Opportunités

SOLEVO recherche un(e) TITLE expérimenté(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe DEPARTMENT. Le candidat idéal doit avoir une bonne compréhension de l’analyse et du reporting des résultats du Groupe, et soutiendra le Responsable des Finances du Groupe. Ce poste est un remplacement de congé maternité de 9 mois, débutant dès que possible, idéalement le 1er septembre 2024, et se terminant le 31 mai 2025. Il y a une possibilité de prolongation jusqu’au 30 juin 2025, si nécessaire.

Qu’attendons-nous du candidat ?

Le candidat sera responsable de la gestion des activités de comptabilité et de reporting du groupe au sein de l’entreprise.

Les principales responsabilités

Analyse commerciale / Partenariat commercial :

• Identifier, comprendre et expliquer la performance actuelle de l’entreprise.
• Utiliser efficacement les outils de modélisation de données BI.
• Défier les données et fournir des explications si nécessaire.
• Aider à la préparation des rapports de ventes hebdomadaires et des comptes de gestion mensuels.
• Superviser les mises à jour des prévisions, des prévisions intermédiaires et des budgets annuels.
• Effectuer des analyses tactiques et stratégiques pour soutenir les décisions commerciales.
• Analyser les marges bénéficiaires par produit, segment d’activité et/ou client.
• Réaliser des analyses ad hoc pour les parties prenantes internes et externes.

Reporting de site et de groupe :

• Fournir des analyses et des explications sur les résultats et les prévisions.
• Alerter pour garantir une performance optimale.
• Rationaliser les processus de reporting et améliorer les outils de reporting.
• Collaborer avec les Directeurs Financiers des sites locaux.

Comptabilité financière :

• Soutenir les équipes des sites locaux pour préparer les propositions d’investissement.
• Traiter les activités de fin de mois pour la clôture financière.

Indispensable :

• 5 à 10 ans d’expérience dans une entreprise de fabrication ou de chaîne d’approvisionnement de taille petite à moyenne.
• Expérience en reporting de groupe et préparation de budgets annuels.
• Comptable diplômé.

Souhaitable :

• Connaissance de Tagetik souhaitée, sinon, avoir utilisé un outil équivalent.
• Compétences analytiques informatiques et financières solides.
• Un(e) résolveur(se) de problèmes.
• Excellentes compétences en communication.
• Autonome et proactif(ve).
• Capable de travailler sous pression.
• Avoir un esprit commercial.

Pourquoi rejoindre Solevo ?

Rejoignez une équipe dynamique qui est à la tête de la distribution de produits chimiques sur le continent africain.

• Profitez d’un environnement de travail collaboratif, international et agile.
• Faites partie d’une équipe où la liberté, l’initiative et la pensée créative sont essentielles.
• Saisissez l’opportunité de travailler dans un environnement en pleine croissance et polyvalent.
• Bénéficiez d’un package de rémunération compétitif et d’avantages sociaux complets.
• Explorez des opportunités d’évolution professionnelle et de développement personnel.

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Et après ?

Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par notre équipe RH.
Nous conserverons votre profil pour d’éventuelles opportunités futures.

L’Adresse Dakar recrute : Réceptionniste de jour (H/F).
Lieu : Dakar
Contrat : CDI – Temps plein

Organisation : 5 jours par semaine, travail en journée
Rémunération : Salaire fixe + variable

Vos missions

• Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs besoins.
• Gérer les check-in et check-out conformément aux standards de l’hôtel.
• Effectuer la gestion des réservations via le PMS.
• Répondre aux appels et courriels avec professionnalisme.
• Assurer la facturation, les encaissements et le suivi des dossiers clients.
• Collaborer avec les différents services pour garantir une expérience client optimale.
• Maintenir un accueil exemplaire et contribuer au bon déroulement de la journée.

Profil recherché

• Excellente présentation et sens du service irréprochable.
• Débutants en hôtellerie acceptés, à condition d’être très motivés et d’avoir une réelle envie d’apprendre.
• Très bon niveau de français ; maîtrise de l’anglais indispensable.
• À l’aise avec les outils informatiques ; connaissance d’un PMS est un plus.
• Sens de l’organisation, rigueur, sourire et polyvalence.
• Esprit d’équipe et attitude positive.

Nous offrons

• Un environnement de travail moderne et convivial.
• Une équipe dynamique, professionnelle et bienveillante.
• Un salaire fixe + une part variable.
• Des opportunités d’évolution au sein de l’établissement.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : julien.beaudat@gmail.com 

Et si votre prochaine responsabilité vous menait à la tête des Systèmes d’Information d’un groupe immobilier panafricain majeur ?

Sablux Holding recrute son/sa Directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI). Rattaché(e) à la Direction Stratégie et Support, vous pilotez la stratégie informatique du Groupe, organisez et sécurisez l’ensemble de l’infrastructure système, supervisez les projets SI stratégiques et coordonnez les équipes ainsi que les prestataires IT.

Date limite de candidature : 27 novembre 2025.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (objet : « Candidature – Directeur des Systèmes d’Information ») à l’adresse suivante :
rh@sabluxgroup.com 

Termes de référence – Assistant Projet.

Projet/ Programme : IPAS : Intervento di potenziamento agricolo in Senegal
Localisation géographique : Saint Louis
Responsable hiérarchique : Chef/fe de Projet
Durée contrat du poste à pourvoir : 9 mois dont 2 mois d’essai
Date prévue du début : Des que possible

Description du projet

Le projet IPAS (Intervention de renforcement agricole au Sénégal) vise à améliorer la sécurité alimentaire en soutenant l’agriculture et en développant la transformation agroalimentaire dans la zone rurale de la commune de Ronkh. IPAS a pour objectif de répondre au besoin d’une plus grande sécurité alimentaire en promouvant des activités intégrées de production agricole, en diffusant la culture du respect du sol et des ressources afin de limiter les effets négatifs des changements climatiques. L’intervention prévoit l’achat de semences et de nouveaux outils pour la transformation agroalimentaire afin d’accélérer les processus et de répondre avec plus d’efficacité et d’impact aux besoins. De plus, le projet implique un groupe de bénéficiaires composé pour au moins la moitié de femmes et, grâce à la promotion de leur condition, assure la résilience de la population en général et améliore les standards de qualité de vie. IPAS s’inscrit dans un parcours déjà lancé depuis quelques années dans le domaine du soutien au développement agricole local.

Responsabilités

• Superviser, animer, former et encadrer les membres des équipes d’appui travaillant sous sa supervision;
• Déléguer les activités et contrôler leur bonne exécution;
• Diffuser les informations externes de ENGIM aux différents services concernés; Selon cas de besoin, Il/Elle sera un renfort aux projets dans son domaine de compétence; Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique;
• Il/Elle peut être amené, dans le cadre des activités ENGIM à conduire les véhicules ENGIM (voiture/moto);
• Appuyer la préparation de la documentation du projet nécessaire aux fins opérationnelles et techniques du projet;
• Contribuer à la rédaction des documents pour le siège ENGIM, les partenaires locaux et internationaux;
• Gérer les relations avec tous les interlocuteurs opérationnels et institutionnels liés au projet;
• Présenter ENGIM lors de réunions techniques et opérationnelles avec les partenaires locaux;
• Appuyer la préparation des communications et le reporting nécessaires pour assurer un échange correct entre les différentes parties prenantes;
• Appuyer l’organisation des sessions de travail opérationnels entre les différents partenaires/ des missions sur le terrain, de formations, des évènements;
• Soutenir la gestion administrative et financière du projet en étroite collaboration avec l’administrateur et conformément aux procédures d’ENGIM et de ses bailleurs;
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires du projet et d’autres organisations en accord avec le représentant du pays.

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

• Diplôme d’étude supérieur obtenu il y a au moins 5 ans
• 3 ans d’expériences minimum avérées dans un rôle similaire au sein d’une ONG (dans le domaine de la gestion de projets ou programmes portant sur l’agriculture et/ou la formation professionnelle sera un atout)
• Une parfaite maîtrise du Français (parlé et écrit)
• Une parfaite maitrise du Wolof (la connaissance du Peul sera un atout)
• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et Power point et Internet
• Etre rigoureux, flexible, organisé
• Bonne capacité de planification
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe
• Être capable de travailler sous pression et de mener des tâches multiples de front
• Avoir un esprit créatif et d’initiatives
• Capacité à hiérarchiser les priorités
• Bonne connaissance du marché local
• Sens du dialogue et négociation
• Capacité à respecter et faire respecter les strictes mesures de sécurité personnelle et de l’équipe. Capacité de réactivité afin de trouver des solutions

Modalité de candidature

• Veuillez envoyer le dossier de candidature (lettre de présentation et CV avec références) à l’adresse e mail selezioni.internazionale@engim.it avant le 30 /11/ 2025.
• Veuillez utiliser le libellé suivant comme objet de votre e-mail : « Assistant projet Saint-Louis».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et l’ONG a la prérogative de clôturer l’offre avant échéance dès que le profil correspondant est identifié.

Votre rôle

Vous serez chargé(e) de créer une identité visuelle forte, dynamique et professionnelle pour soutenir la croissance et la présence digitale de Lezzetli.

Vos missions principales

• Création de contenus vidéo pour la prospection commerciale, la communication digitale et la mise en avant des services Lezzetli.
• Montage vidéo professionnel (présentation, interviews, actions terrain, spots courts, contenus réseaux).
• Création graphique : flyers, affiches, brochures, présentations, posts réseaux sociaux.
• Participation à la stratégie de communication avec une approche créative et moderne.
• Collaboration avec l’équipe commerciale pour produire des vidéos de prospection impactantes.
• Gestion et animation visuelle des réseaux sociaux (contenus attractifs et cohérents).

Profil recherché

• Étudiant(e) en graphisme, audiovisuel, design ou communication visuelle.
• Maîtrise des logiciels de création : Photoshop, Illustrator, Canva, Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, etc.
• Créatif(ve), polyvalent(e), organisé(e) et force de proposition.
• À l’aise avec la caméra et capable de créer des contenus engageants.
• Sens du détail et du storytelling visuel.
• Intérêt pour la restauration B2B ou l’univers culinaire (atout).

Pour postuler :

Envoyez votre CV, votre portfolio  à :
cisse96daouda@gmail.com 

Votre rôle

Vous serez au cœur du développement de Lezzetli. Votre mission : présenter, convaincre et signer avec des entreprises ayant besoin d’une solution de restauration professionnelle.

Vos missions principales

• Prospection terrain : déplacements, visites et rendez-vous avec les entreprises.
• Présentation des services de restauration B2B et traiteur sur site.
• Vidéo prospection : création de courtes vidéos pour dynamiser la communication commerciale.
• Gestion d’un portefeuille prospects avec une approche rigoureuse et orientée performance.
• Suivi, relance et fidélisation des entreprises rencontrées.
• Collaboration étroite avec l’équipe pour atteindre les objectifs de croissance.

Profil recherché

• Dynamique, motivé(e), excellent relationnel.
• À l’aise avec la vidéo (présentation et enregistrement).
• Forte ambition et sens du résultat.
• Autonomie, discipline, sens de l’organisation.
• Capacité à convaincre et à créer un climat de confiance.
• Intérêt pour la restauration B2B, l’événementiel ou les services aux entreprises.

Pour postuler :

Objet : “Candidature – Stage Commercial Lezzetli”

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : cisse96daouda@gmail.com 

Le-la Référent.e Logistique Opérationnelle (RLO) est un-e référent-e logistique détaché-e aux opérations pour assister la cellule dans toutes ses activités de support des Missions. Il/elle a principalement un rôle de référent technique, mais son expérience et sa compréhension des opérations en fait un membre important de la cellule qui participe à la gestion des opérations et en particulier au suivi de la gestion de la sécurité sur les missions.

Responsabilités principales

Pour les missions de sa cellule :

• En tant que membre de la cellule, participe à la définition des objectifs et à la stratégie opérationnelle en garantissant la faisabilité technique et logistique.
• Est garant du bon fonctionnement de l’approvisionnement des missions dont il/elle a la charge.
• Supervise les activités techniques et logistiques et est garant de l’application des fondamentaux en logistiques.
• Anticipe les problèmes logistiques et techniques auxquels les missions pourraient être confrontées.
• Promeut et facilite la mise en place d’activités techniques visant à améliorer l’impact des programmes médicaux sur les bénéficiaires (EHA, distribution, construction…)
• Valide les aspects techniques de la politique de réduction des risques.
• En collaboration avec les autres membres de sa cellule et les coordinateurs logistiques des missions dont il a la charge, il/elle participe activement à l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action et des budgets des missions.
• Il-elle est le garant de la disponibilité, de la mise en œuvre et de la gestion de tous les moyens, techniques & logistiques nécessaires et des ressources humaines associées.
• Il-elle garantit l’application des politiques techniques non médicales et des normes de qualité, de la disponibilité et de la fiabilité des articles et des systèmes.

Profil recherché
Formation

Etudes de niveau secondaire au moins. Formation technique est un plus.
Expérience dans la gestion de projet technique et le management, un fort atout.

Expérience

MSF :

• Minimum 3 ans de mission avec MSF à des postes logistiques de management / coordination
• Plusieurs expériences dans la logistique OCG dont au moins une en urgence et au moins une sur une mission régulière
• Maîtrise des outils MSF OCG
• Connaissance de la plateforme d’approvisionnement d’OCG
• Maîtrise des fondamentaux en logistiques
• Expérience dans la gestion de situation de sécurité difficile

 Hors MSF :

• Bonnes capacités d’analyse des situations d’urgence et proposition de stratégies logistiques
• Bonne compréhension des mécanismes politiques des conflits et situations d’urgence
• Posséder des aptitudes à la communication
• Habilité à planifier et mettre en place un support logistique.
• Expérience requise dans le coaching et l’encadrement d’équipe.

Langues

• Français & Anglais niveau courant obligatoire
• Espagnol est un plus

Compétences et Aptitudes

• Grande disponibilité, autonomie (poste décentralisé)
• Grande flexibilité dans les horaires de travail, capacité de départ rapide sur le terrain.
• Capacité à gérer une équipe et à déléguer, capacité d’analyse, bonnes aptitudes à la négociation, sens de l’organisation, bonne gestion du stress, flexibilité, débrouillardise, capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles, rapidité de décision et d’action, ouverture d’esprit, curiosité.

Conditions d’emploi

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à plein temps
• Basé à Dakar, avec déplacements très fréquents sur les missions
• Salaire niveau 13 de la grille salariale de MSF Sénégal, en fonction du pays de résidence et l’expérience préalable.
• Date d’entrée en fonction : 5 janvier 2026
• Date limite : 16 Décembre 2025.

Terrou-Bi recrute un agent de sécurité (2) H/F.

Profil recherché

• Formation en sécurité
• Expérience préalable dans la sécurité souhaitée

Descriptif du poste

• Assurer, par des rondes ou en position statique, la surveillance des flux et des accès de la zone qui lui est affectée
• Intervenir pour maintenir ou rétablir la sécurité
• S’assurer du dégagement permanent des issues de secours et voies de circulation répétition Aviser le pc avant tout déplacement
• Appliquer les procédures de sureté et de sécurité incendie
• Accueillir, renseigner et orienter les clients
• Rendre compte à l’encadrement sécurité de tout incident, ou événements survenus au cours de sa vacation
• Renseigner la main courante mise à votre disposition
• Appliquer les procédures de contrôle des partenaires
• Assurer l’escorte des clients ou des partenaires d’un point à autre
• Appliquer les règles de sécurité de l’hôtel (sureté, SST et de sécurité incendie) Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client
• Contribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service
• Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client

Compétences clés

• Maitrise des techniques de premiers secours aux personnes
• Maitrise de l’utilisation des équipements incendie
• Utilisation des techniques de maintien de l’ordre
• Adaptation face aux situations
• Discrétion
• Sens du service
• Capacité à contrôler ses émotions
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Discipline
• Gestion du stress
• Respect des horaires de service, l’esprit alerte, l’esprit critique

Contraintes

Travail le soir, la nuit et les weekends

Postuler

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 29 novembre 2025. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Agent de Sécurité).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Missions principales

• Concevoir et rédiger des contenus publicitaires et digitaux (slogans, scripts, posts sociaux, newsletters, articles…).
• Développer des concepts créatifs et percutants en cohérence avec la stratégie de communication des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes créatives et stratégiques pour produire des campagnes intégrées.
• Participer aux brainstormings et pitchs clients avec des idées originales et pertinentes.
• Veiller à la qualité éditoriale et à l’adaptation des messages selon les supports et les marques.

Profil recherché

• Formation en communication, publicité, journalisme ou lettres.
• Expérience en agence souhaitée (minimum 2 ans).
• Excellent sens de la créativité et de la rédaction publicitaire.
• Maîtrise du digital et des médias sociaux.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Curiosité, réactivité et esprit d’initiative.

Pourquoi nous rejoindre

• Travailler sur des projets variés et stimulants pour des clients locaux et internationaux.
• Évoluer dans une agence dynamique où la créativité et l’exigence sont valorisées.
• Faire partie d’une équipe passionnée, collaborative et innovante.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre portfolio : recrutements@lesbarbus.net 

Vos missions :

• Direction artistique : Concevoir et piloter l’identité visuelle des projets, en assurant la cohérence et l’impact esthétique.
• Création de concepts : Imaginer des concepts visuels innovants pour des campagnes publicitaires, des supports print et digitaux.
• Encadrement d’équipe : Diriger et inspirer une équipe de designers, graphistes et créatifs pour la réalisation des projets.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, marketing et clients pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Veille créative : Rester à l’affût des tendances graphiques et technologiques pour proposer des solutions avant-gardistes.

Votre profil :

• Expérience : Minimum 5 années en direction artistique dans le domaine de la publicité, du marketing ou de la communication.
• Compétences : Maîtrise des outils de design (Adobe Creative Suite, Figma, etc.), excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et de la rigueur.
• Qualités : Créatif(ve), visionnaire, capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun.
• Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un plus.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à recrutements@lesbarbus.net 

Poste : Chef du projet URBAN SKILLS – « La mobilité urbaine durable: vecteur d’emploi au Sénégal ».
Localisation : Dakar, Sénégal (avec déplacements ponctuels en régions).
Type de contrat : CDD – 24 mois.

Missions principales

• Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des activités du projet ;
• Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique conformément aux procédures en vaguer ;
• Garantir la qualité, la pertinence et l’impact des activités déployées ;
• Animer, développer et renforcer les partenariats institutionnels, publics, privés et académiques ;
• Superviser le suivi-évaluation et produire les rapports narratifs et financiers ;
• Assurer la visibilité et la communication institutionnelle du projet ;
• Veiller à l’intégration des dimensions genre, inclusion sociale et transition écologique dans toutes les actions ;
• Représenter le projet auprès des parties prenantes nationales, régionales et internationales.

Responsabilités spécifiques

• Développer et suivre les outils de gestion du projet (tableaux de bord, indicateurs, mécanismes de suivi-évaluation) ;
• Organiser et contribuer aux réunions du comité de pilotage, ainsi qu’aux ateliers et rencontres liés au projet ;
• Assurer la capitalisation, le partage des bonnes pratiques et la diffusion des résultats au niveau national et régional.

Profil recherché
Formation et expérience

• Master (Bac +4/5) en management, gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe; 4 à 7 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et multi-acteurs ;
• Expérience souhaitée sur des projets financés par des bailleurs internationaux ;
• Pratique avérée de la coordination avec des institutions publiques, privées, académiques ou internationales.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils et approches de gestion de projet : planification, suivi-évaluation, budget, reporting ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’emploi des jeunes, à la mobilité urbaine durable et à la transition verte ;
• Compétences avérées en gestion axée sur les résultats ;
• Excellente capacité de rédaction et de communication institutionnelle en français ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Certifications (PMP, Prince2…) appréciées.

Compétences comportementales

• Leadership, capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
• Rigueur, sens de l’organisation et respect strict des délais ;
• Aisance relationnelle, aptitude à la négociation et à la gestion partenariale ;
• Intégrité professionnelle et forte sensibilité aux enjeux de genre, inclusion sociale et développement durable.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant:

• Un CV détaillé (maximum 3 pages) ;
• Une lettre de motivation ;
• Les coordonnées de deux références professionnelles.

Date limite de dépôt : 24 Novembre 2025.

Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante: srh@anpej.sn 

Objet : « Candidature – Chef de projet URBAN SKILLS »

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

GPF recrutement recherche un Cuisinier Privé pour un de nos clients.

Missions

• Concevoir et préparer des menus variés de cuisine européenne.
• Élaborer des plats adaptés aux préférences du client.
• Réaliser les courses alimentaires et gérer les stocks de produits.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires.
• Maintenir la cuisine propre, organisée et fonctionnelle.
• Assurer un service soigné et une présentation irréprochable des plats.
• Proposer de nouvelles idées culinaires et des suggestions d’amélioration.

Profil

• Expérience confirmée en cuisine européenne.
• Chef de partie dans un établissement de bonne catégorie, ou Sous-chef dans un restaurant de catégorie moyenne.
• Maîtrise des techniques culinaires de base et avancées.
• Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion, fiabilité et professionnalisme.

ADDITIONAL INFO

• Contract : 1 year
• Availability : Immediately
• Start date : December 1st 2025

JOB PURPOSE

• Manage the project of around 25 M$ to complete on time, within budget and within scope.
• Oversee all the technical aspects of the project according to VE Infrastructure Projects Governance and Project
• Identify the technical resources needed for the project and ensure resource availability, allocation and performance.
• Assign and monitor the work of technical personnel.
• Maintain technical alignment with key stakeholders.
• Demonstrates full commitment to all health and safety matters and provides safety leadership to the project team.

ACCOUNTABILITIES

• Lead a multi-functioned team.
• Lead the planning, budgeting, acquisition of the Project and ensure technical feasibility.
• Represent the company as the point of contact with all downstream stakeholders, subcontractors and partners.
• Develop and manage during the full duration of the project a detailed project plan to monitor and track progress of the project.
• Manage changes to the project scope, project schedule and project costs using appropriate change management
  process.
• Perform risk management to minimize project risks.
• Meet with stakeholders to clarify specific requirements of the project.
• Manage relationships between stakeholders.
• Measure project performance using appropriate project management tools.
• Perform risk management analysis to reduce project risks.
• Create and maintain a comprehensive project documentation.
   

COMPETENCIES

• Minimum 10 years’ experience in a technical environment on projects valued at $ 5M or greater.
• Combination of education and experience in Engineering, Construction Management, Finance, Business or relatedfield.
• Must possess strong communication management skills including proficient oral and written communication and presentation skills, as well as the ability to communicate effectively with wide variety of people with diverse background of all levels and disciplines.
• Solid organizational skills including attention to detail and multitasking skills
• A solid understanding of business cases and risk management processes
• Strong leadership skills
• Proven self-management and team-management skills
• Ability to monitor and control project budgets
• Capability to make decisions under pressure

Proven working experience in project management.

• Initial activities
• Setting Project parameters and their evolution

Economic and commercial Knowledge

• Control of the project Cash Flow
• Invoicing
• Knowledge and experience in contracts/subcontracts, risk analysis and Negotiations
• A Project Management Professional (PMP) certification is preferred.

Pour accompagner notre croissance, C3s recherche un(e) Acheteur / Acheteuse motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la négociation et la création de relations fournisseurs durables.

Votre mission

Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos achats : analyse des besoins, sourcing, négociation, gestion fournisseurs et pilotage des coûts. Un poste stratégique au cœur de la performance de l’entreprise !

Vos atouts

• Avoir plus de 05 ans d'expérience 
• Compétences solides en négociation
• Rigueur, autonomie et sens du relationnel
• Connaissance des processus achats / supply chain
• Une formation en Bac+5 dans les achats/ commerce / Supply chain

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : drhgestion1@gmail.com

Intitulé du poste : Superviseur Administratif (ve)
Localisation : Thiès/Sénégal
Type de contrat : Contrat de travail temporaire

Description du poste

Sama Mbey a une mission ambitieuse et nous recherchons un(e) Superviseur Administratif(ve). Rattaché(e) au Manager Logistique et Achat, il/elle sera basé (e) au bureau de Thiès et sera chargé(e) d’apporter un soutien administratif et opérationnel aux activités de l’équipe sur place. En plus des tâches traditionnelles d’un(e) Superviseur Administratif(ve), le/la candidat(e) retenu(e) aura également les responsabilités suivantes :

SUPERVISION ET MANAGEMENT

• Superviser et coordonner l’équipe administrative (assistants, chauffeurs, personnel d’appui)
• Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe administrative
• Évaluer les performances et accompagner le développement de l’équipe
• Animer les réunions d’équipe et assurer la transmission des informations

GESTION DE LA FLOTTE AUTOMOBILE

• Superviser tous les chauffeurs et coordonner leurs activités
• Gérer la flotte automobile : entretien, réparations, assurances, documentation
• Établir les plannings de transport et optimiser les trajets
• Contrôler les consommations de carburant et analyser les performances
• Veiller au respect des règles de sécurité et de conduite

GESTION ADMINISTRATIVE AVANCÉE

• Piloter l’organisation générale du bureau : gestion des espaces, équipements, fournitures
• Superviser la gestion de la caisse administrative et justifier les dépenses
• Optimiser les processus administratifs et proposer des améliorations
• Garantir la conformité des procédures administratives

SUPPORT LOGISTIQUE STRATÉGIQUE

• Coordonner la logistique pour les visites des membres du Global et autres partenaires
• Superviser l’organisation des séminaires, réunions stratégiques et événements du bureau
• Gérer les relations avec les prestataires logistiques (hôtels, transport, restauration)
• Optimiser les coûts logistiques tout en garantissant la qualité de service

SUPPORT À LA DIRECTION

• Assister le Directeur Pays dans le suivi des dossiers administratifs sensibles
• Préparer les rapports administratifs et présenter les indicateurs de performance
• Gérer les dossiers confidentiels et sensibles

Cette liste n’est pas exhaustive, ces tâches peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.

Compétences
Compétences techniques requises :

• Gestion d’équipe
• Connaissance en gestion de flotte automobile
• Maîtrise des procédures administratives
• Connaissance base de la gestion budgétaire
• Maîtrise MS Office, outils collaboratifs
• Capacité à produire des rapports détaillés

Compétences Humaines requises :

• Leadership : Capacité à motiver et fédérer une équipe
• Communication : Excellente communication écrite et orale
• Organisation : Grand sens de l’organisation et priorisation
• Discrétion : Sens aigu de la confidentialité
• Adaptabilité : Capacité à gérer les imprévus
• Prise d’initiative : Autonomie et proactivité
• Résolution problèmes : Esprit d’analyse et solutions concrètes
• Rigueur : Sens du détail et exactitude

Langues :
Français : Courant (écrit et oral)
Anglais : Opérationnel (lu, écrit, parlé)
Wolof : Maîtrise impérative

Profil recherché
Formation et Expérience

• Diplôme : Bac +3 minimum en Administration, Management, Logistique ou domaine équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire de supervision administrative
• Management : Première expérience en encadrement d’équipe réussie
• Flotte automobile : Expérience en gestion de parc automobile (atout majeur)

Qualifications spécifiques :

• Expérience avérée en gestion d’équipe et supervision
• Connaissance de la gestion de flotte automobile et de chauffeurs
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et de gestion
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément
• Expérience en optimisation de processus administratifs
• Connaissance des normes et procédures administratives

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploiégales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : Lien

Dernier délai : 18 décembre 2025

NB : Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes. Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés. Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).

Cleanic recrute des Agents de Nettoyage !

Dans le cadre de l’expansion de nos activités, Cleanic recherche des Agents de Nettoyage motivés, sérieux, et prêts à se former pour rejoindre ses équipes à Dakar.

Missions principales :

• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, sanitaires, escaliers, vitrines, etc.)
• Utiliser correctement les produits et le matériel mis à disposition
• Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et les procédures Cleanic
• Remonter toute anomalie ou besoin constaté sur site

Profil recherché :

• Sens du détail, bonne présentation et ponctualité
• Professionnalisme et capacité à travailler en équipe
• Un véritable désir d’apprendre, de progresser et de se faire former
• Une expérience dans le nettoyage serait un plus, mais n’est pas obligatoire

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail structuré et respectueux
• La possibilité d’obtenir une IPM (mutuelle santé) après intégration
• Des formations continues et des perspectives d’évolution
• Des missions variées chez nos clients partenaires

Pour postuler :

Avec CV : envoyez-le à recrutement@cleanicsenegal.com (objet : “Agent de Nettoyage”)

Sans CV : écrivez-nous simplement en expliquant votre motivation, votre intérêt et votre disponibilité

RMO Sénégal recrute pour le compte de son client un Comptable Bilingue passionné par son métier et prêt à s’investir dans un environnement dynamique.

Missions principales

• Assurer le traitement et la comptabilisation correcte des factures entrantes, journaux généraux et opérations bancaires.
• Effectuer les rapprochements de comptes et assister aux processus de reporting trimestriel.
• Participer à la préparation des états financiers et aux audits légaux.
• Contribuer aux activités de clôture trimestrielle et annuelle.
• Collaborer avec le responsable comptable pour garantir un audit de fin d’année propre et dans les délais.

Profil recherché

• Diplôme de licence en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (atout).
• Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale et analytique.
• Excellente maîtrise d’Excel et idéalement connaissance d’un logiciel comptable international ou d’un ERP.
• Esprit d’équipe, rigueur et intégrité.
• Bonne maîtrise de l’anglais requise.

Candidature

Envoyez votre candidature à : recrutement@rmo.sn en mentionnant « Comptable – Ndayane » en objet du mail.

Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Junior Community Manager / Designer & Créateur(trice) de contenus pour renforcer notre équipe Communication & Brand.

Votre rôle

Le / La Junior Community Manager – Designer & Créateur(trice) de contenus contribuera activement à renforcer la présence digitale de Djamo, à animer nos communautés et à produire des contenus créatifs en cohérence avec notre identité de marque.

Il/Elle participera au développement de Djamo à travers :

Community Management & Animation

• Le développement et l’exécution opérationnelle de la stratégie de Community Management.
• La gestion et l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, X, etc.).
• Le développement des interactions avec les utilisateurs (prospects, clients, communauté).
• La veille digitale et concurrentielle.

Création de contenus & Design

• La création de contenus visuels engageants : posts, stories, vidéos courtes, illustrations, visuels marketing.
• La production de contenus adaptés à chaque plateforme.
• Le respect des guidelines de la marque et la participation à leur évolution.
• Le montage simple de vidéos courtes pour les réseaux sociaux.

Performance & Organisation

• Le suivi de la performance des contenus (portée, engagement, croissance de communauté).
• La mise en place de plans d’action pour améliorer les performances.
• La collaboration avec les équipes internes (Produit, Marketing, Support, etc.) pour aligner les messages.
• Toute autre tâche connexe liée à la communication digitale.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en communication, marketing digital, multimédia, design graphique ou une formation équivalente ou vous êtes en fin de cycle)
• Vous avez une culture Web développée et vous êtes à l’aise avec les codes des réseaux sociaux.
• Vous maîtrisez ou avez de bonnes bases sur des outils de design : Canva, Figma, Photoshop, Illustrator (atout).
• Vous avez une bonne plume et un réel intérêt pour la création de contenus digitaux.
• Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les deadlines.
• Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition.
• Vous aimez travailler en équipe mais savez aussi avancer en autonomie.
• Une première expérience stage en Community Management ou design.

Pourquoi travailler chez Djamo

• Un équilibre sain entre autonomie et collaboration.
• Travailler en petites équipes ouvertes et bienveillantes.
• Un environnement éthique, stimulant et orienté vers l’impact.
• Contribuer à l’expansion rapide d’une startup majeure en Afrique francophone.
• Avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes.
• Un cadre collaboratif, fun, avec un fort esprit d’équipe et une culture de développement continu.

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases et vous ne pensez pas avoir les compétences uniques dont nous n’avons pas conscience d’avoir besoin. Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.

Type de contrat : Stage/ Internship

Lieu de travail : Point E, Dakar, Sénégal.

Secteur d’activité : Services financiers mobiles.

Dans le cadre de la communication de chaînes thématiques, la Communication des Chaînes et Contenus, CANAL+ AFRIQUE, recherche un.e Community manager pour contribuer à la gestion des réseaux sociaux (facebook et Instagram) et à la création de contenus digitaux pour des chaînes de divertissement / séries en français ou en peul.

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction des Chaînes thématiques, et plus particulièrement au sein du pôle Communication des Chaînes Thématiques, votre rôle consistera à :

• Récupérer l’ensemble du matériel en lien avec les programmes des chaînes (key visuals, posters, photos du cast/personnages, capsules, bandes annonces et autres…)
• Définir des calendriers de prise de parole des programmes selon les réseaux
• Gérer la planification des contenus pour optimiser leur reach et engagement
• Publier les contenus et animer les conversations qu’ils génèrent
• Etre force de proposition dans le cadre d’un lancement d’une nouvelle émission et/ou une nouvelle série
• Être présent sur les tournages à Dakar pour créer du contenus exclusifs (photos, vidéos, interviews, coulisses de tournage…) ou veiller à ce que ces éléments soient fournis par les producteurs
• Assurer des missions de reporting mensuel et de visionnage
• Création de vidéos et d’animations graphiques pour les réseaux sociaux ainsi que des formats et templates propres aux plateformes sociales
• Effectuer de la retouche photo, de l’illustration sur mesure et la conception de visuels
• Visionnage des contenus, notamment pour sélectionner des extraits pour les RS

Et si on parlait de vous ?

• Maitrise de la langue Peul (oral et écrit)
• Plusieurs expériences significatives en Community Management
• Forte sensibilité aux contenus
• Maîtrise des plateformes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok) et leurs outils de publication
• Maîtrise des logiciels de création graphique/vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator et idéalement Cinema 4d)
• Capacité à travailler en équipe
• Autonome et ayant le sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
• Force de proposition, esprit créatif ayant le goût de l’innovation

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

L’Université Amadou Mahtar MBOW (UAM) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants-chercheurs au profit de plusieurs établissements et unités de formation :

• École supérieure Polytech Diamniadio
• UFR Sciences Économiques et de Gestion (SEG)
• UFR Sciences et Technologies Avancées (STA)
• UFR Technologies de la Communication Numérique et de l’Audiovisuel (TECNA)
• Centre de Formation aux Valeurs Universitaires et à la Pratique des Langues (CFVUPL)

Ces recrutements concernent plusieurs spécialités académiques destinées à renforcer l’excellence pédagogique et la dynamique de recherche de l’UAM.

Comment postuler ?

Déposez votre dossier en ligne avant le 7 décembre 2025 sur :
https://depot.uam.sn/per 

Tous les détails des postes et spécialités sont disponibles ici :
https://uam.sn/recrutement-per/ 

Contexte et Mission
Contexte

Le Sénégal est un pays partenaire de longue date de la coopération allemande au développement. La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) y est présente depuis 1977 et met en œuvre, pour le compte de plusieurs ministères fédéraux allemands ainsi qu’avec d’autres bailleurs de fonds, des projets dans le cadre de la coopération technique sénégalo-allemande et internationale.

Le projet « WIDU.africa – la plateforme en ligne pour la promotion des micros et petites entreprises en Afrique en collaboration avec la diaspora en Europe. » est un projet régional financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Il vise à canaliser et à renforcer les transferts de fonds de la diaspora vers les très petites et petites entreprises ainsi que vers de jeunes porteurs de projets, afin de favoriser la création d’emplois, l’augmentation des revenus et le développement économique local.

Grâce à la plateforme digitale www.widu.africa les membres de la diaspora sénégalaise en Europe peuvent co-déposer des propositions de projets avec des entrepreneurs au Sénégal. Ces derniers bénéficient d’un accompagnement individualisé en entrepreneuriat et ont la possibilité d’accéder à des subventions complémentaires financées par le projet.

À l’avenir, WIDU.africa devrait également bénéficier d’un cofinancement de l’Union européenne, renforçant ainsi sa portée et son impact.

Mission

• L’expert·e en communication est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication externe du projet WIDU.africa pour le Sénégal et d’autres pays d’Afrique de l’Ouest.
• Son rôle sera de veiller à la conformité des activités et produits de communication avec les lignes directrices de la GIZ, de l’Union européenne et de la Fondation Gates, et contribue activement à la valorisation des résultats du projet auprès des bailleurs, partenaires et publics cibles.

Vos responsabilités principales

• Co-développer et mettre en œuvre la stratégie de communication régionale du projet, en collaboration avec les responsables projets et les bailleurs.
• Coordonner le réseau des points focaux communication dans les pays d’Afrique de l’Ouest et assurer la cohérence régionale des messages.
• Collaborer avec les équipes pays, les spécialistes en communication d’autres régions et l’unité de suivi-évaluation pour développer des stratégies de communication intégrées et orientées résultats.
• Concevoir, adapter et diffuser des contenus multimédias (articles, rapports, factsheets, communiqués, publications digitales, vidéos, success stories, guides, etc.) selon les standards de la GIZ et les exigences de visibilité des bailleurs.
• Gérer la communication externe via la plateforme WIDU.africa (Frontend, Content Management System) en lien avec l’équipe Software.
• Contracter, coordonner et superviser les prestataires externes (graphistes, vidéastes, traducteurs, etc.), en garantissant la qualité des livrables et le respect des procédures internes.
• Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication et de visibilité des événements du projet (ateliers, conférences, sessions d’information, etc.) et assurer les relations médias.
• Contribuer à la documentation des résultats du projet, assurer le suivi et le reporting régulier des activités de communication.

Votre profil
Profil requis

• Diplôme universitaire (Bac +4 minimum) en communication, relations publiques, journalisme, marketing, sciences sociales ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la communication pour des projets de développement, programmes de coopération internationale ou ONG, idéalement dans un contexte multi-pays.
• Solide expérience en communication institutionnelle, relations médias, communication digitale et production de contenus multimédias.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences souhaitées

• Bonne connaissance des exigences de visibilité de l’Union européenne et d’autres bailleurs internationaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la mise en forme visuelle.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ; expérience avec des systèmes de gestion de contenu (CMS) souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Intéressé(e)?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 27 Novembre 2025.

• Poste Chargé(e) de Qualité – Service à la Clientèle
• Département : Service Commercial
• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
• Lieu de Travail : Point E
• Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate
• Disponibilité : Immédiate et avoir plus de 30 ans d’âge.

À propos de Grazeina Technologies

Grazeina Technologies est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques professionnelles, la visioconférence, la téléphonie IP, les écrans interactifs, la sécurité et la maintenance IT.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans la mise en place de solutions technologiques performantes, fiables et adaptées à leurs besoins.

Missions principales :

• Assurer le suivi de la qualité des interactions clients (appels, emails, interventions techniques, livraisons).
• Élaborer et mettre en œuvre les outils et indicateurs de mesure de la satisfaction client.
• Participer à la mise en place de procédures qualité et de standards de service.
• Réaliser des reportings réguliers sur la performance du service client.
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de relation client.
• Veiller à la cohérence entre la promesse de service et la qualité réellement perçue.

Profil recherché :

• Diplôme : Bac+3 minimum en Communication, Marketing, ou Management de la Qualité.
• Expérience : une expérience avérée en reporting, suivi qualité ou gestion de la relation client est exigée.
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Google Sheets, CRM, etc.).
• Bonne capacité d’analyse et sens de l’organisation.
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais serait un atout).
• Sens du service, rigueur et esprit d’équipe.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rhsupcommercial@grazeina.com avec pour objet : “Candidature – Chargé(e) de Qualité Service Clientèle”

Formez-vous gratuitement aux métiers de l'IA et de la DATA.

Vous avez moins de 36 ans et vous souhaitez construire une carrière dans l’Intelligence Artificielle ou les données (hashtag#Data) ?

Le programme FORCE-N Sénégal, initié par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) en partenariat avec Mastercard Foundation, vous offre une occasion exceptionnelle d’accéder gratuitement à des formations certifiantes dans les métiers d’avenir 100% en ligne.

Certifications proposées :

• IA – Traitement du langage naturel (NLP) & Vision par ordinateur
• IA – Large Language Models
• IA pour tous
• Data Analysis
• Data Engineering
• Traitement de données (Niveaux 1 & 2)

Comment postuler ?

Remplissez le formulaire en ligne en moins de 5 minutes : https://lc.cx/SIG2511
Soumettez votre dossier pour finaliser votre candidatur

Date limite : Mercredi 03 Décembre 2025 à 23H59 GMT 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées ! 

Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste de Chargé des Finances (H/F).

Mission principale

Assurer la gestion financière rigoureuse du fonds, incluant les engagements comptables, la liquidation des dépenses et le mandatement, dans le respect des règles des finances publiques, de la finance islamique et des exigences des bailleurs de fonds.

Responsabilités clés

Engagements comptables

• Vérifier la conformité des engagements avec les conventions de financement (État, BID, autres bailleurs)
• Enregistrer les engagements dans le système comptable
• Suivre les engagements en lien avec les budgets alloués
• Editer les bons de commande

Liquidation des dépenses

• Contrôler les pièces justificatives des dépenses
• Assurer la conformité au manuel de procédures
• Préparer les états de liquidation pour validation
• Faire la liquidation en machine

Mandatement

• Faire le Mandatement
• Établir les ordres de paiement
• Tenir à jour les registres de mandatement
• Suivre les décaissements auprès de l’agence comptable

Suivi budgétaire et reporting

• Participer à l’élaboration du PTBA
• Participer à la budgétisation des proposals
• Préparer les budgets des activités
• Préparer les rapports financiers des activités
• Produire les rapports périodiques sur l’exécution
• Participer à l’audit interne et externe

Compétences requises

• Maîtrise des principes de la Finance publique
• Maitrise des conventions et postulats comptables
• Connaissance des procédures de passation des marchés publics
• Connaissance des mécanismes de la finance islamique serait un atout
• Expérience en gestion de projets financés par des bailleurs
• Maîtrise des outils de gestion budgétaire et comptable (SAGE, Odoo, Excel avancé ou un logiciel de gestion pertinent)
• Capacité à rédiger des rapports financiers clairs et conformes

Profil recherché

• Minimum Bac+4 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans un programme de développement ou une structure parapublique

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et/ou attestations de travail à l’adresse électronique suivante : recrutement@fdmi.gouv.sn

Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste d’Auditeur Interne (H/F).

Rattachement hiérarchique : Directement rattaché à l’Administrateur Général, avec un lien fonctionnel avec le Conseil de Surveillance.

Mission principale
L’Auditeur Interne a pour mission d’évaluer, de manière indépendante et objective, le degré de maîtrise des opérations, des risques et des dispositifs de contrôle interne du FDMI, afin de garantir la conformité, la transparence et la performance de la gestion.

Il apporte à l’Administrateur Général et au Conseil de Surveillance une assurance raisonnable sur le niveau de gouvernance, d’efficacité des processus et de conformité des opérations du Fonds avec les lois, règlements et procédures internes.

Il contribue directement à l’amélioration continue de la gouvernance, de la performance institutionnelle et de la crédibilité du FDMI vis-à-vis des partenaires nationaux et internationaux.

Responsabilités et attributions principales

Audit interne et contrôle

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne validé par l’Administrateur Général et le Conseil de Surveillance ;
• Mener des missions d’audit financier, administratif, opérationnel et de conformité sur l’ensemble des activités, programmes, projets et services du FDMI ;
• Évaluer la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles ; Vérifier la conformité des opérations avec les lois, règlements, normes de la comptabilité publique, procédures internes et réglementaires de la finance islamique ;
• Examiner la pertinence et l’efficacité des dispositifs de contrôle interne mis en place au sein du FDMI ;
• S’assurer que les ressources du Fonds sont utilisées conformément aux objectifs et de manière économique, efficiente et efficace.

Évaluation des risques et amélioration du contrôle interne

• Identifier et évaluer les risques financiers, opérationnels, juridiques et stratégiques susceptibles d’affecter le FDMI ;
• Proposer des mesures correctives et des recommandations pour renforcer la maîtrise des risques et l’efficacité des contrôles ;
• Contribuer à la mise à jour du dispositif de gestion des risques, en coordination avec les directions concernées ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit internes et externes (Cour des Comptes, IGE, ARMP, bailleurs de fonds, etc.).

Appui à la gouvernance et à la conformité

• S’assurer du respect des règles de gouvernance et du cadre réglementaire applicable au secteur parapublic et à la finance islamique ;
• Examiner la conformité des procédures de passation de marchés, de gestion budgétaire, de ressources humaines et d’exécution financière ;
• Assurer le suivi des engagements contractuels (conventions de financement, partenariats, protocoles) ;
• Contribuer à la promotion d’une culture d’éthique, d’intégrité et de responsabilité au sein du FDMI.

Rapportage et communication

• Préparer et présenter les rapports d’audit avec les constats, conclusions et recommandations ;
• Rédiger un rapport annuel d’audit interne à l’attention de l’Administrateur Général et du Conseil de Surveillance ;
• Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des audits et le suivi des recommandations ;
• Participer, à la demande, à des missions d’évaluation externe ou conjointe avec les organes de contrôle de l’État ou les partenaires techniques et financiers.

Conseil et accompagnement

• Conseiller l’Administrateur Général et les différents services du FDMI sur les bonnes pratiques de gestion, de gouvernance et de conformité ;
• Accompagner les responsables dans la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;
• Promouvoir la formation et la sensibilisation du personnel sur les règles de conformité, de transparence et de bonne gouvernance.

Compétences requises

Compétences techniques

• Excellente connaissance des méthodologies d’audit interne et de gestion des risques ;
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux établissements publics et agences d’exécution au Sénégal ;
• Connaissance approfondie des normes internationales d’audit (IIA, IFAC) et des principes de la comptabilité publique et budgétaire ;
• Bonne compréhension des principes et instruments de la finance islamique et des normes de l’AAOIFI ;
• Capacité d’analyse, de diagnostic organisationnel et de rédaction de rapports d’audit structurés ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels d’audit (Excel avancé, Power BI, ACL, etc.).

Compétences comportementales

• Intégrité, indépendance et impartialité ;
• Esprit d’analyse et sens critique ;
• Capacité à travailler en toute confidentialité ;
• Rigueur, méthodologie et souci du détail ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques ; Esprit d’équipe et sens du devoir de redevabilité publique.

Profil recherché

• Diplôme requis : BAC + 5 en audit, comptabilité, contrôle de gestion, finances ou gestion publique ;
• Expérience professionnelle : au moins 7 ans d’expérience pertinente dans l’audit interne, le contrôle financier ou la vérification, idéalement dans une institution publique, une agence d’exécution ou un programme financé par des partenaires techniques et financiers ;
• La détention d’une certification professionnelle (CIA, CISA, ACCA, DSCG, CIBAFI ou équivalent) constitue un atout majeur ;
  Bonne connaissance du secteur de la microfinance et/ou de la finance islamique appréciée.

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et/ou attestations de travail à l’adresse électronique suivante : recrutement@fdmi.gouv.sn

Veuillez indiquer la référence du poste (intitulé exact du poste) dans l’objet du courriel.

Date limite de dépôt : 26 novembre 2025 à 23h59