Opportunités

Important établissement financier à caractère bancaire recrute un Directeur Général Adjoint (H/F).

Mission

Le Directeur Général Adjoint (DGA) a pour mission d’assister le Directeur Général dans la gestion opérationnelle et stratégique de l’établissement. Il participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques de l’entreprise, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés.

Responsabilités

Le Directeur Général Adjoint (DGA) est chargé de la gestion courante des activités de l’établissement. A cet effet, il doit notamment :

Stratégie et Développement

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement ;
• Contribuer au développement de nouveaux produits ;
• Identifier et évaluer les opportunités de marché et les risques potentiels.

Gestion Opérationnelle

• Superviser les opérations quotidiennes de l’établissement ;
• Assurer la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur ; 
• S’assurer, en permanence, du respect des politiques internes ainsi que des exigences légales et réglementaires régissant les activités de l’établissement ;
• Optimiser les processus internes pour améliorer l’efficacité et la rentabilité.

Management

• Encadrer et motiver les équipes ;
• Participer au recrutement et au développement des talents ;
• Favoriser une culture d’entreprise orientée vers la performance et l’innovation.

Relations Externes

• Représenter l’établissement auprès des autorités de régulation (en cas d’absence du Directeur Général) et des partenaires.
• Négocier des partenariats stratégiques et des contrats clés pour le développement de l’activité.

Reporting et Analyse

• Préparer des rapports périodiques et opérationnels ainsi que les supports de présentation des conseils d’administration ;
• Analyser les performances de l’établissement et proposer des plans d’action pour les améliorer.

Compétences requises
Prérequis

• Diplôme d’école de commerce ou d’études supérieures (Bac+5) en Banque, Finance,
• Management, Économie ou dans un domaine connexe ;
• Expérience professionnelle : Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur financier, avec au moins 5 ans dans un poste de direction et ayant déjà fait ses preuves au niveau du Commercial avec une expérience sur les activités supports (Profil en provenance des émetteurs de monnaie électronique, microfinance ou fintech).

Savoir et Savoir Faire

• Connaissance des activités et métiers de l’établissement ;
• Connaissance de l’environnement réglementaire ;
• Connaissances administratives, comptables et financières ;
• Capacité à mettre en œuvre des orientations stratégiques et à planifier les plans d’actions en fonction des priorités et objectifs fixés ;
• Capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
• Capacité d’élaboration des tableaux de bord ;
• Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
• Capacité à encadrer et animer une équipe ;
• Savoir planifier et respecter les délais ;
• Capacité de gestion de projets ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Attitudes et comportements

• Excellent sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et organisation ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Être force de proposition, capacité à convaincre.

Pour postuler : 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Directeur Général Adjoint » ou « DGA ».

Date limite de dépôt des candidatures : le 10 Décembre 2025.

Avis de recrutement.

Titre du poste

Conseiller.ère en développement et accompagnement des micro-entreprises

(Conseiller.ère en coopération économique et promotion du secteur privé selon appellation GIZ).

Projet : WIDU
Lieu de travail : Dakar
Référence du poste: 2025/0072
Durée du contrat: 2 ans
Type de contrat: CDD
Date limite de candidature : 07.12.2025

Contexte et Mission
Contexte

Le projet « WIDU.africa – la plateforme en ligne pour la promotion des micro et petites entreprises en Afrique en collaboration avec la diaspora en Europe. » est un projet régional financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Il vise à canaliser et à renforcer les transferts de fonds de la diaspora vers les très petites et petites entreprises ainsi que vers de jeunes porteurs de projets, afin de favoriser la création d’emplois, l’augmentation des revenus et le développement économique local.
Grâce à la plateforme digitale www.widu.africa les membres de la diaspora sénégalaise en Europe peuvent co-déposer des propositions de projets avec des entrepreneurs au Sénégal. Ces derniers bénéficient d’un accompagnement individualisé en entrepreneuriat et ont la possibilité d’accéder à des subventions complémentaires financées par le projet.

À l’avenir, WIDU.africa devrait également bénéficier d’un cofinancement de l’Union européenne, renforçant ainsi sa portée et son impact.

Mission

Le/la titulaire du poste aura pour mission d’évaluer, d’accompagner et de suivre les projets de micro et petites entreprises soutenus par WIDU.africa, en intégrant des approches durables et écologiques afin de renforcer leur viabilité et leur impact socio-économique. Son action devra contribuer à développer des partenariats stratégiques, valoriser les réussites et favoriser les synergies avec l’écosystème entrepreneurial.

Vos responsabilités principales

• Analyser la faisabilité commerciale des projets d’entreprises soumises, en tenant compte du contexte entrepreneurial local, et en intégrant systématiquement les dimensions de durabilité et de pratiques écologiques ;
• Co-développer, avec l’organisation de coaching, des programmes d’accompagnement adaptés aux besoins spécifiques des micro et petites entreprises, en y intégrant des approches de coaching vert pour encourager l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement ;
• Assurer le suivi régulier des projets bénéficiaires, analyser les rapports finaux des entrepreneurs sur la base d’indicateurs de performance, et valider les résultats obtenus ;
• Identifier et mettre en avant les projets réussis pour les actions de communication, tout en orientant les entreprises prometteuses vers d’autres opportunités de financement ou d’accompagnement disponibles dans l’écosystème ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial afin de promouvoir la pérennité des projets WIDU, avec un accent particulier sur la création d’emplois pour les jeunes et l’ancrage d’initiatives écologiques ;
• Participer à la gestion des relations contractuelles avec les partenaires et prestataires locaux : rédaction de termes de référence, suivi et contrôle de l’exécution des contrats liés aux activités d’accompagnement et de suivi ;
• Participer activement aux activités menées dans les autres pays d’implémentation du projet WIDU.africa, dans une logique de partage de bonnes pratiques, d’harmonisation des approches et de renforcement mutuel des capacités ;
• Identifier des synergies avec les autres projets de la GIZ Sénégal pour consolider les activités du projet WIDU et contribuer aux activités transversales en lien avec votre domaine d’intervention.

Votre profil
Profil requis

• Diplôme universitaire (minimum Bac+5) en entrepreneuriat, économie, gestion, développement durable, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des micros, petites et moyennes entreprises (MPME), l’entrepreneuriat ou le développement de projets ;
• Excellente connaissance de l’écosystème entrepreneurial sénégalais et capacité à créer des synergies avec des partenaires publics et privés ;
• Excellente capacité d’analyse de la faisabilité commerciale des projets et des pratiques entrepreneuriales locales ;
• Compétences dans la rédaction des termes de référence, en suivi-évaluation et analyse d’indicateurs de performance, le suivi des contrats et la collaboration avec des prestataires dans un cadre structuré de gestion contractuelle ;
• Maîtrise des outils numériques (MS Office, outils collaboratifs, plateformes digitales) ;
• Excellente maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit ; de bonnes connaissances en langue anglaise ; des connaissances en allemand seraient un atout.

Compétences souhaitées

• Une expérience dans l’intégration de pratiques écologiques/vertes dans les projets ou dans la promotion d’entreprises durables constitue un avantage ;
• Une expérience dans des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux ou dans la coopération au développement est souhaitée ;
• Connaissance des approches de green business et des standards de durabilité ;
• Bonnes aptitudes en communication et capacité à valoriser les réussites entrepreneuriales ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des activités ;
• Ouverture à la collaboration régionale, notamment avec les équipes et partenaires des autres pays d’intervention du projet, et capacité à contribuer à des activités inter-pays

Intéressé (e)

• Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.
• Cette offre est conditionnée à la confirmation des financements par le bailleur dont le processus de validation est en cours. Le contrat ne pourra être signé qu’en cas de confirmation définitive du projet.

Havas Sénégal recrute un·e Directeur·rice Artistique Senior (Digital & Print) – Dakar.

Passionné·e par la création et à l’aise sur des campagnes digitales et print percutantes ?
Rejoignez Havas Sénégal, une agence créative à l’impact local et international.

Vos missions

• Diriger la création d’univers visuels forts pour des marques inspirantes.
• Piloter des projets 360° (digital, print, branding) en collaboration avec les équipes.
• Encadrer et inspirer une équipe de designers pour des livrables d’excellence.

Votre profil

• 5+ ans d’expérience en DA senior (agence ou studio), avec un portfolio solide en digital ET print.
• Maîtrise des outils (Adobe Creative Suite, Figma) et des tendances créatives.
• Esprit collaboratif, sens du storytelling et capacité à fédérer.

Pourquoi nous ?

• Des projets variés pour des marques locales et internationales.
• Une équipe dynamique dans un environnement stimulant.
• L’opportunité de marquer le paysage créatif sénégalais.

Pour postuler 

Envoyez CV + portfolio à rh.sn@havasafrica.com avec l’objet : « DA Senior – [Votre Nom] »

Annonce recrutement

Charge de recrutement et de gestion de projets RH (F/H).

Parfumerie Gandour renforce sa Cellule Recrutement et souhaite accueillir un Chargé de recrutement et de gestion de projets RH (F/H) – CDD 3 mois renouvelable avec un démarrage au plus tôt.

Vous êtes pleinement responsable des recrutements qui vous sont confiés, du brief de poste à l’intégration des candidats retenus. Vous intervenez sur tout type de poste et tout niveau de fonction. A cette activité principale, il faut ajouter le campus management et des interventions ponctuelles sur des projets RH transverses.

Recrutement

• Collecte des besoins auprès des hiring managers
• Conseils et mise en œuvre de la stratégie de recrutement adaptée à chaque poste Annonces : rédaction d’annonces claires, attractives & conformes aux standards de l’entreprise. Publication sur les sites, screening des candidatures, envoi des réponses (convocation aux entretiens, vivier, refus)
• Qualification des candidats : entretiens téléphoniques de préqualification, entretiens en face à face, rédaction des synthèses à destination des hiring managers, collecte des éléments de preuve d’expérience etc
• Sourcing : utilisation des CVthèques classiques et Linkedin Recruiter (expérience obligatoire dans l’utilisation de cet outil. Des tests seront effectués pendant le processus de recrutement) et déploiement de méthodes de sourcing avancées
• Sessions de recrutement : participez activement à l’organisation, au déroulement et au suivi de campagnes de recrutement ciblées
• Vivier : constitution d’un vivier de candidatures qualifiées sur des profils opérationnels, techniques, cadres et direction

Campus Management

• Appui à la mise en place de partenariats avec les institutions-cibles
• Suivi des actions définies et rédaction de bilans périodiques

Projets transverses

• Participez à tout projet RH pour lesquels vous êtes sollicité (évaluation des performances, formation etc)
• D’une manière générale, vous êtes force de proposition et orienté résultats. Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 4 ans en recrutement (hors stages) idéalement acquise en cabinet et avez activement participé à des campagnes de re

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons des représentants commerciaux dynamiques pour rejoindre notre équipe et participer à la croissance de SenBizBot.

Vos missions :

• Prospecter activement les petites entreprises, commerces et prestataires de services pour leur présenter SenBizBot.
• Faire des démonstrations du produit.
• Accompagner les clients dans le processus d’inscription et d’activation du bot.
• Transmettre les informations clients à l’équipe technique pour configuration du bot personnalisé.

Profil recherché :

• Excellentes capacités de communication et de persuasion.
• Bonne maîtrise du français et  (wolof est un atout).
• Connaissance de base des outils numériques (WhatsApp, formulaires en ligne, etc.).
• Sens du contact, autonomie et esprit entrepreneurial.
• Expérience en vente ou marketing terrain souhaitée.

Rémunération :

100 % à la commission : vous gagnez un pourcentage sur chaque contrat signé grâce à vos efforts.

Pour postuler :

Envoyez votre CV à adiagne@nixacom.com avec pour objet : Candidature – Représentant Commercial – SenBizBot

L’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires : un(e) (01) Assistant(e) Responsable de Projet.

Profil assistant(e) responsable de projet

• Niveau BAC +5
• Avoir au moins 3 an d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONG

Compétences clés

• Capacité à planifier et à gérer plusieurs tâches efficacement,
• Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les membres de l’équipe et les parties prenantes,
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant adaptable aux différentes situations,
• Connaissance des outils de gestion de projet comme Trello, Jira, ou Notion.
• Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit) et du wolof, avec la connaissance du peul comme atout,
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet) et bonnes qualités managériales.
• Attitudes pro
• Rigueur, organisation, sens des priorités et bonnes aptitudes relationnelles,
• Flexibilité, autonomie et esprit d’équipe,
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément,
• Esprit d’initiative, créativité et réactivité,
• Respect strict des mesures de sécurité et bonne résistance physique .

Activités/taches principales

• Superviser, encadrer, animer et former les équipes d’appui, ainsi que déléguer les activités et en contrôler la bonne exécution,
• Assurer la circulation et le partage des informations, notamment la diffusion des informations externes d’ENGIM vers les services concernés,
• Appuyer la mise en œuvre opérationnelle et technique du projet, incluant la préparation de la documentation, la rédaction de rapports et le soutien aux missions terrain,
• Représenter ENGIM auprès des partenaires, participer aux réunions techniques et opérationnelles et gérer les relations avec les interlocuteurs institutionnels,
• Soutenir la gestion administrative et financière du projet, en collaboration avec l’administrateur et conformément aux procédures internes et celles des bailleurs,
• Effectuer des tâches transversales selon les besoins, telles que conduire les véhicules ENGIM, participer aux coordinations inter-organisations et accomplir toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique.

Outils, supports ou documents utilisés

• Ordinateur,
• Téléphone,
• Badges professionnels.

Détails du poste

• Type de contrat Contrat de CDD, avec une période d’essai.
• Durée du contrat : Neuf (9) mois dont deux (2) mois d’essai
• Localisation du poste : Saint Louis
• Nombre de postes à pourvoir : Un (01)

Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien :
www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse
suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

L’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires : un (01) Administrateur (Trice).

Profil administrateur(trice)

• Niveau Diplôme d’étude supérieur en gestion administrative ou financières ou équivalent.
• Avoir au moins 3 ans d’expériences minimum avérées dans un rôle similaire au sein d’une ONG.

Compétences clés

• Compétences comptables et financières (Tenue de la comptabilité, caisse, contrôle des dépenses, archivage, vérification des factures, suivi comptable),
• Gestion administrative et ressources humaines (Contrats, dossiers RH, formalités fiscales, paie, gestion des données salariales),
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet),
• Parfaite maîtrise du français,
• Compétences organisationnelles et managériales (Gestion des priorités, supervision, coordination).

Attitudes professionnelles

• Rigueur, organisation et sens des priorités,
• Autonomie et capacité à travailler en équipe,
• Résistance au stress et capacité à mener plusieurs tâches simultanément,
• Esprit d’initiative, réactivité et capacité à trouver des solutions,
• Excellentes aptitudes relationnelles.

Activités/taches principales

• Gérer la comptabilité et la caisse du projet,
• Assurer le traitement administratif et comptable des achats,
• Assurer la gestion administrative et RH du personnel,
• Gérer la paie et les obligations sociales et fiscales,
• Assurer la préparation, le classement et l’expédition des documents administratifs et comptables.

Outils, supports ou documents utilisés

• Ordinateur,
• Téléphone.

Détails du poste

• Type de contrat Contrat de CDD, avec une période d’essai.
• Durée du contrat 9 mois dont 2 mois d’essai
• Localisation du poste : Saint Louis
• Nombre de postes à pourvoir : Un (01)
• Date limite dépôt : 28/11/2025.

Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien :
www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse
suivante : candidature@anpej.sn  avec en objet la référence « du poste ».

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Acheteur (H/F).

Rattaché(e) au département technique, vous serez chargé(e) de :

• Assurer le sourcing et l’achat de pièces techniques maritimes, consommables et services pour les navires opérant en Afrique.
• Gérer les achats urgents liés à des interventions ou réparations critiques sur les navires.
• Coordonner la logistique complète : transport, livraison au navire, importation et dédouanement des pièces venant de l’étranger.
• Utiliser les systèmes internes de gestion des commandes (Maximo et Ivalua) – une formation sera fournie.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques basées à Dakar et en Belgique.
• Se rendre occasionnellement sur le projet de Ndayane, à bord du navire Spartacus.
• Assurer une disponibilité ponctuelle en cas d’urgence technique durant les week-ends.

Profil du Candidat

• Bilingue français/anglais (communication interne en anglais).
• Expérience confirmée en achats, logistique, supply chain ou approvisionnement technique, idéalement dans le secteur maritime, industriel ou pétrolier/gazier.
• Bonne maîtrise des opérations d’import/export et procédures douanières.
• Capacité à gérer des achats urgents et à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, réactivité, autonomie et professionnalisme

Le projet « D-CLIC, formez-vous au numérique avec l’OIF » lance un appel à candidatures pour permettre aux jeunes francophones de suivre trois formations entièrement à distance.

• Parcours développement web
• Parcours développement mobile
• Parcours marketing numérique

Ces parcours de formations tutorées, d’une durée de deux mois, débuteront le 08 décembre 2025 et visent à favoriser l’employabilité et l’autonomisation des jeunes dans des secteurs porteurs du numérique.

Date limite de candidature : 29 novembre 2025 à 23h59, heure de Paris 

Pour postuler, veuillez renseigner le formulaire... https://forms.office.com/e/AMbGHmQp4r?origin=lprLink

Kaikai est un cabinet sénégalais spécialisé dans la transformation digitale, l’innovation et l’ICT4D. Nous accompagnons entreprises, institutions publiques et organisations internationales dans le déploiement de solutions numériques à impact.

Dans le cadre de l’expansion de notre solution SmartOffice, nous recrutons un·e Stagiaire IoT & Smart Systems pour appuyer le développement, l’intégration et le suivi de nos systèmes intelligents :

• capteurs environnementaux (CO₂, fumée, mouvement, humidité, température)
• monitoring énergétique et électrique
• systèmes smart building (interrupteurs connectés, modules IR, automatisation)
• tableaux de bord et alertes temps réel

Votre mission sera de contribuer au déploiement, à la configuration, à la maintenance et à l’évolution des solutions IoT et Smart Systems de Kaikai.

Responsabilités

• Installer et configurer les capteurs et les équipements connectés.
• Assurer la connectivité (Wi-Fi, MQTT, API, etc.).
• Tester, calibrer et valider les installations chez les clients.
• Mettre en œuvre des procédures de maintenance préventive et corrective.
• Assister à la configuration des tableaux de bord (Grafana, Metabase).
• Configurer des alertes automatiques (WhatsApp, Telegram, e-mail).
• Participer à l'optimisation des workflows d'automatisation.
• Tester de nouveaux capteurs, modules et solutions pour bâtiments intelligents.
• Créer des mini-prototypes et des preuves de concept (PoC).
• Surveiller les technologies IoT et d'énergie intelligente.

Compétences

• Bonne maîtrise de l'IoT : ESP32, Raspberry Pi, MQTT, API REST.
• Compréhension des protocoles de communication (HTTP, WebSockets, etc.).
• Bonne maîtrise de l'ingénierie électrique ou de l'énergie (un atout).
• Connaissance des tableaux de bord.
• Compétences souhaitées en automatisation ou en script.
• Souci du détail et rigueur.
• Capacité à apprendre rapidement.
• Bon esprit d'équipe et communication claire.
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Curiosité pour tester, expérimenter et améliorer les solutions.

Exigences

• Diplôme en informatique, électronique, télécommunications, génie logiciel ou dans un domaine similaire.
• Connaissance de l'IoT : microcontrôleurs, capteurs, connectivité.
• Connaissance du développement (Python ou JavaScript).
• Connaissances en réseaux (Wi-Fi, configuration, diagnostics).
• Intérêt marqué pour les objets connectés, l'énergie intelligente et les systèmes embarqués.
• Capacité à documenter clairement et à suivre des procédures.
• Motivation, curiosité et disponibilité pendant toute la durée du stage.
• Bonne maîtrise du français et, idéalement, de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Basé.e à Dakar, Sénégal

Postulez avant le - 03/12/2025 - 23:59 GMT

Nous encourageons les femmes à postuler.

Titre du Poste et Entreprise

LA COMPAGNIE SUCRIÈRE SÉNÉGALAISE RECRUTE UN INGÉNIEUR PROCÉDURES DE MAINTENANCE

Missions principales

En tant qu'ingénieur Procédures de Maintenance et GMAO :

• Vous serez responsable de l'optimisation de la gestion de la maintenance au sein de l'entreprise en garantissant la mise en place et la bonne gestion des procédures et outils de maintenance.

• En relation avec ces procédures et la planification de la maintenance, vous appuierez le Directeur Usine pour rationaliser en quantité et en qualité les processus d'achats.

• Vous étudierez et proposerez un plan de mise en place de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).

• Vous serez également impliqué dans l'amélioration continue des processus de maintenance afin de maximiser la disponibilité et la performance des équipements et de minimiser les interruptions de production et de fabrication.

Principales responsabilités

1. Création et suivi des procédures de maintenance :

• Développer, formaliser et mettre à jour les procédures de maintenance pour garantir la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements.
• Élaborer des plans de maintenance préventive et optimiser leur mise en œuvre.
• Suivre les performances de la maintenance (temps d'arrêt, coûts, efficacité) et proposer des améliorations.

2. Mise en place et gestion de la GMAO :

• Assurer la gestion, la configuration et l'optimisation de la GMAO pour le suivi des interventions de maintenance (préventive, corrective et curative).
• Analyser les besoins et proposer des solutions d'amélioration sur l'outil GMAO.
• Créer et mettre à jour les fiches techniques, les procédures de maintenance et les instructions dans le système GMAO.
• Former les utilisateurs (techniciens, responsables de maintenance) sur l'utilisation de la GMAO et s'assurer du respect des bonnes pratiques.

3. Analyse et amélioration continue :

• Analyser les causes des pannes et proposer des solutions pour réduire les arrêts imprévus et optimiser les coûts de maintenance.
• Participer aux analyses de fiabilité des équipements et à la mise en place d'actions correctives ou préventives.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports réguliers sur l'activité de maintenance.

4. Support technique et gestion des projets :

• Apporter un support technique aux équipes de maintenance en cas de problèmes complexes.
• Participer à des projets d'amélioration continue ou d'optimisation des processus de maintenance.
• Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils ou méthodes permettant de moderniser la gestion de la maintenance.

5. Collaboration avec les autres services :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, la production, la qualité et les achats pour assurer une coordination optimale des activités de maintenance.
• Assurer le suivi des équipements et des pièces de rechange nécessaires à la maintenance préventive et corrective.
• Assurer le respect de la législation en matière de santé et de sécurité.
• Au besoin, vous serez impliqué dans les décisions stratégiques (stratégie de maintenance) en raison de votre formation spécialisée et de votre expérience dans la résolution de problèmes.

Compétences requises

• Formation : Bac+5 (Ingénierie, Maintenance industrielle, Génie mécanique, etc.).
• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans un secteur tel que l'industrie, l'énergie, l'automobile.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils GMAO.
• Connaissance des systèmes de maintenance préventive et corrective.
• Connaissance des outils d'analyse de performance et de gestion des indicateurs.
• Leadership : Un ingénieur GMAO assume également des fonctions de manager. Il doit être capable de travailler rapidement sous pression, de prendre l'initiative de travailler seul ou en équipe, d'avoir un sens aigu de l'organisation et de déléguer des tâches.
• Gestion de projet : Capacité à coordonner des projets et à travailler en équipe.
• Communication : Bonne capacité à formaliser des procédures, à rédiger des rapports techniques et à former des équipes.
• Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches en parallèle avec une grande rigueur.

Qualités personnelles

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Sens de l'organisation et gestion du temps.

• Force de proposition pour l'amélioration continue des processus.

• Bonnes capacités de communication et de pédagogie.

Réactivité et proactivité face aux imprévus

Dépôt de candidature

• À déposer auprès du Secrétariat de la DRH (Poste 360).

• Ou envoyer par mail : recrutement.rh@css.sn

Sous la supervision du Chef Service Analyse de Crédit, vous êtes chargé(e) de :

• Procéder à la notation des contreparties du portefeuille suivant la méthodologie en vigueur

• Analyser les demandes de crédit (dossiers clients, états financiers, garanties...) et donner son avis

• Identifier les risques liés aux crédits (vérifier les états financiers, calculer et interpréter les ratios...)

• Monter les dossiers d'accord de classement de la BCEAO

• Effectuer des études sectorielles

• Rédiger des rapports d'analyse à destination du comité de crédit

• Dresser les comptes rendus du comité de crédit

• Finaliser les dossiers de crédit conformément aux recommandations du comité de crédit

• Assurer le suivi post-approbation des crédits octroyés ;

• Assurer le référencement et le suivi covenants et des conditions préalables de décaissement notifiés

• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des Programmes de Crédit

• Traiter les demandes de dépassements et suivre les régularisations

• Prendre en charge toute tâche confiée par le responsable de service.

Profil du Candidat :

• BAC+4/5 en Gestion, Finance, ou tout diplôme de niveau équivalent

• Justifier d'une expérience d'au moins trois (03) ans à un poste similaire

• Avoir une bonne maitrise de l'analyse financière

• Bonne connaissance des techniques de financement

• Avoir une bonne maitrise du dispositif prudentiel Bale 2 et Bale 3

• Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique, Excel en particulier

• Avoir les qualités et aptitudes suivantes :

• Intégrité, objectivité et respect de la confidentialité

• Esprit de synthèse, rigueur, sens du détail

• Capacité à prendre des décisions éclairées et à argumenter ses recommandations

• Sens de la négociation

• Capacité à travailler sous pression

• Bonne capacité rédactionnelle

Prière adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE D’ANALYSTE DE CREDIT » à recrutement.senegal@nsiabanque.com au plus tard le Mercredi 10 décembre 2025.

Important établissement financier à caractère bancaire Recrute : Un Directeur Général Adjoint (H/F)

I. MISSION

Le Directeur Général Adjoint (DGA) a pour mission d’assister le Directeur Général dans la gestion opérationnelle et stratégique de l’établissement. Il participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques de l’entreprise, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés.

II. RESPONSABILITES

Le Directeur Général Adjoint (DGA) est chargé de la gestion courante des activités de l'établissement.

A cet effet, il doit notamment :

Stratégie et Développement :

▪ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement ;
▪ Contribuer au développement de nouveaux produits ;
▪ Identifier et évaluer les opportunités de marché et les risques potentiels.

Gestion Opérationnelle 

▪ Superviser les opérations quotidiennes de l’établissement ;
▪ Assurer la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur ;
▪ S'assurer, en permanence, du respect des politiques internes ainsi que des exigences légales et réglementaires régissant les activités de l'établissement ;
▪ Optimiser les processus internes pour améliorer l’efficacité et la rentabilité.

Management :

▪ Encadrer et motiver les équipes ;
▪ Participer au recrutement et au développement des talents ;
▪ Favoriser une culture d’entreprise orientée vers la performance et l’innovation.

Relations Externes :

▪ Représenter l’établissement auprès des autorités de régulation (en cas d’absence du Directeur Général) et des partenaires.
▪ Négocier des partenariats stratégiques et des contrats clés pour le développement de l’activité.

Reporting et Analyse :

▪ Préparer des rapports périodiques et opérationnels ainsi que les supports de présentation des conseils d’administration ;
▪ Analyser les performances de l’établissement et proposer des plans d’action pour les améliorer. 

III. COMPETENCES REQUISES

Prérequis :

▪ Diplôme d’école de commerce ou d’études supérieures (Bac+5) en Banque, Finance, Management, Économie ou dans un domaine connexe ;
▪ Expérience professionnelle : Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur financier, avec au moins 5 ans dans un poste de direction et ayant déjà fait ses preuves au niveau du Commercial avec une expérience sur les activités supports (Profil en provenance des émetteurs de monnaie électronique, microfinance ou fintech).

Savoir et Savoir Faire :

▪ Connaissance des activités et métiers de l’établissement ;
▪ Connaissance de l’environnement réglementaire ;
▪ Connaissances administratives, comptables et financières ;
▪ Capacité à mettre en œuvre des orientations stratégiques et à planifier les plans d’actions en fonction des priorités et objectifs fixés ;
▪ Capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
▪ Capacité d’élaboration des tableaux de bord ;
▪ Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
▪ Capacité à encadrer et animer une équipe ;
▪ Savoir planifier et respecter les délais ;
▪ Capacité de gestion de projets ;
▪ Maîtrise des outils informatiques.

Attitudes et comportements :

▪ Excellent sens de l’organisation ;
▪ Capacité d'analyse et de synthèse ;
▪ Rigueur et organisation ;
▪ Aisance relationnelle ;
▪ Sens de l’écoute et de l’observation ;
▪ Être force de proposition, capacité à convaincre.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Directeur Général Adjoint » ou « DGA ». 

Date limite de dépôt des candidatures : le 10 Décembre 2025.

La Fondation Heinrich Böll au Sénégal est à la recherche d’un-e Office Manager passioné-e pour rejoindre notre équipe à Dakar.

Missions

Organise et assiste la direction et toute l’équipe dans l’optimisation de la gestion des activités de la fondation et les différentes partenaires en coordonnant les informations internes et externes liées au fonctionnement du bureau et ce conformément aux règlements internes de hbs Dakar.

Le/la Office Manager exécutera les tâches suivantes :

Responsable pour le management et la gestion logistique du bureau en concertation avec la direction et la Responsable Administrative et Financière.

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus et les opérations internes du bureau.
• Contribuer à la mise en œuvre de politiques et de procédures internes conformément aux normes de hbs Dakar.
• Mettre en œuvre des initiatives durables au sein du bureau pour réduire l’empreinte environnementale et promouvoir des pratiques responsables.
• Coordonner le recrutement, l’intégration, la formation des nouveaux employés et gérer le suivi des congés et des horaires de travail des employés.
• Gestion évènementielle (organisations des ateliers, conférences, discussions etc.) en accord avec les coordinatrices du programme.
• Assurer l’entretien et le développement des infrastructures physiques et numériques de la hbs Dakar, notamment la gestion du site internet, l’aménagement des espaces de travail et la maintenance des équipements techniques.
• Coordonner le travail des personnels du bureau technique comme le chauffeur, le jardinier et la technicienne du superficie.
• Assurer la coordination de l’équipe de soutien technique du bureau, notamment le chauffeur, le jardinier et la technicienne de surface.
• Agir en tant que point de contact principal et réceptionniste avec les fournisseurs et les prestataires de services.

Profil

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, flexible et passionnée par les questions de procédures et de processus organisationnels, et qui prend plaisir à optimiser les méthodes de travail pour plus d’efficacité.

• Formation : Bac+3 en secrétariat, gestion, administrative, ou équivalent,
• Maitrise des programmes informatiques
• Aisance rédactionnelle en français des écrits professionnels et documents administratifs ; aisance de communiquer par écrit et par orale en anglais de préférence
• Communication verbale fluide, ouverture relationnelle et capacité d’adaptation.
• Capacité à gérer de multiples tâches et à travailler dans un environnement en évolution constante.
  Excellente gestion du temps et des priorités.
• Compréhension et une affinité pour les valeurs et la mission de hbs Dakar
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels et la participation à des événements
  en dehors des heures de travail régulières.

Nous offrons

• Environnement stimulant : Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et stimulant, entouré-e d’une équipe passionnée et engagée. Vous aurez l’occasion de collaborer avec des experts du domaine et de développer vos compétences professionnelles.
• Développement personnel : La fondation offre des opportunités de formation continue et des opportunités de réseautage international. Vous aurez l’occasion de travailler avec des équipes multiculturelles et de participer à des projets d’envergure internationale.

Pour postuler à cette offre de poste

Si vous êtes intéressé.e par cette offre, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation et des copies certifiées des diplômes (1 document max 2 MB en format pdf) au plus tard le 30 novembre 2025 sous la référence COM à l’adresse : candidature@sn.boell.org 

La fondation s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son équipe. Nous encourageons activement des femmes, à postuler.

Type de contrat : CDD

MISSIONS

Le Head of Country Operations est responsable de la performance globale des opérations dans le pays.
Il supervise les départements Sales, Operations et Procurement, et assure l’alignement de toutes les activités sur les objectifs stratégiques fixés par la direction.
Véritable chef d’orchestre, il veille à la croissance rentable de l’activité, à la satisfaction des clients et à l’efficacité opérationnelle du réseau de transporteurs.

RESPONSABILITES

1. Pilotage des opérations

• Superviser l’ensemble des activités logistiques : planification, exécution des transports, gestion des incidents, performance des transporteurs.
• Garantir le respect des standards de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
• Mettre en place des procédures et outils pour améliorer la productivité et la traçabilité des opérations.
• Assurer un suivi quotidien des indicateurs opérationnels (volumes, taux de service, délais, marges, etc.).

2. Développement commercial

• Encadrer et motiver l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des partenariats stratégiques avec les clients clés.
• Suivre la rentabilité par client, segment et zone géographique.
• Participer à la négociation des contrats majeurs avec les clients B2B.

3. Gestion du procurement et du réseau de transporteurs

• Piloter le recrutement, la qualification et la fidélisation des transporteurs partenaires.
• Définir les politiques tarifaires, les conditions contractuelles et les standards de service.
• Assurer un équilibre optimal entre la demande client et la capacité disponible.
• Mettre en place un système de suivi de la performance transporteur (KPI : ponctualité, fiabilité, incidents, disponibilité).

4. Leadership et management

• Recruter, former et encadrer les responsables de chaque département (Sales, Operations, Procurement).
• Développer une culture de performance, d’agilité et d’excellence opérationnelle.
• Animer les revues de performance hebdomadaires et mensuelles.
• Favoriser la collaboration entre les équipes et la communication interne fluide.

5. Reporting & stratégie

• Élaborer des rapports réguliers à destination du CEO (tableaux de bord, analyse de performance, recommandations).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan de croissance national.
• Assurer le respect du budget opérationnel et des objectifs de rentabilité.

KPI clés

• Taux de satisfaction client (> 90 %)
• Taux de ponctualité des livraisons (> 95 %)
• Taux d’utilisation des transporteurs partenaires (> 80 %)
• Croissance mensuelle du chiffre d’affaires
• Marge opérationnelle par trip / par client
• Délai moyen de résolution des incidents opérationnel
• Taux de rétention des clients et des transporteurs

COMPETENCES

• Diplôme Bac+5 en logistique, ingénierie, commerce ou management.
• Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion opérationnelle ou commerciale dans la logistique, le transport ou un environnement startup.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils digitaux et de la gestion de la performance (KPI, CRM, ERP, outils de tracking).
• Orientation résultats, esprit analytique, et sens du terrain.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

Date de clôture

• 30 Novembre 2025

Type de contrat

• Durée déterminée

Nombre d'heures par semaine

• Temps plein

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar (UCAD) recrute pour le compte de l’Institut fondamental d’Afrique noire Cheikh Anta Diop : un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en Archéologie.

Type de contrat : Contrat à Durée indéterminé
Diplômes requis : Licence en Histoire, spécialité Préhistoire, Archéologie et Histoire médiévale ou de tout autre diplôme admis en équivalence.

Missions principales

• assurer l’utilisation et le suivi des équipements et du matériel de laboratoire ;
• contribuer à la gestion, à la restauration et à la valorisation des collections du laboratoire (réceptionner, enregistrer, ranger et administrer les collections nouvellement acquises);
• assurer la supervision et la traçabilité des collections du laboratoire
• assister les chercheurs dans leurs activités de recherche (terrain et laboratoire);
• gérer les bases de données numériques du laboratoire ;
• aider à l’actualisation de la carte archéologique du Sénégal ;
• assurer l’animation pédagogique lors des visites guidées des élèves, étudiants ou
  professionnels au sein du laboratoire;
• contribuer à la mise en place des expositions permanentes et temporaires au sein du laboratoire ou ailleurs selon les besoins de l’institut;
• participer aux réunions statuaires du laboratoire et de l’institut.

Expériences professionnelles

• justifier d’une expérience avérée dans le domaine de l’archéologie, de la géomatique, des systèmes d’information géographique (SIG) ou de l’intelligence artificielle (IA) appliquée à l’archéologie ou au patrimoine en général
• avoir une expérience avérée dans la gestion, la restauration- conservation des collections archéologiques et les pratiques de terrain en archéologie ;
• avoir le brevet de technicien supérieur en géomatique appliquée à l’archéologie serait un plus.

Compétences et Qualification requises

• maîtriser les procédés de classement, d’enregistrement, de restauration-conservation et de valorisation de toutes les collections archéologiques;
• connaître les outils et méthodes de la géomatique (systèmes d’information géographique, télédétection, photogrammétrie, cartographie numérique, etc.) afin de les appliquer à la recherche archéologique ;
• avoir un sens élevé de l’organisation du travail en équipe et sous pression;
• être assidu(e), ponctuel(le) et disponible;
• savoir-faire une présentation aussi bien orale qu’écrite ;
• avoir des aptitudes rédactionnelles (rapports, compte-rendu, etc.).

Eligibilité

Soumettre un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures conformément à la liste des pièces à fournir indiquée ci-dessous.

Modalités de sélection

La procédure d’évaluation des candidatures consiste à un examen des dossiers de candidature et entretien avec les candidats présélectionnés suivi d’un test pratique.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante https://recrutement.ucad.sn  au plus tard le 15 Décembre 2025.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD;
• une lettre de motivation;
• un curriculum vitae détaillé du candidat, daté et signé à 18 heures;
• des copies certifiées conformes des diplômes ou attestations de réussite;
• des justificatifs de compétences ou d’expériences acquises;
• une copie certifiée conforme de la pièce d’identité nationale.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar (UCAD) recrute pour le compte de la Faculté des Lettres et sciences humaines (FLSH): un (e) (01) secrétaire bureautique.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminé
Diplômes requis : BTS en Secrétariat bureautique ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la spécialité.

Missions principales

• préparer et organiser des réunions:
• rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note);
• assurer la transmission des informations en interne et en externe ;
• traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour);
• accueillir et orienter les visiteurs;
• classer et archiver les dossiers;
• tenir à jour l’agenda et assurer la rédaction et la transmission des documents officiels, mails et autres courriers ;
• préparer les missions et les voyages des enseignants.

Qualifications et compétences requises

• avoir une bonne maîtrise des outils du pack office;
• connaître les normes rédactionnelles ;
• assimiler les techniques de classement et d’archivage;
• être discret, assidu et ponctuel ;
• avoir une bonne capacité d’écoute et d’initiative;
• savoir travailler en équipe.

Expériences professionnelles

• avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine;
• avoir travaillé dans le milieu universitaire serait un atout.

Eligibilité

Soumettre un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures conformément à la liste des pièces à fournir indiquée ci-dessous.

Modalités de sélection

La procédure d’évaluation des candidatures consiste à un examen des dossiers de candidature et entretien avec les candidats présélectionnés suivi d’un test pratique.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante :
https://recrutement.ucad.sn  avec comme objet << candidature au poste de secrétaire bureautique >> au plus tard le 19 DEC 2025 à 18 heures.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ; 
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé du candidat, daté et signé ;
• des copies certifiées conformes des diplômes ou attestations de réussite ;
• des justificatifs de compétences ou d’expériences acquises ;
• une copie certifiée conforme de la pièce d’identité nationale.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Mission principale

Assurer l’installation, la maintenance et le suivi technique des équipements électromécaniques, tout en garantissant un service de qualité et une satisfaction optimale auprès des clients.

Responsabilités

• Installer et mettre en service les équipements électromécaniques sur site.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques.
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions.
• Collaborer avec les équipes internes et les clients pour optimiser les performances des installations.
• Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Profil recherché

• Diplôme Bac +2 en électromécanique, ingénierie BTP ou industrie.
• Solides compétences techniques et bonne maîtrise du terrain.
• Capacité à intervenir sur des installations industrielles complexes.
• Excellentes aptitudes en communication et sens de la responsabilité.
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).

Avantages

• Formation complète offerte par l’entreprise en usine (Dubaï / Italie).
• Opportunités d’évolution et de développement de carrière au sein de la société.

Perspectives

Ce poste offre une réelle opportunité de croissance professionnelle dans un environnement international, avec des projets variés et des responsabilités évolutives.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com 

Mission principale

Accompagner les clients dans le choix de solutions techniques adaptées, assurer la promotion des produits et collaborer avec les équipes internes afin de proposer des solutions optimales répondant aux besoins du marché.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs projets.
• Promouvoir et valoriser les produits auprès de la clientèle.
• Réaliser des analyses techniques et commerciales pour identifier les meilleures opportunités.
• Participer aux négociations commerciales et conclure les ventes.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (bureau d’études, production, marketing) pour garantir la pertinence des solutions proposées.
• Assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance durable.

Profil recherché

• Diplôme Bac +5 (ingénierie, commerce ou domaine technique équivalent).
• Minimum 2 ans d’expérience en bureau d’études ou dans un domaine technique similaire.
• Solides capacités d’analyse et sens commercial développé.
• Excellente aisance relationnelle et compétences avérées en négociation.
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).

Avantages

• Intégration dans une équipe dynamique et innovante.
• Opportunités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
• Participation active à des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Perspectives

Ce poste offre une opportunité unique de mettre en valeur vos compétences techniques et commerciales dans un environnement stimulant, avec des responsabilités évolutives et une forte interaction avec les clients et les équipes internes.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com 

Organisation : Fondation Paul Gérin-Lajoie (FPGL)

Postes ouverts : 3

1 affecté à la coordination
1 à l’antenne de Tambacounda
1 à l’antenne de Kédougou

Projet : IMAJE – Initiative multisectorielle pour l’avenir de la jeunesse dans l’économie verte (Sénégal)

Lieux d’affectation : Kédougou ou Tambacounda (déplacements fréquents entre les antennes, soir et week-end)
Langues : Français requis ; wolof/pulaar/autres langues locales : atouts.
Type de contrat : Temps plein, CDD 2 ans, renouvelable
Date de début prévue : Janvier 2026
Date limite de candidature : 12 décembre 2025

Contexte du projet

Le projet IMAJE, financé par Affaires mondiales Canada (AMC), est mis en œuvre dans les régions de Tambacounda et Kédougou. Il vise à favoriser l’autonomisation socioéconomique des jeunes, en particulier des femmes, dans une économie verte résiliente face aux changements climatiques. Le projet repose sur une approche intégrée à travers trois piliers : formation et employabilité (1100), entrepreneuriat vert (1200) et gouvernance inclusive (1300)

Description

Sous la supervision des personnes responsables d’antenne [BT1] et en lien étroit avec l’équipe des opérations/logistique, les personnes chauffeures assurent le transport sécurisé du personnel et des biens, la navette inter-antennes Kédougou–Tambacounda, ainsi que la gestion quotidienne des véhicules (carnet de bord, carburant, entretien préventif). Elles soutiennent la logistique des activités terrain du projet IMAJE et respectent en tout temps le Code de la route sénégalaise et les politiques/procédures internes du projet (éthique, etc..).

Missions principales
Conduite & Sécurité

• Assurer le transport sécurisé du personnel, des partenaires, visiteurs et équipements.
• Adopter une conduite préventive, responsable et conforme au Code de la route.
• Garantir la sécurité des passagers : port de la ceinture, interdiction de téléphone, tolérance zéro alcool.
• Conduire sur routes, pistes et terrains difficiles selon les besoins du projet.
• Être disponible pour des déplacements professionnels en soirée ou week-end lorsque nécessaire.
• Respecter strictement les politiques internes (sécurité, éthique, PSEA, sauvegarde).
• Remonter tout incident, risque ou danger observé sur le terrain.
• Appliquer les directives de sécurité de l’organisation lors des missions.

Gestion et Entretien des Véhicules

• Tenir à jour le carnet de bord : trajets, kilométrage, carburant, incidents.
• Effectuer les vérifications quotidiennes : niveaux (huile, eau), pneus, phares, freins.
• Signaler toute anomalie et organiser les entretiens préventifs et réparations.
• Suivre la validité des documents (assurance, visite technique, carte grise).
• Veiller à la propreté du véhicule (intérieur et extérieur).
• Gérer le carburant, collecter et classer les factures.

Appui Logistique

• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des activités terrain.
• Assurer le chargement/déchargement et la sécurité des équipements transportés.
• Aider à l’organisation d’ateliers, formations, réunions (installation de salle, matériel).*
• Effectuer les courses administratives : dépôts de documents, paiements, achats de petites fournitures.
• Assurer le retrait/livraison de matériels ou documents importants.
• Appuyer l’inventaire, la gestion des stocks et le suivi des équipements.

Appui Administratif (selon besoin)

• Accueillir et orienter les visiteurs au bureau.
• Aider à la réception, tri et distribution du courrier.
• Réaliser des photocopies, scans, classements.
• Soutenir l’équipe dans l’organisation logistique des missions et déplacements.

Profil recherché
Qualifications

• Permis de conduire catégorie B obligatoire ; catégories C/D un atout.
• Expérience confirmée d’au moins 3 à 5 ans en tant que chauffeur dans un projet/ONG/entreprise.
• Connaissance des routes et pistes de la zone d’intervention.

Compétences techniques

• Maîtrise des véhicules 4×4 et conduite en terrain difficile.
• Notions en mécanique de base (diagnostic de pannes mineures).
• Connaissance des procédures logistiques (carburant, inventaire, achats simples).
• Capacité à planifier et prioriser plusieurs demandes logistiques.

Compétences personnelles

• Fiabilité, ponctualité, rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service, bonnes relations avec les équipes et partenaires.
• Organisation, autonomie, capacité à travailler sous pression.
• Disponibilité et flexibilité horaire.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse rh@fondationpgl.ca 

Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs – empathie, esprit Jambar, sens des responsabilités et débrouillardise – et prêtes à grandir avec nous. Si vous aimez apprendre, relever des défis et prendre rapidement des responsabilités, Niokobok est fait pour vous !

Vos missions :

En tant que Chargé(e) de Logistique, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos opérations et serez en charge de :

• Inventorier et suivre les bons de commande
• Attribuer les commandes aux préparateurs et superviser la préparation des commandes
• Organiser les tournées de livraison et coordonner les prestataires régionaux
• Planifier les achats et gérer les stocks
• Optimiser les flux logistiques pour garantir rapidité et efficacité
• Suivre et analyser les coûts logistiques et proposer des améliorations
• Gérer les plannings de présence et organiser les équipes terrain
• Assurer la maintenance et le suivi des véhicules
• Participer à la mise en place de process logistiques et à l’amélioration continue
• Gérer la réception et l’expédition des marchandises

Profil recherché :

Nous recherchons une personne :

• Dynamique, rigoureuse et efficace
• Débrouillarde, autonome et flexible
• Ayant une formation en logistique (ou expérience équivalente)
• Une première expérience dans la logistique est un plus

Pourquoi rejoindre Niokobok ?

• Relevez des défis au quotidien dans une structure en pleine croissance
• Prenez rapidement des responsabilités et contribuez concrètement à l’impact de l’entreprise
• Travaillez dans une ambiance jeune, dynamique et collaborative

Candidature :

Envoyez votre CV à khady.ndiaye.niokobok@gmail.com en mentionnant clairement le poste « Chargé(e) de Logistique » dans l’objet de votre email.

Missions

Le Référent Logistique Service Urgence a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie logistique des missions et projets, de garantir un soutien technique et logistique aux missions et projets, garant du respect des politiques et procédures  logistiques.

Définit et assure la mise en œuvre de la stratégie logistique du service des urgences, des missions et des projets

• Rôle transversal entre opérations, médical, supply, WASH/PCI, infrastructures, préparation et réponse aux urgences.
• Participe à la définition des objectifs opérationnels, l’élaboration des missions et projets d’urgences et ouverture
• Établit la stratégie opérationnelle logistique et le dimensionnement des moyens logistiques (matériels, ressources humaines et techniques) nécessaires à sa mise en œuvre des missions et projets
• Organise la composition des équipes logistiques et en garantit les compétences
• Contribue à définir les budgets des missions d’urgence selon les moyens nécessaires et les enveloppes budgétaires
• S’assure que les outils logistiques soient disponibles en amont des missions sous forme de guide pour les équipes terrains qui doivent être informées et formées à leur mise en œuvre
• Définit les indicateurs de suivi de la qualité de la logistique opérationnelle et des moyens déployés sur le terrain
• Définit les objectifs logistiques et les moyens nécessaires au plan de contingence d’urgence d’ALIMA
• Participe au déploiement sur les missions d’urgence ou ouverture lorsque cela est nécessaire
• Apporte son expertise logistique pour développer des projets transversaux en collaboration avec les services du siège

Garantir le soutien technique et logistique aux missions

Apporte un support technique logistique aux missions pour assurer la qualité de la réponse :

• Maîtrise des standards d’urgence (Sphère, OMS, référentiels ALIMA).
• Capacité à dimensionner rapidement une réponse : structures médicales, logistique support, flux supply, énergie, WASH, chaîne du froid.
• Expérience avérée en ouverture de projets et en déploiements rapides.
• Conception, installation et supervision de structures médicales temporaires (CTC, CUBE, centres de stabilisation, unités d’isolement).
• Gestion des flux patients, circuits propres/sales, PCI dans un contexte épidémique.
• Dimensionnement en capacité (lits, consommation, ressources).
• Connaissances techniques adaptées aux structures de soins : désinfection, gestion des déchets biomédicaux, traitement de l’eau, gestion d’épidémies.
• Coordination avec les équipes médicales pour garantir la conformité aux protocoles PCI (EPI, zonage, procédures).
• Dimensionnement énergétique d’urgence (générateurs, panneaux solaires, onduleurs).
• Plan d’amortissement, suivi carburant, stratégies anti-rupture.
• S’assure de la mise en place du bureau, du stock, des lieux de vies (location, équipements, etc) et des mesures de sécurité

Gestion de l’approvisionnement

• Participe à l’élaboration du plan d’approvisionnement international d’une mission d’urgence et garantit la qualité de la chaîne d’approvisionnement jusqu’aux missions;
• S’assure de la mise en place d’un mécanisme de suivi efficace des achats ;
• S’assure du respect de la mise en œuvre des approvisionnements en procédure d’urgence;
• S’assure que tous les processus d’approvisionnement sont conformes au manuel procédure ALIMA et aux exigences et politiques spécifiques des bailleurs ;
• Soutien efficacement l’équipe terrain sur les besoins liés à la chaîne d’approvisionnement;
• Procède aux premiers achats et investissements du marché local;
• Organisation d’une chaîne d’approvisionnement d’urgence (kits, achats rapides);
• Gestion de stocks stratégiques, dispatch, transport multimodal (maritime, aérien, route);
• Connaissance des marchés locaux et internationaux;
• Garantit le respect des procédures d’ALIMA et bailleurs;

Gestion RH

• Avec le Référent RH, organise le suivi du parcours des coordinateurs logistiques, assure l’identification des cadres potentiels et définit les besoins en formation des missions ;
• Participe à l’évaluation de besoins RH logistiques des missions ainsi qu’à la composition des équipes pour les projets ;
• Participer au recrutement, à la formation et au renforcement des capacités de l’équipe de la chaîne logistique ;
• Participe au POP (suivi des objectifs de performance), bilan, briefing et débriefing des coordinateurs logistiques des missions d’urgence ;
• Accompagne les coordinateurs logistiques dans le management de leur équipe.

Gestion sécuritaire et sûreté

• En complément de l’évaluation du risque, le référent logistique participe à la gestion de réduction des risques des missions, et à la définition des procédures éventuelles (évacuation, etc.) intégrées dans le plan de sécurité du projet.
• Protection des mouvements du personnel ALIMA et des personnes autorisées ;
• Protection des locaux d’ALIMA (gérer le flux de personnes, intrusion, attaques, feu, etc.);
• Protection des données et information ;
• Il limite les risques pris par les équipes, en veillant à la présence, la fiabilité et la bonne utilisation des moyens et méthodes utilisés pour la sécurité ;
• Sécurité IT;

Information logistique

• Communique le suivi des initiatives logistiques avec les équipes logistiques, de coordination de la mission, et le service d’urgence au travers d’un rapport logistique mensuel ;
• Assure les briefings des nouveaux expatriés et s’assure que les briefings de tous les staffs logistiques sont assurés au niveau de la mission (outils logistiques et de sécurité notamment) ;

Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles

• Faire le diagnostic et élaborer un plan d’action qui sera révisé régulièrement ;
• Organiser, avec l’appui de la référente au siège, et participer aux formations et séances de sensibilisation ;
• Assurer que les membres de son équipe, les partenaires (incluant le personnel du Ministère de la Santé) et les membres de la communauté suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abus
• Participation à la gestion des incidents
• Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur

Profil recherché

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience au poste coordinateur logistique humanitaire, dont une partie en urgences rapides.
• Expérience ALIMA/ MSF/ONG médicales fortement valorisée.
• Expérience en ouverture de mission + gestion de réponses épidémiques (choléra, Ebola, Mpox, rougeole…).
• Expérience démontrée en tant que Coordinateur Logistique dans la gestion des épidémies, déplacement des populations et des conflits
• Expérience démontrée en termes de gestion logistique de projets humanitaires.
• Compétences avérées en coordination multi pays ou rôle de référent technique.
• Connaissance des enjeux liées aux déplacements de populations et gestion des IDPs, personnes réfugiées
• Connaissance de l’approvisionnement médical
• Connaissance de la logistique médicale

Qualités du candidat

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation, autonomie
• Capacité à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité d’écoute, patience,
• Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
• Sens critique
• Disponibilité pour des départs sous 24–48h, y compris sur des crises majeures.
• Travail en horaires décalés, forte mobilité, missions courtes mais fréquentes.
• Capacité à évoluer en conditions dégradées (conflits, épidémies, inondations, zones isolées).

Langues

La maîtrise du français (lu, écrit, parlé) et une bonne connaissance de l’anglais sont indispensables.

Conditions

• Durée du contrat : Contrat de droit sénégalais, CDI, avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois, soit 6 mois maximum.
• Prise de poste : Janvier 2026
• Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au Siège de Dakar.

Avantages extra contractuels :

• Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements
• Deux aller-retours par an dans le pays de résidence pris en charge, y compris 1 Aller-retour par an pour ses ayants droit si candidat.e recruté.e à l’international ;
• Prime d’installation initiale à Dakar si candidat.e recruté.e à l’international ;
• Participation aux frais de scolarité pour vos enfants entre 2 ans et 23 ans présents à Dakar selon les conditions et plafonds en vigueur.
• Couverture santé complémentaire et évacuation prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droit.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne au plus tard le 09/12/2025.

Ce profil de financier travaille au siège d’Alima, basé à Dakar, au sein d’un DESK, composé de Responsable des programmes, référent médical, référent logistique, référent RH, Référent bailleurs, pour appuyer les missions dans la maîtrise des ressources financières des opérations, notamment en maîtrisant tout le processus budgétaire des projets, dans le respect des règles des Bailleurs.

• Il/elle s’occupe de l’élaboration et du suivi consolidé des budgets des pays qu’il/elle couvre afin d’assurer un rapportage de qualité.
• Il/elle fait des missions de contrôle qualité dans nos projets dans le but de superviser la gestion des contrats dont il/elle a la charge, et aussi améliorer la gestion financière générale des missions.
• Il/elle est disponible pour assurer des GAP de COFIN ou Fin Desk.

Activités principales
Gestion Budgétaire

• Appuie les missions pour l’élaboration des budgets annuels (Interne ALIMA) et les budgets à destination des bailleurs.
• Pilote le monitoring budgétaire, avec la contribution du COFIN/COFIRH afin de donner de la visibilité budgétaire et la lisibilité budgétaire à tous les niveaux : projets, coordination, Desk, HQ, Bailleurs des fonds.
• Présente trimestriellement le suivi financier de l’ensemble des pays de son desk aux directions générales, opérationnelle et financière;
• Faire faire les suivis budgétaires par les équipes finances des pays de son desk, s’assurer de la maîtrise parfaite des planifications opérationnelles et financières en lien avec ses collègues.
• Consolide le rapportage financier et fourni un rapport de qualité aux bailleurs.
• Responsable d’alerter sur les risques autour de la maîtrise des budgets dans le contexte bailleur
• Analyse sur les budgets, en lien avec la structure des coûts et en lien avec les activités et bénéficiaires (coût/ patient).

Qualité et gestion des risques

• Participe au développement des procédures et outil de gestion qui améliorent la gestion financière dans les missions.
• Analyse et améliore le contrôle interne sur les missions qu’il/elle couvre en effectuant des missions d’appui, afin de s’assurer de la bonne application des procédures ALIMA, dans le but de prévenir des risques de perte de ressources, et des risques réputationnels.
• Contrôle régulier de la comptabilité, la qualité des pièces comptables, la gestion de la trésorerie des pays qu’il/elle couvre
• Responsable de la maitrise des risques financiers et d’en informer le cas échéant pour permettre des actions correctives, communiquer et trouver des solutions avec le Desk, la Direction et les bailleurs.
• Prévenir au maximum des risques d’audit par une bonne maîtrise et partage des règles bailleurs. Pour cela, il/elle appuie à la préparation des missions d’audit (bailleur ou interne) et à l’élaboration des dossiers de réponse et justifications demandés par les auditeurs.
• Être force de propositions aux risques liés aux variations des taux de change en lien avec la direction financière

Gestion Ressources Humaines

• Participe au recrutement des COFIN (Coordinateurs financiers) et Administrateurs des missions.
• Accompagne et/ou forme les membres des coordinations et projets sur les procédures financières, la maîtrise des budgets et l’environnement bailleur.
• Identifie, avec la contribution du COFIN/ COFIRH, les staffs compétents afin de leur progression professionnelle.

Profil recherché

Niveau d’étude : Bac+5, Gestion Financière

Expériences

Les années d’expériences attendues sont d’au moins :

• 5 ans en gestion financière
• 3 ans en contexte humanitaire et gestion de bailleurs de fonds publics
• Expertise des bailleurs de fonds (DG ECHO, USG, AFD, CDCS, GiveWell, CRI, FH, StartFund, OIM, Unicef…)
• Capacité démontrée dans la maîtrise des outils informatiques de gestion (SAGA, Excel, ODOO…)
• Capacité démontrée de travail en contexte multiculturel.
• Capacités démontrées de formateur.

Connaissances en Langues

Français & Anglais obligatoires.

Qualités / Compétences

• Rigueur
• Niveau élevé de maitrise d’Excel
• Capacités de rapportage
• Analyse et gestion des risques
• Agilité et gestion du stress

Conditions

• Durée et type de contrat : CDI de droit Sénégalais
• Prise de poste : Janvier 2026
• Salaire : Salaire selon grille ALIMA en vigueur

ALIMA prend en charge :

• Prime d’installation
• Couverture médicale familiale
• Billets d’avion personnel et famille annuel
• Prise en charge École des enfants dans la limite de la politique ALIMA
   

ll/elle participera à la création du wallet afin d’en garder la maîtrise, puis prendra le relais pour faire évoluer la plateforme.

Activités :

• Développer et maintenir l’application (iOS & Android) en flutter ;
• Concevoir une expérience utilisateur simple et intuitive, adaptée à un public débutant en crypto ;
• Intégrer les APIs backend, Restfull APIs (paiements, KYC, Mobile Money, cartes, swap crypto, etc.) ;
• Implémenter les fonctionnalités clés du wallet : création de compte, gestion des clés, envoi/réception de cryptos, affichage des soldes et transactions ;
• Assurer un haut niveau de sécurité mobile (stockage sécurisé, biométrie, cryptographie) ;
• Optimiser performances et stabilité, notamment pour des connexions faibles débits et des devices variés ;
• Maitriser et gérer la publication et le suivi sur les stores (Google Play Console, Apple Developer Console, TestFlight) ;
• Participer à l’évolution de l’architecture mobile pour assurer la scalabilité de l’application.

Profil :

• Expérience confirmée d’au moins 3 ans en développement mobile ;
• Bonne maîtrise des écosystèmes iOS et Android (stores, publication, gestion des permissions, optimisations UX) ;
• Connaissance des wallets crypto / web3 : gestion de clés, intégration de librairies (ethers.js, web3.js, WalletConnect…) ;
• Expérience dans l’intégration RESTfull APIs ;
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité mobile (stockage sécurisé, biométrie, encryption) ;
• Bonne connaissance des outils de diagnostiques / crash reporting et monitoring mobile (ex. Firebase Crashlytics) ;
• Expérience confirmée en développement d’applications mobiles avec flutter (Riverpod ou Provider) indispensable ;
• Compétences fortement appréciées en react (interfaces web d’administration du produit) ;
• Expérience d’intégration web3 sur applications mobiles ;
• Maîtrise des outils de développement et d’intégration continue : Git/GitHub, Jenkins, Docker, Postman ;
• Sensibilité au design et à l’UX : capacité à challenger et optimiser les parcours utilisateurs ;
• Expérience dans des projets fintech ou crypto ;
• Anglais : courant (écrit et oral, avec aisance en rédaction technique).

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 08 décembre 2025 à 18 heures GMT

Il/Elle participera à la création du wallet afin d’en garder la maîtrise, puis prendra le relais pour faire évoluer la plateforme.

Activités :

• Maintenir et faire évoluer le backend pour garantir sa fiabilité, sa performance et son évolutivité ;
• Intégrer des APIs partenaires (carte, on/off-ramp, Mobile Money, KYC/AML) ;
• Garantir un haut niveau de sécurité backend (authentification, autorisation, encryption, surveillance) ;
• Contribuer aux intégrations blockchain (Web3, smart contracts Solidity) ;
• Assurer le suivi, la maintenance et l’évolution des services sur le cloud AWS (EC2, S3, MongoDB Atlas).
• Gérer et superviser la CI/CD (Docker, Jenkins, GitHub Actions) ;
• Maintenir et enrichir la documentation API (Swagger, Postman, etc..).
• Améliorer et exploiter des mécanismes de monitoring & observabilité (Elasticsearch, Kibana, Logstash, Firebase Crashlytics) ;
• Assurer la sauvegarde, la résilience et la continuité de service ;
• Effectuer une veille technologique et cyber pour anticiper les risques et renforcer la sécurité ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe frontend dans une structure à taille humaine pour livrer rapidement de nouvelles fonctionnalités.

Profil :

• Expérience confirmée d’au moins 4 ans en développement backend ;
• A l’aise pour prendre en main la dimension backend d’une plateforme (code, infrastructure, données, produit) et la faire évoluer de manière continue et sécurisée en production ;
• Backend : Node.js, Express.js, microservices (Wallet, Payments, Notifications) ;
• APIs : RESTful (Swagger, Postman), intégrations paiements, KYC/AML, Mobile Money ;
• Bases de données : MongoDB (Atlas), Redis (caching/session) ;
• Sécurité backend : JWT, OAuth 2.0, RBAC, AES, OWASP, gestion des secrets ;
• Blockchain/Web3: ethers.js, web3.js, Solidity (EVM, smart contracts);
• DevOps & CI/CD : Docker, Jenkins, GitHub Actions, environnements staging/production ;
• Cloud & Infra: AWS (EC2, S3, MongoDB Atlas), Firebase (push, monitoring);
• Monitoring & Observabilité: Elasticsearch, Kibana, Logstash, Firebase Crashlytics;
• Anglais : courant (écrit et oral, avec aisance en rédaction technique).

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 08 décembre 2025 à 18 heures GMT