Opportunités

Vous êtes passionné(e) par la vente, aimez relever des défis et souhaitez contribuer au développement d’une marque sénégalaise en pleine croissance ? GPF recrute un(e) Commercial(e) pour le compte de l’un de ses clients.

Missions

• Prospecter de nouveaux clients (boutiques, supérettes, hôtels, restaurants, blanchisseries, cliniques, entreprises, etc.)
• Présenter et promouvoir les produits
• Négocier et conclure les ventes
• Assurer le suivi des clients et développer leur fidélité
• Participer au recouvrement des créances clients
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés

Profil

• Homme ou femme
• Niveau Bac ou plus (souhaité)
• Expérience en vente terrain appréciée
• Disposer d’un véhicule personnel pour les déplacements
• Bonne présentation et aisance relationnelle
• Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats
• Capacité à travailler de manière autonome
• Connaissance du tissu commercial local appréciée

OH GALLERY cherche sa nouvelle Assistante de direction.

Profil recherché : 

• une personne organisée
• réactive 
• polyvalente 

Objectif du poste 

Accompagner la direction et participer au quotidien de la galerie : 

• coordination
• administration
• expositions
• accueil 
• suivi des projets

Poste basé : à Dakar

Fiche de poste complète et procédure à respecter en pièce jointe

Candidatures : CV, lettre de motivation et lettres de recommandation à recrutement.ohgallery@gmail.com et en copie info@ohgallery.net avant le 30 août 2026.

Dans le cadre du développement de DBI COSMETICS, nous recherchons une gérante de boutique sérieuse, dynamique et motivée.

Profil recherché

• Femme âgée de 22 à 35 ans (de préférence).
• Bonne présentation et excellent sens de l’accueil.
• Résider de préférence à Guédiawaye, Golf Sud, Cambérène, Parcelles Assainies ou les environs.
• Maîtriser l’utilisation d’un ordinateur.
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram et TikTok).
• Être capable d’utiliser une application de gestion de boutique (une formation sera assurée si nécessaire).
• Être organisée, ponctuelle et avoir le sens des responsabilités.
• Avoir un bon relationnel et aimer le contact avec la clientèle.
• Une expérience dans la vente de produits cosmétiques ou dans le commerce serait un atout.

Principales missions

• Accueillir et conseiller les clients.
• Réaliser les ventes et les encaissements.
• Gérer la caisse de la boutique.
• Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires.
• Veiller à la propreté et à la bonne présentation de la boutique.
• Publier les nouveautés et les promotions sur les réseaux sociaux.
• Utiliser l’application de gestion de la boutique pour le suivi des ventes et des stocks.
• Participer à l’atteinte des objectifs de vente.

Conditions

• Salaire à discuter selon le profil et l’expérience.
• Période d’essai de 15 jours.
• Formation assurée sur les procédures internes et l’utilisation du logiciel de gestion de la boutique.
• Possibilité d’évolution selon les performances et les résultats.

Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :

Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ;
Une photo récente.
E-mail : dbi@deleguee.com 

Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour un entretien.

Nous recherchons avant tout une personne de confiance, motivée, ayant le sens du service client et souhaitant s’investir durablement dans le développement de DBI COSMETICS.

GPF recrute pour un de ses clients basé au Sénégal un Ingénieur Carrières / Concassage (H/F).

Missions

Rattaché(e) à la direction régionale, l’Ingénieur Carrières / Concassage intervient comme référent technique et partenaire terrain des clients / carrières.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• Apporter un support technique et applicatif auprès des clients exploitant des installations de concassage et de criblage.
• Développer et entretenir une relation de proximité avec les clients sur le terrain.
• Contribuer au développement des ventes d’équipements, de pièces de rechange et de consommables.
• Accompagner les équipes commerciales lors des projets d’investissement ou de renouvellement d’équipements.
• Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées pour optimiser la production des installations.
• Réaliser des visites régulières sur les sites clients afin de suivre l’utilisation des équipements et identifier des opportunités d’amélioration.
• Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients sur les territoires assignés.
• Collecter et analyser les informations liées au marché, aux concurrents et aux tendances du secteur.
• Produire des rapports de visites et d’activités et assurer la mise à jour des informations clients dans les outils internes.
• Contribuer au respect des standards qualité, sécurité et environnement.
• Le poste implique des déplacements fréquents sur plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

Profil

• Formation d’ingénieur technique (mécanique, mines, génie industriel ou équivalent).
• Expérience significative en usine de concassage / installations de traitement de minerais ou de granulats.
• Bonne connaissance des équipements de concassage, criblage et installations de carrière.
• Capacité à combiner expertise technique et sensibilité commerciale terrain.
• Aisance dans la relation client et capacité à construire des partenariats durables.
• Capacité d’analyse technique et de résolution de problèmes.
• Maîtrise du français ; anglais technique apprécié.
• Forte disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.

Spécification du poste : Stagiaire Assistant(e) Administration & Finance

Département : Support
Sous la supervision directe de : Administrateur/rice National(e)
Lieu : Dakar

Objectif du poste

Sous la supervision directe de l’Administrateur/rice National(e), le/la Stagiaire Assistant(e) Administration & Finance apporte un appui aux activités administratives, financières et RH du programme MAG Sénégal. Il/Elle contribue à la bonne tenue des dossiers administratifs, comptables et RH, à la gestion documentaire ainsi qu’au respect des procédures internes de MAG.

Principales responsabilités

• Assurer un appui administratif au département Support ;
• Participer à la gestion documentaire et à l’archivage ;
• Appuyer les activités RH ;
• Appuyer les activités comptables et financières ;
• Participer à la préparation des audits.

Description du poste

1. Appui comptabilité et finance

• Préparer les dossiers de paiement du bureau de Dakar, conformément aux procédures de MAG ;
• Effectuer le classement et l’archivage des pièces justificatives des opérations financières du bureau de Dakar selon les dispositions internes ;
• Vérifier la présence et l’exhaustivité des justificatifs relatifs aux avances du personnel conformément aux procédures de MAG ;
• Effectuer l’enregistrement des opérations comptables dans le cash book ;
• Participer à la préparation documentaire des audits internes et externes ;
• Appuyer la préparation des rapprochements bancaires tous les mois.

2. Appui ressources humaines

• Assurer la mise à jour et le classement physique et numérique des dossiers du personnel du Sénégal ;
• Effectuer le suivi documentaire des congés de l’ensemble du personnel du Sénégal ;
• Assurer le classement des timesheets de tout le personnel du Sénégal conformément aux dispositions internes ;
• Assurer la distribution mensuelle des bulletins de paie au personnel et veiller à leur bonne réception conformément aux procédures internes et aux exigences de confidentialité ;
• Participer à l’intégration des nouveaux employés.

3. Appui administratif

• Effectuer l’enregistrement, le suivi et l’archivage des courriers entrants et sortants ;
• Organiser et archiver physiquement et numériquement les documents administratifs, RH et financiers du programme Sénégal selon les dispositions internes ;
• Assurer la mise à jour des dossiers administratifs du personnel ;
• Participer au suivi administratif des contrats du personnel et à leur classement conformément aux procédures internes ;
• Appuyer la préparation des documents administratifs requis pour les organismes sociaux et administratifs (IPRES, CSS, Inspection du Travail, etc.) ;
• Effectuer la mise à jour et le classement des contrats, accords et autres documents institutionnels ;
• Participer à la préparation des réunions, ateliers et activités du bureau Sénégal ;
• Veiller à la confidentialité et à la bonne conservation de tous les documents administratifs ;
• Effectuer toute autre tâche administrative confiée par son superviseur dans le cadre de ses fonctions.

Cette description de poste a pour but de résumer les principales fonctions et responsabilités du stage ; il ne s’agit pas d’une liste complète et exhaustive des tâches.

Tous les membres du personnel doivent assumer les tâches générales suivantes :

• Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG ;
• Travailler à la réalisation des objectifs du département et du programme ;
• S’assurer de la connaissance et du respect de toutes les politiques et procédures de MAG et se tenir informé des activités de MAG ;
• Exercer son rôle d’une manière appropriée au contexte culturel et dans le cadre juridique local ;
• Comprendre et respecter les normes décrites dans le cadre de protection de MAG, en agissant avec le soin et l’attention nécessaires pour préserver le bien-être de toute personne entrant en contact avec le travail de MAG et en signalant tout problème éventuel.

Spécification de la personne / Profil du candidat

• Diplôme universitaire ou niveau universitaire équivalent à la Licence ou au Master en Finance, Comptabilité et Gestion
• Administrative/Financière ;
• Connaissance en gestion des projets ;
• Avoir une expérience dans la comptabilité d’une institution internationale ou d’une ONG ;
• Connaissance des procédures administratives et financières des bailleurs, est un atout ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Access, PowerPoint, etc.) ;
• Capacité à utiliser Outlook ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Aptitudes essentielles

• Sens de l’organisation, de l’initiative, de la planification et de l’anticipation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
• Ouverture au changement et capacité à gérer des situations complexes ;
• Disponibilité et flexibilité sur les horaires de travail.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature comprenant un CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

RH.SENEGAL@maginternational.org 

Date limite : 16 août 2026 à 00h00

Merci d’indiquer obligatoirement en objet de votre email : « STAGIAIRE ASSISTANT(E) ADMINISTRATION & FINANCE »

MAG est un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

IQRA Bilingual Academy is seeking an exceptional, highly organized, technologically proficient, and bilingual Administrative Assistant to provide executive-level administrative support in the Direction.

This position requires a proactive professional capable of  managing multiple priorities, leveraging Artificial Intelligence (AI) and automation tools to improve productivity, producing high-quality written  communications, and maintaining the highest standards of professionalism and confidentiality.

Key Responsibilities

Executive Administrative Support

• Assist with the coordination of the daily administrative activities of the Director General, Deputy Director, and Director of  Communications.
• Assist with the coordination of executive calendars, appointments, meetings, and travel arrangements.
• Assist with the coordination of executive correspondence and follow-up on action items.
• Prepare professional reports, presentations, meeting agendas, minutes, and executive summaries.
• Manage confidential documents and maintain organized digital and physical filing systems.

Communication & Documentation

• Draft, proofread, edit, and translate professional correspondence, reports, policies, announcements, and presentations in both English and French.
• Prepare high-quality communications for parents, staff, partners, and external organizations.
• Ensure consistency in branding, formatting, and professional presentation of all documents.
• Assist with preparing speeches, newsletters, and official communications.

Artificial Intelligence & Automation

• Assist with the coordination and implementation of AI-powered productivity tools to improve administrative efficiency.
• Utilize AI applications to assist with document preparation, meeting summaries, research, scheduling, workflow optimization, and content creation.
• Support the automation of repetitive administrative processes using modern digital tools.
• Research emerging AI technologies that can improve school operations.*

Design & Digital Content

• Design professional presentations, reports, flyers, infographics, and administrative documents.
• Create visually appealing communication materials using design software.
• Assist with preparing social media graphics and executive presentations.
• Ensure all visual materials align with IQRA’s branding standards.

Project Coordination

• Assist with the coordination of institutional projects and strategic initiatives.
• Monitor project timelines and follow up with department leaders.
• Prepare project status reports and implementation updates.
• Coordinate meetings with internal and external stakeholders.

Data & Information Management

• Organize and maintain digital records using Google Workspace and cloud-based systems.
• Prepare spreadsheets, dashboards, and administrative reports.
• Assist with collecting, organizing, and analyzing operational data.
• Maintain accurate records and documentation.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Office Management, Communications, Information Technology, Education, or a related field.
• Minimum 3 years of experience supporting senior executives or management teams.

Required Skills & Experience

• Applicants should demonstrate proficiency in:
• Executive administrative support.
• Professional bilingual communication (English and French).
• Excellent written and spoken English.
• Excellent written and spoken French.
• Professional translation between English and French.
• Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Gmail, Calendar).
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Artificial Intelligence tools such as ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude, or equivalent.
• Workflow automation tools (e.g., Zapier, Make, Microsoft Power Automate, or similar).
• Graphic design software such as Canva, Adobe Express, or equivalent.
• Excellent organizational and time-management skills.
• Preparing professional reports and executive presentations.
• Managing confidential information with discretion.

Preferred Qualifications

• Preference will be given to candidates with experience in:
• Educational institutions or international schools.
• Project management and coordination.
• Website content management.
• Social media management.
• Data visualization and dashboard creation.
• Video editing and multimedia content creation.
• AI-assisted workflow development and process improvement.

Personal Attributes

The ideal candidate is :

• Highly organized and detail-oriented.
• Professional, discreet, and trustworthy.
• Proactive and solutions-oriented.
• Able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• An excellent communicator and collaborator.
• Creative with strong design and presentation skills.
• Passionate about technology, innovation, and continuous learning.
• Committed to excellence, integrity, and service.

Application : recruitmentiqra@gmail.com 

Intitulé du poste : Relais Innovation Terrain
Localisation : Thiès, Sénégal — avec déplacements réguliers sur le terrain (zones d’intervention de myAgro)
Nombre de postes : 03
Rattachement : Équipe Innovation

Rôles et responsabilités

• Mise en œuvre d’initiatives sur le terrain & engagement des agriculteurs : diriger la mise en œuvre des pilotes d’innovation sur le terrain ; construire d’étroites relations avec les agriculteurs, les leaders communautaires et les influenceurs clés afin de soutenir l’adoption de nouvelles solutions ; identifier les besoins, obstacles et opportunités des agriculteurs à travers un engagement régulier ; être la voix des agriculteurs pour que les réalités du terrain éclairent les décisions.
• Changement de comportement & adoption de nouvelles solutions : identifier les comportements qui favorisent ou freinent l’adoption de nouveaux produits, services et processus ; tester et affiner des approches qui renforcent l’engagement et la participation des agriculteurs ; soutenir la conception et la mise en œuvre de stratégies de changement de comportement.
• Enseignements, données & analyse : collecter des données qualitatives et quantitatives issues des pilotes et des activités de terrain ; contribuer à l’élaboration d’enquêtes, de guides d’entretien et d’autres outils de recherche ; analyser les résultats et synthétiser les enseignements en recommandations claires ; produire des rapports réguliers qui alimentent le développement des produits et la prise de décision.
• Développement de solutions : collaborer avec l’équipe Innovation et les équipes transversales pour améliorer les solutions à partir des données du terrain ; recommander des adaptations des solutions et des processus afin d’accroître leur efficacité et leur adoption à l’échelle ; soutenir l’apprentissage continu et l’amélioration de l’offre de myAgro à travers les initiatives d’innovation.

Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles

Compétences requises

• Solide expérience de travail direct avec les agriculteurs et les communautés rurales.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience en collecte de données, en rédaction de rapports et en recherche sur le terrain.
• Capacité à traduire les retours des agriculteurs en recommandations concrètes.
• Compétences en facilitation d’événements et en animation de groupes communautaires.
• Maîtrise du français ; un bon niveau d’anglais est un atout, la candidature (CV + lettre) étant à soumettre en anglais.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome sur des projets importants.
• Volonté de se déplacer fréquemment sur le terrain, y compris dans des zones rurales éloignées de Thiès.
• Une passion pour la mission, la vision et les valeurs de myAgro.

Profil recherché

• Au moins Bac+3, idéalement en agronomie, sciences sociales/développement rural, économie ou domaine connexe.
• Une première expérience (stage ou emploi) de travail direct avec des agriculteurs ou communautés rurales est fortement souhaitée.
• Une expérience en collecte de données terrain (enquêtes, entretiens) et/ou en suivi de projet pilote est un atout.

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : lien

Dernier délai :  29 Juillet 2026

NB : Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes.
Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal(e).

Sama Mbey se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire et le certificat d’aptitude médicale du/de la candidat(e) retenu(e).

« Les candidatures féminines sont fortement encouragées ».

Description du poste

Contexte

Dans le cadre du remplacement de l’assistante comptable actuelle, l’entreprise souhaite recruter un Assistant Comptable (H/F) chargé d’assurer le suivi quotidien des opérations comptables, administratives et financières, en veillant au respect des procédures internes.

Objectifs du poste

• Garantir la saisie fiable et rapide des opérations comptables sur Sage.
• Assurer le recouvrement des fournisseurs.
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
• Contribuer à la bonne gestion des fournisseurs et des clients.
• Gérer la trésorerie courante, caisse et électronique.
• Piloter l’inventaire mensuel en garantissant la fiabilité des données.

Missions principales

Comptabilité

• Saisir les factures fournisseurs et clients.
• Comptabiliser les règlements.
• Contrôler la conformité des pièces comptables.
• Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.
• Toute autre tâche qui sera confiée.

Gestion administrative

• Classer et archiver les documents comptables.
• Préparer les dossiers destinés au cabinet comptable ou aux commissaires aux comptes.
• Assurer le suivi administratif des contrats et autres documents confiés.

Suivi fournisseurs

• Vérifier les factures reçues.
• Préparer les échéanciers de paiement.
• Suivre les relances fournisseurs

Suivi clients

• Émettre les factures selon les procédures internes.
• Assurer le suivi des règlements.
• Garantir les relances des impayés.

Trésorerie

• Préparer les états de caisse.
• Suivre quotidiennement la trésorerie caisse et électronique.

Profil

Formation

BTS, DUT, Licence ou diplôme équivalent en Comptabilité, Gestion ou Finance.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des principes comptables.
• Excellente maitrise du logiciel de comptabilité Sage
• Excellente capacité d’analyse et de contrôle.
• Maîtrise d’Excel.

Qualités personnelles

• Rigueur
• Discrétion
• Sens de l’organisation
• Confidentialité
• Autonomie
• Respect des délais
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Livrables attendus

• Saisie comptable à jour.
• Recouvrements 100% par mois selon échéance.
• Échéanciers fournisseurs actualisés
• Dossiers comptables correctement classés.
• Suivi des créances clients.
• Inventaire mensuel.

Indicateurs de performance (KPI)

• Niveau des créances échues
• Taux d’erreurs de saisie sur Sage et inventaires.
• Délai de traitement des facture.
• Qualité de l’archivage.
  Informations contractuelles

Conditions du poste

Contrat : Stagiaire.

Le FESTIC (Association des Femmes Sénégalaises dans le Secteur du Numérique) recherche un(e) prestataire de services pour accompagner son organisation en tant que Consultant(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) dans le cadre d'un mandat de prestation de services d'une durée de huit (8) mois, prenant fin au plus tard le 31 mars 2027.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de l’administration et de la gestion financière ? 

Le/la Consultant(e) RAF assure la supervision financière et budgétaire des projets du FESTIC afin de garantir une gestion rigoureuse des ressources, la conformité aux exigences des bailleurs de fonds, des partenaires et de la réglementation sénégalaise. Il/elle apporte une expertise technique en matière de gestion financière, de contrôle interne, de suivi administratif et de reddition de comptes.

Principales responsabilités

1 Gestion budgétaire et supervision financière

• Assurer la supervision stratégique des budgets de projets et du suivi financier.
• Analyser les dépenses par rapport aux budgets approuvés et identifier les écarts.
• Formuler des recommandations pour optimiser la gestion financière et proposer les ajustements budgétaires nécessaires.
• Participer aux prévisions budgétaires, à la planification financière et à la gestion des flux de trésorerie.
• Conseiller la direction sur les implications financières des décisions relatives aux projets.

2 Production des rapports financiers et conformité

• Examiner et valider les rapports financiers avant leur transmission aux partenaires et bailleurs.
• Veiller au respect des procédures financières, des conventions de financement et des politiques internes.
• Fournir des orientations sur les dépenses admissibles, les réaffectations budgétaires et la documentation financière requise.
• Préparer les informations financières nécessaires aux rapports destinés aux partenaires techniques et financiers.

3 Contrôle interne, gestion des risques et audits

• Évaluer les dispositifs de contrôle interne et recommander des améliorations.
• Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives.
• Appuyer les audits internes et externes et assurer la disponibilité des pièces justificatives.
• Veiller à la bonne tenue et à l'archivage des dossiers financiers.

4 Administration financière des projets

• Superviser les processus liés aux dépenses, aux paiements et à l'approvisionnement.
• Vérifier la conformité et l'éligibilité des dépenses engagées.
• S'assurer du respect des procédures de passation des marchés et de la bonne gestion documentaire des achats et contrats.

5 Gestion administrative, légale et fiscale

• Assurer le suivi de la conformité légale et fiscale, en veillant à l'alignement des pratiques administratives, RH et contractuelles avec le Code du travail sénégalais et le Code général des impôts.
• Assurer le suivi de la gestion de la paie, notamment l'élaboration des bulletins de salaire et le suivi du paiement des cotisations patronales et salariales.
• Prendre en charge les déclarations obligatoires et assurer les relations administratives avec la DGID, l'IPRES et la Caisse
  de Sécurité Sociale (CSS).
• Formuler des recommandations visant à renforcer les procédures administratives, financières et les mécanismes de
  conformité du FESTIC.
• Mettez votre expertise au service d’une structure engagée pour le développement du numérique et l’autonomisation des femmes.

La deuxième cohorte de la Bourse Cheikh Anta Diop est officiellement lancée !

Vous êtes un(e) jeune leader de 18 à 35 ans, engagé(e) pour le développement des  communautés au Sénégal ? Vous évoluez dans des domaines variés du développement : santé, éducation, environnement, gouvernance, droits humains, jeunesse, inclusion économique ou cohésion sociale.

Cette opportunité est faite pour vous !

Pendant quatre mois, renforcez votre capacité à écouter, mobiliser et accompagner les communautés, afin de construire avec elles des projets plus pertinents, plus inclusifs et plus durables.

Ce que la bourse vous offre :

• Formation résidentielle de dix jours au Centre de Formation de Tostan à Thiès.
• Mentorat et apprentissage mensuel entre pairs 
• Accès à un large réseau d'alumni

Candidatures ouvertes jusqu'au 02 Août 2026. 

Postulez dès aujourd’hui !

CETUD recrute : Stagiaire Ingénieur Projet – Mobilité Électrique (STMES).

Le CETUD lance un appel à candidature pour un(e) stagiaire Bac+5 (6 mois, Dakar) afin d’appuyer la mise en œuvre du projet STMES, mené avec le PNUE dans le cadre du Fonds pour l’Environnement mondial (FEM-8).

Vous contribuerez au suivi du pilote de bus électriques, à la coordination avec les parties prenantes et à la production de livrables techniques.

Profil recherché : cycle ingénieur ou master, fort intérêt pour la mobilité durable.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature avant le 30 juillet à l'adresse suivante : pstmes@cetud.sn 

Mission principale

Dans le cadre de l’amélioration de l’organisation documentaire de la fonction RH, le stagiaire aura pour mission de participer à la mise en place d’un système d’archivage physique et numérique fiable, sécurisé et conforme. Il interviendra principalement sur la classification, la codification, la numérisation et la sécurisation des dossiers du personnel et des documents RH sensibles.

Activités principales

Phase 1 : Diagnostic & Inventaire (Mois 1)

• Recensement de l’ensemble des dossiers et archives physiques/numériques,
• Etat des lieux et rapport de diagnostic.

Phase 2 : Structuration & Standardisation (Mois 2)

• Concevoir une nomenclature documentaire adaptée aux besoins du service RH.
• Mettre en place un système de codification des dossiers du personnel.
• Définir les règles de classement et d’archivage.

Phase 3 : Réorganisation des Dossiers du Personnel (Mois 3)

• Reconstituer les dossiers incomplets.
• Vérifier la présence des pièces administratives obligatoires.
• Mettre à jour les dossiers physiques et numériques.

Phase 4 : Digitalisation & Sécurisation (Mois 4)

• Numériser les documents prioritaires.
• Organiser les fichiers sur le réseau de partage de l’entreprise.
• Éliminer les doublons et optimiser le classement numérique.
• Veiller à la confidentialité et à la sécurisation des données RH.

Phase 5 : Contrôle Qualité (Mois 5)

• Réaliser un audit de conformité documentaire.
• Corriger les anomalies détectées.
• Organiser et classer les CV et autres documents de  recrutement.

Phase 6 : Consolidation & Documentation (Mois 6)

• Formaliser les procédures d’archivage et de gestion documentaire.
• Élaborer un rapport de fin de stage présentant les travaux réalisés et les recommandations.
• Assurer le transfert des bonnes pratiques au service RH.

Missions complémentaires (selon les besoins du service)

En fonction de l’avancement du projet et des priorités du département RH, le stagiaire pourra également intervenir sur :

• L’administration du personnel ;
• L’appui aux activités de recrutement ;
• La préparation de reportings RH ;
• Le classement et l’archivage des documents de paie.

Profil du Candidat

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion documentaire, Archivistique, Gestion administrative ou toute formation équivalente.

Expérience

Une première expérience (stage ou projet académique) en archivage, gestion documentaire ou administration RH constitue un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de classement et d’archivage.
• Connaissance des principes de gestion documentaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, notamment Excel et Word).
• Aisance dans la gestion de documents numériques et la numérisation.

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et de la méthode.
• Rigueur et précision.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’analyse.
• Autonomie et capacité à gérer les priorités.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Description de poste

Lieu de travail : Dakar, Thiaroye

Rattachement hiérarchique : Responsable de Zone

Equipe managée : Commerciaux et opticien(ne)

Périmètre : Agence

Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.

Le RA aura pour mission de /d’

• Connaître parfaitement son secteur et ses clients
• Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès
• Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs

Développement des activités commerciales

• Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;
• Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale
• Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;
• Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.

Manager et inspirer une équipe

• Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;
• Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;
• Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;
• Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;
• Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.
• Veiller au respect des procédures internes (dans la partie manager et inspirer.

Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

• Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats
• Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction
• Préparer des rapports financiers réguliers pour le management
• Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.
• Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers
• Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
• Préparer le rapport hebdomadaire du coffre et effectuer les dépôts bancaires

Reporting et suivi

• Faire des rapports réguliers au Responsable de Zone des actions terrains
• Analyser les performances et proposer des actions correctives
• Suivre les objectifs journaliers et mensuels.

Expérience client

• Garantir un accueil client irréprochable
• S’assurer de la satisfaction client et gérer les réclamations
• Veiller au respect et à la qualité du parcours client en agence

Profil du Candidat

• BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.
• Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

• Leader efficace : Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions
• Axé client : Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle
• Exemplaire et intègre : Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.
• Orienté résultats : Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs
• Organisé et fiable : Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence
• Motivé : Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent
• Ambitieux : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.
• Bon communiquant : Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée

Etes vous prêt a rejoindre l’aventure ?

Veuillez noter que nous avons l’intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considération pour de futurs postes. Consultez régulièrement notre tableau d’affichage des offres d’emploi et postulez aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Le Monteur a pour mission d’assurer le montage, l’assemblage et l’installation des équipements ou structures confiés, dans le respect des consignes de sécurité et des délais d’exécution.

Principales activités

• Réaliser les opérations de montage et d’assemblage sur chantier ou en atelier
• Utiliser les outils et équipements nécessaires aux travaux
• Vérifier la conformité des installations réalisées
• Respecter les consignes de sécurité et le port des EPI.

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse mail : eliterhrecrutement@gmail.com 

Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) informe de l’ouverture d’un appel à candidatures pour 20 inscriptions dans des universités et instituts publics tunisiens.

Répartition des places :

• 13 inscriptions au 1er cycle avec bourse
• 7 inscriptions au 1er cycle sans bourse

Qui peut candidater ?

• Être bachelier de 2025 ou 2026
• Avoir une mention Bien (pour les inscriptions avec bourse) ou Assez Bien (pour les inscriptions sans bourse)
• Toutes les séries du baccalauréat sont acceptées
• Être âgé de 18 à 23 ans

Filières proposées (option française) :

• Cycle préparatoire scientifique/technique
• Informatique de gestion
• Économie
• Informatique / Mathématiques

Candidature

Date limite de dépôt des dossiers : 6 août 2026.

Les dossiers sont à déposer à la Direction des Bourses (Saint-Michel, Dakar).

Consultez le communiqué officiel pour connaître les pièces à fournir et les modalités de candidature.

Partagez cette opportunité avec les nouveaux bacheliers susceptibles d’être intéressés.

Dans le cadre du programme AEDIB 2.0 (Africa-Europe Digital Innovation Bridge), mis en œuvre au Sénégal par un consortium d'agences d'implémentation,  Enabel lance un Appel à Manifestation d’Intérêt afin d’identifier et de cartographier les organisations et initiatives Women in Tech / Women in ICT actives au Sénégal.

Objectif : 

• renforcer la mise en réseau
• favoriser les synergies
• construire une dynamique de collaboration structurée au sein de l’écosystème numérique féminin.

Nous encourageons particulièrement les organisations et initiatives basées en dehors de Dakar à manifester leur intérêt, afin d’assurer une représentation inclusive et territoriale de l’écosystème.

Vous êtes  : 

• une association
• un réseau
• un hub
• une communauté ou une initiative engagée dans la promotion des femmes dans le numérique 

Rejoignez cette dynamique et contribuez à renforcer la place des femmes dans l’innovation et la transformation digitale au Sénégal.

Pour postuler :

Remplissez le formulaire et envoyez votre manifestation d'intérêt selon les modalités indiquées : https://lnkd.in/daDpwG7V 

Ensemble, renforçons l'écosystème d'innovation porté par les femmes au Sénégal. 

Deux opportunités à saisir pour les passionnés de data, d’innovation et de journalisme !

À l’occasion de ses 20 ans, l’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance deux appels à candidatures.

Hackathon 2026

Ouvert aux personnes âgées de 18 à 40 ans passionnées d’informatique, de data et d’innovation. L’objectif est de développer des solutions innovantes à partir des données statistiques publiques.

Concours Data Journalisme 2026

Destiné aux professionnels des médias (presse écrite, radio, télévision, presse en ligne, etc.) ainsi qu’aux étudiants en journalisme. Ce concours vise à promouvoir l’utilisation des données statistiques dans les productions journalistiques.

Dates limites de candidature :

• Hackathon : 14 août 2026
• Data Journalisme : 30 août 2026

Consultez les modalités et candidatez ici : https://hackathon.ansd.sn/ 
 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un (e) Prospecteur (trice) /un agent commercial (e) dynamique et motivé (e).

Missions principales

• Identifier et prospecter de nouveaux clients
• Prendre contact par téléphone, e-mail ou sur le terrain
• Présenter les services de l’entreprise
• Organiser des rendez-vous avec les prospects
• Assurer le suivi des prospects et mettre à jour la base de données clients
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés

Profil Recherché

• Homme ou Femme, âgé (e) de 25 à 30 ans
• Habite à Keur Massar ou à l’Alentour
• Diplôme Bac +3 en Transport Logistique, Commerce International ou équivalent
• Expérience minimum : 2 ans dans le commerce terrain
• Une expérience chez Wave, Orange, ou en agence immobilière serait un atout majeur
• Maîtrise du wolof indispensable
• Sens de la persuasion, bonne communication et excellent relationnel
• Capacité à travailler sur terrain, autonomie et dynamisme

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail motivant
• Des objectifs clairs et des opportunités d’évolution
• Une équipe engagée et professionnelle

Candidature : sn03hollytrans@gmail.com 

Contexte & environnement

« Your Talent Partner » cherche pour le compte de son client société de géolocalisation, acteur spécialisé dans les solutions de géo management, de sécurité et de gestion de flottes de véhicules professionnels. Dans le cadre de son développement au Sénégal et en Afrique de l’Ouest, le groupe recrute un(e) Responsable d’Exploitation pour structurer et piloter l’ensemble des activités opérationnelles sur le marché sénégalais.

Véritable pivot entre la direction, les équipes terrain, les partenaires techniques et les clients, le ou la Responsable d’Exploitation garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et le bon déploiement des solutions.

Missions & responsabilités

Sous la responsabilité directe du Directeur d’Exploitation, l’Assistant / Second au Directeur d’Exploitation participe au pilotage des activités opérationnelles du groupe. Il accompagne progressivement le Directeur dans l’ensemble de ses missions afin d’acquérir une vision globale de l’entreprise et de monter en compétences jusqu’à être capable de le seconder pleinement, voire d’assurer son intérim en son absence.

Pilotage et organisation des opérations

• Assister le Directeur d’Exploitation dans la coordination des activités d’exploitation : déploiement des équipements, maintenance, interventions terrain et gestion des stocks.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des processus opérationnels en veillant à leur bonne application.
• Contribuer à la planification des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des opérations.
• Participer au suivi des indicateurs de performance opérationnelle (délais d’intervention, qualité de service, disponibilité des équipements) et proposer des actions d’amélioration.
• Être progressivement amené à piloter certaines activités opérationnelles de manière autonome

Management des équipes

• Accompagner le Directeur d’Exploitation dans l’encadrement et l’animation des équipes techniques et du support client.
• Collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise afin d’assurer une bonne coordination des opérations.
• Participer au suivi des objectifs des collaborateurs et au développement de leurs compétences.
• Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des bonnes pratiques opérationnelles.
• Développer progressivement ses compétences managériales afin de pouvoir assurer le relais du Directeur lorsque nécessaire.

Relation clients & partenaires

• Participer au suivi opérationnel des comptes clients et veiller à la qualité des prestations fournies.
• Contribuer au traitement des incidents, des demandes spécifiques et des escalades clients.
• Participer aux réunions avec les clients stratégiques afin de comprendre leurs attentes et assurer leur satisfaction.
• Assister le Directeur dans le suivi des prestataires, fournisseurs et partenaires techniques.
• Collaborer avec les équipes commerciales lors des phases d’avant-vente et de déploiement des nouveaux contrats.

Reporting & amélioration continue

• Produire des reportings réguliers à destination de la direction : KPIs opérationnels, suivi budgétaire, incidents notables, prévisions.
• Identifier les dysfonctionnements, proposer et mettre en oeuvre des actions d’amélioration continue.
• Contribuer à l’optimisation des coûts d’exploitation tout en maintenant un niveau de qualité élevé.
• Remonter les retours terrain pour alimenter l’évolution des offres et des solutions du groupe.

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac+3 à Bac+5 en gestion des opérations, logistique, management, ingénierie ou domaine équivalent.
• Une première expérience de 2 à 5 ans dans les opérations, la gestion de projets, le management ou le support technique est souhaitée.
• Une expérience dans les secteurs des télécoms, de la mobilité, de l’énergie, des services B2B ou du BTP constitue un atout.
• Une forte motivation à évoluer vers des fonctions de management opérationnel est indispensable.

Compétences clés

• Excellentes capacités d’organisation et de coordination.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils de pilotage (ERP, CRM, outils de ticketing, tableaux de bord).
• Bonne compréhension ou forte capacité d’apprentissage des solutions techniques (géolocalisation, équipements embarqués, solutions SaaS).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et rigueur.
• Esprit d’analyse, capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions.
• Excellente communication écrite et orale en français ; la pratique de l’anglais ou du wolof est un atout.

Qualités personnelles

• Forte capacité d’apprentissage et volonté d’évoluer rapidement.
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Curiosité, polyvalence et capacité d’adaptation.
• Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
• Orientation résultats et sens du service client.

Ce que le groupe vous offre

• Un parcours de formation directement auprès du Directeur d’Exploitation, offrant une vision complète des activités stratégiques et opérationnelles de l’entreprise.
• Une montée en compétences progressive avec des responsabilités croissantes.
• L’opportunité de devenir à moyen terme le véritable bras droit du Directeur d’Exploitation et d’assurer son relais opérationnel.
• De réelles perspectives d’évolution vers un poste de Directeur d’Exploitation ou toute autre fonction de management au sein du Groupe.
• Un environnement de travail dynamique, exigeant et stimulant, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et le développement professionnel.

Candidature

Interessé.e : envoyez votre candidature avec CV et Lettre de motivation personnelle à l’adresse suivante : votrepartenairetalent@gmail.com 

Vos missions

Garantir une présence parfaite de nos produits

Vous êtes responsable de la qualité de présentation des produits Edenly dans les magasins.

À ce titre, vous :

• Visitez quotidiennement les magasins de votre secteur.
• Vérifiez la disponibilité des produits.
• Réalisez un facing irréprochable.
• Contrôlez les prix et les promotions.
• Vérifiez les températures des meubles réfrigérés.
• Contrôlez les dates limites de consommation.
• Retirez les produits non conformes.
• Installez les supports de communication.
• Signalez immédiatement toute anomalie.
• Développer les ventes

Vous représentez Edenly auprès des chefs de rayon.

Rôles :

• Entretenir une relation de confiance avec les responsables magasin.
• Identifier les opportunités de mise en avant.
• Faire remonter les besoins des magasins.
• Contribuer à l’installation des nouveaux produits.
• Préparer les animations commerciales.
• Être les yeux et les oreilles d’Edenly

Vous apportez chaque semaine une vision précise du terrain.

Missions :

• Photographier les rayons.
• Relever les prix des concurrents.
• Observer les nouvelles références.
• Remonter les remarques des consommateurs.
• Identifier les bonnes pratiques des distributeurs.
• Participer à la communication

Vous contribuez à valoriser le travail réalisé chaque jour.

Vous réalisez régulièrement :

• des photos des rayons ;
• des vidéos courtes en magasin ;
• des interviews de partenaires ou de clients lorsque cela est pertinent ;
• des contenus destinés aux réseaux sociaux.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique et rigoureuse.

Vous êtes :

• organisé(e) ;
• autonome ;
• souriant(e) ;
• très à l’aise dans les échanges avec les clients ;
• attentif(ve) aux détails ;
• capable de travailler avec méthode.
• une première expérience en merchandising, vente ou grande distribution est un plus.

Vous êtes également à l’aise avec un smartphone pour réaliser des photos et de courtes vidéos.
Le permis moto est indispensable et la possession d’une moto est un atout.

Les qualités que nous recherchons

Chez Edenly, nous apprécions les personnes qui :

• prennent des initiatives ;
• recherchent des solutions plutôt que des excuses ;
• aiment le travail bien fait ;
• respectent leurs engagements ;
• souhaitent progresser rapidement.

Indicateurs de performance

Votre performance sera notamment évaluée sur :

• le taux de disponibilité des produits ;
• la qualité du facing ;
• le respect du planning de visites ;
• le nombre de ruptures évitées ;
• la qualité des relations avec les chefs de rayon ;
• les opportunités commerciales identifiées ;
• la qualité des reportings terrain ;
• la production de contenus photos et vidéos.

Ce que nous proposons

Rejoindre Edenly, c’est participer au développement d’une entreprise innovante qui construit l’agriculture urbaine africaine.

Vous travaillerez dans une équipe jeune, ambitieuse et engagée, où chacun peut évoluer rapidement en fonction de ses résultats et de son implication.

Si vous aimez être sur le terrain, relever des défis et contribuer au développement d’une marque en pleine croissance, ce poste est fait pour vous.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à : fatoumata@edenlyfood.com 

L’équipe du RO Dakar produit une gamme de supports imprimés et multimédias adaptés à différents publics, afin de mieux faire connaître et comprendre le travail de l’OIM dans la région. Ces efforts contribuent à renforcer le rôle de l’OIM en tant qu’agence des Nations Unies de référence sur les questions migratoires et à promouvoir les droits et le bien-être des migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Responsibilities

Supervision

Sous la supervision générale du Senior Media and Communications Officer et la supervision directe de la Senior Media and Communications Associate, le/la Multimedia Content Associate fournira un appui créatif et technique à la mise en œuvre de la strategie de communication de l’OIM en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Objectifs d’apprentissage et responsabilités

• Participer à la création de contenus multimédias engageants, notamment en appui à la photographie, à la vidéo, au montage, à la préparation de storyboards, à l’adaptation de formats courts et à la déclinaison de contenus pour les plateformes numériques.
• Contribuer à la création, à l’édition et à l’optimisation de contenus de communication attractifs pour différents canaux, notamment articles web, posts pour les réseaux sociaux, légendes, newsletters, notes de campagne, récits humains, éléments de langage et supports de briefing.
• Appuyer la gestion, l’organisation et la valorisation des contenus de communication : photos, vidéos, visuels, témoignages, contenus de campagne, produits médias et supports de visibilité, afin de faciliter leur réutilisation dans les campagnes et publications régionales.
• Contribuer à la gestion des outils de communication et de marketing, notamment les calendriers éditoriaux, dossiers de campagne, tableaux de suivi, espaces partagés, fichiers de veille médiatique et bases de contenus.
• Appuyer la collecte, la sélection et la consolidation de contenus provenant des bureaux pays et des initiatives régionales, en veillant à leur cohérence éditoriale, à leur qualité visuelle et à leur alignement avec l’image de marque et les standards de l’OIM.
• Soutenir l’animation quotidienne des plateformes digitales réionales, y compris la rédaction, l’adaptation, la programmation et la relecture de contenus pensés pour renforcer la visibilité, l’engagement et la cohérence des messages de l’OIM.
• Soutenir la collaboration avec les bureaux pays, les équipes techniques, le siège et les partenaires pour identifier des opportunités de contenus, proposer des idées créatives et contribuer à des campagnes régionales plus cohérentes, visibles et orientées vers les publics cibles.

Qualifications

Qualifications et Expérience requises

Formation

• Être inscrit(e) en dernière année de licence ou dans un programme de master en communication, journalisme, marketing digital, médias numériques, production audiovisuelle, multimédia, relations publiques, sciences de l’information, sciences sociales ou dans un domaine connexe, dans un établissement universitaire reconnu ; ou
• Être titulaire d’une licence dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus ou dans un domaine connexe.
• Une formation complémentaire, un portfolio ou une expérience académique/professionnelle en création de contenus, gestion des réseaux sociaux, production audiovisuelle, design graphique, storytelling ou communication digitale serait un atout.

Experience

• Expérience, intérêt démontré ou travaux académiques/professionnels dans les domaines des médias, de la communication, du journalisme, du contenu digital, du plaidoyer, du développement international, de l’action humanitaire ou de la migration.
• Bonne familiarité avec les principales plateformes de médias sociaux, notamment X/Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube et TikTok, ainsi qu’avec leurs formats, audiences et usages éditoriaux.
• Capacité à rédiger des contenus clairs, concis et adaptés aux publics cibles, notamment pour les réseaux sociaux, le web, les newsletters, les campagnes ou les supports d’information publique.
• Une expérience ou une pratique en planification de contenus, calendriers éditoriaux, newsletters, storytelling, appui aux campagnes de communication ou utilisation d’outils de design de base serait un avantage.
• Des compétences de base en photographie, vidéographie, montage audio, montage vidéo, animation ou design graphique seraient un atout.
• Une expérience ou un intérêt pour la gestion des connaissances, la documentation, l’archivage, l’organisation de contenus numériques ou la gestion de banques de contenus serait un avantage.
• Intérêt marqué pour les questions de migration, d’action humanitaire, de développement et d’information publique en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Compétences

• Bonnes compétences en rédaction, édition, relecture et correction de contenus de communication.
• Bonnes capacités d’organisation, rigueur, attention aux détails et aptitude à gérer plusieurs tâches tout en respectant les échéances.
• Créativité, sens éditorial et bon jugement dans l’élaboration d’idées, de formats et de contenus de communication adaptés aux publics cibles.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et à communiquer de manière respectueuse avec des collègues issus de différents contextes.
• Bonnes compétences en recherche, analyse, synthèse et vérification de l’information.
• Maîtrise de Microsoft Office. La familiarité avec SharePoint, Canva, les outils Adobe, les outils de programmation de contenus sur les réseaux sociaux ou les tableaux de bord d’analyse de base serait un avantage.
• Engagement en faveur d’une communication éthique, exacte, inclusive et sensible à la protection.

SIAD recrute des Superviseurs Commerciaux

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, la Société Industrielle Alimentaire et Divers (SIAD) recrute des Superviseurs Commerciaux.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2 en Marketing, Commerce, Communication ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’une expérience de 1 à 2 ans en tant que superviseur commercial ou chef d’équipe dans la commercialisation de produits agroalimentaires, notamment les boissons et/ou les produits laitiers ;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide ;
• Avoir une expérience confirmée dans le management d’une équipe de commerciaux ;
• Maîtriser les techniques de distribution, de développement commercial, de suivi des objectifs de vente et de gestion de portefeuille clients ;
• Être dynamique, rigoureux(se), orienté(e) résultats et doté(e) d’excellentes qualités de leadership.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@siad.sn en précisant en objet : « Candidature – Superviseur Commercial ».

Dans le cadre du lancement d’une campagne d’adhésion à une carte d’identification médicale, nous recrutons des agents d’enrôlement.

Missions principales :

• Présenter et expliquer les avantages de la carte d’identification et de protection sociale.
• Convaincre et enregistrer les nouveaux adhérents ;
• Collecter les informations nécessaires à l’enrôlement (données, photos, documents);
• Assurer un reporting quotidien de vos activités.

Profil recherché :

• Niveau Bac ou équivalent (minimum);
• Expérience en vente terrain, prospection ou relation client fortement appréciée;
• Excellentes capacités de communication et de persuasion.

Ce que nous offrons :

• Formation pratique et encadrement terrain;
• Rémunération évolutive sur commission selon chiffre d’affaire;
• Possibilité d’évolution;
• Intégration dans un projet à fort impact social.

Candidature : Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutementwerouway@gmail.com  

Responsabilités

• Accompagner les étudiants dans la constitution de leur projet d’études en France.
• Assurer la création et le suivi des dossiers sur la plateforme Campus France.
• Vérifier la conformité et la qualité des dossiers administratifs.
• Conseiller les candidats sur le choix des formations et des établissements.
• Préparer les étudiants aux entretiens Campus France.
• Constituer les dossiers de demande de visa étudiant conformément aux exigences des autorités françaises.
• Assurer le suivi des dossiers jusqu’à l’obtention du visa.
• Informer les clients de l’évolution de leur dossier et répondre à leurs préoccupations.
• Effectuer une veille régulière sur les évolutions des procédures Campus France et des exigences consulaires.
• Collaborer avec les équipes commerciale, pédagogique et administrative afin de garantir une excellente expérience client.

Profil Recherché

• Un diplôme Bac+3 à Bac+5.
• Avoir 2ans d’expérience obligatoire dans le traitement des dossiers de visa France
• Une excellente connaissance des procédures Campus France Sénégal et des demandes de visa étudiant pour la France.
• Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des plateformes administratives.
• Une bonne maîtrise de la relation client.
• Une excellente capacité rédactionnelle en français.
• Une grande capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Un esprit d’équipe, de confidentialité et de professionnalisme.
• Une première expérience dans une agence de visa, un cabinet de mobilité internationale ou un établissement d’enseignement supérieur serait un atout majeur.

Conditions de travail

Type contrat : Prestation
Rémunération départ : 150 000 FCFA
Horaire : Lundi au Vendredi 08h00 – 18h00 & Samedi 9h-15h

Candidature

CV+ Lettre de motivation à l’adresse : drh@eazy-visa.com 

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar  recrute pour le compte de la Faculté des Sciences et Techniques (FST): deux (02) secrétaires bureautiques.

Diplômes requis

BTS en Secrétariat bureautique ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales

• organiser un planning de travail;
• assurer l’accueil physique et téléphonique;
• mettre à jour et classer les dossiers et documents;
• gérer l’archivage électronique des documents;
• rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes, procès- verbaux…);
• assurer une bonne transmission des informations (interne et externe);
• gérer quotidiennement le courrier physique et les courriels.

Compétences requises

• avoir une bonne connaissance des méthodes de secrétariat (saisie, classement, archivage
• physique et électronique…);
• avoir une bonne capacité d’écoute et un sens de l’organisation;
• avoir une bonne expression écrite et orale;
• pouvoir travailler en équipe et sous pression;
• avoir un sens du respect du supérieur hiérarchique.

Expériences professionnelles

• avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans avec une pratique avérée du secrétariat et une bonne maîtrise des outils du Pack office;
• avoir une expérience professionnelle en milieu universitaire serait un atout.

Eligibilité

Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités de sélection

La procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn à 18 heures plus tard le 03 Août 2020.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

une demande adressée au Recteur de l’UCAD;
une lettre de motivation;
un curriculum vitae ;
une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité;
les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite et les relevés de notes (du Baccalauréat au BTS);
les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de  recrutement.