Opportunités

Nous recrutons un (e) Assistant (e) Administratif rattaché (e) au service santé pour le compte d’une ONG basée à Dakar.

Missions

• Gestion de la correspondance : Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux lettres. Assurer une communication efficace et professionnelle avec les clients, les fournisseurs et les collègues
• Gestion des agendas : Planifier et organiser les réunions, les rendez-vous et les voyages pour l’équipe de direction. Assurer un suivi rigoureux des calendriers
• Support administratif : Assister l’équipe dans diverses tâches administratives telles que la préparation de factures, le suivi des dépenses, la gestion des fournitures de bureau, etc
• Coordination des projets : Collaborer avec les différents départements pour assurer la coordination et la mise en œuvre efficace des projets*
• Toutes autres tâches demandées selon ses besoins

Profil

Compétences requises

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. La connaissance de l’anglais est obligatoire
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau (MS Office, Google Meet, etc.)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Bonne organisation et attention aux détails
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome

Qualifications

• Diplôme universitaire ou d’école supérieure en Administration, Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe
• Expérience préalable dans un rôle similaire obligatoire

Vous êtes étudiant.e (Bac+3 à Bac+5) en gestion de projet, coopération internationale ou sciences de l’éducation?

Vous souhaitez intégrer un environnement pluriculturel, dynamique et engagé?

L’AUF – Afrique de l’Ouest recherche son.se futur.e Assistant.e de projet basé.e à Dakar (Sénégal) pour le programme « Collège International de Villers-Cotterêts » ! 

Vos missions principales

• Appui logistique et administratif (déplacements, contrats, suivi budgétaire).
• Aide à l’organisation des réunions et des événements.
• Contribution à la communication et à la mise en forme des livrables.

Date limite pour postuler : 23 juillet 2026
Prise de poste : Septembre 2026

Stagiaire en Gestion de Flotte et Logistique.

Principales responsabilités du stagiaire

Planification et organisation des missions (15%)

Sous la supervision du Chargé de la Flotte et Logistique, le stagiaire contribuera à :

• Assister dans l’élaboration et la mise à jour du planning hebdomadaire et mensuel des missions.
• Appuyer la gestion des demandes de véhicules via le système de réquisition.
• Participer à la préparation et à l’archivage des ordres de mission.
• Contribuer à la coordination des besoins en transport des projets et programmes.
• Assister au contrôle des carnets de bord et à la compilation des données de tracking/GPS.
• Participer à la préparation des rapports d’utilisation de la flotte.

Gestion et suivi du carburant (20%)

Sous la supervision du Chargé de la Flotte et Logistique, le stagiaire contribuera à :

• Assister au suivi de l’approvisionnement en carburant des véhicules et motos.
• Appuyer la collecte des données nécessaires à la réconciliation mensuelle des consommations.
• Participer à la mise à jour du tableau de bord de consommation de carburant.
• Contribuer au suivi administratif des TOMs Cards et des bons de carburant.
• Assister à la préparation des rapports de consommation.

Gestion documentaire des véhicules et motos (20%)

Sous la supervision du Chargé de la Flotte et Logistique, le stagiaire contribuera à :

• Participer à la mise à jour du registre des documents administratifs des véhicules.
• Assister au suivi des échéances des assurances, visites techniques et admissions temporaires.
• Appuyer la préparation des dossiers de renouvellement.
• Contribuer au suivi administratif des dossiers avec le transitaire.
• Assurer le classement et l’archivage des documents physiques et électroniques.

Entretien et maintenance préventive (15%)

Sous la supervision du Chargé de la Flotte et Logistique, le stagiaire contribuera à :

• Assister à la planification des entretiens préventifs des véhicules.
• Participer au suivi des interventions des garages et prestataires.
• Contribuer à la mise à jour de l’historique des interventions mécaniques.
• Appuyer les inspections régulières de la flotte.
• Participer au suivi administratif des réparations et des travaux de maintenance.

Gestion des actifs de flotte (10%)

Sous la supervision du Chargé de la Flotte et Logistique, le stagiaire contribuera à :

• Participer aux activités de mise en service des nouveaux véhicules et motos.
• Assister à la préparation de la documentation liée à la cession ou à la réforme des actifs.
• Appuyer la mise à jour du registre des actifs.
• Participer aux inventaires physiques et aux exercices de vérification des actifs.

Suivi de la performance et rapports (20%)

Sous la supervision du Chargé de la Flotte et Logistique, le stagiaire contribuera à :

• Collecter et consolider les données relatives à l’utilisation de la flotte.
• Participer à la préparation des rapports mensuels et trimestriels.
• Appuyer le suivi des indicateurs de performance (KPI) de la flotte.
• Contribuer à l’identification et à la remontée des anomalies observées.

Qualifications / compétences / aptitudes / expérience requises

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Formation académique

Diplôme de Licence (BAC+3) en Gestion Logistique et Transport, Administration des Affaires ou domaine connexe.

Connaissances et compétences

• Bonne communication et relationnelle
• Autonome, compétences d’organisation et de planification
• Capacité à bien travailler sous pression
• Compétences en lecture, écriture et expression orale en français, l’anglais est un plus
• Compétences informatiques (Microsoft Office)
• Atouts : Expérience dans la gestion du carburant et la réconciliation de données avec les prestataires, Expérience dans le traitement de dossiers douaniers avec un transitaire est un avantage certain.

Date limite de dépôt des candidature, le 23 Juillet 2026.

OFFRE D’EMPLOI : Animateur rural junior – projet aid 013244/11/1 safe senegal

Organisation : COMI – Cooperazione per il Mondo in via di Sviluppo Projet : SAFE – Sécurité Alimentaire, Filière et Éco-résilience (AID 013244/11/1)

Lieu d’affectation : Kaffrine, Sénégal, avec missions dans les villages de la vallée du Bao Bolong
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable, temps plein (40h par semaine) Salaire : brut imposable 160.000 FCFA + indemnité de transport
Date de début souhaitée : Dès que possible

Contexte du projet

L’ONG COMI (Coopération pour le monde en voie de développement) met en œuvre le projet SAFE (Sécurité Alimentaire, Filière et Éco-résilience) dans la région de Kaffrine, financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS). L’initiative vise à renforcer la sécurité alimentaire, à lutter contre la malnutrition infantile et à améliorer les revenus des petits producteurs et éleveurs de la zone à travers le renforcement de filières durables (lait, maraîchage).

Missions et responsabilités

Sous la supervision directe et en coordination avec le Chef de Projet, l’animateur rural senior et les partenaires du projet, le/la titulaire du poste sera garant(e) devra assurer les taches suivantes :

De manière transversale

En collaboration avec ISF-MI, il/elle participe au développement et au monitorage des activités suivantes :

• Activité 2.1 : Optimisation et redynamisation du Centre Pakala en tant que pôle d’excellence pour la production, la commercialisation et le soutien aux producteurs alimentaires et aux acteurs du développement rural.
• Activité 2.2 : Octroi de fonds et soutien technique pour la croissance des entreprises existantes ou le développement d’entreprises du secteur alimentaire et des filières agricoles rurales.

De manière spécifique

• Il/elle participe à la promotion, à l’évaluation et au monitorage des concours d’idées d’entreprise organisés par ISF-MI au bénéfice des jeunes et des femmes de la Vallée du Bao Bolong, avec une attention particulière aux initiatives liées au développement rural et à la valorisation des ressources locales.
• Il/elle coordonne les différents parcours de coaching conçus par ISF-MI, en collaboration avec les autres experts qui participent à la formation et à l’accompagnement des jeunes entrepreneurs, notamment dans les secteurs agricoles et ruraux.
• Il/elle forme les jeunes entrepreneurs dans les domaines économique, comptable et de la gestion, en tenant compte des spécificités des activités génératrices de revenus en milieu rural (AGR agricoles, transformation, commercialisation des produits locaux).
• Il/elle participe à la relance du Centre Pakala en tant que pôle d’excellence pour la production, la commercialisation et le soutien aux producteurs alimentaires et aux acteurs des filières rurales.

Profil recherché et expériences

• Titulaire d’un Bac +3 ou niveau supérieur en Sciences Économiques et de Gestion, Gestion des Entreprises, Finance et Comptabilité, Commerce, développement rural, agribusiness ou discipline connexe ou titulaire d’un BTS/DUT en Finance-Comptabilité ou Gestion, complété par une expérience professionnelle pertinente ou dont l’expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des domaines pertinents constitue une qualification équivalente.
• Justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la création d’entreprise, dans la mise en œuvre d’AGR, dans le développement rural ou agricole, ou dans l’insertion professionnelle à travers l’auto-emploi ;
• Maitrisant parfaitement la comptabilité d’entreprise (journal, grand livre, bilan, compte de résultat, plan de trésorerie) ;
• Possédant une bonne connaissance des principaux outils informatiques (courriel, applications de visioconférence, logiciels Microsoft Office, notamment Excel) ;
• Maîtrisant parfaitement le français et le wolof ;
• Flexible, doté d’un bon sens de l’écoute et de solides capacités relationnelles et d’analyse ;
• Disponibilité à se déplacer régulièrement dans les villages de la Vallée du Bao Bolong où se développe le projet, notamment dans des zones rurales d’intervention.

Conditions et modalités de candidature

Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont priés d’envoyer un CV actualisé, une lettre de motivation et les contacts de trois références professionnelles par email à l’adresse suivant :

À l’attention de Mme Emilia Bianchini : admin.central.senegal@comiong.it 

Veuillez préciser en objet du mail : « CANDIDATURE ANIMATEUR RURAL JUNIOR – AID 013244/11/1 »

Date limite de dépôt : 26 juillet 2026

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.

Animateur/animatrice terrain.

Contexte

Dans le cadre du projet « ENJEU: Engagement de la jeunesse au Sahel », financé par l’Union Européenne, la Fondation ACRA est à la recherche de 1 Animateur/trices terrain

Profil du Poste

L’animateur/animatrice, sous la supervision du Coordinateur technique et la Coordinatrice projet, sera co-responsable du correct déroulement de toutes les activités de terrain.

En particulier, il/elle sera chargé(e) de :

• Entretenir les rapports avec les communautés et faciliter la diffusion des informations dans la zone du projet ;
• Assurer le suivi et accompagner les associations de jeunes et les centres publics dans toute étape du projet ;
• Assurer la collecte continue des données factuelles pour la réalisation d’une cartographie et une baseline initiale;
• Assurer la mise à jour des données pour le suivi des associations de jeunes et des indicateurs du projet dans toute étape de l’intervention;
• Supporter les associations des jeunes et les bénéficiaires dans l’organisation de leurs activités;
• Supporter le staff du projet dans l’organisation des formations et des ateliers d’échange et restitution avec les associations des jeunes;
• Supporter l’organisation des campagnes des sensibilisations, concours artistiques et clips documentaires et podcast;
• Informer à travers des rapports réguliers la coordination du projet à Dakar sur le déroulement des activités de terrain ;
• Garder informées les autorités compétentes locales à propos des activités du projet ;
• Favoriser à travers une conduite bonne et professionnelle la bonne image d’ACRA, des partenaires et du projet;
• Favoriser une bonne communication et visibilité du projet ;
• Savoir répondre à d’autres exigences particulières du projet, selon ses compétences et ses initiatives.

Profil du Candidat

• Avoir au moins un Diplôme BAC + 2 en sciences sociales ou autres domaines similaires;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le suivi et l’accompagnement des associations de la société civile ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans des projets de développement dans le secteur de la coexistence pacifique, le support à la jeunesse et d’autres activités similaires;
• Parfaite maitrise de la langue française (parlé et écrit);
• Connaissance du wolof et des autres langues locales;
• Titulaire d’un permis de conduire moto valable et maitrise de la conduite moto;
• Aptitude au dialogue et au travail en équipe dans un contexte multiculturel ;
• Capacités d’établir de bonnes relations avec son entourage ;
• Respect des valeurs/mission ACRA.

Atouts complémentaires

• Expérience précédente avec les associations dans la zone d’intervention;
• Compétences dans l’utilisation des tablettes et dans la collecte des données.
• Durée du Contrat: 12 Mois à partir de juillet 2025 (date indicative), avec une période d’essai de 1 à 3 mois

Localisation

• Poste basé à Dakar avec déplacements quotidiens dans les départements de Rufisque et Pikine
• Salaire / Indemnité : selon grille ACRA et expérience.

Comment postuler

Les candidatures doivent contenir :

• Une lettre de motivation en PDF
• CV en format Europass en PDF
• Au moins 02 contacts pour références des précédents employeurs (email et numéro de téléphone).

Les candidatures doivent parvenir avant le 06/08/2026 à 18h00 (heure du Sénégal) exclusivement par e-mail à l’adresse suivant : acrasenegal@acra.it 

Objet de l’email : Animateur.trice terrain ACRA MULYES (zone Dakar)

Les dossiers des soumissionnaires doivent être composés d’une offre administrative et technique et d’une offre financière.

L’offre technique :

L’Offre administrative et technique » doit comprendre, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Personne physique (consultant individuel)
• Un CV détaillé avec des références,
• Une lettre de motivation décrivant les expériences réussies dans la gestion de responsabilités de Point Focal.
• Le relevé d’identité bancaire
• Fiche de Données Personnelles du Consultant (voir formulaire en annexe)
• Fiche de données financières (voir formulaire en annexe)
• Draft de contrat a renseigner(parties archuree en jaune) en version word

L’offre financière : Elle doit comprendre et suivre, sans s’y limiter, les points ci-après :

• Une offre financière (honoraires mensuels) proprement dite avec, montants toutes taxes comprises (TTC), Ipas n’étant pas encore exonérée de taxe sur la valeur ajoutée et autres droits et taxes à l’importation ;
• Les prix seront fermes, non révisables et sans réserve aucune. Le soumissionnaire devra accepter le paiement par virement bancaire a son compte ;

Cliquez ici pour plus de détails : https://ipas.bonfirehub.com/opportunities/243473 

Mission principale

Assurer le bon fonctionnement des activités administratives du bureau tout en facilitant les échanges en chinois avec les partenaires, fournisseurs ou collaborateurs lorsque nécessaire.

Principales activités

• Assurer les tâches administratives courantes (classement, suivi des dossiers, rédaction de courriers, etc.).
• Accueillir et orienter les visiteurs.
• Assurer l’interprétation et la traduction (français/chinois) lors des échanges professionnels.
• Assister la direction dans la coordination des activités administratives.
• Participer au suivi des documents et des correspondances.
• Effectuer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

• Bac +2 minimum en Administration, Langues, Commerce ou domaine équivalent.
• Bonne maîtrise du chinois (oral et écrit) et du français.
• Une première expérience dans une fonction administrative constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et bon relationnel.

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse mail : eliterhrecrutement@gmail.com 

L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du  recrutement d’un (01) chargé d’études pour le compte de la Direction générale du Secteur  Financier (DGSF) dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN) destiné aux bénéficiaires du Système statistique national (SSN) pour une durée de quatre (04) mois.
Sous l’autorité du Directeur général du Secteur Financier (DGSF), le chargé d’études aura pour mission d’appuyer à la réalisation de l’enquête sur le financement de l’économie, l’innovation et l’inclusion financière.

Description des tâches

Mission(s) principale(s)

Le chargé d’études, en relation avec l’équipe de coordination, interviendra sur les activités suivantes :

• faire une revue documentaire des enquêtes similaires;
• concevoir une méthodologie statistique rigoureuse;
• élaborer le questionnaire et les manuels relatifs à l’enquête ;
• produire des indicateurs pertinents suivant les différents volets de l’enquête ;
• assurer la collecte, le contrôle de qualité et l’analyse des données;
• participer à la rédaction du rapport final;
• participer à la restitution des résultats de l’enquête.

Profils et qualifications

Le chargé d’études doit avoir le profil et les qualifications suivants :

Formation et diplômes requis

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, Diplôme d’Ingénieur ou équivalent) au minimum dans l’une des disciplines suivantes :

• Statistique / Démographie (Ingénieur Statisticien Économiste – ISE, Ingénieur des Travaux Statistiques – ITS, ou équivalent);
• Économie (Économie du développement, Économie monétaire et financière, Économétrie);
• Finance / Banque / Assurance (Finance d’entreprise, Finance publique, Économie bancaire).
• Un diplôme de niveau supérieur dans l’une des disciplines ci-dessus constitue un atout supplémentaire.

Expérience professionnelle

Le chargé d’études devra justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle avérée après l’obtention du diplôme, dont au moins trois (03) ans dans la conception et la mise en œuvre d’enquêtes statistiques. Une expérience spécifique sur les thématiques liées au financement, à l’inclusion financière ou au secteur  financier sera valorisée. Les compétences suivantes sont exigées :

• Expérience avérée dans la conduite d’enquêtes quantitatives auprès des entreprises (PME, grandes entreprises, institutions financières) et/ou des ménages, de bout en bout (conception, collecte, traitement, analyse);
• Maîtrise des méthodes de sondage et d’échantillonnage (sondage stratifié, par grappes, systématique, pondération des données);
• Expérience dans la conception de questionnaires ainsi que dans l’élaboration de manuels d’enquête (enquêteur, superviseur, contrôleur);
• Bonne connaissance du secteur financier sénégalais et de son environnement réglementaire ;
• Capacité avérée à produire des indicateurs statistiques pertinents, à réaliser des analyses économiques rigoureuses et à rédiger des rapports de qualité en français ;
• Expérience de travail avec des institutions publiques (ministères, ANSD) ou des organisations internationales (Banque mondiale, FMI, PNUD, BAD, etc.) est un atout.

Compétences techniques et logiciels statistiques

Le candidat devra démontrer une maîtrise opérationnelle d’au moins deux (2) des logiciels statistiques, ci-après :

• Logiciels de traitement statistique: STATA, SAS, R, SPSS ou Python (avec bibliothèques pandas, numpy, statsmodels);
• Logiciels de collecte de données mobiles (CAPI/CATI): CSPro, ODK/KoBoToolbox, SurveyCTO ou équivalent;
• Logiciels de sondage et de calcul de pondérations: SURVEY SELECT (SAS), le module survey de STATA, ou le package survey de R;
• Outils bureautiques et de visualisation: Suite Microsoft Office (Excel avancé, Word, PowerPoint), Power BI ou Tableau pour la visualisation des données.

Compétences transversales et qualités personnelles

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français ;
• Sens de l’organisation, rigueur méthodologique et respect des délais ;
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des activités avec plusieurs parties prenantes (DGSF, ANSD, institutions financières, etc.);
• Disponibilité à effectuer des déplacements sur le terrain à l’échelle nationale pendant la phase de collecte des données.

Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes, lettre de motivation et attestations d’emplois antérieurs via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD. Date limite de dépôt des candidatures : le mardi 14 juillet 2026 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être immédiatement disponible à regagner le poste.

Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour rejoindre notre agence spécialisée dans la vente de formations en ligne.

Le rôle consiste à échanger avec des prospects intéressés par nos offres, à comprendre leurs besoins, à les qualifier et à les accompagner jusqu’à la prise de rendez-vous ou à la vente.

Missions

• Répondre aux prospects sur Instagram, TikTok, WhatsApp ou par téléphone.
• Créer un échange naturel, humain et professionnel.
• Comprendre les besoins, les objectifs et les blocages du prospect.
• Qualifier les demandes et identifier les personnes réellement intéressées.
• Proposer un rendez-vous ou présenter l’offre adaptée.
• Assurer les relances et le suivi des prospects.
• Mettre à jour les informations et les résultats dans les outils de suivi.
• Participer aux objectifs de vente de l’équipe.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Ayant déjà une première expérience dans la vente, la prospection, le service client ou la relation commerciale.
• À l’aise à l’écrit comme à l’oral.
• Capable de créer rapidement une relation de confiance.
• Persuasive sans être insistante.
• Organisée, réactive, autonome et régulière.
• À l’aise avec Instagram, TikTok et WhatsApp.
• Disponible pour suivre les prospects et effectuer des relances.
• Une expérience précise en setting ou en closing est appréciée, mais elle n’est pas obligatoire si tu possèdes un bon sens commercial et une réelle envie d’apprendre.

Conditions indispensables

• Être basé(e) au Sénégal.
• Avoir un statut d’entrepreneur ou pouvoir facturer ses prestations.
• Disposer d’un ordinateur et/ou d’un smartphone performant.
• Avoir une connexion Internet stable.
• Pouvoir travailler entièrement à distance.
• Être disponible plusieurs jours par semaine selon le planning défini.

Rémunération

• 3 300 FCFA par jour travaillé (base de 20 jours par mois).
• 20 % de commission sur chaque vente réalisée.
• 10 % de commission sur chaque rendez-vous qualifié que tu planifies et qui aboutit à une vente.
• Commissions non plafonnées : plus tes performances sont élevées, plus tes revenus augmentent.

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à : anaisdc.bs@gmail.com 

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable Direction, le/la  stagiaire RH appuie l’équipe sur l’ensemble des volets RH. L’objectif : découvrir le fonctionnement d’un service RH et participer concrètement aux projets.

Activités et responsabilités

Administration du personnel

• Préparer les contrats de  stage, CDD, attestations de travail et certificats
• Mettre à jour les dossiers du personnel et la base de données RH
• Gérer les pointages, congés et absences

Recrutement et intégration

• Rédiger et diffuser les offres de stage/emploi
• Faire le tri des CV et pré-sélectionner les candidatures
• Participer aux entretiens et organiser les nouveaux arrives.

Communication interne et projets RH

• Participer à l’animation du climat social : enquêtes, événements internes
• Aider à la mise à jour des procédures RH et du règlement intérieur
• Contribuer aux reportings RH mensuels

Candidature : contact@aubaine.sn 

Description du poste

Jolof Studio recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial & Digital – Stage évolutif pour accompagner le lancement et le développement de ses activités.

Ce poste s’adresse à une personne dynamique, organisée et à l’aise avec le contact client, la prospection et les réseaux sociaux. Le/la candidat(e) participera activement à la visibilité de Jolof Studio, à la recherche de nouveaux clients et au suivi commercial des prospects.

La mission consistera à représenter l’image de Jolof Studio auprès des clients et partenaires, à présenter nos services, à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à gérer les premières prises de contact et à contribuer à l’animation de nos plateformes digitales.

Le/la stagiaire interviendra à la fois sur le terrain, par téléphone, par email et sur les réseaux sociaux, avec un rôle clé dans le développement commercial, la communication digitale et l’organisation des actions de prospection.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients sur le terrain, par téléphone et via les canaux digitaux ;
• Présenter les services de Jolof Studio et obtenir des rendez-vous qualifiés ;
• Participer à l’animation des réseaux sociaux de l’entreprise ;
• Créer ou contribuer à la création de contenus simples, professionnels et engageants ;
• Assurer le suivi des prospects, des relances et des demandes clients ;
• Contribuer à l’organisation commerciale et administrative ;
• Participer au développement de la visibilité de Jolof Studio et de ses projets.

Profil recherché

Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et proactive, avec une bonne présentation, une bonne expression orale et un réel goût du contact. Une aisance avec les réseaux sociaux, WhatsApp, Facebook, Instagram, TikTok, Canva ou CapCut serait fortement appréciée.

Le poste est ouvert aux profils débutants motivés, avec une forte envie d’apprendre, de convaincre et d’évoluer dans un environnement digital ambitieux.

Conditions

Type de poste : Stage évolutif
Lieu : Dakar / Terrain / Digital

Candidature : CV + courte présentation à envoyer par email uniquement à : candidature@jolofstudio.com 

Date limite de candidature : 31 Juillet 2026

Assistant comptable

Comptabilité / Finance

Mission principale

Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise, le suivi de la caisse, l’enregistrement des opérations comptables et participer à la préparation des états financiers tout en veillant au respect des procédures comptables et fiscales.

Activités principales

• Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banques, caisse, etc.).
• Assurer la tenue et le suivi de la caisse.
• Effectuer les rapprochements bancaires.
• Classer et archiver les pièces comptables.
• Contrôler les factures fournisseurs et préparer les règlements.
• Établir les factures clients et assurer leur suivi.
• Participer au suivi des créances et des dettes.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales sous la supervision du responsable.
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
• Assister à l’élaboration des états financiers et des rapports comptables.
• Veiller au respect des procédures comptables internes.
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la comptabilité.

Compétences requises

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale.
• Maîtrise de la gestion de la caisse.
• Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.
• Maîtrise d’un logiciel de comptabilité.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité d’analyse et de gestion des priorités.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
• Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Une expérience en entreprise ou en cabinet comptable constitue un atout.

Qualités personnelles

• Intégrité.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités.
• Ponctualité.
• Bonne capacité de communication.
• Autonomie et réactivité.

Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à : vplusvoyages@gmail.com 

Vous êtes une organisation de jeunesse en Afrique de l’Ouest ? 
Votre structure agit pour les jeunes ? L'appel à projets AEYA est lancé ! 

AEYA accompagne les organisations de jeunesse dans 11 pays l'Afrique de l'Est, australe et centrale pour créer ou renforcer un Espace de Jeunesse. Un programme financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Expertise France, en consortium avec l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS).

Objectif 

Soutenir les organisations de jeunesse dans le développement et le renforcement des projets « Espaces de jeunesse » par le biais de subventions, permettant aux jeunes d’accéder à des environnements sûrs, inclusifs et stimulants où ils peuvent développer des compétences en leadership, accéder à des services de soutien et étendre leurs initiatives.

Phase 1

• Bénéficiaires : 20 Espaces de jeunesse (env. 2 à 3 par pays)
• Subvention : 10 000 EUR par projet
• Durée : 6 à 12 mois

Phase 2

• Bénéficiaires : 4 Espaces de jeunesse sélectionnés parmi les lauréats de la Phase 1
• Subvention : jusqu'à 40 000 EUR par projet
• Durée : 6 à 12 mois

Modalités de soumission et de sélection

Les candidatures doivent être soumises via la plateforme de candidature officielle et inclure tous les documents justificatifs requis avant la date limite. Le processus de sélection comprend :

• La vérification administrative
• L'examen de l'éligibilité
• L'évaluation technique
• La vérification préalable (due diligence)
• La validation finale

Les candidatures incomplètes, les candidatures soumises après la date limite ou les candidatures qui ne répondent pas aux critères d'éligibilité seront automatiquement rejetées.

Mission principale

L’Assistante Administrative assure le bon fonctionnement des activités administratives de l’entreprise. Elle apporte un appui à la direction et aux différents services en assurant le traitement des dossiers, le suivi administratif et l’organisation quotidienne des activités.

Principales activités et responsabilités

• Assurer l’accueil physique et téléphonique.
• Gérer le courrier entrant et sortant.
• Rédiger, mettre en forme et classer les documents administratifs.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs.
• Organiser les réunions et gérer les agendas.
• Effectuer le classement et l’archivage des documents.
• Assurer le suivi des fournitures et des besoins administratifs.
• Participer à la préparation des rapports et tableaux de bord.
• Assurer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie.
• Assurer la communication avec les fournisseurs locaux

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des techniques de classement et d’archivage.
• Bonne organisation administrative.
• Connaissance des procédures administratives courantes.

Qualités

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et confidentialité.
• Bon relationnel.

Profil recherché

• Bac +3 en Assistanat de Direction, Gestion, Administration ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Bilingue( une maitrise de l’anglais serai un plus)

Envoyez votre candidature à l’adresse mail : eliterhrecrutement@gmail.com

Missions principales

• Développer et gérer un portefeuille de clients corporates.
• Suivre le positionnement de la banque sur le marché des grandes et petites entreprises.
• Démarcher la clientèle cible et promouvoir les produits de la banque.
• Collecter et diffuser les informations commerciales et financières sur les clients.
• Informer les directions concernées des problématiques clients.
• Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes.
• Réaliser l’analyse financière des dossiers de crédit.
• Monter et présenter les dossiers de crédit.
• Constituer les garanties pour les prêts.
• Effectuer les visites clientèle et des garanties.
• Suivre les impayés.
• Mettre en place les prêts.
• Formaliser les engagements (cautions, avals, traites).
• Assurer le suivi des comptes clients.
• Participer au recouvrement des créances.
• Contrôler les ouvertures de comptes et prévenir les risques de blanchiment.
• Participer au développement de nouveaux produits.

Profil du Candidat

Profil recherché

• Bac+4 minimum
• 2 à 3 années d’expérience
• Bonne connaissance des produits bancaires Entreprises
• Analyse financière et montage de crédit
• Structuration de financement
• Gestion des risques

Compétences

• Connaissance du secteur bancaire
• Cadre de risque et conformité
• Maîtrise des processus métiers
• Communication
• Connaissance du marché local
• Professionnalisme
• Orientation client
• Rigueur et fiabilité
• Adaptation au changement

Contexte et Mission

Sous cluster ENDEV à Dakar a la responsabilité de la gestion et de la mise en œuvre d’en ensemble de projets dans l’énergie et le climat.

Pour y arriver de façon optimale, le support logistique est assuré par une Unité logistique indépendante mais étroitement intégré dans la collaboration quotidienne.

En vue de pouvoir soutenir le rythme des activités quotidiennes, il devient nécessaire de recourir aux prestations d’un  stagiaire adapté.

Son rôle sera d’appuyer au traitement de manière temporaire le rush d’activités et la qualité des prestations effectuées par l’Unité Logistique pendant la phase montante.

Vos responsabilités principales

De façon générale, le/la  Stagiaire sera chargé.e d’appuyer le service logistique du sous-cluster ENDEV de la GIZ à Dakar dans ses différentes tâches notamment dans les tâches day to day. De façon plus spécifique, il devra :

Gestion des clés des bâtiments

• Vérification pro active des locaux et remplissage de la fiche de vérification journalière
• Etablissements des rapports logbook et consommations de tous les véhicules mensuellement
• Appuyer à la supervision de la logistique, du matériel, des équipements et des fournitures ainsi que les consommable de bureau
• Classement et archivage de tous les documents issus des opérations logistiques depuis septembre 2025
• Il devra en outre s’acquitter de toutes les tâches que lui aura confiées son supérieur hiérarchique

Votre profil

Profil requis

Le stagiaire recherché devra avoir le profil suivant :

• Etre au moins en dernière année de Master en logistique ou un domaine connexe ou avoir terminé le cycle au maximum douze mois à la date de dépôt de candidature;
• Avoir des aptitudes ou connaissances en gestion administrative et logistique
• Avoir une bonne capacité de rédaction en français et en Anglais
• Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels office 2010 (en particulier, Word, Excel et Outlook).

Compétences souhaitées

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité à effectuer de déplacements dans les différentes zones et à travailler en contact avec les bénéficiaires et parties prenantes
• Bonne capacité d’adaptation et autonomie

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR

La GIZ Sénégal, Coopération Allemande au Développement recherche un(e) Secrétaire- Réceptionniste selon les descriptions de poste ci-après:

Vos responsabilités principales

• Gérer la réception et le standard téléphonique du bureau régional
• Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement du travail quotidien de bureau
• Être le point focal entre l’équipe technique et les services administratifs et financiers de la GIZ, y compris pour le suivi de dossiers
• Accueil téléphonique et de réception de visiteurs
• Organiser et coordonner les rendez-vous et appuyer la gestion du calendrier du / de la directeur-rice
• Impression de factures de la plateforme de SONATEL pour le service logistique
• Organiser la liste des contacts externes (répertoire des partenaires)
• Appuyer la rédaction des réponses aux demandes de financement
• Contribuer à l’organisation des réunions d’équipe et du Management Team d’autres réunion selon les besoins et assurer le suivi des points d’action
• Gérer le dispatching du courrier de la boite d’adresse e-mail générale et le courrier physique
• Numériser des documents selon les besoins
• Appui à la supervision de la logistique et contrôle du matériel de conférence (sortie et entrée)
• Coordonner l’organisation des ateliers ou d’autres évènements, y compris la logistique, la préparation de matériel et équipement, la gestion et le suivi des participants etc.
• S’assurer de la réservation des salles de réunion
• Participer au Pool ouverture des plis des appels d’offre
• Scanner et envoyer les factures reçues dans WIM
• Effectuer d’autres tâches administratives selon les besoins
• Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.

(Complément facultatif : Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction)

Votre profil

• Bac + 2 lié aux attributions (communication, secrétariat, office management, organisation-administration de bureau, ou similaire)
• Au minimum trois (03) années d’expérience à un poste similaire
• Avoir une large expérience en gestion, administration, secrétariat et assistanat de direction
• Avoir une bonne expérience en logistique et organisation d’événements
• Bonnes capacités en communication
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques, notamment MS Office
• Maîtrise du français et du wolof essentiel, maîtrise d’anglais et de l’allemand un atout

Compétences souhaitées

Maîtrise

Intéressé(e)?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Mission générale

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) définit, pilote et anime la stratégie commerciale de CCBM Electronics. Il/elle encadre le réseau de commerciaux grossistes opérant sur la plateforme de vente en ligne et développe des partenariats stratégiques avec des entreprises, notamment par la signature de protocoles d’accord permettant à leurs collaborateurs de bénéficier d’achats échelonnés.

Responsabilités principales

1- Stratégie et pilotage commercial

• Élaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle de CCBM Electronics (objectifs, cibles, plan d’action).
• Définir la politique de prix, les grilles de remises et les conditions commerciales applicables aux grossistes.
• Analyser le marché de l’électroménager, la concurrence et les tendances de consommation.
• Fixer les objectifs de vente et suivre les indicateurs de performance commerciale (KPI, taux de conversion, chiffre d’affaires).

2- Animation du réseau de commerciaux grossistes

• Superviser et animer l’équipe de commerciaux grossistes disposant d’un accès à la plateforme de vente en ligne.
• Accompagner les commerciaux dans la prospection et le développement de leur portefeuille clients.
• Former le réseau aux produits, outils et argumentaires de vente.
• Suivre l’activité commerciale à travers les tableaux de bord de la plateforme et assurer un reporting régulier.

3- Développement de partenariats entreprises et achats échelonnés

• Identifier et démarcher des entreprises partenaires potentielles.
• Négocier et signer, pour le compte de CCBM Electronics, les protocoles d’accord permettant aux salariés des entreprises partenaires de bénéficier d’achats échelonnés (prélèvement ou retenue sur salaire).
• Assurer le suivi administratif, contractuel et juridique des conventions signées.
• Coordonner avec les services Finance, Comptabilité et Juridique la sécurisation des modalités de recouvrement des achats échelonnés.

4- Contribution à l’évolution de la plateforme de vente en ligne

• Formuler des recommandations pour l’amélioration continue de la plateforme (catalogue, fonctionnalités, expérience utilisateur des grossistes).
• Veiller à la bonne utilisation de la plateforme par le réseau commercial.

5. Reporting et représentation

• Élaborer les rapports d’activité commerciale et les présenter à la Direction Générale.*
• Représenter CCBM Electronics auprès des partenaires institutionnels et entreprises.

Profil recherché

Formation

Diplôme Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion des entreprises ou domaine équivalent.

Expérience

• Minimum 5 années d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans la distribution, la grande distribution ou le secteur de l’électroménager.
• Expérience avérée dans le management d’une équipe ou d’un réseau de commerciaux.
• Expérience en négociation de partenariats B2B et/ou en montage de dispositifs d’achats échelonnés/crédit à la consommation constitue un atout apprécié.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale (B2B et B2C).
• Capacité à élaborer et piloter une stratégie commerciale.
• Connaissance des mécanismes d’achats échelonnés, de retenue sur salaire ou de crédit à la consommation.
• Bonne maîtrise des outils digitaux : plateformes e-commerce, CRM, outils de reporting.
• Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles

• Leadership et sens du management.
• Excellent sens de la négociation et de la persuasion.
• Orientation résultats et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Aisance relationnelle et capacité à représenter l’entreprise auprès de partenaires de haut niveau.
• Intégrité, autonomie et esprit d’équipe.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre :

• Un curriculum vitae (CV) actualisé ;
• Une lettre de motivation.

Dossier à adresser par e-mail à : recrutement@ccbm.sn 
Merci de préciser en objet du message : « Candidature – Responsable Commercial CCBM Electronics ».

En tant que Responsable de Compétences vous serez au cœur de notre dynamique de croissance, vos missions principales seront :

• Piloter une équipe de 30 à 60 consultants : gestion de carrière, développement des compétences, et accompagnement au quotidien.
• Garantir l’adéquation entre projets et talents : staffing, intégration, et suivi des performances.
• Contribuer à notre stratégie RH : conformité, communication, et gestion administrative.
• Participer à l’avant-vente : élaboration d’offres de service et présentations clients.
• Analyser les besoins, recruter, et intégrer les nouveaux talents.
• Développer les compétences, identifier les talents, et assurer un climat de travail motivant.
• Faire le suivi des KPI : marge brute, taux de satisfaction, attrition, formation, etc.
• Collaborer et être l’interface avec la Direction Technique, les RH, et les autres services.

Qualifications

Diplômé d’un  Bac+5 école d’ingénieur, université, ou équivalent.

Expériences

3 ans et plus en management d’équipe ou gestion de compétences (ESN, conseil, IT).

Compétences requises

• Leadership, sens de l’écoute, et capacité à négocier.
• Résistance au stress et diplomatie.
• Maîtrise des processus RH et des outils de suivi (KPI, reporting)

Atouts supplémentaires

• Expérience dans un environnement technique (IT, cloud, ingénierie).
• Connaissance des enjeux QHSSE et sécurité de l’information.

Informations complémentaires

Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous !

Agent de Vente.

l’Agent Acquisition a pour rôle principal de transformer les prospects (leads) en vendeurs actifs sur la plateforme. Vous êtes le premier point de contact du vendeur et le garant de sa bonne intégration (onboarding) pour lancer son activité avec succès.

Missions

• Gestion et conversion des leads : Contacter et traiter les prospects issus du self sign-up (vendeurs s’étant inscrits d’eux-mêmes sur la plateforme) pour valider leur intérêt et finaliser leur inscription.
• Formation des nouveaux vendeurs : Assurer la première formation des vendeurs sur l’utilisation du Seller Center (gestion des commandes, règles de la plateforme, logistique).
• Accompagnement à la mise en ligne : Guider et aider le vendeur dans la création de ses premiers articles (titres, photos, descriptions) afin de rendre sa boutique officiellement active (live) et prête à vendre.
• Suivi de performance : Suivre les indicateurs clés (taux de conversion des leads, délai de mise en ligne des boutiques) .

Profil

• Niveau Bac à Bac +
• Expérience en relation clientèle (souhaitée)
• Maîtrise du français (anglais est un plus) et Wolof
• Aisance avec les outils informatiques et le web (la maîtrise d’un CRM ou du Vendor Center Jumia est un plus).
• Compétences en communication (à l’oral comme à l’écrit) et techniques de persuasion.
• Capacité à structurer une formation simple et pédagogique pour les nouveaux vendeurs.

Qualités humaines (Soft Skills)

• Sens du contact et empathie : Vous aimez échanger, écouter et aider les partenaires.
• Orientation résultats : Vous êtes motivé(e) par les objectifs de conversion et d’activation des boutiques.

Responsable Marketing (H/F).

Le Poste

Missions principales

• Définir la stratégie marketing et piloter sa mise en œuvre.
• Analyser le marché et identifier les opportunités de croissance.
• Concevoir et gérer des campagnes de communication et promotion.
• Coordonner avec les équipes commerciales et techniques.
• Suivre les performances et assurer un reporting régulier.

Profil du Candidat

Profil recherché

• 4 à 5 ans d’expérience en marketing.
• Bonne connaissance du secteur de l’électroménager (Facultatif)
• Bon niveau en anglais.
• Photoshop
• Adobe Illustrator

Compétences clés

• Marketing stratégique, opérationnel et évènementiel
• Gestion de projet.
• Analyse de données et indicateurs.
• Créativité et innovation.
• Leadership et esprit d’équipe.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, C-TRADING GROUP recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) Stagiaire motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et dynamique pour accompagner le développement de ses activités.

Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale et du Responsable Commercial, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Assister dans la prospection, le suivi et la fidélisation des clients ; 
• Participer à la préparation des devis, offres commerciales, factures, bons de commande et autres documents administratifs ; 
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des paiements ; 
• Participer aux activités de commerce international, d'import-export et au suivi des partenaires étrangers (si applicable) ; 
• Mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et rapports d'activités ; 
• Effectuer les relances commerciales et administratives ; 
• Assurer la gestion, le classement et l'archivage des documents ; 
• Participer à la préparation des dossiers d'appels d'offres et à la veille commerciale ; 
• Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise ; 
• Exécuter toute autre tâche liée au bon fonctionnement des activités commerciales et administratives. 

Profil recherché

• Être titulaire d'un Bac+3 minimum en Commerce, Gestion, Marketing, Administration des affaires, Commerce international, Logistique ou domaine équivalent ; 
• Maîtriser les outils bureautiques (CRM, Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ; 
• Avoir une excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; la maîtrise de l'anglais est un atout ; 
• Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de discrétion, de professionnalisme et d'un excellent sens de la communication ; 
• Être capable de travailler sous pression, de gérer les priorités et de respecter les délais. 

Dossier de candidature

Les candidats devront fournir :

• Un CV actualisé ; 
• Une lettre de motivation 

Processus de sélection

Les candidats présélectionnés seront soumis à des tests pratiques (Excel, rédaction professionnelle, analyse de cas et entretien individuel).

Date limite de dépôt : 17 juillet 2026

Lieu : Dakar
Durée : 6 mois
Prise de fonction : le 01 aout 2026

Pour postuler :

Adresse e-mail de candidature : sales@ctrading-group.com 

Contrôleur de Gestion, Audit et Performance Institutionnelle
Temps plein – Dakar, Sénégal

Votre mission

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous garantissez la maîtrise financière de l’institution, le contrôle des risques, l’amélioration continue des processus et la conformité des opérations administratives, financières et opérationnelles.

Principales responsabilités

• Élaborer et suivre les budgets ainsi que les tableaux de bord de performance.
• Analyser les coûts, les écarts budgétaires et la rentabilité des différents programmes.
• Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives.
• Contrôler les flux financiers, les achats, les stocks et les immobilisations.
• Développer et faire appliquer les procédures de contrôle interne.
• Piloter les inventaires et optimiser la gestion des ressources.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour les différents départements.
• Participer aux audits de qualité et aux processus d’accréditation.
• Assurer le suivi financier des projets d’investissement et d’expansion.
• Fournir à la Direction Générale des analyses stratégiques et des recommandations fondées sur des données fiables.

Profil recherché

• Master en Contrôle de Gestion, Audit, Finance, Comptabilité ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Solide expérience en contrôle de gestion, audit interne et contrôle financier.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse.
• Esprit analytique, intégrité, discrétion et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler avec la Direction Générale.

Nous recherchons une personne qui est :

• Rigoureuse et intègre
• Autonome et orientée résultats
• Force de proposition
• Capable de conduire le changement
• Attachée à l’amélioration continue
• Dotée d’un fort sens des responsabilités et de la confidentialité

Pourquoi rejoindre IQRA ?

Vous rejoindrez une institution en pleine expansion où votre travail aura un impact direct sur la performance, la transparence et le développement stratégique de l’école. Vous contribuerez à bâtir des systèmes de gestion répondant aux plus hauts standards internationaux tout en participant à une mission éducative porteuse de sens.

Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Temps plein
Prise de fonction : Dès que possible

Pour postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation avant la date limite indiquée : Recruitmentiqra@gmail.com 

Agent d’accueil, Réception et Commercial (Agence de Voyages)

Lieu de travail : Keur Massar

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Agent d’accueil, Réception et Commercial(e) pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

• Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme.
• Renseigner les clients sur les différentes prestations de l’agence.
• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
• Assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à leur finalisation.
• Répondre aux appels téléphoniques, aux messages et aux demandes d’information.
• Conseiller les clients sur les offres de voyage et les accompagner dans leurs choix.
• Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence.
• Fidéliser la clientèle en garantissant un service de qualité.

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en communication et en relation client.
• Sens de l’accueil, de l’écoute et de l’organisation.
• Esprit commercial et goût pour les défis.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Une expérience dans une agence de voyages ou dans le domaine commercial serait un atout.

NB : Nous accordons une préférence aux candidats résidant à Keur Massar ou dans les environs.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à : recrutement.horizon123@gmail.com 

Assistant comptable

Comptabilité / Finance

Mission principale

Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise, le suivi de la caisse, l’enregistrement des opérations comptables et participer à la préparation des états financiers tout en veillant au respect des procédures comptables et fiscales.

Activités principales

• Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banques, caisse, etc.).
• Assurer la tenue et le suivi de la caisse.
• Classer et archiver les pièces comptables.
• Contrôler les factures fournisseurs et préparer les règlements.
• Établir les factures clients et assurer leur suivi.
• Participer au suivi des créances et des dettes.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales sous la supervision du responsable.
• Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
• Assister à l’élaboration des états financiers et des rapports comptables.
• Veiller au respect des procédures comptables internes.
• Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la comptabilité.

Compétences requises

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale.
• Maîtrise de la gestion de la caisse.
• Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.
• Maîtrise d’un logiciel de comptabilité.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité d’analyse et de gestion des priorités.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
• Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire.
• Une expérience en entreprise ou en cabinet comptable constitue un atout.

Qualités personnelles

• Intégrité.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités.
• Ponctualité.
• Bonne capacité de communication.
• Autonomie et réactivité.

Candidature

Envoyez votre candidature à : recrutement@impressionplus.org