Opportunités

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN AGENT TECHNIQUE EXPERIMENTE EN HORTICULTURE

1. Contexte et justification Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, l'UIDT recherche un agent technique en horticulture expérimenté pour rejoindre ses équipes. Le/la candidat(e) sera en charge de fournir un appui technique à notre équipe, de mettre en œuvre des projets de développement horticole et de contribuer à l'amélioration des pratiques horticoles à l'UIDT.

2. Missions principales L'agent technique aura pour principales responsabilités :

• Fournir un appui technique à l'UIDT pour ses projets et ses pratiques horticoles
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets d'exploitation horticole
• Analyser les différents types de sols et optimiser l'organisation des parcelles agricoles
• Planifier les cultures et leur rotation afin de garantir la conservation des sols et la mise à disposition, et à bonne date, de produits en qualité et en quantité à nos clients
• Assurer la planification, le traitement et le suivi sanitaire des projets horticoles
• Enregistrer, analyser et interpréter les données techniques (croissance, production, rendement) des projets horticoles pour optimiser les performances.
• Gérer les stocks d'engrais, de semences et d'autres intrants, renseigner les registres de production horticole dans le respect des réglementations
• Planifier et exécuter la maintenance préventive des équipements agricoles
• Faire des rapports réguliers des activités et des perspectives
• Effectuer toute autre tâche de sa compétence qui lui sera confiée par l'UIDT.

3. Profil recherché

• Diplôme : Au moins niveau BAC en horticulture ou tout autre diplôme en relation avec les missions
• Expérience professionnelle d'au moins de 5 ans dans des projets similaires.
• Excellente connaissance et expérience pratique des branches de l'horticulture : arboriculture (fruits et arbres fruitiers), maraîchage plein champs et sous serre (légumes), pépinière (arbres et arbustes y compris d'ornement) et floriculture (fleurs)
• Rigueur, esprit d'équipe et sens de l'organisation.

5. Dossier de candidature

• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l'UIDT ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d'identité ;
• Curriculum Vitae détaillé ;
• Copies légalisées des diplômes ;
• Casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
• Justificatifs d'expériences professionnelles pertinentes ;
• Tout autre document jugé utile.

6. Dépôt des candidatures et date limite Le dossier complet doit parvenir via https://www.google.com/search?q=https://recrutement.uidt.sn/https://recrutement.uidt.sn/ au plus tard le 22 novembre 2025 à 12h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN AGENT TECHNIQUE EXPERIMENTE EN ELEVAGE

1. Contexte et justification Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, l'UIDT recherche un agent technique en élevage expérimenté pour rejoindre ses équipes. Le/la candidat(e) sera en charge de fournir un appui technique à notre équipe, de mettre en œuvre des projets de développement d'élevage, et de contribuer à l'amélioration des pratiques d'élevage à l'UIDT.

2. Missions principales L'agent technique aura pour principales responsabilités :

• Fournir un appui technique à l'UIDT pour ses projets et ses pratiques en élevage
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets d'exploitation d'élevage
• Assurer la planification, le traitement et le suivi vétérinaire des projets d'aviculture, d'aquaculture et d'élevage de vaches laitières etc.
• Élaborer les programmes de reproduction des vaches laitières, suivre les chaleurs, réaliser des inséminations et gérer les naissances (mises bas, soins aux nouveau-nés).
• Assurer une alimentation adaptée des animaux (poissons, poules et vaches laitières, etc.), ainsi que des conditions d'hébergement optimales.
• Enregistrer, analyser et interpréter les données techniques (croissance, production, rendement) des projets d'élevage pour optimiser les performances.
• Gérer les stocks de nourriture, de médicaments, et d'autres intrants, renseigner les registres d'élevage dans le respect des réglementations
• Planifier et exécuter la maintenance préventive des équipements d'élevage
• Effectuer toute autre tâche de sa compétence qui lui sera confiée par l'UIDT.

3. Profil recherché

• Diplôme : Au moins niveau BAC en science et technique d'élevage ou tout autre diplôme en relation avec les missions
• Expérience professionnelle d'au moins de 5 ans dans des projets similaires.
• Excellente connaissance et expérience pratique des sciences et techniques d'élevage (aviculture, aquaculture, vaches laitières, etc.)
• Rigueur, esprit d'équipe et sens de l'organisation.

5. Dossier de candidature

• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l'UIDT ;
• Curriculum Vitae détaillé ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d'identité ;
• Copies légalisées des diplômes ;
• Casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
• Justificatifs d'expériences professionnelles pertinentes ;
• Tout autre document jugé utile.

6. Dépôt des candidatures et date limite Le dossier complet doit parvenir via https://www.google.com/search?q=https://recrutement.uidt.sn/https://recrutement.uidt.sn/ au plus tard le 22 novembre 2025 à 12h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN(E) TECHNO-PEDAGOGUE

1. Contexte :

Dans le cadre de sa mission de service public et en réponse aux évolutions pédagogiques, technologiques et institutionnelles, l'Université Iba Der THIAM de Thiès (UIDT) s'est engagée dans un vaste chantier de développement de l'enseignement à distance. Cette dynamique vise à élargir l'accès à la formation, à moderniser les pratiques pédagogiques et à renforcer l'attractivité de ses offres de formation, à travers des dispositifs hybrides ou entièrement en ligne. Il s'articule autour des volets suivants :

• la scénarisation pédagogique des cours ;
• la formation et l'accompagnement des enseignants aux pratiques de l'EAD ;
• le déploiement, la maintenance et la mise à jour de la plateforme Moodle ;
• la production de ressources pédagogiques numériques interactives et accessibles.

Pour assurer la conduite efficace de cette dynamique, le Recteur de l'UIDT lance le présent appel à candidatures en vue du recrutement d'un(e) techno-pédagogue expérimenté(e), à la fois en ingénierie pédagogique numérique et en administration de plateforme Moodle.

2. Missions principales :

Sous l'autorité du Recteur et en collaboration avec les directions concernées, le/la techno-pédagogue aura pour mission de :

• Déployer, configurer et administrer la plateforme Moodle de l'UIDT (hébergement, mises à jour, sécurité, utilisateurs, etc.) ;
• Assurer la maintenance évolutive et corrective de la plateforme, en lien avec les équipes techniques ;
• Former et accompagner les enseignants à la scénarisation pédagogique et à l'utilisation des outils numériques d'enseignement ;
• Concevoir des ressources et gabarits pédagogiques normalisés pour faciliter la production de contenus ;
• Proposer et mettre en œuvre de bonnes pratiques d'ingénierie pédagogique adaptées à la formation à distance (hybride, synchrone/asynchrone) ;
• Participer à l'animation en enseignement à distance et à la veille techno-pédagogique ;
• Contribuer à l'évaluation continue de l'efficacité des dispositifs déployés.

3. Profil recherché :

• Diplôme : Au moins Licence en ingénierie pédagogique, technologies éducatives, systèmes d'information, TICE ou domaine connexe ;
• Expérience confirmée dans la gestion technique d'une plateforme Moodle (administration, sécurité, mise à jour) ;
• Maîtrise des outils et méthodes de scénarisation pédagogique (APC, classes inversées, ..) ;
• Connaissance des standards de production de contenus numériques (SCORM, H5P, HTML5, etc.) ;
• Aptitudes pédagogiques, sens du travail en équipe, rigueur et autonomie ;
• Justifier d'au moins trois (03) années d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de l'ingénierie pédagogique numérique, de l'enseignement à distance ou de l'administration de plateformes Moodle

4. Pièces à fournir :

• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l'UIDT ;
• Curriculum Vitae détaillé ;
• Copies légalisées des diplômes ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d'identité ;
• Casier judiciaire de moins de trois (03) mois ;
• Justificatifs d'expériences professionnelles pertinentes ;
• Tout autre document jugé utile.

5. Modalités de dépôt des candidatures et date limite :

• Le dossier complet doit parvenir via https://recrutement.uidt.sn/https://www.google.com/search?q=https://recrutement.uidt.sn/au plus tard le 22 NOVEMBRE 2025 à 12h00.
• NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Le Recteur de l'Université Iba Der THIAM de Thiès (UIDT) recrute pour le compte de l'Institut Universitaire de Technologie (IUT) un (une) Assistant(e) Administratif(ve) pour la Direction.

Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) d'un an renouvelable

Diplômes requis BAC +2 en Bureautique ou en Sciences de Gestion.

Missions principales

• Assister l'équipe de Direction dans la gestion administrative.
• Organiser et exécuter des travaux de secrétariat.
• Accueillir et orienter les visiteurs et partenaires.
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Participer à la communication interne et externe.
• Préparer des réunions (convocation, logistique, notes, PV, CR, rapports).
• Participer à la préparation des évènements institutionnels (ateliers, séminaires, conférences, journées portes ouvertes, etc.).
• Participer aux projets.
• Participer aux services à la communauté et à la société.
• Faire toute autre tâche confiée dans le cadre de ses compétences.

Profil Le Personnel administratif doit avoir les qualifications suivantes :

• Avoir un diplôme de DUT, BTS ou tout autre diplôme admis en équivalence.
• Capacités à travailler sous pression, à respecter les délais et à établir des priorités.
• Haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle et de culture du résultat.
• Avoir le sens de l'organisation et de la tenue.
• Bonne capacité relationnelle et esprit d'équipe.
• Fortes capacités d'écoute
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et autonomie.

Expériences professionnelles Avoir de l'expérience professionnelle dans un emploi similaire. Une expérience professionnelle dans un établissement d'enseignement supérieur serait un atout.

Compétences requises

• Travailler en toute confidentialité.
• Maîtriser les logiciels bureautiques.
• Maîtriser la communication digitale.

Compétence autre fortement appréciée

• Utiliser l'Intelligence Artificielle

Modalités de sélection

• Evaluation des candidatures par examen des dossiers, suivi d'un entretien.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Modalités de dépôt et Date limite Le dossier complet doit parvenir via https://www.google.com/search?q=https://recrutement.uidt.sn/https://recrutement.uidt.sn/ au plus tard le 15 novembre 2025 à 12h 00 TU.

Pièces à fournir Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivante :

• Une demande motivée adressée au Recteur de l'UIDT de Thiès.
• Un curriculum vitae (CV) détaillé avec une photo d'identification.
• Une copie légalisée, par la police ou la gendarmerie, de la carte nationale d'identité.
• Les copies légalisées, par la police ou la gendarmerie, des diplômes ou attestations (Bac y compris).
• Les attestations de services faits.
• Tout autre document justificatif du CV.

Le Recteur de l'Université Iba Der Thiam (UIDT) de Thiès recrute pour le compte de l'Institut Universitaire de Technologie (IUT) un (une) Assistant(e) Administratif(ve) pour la Pédagogie.

Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) d'un an renouvelable

Diplômes requis BAC + 2 en Bureautique ou en Sciences de Gestion.

Missions principales

• Assister les équipes pédagogiques dans la gestion administrative.
• Organiser et exécuter des travaux de secrétariat.
• Accueillir, informer et orienter les étudiants.
• Préparer les jurys de délibération.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des enseignements (emplois du temps, salles, matériel, examens).
• Préparer des réunions (convocation, logistique, notes, PV, CR, rapports).
• Participer à la préparation des évènements institutionnels (ateliers, séminaires, conférences, journées portes ouvertes, etc.).
• Participer aux projets.
• Participer aux services à la communauté et à la société.
• Faire toute autre tâche confiée dans le cadre de ses compétences.

Profil Le Personnel administratif doit avoir les qualifications suivantes:

• Avoir un diplôme de DUT, BTS ou tout autre diplôme admis en équivalence.
• Capacités à travailler sous pression, à respecter les délais et à établir des priorités
• Haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle, et de culture du résultat.
• Avoir le sens de l'organisation et de la tenue.
• Bonne capacité relationnelle et esprit d'équipe.
• Fortes capacités d'écoute.
• Excellente capacité à communiquer oralement.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et autonomie.

Expériences professionnelles Avoir de l'expérience professionnelle dans un emploi similaire. Une expérience professionnelle dans un établissement d'enseignement supérieur serait un atout.

Compétences requises

• Travailler en toute confidentialité.
• Maîtriser les logiciels bureautiques.
• Maîtriser la communication digitale.

Compétence autre fortement appréciée

• Utiliser l'Intelligence Artificielle

Modalités de sélection

• Evaluation des candidatures par examen des dossiers, suivi d'un entretien.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Modalités de dépôt et Date limite Le dossier complet doit parvenir via https://www.google.com/search?q=https://recrutement.uidt.sn/https://recrutement.uidt.sn/ au plus tard le 15 novembre 2025 à 12h 00 TU.

Pièces à fournir Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivante :

• Une demande manuscrite adressée au Recteur de l'UIDT de Thiès.
• Une lettre de motivation.
• Un curriculum vitae (CV) détaillé avec une photo d'identification.
• Une copie légalisée, par la police ou la gendarmerie, de la carte nationale d'identité.
• Les copies légalisées, par la police ou la gendarmerie, des diplômes ou attestations (du Bac au Bac+2).
• Les attestations de services faits.
• Tous autre document justificatif du CV.

Le Recteur de l'Université Iba Der Thiam (UIDT) de Thiès recrute pour le compte de l'Institut Universitaire de Technologie (IUT) un Technicien de laboratoire et de maintenance.

Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) d'un an renouvelable

Diplômes requis DUT ou BTS en Génie Civil.

Missions principales

• Assister les équipes pédagogiques et de recherche dans les activités de travaux pratiques en Génie civil et disciplines connexes.
• Gérer les laboratoires en Génie Civil et disciplines connexes (BTP, Géomètre-Topographe, Géomatique, etc.).
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans les laboratoires.
• Organiser et exécuter les travaux de maintenance de l'établissement.
• Participer à la préparation des évènements institutionnels (ateliers, séminaires, conférences, journées portes ouvertes, etc.).
• Participer aux projets.
• Participer aux services à la communauté et à la société.
• Faire toute autre tâche confiée dans le cadre de ses compétences.

Profil Le Personnel technique doit avoir les qualifications suivantes :

• Avoir un diplôme de DUT ou BTS en Génie Civil, ou tout autre diplôme admis en équivalence.
• Capacités à travailler sous pression, à respecter les délais et à établir des priorités.
• Haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle, et de culture du résultat.
• Avoir le sens de l'organisation et de la tenue.
• Fortes capacités d'écoute.
• Excellente capacité à communiquer oralement.

Compétences requises

• Polyvalence.
• Capacité de diagnostic et esprit d'initiative.
• Pratique des procédures de sécurité en laboratoire.
• Rigueur et sens de l'organisation (rangement, entretien, surveillance, inventaire, besoins, suivi, etc.).

Compétences autres fortement appréciées

• Piloter des drones.
• Utiliser l'Intelligence Artificielle.

Modalités de sélection

• Evaluation des candidatures par examen des dossiers, suivi d'un entretien.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Modalités de dépôt et Date limite Le dossier complet doit parvenir via https://www.google.com/search?q=https://recrutement.uidt.sn/ https://recrutement.uidt.sn/au plus tard le 15 novembre 2025 à 12h 00 TU.

Pièces à fournir Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivante :

• Une demande motivée adressée au Recteur de l'UIDT de Thiès.
• Un curriculum vitae (CV) détaillé avec une photo d'indentification.
• Une copie légalisée, par la police ou la gendarmerie, de la carte nationale d'identité.
• Les copies légalisées, par la police ou la gendarmerie, des diplômes ou attestations.
• Les attestations de services faits.
• Tous autre document justificatif du CV.

DIMA Groupe est à  la recherche d'un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e) et passionné(e) pour piloter et développer notre stratégie de vente.

MISSIONS PRINCIPALES :

Vos responsabilités incluront notamment :

Gestion Stratégique et Développement Commercial

• Stratégie et Analyse de Marché
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités.

Management d'Équipe et Relation Client

• Gérer, motiver et former l'équipe commerciale
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients clés
• Négocier des contrats majeurs et assurer la relation client.

Communication et Suivi

• Reporting régulier de l'activité commerciale à la Direction.

PROFIL ET QUALIFICATIONS :

• Formation supérieure (Bac+5 minimum) en Commerce, Management ou équivalent.
• Minimum de 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'immobilier, de la construction ou BTP.
• Compétences managériales éprouvées : capacité à diriger, inspirer et faire monter en compétence une équipe.
• Maîtrise parfaite des techniques de vente et de négociation complexes.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
• Orientation résultats forte et sens aigu des responsabilités.
• Aisance relationnelle exceptionnelle et excellente présentation.

CANDIDATURE :

Si ce défi passionnant correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV avant le 10 Novembre 2025.

Email : recrutement@dimagroupe.com

Objet : Candidature – Responsable Commercial

Le rédacteur de sinistres – santé intervient sur deux volets : la gestion des sinistres santé (prestations) et le suivi administratif de la souscription des contrats santé collectifs

Responsabilités principales

• Réceptionner et traiter les demandes de remboursement santé (consultations, hospitalisation, optique, dentaire, etc.)
• Vérifier la conformité des demandes avec les garanties souscrites
• Rédiger les décisions d’acceptation, de refus ou de demande de pièces complémentaires
• Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture
• Être en lien avec les assurés, les professionnels de santé, les courtiers ou entreprises clientes
• Participer à l’intégration de nouvelles entreprises dans le portefeuille (collectes d’informations, paramétrages, etc.)
• Vérifier les documents d’adhésion et assurer la validation des profils salariés et ayants droit
• Procéder à l’édition et à l’envoi des cartes de tiers payant
• Mettre à jour les fichiers de gestion (effectifs, bénéficiaires, mouvements entrants/sortants)

Qualifications requises

• Bac +2 minimum en assurance, gestion, ou domaine lié à la santé complémentaire
• Une première expérience en gestion de sinistres santé ou en souscription santé collective est un atout
• Connaissance approfondie des procédures de remboursement de soins de santé
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des sinistres
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Rigueur, attention aux détails et sens de l’organisation

Qualités recherchées :

• Orientation client et empathie⁠⁠​
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Intégrité et sens de l’éthique⁠
• Adaptabilité et capacité à travailler sous pression
• Ouverture d’esprit et capacité à apprendre rapidement⁠

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans une entreprise innovante et en pleine croissance
• L’opportunité de contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins de santé
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue
• Un package de rémunération compétitif

Que signifie Tanél ?

Il se traduit par « bon rétablissement » en wolof.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un·e Office Manager organisé·e, polyvalent·e et proactif pour assurer le bon fonctionnement quotidien de notre bureau à Dakar.

Missions principales
Gestion des opérations du bureau

• Veiller au bon fonctionnement du bureau : fournitures, propreté, équipements, connexion internet, sécurité.
• Gérer les relations avec les prestataires (ménage, maintenance, gardiennage, etc.).
• S’assurer du respect des normes locales en matière de sécurité et de gestion administrative.

Soutien administratif

• Accueillir les visiteurs, gérer les appels et le courrier.
• Organiser les réunions d’équipe, les déplacements professionnels et les évènements internes.
• Tenir à jour les dossiers administratifs, physiques et numériques.

Achats et budget

• Suivre les dépenses du bureau et gérer les budgets alloués.
• Gérer les commandes de fournitures et assurer le réapprovisionnement.
• Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, paiements).

Soutien aux équipes

• Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs (installation, badges, kits de bienvenue, etc.).
• Accompagner la direction sur certaines tâches RH et administratives : organisation de réunions, collecte de documents, suivi de présence, etc.
• Contribuer à instaurer un climat de travail agréable et motivant.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion administrative, assistanat ou office management (2 ans minimum).
• Très bonnes capacités d’organisation, rigueur et autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace ou Microsoft Office).
• Excellente communication orale et écrite en français.
• À l’aise dans un environnement entrepreneurial, agile et en constante évolution.
• Discrétion, sens du service et attitude positive.

Atouts supplémentaires

• Expérience dans une startup ou une structure en croissance rapide.
• Notions en ressources humaines ou en comptabilité.
• Intérêt pour les questions de santé ou l’innovation digitale en Afrique.

Nous recherchons un Développeur Full-Stack, qui sera chargé de créer des solutions logicielles modulables. Vous ferez partie d’une équipe polyvalente responsable de l’ensemble du cycle de développement de logiciels, de la conception au déploiement.

En tant que Développeur Full-Stack, vous devrez être à l’aise avec les langages de codage front-end et back-end, avec les structures de développement et les bibliothèques tierces. Vous devrez également avoir l’esprit d’équipe et avoir un don pour la conception visuelle et la distribution.

Si, en plus, vous connaissez bien les méthodologies Agile, nous aimerions vous rencontrer.

Dans ce rôle vous serez appelé à :

• Travailler avec les équipes de développement et les chefs de produit en vue de créer des solutions logicielles
• Concevoir une architecture côté client et côté serveur
• Développer des applications de front-end via une conception visuelle attrayante
• Développer et gérer des bases de données et des applications fonctionnelles
• Rédiger des API efficaces
• Tester des logiciels afin de garantir leur réactivité et leur efficacité
• Dépanner, déboguer et mettre à niveau les logiciels
• Créer des réglages de sécurité et de protection des données
• Développer des fonctionnalités et des applications avec une conception mobile réactive
• Rédiger la documentation technique
• Travailler avec des scientifiques de données et des analystes en vue d’améliorer le logiciel

Nous privilégions des candidats ayant :

• Expérience confirmée en tant que Développeur Full-Stack ou poste similaire
• Expérience de développement d’applications mobiles et de bureau
• Bonne connaissance des solutions communes
• Connaissance de plusieurs bibliothèques et langages de premier plan (ex. : HTML/ CSS, JavaScript, XML, jQuery)
• Connaissance de plusieurs langages de back-end (ex. : C#, Java, Python, PHP) et les structures JavaScript (ex. : Angular, React, Node.js)
• Bonne connaissance des bases de données (ex. : MySQL, MongoDB), serveurs Web (ex. : Apache) et conception UI/UX
• Excellentes compétences en matière de communication et de travail en équipe
• Sens prononcé du détail
• Bonnes compétences organisationnelles
• Esprit analytique
• Licence en informatique, en statistiques ou autre domaine pertinent
• At the least, you should be able to understand this sentence 

Les avantages de Tanél

• Rémunération compétitive en fonction de votre expérience et de votre expertise
• Assurance maladie subventionnée pour vous et les personnes à votre charge et contributions à la retraite
• Travailler dans un secteur qui change des vies tous les jours
• Déjeuners quotidiens gratuits

Que signifie Tanél ?

Il se traduit par « bon rétablissement » en wolof.

RMO Sénégal recrute pour le compte de son client un Comptable Bilingue passionné par son métier et prêt à s’investir dans un environnement dynamique.

Missions principales

• Assurer le traitement et la comptabilisation correcte des factures entrantes, journaux généraux et opérations bancaires.
• Effectuer les rapprochements de comptes et assister aux processus de reporting trimestriel.
• Participer à la préparation des états financiers et aux audits légaux.
• Contribuer aux activités de clôture trimestrielle et annuelle.
• Collaborer avec le responsable comptable pour garantir un audit de fin d’année propre et dans les délais.

Profil recherché

• Diplôme de licence en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (atout).
• Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale et analytique.
• Excellente maîtrise d’Excel et idéalement connaissance d’un logiciel comptable international ou d’un ERP.
• Esprit d’équipe, rigueur et intégrité.
• Bonne maîtrise de l’anglais requise.

Candidature

Envoyez votre candidature à : recrutement@rmo.sn en mentionnant « Comptable – Ndayane » en objet du mail.

1. Compétences techniques :

• Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
• Maîtrise des logiciels RH ( gestion des temps et paie) et des systèmes de gestion des informations sur les ressources humaines.

2. Compétences interpersonnelles :

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Empathie et écoute active pour gérer les relations avec les employés.

3. Compétences en gestion :

• Capacité à diriger et à motiver une équipe.
• Compétences en résolution des problèmes et en prise de décision.

4. Qualités personnelles :

Intégrité : Agir avec honnêteté et respecter la confidentialité.
Proactivité : Être capable d’anticiper les besoins et de prendre des initiatives.
Adaptabilité : S’adapter aux changements et gérer les situations imprévues.
Sens de l’organisation : Gérer plusieurs tâches et priorités de manière efficace.

5. Formation et expérience :

• Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle significative d’au moins de 03 ans dans un poste similaire.
• Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciel RH.

Candidature

Les candidatures ne répondant pas aux critères mentionnés, ne seront pas examinées.
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse rh.galionsn@gmail.com 

Être le garant finance groupe des analyses business des filiales incluses dans son périmètre de responsabilité.

Responsabilités
Performance économique et financière

• S’assurer de l’exhaustivité et de la qualité des données transmises par les filiales incluses dans son périmètre
• Analyser les écarts budgétaires avec l’équipe finance locale
• Identifier et remonter les possibles problématiques outils identifiés en filiale auprès du pôle reporting
• Challenger les plans d’actions opérationnels
• Réaliser le package mensuel de reporting groupe d’analyse de la performance économique et financière des filiales correspondantes

Business Plan / Budget/ Forecast

• Réunir et utiliser les input internes de construction budgétaire
• Pré-alimenter les maquettes budgétaires de la filiale
• Construire les budgets en collaboration étroite avec le service finance de la filiale
• Réaliser le package de présentation groupe de la projection de la performance économique et financière des filiales correspondantes

Mission ad hoc

• Supporter les filiales opérationnelles pour toutes modélisations ou analyses particulières
• Participer à toutes études ou analyses financières transverses

Compétences et qualités requises

• De formation BAC+5 ou BAC+3 avec expérience de minimum 3 ans dans le domaine du contrôle de gestion, de l’audit et de la comptabilité.
• Connaissance des principes comptables
• Intégrité morale
• Autonomie et sens de l’initiative
• Fortes capacités d’apprentissage
• Capacité à travailler seul et en équipe
• Connaissance d’ERP
• Excellente capacité à projeter et modéliser
• Force de proposition
• Français et anglais courants

Modalité de candidature

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : CONT_GEST_2025 11

GO FOR IT !

Rejoins une start-up qui bouge, apprend vite et casse les lignes !

Ce qu’on recherche :

• Une personne curieuse, à l’aise avec les outils du marketing digital et de collaboration (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, Canva / Google Drive, Trello, Excel etc.)
• Quelqu’un qui aime analyser les chiffres, comprendre pourquoi une vidéo ou une pub marche (ou non)
• Un profil capable de monter des vidéos impactantes (Reels, TikTok, publicités) , Voix-Off est un plus
• Une vraie envie de grandir dans une start-up, d’expérimenter et d’apprendre vite
• Un(e) esprit polyvalent(e) : un jour dans les stats, un autre dans le montage ou sur les réseaux

Ce que tu feras :

• Participer à la stratégie de contenu (analyse de tendances, idées créatives/concepts, tests)
• Participer au tournage des contenus et au montage de ces derniers
• Suivre les performances publicitaires et vidéos pour comprendre
• Aider à optimiser les campagnes marketing et proposer des idées nouvelles
• Travailler main dans la main avec l’équipe sur les projets en cours

Profil recherché :

• Pas besoin d’un gros CV
• Soif d’apprendre, envie de réfléchir différemment et d’agir vite
• Si tu comprends comment capter l’attention en ligne, tu es au bon endroit

Poste :

• Stage ou premier poste — basé à Dakar (3mois – Renouvelables)
• Début : dès que possible

Pour postuler :

Envoie-nous un mail à recrutement@moovinafrica.com avec :

• Une mini lettre de motivation personnalisée expliquant pourquoi tu veux nous rejoindre
• Ton CV, portfolio ou projets personnels
• Les candidatures génériques CHATGPT ou copiées ne seront pas retenues

Dots For Sénégal, est active depuis plus de deux ans au Sénégal et obtient des résultats significatifs en collaboration avec les communautés rurales. Pour accompagner l’expansion de nos activités, nous recrutons pour le poste suivant :

Chargé(e) de gestion administrative et financière (Corporate Officer) H/F

I. Description du poste

• Au sein de Dots For Sénégal, une start-up engagée dans la transformation de la vie des populations rurales à traversla digitalisation, vous serez en charge des fonctions corporate de l’entreprise : comptabilité, ressources humaines, administration et logistique (SCM).
• Vous contribuerez activement à assurer le bon fonctionnement quotidien de l’organisation.

Responsabilités principales : 

Comptabilité :

• Vérification des paiements reçus des clients
• Gestion de la caisse et des opérations de trésorerie
• Traitement et vérification des notes de frais
• Clôture mensuelle des comptes
• Paiement des impôts et taxes
• Paiement des fournisseurs et partenaires
• Vérification des états financiers produits par le cabinet comptable

Ressources humaines :

• Participation au recrutement
• Rédaction et gestion des contrats de travail
• Paiement des salaires et gestion de la paie
• Suivi de la présence et du temps de travail des employés

Administration générale :

• Réalisation des démarches administratives auprès des autorités et partenaires externes
• Suivi des correspondances et documents officiels

Supply chain / Logistique :

• Suivi des opérations d’importation de biens et équipements
• En tant que start-up en pleine croissance, Dots For Sénégal est un environnement dynamique. D’autres missionspeuvent être confiées selon les besoins de l’organisation.

II. Profil et expérience requise Formation :

Diplôme en finance, gestion, administration ou domaine connexe souhaité.

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Langues :

Français : requis
Anglais : un atout

Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, Slack, etc.)

Qualités attendues :

• Adhésion aux valeurs et à la mission de Dots For
• Bonnes capacités de communication
• Adaptabilité au changement
• Rigueur et sens des responsabilités

Lieu d’affectation :

Kaolack ou régions du centre, avec possibilité d’affectation dans d’autres localités du territoire sénégalais.

Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation (en français ou en anglais) à l’adresse suivante : info@dotsfor.com 

Date limite de candidature : 7 novembre 2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Chef de Division Comptabilité Générale

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Agent comptable

Niveau d'emploi : Cadre Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation 

Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master 2, DESS, ou diplôme équivalent) en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion, ou tout autre domaine pertinent
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans le domaine de la comptabilité ou des finances, dont au moins trois (3) ans dans une fonction d'encadrement ou de responsabilité au sein d'une organisation publique, parapublique, ONG ou entreprise privée structurée ;
• Une expérience dans le secteur public, dans un programme financé par des partenaires techniques et financiers (PTF), ou dans une structure multi-sites est fortement souhaitée.
• Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA révisé et des principes de la comptabilité publique ;
• Bonne connaissance des obligations fiscales et parafiscales applicables aux structures publiques ;
• Maîtrise des outils de gestion comptable informatisée (SAGE, TOMPRO, etc.) et des logiciels de bureautique (Word, Excel avancé, PowerPoint) ;
• Capacité à produire et analyser des états financiers (balance, journal, états de synthèse) ;
• Connaissance des procédures budgétaires, de passation de marchés et de suivi financier de projets.

MISSIONS

• superviser l'ensemble des opérations comptables de l'Agence en garantissant leur conformité aux normes et règlements en vigueur ;
• élaborer et assurer la diffusion des états financiers, rapports comptables et documents fiscaux dans les délais impartis ;
• veiller à la sincérité, à la régularité et à la fiabilité des écritures comptables ainsi qu'à la sauvegarde du patrimoine de l'Agence ;
• consolider les données comptables des différentes entités de l'Agence pour produire une information financière exhaustive et centralisée ;
• participer activement à la préparation et au suivi budgétaire en apportant un appui technique et analytique ;
• contribuer à la mise à jour et à l'optimisation du système d'information comptable de l'Agence ;
• encadrer, évaluer et accompagner les collaborateurs de la division dans leur montée en compétences ;
• participer à la rédaction de procédures comptables et à la mise en conformité des pratiques avec les audits internes et externes.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Archiviste

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Secrétaire général

Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 en Archivistique, Documentation, Gestion de l'information ou équivalent ;
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire dans une administration publique ou organisation structurée ;
• Connaissance des normes de classement, d'indexation, de numérisation et d'archivage physique et électronique ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et éventuellement des logiciels de gestion documentaire (ex. : Alfresco, SharePoint, etc.) ;
• Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts.

MISSIONS

• Réceptionner, classer, indexer et archiver les documents administratifs et techniques de l'Agence ;
• Participer à la mise en place et à la tenue d'un système d'archivage physique et électronique efficace ;
• Gérer les demandes de consultation de documents dans le respect des procédures internes ;
• Participer aux opérations de numérisation et à la conservation des archives sensibles ;
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures d'archivage ;
• Appuyer les autres services dans l'organisation de leurs fonds documentaires ;
• Veiller à la sécurité, à l'intégrité et à la traçabilité des documents archivés.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Assistant Comptable

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Chef de Division Comptabilité générale

Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation 

Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence professionnelle) en Comptabilité, Finance ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (cabinet comptable ou entreprise) ;
• Expérience en gestion comptable dans une administration publique constitue un plus ;
• Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale ;
• Bon niveau sur Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.).
• Rigueur, discrétion, sens du détail ;
• Bonne capacité à travailler en équipe et sous supervision ;
• Sens de la confidentialité et du respect des délais.

MISSIONS

• Saisir les pièces comptables dans les journaux correspondants ;
• Participer à la gestion des opérations de caisse, de banque et de trésorerie ;
• Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables justificatives ;
• Aider à la préparation des états de rapprochement bancaire et des déclarations fiscales ;
• Appuyer la production des rapports comptables mensuels et annuels ;
• Répondre aux sollicitations internes liées à la gestion comptable.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Auditeur interne

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Secrétaire général

Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation 

Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master 2, DESS, ou équivalent) en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance ou disciplines apparentées.
• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l'audit ou du contrôle interne ;
• Expérience exigée dans une organisation publique ou parapublique, ou dans un programme financé par des PTF ;
• Une expérience en mise en place de dispositifs de contrôle ou d'audit interne est un atout majeur.
• Solide maîtrise des normes de contrôle interne (COSO, IFACI, etc.) ;
• Bonne connaissance du cadre réglementaire sénégalais (finances publiques, marchés publics, gestion budgétaire) ;
• Compétence en analyse de risques, cartographie des processus, rédaction de procédures et plan de contrôle ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting (Excel avancé, Power BI, etc.).

MISSIONS

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de contrôle interne de l'Agence conformément aux normes et référentiels en vigueur ;
• Identifier, analyser et évaluer les risques opérationnels, financiers et de conformité ;
• Vérifier la conformité des procédures internes avec les textes réglementaires, les bonnes pratiques et les engagements contractuels ;
• Réaliser des missions de contrôle sur pièces et sur place au niveau des services centraux et déconcentrés ;
• Émettre des recommandations d'amélioration et suivre la mise en œuvre des plans d'action correctifs ;
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour du manuel des procédures et des politiques internes ;
• Participer aux travaux d'audit (interne ou externe) et assurer la coordination avec les structures de contrôle (IGF, ARMP, Cour des comptes, etc.) ;
• Sensibiliser et former le personnel sur les enjeux du contrôle interne, la maîtrise des risques et l'éthique professionnelle.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Chef de Division des Semences et Pépinières

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur de la Reforestation

Niveau d'emploi : Cadre Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation 

Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Diplôme de niveau Bac+5 minimum en Agronomie, Foresterie, Biologie végétale, Sciences de l'environnement ou équivalent ;
• Formations complémentaires en production semencière, gestion de pépinières ou biodiversité forestière sont un atout.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes ou projets de reboisement, de semences ou de pépinières ;
• Expérience en encadrement d'équipe et en coordination d'activités sur le terrain.
• Maîtrise des techniques de production de semences forestières et de plants ligneux ou herbacés ;
• Bonne connaissance des espèces locales et exotiques adaptées aux zones sahéliennes ;
• Connaissance des normes de certification et de traçabilité des semences ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi technique.

MISSIONS

• Superviser la planification, la production, la collecte, le conditionnement, le stockage et la distribution des semences forestières et des plants ;
• Garantir la qualité phytosanitaire, génétique et physique des semences et plants produits par l'Agence ou ses partenaires ;
• Veiller à la conformité des activités de production avec les normes techniques nationales et internationales ;
• Assurer le suivi technique des pépinières centrales, communautaires et privées ;
• Développer des partenariats avec les instituts de recherche et les services techniques pour l'amélioration des espèces ;
• Encadrer les équipes de production et assurer le renforcement de leurs capacités ;
• Contribuer à l'élaboration des politiques nationales en matière de production végétale adaptée à la reforestation.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com

Une ONG de la place recherche une stagiaire en comptabilité. 

Elle sera chargée de :

• Etablir les chèques
• Tenir la caisse
• Faire les enregistrements comptables
• Classifier les pièces comptables
• Faire les rapprochements bancaires et analyser les écarts
• Assurer les paiements lors des ateliers ou séminaires à Dakar et dans les régions

Diplômes

• Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité, Gestion
• Une connaissance du logiciel SAGE sera un atout
• Au moins un (1) an d’expérience professionnelle

Qualité

• Excellente maîtrise des normes comptables
• Rigueur et précision dans la déclarations des opérations comptables
• Avoir un sens de l’organisation pour la gestion efficace d’un volume important d’informations et de documents
• Autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes et la prise de décision

Rémunération : 100 000 FCFA.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse congad@orange.sn avant le 16 Novembre 2025

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Chef de Division de la Trésorerie et des Recettes

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Agent comptable

Niveau d'emploi : Cadre Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master 2, DESS, ou diplôme équivalent) en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion, ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dans le domaine de la comptabilité ou des finances, dont au moins trois (3) ans dans une fonction d'encadrement ou de responsabilité au sein d'une organisation publique, parapublique, ONG ou entreprise privée structurée ;
• Une expérience dans le secteur public, dans un programme financé par des partenaires techniques et financiers (PTF), ou dans une structure multi-sites est fortement souhaitée ;
• Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA révisé et des principes de la comptabilité publique ;
• Bonne connaissance des obligations fiscales et parafiscales applicables aux structures publiques ;
• Maîtrise des outils de gestion comptable informatisée (SAGE, TOMPRO, etc.) et des logiciels de bureautique (Word, Excel avancé, PowerPoint) ;
• Capacité à produire et analyser des états financiers (balance, journal, états de synthèse) ;
• Connaissance des procédures budgétaires, de passation de marchés et de suivi financier de projets.

MISSIONS

• Gérer et superviser les opérations financières notamment, la trésorerie, les recettes et les dépenses ;
• Gérer les comptes bancaires et les opérations de trésorerie pour assurer la gestion des flux de trésorerie et des liquidités ;
• Suivre les opérations de recettes et les encaissements pour optimiser la gestion des créances et des débiteurs ;
• Élaborer des rapports, des analyses sur les recettes pour identifier les opportunités d'amélioration des recettes ;
• Gérer les opérations de dépenses ; les paiements et assurer la conformité aux règles et aux procédures financières ;
• Identifier, évaluer les risques financiers et mettre en place des mesures pour minimiser les risques ;
• Élaborer des rapports financiers et analyses pour fournir des informations financières aux décideurs ;
• Assurer la transparence et la visibilité des opérations financières.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Chef de Division Reboisement et de la Mise en Défense

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur de la Reforestation

Niveau d'emploi : Cadre Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation 

Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Diplôme de niveau Bac+5 minimum en Agronomie, Foresterie, Biologie végétale, Sciences de l'environnement ou équivalent ;
• Formations complémentaires en production semencière, gestion de pépinières ou biodiversité forestière sont un atout.
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes ou projets de reboisement, de semences ou de pépinières ;
• Expérience en encadrement d'équipe et en coordination d'activités sur le terrain.
• Maîtrise des techniques de production de semences forestières et de plants ligneux ou herbacés ;
• Bonne connaissance des espèces locales et exotiques adaptées aux zones sahéliennes ;
• Connaissance des normes de certification et de traçabilité des semences ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi technique.

MISSIONS

• Superviser la planification, de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de reboisement et de mise en défens dans le cadre de la stratégie de développement durable ;
• Élaborer des plans d'action annuels et pluriannuels ;
• Identifier les besoins matériels et financiers pour la mise en œuvre des activités ;
• Fournir des orientations techniques et évaluer les performances ;
• Organiser les campagnes de reboisement, assurer la maintenance et la surveillance des plantations ;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de mise en défens et de protection de l'environnement ;
• Collaborer avec les autorités locales et les communautés pour la protection des feux de forêt et la lutte contre la désertification
• Suivre les indicateurs de performance et les résultats des activités pour évaluer les impacts ;
• Proposer des ajustements et des améliorations pour la mise en œuvre des activités.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Contrôleur de Gestion

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur général

Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 (Master, DESS, ou équivalent) en Contrôle de gestion, Audit, Finance, Comptabilité ou disciplines connexes ;
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une administration publique, un projet financé par des bailleurs ou une grande entreprise structurée ;
• Excellente maîtrise des outils de contrôle de gestion : élaboration de budgets, suivi des indicateurs de performance, analyse des écarts, reporting financier ;
• Bonne connaissance des normes budgétaires et des outils de planification stratégique (cadre logique, tableaux de bord, etc.) ;
• Parfaite maîtrise d'Excel (formules avancées, TCD, simulations) et aptitude à travailler sur des logiciels comptables ou ERP ;
• Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, sens du résultat et respect de la confidentialité.

MISSIONS

• Élaborer les outils de planification budgétaire et coordonner la préparation des budgets prévisionnels ;
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations ;
• Mettre en place des tableaux de bord de performance pour les services centraux et déconcentrés ;
• Réaliser des analyses financières et fournir des alertes en cas de dérive des coûts ou de sous-performance ;
• Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance opérationnelle et financière ;
• Produire des rapports périodiques d'aide à la décision à l'attention de la Direction générale et des partenaires ;
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures de gestion et au renforcement des capacités des équipes.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : Directeur de l'Administration et des Finances

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Secrétaire général

Niveau d'emploi : Cadre Supérieur Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation 

Nombre de poste à pourvoir : 01 (un)

CONDITIONS

• Diplômes : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou tout autre domaine équivalent.
• Expérience professionnelle : Minimum 7 ans dans un poste similaire, de préférence dans une structure publique, parapublique ou une organisation internationale.
• Excellente maîtrise des outils de gestion financière et comptable (logiciels, normes OHADA/SYSCOHADA).
• Solides connaissances en passation de marchés publics, procédures budgétaires et gestion de la paie.
• Forte capacité managériale, sens de l'organisation et de la rigueur.
• Intégrité, discrétion et aptitude à travailler sous pression.

MISSION GÉNÉRALE Le DAF est le responsable hiérarchique et stratégique de la gestion administrative et financière de l'agence. Il coordonne et supervise l'ensemble des activités financières, budgétaires, administratives et logistiques, tout en veillant à la conformité avec les lois et règlements publics.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

• d'élaborer les propositions budgétaires de l'agence et les arrêter, après arbitrage du Directeur général ;
• de mettre en place les circuits budgétaires de l'agence ;
• d'exécuter le budget ainsi que le contrôle des ressources, en rapport avec l'Agent comptable, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en la matière ;
• de s'assurer de la fiabilité et de la justification des engagements, des liquidations et des ordonnancements sur la base des actes d'exécution du budget ;
• de coordonner et de superviser les missions d'audit et de veiller au respect strict de la réglementation financière et budgétaire par l'agence ;
• de représenter le Directeur général au sein des différentes commissions statutaires ou ad-hoc créées au sein de l'agence (commission des marchés, comité de direction, commission d'appels d'offres, de réception, de réforme, etc.) ;
• d'assurer l'élaboration des documents de synthèse annuels (compte administratif, rapport d'exécution budgétaire), le suivi du patrimoine, des états des créances et dettes, des inventaires et des différentes catégories de personnels ainsi que les dossiers individuels y afférents, en relation avec les services concernés ;
• de prendre toutes initiatives jugées nécessaires et chaque fois que de besoin, pour améliorer les modalités et conditions d'exécution du budget de l'agence et pour rendre compte des irrégularités constatées dans ce domaine au Directeur général ;
• de garantir la bonne gestion des contrats, conventions et marchés ;
• de conseiller la Direction générale sur les choix financiers et stratégiques ;
• d'assurer toutes tâches à la demande du supérieur hiérarchique.

Délai de dépôt de dossiers : 30 octobre 2025

Adresse d'envoi des candidatures : recrutementasergmv@gmail.com