Opportunités

Vos missions :

• Gestion de projets : Piloter la conception et la mise en œuvre de campagnes publicitaires, de la phase de brief à la livraison finale.
• Coordination d’équipe : Collaborer avec les équipes créatives, techniques et commerciales pour assurer la cohérence et la qualité des livrables.
• Relation client : Être l’interlocuteur principal des clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Suivi budgétaire et planning : Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.
• Veille stratégique : Analyser les tendances du marché et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances des campagnes.

Votre profil :

• Expérience : Minimum 5 années en gestion de projets dans le domaine de la publicité, du marketing ou de la communication.
• Compétences : Maîtrise des outils de gestion de projet, excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et de la rigueur.
• Qualités : Créatif(ve), proactif(ve), capable de travailler en équipe et sous pression.
• Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un plus.
   

Veuillez envoyer votre CV à recrutements@lesbarbus.net 

Vos missions :

• Direction artistique : Concevoir et piloter l’identité visuelle des projets, en assurant la cohérence et l’impact esthétique.
• Création de concepts : Imaginer des concepts visuels innovants pour des campagnes publicitaires, des supports print et digitaux.
• Encadrement d’équipe : Diriger et inspirer une équipe de designers, graphistes et créatifs pour la réalisation des projets.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, marketing et clients pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Veille créative : Rester à l’affût des tendances graphiques et technologiques pour proposer des solutions avant-gardistes.

Votre profil :

• Expérience : Minimum 5 années en direction artistique dans le domaine de la publicité, du marketing ou de la communication.
• Compétences : Maîtrise des outils de design (Adobe Creative Suite, Figma, etc.), excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et de la rigueur.
• Qualités : Créatif(ve), visionnaire, capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun.
• Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un plus.

Veuillez envoyer votre CV à recrutements@lesbarbus.net 

Description de l’offre

Le Manager Commercial pilote l’activité commerciale sur son secteur. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale et marketing, encadre les superviseurs et équipes de vente, et assure le suivi des performances via des outils de reporting afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de développement fixés par la direction.

Responsabilités principales :

• Définir et appliquer la stratégie commerciale et marketing.
• Encadrer, former et motiver les superviseurs et commerciaux.
• Fixer les objectifs de vente et en assurer le suivi régulier.
• Analyser les performances commerciales et proposer des plans d’action correctifs.
• Assurer le reporting régulier des activités commerciales à la direction.
• Participer activement au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des équipes.
• Identifier les opportunités de croissance et suivre les tendances du marché et de la concurrence.
• Garantir la satisfaction client et la qualité du service rendu.

Profil recherché :

Formation : Licence (Bac +3) minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie dans le management d’équipes commerciales.

Compétences :

• Solides connaissances en marketing et techniques de vente.
• Maîtrise des outils de reporting et de suivi commercial (Excel, CRM, Power BI, etc.).
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership.
• Sens aigu de l’organisation et de la performance.

Qualités personnelles :

• Leadership affirmé et sens de la responsabilité.
• Esprit stratégique et orientation résultats.
• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Dynamisme, autonomie et aisance relationnelle.

Le Poste

Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle Ambassade du Danemark à Dakar, nous recherchons 1 Responsable administratif·ve (Administration & Finances – Team lead)  pour assurer le bon fonctionnement administratif, logistique et opérationnel de la mission.

Nous recherchons des collaborateur·rice·s motivés, flexibles et désireux de contribuer à la mise en place d’une mission diplomatique dynamique, professionnelle et collaborative.

Missions principales

• Diriger et coordonner l’ensemble d’appui administratif et logistique de l’Ambassade pour assurer un fonctionnement efficace au quotidien.
• Encadrer et soutenir l’équipe de soutien et organiser la répartition des tâches et des priorités.
• Gérer les finances courantes : suivi budgétaire, paiements, relations bancaires, contrats avec fournisseurs et prestataires.
• Superviser les achats, la gestion des biens et la maintenance des locaux, y compris les équipements et services nécessaires au bon fonctionnement de la mission.
• Mettre en place et adapter des procédures administratives et logistiques internes, afin de structurer et professionnaliser une nouvelle mission diplomatique.
• Être l’interlocuteur·rice clé pour les questions d’appui interne, en garantissant fluidité et fiabilité dans des opérations quotidiennes.

Profil du Candidat

• Expérience confirmée en administration, finances et coordination d’équipe dans un contexte diplomatique, international ou organisationnel complexe.
• Solides compétences organisationnelles, sens aigu des priorités, intégrité, autonomie et initiative.
• Capacité démontrée à diriger une petite équipe et à assurer une communication claire et constructive.
• Flexibilité et pragmatisme : volonté d’assumer un large éventail de tâches dans une structure en cours de création.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution.
• Maîtrise parfaite du français, anglais obligatoire (écrit et oral).
• Conditions de travail attractives, environnement professionnel dynamique et rémunération compétitive en ligne avec l’expérience et les responsabilités.

Détail de l'annonce
MISSIONS:                            

Le Coordonnateur de Projet est chargé d’assurer la planification, la coordination et le suivi opérationnel du portefeuille qui lui est dédié.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

2.      RESPONSABILITES:

Gestion de projet

• Assurer le pilotage opérationnel le suivi opérationnel et le suivi administratif des expéditions en cours en s’occupant de tâches telles que l’organisation de réunions, la rédaction de comptes rendus, suivre régulièrement l’avancement des dossiers, en collectant des données sur les étapes réalisées, les problèmes rencontrés et les délais respectés ;
• Suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délai, sécurité) ;

 Coordination technique & logistique

• Superviser la coordination entre les équipes techniques, logistiques et douanières ;
• Garantir la conformité des opérations avec les exigences contractuelles et réglementaires ;

Relations clients & partenaires

• Assurer le suivi contractuel et relationnel avec les clients, …. ;
• Mettre à jour journalier et hebdomadaire des tracking clients pour transmission ;
• Suivre le facturation et transmissions des factures clients via leur plateforme dédié ;
• Participer aux appels d’offres (analyse technique, élaboration d’offres, négociation) ;
• Garantir un niveau de satisfaction client élevé en anticipant les besoins et en assurant la qualité du service rendu.

Reporting & Gestion administrative

• Produire les rapports d’avancement périodiques (techniques, financiers, contractuels) ;
• Suivre les dépenses et engagements financiers liés aux projets ;
• Contribuer à la clôture administrative et financière des projets ;
• Suivi des demandes de cotations pour validation avec le N+1 avant toute transmission
• Assurer le suivi de la documentation complète des dossiers, y compris les rapports, les procédures et les informations importantes ;
• Veiller à l’archivage et à l’accessibilité des documents pour référence future ;
• Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

PROFIL:

• Diplôme minimum Bac+3 ou validation des acquis en gestion, Droit, Transport Logistique, Commerce international ou équivalent ;
• Avoir la maitrise de l’anglais ;
• Avoir la maitrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, ou validation des acquis en gestion, négociation ; …
• Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers (Spot ; GAINDE Concerto…) ;
• Avoir une bonne connaissance du domaine maritime,
• Aptitudes relationnelles
• Bonne communication avec les autres services et clientèle,
• Sens de l’organisation.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante institution financière lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Ingénieur Core Banking System (H/F)

Mission

L’Ingénieur Core Banking System a pour mission de concevoir, paramétrer, faire évoluer et maintenir les applicatifs bancaires dans le respect des standards de sécurité, de qualité et de performance du Système d’Information.

Activités principales

• Contribuer à la conception, au développement et à l’évolution des applicatifs bancaires en conformité aux exigences de sécurité et aux bonnes pratiques de gestion des SI ;
• Mettre en place les bonnes pratiques pour l’optimisation des fonctionnalités et la documentation des applicatifs bancaires ;
• Gestion du paramétrage et des ajustements fonctionnels des applicatifs ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des applications ainsi que la gestion des incidents ; Assurer l’intégration et l’interconnexion des applications bancaires ;
• Gestion et suivi des évolutions et des patchs ;
• Déployer de nouveaux modules en fonction des besoins métiers ;
• Gestion des relations avec les acteurs internes et externes.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme Ingénieur ou Master 2 en informatique, génie logiciel, systèmes d’information bancaires ;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un environnement bancaire ;
• Bonne maitrise du CBS Amplitude, SWIFT … ;
• Capacité à concevoir et développer des applicatifs bancaires ;
• Compétences en gestion de patchs et évolutions ;
• Solides compétences en SQL, PL/SQL … ;
• Bonne connaissance processus bancaire ;
• Capacité à gérer les relations avec les acteurs des projets ;
• Maitrise des outils d’interfaçage du CBS ;
• Capacité à assurer le support et la formation des utilisateurs ;
• Rigueur et précision ; sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Proactivité, adaptabilité.

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Ingénieur Core Banking System ».

Pour le compte d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Assistant Administratif et Comptable (H/F)

Localisation : Dakar, Sénégal

Description du poste :

L'Assistant Administratif et Comptable (H/F) assure la gestion quotidienne des tâches administratives et comptables pour soutenir les opérations de l’entreprise.
Il veille au bon fonctionnement des activités administratives, à la circulation fluide de l’information et à la rigueur dans l’exécution des processus internes.

Responsabilités :

Saisie des Achats : 

• Enregistrer et mettre à jour les achats effectués par l'entreprise dans le système informatique le SAARI.
• Vérifier l'exactitude des données saisies et assurer le suivi des commandes.

Saisie de caisse et tenue de caisse : 

• Effectuer la saisie des transactions de caisse quotidiennes dans le système comptable le SAARI. 
• Gérer la caisse de l'entreprise en effectuant les opérations de dépôt et de retrait nécessaires.

Etablissement de Devis, Bon de Livraison et Facturation : 

• Préparer et émettre des devis pour les clients en fonction des demandes reçues. 
• Créer et envoyer des bons de livraison et des factures aux clients pour les produits ou services fournis.

Relance des Bons de commande : 

• Effectuer le suivi des bons de commande en attente de confirmation ou de traitement. 
• Relancer les fournisseurs pour s'assurer que les commandes sont traitées dans les délais impartis.

Recouvrement : 

• Suivre les comptes clients en retard de paiement et prendre des mesures pour récupérer les fonds dus. 
• Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes de paiement et négocier des plans de remboursement si nécessaire.

Autres Tâches Administratives : 

• Fournir un soutien administratif général, tel que la gestion des appels téléphoniques, la tenue de dossiers, la gestion des fournitures de bureau, etc. 
• Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Classement et Archivage : 

• Organiser et maintenir un système de classement efficace pour les documents administratifs, tels que les factures, les bons de livraison, les devis, etc.
• Archiver les documents conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences légales.

Profil Recherché : 

• Formation : Bac +3 minimum en Gestion, Administration, ou Comptabilité.
• Expérience : Profil junior (1 à 2 ans d’expérience) dans un poste similaire.

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances en comptabilité (base saisie, caisse, facturation).
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAARI.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l'intitulé du poste.
 

Junior Business Development Manager / Trainee (H/F).

Êtes-vous passionné·e par le textile, la mode et la culture du design à l’échelle mondiale ?
Souhaitez-vous acquérir une expérience concrète dans la commercialisation de textiles et vêtements africains haut de gamme tissés à la main ?

Nous recherchons une personne motivée, jeune diplômé·e en marketing, développement commercial, économie internationale, vente, ou équivalent pour soutenir notre stratégie commerciale dans le cadre d’un projet unique, ancré dans les traditions africaines du tissage artisanal.

Rejoignez-nous pour valoriser la présence des textiles africains tissé main sur les marchés internationaux de la mode, de la décoration et du lifestyle !

Vos missions

• Études de marché, veille concurrentielle & analyses
• Mener des recherches en ligne (tendances, marchés, concurrents…) pour identifier de nouvelles opportunités de positionnement.

Prospection commerciale ciblée

Prospecter de manière ciblée pour identifier et engager des partenaires potentiels (concept stores, grands magasins, boutiques de décoration, plateformes en ligne, clients B2B…), en cohérence avec la stratégie commerciale.

Suivi & Emailing

Suivre et documenter les flux de prospection par email et/ou téléphone avec des approches personnalisées, en assurant le suivi dans un CRM.

Marketing, réseaux sociaux & contenu en ligne

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour coordonner les actions marketing, mettre à jour les contenus et assurer la cohérence de la marque sur tous les canaux.

Vente physique & participation aux événements

Participer à la vente directe en boutique et lors d’événements (pop-up stores, salons locaux…) en garantissant une expérience client de qualité.

Tâches administratives

Contribuer à la mise à jour des bases de données clients, à la préparation de rapports ou de présentations, et au suivi des relations avec les partenaires.

Profil recherché

• Très motivé·e, avec un esprit pratique et une forte autonomie
• Capacité à travailler de manière indépendante et efficace avec votre propre ordinateur portable
• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication
• Maîtrise du français (langue maternelle ou bilingue) et bonne maîtrise de l’anglais
• Disponibilité pour travailler de manière flexible, incluant soirs et week-ends

Votre profil – Ce que nous recherchons

• Jeune diplômé·e (niveau licence ou plus) en Marketing, développement commercial, économie internationale, vente ou équivalent
• Fort intérêt pour le textile, la mode, les savoir-faire artisanaux, le commerce éthique et la durabilité
• Aisance en communication écrite et orale (français et anglais)
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance téléphonique et expérience dans la prospection par email
• Maîtrise des outils Excel / Google Sheets, Canva, Instagram, LinkedIn)
• Bonus : Expérience avec des outils de newsletter (Mailchimp, etc.)

Ce que nous offrons

• Une immersion concrète dans les processus marketing et commerciaux d’un projet porteur de sens
• Un environnement créatif et stimulant, mêlant design, culture et entrepreneuriat
• L’opportunité d’apporter vos idées et d’apprendre dans des domaines variés

À propos du projet INNO-TISS

Ce poste s’inscrit dans une initiative visant à promouvoir les textiles et vêtements tissés à la main en Afrique sur les marchés mondiaux de la mode, de la décoration et du lifestyle. Le projet valorise l’artisanat, l’héritage culturel et une production textile responsable. Il vise à construire des relations durables avec les acheteurs locaux et internationaux pour favoriser la croissance.

Intéressé·e ?

Nous serions ravis de vous lire !

Merci d’envoyer votre CV et une courte lettre de motivation (1 page max) à : sikoti@biwe.international 

Objet : Candidature – Junior Business Development Manager / Trainee

Créons ensemble un projet porteur de sens.

Objectif du stage

Vous contribuerez à développer la visibilité d’IMMOBELITE, à identifier des opportunités de partenariat et à faire rayonner notre projet sur les réseaux. Un rôle clé pour renforcer notre présence au Sénégal et à l’international.

Missions principales

• Organisation et suivi de partenariat
• Veille et analyse d’opportunités de collaboration locales
• Rédaction et envoi de mails de prospection / prise de contact
• Animation et programmation de contenu sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook).
• Aide à la rédaction de supports de communication (visuels, textes, mini-campagnes)
• Planification des échanges avec les prospects

Profil recherché

• Étudiant(e) en communication, marketing, gestion de projet ou entrepreneuriat
• À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils de création (Canva, Trello, Google Sheets…)
• Autonome, organisé(e), proactif(ve), et sensible aux enjeux du digital et de la diaspora
• Basé(e) au Sénégal, disponible pour un stage à 100 % en télétravail

Informations pratiques

Durée : 2 mois (flexible)
Rythme : temps partiel ou plein selon disponibilité
Début : dès que possible
Gratification : stage non rémunéré
Encadrement : direct avec la Direction Générale (depuis la France)

Candidature

Remplir le formulaire via ce lien avec votre mail et votre cv.

Esculape cabinet de management RH recrute pour le compte d’un de ses clients basé à Saint Louis un Responsable des Ressources Humaines chevronné.

Mission du  RRH :

Vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise afin d’optimiser la gestion du capital humain, favoriser le développement des talents et garantir un climat social équilibré.

Activités

Recrutement et intégration :

• Définir les besoins en personnel avec les managers
• Superviser les campagnes de recrutement
• Mettre en place des parcours d’intégration

Formation et développement des compétences :

• Élaboration  du plan de formation annuel
• Identifier les besoins de montée en compétences
• Promouvoir la mobilité interne et les parcours professionnels

Gestion administrative du personnel :

• Superviser la paie, les contrats, les absences et les congés
• Veiller au respect des obligations légales et sociales

Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux :

• Organiser les réunions avec les représentants du personnel
• Négocier les accords collectifs
• Prévenir et gérer les conflits sociaux

Pilotage de la stratégie RH :

• Définir les politiques de rémunération, d’évaluation et de fidélisation
• Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social)
• Accompagner les transformations organisationnelles

Qualifications et habiletés

• Formation académique : Bac+5 en gestion des ressources humaines
• Formation complémentaire en gestion stratégique, leadership ou coaching

Expérience professionnelle :

Minimum 8 à 10 ans dans des fonctions RH, dont plusieurs années en management

Connaissances techniques :

• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales
• Compétences en gestion de la paie, formation, recrutement, GPEC, relations sociales
• Familiarité avec les outils SIRH et les indicateurs RH

Candidature :

Veuillez envoyer votre CV à rh@esculape.sn  copie à dg@esculape.sn au plus tard le 25.10.2025

Groupe Revina Tours, agence de voyages innovante et dynamique avec + 20 ans d’expériences, recherche deux (2) agents commerciaux(les) confirmé(e)s pour renforcer son équipe et soutenir sa croissance sur le marché du voyage et du tourisme.

Missions principales :

• Développer et gérer un portefeuille de clients (entreprises, particuliers, groupes, etc.)
• Promouvoir et vendre les produits et services de l’agence : billetterie, séjours, circuits, packages, réservations, transport etc.
• Assurer la prospection commerciale afin d’élargir la clientèle et conquérir de nouveaux marchés
• Négocier les offres et établir des propositions adaptées aux besoins des clients
• Fidéliser les clients à travers un suivi régulier et un service personnalisé
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’agence
• Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la direction
• Collaborer avec les équipes internes (production, communication, partenariats) pour garantir la satisfaction client et la rentabilité des ventes

Profil recherché :

• Diplôme Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou tourisme
• Maîtrise du français et de l’anglais est un atout 
• Expérience confirmée d’au moins 3 – 5 ans à un poste commercial, idéalement dans une agence de voyage ou un tour-opérateur
• Solides compétences en négociation, vente et suivi client
• Orientation résultats et goût du défi
• Bonne connaissance du marché du voyage et des outils de réservation
• Aisance relationnelle, sens du service et rigueur professionnelle
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et ODOO

Conditions :

Lieu : Dakar
Disponibilité : immédiate
Rémunération : attractive et évolutive selon les performances

Candidature :

Envoyez votre CV à : recrutement@revinatours.com 

Avant le 24 octobre 2025

À propos de l'AUF

AUF - l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».

Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l'opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.

I - PRÉSENTATION DU POSTE

Le poste de Responsable de projet URBAN SKILLS s’inscrit dans le cadre d’une réponse innovante au défi de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable au Sénégal. Financé par la GIZ et mis en œuvre par l’AUF-UE, en partenariat avec l’ISEP de Thiès, l’ANPEJ, Dakar Mobilité et la SETER, le projet URBAN SKILLS a pour objectifs de :

• Former et insérer 600 jeunes et femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable (BRT, TER, logistique, maintenance, supervision, etc.)
• Contribuer à la transition verte et juste au Sénégal, en soutenant l’électromobilité et la réduction des émissions de CO₂
• Favoriser l’inclusion sociale et l’égalité de genre en donnant une place privilégiée aux jeunes, aux femmes et aux personnes vulnérables
• Développer un modèle agile de formation et d’insertion, co-construit avec le secteur privé et les institutions publiques, duplicable en Afrique de l’Ouest.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur régional adjoint – projets, le/la Responsable du projet URBAN SKILLS pilote et assure l’élaboration, la planification, la coordination et l’évaluation du projet.

II - PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Piloter et contrôler l’ensemble des activités du projet
• Veiller au respect des politiques, normes, procédures et échéanciers établis
• Garantir la qualité et la pertinence des formations déployées en partenariat avec l’ISEP de Thiès, Dakar Mobilité et la SETER
• Participer à la mise en place de la plateforme numérique de suivi des compétences et parcours d’insertion
• Mobiliser et coordonner les équipes et réseaux concernés par le projet
• Faciliter la collaboration entre partenaires (AUF-UE, ISEP, ANPEJ, Dakar Mobilité, SETER, ministères, collectivités locales)
• Gérer et optimiser l’utilisation des ressources allouées (humaines, financières et matérielles)
• Participer aux comités de suivi du projet
• Rendre compte de l’état d’avancement du projet, notamment en produisant des indicateurs de suivi et des tableaux de bord
• Participer à la communication institutionnelle du projet
• Veiller au respect des engagements liés à l’inclusion sociale, au genre et à la transition écologique
• Promouvoir la capitalisation et le partage des bonnes pratiques au niveau national et régional

III - QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Formation

Diplôme universitaire de deuxième cycle (Bac+5) dans un domaine pertinent lié au poste.

Expérience

• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de projets
• Expérience dans un contexte international, multi-sites et multiculturel, un atout

Compétences

• Maîtrise des méthodologies et outils spécialisés en gestion de projet (communication, gestion des risques, suivi – évaluation – apprentissage)
• Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs (État, ONG, secteur privé, etc.) et des enjeux liés à l’insertion professionnelle des jeunes, à la mobilité urbaine durable et à la     transition verte
• Capacité à évaluer les résultats d’un projet et à rédiger des rapports
• Maîtrise des outils numériques et de leur utilisation
• Compétences organisationnelles et administratives
• Capacité à planifier, organiser, diriger, animer et évaluer les activités d’une structure
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise de l’anglais, un atout
• Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’innovation et de synthèse, respect des échéances
• Forte sensibilité aux enjeux de genre, d’inclusion sociale et de développement durable
• Intérêt à travailler dans un environnement multiculturel

IV – CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
• Spécificité de l'emploi : Poste temporaire financé par la GIZ
• Date d’entrée en poste : Dès que possible
• Conditions particulières : Possibilité de déplacements ponctuels

NB : Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

À propos de l'AUF

AUF - l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».

Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l'opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.

I - PRÉSENTATION DU POSTE

Le poste d’Assistant.e de projet - URBAN SKILLS s’inscrit dans le cadre d’une réponse innovante au défi de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable au Sénégal. Financé par la GIZ et mis en œuvre par l’AUF-UE, en partenariat avec l’ISEP de Thiès, l’ANPEJ, Dakar Mobilité et la SETER. Le projet URBAN SKILLS a pour objectifs de :

• Former et insérer 600 jeunes et femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable (BRT, TER, logistique, maintenance, supervision, etc.)
• Contribuer à la transition verte et juste au Sénégal, en soutenant l’électromobilité et la réduction des émissions de CO₂
• Favoriser l’inclusion sociale et l’égalité de genre en donnant une place privilégiée aux jeunes, aux femmes et aux personnes vulnérables
• Développer un modèle agile de formation et d’insertion, co-construit avec le secteur privé et les institutions publiques, duplicable en Afrique de l’Ouest

Sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable de projet - URBAN SKILLS, l’Assistant.e de projet URBAN SKILLS contribue avec l’appui de l’équipe, au suivi administratif, financier et opérationnel du projet.

II - PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à l’élaboration, à la planification, au suivi et à l’organisation des activités du projet
• Assurer le suivi administratif, logistique et financier du projet en veillant au respect des procédures établies
• Engager les dépenses du projet conformément aux procédures établis et assurer le suivi de leurs paiements dans les délais, en lien avec la comptabilité régionale
• Assurer l’élaboration et le suivi des conventions ainsi que l’accompagnement des partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet
• Contribuer à l’élaboration des rapports administratifs et financiers en respectant les exigences spécifiques du partenaire technique et financier du projet
• Participer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires au suivi-évaluation du projet
• Collecter et archiver les données produites dans le cadre du projet
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication et de visibilité du projet
• Participer à la mise à jour et à l’alimentation de la plateforme numérique de suivi des compétences et parcours d’insertion

III- QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle (Bac+3) en gestion comptable et financière, gestion de projets de développement, ou tout autre domaine pertinent

Expérience

• Expérience minimum de deux (2) ans dans un poste similaire
• Expérience dans un contexte international, multi-sites et multiculturel, un atout

Compétences

• Maîtrise des méthodologies et outils spécialisés en gestion de projet (communication, gestion des risques, suivi – évaluation – apprentissage)
• Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs (État, ONG, secteur privé, etc.) et des enjeux liés à l’insertion professionnelle des jeunes, à la mobilité urbaine durable et à la transition verte
• Capacité à évaluer les résultats d’un projet et à rédiger des rapports
• Maîtrise des outils numériques et de leur utilisation
• Compétences organisationnelles et administratives
• Capacité à planifier, organiser, diriger, animer et évaluer les activités d’une structure
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise de l’anglais, un atout
• Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’innovation et de synthèse, respect des échéances
• Forte sensibilité aux enjeux de genre, d’inclusion sociale et de développement durable
• Intérêt à travailler dans un environnement multiculturel

IV- CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu d'affectation : Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
• Spécificité de l'emploi : Poste temporaire financé par la GIZ
• Date d'entrée en poste : Dès que possible
• Conditions particulières : Possibilité de déplacements ponctuels

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

Date limite de candidature : 31/10/2025

BERNABE SENEGAL est à la recherche d'un Technico-commercial Groupes électrogènes, passionné, prêt à dynamiser notre croissance et à apporter son expertise à une clientèle diversifiée.
En tant qBERNABE SENEGAL est à la recherche d'un Technico-commercial Groupes électrogènes, passionné, prêt à dynamiser notre croissance et à apporter son expertise à une clientèle diversifiée.
En tant que Technico-commercial vous serez au cœur de notre développement et vos responsabilités inclueront: 

• Développement commercial 
• Conseil technique
• Gestion de projet 
• Suivi client
• Veille technologique.

De formation Bac+2 en Commerce, électrotechnique, énergie ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de groupe électrogène, de solutions électriques ou d'équipements industriels.

Merci de postuler via l'adresse mail: abdourahmanegueye1982@gmail.com Technico-commercial vous

Détail de l'annonce

Pour le compte d’un client évoluant dans le secteur bancaire, TECTRA Sénégal recrute un Responsable Audit.

Missions Principales :

Intervenir dans la planification et la réalisation des missions d'audit en interne dans le but d'évaluer la qualité du fonctionnement des processus, la maîtrise des risques, la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations

Planifier, mener et superviser les missions d'audit :

• Elaborer et mettre à jour les procédures, la charte et la méthodologie d'audit interne.
• Elaborer le plan d'audit interne annuel.
• Planifier la mission.
• Déterminer les axes d'investigations.
• Valider le programme de travail.
• Contrôler et les vérifier de manière exhaustive ou par échantillonnage.
• Superviser le respect des délais fixés pour chaque phase de la mission.
• Analyser les résultats.
• Valider les constats relevés et les recommandations avec l'équipe puis avec les entités auditées.
• Valider le projet du rapport d'audit à travers une réunion de validation avec les entités auditées.
• Diffuser le rapport définitif.
• Vérifier et suivre la mise en place des recommandations.

Assurer le reporting de son activité :

• Réaliser le tableau de bord et les indicateurs de performance liés à son activité.
• Analyser les résultats et proposer des améliorations et des actions correctives le cas échéant.
• Effectuer le reporting à la hiérarchie, au comité d'audit et à l'audit groupe.

Compétences

• Connaissance des activités et métiers de l'entreprise
• Connaissance des procédures et charte d'audit interne.
• Connaissance de l'environnement réglementaire
• Connaissances comptables et financières
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de mission d'audit
• Capacité d'analyse et d'évaluation des risques
• Capacité d'élaboration des tableaux de bord
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de conduite des entretiens
• Maîtrise des techniques de communication et d'animation
• Capacité à encadrer et animer une équipe
• Savoir planifier et respecter les délais
• Capacité de gestion de projets
• Maîtrise des outils informatiques et des différents ERP utilisés (pack office, Navision, Sage,)

Qualités

• Sens des responsabilités
• Capacités d’adaptation
• Rigueur 

PRESENTATIONINTOUCH

InTouch est une organisation fintech de premier plan qui opère dans plusieurs pays d'Afrique. Initialement fondée au Sénégal, l'entreprise a rapidement étendu son empreinte et établi des filiales dans plus de 23 nations africaines. En mettant l'accent sur les solutions technologiques financières B2B, l'entreprise a connu une croissance remarquable et a obtenu des investissements importants de la part de partenaires industriels, se positionnant comme un acteur clé dans le paysage africain de la fintech.

InTouch est spécialisée dans la mise en place et l’intégration de services transactionnels autour de plateformes web et mobile.

A cet effet, InTouch offre une agrégation de différents moyens de paiement et donne un accès simple et fiable à plusieurs services financiers digitaux par le biais d’un outil unique et d’un large réseau d’agents.

InTouch travaille déjà avec le réseau TOTAL dans l’ensemble du territoire sénégalais et dans les 17 pays de présence en Afrique. Notre ambition est d’être le partenaire de confiance de chaque transaction digitale en Afrique. 

MISSIONS

Rattaché au Sénior Business Developer, Il ou elle aura la charge :

Activité 1 : Nouer des Partenariats avec des Partenaires, Clients et Réseaux de Distribution structurés au niveau du groupe

• Identifier les partenaires, réseaux structurés et autres opérateurs pour enrichir le catalogue de la BU ;
• Participer au recrutement des Réseaux Structurés, opérateurs et Enseignes à hauteur des objectifs du Management pour la commercialisation des produits de la Business Unit;
• Participer aux événements et activités de réseautage pouvant soutenir le développement de l’activité commerciale.

Activité 2 : Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour la Business Unit

• Elaborer des études de marchés sur les secteurs porteurs pour les activités et produits de la Business Unit ;
• Elaborer des bCases pour les prospects ;
• Participer à l’élaboration et la mise en place des modèles économiques ;
• Faire de la veille concurrentielle ;
• Participer à la personnalisation des offres et du marketing des produits de la BU ;
• Faire le suivi de la rentabilité des produits lancés par la BU et s’assurer de la croissance des chiffres de ces derniers.

Activité 3 : Assurer une croissance soutenue des ventes des Clients et Réseaux structurés

• Mettre en œuvre les moyens d’atteindre les objectifs de CA et OPEX annuels du Management.

Activité 4 : Assurer l’expertise Commerciale pour l’équipe commerciale INTOUCH

• Assurer en général la production et la conservation de toute documentation relative à la Business Unit (contrats, NDA et autres documents relatifs au processus de signature des prospects);
• Assister l’équipe commerciale en général sur tous les aspects liés à la Gestion des fournisseurs d’API et de Réseaux Structurés.

Activité 5 : Assurer le reporting sur l’activité

• Assurer le Reporting sur une base hebdomadaire des activités de prospections sur les outils et plateformes dédiées;
• Assurer le Reporting sur les performances des activités liées aux produits de la BU.

COMPETENCES REQUISES

• Bac +4/5 Ecoles Supérieures (Marketing, Gestion).
• Vous êtes un profil Commercial ou Business Developer confirmé, avec une expérience solide dans la Vente et le Développement commercial de produits ou solutions financières (+2 à 3 ans minimum) ;
• Vous avez une parfaite maîtrise de la gestion et suivi d’un portefeuille de clients B2B :phoning, rendez-vous commerciaux, networking, analyse de performance et respect des KPIs, campagnes e-mail, suivi des requêtes clients et gestion de projets  techniques ;
• Vous maitrisez les différentes étapes du tunnel de vente commercial sur les marchés financiers : acquisition, rétention, upsell et cross-selling.

APTITUDES ETCOMPÉTENCES

• Bon Niveau en Anglais et Excellent niveau en Français (écrit et oral) indispensables
• Expérience dans les secteurs Fintech / EME / Bancaire / ou Technique appréciée
• Parfaitement opérationnel sur Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Une expérience antérieure dans l’analyse de données financières et/ou dans la Gestion de solutions techniques est un avantage.
• Profil motivé, orienté chasse et formation continue ; et ayant réellement la volonté d'apprendre en environnement exigeant (indispensable)

 DETAILS DU POSTE

• Poste basé à Dakar,
• Contrat local

Intitulé de la mission : Assistant(e) pédagogique en Volontariat de Solidarité Internationale Ziguinchor (Sénégal)

Localisation : Ziguinchor ; Sénégal

Lieu de travail : Quartier Nema, Ziguinchor

Organisme d’accueil : PLAY International
Personne référente : Eva LE DEAN, Coordinatrice des Programmes
+221 77 251 65 46
Eva.le-dean@play-international.org

Dates : décembre 2025 (ou janvier 2026) à décembre 2026 (ou janvier 2027)

Contexte : 

1. Le programme Volontaires unis pour la Francophonie Le programme Volontaires unis pour la Francophonie permet le déploiement de cent Volontaires de Solidarité Internationale (VSI) en soutien aux initiatives portées dans le cadre de la francophonie. Le programme est financé par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères en partenariat avec l’Organisation internationale de la Francophonie. Il a été annoncé lors du XIXème Sommet de la Francophonie, accueilli par la France en octobre 2024, et a pour ambition d’accroitre et de rendre plus visibles les opportunités de volontariat international dans l’espace francophone. Le programme prévoit le déploiement d’environ 100 volontaires internationaux et doit permettre de :

• Faciliter et développer les mobilités internationales au sein de l’espace francophone, dans les sens Nord/Sud, Sud/Nord et Sud/Sud, issues de l’espace francophone ;
• Encourager l’engagement citoyen des jeunesses francophones ;
• Rendre plus lisibles et plus visibles les initiatives portées en faveur du volontariat international dans l’espace francophone ; 
• Fédérer une communauté d’acteurs (étatiques, interétatiques, non- gouvernementaux) du volontariat au sein de l’espace francophone ; 

Le programme sera mis en œuvre au Bénin, au Cambodge, au Cameroun, au Costa Rica, en Egypte, en France, au Ghana, à Madagascar, au Maroc, en Mauritanie, au Mexique, au Rwanda, au Sénégal, au Togo, en Tunisie et au Vanuatu.

2. Contexte du projet dans lequel la mission de volontariat s’insère 

PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et d’inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L’ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l’accès et le maintien à l’école, l'égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé, le changement de regard sur le handicap.

Depuis sa création, PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l’international dans plus de 20 pays au bénéfice de près d’1 million d’enfants. Aujourd'hui, l’association s’appuie sur 7 missions au Burundi, dans l’Océan Indien, en France, au Kosovo, au Rwanda, en RDC et au Sénégal. PLAY International est membre du Groupe SOS. 

Depuis 2019, Play International est présente au Sénégal où elle met en œuvre des programmes utilisant le sport ou le jeu sportif visant une éducation active et inclusive pour tous les enfants, ainsi que des objectifs de cohésion sociale. Ces actions s’inscrivent en complémentarité des politiques publiques, en collaboration étroite avec les Ministères de référence selon les projets (Éducation Nationale, Jeunesse, des Sports et Culture...), ainsi qu’avec les organisations de la société civile (OSC). Play International mène des activités de formations auprès des acteurs de l’éducation formelle et non formelle afin de leur fournir des outils innovants et inclusifs pour favoriser l’amélioration des savoirs fondamentaux (Lire, Ecrire et Compter), l’apprentissage, et le développement des enfants.

D’autre part, dans le cadre de l’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse de Dakar 2026, Play International entend contribuer à la promotion de cet événement au côté du Comité d’organisation (COJOJ). Il est notamment prévu d’organiser des activités de sensibilisation et d’éducation aux valeurs de l’olympisme en amont de l’événement, de mettre en place des olympiades pendant les Jeux afin de contribuer à leur rayonnement national, et de promouvoir la pratique de sports méconnus pour consolider l’héritage des JOJ. 

PLAY International développe des activités pédagogiques soutenues dans trois régions éloignées du Sénégal (Saint-Louis, Dakar, Casamance), avec un suivi quotidien des enseignants et des éducateurs sur le terrain, ainsi que de nombreuses formations. Cela, ajouté à la perspective d’étendre nos actions liées aux JOJ à l’échelle nationale, rend nécessaire la mobilisation de deux VSI, chacun étant basé dans une zone d’intervention.

Partenaires associés : 

Planète Urgence est une ONG internationale dédiée à la protection et à la restauration des écosystèmes forestiers, créée en 2000 et actuellement active dans les trois grands bassins tropicaux (Amazonie, bassin du Congo et Asie du Sud-Est). Planète Urgence est un acteur de terrain qui compte près de 80 partenaires locaux et équipes locales. Afin de garantir leur durabilité, ses interventions combinent le développement local des communautés, des actions de sensibilisation et d'éducation, ainsi que la protection et la restauration des forêts. Planète Urgence utilise le volontariat comme outil de levier au service des projets. Elle est agréée pour porter des Volontariat de Solidarité Internationale et met son agrément aux services d’autres ONG. Planète Urgence et Play International sont membres du Groupe SOS, leader en Europe dans le domaine de l'entrepreneuriat social. Il rassemble 650 associations, entreprises sociales et institutions qui luttent, agissent et innovent en faveur des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Objectifs principaux de la mission de volontariat : 

L’assistant(e) pédagogique sera invité(e) à participer aux visites le réseau d’écoles et de collèges partenaires, à accompagner les enseignants du primaire dans leur montée en compétences, à suivre les clubs PLAY mis en œuvre dans les collèges, et à appuyer à l’organisation d’évènements ludiques et sportifs auprès de divers publics, en lien avec l’équipe local de Play International.

Activités prévues : 

L’assistant(e) pédagogique appuiera le coordonnateur pédagogique de la mission dans la mise en œuvre d’activités pédagogiques. Il(elle) aura pour missions de :

1. Appuyer le coordonnateur pédagogique et l’équipe locale dans la création des contenus pédagogiques des projets 

• Contribuer à l’organisation et la réalisation des ateliers de co-création de contenus pédagogiques pour l’apprentissage des savoirs fondamentaux du niveau scolaire élémentaire dont la lecture et l’écriture en français, avec la participation de plusieurs acteurs dont les professionnels de l’éducation ;
• Participer aux phases de test et de validation des contenus pédagogiques co-crées ; 

2. Contribuer au renforcement de capacités des enseignants et professeurs d’éducation physique et sportive 

• Co-animer avec le coordonnateur pédagogique et l’équipe locale, les ateliers de formations ;
• En lien avec l’équipe locale, participer activement aux suivis et à l’accompagnement sur le terrain, afin de superviser la mise en place des séances PLAY et d’assurer la montée en compétence des éducateurs formés ; 
• Appuyer la rédaction de manuels des contenus pédagogiques destinés aux formés 

3. Contribuer à la réadaptation et au renforcement des contenus pédagogiques 

• Appuyer la mise en place et l’animation des cellules pédagogiques prévues au sein de chaque Inspection d’Education et de Formation (IEF) ; 
• Participer à la capitalisation des programmes. 

4. Appuyer la mise en œuvre d’activités de promotion des Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) Dakar 2026 

• Participer aux activités de sensibilisation et d’éducation aux valeurs olympiques (événements citoyens communautaires) en lien avec le COJOJ, la CONFEJES, et l’ensemble des partenaires locaux qui seront associés à ces manifestations

Résultats attendus :

Le(la) volontaire sera amené(e) à animer un réseau composé de 108 enseignants des 15 écoles bénéficiaires, ainsi qu’une vingtaine de professeurs d’EPS répartis dans les 8 collèges ciblés par le projet en Casamance. Il(elle) aura aussi à intégrer la participation d’éducateurs sportifs d’un certain nombre de fédérations qui appuieront au développement de nouveaux sports dans les associations sportives de collèges. Enfin, il aura à participer activement à l’organisation de manifestations diverses visant à populariser les JOJ, et à sensibiliser sur des thématiques en lien avec la cohésion sociale et les valeurs citoyennes, ou encore la santé et t l’environnement.

Lien avec les autres thématiques du programme

Le projet s’inscrit dans les priorités de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) en contribuant à l’apprentissage du français au Sénégal, à travers des outils pédagogiques innovants conçus pour renforcer les compétences en lecture et en écriture au niveau élémentaire. 

Dispositif d’accueil et de suivi du/de la volontaire :

Les modalités d’accueil permettent de suivre et accompagner le développement du(de la) volontaire tout au long du projet :

• Une formation en amont du départ sera assurée sur deux jours par Planète Urgence, organisation en charge du portage administratif du volontariat.
• Une semaine d’induction se tiendra au siège de PLAY International, à Saint-Ouen. Elle permettra au(à la) volontaire de se familiariser avec l’organisation, les méthodes de travail et les orientations stratégiques de l’organisation.
• À son arrivée, le(la) volontaire sera en période de doublure durant le premier mois. Il/elle participera à l’ensemble des réunions, rencontres et déplacements aux côtés de l’équipe afin de faciliter sa prise de poste et sa compréhension du contexte local.

L’accompagnement du(de la) volontaire s’appuie sur un suivi régulier et encadré. Un entretien mensuel avec le Représentant Pays ainsi que la coordonnatrice des programmes permettra de faire le point sur les apprentissages, les réussites, les éventuelles difficultés rencontrées, ainsi
que sur l’expérience globale de vie à Ziguinchor.
La responsable volontariat de Planète Urgence organisera un suivi également et pourra être sollicitée par l’une ou l’autre des parties si besoin.

Profil attendu du/de la volontaire :

Formation

• Formation ou expérience dans les domaines de l'éducation, des sciences de l'éducation, du sport ou de l'animation socio-éducative
• Fort intérêt pour les questions liées à l'éducation, à la pédagogie active et au développement par le sport

Expérience

• Expérience en expatriation appréciée, particulièrement dans des contextes similaires
• Expérience d’au moins 1 an dans une ONG avec des fonctions similaires
• Expérience dans l’animation auprès de jeunes publics appréciée
• Expérience dans la pratique sportive et dans la délivrance d’entrainement et de coaching appréciée
• Expérience en animation d'ateliers ou en formation d'adultes (enseignants, éducateurs) appréciée

Savoir-être

• Rigueur organisationnelle, esprit d’équipe et bon relationnel
• Capacité à travailler en contexte interculturel
• Sens de l’observation et de l’écoute

Conditions :

• Contrat VSI d’une durée : 12 mois
• Billet A/R pris en charge par PLAY
• Assurance internationale et médicale prise en charge
• Indemnités de VSI : 900€
• Couverture des frais de logement dans la limite de 300€
• Frais de visa pris en charge
• Déplacements régionaux et nationaux relatifs à la mission pris entièrement en charge
• Date du début de contrat : début décembre 2025 (ou début janvier 2026)
• Formation au départ assurée en ligne par Planète Urgence (13 & 14 novembre 2025)
• Indemnité légale de retour à la fin de la mission

Processus de recrutement :

• Les candidatures sous forme de CV et lettre de motivation doivent être adressées à PLAY - recrutement.senegal@play-international.org
• Objet du mail à préciser ainsi : ZIG-VSI

NB : Les offres étant considérées au fur et à mesure, PLAY se garde la liberté de clore le processus avant la date limite.

Description du poste

Nous recherchons un interprète maîtrisant le français, le turc et le wolof, capable d’assurer des traductions orales et écrites au sein de notre usine textile.
Le poste consiste à faciliter la communication entre les équipes locales et la direction, à traduire les termes techniques de production et à assister les réunions avec interprétation simultanée.

Profil recherché

• Excellente maîtrise du français, du turc et du wolof
• Bonnes compétences en communication
• Expérience dans le secteur textile ou industriel souhaitée
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe
• Lieu de travail : Diamniadio – Dakar
• Type de contrat : Temps plein

Pour postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: g.aksoy@avciglobal.com.tr 

Superviseur Direct : Head of EVM
Direction : Venue and infrastructure
Secteur Fonctionnel : Coordination d’un ou plusieurs domaines fonctionnels

Missions et Responsabilités

Le/La EVM Operations Manager/ Responsable des opérations évènementielles jouera un rôle clé au sein du département Event Management.

Sous la responsabilité du Head of EVM,  il/elle contribuera à traduire la vision stratégique en plans opérationnels concrets tout en assurant la coordination des équipes sur les différents sites.

Ce poste requiert une forte capacitée d’organisation, une bonne maîtrise des environnements complexes ainsi qu’un excellent sens de la coordination inter fonctionnelle. Il/elle sera un maillon essentiel pour garantir la préparation opérationnelle et le bon déroulement des évènements.

Il/elle est en charge des activités suivantes :

• Traduire la vision stratégique du Responsable EVM en plans opérationnels détaillés;
• Soutenir le Responsable EVM dans la mise en place de la gouvernance interne du département (réunions,
  organigrammes);
• Développer et gérer les plannings, checklists et flux logistiques pour les opérations sur site, les services et le
  déploiement du personnel;
• Coordonner le travail des EGMs avec le Responsable EVM afin de garantir que tous les sites soient prêts
  opérationnellement;
• Organiser et superviser les événements tests, les exercices de lockdown et les visites de validation de la préparation;
• Servir de point de contact clé pour les EGMs et coordonner leur travail avec le Responsable EVM pour assurer la préparation de l’ensemble des sites;
• Pendant les Jeux, assurer la liaison avec les EGMs sur le fonctionnement quotidien des opérations;
• Aider les EGMs à identifier les risques (météo, techniques, gestion des foules) et mettre en place des stratégies d’atténuation;
• Coordonner les procédures d’urgence en lien avec les équipes sécurité et médicales;
• Fournir au Responsable de la Gestion des Événements des rapports réguliers, des indicateurs de performance (KPIs) et des retours post événement;
• Proposer des améliorations basées sur les enseignements tirés des événements tests.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience

• BAC +4/5 ou équivalent en gestion d’événements, gestion de projets, gestion des sports, ou dans un
  domaine connexe;
• Minimum 8 ans d’expérience dans la gestion d’événements de grande envergure, de préférence dans un contexte international ou sportif. ;
• Expérience dans la coordination d’équipes multiculturelles et la gestion d’équipes sur le terrain;
• Expérience de la gestion d’équipe sur site et de la gestion de la logistique d’événements.

Compétences

• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de gestion d’événements;
• Connaissance approfondie des normes et pratiques de sécurité applicables aux événements de masse;
• Capacité à développer des plans de gestion de crise et de contingence;
• Connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Savoir être :  

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs aspects d’un événement simultanément;
• Bonnes compétences en communication;
• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur;
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe;
• Excellentes capacités organisationnelles et de coordination;
• Aptitude à gérer des situations d’urgence avec calme et efficacité.

Langues

• Français (obligatoire)
• Anglais (obligatoire)

Contraintes du poste

• Disponibilité Immédiate;
• CDD à Temps plein;
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles

Activités principales

• Veiller au respect des normes environnementales et contrôler la conformité des travaux jusqu’à leur terme ;
• Effectuer les tests d’écrasement du béton pour déterminer le niveau de qualité ;
• Contrôler l’exécution des travaux de construction et s’assurer qu’ils sont conformes aux normes et spécifications ;
• Contrôler le respect des règles de sécurité sur le chantier ;
• Contrôler la qualité des matériaux utilisés et s’assurer qu’ils respectent les normes définies ;
• Rendre compte à la direction technique de l’avancement du projet et des différents blocages ;
• Rédiger le compte-rendu de l’avancement du chantier et effectuer le suivi quotidien en collaboration avec les équipes du chantier.

Connaissances, expérience & compétences

• Bac + 3 en Génie Civil / Bâtiment
• Un an d’expérience minimum exigé

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à : recrutementrh@kalia.sn 

500 Bourses d’Études au Service de la Jeunesse Africaine avec l’ONG MEGA Africa :

Dans les métiers des Arts visuels, Arts graphiques, Arts du spectacle
Du cinéma, de l’audiovisuel, de la télévision et du journalisme

Totalité des mensualités prises en charge par MEGA Africa

À travers le Programme des 500 bourses dans les métiers numériques, l’ONG MEGA AFRICA (Organisation Africaine pour la Formation, l’Emploi, l’Insertion Socio-professionnelle et la Bonne Gouvernance) confirme sa mission : donner à la jeunesse africaine les moyens de sa réussite, sans discrimination, en créant des passerelles concrètes entre formation, emploi et impact social.

Notre action s’inscrit dans une dynamique de partenariat solidaire entre l’État, les établissements privés d’enseignement supérieur, les entreprises et les organisations de la société civile.

Ces bourses symbolisent un engagement collectif pour une Afrique résiliente, compétente et prospère.

Nos missions principales :

• Octroyer des bourses d’études à des étudiants méritants, sans distinction.
• Faciliter le renforcement de capacités pour les entreprises et les administrations.
• Accompagner des États africains dans la régulation de l’enseignement supérieur.
• Créer un cadre de concertation et de forum entre acteurs de la formation et de l’emploi.

Nos objectifs :

• Promouvoir la formation professionnelle et technique.
• Faciliter l’insertion socio-professionnelle des jeunes diplômés.
• Réduire les inégalités d’accès à l’éducation.
• Favoriser l’auto-emploi et l’entrepreneuriat des jeunes.
• Créer des antennes MEGA AFRICA dans chaque pays africain pour un accompagnement de proximité.

NIVEAU DES BÉNÉFICIAIRES DU PROGRAMME DES 500 BOURSES AUX MÉTIERS NUMÉRIQUES

(1) En Licence (LMD) et en BTS – 250 bourses

En Licence (LMD) :

• Audiovisuel
• Graphisme
• Journalisme reporter d’images

En Brevet de Technicien Supérieur (BTS) :

• Audiovisuel
• Infographie
• Webmaster et réseaux sociaux

(2) Pour tous les autres niveaux – 250 bourses

Niveaux : CAP, BEP, BT, DT et DTS

Formations professionnelles selon la filière choisie :

• Montage vidéo
• Infographie
• Pilotage de drone
• Webmaster
• Technique de son
• Prise de vue
• Impression numérique
• Intelligence artificielle (IA) appliquée
• Animation télé
• Marketing digital
• Animation 2D / 3D
• Musique
• Acteur de cinéma
• Stylisme et mannequinat

Contact de MEGA AFRICA :
mail : megaafrica.ong@gmail.com 
téléphone : +221 33 867 64 65 / +221 77 446 57 69
adresse : Dakar Sacré-Cœur 3 – VDN, Villa n°9020, Sénégal

Projet : Solution numérique innovante pour la santé
Porteur du projet : Mouhamed Sène – Entrepreneur / Digital Project Manager

1. Contexte

Nous recherchons un développeur Full Stack pour participer à un projet innovant dans le secteur de la santé. Le projet vise à concevoir une solution numérique permettant aux professionnels de santé d’accéder rapidement à des informations critiques des patients pour améliorer la prise en charge médicale d’urgence.

La solution sera utilisée dans des hôpitaux et centres de santé, avec une attention particulière portée à la simplicité, la rapidité et la sécurité.

2. Objectif de la mission

Développer un prototype fonctionnel (MVP) comprenant :

• Génération d’identifiants uniques pour chaque patient.
• Base de données sécurisée pour stocker les informations essentielles.
• Interface web simple et responsive pour consultation par les professionnels de santé.
• Authentification et contrôle d’accès des utilisateurs autorisés.
• Optionnel pour cette phase : application mobile et fonctionnalités avancées (à prévoir pour une phase ultérieure selon budget et financement).

3. Profil recherché

• Développeur Full Stack expérimenté (backend + frontend).
• Expérience avec Node.js, Django ou Laravel pour le backend.
• Expérience avec React ou Vue.js pour le frontend web.
• Connaissance des bases de données PostgreSQL, MongoDB ou Firebase.
• Bonnes pratiques en sécurité web : HTTPS, chiffrement, authentification.
• Capacité à travailler sur un MVP limité dans le temps et le budget.
• Optionnel : expérience en développement mobile (Flutter / React Native) pour extension future.

4. Livrables attendus

• Backend fonctionnel avec API sécurisée.
• Base de données opérationnelle et sécurisée.
• Interface web responsive pour consultation des informations critiques.
• Système d’identifiants uniques fonctionnel pour chaque patient.
• Documentation technique claire et complète pour maintenance et extension future.

5. Méthodologie et jalons

La mission sera réalisée par jalons validés :

Jalon 1 : Setup environnement de développement (backend + frontend + DB) – validation technique.
Jalon 2 : Module génération identifiants + base de données minimale – test fonctionnel.
Jalon 3 : Interface web et API – test complet du MVP.
Jalon 4 : Livraison finale + documentation technique + cession des droits.
Paiement : chaque jalon sera payé après validation des livrables. Les détails financiers seront convenus dans le contrat.

6. Durée et conditions

Durée estimée : à discuter selon expérience et disponibilité.
Modalité : télétravail possible, suivi régulier via réunions hebdomadaires
Confidentialité : signature d’un NDA obligatoire avant démarrage.

7. Modalités de candidature

Merci d’envoyer :

• CV et expériences pertinentes (projets similaires, MVP développés).
• Proposition technique pour le MVP.
• Disponibilité et durée estimée pour la mission.

Contact :

Mouhamed Sène – Mail : senemouha666@gmail.com 

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités commerciales en Afrique de l’Ouest, Asdise recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) basé(e) au Sénégal.

Rattaché(e) au Responsable Commercial régional, vous participerez activement aux actions de prospection, de suivi client et de support à la vente sur nos offres technologiques et de conseil.

Missions principales

• Contribuer à la prospection commerciale (identification de nouveaux clients et partenaires, veille marché).
• Participer à la qualification des leads, à la préparation des propositions commerciales et à la mise à jour du CRM.
• Assister le responsable commercial dans le suivi des clients existants et la coordination des échanges avec les équipes techniques et marketing.
• Participer à l’organisation de rendez-vous, présentations clients et démonstrations produits.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer à l’optimisation des processus de vente.
• Soutenir la préparation de reportings hebdomadaires et mensuels sur les activités commerciales.

Profil recherché

• Étudiant(e) en commerce, gestion, marketing ou équivalent (niveau licence ou master).
  Intérêt marqué pour le développement commercial, la relation client et les nouvelles technologies.
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais est un atout.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils CRM.
• Rigueur, dynamisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle.

Conditions du stage

• Type de contrat : Stage conventionné.
• Durée : 4 à 6 mois.
• Localisation : Dakar, Sénégal (avec possibilité de déplacements ponctuels).
• Rémunération : Indemnité mensuelle fixe
• Date de début : Dès que possible.

Pourquoi rejoindre Asdise ?

• Intégrer une entreprise internationale en pleine croissance.
• Développer une expérience commerciale concrète et formatrice dans le secteur de la tech et de la transformation digitale.
• Évoluer au sein d’une équipe jeune, dynamique et ambitieuse.
• Bénéficier d’un encadrement de proximité et d’opportunités d’évolution à la fin du stage.

Nous recherchons un Chef de Département de la Banque Privée et de la Gestion de Patrimoine pour rejoindre notre équipe à Dakar.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Banque Privée.
• Superviser la gestion et le suivi du portefeuille clients haut de gamme.
• Identifier les opportunités d’investissement et proposer des solutions patrimoniales adaptées.
• Manager et accompagner une équipe dédiée à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Localisation : Dakar, Sénégal
Date limite : Lundi 27 octobre 2025

Pour postuler :

Envoyez votre dossier de candidature à :

• recrutement@fbnbanksenegal.com
• Ansoumana.DIATTA@fbnbanksenegal.com

en précisant le titre du poste dans l’objet de votre mail.

Le Poste

Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle Ambassade du Danemark à Dakar, nous recherchons 2 Chauffeurs de l’Ambassade pour assurer le bon fonctionnement administratif, logistique et opérationnel de la mission.

Nous recherchons des collaborateur·rice·s motivés, flexibles et désireux de contribuer à la mise en place d’une mission diplomatique dynamique, professionnelle et collaborative.

Missions principales

• Assurer une conduite sûre, efficace et ponctuelle du personnel de l’Ambassade, des invités officiels, des délégations et autres visiteurs.
• Fournir un service de transport professionnel lors de visites officielles, réunions, missions sur le terrain et événements diplomatiques à Dakar et dans ses environs.
• Être responsable de l’entretien, du suivi technique et de la propreté des véhicules (contrôles réguliers, rendez-vous mécaniques, carburant, documents à jour).
• Effectuer des courses et appuis logistiques : livraisons, achats, dépôts de documents, récupération de visas ou permis, etc.

Profil du Candidat

• Expérience confirmée comme chauffeur pour une organisation internationale, une ambassade ou un dirigeant de haut niveau (expérience protocolaire appréciée).
• Excellente connaissance de Dakar et de la circulation à Dakar, et capacité à assurer une conduite sûre et professionnelle.
• Fiabilité, discrétion, intégrité et sens aigu du service.
• Capacité à travailler de manière flexible, autonome et à gérer les imprévus.
• Maîtrise du français indispensable ; l’anglais et le wolof constituent des atouts.
• Conditions de travail attractives, environnement professionnel dynamique et rémunération compétitive en ligne avec l’expérience et les responsabilités.