Opportunités

Nous recrutons un Ingénieur Système Serveurs pour un de nos clients évoluant dans la gestion de flotte.

Responsabilités

• Assurer l’administration et la maintenance des serveurs Linux (installation, configuration, supervision).
• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les serveurs et les données (firewalls, mises à jour, gestion des accès, audits de sécurité).
• Installer, configurer et déployer des bases de données ainsi que leur environnement (choix et gestion des SGBD, optimisation des performances, sauvegarde des données).
• Superviser et résoudre les incidents techniques liés aux infrastructures système et bases de données.
• Automatiser les tâches récurrentes à l’aide de scripts et outils d’orchestration.
• Collaborer avec les équipes de développement et réseau pour assurer une intégration fluide des services.
• Documenter les procédures techniques et mettre à jour les référentiels

Compétences et Qualités Attendues

Requis

• Formation Bac+3 minimum en informatique, systèmes d’information ou équivalent ;
• Excellente maîtrise des systèmes Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.) ;
• Expérience confirmée en administration de serveurs, maintenance et sécurisation des infrastructures;
• Bonne connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL, Oracle ou autres) ;
• Maîtrise des outils de sécurité (SELinux, iptables, VPN, audit système) ;
• Compétences en scripting (Bash, Python ou Perl);
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du service ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;

Complémentaire :

• Expérience en containers et virtualisation (KVM).
• Connaissance des outils DevOps (Ansible, Docker, Kubernetes).
• Certification Linux (LPIC, RHCE) serait un plus.
   

Contexte et Mission

Le projet « Global Skills Partnership Project entre le Ghana/Sénégal et l’Allemagne dans le secteur de la construction (GSP-GSG Construction) » s’inscrit dans le Fonds de partenariat pour les migrations (MPF – Migration Partnership Facility) qui est une initiative financée par l’Union Européenne (UE), visant à renforcer le dialogue et la coopération en matière de migration et de mobilité entre les États membres et les pays partenaires prioritaires en dehors de l’UE et à soutenir les programmes de mobilité pour le travail ou la formation avec le renforcement des capacités et l’investissement dans le capital humain, y compris le développement des compétences, l’éducation et la formation professionnelles et l’opérationnalisation des programmes d’échanges basés sur le travail.

Dans le cadre de l’exécution du « Skills Partnership Project between Ghana/Senegal and Germany », la GIZ recrute un.e Conseiller.ère en processus de migration de main d’œuvre.

Vos responsabilités principales

• Participer à la mise en œuvre des processus fondamentaux du projet en coordination avec l’équipe technique basée en Allemagne et le coordonnateur national de projet
• Préparer, organiser, réaliser et documenter les séminaires, ateliers, forums et autres activités du projet au Sénégal en étroite collaboration avec le coordonnateur national.
• Assurer la planification logistique et administrative des activités et événements se déroulant au Sénégal, en coopération avec les unités de service compétents de la GIZ Sénégal (contribuer à la préparation des documents comme termes de références, budget, documents de travail, etc.)
• Assurer la bonne coopération avec Goethe Institute au Sénégal et au Ghana.
• Contribuer activement au processus de présélection et de sélection des jeunes candidats en collaboration avec les parties prenantes, sur la base des expériences antérieures.
• Élaborer et mettre en œuvre un dispositif de suivi des progrès des participants durant la phase de préparation linguistique et technique (contact régulier avec l’institut de langue, établissement d’un jour fixe, Hotline, adresse E-Mail du projet et/ou autre méthode dédiée aux participants)
• Gérer les attentes des candidats sélectionnés en leur transmettant une image réaliste de la vie quotidienne et professionnelle en Allemagne, afin de faciliter leur future insertion par des conseils adaptés.
• Accompagner les délégations allemandes et sénégalaises, et assurer des missions d’interprétariat en contexte restreint, si nécessaire.
• En concertation avec le coordonnateur de projet coordonner les activités et échanges entre les équipes et partenaires situées au Sénégal, au Ghana et en Allemagne
• En concertation avec le coordonnateur de projet assurer un rôle d’agent de liaison avec l’ensemble des parties prenantes du projet (secteur public, secteur privé et société civile afin de garantir une coopération et une coordination efficaces.
• Gérer les charges administratives liées à la gestion des participants et à l’entretien du réseau des parties prenantes.
• Contribuer aux rapports et actions de communication en fournissant des contenus pertinents (faits, chiffres, témoignages, histoires de réussite) pour les supports de communication externes et les demandes des médias

Votre profil

Profil requis

• Master II en sciences politiques, sciences sociales ou tout autre domaine connexe pertinent.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur des projets en contexte international.
• Expérience de travail avec les autorités sénégalaises et les acteurs institutionnels, privés et de la société civile.
• Expérience avérée dans le domaine des migrations et/ou des échanges internationaux.
• Bonne à très bonne maitrise du français, de l’anglais et de l’allemand tant à l’oral qu’à l’écrit permettant une coordination efficace entre le Sénégal, le Ghana et l’Allemagne.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, PowerPoint, Excel)

Compétences souhaitées

• Compétences interculturelles avérées, sens élevé du relationnel pour un bon accompagnement des candidats.
• Une expérience préalable dans des projets d’insertion ou de réintégration des migrants constitue un atout.
• Une bonne connaissance du contexte socioprofessionnel et du système de formation en Allemagne constitue un atout.
• Capacité à produire des documents clairs, structurés et de qualité dans des délais contraints

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 21 Décembre 2025.

Poste de Magasinier/Dispatcher.

Nous sommes à la recherche d’un responsable du stockage à grande échelle et du bon déroulement du système d’approvisionnement de nos différents magasins.

Missions

• Responsable du stock
• Gestion des commandes
• décharger et ranger les produits
• Réceptionner les demandes de réapprovisionnement
• préparer les commandes
• mettre à jour les données d’entrée et sortie des
• marchandises dans le système
• veiller au bon fonctionnement des machines et logiciels de stockage
• suivre l’évolution des stocks et lancer si besoin le réapprovisionnement.
• Faire des inventaires réguliers

Compétences attendues

• Maîtrise d’outil de gestion de stock (Gescom ou autre) une grande endurance physique et mentale
• une forte capacité de concentration
• une bonne organisation
• avoir des notions en comptabilité
• un goût pour les chiffres
• une vigilance et une rigueur constantes, notamment dans la manipulation de certains outils et/ou matières.

Pour postuler : 

Vous pouvez nous ’envoyer votre candidature à
recrutement@mathydy.com avant le 17 Décembre 2025.

AJE – Action pour la Justice Environnementale Action pour la Justice Environnementale-AJE recrute un(e) Comptable !

AJE, organisation engagée pour la défense des droits environnementaux des communautés au Sénégal, recherche un(e) Comptable pour renforcer son équipe administrative et assurer une gestion financière rigoureuse, transparente et conforme aux normes des bailleurs.

Lieu : Dakar, Sénégal
Durée du contrat : 8 mois (dont 2 mois d’essai)
Clôture des candidatures : 23 décembre 2025 à 17h

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Votre mission

Vous contribuerez à la tenue de la comptabilité, à la préparation des états financiers, au suivi administratif, à la gestion des budgets des projets et à la préparation des rapports destinés à la direction et aux partenaires financiers. Vous apporterez également un appui essentiel aux projets en matière de justification financière.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent
• Minimum 2 ans d’expérience, idéalement en ONG
• Bonne maîtrise des outils comptables (SAGE, Excel, …)
• Rigueur, organisation, intégrité et sens de la confidentialité

Dossier à fournir

CV + Lettre de motivation + Copie du dernier diplôme

Envoyer votre candidature à : irene.diouf@ajeinternational.org ; mettre en copie: contact@ajeinternational.org 

Rejoignez une équipe qui se bat chaque jour pour protéger les communautés contre les injustices environnementales, et contribuez à des actions concrètes qui transforment durablement des vies et des territoires!

Haskè Group recrute un(e) Chargé(e) du Suivi, Évaluation et Apprentissage (M&E Officer) pour le projet « Commercialisation des cultures résilientes africaines ».

Poste basé à Dakar, avec missions dans 7 pays africains.

Profil recherché : 

• Master (économie agricole, statistiques, développement ou équivalent), 
• 5–7 ans d’expérience en S&E de projets agricoles/multi-pays,
• maîtrise des outils d’analyse de données, 
• excellente rédaction FR/EN 
• bonne connaissance des systèmes semenciers et chaînes de valeur vivrières.

Interessé(e) ? 

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@haskeconseil.com  avec en objet « Candidature – M&E Officer – Cultures Résilientes Africaines ».

Contexte du recrutement et définition de poste

SERVTEC Sénégal recrute pour un de ses clients qui est une ONG internationale: un (1) Comptable.

Missions

• Assurer la bonne gestion des livres de compte (caisse et banque) en s’assurant que toutes les entrées sont correctes et avec une documentation complète;
• S’assurer que tous les documents nécessaires pour les paiements sont correctement autorisés et joints à chaque demande de paiement;
• S’assurer de la présence et de l’exactitude de la documentation justificative et des autorisations nécessaires avant tout traitement des demandes de paiement selon la procédure interne;
• Faire une revue de la comptabilité, en particulier le code budgétaire de tous les paiements pour s’assurer des bonnes allocations selon le plan comptable interne;
• S’assurer que les livres comptables sont régulièrement mis à jour et que la réconciliation des livres de caisse et de banque est effectuée de façon régulière;
• S’assurer du respect des lois et règlementation en matière de retenue à la source et reversement des impôts et taxes;
• Effectuer le contrôle de la caisse gérée par le Coordinateur RH et fournir un rapport au superviseur ;
• Assurer un appui technique aux autres staff du département en matière comptable
• Gérer les livres de compte (caisse et banque) en s’assurant que toutes les entrées sont correctes, faire la réconciliation bancaire à la fin de chaque mois;
• Préparer les journaux de clôture pour les opérations diverses;
• Assister le SENIOR COORDO FINANCE dans les clôtures comptables (mensuelles et annuelles);
• Réconcilier tous les postes du bilan sur une base mensuelle, conformément aux politiques et procédures de l’organisation, sur la base des détails de la liste des transactions fournies;
• Assister le SENIOR COORDO FINANCE dans le classement des documents pertinents;
• Faire la vérification et s’assurer de la mise à jour et de l’exhaustivité de l’archivage des pièces et documents comptables;
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes (Logistique, Ressource Humaines, administration et programmes) pour s’assurer de l’exactitude des données et respect des procédures;
• Assister le SENIOR COORDO FINANCE dans la vérification des demandes et les justifications d’avance sur les activités des projets et opérationnelles;
• Participer à la préparation des rapports internes et externes financiers dans les délais prévus;
• Orienter le personnel de la Finance (nouveaux et anciens) sur les procédures de gestion financière;
• Faire rapport au SENIOR COORDO FINANCE de toute différence éventuelle ou anomalie dans la gestion financière;
• Assister le SENIOR COORDO FINANCE dans la préparation du Budget annuel, des révisions budgétaires et proposition de budget.

Profil recherché

Compétences

• BT2 /Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion
• Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire
• Bonne maitrise de Quickbooks, Saari et/ou Sage
• Anglais intermédiaire
• Expérience en ONG, est un atout significatif
• Bonne maitrise des outils informatiques
   

L’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires : Cinquante (50) chauffeurs.

Profil Chauffeur

• Niveau Titulaire d’un permis de conduire valide (Catégorie B).
• Avec une expérience en conduite de voitures automatiques et en tant que chauffeur professionnel (Taxi, Yango, Heetch…)

Compétences clés

• Conduite sécuritaire et respect du code de la route,
• Bonne connaissance des itinéraires de Dakar et environs,
• Capacité à utiliser des applications GPS,
• Communication professionnelle avec les clients,
• Capacité à gérer le stress et les situations imprévues.

Pièces a fournir

• Copie du permis de conduire,
• Photocopie de la carte d’identité ou passeport,
• Certificat de résidence (moins de 3 mois).

Attitudes professionnelles

• Rigueur et précision dans l’exécution des consignes,
• Fiabilité et ponctualité,
• Disponibilité (Jour/Nuit)
• Respect des règles de sécurité et des procédures internes,
• Réactivité face aux imprévus.

Activités/tâches principales

• Assurer le transport de passagers en toute sécurité,
• Planifier les trajets et optimiser les itinéraires,
• Effectuer la vérification du véhicule,
• Charger et décharger les marchandises si nécessaire,
• Maintenir un carnet de bord ou un suivi des déplacements

Détails du poste

• Type de contrat : Contrat de stage.
• Durée du contrat : Trois (03) mois renouvelable.
• Localisation du poste : Dakar
• Nombre de postes à pourvoir : Cinquante (50)
• Âge : 28 à 45 ans

Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien :
www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».

Date limite dépôt 17/12/2025

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Missions

Rattaché au Chef du Service Juridique, il aidera dans l’encadrement des activités juridiques de la Banque afin de réduire au maximum les risques de contentieux.

Activités

Traitement d’actes de saisie :

• Réceptionner l’acte de saisie ;
• Vérifier les documents en vertu desquels la saisie est pratiquée ;
• Envoyer un mail au Middle Office afin d’indiquer ou non la présence des comptes dans les livres des comptes recherchés ;
• Vérifier dans le système des résultats, les recherches effectués par les cellules commerciales
• Déclarer à l’Agent saisissant la situation du compte recherché après consultation du supérieur hiérarchique ;
• Faire le résumé du dossier au supérieur et solliciter le paiement au profit du saisissant lorsque tous les documents légaux sont à disposition.

Traitement des avis à tiers détenteur et courriers de succession :

• Réceptionner les courriers émanant de l’administration fiscale, des notaires et de toute personne informant du décès d’un client ;
• Envoyer un mail au Middle Office afin d’indiquer ou non la présence des comptes dans les livres ;
• Vérifier dans le système des résultats, les recherches effectués par les cellules commerciales
• Écrire un courrier à l’Administration fiscale et au Notaire en réponse à celui adressé à la Banque.

Rédaction de conventions des clients de la banque :

• Réceptionner les dossiers de crédit ;
• Demander le dossier d’ouverture de compte du client bénéficiant de concours ;
• Vérifier l’effectivité des garanties requises par la banque à la suite de l’octroi du concours ;
• Relancer les CA en vue de la constitution effective des garanties ;
• Rédiger les conventions du client ;
• Envoyer les conventions par mail au supérieur pour validation ;
• Transmettre les conventions au CA pour signature du client ;
• Transmettre les conventions au DG pour signature ;
• Vérifier que les mentions exigées pour la validité des conventions figurant sur lesdites conventions ;
• Transmettre un ticket récapitulant les conditions du crédit à l’Administration du crédit pour mise en place des concours.
• Dresser un tableau des conventions à transmettre à l’Huissier de justice pour enregistrement fiscal ;
• Procéder à l’archivage de tous les actes revenus de l’enregistrement fiscal.

Profil

• Être titulaire d’un Bac+4/5 en Droit
• Avoir au moins 4 ans dans une fonction juridique similaire en banque ou en cabinet d’avocats
• Avoir une bonne maitrise des domaines suivants : Droit des contrats, Droit des suretés, Droit civil, Connaissances des règlements prudentiels

Savoir-être

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’évaluation du risque ;
• Réactivité, rigueur, anticipation, communication, probité intellectuelle.

Candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com.

En précisant l’objet : Recrutement d’un (e) Juriste Senior Exécutif

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 décembre 2025 à 18 heures GMT.

Appel à candidatures Deux (2) Administrateurs indépendants

Dénomination sociale : CDC- CAPITAL
Forme juridique : Société Anonyme (SA)
Siège social : Amitié 3 VDN immeuble CDC - Dakar

Activités principales    

• Structuration, levée, gestion des fonds publics et parapublics.
• Arrangement des opérations financières de l’État
• Financement de projets structurants publics et privés

Enjeux stratégiques    

• Mise en œuvre des politiques publiques d’investissement
• Mobilisation des ressources pour le financement de l’économie

Missions principales de l’administrateur    

• Veiller aux intérêts stratégiques de la CDC à travers la Filiale
• Assurer la conformité avec les orientations du Groupe CDC
• Contribuer à l’amélioration de la gouvernance
• Accompagner la mise en œuvre des plans de performance

Perspectives / Défis    

• Financement des projets structurants de l’Etat du Sénégal
• Arrangement et levée de fonds sur le marché régional

Les dossiers complets doivent être déposés à l’une des adresses suivantes : www.recrutement.cdc.sn ou www.tabaxsenegal.sn

Appel à candidatures Administrateurs indépendants

En application des dispositions de la Loi d’orientation n°2022-08 du 19 avril 2022 relative à la gouvernance, à la performance et à la transparence des entités du secteur parapublic, la Caisse des Dépôts et Consignations du Sénégal (CDC) procède à la sélection de deux (02) administrateurs indépendants (e) dans le Conseil d’administration pour chacune de ses filiales.

Profil recherché

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines pertinents pour la filiale concernée

• Réputation établie d’intégrité et d’indépendance de jugement

• Absence de tout lien de dépendance ou d’intérêt avec la CDC ou ses filiales

• Bonne connaissance du secteur parapublic et des enjeux de gouvernance.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée au Directeur général de la CDC

• Un curriculum vitae détaillé

• Une déclaration sur l’honneur attestant l’absence de conflit d’intérêts.

Modalités de dépôt Les dossiers complets doivent être déposés à l’une des adresses suivantes : www.recrutement.cdc.sn ou www.tabaxsenegal.sn

• Position: Chargé(e) de Suivi - Évaluation 
• Organisation: Our Legacy Foundation (OLF) 
• Lieu: Dakar - Sénégal 
• Type de contrat: CDD 
• Durée du contrat: 12 mois 
• Deadline de soumission: 16 Décembre 2025

CONTEXTE

Our Legacy Foundation (OLF) œuvre pour l'autonomisation économique des femmes rurales à travers des projets agricoles innovants intégrant des serres résilientes au climat et le renforcement des capacités techniques de ses bénéficiaires.

Dans le cadre du développement de ses activités, OLF avec l'appui de Gates Foundation lance un projet de don de 10 nouvelles serres en 2026 pour renforcer les capacités productives des agricultrices et leur résilience au climat.

Afin d'assurer un pilotage rigoureux de nos programmes, OLF recrute un (e) Chargé(e) de Suivi-Évaluation et capitalisation des connaissances.

MISSION PRINCIPALE

Instaurer un système de suivi et rapportage efficace qui permettra de mesurer le progrès et l'impact des projets et programmes de Our Legacy Foundation, assurer l'atteinte des objectifs, et proposer des ajustements en temps réel afin d'optimiser l'efficacité des interventions.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

A. Mise en place du Système de Suivi et Reporting

• Mettre en place un système structuré de suivi et reporting pour tous les projets.
• Élaborer ou actualiser les cadres logiques, théories du changement et plans de S&E.
• Développer ou améliorer les outils digitaux de collecte et tableaux de bord.
• Former le personnel à l'utilisation des données de suivi et sur la Gestion Axée sur les Résultats.

B. Planification, Suivi et Revue du Projet

• Participer à la planification annuelle et opérationnelle.
• Suivre la mise en œuvre des activités et l'évolution des indicateurs de performance.
• Mettre à jour mensuellement la base de données et préparer les rapports périodiques.
• Coordonner les études de références, la revue à mi-parcours, et les évaluations d'impact.
• Veiller au respect des exigences de reporting propres à chaque bailleur.

C. Collecte, mise à jour et comparaison des données

• Collecter régulièrement les données quantitatives et qualitatives actualisées.
• Réaliser des visites de suivi terrain et vérifier la qualité et la fiabilité des données collectées.
• Comparer les indicateurs avec les rapports des partenaires.
• Assurer la qualité et la cohérence des données.
• Suivre l'évolution de tous les KPI (productivité, rentabilité, empowerment).

D. Analyse, capitalisation et apprentissage

• Analyser les données et identifier les tendances.
• Documenter les réussites, défis et leçons apprises.
• Produire et diffuser des leçons SMART pour réplication.

E. Reporting aux bailleurs

• Préparer les rapports trimestriels, narratifs et techniques.
• Produire des rapports réguliers pour les bailleurs et stakeholders.
• Contribuer au rapport annuel institutionnel

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications    

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en S&E, Statistiques, Sciences sociales, Développement, Économie, Agroéconomie ou équivalent

Expérience    

• 5 ans d'expériences avérées en suivi-évaluation, reporting ou analyse de données dans un contexte de développement ou humanitaire.
• Expérience et maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données (Excel, Power BI, Kobo, ODK, etc.).

Compétences techniques    

• Maîtrise des cadres logiques et méthodes S&E.
• Excellente capacité rédactionnelle en français et niveau professionnel en anglais apprécié.
• Capacité à collecter, analyser et interpréter les données en informations utilisables.

Compétences comportementales    

• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Solides compétences en communication et organisation du travail.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes & attestations
• Deux références

Envoyer le dossier à recrutement@our-legacy-foundation.org au plus tard le 16 Décembre 2025 

Objet : Candidature - Chargé(e) de Suivi & Évaluation - OLF

• Position: Ingénieur Agronome 
• Organisation: Our Legacy Foundation (OLF) 
• Lieu: Logement à Legacy Farms Darou Salam Thioune, Thies - Sénégal 
• Type de contrat: CDD Durée du contrat: 12 mois 
• Deadline de soumission: 17 Décembre 2025

CONTEXTE

Our Legacy Foundation œuvre pour l'autonomisation économique des femmes rurales à travers la mise en œuvre de projets agricoles innovants intégrant des serres résilientes au climat ainsi que le renforcement des capacités techniques de ses bénéficiaires.

Dans le cadre de l'expansion de ses activités et avec l'appui de la Gates Foundation, Our Legacy Foundation lance en 2026 un projet de don de dix nouvelles serres visant à renforcer les capacités productives des agricultrices et leur résilience face aux effets du changement climatique dans différentes régions du Sénégal.

Dans ce contexte, Our Legacy Foundation recherche un Ingénieur agronome expérimenté pour rejoindre son équipe en tant que consultant. Il sera chargé de piloter la production agricole sous serre et en plein champ au niveau de la ferme de démonstration Legacy Farms à Thiès, de contribuer au renforcement des capacités des jeunes techniciens et ouvriers agricoles recrutés dans le cadre du projet, et de conduire des missions de supervision et de conseil technique auprès des groupements de femmes bénéficiaires de dons de serres.

MISSION PRINCIPALE

Assurer le pilotage de l'ensemble des activités de production au sein de Legacy Farms, tout en assurant le renforcement des capacités agricoles ainsi que le suivi technique des techniciens communautaires et des bénéficiaires des serres.

ROLES ET RESPONSABILITÉS

A. Coordonner les activités de productions à Legacy Farms

• Gestion des opérations agricoles avec un contrôle effectif de l'ensemble des activités, l'élaboration des plannings culturaux et des itinéraires techniques, ainsi qu'une veille rigoureuse sur leur bonne exécution.
• Mise en place et conduite des pépinières et des semis, incluant les semis directs, avec une planification adaptée aux besoins de production et aux calendriers agricoles.
• Planification, installation, entretien et suivi des cultures maraîchères sous serre et en plein champ, ainsi que des cultures vivrières et pérennes.
• Anticipation, évaluation et gestion proactive des risques et attaques agricoles afin de limiter leur impact sur les rendements et la durabilité des productions.
• Traitement des maladies et application raisonnée des produits phytosanitaires ainsi que des engrais organiques ou biologiques, dans le respect des normes de protection de l'environnement et des principes de l'agroécologie.
• Analyse et interprétation des données cartographiques et des indices de végétation afin d'optimiser la gestion des cultures et d'améliorer les performances agricoles

B. Renforcement de capacités des techniciens agricoles de Legacy Farms et des communautés

• Encadrement des équipes sur le terrain avec une approche pédagogique favorisant la transmission des exigences en matière de qualité, de propreté, d'excellence opérationnelle et de rigueur professionnelle.
• Renforcement des capacités des techniciens formateurs des groupements de femmes rurales en matière de production sous serre et d'agriculture résiliente au climat.
• Accueil et encadrement de cohortes de bénéficiaires pour des sessions de formation en production agricole sous serre et en plein champ au sein de Legacy Farms.
• Déploiement régulier sur le terrain afin d'accompagner les bénéficiaires sur site, d'identifier leurs besoins et d'apporter des réponses techniques adaptées.

PROFIL RECHERCHÉ 

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur agronome avec un minimum de 7 ans d'expérience

Expérience

• Justifier d'au moins cinq années d'expérience avérée en agriculture, en agroforesterie, en conduite de périmètres maraîchers et en gestion de projets agricoles.
• Disposer d'une expertise confirmée en cultures maraîchères sous serre et en plein champ, ainsi qu'en cultures vivrières et pérennes.
• Posséder une solide connaissance des techniques d'agroécologie résilientes au climat, respectueuses de l'environnement et orientées vers une production durable.

Compétences techniques    

• Excellente capacité rédactionnelle en français, la maîtrise de l'anglais constituant un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant la gestion simultanée de plusieurs projets.
• Esprit d'analyse et force de proposition permettant d'optimiser en continu les pratiques agricoles.

Compétences comportementales    

• Rigueur et professionnalisme dans l'exécution des missions, avec une forte capacité à instaurer des standards élevés de travail.
• Leadership affirmé et aptitude à encadrer, motiver et coordonner des équipes pluridisciplinaires, en favorisant un bon climat de travail et un esprit d'équipe constructif.
• Excellent sens du relationnel, associé à de solides compétences en communication et en organisation du travail, permettant une coordination efficace des activités et des équipes.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes & attestations
• Deux références

Envoyer le dossier à recrutement@our-legacy-foundation.org au plus tard le 17 Décembre 2025 

Objet : Candidature - Ingénieur Agronome Legacy Farms - OLF

Appel à toutes les organisations de jeunesse 

De nouvelles opportunités de financement sont ouvertes dans le cadre du programme régional AU-EU Youth Lab.

Quatre types de subventions sont disponibles pour les organisations enregistrées dans l’un des 12 pays éligibles : 

• Éthiopie
• Kenya
• Mozambique
• Nigéria
• Sénégal
• Sierra Leone
• Somalie (Somaliland)
• Tanzanie
• Tunisie
• Ouganda
• Zambie 
• Zimbabwe

🔵 Subventions à l’innovation – Jusqu’à 40 000 € (Date limite : 7 janvier 2026)
Pour tester, concevoir ou développer des solutions innovantes au service des jeunes.
🔗 Infos & candidature : https://lnkd.in/dS8Y89h7 

🟢 Subventions à l’entrepreneuriat – 30 000 € (Date limite : 7 janvier 2026)
Pour renforcer les compétences, les entreprises sociales et l’environnement entrepreneurial des jeunes.
🔗 Infos & candidature : https://lnkd.in/gRAQzh6T 

🟣 Subventions pour la représentation – Jusqu’à 10 000 € (Date limite : 7 janvier 2026)
Pour soutenir les initiatives menées par des jeunes sous-représentés et marginalisés.
🔗 Infos & candidature : https://lnkd.in/d8dARVBi 

🟠 Subventions de coopération – Consortiums Afrique–UE (Date limite : 12 février 2026)
Pour porter un plaidoyer commun et créer un impact politique durable.
🔗 Infos & candidature : https://lnkd.in/gExSdUmT 

Nous recrutons un Production Manager pour un de nos clients évoluant dans l’agro alimentaire.

Responsabilités

• Assurer l’administration et la maintenance des serveurs Linux (installation, configuration, supervision).
• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les serveurs et les données (firewalls, mises à jour, gestion des accès, audits de sécurité).
• Installer, configurer et déployer des bases de données ainsi que leur environnement (choix et gestion des SGBD, optimisation des performances, sauvegarde des données).
• Superviser et résoudre les incidents techniques liés aux infrastructures système et bases de données.
• Automatiser les tâches récurrentes à l’aide de scripts et outils d’orchestration.
• Collaborer avec les équipes de développement et réseau pour assurer une intégration fluide des services.
• Documenter les procédures techniques et mettre à jour les référentiels

Compétences et Qualités Attendues

Requis

• Formation Bac+3 minimum en informatique, systèmes d’information ou équivalent ;
• Excellente maîtrise des systèmes Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.) ;
• Expérience confirmée en administration de serveurs, maintenance et sécurisation des infrastructures;
• Bonne connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL, Oracle ou autres) ;
• Maîtrise des outils de sécurité (SELinux, iptables, VPN, audit système) ;
• Compétences en scripting (Bash, Python ou Perl);
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du service ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;

Complémentaire

• Expérience en containers et virtualisation (KVM).
• Connaissance des outils DevOps (Ansible, Docker, Kubernetes).
• Certification Linux (LPIC, RHCE) serait un plus

Ce poste vous intéresse !!! Faites-nous parvenir vos CV et lettre de motivation avant le 19 décembre 2025 à recrutements.bgfibanksn@bgfigroupe.com, avec en objet : « Candidature au poste de Juriste Interne »

Mission :

S’assurer de la formulation et du traitement des actes atypiques, des incidents, de la documentation juridique dans le respect des procédures en vigueur.

Activités Principales:

- Rédaction et validation de la documentation contractuelle de la banque (crédit, accord de confidentialité, garanties...) dans le strict respect des exigences légales et réglementaires
- Procéder à l’inventaire des garanties ;
- Participer à la revue des dossiers de crédits
- Recueillir et formaliser les garanties reçues par la banque et s’assurer de leur renouvellement à bonne date
- Participer au suivi journalier et actualisation des états tenus par le Département ;
- Participer à la gestion des incidents de comptes (saisies, ATD, réquisitions judiciaires)
- Assurer une veille juridique et réglementaire proactive sur l'évolution du droit bancaire et des affaires
- Conseil et assistance juridique

Compétences Attendues

Compétences Techniques:

• Avoir de bonnes connaissances et une expertise dans les différentes disciplines du droit des affaires notamment en droit des contrats, Droit bancaire, Droit des sociétés, droit social ….. ;
• Avoir de bonnes connaissances des textes législatifs et réglementaires relatifs à l’activité bancaire ;
• Excellente connaissance de l'environnement OHADA et de ses spécificités
• Maîtriser les processus et opérations bancaires

Compétences Comportementales:

• Avoir le sens de l’anticipation
• Être force de proposition
• Être méthodique
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse 
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
• Savoir travailler en équipe
• Bonne capacité de rédaction
• Bonne capacité managériale et organisationnelle.

Expérience : 5 ans d’expérience avec au moins 2 ans d’expérience dans une banque 

Formation requise : Bac+5 en Droit des Affaires Droit Bancaire ou équivalent,
 

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.

Nous cherchons un.e stagiaire en communication digitale, basé.e à Dakar.

Mission​

Le/la stagiaire communication travaillera au sein de l’équipe de la communication opérationnelle intersection de MSF basée à Dakar, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Régional de la Communication Digitale Terrain. Il/elle participera à l’amélioration de l'empreinte digitale de MSF dans la sous-région.

Responsabilités principales :

1. Gestion des médias sociaux régionaux (25%)

• Assister dans la gestion quotidienne des comptes Twitter, Facebook et Instagram régionaux de MSF.
• Participer à la création et à la publication de contenus sur ces plateformes et veiller au contrôle qualité des contenus publiés.

2. Production de contenus multimédias (15%)

• Produire des visuels, photos et vidéos à des fins de communication digitale.
• Maîtriser les outils de montage audiovisuel (Adobe Premiere, Final Cut, etc.)

3. Surveillance des médias sociaux (30%)

• Suivre l'actualité de MSF et des sujets clés sur les réseaux sociaux.
• Réaliser des veilles media et e-réputationnelles à l'aide d'outils de monitoring.
• Identifier les influenceurs et opportunités d'engagement sur les plateformes.

4. Appui opérationnel (20%)

• Relayer les mises à jour terrains et messages opérationnels via les canaux digitaux.
• Rédaction des revues de la presse ad hoc.
• Participer aux réunions d'équipes et groupes de travail digitaux.

5. Reporting et organisation d’évènements (10%)

• Produire des rapports d’activité et de performance digitale mensuel.
• Aide à l’organisation des événements en présentiel ou en ligne (Webinaire, Zoom).  

Profil recherché

Formation et expérience :

• BAC +3 ou plus en Communication / Web / Marketing / Journalisme / Sciences politiques.
• Fort intérêt pour le secteur humanitaire et/ou expérience associative ou en ONG.

Compétences :

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux ;
• Très bonne maîtrise de l’écriture social media et de la modération des commentaires ;
• Connaissance pratique en marketing digital ;
• Connaissance en outil de social media listening ;
• Capacité à concevoir des créations pour le web (audio, photo, vidéo)
• Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Première, …) et Canva ;
• Intérêt pour l’univers humanitaire/associatif.

Qualités

• Proactivité, autonomie, rigueur, créativité.
• Sens de l’organisation, d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Langues : Anglais/Français courant (oral et écrit), niveau B1 minimum.

Spécificités du poste

Statut : Stage de 3 mois, à temps plein, basé à Dakar.

Conditions : Selon la grille de salaire de MSF Sénégal.

Poste à pourvoir : 15 janvier 2026.

Pour Postuler : https://legacy-recrutement.msf.fr/form/851f0a87-d1fe-11f0-8964-c8dcf536304e

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.

Date limite de dépôt de candidatures : 29 décembre 2025

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.

Mission principale :
L’ACE contribue à la gestion de la relation au quotidien avec les entreprises et/ou institutionnels, rattachés au portefeuille de quelques conseillers clientèle avec lesquels il entretient une étroite collaboration.

À ce titre, il est en charge :

• du suivi opérationnel de la banque au quotidien (flux domestiques et internationaux, déblocages de crédits, documentation bancaire, etc.)
• de la continuité de la relation en l’absence du conseiller de clientèle (suivi du portefeuille clients)
• du suivi des réclamations clients
• de la collecte et du partage d’informations
• du dépouillement des liasses fiscales
• de tout besoin émanant de sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activités

Responsabilités principales:

Gestion de la relation client/appui aux actions commerciales

• Recevoir et traiter les appels et les emails clients/prospects relatifs à la gestion des comptes, aux produits/services, à la documentation.
• Prendre en charge les recherches nécessaires permettant le traitement des réclamations et assurer le suivi de celles-ci en collaboration avec le Service Qualité ; analyser les réclamations et remonter de manière proactive des alertes pertinentes et contribuer ainsi à la satisfaction des clients.
• Organiser ponctuellement des rendez-vous clients et prospects pour le compte des Conseillers Clientèle Entreprises avec lesquels il travaille régulièrement, par exemple dans le cadre des campagnes promotionnelles.
• Contribuer aux préparations de rendez-vous   en collectant des données clients/prospects. Il peut être amené à participer aux entretiens physiques ayant lieu dans les locaux de la banque.
• Contribuer à la rédaction des comptes rendus des entretiens auxquels il participe (entretiens téléphoniques ou physiques dans les locaux de la banque).
• Participer à l’organisation des évènements clients à travers le phoning et le reporting des confirmations
• Assurer les missions de l’assistant projet en son absence : Recherche documentaire ; Rédaction de rapports (activité, et étude sectorielle); Coordination avec la DMCQ ; Suivi animation partenaires
• Assurer certaines tâches de gestion de banque au quotidien, notamment :
• Remplir des contrats (ex : conventions de compte, cartes affaires, services de banque à distance),
• Effectuer la  saisie des contrats dans  les outils,
• Accompagner les clients dans l’activation de ces contrats.
• Contribuer au processus d’entrée en relation et gérer le suivi des événements les affectant (activation des entrées en relation, relance téléphonique, domiciliation des flux, mise à jour de la base des prospects…)

Gestion des opérations

• Veiller à ce que toute information importante concernant les clients (opportunités commerciales, dysfonctionnements, incidents, alertes, opérations suspectes …) soit relayée au conseiller de clientèle entreprise ou aux services de traitement bancaire (Back office,…) le cas échéant
• Exploiter et enrichir systématiquement la base de données commune aux différents canaux de distribution (notamment les fichiers clients et les retours de fiches prospection)
• Contribuer à la complétude du dossier client sur demande des services de traitement bancaire (Back office,  service analyse de crédits …) et le mettre à jour.
• Suivre et contrôler la qualité et la conformité des opérations traitées en faisant le lien avec le BO (notamment virement, portefeuille, qualité, monétique …)

Gestion des dossiers de crédit

• Être responsable du respect des échéanciers de bilans, des notes de contrepartie et des dossiers de crédits, en en liaison avec le chargé de clientèle.
• Collecter auprès des clients/prospects les documents financiers, comptables, juridiques, économiques, etc. (états financiers, garanties, évaluation du patrimoine des dirigeants, etc.) nécessaires au montage du dossier de crédit.
• Etre responsable de la vérification de la qualité des informations transmises par les clients/prospects, de la saisie et la pré-analyse des bilans reçus.
• Analyser en premier niveau les données de crédit afin de déterminer le degré de risque associé à l'octroi de crédit.
• Etre force de proposition sur les sûretés adaptées à la nature de l'activité de l'entreprise et à son besoin de financement.
• Proposer et mettre à jour les notations des contreparties.
• Calculer et challenger la rentabilité brute des opérations.
• Mettre en perspective l'analyse risque avec les arguments commerciaux développés par la direction commerciale.
• S'assurer du bon respect des politiques et procédures de conformité.
• Suivre le processus de validation du dossier et apporter des solutions aux interrogations risques.
• Rédiger les recommandations sur les opérations.
• Veiller au respect des délais, de la complétude des dossiers et de la qualité attendus.
• Alimenter, mettre à jour et fiabiliser le fichier client, physique et électronique (dossier, référentiels locaux et centraux, etc.) et veiller à sa qualité.

 Contacts internes / externes:

Internes :

• Responsable de la PME
• Direction Commerciale Entreprises : Marchés (GE, PME, IIAAOO). COO. GTB
• Caissiers
• Conseiller Clientèle Entreprises de la PME
• Centre de relation clients
• Services Back Office
• Conformité
• Assistant Projets PME
• Secrétariat Général
• Direction financière 
• Direction des Risques
• Direction Marketing. Communication & Qualité

Externes :

• Clients et prospects
• Partenaires

Toute personne ne maîtrisant pas parfaitement Python (>= 3.10) est priée de NE PAS postuler car chaque candidat devra passer un test technique poussé, incluant :

• relecture d’un extrait du script existant
• correction d’un bug logique précis

Contexte du projet

Plusieurs scripts de trading algorithmique ont été développés en PYTHON avec l’aide d’outils d’IA (ChatGPT & autres). Ces IA ont participé au développement initial des scripts, posé les fondations mais :

• leurs limites techniques sont atteintes notamment pour la synchronisation, gestion correcte des tickets multi-devises, multi-days, automatisation, simulation et le respect strict de la logique séquentielle.
• les scripts contiennent des anomalies fines et complexes
• le développeur devra être capable de déboguer, comprendre et stabiliser un système existant, sans le réécrire de zéro.
• Le projet nécessite désormais un développeur Python EXPERT, maîtrisant parfaitement les API Python et les architectures orientées exécution professionnelle. La maitrise de MetaTrader et le langage MQL serait un plus.

Objectif global

Corriger, fiabiliser et enrichir un ensemble de scripts Python existants pour qu’ils fonctionnent exactement comme spécifié, sans modifier la structure ni la logique métier déjà en place.

Le développeur devra :

• coupler le script Python à un EA MQL5 via sockets, events, ou fichier partagé,
• récupérer chaque tick en temps réel,
• exécuter les fermetures dès qu’un niveau est atteint,
• garantir une latence < 1 seconde,
• mettre en place un système robuste,
• Enrichissement du système actuel

Une fois que tout fonctionne parfaitement :

Le développeur devra :

• optimiser la gestion multi-day
• améliorer la robustesse de l’architecture
• sécuriser le traitement des erreurs MT5 (retcode, connexions, exceptions)
• nettoyer et fiabiliser la gestion des tickets dans les fichiers JSON
• prévoir l’intégration future d’une FIX API ou autre protocole institutionnel

Langages & technologies que le développeur DOIT maîtriser parfaitement

Python (>= 3.10)

• threading, multiprocessing
• gestion d’événements temps réel
• communication avec MT5 (MetaTrader5 module) via son API Python
• parsing JSON, logs, états persistants
• gestion d’architectures de trading automatisé

MQL5 (MetaQuotes Language)

• création d’EA dédiés à l’envoi des ticks
• gestion d’événements OnTick
• communication Python ↔ MT5
• exécution d’ordres sans TP/SL intégrés

API MT5

• mt5.orders_get, mt5.positions_get, mt5.history_deals_get
• gestion des retcodes (order_send, pending removals, etc.)
• synchronisation état Python ↔ MT5

Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse atall80@hotmail.com 

L’unité de support psycho-social (PSU WA) en Afrique de l’Ouest est une unité de support intersection composé d’un coordinateur de l’unité, un psychologue régional volant sur nos terrains d’intervention et un réseau important de psychologues et psychiatres dans tous les pays de d’Afrique de l’Ouest.

Cette unité est chargée de proposer du support psycho-social et du soin en santé mentale (bien être) aux équipes nationales de Médecins sans Frontières travaillant en Afrique de l’Ouest pour le Centre Opérationnel de Genève (OCG) et le Centre Opérationnel de Paris (OCP).
Ainsi, nous cherchons : un.e psychologue régional.e de l’Unité de Support Psycho-Social (PSU) – Région Afrique de l’Ouest, basé.e à Dakar.

Mission​

Le psychologue régional sera sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de la PSU avec lien fonctionnel des coordonnateurs PSU OCP et OCG.

Responsabilités principales

• Assurer la mise en œuvre d’un soutien psychosocial et de santé mentale (bien être) pour le personnel lors des visites sur le terrain et en ligne si nécessaire.
• En collaboration avec la PSU Dakar, les Cellules opérationnelles basées à Dakar et/ou l’Unité d’Urgence, participer à la définition d’une stratégie afin d’apporter une réponse adéquate aux besoins d’appui présents dans les pays de l’Afrique de l’Ouest.
• Promouvoir et soutenir sur le terrain la mise en œuvre pratique d’une stratégie préventive des risques psychosociaux, fournir une psychoéducation au personnel sur le stress et les traumatismes et les soins personnels.
• Aider le coordinateur régional de la PSU à cerner les risques psychosociaux en milieu de travail en évaluant les besoins.
• Contribuer à la conception de politiques et de lignes directrices, ainsi que de documents d’information pour accroître la sensibilisation et promouvoir le bien-être du personnel.
• Fournir un soutien psychologique actif, pendant ou après des incidents critiques pour assurer le bien-être continu du personnel et que les gestionnaires et le personnel reçoivent le soutien efficace.
• Organiser des séances d’entraide en groupe : groupe de parole, compétences en gestion du stress, etc.
• Organiser des séances individuelles à la demande – de nature à court terme et axées sur la réduction des symptômes et les capacités d’adaptation.
• Organiser des formations sur des thématiques précises si besoin (ex : perte et deuil, comment annoncer une mauvaise nouvelle, etc.)
• Analyser avec les équipes les risques psychosociaux présents dans les différentes équipes/projets.
• Rencontrer les managers et les coordinateurs pour avoir leur vision de la situation.
• Organiser des discussions de groupe/atelier avec les différentes équipes pour identifier les sources de stress et les actions possibles à mener pour les réduire.
• Aider et soutenir les managers à développer leurs responsabilités psychosociales afin d’assurer le devoir de diligence.
• Identifier au niveau national un réseau de psychologues et des psychiatres pour orienter les membres du personnel nécessitant un soutien à plus long terme.
• Représenter MSF devant les tierces parties sur les questions liées à tout support psycho-social, en veillant à la bonne image publique de l’organisation et en s’assurant de respecter ses intérêts.
• Renseigner et mettre à jour la base de données.

Le psychologue devra fournir des rapports (de visites terrain, les rapports trimestriels), d’avancement réguliers au coordinateur de la PSU contenant :

• Nombre de séances individuelles tenues et n. des participants.
• Nombre de séances de groupe réalisées et n. des participants.
• Signaler tout PFA lors d’un incident critique.
• Présentations de toutes les formations dispensées.
• Retour sur les problèmes récurrents générateurs de stress dans l’équipe.

Rédiger un rapport final comprenant :

• L’analyse des facteurs de risques psychosociaux identifiés dans la mission.
• Le descriptif des différentes activités menées, accompagnements apportés et montages proposés.
• L’identification des besoins complémentaires et la proposition de solutions claires et culturellement adaptées à la gestion du stress dans les différentes équipes dans une perspective à moyen terme avec identification des tâches & responsabilités.
• Participer à des réunions au niveau du département, du service, ainsi qu’à d’autres forums de discussion internes.

Profil recherché

Formation et expérience

Profil requis : psychologue clinicien expérimenté, compétences dans la psycho traumatisme.

• Une expérience pertinente au sein de MSF est obligatoire (au moins 2 ans d’expérience), incluant de préférence des interventions d’urgence.
• Une expérience pertinente dans des organisations similaires peut être prise en considération.

Compétences

• Capacité à offrir un soutien psychosocial à des collègues provenant de divers horizons culturels (sensibilité culturelle).
• Connaissance de la gestion des traumatismes et du stress.
• Empathie, patience, flexibilité.
• Bonnes capacités de communication et de collaboration.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Capacité à donner des formations.
• Capacités de planification et d’organisation.
• Bonnes capacités de gestion du stress.

Compétences informatiques de base : Word, Excel et Power Point.
Langues : Maîtrise du français et de l’Anglais est obligatoire

Spécificités du poste

• Statut : CDD de 12 mois, à temps plein, avec prolongation possible en fonction de l’évolution du portefeuille attribué.
• Minimum 60% du temps sur le terrain, de nombreux déplacements à prévoir.
• Conditions : Salaire niveau 11 de la grille de salaire de MSF Sénégal.

Poste à pourvoir : mi-février 2026.

Pour postuler : Recrutement MSF

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d’autres aspects de leur identité.

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure

MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.

Seul·e·s les candidat·e·s dont les dossiers auront été retenus seront contacté·e·s.

Date limite : 30 Décembre 2025.

Chargé des opérations et finances.

Position: Analyste des Opérations et Finances
Organisation: Our Legacy Foundation (OLF)
Lieu : Almadies, Dakar – Sénégal
Type de contrat: CDD
Durée du contrat: 12 mois
Deadline de soumission: 16 Décembre 2025

Contexte

Pour garantir une gestion adminis- trative, financière et opérationnelle efficace, OLF recrute un(e) Analyste chargé (e) des Opérations et Finances pour fournir un appui transversal à l’ensemble des projets afin de soutenir la performance. L’analyste veillera à la bonne exécution des procédures, à l’efficacité des opérations quotidiennes et à la conformité vis-à-vis des politiques internes et des exigences des partenaires techniques et financiers.

Objectif général du poste

Assurer une gestion opérationnelle et financière efficiente et transparente, conforme aux procédures internes et aux exigences des bailleurs, tout en optimisant les ressources de OLF.

Principales responsabilités
Gestion des Operations administratives et logistiques

• Participer à la planification stratégique et opérationnelle de l’organisation.
• Assurer une gestion administrative efficace et transparente
• Assurer un suivi logistique adapté pour les déplacements, les missions, formations ou ateliers
• Surperviser l’Inventaire des stocks et l’entretien et la maintenances des matériels et équipements
• Maintenir un système de classement numérique et physique organisé pour l’ensemble des dossiers administratifs et financiers

Gestion des achats et des fournisseurs

• Superviser les processus d’achats dans le respect des procédures internes et des bailleurs. Contrôler la qualité des biens et services livrés et gérer le processus de paiement
• Mettre en place une base de données des fournisseurs fiables et sérieux

Ressources humaines

• Appuyer dans les processus de recrutement des personnels et des consultants.
• Appuyer dans la gestion des personnels: la préparation des contrats et le suivi des fiches de présence, feuilles de temps, registres de congés, etc.
• Faciliter le renforcement des capacités financières du personnel et des partenaires techniques

Gestion financière

• Contribuer à la préparation des budgets et suivre leur exécution efficiente
• Superviser toutes les transactions financières: bancaires, d’Orange Money et de la petite caisse.
• Contrôler avec MAZARS la bonne tenue de la comptabilité, des rapprochements bancaires et la réconciliation des comptes.
• Superviser la préparation des états financiers et garantir la conformité aux exigences des bailleurs

Audits et conformité

• Faciliter les audits internes et externes en compilant et en soumettant la documentation requise
• Préparer et faciliter les missions annuelles du commissariat au compte.
• Prendre en charge les mesures de corrections et suivre la mise en œuvre des recommandations.

Profil recherché
Qualifications

Diplôme Universitaire (MASTER) en Finance, Comptabilité, Gestion, Administration ou équivalent.

Expérience

• Minimum 5 ans d’expériences confirmées en gestion administrative et financière, idéalement dans une ONG ou un projet financé par des bailleurs.
• Bonne connaissance des procédures opérationnelles des bailleurs internationaux

Compétences techniques

• Maîtrise comptabilité et gestion budgétaire.
• Connaissance des procédures de procurement. Excel avancé et logiciels de comptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, logiciels comptables, etc.).
• Connaissance des procédures de bailleurs (GATES, USAID, UE, Fondation, etc.) est un atout.
• Rigueur, intégrité, organisation.

Compétences comportementales

• Bonne communication et esprit d’équipe.
• Orientation résultats et efficacité opérationnelle. 
• Sens de la planification et de la priorisation.

Dossier de candidature

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes & attestations
• Deux références

Envoyer le dossier à recrutement@our-legacy-foundation.org au plus tard le 16 Décembre 2025 

Objet : Candidature – Chargé(e) Opérations et Finances – OLF.

Nous cherchons un.e Responsable de l’Administration du Personnel – Sénégal – Migrations Atlantique, basé.e à Dakar.

Mission​
Responsabilités principales

• Connaître la législation du travail en vigueur dans le pays de la mission ; se maintenir informé/e de toute modification apportée à la législation du travail à travers la vérification régulière des sources de la législation et / ou des rencontres régulières avec des avocats, d’autres autorités locales à ce niveau.
• Connaître toutes les politiques, procédures, outils, normes et principes de MSF s’appliquant au personnel (national, international, régional, etc.), conditions de travail, avantages sociaux et rémunération, profils de poste et grilles de fonctions, couverture maladie, etc. ; les adapter à la réalité de la mission et assurer une mise en œuvre équitable, efficace, transparente et responsable par tout le personnel concerné tout au long de la mission.
• Se charger de la bonne mise en œuvre et du suivi des règlements internes et des conditions des contrats de travail de tout le personnel national, et veiller à ce que l’ensemble du personnel soit employé dans un cadre offrant des conditions de travail équitables et conformes à la législation locale, à la vision, aux valeurs et aux principes RH de MSF.
• En étroite collaboration avec le coordinateur RH, veiller à organiser des réunions administratives régulières avec l’ensemble du personnel tout au long de la mission afin que chacun connaisse ses droits et devoirs et soit informé de tout changement susceptible de l’affecter dans la législation du travail et les conditions générales d’emploi (à savoir amendements juridiques, changements dans les pratiques locales, nouvelles politiques ou procédures RH-admin, modifications des règlements intérieurs, etc.)
• Veiller à ce que toutes les fonctions et les profils de poste au niveau de la mission concordent avec la grille de fonction approuvée par le siège et correspondent aux profils de poste standards et à la grille de fonction de MSF, et que toute nouvelle fonction ou modification de l’une d’elles (y compris les modifications importantes dans les responsabilités et/ou l’association de fonctions existantes) fasse l’objet d’une demande préalable au coordinateur des RH et HRO/REHUCO pour validation par le siège.
• Identifier les écarts et les communiquer au coordinateur RH afin d’élaborer un plan d’action dans le cas où des corrections seraient nécessaires/appropriées.
• Veiller à ce que la rémunération du personnel national (salaire, ajustements a posteriori, compensations, soldes de tout compte, etc.) et les avantages (jours fériés, congés, couverture sociale, couverture de santé, etc.) correspondent à la grille des salaires de la mission validée par le siège, le règlement intérieur et les politiques RH, en s’assurant que MSF se comporte à tout moment en employeur responsable.
• En étroite coordination avec le coordinateur financier, garantir le respect de la législation nationale en ce qui concerne les impôts des employés et la sécurité sociale au niveau de la mission ; vérifier que les formulaires de déclaration mensuelle des impôts et que les cotisations de sécurité sociale de l’employé/employeur sont exactes et les transmettre au département finances.
  Dans le cas où un risque juridique est détecté dans son domaine de compétences, en informer le coordinateur RH et suggérer les mesures à prendre pour le prévenir. Assurer le suivi des réclamations des employés et tenir le coordinateur RH informé à tout moment.
• Veille à ce que MSF, en tant qu’employeur, ainsi que l’ensemble de son personnel respectent les mesures de sécurité et de prévention des risques telles qu’énoncées par la législation locale et/ou les politiques et procédures normalisées de MSF.
• Assure un système de classement efficace (fichiers physiques et numériques) de tous les fichiers administratifs au niveau de la mission, tout en garantissant la stricte confidentialité des dossiers personnels des employés et autres documents administratifs privés à la demande du coordinateur des HR ; veiller à la préparation en cas d’évacuation.
• Sur demande du coordinateur HR, rester en contact régulier avec les ministères, les administrations nationales, les autres sections MSF et toute autre ONG afin d’améliorer/tenir à jour les pratiques administratives.
• Maîtriser parfaitement Homere, en assurer le paramétrage approprié, l’utilisation correcte et la qualité des données dans toute la mission, être la référence technique de la mission en l’absence d’une personne spécifiquement responsable du système.
• Contrôler, en étroite collaboration avec le coordinateur RH et le service logistique, que tous les mouvements internationaux et internes à la mission sont correctement gérés (visas, billets, indemnités journalières le cas échéant, dates d’arrivée / de départ, etc.), et assure des conditions d’hébergement appropriées (c.-à-d. logement, nourriture, etc.) en informant toutes les personnes/départements concernés.

Responsabilités spécifiques à la Section MSF

• Gérer les mouvements et conditions d’hébergement au niveau de la mission Migration (Mauritanie et Sénégal).
• Contrôler régulièrement les listes d’ayants droits des salariés (insertions/radiations).
• Gérer les nouvelles insertions/radiations au niveau de la mission Migration (Mauritanie et Sénégal).
• Organiser les réunions avec les délégués à la demande.
• Faire le briefing Administratif des nouveaux employés et partager leur planning de briefing.
• Rédiger les politiques, participer activement ä leur vulgarisation et veiller ä leur mise ä jour sur Sharepoint.
• Être responsable du suivi des plafonds des frais de scolarité des enfants.
• Contrôler la bonne application des bénéfices et avantages sociaux en fonction des contrats des employés.
• Prévalider toutes les demandes de paiement/remboursement qui passent par le service RH.
• Faire la première validation de la paye.
• Être le point focal des nouvelles recrues : envoi package, discussions, etc.
• Suivre les absences du personnel et veiller ä une planification des congés en collaboration avec les superviseurs d’équipe.

Profil recherché
Formation et expérience

• Diplôme dans le domaine des études administratives, des ressources humaines.
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’administration.
• Expérience MSF sur un poste similaire est un atout.

Connaissances

• Bonne connaissance de logiciel de paye (Homere ou autre) serait un atout.
• Maitrise de Word, Excel, Power Point indispensable.

Compétences

• Gestion et développement du personnel L2
• Adhésion aux principes de MSF L2
• Souplesse de comportement L3
• Résultats et sens de la qualité L3
• Travail d’équipe et coopération L3
• Bonne maitrise de Homere L3

Langues : Maîtrise du français et de l’Anglais est indispensable.

Spécificités du poste

Statut : Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, à temps plein.
Conditions : Salaire niveau 10 de la grille de salaire de MSF Sénégal.

Pour postuler : Recrutement MSF

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d’autres aspects de leur identité.

MSF tient à la protection des données personnelles de ses membres, de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre l’association. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises, pour un traitement équitable et de qualité, aux personnes intervenant dans le processus de recrutement, quel que soit l’endroit où se trouve la structure MSF à laquelle elles appartiennent. Pour plus d’informations sur la façon dont sont traités vos données et vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
Seul·e·s les candidat·e·s dont les dossiers auront été retenus seront contacté·e·s.

Date limite : 30 Décembre 2025.

Chargé/Chargée d’Animation Editoriale Web.

Pour 6 mois à pourvoir dès que possible.

Au sein de la Digital Factory, en tant que Chargé/chargée d’Animation Editoriale, vous jouerez un rôle central dans le renforcement de la visibilité des contenus CANAL+ sur le web.

Vous contribuerez à garantir la qualité et la fiabilité des informations publiées, et valoriser l’image de marque à travers une animation éditoriale cohérente et innovante.

Votre rôle et vos missions

• Gérer l’animation du site web, en lien avec les actualités et les priorités éditoriales.
• Remplir et mettre à jour un tableau de planification éditoriale, permettant de sélectionner minutieusement les temps forts à mettre en avant.
• Coordonner la mise en avant des campagnes digitales avec les équipes marketing, éditoriales …
• Réaliser une veille régulière pour identifier les éventuelles erreurs ou coquilles et assurer une expérience utilisateur optimale.
• Suivre les performances des contenus afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
• Réactif/réactive, vous gérez également les imprévus auprès des différents intervenants et prestataires techniques avec toujours le même objectif : garantir le meilleur service à nos abonnés.

Et si on parlait de vous ?

• Vous êtes curieux/curieuse et à l’aise avec les outils numériques, vous apprenez rapidement à utiliser de nouveaux outils.
• Vous avez de bonnes connaissances des offres et de l’univers CANAL+.
• Vous maîtrisez des outils de gestion de contenu web
• Vous êtes dynamique et autonome dans votre travail.
• Vous êtes doté/dotée d’un esprit d’initiative, et êtes force de proposition.
• Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie et de créativité.
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Et le process ? Un 1er entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH + 1 entretien avec la manager et un membre de l’équipe, environ 2 semaines en tout, en visio ou en physique  ! En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

• On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
• On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
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Titre d’emploi : Responsable Administratif et Financier (Muslim Hands Sénégal)
Département : Opérations
Rapports à : Directeur General MH Sénégal
Type de contrat : Annuel

But

Le Responsable Administratif et Financier de Muslim Hands Sénégal sera chargé de superviser la mise en œuvre efficace et efficiente des activités opérationnelles pour soutenir les programmes et projets de l’organisation. Ce rôle requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en leadership, d’excellentes capacités d’organisation et d’un engagement à fournir une aide humanitaire de haute qualité.

Responsabilités
Planification financière et budgétisation :

• Élaborer des budgets annuels en collaboration avec les responsables de programme et la haute direction, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs de l’organisation et aux exigences des donateurs.
• Surveiller l’utilisation du budget et fournir des mises à jour régulières à la direction, en soulignant les écarts et en recommandant des mesures correctives si nécessaire.

Rapports financiers :

• Préparer des rapports financiers ponctuels et précis, notamment des états des résultats, des bilans et des tableaux des flux de trésorerie, conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux réglementations des donateurs.
• Assurer le respect des exigences de déclaration des donateurs, des autorités gouvernementales et des autres parties prenantes.

GESTION FINANCIÈRE :

• Superviser les opérations financières quotidiennes, notamment les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les salaires et les transactions bancaires, en garantissant l’exactitude et la conformité avec les politiques et procédures de l’organisation.
• Assurer la documentation et la tenue de registres appropriés des transactions financières et assurer le respect des contrôles internes.
• Gérer efficacement le budget opérationnel, en veillant à une bonne allocation des ressources et au respect des réglementations et politiques financières. Préparer les transactions financières et assurer le respect des contrôles internes.
• Préparer les prévisions financières, l’analyse des écarts budgétaires et d’autres rapports pour soutenir la prise de décision et la responsabilisation.

Audit et conformité :

• Coordonner les audits externes et assurer la soumission en temps voulu des états financiers vérifiés.
• Assurer le respect des exigences réglementaires pertinentes, y compris les déclarations fiscales, et assurer la liaison avec les auditeurs, les agences gouvernementales et les donateurs si nécessaire.

Planification et gestion opérationnelles :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des procédures opérationnels pour assurer le bon fonctionnement de toutes les activités organisationnelles.
• Superviser les processus d’approvisionnement, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour assurer une livraison rapide et rentable des biens et services.
• Surveiller les performances opérationnelles et identifier les domaines à améliorer, mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’efficacité et l’efficience.

Conformité et assurance qualité :

• Assurer la conformité avec les réglementations des donateurs, les politiques organisationnelles et les exigences légales dans toutes les activités opérationnelles.
• Surveiller et évaluer la qualité et l’efficacité des processus et systèmes opérationnels, en mettant en œuvre les améliorations nécessaires.

Partenariats et coordination :

• Collaborer étroitement avec les équipes de programme, les services financiers et les autres services pour assurer une coordination et une intégration transparentes du soutien opérationnel.
• Établir et entretenir des partenariats efficaces avec les fournisseurs, les vendeurs et les prestataires de services pour garantir la livraison rapide des biens et des services

Qualifications, expérience et compétences requises :
Formation

• Maîtrise en administration des affaires, comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine connexe ;
• Une qualification professionnelle telle qu’ACCA, CPA ou CA est préférable.

Expérience et compétences

• Au moins 9 ans d’expérience progressive en gestion financière, de préférence dans le secteur à but non lucratif et les ONG internationales
• Solide connaissance des principes comptables, des normes d’information financière et de la gestion des subventions.
• Maîtrise des logiciels financiers et de Microsoft Excel.
• Solides compétences en leadership et en gestion, avec une capacité démontrée à diriger et à motiver des équipes dans les aspects opérationnels.
• Excellente compréhension des principes et des pratiques d’approvisionnement, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Maîtrise de la gestion financière, de la budgétisation et de l’analyse financière.
• Expérience de travail dans des environnements multiculturels et de gestion d’équipes diverses.
• Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
• Maîtrise de l’anglais et de la ou des langues locales.
• Engagement envers la mission et les valeurs de Muslim Hands.

Engagements en matière d’égalité des sexes :

MH favorise un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès égal à l’information et offre un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances. Nous respectons les femmes, les hommes et les enfants (garçons et filles) des bénéficiaires, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion, leur race, leur couleur, leur ascendance, leur origine nationale, leur âge ou leur état matrimonial, et nous valorisons et respectons toutes les cultures.

Engagements en matière de protection :

La personne nommée doit s’acquitter de ses fonctions conformément au code de conduite et à la politique de protection de Muslim Hands et rester vigilante et réactive face à tout risque de protection des enfants et des adultes, acquérir des connaissances et des compétences pertinentes qui vous permettront de promouvoir de solides pratiques de protection, de comprendre la politique et les procédures de protection des enfants et des adultes et de vous conduire d’une manière conforme à la politique de protection.

Caractéristiques du poste :

Muslim Hands Sénégal est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les personnes issues de milieux divers à postuler. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens

Les candidats potentiels doivent envoyer leur CV à cet email baboucarr.sanyang@sn.mhworldwide.org 

Nous recherchons un Technicien Réparateur d’Ordinateurs qualifié, capable de diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance de matériel informatique pour nos clients particuliers et professionnels. Le candidat idéal possède une solide expérience technique, un sens aigu du service client et une excellente capacité à résoudre les problèmes rapidement.

Missions principales

• Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles sur ordinateurs portables et de bureau.
• Effectuer les réparations : remplacement de composants (écran, carte mère, clavier, disque dur, RAM…), réinstallation du système, mise à jour des drivers, suppression de virus, optimisation des performances.
• Installer, configurer et tester des logiciels et systèmes d’exploitation.
• Conseiller les clients sur l’utilisation, la sécurité et la maintenance de leur matériel.
• Documenter les interventions réalisées et tenir à jour les fiches techniques.

Profil recherché

• Formation en informatique, électronique ou équivalent.
• Expérience confirmée en réparation d’ordinateurs (hardware & software), PC et Mac
• Maîtrise du diagnostic technique et des outils de réparation.
• Connaissance des systèmes Windows, macOS et Linux (un atout).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs interventions.
• Sens du service client, rigueur et autonomie.
• Bonne communication et esprit d’équipe.

Compétences techniques souhaitées :

• Remplacement de composants électroniques et micro soudure
• Maîtrise des outils de diagnostic matériel.
• Compétences en récupération de données ou réparation carte mère

Comment postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse email : legacyshop221@gmail.com 
Veuillez indiquer en objet : Candidature – Technicien Réparateur d’Ordinateurs.

Pour le compte d’un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la vente de tuyaux en PPR, annelés, forage, polyéthylène et PVC, nous recherchons un Responsable Maintenance mécanique chargé de superviser l’ensemble des opérations mécaniques de l’atelier d’extrusion.
L’objectif est d’assurer une disponibilité maximale des unités de production tout en maîtrisant les coûts et en garantissant une maintenance efficace et durable.

• Localisation: Dakar, Sénégal
• Secteur: Industrie Manufacturière

Responsabilités

• Gérer l’ensemble des activités de maintenance mécanique pour garantir la performance et la disponibilité des équipements d’extrusion.
• Réceptionner et valider les travaux réalisés par les équipes de maintenance.
• Assurer la gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité.
• Préparer, planifier et superviser toutes les interventions préventives et correctives.
• Organiser et suivre les travaux de maintenance mécanique préventive et corrective.
• Réaliser ou superviser les opérations de réparation, dépannage et rédiger les comptes rendus d’intervention.
• Assurer les rondes de maintenance et garantir la conformité des contrôles.
• Optimiser les coûts de maintenance et proposer des solutions techniques permettant de réduire les dépenses.
• Réduire les temps d’arrêt machine et améliorer la disponibilité des équipements.
• Contribuer à l’amélioration de l’efficacité technique et économique des travaux de maintenance.
• Préparer et participer aux projets de rénovation, d’amélioration et de modernisation.
• Définir les besoins en pièces de rechange et en outillage nécessaires à la continuité de l’activité.
• Travailler de manière autonome dans l’exécution et le suivi des interventions.

Profil recherché

• BT ou BTS en mécanique ou maintenance industrielle.
• 5 à 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements d’extrusion.
• Excellente maîtrise de la maintenance mécanique en environnement industriel.
• Bonne connaissance des équipements d’extrusion (PVC, PPR, annelés).
• Capacité à diagnostiquer, réparer et optimiser les installations.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork-sn.com en précisant en objet, l’intitulé du poste.