Opportunités

Equipop recherche un.e consultant.e externe pour l'évaluation et la capitalisation de notre projet "Notre corps, notre santé : un projet de lutte contre les Violences Gynécologiques et Obstétricales (VGO) dans une perspective féministe au Sénégal".

Si vous êtes expert.e en évaluation (santé publique, genre, droits des femmes, MUS, démocratie en santé), cette mission est pour vous !

Date limite de dépôt des dossiers : 15 juin 2025 à 23h59 GMT

Pour soumettre votre candidature, cliquez sur ce lien : https://urlz.fr/uzRm

Pour consulter le TDR, cliquez sur ce lien : https://www.coordinationsud.org/wp-content/uploads/Appel-Evaluation-Capitalisation-VGOSN_TDRs.docx.pdf

 STAGE EN Marketing Digital 

Tu es passionné(e) par le digital, la création de contenu, les campagnes engageantes et les stratégies de communication en ligne ?
Tu veux évoluer au sein d’une équipe dynamique, créative et ambitieuse ?

SDA CONSEILS recrute un(e) stagiaire en marketing digital !

Ce qu’on attend de toi :

• De la créativité 
• De l’organisation 
• Une vraie envie d’apprendre et de contribuer au changement

Ta mission :

Créer, planifier et diffuser du contenu qui reflète notre vision.

Rejoins une entreprise où l’audace, la passion et l’innovation guident chaque projet.

Intéressé(e) ?  Envoie vite ton CV à : contact@sda-conseils.com

Devenez un(e) pro de Power BI !

Exploitez la puissance des données. Gagnez en visibilité. Boostez votre carrière.

Vous travaillez dans la finance, la comptabilité ou l’analyse ?
Vous êtes débutant ou en reconversion ?
Power BI est aujourd’hui un atout incontournable sur le marché de l’emploi. Et vous pouvez le maîtriser dès maintenant.
Une formation, trois niveaux, un seul objectif : votre montée en compétence.

 Débutant – 120 000 FCFA
Apprenez les bases : navigation, connexions aux données, tableaux simples, visualisations essentielles.

Idéal pour ceux qui n’ont jamais touché à Power BI.

Intermédiaire – 240 000 FCFA
Approfondissez vos compétences : DAX, modèles de données, rapports interactifs, automatisation.

Parfait pour les utilisateurs qui veulent aller plus loin.

Avancé / Prépa PL – 360 000 FCFA
Dominez l’outil : analyses complexes, KPI dynamiques, dashboards professionnels, publication & partage.

Conçu pour les pros et ceux qui visent l’excellence.

Pourquoi choisir KPF?

• Formateurs certifiés et expérimentés
• Cas pratiques concrets issus du monde pro
• Accès à des ressources exclusives
• Coaching personnalisé à chaque étape
• Attestation à la fin de la formation

Places limitées – réservez dès maintenant !
Lien d’inscription : https://lnkd.in/eM-YPXu2

À Dakar du 07 au 12 Juillet 2025
Réservez votre place maintenant : +221 76 638 20 01 / +33 7 60 43 38 43 
contact@maydenconsulting.fr 
 

Superviseur Direct : Head Of Ceremonies
Direction : Communication

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

-Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
-Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
-La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation du Sénégal.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le/la Victory Manager est chargé d’assurer l’organisation, la logistique et le bon déroulement des cérémonies des vainqueurs sur les différents sites de compétition. Il/Elle veille au respect du protocole olympique et garantit une exécution fluide et harmonieuse des cérémonies.

Il/elle est en charge des activités suivantes :

Planification et Organisation des Cérémonies :

• Gérer la coordination des cérémonies des vainqueurs sur l’ensemble des sites concernés ;
• Élaborer et suivre le calendrier des cérémonies en lien avec le programme des compétitions ;
• Piloter la répartition des ressources (médailles, plateaux, podiums, drapeaux nationaux).

Coordination des Acteurs et Intervenants :

• Superviser et coordonner les équipes en charge des cérémonies (staff, volontaires, officiels, athlètes) ;
• Assurer la bonne gestion des remettants des médailles ;
• Collaborer avec les responsables de site afin de garantir une transition fluide entre la fin des compétitions et les cérémonies ;
• Coordonner avec les équipes de diffusion TV et médias pour assurer une retransmission optimale

Logistique et Installation sur les Sites :

• Superviser l’installation et la conformité des podiums, des drapeaux et des éléments scéniques ;
• Veiller à la mise en place des zones d’attente pour les athlètes avant la cérémonie ;
• Gérer les déplacements et la mise en place des officiels et des équipes de remise de médailles ;
• Assurer la fluidité des entrées et sorties des athlètes et officiels pendant la cérémonie;
• Anticiper et résoudre rapidement les imprévus liés à la logistique ou à l’organisation.

Respect du Protocole Olympique et Qualité d’Exécution :

• Vérifier l’exactitude des classements et des médailles à remettre ;
• Superviser le bon déroulement de la séquence protocolaire (annonce des médaillés, montée sur le podium, remise des médailles, levée des drapeaux et hymnes nationaux);
• Garantir le bon déroulement des cérémonies dans le respect des valeurs olympiques et du patrimoine traditionnel ;
• Collaborer avec le CIO et le Comité d’Organisation pour garantir le respect du protocole olympique.

Suivi, Évaluation et Amélioration :

• Rédiger des rapports post-événements sur la qualité des cérémonies et proposer des améliorations ;
• Contribuer à la formation et à la préparation des équipes avant les Jeux.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience

• Bac +3 / Bac +5 en événementiel, gestion du sport, protocole, production événementielle ou communication ;
• Minimum 3 ans d'expérience en coordination d’événements sportifs internationaux ou de cérémonies officielles ;
• Expérience dans l’organisation et la gestion d’évènement sportif.

Compétences techniques :  

• Excellente maîtrise du protocole olympique et de l’organisation d’événements sportifs;
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de planification ;
• Maitrise des outils bureautiques.

Savoir être

• Capacité à gérer plusieurs cérémonies ; simultanément sur différents sites ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement sous pression ;
• Management et capacité en coordination et gestion des équipes multi-acteurs ;
• Excellentes compétences en communication et relationnel avec les officiels, les athlètes et les équipes.

Contraintes du poste

• Disponibilité à temps plein
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels

Superviseur direct : Directeur des Sports

Direction : Sports

Contexte
Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aires en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des Jeux Olympiques de la Jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un Comité d’Organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

-Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
-Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
-La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les Jeux Olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités
Le/la Sports Equipment Manager dirigera tous les aspects de la fonction Équipement sportif à savoir le recueil des listes, l’analyse, la gestion, la logistique, la distribution et la maintenance des équipements sportifs nécessaires aux compétitions et aux entraînements pendant les Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, en assurant une coordination efficace avec les Fédérations Internationales (FI), les fournisseurs et les équipes internes. Il/elle veille également à ce que chaque site dispose du matériel conforme aux normes internationales, en coordination avec les Fédérations Internationales (FI) et les Comités Techniques.

Planification et coordination

• Identifier les besoins en matériel sportif pour chaque discipline en collaboration avec les FI et les équipes techniques, contribuer à leur chiffrage prévisionnel.
• Analyser et valider les listes d'équipements fournies par les FI, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur l'échelle et la portée des Jeux Olympiques de la Jeunesse.
• Élaborer un plan de gestion de l’équipement (acquisition, stockage, distribution, récupération).
• Diriger l'engagement et les négociations avec les fournisseurs d'équipement, en définissant clairement les portées de l'approvisionnement, de la livraison, de l'installation et du démontage.
• Participer à la planification logistique en lien avec les fournisseurs, les douanes et le département
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'héritage des équipements sportifs, en assurant l'utilisation durable ou la redistribution de l'équipement acheté après les Jeux. Ceci avec l'accompagnement du Directeur Sportif.
• Constituer et gérer l'équipe de l'équipement sportif, y compris la planification de la main-d'œuvre et de la livraison opérationnelle pendant les Jeux.
• Assurer une collaboration étroite avec d'autres secteurs fonctionnels (par exemple, la logistique, la technologie, la gestion des sites, l'approvisionnement) pour garantir une livraison sans faille et la clarté des rôles.
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de don et de valeur en nature (VIK) pour l'équipement. Cela comprend l'identification de partenaires donateurs potentiels, l'alignement des dons sur les besoins en matière de sport et d'héritage, et la coordination avec les équipes d'approvisionnement, de durabilité et d'engagement des parties prenantes pour assurer un suivi, une reconnaissance et une utilisation appropriés de l'équipement donné ou parrainé.
• Fournir régulièrement des commentaires et des conseils techniques à la direction et aux gestionnaires spécifiques au sport.

Gestion opérationnelle

• Constituer et gérer l'équipe de l'équipement sportif, y compris la planification de la main-d'œuvre et de la livraison opérationnelle pendant les Jeux.
• Superviser la réception, le contrôle qualité, l’inventaire et l’étiquetage du matériel.
• Assurer la livraison et l’installation du matériel sur les sites de compétition et d’entraînement.
• Gérer les stocks (entrées, sorties, retours) et assurer le suivi en temps réel.
• Coordonner la planification et la mise en œuvre des configurations, des transitions et des retraits sur le terrain de jeu et sur le terrain d'entraînement.

Encadrement et supervision

• Encadrer et former les équipes de volontaires affectées à la gestion du matériel.
• Assurer la coordination avec les responsables de site et les officiels.

Maintenance et conformité

• S’assurer que le matériel est conforme aux normes de sécurité et de compétition exigées par les FI.
• Organiser la maintenance, les réparations ou remplacements en cas de dysfonctionnement.
• Appliquer les procédures de durabilité et de gestion écoresponsable du matériel.

Clôture et restitution

• Gérer la désinstallation et la récupération du matériel après les épreuves.
• Participer à la rédaction du rapport final opérationnel.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience :

• Bac +3 minimum en gestion du sport, logistique, ou domaine équivalent.
• Expérience significative dans la gestion de matériel sportif, idéalement lors d’événements multisports internationaux.

Compétences techniques :

• Expérience avérée dans la direction des opérations d'équipement sportif lors de Jeux olympiques, paralympiques ou multisports d'une échelle similaire.
• Solide compréhension des exigences de la FI et des normes de compétition dans plusieurs sports.
• Capacité démontrée à travailler avec des fournisseurs internationaux et à négocier des portées techniques et opérationnelles.
• Expertise en logistique d'équipement, en planification d'installation, en superposition de sites et en planification de transition.
• Compétences en planification et gestion budgétaires, avec une compréhension claire du contrôle des coûts et de l'établissement des priorités.
• La réflexion stratégique, combinée à une expérience pratique opérationnelle et à un leadership.
• Parle couramment français et anglais.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de coordination, avec la capacité de diriger des équipes interfonctionnelles.

Contraintes du poste
- Contrat CDD à temps
- Déplacements fréquents entre les sites (mobilité locale).
- Présence sur les sites de compétition durant toute la période des Jeux.
- Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant
 

Superviseur Direct : Manager Transport
Direction : Opérations

Contexte

Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.
Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.
Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :
- Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
- Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
- La ville de Dakar représentée par le Maire.
Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.
En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.
Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.
C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.
Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.
Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.
C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités

Le Transport Systems Manager (H/F) est en charge de la mise en œuvre des systèmes de transport intelligents (ITS) pour les JOJ Dakar 2026. À ce titre, il/elle pilote la définition, la planification, la coordination et le déploiement des outils technologiques nécessaires à la gestion des services de transport pendant l’événement. Il est responsable de la mise en place d’un système SAEIV pour le réseau de transport officiel, du développement d’une application d’information voyageurs interopérable avec les différents autres opérateurs des JOJ, ainsi que de l’évaluation des systèmes ITS existants afin d’en assurer la cohérence fonctionnelle.

Il assure également la coordination des travaux liés au centre opérationnel de gestion du réseau de transport des JOJ. En lien étroit avec les équipes projet, les opérateurs et les partenaires techniques, il veille à la livraison efficace et intégrée des composantes ITS et d’une offre de transport cohérente dans le respect des exigences techniques, des délais et du budget.

Il/elle est en charge des activités suivantes :

Planification stratégique et opérationnelle

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre une stratégie d’offre de transport globale cohérente et alignée sur les objectifs des JOJ Dakar 2026 ; 
• Participer à la mise en œuvre des plans de transport ; 
• Participer à la planification, à la gestion du projet de transport, des ressources et les échéanciers afin d’assurer la mise en place des
• services de transport efficaces et performants ;

Gestion et Supervision des Opérations de Transport :

• Garantir le bon déroulement des circulations en temps réel ; 
• Gérer les priorités en cas d’incident ;
• Adapter le plan de transport et activer les plans de continuité si nécessaire ;
• Surveiller et interpréter les informations issues des systèmes de supervision (SCADA, SAE ; 
• Déclencher les alertes et coordonner les actions avec les équipes de maintenance, sécurité, information voyageurs et opérateurs 

Essais et Tests :

• Participer à un plan de test opérationnel pour valider les dispositifs de transport avant le début des Jeux ;
• Participer aux simulations de flux de transport en relation avec l’opérateur afin d'identifier et corriger les éventuels points de friction ; 
• Superviser les tests des systèmes de gestion, des itinéraires et des services pour garantir leur conformité et leur fiabilité ;

Déploiement et suivi des systèmes ITS :

• Rédiger les termes de référence (TDR) pour les marchés liés aux systèmes de transport intelligents (ITS), en coordination avec les équipes techniques ; 
• Auditer et évaluer les systèmes existants des opérateurs historiques pour garantir leur compatibilité avec les objectifs de Dakar 2026 ; 
• Piloter la mise en œuvre du système SAEIV adapté au réseau de transport des JOJ ; 
• Développer et superviser l’intégration d’un système d’information voyageurs interopérable avec les plateformes des autres opérateurs ;
• Piloter la mise en place du Centre de Contrôle et de Commande des transports des JOJ Dakar 2026 ; 

Encadrement et coordination

• Organiser et animer le travail des régulateurs et opérateurs  ;
• Assurer le relais entre les équipes terrain, la direction d’exploitation et les autres centres opérationnels ;
• Participer à la montée en compétence des équipes par des formations ou des retours d’expérience ;

Analyse, reporting et amélioration continue

• Documenter les incidents, anomalies et écarts par rapport au plan de transport nominal ; 
• Contribuer à l’analyse de la performance du réseau (ponctualité, temps d’arrêt, aléas) ; 
• Proposer des optimisations organisationnelles ou techniques pour fiabiliser le fonctionnement du Centre opérationnel de supervision ; 
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures d’exploitation ;
• Tenir à jour les tableaux de bord et assurer le reporting quotidien des activités ; 
• Assurer la formation des équipes opérationnelles sur les procédures et outils à utiliser pendant les Jeux.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience

• Bac+5 – Diplôme en Télécommunications , ou équivalent ;
• Expérience significative dans la gestion d’exploitation en transport collectif (bus, urbain ou événementiel) ; 
• Expérience dans le management d’équipes ;

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils SAE, SI voyageurs, SIG, systèmes de supervision, système de graphicage etc. ; 
• Connaissance des opérations de transport événementiel ; 
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi opérationnel ; 
• Capacité à interpréter un plan de site et un plan de mobilité. 
• Compétences en gestion de projet, planification et organisation ;
• Connaissance des systèmes d’accréditation et de gestion des accès véhiculés est un atout ;

Savoir être

• Sens de l’organisation et rigueur ; 
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles ; 
• Réactivité, gestion du stress, aptitude à la prise de décision sur le terrain ; 
• Excellente capacité à gérer les imprévus et à coordonner plusieurs parties prenantes ;
• Sens du travail en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à gérer des situations d’urgence ;
• Capacité à négocier avec les différentes parties prenantes publiques et privées.

Langues

• Français courant (obligatoire) 
• Anglais professionnel (souhaité)

Contraintes du Poste

Disponibilité Immédiate

Temps plein

Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles 

Contexte

Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aires en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des Jeux Olympiques de la Jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un Comité d’Organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.

Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les Jeux Olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et Responsabilités

Le/la Coordinateur (trice) achats est chargé de l’analyse des besoins provenant des différentes FAs. Il (Elle) recherche et évalue ensuite les fournisseurs / produits / services afin de passer les commandes. Il (elle) est en charge du suivi des commandes effectuées.

Traitement des demandes d’achats

• Recevoir, analyser et traiter les demandes d’achat internes (RDA)
• Rechercher les fournisseurs adéquats (sourcing) en fonction des besoins exprimés
• Collecter et analyser les devis (comparatif d’offres : qualité, prix, délai, conditions de paiement)
• Mener les négociations commerciales (prix, délai de livraison, conditions contractuelles)
• Assurer un suivi régulier avec les demandeurs pour clarifier ou ajuster les besoins

Gestion administrative achats

• Etablissement des Bons de commandes.
• Etablissement des PV d’évaluation et réception.
• Rédiger et émettre les bons de commande (PO) conformément aux procédures.
• Veiller à l’exactitude des informations contenues dans les documents administratifs.
• Créer et tenir à jour les dossiers fournisseurs et les bases de données achats.
• Préparer les procès-verbaux d’évaluation, de sélection et de réception.
• Archiver l’ensemble des documents d’achats conformément aux exigences internes.
• Contribuer aux audits.

Qualifications et compétences requises

Formation et Expérience Professionnelle :

• Master 2 en Gestion des achats ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience dans la fonction

Compétences techniques :

• Bonne connaissance de la chaîne d'approvisionnement
• Compétences en négociation et en analyse des données
• Compétences avérées en Achats et bonne connaissance du marché
• Maitrise de l’outil informatique (SI Achats)

Qualités personnelles :

• Bonne communication avec les équipes et les fournisseurs
• Rigueur, Adaptabilité et bonne gestion du stress
• Sens de l’éthique

Contexte

Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.

Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Mission Principale

Le ADS System Manager est responsable de la mise en œuvre, du paramétrage, de la gestion opérationnelle et du bon fonctionnement du système de gestion des arrivées et départs des populations accréditées (athlètes, officiels, délégations, médias, etc.) pour les Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Il/elle travaille en lien étroit avec les équipes IT, les fonctions Accréditation, Logement, Transport, Famille Olympique, ainsi qu’avec les partenaires externes (Aéroport International Blaise Diagne compagnies aériennes, transitaires, etc.) pour assurer une expérience fluide et coordonnée pour tous les usagers.

Missions et responsabilités
Il est en charge des activités suivantes :

Pilotage du système ADS

• Superviser le développement, la configuration et le déploiement du système ADS (outil numérique de gestion des flux d’arrivées et départs) ;
• Paramétrer les règles métiers selon les catégories d’accrédités et les périodes de livraison (pre-Games, Games-time, post-Games) ;
• Assurer la liaison avec le prestataire technique du système, les experts du CIO et les utilisateurs internes.

Coordination fonctionnelle

• Collaborer avec les FA concernées pour recueillir leurs besoins et contraintes logistiques liés aux arrivées et départs ;
• Travailler avec les responsables Transport, Hébergement, Accréditation, Protocole et Sécurité pour garantir la cohérence des données saisies et utilisées dans le système ;
• Participer à l’élaboration du manuel de procédures liées aux arrivées et départs.

Suivi des données et reporting

• Gérer la base de données des mouvements prévus (vols, heures d’arrivée, tailles de groupe, demandes spécifiques) ;
• Mettre en place un suivi temps réel des flux et anticiper les pics d’arrivée ou de départ ;
• Produire des rapports réguliers pour appuyer la planification opérationnelle et l’aide à la décision.

Support aux utilisateurs

• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à l’outil pour les utilisateurs internes (staff, volontaires, points focaux) ;
• Assurer un support technique de premier niveau en collaboration avec le service IT ;
• Mettre à jour la documentation utilisateur et les guides de procédures.

Qualifications et compétences requises
Formation :

• Bac+5 – Système d’information, logistique ou gestion de projet

Expériences et compétences professionnelles:

• Bonne maîtrise des systèmes d’information (SI) liés à la logistique, au transport ou à la gestion d’événements ;
• Expérience dans l’implémentation ou l’administration de logiciels de gestion de données ;
• Compréhension des enjeux de gestion des flux de populations à grande échelle.
• Excellente capacité à gérer les imprévus et à coordonner plusieurs parties prenantes.
• Compétences en gestion de projet, planification et organisation.
• Grande aisance relationnelle et capacité à négocier avec les différents prestataires et autorités.
• Bonnes compétences communicationnelles en français et en anglais.

Savoir être

• Flexibilité face aux imprévus, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;
• Grande Capacite organisationnelle
• Collaboration avec les autres fonctions opérationnelles
• Esprit d'équipe, engagement et sens du service à la clientèle ;
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Jeunes diplômé(e)s, Bac+4/5, la 10e édition du programme Talent Junior est lancée !  

Envie d’un stage sur mesure, où vous travaillerez sur des projets concrets et stimulants aux côtés d’experts engagés ? Rejoignez Vivo Energy Sénégal !  

Vous êtes diplômé Management, Commerce & Vente, Finances, Comptabilité. Audit & Contrôle de Gestion, Achats, Supply Chain. Transport & Logistique, Ressources Humaines. Communication, Marketing & Digital, Droit. QHSSE. Informatique. Gestion de Projets. Ingénierie Electromécanique / Mécanique / Génie Civil / Electricité.

Envoyez votre candidature avant le 18 Juin 2025 à : (Lettre de motivation + CV)

Précisez obligatoirement en objet le domaine / ou le corps de métier pour lequel vous postulez.

Vous êtes une structure engagée dans l’espace francophone ? Contribuez à faire vivre les valeurs de solidarité, d’engagement et de coopération à travers le nouveau programme V-Francophonie, annoncé lors du XIXe Sommet de la Francophonie.
 

Objectif : déployer 100 volontaires internationaux en mobilité croisée (Nord/Sud, Sud/Nord, Sud/Sud)

Thématiques :
- Économie sociale et solidaire
- Diplomatie verte
- Promotion de la langue française
- Organisation d’événements francophones

Clôture de l’appel : 30 juin 2025

Candidatez ici : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/ami-vfrancophonie  
Infos : v-francophonie@france-volontaires.org 

Au sein de Baobab Services dont les clients sont des filiales de Baobab en Afrique, le(la) candidat(e) est le garant de la bonne mise en place d’un programme d’entreprise qui comprend des projets d’évolution et de modernisation de la plateforme technique au sein du Groupe Baobab (le Programme). Ce programme inclut la migration du Core Banking System pour les différents pays du groupe (7) ainsi que la mise en place d’une couche d’orchestration /middleware qui est encore embryonnaire à ce stade, l’ensemble constituant le cœur back end de la plateforme IT de Baobab.

Pour aider à la mise en place du Programme, les filiales Baobab renforcent leurs compétences en matière technologique et gestion des applications front end métiers.

Responsabilités

• Animer et piloter l’exécution du Programme, en l’encadrant au quotidien et assurant la réalisation effective des projets (notamment dans chacune de leurs étapes) avec les différents chefs de projets
• S’assurer de la qualité des livraisons et du respect des délais à toutes les échéances inclus dans les projets ;
• S’assurer de la bonne coordination entre les différents projets et d’une capitalisation optimales à toutes les étapes du programme ;
• S’assurer de la mobilisation interne et externe optimale à toutes les étapes
• Apporter le support nécessaire aux chefs de projets dans la mise en place de la couche d’orchestration /middleware tout en coordonnant les différentes initiatives et leur synchronisation avec le projet de migration du Core Banking System afin de garantir le succès global du programme dans les délais et le budget prévus ;
• Être un véritable promoteur du Programme au sein de l’organisation (Holding et filiales) en organisant, coordonnant, animant et en assurant l’implication/contribution de toutes les partie prenantes (sponsors, acteurs, contributeurs), tant au niveau de la Holding que des filiales ;
• Piloter le budget (définition et révision du Business Case, allocation des ressources, et suivi du consommé et du prévisionnel) selon les procédures de Baobab ; des analyses sur des scénarios budgétaires pourront être menées ;
• Anticiper et adresser les risques et problèmes du Programme, et proposer des dispositifs de résolution et/ou d’atténuation à arbitrer en comité pour pouvoir suivre leurs exécutions ;
• Donner toute la visibilité nécessaire sur le Programme au Sponsor projet, à la Direction de Baobab Groupe et aux parties prenantes à l’aide de reportings dédiés ;
• Garantir la coopération dans l’équipe Programme et avec les différents contributeurs qu’ils soient internes ou externes (providers de solutions Core Banking System et de la couche orchestration, intégrateurs, …) pour en optimiser la performance ;
• Piloter et encadrer les ressources dédiées au Programme, dans le cadre de sa gouvernance ;

Compétences et qualités requises

• Gestion de projets et programmes complexes
• Leadership et gestion d’équipe
• Excellente communication et négociation
• Analyse stratégique et prise de décision
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Connaissance approfondie du secteur bancaire et financier
• Gestion des risques et conformité réglementaire
• Capacité à gérer les budgets et les ressources
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, PMI, etc.)
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative
• Capacité à résoudre les problèmes
• Adaptabilité et gestion du changement
• Diplomatie et gestion des conflits
• Sens de l’éthique professionnelle
• Autonomie et capacité à travailler sous pression

Si vous avez envie de contribuer à ce projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DIR_PROG 06 2025 

PCCI GROUP recrute un Chargé de recrutement !

• Vous êtes passionné(e) par la détection de talents et leur « onboarding » ?
• Vous avez une expérience solide dans le recrutement ?
• Vous souhaitez contribuer à l’expansion de PCCI Group, pionnier au Sénégal dans son domaine ?
• La recherche de nouveaux défis vous intéresse ? Rejoignez – nous ! 

Vos Missions

• Mettre en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Participer à la réalisation de la politique de l’emploi  ;
• Définir les stratégies de « sourcing » les plus efficaces  pour attirer les talents;
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement ;
• Assurer le suivi de l’onboarding des nouvelles recrues… 

Profil

Minimum une Licence en GRH et une ancienneté de 03 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences requises

• Maitrise des outils de sourcing
• Connaissance des techniques d’entretien
• Marketing RH et Marque employeur
• Excellente communication écrite et orale
• Sens de l’organisation et rigueur 

Si votre profil correspond à ce descriptif, envoyez votre CV avant le Mercredi 10 Juin 2025.

Placé sous la responsabilité du Responsable du Marché des Capitaux, le/la conseiller(ère) clientèle se charge de conseiller la clientèle en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins, analyser les portefeuilles pour identifier des opportunités commerciales et les exploiter. 

MISSIONS

▪ Développement commercial ;
▪ Faire la revue régulière des portefeuilles existants ;
▪ Accompagner la clientèle dans son besoin ;
▪ Vente des produits de BRIDGE SECURITIES et de la bourse ;
▪ Fructifier le portefeuille de ses clients ;
▪ Entretenir la relation clientèle existante ;
▪ Prospection de la clientèle (Appels, visite, transmission d’offres…)

PROFIL

▪ Diplômé BAC +4 minimum en Finance, Economie, Gestion commerciale, marketing ou équivalent,
▪ 3 à 4 ans d’expérience professionnelle en tant que sales, assistant(e) clientèle. Ou en tant que gestionnaire de portefeuille dans une SGI. 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES 

• Compétences commerciales et managériales ;
• Solides connaissances théoriques et pratiques en gestion d’entreprise, en finance, en économie, Comptabilité ;
• Solide connaissance des marchés financiers et de ses lois réglementaires ;
• Parfaite maîtrise de l’anglais technique et économique ;
• La maîtrise d’autres langues étrangères est un atout très souhaitable.
• Être méthodique, rigoureux ; avoir une éthique personnelle ; le sens du détail et un bon relationnel ;
• Bilingue français/anglais
• Maîtrise des outils informatiques (Word-Excel-PowerPoint-Accès).

Deadline de réception : 06/06/2025 

Vous pouvez postuler via l’adresse : rh@bridge-securities.com

À propos de Vertige

Vertige est une maison florale innovante et créative, ancrée à Dakar, avec une vision : sublimer les émotions par les fleurs. À travers nos boutiques et nos plateformes en ligne, nous transformons chaque bouquet en une expérience unique, alliant esthétisme, qualité et service client exemplaire.

Poste

Dans le cadre du développement de notre présence digitale, nous recherchons un(e) Community Manager talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux, de nos campagnes e-mailing et de notre communication digitale globale, site internet etc.

Missions

• Élaborer et exécuter le calendrier éditorial sur LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) et WhatsApp Business, ...
• Rédiger, programmer et publier les contenus (posts, visuels, stories, reels…) en cohérence avec l’image de marque Vertige.
• Interagir avec la communauté en ligne (commentaires, messages privés, avis clients).
• Gérer les campagnes d’e-mailing hebdomadaires (newsletter, offres spéciales, fêtes florales…).
• Assurer le suivi des performances (reporting, KPIs, recommandations d’amélioration).
• Collaborer avec l’équipe de vente pour relayer les promotions, nouveaux produits et événements.
• Participer à l’élaboration de campagnes marketing digitales (sponsoring, ciblage, influence…).

Profil recherché

• Formation en marketing digital, communication ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un univers créatif ou premium.
• Maîtrise des plateformes sociales, de Canva, Meta Business Suite, Mailchimp / Brevo ou équivalent.
• Sens esthétique développé, très bonne plume et créativité.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Bonne connaissance de l’univers floral ou sensibilité à l’art de vivre est un plus.

Offres Vertige 

• Une entreprise en pleine croissance, ancrée localement mais tournée vers l’excellence.
• Un environnement créatif, stimulant et bienveillant.
• Une rémunération évolutive selon profil.
• L’opportunité de faire rayonner une marque florale de référence à Dakar et au-delà

Introduction
Les propositions doivent être soumises directement dans le portail des fournisseurs Quantum en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org en utilisant le profil que vous pouvez avoir sur le portail. Suivez les instructions du guide de l'utilisateur pour rechercher l'offre à l'aide de l'ID de négociation dans ce document.

Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d'inscription partagé via l'avis de marché et en suivant les instructions des guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié si vous ne vous souvenez pas du mot de passe ou du nom d'utilisateur de l'inscription précédente.

 Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) collabore avec les populations à tous les niveaux de la société pour contribuer à bâtir des nations pouvant faire face à la crise, et initier et maintenir une croissance qui améliorerait la qualité de vie de tous. Sur le terrain dans 177 pays et territoires, nous offrons des perspectives mondiales et une vision nationale pour contribuer à autonomiser les personnes et bâtir des nations résilientes.

La présente procédure d’appel à projet/propositions est tout particulièrement liée à l’initiative « Promouvoir les voies de participation pour le développement humain (3P4D) au Kenya, au Sénégal, en Somalie, en Mongolie et au Sri Lanka qui a été approuvé dans le cadre de l'initiative phare sur l'espace civique et la promotion de nouveaux modèles d'engagement citoyen » du PNUD.

Ce projet est articulé autour de 4 composantes essentielles suivantes que sont :

1.     Le renforcement des dispositions légales et administratives pour réglementer l'exercice des libertés d'expression, d'association et de réunion pacifique, ainsi que pour assurer la protection des défenseurs des droits de l’homme ;

2.     Améliorer la participation des citoyens particulièrement les jeunes à différents aspects de la vie publique et à l'élaboration des politiques publiques, par des mécanismes et processus innovants ;

3.     Renforcer les capacités des jeunes et des institutions en charge de la jeunesse en prévention des conflits et au maintien de la paix afin d'améliorer leurs contributions à la cohésion sociale et à l’instauration d’une culture de paix ;

4.     Identification et renforcement d’organisations de la société civile, surtout les organisations de femmes, afin qu’elles développent des sources de financement alternatives et innovantes pour assurer la pérennité de leurs actions.

L’objectif du présent appel est d’identifier une organisation de la société civile qui pourra mettre en œuvre le ou les objectifs ci-dessous prédéfinis.

1)    Objectif(s) global (aux) : Développer des mécanismes innovants pour le suivi des droits de l’homme, de la redevabilité, de l’accès à l’information publique et des services publics.

2) Objectif(s) spécifique (s) :

Créer et/ou renforcer une plateforme digitale mise sur pied par une OSC pour favoriser la participation citoyenne au suivi de la gouvernance et les interactions entre citoyens et institutions pour une plus grande vitalité de l’espace civique.

Le projet proposé devra contribuer aux produits ci-dessous du plan cadre de coopération entre le système des Nations-Unies et le gouvernement du Sénégal :

-  Des mécanismes et processus innovants améliorent la participation des citoyens, surtout les jeunes, à différents aspects de la vie publique et à l'élaboration des politiques publiques ;

L’objectif et les produits détaillés sont définis dans les termes de référence– Annexe I

Date limite de soumission : 18 juin 2025

APPEL A CANDIDATURES 

Le Recteur de I'Université Cheikh Anta DIOP recrute pour le compte Département de Chirurgie et Spécialités Chirurgicales de la Faculté N/de médecine, de Pharmacie et d'Odonto-Stomatologie (Fl\/PO) : 

Un (01) enseignant-chercheur en Ophtalmologie.

Diplômes requis 

• Diplôme d'État de Docteur en N/édecine ; 
• Diplôme d'Etudes Spécialisées (D.E.S.) d'Ophtalmologie ou de tout autre diplôme admis en équivalence. 

Diplômes complémentaires . 

• Tout autre diplôme en rapport avec la spécialité

Missions principales 

• assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques ; 
• participer aux activités pédagogiques du département et de la Faculté ; 
• piarticiper aux programmes / projets et activités de recherche ; 
• participer à I'encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité ; 
• contribuer à la réalisation des formations, à la vie et l'animation scientifique ; 
• participer aux activités de service à la communauté ; 
• exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.

Expériences professionnelles 

• Avoir une expérience de deux (02) ans au moins dans l'enseignement supérieur (pédagogie et recherche) en Ophtalmologie. 

Eligibilité 

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d'évaluation des candidaturres 

Le recrutement se fera apres examen de dossiers et entretien avec les cand idats sélectionnés.

Modalités et Date limite de dépôt 

Le dossier coomplet doit être déposé en https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 16 Juin à 12 heures.

PIÈCES À FOURNIR

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de I'UCAD ; 
• une lettre de motivation ; 
• un curriculum vitae (CV) détaillé ; 
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ; 
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité 
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations et les relevés de notes (du bac au doctorat) ; 
• les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation ; les exemplaires de mémoires ou de thèses ; 
• les justificatifs de l'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche) ; 
• les attestations de services faits ; 
• tout document justificatif d'un grade obtenu dans l'enseignement supérieur ; 
• tout autre document justificatif du CV.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour Ia suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURES

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta DIOP (UCAD) de Dakar recrute pour le compte de la Faculté des Lettres et Sciences Humaines cinq (05) postes de Maîtres de Conférences assimilés stagiaires.

Postes ouverts :

• Département de Linguistique et Sciences du langage : Linguistique descriptive, option Phonétique
• Département de Sociologie : Sociologue, spécialiste de la jeunesse
• Département d’Anglais : Littérature américaine
• Département de Lettres modernes : Linguistique et didactique du Français
• Département de Géographie : Géographie physique, spécialiste en hydrologie continentale

Diplômes requis :

Être titulaire d’un Doctorat dans la spécialité ou équivalent.

Missions principales :

• Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques
• Participer aux activités pédagogiques du département et de la Faculté
• Participer aux programmes / projets et activités de recherche
• Participer à l'encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité
• Contribuer à la réalisation des formations, à la vie et l’animation scientifique
• Participer aux activités de service à la communauté
• Exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles

Expérience professionnelle :

• Avoir une expérience professionnelle dans l’enseignement supérieur et la recherche.

Critères d’éligibilité :

• Être titulaire d’un doctorat dans la spécialité
• Soumettre un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures

Modalités d’évaluation des candidatures :

Le recrutement se fera après examen de dossiers et entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 16 juin 2025 à 12 heures.

Pièces à fournir :

• Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé
• Une copie légalisée de la carte d’identité nationale
• Une copie conforme du certificat de nationalité
• Les copies légalisées (par la police ou la gendarmerie) des diplômes ou attestations de réussite et des relevés de notes (du Bac au Doctorat)
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation
• Les exemplaires de mémoire(s) et de thèse(s)
• Les justificatifs de l’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche)
• Les attestations de services faits
• Tout document justificatif d’un grade obtenu dans l’enseignement supérieur

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURES

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop recrute pour le compte du département Génie Mécanique de l’École Supérieure Polytechnique (ESP):

• Un (01) Enseignant-chercheur en Construction Mécanique

Diplômes requis :

• Doctorat / PhD, diplôme d’ingénieur, de master ou tout autre diplôme dans la spécialité.

Missions principales :

• Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques ;
• Participer aux activités pédagogiques du département et de l’école ;
• Participer aux programmes / projets et activités de recherche ;
• Participer à l’encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité ;
• Contribuer à la réalisation des formations, à la vie et l’animation scientifique ;
• Participer aux activités de service à la communauté ;
• Exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.

Expérience :

• Avoir une expérience d’au moins un (01) an dans l’enseignement supérieur.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures :

La procédure d’évaluation consiste en un examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :
Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 21 Juin 2025 à 12 heures.

PIÈCES À FOURNIR :

• Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité ;
• Les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat au doctorat) ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation ;
• Les exemplaires de mémoires ou thèses ;
• Les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche) ;
• Les attestations de services faits ;
• Tout autre document justificatif du CV.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURES

L’École Supérieure Polytechnique (ESP) recrute pour le compte du département Génie Mécanique :

• Un (01) Enseignant-chercheur en Génie mécanique

Diplômes requis :

• Doctorat / PhD, diplôme d’ingénieur, de master ou tout autre diplôme dans la spécialité.

Missions principales :

• Assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques ;
• Participer aux activités pédagogiques du département et de l’école ;
• Participer aux programmes / projets et activités de recherche ;
• Encadrer les étudiants dans les domaines de sa spécialité ;
• Contribuer à la réalisation des formations, à la vie et à l’animation scientifique ;
• Participer aux activités de service à la communauté ;
• Exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.

Expérience :

• Avoir une expérience d’au moins un (01) an dans l’enseignement supérieur.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures :

• Examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse https://recrutement.ucad.sn

Date limite : 20 Juin 2025 à 12h00.

PIÈCES À FOURNIR :

• Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
• Les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite et relevés de notes (du bac au doctorat) ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation ;
• Les exemplaires de mémoires ou thèses ;
• Les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche) ;
• Les attestations de services faits ;
• Tout autre document justificatif du CV.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

VOTRE MISSION :
Sous la supervision du Technical Head of Program et en lien fonctionnel avec la spécialiste technique globale Éducation inclusive, le/la Spécialiste Technique Régional·e Éducation Inclusive joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie d’Humanité & Inclusion dans la région Sahel-Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Niger, Togo, Bénin, Tchad).

Le titulaire du poste assure la qualité et l'impact des projets d’éducation inclusive, même en crise, en renforçant les équipes, en offrant un soutien technique, en élaborant des stratégies et des partenariats, et en capitalisant sur les bonnes pratiques. Il participe à la transformation de Handicap International et à la localisation de l’aide pour une éducation inclusive accessible et équitable pour les populations vulnérables.

En tant que référent technique, il facilite les synergies intersectorielles avec les autres domaines prioritaires de Handicap International dans la région, afin de garantir une approche intégrée et adaptée aux contextes d’intervention.

PROFIL :

Expérience professionnelle

• Minimum 7 ans d'expérience dans l’éducation sur des postes techniques tels que l’éducation de base, l’éducation en situation d’urgence, et les modèles innovants ;
• Au moins 4 ans d'expérience auprès d’enfants et jeunes en situation de handicap en Afrique sub-saharienne, notamment au Sahel et en Afrique de l’Ouest.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes éducatifs de la région SAO ;
• Expertise en petite enfance, éducation primaire/secondaire, planification de l’éducation, programmes scolaires, et inclusion scolaire ;
• Maîtrise des approches multisectorielles et des interventions favorisant la participation des groupes vulnérables.

Aptitudes personnelles

• Excellentes relations interpersonnelles et communication adaptées à tous publics ;
• Capacité de travail indépendant, de prise d’initiative et de respect des délais ;
• Flexible, disponible et apte à voyager dans la sous-région.

Langues et informatique

• Maîtrise indispensable du français et anglais fortement souhaité ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Le Fonds régional pour le Sahel (SRF) est un nouveau fonds humanitaire destiné à répondre à la crise dans la région du Sahel, dans le bassin du Tchad et dans l'est du Tchad. Le SRF est hébergé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), qui est gouverné et dirigé par des ONG travaillant au Sahel et soutenu financièrement par FCDO (UK Aid).

Objet

Le/la Chargé de communication apporte un appui essentiel au Directeur SRF et à l’équipe de gestion de fonds du SRF en contribuant au développement d’une stratégie de communication national, régional et global qui est traduite en plans d'action et tâches quotidiennes.

Responsabilités

• Assister à la planification, au développement et à la mise en œuvre des activités de communication et de visibilité du SRF.
• Soutenir les responsables SRF au niveau pays dans l'élaboration de plans de communication et de visibilité pour leurs projets.
• Être directement responsable de la coordination et de la mise en œuvre quotidiennes des plans de communication et de visibilité pour différents projets financé par le SRF et de manière générale du SRF.
• Développer et lancer la production de matériels de visibilité liés aux projets, par exemple, des dépliants, des bannières, des bulletins d'information, des bulletins thématiques, des albums photos, etc.
• Actualiser régulièrement le site internet du SRF pour refléter les dernières nouvelles et activités.
• Gérer et mettre à jour le compte Twitter du SRF ainsi que d'autres comptes de médias sociaux pour accroître la visibilité et l'engagement. 
• Créer du contenu engageant pour les médias sociaux afin de promouvoir les initiatives et événements du SRF.
• Assistance logistique et soutien au personnel du programme dans l'organisation de conférences et d'ateliers
• Fournir un soutien dans l'organisation d'événements de plaidoyer pour le personnel du programme
• Préparer et traduire des communiqués de presse
• Fournir un soutien pour capturer des photos et des vidéos lors de différents événements.

Qualifications requises

• Excellentes compétences orales et écrites et capacité démontrée à rédiger et développer des supports de communication et de plaidoyer solides.
• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la communication et/ou du plaidoyer.
• Expérience de travail dans une ONG internationale
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Diplôme universitaire en communication, journalisme ou une qualification professionnelle équivalente ou similaire

Date limite de candidature : 6 juin 2025

Référence : 173808

Durée du contrat : 1 an

Description du poste 

Sous l'autorité du Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC), Directeur de l'Institut français
au Sénégal (IFS), vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de coopération
dans les domaines de l’innovation et de l'économie numérique de l’ambassade.
Dans un dialogue étroit avec les partenaires institutionnels et acteurs privés sénégalais, cette stratégie
s'attache à la promotion du développement des écosystèmes sénégalais de hautes technologies
(intelligence artificielle, spatial…), du développement de l’entreprenariat dans le domaine du numérique,
au travers notamment du réseau d’incubateurs des Instituts Français et Alliances françaises, et du
rapprochement des acteurs français et sénégalais de ces différents domaines en s’assurant de la pleine
implication de l’expertise de l’Équipe France (Groupe Agence française de développement (AFD), Business
France, BPIFrance). 

Activités principales 

Les missions consistent à :
- mener une activité de veille prospective et entretenir des liens étroits avec les acteurs de l'écosystème
de l'innovation et du numérique en cours de développement au Sénégal (incubateurs, programmes
d'accélération de start-ups, bailleurs, Ministère de l’économie numérique et agences associées,
Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Délégation à l’entreprenariat
rapide des femmes et des jeunes) ;
- assurer le suivi et mettre en place des programmes de soutien au développement des écosystèmes de
hautes technologies, ce en mobilisant les outils financiers de la coopération (Fonds Équipe France (FEF) :
FEF, FEF-Création, FEF-Rapide), en particulier dans le domaine de l’intelligence artificielle et du spatial, en
cohérence avec les stratégies nationales de l’intelligence artificielle et des données, et de la feuille de
route de la nouvelle Agence Sénégalaise des études spatiales ;
- assurer la mise en œuvre des programmes de l’ambassade en cours de développement (SUNU Plastic
Odyssey, Sen Hub IA, Game Hub Sénégal…), suivre ceux développés notamment par les équipes
d’Expertise France afin d’en assurer la cohérence ;
- impulser de nouveaux projets ;
- promouvoir et accompagner le développement du réseau d’incubateurs de l’ambassade, le réseau
Teranga Tech Incub (coordination d’une politique commune de développement et d’animation des 5
incubateurs déployés sur l’ensemble du territoire au Sénégal et en Gambie) ;
- promouvoir le rapprochement des écosystèmes entrepreneuriaux Tech du Sénégal et de la France en
mettant en place et en assurant le suivi de programmes de « Soft Landing », ce en s’adossant notamment
sur l’expertise française et de l’équipe France (Expertise France, BPI France, Proparco, AFD, etc.) ;
- travailler en coopération avec le service économique de l'ambassade et les représentations de Business
France et de BPI France, au développement de la diplomatie économique du Poste ;
- donner de la visibilité à l'innovation et à la création numérique françaises à l'international ;
- accompagner la Direction de la diplomatie culturelle, éducative, universitaire et scientifique (DDC) au
sein du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE) dans le suivi de la mise en œuvre du Plan
Développement et Numérique et assurer sa diffusion et sa promotion auprès des acteurs de
l'écosystème numérique local ;
- rendre des comptes à la DDC des évolutions du secteur numérique, notamment en ce qui concerne
l'émergence de filières d'excellence sur des thématiques identifiées ou problématiques spécifiques
rencontrés par les acteurs locaux de l'économie numérique (financement, etc.). 

Expérience professionnelle

• Il est nécessaire d’avoir été en position de responsabilité hiérarchique et de gestion d’équipe et de
  projets.
• La connaissance du réseau, ou à tout le moins de l’international, notamment dans les secteurs de
  l’innovation et du numérique, est primordiale.
• La connaissance de la région, au sens large, ou de pays en développement, est recherchée. LA
  connaissance du wolof serait un atout supplémentaire. 

Sous la supervision de la Directrice adjointe de l’Analyse, planification et secteur éducation de la section de Développement à l'ambassade du Canada au Sénégal et en étroite consultation avec l'équipe de développement d’Affaires mondiales Canada (AMC) à Ottawa, l’Agent(e) principal(e) d’aide internationale appui toutes les phases de la programmation et de la gestion des projets et programmes, avec une emphase particulière sur le secteur de la gouvernance et de la gestion des finances publiques incluant la gestion de programmes d’appuis budgétaires.

L’Agent(e) principal(e) d’aide internationale participe à l'identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets du programme de coopération bilatéral au Sénégal. L'Agent(e) peut également appuyer les programmes canadiens de coopération internationale multilatérale, de partenariat ou humanitaire, le cas échéant.

Il/elle assure la coordination avec d'autres intervenants, y compris le gouvernement, la société civile et d'autres donateurs.

L’Agent(e) principal(e) d’aide internationale représente le gouvernement du Canada lors d'événements, participe au dialogue politique et maintient un réseau de contacts et une base de connaissances à l'appui des programmes de développement canadiens au Sénégal, avec une spécialité dans le secteur de la gouvernance et de la gestion des finances publiques.

Il/elle exerce également d'autres fonctions selon les besoins, comme par exemple : fournir un soutien aux visites officielles et/ou de haut niveau.

Zone de sélection :

Ouvert aux candidat(e)s internes et externes qui sont des résidents légaux ou des citoyens sénégalais, qui remplissent toutes les conditions essentielles énoncées dans cette affiche, et dont les candidatures sont reçues avant la date limite. 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience.

NB. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

Études :

Diplôme de maîtrise/master d'une université reconnue dans un domaine lié au développement international, économie, finances publiques, OU combinaison d’éducation (licence/diplôme de 1er cycle universitaire) et 10 ans d’expérience dans la gestion et/ou le suivi de projets de coopération internationale.

Expérience :

• Minimum de 5 ans d'expérience au cours des dix (10) dernières années dans l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et/ou l’accompagnement de projets de développement international dans le domaine de la gouvernance et de la gestion des finances publiques.
• Minimum de 5 ans d'expérience au cours des dix (10) dernières années dans les domaines suivants :  analyse stratégique, et/ou entretien de réseaux de parties prenantes, et/ou rédaction de rapports et mémos, et/ou de notes d'information et de présentations à l’intention des cadres, et/ou formulation de recommandations et de conseils pour la gestion de projets de développement international.

Connaissances :

• Du contexte et des enjeux de développement économique et social au Sénégal, en particulier dans le secteur de la gouvernance et la gestion des finances publiques.
• Connaissance des politiques et priorités de l'aide internationale du Canada au Sénégal et des principes de l’efficacité de l’aide.
• Connaissance des outils Microsoft Office (incluant, mais pas exclusivement Excel, Word, Outlook, Power Point).

Compétences :

• Capacité d'analyser, de synthétiser et de résumer des informations, de rédiger des rapports et/ou de proposer des actions clés et de faire des recommandations à la haute direction.
• Capacité à composer avec des priorités changeantes et concurrentes ainsi qu’avec des exigences ou des situations imprévisibles.
• Capacité à résoudre les problèmes et proposer des solutions.
• Capacité de communiquer de manière efficace, à l’oral et à l’écrit, de l’information complexe et vulgariser l’information pour la gestion et émettre des recommandations à la gestion, les pairs, les partenaires et les intervenants.
• Capacité à établir des réseaux de contacts professionnels, et de représenter le Canada dans le dialogue politique avec l’ensemble des intervenants.
  Jugement.

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience avec les appuis budgétaires.
• Expérience de travail dans une ambassade.
• Expérience dans le secteur de l’éducation et/ou de la formation professionnelle et technique.
• Niveau d’anglais intermédiaire (écrit, lu, parlé).
• Connaissances des médias sociaux (incluant, mais pas exclusivement X/Twitter, Facebook).

Numéro du processus de sélection : 211648-6

Date de clôture : 15 Juin, 2025 à 23:59 UTC/GMT

Mission
Assure la gestion administrative du personnel sur le site d’affectation.

Localisation 
Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 1

Responsabilités du poste
- Conduit les études et élabore des notes et fiches d'analyse sur les questions relatives à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à l'interprétation et l'application des textes régissant le personnel ;
- Participe aux travaux de relecture des textes régissant le personnel et élabore, le cas échéant, des propositions de révision ou d'amendement de ces textes ;
- Supervise le traitement centralisé des rémunérations du personnel, vérifie les opérations y relatives et s'assure de leur bonne exécution ;
- Instruit les procédures disciplinaires concernant le personnel du Siège et les recours adressés au Gouverneur par les agents d'encadrement de tout site ;
- Suit les dossiers des créances en souffrance sur les ex-agents, en relation avec la Direction des Affaires Juridiques (sauf au Siège) ;
- Vérifie les opérations de comptabilisation et de décomptabilisation des sûretés réelles ;
- Élabore les tableaux de bord sur la gestion administrative du personnel, en analyse les résultats et formule, le cas échéant, des recommandations.

Critères d’éligibilité
- Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis 
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources humaines, sciences humaines ou connexes ;
- Avoir au minimum 2 ans d'expériences professionnelles pertinentes en entreprise, administration ou cabinet dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : 
- la date de naissance ;
- la nationalité ;
- les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ;
- le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
- la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme. 

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 10 juin 2025

Mission
Assurer la surveillance macroprudentielle

Localisation 
Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 02

Responsabilités du poste
- Elabore à la demande des documents d'analyse sur la situation financière des établissements de crédit et institutions financières ;
- Elabore et analyse les indicateurs de solidité financière (ISF) pour le secteur bancaire de l'Union ;
- Elabore le Rapport sur la Stabilité Financière dans l'UMOA (RSFU) ;
- Prépare et réalise les exercices de stress tests portant sur les établissements de crédit ;
- Elabore des notes relatives aux dossiers inscrits à l'ordre du jour des sessions du Comité de Stabilité Financière ainsi que des réunions du Groupe d'Experts dudit Comité ;
- Effectue la veille réglementaire en matière de politique macroprudentielle et de résolution des crises bancaires ; 
- Elabore, en cas de besoin, des notes de présentation des évolutions constatées et formule des recommandations ; 
- Contribue à l'élaboration et à la mise à jour des outils d'analyse et de suivi des risques du secteur financier de l'UMOA (indicateurs macroprudentiels, cartographie des risques, coussin contracyclique…). 
 

Critères d’éligibilité 
- Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
- Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
 

Profil requis
- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Macroéconomie, Statistiques ou Économétrie ;
- Avoir au minimum 2 ans d'expériences professionnelles pertinentes dans une institution bancaire ou financière en qualité d’analyste financier, d’auditeur comptable ou financier ;
 

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment : 
- la date de naissance ;
- la nationalité ;
- les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ;
- le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
- la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme. 
 

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 10 juin 2025