Opportunités

APPEL A CANDIDATURES

Le Recteur, Président du Conseil académique de l'Université Cheikh Anta Diop, recrute pour le compte de l'Ecole supérieure d'Économie appliquée (ESEA):

Un (e) attaché (e) d'administration universitaire chargé (e) de la communication et du partenariat

Type de contrat: un contrat à durée indéterminée (CDI).

Diplômes requis : 

• Être titulaire d'une Licence Professionnelle en Marketing Communication.

Diplômes complémentaires : 

• Tout autre diplôme admis en équivalence en rapport avec la spécialité précitée. 

Missions principales: 

• contribuer à la promotion et à la valorisation de l'établissement; 
• renforcer l'attractivité vis-à-vis de la communauté éducative, des partenaires institutionnels, des officiels et des médias; 
• coordonner la politique de communication de l'établissement en lien avec la stratégie globale, en étroite collaboration avec la direction;
• participer aux réunions des instances de direction, de vie scolaire et ponctuellement aux réunions pédagogiques lorsqu'elles ont un impact sur les événements et les opérations éducatives et culturelles de l'établissement; 
• gérer la communication en interne afin de respecter l'équilibre au sein de la communauté éducative; 
• proposer et définir les objectifs de communication en s'appuyant sur le projet d'établissement; 
• mettre en œuvre un plan de communication annuel et événementiel; 
• définir la ligne éditoriale et gérer les publications sur le site de l'établissement et sur les réseaux sociaux. 

Expériences professionnelles : 

• Justifier d'une expérience professionnelle d'un (01) an minimum dans un poste similaire.

Qualifications 

• une expérience avérée dans le domaine de la communication; 
• maîtrise des techniques de communication et de gestion de l'information; 
• bonnes connaissances des logiciels bureautiques; 
• maîtrise du web et du monde digital, avec connaissance des outils numériques de collaboration et de gestion; 
• esprit d'initiative et de créativité; 
• grandes capacités rédactionnelles avec une excellente orthographe; 
• bonnes capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse; 
• capacités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute; 
• bonne connaissance du système scolaire; 
• grande disponibilité et flexibilité; 
• discrétion professionnelle. 

REPUBLIQUE DU SENEGAL 
Un Peuple - Un But - Une Foi

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR 
DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION

N
.RECT/SG/DRH/Div-GPEC/IMK/ACS
Dakar, le 30 MAI 2025

UNIVERSITÉ
CHEIKH ANTA DIOP
DE DAKAR
RECTORAT
Direction des Ressources humaines

APPEL A CANDIDATURES

Le Recteur, Président du Conseil académique de l'Université Cheikh Anta Diop, recrute pour le compte de l'Ecole supérieure d'Économie appliquée (ESEA):

Un (e) attaché (e) d'administration universitaire chargé (e) de la communication et du partenariat

Type de contrat: un contrat à durée indéterminée (CDI).

Diplômes requis : 
Être titulaire d'une Licence Professionnelle en Marketing Communication.

Diplômes complémentaires : 
• Tout autre diplôme admis en équivalence en rapport avec la spécialité précitée.

Missions principales: 
• contribuer à la promotion et à la valorisation de l'établissement; 
• renforcer l'attractivité vis-à-vis de la communauté éducative, des partenaires institutionnels, des officiels et des médias; 
• coordonner la politique de communication de l'établissement en lien avec la stratégie globale, en étroite collaboration avec la direction; 
• participer aux réunions des instances de direction, de vie scolaire et ponctuellement aux réunions pédagogiques lorsqu'elles ont un impact sur les événements et les opérations éducatives et culturelles de l'établissement; 
• gérer la communication en interne afin de respecter l'équilibre au sein de la communauté éducative; 
• proposer et définir les objectifs de communication en s'appuyant sur le projet d'établissement; 
• mettre en œuvre un plan de communication annuel et événementiel; 
• définir la ligne éditoriale et gérer les publications sur le site de l'établissement et sur les réseaux sociaux.

Expériences professionnelles : 
Justifier d'une expérience professionnelle d'un (01) an minimum dans un poste similaire.

RECTORAT UCAD-Blvd Martin Luther King -BP: 5005 Dakar-Fann-Email: rectorat@ucad.edu.sn-www.ucad.sn

Qualifications 
• une expérience avérée dans le domaine de la communication; 
• maîtrise des techniques de communication et de gestion de l'information; 
• bonnes connaissances des logiciels bureautiques; 
• maîtrise du web et du monde digital, avec connaissance des outils numériques de collaboration et de gestion; 
• esprit d'initiative et de créativité; 
• grandes capacités rédactionnelles avec une excellente orthographe; 
• bonnes capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse; 
• capacités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute; 
• bonne connaissance du système scolaire; 
• grande disponibilité et flexibilité; 
• discrétion professionnelle.

Eligibilité : 

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalité de la sélection : 

Le recrutement se fera après examen des dossiers de candidature et entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt : 

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 27 JUIN 2025 à 18 heures.

Pièces à fournir 

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes : 

• Demande manuscrite adressée au Directeur de l'ESEA; 
• Lettre de motivation; 
• Curriculum vitae détaillé; 
• Copies légalisées des diplômes et attestations de réussites; 
• Copies légalisées des attestations de travail et/ou contrat de travail; 
• Copie de la carte nationale d'identité.

NB: 

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement; 
• Tout document déposé reste à la propriété de l'établissement.

Le/La candidat (e) retenu(e) devra compléter son dossier par les pièces suivantes dans un délai excédant pas quinze (15) jours: 

• Un extrait de naissance datant de moins de 3 mois; 
• Un certificat de nationalité; 
• Un certificat de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; 
• Un certificat de bonne vie et mœurs datant de moins de trois (03) mois; 
• Un certificat de visite et contre visite délivré par l'IPMS de l'UCAD de moins de trois (03) mois; 
• Deux photos d'identité. 

Dans le cadre de ses activités d'appui à l'entrepreneuriat numérique, le programme FORCE-N Sénégal, porté par l'Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) (ex UVS) avec le soutien de Mastercard Foundation, lance un appel à candidatures pour recruter :

• Des intervenants expérimentés
• Des animateurs de webinaires

Ces profils contribueront à un programme d'accompagnement complémentaire destiné aux jeunes porteurs de projets.

L'objectif est de renforcer leurs compétences entrepreneuriales à travers des sessions thématiques ciblées, tout au long de l'année.

Date limite de dépôt : 12 juin 2025 à 23h59 GMT

Lien pour postuler : https://urlz.fr/uBlk 

Rejoignez les équipes de l’établissement référence de l’enseignement français en Afrique de l’Ouest.

Mission

Le Lycée Français Jean MERMOZ recrute !

Contrat a durée déterminée de 1 an à pourvoir au 1er septembre 2025.

Date limite de candidature le mardi 17 juin 2025 à 23h59

2 postes sont vacants.

Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu’à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies et d’évaluation des élèves, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique…) et de concertation en équipe.

Candidature 

Vous joindrez à votre candidature les pièces suivantes réunies dans un seul fichier au format pdf :

• CV détaillé
• Photocopie des diplômes
• Pièces justificatives attestant vos emplois ou expériences antérieurs
• Photocopie de la carte d’identité et du livret de famille (si marié / mariée)
• Attestation(s) de compétences spécifiques le cas échéant

Profil

Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l’éducation moderne.

Vous êtes natif / native des USA ou vous y avez poursuivi des études. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs, avec un fort engagement envers les valeurs du réseau d’enseignement français à l’étranger. Un diplôme dans le champ des sciences humaines serait un atout supplémentaire.

Une expérience professionnelle d’enseignement en établissement scolaire de minimum 2 ans est souhaitée. Des compétences dans l’utilisation des outils numériques au service de la pédagogie sont attendues.

Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.

Mission 

Galimatech recherche des ingénieurs logiciels Full Stack talentueux et expérimentés pour rejoindre notre équipe d'experts passionnés.

Vous serez chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des API et des applications web robustes, fiables, évolutives et performantes, en phase avec les besoins de nos clients et les volumes croissants de données. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, et orienté qualité logicielle, tout en respectant les meilleures pratiques de développement et d'architecture.

Niveau d'expérience

• Catégorie 1 : 3 à 6 ans d'expérience
• Catégorie 2 : 7 ans et plus

Compétences indispensables

Back-end 

• Java 17
• Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring Security
• Architecture microservices et hexagonale
• SQL & NoSQL
• Tests unitaires avec jUnit ou Mockito
• CI/CD avec GitLab ou Jenkins
• Supervision avec Grafana, Prometheus ou ELK
• Git / Git Flow

Front-end 

• Angular (dernières versions)
• NgRx (gestion d’état)
• Compétences secondaires appréciées
• Spring WebFlux, programmation réactive
• Quarkus
• Optimisation mémoire et CPU en Java
• GraalVM
• Kubernetes
• ActiveMQ, RabbitMQ ou Kafka
• Apache Camel
• Shell scripting / Linux
• Maven
• ReactJS
• Ionic

Profil recherché

• Vous avez un diplôme Bac+5 en développement logiciel
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition
• Vous aimez le clean code, la performance et le design logiciel bien pensé
• Vous avez une réelle capacité à travailler en équipe tout en étant indépendant(e) dans vos tâches
• Vous avez l’habitude de collaborer avec des DevOps, PO, QA et architectes dans des projets complexes

Pour postuler :

Envoyez votre CV actualisé à contact@galima-group.com

Le but du Programme international UCAD-FIFA-CIES en Management du sport est de donner aux étudiants et professionnels du sport une vision plus large de la gestion du sport moderne. Il leur offre des outils de management qui leur permettront d'administrer leurs fédérations, leurs associations, leurs clubs ou toute entreprise sportive avec efficacité en tenant compte des spécificités et des réalités de leur environnement local.

Conditions à remplir :

• Professionnels : Baccalauréat ou titre équivalent 3 années d'expérience dans une organisation sportive (fédération, Club, administration sportive, etc)
• Étudiants : Licence expérience sportive (2 annees d'expérience)

Dossiers de candidature :

• Photocopies légalisées des diplômes
• Curriculum vitae
• Formulaire d'inscription à télécharger sur le site de L'INSEPS ou a récupérer à l'institut.
• Frais de dossiers 20.000 Frs

Date limite de candidature :

Le 31 Juillet 2025 a 12H00mn

Coût de la formation : 750.000 Frs

Contact INSEPS :

Ndarao MBENGUE : +221 76 159 52 22, 

Astou C DRAME : +221 76 620 62 88

E-mail : ndarao.mbengue@ucad.edu.sn

E-Mail : cies.fifa@ucad.edu.sn

Description

Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF) a été fondé en 1987. Le CORAF (www.coraf.org) regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 23 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap Verde, République Centrafricaine, Tchad, Congo, Côte d'Ivoire, République Démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

Le CORAF a accordé la priorité à la mise à l'échelle des technologies agricoles éprouvées dans son plan stratégique actuel (2018-2027) et prend l'initiative de coordonner les initiatives régionales en matière de mise à l'échelle et de facilitation de l'utilisation efficace des technologies agricoles. La Banque mondiale soutient de manière significative le CORAF dans cette mission avec deux projets régionaux importants : (i) le Programme de Résilience des Systèmes Alimentaires en Afrique de l'Ouest (PRSA) et (ii) l'Accélération des impacts de la recherche du CGIAR sur le climat pour l'Afrique (AICCRA).

En 2023 et 2025, le CORAF et l'Alliance Bioversity International et CIAT, par le biais du projet AICCRA, en collaboration avec le PRSA et avec le soutien financier de la Banque Mondiale, ont organisé deux ateliers de formation régionaux (un en Afrique de l'Ouest et un second en Afrique centrale) sur l'utilisation d'une méthodologie solide pour évaluer les caractéristiques climato-intelligentes des T&I existantes.

le CORAF, en collaboration avec l'Alliance Bioversity International et CIAT, organise un autre atelier régional pour les pays du FSRP afin de profiter de cette méthodologie et d'évaluer l'intelligence climatique de leurs T&I à déployer dans chaque pays participant au programme.

Dans le cadre de cette activité, le CORAF souhaite recruter un consultant individuel pour la production d’un manuscrit à partir des résultats d’évaluation des caractéristiques climato-intelligentes des technologies utilisées dans les pays du PRSA.

Le Directeur Exécutif du CORAF invite les candidats ayant les qualifications requises indiquées dans les termes de références à exprimer leur intérêt pour cet appel.

Les consultants intéressés doivent soumettre une candidature indiquant qu'ils remplissent les conditions requises pour le poste concerné (CV détaillé, références concernant l'exécution de contrats similaires, expériences dans un domaine similaire, expériences dans des conditions similaires, etc).

La sélection se fera sur la base des règles contenues dans le manuel des procédures administratives, financières et comptables du CORAF.

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires auprès du Secrétariat Exécutif du CORAF en envoyant une correspondance à e.kpadonou@coraf.org ;  n.lamien@coraf.org en mettant en copie procurement@coraf.org.

Les manifestations d’intérêts doivent être soumises par e-mail à l’adresse ci-après : procurement@coraf.org au plus tard le 24 juin 2025 à 17h00 GMT.

L’organisation Moi Jeu Tri déploie un programme d’éducation et de sensibilisation au tri dans plusieurs établissements de la commune de Meckhé. L’objectif est de sensibiliser les élèves, les équipes pédagogiques et les directions d’école à la gestion des déchets et à l’importance du tri à la source.

Dans ce cadre, nous recruterons un·e stagiaire chargé·e de sensibilisation, qui accompagnera le déploiement du projet sur le terrain.

Missions principales

Sous la supervision du responsable de projet, le ou la stagiaire sera en charge de :

• Présenter le programme aux directeurs et enseignants des écoles partenaires.

• Participer à l’installation des bacs de tri dans les établissements ;

• Organiser des animations de sensibilisation :

• Travailler avec les clubs environnement (club Moi Jeu Tri) des écoles pour assurer le suivi local ;

• Remonter les retours terrain (suggestions, contraintes, observations) ;

• Participer aux réunions d’équipe et à la coordination du programme.

Missions principales

Sous la supervision du responsable de projet, le ou la stagiaire sera en charge de :

• Présenter le programme aux directeurs et enseignants des écoles partenaires.

• Participer à l’installation des bacs de tri dans les établissements ;

• Organiser des animations de sensibilisation :

• Travailler avec les clubs environnement (club Moi Jeu Tri) des écoles pour assurer le suivi local ;

• Remonter les retours terrain (suggestions, contraintes, observations) ;

• Participer aux réunions d’équipe et à la coordination du programme.

Profil recherché

• Étudiant·e ou jeune diplômé·e en environnement, animation, éducation, travail social ou communication ;
• Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie et rigueur ;
• Intérêt marqué pour l’éducation à l’environnement, le développement durable et la gestion des déchets ;
• Bonne maîtrise du français (le wolof est un atout) ;
• Expérience ou aisance avec les enfants et en milieu scolaire souhaitée ;
• Facilité de mobilité entre Thiès et Meckhé fortement appréciée.

Finafrica Microfinance Sénégal est à la recherche d'un.e stagiaire comptable.

Mail de candidature : rh.fms@finafrica-microfinance.com

Date limite de candidature : 17 juin 2025

NB : L' objet du mail doit mentionner l'intitulé exact du poste ''stagiaire comptable''.

Candidatures ouvertes : Programme de bourse Hubert Humphrey 2026 !
Vous êtes un professionnel sénégalais en milieu de carrière, engagé dans le service public et prêt à renforcer votre leadership ?
Postulez dès maintenant pour une bourse complète d’un an aux États-Unis, sans diplôme, dans une grande université américaine. Le programme offre un perfectionnement professionnel et académique unique.

Critères :
• Être de nationalité sénégalaise
• Être âgé de 35 à 45 ans
• Détenir un master
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle significative (hors stages)
• Avoir un bon niveau d’anglais (test TOEFL requis)
• Les anciens boursiers de programmes d'échanges du gouvernement américain ou diplômés d’universités américaines ne sont pas éligibles

Date limite : 11 juillet 2025

Postulez ici : https://lnkd.in/gN4XVXd
En savoir plus : https://lnkd.in/efaGpRvK

AVIS DE RECRUTEMENT 

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Dans le cadre de ses activités de pilotage et de gestion stratégique de ses filiales et participations, le FONSIS recherche un (e) Directeur Administratif et Financier pour une de ses participations.

PRÉSENTATION DE L'EMPLOYEUR 

Entreprise industrielle avec plusieurs années d'expérience dans la fabrication de diverses formes galéniques et une présence commerciale tant au Sénégal qu'en Afrique subsaharienne, la société nourrit un nouveau plan de développement et souhaite se doter des meilleures compétences pour réaliser ses ambitions. 

DESCRIPTIF DU POSTE 

Le Directeur Administratif et Financier (DAF) définit et met en oeuvre la politique financière, met en place un système de reporting à l'échelle de l'entreprise, accompagne le développement stratégique de l'entreprise et oriente les décisions. 
Il coordonne les activités, prévoit les ressources et met en place les procédures financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise. 
Il contribue à la planification stratégique des activités et à la mise en oeuvre ultérieure des plans convenus. 
Le DAF coordonne et supervise les différentes fonctions sous sa responsabilité, notamment la comptabilité, le contrôle de gestion et les ressources humaines. 
Il est le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise. 

PRINCIPALES MISSIONS 

Les principales missions du Directeur Administratif et Financier (DAF) sont de : 

• Veiller au bon déroulement des activités financières de la société ; 
• Piloter la trésorerie, superviser la comptabilité et les opérations liées à la fiscalité; 
• S'assurer du respect des règles et normes en vigueur et garantir la fiabilité des états financiers; 
• Gérer l'endettement et la politique financière ; 
• Superviser le contrôle de gestion, la mise en place de tableaux de bord et les analyses financières; 
• Gérer les procédures budgétaires, le processus d'achat et de paiement des fournisseurs; 
• Coordonner les services administratifs, le recrutement, la gestion de carrière et la formation; 
• Gérer la politique de rémunération en lien avec la Direction générale; 
• Assurer le bon déroulement des activités sociales et des services généraux. 

PROFIL RECHERCHÉ 

• Être titulaire d'un Bac+5 minimum en Finance ou justifier d'une expérience équivalente ; 
• Justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Directeur Financier, Directeur du Contrôle de Gestion ou Directeur de l'Audit : 
• Avoir une expérience avérée dans le secteur de la santé et de l'industrie pharmaceutique ; 
• Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral; 
• Faire preuve de rigueur et d'une forte capacité de travail, notamment dans des délais contraints et sur des sujets multiples; 
• Être capable de prendre des initiatives; 
• Disposer de bonnes capacités d'adaptation et de management; 
• Maîtriser le Pack Office, avec de solides compétences en synthèse, en préparation de rapports et de présentations. 

Vous serez dans un environnement où vous serez responsabilisé et autonome, pour poser votre empreinte sur les investissements qui transforment le Sénégal. 

Vous pouvez déposer votre candidature avant le 20 juin 2025 à 18H GMT en envoyant votre CV et une lettre de motivation à careers@fonsis.org et en mentionnant en objet du mail l'intitulé du poste. 

Il est porté à la connaissance des étudiants intéressés au programme de Master en Aménagement et Gestion Durable des Écosystèmes Forestiers et Agroforestiers (AGDEFA) que le dépôt des dossiers de candidatures est ouvert.

Le dossier de candidature comprend :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur de l'UFR-ST ;
• Un curriculum vitae ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identification nationale.
• Les photocopies légalisées des diplômes obtenus.
• Les photocopies légalisées des relevés de notes du semestre 1 au semestre 6.
• Une autorisation à suivre la formation, délivrée par le supérieur hiérarchique, pour les professionnels

Le dossier complet du candidat doit être déposé :

• Au secrétariat du département d'Agroforesterie de l'UFR Sciences et Technologies de l'Université Assane Seck de Ziguinchor, Néma II, BP 523 Ziguinchor-Sénégal
• Au bureau de liaison de l'Université Assane Seck de Ziguinchor, rue 6X31 Médina, immeuble Cheikh SECK 4ème étage, aile gauche, BP 28 884 Dakar-Sénégal

Date limite de dépôt des candidatures: le jeudi 05 juillet 2025 à 12 heures.

TERME DE RÉFÉRENCE (TDR) POUR LE RECRUTEMENT D'UN(E) AGENT (E) DE SAUVEGARDE

FAWE SENEGAL.

Présentation de l'organisation

Le Forum des Éducatrices Africaines (FEA), mieux connu sous le sigle anglais FAWE, a été fondé en 1992 par des femmes africaines influentes, dont des ministres, des décideurs de haut rang et des universitaires, engagées dans la planification et la mise en œuvre des politiques éducatives de leurs pays respectifs. Enregistrée au Kenya en 1993 en tant qu'ONG panafricaine, FAWE-Sénégal a vu le jour le 19 avril 1996, s'inscrivant dans la dynamique de FAWE-Afrique. En 2001, elle a obtenu le statut d'Organisation Non Gouvernementale (ONG) et poursuit son engagement en faveur de l'éducation, de la protection des groupes vulnérables.

Dans ce cadre, FAWE-Sénégal recrute un(e) Agent(e) de la Sauvegarde afin de renforcer ses actions de protection des personnes vulnérables, sécuriser ses programmes et intensifier la prévention et la gestion des risques liés à la sauvegarde.

Durée & type de contrat

• Un contrat de 2 ans renouvelables - Contrat de projet

Responsable hiérarchique

• Coordinatrice nationale

Missions principales

En tant qu'agent(e) de la sauvegarde, votre rôle inclura: Education Pour Le Changement

• Assurer la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de protection des enfants, des jeunes filles et des groupes vulnérables dans le cadre des initiatives du FAWE-Sénégal;
• sensibiliser les enfants, les jeunes et les adultes aux principes de sauvegarde et aux mécanismes de signalement en général et les cibles du FAWE en particulier;
• identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation adaptées ;
• collaborer avec les acteurs locaux et partenaires du FAWE pour garantir un environnement sûr et protecteur ;
• assurer le suivi et l'évaluation des actions de sauvegarde mises en place ;
• produire des rapports périodiques ;

Compétences requises

Profil recherché:

• Bac+5 ou plus en sciences sociales, ressources humaines, en sociologie ou en protection de l'enfance, en sciences juridiques ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans la protection des enfants et des personnes vulnérables.
• Connaissance des normes internationales de sauvegarde et des droits de l'enfant.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les partenaires locaux.
• Connaissance des problématiques liées à l'éducation et à la formation.
• Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise du français et de l'anglais

Modalités de candidature

Envoyez votre candidature constituée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation aux adresses suivantes:

• recruitment@fawesenegal.org

Délai de rigueur

Le 24 Juin 2025 à 17h.

Contexte du poste

Dans le cadre du projet régional SecFin, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Expertise France, PPLAAF lance un programme visant à renforcer la transparence et la redevabilité en Afrique de l’Ouest et centrale, à travers la lutte contre les flux financiers illicites. L’action de PPLAAF dans ce projet s’articule autour de l’appui aux lanceurs d’alerte, l’amélioration de l’accès à l’information et à la justice, et la transformation des pratiques des acteurs économiques impliqués dans la corruption. PPLAAF cherche un.e chargé.e de projet pour assurer la mise en œuvre quotidienne de ce projet, il/elle sera appuyé.e par l’équipe de PPLAAF sur place.

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des programmes Afrique de l’Ouest, le·la chargé·e de projet aura pour mission de coordonner et mettre en œuvre les activités du projet dans les pays cibles : planification, mise en œuvre, suivi, reporting. Les activités incluent :

• Organisation d’évènements de formation et mobilisation,
• Organisation de campagnes de sensibilisation (avec la chargée de communication),
• Développement de réseaux,
• Appui aux lanceurs d’alertes dans le cadre du projet,
• Lien avec les enquêteurs/journalistes dans le cadre du projet,
• Coordination des acteurs autour de contentieux stratégiques,
• Rencontres institutionnelles, etc.
• Veiller au respect des obligations contractuelles et des règles administratives, financières et de conformité du projet, notamment l’archivage des pièces justificatives du projet ;
• Assurer, avec la chargée administrative et financière, la bonne exécution budgétaire du projet ;
• Assurer la coordination avec les partenaires locaux (OSC, médias, institutions publiques) et les prestataires ;
• Assurer le suivi et l’accompagnement des lanceurs d’alerte bénéficiaires dans les pays concernés ;
• Contribuer au suivi-évaluation, à la rédaction des rapports narratifs et financiers ;
• Participer à la capitalisation des apprentissages et à la valorisation des résultats ;
• Représenter PPLAAF dans les espaces de dialogue et de concertation liés au projet.

Profil recherché

Formation et expérience

• Master 2 en droit, sciences politiques, relations internationales, développement, sciences sociales ou domaine équivalent ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans une organisation de la société civile ou internationale dans la gestion de projets liés aux droits humains, à la gouvernance, à la transparence ou à la lutte contre la corruption ;
• Bonne connaissance du contexte sociopolitique en Afrique de l’Ouest et centrale, et des problématiques de corruption/droits humains ;
• La connaissance des règles contractuelles et des procédures de l’Union européenne, d’Expertise France ou de l’AFD constitue un atout.

Compétences

• Excellente maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planification, cadre logique, budgétisation, reporting) ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, notamment pour la rédaction de rapports, la communication externe et les prises de parole en public ;
• Bon relationnel et capacité à entretenir des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés ;
• Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer efficacement son temps ;
• Solides compétences en gestion de projet et aptitude à atteindre des objectifs de manière autonome, avec une supervision limitée ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements en Afrique ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international, avec des interlocuteurs situés dans différents fuseaux horaires ;
• Bonne compréhension des enjeux liés à la protection des lanceurs d’alerte, à la transparence, et à la lutte contre la corruption ;
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, esprit d’initiative, et capacité à travailler sous pression ou dans l’urgence.

Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à jobs@pplaaf.org, avant le 30 juin 2025, en précisant en objet : Candidature – Chargé·e de projet SecFin.

GPF recrute un-e Responsable Economat pour un de ses clients basé à Dakar.

Missions

En tant que Responsable Économat, vous serez chargé(e) d’assurer l’approvisionnement du site tout en optimisant la gestion des flux et des coûts, dans le respect des standards qualité. Vos missions incluront :

Gestion administrative et logistique :

• Superviser les commandes et livraisons des fournisseurs.
• Contrôler la qualité des produits à réception et gérer les réclamations.
• Assurer le suivi des coûts et réaliser les inventaires mensuels.
• Éditer des rapports d’activité et veiller à la facturation des prestations hors contrat.
• Organiser les flux entre les magasins, la cuisine et les clients.

Management et supervision :

• Encadrer et organiser le travail des magasiniers et superviseurs magasin.
• Assister le chef de cuisine dans ses commandes et collaborer à l’élaboration des plannings du personnel.
• Veiller au respect des standards qualité et sécurité.
• Organiser des réunions quotidiennes (Prestarts Meetings) et hebdomadaires (Toolbox Meetings).

Sécurité et conformité :

• Garantir le respect des procédures Qualité et Sécurité de l’entreprise.
• Être un modèle en matière de sécurité et signaler les incidents ou écarts aux règles.
• Planifier les besoins en équipements de protection individuelle (EPI) et en formation sécuritaire.

Profil

Formation et compétences techniques

• Diplôme BTS en gestion et/ou formation en logistique ou hôtellerie.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…).
• Niveau 2 en anglais parlé.

Expérience et connaissances

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Bonnes connaissances du secteur international et de la logistique.

Aptitudes personnelles

• Rigoureux(se), méthodique et organisé(e).
• Capacité de gestion sous pression et forte adaptabilité.
• Leadership et compétences en management.
• Éthique irréprochable et sens des responsabilités.

Responsabilités et missions

La Fondation Decathlon en lien avec LA GUILDE a octroyé un financement à PLAY INTERNATIONAL pour mettre en œuvre le projet « RISE & PLAY ».

Le projet Rise & Play a pour objectif de renforcer l’autonomie des jeunes filles et favoriser l’égalité des genres en donnant les outils pour comprendre et prévenir les troubles mentaux. Grâce au sport, PLAY sensibilise au sujet de la santé mentale en créant des espaces d’échanges où les jeunes filles peuvent s’informer, s’exprimer et améliorer leur bien-être.

Dans le cadre du projet « RISE & PLAY », Le.la chargé.e de projet assure la coordination de l’ensemble des activités du projet et de leur pilotage financier.

Il. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle de la mission et les partenaires locaux du projet (notamment les salariés de Decathlon partenaires du projet), il. elle travaille sous la supervision du Représentant pays et en étroite coopération avec la coordinatrice des programmes de la mission et le coordinateur pédagogique.

Le.la chargée de projet assure également la mise en place et l’animation d’activités sportives à destination des bénéficiaires du projet.

Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :

Gestion de projet

Exécution du projet

• Le.la chargé.e de projet conduit l’opérationnalisation du projet : planification de mise en œuvre, suivi du chronogramme, application du protocole/outils de suivi et évaluation
• Le.la chargé.e de projet assure le suivi global et la coordination de l’exécution des activités

Reporting bailleurs

• Le.la chargé.e de projet assure le suivi financier du projet
• Le.la chargé.e de projet rédige les rapports narratifs et financiers intermédiaires et finaux (avec le soutien de l’équipe)

Capitalisation et évaluation des programmes

• Le.la chargé.e de projet participe à l’évaluation interne du projet et à la formulation de recommandations pour l’amélioration de la qualité des actions
• Le.la chargé.e de projet assure une dynamique régulière de capitalisation des activités du projet II/ Expertise pédagogique

Co-création de contenus et de supports pédagogiques

• En lien avec le coordinateur pédagogique de la mission, le.la chargé.e de projet participe à la Co-création et l’adaptation des contenus pédagogiques, en adéquation avec les objectifs du projet et les profils des bénéficiaires
• Le.la chargé. e de projet est garant.e de la mise en œuvre et du respect de la méthodologie de co-création de contenus : mobilisation d’experts, de partenaires et de praticiens tout au long du processus, analyse et diagnostic sur les thématiques traitées, ateliers de co-création, phase de tests et de validation
• Le.la chargé.e de projet est garant.e de la création et de la qualité des curricula et outils de formations (plan de formation, modules de formation, etc.)

Animation des contenus et supports pédagogiques cocrées

Le.la chargé.e de projet réalise un diagnostic afin d’identifier les partenaires du projet. Le.la chargé.e de projet assure l’animation régulière des séances pédagogique cocrées Le.la chargé.e de projet s’assure de la bonne réalisation des activités communes prévue avec le magasin décathlon partenaire du projet.

Expérience, Formation et Savoir

• Niveau Master II en relations internationales, gestion de projets ou équivalent, coopération internationale, développement
• Expérience dans le secteur de la coopération internationale et du développement (ONG, bailleurs etc…)
• Expérience dans la formation/animation, une expérience à l’international est un plus Maîtrise des savoirs de base en animation socio-sportive, en pédagogie active et en formation pour adulte

Savoir-faire

• Excellente maitrise du cycle de projets
• Bonne connaissance des processus de suivi-évaluation
• Contribution au développement d’outils et de contenus pédagogiques
• Maitrise de l’Animation de séance sportive auprès de jeunes femmes
• Fortes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité d’organisation
• Des connaissances sur les questions de santé mentale seraient un plus
• Maîtrise d’Excel/Word/PowerPoint
• Permis de conduire

Savoir-être

• Solide sens de l’initiative et de l’autonomie, goût pour le travail en équipe
• Gestion des priorités et sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelles et oratoires, de représentation
• Excellent relationnel, flexibilité, sens de la diplomatie
• Créativité
• Pédagogie

Conditions

Contrat + durée : CDD local 12 mois
Indemnité selon le profil
Lieu : DAKAR avec des déplacements à prévoir en fonction de l’identification des structures partenaires
Possibilité d’utiliser le Véhicule à disposition sur la mission
Date de prise de fonction : Juillet

Candidature

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation adressés à M. Nicolas THOMAS Représentant pays : recrutement.senegal@play-international.org

Préciser « RISE & PLAY » (dans l’objet de l’email).

Date de clôture des dépôts des candidatures : 15 juin 2025.

Créez l’entreprise de vos rêves – avec une communauté qui vous comprend.

Vous êtes une femme chef d’entreprise et vous avez une vision, mais pas de plan d’action clair ? Vous n’êtes pas seule, et vous ne manquez pas de soutien. Le programme Femmes créatrices de richesse – intergénérationnel (WCW-I) de la fondation Graça Machel, en partenariat avec la fondation MasterCard, est conçu pour renforcer la confiance, les compétences et les réseaux des femmes entrepreneurs afin qu’elles puissent développer leurs entreprises et passer de la génération de revenus à la création de richesses.

Il s’agit de bien plus qu’un programme. C’est un mouvement qui vise à transformer les économies africaines en apportant un soutien significatif aux femmes entrepreneurs. Et vous en faites partie.

Rejoignez un programme puissant de créateurs de changement. Postulez dès aujourd’hui – et construisons l’entreprise de vos rêves.

Critères d'éligibilité

• Les jeunes femmes et les femmes expérimentées qui exploitent une entreprise dans au moins l’un des pays suivants à la date de dépôt de la candidature : Kenya, Malawi, Sénégal, Afrique du Sud, Tanzanie et Zambie.
• Âge : 18 ans et plus.
• Avoir terminé l’enseignement secondaire.
• Avoir un chiffre d’affaires annuel compris entre 10 000 et 500 000 USD ou l’équivalent en monnaie locale.
• Avoir une expérience d’au moins deux ans dans l’exploitation d’une entreprise, quelle qu’en soit la forme.
• Vous n’êtes pas actuellement engagé dans un autre programme de soutien à l’entrepreneuriat d’une durée supérieure à une semaine.
• Votre entreprise emploie actuellement un minimum de 5 jeunes et a le potentiel de se développer davantage, créant ainsi des opportunités d’emploi supplémentaires pour les jeunes.
• Avoir une entreprise opérationnelle ou un produit/service qui peut être testé sur le marché avec un potentiel de croissance et d’impact.
• Les entreprises peuvent être des entreprises individuelles, des partenariats, des sociétés, des coopératives ou des groupes.

L’entreprise doit appartenir à l’un des secteurs suivants :
- Agriculture
- Tourisme
- Fabrication et valeur ajoutée
- Transport et infrastructure
- Technologies de l’information et de la communication (TIC)
- Bâtiment et construction
- Commerce et services
- Énergies renouvelables/énergies vertes

Date limite de dépôt des candidatures : 24 juin 2025
Durée du programme Ignite : 30 juin – 11 août 2025 (en ligne)
Durée du coaching technique : 11 août – 10 novembre 2025

BFT Group recrute des stagiaires en informatique pour une période de stage de 6 mois pouvant déboucher sur un emploi

Compétences essentielles

• Compétences en programmation (Python, Html, etc.)
• ⁠Capacités en support technique et gestion de demandes utilisateurs
• ⁠Maîtrise des logiciels (Word, Excel, Photoshop)

Qualités

• Sens du détail et créativité
• ⁠Esprit d’équipe et autonomie
• ⁠Capacité à résoudre les problèmes rapidement

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@bftgroup.co

Descriptif

Lieu : Le poste sera localisé dans l’un des 7 pays de la région : Burkina Faso ; Tchad ; Togo ; Bénin ; Sénégal ; Mali ; Niger.
Date souhaitée de démarrage : 1er septembre 2025
Durée de contrat : 2 ans
Date limite dépôt de candidatures : 27 Juin 2025

Mission

Sous la supervision du Technical Head of Program (THOP) et en lien fonctionnel avec la spécialiste technique globale MHPSS, le/la Spécialiste Technique Régional·e Santé Mentale Soutien Psychosocial joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie d’Humanité & Inclusion dans la région Sahel-Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Niger, Togo, Bénin, Tchad).

Il/elle veille à la qualité, la cohérence et l’impact des projets liés à la santé mentale et au soutien psychosocial, y compris en contexte de crise, en s’appuyant sur le renforcement des capacités des équipes, le soutien technique aux projets, le développement de stratégies et de partenariats, ainsi que la capitalisation des pratiques. Il/elle contribue activement à la transformation organisationnelle de HI et à la localisation de l’aide, en faisant la promotion d’une santé mentale inclusive et accessible, équitable et durable pour les populations les plus vulnérables, notamment les enfants handicapés, les filles et les communautés marginalisées.

En tant que spécialiste technique, il/elle facilite les synergies intersectorielles avec les autres domaines d’intervention prioritaires de HI dans la région – besoins de base, inclusion économique, réduction des risques de catastrophes, adaptation au changement climatique, réadaptation, protection, santé, réduction de la violence armée – afin de garantir une approche intégrée, cohérente et adaptée aux contextes d’intervention.

Expertise technique

• Pilote la stratégie sectorielle et contribue à la réflexion stratégique régionale et globale
• Garantit un soutien technique aux projets conformément aux normes et cadres techniques globaux de son périmètre sectoriel
• Accompagne et assure le renforcement de capacités du personnel technique et non technique
• Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique
• Contribue à la gestion des connaissances dans le domaine de la Santé Mentale et du Soutien

Spécifités / Particularités du poste

Le contexte sécuritaire reste contrasté selon les pays, avec certaines zones affectées par des tensions ou des restrictions de déplacement, notamment au Burkina Faso, au Mali, au Niger, au nord du Togo et du Bénin et au Tchad. Des mécanismes adaptés de gestion des risques sont en place pour assurer la sécurité des équipes. Les conditions de vie sont variables : si certaines zones d’intervention peuvent être isolées ou précaires, plusieurs capitales offrent un cadre de vie globalement stable et agréable. Les déplacements professionnels sont encadrés et adaptés à chaque contexte.

Profil

Formation

Master en psychologie (clinique, sociale interculturelle), ou autre diplôme universitaire en Sciences humaines avec expérience significative dans le champ de la santé mentale et du soutien psychosocial dans les contextes humanitaires, de développement ou d’urgence

Expérience professionnelle

• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle et de pratique pertinente dans le domaine de la Santé Mentale et du Soutien psychosocial sur un poste technique au sein d’une ONG.
• Expérience avérée dans le développement de stratégies SMSPS dans des environnements complexes.
• Au moins 3 ans d’expérience dans des pays d’Afrique sub-saharienne, particulièrement au Sahel et en Afrique de l’Ouest, avec une bonne connaissance des dynamiques régionales.
• Une expérience de travail en lien avec le handicap, les groupes marginalisés, ou les contextes de violence / conflit est fortement souhaitée.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des concepts, standards internationaux et bonnes pratiques en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, y compris en contexte d’urgence, de post-crise et de développement.
• Expertise dans la conception et le pilotage d’interventions communautaires en SMSPS, y compris via des approches intégrées avec d’autres secteurs (protection, éducation, santé, moyens de subsistance, réduction des risques, etc.).
• Bonne connaissance des approches centrées sur les droits, l’inclusion, la résilience, la sensibilité aux conflits et la prise en compte du genre, de l’âge et du handicap.
• Maîtrise des techniques d’analyse contextuelle, d’évaluation des besoins MHPSS, et des outils de suivi et d’évaluation spécifiques au MHPSS.
• Expérience confirmée dans le développement de modules de formation, de supports pédagogiques, d’outils techniques, et dans l’animation de formations
• Capacité à accompagner les processus de localisation de l’aide, y compris le renforcement des partenaires locaux.
• Compétences solides en rédaction technique (rapports, notes conceptuelles, documents de capitalisation, etc.).
• Solide compréhension des principes de l’Approche Humanitaire Inclusive (AHI) et des normes de protection humanitaire, notamment dans les contextes de crise, de déplacement et de vulnérabilité accrue.
• Capacité à intégrer les dimensions handicap, genre, âge (HGA) dans les projets, les stratégies régionales et les outils techniques.
• Expérience dans la mise en œuvre d’actions de plaidoyer et de sensibilisation en faveur de l’inclusion et de la protection des groupes les plus marginalisés.
• Compétences en coordination technique intersectorielle, en lien avec la protection et les principes du « Do No Harm ».
• Expérience souhaitée dans le développement de partenariats techniques avec des réseaux, bailleurs, instituts de recherche ou plateformes sectorielles.
• Une expérience dans le monitoring et l’évaluation de la qualité ou la contribution à des recherches / innovations est un atout.

Aptitudes personnelles

• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication interculturelle.
• Capacité à accompagner, former, encadrer et coacher des équipes multiculturelles à distance et sur le terrain.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie dans le travail.
• Sens de l’organisation, capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression dans un environnement changeant.
• Adaptabilité, flexibilité et disponibilité à voyager régulièrement dans la région (en fonction du contexte sécuritaire).

Langues et informatique

• Maîtrise du français indispensable, anglais un avantage
• La connaissance de langues locales de la région est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), et des outils collaboratifs à distance (Teams, SharePoint…).

Tu es étudiant(e) en comptabilité, gestion financière ou audit et tu veux acquérir une expérience concrète dans une ONG engagée pour l’entrepreneuriat social ?
Rejoins Jógjëf, l’incubateur local du Groupe SOS Pulse basé à Ziguinchor, pour un stage de 3 mois dès juillet 2025 !
Poste : Stagiaire – Gestionnaire Comptable et Financier (H/F)
Lieu : Espace Numérique Ouvert de Yamatogne, Ziguinchor
Durée : 3 mois
Date limite de candidature : 29 juin 2025
Type : Stage conventionné et rémunéré

Missions :

• Appui à la gestion administrative et comptable
• Suivi des budgets et des pièces justificatives
• Participation à la préparation des rapports financiers
• Soutien aux activités quotidiennes de l’incubateur

Profil recherché :

• Étudiant(e) en fin de cycle (Licence/Master)
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
• Intérêt pour l’économie sociale et solidaire
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : jjziguinchor@gmail.com
Objet : “Stage – Gestion Comptable et Financière jogjef”

RECEPTIONNISTE (03) H/F

En tant que visage emblématique du Terrou-Bi, vous représentez la première impression pour nos précieux clients. Votre mission primordiale est de garantir un accueil aussi chaleureux que professionnel, en répondant attentivement à leurs questions, besoins et attentes. Vous êtes également responsable de la gestion des tâches administratives relatives à la réception. Votre objectif est d’offrir un service personnalisé et haut de gamme à chacun de nos visiteurs, veillant ainsi à leur entière satisfaction.

MISSIONS PRINCIPALES

• Respecter les standards LQA ;
• Vérifier les réservations, anticiper et préparer les arrivées et les départs ;
• Accueillir les clients sur les standards LQA ;
• Offrir un service personnalisé à chacun de nos clients ;
• Répondre avec efficacité aux diverses demandes clients ;
• Entretenir une excellente relation avec nos clients (avant ; pendant et après le séjour) ;
• Respecter les procédures en place ;
• Effectuer un suivi CARDEX après chaque départ ;
• Connaître les prestations du Resort et être force de proposition ;
• Traiter diverses tâches administratives ;
• Communiquer en interne avec les autres départements de l’hôtel et du Resort ;
• Réaliser les check-ins et les check-out ;
• Se charger des encaissements et Contrôle de caisse ;
• Prendre en charge des appels téléphoniques ;
• Gérer les plaintes et apporter des solutions et des alternatives.

PROFIL RECHERCHE

• Nature joviale et souriante
• Sens de l’accueil et du service client sur mesure
• Sens du relationnel
• Bonne communication (clients & Partenaires)
• Écoute attentive
• Faire preuve de diplomatie
• Avoir de l’empathie
• Bonne élocution et capacité de rédaction
• Adaptabilité & disponibilité (en fonction des différents shifts)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer les urgences
• Être réactif envers les demandes clients
• Avoir une grande maîtrise de soi
• Être rigoureux dans ses tâches
• Être polyvalent en fonction des tâches
• Être organisé dans ses fonctions

POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 25 Juin 2025 à : recrutement@terroubi.com

Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir, seuls les dossiers correspondant aux critères seront contactés.

MISSIONS

Au sein du Département Marketing et Communication, sous la supervision du Responsable du département Marketing et Communication, vos principales missions seront :

• Fédérer et animer les communautés digitales de la banque sur les différentes plateformes sociales et en ligne;
• Veiller à la cohérence de la communication digitale avec la stratégie globale de la banque ;
• Veillez de manière permanente sur la réputation et les tendances numériques ;

PRINCIPALES ACTIVITES :

• Programmer les publications via des outils (Meta Business, Facelift) ;
• Assurer la modération des commentaires, messages privés ;
• Remonter les propositions ou réclamations pertinentes ;
• Gérer l’habillage graphique des pages (bannières, photos de profil, ambiance visuelle).
• Produire ou superviser la production des contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la banque (textes, visuels, vidéos);
• Participer à la conception des campagnes digitales en lien avec les autres équipes et prestataires;
• Suivre les mentions de marque (social listening) et détecter les signaux importants (insatisfactions, tendance négative) ;
• Suivre les KPIs sociaux (engagement, portée, abonnés, clics) ;
• Veiller à la cohérence éditoriale avec la stratégie globale de communication.
• Produire ou superviser la production des contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la banque (textes, visuels, vidéos);
• Participer à la conception des campagnes digitales en lien avec les autres équipes et prestataires;
• Suivre les mentions de marque (social listening) et détecter les signaux importants (insatisfactions, tendance négative) ;
• Suivre les KPIs sociaux (engagement, portée, abonnés, clics) ;
• Produire des tableaux de bord mensuels.

PROFIL DES CANDIDATS              

Niveau d’étude : Bac +3/4/5 en Communication, Marketing Digital ou autre

Expérience professionnelle requise : une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine

Connaissances requises : Maîtrise des réseaux sociaux, outils web et infographie ; Qualités rédactionnelles et relationnelles

Savoir être : Capacité à travailler en équipe et sous pression; Sens de l’organisation et de l’éthique professionnelle ; Esprit Commercial et Culture d’entreprise ; Rigueur, honnêteté et disponibilité

LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES - FIN DE RECEPTION DES CANDIDATURES 12 JUIN 2025

À propos de WEECAP

Le programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.

WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.

Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés
WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.

Principales responsabilités

• Élaborer des manuels de procédures détaillés et des documents de processus d’investissement pour le Fonds Catalyseur.
• Construire des grilles d’analyse financière, des modèles de scoring et des outils d’évaluation ESG pour l’évaluation des projets.
• Concevoir des tableaux de bord de suivi de portefeuille et des modèles de reporting sous Excel ou des solutions numériques.
• Former l’équipe d’investissement à l’utilisation des outils et assurer le transfert de connaissances par des guides d’utilisation et des sessions pratiques.

Exigences

Langue : Maîtrise professionnelle du français.

Candidature : Soumettre votre CV et une courte lettre de motivation (max. 1 page) en indiquant les domaines d’expertise (« profils » ci-dessus) qui vous correspondent.

Comment postuler ?

Recrutement ouvert en continu – pas de date limite. Envoyez votre candidature à weecap.hr@winrock.org 

Pour l'année universitaire 2025-2026, le MAECI offrira un maximum de 20 bourses, dont 2 réservées aux étudiants sénégalais . Elles dureront 9 mois à compter du 1er octobre 2025, pour un montant total de 9 000 euros par an et par bourse.

Pour postuler, il est nécessaire de démontrer un niveau de connaissance de la langue italienne d'au moins B2 .

Chaque lauréat pourra demander le  renouvellement  de la bourse pour la deuxième année d'études à travers un appel spécifique qui sera publié au cours de l'année académique 2025-26, à condition qu'il ait obtenu  au moins 36 crédits  de formation universitaire  avant le 27 juillet 2026 .

Les candidatures pour la 1ère édition du programme sont ouvertes  à partir du 3 juin 2025  et se clôtureront le 20 juin 2025 à 12h00, heure de Rome.

Pour plus d’informations sur les cours, veuillez consulter les pages du site Web de l’Université « Foro Italico » :

Sciences et techniques du sport :  https://www.uniroma4.it/index.php/piano-di-studi-lm47/ ;
Gestion du sport :  https://www.uniroma4.it/index.php/piano-di-studi-lm68/ .

Sous la supervision de la Représentante Régionale,  la/le Responsable des Services Support sera en charge d’assurer la bonne gestion du bureau régional en développant la transversalité, l’intégration et la cohérence des services supports en collaboration avec les programmes, tout en s’assurant de l’efficacité et de la qualité des services.

Principales responsabilités
Le/la Responsable des Services Support est en charge de la qualité, de l’efficacité et de l’efficience des actions que les services supports apportent au bureau régional en général et aux programmes en particulier.

Il/Elle supervise les départements supports et veille au bon déroulement et à la coordination des processus de travail, en promouvant des synergies d’atteinte du résultat, dans le respect des politiques et procédures de l’organisation, de la stratégie mission, mais aussi dans le respect des exigences bailleurs.

Objectifs

•  Supervision et Coordination des fonctions supports du bureau régional
• Suivi stratégique
• Suivi stratégique
• Suivi administratif et veille juridique

Formation : Etudes supérieures dans les domaines de la finance, de la logistique, des audits et contrôle, avec une forte expérience dans le leadership des organisations humanitaires

Connaissances techniques spécifiques : 

• Expérience dans le leadership des organisations humanitaires, spécialement dans les services du support aux programmes (RH, finance, logistique, audit et contrôle interne), forte expérience dans l’opérationnalisation des actions humanitaire d’urgence et de développement
• Forte capacité managériale d’une équipe séniore de la coordination 
• Très bonne capacité de communication et d’animation. 
• Très bonne capacité d’analyse. 
• Compétences en formation et en encadrement d’équipes multidisciplinaires.

Expérience (années) : 

• Au moins 5 ans d’expérience dans l’humanitaire avec au moins 2 ans à un poste équivalent.
• Expérience au poste est une plus-value

Connaissances du secteur humanitaire : Obligatoire

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Niveau excellent de français et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais et de l’Espagnol hautement souhaité.

Systèmes d’information : Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)

Mobilité (Nationale/Internationale) : 

• Quelques déplacements internationaux à prévoir
• Engagement envers l'égalité des genres

Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel.

Appel à candidature pour le recrutement d’un Médecin généraliste.

Le Port Autonome de Dakar (PAD), en tant qu’entreprise stratégique du secteur portuaire national, place la santé et la sécurité de son personnel au cœur de ses préoccupations. Le renforcement des effectifs de son Service Médical Interne s’inscrit dans une volonté de garantir un suivi médical rigoureux, une prise en charge de qualité et une prévention proactive des risques professionnels.

Dans ce cadre, le Port Autonome de Dakar souhaite recruter un Médecin généraliste dédié à la prise en charge médicale du personnel, à la médecine préventive et au soutien aux actions de santé au travail.

Il est chargé, entre autres, de :

• réaliser les consultations quotidiennes et assurer le diagnostic, la prescription et le suivi médical des agents ;
• participer à la gestion des urgences médicales sur site et aux évacuations si nécessaire ;
• contribuer à l’identification et à l’analyse des risques professionnels en lien avec le Comité d’Hygiène et de Sécurité du Travail (CHST) ;
• collaborer avec les autres professionnels de santé de la Division Médico – sociale (Sage-femme, Infirmiers et Assistants infirmiers …) ;
• tenir à jour les dossiers médicaux du personnel ;
• participer aux campagnes de vaccination, de dépistage et de prévention (HTA, diabète, VIH, etc.) ; 

Profil 

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme de Doctorat d’Etat en médecine.

Candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

• une lettre de motivation;
• un CV détaillé avec des références professionnelles ;
• les copies légalisées des diplômes et certifications; un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome Dakar, 21 Boulevard de la Libération ou par voie électronique à candidature@portdakar.sn au plus tard le 25 juin 2025 à 16H30 délai de rigueur.