Opportunités

Chef de Mission de l’AT, Sénégal (Dakar).

Description du poste

Contrat : Long-terme
Date limite de candidature : 20/06/2025
Lieu : Sénégal (Dakar)
 

Projet : APPUI À L’Unité de Gestion de Projet du projet Sénégal résilience et connectivité régionale SBL
Projet d’appui à l’AGEROUTE au Sénégal dans la préparation et l’exécution d’une opération pilote de prêt sectoriel dans le domaine de la résilience routière de type Sector Based Loan (SBL) financé par la BEI.
 

Qualification

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire en Economie, Finance, Ingénierie ou autres domaines pertinents (master ou équivalent)
• Une certification en Gestion de Projet (PMP, Prince2, etc.) serait un avantage.
• Très bonne connaissance du français lu, écrit et parlé ; l’anglais serait un avantage.

Expérience professionnelle générale

• Expérience générale requise de 10 ans dans le domaine des infrastructures dont 5 ans à l’international dans les pays subsahariens (en Afrique de l’Ouest serait considéré comme un avantage).
• Expérience générale requise d’au moins 5 ans dans la définition, le suivi ou la mise en œuvre d’indicateurs de performance, dans le cadre de projets d’infrastructures, de stratégies sectorielles, de contrats de performance (notamment PPP ou contrats de maintenance), ou de réformes institutionnelles.

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience spécifique d’au moins 3 ans comme chef de mission en appui institutionnel dans un pays subsaharien et de préférence de l’Afrique de l’Ouest ;
• Expérience spécifique comme chef de mission dans au moins un (01) projet similaire : Sector Based Loan (SBL, prêt sectoriel), Policy-Based Lending (appui budgétaire lié à des réformes), ou performance-based grant (structuration de subvention basée sur la performance) ;
• Au moins une (01) expérience spécifique dans un projet d’infrastructure financé par un bailleur de fonds tels que la BEI, la Banque Mondiale etc. ayant une composante climatique.
• Une (01) expérience dans la conception / gestion / supervision de la modernisation d’un réseau routier à forte composante de résilience climatique serait un avantage ;
• Une bonne connaissance et/ou expérience directe dans des projets routiers et/ou études climatiques au Sénégal serait un avantage.

Ingénieur routier spécialisé en conception de routes et ponts, Sénégal (Dakar).

Description du poste

Contrat : Court ou long-terme
Date limite de candidature : 20/06/2025
Lieu : Sénégal (Dakar)
 

Projet : APPUI À L’Unité de Gestion de Projet du projet SÉNÉGAL RÉSILIENCE ET CONNECTIVITÉ REGIONALE SBL. Projet d’appui à l’AGEROUTE au Sénégal dans la préparation et l’exécution d’une opération pilote de prêt sectoriel dans le domaine de la résilience routière de type Sector Based Loan (SBL) financé par la BEI.
 

Qualification

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire spécialisé en sciences climatiques, environnementales ou autres domaines pertinents (master ou équivalent) ;
• Très bonne connaissance du Français lu, écrit et parlé.

Expérience professionnelle générale

• Expérience générale de 10 ans au minimum dans le domaine climatique.
• Une expérience à l’international serait appréciée, c’est-à-dire une expérience en dehors du pays d’origine de l’expert.

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience spécifique dans la réalisation d’au moins deux (02) études des risques et vulnérabilités climatiques et deux (02) études d’impact sur l’environnement incluant les aspects climatiques, dans le domaine routier ou des transports, dont au moins une expérience en Afrique sub-saharienne.
• Expérience spécifique une (01) mission d’AT financée par un bailleur de fonds tel que la BEI et la Banque Mondiale ;
• Très bonne connaissance et expérience directe de la mise en application de la Taxonomie de la Commission Européenne ;
• Une bonne connaissance et expérience directe dans des projets de re-naturalisation (nature based solutions) serait appréciée.

Expert Climatique, Sénégal (Dakar).

Description du poste

Contrat : Court ou long-terme
Date limite de candidature : 20/06/2025
Lieu : Sénégal (Dakar)

Projet : APPUI À L’Unité de Gestion de Projet du projet Sénégal résilience et connectivité régionale SBL
Projet d’appui à l’AGEROUTE au Sénégal dans la préparation et l’exécution d’une opération pilote de prêt sectoriel dans le domaine de la résilience routière de type Sector Based Loan (SBL) financé par la BEI.
 

Qualification

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire spécialisé en sciences climatiques, environnementales ou autres domaines pertinents (master ou équivalent) ;
• Très bonne connaissance du Français lu, écrit et parlé.

Expérience professionnelle générale

• Expérience générale de 10 ans au minimum dans le domaine climatique.
• Une expérience à l’international serait appréciée, c’est-à-dire une expérience en dehors du pays d’origine de l’expert.

Expérience professionnelle spécifique

• Expérience spécifique dans la réalisation d’au moins deux (02) études des risques et vulnérabilités climatiques et deux (02) études d’impact sur l’environnement incluant les aspects climatiques, dans le domaine routier ou des transports, dont au moins une expérience en Afrique sub-saharienne.
• Expérience spécifique une (01) mission d’AT financée par un bailleur de fonds tel que la BEI et la Banque Mondiale ;
• Très bonne connaissance et expérience directe de la mise en application de la Taxonomie de la Commission Européenne ;
• Une bonne connaissance et expérience directe dans des projets de re-naturalisation (nature based solutions) serait appréciée.

Le PNUD recrute !

Tu es passionné(e) par la gestion administrative et financière ? Tu veux contribuer au développement de ton pays tout en faisant partie du système des Nations Unies ?
 

Rejoins l’équipe du PNUD à Dakar en tant que Volontaire des Nations Unies Spécialiste National – Assistant Administratif et Financier !

Lieu : Dakar, Sénégal
Date limite : 10 juin 2025

Assistant Administratif et financier Spécialiste- UVP UNV : https://lnkd.in/gNnyd9jM 

Une belle opportunité pour mettre tes compétences au service du développement durable 

Responsabilités principales
- Concevoir et mettre en œuvre la planification des bilans de santé des salariés ;
- Évaluer l'environnement de travail, réaliser les examens médicaux (tests visuels, auditifs, etc.) et établir les bilans d'aptitude ;
- Concevoir et animer des actions de prévention et d'information en santé au travail ;
- Déterminer les besoins en examens complémentaires et orienter vers un médecin traitant ou un spécialiste si nécessaire ;
- Actualiser les dossiers médicaux des salariés (certificats d'aptitude, suivis, etc.) ;
- Collaborer avec les services internes sur les situations individuelles liées à la santé au travail ;
- Intervenir en cas d'urgence médicale (accidents, intoxications, etc.) et organiser les soins ou hospitalisations ;
- Informer les salariés sur les risques professionnels et les conseiller sur les gestes de prévention (postures, équipements, etc.) ;
- Évaluer les facteurs de nuisance dans l'environnement de travail et proposer des mesures correctives ;
- Renseigner les supports de suivi d'activité, établir le bilan annuel et proposer des axes d'amélioration ;
- Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Qualités requises

• Être titulaire d’un Doctorat d’État en Médecine ;
• Une formation spécialisée en médecine du travail ;
• Bonne connaissance de la législation sénégalaise relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

Compétences et qualités personnelles :

• Excellentes capacités de communication ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Grande vigilance et rigueur professionnelle ;
• Capacité de réactivité face aux situations d'urgence ou imprévues ;
• Respect strict du secret médical.

ENJEUX DU POSTE

Dans un contexte de croissance de son activité, ALIMA souhaite augmenter significativement sa notoriété, son positionnement et son influence, dans les pays cibles de la collecte (aujourd’hui : France, USA, UK, Belgique, Suisse). L’impact et la cohérence de son identité visuelle est donc un levier important pour atteindre ces objectifs.

Dans ce contexte, le / la Graphiste est le gardien de l’identité visuelle d’ALIMA et tient un rôle central dans la conception et la production de l’ensemble des supports graphiques on- et offline. 

LIEU DU POSTE

Dakar, Sénégal,  siège opérationnel d'ALIMA. A priori pas de déplacements (ou alors à titre exceptionnel pour un besoin ponctuel le justifiant).

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur hiérarchique : Directeur.trice de la Communication

Référents techniques : Chargé.e de communication institutionnelle

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : 0

Il/Elle collabore principalement avec :

• Au Siège à Dakar : Direction de la Communication (notamment  le / la Chargé.e de Communication institutionnelle et Fundraising, pôle Digital), autres services “clients” en interne
• En France : Direction du Développement
• Dans les Pays : Missions Pays, ALIMA USA, ALIMA UK
• En externe : prestataires de communication (créatifs freelances, fournisseurs…)

MISSIONS PRINCIPALES

Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par la Direction de la Communication, le / la Graphiste print et digital sera en charge de :

• Respecter et faire respecter strictement le Brandbook ALIMA (charte graphique, print, vidéo, digitale et éditoriale) par toutes les parties prenantes ALIMA (salariés, prestataires et partenaires)
• Garantir la conception, création et production graphique des divers supports de communication on- et offline selon les délais impartis et au niveau de qualité requis

Ses objectifs seront à la fois :

• Qualitatifs : consolider l’image de marque d’ALIMA à travers une expression graphique pertinente, cohérente et impactante
• Quantitatifs : délivrer dans les délais et selon la qualité requise les supports de communication on- et offline commandés

Niveau d’études

Formation supérieure en design graphique

Expériences

• Expérience préalable dans le domaine du graphisme, idéalement en agence (au moins 3 ans)
• Références créatives (book)
• Références techniques en conception et production de supports de communication on- et offline (book)

Connaissances en langues

• Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais 
• Autres qualité et compétence recherchées
• Maîtrise des outils de programmation et logiciels (Dreamweaver, After Effects, Acrobat, Adobe, Illustrator, Indesign, Photoshop, etc.)
• Compréhension des principes d’intégration et de développement web
• Maîtrise des techniques d’UX/UI pour graphisme web
• Maîtrise des techniques de dessin et d’illustration
• Maîtrise de la retouche photo
• Maîtrise de la chaîne graphique (impression)
• Sens de la communication et du travail en équipe, pouvoir dialoguer avec les “clients” internes, le reste de l’équipe Communication
• Autonomie, rigueur, organisation, anticipation : gestion du traffic planning
• Capacité à recevoir et à donner des feedbacks
• Être curieux, se cultiver, mettre à jour ses connaissances, suivre les tendances
• Sens artistique, créativité

Conditions 

• Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de droit Sénégalais de 12 mois
• Prise de poste : Dès que possible

Autres avantages 

• 6,5 semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements
• Ecole prise en charge pour d’éventuels enfants à charge, dans la limite des plafonds ALIMA
• Couverture santé complémentaire et prévoyance prises en charge par ALIMA pour l’employé et ses ayants droits.

Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV + Lettre de Motivation et votre BOOK Créatif en ligne.

Sunda international recrute un Mécanicien poste basé à SINDIA dans la région de Thiès.

Missions et responsabilités

• Inspecter les systèmes et les composants mécaniques pour détecter les problèmes et déterminer les solutions appropriées.
• Utiliser des outils de diagnostic et des machines à mesurer pour vérifier le fonctionnement des systèmes mécaniques.
• Réparer ou remplacer les pièces défectueuses et les composants mécaniques.
• Démonter, dégager et réassembler les pièces mécaniques.
• Lire et interpréter les plans et les dessins techniques.
• Faire fonctionner les systèmes mécaniques pour tester leurs performances.
• Entretenir et réparer les systèmes mécaniques.
• Utiliser des systèmes informatiques pour effectuer des réparations et des analyses.
• Maintenir et améliorer les systèmes mécaniques.
• Assurer la sécurité des employés et des clients.

Qualités et compétences

• BTS / CAP/ BAC Mécanique / Maintenance des équipements industriels / Electromécanique
• Avoir au moins 6 mois d’expérience en industrie.
• Bonne connaissance des matériaux et des techniques de fabrication
• Comprendre les schémas techniques et les plans de fabrication
• Maîtriser les outils et machines de fabrication
• Maitriser les normes et procédures de sécurité
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Bonne capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative et de la responsabilité
• Aptitude au travail en équipe
• Intérêt pour les technologies et la mécanique
• Bonne présentation et communication.

Ingénieur Applicatif H/F
Référence du poste:  44339
Lieu:  Diogo, SENEGAL, SN
Type de contrat:  CDI
Date de début de publication:  5 juin 2025
Entreprise sénégalaise, Eramet Grande Côte (filiale du groupe Eramet) est spécialisée dans la valorisation d’ilménite, rutile, leucoxène et zircon. La mine et les deux usines de transformation sont en service depuis 2014. Le projet a réussi une succession de défis humains, techniques et sociétaux ayant permis de valoriser les ressources naturelles, en partenariat avec les autorités du pays et les communautés locales.

Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.

Missions Principales

Sous la supervision du Chef de service Applicatif, l’ingénieur Applicatif H/F participe activement à la planification et la mise en œuvre des projets applicatifs industriels et de gestion.

Il/Elle mettra en œuvre le calendrier des échanges portant sur l’analyse des besoins des métiers (automatisation, évolution) ainsi que de l’adéquation des solutions sur le périmètre applicatif pour proposer les solutions adéquates en relation ainsi que la formalisation de la feuille de route applicative.

Responsabilités/Activités/ Tâches

Les principales responsabilités, activités et tâches pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

Phases techniques des projets applicatifs

• Participer à l’élaboration des spécifications techniques générales des projets applicatifs ainsi qu’à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels par les métiers.
• Participer à l’évaluation des risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.Assurer la prise en charge correcte des éléments des projets applicatifs par les PMO Groupe et local.
• Participer à l’élaboration des budgets des projets applicatifs ainsi qu’à l’évaluation des ressources requises.
• En relation avec le Responsable PMO local, assurer la confection des rapports d’étapes / périodiques à partager avec les métiers.

Relation Client avec les métiers

• Être le Business Partner des métiers sur tout le périmètre applicatif sous la supervision effective sur Chef de service Applicatif.
• Organiser les rencontres périodiques d’échange et de recueil des besoins.
• Assurer le service client, garantir la qualité de services des solutions déployées ainsi que leur adéquation avec les exigences des métiers.
• Participer aux comités de pilotage et de recette auprès des métiers ainsi que des décideurs. 

Fiabilité (Data Gouvernance) et Analyse (Data Analytics) des données

• En relation avec les référents métiers, assurer la mise en œuvre de la fiabilité de la donnée ainsi que sa pérennité sur le périmètre applicatif.
• En relation avec le Responsable Business Intelligence, assurer l’inspection, la transformation et la modélisation des données de soutenir activement la prise de décision pour les métiers clients du périmètre applicatif.
• Assurer la pertinence des dashboards Power BI développés par le Responsable Business Intelligence pour les métiers.
• Assurer l’intérim du Responsable Business Intelligence lors de ses absences.

Test et recette technique (périmètre applicatif)

• Assister le Chef de service Applicatif dans la planification et l’organisation des tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• En relation avec le Chef de service Applicatif et les ingénieurs logiciels, assurer le suivi de la correction des écarts anomalies.

Exploitation Applicative (responsabilité secondaire)

• Assurer le cycle de vie des applications sur son périmètre, la mise en œuvre des procédures d’exploitation, bonnes pratiques et recommandations d’audit.
• Participer à la modélisation des applications et bases de données (avec un consultant externe si nécessaire), assurer leurs performances et haute disponibilité.
• Participer aux tests du plan de reprise des activités en cas de sinistre, assurer la coordination du suivi des faiblesses trouvées sur son périmètre.
• Gestion des licences ainsi que du budget associé des applications de son périmètre.
• Sur son périmètre, assurer la mise en œuvre effective de la séparation des taches ainsi que des revues périodiques pertinentes. Être force de proposition.
• Veille Technologique sur les applications et les bases de données.
   

Profil requis et expérience

• Diplôme : Ingénieur / Bac + 5 minimum en Informatique
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience minimum 3 ans en gestion de projet
• Expérience en Wonderware , SCADA,  intégration d’API sur des serveurs Historians est un atout 

Compétences Techniques

• Méthodes de dialogue et à construction avec les métiers une cible applicative.
• Techniques de construction et maintien des architectures applicatives.
• Capacité à construire et maintenir des architectures applicatives.
• Bonne maitrise de C#, C++, Python, Java, Javascript, PHP, Power BI
• Bonne maitrise de SQL Server, MySQL et PostgreSQL.
• Bonne connaissance et maitrise au moins d’une méthode de gestion de projet (PRINCE2, AGILE, LEAN MANAGEMENT, PERT)
• Bonnes connaissances de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001)
• Application SI du marché
• Gestion de projet
• Gestion du cycle de vie des applications SI/ Digitales
• Gestion de l'urbanisation des systèmes d'information.
• Connaissances en réseaux informatiques
• Bonne connaissance de Azure Devops et Microsoft Power Apps.
• Connaissances approfondies du français et de l’anglais.

Compétences Comportementales

• Engagement envers le développement professionnel continu
• Dynamisme et proactivité
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à comprendre les besoins.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication écrite et orale
• Bonnes capacités de planification et d’organisation
• Capacité à superviser une équipe et à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
• Autonomie

Autres Informations

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Sénégal - Diogo
• Prise de poste : Le plus tôt possible.  

Nous sommes à la recherche d’un(e) DRH H/F H/F basé(e) :Sénégal.

Description du poste

Objectif : Piloter la stratégie et la gestion des ressources humaines de la filiale, en alignement avec les objectifs du Groupe, afin d’accompagner la performance et le développement des équipes sur le terrain.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Accompagner le Directeur Général dans la gestion des talents, le développement des compétences et la conduite du changement.
• Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel, relations sociales, paie et reporting groupe et division.
• Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH au niveau local.
• Être l’interlocuteur privilégié du siège pour le déploiement des politiques RH Groupe.
• Piloter les projets RH transverses (Conduite du changement, ouverture de nouveaux sites, digitalisation, RSE, performance sociale…).
• Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate.
• Gestion du département RH (12 personnes)

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international et multisite.
• Connaissance du secteur automobile ou industriel appréciée.
• Leadership, sens de l’écoute, capacité à fédérer et à travailler en réseau.
• Diplomatie et capacité de négociation.
• Aptitude à structurer et animer une communication interne efficace.
• Maîtrise du français et un anglais professionnel est indispensable

Chargé.e de projet – programme APPRENDRE (Appui à la Professionnalisation des Pratiques Enseignantes et au Développement de Ressources).

À propos de l’AUF

AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».

Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.

Présentation du poste

Le poste de chargé.e de projet s’inscrit dans le cadre d’une réponse innovante au défi de la qualité de l’éducation dans des pays de la Francophonie en Afrique subsaharienne. Son financement est permis par l’apport budgétaire de l’Agence Française de Développement (www.afd.fr) et du Ministère français de l’Europe et des Affaires Étrangères au programme APPRENDRE dont l’objectif principal est de renforcer les capacités des cadres et services pédagogiques des ministères en charge de l’éducation (primaire et collège ou fondamental) de plusieurs pays d’Afrique subsaharienne francophone à mettre en œuvre un accompagnement professionnel des enseignants en vue de l’amélioration des apprentissages des élèves au primaire et au collège.
Sous l’autorité de la responsable régionale du programme APPRENDRE pour la région Afrique de l’Ouest, le.la chargé.e de projet assure le suivi administratif, financier et opérationnel du programme.

Principales responsabilités

Gestion administrative et financière

• Assurer le suivi des experts et prestataires de service impliqués dans les activités (mise en concurrence, saisie des demandes d’achats, saisie des bons de commande, rédaction des contrats de prestation service, etc.)
• Suivre et contrôler les budgets des activités de la région en s’assurant du respect des règlements de l’AUF et de la régularité des engagements pris auprès de l’Agence Française de Développement
• Consolider les états financiers en relation avec la comptable du programme
• Assurer la collecte et le classement des documents administratifs et comptables dans l’espace de travail partagé
• Élaborer des rapports administratifs et financiers respectant les exigences spécifiques du partenaire technique et financier du programme
• Participer à la planification, au suivi et à l’organisation logistique des activités du programme

Appui à l’organisation du programme et à sa communication

• Assister la responsable régionale dans la mise en œuvre opérationnelle d’APPRENDRE dans les pays concernés, notamment des ateliers de formation organisés par le programme
• Prendre en charge l’organisation des missions des experts sollicités par le programme, en lien avec les campus numériques francophones de l’AUF
• Recueillir les rapports de travail des experts attachés au projet APPRENDRE
• Contribuer à la communication sur le programme (mise en ligne d’informations sur le site internet de l’Initiative, promotion d’APPRENDRE sur les réseaux et médias sociaux)
• Rédiger des comptes rendus de réunion et des notes administratives
• Prendre en charge la logistique de l’organisation de certains événements (séminaire, colloque, réunion) et en assurer le suivi budgétaire

Qualifications et compétences requises

Formation

Formation universitaire de premier cycle ou diplôme équivalent en gestion comptable et financière, gestion de projet de développement, administration ou toute autre discipline pertinente

Expérience

• Première expérience concluante dans un poste similaire
• Expérience des procédures de mise en œuvre administrative et financière de projets financés par des bailleurs internationaux (avec manuels de procédures de projets)
• Expérience dans un contexte international multi-sites et multiculturel, un atout

Compétences

• Connaissance des méthodologies et outils spécialisés de gestion de projet
• Connaissances en comptabilité et finances
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office)
• Capacité à élaborer des rapports financiers
• Ouverture d’esprit et capacité à travailler en équipe
• Intérêt à travailler dans un environnement multiculturel
• Intérêt pour le secteur de l’éducation dans les pays en développement

Conditions d’emploi

• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée arrimé sur la durée du projet
• Date de l’entrée en poste : Dès que possible

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

Date limite pour postuler: 2025-06-17.

Le Programme d'Urgence de Modernisation des Axes et Territoires Frontaliers (PUMA) est à la recherche de stagiaires de fin de cycle (Licence ou Master 2) souhaitant acquérir une expérience pratique et enrichissante.

Les opportunités de stage concernent les domaines suivants : 

• Finances Publiques
• Finance et Comptabilité
• Gestion axée sur les Résultats et Budget Programme
• Commande Publique et Passation des Marchés
• Environnement et Développement Durable
• Gestion du Capital Humain 
• Audit et Contrôle de Gestion
• Ingénierie Sociale
• Génie Civil
• Suivi-évaluation
• Management de Projet
• Système d'information géographique
• Aménagement du territoire
• Cartographie
• Travailleurs sociaux, ingénierie sociale, genre
• Informatique
• Communication
• Infographie
• etc.

Comment postuler ? 

Si l'une de ces opportunités vous intéresse, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante : services.rh@puma.sn 

Nous recherchons aujourd’hui notre futur Business Developer.

Développement commercial & stratégie de vente

• Capable de définir une stratégie de prospection efficace et de détecter de nouvelles opportunités commerciales.
• Négociation & structuration de partenariats
• À l’aise pour concevoir et négocier des offres de collaboration en phase avec les objectifs de l’entreprise.
• Création de valeur via des partenariats stratégiques
• Sait identifier des synergies avec d’autres acteurs et bâtir des relations solides à long terme.

Force de proposition & innovation

• Apporte des idées nouvelles pour booster l’activité, optimiser les processus ou explorer de nouveaux marchés.

Excellent relationnel & esprit d’initiative

Autonome, proactif·ive, avec un très bon sens du contact et une vraie envie de faire bouger les choses. Avoir une connaissance en droit serait un plus pour la redaction des conventions & partenariats

Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Busines Developer » à : emploi@mandarine-sn.com

À propos du programme

Le programme d'accélération Llama Impact Accelerator est un programme régional qui soutient les startups développant des solutions impactantes avec Llama. Lancé au Nigeria, au Kenya, en Afrique du Sud et au Sénégal, il permet aux participants de développer des applications d'IA évolutives et pertinentes au niveau local, répondant aux défis nationaux urgents dans des secteurs tels que la santé, l'agriculture, l'éducation, la sécurité et les services publics. Grâce à un mentorat d'experts, à des formations techniques et à des opportunités de croissance post-accélérateur, le programme ouvre la voie à la prochaine génération d'innovation en IA en Afrique. 

À propos du programme

Vous êtes une startup utilisant l'IA open-source pour relever des défis concrets au Sénégal? Rejoignez le Programme d'Accélération Llama Impact, conçu pour soutenir l'innovation en phase initiale alignée sur les priorités nationales de développement.

Les solutions proposées doivent se concentrer sur les domaines prioritaires suivants :

Santé:

Améliorer l'accès aux soins grâce à la télémédecine alimentée par l'IA, aux outils de diagnostic et aux plateformes de conseil médical pour les communautés mal desservies.

Agriculture:

Fournir aux agriculteurs des outils d’analyse de la qualité des sols et de l’état des cultures, de gestion des nuisibles, d’accès aux marchés et de développement des compétences numériques.

Éducation / EdTech:

Renforcer l'apprentissage et la formation professionnelle des jeunes à travers des plateformes éducatives alimentées par l'IA et des outils de développement personnalisés.

Carte Blanche:

Une catégorie ouverte aux solutions exceptionnelles en dehors des domaines principaux.

Le programme comprend 6 semaines de formation pratique, de mentorat technique et de soutien au développement, dispensés par des experts locaux et internationaux. Il se conclut par un Demo Day, où les startups sélectionnées présenteront leur solution pour tenter de remporter un financement sans prise de participation pouvant aller jusqu’à 25 000 USD.

À l’issue du Demo Day, les participants bénéficieront de 6 mois de soutien personnalisé post-programme pour renforcer leur solution et accéder à d'autres opportunités de financement proposées par Meta.

Clôture des candidatures : 27 juin 2025

D'autres pays concernés 

Nigéria : http://events.atmeta.com/llamaacceleratorprogramnigeria

Kenya : http://events.atmeta.com/llamaacceleratorprogramnigeria

South Africa : http://events.atmeta.com/llamaacceleratorprogramsa

Financé par le Gouvernement du Japon et mis en œuvre par le PNUD Sénégal, le projet JSB Agriculture Intelligente vise à renforcer la résilience climatique et la productivité des jeunes agriculteurs et agricultrices à travers l’accès à des outils technologiques innovants. Cet appel à candidature vise à sélectionner des bénéficiaires engagés, prêts à adopter des solutions d’agriculture intelligente.

• Vous êtes un(e) jeune agriculteur(trice), entrepreneur(e) ou membre d’une coopérative agricole;
• Vous résidez dans une des régions suivantes : Saint-Louis, Matam, Ziguinchor;
• Vous souhaitez bénéficier de technologies innovantes et de formations en agriculture intelligente;

Devenez acteur de l’agriculture intelligente au Sénégal !

Critères de participation  :

• Avoir entre 18 et 35 ans;
• Être en activité depuis au moins 02 ans dans le domaine de la production maraichère;
• Résider dans l’une des régions ciblées;
• Être motivé(e) à adopter des innovations.

Date limite de soumission : Dimanche 15 Juin 2025  à 23h59.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature en complétant le questionnaire.

DESCRIPTION DU POSTE

PETROSEN E&P est à la recherche de quatre (04) ingénieurs pétroliers talentueux et motivés pour renforcer ses équipes. Ces derniers participeront à diverses activités liées à l’exploration, la production et le développement de champs pétroliers. Ils travailleront en collaboration avec des ingénieurs expérimentés et d'autres professionnels pour contribuer au succès des projets.

Fonctions principales

• Analyser des données géologiques et géophysiques pour identifier des réserves ;
• Participer à l’analyse des données de réservoir et à la modélisation des simulations ;
• Contribuer à la planification et à la supervision des opérations de forage et de production ;
• Collaborer à l’évaluation des performances des puits et à l’identification des opportunités d’amélioration ;
• Optimiser les processus d’extraction pour maximiser l’efficacité et réduire les coûts ;
• Participer à la préparation des rapports techniques et des présentations ;
• Se tenir au courant des dernières technologies et des meilleures pratiques de l’industrie pétrolière ;
• Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales.

Compétences clés

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en ingénierie pétrolière, ingénierie réservoir, en génie des procédés ou dans un domaine technique équivalent ;
• Expérience professionnelle (ou stage) pertinente dans l’industrie pétrolière ;
• Connaissance des principes de base de l’ingénierie pétrolière ;
• Maîtrise des logiciels de simulation et d’analyse de données (par exemple, Eclipse, Petrel, Mbal, Prosper Gap, etc.) ;
• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe ;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des initiatives ;
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Modalités de Candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante : recrutementep@petrosen.sn au plus tard le 30 juin 2025 à 17H, accompagné d’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec les exigences spécifiées.

Bank Of Africa recrute pour le compte de leur Direction Générale, une Assistante de Direction ayant le profil suivant:

- Avoir une bonne présentation;
-Parler et écrire couramment le français et l’anglais;
-Maitriser les logiciels de traitement de texte, tableur et présentation (Word, Excel et Power point);
-Avoir une communication efficace, claire et concise tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Être capable de travailler sous pression et le cas échéant en équipe; 
-Faire preuve de proactivité et d’adaptabilité;
-Faire preuve également de discrétion et de respect de la confidentialité ainsi que des informations sensibles.

Si vous intéressée, veuillez nous envoyer vos CV à l'adresse suivante: carrieres@boaholding.com en précisant en objet le titre du poste.

Superviseur direct :  Directeur Juridique
Direction : Juridique

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aires en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des Jeux Olympiques de la Jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un Comité d’Organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les Jeux Olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Sous la supervision directe du Directeur Juridique, le/la Juriste Senior apporte son expertise juridique dans la gestion des affaires juridiques du COJOJ Dakar 2026. Il/elle est chargé(e) notamment, de la rédaction et de la négociation de contrats, de l'analyse des risques juridiques, ainsi que de l'accompagnement des équipes internes pour garantir le respect des normes légales et réglementaires applicables.

Conseil juridique :

• Apporter des conseils juridiques avisés sur les questions relatives à l’activité du COJOJ Dakar 2026 et répondre aux demandes internes ;
• Accompagner les équipes internes dans l’identification et la formalisation des déclarations préalables nécessaires à la mise en œuvre de leurs activités et dans l’obtention des autorisations requises ;
• Conseiller et accompagner l’équipe chargée du contract management dans la préparation et la mise en œuvre de sa stratégie et de ses missions ;
• Rédiger des notes internes et présentations destinées aux différentes équipes afin de les sensibiliser sur des questions juridiques importantes ;
• Assister et conseiller les organes statutaires du COJOJ Dakar 2026 dans l’organisation et la tenue de leurs réunions.

Rédaction et négociation de contrats :

• Rédiger, réviser et analyser des contrats en s’assurant de leur conformité aux législations applicables et en veillant à la protection les intérêts du COJOJ Dakar 2026 ;
• Mener des négociations contractuelles avec les cocontractants ;
• Participer à la mise à jour des documents types.
   

Veille Juridique :

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour le COJOJ Dakar 2026 ;
• Assurer la mise en conformité des activités et pratiques du COJOJ Dakar 2026 avec les législations en vigueur.

Gestion des risques juridiques :

• Identifier et évaluer les risques juridiques pouvant découler de l’activité du COJOJ Dakar 2026 ;
• Participer à la mise en place de stratégies et de pratiques visant à minimiser ces risques.

Gestion des précontentieux et contentieux :

• Proposer des solutions adaptées pour éviter les contentieux et/ou résoudre les différends à l’amiable ;
• Gérer et/ou superviser la gestion des litiges, en collaboration avec les avocats et les parties prenantes internes ;
• Assurer le suivi des dossiers contentieux et veiller à leur bonne résolution.

Collaboration avec les parties prenantes externes :

• Collaborer et assurer la liaison avec l’équipe juridique du CIO ;
• Collaborer avec des avocats, des huissiers, des experts ou des consultants spécialisés lorsque c’est nécessaire ;
• Assurer la gestion des relations avec les autorités juridiques et réglementaires en particulier les autorités de contrôle.

Responsabilités
Formation et Expérience :

• Diplôme en droit (Master 2 en droit des affaires, droit du sport, droit commercial, ou équivalent).
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que juriste, avec une expérience significative dans la gestion d'affaires juridiques complexes

Compétences Techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance approfondie du droit des contrats, droit du sport, droit des affaires, droit public et des principes de conformité légale
• Excellente capacité rédactionnelle

Compétences Relationnelles :

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres
• Capacité à gérer les désaccords de manière constructive
• Capacité à gérer des situations complexes avec professionnalisme
• Comportement inclusif et respectueux envers tous

Compétences Organisationnelles :

• Capaciter à gérer la pression
• Capacité à s’adapter rapidement
• Capacité à prioriser les sujets

Contraintes du poste
- Contrat CDD à temps plein.
- Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant

Superviseur direct : Directeur des Opérations
Direction : Opérations
Secteur fonctionnel : Sécurité (SEC)

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le Responsable des opérations de sécurité (H/F) est en charge de :

Planification et mise en œuvre des opérations de sécurité :

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de sécurité pour les différents sites des JOJ.
• Coordonner les équipes de sécurité et les autorités locales pour assurer la sécurité pendant la durée des Jeux.
• Développer des stratégies de prévention des risques en lien avec les événements spécifiques (cérémonies, compétitions, transports, etc.).
• Collaborer avec les différents départements opérationnels (transports, accueil, accréditations) pour assurer une intégration efficace des mesures de sécurité dans tous les aspects de l'événement.

Gestion des ressources humaines et matérielles :

• Superviser le recrutement, la formation et le déploiement des équipes de sécurité.
• Assurer la gestion logistique des équipements de sécurité (radios, caméras, alarmes, etc.) et de leur maintenance.
• Organiser les rotations des équipes de sécurité en fonction des besoins et de l’intensité de l’événement.

Gestion des risques et des incidents :

• Identifier, évaluer et prioriser les risques de sécurité sur les sites de compétition, les zones publiques, les villages olympiques et les espaces annexes.
• Mettre en place un système de surveillance en temps réel et d’alerte pour gérer les situations d'urgence.
• Coordonner les interventions en cas de crise et d'incidents de sécurité, en collaboration avec les autorités locales (police, pompiers, services médicaux).

Relations avec les parties prenantes externes et internes :

• Travailler en étroite collaboration avec les forces de sécurité publiques et les agences privées pour assurer la sécurité des sites.
• Maintenir une communication continue avec les organisateurs des JOJ, les prestataires de services, les partenaires et les autorités locales.
• Assurer un suivi régulier des tâches et des missions avec la direction et la coordination des différents départements du COJOJ.

Surveillance, audit et rapports :

• Superviser les activités de surveillance (caméras, accès aux sites, contrôles d’accréditation) pour garantir le respect des mesures de sécurité.
• Préparer des rapports réguliers sur l’état de la sécurité, les incidents survenus, les mesures prises et les actions correctives.
• Effectuer des audits sur place pour assurer la conformité avec les normes de sécurité établies.

Formation et sensibilisation à la sécurité :

• Organiser des sessions de formation pour tous les employés et volontaires impliqués dans les opérations de sécurité, y compris les scénarios d'urgence et les protocoles d'évacuation.
• Développer des programmes de sensibilisation à la sécurité pour les spectateurs et les participants, afin de prévenir les comportements à risque.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience :

• Diplôme en gestion de la sécurité, gestion des risques ou équivalent.
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans un poste de management en sécurité, idéalement dans des événements internationaux ou sportifs de grande envergure.
• Expérience préalable avec les forces de l’ordre est un atout majeur

Compétences techniques :

• Excellente connaissance des protocoles de sécurité internationaux et des réglementations locales.
• Expérience avérée en gestion de crises et en coordination avec les forces de l’ordre.
• Connaissance des technologies de surveillance et des systèmes de sécurité (contrôles d’accès, surveillance vidéo, gestion des flux, etc.).
• Maîtrise des outils de gestion des risques et de sécurité.
• Excellentes capacités de communication et de négociation avec des interlocuteurs variés (autorités, forces de l’ordre, prestataires privés).

Savoir être

• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;
• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Excellentes capacités organisationnelles et de coordination.
• Aptitude à travailler sous pression.
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus

Contraintes du Poste
- Disponibilité à temps plein
- Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles

APPEL À CANDIDATURE : 1000 JEUNES VOLONTAIRES AGRICOLES

Dans le cadre du Programme Agricole 2025/2026, le Service Civique National lance un appel à candidature pour le recrutement de 1000 jeunes volontaires agricoles, à raison de 2 volontaires par commune à vocation agricole. 🇸🇳

 Missions principales :

• Enrôler digitalement les producteurs et mettre à jour les bases de données
• Appuyer la distribution et le suivi des intrants subventionnés
• Participer à la planification et au suivi de la campagne agricole
• Accompagner les producteurs avec les conseillers agricoles
• Sensibiliser sur les Bonnes Pratiques Agricoles
• Collecter des données agro-climatiques, agricoles et de suivi des cultures
• ... et plus encore !

Pour postuler, remplis le formulaire en ligne ici : https://forms.gle/wZowtgSvw7TGNHHv7

Date limite : mercredi 11 juin 2025 à 23h59.
Ne tarde pas, les places sont limitées !

Introduction

Depuis 16 ans, la Fondation SEPHIS s'engage activement en faveur de l'autonomisation des femmes en Afrique subsaharienne en accompagnant et en accélérant la croissance des PME dirigées par des femmes. Au fil des années, nous avons constaté que l'accès au financement représente l’un des défis majeurs pour ces entrepreneures, et ce, indépendamment des contextes nationaux.

Consciente de cette réalité, SEPHIS s’emploie depuis 2023 à fédérer les acteurs de l’écosystème financier afin de faciliter l’accès aux ressources nécessaires au développement des entreprises féminines. Grâce à une première collaboration avec Ecobank à travers le programme ELLEVER, nous avons mis en place un modèle efficace et adapté aux réalités du terrain pour relever le défi de l’inclusion financière en Afrique.

Les résultats sont significatifs : à ce jour, nous avons facilité l’accès au financement pour un total de 1 milliard 300 millions de FCFA pour des femmes entrepreneures, avec un taux de remboursement exceptionnel de 100 %. Forts de ce succès, nous déployons aujourd’hui nos initiatives en Côte d’Ivoire, au Togo et au Sénégal, avec 7 milliards de lignes de crédits mobilisées dans ces trois pays.

Notre programme d’inclusion financière en Côte d’Ivoire :

WOMEN & FINANCE – WAF

Le programme Women and Finance , une extension à grande échelle du programme ELLEVER mis en œuvre par la Fondation SEPHIS, vise à renforcer les compétences des femmes entrepreneurs tout en répondant aux attentes des institutions bancaires partenaires.

Lors du premier programme d’inclusion financière, les investissements dans la formation des femmes entrepreneures ont généré des changements significatifs dans la gestion de leurs entreprises, ouvrant ainsi des opportunités de financement et d’accès à de nouveaux marchés. Ce programme cible 700 femmes en Côte d’Ivoire.

Notre programme d’inclusion financière au Sénégal :

WEST AFRICAN WOMEN INITIATIVE – WAWI

WAWI est un passage à échelle du programme Women and Finance qui passe d’une taille nationale à une taille régionale pour répondre aux besoins des femmes entrepreneures en quête de solutions techniques pour renforcer la croissance de leurs activités et leur accès à des opportunités de financement. Ce programme cible 400 femmes dont 250 en Côte d’Ivoire et 150 au Sénégal.

Notre programme d’inclusion financière au Togo

ELLEVER 2.0

Le projet ELLEVER 2.0 s’inscrit dans le cadre de la collaboration entre la Fondation SEPHIS et ECOBANK TOGO, avec le soutien de l’AFRICAN GUARANTEE FUND (AGF), afin de renforcer l’accompagnement technique et l’accès au financement des femmes entrepreneures, qu’elles soient ou non clientes d’ECOBANK TOGO. Cette initiative repose sur le programme « Ellever » du Groupe Ecobank, conçu spécifiquement pour les entreprises dirigées par des femmes ou axées sur les femmes.

À travers ce partenariat, 125 entreprises féminines bénéficieront d’un appui structuré visant à améliorer leur solvabilité et à faciliter leur accès à des financements bancaires, grâce à des solutions financières adaptées à leurs besoins.

Bénéfices pour les participantes

• Formation sur mesure et assistance technique de 3 semaines
• Accès à des produits financiers inclusifs conçus en partenariat avec des institutions financière
• Intégration dans un écosystème dynamique pour faciliter l’accès aux marchés locaux et internationaux.

Accéder à une assistance technique adaptée

Ce programme offre un accompagnement à 700 entreprises dirigées par des femmes entrepreneures, regroupées en cohorte de 25 bénéficiaires, afin d’améliorer leur accès au financement en renforçant leurs compétences. Cette formation technique se déroulera sur une période de 03 semaines en présentiel, en raison de 03 jours par semaine, totalisant 74 heures de formation.
L'objectif est de renforcer la structuration financière des PME bénéficiaires et de simplifier la gestion des prêts bancaires demandés.

Se rendre éligible aux finanacements 

Le programme Women and Finance dispose d’une ligne de crédit de 4 500 000 000 FCFA auprès de plusieurs banques partenaires, notamment Ecobank, Afriland First Bank, Orange Bank, etc.

Les femmes entrepreneures bénéficiaires de ce programme seront directement mises en relation avec ces institutions pour obtenir un financement afin de développer leurs entreprises.

Accéder à un réseau d’entrepreneurs

Le programme Women and Finance fait partie d’une série de programmes dirigés par la Fondation SEPHIS, qui compte désormais un réseau de plus de 1000 femmes entrepreneures.

Grâce à ce programme, les bénéficiaires auront l'opportunité de rejoindre ce réseau composé de divers profils qui peuvent être à la fois des fournisseurs ou des clientes pour leurs activités, mais aussi des partenaires potentiels et /ou des porteurs d'opportunités.

Identifier ses réels besoins 

Accéder à un réseau d’institutions financières (Banques, microfinances, fonds d’investissement)

Quels sont les avantages de participer ?

- Accéder à une formation de haute qualité, approuvée par notre partenaire Invest for Jobs en Côte et au Sénégal, et notre partenaire AGF au Togo, et reconnue par les institutions bancaires partenaires.
- Bénéficier de l'expertise de formateurs performants, expérimentés et familier à l’écosystème.

- Obtenir un accès au financement à des taux préférentiels adaptés aux besoins des femmes entrepreneures, avec un processus simplifié.

- Profiter d'opportunités de réseautage avec d'autres femmes entrepreneures ,le programme est entièrement gratuit ! N'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Qui peut participer ?

Critères de sélection : 

• Être une femme entrepreneure résidant en Côte d'Ivoire, au Sénégal ou au Togo.
• Avoir une activité déclarée en Côte d’Ivoire, au Sénégal ou au Togo (Registre de commerce et de Crédit Mobilier, Déclaration Fiscale d'Existence, etc)
• Avoir un chiffre d'affaires d'au moins 15 000 000 FCFA par an.
• Avoir un compte bancaire 
• Être à la recherche d'un prêt bancaire d'au moins 2 500 000
• Avoir au moins 2 employés à charge 
• Être disponible sur la période de formation
• Avoir une bonne compréhension de la langue française.

Les candidatures sont désormais ouvertes, réservez votre place !!!

Comment postuler ?

https://fondationsephis.org/formulaire-dapplication-programme-dinclusion-financiere-sephis/

A propos de l'offre

Ziguinchor

Date limite : 25 juin 2025

Vous êtes un(e) entrepreneur(e) passionné(e) d’agriculture et convaincu(e) que l’intelligence artificielle peut révolutionner ce secteur stratégique ? Cette cohorte est faite pour vous !

Le programme IDEA LAB, piloté par CONCREE en partenariat avec KOICA, le KPC Consortium et le Ministère de l’enseignement supérieur , de l’innovation et de la recherche, lance sa Cohorte 5 autour du thème :

Agriculture et Intelligence Artificielle (IA)

Objectif : accompagner les porteurs de projets innovants qui souhaitent allier technologies intelligentes et pratiques agricoles durables pour améliorer la productivité, la résilience et l’impact du secteur agricole au Sénégal.

En intégrant IDEA LAB, vous bénéficierez de :

• 3 semaines de formation intensive
• Un accompagnement personnalisé
• Des rencontres avec des experts du domaine

Ne ratez pas cette opportunité de faire grandir votre projet avec les bons outils et les bons partenaires.

Postulez dès maintenant et rejoignez la dynamique d’un écosystème en pleine transformation !

Superviseur direct : Directrice Engagement
Direction : Engagement

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le Responsable Initiations Sportives H/F est responsable de la stratégie des initiations sportives pour les 35 sports inscrits au programme des JOJ (25 en compétition, 10 en engagement) (play program lors des Jeux Olympiques de la Jeunesse. Il/elle assure la coordination des aspects logistiques et techniques des différentes disciplines sportives, en collaboration avec la direction des sports et la fédération nationale, les chefs de discipline et les autres équipes de l’organisation. Le Sport Manager veille à ce que les initiations se déroulent dans les meilleures conditions possibles.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Coordination des initiations sportives :

• Planifier et coordonner les initiations sportives en lien avec le calendrier global des Jeux ;
• Assurer la logistique de chaque initiation, y compris la mise en place des horaires, la gestion des installations sportives et la coordination avec les équipes techniques ;
• Programmer les différentes sessions des initiations sportives sur les sites ;
• Coordonner les équipes déployées sur les sites ;
• Superviser la participation des élèves, spectateurs et autres dans les activités.

Gestion des installations sportives :

• Veiller à ce que les installations sportives soient prêtes sur tous les sites;
• Organiser la mise en place et la gestion des équipements nécessaires pour chaque discipline sur tous les sites;
• Assurer la maintenance et la gestion des installations sportives pendant les Jeux, en collaboration avec les équipes sur site et la logistique.

Gestion des équipes et des bénévoles :

• Superviser les équipes de bénévoles affectés à chaque compétition et assurer leur formation sur les tâches spécifiques;
• Travailler avec les responsables de la fédération sportive pour coordonner les besoins spécifiques des équipes;
• Garantir une gestion fluide de l’accueil et de la prise en charge des participants.

Coordination avec la fédération sportive et les officiels :

• Servir de point de contact principal entre la direction des sports et les Fédérations nationales;
• Gérer la communication avec les autres fonctions opérationnelles;
• Superviser la préparation et la gestion des responsable OFX sur site de compétition, incluant la formation et le soutien sur le terrain.

Communication et coordination interne :

• Assurer une communication efficace entre les différentes équipes internes (logistique, sécurité, communication, etc.) pour garantir une organisation fluide des compétitions ;
• Participer aux réunions quotidiennes de coordination pour assurer la mise en œuvre des plans d’action ;
• Suivre les opérations sur le terrain et résoudre les problèmes en temps réel.

Évaluation et retour d’expérience :

• Recueillir des retours sur le déroulement des initiations de la part des participants afin d’évaluer la réussite de chaque événement ;
• Assurer le suivi post-événement pour identifier les bonnes pratiques et les points à améliorer pour les futures éditions.

Qualifications et compétences requises
Formation et expérience :

• Diplôme en gestion du sport, management d’événements, ou domaine similaire ;
• Expérience professionnelle dans l'organisation d'événements sportifs ou dans la gestion de compétitions ;
• Expérience préalable dans un cadre international ou dans l'organisation des Jeux Olympiques ou d'autres grands événements sportifs est un atout ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d'événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.).

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des règles et des normes des compétitions sportives internationales, en particulier en ce qui concerne les sports présents aux JOJ;
• Compétences en gestion des installations sportives et des équipements nécessaires pour les compétitions;
• Expérience dans la gestion logistique des événements sportifs, incluant la coordination des ressources humaines et matérielles;
• Connaissance des systèmes de gestion des résultats et de la diffusion des scores.

Compétences personnelles :

• Organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des responsabilités;
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement des problèmes opérationnels sur le terrain;
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner diverses équipes et de faire preuve de diplomatie;
• Capacité à motiver et superviser des équipes de bénévoles et de personnel.

Qualités personnelles :

• Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements;
• Leadership et capacité à travailler en équipe;
• Rigueur, flexibilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Sens de la diplomatie et de la gestion des relations avec des parties prenantes variées (athlètes, fédération, médias, public).

Contraintes du poste
- Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions.
- Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions.
- Travail sur le terrain durant les compétitions, avec une présence nécessaire sur les sites sportifs.
- Déplacements possibles pour rencontrer la fédération sportive et inspecter les sites de compétition avant l'événement.

Superviseur Direct : Manager Transport
Direction : Opérations

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le/La Venue Transport & VAPP Manager est responsable de la coordination et de l’exécution des services de transport et de la mise en place des outils et procédures d’accès aux sites des JOJ Dakar 2026. Il/Elle appuie le Manager Transport dans la planification des services et la formation des équipes aux outils, tout en veillant à leur mise en œuvre efficace. Il/Elle dirige les équipes opérationnelles site, assure leur encadrement, et participe activement à la coordination avec les parties prenantes et partenaires stratégiques pour garantir la livraison fluide et conforme des services de transport durant les Jeux.  Le/La Venue Transport & VAPP Manager veille également à l’optimisation des ressources, à la gestion des imprévus et à l’amélioration continue des services, en s’appuyant sur des outils technologiques de planification et de suivi. Son rôle inclut le reporting régulier des performances opérationnelles et la résolution proactive des défis rencontrés sur le terrain.

Il/elle est en charge des activités suivantes :

Planification stratégique et opérationnelle :

• Coordonner avec les équipes de sécurité, logistique, mobilité urbaine, et les prestataires transport sur site ;
• Garantir le respect des règles de circulation et des affectations de parkings sur la base des flux planifiés (athlètes, délégations, officiels, médias, prestataires, spectateurs…) ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de transport globale alignée sur les objectifs des JOJ Dakar 2026 ;
• Participer à la planification, à la gestion du projet de transport, des ressources et les échéanciers afin d’assurer la mise en place des services de transport efficaces et performants ;
• Elaborer la politique et les procédures de gestion des accès et du stationnement des sites et du Village
• Produire et maintenir une matrice de distribution VAPP exhaustive et précise.
• Rédiger l’ensemble des guides VAPP et les documents d’appui pour les différentes parties prenantes.

Gestion des Opérations de Transport :

• Élaborer un plan opérationnel afin de gérer les opérations de transport sur les sites, en évaluant les ressources nécessaires et tout en assurant une mise en œuvre efficace ;
• Participer à la mise en œuvre des plans de transport et de leur niveau service ;
• Superviser les flux de transport intersites pour les participants, athlètes, officiels, médias ;
• Collaborer avec le service de Sécurité pour assurer la coordination entre les plans de transport et les dispositifs de sécurité ;
• Assurer le recensement de l’offre de stationnement sur site et sur les alentours ;

Gestion des VAPP (macaron d'Autorisation d'Accès et de Stationnement pour les Véhicules)

• Mettre en œuvre le système de délivrance des VAPP pour l’ensemble des véhicules accrédités ayant accès au site ;
• Gérer les demandes spécifiques, les remplacements, les suspensions ou les pertes
  Assurer la gestion et la distribution des VAPP sur l’ensemble des sites ;
• Veiller au respect des conditions d’accès véhiculé et à la bonne signalisation des zones de stationnement.

Gestion des Test, Incidents et Contingences :

• Participer à l'élaboration d'un plan de test opérationnel pour valider les dispositifs de transport avant le début des Jeux ;
• Suivre en relation avec l’opérateur les simulations de flux de transport pour identifier et corriger les éventuels points de friction ;
• Superviser les tests des systèmes de gestion, des itinéraires et des services pour garantir leur conformité et leur fiabilité ;
• Collecter et analyser les retours d’expérience des parties prenantes pour ajuster les processus et renforcer l’efficacité ;
• Participer à la mise en place des mesures de gestion des incidents pour pallier tout incident affectant les opérations (retards, pannes, changements de programme) ;
• Superviser la communication avec les parties prenantes en cas de problème majeur pour assurer une résolution rapide.

Gestion des Ressources et Communication :

• Être le point focal du transport à l'intérieur et autour des sites des Jeux ;
• Superviser les coordinateurs des sites de volontaires et assistants transport sur site ainsi que les équipes externes (prestataires) ;
• Collaborer avec les équipes Transport et Bus pour optimiser les opérations sur site ;
• Participer au recrutement et à la formation des équipes sur le terrain ;
• Assurer la formation des équipes opérationnelles sur les procédures et outils à utiliser pendant les Jeux ;
• Participer à la mise en place des outils et des logiciels de planification pour assurer la gestion optimale des opérations de transports, des véhicules et du personnel ;
• Superviser la production des rapports réguliers en phase planification sur les performances opérationnelles au Manager Transport et au Directeur des Opérations ;
• Recenser les retours d’expérience et veiller à une amélioration continue des opérations.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience

• Bac+5 – Diplôme en transport, logistique, événementiel ou équivalent ;
• Expérience significative dans la gestion opérationnelle de sites lors d’événements (sportifs, culturels, institutionnels);
• Expérience en management d’équipes ;
• Expérience dans l’organisation et la gestion d’évènement sportif ;

Compétences techniques :  

• Compétences en gestion de projet, planification et organisation ;
• Connaissance des systèmes d’accréditation et de gestion des accès véhiculés est un atout ;
• Connaissance des opérations de transport événementiel ;
• Bonne maitrise des logiciels et systèmes de transports intelligents (SAE, etc)
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi opérationnel ;
• Bonne connaissance de l'interprétation des plans de site et des plans de mobilité.

Savoir être

• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Réactivité, gestion du stress, aptitude à la prise de décision sur le terrain ;
• Sens du travail en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Grande aisance relationnelle et capacité à négocier avec les différentes parties prenantes publiques et privées ;
• Bonnes compétences communicationnelles en français et en anglais.

Relations Fonctionnelles

• Internes : Manager Transport, Managers de sites, Coordinateur Logistique, Superviseur de Flotte
• Externes : Opérateurs de transport, autorités locales, partenaires transport

Contraintes du poste

• Disponibilité Immédiate
• Temps plein

Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles

Job description 

Le poste de PMO & Office Assistant consiste à gérer l’agenda et les priorités du DG, assister dans la gestion de projets internes, coordonner les départements et assurer un soutien administratif global. Il inclut également l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion des équipements de bureau et des espaces communs.. 

Objectifs de la fonction

• Planification de l’agenda et gestion des priorités du DG.
• Préparation des documents pour les réunions et présentations.
• Organisation des déplacements (réservations de billets, hôtels, transport).
• Assister dans la gestion et le suivi des projets internes (PMO).
• Coordination des projets entre départements pour leur bonne réalisation.
• Élaboration de la documentation et rapports relatifs aux projets.
• Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques.
• Gestion du courrier entrant et sortant.
• Support administratif pour les départements (réunions, rapports, commandes).
• Suivi des équipements de bureau et organisation de l’entretien des locaux.

Compétences et Qualifications 

STELLARIX recherche une personne avec de solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, maîtrisant les outils bureautiques (Microsoft Office, Trello, Asana) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Le candidat doit avoir une bonne communication, un sens de l’accueil et du professionnalisme, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression et à prioriser. Bac +2/3 en gestion, administration ou gestion de projets, avec 2-3 ans d’expérience dans un rôle similaire.