Opportunités

Rejoindre Auchan Retail Sénégal comme Fiscaliste H/F, c’est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l’ensemble de ses équipes pour construire un commerce responsable et accessible à tous.
Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos actions, dans le but d’améliorer la qualité de vie des habitants.

Nos valeurs de confiance, d’ouverture et d’excellence, et notre vision “Auchan change la vie”, nous animent et reflètent la manière dont nous souhaitons exercer notre métier, au plus près de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires.

Nous vous proposons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilisation partagée et de réelles opportunités d’évolution au sein de nos différents métiers.

Parce que nous avons démocratisé la grande distribution au Sénégal, avec des magasins en région et en banlieue, des horaires d’ouverture élargis, et des produits frais, sains, locaux et accessibles: nous poursuivons notre développement.

Chez Auchan, chaque métier s’inscrit dans une mission claire : respecter nos règles et procédures tout en encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’engagement, au service de la satisfaction de nos clients et du développement de nos collaborateurs.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Fiscaliste H/F pour accompagner la Direction Secrétariat Général.
Vous apporterez votre expertise pour garantir la conformité fiscale de l’entreprise, sécuriser nos opérations, anticiper les évolutions réglementaires et conseiller nos différentes directions dans un rôle transversal et stratégique.

Missions principales

• Rattaché(e) à la Direction Secrétariat Général, vos principales responsabilités seront de :
• Assurer la veille fiscale et garantir la conformité de l’entreprise avec les évolutions législatives et réglementaires ;
• Préparer, contrôler et superviser l’ensemble des déclarations fiscales (impôts directs, TVA, retenues à la source, taxes diverses) ;
• Effectuer des vérifications et cadrages avec la comptabilité ;
• Analyser l’impact fiscal des opérations stratégiques et accompagner les projets transverses (contrats, partenariats, restructurations, investissements) ;
• Apporter un appui technique et un conseil fiscal aux différentes directions et aux filiales ;
• Préparer et suivre les contrôles fiscaux, représenter et défendre l’entreprise auprès de l’administration et dans le cadre des réformes fiscales ;
• Préparer et suivre les contrôles fiscaux en relation avec les administrations ;

Contribuer à la rédaction de notes et reportings fiscaux à destination de la Direction Générale.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Fiscalité, Droit des affaires, Comptabilité-Finance, ou équivalent ;
• Expérience réussie en cabinet d’audit/conseil ou en entreprise sur des problématiques fiscales ;
• Maîtrise de la fiscalité sénégalaise et des bonnes pratiques internationales ;
• Solides compétences en analyse et en rédaction juridique ;
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.

Compétences clés

• Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité absolue ;
• Esprit d’analyse et capacité à vulgariser les enjeux fiscaux ;
• ​Force de proposition et capacité à travailler en transversal avec les équipes Finance, Juridique et Opérationnelles.

Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de gestion Sénior H/F, qui aura pour missions:

Processus de Budgétisation et de reporting:

• Piloter le processus budgétaire (collecte, consolidation, challenger la cohérence des données) ;
• Garantir la production des reportings mensuels dans le respect des délais définis par la direction ;
• Participer à développer le dialogue de gestion et à renforcer la culture de la performance économique tout en assurant la conformité aux règles de gestion et aux normes comptables;
• Suivre les comptes d’exploitation et les écarts budgétaires : analyser les écarts, comprendre, échanger et proposer des actions correctives ;
• Mettre en place le reporting d’aide au pilotage de l’activité ;
• Suivre la marge par périmètre;
• Réaliser avec le directeur et les services opérationnels les cahiers de charges des besoins en tableaux de bord et KPI’s ;
• Mettre en place suivi et analyse des tableaux de bord et KPI’s.

Pilotage de l’activité

• S’assurer du bon déroulement du Process, Contrôle et analyse des résultats d’inventaire;
• Travailler sur la sortie des résultats d’inventaires à intégrer. 

Fiabilisation des données

• Etablir des états des lieux sur l’utilisation et la performance de nos outils de gestion et définir des préconisations;
• Veiller à l’optimisation de nos outils de gestion.

Dans le cadre de votre mission, vous pouvez être amené(e) à travailler sur des projets transverses incluant plusieurs départements. Vous devrez également assister la Direction CDG dans toutes les tâches qui pourront vous être confiées et prendre part à la ritualisation des journées du CDG.

Profil recherché

Cette fonction est ouverte aux collaborateurs ayant un diplôme de formation supérieure en Contrôle de gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance, Gestion financière, Commerce ou équivalent et ayant une première expérience significative à un poste similaire.

Vous avez une bonne capacité d'analyse de données et vous maitrisez les outils de gestion, de bureautique ainsi que les outils phygitaux / data nécessaires alors ce poste pourrait vous correspondre.

L'essentiel ? Être un(e) partenaire reconnu(e) de ses clients internes pour orienter la prise de décision et accompagner les plans d'actions métier dans la construction de résultat, renforcer l'expertise sur les métiers de la Direction Performance et être acteur/trice de la transformation et de la simplification.

Localisation : Sindia, Sénégal
Secteur : Industriel

Responsabilités :

1. Gestion du processus de recrutement :

• Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Rédiger et diffuser les annonces, présélectionner les candidatures.
• Conduire les entretiens, évaluer les candidats et participer à la sélection finale.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à leur bonne acclimatation au sein de la structure.

2. Gestion de la paie et des dossiers du personnel :

• Assurer la gestion complète de la paie via le logiciel Sage, incluant la saisie, le contrôle et la validation des éléments variables de paie pour les permanents et les journaliers.
• Garantir la précision et la rigueur des paies, en respectant les délais légaux et les obligations réglementaires.
• Suivre les évolutions réglementaires et ajuster les traitements de paie en conséquence.

3. Administration du personnel :

• Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats, avenants, déclarations, etc.).
• Gérer les absences, les congés, et les dossiers de prévoyance et de mutuelle.
• Tenir à jour les registres obligatoires et les documents administratifs relatifs au personnel.

4. Gestion des relations sociales et légales :

• Développer et entretenir de solides relations avec les partenaires sociaux, tout en assurant un climat social sain et équilibré.
• Garantir le respect de la législation sociale en vigueur et assurer une communication régulière avec les institutions (Inspection du travail, Caisses de retraite, etc.).
• Être le relais des salariés sur les questions sociales tout en assurant un juste équilibre entre les intérêts de l’entreprise et ceux des salariés.

5. Conseil et support à la direction :

• Assister la direction dans la gestion des relations humaines et fournir des conseils stratégiques sur les sujets relatifs aux RH (rémunération, gestion des talents, formation, etc.).
• Veiller à l’alignement des décisions RH avec les objectifs de l’entreprise.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction similaire, incluant la gestion complète de la paie et des relations sociales.
• Maîtrise des logiciels de gestion RH, notamment Sage Paie.
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales.
• Excellent relationnel, capacité à entretenir des relations solides avec les salariés et les partenaires sociaux.

Candidature 

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et responsabilités

• Garantir la qualité des logiciels livrés par les différents fournisseurs ;
• Respecter les délais de test et les jalons du projet ;
• Proposer des améliorations sur les processus de test ou sur l’application elle-même ;
• Assurer la formation des utilisateurs
• Vérifier que le périmètre fonctionnel des applications est bien respecté ;
• Assurer la traçabilité des tests et des anomalies ;
• Communiquer les risques et les problèmes non résolus au superviseur direct.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et expérience professionnelle

• Bac+5 en informatique ou équivalent ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Connaissances techniques :

• Maîtrise des méthodes de test : tests fonctionnels, de régression, de performance, de sécurité, etc.
• Connaissance du cycle de vie logiciel (SDLC) et des méthodes Agile/Scrum
• Utilisation d’outils de test
• Connaissance des normes et des standards en matière de développement d’application ;
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Savoir être

• Capacité à travailler en équipe ;
• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;
• Esprit d’équipe, engagement et sens du service à la clientèle ;
• Capacité à travailler dans un environnement sous haute pression ;
• Capacité à comprendre rapidement des problèmes complexes et à trouver des solutions efficaces .

Contraintes du poste

• CDD à Temps plein.
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels.

Appel à Candidature

Tu as du talent et de l’ambition ?
Ne rate pas cette opportunité !

L’ANPEJ, en partenariat avec Force N, ouvre un appel à candidature 

Postule vite en remplissant le formulaire : https://urlz.fr/uKVe

Clôture des candidatures : 28 septembre 2025

Le Studio de CANAL+ SERVICES est en charge de produire les visuels à destination des différents supports du groupe aussi bien print (OOH) que digitaux (site internet, réseaux sociaux, application CANAL+ etc…)

Au sein de la Digital Factory, vous contribuerez à créer les différents visuels nécessaires à l’animation de la présence de CANAL+ à travers tous les supports de communication print africains. Vous serez également garant de respect et du rayonnement de la marque et de la charte CANAL+ en Afrique.

Votre rôle et vos missions  

• Gérer l’ensemble des besoins print de CANAL+ Afrique
• Déclinaisons des campagnes panafricaines dans les différents formats (4×3, Abribus, Affichettes, PLV…) et dans les différentes devises pour 25 pays d’Afrique.
• Prendre en charge la création print de tous les besoins locaux (leaflets, roll-up…)
• Développer le matériel événementiel (signalétique, flags, goodies…)
• Garantir la bonne utilisation de la charte et la cohérence graphique sur nos différents canaux.

Et si on parlait de vous ?

• École de graphisme
• Parfaite maîtrise de la Creative Cloud Adobe et surtout InDesign
• Créatif / créative
• Rigoureux / rigoureuse
• Organisé / organisée

Compétences Essentielles :

• Parfaite maîtrise de la chaîne graphique Print (de la création des gabarits et chemins de fer sur InDesign à l’assemblage des fichiers et la création des éléments HD pour impression)
• Parfaite maîtrise des règles de colorimétrie print

Des qualités personnelles essentielles :

• Ouverture d’esprit
• Humilité
• Esprit d’équipe
• Connaissances et appétence pour les programmes cinéma, série, sport
• En veille constante sur son environnement et sur les nouvelles fonctionnalités des outils créatifs et des codes graphiques aussi bien print que digitaux.

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

Lieu du stage : Dakar (Sénégal)
Durée du stage : 6 mois
Date de début souhaitée : 01/10/2025

Présentation de l'entreprise :

LinkSenAI accompagne la transformation numérique des entreprises et organisations grâce à ses experts en Data, IA et Développement Web. Nous fournissons à nos clients internationaux et locaux l'expertise nécessaire pour innover et prospérer. 

Missions principales :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le/la stagiaire aura pour missions de participer
activement aux différentes étapes du processus de recrutement et de contribuer à la communication interne et
externe. Ses principales responsabilités seront les suivantes :

Recrutement :

• Participation à la définition des besoins en recrutement avec les associés.
• Rédaction et publication d'offres d'emploi attractives sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, site carrière de l'entreprise, etc.).
• Sourcing de candidats via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) et les CVthèques.
• Tri et qualification des candidatures (analyse des CV et des lettres de motivation).
• Réalisation de pré-qualifications des candidats.
• Participation aux entretiens de recrutement (physiques ou en visioconférence).
• Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données candidats.

 Communication :

• Participation à la création de contenu pour les réseaux sociaux de l'entreprise (articles, posts, vidéos, etc.).
• Contribution à la mise à jour du site carrière de l'entreprise.
• Aide à l'organisation d'événements de recrutement (forums, job dating, etc.).
• Rédaction de supports de communication interne (newsletters, affiches, etc.).

Tâches administratives RH :

• Gestion administrative des dossiers des candidats et des salariés.
• Aide à la préparation des contrats de travail et des documents administratifs.
• Suivi des absences et des congés.
• Classement et archivage des documents RH
• Participation à diverses missions administratives selon les besoins du service. 

Profil recherché :

• Étudiant(e) en formation supérieure Bac +3/4/5 en Ressources Humaines (Université, École de Commerce).
• Intérêt marqué pour les métiers des Ressources Humaines, en particulier le recrutement.
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• La connaissance des réseaux sociaux est un plus.
• Rigueur, organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Indemnités de stage : 125 000 FCFA mensuel

Pour postuler :

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à contact@linksenai.com

Swala Agnecy recherche un(e) Stagiaire  Graphic Designer qui a plus d’imagination que Photoshop lui-même.

Missions:

• Concevoir et décliner une identité visuelle complète (logo, charte graphique, supports imprimés et digitaux, goodies, web, etc.)
• Participer à la mise en place d’un concept graphique
• Être force de proposition en matière de design, d’innovation et de tendances visuelles.
• Assurer une veille graphique et digitale pour anticiper les évolutions du secteur et enrichir les créations.

Compétences requises:

• Maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, etc.).
• Sensibilité artistique, créativité et capacité à conceptualiser des visuels impactants.
• Bonne gestion des délais et des priorités dans un environnement dynamique.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents pôles (marketing, communication, développement web, etc.).

Envoie ton CV + Portfolio à recrutement@swala.agency

Vous avez le talent de donner vie aux idées, de transformer une vision en image et un concept en mouvement ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle

Intégré(e) au cœur de notre équipe créative, vous serez le/la garant(e) de visuels et animations qui marquent les esprits et reflètent l’élégance de notre identité.

• Concevoir des contenus visuels et animés (print, digital, réseaux sociaux).
• Créer des capsules vidéo, réels et spots promotionnels percutants.
• Développer et décliner des identités visuelles fortes.
• Assurer une veille créative et technologique sur les tendances design & audiovisuel.

Votre profil

• Maîtrise de la suite Adobe (After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop).
• Créativité aiguisée, sens de l’esthétique et rigueur d’exécution.
• Expérience confirmée en motion design (portfolio exigé)

Si vous êtes passionné(e) par l’art de raconter des histoires en images et en mouvement, rejoignez-nous pour écrire la prochaine page de notre univers visuel !

Mail : delphine.gueye@vdntechnology.com avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE GRAPHISTE / MOTION DESIGNER »

Profil recherché

Ingénieur, Master, en :

• Electricité
• Electrotechnique
• Maintenance industrielle
• Systèmes électroniques / Automatisme

Compléments souhaités :
- Habilitations électriques (B1V, BR, BC)
- Formation sécurité incendie
- Connaissances en réseau, supervision (SNMP, GTC, BMS, etc.)

QUALITE INTERPERSONNELLE EXIGEE :

• Esprit d'équipe, Communication, 
• Sens des responsabilités, 
• Réactivité et sang-froid 
• Capacité d'écoute, 
• Rigueur et fiabilité, 
• Discrétion / Confidentialité

Expérience 

Minimum 3 ans dans le domaine de :

• L'énergie (HT/BT, groupes, onduleurs, redresseur) 
• La climatisation de précision -Les infrastructure IT 
• L'expérience dans la maintenance et les installations électriques

Vos challenges

• Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures techniques du datacenter (alimentation électrique, systèmes de sécurité, climatisation, automatisation).
• Intervenir sur les systèmes électriques, électroniques et automatisés, avec un focus sur la continuité d'alimentation électrique et la redondance des équipements critiques.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations en garantissant la disponibilité des équipements 24/7
• Assurer l'entretien et le dépannage des groupes électrogènes, onduleurs (UPS), PDU, ATS, et batteries.
• Effectuer une maintenance préventive des systèmes de sécurité incendie (SSI), vidéosurveillance (CCTV) et contrôle d' accès.
• Surveiller et intervenir sur les systèmes de refroidissement et de climatisation
• Effectuer des tests de charge et simulations de pannes pour assurer la fiabilité des installations
• Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations de maintenance via un GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Vous êtes passionné(e) par le digital et souhaitez booster vos revenus ?
Rejoignez Tc2i Numérique, une entreprise spécialisée dans l’impression numérique, l’informatique et la papeterie, et contribuez à développer notre présence sur le marché local et international.

Poste : Agent Marketing Digital & Commercial(e)

Missions :

• Promouvoir nos services et produits sur les réseaux sociaux et plateformes digitales
• Développer la visibilité et la notoriété de Tc2i Numérique
• Prospecter et fidéliser de nouveaux clients
• Réaliser et publier des photos professionnelles de nos produits et services
• Proposer des idées créatives pour nos campagnes digitales

Profil recherché :

• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Instagram, etc.)
• Motivation, dynamisme et sens de la communication
• Compétences en prise de photos professionnelles (atout majeur)
• Expérience en marketing digital (souhaitée)
• Capacité à travailler en autonomie

Avantage du poste : 

Rémunération : Commission de 5 % sur chaque vente réalisée + possibilités d’évolution.

Candidature 

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à hightechdakar@gmail.com 

Rejoignez Tc2i Numérique et participez à une aventure innovante dans le domaine du digital et de l’impression.

Reporting to the Executive Director, Program Finance, the Lead, Finance Operations will play a key role in driving financial planning, operational excellence, and performance management across the Program Finance team. You will lead key finance transformation initiatives, collaborate with cross-functional teams, and support strategic execution to ensure effective program delivery and strong financial stewardship in support of the Foundation’s mission across Africa.

Responsibilities

Partnering with the Executive Director, Program Finance

• Prioritize and coordinate high-impact initiatives and projects.
• Manage internal/external requests and ensure alignment with strategic priorities.
• Support cross-functional communication, meeting agendas, and team convenings.
• Translate strategic objectives into actionable workplans, identifying resourcing needs.
• Lead governance, planning, and coordination of Program Finance activities.
• Provide analytical support and administrative oversight for key transformation efforts.

Finance Operations

• Collaborate with Program Operations & Planning on transformation initiatives.
• Lead the development and implementation of finance systems and processes.
• Ensure strong risk management, compliance, and internal controls.
• Partner on business cases and strategic financial analyses to support initiatives.
• Drive operational alignment across Finance and other operational teams.
• Promote a culture of continuous improvement and team capability-building.

Performance Management and Reporting

• Lead the planning and performance monitoring process across Program Finance.
• Integrate historical and forward-looking data to support decision-making.
• Drive strategic KPI tracking, financial performance reviews, and Board reporting.
• Support financial forecasting and variance analysis with a strategic lens.
• Provide insights and recommendations to optimize resource allocation.

Job requirements

• Bachelor’s degree in finance, accounting, or related field; MBA preferred.
• Professional accounting designation (CPA, ACCA, etc.) and membership in a relevant professional body
• Minimum 15 years of experience, with at least 5 years in a senior leadership or management role.
• Proven experience in financial leadership within large or global organizations.
• Expertise in managing transformation initiatives and cross-functional projects.
• Strong project management capabilities (e.g., Six Sigma Green/Black Belt is an asset).
• Knowledge of financial planning, reporting, and risk management frameworks.
• Experience in leading diverse, multi-disciplinary teams across geographies and sectors.
• Strong relationship-building, communication, and stakeholder engagement skills.
• High degree of professional maturity, cultural sensitivity, and integrity.
• Demonstrated commitment to the Foundation’s vision, values, and purpose.

The Mastercard Foundation values the unique skills and experiences each individual brings to the organization and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone.

Completion of satisfactory business references and background checks are essential conditions of employment.

End Date : October 3, 2025

Missions principales :

Le magasinier joue un rôle clé dans la gestion opérationnelle des flux logistiques, depuis la réception jusqu’à l’expédition des produits ou intrants, en garantissant l’intégrité, la traçabilité et la disponibilité des stocks à chaque étape.

Il intervient sur différents maillons de la chaîne logistique (matières premières, emballages, produits finis, hubs) selon les besoins de l’entreprise, et doit faire preuve d’une grande rigueur, d’organisation et de polyvalence pour assurer des opérations efficaces et conformes aux exigences QHSE.

Rôle et responsabilités :

– Responsabilités communes à tous les postes de travail

• Garantir la conformité, la traçabilité et la fiabilité des stocks.
• Respecter les conditions de stockage et la chaîne de froid si applicable.
• Renseigner et interroger le système informatique de gestion des stocks (Sage X3, Leuk, Excel, etc.).
• Réaliser les inventaires réguliers (journaliers, mensuels, ou lors des passations).
• Identifier et ranger les produits, maintenir la propreté et l’ordre des espaces.
• Tenir les rapports de quart et assurer un bon archivage documentaire.
• Déclarer les anomalies aux équipes maintenance, qualité et HSE.
• Encadrer les équipes de manutention, préparateurs et agents de quai.
• Suivre et contribuer à l’amélioration des indicateurs SQDCM.

– Entrepôt Matières Premières & Intrants

• Réceptionner et stocker les MP & Intrants selon les exigences.
• Préparer les batches pour la production avec 0 erreur.
• Gérer les risques, les non-conformités et les pertes matières.

– Gestion des emballages recyclables

• Décharger les camions d’emballages et gérer les prestataires.
• Assurer le lavage, le stockage, le rangement et la propreté des casiers et caisses palettes.

– Chambre Froide Usine (Flux Entrant Produits Finis)

• Réceptionner les produits finis de production avec vérification qualité/quantité.
• Déclarer la production et affecter les stocks aux emplacements dédiés.

– Chambre Froide Usine (Flux Sortant Produits Finis)

• Préparer les commandes, charger et décharger les véhicules (semi-remorques et véhicules de distribution).
• Appliquer le FIFO/FEFO, suivre les pertes et assurer l’identification des produits.

– Chambre Froide Hubs Logistiques

• Assurer la réception, le stockage et l’expédition (chargement des véhicules) des produits finis.
• Gérer la préparation de commandes et la documentation associée.

Qualifications :

• Formation : Bac +2 en Logistique, Supply Chain ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, de préférence en agroalimentaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils logistiques (Excel, Sage X3, Leuk Logistique, etc.).
• Connaissance des exigences QHSE, FIFO/FEFO, gestion de stocks, etc.
• Qualités personnelles :
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sous pression et à encadrer des équipes.
• Langues : Maîtrise du français écrit et oral

Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Customer Service, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des opérations QHSE et logistiques au sein de votre hub :

Sécurité & Hygiène:

• Veiller à la sécurité des personnes, au respect des consignes incendie et à la conformité des installations.
• Contrôler la propreté, l’hygiène et les équipements de sécurité.

Conformité & Qualité

• Suivre la conformité des produits finis, des conditions de stockage et de la chaîne de froid.
• Vérifier les documents de transfert et assurer la traçabilité.
• Réaliser des audits réguliers et suivre les plans d’actions correctifs.

Suivi des flux logistiques

• Contrôler les flux physiques : chargements, déchargements, inventaires, heures d’opérations, etc.
• Comparer les quantités livrées vs. annoncées, gérer les anomalies.

Sensibilisation & Formation

• Former les équipes logistiques aux bonnes pratiques QHSE.
• Participer activement à l’amélioration continue avec les superviseurs.

Profil recherché :

• Diplôme : Bac +2 en Logistique, QHSE
• Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, de préférence en gestion de hubs logistiques

Compétences techniques :

• Normes QHSE, logistique et entreposage
• Audit, gestion des risques, maîtrise d’outils (Excel, Sage X3, etc.)

Qualités personnelles :

• Rigueur, autonomie, sens du détail
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe
• Langue : Maîtrise du français écrit et oral

• Poste : Comptable
• Departement : Finances et Comptabilité
• Lieu : Saint-Louis, Sénégal

Mission principale : Assurer la tenue comptable courante, la gestion des flux financiers, le suivi des factures et la coordination fiscale, en utilisant les logiciels SAGE et SAP. 

Responsabilités clés

Saisie comptable & suivi des opérations

• Enregistrer les écritures comptables sur SAGE et SAP
• Vérifier la cohérence des imputations et des journaux
• Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives

Gestion des factures fournisseurs & clients

• Vérifier la conformité des factures reçues
• Préparer les paiements selon les échéances contractuelles
• Suivre les encaissements et relances éventuelles

Gestion de la trésorerie

• Suivre les mouvements de caisse et de banque
• Tenir à jour les états de rapprochement bancaire
• Préparer les prévisions de trésorerie

Réconciliations intersites

• Collaborer avec l’équipe comptable de Dakar pour les rapprochements mensuels
• Identifier et corriger les écarts éventuels
• Participer aux clôtures périodiques 

Déclarations fiscales (si nécessaire)

• Préparer les éléments pour les déclarations fiscales (TVA, retenues à la source, etc.)
• Assurer le dépôt dans les délais réglementaires
• Veiller à la conformité des opérations avec la législation locale 

Compétences

• Maîtrise du français et de l'anglais (le turc est un plus) ;
• Maîtrise des logiciels SAGE et SAP
• Bonne connaissance des normes comptables OHADA
• Connaissance des obligations fiscales locales
• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et fiabilitéCapacité à travailler en équipe et à distance
• Réactivité et autonomie 

Diplôme(s) et Expérience

• Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (BAC+2 minimum) ;
• 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multisite ou industriel. 

Date limite : 24 septembre 2025.

Envoyez votre Curriculum Vitæ via l’adresse direction@sassenegal.com.

Directeur artistique senior | Bureau de Dakar

Concerto Global Public Affairs est un cabinet d’affaires publiques spécialisé dans les relations internationales, l’intelligence économique et la communication stratégique. Depuis 2016, le cabinet s’est imposé comme un acteur de référence, particulièrement en Afrique, où le cabinet accompagne des entreprises locales et internationales, des gouvernements et des institutions.

Pour accompagner le développement de nos activités au Sénégal et plus largement en Afrique de l’Ouest, nous recherchons un directeur artistique senior. 

Lieu : Dakar, Sénégal

• Prise de poste : septembre/octobre 2025
• Rémunération : à définir selon profil

M I S S I O N S

• Imaginer et développer des territoires de marque originaux et impactants
• Garantir la cohérence et la qualité des créations à chaque étape
• Co-concevoir des campagnes stratégiques et créatives
• Décliner des identités sur tous types de supports (on et off, digital, print, vidéo, branding, etc.)
• Participer aux phases de brainstorming, pré-maquettes
• Présenter vos idées et recommandations en interne et auprès des clients

C O M P É T E N C E S & Q U A L I T É S R E C H E R C H É E S

• Minimum 5 ans d’expérience en direction artistique (agence ou annonceur)
• Une culture créative solide en on & off
• Une aisance à développer des concepts de campagne innovants
• Un esprit collaboratif, rigoureux et engagé
• Une bonne maîtrise de l’anglais et une aisance rédactionnelle

Pour postuler, envoyez votre CV et votre book à l'adresse suivante : recrutement-sn@concerto-pr.com. 

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Chef de Service Moyens Généraux.
Dans un environnement marqué par la concurrence et le développement croissant des activités, le titulaire assure la coordination des activités suivants : achats et logistique, sécurité entretien et réparation, travaux et construction, les voyages et le courrier… . Il exécute les instructions qui lui sont données par sa hiérarchie et répond aux sollicitations des différents services, dans le respect des politiques et procédures en vigueur.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Assurer le suivi des dossiers d’appel d’offres pour les achats, travaux et aménagement divers conformément aux procédures internes
2. Proposer des solutions de réduction des coûts sur les opérations ;
3. Gérer les achats de l’établissement dans le respect des lignes budgétaires et des procédures en vigueur (établir les cahiers des charges, choisir les prestataires, négocier les prix, obtenir les devis, suivre les contrats, vérifier les reconductions tacites) ;
4. Assurer le suivi de la gestion de l’ensemble du patrimoine (bâtiments, autos, motos système de sécurité et planifier les interventions nécessaires en vue de leur maintenance) ;
5. Assurer le suivi, en lien avec le service juridique, des différents contrats (assurances, maintenance…) ;
6. Participer à la mise en place du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité, sécurité des intervenants, plan de continuité avec le service informatique) ;
7. Assurer la gestion des voyages ;
8. Superviser les travaux d’archivage et les travaux d’inventaire ;
9. Participer à l’élaboration des procédures de fonctionnement du Service Achats et Administration (achats, comptabilité fournisseurs, gestion du magasin, gestion du courrier, du standard) ;
10. Participer à la mise en place et au suivi du comité Hygiène et Sécurité ;
11. Assurer un reporting fiable auprès de la hiérarchie ;
12. Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
13. Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires ; 
• Bonne connaissance des modes de consultations (appel d’offres, sourcing…) ;
• Bonne connaissance juridique pour la partie contrat ;
• Bonne connaissance comptable pour la partie budget ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Expérience d’au moins 7 ans dans la fonction ou d’une fonction similaire ; 
• Notions techniques (bâtiments, énergie, logistiques, gestion de projet).

Savoir – être :

• Sens du service Réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité ;
• Capacité d’initiative ;
• Capacité à négocier ;
• Sens de la confidentialité ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Capacité à travailler sous pression avec les délais ;
• Force de proposition.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière« , cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank« , choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 

Date limite d’envoi des candidatures : 30 septembre 2025.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL A CANDIDATURES EXTERNES

INTITULE DU POSTE : Responsable des Vérifications & Analyses

Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banques et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo.

Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Responsable des Vérifications & Analyses

Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire s’assure de l’exécution des activités et opérations des différents services conformément aux procédures validées en vigueur.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Veiller au respect des réglementations et autres normes en vigueur ;
2. Contribuer à la sécurité des opérations au sein de la banque ;
3. Produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
4. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
5. Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
6. Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
7. S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
8. Garantir des reportings fiables auprès de sa hiérarchie ;
9. Suivre le respect des délais par les chefs de service dans la transmission des rapports ;
10. Assister les services dans la résolution des suspens ;
11. Suivi journalier des comptes internes et des correspondants ;
12. Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
13. Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service ;
14. Garantir l’intégrité de la base des opérations en effectuant les contrôles de premier niveau.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications - Savoir - faire :

• Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
• Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires ;
• Bases solides en comptabilité et finance ;
• Expérience significative (au moins 5 ans) en audit et contrôle ;
• Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir - être :

• Indépendance, intégrité et objectivité ;
• Capacité d’analyse critique et prospective ;
• Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Grande capacité de travail ;
• Sens de la communication.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique "Carrière", cliquer sur "Rejoignez le Groupe Orabank", choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 30 septembre 2025.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

BOA est à la recherche d’un(e) Analyste Senior Risques Quantitatifs !

Lieu : Dakar – Temps plein 

Profil recherché : 

• Master en modélisation des données, statistiques quantitatives, informatique appliquée, économie ou
•  gestion BI – avec ou sans expérience professionnelle.

Vos missions :

- Conduire et suivre des projets de risques quantitatifs ;
- Proposer et développer des modèles de suivi des risques (crédit, opérationnel, marché…) ;
- Produire les livrables liés aux activités de risques ;
-Participer aux missions transverses et aux formations internes.

Compétences et savoir-faire :

- Connaissances solides en statistiques, modélisation ou finance ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Bon niveau d’anglais ;
- Rigueur, esprit analytique et curiosité.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : carrieres@boaholding.com en indiquant l’intitulé du poste en objet du mail!

APPEL À CANDIDATURES : Master professionnel «Métiers de l’édition scientifique» (MEDITS) 

Dans le cadre de leur partenariat académique et scientifique, l’Université Numérique Cheikh Hamidou Kane (UNCHK), le programme Global Africa de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis (UGB) et l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD) lancent un appel à candidatures pour la première promotion du Master professionnel « Métiers de l’édition scientifique (MEDITS) ». 

La publication, quelle qu’en soit la forme, article ou ouvrage, est un élément constitutif de l’activité de recherche. Elle constitue le premier vecteur de diffusion et de partage des connaissances, indispensables à l’enseignement et à la visibilité, nationale et internationale, de l’activité scientifique d’un laboratoire, d’une université, d’un pays. Sans publication, point de recherche ni enseignement. De ce fait, il est impératif que les universités africaines puissent disposer de structures d’édition de qualité et à la pointe des avancées technologiques pour affirmer leur place et participer à l’animation de la science au niveau mondial. Le programme MEDITS s’adresse à toutes celles et ceux qui aspirent à jouer un rôle clé dans la chaîne de production éditoriale du savoir : éditrices et éditeurs, gestionnaires de revues, responsables de plateformes numériques, experts en science ouverte, ou encore médiateurs scientifiques, etc.

OBJECTIFS DU MASTER MEDITS

Ce Master a pour objectif de former des professionnels compétents et polyvalents dans le domaine de l’édition scientifique, en intégrant les compétences techniques et pratiques nécessaires dans le secteur de l’édition en contexte africain.
De manière spécifique, il vise à :

• Former des professionnels capables de gérer efficacement la chaîne éditoriale, en développant des compétences en lien avec les différents acteurs,
• Acquérir des connaissances approfondies sur le processus de production éditoriale et de diffusion,
• Développer des compétences avancées en copyediting et relecture pour garantir la qualité rédactionnelle et la conformité aux normes éditoriales,
• Développer des compétences approfondies dans les domaines du graphisme éditorial et web en intégrant les innovations technologiques et les fondamentaux de la conception graphique,
• Former aux pratiques de mise en ligne et de diffusion numérique, incluant le référencement de textes, l’indexation, les logiciels et langages informatiques,
• Former des professionnels compétents en stratégies de communication, marketing digital, gestion des réseaux sociaux, relations presse pour optimiser la visibilité des produits et leur diffusion

CONDITIONS D’ADMISSION

Le Master MEDITS est ouvert à toute personne :

• titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum (Licence) dans un domaine pertinent (sciences humaines et sociales, communication, journalisme, lettres, sciences de l’information, etc.). Les titulaires d’un Master sont encouragés à postuler.
• disposant d’une bonne maîtrise des outils numériques ;
• intéressée par les métiers de l’édition, la valorisation de la recherche et la diffusion du savoir scientifique.

MODALITÉS DE FORMATION

• Durée : 2 ans (4 semestres)
• Mode : formation hybride (75 % en ligne) avec un semestre en présentiel (cours, ateliers, encadrement) et un stage favorisant une insertion professionnelle avec une possibilité d’embauche à la clé.
• Langues d’enseignement : français (avec ouverture à l’anglais et aux langues africaines)
• Encadrement : enseignants-chercheurs et professionnels de l’édition issus d’institutions partenaires de Global Africa et l’UNCHK. 

DROITS D’INSCRIPTION ET FRAIS DE SCOLARITE

• Frais d’inscription : 200 000 FCFA
• Mensualité : 150 000 FCFA (sur 18 MOIS)
• Frais de dossier : 20 000 FCFA à régler sur Wave (+221) 77 890 88 88.
• Virement Bancaire (Banque Atlantique) IBAN : SN08 SN13 7080 0108 1548 6800 1955

NB : 5 bourses disponibles

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprend :

1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UNCHK ;
2. Un curriculum vitae (CV) ;
3. Une copie légalisée des diplômes (du baccalauréat à la licence ou plus) ;
4. Une lettre de recommandation académique ou professionnelle (facultative mais fortement recommandée)

CALENDRIER

• Ouverture des candidatures : mardi 9 septembre 2025
• Clôture des candidatures : dimanche 28 octobre 2025 à 23h59 (GMT)
• Publication des résultats : 4 novembre 2025
• Démarrage de la formation : novembre 2025

DÉPÔT ET CONTACTS

Le dossier est à envoyer aux adresses suivantes : globalafrica@ugb.edu.sn / mar.mbodj@ugb.edu.sn

Pour toute information complémentaire, contacter : (+221) 77 440 24 04 ou (+221) 77 722 84 29

Offre de stage - Les Studios du Sud 
Lieu : Ziguinchor
Début : 01 octobre 2025
Durée : 3 mois

A propos de l'entreprise 

Les Studios du Sud est une entreprise de communication et de production audiovisuelle basée en Casamance. Nous accompagnons entreprises, institutions et créateurs dans la conception de stratégies de communication, la production de contenus audiovisuels (vidéos, podcasts, visuels) et le développement de projets culturels et numériques à fort impact.
Notre mission : sublimer les récits authentiques d’une Afrique innovante et créative.

Profil Recherché 

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et créatif(ve), qui souhaite évoluer dans les domaines de la communication et de la production audiovisuelle.

Compétences et qualités attendues : 

• Intérêt marqué pour la communication digitale, le journalisme ou l’audiovisuel.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
• Aisance rédactionnelle (en français, l’anglais est un plus).
• Sens de l’organisation, créativité et autonomie.
• Une connaissance basique des outils de montage (Adobe Premiere, Canva, CapCut, etc.) serait un avantage.

Missions principales 

• Aux côtés de l’équipe de Les Studios du Sud, vous participerez activement à :
• La conception et mise en œuvre de stratégies de communication.
• La création de contenus digitaux (posts, visuels, vidéos courtes, podcasts).
• Le suivi et l’animation des réseaux sociaux
• L’appui à la préparation et couverture d’événements (culturels, numériques, jeunesse).
• La veille sur les tendances numériques et créatives.

Candidatez ici : https://lnkd.in/enGnd3F3

Missions

• Gérer les assurances liées aux formations proposées par l’auto-école.
• Assurer la gestion administrative des dossiers de cession de code.
• Participer à la prospection de nouveaux clients et contribuer à la croissance de l’auto-école.
• Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des documents, le suivi des paiements, etc.
• Collaborer avec l’équipe de l’auto-école pour assurer un service clientèle de qualité.

Qualifications et compétences requises :

• Formation en marketing et communication, de préférence avec une spécialisation dans le domaine de l’automobile ou de l’éducation.
• Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence au sein d’une auto-école.
• Bonne connaissance des assurances liées aux formations de conduite.
• Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative.
• Forte orientation client et aptitude à établir des relations professionnelles durables.
• Sens de l’organisation et souci du détail.

Conditions d’emploi :

• Une prime vous sera versée pour chaque élève que vous rapporterez à l’auto école .
• Contrat à temps plein, avec possibilité d’évolution en fonction des performances.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Formation continue et opportunités de développement professionnel.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse autoecolesayfoulxadim@gmail.com 

Missions et responsabilités
Le Sport Presentation Technical Manager (H/F) dirige la planification, l’installation et l’exploitation de tous les systèmes techniques utilisés dans le cadre des présentations sportives (audio, vidéo, éclairage, systèmes de contrôle) afin de garantir le bon déroulement des spectacles et animations dans toutes les salles.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Planification et Conception Technique

• Développer et gérer les conceptions techniques pour chaque site, en coordination avec les services techniques et de diffusion;
• Définir les besoins techniques pour les régies, cabines d’annonceurs, systèmes audio et intégration des scores;
• Contribuer à l’élaboration de plans d’urgence en cas de panne ou de dysfonctionnement.

Installation, Tests et Exploitation

• Coordonner avec les fournisseurs et sous-traitants l’installation et les tests des équipements de son, d’éclairage, de vidéo et de contrôle;
• Superviser la mise en place, le fonctionnement et le dépannage des technologies lors des répétitions et sessions en direct;
• Assurer l’intégration fluide entre les systèmes techniques, les flux de diffusion et les besoins opérationnels.

Management et Supervision des Équipes

• Gérer une équipe composée d’opérateurs techniques, d’ingénieurs et de sous-traitants;
• Répartir les tâches, planifier les interventions et superviser les opérations sur site;
• Veiller à la formation et au respect des règles de sécurité par l’ensemble des intervenants.

Gestion de l’Inventaire et de la Sécurité

• Gérer l’inventaire des équipements techniques de SPP (casques, systèmes de communication, lecteurs, alimentation de secours, etc.);
• Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de sécurité technique;
• Garantir la conformité des installations avec les normes du site et les standards internationaux.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle

• Bac+3/5 en en ingénierie audiovisuelle, électronique, technologies du spectacle vivant, ou équivalent;
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience professionnelle confirmée dans la production technique d’événements en direct ou sportifs;
• Expérience avérée dans la gestion de configurations techniques complexes et de relations avec des prestataires internationaux.

Compétences techniques :

• Solide connaissance des systèmes audiovisuels, d’éclairage, de sonorisation et de contrôle;
• Maîtrise des procédures d’installation, d’exploitation et de dépannage sous pression;
• Bonne compréhension des protocoles de diffusion et de l’intégration technique multi-systèmes.

Savoir-être :

• Excellentes capacités de communication avec fournisseurs, sous-traitants et équipes internes;
• Aptitude à manager des équipes multiculturelles et multidisciplinaires;
• Diplomatie et capacité à résoudre des problèmes en temps réel;
• Rigueur et sens du détail;
• Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution;
• Autonomie et leadership technique;
• Résistance au stress et sens des responsabilités.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein;
• Disponibilité accrue avant et pendant les compétitions (soirées, week-ends, jours fériés);
• Présence obligatoire sur site pendant les répétitions et les événements en direct;
• Travail sous forte pression avec des délais serrés;
• Déplacements fréquents entre sites et coordination avec de multiples prestataires.

Missions et responsabilités
Planification et Coordination Opérationnelle

• Appuyer la planification opérationnelle des compétitions pour l’ensemble des disciplines (hors sports attribués);
• Contribuer à la production et à la mise à jour des documents de référence (plans d’exploitation, plannings, besoins techniques par sport);
• Alimenter les outils de suivi opérationnel, les bases de données et les tableaux de bord de planification.

Gestion des Équipements et Infrastructures

• Suivre la livraison des équipements sportifs, du mobilier et de l’infrastructure spécifique à chaque sport;
• Coordonner avec les fonctions support pour garantir la disponibilité et la conformité des installations.

Support Technique et Relation avec les Parties Prenantes

• Participer à la préparation et au déroulement des visites techniques avec les
• Fédérations Internationales (IFs) et autres partenaires;
• Contribuer à l’élaboration des manuels techniques de compétition, des briefings et supports de formation;
• Assurer le suivi des interactions inter fonctionnelles pour garantir la prise en charge des besoins spécifiques (sécurité, premiers secours, IT, etc.).

Tests et Exercices Opérationnels

Appuyer la préparation et la mise en œuvre des tests opérationnels, exercices et simulations (tabletop exercises, test events, etc.).

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expériences professionnelles :

• Bac+3/5 en management du sport, organisation d’événements, gestion de projets ou équivalent;
• Minimum 5 ans minimum dans l’organisation d’événements sportifs ou de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes;

Compétences techniques et personnelles :

• Connaissance du fonctionnement des compétitions multisports et des Fédérations Internationales;
• Solide maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, bases de données);
• Connaissances en gestion de projets et planification opérationnelle;
• Capacité à produire et mettre à jour des documents techniques et opérationnels;
• Excellentes compétences de communication écrite et orale;

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe et en transversal avec différents départements;
• Diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Fédérations, prestataires, fonctions support);
• Rigueur, sens du détail et organisation;
• Proactivité et autonomie dans le suivi des missions;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

Contraintes du Poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Responsabilités
Le Manager des Equipements Sportifs assure la gestion, l’organisation, la maintenance et la sécurité des équipements sportifs pour le site et les disciplines sous sa responsabilité. Il/elle garantit leur disponibilité, leur conformité aux normes en vigueur et leur bon état de fonctionnement pour les compétitions, entraînements et activités associées.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Gestion et Organisation des Équipements Sportifs

• Planifier et coordonner l’utilisation des équipements sportifs en fonction des besoins et demandes ;
• Coordonner avec la logistique pour l’acheminement et la livraison en bon état de fonctionnement ;
• Collecter auprès des fournisseurs et Fédérations Internationales (FIs) les normes de sécurité et d’hygiène liées à l’utilisation des équipements ;
• Définir les critères et la périodicité de l’entretien courant en lien avec les départements concernés et les prestataires agréés ;
• Planifier les équipes et les plannings de maintenance.

Gestion Administrative et Budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget lié aux équipements sportifs ;
• Planifier avec le département logistique (LOG) le suivi du transport et de l’installation ;
• Assurer la gestion de la répartition des équipements entre sites et disciplines.

Animation et Coordination des Activités Sportives

• Participer à l’élaboration des politiques d’accueil et d’information des utilisateurs (athlètes, CNOs, officiels) ;
• Coordonner l’organisation des compétitions, entraînements et échauffements ;
• Assurer la communication et la coordination avec les différents acteurs (athlètes, NOCs, FAs, FIs, prestataires).

Sécurité et Sûreté des Équipements Sportifs

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et règles de sécurité ;
• Contribuer à la mise en place des procédures de prévention et d’intervention ;
• Élaborer le planning des équipes chargées des contrôles périodiques des équipements pour garantir leur conformité et leur bon état.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle :

• Master 2 en Management du Sport ou diplôme équivalent dans le domaine du sport ;
• Formation en gestion de structures ou d’équipements sportifs ;
• Expérience professionnelle significative (5 à 7 ans minimum) dans la gestion d’équipements sportifs, d’événements sportifs majeurs ou d’infrastructures sportives.

Compétences techniques :

• Connaissances en management, planification et gestion d’équipements sportifs ;
• Bonne maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène ;
• Compétences en gestion administrative et budgétaire ;
• Capacités d’organisation, de planification et de team management ;
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion)
• Connaissance des réglementations sportives.

Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Excellentes compétences relationnelles et de communication ;
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe ;
• Polyvalence, disponibilité et pédagogie.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.