Opportunités

Missions

• Proposer des solutions, instruments et outils permettant d’assurer une circulation efficiente et en toute sécurité des flux de trésorerie et des titres financiers ;
• Définir et veiller à l’exécution de la stratégie globale de l’activité du Payment Systems & Digital Banking ;
• Développer des produits standards ainsi que des produits de Banque Transactionnelle innovants pour positionner la BNDE comme une banque de référence en Commerce International ;
• Venir en support dans le développement de l’activité de banque de flux, en cohérence avec le plan stratégique et commercial de la banque ;
• Assurer la production des rapports mensuels de la Direction Banque Digitale importants pour toutes les parties prenantes ;
• Assurer une croissance rentable sur les activités de banque transactionnelle ;
• Etc.

Responsabilités

• Élaborer et déployer la feuille de route digitale alignée à la stratégie globale de la banque ;
• Concevoir et améliorer les canaux digitaux (applications mobiles, web banking, wallets, solutions de paiement, cash management etc.);
• Assurer la vente, l’animation commerciale, le développement de l’offre produits digitaux ;
• Garantir une expérience utilisateur fluide, sécurisée et adaptée aux besoins des clients ;
• Superviser les projets de transformation digitale (dématérialisation, automatisation, IA, open banking, etc.) ;
• Anticiper et gérer les risques opérationnels liés aux plateformes digitales ;
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’adoption et l’efficacité des services digitaux ;
• Optimiser la rentabilité des investissements digitaux ;
• Établir avec les autres entités des offres packagées (cross selling) pour mieux satisfaire la clientèle ;
• Coordonner les implémentations et la vulgarisation de nouveaux produits digitaux lancés par la Banque ;
• Coordonner les efforts marketing avec les gestionnaires et effectuer des visites de clients ou prospects en vue d’améliorer notre part de marché en ressources et commissions ;
• Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (fintech, prestataires, ...) ;
• Superviser une équipe de chefs de produits et gérer les performances ;
• Proposer à la clientèle et aux prospects de façon proactive des offres de solutions digitales, proposer le pricing pour les solutions digitales, construire les offres commerciales complexes ;
• Suivre l’implémentation effective des conditions de banques au niveau du système et suivre les chiffres générés ;
• Améliorer la qualité et la rapidité du service à travers des actions ad hoc, en coordination avec les gestionnaires ;
• S’assurer du strict respect des lois et réglementations en vigueur dans le pays incluant les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent, la connaissance du client (KYC), etc. ;
• En collaboration avec les gestionnaires de compte, effectuer des études sectorielles en vue d’adapter les actions marketing aux secteurs porteurs de l’économie ;
• Gérer les états mensuels de la Direction ;
• S’assurer que les procédures, structures et systèmes requis pour satisfaire les clients sont en place et continuellement revus en utilisant les SLA ;
• S’assurer du support et de la franche collaboration des gestionnaires de comptes, des Opérations et des parties prenantes significatives ;
• Prendre en charge en coordination avec le help desk les questions et réclamations clients ;
• Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture digitale.

NB : cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentaires.

Compétences requises :

• Leadership et disposition à diriger une équipe de chefs de produits ;
• Excellente connaissance de l’environnement bancaire et des technologies digitales ;
• Habileté à rédiger des offres de services attractives sur la base d’une bonne connaissance des conditions générales de banques applicables à BNDE en fonction des volumes et de la concurrence ;
• Familiarité avec la réglementation bancaire en vigueur notamment celle afférente au change (FX) ;
• Connaissance des produits de commerce international (Trade) avec possibilité de structurer et faire approuver des facilités adaptées aux besoins exprimés par les clients ;
• Connaissance des plateformes bancaires et des canaux alternatifs de paiements (cartes, TPEs, Wallet & e-money, web banking, mobile banking, monétique, IA etc.) ;
• Capacité à organiser des séminaires de formation ou de marketing des produits de la Banque Digitale ;
• Compétences solides en gestion de projet, agilité et conduite du changement ;
• Excellente communication et sens de la collaboration inter-départements ;
• Forte orientation client et vision stratégique.

Profil du candidat :

• Bac+5 en Banque/Finance, Marketing, Communication, Stratégies commerciales, Management, Commerce International ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 8 à 10 ans dans le secteur bancaire ou financier.
• Connaissance approfondie du système bancaire sénégalais et de l’UEMOA.
• La maîtrise du français est indispensable et un bon niveau d’anglais.

Date limite des dépôts : 29 septembre 2025

Adresse pour l'envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) : recrutement@bnde.sn

Note : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Missions

• Le Directeur Financier et Comptable est responsable de la gestion financière, comptable et fiscale de la banque. Il garantit la fiabilité des états financiers, la conformité réglementaire et accompagne la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière ;
• Il supervise, organise et coordonne les services comptables et financiers de la banque et la production des états comptables et financiers (états financiers mensuels et annuels, états de reporting périodiques, situations de trésorerie, etc) ;
• Il coordonne le processus d'élaboration et d'exécution du budget de la Banque, coordonne le processus d'élaboration et d'animation du tableau de bord et superviser la gestion actif/passif ;
• Entretenir des relations avec les autorités de tutelle ;
• Etc.

Responsabilités :

1- Contrôle de Gestion

• Consolider les hypothèses d'activités des différentes structures internes dans un programme annuel d'activités ;
• Coordonner l'élaboration des budgets des différentes structures internes et participe aux arbitrages nécessaires ;
• Effectuer le suivi de l'exécution du budget et fait le reporting aux instances dirigeantes ;
• Approuver les demandes d'achat avant l'établissement des bons de commande ;
• Superviser l'élaboration, la mise en place et l'animation du tableau de bord ;
• Analyser les performances de l'activité à travers les indicateurs mis en place et préconise des actions correctrices aux instances dirigeantes ;
• Apporter un appui technique (conseil en gestion, études de coûts, ...) sur la réalisation d'économies ;
• Élaborer les comptes de résultats prévisionnels et analyse les écarts entre réalisation et budget ;
• Rendre compte de ces écarts à la Direction Générale et propose les mesures correctrices ;
• Concevoir et améliore les instruments de suivi et de mesure des performances ;
• Identifier les indicateurs pertinents pour le pilotage d'une entité opérationnelle et élabore des tableaux de bord pour la direction générale et les responsables opérationnels ;
• Conseiller et accompagne les responsables opérationnels le pilotage opérationnel pour la mise en place et le suivi de plans d'action.

3- Finance-Comptabilité

• Suivre les positions de trésorerie et contrôler la prise en compte comptable ;
• Contrôler et valider l'élaboration des situations de trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d'endettement, de solvabilité, de fond de roulement ;
• Déterminer les besoins en financement ou les disponibilités financières de la banque, proposer et mettre en place les actions adaptées (ligne de crédit, investissement, ...).
• Superviser l'ensemble des travaux comptables (collecte et saisie des données comptables, analyses de comptes, classement et archivage des pièces, travaux d'inventaire, etc.) ;
• Coordonner l'élaboration des situations comptables périodiques et des états financiers annuels ;
• Contrôler et valider les déclarations fiscales fiables (TVA, taxe professionnelle, etc.) ;
• Contrôler et valider les états de reporting à la Direction Générale et à la BCEAO ;
• Préparer et planifier l'audit des comptes annuels en accord avec les commissaires aux comptes et le Responsable de l'Audit interne,
• Etc.

NB : cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentaires.

Compétences requises :

• Maîtrise du SYSCOHADA révisé, des normes IFRS et de la réglementation bancaire de l'UEMOA ;
• Solides compétences en contrôle de gestion, fiscalité bancaire et analyse financière ;
• Bonne connaissance des marchés financiers et de la gestion de trésorerie ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière (ERP bancaire, Excel avancé, logiciels comptables) ;
• Maîtriser l'environnement comptable international ;
• Leadership et capacité de décision ;
• Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode ;
• Maîtrise de l'activité bancaire et des outils d'aide à la décision ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement réglementé ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Savoir veiller au respect des budgets alloués.

Profil du candidat :

• Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, Diplôme d'Expertise Comptable, etc.).
• Expérience professionnelle d'au moins 8 à 10 ans dans le secteur bancaire ou financier, dont 5 ans à un poste de management.
• Connaissance approfondie du système bancaire sénégalais et de l'UEMOA.
• La maîtrise du français est indispensable et l'anglais est un atout.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l'adresse suivante: recrutement@bnde.sn

Date limite des dépôts : 29 septembre 2025

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Informations générales sur le rôle 

Supérieur Hiérarchique direct : Responsable Services Généraux et Flotte

Lien fonctionnel : Responsable des opérations et de l’impact

Délai de préavis : 1 mois

Lieu de travail : Dakar, avec des déplacements occasionnels dans les régions. 

Type de contrat : CDD renouvelable avec possibilité de CDI selon performance. 

Postes rattachés/rapportant à celui-ci ? : Aucun 

MSI Sénégal soutient fortement les candidatures féminines, convaincu que la diversité renforce notre impact et enrichit notre mission. 

Introduction

MSI Reproductive Choices est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé reproductive. Nous pensons que chacun a le droit de choisir d’avoir des enfants par choix et non par hasard. Avec une large gamme de services de santé de la reproduction, nous nous engageons à fournir des services de qualité, abordables et empreints de compassion pour tous.
Aujourd'hui, notre organisation compte plus de 9 000 membres d'équipe travaillant dans 37 pays à travers le monde. En 2023 plus de 23,3 millions de personnes à travers le monde ont eu accès aux soins de santé reproductive grâce à MSI Reproductive Choices. Notre succès repose sur le fait que les équipes de MSI sont dirigées localement, qu'elles ont l'esprit d'entreprise, qu'elles sont axées sur les résultats et qu'elles sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité, centrés sur le client, dans leurs propres communautés. En tant qu'entreprise sociale, nous nous concentrons sur des modèles de prestation, d'efficacité et de financement durables, conçus pour durer, afin que les femmes et les jeunes filles que nous servons aujourd'hui aient également le choix à l'avenir. Tous membres d’équipe de MSI adhèrent à nos valeurs fondamentales : Motivés par la mission, Axés sur le client, Redevables, Courageux, Résilient et Inclusif.
Chez MSI Sénégal, nous savons que l'accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela signifie la possibilité de terminer leurs études ou de commencer une carrière. Pour d'autres, cela offre la possibilité de prendre soin de la famille qu'ils ont déjà. Pour tous, c'est la liberté de décider de leur propre avenir, contribuant ainsi à créer un monde plus juste et équitable. 

Le rôle 

Sous la supervision du Responsable des Services Généraux et de la Flotte, Le/la Coordinateur·trice IT assure la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information de MSI Sénégal. Il/elle fournit un support technique de qualité aux équipes locales (bureaux, cliniques, équipes mobiles) et veille à la continuité des opérations IT. Il/elle contribue également à la digitalisation et à l’innovation des processus de l’organisation.

En tant que point focal IT pour le Sénégal, il/elle collabore étroitement avec l’équipe globale de support IT basée au siège à Londres, garantissant l’alignement des systèmes, le respect des standards internationaux, le suivi des incidents critiques et la mise en œuvre des recommandations et bonnes pratiques issues des audits internes et externes.

Principales responsabilités 

1. Gestion du support IT

Fournir un appui technique aux utilisateurs (bureaux à Dakar et dans les régions)

• Assurer le dépannage, la maintenance et l’installation des équipements (ordinateurs, imprimantes, réseaux, téléphones, tablettes).
• Gérer les incidents via un portail de support ou en présentiel.
• Maintenir une base de connaissances IT à jour.
• Proposer des solutions proactives pour éviter les interruptions de service.
• Assistance, conseils et prévention auprès des utilisateurs en matière de sécurité (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale, périphériques).
• Formation et accompagnement des utilisateurs (logiciels, gestion de fichiers, classement des documents, organisation des courriels, Office 365, SharePoint).
• Monitorat technique lors de la mise en œuvre de nouveaux outils.

2. Infrastructure et sécurité

• Gérer et maintenir le réseau informatique (LAN/WAN, internet, Wi-Fi).
• Installation normalisée des postes (OS, antivirus, images systèmes, paramétrage réseau).
• Assurer la mise à jour régulière des systèmes et logiciels (antivirus, pare-feu, mises à jour de sécurité).
• Contrôler et auditer la configuration des postes, serveurs locaux et réseaux.
• Administration réseau et serveurs (création des comptes et gestion des droits).
• Suivi et gestion des incidents d’exploitation ; réparation et mise à jour des équipements.
• Suivi du bon déroulement des sauvegardes quotidiennes ; sauvegarde trimestrielle de l’état système des serveurs.
• Identifier et corriger les dysfonctionnements.
• Mise en place et gestion des outils de sécurité : pare-feu, contrôle de la bande passante, filtrage web, etc.
• Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive des équipements et applications. 

3. Développement et innovation

• Identifier et proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins opérationnels.
• Participer à la digitalisation des processus (RH, finances, logistique, stock, flotte, gestion documentaire).
• Gestion et suivi des progiciels internes (finances, logistique, marketing).
• Assurer la mise à jour et l’optimisation du site Internet de MSI Sénégal.
• Être le point focal IT pour le centre d’appels (serveur PBX, Elastic, C3).
• Assurer le suivi informatique du centre d’appels et appuyer ses activités.

4. Gestion des bases de données et serveurs

• Déploiement et installation des bases sur les machines clientes.
• Assurer le bon fonctionnement du serveur de base de données (Clic).
• Assurer le contact et la coordination avec le siège (point focal)
• Former les utilisateurs à l’exploitation et à la sécurité des bases.

5. Gestion des actifs IT et coordination

• Assurer l’inventaire et le suivi du parc informatique et des licences logicielles.
• Recenser les besoins IT des services.
• Suivre le stock des consommables (cartouches, clés USB, recharges, etc.).
• Gestion du parc IT (ordinateurs, téléphones fixes et mobiles, vidéoprojecteurs, systèmes de visioconférence).
• Mise à jour régulière du fichier des assets IT (inventaire périodique).
• Codification des équipements et tenue à jour des fichiers d’immobilisations (enregistrements, réformes, pertes, réparations).
• Collaborer avec les services généraux pour l’intégration des outils IT dans la gestion de la flotte et des ressources matérielles.
• Assurer la liaison avec les prestataires IT externes (fournisseurs, techniciens, hébergeurs). 

6. Gouvernance et coordination IT

• Servir de point focal IT pour le Sénégal auprès du siège basé à Londres.
• Participer aux audits internes et externes relatifs au domaine IT.
• Mettre en place et assurer le suivi des recommandations issues des audits. 

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +3 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Certification ITIL v3/v4 souhaitée.
• Connaissances en Microsoft Azure AD, M365, Windows Server, Citrix, Meraki, câblage réseau (Cat5/6).

Compétences techniques

• Administration Windows, Office 365, serveurs et réseaux.
• Gestion de la sécurité informatique.
• Utilisation et mise à jour de bases de connaissances.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes sous pression.

Compétences comportementales

• Sens du service et orientation client.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit d’initiative et volonté d’apprend

Opportunités de développement

• Participation à des projets innovants.
• Contribution à l’amélioration du service client IT

Attributs personnels 

• Orienté(e) vers les résultats avec une forte capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de proactivité.
• Diplomate, flexible et ouvert(e) d’esprit, avec une capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes diverses.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Passionné(e) par les droits reproductifs et l’engagement en faveur du changement social dans ce domaine. 
• Capacité à penser stratégiquement, à fixer des priorités et à gérer des projets simultanés, à gérer efficacement son temps, à faire preuve d'indépendance de jugement et à assumer la responsabilité de mener à bien des projets dans les délais impartis et avec succès.

Autres :

• Engagement fort pour les droits reproductifs, et capacité à défendre cette cause dans un contexte stratégique.
• Intégrité, probité morale et loyauté envers l’organisation.
• Capacité à faire preuve d'audace, de diplomatie et de volonté de défendre une question stigmatisée. 

Nos Valeurs 

Motivés par notre mission : Avec un engagement inébranlable, nous existons pour permettre aux femmes et aux hommes d'avoir des enfants par choix et non par hasard.
Centrés sur le client : Nous sommes dévoués à nos clients et travaillons sans relâche pour fournir des services de haute qualité et à fort impact qui répondent à leurs besoins individuels.
Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et nous nous concentrons sur les résultats, en assurant la durabilité à long terme et en augmentant l'impact du partenariat.
Courageux : Nous recrutons et formons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui ont le courage de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres, conformément à notre mission.
Résilients : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, en nous adaptant et en apprenant à trouver des solutions, quel que soit le problème auquel nous sommes confrontés.
Inclusifs : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous un rôle dans la création d'une culture où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus. 

Procédures de dépôt de candidature

Le dossier doit être composé :

• D’une lettre de motivation expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste (pas plus d’une page) ;
• D’un CV détaillé Incluant 3 références au moins (Numéro de téléphone et adresse email)

Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard le 28 septembre 2025 à 00h à l’adresse suivante : recrutement@mariestopes.org.sn

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat postule, soit « Candidature – Poste Le/la Coordinateur·trice IT ». A titre de transparence et que le processus soit équitable, MSI Reproductive Choices vous informe se réserver le droit de commencer les entretiens avant la date de clôture des candidatures si des candidats prometteurs ont été identifiés.

AYCAR recrute : SUPPLY & SOURCING COORDINATOR

Lieu : Keur Massar
Démarrage : Octobre 2025

AYCAR, c’est la plateforme 100% en ligne qui révolutionne l’achat de pièces de rechange automobile au Sénégal.
Nous recherchons un Supply & Sourcing Coordinator dynamique pour gérer nos achats locaux.

Tes super-missions :

• Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs de pièces automobiles au Sénégal afin d’obtenir les meilleures conditions de prix, qualité et délais.
• Passer les commandes, assurer le suivi logistique local, réceptionner et contrôler la conformité des livraisons.
• Comparer les offres, analyser le marché, rechercher de nouvelles opportunités pour réduire les coûts d’achat sans compromis sur la qualité.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires fiables, mettre en place des contrats et évaluer régulièrement la performance des fournisseurs.
• Rester informé sur les tendances, équivalences de références et nouveaux acteurs du marché local de la pièce auto.

Et toi, qui es-tu ?

• Titulaire d’un Bac +2 minimum en achats, logistique, commerce, mécanique automobile ou équivalent.
• Expérience : 2 à 5 ans dans les achats, la logistique ou le commerce automobile, avec une bonne connaissance du marché sénégalais des pièces détachées (fournisseurs, distributeurs, importateurs).
• Bonne connaissance des pièces automobiles (types, références, équivalences OEM).
• Connaissance des process d’approvisionnement, gestion de stock et contrôle qualité.
• Compétences en vente et négociation.

Ofrres AYCAR

• Salaire attractif + primes
• Formation & montée en compétence
• Culture jeune, agile & bienveillante
• Outils modernes : CRM, ERP, SEO…

Envoie ton CV à : sourcing@aycar.odoo.com

PROFIL DE L’EMPLOI

Diplôme :

•  BTS/DUT/Licence en Mécanique, Matériaux, Métallurgie ou équivalent.

Certifications exigées : 

• Cofrend Niveau I, II ou III en CND (UT, MT, PT, RT, VT) selon ISO 9712 / EN 473.

Expérience : 

• Minimum 3 ans dans l’inspection CND, idéalement en Oil & Gas.

Atouts : 

• Bon esprit d’analyse, intégrité, mobilité terrain.

Vous êtes intéressés ?  veuillez nous transmettre votre candidature par mail à contact@psi.sn

En tant que Senior Venture Architect, vous aurez aussi l'opportunité d'étendre vos compétences en leadership en prenant un rôle de leader entrepreneurial pour nos équipes de projets multidisciplinaires, de la première idée jusqu'au lancement sur le marché. Vous rassemblerez les idées et les recherches de l'équipe pour créer des présentations destinées aux futurs investisseurs. Enfin, si vous trouvez une entreprise qui correspond parfaitement à vos compétences, vous pourriez prendre la direction d'une de ces entreprises. 

OBJECTIFS DE CE ROLE

• Rechercher des idées commerciales innovantes et les transformer en concepts commerciaux attractifs grâce au développement d'analyses et de recherches.
• Diriger la conception et l'exécution des projets en définissant les structures opérationnelles et commerciales des start-ups.
• Guider le développement des projets avec l'équipe et les partenaires (entreprises, universités, partenaires de développement, etc.) et communiquer avec les différentes parties prenantes.
• Diriger la phase MVP (produit minimum viable) et le lancement des start-ups.
• Encadrer et soutenir les Junior Venture Architects en les inspirant, les formant et les soutenant.

RESPONSABILITES

• Gérer une équipe multidisciplinaire pour construire et lancer de nouvelles start-ups.
• Aider l'équipe à trouver des moyens agiles d'éliminer les pertes de temps et de ressources.
• Rechercher des perspectives commerciales innovantes et les transformer en concepts d'affaires attractifs.
• Définir et concrétiser le champ des opportunités.
• Développer la proposition de valeur des nouvelles entreprises.
• Transformer le concept découvert en un modèle commercial et opérationnel d'une nouvelle entreprise (modèle opérationnel cible).
• Contribuer à la construction d'une perspective d'affaires complète.
• Collecter et hiérarchiser les hypothèses commerciales et les risques critiques.
• Développer une boucle de retour d'information pour un apprentissage continu et des itérations pour les startups, en équilibrant la création de valeur avec la qualité des produits et services.
• Concevoir et exécuter le MVP, en incluant la cartographie des ressources stratégiques humaines ou matérielles nécessaires pour obtenir les informations et l'expertise permettant de lancer la start-up.
• Créer une stratégie de mise sur le marché.
• Gérer les relations avec les principales parties prenantes commerciales, en définissant les étapes
  d'investissement pour atteindre l'adéquation produit-marché.
• Présenter les nouvelles entreprises aux investisseurs, partenaires techniques et commerciaux potentiels.
• Trouver, former et développer une équipe locale pour renforcer le MVP et l'équipe commerciale.
• Assister à la gestion des aspects opérationnels des nouvelles start-ups sous Haskè Ventures.

SKILLS AND QUALIFICATIONS
• Esprit entrepreneurial très développé.
• Diplôme de Master (postgraduate, M.B.A.).
• 5 à 10 ans d'expérience dans le développement de stratégies, la planification d'affaires, les projections, la modélisation économique, la conception ou le développement de produits, le prototypage de produits et les tests.
• Bonnes compétences en leadership et en communication.
• Expérience dans un environnement de start-up sous haute pression avec une exposition à des équipes
multidisciplinaires et/ou une implication dans un cabinet de conseil de premier plan.
• Expérience antérieure avec une forte exposition à l'entrepreneuriat, comme les start-ups, le capital-risque ou les rôles dans des accélérateurs ou incubateurs de start-up. Une expérience personnelle en tant que fondateur ou entrepreneur est un grand avantage.
• Capacité prouvée à mettre en œuvre des solutions ou des produits réussis dans un environnement de startup en phase de démarrage.
• Expérience du lancement et de la gestion de grands projets et entreprises dans des environnements
d'entreprises. Expérience pertinente en matière de structure d'entreprise, de gouvernance et de la gestion
juridique dans la création d'entreprises.
• Connaissance des principes de Design Thinking, Lean Start-up, et du développement Agile.
• Familiarité avec certains des domaines suivants est bienvenue, car la communication interdisciplinaire est clé pour notre succès : Design de service, développement logiciel, design d'interaction, marketing de
performance, gestion du changement et gestion de produits.
• Expérience avec des outils comme Microsoft Teams, Figma, Miro, Notion, et d'autres outils pour résoudre des quêtes d'innovation axées sur les services, produits, entreprises ou expériences.
• Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé).

COMMENT POSTULER

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@haskeventures.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement.

Missions principales

• Contacter et conseiller des clients particuliers et professionnels (B2C/B2B)
• Promouvoir et vendre des offres télécom et énergie
• Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés
• Assurer un suivi client de qualité pour maximiser la satisfaction et la fidélisation

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en centre d’appel, idéalement en ventes Telco
• Expérience sur des campagnes Proximus ou Orange Belgique fortement appréciée
• Aisance relationnelle, capacité de persuasion et goût du challenge
• Ordinateur et connexion Wi-Fi obligatoires
• Disponible pour du télétravail à 100%

Rémunération et avantages

• Paiement à chaque vente (primes illimitées, pas de palier)
• Formation et accompagnement continus
• Possibilités d’évolution au sein d’une organisation ambitieuse

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse commercial1proximus@gmail.com 

Le Groupe PSI, avec le Centre Africain de Formation des Métiers du Pétrole et du Gaz (CAFMPG), ouvre une nouvelle opportunité de carrière :
Inspecteur en CND (Contrôle Non Destructif)

Profil recherché :

• Diplôme : BTS, DUT ou Licence en Mécanique, Matériaux, Métallurgie ou équivalent
• Certifications exigées : Cofrend Niveau I, II ou III en CND (UT, MT, PT, RT, VT) selon ISO 9712 / EN 473
• Expérience : Minimum 3 ans, idéalement dans le secteur Oil & Gas
• Atouts : Esprit d’analyse, intégrité et mobilité terrain

Candidature

Intéressé(e) ? Envoyez dès maintenant votre candidature à : contact@psi.sn 

Offre d’emploi : Responsable du Marketing Commercial

Lieu : Dakar, Sénégal

Poste réservé aux candidatures féminines

Vous avez une passion pour le marketing, un sens aigu de la relation client et une expérience dans le secteur agroalimentaire ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu’Assistante Marketing Commerciale à Dakar !

Vos principales missions :

• Assister l’équipe commerciale dans la gestion et le suivi des clients
• Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales
• Contribuer à la création de supports de communication (présentations, brochures, contenus digitaux)
• Assurer le suivi des campagnes marketing et analyser les résultats
• Gérer les bases de données clients et prospects
• Préparer les dossiers commerciaux et les réponses aux appels d’offres

Profil recherché :

• Femme avec une formation en marketing, commerce ou communication
• Expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire, idéalement dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes digitales
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe

Offres :

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Des opportunités de développement professionnel
• Une rémunération motivante selon profil

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com

AMIFA Sénégal recrute : Stagiaires Agents de Crédit

Atlantic Microfinance For Africa (AMIFA SN), acteur majeur de la microfinance au Sénégal, recherche des stagiaires Agents de Crédit pour renforcer ses équipes à Dakar, Thiès, Mbour, Kaolack et Touba.

Vos missions :

En tant que Stagiaire Agent de Crédit, vous contribuerez activement à la gestion et au développement du portefeuille clients :

• Analyser et évaluer les demandes de crédit des clients.
• Suivre les dossiers de financement et veiller au respect des échéances.
• Assurer le recouvrement et le suivi des remboursements.
• Conseiller les clients sur les produits financiers adaptés à leurs besoins.
• Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients.

 Profil recherché :

• Étudiant(e) à partir de Bac+3 en Finance, Banque, Assurance, Économie, Gestion, Comptabilité ou Management.
• Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.
• Capacité d’analyse et goût pour le travail en équipe.

Offres :

Un stage formateur avec immersion complète dans les activités de microfinance.
La possibilité d’évolution vers un contrat à durée déterminée (CDD) à la fin du stage, selon performance et besoins de l’institution.

Modalités de candidature :

Envoyez votre CV à recrutement@amifa-sn.net en mentionnant dans l’objet : Stage Agent de Crédit.

Date limite de candidature : 20 septembre 2025

Titre du poste: Développeur Back-End / Intégrateur API
Lieu: Dakar, Sénégal
Date de début: ASAP
Rattachement: Direction des systèmes d’information

Mission:

Concevoir, développer et maintenir des services back-end robustes et performants, assurer l’intégration fluide des API internes et tierces, dans un environnement orienté services ou micro services. 

Activités et tâches principales:

• Participer à la conception technique des applications back-end.
• Développer des API REST sécurisées et bien documentées.
• Intégrer des services tiers via API (paiement, messagerie, données externes, etc.).
• Maintenir la cohérence des architectures logicielles avec les exigences métiers.
• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées.
• Participer aux revues de code, aux tests unitaires et à l’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes front-end, DevOps et produit.
• Assurer la veille technologique sur les outils, frameworks et bonnes pratiques back-end.

Profil du candidat:

• Titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion SI ou génie logiciel;
• Avoir minimum 4 années d’expérience pertinente dans ce domaine.
• Maîtrise de Python (Django/Flask)
• Maîtrise de la conception d’architecture logiciel et des normes d’échange de données (JSON, XML).
• Maîtrise de la conception d’application
• Maîtrise des outils de versionning (Git), des environnements d’intégration continue et de
• conteneurisation (Docker, CI/CD).
• Bonne compréhension de la sécurité des API (authentification, autorisation, JWT, OAuth2).
• Maîtrise du français et de l’anglais. 

Savoir faire:

• Capacité à travailler en équipe et en mode agile (Scrum/Kanban)
• Rédaction cahier des charges
• Connaissance approfondie dans la gestion de Base de données
• Connaissance dans la mise en œuvre et gestion d’un entrepôt de donnée
• Connaissance d’OpenAPI / Swagger, Postman, ou Insomnia.

Savoir être:

Être entreprenant, autonome, méthodique, rigoureux et avoir une bonne ouverture d’esprit et
de la curiosité technique.

COMMENT POSTULER

Cliquez sur ce lien pour postuler : Développeur Back-End Intégrateur API (compte google requis)

AFSI International
Cabinet Immobilier
Solutions immobilières en Afrique

AFSI International Recrute !

Community Manager

• Type de contrat : CDD

• Date de prise de fonction : Immédiate

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux alignée sur les objectifs de l’entreprise.

• Créer et publier du contenu engageant et pertinent (textes, images, vidéos, stories, etc.) en adéquation avec l’identité de la marque.

• Gérer et modérer les communautés en ligne, répondre aux commentaires et messages, et interagir avec les followers.

• Analyser les performances des réseaux sociaux (portée, engagement, conversions) à l’aide d’outils d’analyse et proposer des améliorations basées sur les données.

• Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et les meilleures pratiques.

• Planifier et organiser des jeux-concours, des événements en ligne et des campagnes pour accroître l’engagement et la visibilité.

• Collaborer avec d’autres équipes (marketing, vente) pour assurer la cohérence de la communication.

• Gérer le budget alloué aux publicités sur les réseaux sociaux.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de réseaux sociaux, idéalement dans le secteur de l’immobilier.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une orthographe et une grammaire irréprochable.

• Maîtrise des outils de création de contenu (Canva, Adobe Creative Suite, etc.).

• Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) et de leurs algorithmes.

• Créativité, sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome.

• Maîtrise des outils d’analyse des réseaux sociaux (Google Analytics, etc.).

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à : o.diop@afsi-immo.com

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR DE SUPERVISION ONSHORE

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions
technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la supervision, le suivi et le contrôle qualité des différentes activités appuyant les activités d’ingénierie et de construction en veillant à la conformité aux plans de travail et aux directives de mise en œuvre de RGS SA.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Operations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

• Superviser les travaux de terrassement, de tranchée, de soudage, d’enrobage et de remblai ;
• Participer aux essais de mise en service (SAT) ;
• Contrôler la qualité des matériaux (Tuyau, soudure, revêtement).
• Documenter les non-conformités et les actions correctives
• Contrôle le planning d’exécution des travaux et de mise en œuvre des segments du réseau
• Contrôler les délais et les étapes et indicateurs importants des travaux, anticiper sur les aspects de réalisation et de performance sur le terrain
• Travailler avec les communautés, parties prenantes et entités de mise en œuvre comme le PMC, l’AMO et les concessionnaires, les autorités locales etc
• Au besoin, collaborer avec les autres Direction de RGS conformément aux politiques et aux directives de RGS.
• Veiller au respect strict des procédures de sécurité ;
• Identifier et analyser les risques liés aux travaux de construction. Assurer le respect des normes HSE, ATEX, ASME B31.8, API, ISO, etc ;
• Participer aux réunions HSE et effectuer des inspections régulières sur site ;
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP).
• Assurer la liaison entre le Maître d’Ouvrage et ses partenaires (PMC, EPC et ses Soustraitants) ;
• Superviser les essais et les tests (radiographie, hydro test…)
• Capacité à suivre les plans d’inspection et les procédures de contrôle qualité
• Suivre l’avancement physique et comparer avec le planning contractuel ;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports d’avancement ;
• Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires d’avancement.
• Assurer la circulation de l’information (ascendante et descendante) par une participation aux rencontres de coordination au niveau régional et/ou départemental organisées par les Gouverneurs et/ou Préfets

VII-Profil :

Éducation

• Au moins diplôme d’ingénieur Bac+5 en génie civil, mécanique, pétrolier, électromécanique, ingénierie pipeline ou équivalent ;
• Une spécialisation dans le domaine du pétrole et du gaz serait un plus.

Expériences requises

• Avoir cinq (06) ans d'expérience professionnelle dont trois (03) en suivie construction ou Supervision de canalisation onshore
• Expérience en supervision de projets d’infrastructures ou d’ingénierie dans le domaine de l’énergie ;
• Maîtrise des aspects HSE sur les chantiers particulièrement pétroliers et gazier.

Compétences requises

• Expérience et compétences dans la gestion de projet d’infrastructure (budget/, délais, risques,) et de personnel permanent ;
• Expérience dans la gestion de contrat/performance des entrepreneurs ;
• Expérience dans le suivi des travaux, l’élaboration et la réalisation de projets ;
• Compétences en lecture de plan d’ingénierie, d’isométrie, P&ID, PFD, et schéma d’installation électrique, hydraulique et pneumatique ;
• Maîtrise des techniques de poses de gazoducs (tranchée, soudure, enrobage remblai) ;
• Bonne connaissance des systèmes de transport de gaz et des pipelines serait un atout ;
• Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards (ASME B31.8, API 5L, ISO, ATEX, IEC) serait un plus ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Familiarité avec les Systèmes de Gestion des informations (MIS) et les outils et systèmes de gestion de projets (ex : Primavera, MS Projet, etc.).
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste. 

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR DE SUPERVISION OFFSHORE

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la supervision, le suivi et le contrôle qualité des différentes activités appuyant les activités d’ingénierie et de construction en veillant à la conformité aux plans de travail et aux directives de mise en œuvre de RGS SA.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Operations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

• Superviser les travaux de pose de gazoduc sous-marin par navire
• S’assurer de la conformité des travaux avec les plans d’ingénierie, les spécifications techniques, et les normes offshores (API, DNV, ISO)
• La mise en œuvre des projets de construction, de rénovation et d’extension du réseau de pipelines ;
• Contrôler les soudages automatiques et semi automatiques réalisés à bord des navires de poses.
• Participer aux essais de mise en service (SAT) ;
• Contrôler la qualité des matériaux (Tuyau, soudure, revêtement).
• Documenter les non-conformités et les actions correctives
• Contrôle le planning d’exécution des travaux et de mise en œuvre des segments du réseau
• Contrôler les délais et les étapes et indicateurs importants des travaux, anticiper sur les aspects de réalisation et de performance sur le terrain
• Travailler avec les communautés (pécheurs), parties prenantes et entités de mise en œuvre comme le PMC, l’AMO et les concessionnaires, les autorités locales etc
• Au besoin, collaborer avec les autres Direction de RGS conformément aux politiques et aux directives de RGS.
• Veiller au respect strict des procédures de sécurité ;
• Identifier et analyser les risques liés aux travaux de construction. Assurer le respect des normes HSE, ATEX, ASME B31.8, API, ISO, etc ;
• Participer aux réunions HSE et effectuer des inspections régulières sur site ;
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP).
• Assurer la liaison entre le Maître d’Ouvrage et ses partenaires (PMC, EPC, Marine waranty surveyor, et ses Sous-traitants) ;
• Suivre l’avancement physique et comparer avec le planning contractuel ;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports d’avancement ;
• Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires d’avancement.
• Assurer la circulation de l’information (ascendante et descendante) par une participation aux rencontres de coordination au niveau régional et/ou départemental organisées par les Gouverneurs et/ou Préfets

VII-Profil :

Éducation

• Au moins diplôme universitaire de niveau bac+4 en génie civil, mécanique, électromécanique, ingénierie pipeline ou équivalent ; génie offshore ;
• Une spécialisation dans le domaine du pétrole et du gaz serait un plus.
• Certification : BOSIE/HUET, HSE niveau 3 serait un atout
• Formation en QA/QC offshore serait un atout

Expériences requises

• Avoir six (06) ans d'expérience professionnelle dont trois (03) en supervision des canalisations sous-marins.
• Expérience en supervision de projets d’infrastructures ou d’ingénierie dans le domaine de l’énergie ;
• Maîtrise des aspects HSE sur les chantiers particulièrement pétroliers et gazier offshore. 

Compétences requises

• Expérience et compétences dans la gestion de projet d’infrastructure (budget/, délais, risques,) et de personnel permanent ;
• Bonne compréhension des interfaces avec les installations offshores (FPSO, FLNG…)
• Maitrise des techniques de pose de canalisation offshore (S-Lay ; J-Lay ….)
• Expérience dans la gestion de contrat/performance des entrepreneurs ;
• Expérience dans le suivi des travaux, l’élaboration et la réalisation de projets ;
• Compétences en lecture de plan d’ingénierie, isométriques, dessins de pose, P&ID, PFD, et schéma d’installation électrique, hydraulique et pneumatique ;
• Maîtrise des techniques de poses de gazoducs (tranchée, soudure, enrobage remblai) ;
• Bonne connaissance des systèmes de transport de gaz et des pipelines serait un atout ;
• Bonne Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards (ASME, API, ISO, DNV, ATEX, IEC,) serait un plus ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Familiarité avec les Systèmes de Gestion des informations (MIS) et les outils et systèmes de gestion de projets (ex : Primavera, MS Projet, etc.).
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG)

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction des opérations et de l’exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de
solutions technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis
par la Direction Générale.

VI-Mission du Poste :

L’Ingénieur SIG a pour mission d’assurer le développement, la mise à jour, la gestion et l’exploitation du Système d’Information Géographique (SIG) de la Société Réseau Gazier du Sénégal ;

Il contribue de manière transversale à la planification, à la coordination technique et au pilotage opérationnel des activités liées à la conception, la construction, l’exploitation et maintenance, aux activités environnementales et sociales du réseau gazier. Il met en place
une base de données géospatiale robuste, fiable et intégrée, couvrant l’ensemble des infrastructures gazières, des emprises foncières et des zones d’intervention

L’ingénieur SIG assurera une veille technologique et un support aux autres utilisateurs.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Opérations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

Ingénierie et Conception

• Participer aux études de conception et de modification de tracé ;
• Développer, administrer et maintenir la base de données SIG du réseau de transport ;
• Assurer la collecte, le traitement et l’intégration des données géospatiales (topographie, tracé des pipelines, zones de sécurité, etc.) ;
• Définir l'architecture du SIG en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise (réseau de distribution, stockage, production) ;
• Produire des cartes thématiques et techniques pour les besoins internes (opérations, maintenance, ingénierie, sécurité, environnement).
• Participer à la modélisation des risques et à la gestion des incidents (fuites, ruptures, etc.).

Opération & exploitation

• Assurer l’interopérabilité du SIG avec d’autres systèmes (SCADA, ERP, GMAO, bases réglementaires) ;
• Fournir un appui technique aux équipes d’exploitation, d’ingénierie et de projets ;
• Réaliser des analyses spatiales complexes pour répondre aux besoins des différents services (optimisation des réseaux, études d'impact, gestion des incidents) ;
• Former et assister les utilisateurs internes sur les outils SIG.
• Superviser, contrôler et faire des rapports sur la mise en œuvre des différents systèmes, plan et activités d’information géographiques relatives à l’ensemble du Réseau.
• Faire régulièrement des rapports sur l’état d’avancement de l’élaboration du SIG au chef de département Opération/ Exploitation.

Sécurité, conformité et environnement

• Collaborer avec la direction Performance Environnementale Sociale et Sécurité pour la mise à jour des bases de données ;
• Participer à la revue des études d’impacts environnementaux et sociaux
• Garantir la conformité avec la réglementation en matière de sécurité, d’environnement et d’urbanisme ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de réinstallation et d’inclusion sociale pour s’assurer de la cohérence des stratégies et des actions.
• Assurer le respect des normes et standards cartographiques applicables au secteur gazier ;
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP).

Coordination et Reporting

• Collaborer avec les autres directions de l’entreprise ;
• Produire des rapports périodiques qui rendent compte des avancées de terrains et des mises à jour utiles.
• Participer à l’élaboration des rapports techniques et d’activités mensuels et annuels ;

VII-Profil :

Éducation

• Diplôme d'ingénieur ou de niveau BAC+5 en géomatique, système d’information géographique, sciences de la Terre, statique, géomatique ou dans un domaine connexe

Expériences requises

• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle relatives aux données géospatiales et à la technologie dont au trois (03) ans d’expériences en qualité de coordonnateur technique, d’Architect de solutions ou un poste similaire avec l’expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’administration de systèmes et des applications d’informations géographiques dans un contexte de développement d’infrastructure pétrolières ou dans un domaine similaire
• Avoir une solide expérience avec des logiciels SIG comme ArcGIS, QGIS, AutoCAD Map 3D, ou MapInfo. Cela inclut la création de cartes, l'analyse spatiale, le traitement de données géospatiales et la gestion des bases de données géographiques (ex. :
PostGIS) ;
• Disposer d’une expérience avérée dans la collecte, le stockage, la gestion et la mise à jour des données géospatiales, en veillant à garantir leur qualité, leur exactitude et leur intégrité. La gestion des bases de données géographiques et des formats de données
(shapefiles, géodatabases, etc.) est également essentielle ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation des logiciels de télédétection (comme ERDAS Imagine, ENVI, ou Sentinel Hub) serait un plus.

Compétences requises

• Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe
• Connaissance ou expérience approfondie du SIG y compris des produits, Google Map, Google Earth, ESRI ArcGIS, QGIS, GPS et autres logiciels d’analyse de données géo référencées spatiales
• Maitrise des concepts de géométrie et bonne connaissance en photogrammétrie.
• Compréhension des normes techniques du transport de gaz (ASME B31.8, API, ISO, etc.) ;
• Notions en intégration de SIG avec systèmes SCADA et bases de données relationnelles et géographiques (SQL, PostgreSQL/PostGIS, Oracle Spatial) ;
• Maîtrise de la cartographie thématique et des outils d’analyse spatiale.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office ainsi que de Microsoft Access et/ou SQL
• Excellente compétences analytiques, quantitatives, rédactionnelles verbales et interpersonnelles
• Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards : ASME B31.8, API 5L, ISO, ATEX, IEC ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Des compétences avancées, relatives aux messageries, Word, Excel, Internet et une familiarité avec les systèmes de gestion des informations et les systèmes de gestion des projets (Ex : Primavera, MS Project, ect…)
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant dans une langue ou plusieurs langues locales

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR SCADA

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Exploitation

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions
technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction
Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la supervision, l’exploitation, la maintenance et l’évolution du système SCADA permettant le contrôle en temps réel du réseau de pipelines ou gazoducs, tout en garantissant la disponibilité, la sécurité et la conformité aux standards techniques et
réglementaires.
L’ingénieur SCADA assurera une veille technologique et un support technique pour l’ensemble des directions de la société.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Exploitation, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

Conception

• Participer à la définition de l’architecture du système SCADA pour le réseau de gazoduc ;
• Faire des propositions pour les logiciels et les matériels adaptés ;
• Mettre en œuvre des protocoles de communication industriels (Modbus, OPC, DNP3)
• Participer aux essais en usine et sur site (FAT/SAT) et à la mise en service des installations.

Exploitation et supervision

• Surveiller en temps réel les paramètres opérationnels (pression, débit, température, état des vannes et compresseurs).
• Gérer et analyser les alarmes, incidents et anomalies.
• Garantir la disponibilité opérationnelle du système SCADA (> 99,5 %).
• Superviser les systèmes de détection de fuites, incendies et gaz (F&G) ;
• Vérifier les systèmes instrumentés de sécurité SIS (Safety Instrumented System).

Maintenance et fiabilité

• Appliquer un plan de maintenance préventive et corrective sur :
• Serveurs SCADA et HMI.
• RTU, PLC, IED (Intelligent Electronic Devices).
• Réseaux de communication (fibre, radio, satellite, wifi).
• Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles.
• Tenir à jour les patchs de sécurité et les mises à jour logicielles

Intégration et configuration

• Intégrer de nouvelles stations de sectionnement ou de compression.
• Mettre à jour les synoptiques, écrans HMI et bases de données SCADA.
• Intégrer les diagnostics, alarmes et séquences dans le SCADA ;
• Configurer et tester les nouveaux points de mesure et de contrôle.

Sécurité et conformité
• Respecter les exigences HSE lors des interventions.
• Assurer la traçabilité des interventions et des modifications.

Support et formation

• Assister les opérateurs de salle de contrôle ;
• Former le personnel (opérateurs, techniciens) sur les fonctionnalités ;
• Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’amélioration continue ;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, maintenance, QHSE et IT ;
• Coordonner avec les fournisseurs pour les spécifications techniques et les certifications.

VII-Profil :

Éducation

• Diplôme niveau Bac+5 en Ingénierie Télécommunication, en automation électronique ou équivalent.
• Certification en SCADA, cybersécurité industrielle automation est souhaitée.

Expériences requises

• Avoir au moins six (06) ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre et l’exploitation de système SCADA similaires dont au moins deux (2) ans dans un secteur pétrolier ou gazier ;
• Expérience confirmée en exploitation et maintenance de systèmes SCADA de pipelines ou systèmes critiques ;
• Expérience en développement de tableaux de bord pour le suivi des performances du réseau ;
• Expérience en analyse des historiques de données pour la maintenance prédictive.
• Expérience en intégration des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) ou MES (Manufacturing Execution System).
• Expérience en audits techniques ou réglementaires. 

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes SCADA (Siemens WinCC, Schneider EcoStruxure, ABB, Wonderware, GE iFIX)
• Connaissance des réseaux industriels et des protocoles de communication (Modbus, DNP3, OPC UA) ;
• Compétences en automatisation, instrumentation et informatique industrielle ;
• Connaissances en cybersécurité des systèmes industriels ;
• Connaissances en réseaux de communication industrielle (Ethernet, fibre, radio, satellite).
• Capacité à lire et interpréter les schémas P&ID, électriques et d’instrumentation.
• Normes et réglementation : ASME B31.8, API, ISO, ISA/IEC 62443, ATEX.

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

I- Intitulé du poste
INGENIEUR RESEAU DE GAZODUC

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions
technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction
Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la conception technique et la mise en œuvre du réseau de transport de gaz par canalisation, afin de garantir l’optimisation des performances du système, la continuité d’approvisionnement, la sécurité et la conformité réglementaire.
L’ingénieur réseau de gazoducs assurera le suivi de la qualité des opérations et le reporting des activités.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Operations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

Opérations

• Participation aux comités techniques du projet
• Participer à l’élaboration des Termes de références des pièces de marchés à lancer ;
• Analyser et optimiser les conditions d’exploitation pour réduire les pertes et améliorer l’efficacité énergétique ;
• Participer à la supervision et contrôle de la mise en œuvre des projets de construction, de rénovation et d’extension du réseau de gazoducs ;
• Participer aux essais en usine et de mise en service (FAT/SAT) ;
• Participer au contrôle de la qualité des matériaux et des soudures (tests hydrostatiques, radiographies).

Ingénierie et Conception

• Revue des livrables, plans et études liées à la mise en œuvre des réseaux
• Participer à l’élaboration des études de conception et de modification des installations (extensions, remplacements, upgrades) ;
• Participer à l’Élaboration et la validation des spécifications techniques des équipements et matériaux ;
• Vérifier et participer à la réalisation ou supervision les simulations hydrauliques ;

Maintenance et fiabilité

• Participer aux inspections périodiques, épreuves et contrôles réglementaires ;
• Analyser les défaillances du réseau et de ces équipements auxiliaires ;
• Proposer des solutions d’amélioration continue du réseau.

Sécurité, conformité et environnement

• Collaborer avec la direction Performance Environnementale Sociale et Sécurité pour la mise en œuvre et à jour des procédures ;
• Assurer le respect des normes HSE, ATEX, ASME B31.8, API, ISO, etc.
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP) ;

Coordination et Reporting

• Collaborer avec les autres départements (projets, maintenance, HSE, achats).
• Participer aux réunions avec les parties prenantes pour recueillir leurs besoins.
• Participer à des conférences, forums et formations pour se tenir à jour ;
• Participer à l’élaboration des rapports techniques et d’activités mensuels et annuels.

VII-Profil :

Éducation

• Diplôme d'ingénieur ou de niveau Bac+5 en Ingénierie Electromécanique, Mécanique, hydraulique ou équivalent ;
• Une spécialisation dans le domaine du pétrole et du gaz est souhaitée.

Expériences requises

• Avoir au moins six (06) ans d'expérience professionnelle dans les domaines d’ingénierie ou d’opération technique dont au moins trois (3) ans dans le secteur pétrole et gaz ;
• Expérience en supervision de projets d’infrastructures ou d’ingénierie dans le domaine de l’énergie.
• Expérience en test de pression, d’étanchéité, de résistance, inspection des soudures et des revêtement anticorrosion serait un atout.

Compétences requises

• Bonne connaissance des systèmes de transport de gaz et des pipelines ;
• Maîtrise des logiciels de simulation hydraulique (Hysys, OLGA, Pipesim…) ;
• Maitrise de logiciel d’ingénierie (AutoCad, Caesar II…) ;
• Connaissances en instrumentation, automatisme, SCADA et télécommunication ;
• Notions en mécanique des fluides, thermodynamique et corrosion ;
• Compétences en lecture de plan, P&ID, et schéma d’installation ;
• Maîtrise des techniques de poses de gazoducs (tranchée, soudure, enrobage remblai).
• Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards : ASME B31.8, API 5L, ISO, ATEX, IEC ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

Missions

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie.
• Veiller au respect des obligations légales en matière d’emploi et de relations sociales (CSS, IPRES, inspection du travail, médecine du travail).
• Mettre en place et suivre les politiques RH, les systèmes d’information et les outils de reporting (tableaux de bord, bilan social).
• Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Participer activement aux démarches de certification (ISO).
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les questions RH et de législation sociale.
• Organiser les réunions avec les représentants du personnel et gérer les relations sociales.
• Collaborer avec les cabinets d’intérim et les organismes de formation.

Qualifications et expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master).
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste.
• Maîtrise de la législation sociale sénégalaise et des conventions collectives.
• Bonne connaissance des outils RH : paie, recrutement, formation, évaluation.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).

Qualités attendues :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les bonnes pratiques.
• Autonomie, sens des responsabilités et respect des échéances.
• Discrétion, loyauté et professionnalisme.
• Curiosité intellectuelle et flexibilité.

Wave is now the largest financial institution in Senegal, with over 7 million users. And we’re still in the early days of our product roadmap and potential impact on people’s everyday lives.

We value being close to our customers and agents, so if you enjoy contact with customers, we have an excellent opportunity for you ! 
As a Premium Cash Assistant, you will be our customers' and agents' first point of contact. Under the supervision of the Premium Cash Officer, you will manage the daily reconciliation of transactions in our Premium Agency based in the upcountry.

In this role, you’ll;

• Help agents nearby with liquidity needs (deposits and withdrawals).
• Support agent/client needs (Wave's offer, opening an account, how the system works, the app, physical card…, etc.).
• Maintain daily reconciliation of premium points.
• Ensure that all cash management transactions are correctly recorded in the treasury system.
• Request promptly sufficient funds to ensure rebalance with agents/clients.
• Report any discrepancies or challenges encountered to the Premium Cash Officer.
• Report fake bills to Leadership.

Key details

• Location : You'll be based at Kaolack (Medina Baye). 
• Work authorization in Sénégal is required. 
• This is a fixed-term position, 6-month contract. 
• We offer generous health insurance for yourself and your dependents.
• We support working parents - we offer (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work.
• We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes.
• Airtime reimbursement.
• Free food and a beautiful office space.

Requirements

• 2+ years of experience as a cashier in cash management, reconciliation, liquidity management, cash handling, or delivery.
• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Mathematics, or equivalent. 
• Strong proficiency in French
• Previous experience in front-office customer service or in the banking sector
• Be very vigilant, detail-oriented, and have strong integrity.  
• Knowing Wave products is an added value.

You might be a good fit if you

• Are excessively detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do.
• Are a self-starter and proactive about achieving ambitious targets.
• Love owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems.
• Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to spark innovation and growth.
• Are willing to go the distance to get something done.
• Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination.
• Adjust quickly to changing priorities and conditions. 

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Poste : Responsable Partenariats (Télétravail)
Lieu : Télétravail
Type de contrat : Prestataire
Langues requises : Français & Anglais
Secteur : Fintech / Intelligence Artificielle

Aperçu du rôle

Nixacom AI un Responsable Partenariats ayant une solide expérience et de fortes connexions dans le secteur bancaire sénégalais pour piloter notre stratégie d’onboarding et d’expansion auprès des banques.

Ce rôle exige une personne capable d’ouvrir des portes au niveau exécutif, de s’appuyer sur son réseau et de développer de nouveaux partenariats avec les banques et institutions financières.

Vous serez l’intermédiaire clé entre Nixacom AI et les décideurs des banques sénégalaises, en nous aidant à élargir notre présence et à établir des partenariats durables.

Responsabilités principales

• Exploiter les relations existantes dans le secteur bancaire pour obtenir des rendez-vous avec les cadres dirigeants, responsables conformité et décideurs.
• Développer des partenariats et conclure des contrats avec les banques, les IMF et autres institutions financières au Sénégal.
• Représenter Nixacom AI lors de négociations de haut niveau, de présentations et de discussions sur des projets pilotes.
• Collaborer avec le CEO et l’équipe commerciale pour transformer les introductions en contrats signés.
• Fournir des informations continues sur les tendances du secteur bancaire, l’évolution réglementaire et les besoins locaux.

Exigences

• 10+ années d’expérience dans le secteur bancaire ou les services financiers au Sénégal.
• Relations solides et de confiance avec les décideurs des banques sénégalaises.
• Basé(e) à Dakar, avec une forte présence dans l’écosystème bancaire.
• Antécédents prouvés dans la conclusion de partenariats ou contrats à forte valeur dans les services financiers.
• Excellentes compétences en communication en français et en wolof (anglais est un plus).
• Capacité à travailler de manière autonome, avec un fort sens des affaires et de bonnes compétences en négociation.

Rémunération

Poste 100 % basé sur la performance, directement lié au nombre de banques signées et à la taille des contrats.

Structure de commission :

• Pourcentage du revenu généré par chaque contrat signé.
• Possibilité d’equity ou d’incitatifs à long terme pour les meilleurs performeurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une fintech IA en forte croissance qui redéfinit la conformité et le crédit en Afrique.
Jouez un rôle clé dans l’amélioration de l’accès aux services financiers au Sénégal.
Travaillez directement avec l’équipe fondatrice et influencez la stratégie de croissance de Nixacom AI.

Pour postuler :

Envoyez votre CV à contact@nixacom.com avec objet : Candidature – Responsable Partenariats.

L’entreprise PBS (Poteaux Béton du Sénégal) recherche une Comptable pour travailler à Mbour. La candidate idéale doit avoir entre 25 et 45 ans, une formation Bac+3/4 ou plus en comptabilité et finance, et au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de la comptabilité générale et trésorerie. Les missions principales incluent le suivi comptable, le contrôle des écritures comptables, l’établissement de déclarations fiscales, le suivi des banques et caisses, ainsi que la gestion d’une équipe de 3 personnes.

Détails du poste

Domaine PBS : Béton, Génie Civil, Génie Electrique / BTP
Fonction : Comptabilité/Gestion/Audit/Finance
Contrat : CDI
Entreprise : PBS SENEGAL
Salaire : À discuter
Niveau d’études : Bac plus 3 minimum
Ville : Mbour

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse poteauxbetondusenegal@gmail.com 

Fiche de Poste : Standardiste chargé(e) de la clientèle

Département : Service Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Point E
Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate

Description du poste 

Grazeina Technologies recherche une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial , vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
• Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.
• Chargé des accusés réception client par appels
• Codification des retours par appels et mise à jour CRM
• Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.
• Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises

• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire

Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante : rhcommercial@grazeina.com 

TUTO sn recherche un Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS).

Votre mission :

• Accompagner au quotidien les enfants dans leur établissement scolaire.
• Adapter les supports pédagogiques et les activités en fonction des besoins spécifiques des l’enfants.
• Faciliter l’intégration des l’enfants au sein de leur classe et de l’établissement.
• Assurer une communication régulière avec les enseignants, les parents et les autres professionnels intervenant auprès des l’enfants.
• Mettre en œuvre les projets personnalisés définis pour les enfants.
   

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse services@tutosn.com 

Dans ce cadre, nous recrutons une Assistante Personnelle & Projets / Opérations, véritable bras droit de la Direction Générale, pour fluidifier les opérations, structurer les projets stratégiques et optimiser le quotidien de la DG.

Missions principales

1. Assistanat personnel de la DG

• Gestion proactive de l’agenda, des priorités et des déplacements
• Interface professionnelle avec les interlocuteurs internes et externes
• Préparation de documents, synthèses, présentations et relances

2. Suivi des projets stratégiques

• Appui à la rédaction de business plans, dossiers de financement, partenariats
• Veille sectorielle, relances, coordination des étapes clés
• Organisation de réunions, rédaction de comptes rendus, suivi des livrables

3. Appui opérationnel au centre BodyZen

• Contrôle qualité des prestations et des espaces
• Suivi des encaissements, stocks, commandes et besoins logistiques
• Coordination avec les équipes internes (coachs, accueil, maintenance)

4. Reporting & communication

• Reporting hebdomadaire structuré à la DG
• Transmission fluide des informations entre la direction et les équipes
• Confidentialité et fiabilité dans la gestion des données sensibles

Profil recherché

Compétences clés

• Excellente organisation, rigueur et autonomie
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Maîtrise des outils collaboratifs : Google Workspace, Trello, WhatsApp Business
• Capacité à gérer simultanément des tâches stratégiques et opérationnelles
• Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l’initiative

Formation & expérience

• Bac+3 minimum en gestion, management, communication ou équivalent
• Expérience ≥ 2 ans en assistanat de direction, coordination ou gestion de projets
• Une expérience dans un environnement exigeant ou entrepreneurial est un atout

Localisation privilégiée

Compte tenu de la localisation du site BodyZen SN, les candidatures résidant dans les zones suivantes seront prioritairement étudiées : Ngor, Ouakam, Yoff, Mermoz, Sacré-Cœur, Liberté, Fann, Grand Yoff. La proximité géographique est un critère stratégique pour la réactivité et la fluidité des opérations.

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique au cœur d’un projet ambitieux
• Une collaboration directe avec la Direction Générale
• Un environnement stimulant, humain et en constante évolution
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous valorisons la diversité, la rigueur et l’engagement. Si vous êtes une professionnelle autonome, organisée et capable de structurer les priorités d’une direction exigeante, ce poste est fait pour vous.

Modalités de candidature

Envoyez uniquement votre CV à l’adresse suivante : bodyzenrh@gmail.com 

Disponibilité immédiate requise

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Le rôle de l’ingénieur.e Réseaux / Sécurité Électronique est d’exécuter les projets qui lui sont confiés, de participer à l'accompagnement des clients dans l’analyse de leurs besoins en définissant les architectures techniques et de participer à la gestion des requêtes clients en respectant les SLA.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DU POSTE

Mission 1 : Exécution de projets

• Intervenir directement sur le périmètre technique à sa charge
• Exécuter les tâches qui lui sont confiées dans le strict respect des procédures et des pratiques de gestion de projet applicables à NEUROTECH
• Être redevable de la qualité, du respect des délais contractuels et de la confidentialité des informations
• Assurer le reporting 

Mission 2 : Gestion des incidents

• Assurer le support post projets, le support des clients sous contrat et sans contrats.
• Mener à bien la gestion des incidents qui lui sont affectés ou qui sont escaladés à son niveau en respectant scrupuleusement les SLA,
• Faire les visites de suivi contrat, en élaborant des plans d’actions préventives et curatives avec le client et en documentant l’ensemble de ses activités. 

Mission 3 : Animation des contrats de support

• Participer à l’animation des contrats à travers des Workhop et What’s news.

CONNAISSANCES

• Réseaux informatiques (switching, routing, architectures)
• Sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, gestion du temps de présence)
• Techniques de câblage
• Notions en résolution d’incidents et support technique

COMPÉTENCES & SAVOIR FAIRE

Compétences techniques

• Switching
• Routing
• Design d’architectures réseaux et sécurité
• Techniques de câblage
• Solution de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, gestion de temps de présence)
• Gestion de projet

Aptitudes transverses

• Résolution de problèmes
• Sens de l’observation et de traitement de l’information
• Bonnes capacités rédactionnelles et faculté de synthèse

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités en communication et écoute
• Capacité à travailler en équipe tout en démontrant une autonomie organisationnelle
• Avoir le sens de l’innovation et la volonté de se tenir au courant de l’évolution des technologiques
• Flexibilité & Adaptabilité
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe

EXIGENCES CONCERNANT L'EXPÉRIENCE

• Expérience requise : Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre, administration et maintenance de solutions réseaux et/ou de sécurité électronique. Une expérience en gestion de projets techniques et incidents clients est un atout.

EXIGENCES CONCERNANT LA FORMATION (Académique et hors académique)

• Niveau de diplôme : Bac+3
• Diplôme/ Spécialisation : Réseaux, Télécom, Électronique / Électrotechnique

Pour postuler : envoyer cv et lettre de motivation (requise) a l’adresse rh@groupeneurotech.com

DATE LIMTE DE CANDIDATURE : 30 septembre 2025

Objet : Ingénieur.e Réseaux, Smart Security