Opportunités

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar  recrute pour le compte du Centre d’Etudes et de Recherches sur les Energies renouvelables (CERER): un (01) Ingénieur en énergie éolienne.

Diplômes requis

Master, Diplôme d’Ingénieur (niveau Bac + 5) en Energies renouvelables, Energie éolienne ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales

• participer à la mise en place d’un laboratoire éolien ;
• gérer les données de la station météorologique et des bancs d’essai ;
• travailler sur des thématiques de recherche et sujets de développement durable ;
• participer aux projets de conception de prototypes et inventions ;
• établir des modes opératoires de collecte, d’analyse et de traitement des données ;
• élaborer des protocoles de test d’assurance de qualité ;
• choisir les outillages à utiliser et réaliser des montages et des installations ;
• participer à la gestion les moyens humains et matériels indispensables à la réalisation des activités ;
• programmer des sessions de formation et des séminaires pédagogiques ;
• assurer le support technique à la formation des chercheurs, étudiants et stagiaires ;
• analyser et interpréter des résultats de tests et des mesures ;
• participer aux projets de recherches et développement avec les autres départements ;
• valoriser les données recueillies les systèmes solaires.

Qualifications et Compétences requises

• avoir de solides connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et en particulier dans le domaine de l’énergie solaire et/ou éolienne ;
• maîtriser les logiciels de dimensionnement et de simulation des systèmes solaires et éoliennes ;
• avoir une capacité à développer des prototypes d’essai et de simulation ;
• maîtriser les systèmes de calibrage et d’étalonnage des appareils de mesures ;
• avoir une bonne technique rédactionnelle ;
• avoir une méthodologie de recherche et une organisation dans le travail ;
• maîtriser les logiciels bureautiques ;
• avoir une très bonne expression écrite et orale en français et une bonne connaissance en anglais ;
• être autonome, discret et pouvoir travailler en équipe.

Expériences professionnelles

avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.

Eligibilité

présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités de sélection

La procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 08 Aout à 12 heures.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae ;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité ;
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite et relevés de notes (du Baccalauréat au Master);
• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de  recrutement.

Media Manager.

Missions principales

Le Media Manager est chargé de la planification, de l’achat et de la gestion opérationnelle des campagnes média pour le compte des clients de l’agence, tout en contribuant activement au développement du portefeuille client.

Responsabilités clés

Stratégie et gestion média

• Élaborer des recommandations média (TV, radio, presse, affichage, digital) adaptées aux objectifs clients.
• Négocier avec les régies et partenaires pour optimiser la visibilité et les coûts.
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des campagnes média.
• Analyser les performances et produire des bilans de campagne (reporting, ROI, etc.).
• Assurer une veille stratégique constante sur les nouvelles tendances et supports média.

Développement commercial et  recrutement de clients

• Identifier de nouveaux prospects à fort potentiel (secteurs, marques, institutions).
• Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins des prospects.
• Assurer des rendez-vous de prospection (en physique ou visio) et présenter les services de l’agence.
• Participer à la réponse aux appels d’offres ou briefs spontanés.
• Suivre et relancer les leads commerciaux jusqu’à leur conversion en clients.
• Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la présence et la notoriété de l’agence.

Profil recherché

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Publicité ou équivalent.

Expérience

3 à 5 ans d’expérience en agence média ou régie, avec une expérience réussie en prospection commerciale et gestion de campagnes.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des canaux média (offline et digital) et du marché sénégalais.
• Maîtrise des outils de planning et d’analyse (Excel, Google Ads, Meta Ads, outils de mesure d’audience…).
• Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.

Qualités personnelles

• Sens du relationnel et fibre commerciale affirmée.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative, force de proposition.
• Orientation résultats, culture du chiffre.

Digital Manager.

Missions principales

Le/La Digital Manager est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies digitales des clients de l’agence.

Responsabilités clés

Stratégie digitale

• Élaborer les stratégies digitales adaptées aux objectifs des clients, ainsi qu’aux objectifs de l’agence.
• Identifier les canaux les plus performants selon les cibles.
• Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et les innovations.

Gestion de projets

• Piloter les campagnes digitales de A à Z.
• Élaborer les plannings de production.
• Coordonner les équipes internes (création, vidéo, graphisme, community management).
• Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs.

Pilotage des campagnes

• Concevoir les planning digitaux.
• Gérer les campagnes sponsorisées (Meta, Google, LinkedIn, TikTok…).
• Optimiser les performances des campagnes.
• Assurer le suivi des KPIs.

Social Media

• Superviser les calendriers éditoriaux.
• Valider les contenus produits.
• Garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
• Développer l’engagement des communautés.

Reporting & Analyse

• Produire des rapports de performance.
• Analyser les résultats.
• Formuler des recommandations d’optimisation.
• Présenter les résultats aux clients.

Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets digitaux.
• Participer aux réunions de cadrage et de suivi.
• Conseiller les clients sur leurs stratégies digitales.
• Identifier des opportunités de développement.

Développement de l’agence

• Participer aux réponses aux appels d’offres.
• Contribuer aux recommandations stratégiques.
• Participer au développement de nouvelles offres digitales.

Compétences techniques

• Maîtrise des plateformes Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads et TikTok Ads.
• Bonne connaissance du référencement naturel (SEO) et du référencement payant (SEA).
• Maîtrise des outils de web analytics (Google Analytics, Looker Studio…).
• Connaissance des outils de planification de contenus.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Bonne culture du digital et des réseaux sociaux.

Qualités recherchées

• Sens de l’organisation.
• Esprit stratégique.
• Excellente capacité d’analyse.
• Leadership.
• Autonomie.
• Créativité.
• Force de proposition.
• Excellent relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

La Laiterie du Berger (LDB) recrute un(e) Assistant(e) QHSE (Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement) dans le cadre d’un stage de 6 mois afin de renforcer son équipe.

Basé(e) au Centre de Formation et de Démonstration de Niary, situé à 12 km de Richard Toll (département de Dagana, Sénégal), le/la stagiaire interviendra principalement sur le site de Niary, avec des déplacements ponctuels dans la zone de Dagana.

Missions principales :

• Appui à la mise en œuvre du système QHSE;
• Animation et sensibilisation des équipes;
• Suivi terrain et accompagnement des apprenants;
• Veille et amélioration continue;
• Coordination et reporting;
• Appui au renforcement du dispositif de sauvegarde.

Formation :

Bac + 3 à Bac + 5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), ou en Agronomie, Zootechnie, Production animale (avec une dominante QHSE), ou en Sciences de l’éducation / Ingénierie pédagogique (avec une expérience significative en QHSE).

Expériences :

• Au moins une première expérience dans un poste similaire (Assistant QHSE, Chargé de prévention, Coordinateur qualité, etc.);
• Expérience dans le secteur agricole, de l’élevage ou de la transformation laitière (idéalement en milieu rural);
• Expérience dans la formation ou la sensibilisation de publics peu scolarisés, jeunes ruraux, femmes en milieu rural;
• Une expérience dans la mise en œuvre de l’Approche Par Compétences (APC) serait un atout;

Compétences techniques :

• Maîtrise des référentiels QHSE (ISO 9001, HACCP, etc.) et des méthodologies d’audit et d’évaluation des risques;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de publics variés;
• Rigueur organisationnelle, sens de la planification et de l’anticipation;
• Aisance relationnelle, patience et pédagogie;
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires multiples;
• Avoir un vocabulaire acceptable sur le domaine de l’élevage;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et si possible d’outils numériques simples (tablettes, plateformes e-learning basique).

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante: recrutement@ld.sn 

Responsabilités principales :

• Mener une superbe équipe : animation du brief à 07h15, 1 on 1 avec ses N-1, suivi des performances… ;
• Manager la force de vente pour distribuer de manière effi cace nos produits à travers >150 PdV ;
• Manager l’équipe de prévendeurs pour assurer un bon merchandising et des prises de commandes de plus en plus grandes ;
• Déployer des animations commerciales en magasin en collaboration avec le Marketing ;
• Entretenir d’excellentes relations à tous les niveaux avec les retailers du Sénégal pour fl uidifi er la collaboration (référencement, organisation d’animations, mise en avant etc.) ;
• Amélioration continue des procédures… en sachant les faire respecter à travers son équipe.

KPIs Clefs :

• CAN et marge du canal ;
• N de PdV par produit ;
• % de PdV avec merchandising réussi : Position et prise de place en rayon pour produits stars.

Qualités requises :

• Une vraie volonté de construire une équipe de vente ‘Best in Senegal’ sans peur de demander le niveau d’exigence nécessaire pour y arriver ;
• Amour du terrain et volonté de conduire une Jakarta ;
• À l’aise avec la technologie, les données et le reporting ;
• Le désir d’apprendre et de se développer ;

BONUS : un relationnel existant avec les acheteurs du Modern Trade / HORECA.

Comment postuler ?

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet « Candidature : Superviseur MT & HORECA » :

• Votre CV ;
• Un bref rapport pour le (faux) fournisseur “ThioThio Jus” pour ses performances en MT du mois de mars. Quel format et quelles informations choisirez vous ? On en discutera lors de l’entretien.
• Un court “Guide du Prévendeur” qui explique ce qu’un prévendeur doit faire lorsqu’il rentre dans un point de vente.

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Pour l’exercice de ses missions et de ses activités, la BCEAO recrute des Agents qualifiés dans divers domaines (Banque et services financiers, Économie et politique monétaire, Recherche économique, Statistiques et modélisation économique, Finance, comptabilité et audit, Juridique et conformité, Informatique et technologies de l’information, Ressources humaines et gestion des talents, Infrastructures et logistique, Communication et relations institutionnelles, etc.).

Intégrer la BCEAO, c’est rejoindre une Institution d’excellence, offrant des défis majeurs dans des domaines structurants et des perspectives de carrière enrichissantes dans un environnement multiculturel.

Les principaux critères d’éligibilité à un emploi à la BCEAO sont les suivants :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus ;
• être titulaire du diplôme requis pour l’emploi postulé ;
• avoir une expérience professionnelle pertinente (hors stage) dans le domaine de l’emploi, dont la durée est fonction du poste à pourvoir.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, y compris le Baccalauréat le cas échéant, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Intitulé du poste

Opératrice de Légumerie

Lieu : Dakar – Cité Fayçal
Type de contrat :  stage ou CDD évolutif vers CDI
Disponibilité : mercredi 29 juillet

Vos missions

Au sein de l’atelier de préparation, vous participez à la transformation des légumes destinés à nos clients.

Vous serez notamment amenée à :

• Réceptionner les légumes.
• Laver, trier, éplucher et préparer les légumes.
• Réaliser les découpes selon les standards Edenly.
• Peser et conditionner les produits.
• Contrôler la qualité des produits avant leur expédition.
• Respecter les procédures d’hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.
• Participer au nettoyage quotidien de l’atelier et du matériel.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation de la production.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne :

• Sérieuse, ponctuelle et organisée.
• Dynamique et volontaire.
• Soigneuse dans son travail.
• Capable de respecter des procédures précises.
• Appréciant le travail en équipe.
• Ayant le sens de la qualité et de l’hygiène.
• Souhaitant apprendre un métier dans une entreprise innovante.
• Une première expérience en restauration, agroalimentaire, cuisine, transformation alimentaire ou conditionnement est un plus, mais n’est pas indispensable.

Un plus apprécié

Chez Edenly, nous aimons partager les coulisses de notre métier et mettre en valeur les femmes et les hommes qui produisent nos légumes.

Nous apprécierons particulièrement une candidate :

• À l’aise avec les réseaux sociaux.
• Souriante et naturelle devant la caméra.
• Motivée pour participer ponctuellement à la réalisation de photos ou de courtes vidéos
  montrant le quotidien de la ferme et de la légumerie.
• Aucune expérience en création de contenu n’est demandée : nous recherchons avant tout une personne authentique et fière de son métier.

Ce que nous proposons

• Une formation complète à nos méthodes de travail.
• Un environnement de travail propre, moderne et organisé.
• Une entreprise en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.
• Une équipe jeune, engagée et passionnée.
• L’opportunité de participer au développement de l’agriculture urbaine en Afrique.

Nos valeurs

Chez Edenly, nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs :

• Exigence : nous faisons les choses avec sérieux et professionnalisme.
• Esprit d’équipe : nous réussissons ensemble.
• Responsabilité : chacun est acteur de la qualité de son travail.
• Innovation : nous cherchons constamment à progresser.
• Impact : chaque produit vendu contribue au développement de nouvelles fermes urbaines africaines.

Pourquoi rejoindre Edenly ?

• Chez Edenly, nous ne recherchons pas seulement une opératrice.
• Nous recherchons une personne fière de produire une alimentation de qualité, désireuse d’apprendre, de progresser et de contribuer à un projet qui a du sens.
• Chaque légume préparé, chaque produit expédié et chaque client satisfait participent au développement d’une agriculture urbaine africaine plus durable.

Si vous aimez le travail bien fait et souhaitez grandir avec une entreprise ambitieuse, rejoignez-nous.

Pour postuler

Merci d’envoyer :

• votre CV ;
• quelques lignes de présentation expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Edenly.
• Objet du mail : Candidature – Opératrice de Légumerie.
• Adresse : rh@edenlyfood.com 

Le projet Ressources éducatives est mis en œuvre par le Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar en étroite collaboration avec les bureaux régionaux de l’UNESCO à Yaoundé, à Nairobi et la Section des politiques éducatives du Secteur de l’éducation au Siège. Un partenariat institutionnel de mise en œuvre est entretenu avec l’Institut français en charge de la Composante 3 afin d’assurer une coordination d’ensemble de la mise en œuvre du projet comme un tout cohérent .

Objectifs de la mission
Objectif général

La présente consultation est engagée par l’UNESCO en relation avec la mise en œuvre des composantes 1 et 2 du projet Ressources éducatives.

L’objectif est de soutenir l’exécution du projet Ressources éducatives en développant des outils de communication et de plaidoyer afin d’assurer la visibilité des résultats obtenus, leur appropriation par les parties prenantes et leur valorisation auprès des partenaires.

Objectifs spécifiques

Plus spécifiquement, sous la supervision du responsable principal du projet Ressources Educatives et avec les orientations du Chef de secteur de l’Éducation au bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar, le.la consultant.e sera amené.e à :

• Assurer la bonne visibilité du projet Ressources éducatives et de ses activités mises en place, en conceptualisant des outils de communication aligné avec la stratégie du projet ;
• Produire des matériels de communication, d’éducation et de sensibilisation sur les enjeux autour des ressources éducatives ;
• Appuyer l’équipe du projet Ressources éducatives dans l’organisation et la mise en place d’ateliers, de réunions ou autres événements avec les parties prenantes au projet, notamment lors de déplacements dans les pays du projet ;
• Appuyer la valorisation des résultats du projet, en développant des contenus de communication et de plaidoyer adaptés aux différentes cibles (partenaires institutionnels, bailleurs, grand public) ;
• Produire des supports synthétiques et structurés (notes, fiches, présentations, infographies, contenus digitaux) mettant en évidence les acquis, bonnes pratiques et enseignements du projet ;
• Contribuer à la capitalisation des activités et des connaissances produites, notamment à travers la structuration, la synthèse et la mise en forme de contenus issus des différentes composantes ;
• Soutenir la diffusion des contenus via les canaux existants (plateforme ressources éducatives, réseaux sociaux, webinaires, etc.) ;
• Appuyer la préparation et la valorisation de formats de partage et de restitution (webinaires, produits éditoriaux, contenus digitaux) ;
• Fournir un appui rédactionnel à l’équipe projet (notes conceptuelles, comptes rendus, éléments de langage, documents de synthèse) ;
• Contribuer à la mise en cohérence éditoriale des contenus produits dans le cadre du projet aux niveaux national et régional ;
• Soutenir la gestion, l’alimentation et la production de contenu pour la plateforme Ressources éducatives (www.ressources-educatives.org) ;
• Et autres tâches de communication en lien avec le cluster enseignements et apprentissages.

Selon les besoins identifiés avec l’équipe projet, le ou la consultant.e sera amené.e à participer aux ateliers prévus par le projet et à se déplacer dans les différents pays du projet Ressources Educatives afin d’assurer une bonne visibilité du projet et contribuer au plaidoyer dans ces pays. En particulier, le.la consultant.e pourra prendre part aux missions suivantes :

• Atelier d’échanges avec les acteurs nationaux sur le processus d’élaboration de la Politique nationale des RE – 03 jours à Antananarivo, Madagascar ;
• Atelier de validation/restitution de la stratégie nationale de production et diffusion des REL – 02 jour à Nouakchott, Mauritanie ;
• Atelier de validation/restitution de la stratégie nationale de production et diffusion des REL – 02jour à Cotonou, Bénin.

Le.la consultant.e réalisera des missions dans ces différentes pays pour les durées indiquées ci-dessus. Les coûts de ces missions, calculés selon les coûts applicables pour les missions des Nations Unies dans les différents pays. Ils seront pris en charge par l’UNESCO et inclus dans le contrat.

Livrables de la mission

Les livrables suivants sont attendus :

• Rapports mensuels de visibilité sur les activités réalisées pour la promotion et le plaidoyer du projet Ressources éducatives, décrivant de manière précise les actions réalisées (articles, storytelling, des entretiens, notes conceptuelles sur les activités de communication, ….) par le.la consultant.e pour répondre aux objectifs cités ci-dessus.
• Rapports de mission, quand applicable. Ceux-ci détailleront le contexte et la justification de la mission ; les résultats de la mission ; les points de suivi et recommandations issus de la mission.

Compétences Fondamentales (F) et Managériales (M)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises
Education et expérience

Education

Diplôme universitaire de niveau master en sciences sociales, sciences politiques, communication et une bonne compréhension des questions liées aux ressources éducatives en Afrique.

Expérience Professionnelle

• 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication, rédaction et production de contenus ;
• Expérience dans le secteur de l’éducation en Afrique ;
• Expérience dans le secteur des organisations internationales.

Compétences

• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser efficacement une grande quantité d’informations, notamment techniques, et à les traduire en messages clés clairs et pertinents ;
• Capacité démontrée à la création de contenus multimédias (articles, visuels, vidéos courtes) et à la gestion de réseaux sociaux, idéalement au sein d’une organisation de grande envergure ou d’un projet international ;
• Capacité à produire des contenus de communication variés (notes, fiches, supports synthétiques, contenus digitaux) adaptés à différents publics ;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, multi-acteurs et multilingue, avec un fort esprit d’équipe ;
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de coordination ;
• Capacité à travailler dans des délais courts, à gérer les priorités et à assurer un appui opérationnel à une équipe projet ;
• Capacité démontrée à analyser des données et à structurer des informations issues de sources multiples dans des formats cohérents, synthétiques et exploitables ;
• Capacité à s’approprier rapidement un volume important d’informations et à en extraire les éléments clés dans un contexte de projet ;
• Aptitude à contribuer au partage des connaissances, à la capitalisation des expériences et à la valorisation des résultats ;
• Promouvoir l’apprentissage et la gestion/le partage des connaissances au sein de l’organisation.

Langues

Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications souhaitées
Expérience professionnelle

• Expérience confirmée dans la valorisation, la capitalisation ou la diffusion de résultats de projets éducatifs ou culturels à dimension régionale ou internationale ;
• Expérience dans la production de contenus à partir de documents techniques (rapports, ateliers, diagnostics, etc.) ;
• Implication directe dans la couverture ou la valorisation d’activités multi-acteurs (ateliers, rencontres techniques, webinaires, etc.) (rédaction, captation, diffusion numérique, etc.) ;
• Participation à la production de contenus pour des campagnes de plaidoyer ou de communication institutionnelle soutenues par des partenaires techniques et financiers ;
• Expérience dans des projets à dimension régionale ou multi-pays, idéalement en Afrique subsaharienne francophone.

Aptitudes & Compétences

• Maîtrise de la chaîne de production de contenus numériques, de la conception à la diffusion (visuels, vidéos, articles, réseaux sociaux) ;
• Aisance dans la gestion éditoriale multi-canal (site web, réseaux sociaux, documents imprimés et outils de plaidoyer) ;
• Capacité à produire des supports synthétiques à forte valeur ajoutée (fiches, présentations, infographies, notes de synthèse) ;
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’éducation, aux ressources éducatives et aux politiques publiques associées.

Langues

La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU (chinois, russe, espagnol) serait un atout.

Processus de sélection et de  recrutement

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent remplir le formulaire de candidature en ligne et le formulaire d’historique d’emploi (fichier Word). Ils devront également mettre en annexe de ce formulaire :

• Un CV mis à jour ;
• Une lettre de motivation de 2 pages maximum, sur les expériences en lien avec le poste ;

Un portfolio illustrant leurs compétences en communication et en production de contenus, de préférence pour une organisation internationale ou un projet de grande envergure dans le domaine de l’éducation, incluant :

• 2 articles ou contenus rédactionnels institutionnels (ex : articles, notes de synthèse, contenus de valorisation), idéalement produits à partir de contenus techniques (rapports, ateliers, diagnostics, etc.);
• 2 exemples de contenus pour les réseaux sociaux (posts, séries de stories, campagnes visuelles, carrousels), liés à des projets de développement ou de plaidoyer, avec indication du contexte, de la cible et de l’objectif du contenu ;
• 2 productions multimédias (vidéos montées, interviews, capsules animées, teasers de projet, etc.), réalisées idéalement dans un cadre institutionnel ou événementiel ;
• 2 supports de valorisation ou outils de capitalisation (webstory, fiches projets, infographies, présentations synthétiques, etc.), mettant en évidence des résultats, bonnes pratiques ou enseignements issus d’un projet;
• 1 exemple de contenu produit à partir d’un atelier, webinaire ou processus technique (compte rendu valorisé, synthèse, article, contenu digital, etc.), démontrant la capacité à structurer et valoriser des échanges multi-acteurs ;
• 1 note conceptuelle ou argumentaire de communication/plaidoyer (incluant objectifs, cibles et messages clés).

Les candidatures ne comprenant pas l’ensemble des éléments demandés ou présentant des productions insuffisamment contextualisées pourront ne pas être considérées.

Information additionnelle :

• Le.la candidat.e sélectionné.e pourra effectuer son travail à distance.
• La durée du contrat est de 11 mois.

Il s’agit d’une consultance junior. Les honoraires seront définis conformément aux taux indicatifs de rémunération de l’UNESCO, en fonction du niveau d’expérience et des qualifications du.de la consultant.e.

Informations complémentaires

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de l'équipe projet, le/la stagiaire participera à :

• Appuyer la coordination des activités EDUKIA au Sénégal
• Organiser des rencontres, ateliers, événements et actions terrain
• Suivre les partenariats avec écoles, universités, associations et institutions
• Collecter et structurer les besoins des jeunes utilisateurs
• Assurer le suivi des tâches projet, comptes rendus et tableaux de bord
• Contribuer à la communication autour des actions EDUKIA
• Identifier des opportunités pertinentes : bourses, stages, concours, événements, formations
• Mener des actions de sensibilisation auprès des étudiants et jeunes diplômés

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en gestion de projet, management, communication, marketing, sciences sociales, numérique, innovation ou domaine similaire
• Intérêt fort pour l'éducation, l'entrepreneuriat, l'innovation et l'impact social
• Bonne capacité d'organisation et de suivi
• Aisance relationnelle et esprit d'initiative
• Bonne expression écrite et orale en français
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Connaissance de l'écosystème étudiant sénégalais appréciée

COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

• Gestion de projet, communication digitale, rédaction de comptes rendus
• Organisation d'événements, prospection et suivi de partenaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Drive)
• Intérêt pour l'intelligence artificielle et l'EdTech

CONDITIONS PROFESSIONNELLES

• Statut : Stagiaire, sous convention de stage obligatoire (établissement d'enseignement ou organisme habilité)
• Lieu et modalités : Poste basé à Dakar, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins du projet et l'autonomie démontrée. Habiter à Dakar serait un atout.
• Encadrement : Supervision directe par l'équipe projet EDUKIA, avec points de suivi réguliers

Avantages :

• Attestation de stage délivrée en fin de mission
• Lettre de recommandation possible selon la qualité de la contribution
• Expérience fondatrice dans le lancement d'une startup EdTech en Afrique de l'Ouest
• Montée en compétences en gestion de projet, communication et partenariats

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : contact@edukiasenegal.com

Objet recommandé : « Candidature - Stage Assistant(e) Projet EDUKIA Sénégal »

Date limite de candidature : Dimanche 18 Juillet 2026

Prête à lever des fonds IYBA WE4A Project et Investisseurs & Partenaires - I&P Accélération vous invitent à postuler !

Vous êtes une femme entrepreneure et souhaitez renforcer la capacité financière de votre entreprise ?

Le programme vous propose un financement et un accompagnement adapté à votre niveau d'activité.

Vous bénéficierez de : 

• Une avance remboursable à taux zéro d’un montant moyen de 52 000 € ;
• Une assistance technique personnalisée avec des experts sectoriels et un accompagnement sur mesure avec les fonds partenaires d’I&P ; 
• Un mentorat stratégique et une mise en relation avec des investisseurs ; 
• Un renforcement ESG et opérationnel à travers un Plan de Création de Valeur.

Qui peut postuler ?  

•  Les entreprises détenue ou co-détenues et dirigées par des femmes,
•  Revenus annuels entre 50 000 € et 500 000 € 
•  Forte traction commerciale et potentiel de croissance avéré 
•  Enregistrées au Togo, au Sénégal ou au Cameroun 
•  Opérant dans les secteurs verts ou en transition 
•  Souhaitant lever des fonds

Postulez maintenant : https://lnkd.in/dyiGT8YX

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 8 août 2026.

Vous êtes une femme entrepreneure basée à Dakar ou dans sa périphérie ?

Développez vos compétences numériques et donnez un nouvel élan à votre activité grâce au programme L’Envol Digital pour Elles.

Porté par l’Association des Femmes  Sénégalaises dans le Secteur du Numérique ( FESTIC) en partenariat avec SavoirSphère / LearnSphere Canada, avec l’appui technique du CECI, et le soutien financier de Affaires mondiales Canada / Global Affairs Canada ainsi que du Government of New Brunswick / Gouvernement du Nouveau-Brunswick, ce programme vise à réduire concrètement le fossé numérique entre les femmes et les hommes au Sénégal et au Cameroun.

Vous correspondez au profil suivant ?

• Femme entrepreneure avec au moins 5 ans d’expérience
• Résidant à Dakar ou dans sa périphérie
• Disposant d’un smartphone avec accès à Internet et de compétences numériques de base
• Disponible et engagée pour suivre la formation en présentiel puis en ligne

Lieu : CECI – Sacré-Cœur, Dakar
Formation : du 20 au 29 juillet
Candidatures : du 15 au 17 juillet à 23h59

Seulement 25 femmes entrepreneures seront sélectionnées pour cette cohorte

𝗙𝗢𝗥𝗖𝗘-𝗡 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 : 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝘇 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗱𝘂 𝗦𝗲́𝗻𝗲́𝗴𝗮𝗹

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’innovation et de l’entrepreneuriat numérique, le programme FORCE-N Sénégal, mis en œuvre par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) (ex UVS) en partenariat avec la Mastercard Foundation lance un appel à candidatures pour le FORCE-N Innovation Challenge. 

Cette initiative vise à identifier et accompagner les meilleures solutions numériques répondant aux défis de développement du Sénégal.

Thème du challenge : 

"Concevoir des solutions numériques innovantes, inclusives et durables pour répondre aux défis des secteurs stratégiques du Sénégal."

Public cible :

• Jeunes de moins de 36 ans ;
• Porteurs d'idées ou de projets innovants ;
• Équipes composées de 5 membres maximum

Secteurs concernés : 

• Agriculture et agroalimentaire
• Santé et bien-être
• Éducation, formation et employabilité
• Environnement et développement durable
• Commerce, artisanat et entrepreneuriat local

Pour déposez votre candidature rendez-vous ici : https://lc.cx/hackat_thema 

Date limite de candidature : vendredi 24 juillet 2026

À travers le FORCE-N Innovation Challenge, FORCE-N Sénégal encourage l'émergence de solutions numériques à fort impact, portées par les jeunes, afin de contribuer au développement économique et social du Sénégal.

Prête à lever des fonds ? YBA WE4A Project et Investisseurs & Partenaires - I&P Accélération vous invitent à postuler !

Vous êtes une femme entrepreneure et souhaitez renforcer la capacité financière de votre entreprise ?

Le programme vous propose un financement et un accompagnement adapté à votre niveau d'activité.

Vous bénéficierez de : 

• Une avance remboursable à taux zéro d’un montant moyen de 52 000 € ;
• Une assistance technique personnalisée avec des experts sectoriels et un accompagnement sur mesure avec les fonds partenaires d’I&P ; 
• Un mentorat stratégique et une mise en relation avec des investisseurs ; 
• Un renforcement ESG et opérationnel à travers un Plan de Création de Valeur.

Qui peut postuler ? 

• Les entreprises détenue ou co-détenues et dirigées par des femmes,
• Revenus annuels entre 50 000 € et 500 000 € 
• Forte traction commerciale et potentiel de croissance avéré 
• Enregistrées au Togo, au Sénégal ou au Cameroun 
• Opérant dans les secteurs verts ou en transition 
• Souhaitant lever des fonds

Postulez maintenant via ce lien : https://farm.acceleratorapp.co/apply/program/iandp-acceleration-we4a-track-2and3 

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 8 août 2026
 

Teranga Manpower Solutions recrute un(e) Assistant(e) Juridique basé(e) à Dakar.

Missions principales

• Assurer le suivi de la vie sociale des sociétés du Groupe.
• Participer à la préparation des contrats standards/simples.
• Assurer le suivi administratif des dossiers contentieux et précontentieux.
• Appui à la conformité réglementaire et à la veille juridique.

Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon sens de la confidentialité et d’une excellente maîtrise du droit du travail et des procédures administratives.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Assister le Responsable Juridique dans la gestion du portefeuille de sociétés du groupe.
• Participer à la rédaction et/ou à la relecture de procès-verbaux et d’actes juridiques simples.
• Effectuer les formalités courantes (dépôts, enregistrements, tenue des registres).
• Mettre à jour l’organigramme juridique et les tables de capitalisation sous supervision.
• Préparer la documentation juridique liée aux assemblées et conseils (convocations, rapports, procès-verbaux).
• Assurer le suivi administratif des contrats et contribuer à leur archivage physique et électronique.
• Participer à la veille juridique et au recensement des textes applicables.
• Coordonner avec les avocats et le notaire pour les démarches administratives.
• Appuyer la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec le Responsable Juridique.

Exigences requises

• Formation : Licence ou Master 1 en Droit (droit des affaires ou droit privé).
• Expérience : 2 à 3 ans dans une fonction juridique ou administrative.
• Connaissance du droit OHADA (sociétés et commercial).
• Compétences en rédaction de documents juridiques et notes simples.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire.

Offre de Stage – Stagiaire Marketing & Communication Digitale

Disponibilité : Immédiate

Vos missions

• Créer et publier du contenu pour les réseaux sociaux.
• Concevoir des visuels (Canva, Photoshop, Illustrator…).
• Réaliser des vidéos et être à l’aise devant la caméra.
• Animer les réseaux sociaux et participer aux campagnes digitales.
• Rédiger des contenus web et assurer une veille concurrentielle.
• Contribuer à la promotion des produits et à l’image de marque de BAWERS.

Profil recherché

• Étudiante en Marketing, Communication ou domaine similaire.
• Créative, dynamique et organisée.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Des compétences en montage vidéo et en photographie sont un atout.

Ce que nous offrons

• Une expérience pratique dans une entreprise innovante.
• Un accompagnement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique.
• Une possibilité d’embauche selon les performances.

Candidature

Envoyez votre CV,  si possible, votre portfolio avec l’objet :
Candidature – Stage Marketing & Communication Digitale

Adresse mail : recrutement.bawers@gmail.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Aperçu du poste

Le/La Stagiaire en Communication Digitale et Événementiel apportera un soutien essentiel à l'équipe de communication. Ce rôle offre une excellente opportunité de développer des compétences pratiques en création de contenu, en gestion des réseaux sociaux, en suivi de campagnes d'envergure et en logistique événementielle au sein d'une organisation internationale.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du responsable de communication, le/la stagiaire en communication digitale aura en charge les tâche suivantes :

Gestion des Réseaux Sociaux 60%

• Soutenir la gestion quotidienne et l'animation des différentes plateformes de réseaux sociaux avec un contenu engageant, créatif et opportun.
• Suivre les indicateurs d'engagement digital (metrics) et suggérer des améliorations pour accroître la portée et l'impact de nos publications.
• Assurer une veille sur les tendances de communication digitale et les insights d'audience pour optimiser l'impact des messages.
• Rédiger, traduire ou réviser des supports de communication variés : articles de blog, newsletters, et formats spécifiques aux réseaux sociaux. 
• Soutenir la démarche de storytelling (récit d'impact) en collectant des témoignages et des récits de terrain. Appui à la mise en place de la campagne de plaidoyer et l’évènementiel 
• Participer activement au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle de la campagne de communication phare de l'organisation. 
• Fournir un soutien logistique et de communication complet pour l'organisation d'événements, d'ateliers, de webinaires et de mobilisations publiques. 
• Documenter les événements en direct et après leur réalisation (photographies, prises de notes, création de contenus de débriefing et rapports post-événement). 
• Aider à la coordination et à la diffusion des activités de communication interne entre les différentes équipes. 
• Fournir un soutien administratif général à l'équipe de communication. 

Manager : Responsable Communications 

Localisation : Thiès, Sénégal

Profil Recherché

• Formation (Bac+3/5) en Communication, Marketing Digital ou Journalisme.
• Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et français.
• Maîtrise opérationnelle des outils de création (Canva, Suite Adobe...) et intérêt pour l'événementiel.

Langues

• Excellent niveau d'anglais.
• Français (niveau minimum requis).

La maîtrise d'autres langues de travail de Tostan serait un atout — en particulier le wolof ou le portugais.

Date de début : 1er août 2026

Comment postuler :

• Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : hr@tostan.org 
• Les candidatures seront acceptées jusqu'au 19 juillet 2026

Tostan est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous évaluons toutes les candidatures conformément aux normes juridiques, sans distinction de race, de religion, d'âge, de genre, d'origine ou de handicap.

Dans le cadre du projet SAFE – Sécurité alimentaire, filière et éco-résilience, COMI et VSF Italia doivent procéder à la sélection d’un(e) Animateur rural zootechnique. 

Termes de référence : Animateur rural zootechnique

Reference : Animateur rural zootechnique (REF 1.3.10)
Domaine : ONG
Durée : 20 mois avec un contrat à temps partiel
Rémunération brute mensuelle : 215.000 FCFA
Date hypothétique de début du contrat : 1er aout 2026

Contexte professionnel

Le projet SAFE a pour objectif de contribuer à garantir la sécurité alimentaire, à lutter contre la malnutrition infantile et à augmenter les revenus des petits et moyens agriculteurs et éleveurs dans la région de Kaffrine.

Le projet se consacre à la promotion di techniques et de modèles de production fondés sur la diversification des cultures e sur la résilience face aux changements climatiques, tout en accordant une attention particulière au bien-être animal.

Le poste prévoit un accompagnement à temps partiel du vétérinaire junior de l’ONG VSF, ayant pour objectif d’augmenter et de diversifier la productivité, ainsi que d’améliorer les revenus des petits et moyens éleveurs. En outre, le projet vise à sensibiliser la population au bien-être animal et à améliorer l’état de santé du bétail afin d’assurer une prévention efficace des zoonoses.

SAFE – Sécurité alimentaire, filière et éco-résilience
AID 013244/11/1

Responsabilités et missions

Amélioration de la santé et des prestations des ânes pour le renforcement du système de transport au milieu agropastoral :

• Assister le vétérinaire junior de VSF dans la définition des bénéficiaires des centres d’attention à l’âne.
• Réaliser une compilation mensuelle des activités des centres en suivant la fiche de suivi fournie pour VSF.

Renforcement des  élevages avicole dans 15 villages de la zone du Bao Bolong :

• Appuyer le vétérinaire junior dans la réalisation d’un diagnostic initial des élevages : examen de la structure (clôture, accès du personnel), conditions du poulailler (densité animale, température, ventilation), alimentation et abreuvement, état sanitaire du cheptel, production et productivité de l’exploitation (nombre d’œufs/jour, âge d’abattage, vente au marché).
• Soutenir le vétérinaire junior dans l’identification des éventuelles carences et non conformités au sein des élevages.
• Épauler le vétérinaire junior dans la mise en œuvre des mesures correctives au sein des élevages pour pallier les lacunes identifiées, tout en fournissant aux éleveurs les explications techniques relatives aux aménagements réalisés.
• Assister le vétérinaire junior dans le suivi mensuel du maintien des modifications effectuées et élaborer une fiche de suivi de l’ élevage pour consigner les éventuelles améliorations.
• Aider le vétérinaire junior à établir la liste du matériel nécessaire pour remédier aux carences constatées.
• Accompagner les éleveurs tout au long de la période de travail par des visites de suivi périodiques dans les exploitations, réalisées conjointement avec le vétérinaire junior.

Titres et prérequis professionnels

• La candidate ou le candidat doit être titulaire d’un diplôme pertinent dans le domaine du projet et justifier d’une formation adéquate ainsi que d’une expérience de terrain significative.
• Une bonne maîtrise du français est indispensable.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer à l’adresse e-mail suivante :
candidaturescomi@gmail.com leur curriculum vitae daté et signé, ainsi qu’une brève lettre de motivation. Les candidats peuvent également déposer leur candidature sur papier au siège de COMI, à l’adresse cité Millionaire en face école 11 Quartier Escale Ouest, Kaffrine. Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 25 juillet 2026 à 13 h. 

Seuls les candidats répondant aux critères requis seront contactés pour un entretien.

Mission du poste

Votre mission principale est de rendre SenDocteur indispensable dans chaque hôpital déployé.

Vous êtes responsable de :

• L’adoption complète de la plateforme par les équipes
• La transition progressive du papier vers le numérique
• L’amélioration opérationnelle mesurable des services
• L’expansion de la plateforme à de nouveaux services

Responsabilités

Déploiement et Onboarding

• Analyse des workflows hospitaliers
• Paramétrage des services (rôles, permissions, formulaires)
• Formation des secrétaires, médecins, infirmiers et administrateurs
• Accompagnement lors du lancement et suivi post-déploiement

Adoption

• Suivi du taux d’utilisation réel
• Identification des points de friction
• Sessions de re-formation si nécessaire

Impact opérationnel

• Mesure des indicateurs clés (flux, délais, charge)
• Interprétation des tableaux de bord avec l’administration
• Identification des axes d’optimisation

Expansion

• Identification des services prêts à être activés
• Préparation des équipes à l’extension
• Contribution aux discussions commerciales

Profil recherché

• Expérience en milieu hospitalier fortement appréciée
• Excellentes capacités pédagogiques
• Communication claire et structurée
• Calme, autorité naturelle, pragmatisme
• Maîtrise du français (Wolof apprécié)

Localisation

Sénégal – Présence régulière sur site dans les structures de santé.

Rémunération et bonus (structure)

Rémunération fixe

• Salaire fixe mensuel basé sur l’expérience et le niveau d’autonomie
• Évolution annuelle possible en fonction des performances et de la croissance de l’entreprise

Bonus de performance (variable)

Le bonus est structuré autour de trois piliers :

• Adoption : taux d’utilisation réel des services déployés
• Expansion : activation de nouveaux services au sein d’une structure
• Stabilité & rétention : maintien d’un usage constant et réduction des frictions

Bonus stratégique

• Contribution exceptionnelle à l’expansion régionale
• Amélioration significative des processus de déploiement
• Développement d’outils internes améliorant l’efficacité du pôle CSM

Évolution de carrière

• Possibilité d’évolution vers Senior CSM, puis Head of CSM
• Accès progressif à des responsabilités stratégiques (pilotage multi-structures, formation interne, expansion géographique)

Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à : contact@sendocteur.com 

Dans le cadre du remplacement de l’assistante comptable actuelle, l’entreprise souhaite  recruter une Assistante Comptable chargée d’assurer le suivi quotidien des opérations comptables, administratives et financières, en veillant au respect des procédures internes.

Objectifs du poste

• Garantir la saisie fiable et rapide des opérations comptables sur Sage.
• Assurer le recouvrement des fournisseurs.
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
• Contribuer à la bonne gestion des fournisseurs et des clients.
• Gérer la trésorerie courante, caisse et électronique.
• Piloter l’inventaire mensuel en garantissant la fiabilité des données.

Missions principales

Comptabilité

• Saisir les factures fournisseurs et clients.
• Comptabiliser les règlements.
• Contrôler la conformité des pièces comptables.
• Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.
• Toute autre tâche qui sera confiée.
• Gestion administrative

Classer et archiver les documents comptables

• Préparer les dossiers destinés au cabinet comptable ou aux commissaires aux comptes.
• Assurer le suivi administratif des contrats et autres documents confiés.

Suivi fournisseurs

• Vérifier les factures reçues.
• Préparer les échéanciers de paiement.
• Suivre les relances fournisseurs

Suivi clients

• Émettre les factures selon les procédures internes.
• Assurer le suivi des règlements.
• Garantir les relances des impayés.

Trésorerie

• Préparer les états de caisse.
• Suivre quotidiennement la trésorerie caisse et électronique.

Profil

Formation

BTS, DUT, Licence ou diplôme équivalent en Comptabilité, Gestion ou  Finance.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des principes comptables.
• Excellente maitrise du logiciel de comptabilité Sage
• Excellente capacité d’analyse et de contrôle.
• Maîtrise d’Excel.
• Qualités personnelles
• Rigueur
• Discrétion
• Sens de l’organisation
• Confidentialité
• Autonomie
• Respect des délais
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Livrables attendus

• Saisie comptable à jour.
• Recouvrements 100% par mois selon échéance.
• Échéanciers fournisseurs actualisés
• Dossiers comptables correctement classés.
• Suivi des créances clients.
• Inventaire mensuel.

Indicateurs de performance (KPI)

• Niveau des créances échues
• Taux d’erreurs de saisie sur Sage et inventaires.
• Délai de traitement des facture.
• Qualité de l’archivage

Pour assurer la continuité et renforcer son action stratégique, l’Autorité nationale d’Assurance Qualité de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (ANAQ-Sup)  recrute, sur poste vacant un/une agent d’évaluation. Ce poste de responsabilité requiert un profil qualifié et immédiatement opérationnel. Le candidat retenu devra intégrer et renforcer une équipe pleinement engagée dans l’accomplissement des missions de l’Autorité.

Profil recherché

• Etre âgé(e) de 50 ans au maximum.
• Un/une agent d’évaluation.
• Être titulaire d’un diplôme reconnu, de niveau BAC+5 (Master, Diplôme d’Ingénieur ou équivalent) minimum.
• Posséder une connaissance approfondie du système d’enseignement supérieur sénégalais, public et privé.
• Avoir une maîtrise avérée des méthodologies d’évaluation de programmes, d’évaluation institutionnelle et des principes de l’assurance qualité.
• Justifier d’une expérience (minimum 5 ans) de préférence dans les domaines de l’enseignement supérieur, de l’évaluation, de l’assurance qualité ou de l’administration de projets dans le sous-secteur de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (un atout considérable).

Missions principales

Sous l’autorité du Coordonnateur administratif et technique et du Chef de la Division, l’agent d’évaluation aura pour mission :

• Organisation et suivi du processus d’évaluation: organiser et assurer le suivi de l’ensemble des évaluations des EES, en lien avec les cellules internes et le secrétariat exécutif.
• Contrôle et conformité : veiller à la complétude et à la disponibilité des dossiers nécessaires à une évaluation rigoureuse et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
• Reporting et capitalisation élaborer des rapports d’activité (trimestriels, annuels) et contribuer à la rédaction des rapports d’évaluation finaux.
• Appui et formation: participer à la mise en place et à la formation des cellules d’assurance qualité internes des institutions.
• Divers : réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique.

Compétences et aptitudes requises

• Rigueur méthodologique : sens de l’organisation, de la planification et du suivi, associé à une précision et une discrétion absolue.
• Aptitudes rédactionnelles: capacité à rédiger des correspondances administratives, des rapports, des notes de synthèses
• Qualités relationnelles : esprit d’équipe, aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (institutions, experts, administration).
• Ethique et engagement : faire preuve d’une grande intégrité morale, de dynamisme et d’une forte motivation au service de la mission publique.

Candidature

Le dossier de candidature est à envoyer, au plus tard le lundi 20 juillet 2026 à 12 heures et par courriel à l’adresse : candidatures@anaqsup.sn 

Le dossier de candidature est composé obligatoirement des éléments suivants :

• Lettre de motivation
• Copies légalisées des diplômes;
• Curriculum vitae détaillé et signé ;
• Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
• Toutes autres pièces pouvant attester de l’expérience du candidat.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par l’ANAQ-Sup pour la suite de la procédure.

Description du Poste

Poste

Le chargé de clientèle en assistance technique a la principale mission de recueillir puis traiter à distance les requêtes d’utilisateurs en difficulté au regard d’une utilisation de matériel informatique. Rattaché au responsable d’équipe, sa mission consiste à :

Résoudre des problèmes techniques d’exploitation et d’entretien par le traitement de questions et l’apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais.

Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit
• Sens de l’écoute et de l’orientation.
• Bonne capacité de diagnostic et d’analyse.
• Formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée

Expérience requise

Expérience en assistance technique est souhaitable.

Contexte & environnement

Notre organisation s’appuie sur Sage X3 comme progiciel de gestion intégré (ERP) pour l’ensemble de ses processus métier. Le parc utilisateurs compte plus de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs modules fonctionnels (Finance, Achats, Ventes, Stock, Production, etc.).

La Direction des Systèmes d’Information recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer l’équipe ERP, sous la supervision directe du Responsable ERP, et contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur, de la documentation et de la montée en compétences des équipes métier.

Missions principales

Support utilisateurs (Niveaux 0 et 1)

• Traiter les demandes d’assistance de premier niveau reçues par ticket, email ou téléphone
• Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents courants liés à l’utilisation de Sage X3
• Escalader au Responsable ERP les incidents de niveau 2 ou nécessitant un développement
• Assurer le suivi et la clôture des tickets dans l’outil de support interne
• Rédiger des FAQ et réponses types pour les questions fréquentes
• Formation & accompagnement des utilisateurs
• Contribuer à la création de supports de formation par module (Finance, Achats, Ventes, Stock…) en appui des directions métier
• Produire des tutoriels vidéo, guides pas-à-pas et fiches pratiques accessibles aux utilisateurs
• Mettre en place un parcours d’onboarding ERP pour les nouvelles recrues
• Identifier les besoins de montée en compétences et proposer des plans de formation adaptés, en collaboration avec le Responsable ERP
• Co-animer des sessions de formation une fois le recul suffisant sur les modules Sage X3 acquis

Base de connaissances & documentation

• Concevoir et structurer une base de connaissances interne (wiki, portail, ou outil dédié)
• Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle des modules Sage X3 utilisés
• Documenter les processus métier et les workflows ERP en langage clair et accessible
• Partager les bonnes pratiques et astuces utilisateurs sous forme de fiches synthétiques
• Mettre en place une gestion documentaire rigoureuse et versionnée

Amélioration continue

• Collecter les retours utilisateurs et remonter les axes d’amélioration fonctionnelle
• Contribuer aux tests de nouvelles fonctionnalités et paramétrages développés par le Responsable ERP
• Participer aux réunions de suivi ERP et aux projets transverses

Profil recherché

Formation

• Bac+2 à Bac+5 en Informatique de Gestion, MIAGE, Commerce/Management, ou formation équivalente
• Intérêt marqué pour les ERP et les systèmes d’information

Compétences techniques souhaitées

• Connaissance ou curiosité pour les ERP (Sage X3, SAP, Oracle ou autre est un plus)
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et professionnels
• Notions en gestion de bases de données ou en analyse de processus appréciées
• Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Notion, Confluence…)
• Maîtrise des outils d’IA générative pour la rédaction assistée, la synthèse et la production de supports (ChatGPT, Copilot, Claude…) — un atout majeur pour ce poste

Qualités personnelles

• Excellent sens du service et de la relation utilisateur
• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Pédagogie : savoir vulgariser des concepts techniques pour des non-informaticiens
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Bonne communication écrite et orale
• Curiosité intellectuelle et goût pour l’apprentissage continu

Important groupe bancaire basé au Sénégal Recrute Un (e) Analyste junior — Financements structurés (Stage ou CDD selon profil).

Tâches principales

L’Analyste junior — Financements structurés rejoint, pour une durée de 6 mois ( stage ou CDD selon le profil du candidat), la direction des financements structurés et assiste à l’exécution de mandats de conseil pour des projets nécessitant des solutions de financements structurés (project finance, PPPs, etc.) et de crédits syndiqués. Il contribue à la structuration, à la production des supports adéquats et à la coordination des parties internes et externes. L’Analyste junior apportera son support à la direction dans l’exécution de l’ensemble des tâches ci-dessous, sans s’y limiter :

Business Development

• Screening de potentiels clients ;
• Préparation de supports aux réunions de prospection et leur suivi ;
• Participation aux réunions de prospection ;
• Réalisation de veilles sectorielles.

Préparation et exécution des deals

• Préparation des notes, mémos et supports relatifs aux transactions ainsi que les analyses financières, les modèles et évaluations des projets et transactions ;
• Élaboration d’études de marché, d’analyses financières, de modèles financiers et de valorisations financières, coordination de contractualisation, suivi des travaux et études confiés à des cabinets externes (au besoin) ;
• Réalisation des due diligence, des rapports de suivi et de structuration des transactions ;
• Revue et analyse de la documentation juridique, commerciale et technique des projets ;
• Préparation des supports à la décision internes ;
• Préparation des dossiers, élaboration des supports nécessaires pour le placement des opérations (teaser, information memo, business plan, présentation du management, data room) en collaboration avec les équipes de distribution ;
• Suivi et support aux équipes dans les négociations relatives aux transactions incluant la documentation juridique, les supports techniques et les accords de financement ;
• Gestion et mise à jour de la documentation relative aux transactions (la liste des partenaires ciblés, les plans de travail et échéanciers).

Participation au suivi et tâches administratives

• Tenue des fichiers de suivi des transactions ;
• Assistance à la préparation des réunions internes et externes ;
• Élaboration de rapports hebdomadaires d’activités et de reporting.

Compétences requises

Les candidats au poste d’Analyste junior — Financements structurés devront faire preuve d’une forte motivation, d’un réel esprit d’initiative, d’une grande capacité de travail, d’autonomie, et présenter le profil suivant :

• Titulaire d’un Bac+4 / Bac+5 en finance, économie, gestion, comptabilité, ingénierie financière ou banque ;
• Au moins 12 mois d’expérience professionnelle acquise dans des domaines similaires (fonds d’investissement, cabinets conseil / M&A, banque d’investissement ou institutions financières) ;
• Compétences avérées en finance d’entreprise, analyse financière et modélisation financière ;
• Maîtrise des outils de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) ;
• Bilingue (français / anglais).

Candidature

Les candidats devront faire montre d’un professionnalisme exemplaire, d’une excellente capacité d’écoute, d’une forte attention aux détails, d’une forte curiosité intellectuelle et d’une réelle capacité à travailler sous pression. Ce poste constitue une opportunité privilégiée de rejoindre, à l’issue de la période initiale, l’équipe Financements Structurés en qualité d’Analyste.

Merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé au Cabinet PROFIL, avec en objet la mention « Analyste junior — Financements structurés », à l’adresse email suivante : candidature@profil.sn 

Date limite de dépôt des candidatures : 23 juillet 2026

Important groupe bancaire basé au Sénégal Recrute Un (e) Analyste junior — Financements structurés (Stage ou CDD selon profil).

Tâches principales

L’Analyste junior — Financements structurés rejoint, pour une durée de 6 mois ( stage ou CDD selon le profil du candidat), la direction des financements structurés et assiste à l’exécution de mandats de conseil pour des projets nécessitant des solutions de financements structurés (project finance, PPPs, etc.) et de crédits syndiqués. Il contribue à la structuration, à la production des supports adéquats et à la coordination des parties internes et externes. L’Analyste junior apportera son support à la direction dans l’exécution de l’ensemble des tâches ci-dessous, sans s’y limiter :

Business Development

• Screening de potentiels clients ;
• Préparation de supports aux réunions de prospection et leur suivi ;
• Participation aux réunions de prospection ;
• Réalisation de veilles sectorielles.

Préparation et exécution des deals

• Préparation des notes, mémos et supports relatifs aux transactions ainsi que les analyses financières, les modèles et évaluations des projets et transactions ;
• Élaboration d’études de marché, d’analyses financières, de modèles financiers et de valorisations financières, coordination de contractualisation, suivi des travaux et études confiés à des cabinets externes (au besoin) ;
• Réalisation des due diligence, des rapports de suivi et de structuration des transactions ;
• Revue et analyse de la documentation juridique, commerciale et technique des projets ;
• Préparation des supports à la décision internes ;
• Préparation des dossiers, élaboration des supports nécessaires pour le placement des opérations (teaser, information memo, business plan, présentation du management, data room) en collaboration avec les équipes de distribution ;
• Suivi et support aux équipes dans les négociations relatives aux transactions incluant la documentation juridique, les supports techniques et les accords de financement ;
• Gestion et mise à jour de la documentation relative aux transactions (la liste des partenaires ciblés, les plans de travail et échéanciers).

Participation au suivi et tâches administratives

• Tenue des fichiers de suivi des transactions ;
• Assistance à la préparation des réunions internes et externes ;
• Élaboration de rapports hebdomadaires d’activités et de reporting.

Compétences requises

Les candidats au poste d’Analyste junior — Financements structurés devront faire preuve d’une forte motivation, d’un réel esprit d’initiative, d’une grande capacité de travail, d’autonomie, et présenter le profil suivant :

• Titulaire d’un Bac+4 / Bac+5 en finance, économie, gestion, comptabilité, ingénierie financière ou banque ;
• Au moins 12 mois d’expérience professionnelle acquise dans des domaines similaires (fonds d’investissement, cabinets conseil / M&A, banque d’investissement ou institutions financières) ;
• Compétences avérées en finance d’entreprise, analyse financière et modélisation financière ;
• Maîtrise des outils de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) ;
• Bilingue (français / anglais).

Candidature

Les candidats devront faire montre d’un professionnalisme exemplaire, d’une excellente capacité d’écoute, d’une forte attention aux détails, d’une forte curiosité intellectuelle et d’une réelle capacité à travailler sous pression. Ce poste constitue une opportunité privilégiée de rejoindre, à l’issue de la période initiale, l’équipe Financements Structurés en qualité d’Analyste.

Merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé au Cabinet PROFIL, avec en objet la mention « Analyste junior — Financements structurés », à l’adresse email suivante : candidature@profil.sn 

Date limite de dépôt des candidatures : 23 juillet 2026