Opportunités

La SONAGED SA recrute un(e) Responsable Régulation.

La Société Nationale de Gestion Intégrée des Déchets du Sénégal (SONAGED SA) recherche un(e) professionnel(le) confirmé(e) pour piloter la régulation et la gouvernance du secteur des déchets solides, en veillant à la conformité avec les lois et normes nationales et internationales.

Vos missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre le cadre réglementaire et institutionnel du secteur ;
• Veiller au respect des lois, normes et procédures en vigueur ;
• Encadrer et contrôler les opérateurs agréés ;
• Réaliser des audits et inspections de conformité ;
• Proposer des réformes pour renforcer la gouvernance du secteur.

Profil recherché

• Bac+5 en droit public, droit de l’environnement ou politiques publiques ;
• Minimum 7 ans d’expérience dans la régulation ou la gestion publique/environnementale ;
• Expertise confirmée en conception et mise en œuvre de dispositifs de régulation ;
• Excellente connaissance du Code de l’Environnement, du Code de l’Hygiène publique et des conventions internationales.

Candidature

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en cliquant sur ce lien : https://sonaged.sn/wp-content/uploads/2025/09/Annonce-Recrutement-Responsable-Regulation.pdf 

Missions principales

• Repassage manuel et au mannequin (chemises, costumes, etc.).

• Tri, traitement et nettoyage des articles selon les consignes.

• Manipulation des machines (laveuse, sécheuse…).

• Contrôle qualité du linge traité.

• Respect des normes d’hygiène, de propreté et de sécurité.

• Participation au rangement et à l’entretien de l’espace de travail.

Profil recherché

• Expérience en pressing ou blanchisserie fortement souhaitée.

• Bonne maîtrise du repassage sur différents tissus.

• Rapidité, soin du détail, efficacité.

• Sérieux(se), ponctuel(le) et discret(e).

• Capacité à travailler en équipe.

Lieu : Dakar 
Type de contrat : CDD/ temps plein

Conditions générales :

• Horaires : 6j/7 selon planning (repos hebdomadaire) 
• Rémunération : à définir selon profil + avantages internes 
• Possibilité d’évolution selon les performances

Pour postuler :

Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation à contact@greentouchpressing.com ou sur WhatsApp : +221 77 887 98 98 
Objet du message : Candidature – [intitulé du poste]

Date limite : le 08 Septembre 2025. 

Missions principales

• Assurer la collecte et la livraison du linge chez les clients.

• Gérer le chargement et le rangement sécurisé des articles.

• Aider à la manutention des sacs et paniers à l’atelier.

• Être l’ambassadeur de la qualité de service GREENTOUCH.

• Effectuer les comptes rendus de tournée, remonter les anomalies.

• Participer à l’entretien du véhicule et signaler les besoins.

Profil recherché

• Permis de conduire valide (catégorie B ou plus).

• Bonne connaissance de Dakar et ses environs.

• Présentation soignée et politesse irréprochable.

• Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur.

• Expérience en livraison ou transport souhaitée.

Lieu : Dakar 
Type de contrat : CDD/ temps plein

Conditions générales :

• Horaires : 6j/7 selon planning (repos hebdomadaire) 
• Rémunération : à définir selon profil + avantages internes 
• Possibilité d’évolution selon les performances

Pour postuler :

Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation à contact@greentouchpressing.com ou sur WhatsApp : +221 77 887 98 98 
Objet du message : Candidature – [intitulé du poste]

Date limite : le 08 Septembre 2025. 

Missions principales

• Gérer les opérations quotidiennes du pressing.

• Superviser le personnel et assurer la bonne répartition des tâches.

• Garantir la qualité du service client et la satisfaction des clients.

• Suivre les stocks, les commandes et la logistique.

• Gérer les encaissements, la caisse et les rapports journaliers.

• Travailler en lien avec la direction sur les objectifs et les performances.

• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de boutique ou service (3 ans minimum).

• Sens de l’organisation, rigueur, leadership naturel.

• Bonne présentation et sens du service client.

• Maîtrise de l’outil informatique (encaissement, suivi…).

• Connaissance du secteur pressing ou service est un atout.

Lieu : Dakar 
Type de contrat : CDD/ temps plein

Conditions générales : 

• Horaires : 6j/7 selon planning (repos hebdomadaire) 
• Rémunération : à définir selon profil + avantages internes 
• Possibilité d’évolution selon les performances

Pour postuler : 

Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation à contact@greentouchpressing.com ou sur WhatsApp : +221 77 887 98 98 
Objet du message : Candidature – [intitulé du poste]

Date limite : le 08 Septembre 2025. 

Contexte

Les zones frontalières entre le Sénégal, le Mali et la Guinée sont marquées par de nombreux défis communs : des revenus et des possibilités d’emploi inadéquate, inégalité des chances, infrastructures insuffisantes, et autres défis.  

Pour subvenir à leurs besoins quotidiens, les populations de ces zones frontalières manquent souvent des infrastructures de base et ont souvent recours à des sources de revenus informels comme l’orpaillage. En raison des perspectives économiques et sociales limitées qui leur sont présentées, les populations vivant dans ces zones sont plus vulnérables. La résilience humaine, entendue comme la capacité des personnes et communautés à surmonter des situations de vie difficiles au niveau économique ou social (telles que des crises ou des catastrophes) sans être durablement affectées, est donc limitée. Les femmes et les jeunes sont particulièrement touchés par ces circonstances.

En étroite collaboration avec entre autres les structures de formation professionnelle, les acteurs pour la création d’emploi, les administrations régionales et communales, les groupements locaux de coopération transfrontalière (GLCT) ainsi que les acteurs privés et ceux de la société civile, le programme « Renforcement de la Résilience dans les Zones Frontalières » (RéZo) appuiera à l’accès et au développement d’opportunités d’emploi inclusives sensibles à l’environnement surtout dans le secteur agricole, améliorera l'accès aux services de base et renforcera les collectivités locales et la coopération transfrontalière dans la zone frontalière commune au Sénégal, Mali et Guinée.

Le programme « Renforcement de la Résilience dans les Zones Frontalières » (RéZo) est financé le Ministère allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et par l’Union européenne (UE) et mis en œuvre par la GIZ. 

Mission

Le/ la titulaire du poste aura la responsabilité de mettre en œuvre des activités visant à renforcer la résilience dans les régions de Kédougou, Tambacounda et Kolda/Vélingara, en collaboration avec des partenaires locaux et experts externes.

Vos responsabilités principales

• Mettre en œuvre sur le terrain les activités liées au résultat 2 avec les partenaires locaux et experts ;
• Organiser des événements autour de l’accès aux services sociaux de base et de la participation sociale ;
• Assurer la mise en œuvre de mesures à l’interface entre la formation, la réhabilitation des infrastructures de base et la promotion de l’emploi ;
• Organiser et animer des ateliers de sélection d’infrastructures sociales de base ;
• Appuyer la réalisation des mesures de réhabilitation et d’installation de micro-infrastructures sociales ;
• Concevoir et mettre en œuvre des mesures de renforcement de capacités des prestataires de services sociaux locaux, notamment le conseil sur des formats de gestion inclusive et participative (en particulier pour les jeunes et les femmes) et l’appui aux fournisseurs d’infrastructures sociales pour accéder aux financements publics existants ;
• Contribuer au renforcement des capacités et au soutien des manifestations culturelles et sportives transnationales, favorisant le dialogue avec les jeunes et la résolution de problématiques sociales ;
• Mettre en œuvre des mesures de renforcement de capacités pour structurer les réseaux et forums de la société civile, notamment dans le secteur minier.

Votre profil

Profil requis

• Niveau universitaire (Bac +5) en sciences sociales, développement local, sciences politiques, gestion de projets ou domaine connexe.
• Au minimum cinq (5) années d’expérience dans les programmes de développement
• Expérience dans la gestion de projets (conceptualisation, planification, coordination, pilotage, suivi)
• Expérience approfondie de la collaboration avec des organismes gouvernementaux régionaux et locaux, des ONG locales ou des entreprises/partenaires opérant dans la région

Compétences souhaitées

• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets de développement et le travail avec des partenaires institutionnels et communautaires;
• Expérience dans la conception d’activités liées aux services sociaux de base sur le terrain avec des partenaires locaux (gouvernementaux et non gouvernementaux) ;
• Expérience dans la conception de dialogues communautaires avec un accent sur la jeunesse et le genre serait un atout ;
• Expérience dans l’organisation et la modération d’ateliers ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’accès aux services sociaux de base, à la participation sociale et au développement local ;
• Capacités avérées d’organisation d’ateliers, d’animation participative et de coordination multi-acteurs ;
• Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales est un atout ;
• Sens de l’initiative, rigueur et forte capacité d’adaptation au contexte local.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.
Veuillez noter que les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte.
Dans le portail de candidature, vous aurez également la possibilité d’indiquer une seconde préférence pour un autre poste à responsabilités, si une autre offre retient également votre d’indiquer attention.

Titre : Conseiller en Développement de Projet (CDP)
Superviseur : Coordonnateur National
Personnes supervisées : Néant
Coordonne avec : lestechniciens, les chargés de projets, le personnel administratif ainsi que les partenaires
Lieu de travail : Bureau Régional, Dakar
Date de Démarrage : DIPONIBILITE IMMEDIATE 

CONTEXTE 

Wetlands International est une organisation non gouvernementale internationale dédiée à la conservation et la restauration des zones humides et organisée sous la forme d’un réseau constitué d’entités légales indépendantes. Elle dispose de plusieurs bureaux régionaux ou nationaux en Afrique et à travers le monde. 

Depuis 2018, l’Association Zone Humides d’Afrique - Wetlands International Afrique Côte Occidentale et Golfe de Guinée (WIACO) conçoit et exécute les programmes dans une écorégion qui couvre l’Afrique Occidentale Côtière et le Golfe de Guinée. C’est une association étrangère de droit sénégalais reconnue par arrêté ministériel. WIACO est membre du réseau Wetlands International. 

Le bureau régional a élaboré sa stratégie 2020 -2025 et lancé la mise en œuvre de programmes majeurs dans la conservation des mangroves, et des herbiers marins, les zones humides dans le paysage comme les fleuves et lac, l’adaptation aux changements climatiques, la conservation des oiseaux d’eau tout en cherchant à consolider ses acquis dans la gestion des bassins et à accroitre sa couverture géographique. WIACO opère deux bureaux de projets en Guinée Bissau et en Sierra Leone. 

Les mangroves tropicales, malgré les multiples services écosystémiques qu’ils fournissent, font face aujourd’hui à une forte dégradation causée principalement par l’activité humaine et les effets du changement climatique. Wetlands International continue à assister les populations riveraines de ces zones de mangroves dans une dynamique participative impliquant les gouvernements, les communautés, la société civile, le secteur privé et surtout les collectivités locales en mettant en œuvre les stratégies de gestion durable des écosystèmes de mangrove issues de ce partenariat. Pour ce faire, nous appliquons une approche intégrée du paysage, qui tient compte des menaces et des défis dans l'ensemble du paysage, y compris les zones humides à l'intérieur des terres, et de la manière dont les défis en amont constituent des menaces pour les mangroves en aval.

En Guinée Bissau, WIACO intervient sur les mangroves dans le Parc Naturel des Mangroves de Fleuve de Cacheu, le Parc National de Cantanhez et la Périphérie des deux parcs à travers les projets Mangrove Capital Africa (MCA), et To Plant Not To Plant (TPNTP). En plus WIACO effectue dans les principaux sites du pays le suivi le dénombrement annuel des oiseaux d’eau. 

Ces projets visent la santé de la mangrove et de la biodiversité et l’amélioration des moyens de subsistance des populations locales. Ces projets capitalisent les acquis et l’expérience de Wetlands International dans la conservation de la mangrove dans la sous-région, dans la promotion de solutions naturelles face aux changements climatiques et dans le transfert de technologie.

Depuis deux ans, à travers les initiatives Wetlands for Resilience (W4R) et Four Return Framework (4RF), WIACO a mené des études de contexte dans le paysage du Jeta Pecixe Cacheu (JPC) où il organise les parties prenantes, catalyse l’émergence d’une vision et aide à développer une proposition pour attirer les investissements nécessaires dans l’ensemble de paysage, les rivières et les mangroves. WIACO travaille ainsi à construire le partenariat indispensable au paysage et à la réalisation de la vision commune définies par les acteurs du paysage.

RESPONSABILITES 

Sous l’autorité du Coordonnateur National, en étroite collaboration avec le chargé de programme et le conseiller au partenariat paysage et le conseiller « 4 R », le CDP travaille avec les chargés de projets et les autres techniciens pour générer des idées de projet, écrire notes de concept et des propositions de qualité à soumettre au partenaires techniques et financiers (PTF) au profit du paysage JPC en priorité.

Développement d’une stratégie de mobilisation des ressources pour WI GB 

• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de développement des ressources pour stimuler la croissance de l'organisation et atteindre les objectifs de collecte de fonds de WI Guinée Bissau ; 
• Soutenir le développement d'un cadre d'investissement dans le paysage JPC avec le partenariat du paysage JPC ; 
• Soutenir effectuer des études de faisabilité / des plans d'affaires pour la restauration des zones humides (y compris pour le financement mixte public-privé).

Construction du Partenariat avec les PTF en GB

• Rechercher des partenaires techniques et financiers (PTF) potentiels pour des thèmes/objectifs prioritaires spécifiques de développement des ressources (en priorité pour JPC et accessoirement pour d’autres sites) ;
• Rechercher des partenaires techniques et financiers potentiels en lien avec les thèmes/objectifs prioritaires du programme de la Guinée Bissau pour le développement des ressources dans les autres sites d’intervention ;
• Rechercher des opportunités de collaborer et accéder des ressources par des partenariats public-privé (PPP)
• Établir et alimenter une base de données des partenaires techniques et financiers et des réseaux
• Développer les relations et maintenir la communication sur les opportunités identifiées
• Identifier et suivre les opportunités tels que les appels projets pertinents pour le paysage du JPC
• Contribuer à la préparation d'informations pertinentes et de matériel de sensibilisation pour la visibilité du programme et la communication avec les PTF
• Réaliser des études de faisabilité et des diagnostics stratégique

Renforcement des capacités de mobilisation des ressources du staff et du partenariat du paysage JPC 

• Renforcer les capacités du personnel de WI GB et des partenaires du partenariat paysager de la CPM sur le développement des ressources 
• Fournir un soutien au renforcement des capacités 
• Coaching sur le terrain / collaboration pour la soumission de notes conceptuelles et/ou de propositions conjointes

Développement de Projets et Mobilisation des Ressources 

• Assurer la fonction de point focal national de l'organisation pour le développement de projets dans l’initiative W4R, en étroite collaboration avec le conseiller 4R. 
• Identifier des idées de programmes et de projets innovants pour WIACO en GB et pour le partenariat paysage de JPC 
• Élaborer d’excellentes propositions et / ou notes de concept, y compris pour le secteur privé - Assurer la liaison avec le personnel technique
• Assurer la coordination entre partie prenantes (PTF, partenaires…)
• Participer activement aux plateformes des mobilisation des ressources de Wetlands international à l’échelle global (groupe de travail sur la levée de fonds) 

COMPÉTENCES REQUISES ET QUALIFICATIONS 

Formation 

Le CDP devra être titulaire d’une maîtrise en sciences de l’environnement, économie, géographie, gestion des écosystèmes, gestion des projets ou d’un diplôme d’ingénieur pertinent dans une discipline connexe.

Expérience et Compétences de Base 

Le candidat idéal devra être un spécialiste entreprenant et justifiant d’une expérience professionnelle progressive de 5 à 7 ans avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, désireux de rejoindre un programme et une équipe en expansion. Il / elle devra aussi posséder une expérience avérée dans la formulation de projet et la production de notes de concept dans le développement durable ou la conservation. Le candidat doit être un professionnel intègre et motivé, désireux de développer le potentiel d’un nouveau programme prometteur et intéressé à apprendre et à grandir dans le poste. ll / elle sera familière avec l’environnement en Guinée Bissau et dans la sous-région et aura des compétences en matière de :

• Coopération avec l’administration, les services techniques, et les collectivités territoriales ;
• Coopération avec les communautés, les OCB et les ONG nationales ;
• Travail d’équipe dans un environnement multiculturel ;
• Bilingue français / anglais ;
• Bonne présentation 

Préférences

• Connaissance du portugais,
• Expériences en collaboration des partenariats publique-privé (PPPs)
• Autonomie et initiative 

Candidature

Envoyer le dossier suivant à l’adresse : rh@wetlands-africa.org

• 1 lettre de motivation (1 page maximum) ;
• CV (2 pages maximum).

Date limite de réception : 19 Septembre 2025

Mission

• Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d'un ou de plusieurs responsables.

Localisation 

• Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Filtre et oriente les appels téléphoniques pour le compte du responsable assisté ;
• Prend les messages et s'assure de leur bonne réception par les destinataires ;
• Reçoit, enregistre et fait distribuer à temps le courrier «arrivée» et le courrier «départ» ;
• Saisit et/ou met en forme des documents ;
• Classe le courrier (version électronique et version papier) ;
• Archive le courrier (version électronique et version papier) ;
• Constitue, pour le responsable assisté, le dossier relatif aux réunions auxquelles il doit participer ;
• Gère l'agenda du responsable assisté ;
• Accueille les visiteurs du responsable assisté ;
• Fournit les renseignements de premier niveau à des interlocuteurs internes ou externes ;
• Saisit les demandes de congés et les intérims dans l'application CACTUS ;
• Saisit les demandes de missions dans l'application PALMIER ;
• Gère les fournitures de bureau (approvisionnement des agents et reconstitution du stock).

Critères d’éligibilité 

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 à 4 en Assistanat de direction ;
• Avoir au minimum 2 ans d'expériences professionnelles pertinentes en qualité d’Assistant(e) de direction ou d’Assistant(e) administrative.

Pour postuler

les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : 

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme. 

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 9 septembre 2025

Assistant(e) au Service Admissions et Inscriptions

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
Il/ elle aura en charge les activités suivantes :
• Assister à la coordination des campagnes d’admissions en collaboration avec l’UFC, l’École Doctorale et les directions concernées ;
• Appuyer la gestion des autorisations d’inscriptions ;
• Assister à la gestion des campagnes d’inscriptions et de réinscriptions pédagogiques et administratives ;
• Accompagner la gestion des inscriptions et réinscriptions pédagogiques et administratives des étudiants hors du territoire national ;
• Participer au traitement des demandes spécifiques : reprise après annulation, dérogation de paiement pour nouveaux bacheliers, réintégration, transfert d’université, étudiants non orientés ;
• Contribuer au traitement et à la transmission des demandes d’autorisations d’examens hors ENO (national et international) à la DFIP ;
• Participer aux commissions de traitement des demandes de bourses sociales et aides ;
• Participer aux commissions relatives aux changements d’ENO et/ou de filière ;
• Réceptionner et traiter les demandes de dérogations, transferts d’université et étudiants non orientés, et participer à leur examen en commission ;
• Assister au traitement des demandes de réintégration ;
• Assister au traitement des demandes de reprise d’études après annulation ;
• Apporter un soutien aux ENOs dans leurs démarches administratives et pédagogiques.

Compétences requises
• Connaissance de la réglementation applicable dans le domaine de la scolarité ;
• Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et du système LMD ;
• Maîtrise des outils de gestion de la scolarité et des applications associées.

Compétences opérationnelles
• Utiliser efficacement les outils de gestion de la scolarité pour le suivi des dossiers étudiants ;
• Enregistrer et traiter les demandes des étudiants avec rigueur et fiabilité ;
• Capacité à manager et coordonner une équipe, pour assurer l’organisation et la continuité des activités.

Compétences comportementales
• Sens de l’organisation pour planifier et prioriser les tâches efficacement ;
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents acteurs internes et externes à l’université ;
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées ;
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité du travail ;
• Sens de l’écoute et disponibilité pour répondre aux besoins des étudiants et collègues ;
• Capacité à intégrer et appliquer les innovations et réformes, et à participer à leur diffusion ;
• Contribution à l’amélioration continue des méthodes de travail ;
• Sens des responsabilités et engagement dans l’exécution des missions.

Expérience professionnelle
Être titulaire d’une licence minimum en Sciences de l’éducation, Assistanat de direction, Sciences sociales, Sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent. Disposer d’une expérience en milieu universitaire, considérée comme un atout.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn/ avec la mention « Candidature au poste d’Assistant(e) au Service Admissions et Inscriptions » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle ; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées
 

Assistant(e) au Service des Programmes et Suivi-évaluation des activités pédagogiques

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
Il/ elle aura en charge les activités suivantes :
• Participer activement à la mise à jour du guide des programmes de l’UNCHK afin de garantir la pertinence et l’exactitude des informations pédagogiques ;
• Favoriser l’accès à l’information sur les formations et les métiers pour les étudiants et les parties prenantes ;
• Contribuer à la production et à la mise à jour des informations pédagogiques et réglementaires ;
• Participer à la conduite d’études et à l’élaboration de documents sur l’enseignement à distance, tant pour l’UNCHK que de manière générale ;
• Participer à la production et l’analyse des documents sur les étudiants de l’UNCHK, notamment leurs profils (âge, sexe, domiciliation, CSP des parents, niveau d’études, etc.) et leurs parcours (taux de réussite aux examens, diplômes obtenus, etc.), afin de soutenir la prise de décision et le suivi pédagogique.

Compétences requises
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’UN-CHK ;
• Connaissance de l’organigramme de la direction ;
• Maîtrise du Système d’Information ;
• Connaissance des techniques de secrétariat ;
• Compétences opérationnelles
• Planifier et organiser son travail en tenant compte des contraintes, des délais, des flux et des priorités de l’unité de travail du responsable hiérarchique ;
• Utiliser efficacement les logiciels bureautiques (Word, Excel) et autres outils numériques collaboratifs ;
• Rédiger avec précision des courriers et documents administratifs clairs et structurés ;
• Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral pour transmettre des informations claires et compréhensibles ;
• Gérer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais impartis ;
• Organiser et archiver de manière efficace les documents académiques pour un accès rapide et structuré.

Compétences comportementales
• Sens du relationnel et aptitude à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes ;
• Sens des responsabilités et engagement dans l’exécution des tâches confiées ;
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents acteurs ;
• Respect de la confidentialité des informations ;
• Capacité à travailler sous pression et à maintenir la qualité du travail ;
• Adaptabilité face aux changements et aux imprévus.

Expérience professionnelle
Être titulaire d’une licence minimum en Sciences économiques et de gestion, Sciences sociales, Sciences humaines ou Informatique, avec une expérience avérée dans le secteur de l’enseignement supérieur. Une expérience significative en assistanat sera considérée comme un atout.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d’Assistant(e) au Service des Programmes et Suivi-évaluation des activités pédagogiques » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) au Service du Personnel extérieur d’Enseignement

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
Il/ elle aura en charge les activités suivantes :
Gestion administrative et contractuelle
• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des enseignants extérieurs de manière complète et organisée ;
• Préparer les projets de contrats, attestations et certificats de service fait pour validation par le Chef de Service ;
• Assurer la saisie, le classement et l’archivage des documents administratifs ;
• Appuyer la préparation des recrutements, renouvellements et fins de contrats.

Gestion financière et paie
• Appuyer la collecte et le contrôle des états de service fait pour garantir l’exactitude des informations ;
• Transmettre les données nécessaires au traitement des rémunérations
dans les délais impartis.

Communication et accompagnement
• Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des enseignants associés et tuteurs ;
• Fournir une assistance dans les démarches administratives et répondre aux demandes d’information avec clarté ;
• Participer à la diffusion des procédures et documents d’information pour faciliter la circulation de l’information.

Suivi budgétaire et reporting
• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et états de suivi pour un suivi efficace des activités ;
• Participer à la rédaction de notes et comptes rendus simples et précis ;
• Assurer un reporting régulier au Chef de Service pour un suivi transparent des opérations.

Compétences requises
• Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire relatif au
Personnel Extérieur d’Enseignement ;
• Maîtrise des procédures administratives courantes pour garantir la
conformité et l’efficacité ;
• Compréhension du fonctionnement administratif d’une université ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs pour un
traitement efficace des informations.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d’Assistant(e) au Service du Personnel extérieur d’Enseignement » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle ; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) au Service Accueil, Orientation et Suivi aux étudiants

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
Il/ elle aura en charge les activités suivantes :
• Communiquer aux étudiants les informations liées aux bourses ;
• Assister le Chef de service dans la réception et le traitement des
requêtes des étudiants en lien avec l’ensemble des services de support en ligne ;
• Appuyer le Chef de service dans la vérification, le tri, le classement et la transmission des requêtes ;
• Accompagner les étudiants dans tous les processus liés à la scolarité ;
• Apporter une assistance aux ENO sur les vérifications de paiement, les activations d’inscriptions, les inscriptions et autres tâches relatives à la gestion des étudiants ;
• Assister dans l’accompagnement des nouveaux étudiants lors des préinscriptions via la plateforme de l’UN-CHK ;
• Participer aux commissions de traitement des demandes de bourses sociales et d’aides ;
• Participer aux commissions relatives aux changements d’ENO et/ou de filière ;
• Collaborer avec la DCM pour les activités de communication et de suivi liées aux étudiants.

Compétences requises
• Connaissances
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de scolarité ;
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et du système LMD ;
• Maîtrise des outils de gestion de la scolarité.
• Compétences opérationnelles
• Accueillir, orienter et informer efficacement les étudiants ;
• Disposer d’une excellente expression orale et écrite ;
• Utiliser avec aisance les dispositifs d’accueil, tant physiques qu’en ligne ;
• Exploiter les outils numériques, notamment les applications de gestion de la scolarité et les outils collaboratifs ;
• Disposer de compétences confirmées en bureautique.

Compétences comportementales
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité du service rendu ;
• Esprit d’équipe favorisant la collaboration et la cohésion ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle dans l’exécution des tâches ;
• Discrétion et discernement dans l’appréciation du niveau de confidentialité des informations traitées ;
• Sens de l’écoute favorisant une communication fluide et constructive avec les étudiants et les collègues.

Expérience professionnelle
Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum BTS en communication, Bac+3 ou tout autre diplôme équivalent, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine. Une expérience acquise en milieu universitaire serait un atout apprécié.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d'Assistant(e) au Service Accueil, Orientation et Suivi aux étudiants » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.

Assistant(e) administratif

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède
au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de
plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
L’assistant (e) administratif aura en charge les activités suivantes :
• Assurer l’Accueil physique et téléphonique, l’information et l’orientation des visiteurs ;
• Assurer les activités du service de la scolarité des étudiants comme les procédures d’inscription et de réinscription administratives ;
• Aider à la veille de la propreté de l’ENO et du contrôle du travail des différents techniciens de surface;
• Coordonner la tenue des réunions convoquée par l’administrateur de l’ENO, d’y assister et d’en rédiger les comptes rendus.
• Établir et soumettre à la signature de l’administrateur l’ensemble des documents administratifs autorisés à être délivrés dans l’ENO ;
• Coordonner la cellule accueil et information dans l’ENO et accompagner les bureaux d’accueil, information et orientation (BAIO) ;
• Gérer et archiver tous les documents afférant à la gestion de l’ENO ;
• Gérer les courriers entrants et sortants ;
• Aider à la communication interne entre le personnel de l’ENO et les étudiants ;
• Accompagner les étudiants dans la vie associative de l’ENO et les aider dans l’organisation d’activités sportives, culturelles et de services à la communauté ;
• Aider le conseil d’administration dans la gestion administrative de la mutuelle au niveau de l’ENO ;
• Assister le personnel de l’ENO dans toutes les activités allant dans le sens du bon fonctionnement du service et en conformité avec les orientations de l’UN-CHK.

Compétences requises
• Connaissances
• Connaître l’environnement institutionnelle (fonctionnement
pédagogique) ;
• Connaître le fonctionnement d’une administration publique ;
• Avoir des connaissances dans la gestion associative.

Compétences opérationnelles
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft office),
Google drive, de la plateforme d’enseignement, etc.;
• Connaissance en classement et archivage de documents
administratifs ;
• Animation d'équipes de jeunes.
• Compétences comportementales
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Aisance communicationnelle ;
• Sens des responsabilités ;
• Disponibilité et engagement ;
• Travail en équipe et sous pression ;
• Esprit d’initiative ;
• Discrétion.

Expérience professionnelle
Avoir une expérience professionnelle au moins 1 an dans un poste similaire
ou la gestion administrative et de préférence dans les établissements
d’enseignement supérieur et être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau
Bac+2/3 dans les domaines des sciences sociales, gestion ou domaine connexe.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d’Assistant(e) administratif » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) comptable au Service des dépenses

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède
au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de
plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales 
L’assistant (e) comptable aura en charge les activités suivantes : 
• Vérification des dossiers de dépenses ; 
• Suivi des recettes et des dépenses des projets et conventions ; 
• Établissement des lettres de rejet ; 
• Autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences requises 
• Connaissance de l’environnement institutionnelle ; 
• Connaissance de la comptabilité publique, de la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, la chaîne de dépense.

Compétences opérationnelles 
• Connaissance des principes du droit budgétaire et la réglementation de la commande publique ; 
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et utiliser le logiciel de comptabilité (sage, ESOLBOX…) ; 
• Être ordonné(e) dans son classement et archivage.

Compétences comportementales 
• Respect des délais ; 
• Sens de l’organisation ; 
• Travail en équipe et sous pression ; 
• Rigueur ; 
• Discrétion ; 
• Sens de l’écoute.

Expérience professionnelle 

Avoir une expérience professionnelle au moins 1 an dans un service ou cabinet comptable et être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, Licence pro) en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe. Une expérience dans un poste similaire, notamment dans le secteur public ou parapublic, serait un atout.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d'Assistant(e) comptable au Service des dépenses » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) comptable au Service du règlement

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède
au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de
plusieurs postes à pourvoir

L’assistant (e) comptable aura en charge les activités suivantes : 
• Émission des chèques ; 
• Établissement des ordres de virements ; 
• Établissement des attestations de précompte ; 
• Établissement des bordereaux et grilles de renseignement des chèques du trésor ; 
• Établissement des rapprochements bancaires ; 
• Autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences requises 
• Connaissance de l’environnement institutionnelle ; 
• Connaissance de la comptabilité publique, de la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, la chaîne de dépense

Compétences opérationnelles 
• Connaissance des principes du droit budgétaire et la réglementation de la commande publique ; 
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et utiliser le logiciel de comptabilité (sage, ESOLBOX…); 
• Être ordonné(e) dans son classement et archivage

Compétences comportementales 
• Respect des délais ; 
• Sens de l’organisation ; 
• Travail en équipe et sous pression ; 
• Rigueur ; 
• Discrétion ; 
• Sens de l’écoute.

Expérience professionnelle 
Avoir une expérience professionnelle au moins 1 an dans un service ou cabinet comptable et être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, Licence pro) en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe. Une expérience dans un poste similaire, notamment dans le secteur public ou parapublic, serait un atout

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au d'Assistant(e) comptable au Service du règlement  » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) comptable au Service de la comptabilité

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède
au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de
plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales 
L’assistant (e) comptable aura en charge les activités suivantes : 
• Prise en charge comptable des mandats et des règlements ; 
• Prise en charge comptable des titres et ordres de recettes ; 
• Analyse et suivi des comptes ; 
• Suivi des instances et de la trésorerie ; 
• Autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences requises 
• Connaissance de l’environnement institutionnelle ; 
• Connaissance de la comptabilité publique, de la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, la chaîne de dépense.

Compétences opérationnelles 
• Connaissance des principes du droit budgétaire et la réglementation de la commande publique ; 
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et utiliser le logiciel de comptabilité (sage, ESOLBOX…) ; 
• Être ordonné(e) dans son classement et archivage.

Compétences comportementales 
• Respect des délais ; 
• Sens de l’organisation ; 
• Travail en équipe et sous pression ; 
• Rigueur ; 
• Discrétion ; 
• Sens de l’écoute.

Expérience professionnelle 
Avoir une expérience professionnelle au moins 1 an dans un service ou cabinet comptable et être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe. Une expérience dans un poste similaire, notamment dans le secteur public ou parapublic, serait un atout.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d'Assistant(e) comptable au Service de la comptabilité » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

FICHE DE POSTE 

1. Intitulé du poste : ASSISTANT ADMINISTRATIF
2. Département : ADMINISTRATION
3. Service : ADMINISTRATION
4. Liaisons hiérarchiques :
5. Supérieur hiérarchique direct : DIRECTEUR AGRICOL

I - MISSIONS

L’Assistant Administratif a pour mission principale la gestion administrative de divers dossiers afin d’assurer le fonctionnement optimal d’un ou plusieurs services de l’organisation.

II - TACHES

1 - Tâches prioritaires :

L’Assistant Administratif devra assurer les principales tâches suivantes :

• Gestion et rédaction des courriers de l’entreprises ;
• Établir les factures à destination des clients ;
• Suivi et gestion des documents ;
• Effectuer les tâches administratives du directeur administratif ;
• Assurer l’interface entre la direction administrative et la Direction Générale ;
• Suivi des dossiers des organes de contrôle de l’Etat ;
• Suivi des dossiers avec les partenaires ;
• Suivi des dossiers avec les partenaires juridiques et fiscaux ;
• Suivi des dossiers avec les organismes sociaux ;
• Suivi des dossiers avec les notaires, avocats, huissiers et autres agents assermentés ;
• Gestion contractuelle des baux et des assurances.
• Superviser les études d’impact environnemental des projets industriels.
• Traite des dossiers ponctuels.
• Gère et organise un agenda.

III – CONDITIONS D’EXERCICE 

1 - Conditions de travail :

• Capacités à travailler avec tous les chefs de départements, en équipe et aux horaires de travail établis dans l’entreprise
• Capacités à travailler dans tous les sites de l’entreprise

2 - Compétences et aptitudes requises :

• Polyvalence et régularité
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Fiabilité et discrétion
• Attention, écoute et sociabilité
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à créer des supports de communication interne
• Capacité à traiter des appels téléphoniques
• Bonnes connaissances en gestion de trésorerie

3 - Formation académique & Expérience :

• Bac+3 en Bureautique, Gestion-Administration ou en gestion des entreprises
• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine gestion des entreprises et des administrations
• Être Belingue

PETROLEUM SÉNÉGAL INDUSTRIES RECRUTE DES FORMATEURS

PROFIL RECHERCHÉ EN INSPECTION PÉTROLIÈRE

PRÉ-REQUIS :

• Technicien supérieur ou ingénieur en inspection/maintenance pétrolière.

• Minimum 5 ans d’expérience en inspection industrielle.

• Certification CND (NDT) Niveau II/III exigée.

• Connaissance approfondie des normes API et ASME.

• Expérience pédagogique souhaitée.

Type de contrat : (CDD) / Temps partiel.
03 Septembre 2025 / 23H Heure Dakar
Lieu de travail : Dakar & Keur Moussa.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Une (1) lettre de motivation ;

• Un (1) curriculum vitae ;

• Les copies des diplômes, attestations et autres documents pouvant justifier de la pertinence du profil et de l’expérience du candidat par rapport au poste.

Si vous répondez aux critères, veuillez transmettre votre dossier de candidature par mail idéalement avant le mercredi 03 Septembre 2025 à 23H précises (heure de Dakar).

CV à envoyer à l’adresse : contact@psi.sn

Missions principales :

• Assurer les déplacements de l’employeur (et ses collaborateurs) en toute sécurité, ponctualité et discrétion.

• Préparer les itinéraires en amont pour optimiser les trajets (gestion du trafic, choix des parcours).

• Veiller à l’entretien général du véhicule (nettoyage, vérification des niveaux, révisions techniques, contrôle technique).

• Assurer le suivi administratif du véhicule (assurances, contrôles, carnet d’entretien...).

• Aider à la gestion de certains services logistiques (courses, livraisons, dépôt de documents, etc.).

• Assurer un rôle de représentation en adoptant une tenue et un comportement irréprochables.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise de la conduite (urbaine, autoroutière, longue distance).

• Connaissance des règles de sécurité routière.

• Bonne connaissance de la géographie locale et/ou utilisation efficace des outils de navigation GPS.

• Discrétion, ponctualité, courtoisie.

• Sens du service et de la confidentialité.

• Présentation soignée.

• Capacité d’adaptation aux imprévus et horaires flexibles.

Profil recherché :

• Permis de conduire B valide.

• Expérience confirmée en tant que chauffeur particulier ou professionnel exigée (3 à 5 ans souhaités).

• Disponibilité pour des déplacements prolongés.

Envoyez votre CV :
recrutement@afrirh.com

Description de l'offre d'emploi

Dakar Mobilité, concessionnaire des lignes BRT de Dakar, est la société sénégalaise en charge de l’acquisition d’une flotte de bus électriques, de l’exploitation et de la maintenance du système BRT.

Présentation du projet Dakar BRT :

BRT est l’acronyme anglais de « Bus Rapid Transit » appelé en français « Bus à Haut Niveau de Service » (BHNS), circulant sur des voies qui leur sont réservées. C’est un système de Transport Collectif en Site Propre (TCSP), à l’image d’un tramway. Le BRT est un projet innovant intégrant la dimension environnementale et sociale au cœur de ses préoccupations. Dans un contexte urbain marqué par une pollution automobile galopante, un des défis majeurs du projet BRT sera de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’air dans l’agglomération dakaroise. Le projet s’engage dans une démarche écoresponsable résolument orientée vers l’adoption de bonnes pratiques environnementales durant les travaux et la mise en service du BRT telles que l’intégration d’une approche genre et l’engagement des parties prenantes garant d’une acceptabilité sociale durable. Enfin, la mise en œuvre du projet BRT participera considérablement à l’amélioration de la qualité de vie des populations locales, à la promotion de l’emploi des jeunes et au désenclavement des localités traversées.

Le Superviseur des prestations de nettoyage et entretien des espaces verts H/F assurera la supervision de l’ensemble des prestations liées à la propreté, à l’entretien des espaces verts et à la gestion des déchets sur l’ensemble des sites de Dakar Mobilité (Stations, Pôles d’échange, Couloir BRT et Centre d’Exploitation et de Maintenance), dans le respect des exigences contractuelles, des normes d’hygiène et d’environnement, tout en assurant une gestion documentaire rigoureuse et un suivi permanent des prestataires.

Missions principales :

• Organiser et coordonner les interventions des prestataires sur l’ensemble des sites ;
• Contrôler l’exécution des prestations et s’assurer de leur conformité aux exigences contractuelles et au cahier des charges ;
• Suivre la présence des équipes et la disponibilité des produits et équipements ;
• Contrôler et s’assurer de la bonne exécution des activités des prestataires chargés de l’entretien paysager : tonte, taille, désherbage, élagage, repiquage, traitement, arrosage, évacuation des déchets, etc ;
• Garantir la bonne tenue des aménagements végétalisés (Centre d’Exploitation et de Maintenance, Pôles d’échange et couloir BRT) ;
• Planifier les opérations saisonnières et les actions correctives en cas de non-conformité ou de dégradation ;
• Proposer des améliorations ou adaptations saisonnières (traitements, renouvellement de végétaux, etc.) ;
• Suivre la bonne exécution du contrat de collecte des déchets ménagers, recyclables et dangereux sur les différents sites ;
• Veiller au respect des fréquences de passage, des circuits de collecte et des règles de tri ;
• S’assurer de la traçabilité des déchets (bons d’enlèvement, bordereaux de suivi des déchets – BSD, etc.) ;
• Contrôler la conformité des pratiques avec les réglementations environnementales (stockage, étiquetage, élimination des déchets spéciaux) ;
• Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation au tri et à la réduction des déchets ;
• Réaliser des tournées régulières de contrôle sur site pour évaluer l’efficacité et la qualité des prestations ;
• Renseigner les grilles de contrôle, relever les non-conformités et assurer le suivi des actions correctives ;
• Valider la qualité et conformité des interventions de nettoyage et d’entretien ;
• Produire des rapports de suivi avec indicateurs de performance, photos à l’appui, et synthèse des écarts constatés et proposer des actions d'amélioration continue ;
• Tenir à jour tous les documents liés aux prestations (fiches de présence, rapports de contrôle, PV de réunions, cahiers de suivi, etc.) ;
• Archiver les contrats, bons de commande, factures, plannings d’intervention, fiches de sécurité (FDS), et attestations réglementaires ;
• Participer à la mise en place ou à l’actualisation des procédures internes (fiches de contrôle de nettoyage, fiches d’entretien des espaces verts, etc.) ;
• Contribuer à la bonne organisation des audits internes ou externes (qualité, sécurité, environnement) ;
• Veiller au respect des obligations contractuelles des prestataires : fréquence, méthodologie, présence, matériel utilisé, etc. ;
•  Organiser les réunions de pilotage avec les prestataires (nettoyage et espaces verts) ;
•  Participer à l’évaluation de performance et à la rédaction de plans d’action correctifs ;
• Être réactif face aux incidents (souillures, insalubrités, déchets non collectés, végétation envahissante, dangereuse ou non entretenue, etc.) ;
• Traiter les réclamations ou signalements provenant des usagers ou des équipes d’exploitation ;
• Déclencher les interventions correctives nécessaires et en assurer la traçabilité ;
• Faire des inspection nocturnes régulières pour s’assurer de la conformité des produits et matériels utilisés notamment lors des travaux en hauteur, opération de 3D, décapage…;
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail et les méthodes de travail sécuritaire lors des interventions (port des EPI, stockage des produits, sécurité des usagers, conformité du matériel…) ;
•  Promouvoir l’utilisation de produits écologiques et de méthodes respectueuses de l’environnement.

Pré-requis du poste
Compétences :

• Connaissance des techniques de nettoyage, d’entretien paysager et de gestion des déchets (y compris spéciaux) ;
• Maîtrise des outils de suivi (Excel, grilles de contrôle, GED) ;
• Capacité à lire un cahier des charges et à piloter plusieurs prestataires multisites.
• Capacité à rendre compte de manière synthétique et précise ;
• Sensibilité aux normes HSE et environnementales ;
• Connaissances des règles SST dans le domaine des prestations de nettoyage et d’entretien des espaces vert.
• Rigueur, sens de l’observation et esprit d’analyse ;
• Bonne communication et diplomatie avec les équipes internes et externes ;
• Autonomie, sens de l’organisation, réactivité ;
• Forte capacité à travailler en collaboration au sein d'une petite équipe, proactif et capable de prendre des initiatives.

Qualifications :

• Bac +2 minimum (Hygiène, Espaces verts, QHSE, ou équivalent).

Expérience :

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire, incluant gestion de prestataires et reporting qualité ;
• Une expérience en environnement transport, industriel ou public est un atout ;
• Expérience en supervision d’équipes.

Conditions particulières :

• Travail en horaires décalés (matin, soir, nuit, week-end selon planning) ;
• Déplacements quotidiens sur les différents sites du réseau ;
• Port d’EPI lors des visites terrain ;
• Utilisation d’une tablette ou logiciel de GMAO/GED recommandée ;
• Permis B en cours de validité ;
• Être en bonne condition physique.

Dakar Mobilité est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature. Nous sommes convaincus qu'une main d'œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire.

La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour Dakar Mobilité.

Vous rejoindrez l’équipe Plateforme Data pour contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus métiers.

Vous participerez à des projets Data stratégiques, en travaillant avec les équipes business, product management et design, afin de concevoir des solutions fiables, évolutives et performantes.

Vos missions

• Monter en compétences sur l’ETL BigL et contribuer à l’ELT in-house (BigLoader, BDI/DBT)
• Développer, documenter et maintenir des pipelines de données robustes
• Prendre en charge les demandes de corrections liées aux anomalies et incidents
• Participer à l’auto-formation et au partage de connaissances au sein de l’équipe
• Appliquer les bonnes pratiques de développement et les méthodes DevOps
• Contribuer aux chiffrages, releases et à l’automatisation du delivery
• Collaborer au sein d’une équipe Scrum et travailler en interaction avec les métiers

Environnement technique

• Google Cloud Platform (BigQuery, Pub/Sub, Looker)
• SQL avancé & DBT (Data Build Tool)
• CI/CD (GitLab CI/CD, Docker Compose)
• Linux, Git, outils en ligne de commande
• Méthodologie Agile (Scrum)

Profil recherché

• Bac+5 en informatique / école d’ingénieur ou équivalent
• 3 à 7 ans d’expérience en Data Engineering (DBT, SQL, BigQuery)
• Bonne maîtrise des environnements Data & Cloud (GCP)
• Connaissance des outils de CI/CD et bonnes pratiques DevOps
• Excellente communication écrite et orale en français
• Esprit analytique, rigueur, capacité de recul et goût du travail en équipe
• Une expérience dans la grande distribution serait un plus

Candidature

Envoyez votre CV et vos disponibilités à : contact@galima-group.com avec pour objet : Candidature – Data Engineer Expérimenté.

Description de l’offre

Mission

• Bonnes connaissances en développement d’applications digitales.
• Participation avec les équipes de l’entreprise aux développements d’applications digitales

Activités principales

• Participer avec les équipes de l’entreprise aux développements d’applications digitales
• Concevoir développer des applications JAVA/SpringBoot, Angular et Mobiles en architectures distribuées
• Respecter les règles et contraintes du mobile lors du développement, les exigences et contraintes
• Ecrire les tests unitaires d’intégration et de non régression
• Appliquer les best practices de développement
• Participer à la mise en production des applications.
• Assurer la maintenance et la documentation.
• Collaborer avec les architectes logiciels pour produire les contrats d’interface.
• Collaborer avec les autres développeurs et les designers pour le build d’applications de qualité
• Savoir manipuler le SDK Android, Android Studio et JDK, XCode,
• Prendre en charge toutes les activités de développement confiées par l’entreprise

Compétences requises

• Maitrise du langage Javascript et ses principaux frameworks.
• Maitrise des APIs restful
• Bonne maîtrise de la chaine d’intégration continue, des outils DevOps (jenkins, Bitbucket…) et des plans de tests (unitaires, non-régressions, d’intégration)
• Bonne connaissance des principes d’architecture réactive.
• Maitrise des architectures orientées microservices et des outils de stockage (SQL et NoSQL)
• Bonne maitrise d’une de ses framework/librairies (React JS, React Native)
• Bonne maitrise des langages : HTML, CSS
• Maitrise des bonnes pratiques en développement frontend et de leur optimisation
• Bonne maitrise des outils de PAO et des spécificités des principaux navigateurs web et mobile.
• Proactive sur les choix technologiques

Date limite de candidature : 26 Septembre 

Animateur & administrateur de portail commercial dédié à la force de vente – DV.

Description de l’offre

Mission

• Assurer l’animation et l’administration des portails commerciaux (Portail DV, …) en coordonnant avec les différents acteurs pour la mise à jour en continu.
• Assurer le développement des continus de la stratégie de communication DV (Journal, Evènements…)
• Accompagner les formateurs sur la création de contenu digital pour les modules de formation.

Activités principales

• Assurer les mises à jour du portail en coordonnant avec les différents acteurs
• Assurer l’animation du portail en incitant la force de vente d’utiliser le portail
• Informer l’ensemble de la force de vente sur les évolutions du Portail
• Apporter le soutien pour la force de vente en s’assurant de l’accessibilité du portail à tout le monde (création accès, mise à jour de la base commerciale)
• Apporter le soutien aux formateurs pour la création de contenu digital
• Choisir la place des photos, la taille des caractères et les couleurs qui rendront la consultation agréable pour l’utilisateur
• Associer les textes et des images en utilisant sa créativité pour capter l’attention des visiteurs
• Connaître l’univers global de la marque ; comprendre l’évolution et les lignes directrices de la charte graphique (couleurs, matières, formats, messages…)
• Veiller à la bonne cohérence entre le fond et la forme de chaque support ; retravailler chaque élément de la chaîne graphique
• Observer les tendances du marché, suivre les concurrents sur le Web et le Web mobile en termes de graphisme et d’ergonomie
• Décliner les actions promotionnelles à travers des visuels
• Coordonner avec S2M, DSI et autres prestataires pour les développements à venir

Mandarine recherche aujourd’hui son futur Business Developer.

Développement commercial & stratégie de vente

Capable de définir une stratégie de prospection efficace et de détecter de nouvelles opportunités commerciales.

Négociation & structuration de partenariats

À l’aise pour concevoir et négocier des offres de collaboration en phase avec les objectifs de l’entreprise.

Création de valeur via des partenariats stratégiques

Sait identifier des synergies avec d’autres acteurs et bâtir des relations solides à long terme.

Force de proposition & innovation

• Apporte des idées nouvelles pour booster l’activité, optimiser les processus ou explorer de nouveaux marchés.
• Excellent relationnel & esprit d’initiative
• Autonome, proactif·ive, avec un très bon sens du contact et une vraie envie de faire bouger les choses. 
• Avoir une connaissance en droit serait un plus pour la redaction des conventions & partenariats

Candidature 

Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Busines Developer » à : emploi@mandarine-sn.com 

Missions

• Prospecter et développer un portefeuille clients.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Négocier et conclure des contrats.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie commerciale.
• Assurer un suivi régulier des clients existants.

Profils recherchés

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne capacité de communication et sens de la négociation.

Atouts supplémentaires

• À l’aise avec les outils digitaux et la technologie.
• Notions en vente de solutions technologiques ou services digitaux.
• Dynamique, autonome et orienté résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en pleine croissance et tournée vers l’innovation.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle.
• Package attractif composé d’un fixe + commissions.

Comment postuler ?

Déposez directement votre candidature (CV + informations) à : contact@nexuscorp.sn ou via ce lien.
 

Date limite : 26 septembre 2025

Description du poste :

• Participation au développement de la stratégie de communication web : il participe à l’élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction.
• Mise en ligne du contenu éditorial et mise en ligne : il adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux.
• Développement de la communication sur les réseaux sociaux : il représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Youtube,instagram, Tiktok etc.), et développe sa visibilité sur le web.
• Création et animation de communauté : il crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu’il anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l’animation de débats et d’évènements ou la recherche de partenariats.
• Il est amené à modérer les commentaires et contributions des internautes.
• Veille de la e-réputation : il assure une veille sur le web, est à l’écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services.
• Veille technologique : il est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

Activités principales

• Unifier et administrer la communauté en ligne autour de la marque, des produits et de services via l’animation des réseaux sociaux.
• Créer des contenus variés (articles, newsletters, images, vidéos, jeux concours, etc.) adaptés à la cible définie.
• Évaluer l’impact des actions entreprises sur la communauté en ligne.
• Cultiver et renforcer la notoriété et la réputation en ligne de l’entreprise.
• Effectuer une veille concurrentielle, commerciale et d’e-réputation, en prenant en compte les tendances du marketing digital et en étudiant la concurrence.
• Identifier les opportunités d’engagement et de croissance de la communauté, ainsi que les risques potentiels pour la réputation de la marque
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication.
• Animer les communautés en planifiant les publications de contenus.
• Interagir avec les membres en répondant aux questions et en favorisant les échanges.
• Convertir les internautes en relais d’informations.
• Organiser des événements, de la conception à la communication en rapport.
• Fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients.
• Réaliser un benchmark pour évaluer les stratégies concurrentes et définir son positionnement distinctif sur les réseaux.
• Fixer des objectifs à atteindre sur une période déterminée.
• Éditer des rapports statistiques sur les résultats obtenus.
• Optimiser le référencement naturel avec une expertise en SEO.
• Gérer les campagnes de référencement payant (SEA) sur Google et les réseaux sociaux.

Qualités requises

• Curiosité,
• Polyvalence,
• Organisation,
• Créativité

Compétences

• Excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), plateformes de discussion…
• Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube…), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter…), blogs, forums… ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de veille et de mesure de l’e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums moteurs de microblogging, agrégateurs, moteurs de recherche de personnes…
• Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours (techniques d’enquêtes qualitatives, sémiotiques…) et des outils associés (Alerti, Google Alertes / Reader, Pickanews, Twitter, etc.)
• Capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté
• Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop…), CMS (content management system) …
• Bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion
• Bonne culture générale des leviers de recrutement d’internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant…)

SAVOIR-FAIRE
- Orthographe et syntaxe impeccable,
- Capacité à effectuer une veille constante sur son secteur d’activité et sur les nouvelles tendances du web (notamment sur les réseaux sociaux),
- Connaissances approfondies de l’utilisation des réseaux sociaux et capacité à faire le buzz,
- Connaissances des droits du commerce électronique et pratiques sur le web,
- Réalisations de contenus, images, photos, vidéos, articles web…,
- La connaissance des pratiques de référencement (SEO) et de l’analyse du trafic sur Internet (Google Analytics) est un plus,
- Les compétences graphiques / cinématographiques / rédactionnelles sont un plus.

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse candidatureg2invest@gmail.com