programme de fabrication établi par la Production.
• Répartir les tâches entre les opérateurs (coupe, couture, assemblage, finition, contrôle qualité).
• Optimiser l'organisation des postes de travail pour améliorer la productivité.
• Suivre les indicateurs : rendement, quantités produites, taux de défauts, arrêts machines.
• Garantir le respect des délais et des priorités de production.

B. Management du personnel de l’atelier:

• Encadrer, motiver et accompagner l’équipe (10 à 40 opérateurs selon périodes et commandes).
• Organiser les plannings, absences, rotations de postes.
• Former les nouveaux opérateurs aux méthodes et standards Pi-Tex.
• Maintenir une bonne discipline et un environnement de travail positif.
• Identifier les opérateurs à monter en compétence et proposer des formations internes.

C. Contrôle qualité et conformité:

• Vérifier la qualité des matières premières avant production.
• Surveiller la conformité des produits à chaque étape : coupe, couture, assemblage, finition.
• Identifier les défauts récurrents et mettre en place des actions correctives.
• Collaborer étroitement avec le service Qualité pour garantir les standards Pi-Tex.

D. Gestion technique des équipements:

• S’assurer du bon fonctionnement des machines (industrielles, surjeteuses, presses).
• Signaler les pannes et coordonner avec la maintenance interne ou externe.
• Participer aux activités de maintenance préventive et réglages.
• Suivre les besoins en consommables et pièces détachées.

E. Sécurité, hygiène et discipline:

• Faire respecter toutes les règles de sécurité et d’hygiène.
• Contrôler l’utilisation des équipements de protection.
• Identifier les risques et remonter rapidement les incidents.
• Maintenir un atelier propre, organisé et conforme aux procédures internes.

F. Reporting et communication:

• Faire un reporting quotidien au Responsable de Production / DG : avancement, incidents, absences.
• Proposer des améliorations techniques, organisationnelles ou matérielles.
• Assurer la communication avec les services Logistique, Qualité, RH et Commercial.

5. Profil recherché:

Formation:

• Bac Pro à Bac+2/3 en Textile, Production Industrielle, Management d’équipe ou équivalent.

Expérience

• Minimum 3 ans dans un poste similaire en industrie textile ou atelier de confection.

Compétences techniques:

• Maîtrise des procédés textiles : coupe, couture, assemblage, finition.
• Connaissance des machines industrielles et réglages.
•  Maîtrise des indicateurs de performance en atelier.
• Capacité à analyser les défauts et à corriger les dérives.

Compétences comportementales:

• Leadership, autorité naturelle et sens de l’organisation.
• Gestion du stress et réactivité.
• Bon relationnel et communication claire.
• Rigueur, discipline et exemplarité.
• Capacité à travailler dans un environnement rythmé.

6. Conditions du poste:

Localisation : Louga – Zone Industrielle
Horaires : Temps plein – Présence continue en atelier
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Selon profil et expérience

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Pitextile.louga@gmail.com

Contacts :

+221 78 607 23 50
+221 77 979 24 24
+221 77 423 84 18
+33 6 22 90 41 05

1. Mission générale 

L’assistante Commerciale de Pi-Tex assure le suivi complet des commandes clients, depuis la réception de la demande jusqu’à la
livraison finale. Elle est le point de liaison entre les clients, la production, la logistique et la direction. Son rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations, la fiabilité des informations, et la satisfaction des clients nationaux et internationaux.

2. Tâches et responsabilités principales

A. Gestion complète des commandes clients

• Recevoir, enregistrer et vérifier les commandes (quantités, coloris, délais, spécifications textiles).
• Créer les devis et préforma selon le barème PiTex.
• Faire valider les commandes par la direction avant transmission à la production.
• Suivre l’avancement de chaque commande : entrée → production → contrôle qualité → emballage → livraison.
• Mettre à jour le planning de production commercial en coordination avec le Chef d’Atelier.

B. Communication et relation avec les clients

• Répondre aux questions des clients : prix, disponibilités, délais, caractéristiques techniques.
• Informer les clients en temps réel sur l’état d’avancement de leurs commandes.
• Gérer les réclamations (défauts, retards, quantités) en lien avec le contrôle qualité.
• Assurer un service client professionnel et maintenir de bonnes relations commerciales.

C. Coordination interne avec les équipes Pi-Tex

• Transmettre les commandes validées aux équipes Production et Logistique.
• Coordonner les dates de livraison avec la logistique et préparer les bons de livraison.
• Travailler avec la Comptabilité pour le suivi des paiements, relances et facturations.
• Remonter les priorités au Responsable Commercial pour ajuster les délais clients.

D. Gestion documentaire et reporting

• Préparer et classer les documents : devis, bons de commande, fiches produits, BL, factures.
• Tenir à jour les tableaux de bord : ventes, livraisons, retards, prévisions, incidents.
• Saisir les données dans les outils internes et garantir la bonne tenue de la base client.
• Produire un rapport hebdomadaire : commandes enregistrées, commandes livrées, incidents, retours clients.

E. Support commercial et développement

• Participer à la prospection : appels, e-mails, mise à jour de la liste des nouveaux prospects.
• Préparer les argumentaires commerciaux, fiches techniques textiles et supports de présentation.
• Contribuer à la gestion des réseaux sociaux / communication commerciale (selon besoin).
• Assister la direction dans les réunions commerciales : préparation, compte rendu, suivi des actions.

3. Compétences requises

Techniques

• Bonne connaissance de l’environnement industriel textile.
• Maîtrise d’Excel, Word, outils de suivi et logiciels de gestion commerciale.
• Compréhension du flux commande → production → livraison → facturation.

Organisationnelles

• Rigueur absolue dans le suivi des commandes et des délais.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Sens des priorités et autonomie dans le traitement des urgences.

Relationnelles

• Excellente communication orale et écrite.
• Sens du service client, diplomatie et professionnalisme.
• Capacité à travailler avec la production, la logistique et la direction.

4. Profil recherché

• Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans une entreprise industrielle ou textile.
• Sérieuse, organisée, dynamique, fiable et orientée satisfaction client.

5. Conditions de travail

• Poste basé à Louga au sein de l’unité de production Pi-Tex.
• Horaires administratifs avec interactions quotidiennes avec la production.
• Forte réactivité attendue pour gérer les priorités clients et les imprévus en atelier.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Pitextile.louga@gmail.com

Contacts :

+221 78 607 23 50
+221 77 979 24 24
+221 77 423 84 18
+33 6 22 90 41 05

Rémunération : selon profil et expérience

Prise de poste : dès que possible

1. Présentation de l’entreprise

Pi-Tex est une entreprise industrielle sénégalaise spécialisée dans la fabrication textile, combinant savoir-faire traditionnel, technologie
moderne et exigence qualité. Avec une équipe d’environ 50 collaborateurs, Pi-Tex développe ses activités en production, logistique,
commercialisation et innovation textile, en s’adressant à des clients nationaux et internationaux.
Dans un contexte de croissance, nous recherchons une Assistante Exécutive capable de soutenir efficacement la Direction Générale et de
garantir une coordination fluide entre les différents services de l’usine.

2. Intitulé du poste

Assistante Exécutive (H/F)
Rattachée directement au Directeur Général.

3. Finalité du poste

Assurer un soutien administratif, organisationnel et opérationnel au Directeur Général, faciliter la coordination des services (Production,
Logistique, Commercial, Comptabilité, RH, Qualité) et garantir une circulation fiable, rapide et structurée des informations au sein de Pi-Tex.

4. Missions principales

A. Gestion administrative du Directeur Général

• Gérer l’agenda, planifier les réunions et organiser les déplacements professionnels.
• Préparer et mettre en forme les dossiers, rapports, notes internes et présentations.
• Rédiger les comptes rendus des réunions et assurer le suivi des décisions prises.
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux, planning, reporting).

B. Coordination opérationnelle entre les services

• Assurer l’interface entre la Direction Générale et les différents responsables : Production, RH, Comptabilité, Logistique, Qualité, Commercial.
• Centraliser, structurer et transmettre les informations dans les délais requis.
• Suivre l'avancement des projets transversaux (ERP, amélioration des process, organisation d’atelier, audits qualité...).
• Relancer les responsables sur les actions à mener et les échéances.
• Accompagner la DG dans la préparation des réunions stratégiques ou de production.

C. Soutien aux activités internes

• Organiser les réunions internes : ordre du jour, convocations, supports, comptes rendus.
• Appuyer certains processus administratifs (collecte de documents comptables, suivi des dossiers RH, gestion documentaire).
• Contribuer à la préparation des audits (qualité, sécurité, partenaires externes).
• Participer au suivi des commandes clés en lien avec la production, la logistique et le commercial.

D. Communication interne et organisation d’événements

• Rédiger et diffuser des notes d'information, annonces internes et comptes rendus.
• Organiser les visites officielles, rencontres partenaires, salons professionnels et événements internes.
• Garantir la bonne circulation des informations dans l’ensemble de l’usine.

E. Confidentialité et fiabilité des informations

• Traiter toutes les données stratégiques (RH, financières, commerciales) avec discrétion absolue.
• Vérifier la cohérence et l’exactitude des informations avant transmission au DG.
• Assurer un archivage structuré et sécurisé des documents sensibles.

5. Profil recherché

Formation

• Bac +2 à Bac +5 en Assistanat de direction, Gestion, Administration, Commerce ou domaine similaire.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste équivalent, idéalement en environnement industriel ou PME.
   

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Excel avancé, outils collaboratifs).
• Connaissance du fonctionnement d’une entreprise industrielle ou textile.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et méthode.

Compétences comportementales

• Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Excellent relationnel, diplomatie et sens du service.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Réactivité, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe et excellente communication orale et écrite.

6. Avantages du poste

- Rôle stratégique au cœur du fonctionnement opérationnel de Pi-Tex.
- Proximité directe avec la Direction Générale.
- Missions variées, évolutives et stimulantes.
- Autonomie, responsabilisation et participation active à la croissance de l’entreprise.

7. Conditions du poste

- Localisation : Louga – Zone Industrielle
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Selon profil et expérience

Candidature : pitextile.louga@gmail.com
Contacts : +221 78 607 23 50

Teranga Tech incub Saint-Louis lance l'appel à candidature pour sa nouvelle cohorte d'entrepreneurs de l'économie bleue à Saint-Louis, au sein de l'incubateur du réseau.

Vous portez un projet innovant lié à la mer, aux ressources halieutiques, au littoral ou aux services maritimes? Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement structuré, de mentorat et d'un réseau engagé pour faire passer votre projet à l'échelle?

Les candidatures sont ouvertes dès aujourd'hui et jusqu'au 23 février.

Entrepreneurs et porteurs de projet de l'économie bleue 
Accompagnement, formation, mise en réseau

Postulez dès maintenant et rejoignez une communauté d'entrepreneurs engagés pour une économie bleue durable et inclusive. 

KAPIT GROUP recrute un Stagiaire Marketing et Développement Commercial.

Mission principale :

Nous recherchons un(e) Stagiaire Marketing & Développement Commercial pour rejoindre notre équipe immédiatement dans le cadre d’un stage de 3 mois (renouvelable selon satisfaction).

Le/la stagiaire contribuera activement au développement commercial, à la prospection de partenaires et à la promotion des activités du cabinet, notamment des événements économiques et financiers tels que FIRIFINANCE.

Responsabilités et Activités du poste

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale du cabinet ;
• Participer à la prospection de clients, partenaires et sponsors ;
• Contribuer à la préparation des dossiers commerciaux et propositions de sponsoring ;
• Assurer le suivi des partenaires et des opportunités commerciales ;
• Participer à la promotion des événements (communication, diffusion des offres, relances) ;
• Appuyer l’organisation d’événements professionnels et institutionnels ;
• Participer à la veille commerciale et proposer des actions de développement.

Compétences requises pour ce poste

Formation : Niveau BAC+3, 4 en Communication, Marketing digital ou équivalent

Compétences

• Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
• Aisance relationnelle et goût pour la prospection commerciale ;
• Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition ;
• Sens de l’organisation, rigueur et proactivité ;
• Maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils digitaux.

Conditions

Merci d’envoyer votre candidature (CV+LM) à d.diouck@kapitgroup.com en objet : « Stagiaire Marketing et Développement Commercial »

Date Limite : 27 Février 2026

Type de contrat : Stage de Trois (03) mois

Lieu d’exécution : Dakar, sur site

Poste : Responsable Manœuvre – Coupe et Assemblage de Stores et Rideaux.

À propos de l’entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de stores et rideaux sur-mesure. Notre engagement : proposer des produits de qualité, précis et esthétiques pour nos clients tout en respectant les délais.

Mission principale

Assurer la coupe et l’assemblage des stores et rideaux conformément aux commandes et aux standards de qualité de l’entreprise.

Tâches principales

Atelier

• Couper les toiles et matériaux avec précision, sans gaspillage.
• Assembler les rideaux et stores, mise en boîte et emballage.
• Suivre strictement les instructions du Directeur technique.
• Gérer et ranger les chutes de matériaux et le matériel de l’atelier.
• Vérifier la conformité des commandes en collaboration avec le second assembleur.

Production

• Examiner les fiches techniques et spécifications de chaque commande avant fabrication.
• Coordonner avec les tailleurs, le second manœuvre et le responsable de production pour respecter les délais et la qualité.

Coordination interne

• Informer le responsable de production lorsque les produits sont prêts, emballés et conformes pour expédition.
• Suivre l’ordre des commandes afin de respecter les dates de livraison.
• Communiquer rapidement tout blocage ou urgence à l’équipe.

Compétences clés requises

• Maîtrise des mesures précises et rigueur dans la coupe et l’assemblage.
• Sens de l’organisation, discipline, propreté et gestion des priorités.
• Aisance relationnelle avec l’équipe interne.
• Capacité à gérer plusieurs commandes simultanément dans un environnement dynamique.

Informations pratiques

• Salaire : 140.000 F CFA
• Lieu : Proche du centre-ville
• Jours de travail : Lundi au samedi

Les personnes intéressées peuvent postuler en envoyant leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.recrut.sn@gmail.com 

L’entreprise SIA (basée à Saint-Louis) recherche 8 facilitateurs/trices communautaires dans le cadre du projet DISES – Recherche Internationale sur la maladie de la bilharziose.

Le projet DISES est une initiative de recherche internationale visant à identifier et à soutenir des solutions durables et communautaires pour réduire la transmission de la maladie de la bilharziose dans les milieux aquatiques du Nord du Sénégal. Le projet se concentre particulièrement sur la gestion et la valorisation du Ceratophyllum (végétation aquatique) par son retrait des points d’accès à l’eau.

Informations Clés

Localisation : Villages ruraux du Nord du Sénégal
Zones de Podor, Ndioum, Keur Massar, Saint-Louis et Ross Béthio.
Durée du contrat : 10 mois (Mars à Décembre 2026)
Formation initiale incluse dans la durée du contrat (10 à 15 jours) : Entre le 2 et le 20 Mars 2026
Disponibilité : Temps plein

À titre indicatif, il s’agira de réaliser 3 semaines/mois sur le terrain et 1 semaine/mois à Saint-Louis.

Missions Principales

Sous la supervision du responsable opérationnel, le/la Facilitateur/trice sera responsable de la mise en œuvre des activités communautaires dans 9 à 12 villages assignés. Ses missions se déclinent en cinq axes :

Engagement Communautaire et Dialogue Local

• Établir des relations de confiance avec les leaders et groupements locaux (femmes, jeunes, agriculteurs, pêcheurs).
• Identifier et collaborer avec un relais communautaire dans chaque village.
• Co-développer et suivre un calendrier d’activités spécifique à chaque localité.

Animation de Sessions de Formation

Faciliter des sessions d’information (1h à 1h30) et des ateliers pratiques sur :

• La reconnaissance et le retrait sécurisé du Ceratophyllum.
• La santé et la prévention de la schistosomiase.
• La transformation de la végétation en compost et en alimentation animale.
• L’organisation pratique (construction de fosses compostières, protocoles de séchage, etc.).

Conduite d’Ateliers de Réflexion (RCS)

• Utiliser des méthodes de facilitation co-active pour guider l’identification des problèmes et le brainstorming communautaire.
• Élaborer des micro-plans d’action (qui, quoi, quand, comment).
• Garantir une participation inclusive (hommes, femmes, jeunes).

Suivi et Appui de Proximité

• Visiter chaque village au moins deux fois par mois pour observer les activités de retrait ou de réutilisation de la végétation.
• Ajuster les plans d’action et collecter des données de terrain (utilisation du compost, prix du fourrage, besoins en équipements de sécurité).
• Participer et documenter les événements de nettoyage communautaire.

Documentation et Reporting

• Produire des notes de synthèse après chaque visite (assiduité, photos, observations clés).
• Contribuer aux ateliers mensuels d’échange de pratiques à Saint-Louis.
• Signaler rapidement tout risque ou contrainte à l’équipe de coordination.

Profil Recherché

Qualifications Minimales

Diplôme : Licence 3 minimum en développement rural, agriculture, sciences animales, santé publique, sociologie ou domaine connexe.
Langues : Maîtrise parfaite du Français et du Wolof. La maîtrise du Pulaar est un atout majeur.
Compétences : Excellentes capacités de communication interpersonnelle et aisance en prise de parole publique.
Aptitudes physiques : Capacité à travailler dans des conditions rurales exigeantes.
Mobilité : Aptitude à conduire une moto (permis requis).

Atouts Supplémentaires :

• Expérience préalable avec les communautés rurales ou dans des programmes d’ONG/recherche.
• Connaissances en compostage, agroécologie ou systèmes d’élevage intégrés.
• Expérience en promotion de la santé communautaire.
• Connaissances sur la maladie de la bilharziose ou les écosystèmes aquatiques.

Conditions Contractuelles

• Poste à temps plein impliquant des déplacements fréquents en zone rurale.
• Le/la candidat(e) devra résider à proximité de sa zone d’intervention assignée.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation aux 2 adresses mails au plus tard le 06 Février 26 :
recrutement@sia-aqua.com / b.bredji@sia-aqua.com 
Objet du mail : Candidature – Facilitateur DISES

Description de l’offre

Missions

Le Commercial Grands Comptes est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale du service selon des objectifs de rentabilité économique. A ce titre, il se doit de structurer et développer l’approche grand compte en vue de réaliser les objectifs d’élargissement du portefeuille clientèle et de fidélisation de la clientèle. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

Responsabilités

• Consolider et développer le portefeuille clients du Groupe ;
• Vendre la gamme de services logistiques à la clientèle ciblée ;
• Assurer une présence régulière du Groupe auprès des clients ;
• Gérer un portefeuille de Grands comptes attribué ou démarché ;
• Être l’interlocuteur privilégié des clients ;
• Comprendre les besoins des clients et prendre toutes les mesures nécessaires à leur satisfaction ;
• Veiller à créer un besoin de consommation de la gamme de produits offerts par le Groupe ;
• Veiller à l’analyse régulière du monitoring des processus opérationnels ;
• Manager les TENDERS ; Répondre aux RFI (REQUEST FOR INFORMATION) ;
• Cibler les prospects à potentiel important ; Organiser les visites clients ;
• Recueillir auprès des services et directions concernés par les clients à visiter, toutes informations nécessaires à rendre la visite efficace ;
• Relever les dysfonctionnements constatés lors des visites-remontées ;
• Suivre les actions à faire après chaque réunion et s’assurer de l’exécution dans des délais fixées pour tous les acteurs ;
• Suivre les demandes de cotations et d’informations formulées par les clients et prospects jusqu’à extinction des actions ;
• Transmettre les informations commerciales aux équipes opérationnelles telles que les accords pris avec les clients et les procédures opérationnelles spécifiques ;
• Communiquer les statistiques périodiques ;
• Participer au recouvrement conformément aux dispositions légales ;
• Participer aux réunions internes fixées par la hiérarchie ;
• Participation à toutes les actions relatives au SMQ, HSE.
• Effectuer toute tache connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

PROFIL

• Être titulaire d’un Bac + 4 ou validation des acquis en commerce international, marketing… ;
• Avoir une expérience professionnelle avérée dans le domaine ;
• Avoir la maîtrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de Données Informatiques -EDI-, …) et des technologies de l’information et de la communication (Internet, messagerie…) ;
• Avoir une expérience dans le management d’une équipe