Opportunités

Le Conseil Sénégalais des Chargeurs recherche un(e) (01) stagiaire motivé(e) pour renforcer son équipe technique. Ce stage vous offrira l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques et d’acquérir une expérience concrète dans un environnement dynamique.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Master II en Gestion de projets et vous recherchez un stage de 06 mois.

Nous sommes à la recherche d’un profil dynamique et engagé. Votre maitrise des concepts théoriques et vos qualités relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.

Compétences requises :

Techniques : Bonne connaissance des techniques d’élaboration des documents business, de la planification et du suivi des projets.
Aptitude à la préparation de présentations et documents, bonne connaissance du Code des marchés publics, des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
Comportementales : Rigueur, sens de l’organisation et de la retenue, capacité d’écoute, discrétion.

Missions principales

Au cours de votre stage, vous serez amené (e) sous la supervision de votre Maitre de stage à :

• Participer au suivi et à l’évaluation des projets ;
• Participer à l’élaboration des business plan ;
• Participer aux études de faisabilité et aux analyses de rentabilité financière et économique des projets ;

Pourquoi nous rejoindre ?

• Apprentissage concret : vous mettrez en pratique vos connaissances théoriques et développerez de nouvelles compétences
• Encadrement personnalisé : vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre stage.
• Intégration dans une équipe dynamique : vous travaillerez au sein d’une équipe soudée et motivée.

Modalités du stage :

Durée : 6 mois
Lieu : siège du COSEC, 6 avenue Malick SY X Autoroute

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 30 juillet 2026

Description du projet

GRAINES – Gouvernance et Réseaux Agroécologiques Innovants pour Nourrir l’Économie au Sénégal vise à contribuer au renforcement de la sécurité alimentaire et de la résilience des systèmes alimentaires locaux dans les régions de Ziguinchor et de Sédhiou, à travers une approche intégrée combinant agroécologie, formation professionnelle, entrepreneuriat et gouvernance territoriale.

Les bénéficiaires sont principalement les jeunes, les femmes, les producteurs, les éleveurs, les pêcheurs, les coopératives, les GIE, les Centres de Formation Professionnelle (CFP) et les institutions locales engagées dans le développement des filières agroalimentaires. Les communautés locales bénéficieront également, de manière indirecte, du renforcement de la production alimentaire, de la création d’emplois, de l’amélioration de la santé animale et de la protection des écosystèmes.

Responsabilités générales et secteurs de compétence

L’Administrateur/trice sera chargé de supporter le/la chef/fe de projet et l’équipe ENGIM dans l’organisation des toutes les composantes liées à la gestion administrative du projet. Il/elle veille à la bonne exécution budgétaire, à la conformité des dépenses, à la fiabilité des enregistrements comptables, à la qualité du reporting financier ainsi quʼau respect des procédures internes et des exigences du bailleur.

• Collette des devis et mise en place des procédures administratives pour les achats et fournitures des services
• Maintenance des fichiers de comptabilité du projet
• Classement des documents comptables
• Gestion de la caisse

Responsabilités spécifiques

Comptabilité

• Responsable de la tenue quotidienne de la caisse ;
• Compile toutes les informations et prépare la demande d’Approvisionnement de la caisse
• Fait la vérification de la conformité des dossiers d’achats, factures et des reçus de paiement selon les procédures ENGIM et bailleurs ;
• Paye, Classe et archive les dossiers ;
• Se soumet aux contrôles de caisses à la demande de l’Administrateur Italie ; Tient la comptabilité, organise les pièces et les enregistre selon les procédures comptables ENGIM ;
• Fait le suivi de la qualité des libellés comptables ;
• Vérifie des factures sur la base des conventions ou contrats signées avec les partenaires et fournisseurs ;
• Effectue le règlement des factures après validation du Chef de projet ;
• Sur demande de son supérieur hiérarchique, fait la photocopie ou scanne de toutes les pièces comptables avant leur expédition à la coordination ;
• Effectue l’archivage des pièces comptables ;
• Prépare l’expédition de la comptabilité à la coordination sur demande de sa hiérarchie ; RH
• Prépare les contrats et avenants relatifs aux de ressources humaines qu’il soumet à sa hiérarchie pour validation ;
• Met à jour et fait remonter toute anomalie dans les dossiers du personnel à l’administrateur Italie ;
• Rassemble tous les documents nécessaires aux formalités administratives ou fiscales, d’embauche, de fin, ou de rupture de contrat de travail des salariés (rédaction du contrat de travail ou avenant, déclaration des impôts, calcul du solde de tout compte, et autres opérations similaires) ;
• Gere les versements des impôts ;
• Effectue le classement des dossiers individuels du personnel national et expatrié ;
• Est tenu à une obligation de confidentialité relative aux informations RH, et autres informations qualifiées de confidentielles par ENGIM.
• Responsable de la gestion data de paie des employés avec l’établissement des fiches de paie, et factures, et des états d’impôts et charges sociales, en tenant compte des éléments nécessaires (absences, congés, heures supplémentaires, journées de récupération, etc.).
• Prépare les documents relatifs aux salaires après validation du chef de projet. S’assure que le paiement est réalisé. Ce dernier est effectué par ordre de virement bancaire ou chèque ;
• Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.

Gestion financière et budgétaire du projet

• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire globale du projet (ENGIM et partenaires).
• Contrôler l’éligibilité des dépenses conformément au contrat de financement et aux manuels de gestion/rendicontation du bailleur.
• Mettre en place et actualiser des outils de suivi financier (tableaux de bord, prévisions de trésorerie, taux de consommation).
• Préparer et suivre les demandes de décaissement et la gestion des avances.
• Coordination et supervision financière des partenaires
• Appuyer et superviser les équipes financières/comptables des partenaires du projet
• Harmoniser les pratiques comptables et financières entre ENGIM et les partenaires. Vérifier la cohérence des comptabilités partenaires avec le budget et les règles du projet. Organiser des sessions de renforcement de capacités financières si nécessaire.

Reporting financier et audits

• Préparer les rapports financiers intermédiaires et finaux du projet.
• Consolider les rapports financiers des partenaires dans un reporting unique du consortium.
• Assurer la préparation et l’accompagnement des audits externes.
• Répondre aux observations et recommandations des auditeurs et du bailleur.

Conformité et archivage

• Garantir la conformité aux procédures du bailleur, aux règles de passation de marchés et aux exigences de traçabilité.
• Assurer l’archivage physique et numérique sécurisé de tous les documents financiers du projet.
• Veiller au respect des délais contractuels de reporting et de justification.

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

• Diplôme d’étude supérieur en gestion administrative ou financières ou équivalent, obtenu il y a au moins 5 ans
• 3 ans d’expériences minimum avérées dans un rôle similaire au sein d’une ONG,
• Une parfaite maîtrise du Français (parlé et écrit)
• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et Power point et Internet
• Connaissance des procédures PRAG Européennes
• Avoir des bonnes qualités managériales
• Etre rigoureux, flexible, organisé
• Bonne capacité de planification
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe
• Être capable de travailler sous pression et de mener des tâches multiples de front
• Avoir un esprit d’initiatives
• Capacité à hiérarchiser les priorités
• Bonne connaissance du marché local
• Sens du dialogue et négociation
• Capacité de réactivité afin de trouver des solutions
• Sens de l’ordre et du rangement

Modalité de candidature

Veuillez envoyer le dossier de candidature (lettre de présentation et CV avec références) en remplissant ce formulaire avant le 03/08/2026.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et l’ONG a la prérogative de clôturer l’offre avant échéance dès que le profil correspondant est identifié.

Description du projet

GRAINES – Gouvernance et Réseaux Agroécologiques Innovants pour Nourrir l’Économie au Sénégal vise à contribuer au renforcement de la sécurité alimentaire et de la résilience des systèmes alimentaires locaux dans les régions de Ziguinchor et de Sédhiou, à travers une approche intégrée combinant agroécologie, formation professionnelle, entrepreneuriat et gouvernance territoriale.

Les bénéficiaires sont principalement les jeunes, les femmes, les producteurs, les éleveurs, les pêcheurs, les coopératives, les GIE, les Centres de Formation Professionnelle (CFP) et les institutions locales engagées dans le développement des filières agroalimentaires. Les communautés locales bénéficieront également, de manière indirecte, du renforcement de la production alimentaire, de la création d’emplois, de l’amélioration de la santé animale et de la protection des écosystèmes.

Responsabilités

Superviser, animer, former et encadrer les membres des équipes d’appui travaillant sous sa supervision;
Déléguer les activités et contrôler leur bonne exécution;
Diffuser les informations externes de ENGIM aux différents services concernés;
Selon cas de besoin, Il/Elle sera un renfort aux projets dans son domaine de compétence;
Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique;
Il/Elle peut être amené, dans le cadre des activités ENGIM à conduire les véhicules ENGIM;
Appuyer la préparation de la documentation du projet nécessaire aux fins opérationnelles et techniques du projet;
Contribuer à la rédaction des documents pour le siège ENGIM, les partenaires locaux et internationaux;
Gérer les relations avec tous les interlocuteurs opérationnels et institutionnels liés au projet;
Présenter ENGIM lors de réunions techniques et opérationnelles avec les partenaires locaux;
Appuyer la préparation des communications et le reporting nécessaires pour assurer un échange correct entre les différentes parties prenantes;
Appuyer l’organisation des sessions de travail opérationnels entre les différents partenaires/ des missions sur le terrain, de formations, des évènements;
Soutenir la gestion administrative et financière du projet en étroite collaboration avec l’administrateur et conformément aux procédures d’ENGIM et de ses bailleurs;
Participer aux réunions de coordination avec les partenaires du projet et d’autres organisations en accord avec le représentant du pays.

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

• Diplôme d’étude supérieur obtenu il y a au moins 5 ans
• 3 ans d’expériences minimum avérées dans un rôle similaire au sein d’une ONG (dans le domaine de la gestion de projets ou programmes portant sur l’agriculture et/ou la formation professionnelle sera un atout)
• Une parfaite maîtrise du Français (parlé et écrit)
• Une parfaite maitrise du Wolof
• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et Power point et Internet
• Etre rigoureux, flexible, organisé
• Bonne capacité de planification
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe
• Être capable de travailler sous pression et de mener des tâches multiples de front
• Avoir un esprit créatif et d’initiatives
• Capacité à hiérarchiser les priorités
• Bonne connaissance du marché local
• Sens du dialogue et négociation
• Capacité à respecter et faire respecter les strictes mesures de sécurité personnelle et de l’équipe.
• Capacité de réactivité afin de trouver des solutions

Modalité de candidature

Veuillez envoyer le dossier de candidature (lettre de présentation et CV avec références) via ce formulaire avant le 03/08/2026.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et l’ONG a la prérogative de clôturer l’offre avant échéance dès que le profil correspondant est identifié.

Description du projet

GRAINES – Gouvernance et Réseaux Agroécologiques Innovants pour Nourrir l’Économie au Sénégal vise à contribuer au renforcement de la sécurité alimentaire et de la résilience des systèmes alimentaires locaux dans les régions de Ziguinchor et de Sédhiou, à travers une approche intégrée combinant agroécologie, formation professionnelle, entrepreneuriat et gouvernance territoriale.

Les bénéficiaires sont principalement les jeunes, les femmes, les producteurs, les éleveurs, les pêcheurs, les coopératives, les GIE, les Centres de Formation Professionnelle (CFP) et les institutions locales engagées dans le développement des filières agroalimentaires. Les communautés locales bénéficieront également, de manière indirecte, du renforcement de la production alimentaire, de la création d’emplois, de l’amélioration de la santé animale et de la protection des écosystèmes.

Responsabilités

L’Assistant Logistique / Chauffeur apporte un appui opérationnel à la gestion logistique du bureau de Ziguinchor, incluant les achats, le suivi des actifs, de la flotte, du stock et la gestion de la base. Il/elle effectue également des missions de conduite selon les besoins identifiés, dans le respect strict des règles de sécurité et des procédures internes. L’assistant logistique devra mettre à jour régulièrement les registres logistiques et approvisionnement et participer aux réunions hebdomadaires du bureau. En particulier:

Gestion des achats et des approvisionnements

• Planifier les achats en coordination avec les équipes programmes et l’administration ;
• Lancer, suivre et documenter les procédures d’achats (demandes de devis, appels à concurrence, analyses comparatives, contrats) ;
• Garantir la conformité des procédures aux règles internes ENGIM et aux exigences du bailleur;
• Constituer, classer et archiver les dossiers d’achats de manière complète et auditable.

Gestion des stocks et des entrepôts

• Superviser la réception, le stockage et la distribution des biens ;
• Tenir à jour les fiches de stock et outils de suivi (physiques et numériques) ;
• Organiser les inventaires réguliers et annuels ;
• Garantir des conditions de stockage adéquates, sécurisées et conformes aux normes.
• Transport du personnel et des partenaires
• Assurer le transport du personnel du projet, des consultants et des partenaires lors des activités et missions.
• Effectuer les déplacements dans les zones d’intervention du projet
• Assurer les transferts depuis et vers les aéroports, les lieux de réunion, les centres de formation et les sites d’activité.
• Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes d’ENGIM.
• Gestion du véhicule
• Veiller à la bonne utilisation du véhicule mis à disposition du projet.
• Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement.
• Effectuer les vérifications régulières (huile, eau, pression des pneus, carburant).
• Signaler rapidement toute panne ou dysfonctionnement au responsable logistique.

Entretien et maintenance

• Assurer l’entretien courant du véhicule.
• Suivre le calendrier de maintenance et les révisions périodiques.
• Accompagner le véhicule lors des réparations si nécessaire.
• Maintenir les documents du véhicule à jour (assurance, visite technique, carte grise).

Gestion administrative et logistique

• Tenir à jour le carnet de bord du véhicule (logbook).
• Enregistrer les trajets effectués, la consommation de carburant et les kilométrages.
• Appuyer, si nécessaire, certaines tâches logistiques simples liées aux activités du projet (transport de matériel, distribution de documents, appui logistique aux ateliers).

Respect des règles de sécurité

• Respecter les règles de sécurité et les procédures de déplacement d’ENGIM.
• Adopter une conduite responsable et prudente.
• Informer immédiatement la hiérarchie en cas d’incident ou d’accident.

Suivi administratif, reporting et audits

• Produire les rapports logistiques périodiques ;
• Contribuer aux rapports destinés au bailleur sur les aspects logistiques et achats ;
• Participer activement aux audits internes et externes ;
• Mettre en œuvre les recommandations issues des audits.

Coordination et appui transversal

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes programmes, finances et administration ;
• Participer aux réunions de coordination internes et aux réunions du projet.

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

• Expérience de la gestion et des procédures logistiques;
• Francais– Bonne capacité de lecture, d’écriture et de conversation;
• Etre rigoureux, flexible, organisé;
• Bonne capacité de planification;
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe;
• Bonne connaissance du marché local;
• Sens du dialogue et négociation;
• Capacité à respecter et faire respecter les strictes mesures de sécurité personnelle et de l’équipe;
• Capacité de réactivité afin de trouver des solutions;
• Possession d’un permis de conduire valide sur le territoire du Sénégal;
• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau, y compris les jours fériés et les week-ends si nécessaire;
• Expérience dans le domaine de la logistique humanitaire dans des fonctions similaires au sein d’une ONG sera un avantage.

Modalité de candidature

Veuillez envoyer le dossier de candidature (lettre de présentation et CV avec références) en remplissant ce formulaire avant le 03/08/26.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et l’ONG a la prérogative de clôturer l’offre avant échéance dès que le profil correspondant est identifié.

Intitulé du poste : Directeur(trice) Stratégie, Transformation et Intelligence Economique
Rattachement hiérarchique Secrétaire Général de la FANAF
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDI
Date limite de candidature : 14 août 2026 | recrutement@fanaf.org

La FANAF recrute un(e) Directeur(trice) Stratégie, Transformation et Intelligence Èconomique en vue de renforcer l’équipe du Secrétariat Général. Ce recrutement s’inscrit dans la mise en œuvre du Plan Stratégique 2026-2029 « Agenda pour le Renouveau de la FANAF» , notamment la mise en place, au
sein du Secrétariat Général, des Pôles Ètudes & Statistiques, Innovation & Digitalisation et Intelligence Èconomique & Influence prévus au Pilier I dudit plan.

1. LA FANAF A POUR MISSION : 

• la promotion de l’Assurance et de la Réassurance en Afrique ; 
• la représentation et la défense des intérÍts de la profession ; 
• la mise en place de structures de réflexions et de coopération en matiére d'Assurances et de Réassurances ; 
• la formation continue des personnels du secteur de l’Assurance ; 
• la publication de revues, documents et de prospectus sur l’Assurance et la Réassurance; 
• la vulgarisation de l’Assurance et de la Réassurance ; 
• l’établissement de relations professionnelles entre Sociétés Membres.

2. LE POSTE A POURVOIR : STRATEGIE, TRANSFORMATION ET INTELLIGENCE ECONOMIQUE

Attributions du poste

Le(La) Directeur(trice) Stratégie, Transformation et Intelligence Economique aura pour missions :

• de diriger les Pôles « études & Statistiques », « Innovation & Digitalisation » et « Intelligence Èconomique & Influence » du Secrétariat Général ; 
• de structurer et déployer le dispositif de veille et d’intelligence économique du secteur des assurances en Afrique, concevoir les notes de position et représenter la Fédération;
  • d’impulser la transformation digitale des marchés membres et de piloter les chantiers du Plan Stratégique 2026-2029 relevant de son périmétre ;
  • de superviser le Secrtariat Technique de la Commission « Innovation, Digitalisation & Données » et l’appui aux autres commissions thématiques ;
  • de conduire les chantiers de croissance du secteur au bénéfice des marchÈs membres ;
  • d’encadrer la production des Ètudes, statistiques et publications stratÈgiques de la Fédération selon un calendrier annuel de livrables;
  • de renforcer la coordination avec la Direction RËglementation, FiscalitÈ et Plaidoyer sur les
  dossiers à dimension mixte ;
  • de garantir le suivi-Èvaluation du plan stratÈgique et la modernisation des outils numériques du Secrétariat Général.

Compétences requises

• Analyse Èconomique et prospective sectorielle ;
• Maîtrise des statistiques et de l’analyse de données ;
• Bonne connaissance du secteur des assurances en Afrique et de la zone CIMA ;
• Connaissance du cadre réglementaire et fiscal du secteur des assurances ;
• Expertise en innovation et transformation digitale ;
• Maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ;
• Aptitude à coordonner les études et les programmes sectorielles ;
• Compétences en matireé de gestion de projets ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;
• Èlaboration de notes de position et reprÈsentation institutionnelle ;
• Conduite du changement et pilotage de programmes de transformation. 

Profil recherché

Niveau d’études minimum : Bac+5 : Master 2, Diplôme d’ingénieur d’état, DEA, DESS.
Formation et domaines d’expertise :

• Actuariat, Statistique,
• Science des données,
• Mathématiques, 
• Èconomie Générale,
• Business Stratégie
• ou Assurance, avec une expertise avÈrÈe en innovation et transformation digitale,
• Analyse stratégique et prospective ou économie de l’assurance.

Expérience professionnelle : Cinq (05) ans minimum d’expérience à un poste similaire ou équivalent, dont une expérience avérée dans le pilotage de projets de transformation, de digitalisation ou d’études sectorielles

Rattachement hiÈrarchique
Le poste est directement rattaché au Secrétaire Général de la FANAF.

3. CANDIDATURE

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée au Président de la FANAF ;
• Un Curriculum Vitae dÈtaillé et certifié sincére, précisant trois (03) personnes de référence ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et autres certificats de formation ;
• Les copies certifiées conformes des expériences requises : attestations et / ou certificat de travail ;
• Une copie conforme de la pièce d’identité en cours de validité.

Critéres Généraux de sélection 

• Les candidat(e)s doivent être ressortissant(e)s ou avoir la nationalité d’un des Etats membres de la FANAF. 
• Ètre agé(e) de moins de quarante-cinq ans (45) ans au 31 décembre 2026.

Modalités de recrutement

Le recrutement se déroulera comme suit :

• Une phase de présélection des dix (10) meilleurs dossiers,
• Une phase de test Ècrit,
• Une phase d’entretien avec les trois (03) meilleurs candidats à l’issue du test écrit.

DÈpôt et date de clôture des candidatures

Toute personne intéressée par le présent avis est invitée à envoyer par courriel à l’adresse suivante : recrutement@fanaf.org au plus tard le 14 août 2026.

Le dossier de candidature devra impérativement porter en objet la mention : « Candidature au poste de Directeur(trice) Stratégie, Transformation et Intelligence Economique » . 
 

Terrou bi Dakar recrute 02 Réceptionnistes (H/F).

Profil recherché

• Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire

Compétences clés

• Maîtrise des processus hôteliers: check-in, check-out, facturation, clôtures journalières.
• Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse).
• Connaissance des standards de service client haut de gamme.
• Notions de la réglementation liée à l’accueil, à l’identité et à la sécurité des clients.
• Maîtrise de l’offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs).
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Descriptif du poste

Gestion Opérationnelle & Administrative

• Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l’aide des outils informatiques (logiciels).
• Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d’arrivées, départs, résidents et VIP.
• Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité.
• Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping…).
• Effectuer les opérations d’encaissement, d’imputation, de change de devises etc…
• Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service.
• Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information…)

Accueil & Relation Client

• Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne.
• Gérer les check-in et check-out selon les standards définis.
• Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme.
• Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l’hôtel.
• Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision.
• Assurer les réveils demandés par les clients.
• Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit.

Suivi Séjour, Départs & Clôtures

• Vérifier à la prise de service les départs restants et s’assurer de la conformité des factures.
• Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs.
• Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes.
• Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie.

Sécurité & Continuité de Service

• Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens.
• Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d’alarme.
• Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité.
• Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d’identité conformément à la réglementation.

Contribution Commerciale & Qualité de Service

• Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort.
• Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de service.

Travail d’Equipe & Coordination

• Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter…
• Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie.
• Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire.

Contribution à la démarche RSE

• Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique).
• Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client.
• Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues.

Pour postuler

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 31 Juillet 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Réceptionniste). 

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Responsable accueil clientèle

Nous recrutons un(e) Responsable Accueil Clientèle pour un établissement d’hébergement situé à Touba Dialaw.

Vos missions

• Accueillir les clients et assurer leur satisfaction tout au long de leur séjour.
• Superviser la préparation et la propreté des chambres.
• Organiser et encadrer l’équipe sur place.
• Veiller à la qualité du service et au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.
• Gérer les demandes des clients avec professionnalisme et réactivité.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un hôtel, un lodge, une maison d’hôtes ou un établissement touristique.
• Excellent sens de l’accueil, de l’organisation et du service.
• Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler de manière autonome.
• Sérieux, rigueur et sens des responsabilités.

Lieu de travail : Toubab Dialaw

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné de vos références professionnelles sur Candidature : emploi@mandarine-sn.com 

OBJECTIF

En tant que Stagiaire assistant du Responsable Administratif et Financier (RAF), votre objectif est d'apporter un soutien efficace dans la gestion des activités administratives, financières et comptables de l'entreprise, en veillant à la bonne organisation des documents, à la fiabilité des informations et au respect des procédures internes.

Votre principale responsabilité consiste à assister le RAF dans la préparation, le suivi et le classement des documents administratifs et financiers, à contribuer au suivi des opérations courantes (factures, paiements, trésorerie, tableaux de bord, archivage) et à garantir que les informations sont complètes, exactes et correctement documentées.

Vous veillez également au respect des procédures internes, à la confidentialité des informations traitées et à la qualité des données transmises, afin de contribuer au bon fonctionnement du département Administratif et Financier et à la satisfaction des exigences de la Direction et des partenaires de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS

Les responsabilités comprennent notamment, sans s'y limiter :

A. Administration

• Rédiger des courriels et autres documents administratifs.
• Participer progressivement aux réunions internes.
• Classement et archivage des documents administratifs et financiers.
• Numérisation et organisation des dossiers dans SharePoint.
• Gestion et classement physique des pièces comptables.

B. Comptabilité (support)

• Collecte et classement des factures prestataires et consultants.
• Vérification de la conformité des pièces justificatives.
• Préparation des pièces comptables (pièces de banque, de caisse chèques…)
• Suivi des règlements des prestataires et consultants.

C. Trésorerie

• Gestion de la petite caisse et mise à jour du brouillard sous Excel.
• Saisie des dépenses de caisse dans Odoo
• Rapprochement mensuel et procès-verbal de caisse
• Appui au suivi des paiements et des encaissements.
• Saisie des opérations bancaires et rapprochements bancaires.
• Maintenir à jour les dossiers des projets et l'ensemble de la documentation associée.
• Effectuer le suivi des plans d'action et veiller à l'exécution des tâches dans les délais impartis.
• Toute autre tâche administrative confiée par le Responsable Administratif et Financier.

PROFIL RECHERCHE

• BTS, Licence ou Master en Comptabilité, Gestion, Finance.
• Bonne maîtrise de de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi qu'une connaissance de Odoo.
• Connaissances de base en comptabilité.
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, esprit d'analyse et capacité d'apprentissage.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Promouvoir une culture de rigueur, de fiabilité et d'excellence.
• Excellentes capacités d'organisation et de coordination.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Expérience requise : 2 ans minimum en comptabilité.
• Bonne maîtrise des principes comptables
• Une expérience en cabinet comptable ou en entreprise est un atout

CRITÈRES D'ÉVALUATION DU POSTE

• Exactitude et fiabilité des informations saisies.
• Qualité du classement et de l'archivage des documents.
• Respect des procédures internes.
• Respect des délais pour les tâches confiées.
• Capacité à organiser son travail et à gérer plusieurs priorités.
• Préparation et classement des pièces comptables dans les délais.
• Qualité du suivi des factures, paiements et autres documents administratifs.

Durée du stage

• 6 mois (renouvelable selon les besoins de l'entreprise).
• Gratification / Indemnité de stage

POURQUOI REJOINDRE LIKAK ?

• Une organisation animée par une mission dans le domaine de la recherche clinique et de l’innovation en matière de santé
• Un environnement de travail dynamique et en pleine croissance
• Une implication directe dans des projets de santé à fort impact à travers l’Afrique de l’Ouest
• Des opportunités d’évolution professionnelle dans des environnements de projet complexes 

Sommaire

• Superviser les activités de l’entrepôt,
• Gérer les mouvements de stock des pièces de rechange et des équipements (entrées/sorties),
• Fournir aux départements commerciaux et après-vente les pièces et équipements stockés dans les entrepôts,
• Garantir l’exactitude des stocks, des opérations d’entreposage efficaces et optimisées, ainsi qu’un environnement de travail conforme aux principes 5S.

Quelles seront vos responsabilités?

• Gérer une équipe de manutentionnaires (évaluation, formation),
• Veiller au respect des processus d’entrée et de sortie,
• Organiser les inventaires physiques et analyser les écarts de stock,
• Mettre en œuvre et veiller au respect rigoureux du processus 5S,
• Soutenir le processus d’audit 5S,
• Veiller à la sécurité dans les entrepôts et aux alentours (pour les employés de BIA et les parties externes),
• Veiller à la résolution rapide des problèmes liés aux entrées et aux sorties,
• Contribuer à l’amélioration continue de la chaîne logistique.

Quel profil recherchons nous ?

• Diplôme en administration des affaires, logistique ou dans un domaine pertinent,
• 2 à 3 ans d’expérience en tant que superviseur d’entrepôt ou dans un poste similaire,
• Expérience dans un poste de supervision au sein d’un environnement dynamique,
• Capacité à gérer les stocks,
• Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions,
• Bonnes connaissances et compétences en matière de systèmes informatiques, y compris des compétences avancées en Excel,
• Bonnes compétences en gestion du temps.

Pourquoi rejoindre BIA ?

• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux intéressants
• Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l’autonomie et l’esprit d’équipe
• Collaborer au sein d’une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance
• Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation complet
• Dans ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences
   

Appel à candidatures pour l'identification de 19 associations/réseaux de jeunes bénéficiaires d'une dotation financière à travers un mécanisme de subvention à des tiers pour la mise en œuvre d’actions d'engagement civique et politique

Pays d’intervention : Sénégal
Status : ouvert

Description de l'appel :

ACRA sélectionne 19 réseaux/associations de jeunes bénéficiaires d'une dotation financière à travers un mécanisme de subvention à des tiers pour la mise en œuvre d’actions d'engagement civique et politique dans le cadre du projet « YES/ENJEU : Engagement de la Jeunesse au Sahel », cofinancé par l’UE, N°PANAF/2023/ 448-073, est mis en œuvre par le consortium Fondation ACRA (Chef de file), CISV (partenaire) et Conseils Nationaux de la Jeunesse de chaque pays d’intervention (associés, où présents).

Le projet vise à  contribuer à renforcer la participation et l'engagement effectif des jeunes à saisir les opportunités et à contribuer au dialogue interculturel, à la cohésion sociale, aux droits humains, au changement climatique et à l'emploi dans 6 pays du Sahel.

En particulier, dans le cadre de cet appel, le projet vise à soutenir les Organisations de la Société Civile (OSC) Sahéliennes afin qu’elles utilisent les connaissances acquises et leurs capacités renforcées pour améliorer la participation et l’engagement civique des jeunes dans les pays cibles et pour promouvoir une culture fondée sur le droit, en mettant en avant la citoyenneté active.

L’appel met à disposition une dotation financière destinée aux OSC de 4 Pays cibles afin d’augmenter leurs capacités d’identification, conception, et mise en œuvre de projets pour améliorer la participation et l’engagement civique des jeunes (mécanisme de soutien financier à travers subventions en cascade).

Candidature

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs candidatures complètes au plus tard le 26 juillet 2026 avant 12h00, heure locale au Sénégal (Date limite de réception des candidatures).

Le dossier contenant tous les documents requis doit être rédigé en français. L’attention du candidat est attirée sur le fait qu'il existe un seul système pour l’envoi des candidatures :

- Par courriel électronique à l’adresse : acrasenegal@acra.it 

La candidature doit mentionner l’objet suivant, selon le pays pour lequel le demandeur postule :

« Dossier Appel à propositions YES/ENJEU_Sénégal »

Merci de bien vouloir noter que :

1) Les dossiers envoyés après la date limite de réception des candidatures ne seront pas acceptés ;
2) Seuls les dossiers complets seront pris en considération.

Rejoins le Mouvement Jeun'ESS !

Et si ton engagement pouvait contribuer à accélérer le développement de l'Économie Sociale et Solidaire au Sénégal ?

Le Mouvement Jeun'ESS lance un appel à candidatures pour accueillir de nouveaux ambassadeurs engagés, motivés et prêts à agir.

En rejoignant le mouvement, tu auras l'opportunité de :

• Contribuer à des actions de sensibilisation sur l'ESS ;
• Participer à des formations, ateliers et événements nationaux ;
• Porter la voix de la jeunesse auprès des acteurs de l'ESS ;
• Intégrer une communauté de jeunes engagés pour l'impact.

Tu souhaites faire partie de l'aventure ?

Remplis ce formulaire de candidature pour candidater.

L'avenir de l'ESS se construira avec une jeunesse engagée. Et si le prochain ambassadeur, c'était toi ? 
 

Tu es une jeune militante engagée, âgée de 18 à 26 ans, et tu souhaites renforcer tes compétences en droits et en sécurité numérique ?
Ce camp d’été est fait pour toi !

Postule dès maintenant et fais partie de cette expérience enrichissante :

https://form.jotform.com/261987380777072 

Date limite de candidature : 07 août 2026

Role Overviews

Le département de la communication de CorpsAfrica/Sénégal est chargé de documenter, de mettre en valeur et de faire connaître l’impact des volontaires et des projets menés par les communautés. Il veille à ce que le travail de CorpsAfrica soit communiqué de manière claire et cohérente aux donateurs, aux partenaires, aux parties prenantes et au grand public grâce à des récits percutants, des contenus visuels et une communication numérique efficace. L’équipe de communication travaille en étroite collaboration avec les départements Programmes, Suivi et Évaluation, Partenariats et Direction afin de traduire les activités de terrain et les données d’impact en récits convaincants qui renforcent la confiance, la visibilité et le soutien à la mission de CorpsAfrica. Nous recherchons un(e)  stagiaire en communication qui assistera le/la chargé(e) de communication dans l’exécution des tâches quotidiennes du département liées à la création de contenu, à la communication numérique, à la documentation des événements et à la communication avec les partenaires.

L’objectif principal de ce stage est d’aider l’équipe de communication de CorpsAfrica/Sénégal à créer, gérer et diffuser des supports de communication de haute qualité qui reflètent fidèlement les activités des volontaires, l’impact sur les communautés et les priorités de l’organisation.

Classification : Stage
Salaire et avantages : CorpsAfrica offre une indemnité de stage correcte et décente, conformément à la réglementation et à la législation locale.
Lieu d’affectation : Dakar (Déplacements ponctuels dans les sites des Volontaires au besoin)
Supérieur hiérarchique : Communication Officer
Durée : Six (6) mois

Responsabilités spécifiques

Création de contenu et narration

• Participer à la rédaction, à la révision et à la mise en forme des témoignages de Volontaires, des articles de blog, des lettres d’information et du contenu du site web.
• Recueillir des témoignages d’impact, des citations et des supports visuels auprès des volontaires et du personnel de terrain.
• Contribuer à la production de photos et de vidéos destinées aux réseaux sociaux et à la communication avec les parties prenantes.
• Rédiger des récits de réussite et des reportages à caractère humain adaptés aux donateurs.
• Participer à l’élaboration de contenu pour les campagnes, les événements spéciaux et les initiatives de l’organisation.

Communication numérique et médias

• Aider à la conception de visuels simples à l’aide de Canva ou d’outils similaires.
• Suivre les mentions dans les médias et les indicateurs d’engagement sur les réseaux sociaux.
• Participer à la compilation d’analyses de base et de synthèses de performance.

Recherche et soutien stratégique

• Mener des recherches sur les médias, les partenaires et les opportunités de communication.
• Participer à la cartographie et à la mise à jour des listes de contacts des médias et des parties prenantes.
• Gérer les bases de données et les outils de suivi relatifs à la communication et aux partenariats.

Événements et documentation de terrain

• Participer à la documentation des événements, ateliers, formations et visites de terrain.
• Réaliser des photos, des vidéos et du contenu en direct sur les réseaux sociaux pendant les événements.
• Rédiger de brefs résumés des événements et préparer la documentation post-événementielle.

Soutien administratif

• Organiser et gérer les dossiers numériques et les archives des supports de communication.
• Participer à la mise à jour des calendriers et des tableaux de suivi de communication.
• Apporter son aide pour la logistique, l’impression, l’identité visuelle et la production des supports de communication.

Autres missions

Effectuer toute autre tâche liée à la communication confiée par le chargé de communication ou l’équipe de direction.

Qualifications

• Un diplôme de licence en communication, journalisme, études des médias, marketing, relations publiques, études du développement ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en rédaction, en narration et en révision.
• Compétences de base en photographie, en vidéographie et/ou en conception graphique.
• Bonne connaissance des plateformes de réseaux sociaux et des tendances en matière de communication numérique.
• Une expérience de l’utilisation de Canva ou d’Adobe Creative Suite constitue un atout.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.

Pour postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation mettant en avant leurs qualifications pertinentes pour ce poste. La date limite de candidature est le 30 juillet 2026. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler à temps plein en Sénégal et ne doivent pas avoir besoin d’un parrainage pour l’emploi. Seules les candidatures complètes seront prises en compte.

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage toutes les personnes à postuler, sans distinction d’âge, de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de situation matrimoniale, de capacité physique ou de tout autre motif protégé par la loi.

Doro Niasse recherche un(e) Agent Commercial / Cold Caller motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contacter une liste de prospects afin de présenter nos services digitaux, qualifier leurs besoins et générer des rendez-vous ou des ventes.

Si vous êtes à l’aise au téléphone, avez le sens du commerce et aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous.

Vos missions

• Contacter des prospects à partir d’une base de données fournie.
• Présenter nos services de manière claire et professionnelle.
• Identifier les besoins des prospects.
• Répondre aux premières questions et traiter les objections.
• Obtenir des rendez-vous qualifiés ou conclure des ventes lorsque cela est possible.
• Assurer le suivi des échanges et mettre à jour le fichier de prospection.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché

• Excellente élocution et aisance au téléphone.
• Sens commercial et capacité à convaincre.
• Bon relationnel et excellente qualité d’écoute.
• Esprit de persuasion et de négociation.
• Organisé(e), autonome et persévérant(e).
• À l’aise avec les outils informatiques (Google Sheets, WhatsApp, e-mail, etc.).
• Une expérience en centre d’appel, en téléprospection ou en vente par téléphone constitue un véritable atout.

Nous proposons

• Une collaboration en freelance avec possibilité d’évolution.
• Une rémunération attractive basée sur les performances.
• Une formation sur nos services et notre méthode commerciale.
• Des objectifs clairs et un accompagnement pour réussir.
• Une équipe dynamique avec de réelles perspectives de développement.

Important

Si vous avez déjà travaillé dans un centre d’appel (émission d’appels, prise de rendez-vous, vente ou service client), n’hésitez pas à le préciser dans votre candidature.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’un court message de présentation à l’adresse suivante : featuring@doroniasse.com 

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.

SIAD recrute un Technicien en Électromécanique

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Industrielle Alimentaire et Divers (SIAD) recherche un Technicien en Électromécanique.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+3 en Électromécanique ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins un (1) an d’expérience dans une usine de production de boissons et/ou de produits laitiers ;
• Maîtriser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels ;
• Être rigoureux, autonome et avoir un bon esprit d’équipe.

Pour postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@siad.sn en précisant en objet : Candidature – Technicien en Électromécanique

Vos missions :

• Développer et animer les réseaux sociaux d’ACTIS (LinkedIn, Facebook, Instagram…) : ligne éditoriale, création de contenus, croissance de la communauté
• Mener la prospection marketing : identifier et démarcher des organismes (universités, entreprises, ONG, institutions) pour promouvoir nos offres de formation et de services
• Contribuer à la visibilité de la marque ACTIS et à la génération de leads qualifiés

Profil recherché :

• Expérience avérée en marketing digital et community management
• Maîtrise de la prospection B2B (démarchage, relances, suivi de leads)
• Excellentes capacités rédactionnelles en français
• Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats
• La connaissance des secteurs éducation/formation est un plus

Modalités :

• Prestation initiale de 3 mois (renouvelable selon résultats)
• Rémunération selon une formule mixte, précisée lors de l’entretien avec les candidats retenus

Candidatures : envoyez votre CV et une brève présentation de vos réalisations (comptes gérés, campagnes menées) à info@actis-sn.com 

Date limite : 31 juillet 2026

Rejoignez une structure en pleine croissance au cœur de l’innovation pédagogique en Afrique francophone !

Infirmier et Animateur HSE H/F.

GPF recrute un(e) Infirmier(e) et Animateur(ce) HSE pour un de ses clients basé à THIES.

Missions

Santé au travail

• Assurer les premiers soins et les interventions d’urgence.
• Gérer l’infirmerie et le matériel médical.
• Réaliser les soins courants des salariés.
• Tenir à jour les dossiers médicaux conformément à la réglementation.
• Participer aux visites médicales avec le médecin du travail.
• Assurer le suivi des salariés en situation particulière (accidentés, maladies chroniques, retour au travail).

Prévention HSE

• Participer à l’évaluation des risques professionnels.
• Réaliser des inspections et audits HSE.
• Identifier les situations dangereuses et proposer des actions correctives.
• Participer aux analyses des accidents, incidents et quasi-accidents.
• Animer des causeries sécurité et des campagnes de prévention.
• Élaborer des supports de communication HSE.
• Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et environnementaux.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’urgence.
• Assurer la coordination avec les services médicaux externes et les secours publics.
• Contribuer à la gestion des déchets médicaux et industriels.
• Participer aux audits internes et externes.

Profil

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou équivalent reconnu.
• Formation complémentaire en HSE ou Santé-Sécurité au Travail.
• Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel, carrière, énergie ou secteur à risques.
• Expérience en santé au travail fortement souhaitée.
• Expérience en animation HSE appréciée.

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec les personnes ? Rejoignez notre équipe !

Missions

• Recruter de nouveaux chauffeurs partenaires.
• Présenter les avantages de la plateforme aux chauffeurs.
• Accompagner les chauffeurs dans leur inscription et leur activation.
• Assurer un suivi afin d’atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication.
• Aisance sur le terrain.
• Maîtrise d’un smartphone.
• La connaissance du français et du wolof est un atout.
• Une expérience en vente, prospection ou service client est appréciée.

Pour postuler 

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV sur cette adresse : beba221024@gmail.com 

SIAD recrute un(e) Assistant(e) Qualité

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Industrielle Alimentaire et Divers (SIAD) recherche un(e) Assistant(e) Qualité.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+3 en Qualité, Agroalimentaire, Chimie, Biochimie ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’une expérience de 1 à 2 ans dans une industrie agroalimentaire, notamment dans une usine de production de boissons et/ou de produits laitiers ;
• Maîtriser les analyses et tests physico-chimiques des matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis ;
• Avoir une bonne connaissance des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP, BPF, etc.) ;
• Être rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@siad.sn en indiquant en objet : « Candidature – Assistant(e) Qualité ».

Witti Finances Sénégal ouvre ses portes aux candidatures spontanées.

Witti Finances Sénégal invite les talents motivés à déposer leur candidature spontanée :

• Une entreprise qui valorise la motivation, l'esprit d'initiative et l'envie de progresser – une bonne opportunité pour les profils qui souhaitent intégrer une équipe dynamique dans le secteur financier.
• Pas de poste spécifique – vous postulez pour être contacté si un profil correspond à vos compétences.
• Une bonne pratique : envoyer un CV et une lettre de motivation avec l'intitulé du poste visé dans l'objet du mail.

Conseil : si vous postulez en candidature spontanée, soignez votre lettre de motivation. Mettez en avant votre valeur ajoutée et le poste que vous visez plutôt qu'un CV générique.

Infos pratiques :

· Candidature : infosn@wittifinances.com 
· Objet : intitulé du poste visé

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

Identification du poste

Chargé(e) du projet eau et assainissement

Missions du poste

Objectif principal

Piloter la conception, la réalisation et la stratégie de maintenance et d’exploitation durable du forage et du réseau d’assainissement, en assurant la gestion technique, financière et partenariale du projet.
Le/la chargé(e) de projet doit garantir que l’exploitation du forage soit techniquement viable, économiquement pérenne et environnementalement durable.

Mission 1 : Développement technique du forage et de ses infrastructures d’exploitation et d’assainissement

• Supervision des gros travaux : installation et réalisation du forage profond, installation des infrastructures annexes et des réseaux de raccordement
• Coordonner l’installation des équipements (pompe, panneau solaire/groupe électrogène, réservoir, réseau de distribution).
• Veiller au respect des normes techniques (qualité de l’eau, sécurité, durabilité) Test et validation : accompagner avec les prestataires les tests de débit, de qualité de l’eau (analyses bactériologiques et chimiques) et de fonctionnement des infrastructures. 
• Veiller au suivi et à la capitalisation de données, veiller au partage de l’information au supérieur hiérarchique pour le suivi du projet

Mission 2 : Mise en place d’un système de maintenance et d’exploitation durable

• Stratégie de maintenance : Élaborer un plan de maintenance préventive et corrective (équipements, pompage, traitement de l’eau)
• Modèles d’exploitation : Étudier et proposer des modèles de gestion (public, privé, communautaire, PPP) adaptés à Village Pilote.
• Évaluer les coûts d’exploitation (énergie, pièces détachées, salaires) et proposer des solutions de financement (tarification, subventions, partenariats).
• Statuer sur la solution optimale de maintenance pour Village pilote : internalisée, externalisée ou hybride
• Former les équipes du VPLR sur la future gestion, la maintenance de l’ouvrage, si la solution d’une maintenance interne est retenue
• Veiller à mettre en place le partenariat de long terme et ses modalités, si la solution d’une maintenance sous prestation externe serait retenue
• Mettre en place un système de suivi et les outils nécessaires à la bonne gestion de l’ouvrage hydraulique (carnet de bord, rapports de maintenance, alertes).

Mission 3 : Accompagner les formalités administratives obligatoires de Village Pilote –

• Transmission et partage d’information auprès des instances publiques concernées pour respecter les règlementations nationales et les formalisations nécessaires
• Faire le suivi des dossiers de demandes d’autorisation étatiques complémentaires, si nécessaire
• Rejoindre les différents réseaux de gestion hydraulique, si nécessaire

Mission 4 : Gestion partenariale et levée de fonds

• Proposer un plan de financement sur 10 ans sur l’exploitation du forage : couts et recette possibles Identifier les partenariats techniques et financiers potentiels : partenaires locaux (municipalités, ONG, entreprises privées, coopératives), services techniques nationaux (ministères de l’Eau, de l’Environnement, etc.).
• Préparer la levée de fonds en lien avec les chargés de programme : veille sur les opportunités de financements WASH, Rédaction des propositions de financement (appels à projets, subventions, dons) sur le projet WASH et initier des demandes de financement
• Participation ponctuelle aux réunions des chargés de programme, avec les responsables et rédaction du PV de la réunion ;
• Création et actualisation des données contacts dans le CRM Village Pilote ;
• Organisation de l’archivage physique et électronique des documents ;
• Partager avec le reste de l’équipe les conditions requises pour la justification technique et financière des différents bailleurs ;
• Assurer la restitution technique et financière d’un projet spécifiquement financé par un bailleur

Mission 5 : Participation aux réunions et au renforcement des process Village Pilote

• Participation ponctuelle aux réunions des chargés de programme, avec les responsables et rédaction du PV de la réunion ;
• Création et actualisation des données contacts dans le CRM Village Pilote ;
• Organisation de l’archivage physique et électronique des documents ;
• Partager avec le reste de l’équipe les conditions requises pour la justification technique et financière des différents bailleurs ;
• Assurer la restitution technique et financière d’un projet spécifiquement financé par un bailleur

Conditions

• Lieu : Principalement au VPLR (Déni Biram Ndao), 1 fois par semaine au bureau de Yoff- Virage Horaires : 8h30 – 17h30
• Rattachement hiérarchique : Coordinatrice des programmes
• Durée : 6 mois
• Type de contrat : prestation de service, 600 000Fcfa/ mois
• Date de prise de poste : immédiate

Qualifications et compétences requises

• Profil : Bac +2/3 (Master) en gestion de projet spécialité WASH/ eau et assainissement.
• Expérience dans le montage / suivi de projet et la recherche de financement.

Expérience professionnelle : 3 – 5 ans

• Autonomie – Force de proposition – Dynamisme – Qualités relationnelles – Disponibilité
• Informatique: Word – Excel – Outlook – Powerpoint
• Permis B souhaité

Les personnes intéressées et ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer un dossier de candidature comprenant :

• Un Curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Copie permis de conduire
• Casier judiciaire de moins de 3 mois
• 2 références professionnelles

A l’adresse mail : charge.eauassainissement@gmail.com avec objet «Chargé(e) du projet eau et assainissement» au plus tard le 27 juillet 2026.

NB : seules les candidatures respectant ces consignes seront traitées.

Offre d’emploi : Chargé(e) du  recrutement de chauffeurs.
Entreprise : Urban Cars
Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Missions

• Rechercher et  recruter activement de nouveaux chauffeurs pour intégrer notre flotte de taxis.
• Présenter les conditions de location des véhicules et les avantages de travailler avec Urban Cars.
• Répondre aux appels et messages des candidats.
• Mener des entretiens téléphoniques et des rencontres avec les futurs chauffeurs.
• Publier des annonces de recrutement sur les réseaux sociaux et les plateformes d’emploi.
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur prise de service.
• Atteindre les objectifs mensuels de recrutement.

Profil recherché

• Excellent sens de la communication et aisance relationnelle.
• Une expérience en vente, en recrutement ou en prospection commerciale est un atout.
• Maîtrise des outils numériques et des applications de messagerie.
• Bonne maîtrise du français. La connaissance du wolof est un avantage.
• Dynamique, autonome et orienté(e) vers les résultats.

Nous offrons

• Un emploi stable au sein de l’une des principales entreprises de location de véhicules pour chauffeurs VTC à Dakar.
• Un salaire fixe accompagné de primes attractives pour chaque chauffeur recruté et actif.
• Une rémunération évolutive selon les performances, sans plafond de primes.
• Une formation complète et un accompagnement dès votre intégration.
• Des perspectives d’évolution professionnelle.

Vous aimez relever des défis, convaincre et atteindre des objectifs ? Rejoignez Urban Cars et participez à notre développement !

Candidature

Envoyez votre candidature à : thiou120286v@gmail.com  

Offre d’emploi – Chargé(e) du Service après-vente (SAV).

Marketing Sambe, filiale d’Électroménagers Longueuil (Canada), est à la recherche d’un(e) Chargé(e) du Service après-vente (SAV).

Le ou la candidat(e) retenu(e) recevra une formation complète assurée par nos équipes canadiennes afin de maîtriser nos procédures, nos outils ainsi que notre façon de servir notre clientèle.

Informations sur le poste

• Lieu : Mamelles, Dakar – Sénégal
• Période d’essai : 3 mois
• Salaire : 150 000 FCFA
• Horaire : 12 h à 21 h
• Entrée en poste : Dès que possible

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable d’assurer un service après-vente professionnel et efficace auprès de notre clientèle canadienne.

Il prend en charge les demandes des clients, effectue le suivi des dossiers avec les différents départements de l’entreprise et veille à offrir une expérience client de qualité.

Principales responsabilités

• Répondre aux appels, courriels et messages des clients.
• Ouvrir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers SAV.
• Analyser les demandes des clients et proposer des solutions conformes aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer le suivi auprès des différents départements (livraison, garantie, service, administration, etc.).
• Informer les clients de l’évolution de leur dossier.
• Effectuer les relances lorsque nécessaire.
• Maintenir des notes de dossiers complètes et précises.
• Signaler toute problématique récurrente afin d’améliorer nos processus.
• Offrir un service courtois, professionnel et orienté vers la satisfaction du client.

Profil recherché

• Minimum de 2 années d’expérience en service à la clientèle, service après-vente, centre d’appels ou dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Niveau d’anglais intermédiaire.
• Bonne maîtrise d’Excel, Google Sheets, Outlook et des outils informatiques.
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Bon jugement et aptitude à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un excellent service à la clientèle.
• Une expérience dans le domaine des électroménagers, de la logistique ou de la livraison constitue un atout.

Nous recherchons une personne qui est :

• Organisée et rigoureuse.
• Patiente et diplomate.
• Autonome et responsable.
• Professionnelle dans ses communications.
• Axée sur les solutions.
• À l’aise avec le travail d’équipe.
• Ponctuelle et fiable.

Pourquoi joindre Marketing Sambe ?

Vous intégrerez une entreprise canadienne en pleine croissance où votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, bénéficierez d’une formation complète et aurez l’occasion de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique.

Candidature

Veuillez faire parvenir votre CV à : gestionmsa221@gmail.com 

Poste : Commercial(e) – Développement d’un complexe Fast Food & Restaurant Traiteur.

Entreprise : Breeze Center

Lieu : Dakar, Sénégal

Missions principales

• Prospecter et développer une clientèle (particuliers, entreprises, institutions) pour les services de restauration et de traiteur de Breeze Center
• Négocier et conclure des contrats avec les clients (événementiel, commandes en gros, partenariats entreprises)
• Développer les partenariats avec les entreprises pour les commandes de plateaux repas et prestations traiteur
• Assurer le suivi de la relation client et fidéliser la clientèle existante
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales (événements, cérémonies, séminaires)
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la définition des offres promotionnelles
• Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale (ventes, prospection, objectifs)
• Représenter l’image de Breeze Center auprès des clients et partenaires

Profil recherché

• Formation en commerce, marketing ou domaine équivalent (Bac+2 minimum)
• Expérience réussie dans la vente, idéalement dans la restauration, l’événementiel ou l’agroalimentaire
• Excellent sens du relationnel et de la négociation
• Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
• Bonne présentation et sens du service client
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Permis de conduire souhaité

Ce que nous offrons

• Un poste évolutif au sein de Breeze Center, une entreprise en pleine croissance
• Une rémunération fixe attractive + commissions sur objectifs
• Un cadre de travail dynamique à Dakar

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à admin@breeze.sn avec pour objet « Candidature Commercial – Breeze Center ».

Contrôleur de gestion junior H/F.

GPF recrute un Contrôleur de Gestion Junior H/F pour un de ses clients du secteur industriel basé à Dakar.

Missions

Contrôle de gestion industriel

• Mettre en place et assurer la mise à jour des tableaux de bord de suivi des coûts de revient des carrières ;
• Mettre en place et assurer le suivi des consommations spécifiques des ateliers et des engins ;
• Construire un modèle de suivi des coûts de revient des agrégats par granulométrie ;
• Élaborer et suivre les rapports d’analyse via Power BI ;
• Croiser les données collectées avec les informations transmises par les équipes opérationnelles ;
• Faciliter l’interface entre les équipes comptables et les équipes d’exploitation ;
• Identifier et analyser les écarts par rapport aux budgets et aux objectifs, et proposer des plans d’action correctifs ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action ;
• Rédiger et présenter une synthèse mensuelle commentée des performances industrielles.

Contrôle de gestion commercial

• Analyser les processus de livraison et de facturation ;
• Cartographier les ventes en dépôts par produit et par typologie de clients ;
• Mettre en place et assurer le suivi des marges par produit et par dépôt ;
• Analyser l’évolution des encours clients ;
• Participer à la définition de la politique de crédit client ;
• Faciliter l’interface entre les équipes comptables et commerciales.

Profil

• Formation Bac + 4/5 (École de Commerce ou Contrôle de Gestion) ;
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Compétences Techniques

• Bonne culture comptable et financière ;
• Solides compétences en analyse de données ;
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (tableurs, bases de données, ERP) ;
• Bonne maîtrise de Power BI ;
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.