Opportunités

IT Manager.

• Responsable (hiérarchique): Responsable finances et logistique.
• Responsable (fonctionnel): Référent(s) siège de l’IT et/ou des télécommunication/ Référent technique régional (le cas échéant).
• Domaine professionnel: Logistique et Approvisionnement.

Mission

But principal

Planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre, la maintenance, le suivi et le contrôle autonomes de tous les équipements, outils et services informatiques et de télécommunications, ainsi qu’assurer le soutien technique sur place et la formation des utilisateurs et des experts en logistique de la mission, conformément aux normes, politiques et protocoles de MSF, afin de garantir l’utilisation efficace de tous les services et infrastructures informatiques et de télécommunications. Fournir un soutien technique approprié de haut niveau à son responsable hiérarchique. Manager les activités IT au sein de la mission et si applicable, régionalement

Responsabilités

• Manager la charge de travail, le planning et la qualité de service de l’équipe IT au sein de la mission et régionalement si applicable
• Manager la relation avec les fournisseurs IT et les fournisseurs de service
• Être responsable de la qualité et du niveau de service apportés aux utilisateurs
• Contrôler, maintenir et assurer le suivi de tous les équipements, outils et services de technologies de l’information (IT) et de télécommunications de la mission, conformément aux normes, politiques, protocoles et procédures de MSF, ainsi qu’aux besoins actuels et futurs
• Adapter et assurer la conformité des politiques, lignes directrices et documents généraux en matière de IT et de télécommunications afin de répondre aux besoins spécifiques de la mission, ainsi que veiller à leur mise en œuvre pour permettre le développement de la mission dans des conditions de travail optimales, après validation par le responsable hiérarchique
• Préparer et collaborer à l’établissement du budget annuel des secteurs IT et Telecommunication. en apportant son expertise technique dans le processus d’achat local. Préparer tout le contenu technique lié aux appels d’offres nationaux pour le déploiement des technologies de l’information et des télécommunications et participer à la sélection
• Superviser, mettre en œuvre et améliorer les protocoles de sécurité des données (sauvegarde des données, pare-feu, droit d’accès des utilisateurs, sauvegarde, sécurité des équipements et des logiciels, etc. ) pour assurer la sécurité et la disponibilité des données, ainsi que la récupération et la continuité opérationnelles immédiates en cas d’urgence [au cas où le(s) superviseur(s) ICT (technologies de l’information et de la communication) n’est (ne sont) pas présent(s) dans le projet/la mission]
• Superviser, diriger et déléguer des tâches à l’IS Specialist et au(x) superviseur(s) ICT. Participer au processus de recrutement avec le soutien du département des ressources humaines, du responsable hiérarchique et du/des référent(s) technique(s) du siège
• Fournir un soutien technique et présenter les normes, politiques, protocoles et procédures de MSF à tous les utilisateurs.
• Fournir un soutien technique avancé aux experts en logistique qui s’occupent des systèmes informatiques et de télécommunications. En cas de besoin, assurez la liaison avec le(s) référent(s) technique(s) du siège pour le soutien de seconde ligne, ainsi qu’avec les fournisseurs externes, afin de garantir que tout incident ou problème ne pouvant être résolu au niveau de la mission est correctement transmis
• Fournir un soutien pédagogique (briefing, formation et soutien, etc.) à tous les utilisateurs incluant l’IS Specialist et les ICT Supervisors. Fournir un soutien pédagogique avancé (briefing, formation et soutien, etc.) aux experts en logistique qui s’occupent des systèmes informatiques et de télécommunication
• Assurer le suivi, participer à des rapports réguliers au niveau de la coordination, conformément aux lignes directrices de MSF, et rendre compte de l’avancement des travaux et de tous les aspects techniques dans le domaine des technologies de l’information et des télécommunications. Mettre à jour et archiver toute la documentation relative aux utilisateurs et aux ICT en raison des modifications apportées aux infrastructures informatiques et de télécommunications
• Planifier, préparer et rapporter les visites sur le(s) site(s) sous sa responsabilité pour assurer les points précédents
• Effectuer toute autre tâche spécifique à son domaine de spécialité, telle que définie dans sa description de poste et selon le supérieur hiérarchique.
• Responsabilités spécifiques à la section MSF/contexte

Gestion des équipements :

• Préparer les postes utilisateurs incluant les images Windows, packaging applicatif, package de mise à jour fonctionnelles et de sécurité en suivant les demandes des différents OCs
• Préparer les téléphones mobiles
• Configurer, tester régulièrement et maintenir le matériel satellitaire : BGAN, THURAYA
• Maintenir à jour l’inventaire des matériels informatiques et de télécommunication au niveau du bureau de  Dakar
• Fournir un soutien technique et faire des recommandations pour les achats ICT au bureau de Dakar
• Être l’interlocuteur privilégié dans les discussions techniques et commerciales avec les fournisseurs/prestataires d’internet, de télécommunications et des imprimantes

Gestion de l’infrastructure :

• Installer, configurer et maintenir le serveur
• Assurer le déploiement des équipements hardware et software supportant le système d’informations
• Maintenir à jour les plans réseaux
• S’assurer du bon fonctionnement du réseau informatique et de télécommunication au bureau MSF de Dakar
• Contrôler, maintenir et assurer le suivi de tous les équipements, outils et services de technologies de l’information (IT) et de télécommunications conformément aux normes, politiques, protocoles et procédures de MSF : Routeurs, Switches, Nestor, Imprimantes, Ordinateurs, Access Points…etc. – Faire la veille technologique et proposer des solutions ICT adéquates adaptées aux besoins actuels et futurs

Soutien technique et pédagogique :

• Fournir du soutien pédagogique aux utilisateurs de Dakar par des briefings, formations ou diffusion des tutoriels sur les outils collaboratifs, astuces ICT
• Former le personnel logistique à la résolution de problématiques simples communes afin d’assurer une première ligne de support en cas de besoin
• Superviser la gestion et participer à la résolution des requêtes en lien avec l’informatique et la télécommunication provenant des utilisateurs du bureau de Dakar
• Fournir un support de premier et deuxième niveaux
• Fournir un support stratégique et technique dans les domaines de l’ICT lors des évènements organisés par MSF (formations, conférences etc…)
• Définir les objectifs et indicateurs et analyser les tableaux de suivi (Incidents, réparations, …) des incidents et proposer les actions préventives
• Anticiper certains besoins et éventuelles pannes informatiques et agir en conséquence

Politique, Procédures, Standards :

• Définir et proposer les politiques, standards et procédures en accord avec les DSI des centres opérationnels MSF
• Assurer la diffusion et l’application des politiques et procédures aux personnes concernées
• Rédiger et mettre à jour le manuel des procédures ICT du bureau

Gestion budgétaire :

• Participer à l’établissement du budget ICT et communication
• Proposer les réorientations/ajustements nécessaires

Reporting/communication :

• Rédiger et envoyer le SITREP ICT à la fin de chaque mois
• Rapporter notamment au responsable hiérarchique, ainsi qu’aux DSI des centres opérationnels sur le niveau de service assuré et l’avancement du plan d’actions
• Réaliser les briefings lCT de tout le personnel MSF

Compétences professionnelles

• Sens du Résultats et de la Qualité L3
• Travail en Equipe et Coopération L3
• Souplesse de Comportement L3
• Adhésion aux Principes de MSF L2
• Gestion du Stress L3

Qualités requises
Éducation

• Diplôme universitaire ou d’école technique indispensable. Une certification en administration de réseau ou de serveur serait un atout.

Expérience

• De préférence, 5 ans d’expérience avérée dans des fonctions informatiques ou techniques
• Expérience précédente souhaitée avec MSF ou d’autres ONG, et expérience de travail dans les pays en développement

Langues

• De préférence niveau d’anglais B2

Connaissances

• Expertise de la dernière version du système d’exploitation Microsoft et des applications professionnelles (Office365)
• Compréhension de la gestion des serveurs (dernière version du système d’exploitation Microsoft, Active directory) et de la virtualisation (Hyper-V)
• Bonnes connaissances en administration de réseau (LAN, VLAN, politiques et protocoles de réseau)
• Bonne connaissance du matériel informatique et des processus de maintenance
• Connaissance théorique des réseaux et de leurs protocoles respectifs, des principaux systèmes de courrier électronique, des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique et des outils de gestion des services informatiques (ITSM)
• Compréhension des concepts de radio télécommunication (HF, VHF, GSM, Satellite)
• Bonne connaissance des outils de gestion des tickets IT
• Compétences pédagogiques et support

Spécificités du poste

• Poste basé à  Dakar, Sénégal
• Type de contrat: CDD
• Durée du contrat: 12 mois
• Salaire (€): Niveau 9 de la grille de rémunération de MSF Sénégal
• Date limite de dépôt de candidatures: 5 mars 2025

Missions principales :

Responsabilité du Site et des Infrastructures IT :

• Garantir la continuité d’activité des équipements informatiques et des infrastructures du site, avec un focus particulier sur la sécurisation des équipements critiques.
• Superviser la maintenance préventive et corrective des systèmes IT et des infrastructures réseaux.

Gestion et Configuration du Réseau :

• Assurer la configuration, la gestion et la sécurisation des réseaux locaux (LAN/Wi-Fi) et des connexions inter-sites (VPN).
• Gérer les serveurs locaux, y compris la surveillance des performances et des sauvegardes.

Maintenance des Composants Industriels Connectés :

• Assurer la surveillance et la maintenance des équipements industriels connectés (automates, capteurs, etc.).
• Collaborer avec les équipes de production pour garantir l’intégration et le bon fonctionnement des systèmes IT dans les processus industriels.

Gestion des Postes Utilisateurs et Support Technique :

• Installer, configurer et maintenir les postes de travail et les périphériques (imprimantes, scanners).
• Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs du site. Le support utilisateur est partagé entre toute l’équipe infrastructure, mais tout ce qui est physique et local est géré par l’IT local.

Surveillance et Sécurité :

• Gérer les systèmes de caméras de surveillance et de contrôle d’accès.
• Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques de sécurité informatique en collaboration avec le
• Responsable de Sécurité Informatique, qui garantit les procédures, leur bonne application et met en place les tests de PRA.

Participation aux Projets IT et Infrastructure :

• Participer aux projets d’évolution des systèmes informatiques (digitalisation, sécurité, Microsoft 365, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe IT centrale pour l’alignement des projets et des standards IT.

Compétences et qualifications

• Formation : Bac+3/5 en informatique, réseaux et télécommunications, ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion des infrastructures IT, préférablement en environnement industriel.

Compétences techniques

• Maîtrise des environnements Windows Server et des outils Microsoft 365.
• Solides connaissances en administration réseau (switchs, routeurs, VPN, VLAN).
• Expérience dans la gestion de systèmes de vidéosurveillance et d’automates industriels.
• Connaissances en cybersécurité et en sauvegarde des données.

Qualités

• Autonomie, rigueur, et capacité à gérer les priorités, notamment en étant seul sur le site de Sandiara.
• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe à distance avec l’équipe centrale.
• Sens de l’initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.

Conditions :

• Mobilité requise entre les différents sites de La Laiterie du Berger.
• Astreintes possibles en cas d’incidents critiques. En cas de besoin, une astreinte exceptionnelle peut être réalisée sur site, avec des heures de récupération prévues par la suite.

HOMPRO SN LIMITED recrute  des agents commerciaux expérimentés dans la vente de pneus, vitre et vaisselle pour son département HHMC.

Missions et responsabilité

• Assurer une bonne relation avec les clients.
• Enquêter sur les informations du marché et le pouvoir d’achat des clients
• Veiller à ce que les commandes soient envoyées à temps.
• Mesurer le poids et la norme des produits.Analyser les variations de prix et les caractéristiques du marché
• Donner aux responsables des informations précises et détaillées sur les nouveaux produits
• Rencontrer régulièrement les clients

Compétences et qualités requises

• Bac + 3 en Commerce International
• Posséder une expérience d’au moins 6 mois dans le secteur commercial sur le terrain
• Etre doté d’une bonne capacité de gestion de la relation client
• Grande capacité d’étude des informations du marché
• Avoir une bonne capacité d’exécution
• Bonne aisance en communication
• Avoir la capacité d’analyse, de jugement et de planification
• Être prêt à partir en mission à l’intérieur du pays
• Personnalité: Honnête, Ambitieux, Responsable, Sérieux et Stable, Être conscient de la nécessité de garder les secrets et avoir la capacité de travailler sous pression.

Contexte et définition du poste

Nous recherchons Un Comptable pour un de nos clients évoluant dans le secteur pétrolier.

Objectifs

Le Comptable exerce ses fonctions sous la supervision du Chef de Service Comptabilité, il aura en charge la mise en œuvre et le suivi des opérations comptables et/ou financières ainsi que la production des documents comptables et financiers fiables.

Missions

• Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits ;
• Traiter les factures fournisseurs et comptabiliser les dépenses des stations-services ;
• Assurer la gestion, le suivi, le contrôle et la valorisation des stocks ;
• Assurer le suivi comptable des immobilisations et le raccordement avec l’inventaire;
• Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion…) pour diffusion;
• Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d’application ;
• Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles ;
• Participer, en liaison avec le Directeur Financier, à l’analyse financière, statistique et budgétaire de l’entreprise ;
• Aider l’entreprise à optimiser ses décisions en matière fiscale, participer à la gestion des dossiers fiscaux ;
• Participer à l’élaboration des états financiers.

Profil recherché

Compétences & connaissances

• Titulaire d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité ou d’un Master en Finance/Comptabilité/ Gestion
• Avoir au moins 5 (cinq) ans d’expérience pertinente ;
• De bonnes connaissances en informatique (ERP, Office). La connaissance du progiciel JDE serait un plus
• Comptabilité générale et analytique ;
• Analyse financière ;
• Rédaction de procédures ;
• Principes budgétaires et indicateurs de gestion ;
• Bonne connaissance théorique et pratique de la fiscalité sénégalaise ;
• Analyser les données d’une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées ;
• Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique ;
• Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi ;
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires ;

Aptitudes & qualités

• Avoir le sens du client et du service ;
• Avoir le sens de l’initiative ;
• Avoir de la réactivité ;
• Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité…) ;
• Faire preuve d’autonomie ;
• Savoir travailler en équipe
• Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ;
• Savoir s’intégrer dans une chaine de décisions comptables ;
• Savoir faire face à des situations d’urgence

Nous recrutons un Graphiste / Motion Designer Junior.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et un Book à emploi@mandarine-sn.com en indiquant « Graphiste /Motion Designer Junior » dans l’objet.

Chef de cuisine adjoint (01) H/F.

Profil recherché

Titulaire d’un BT/BTS en hôtellerie Restauration
Expérience minimum de 3 ans en tant que Chef de Cuisine Adjoint/Chef de Cuisine dans la restauration collective

Descriptif du poste

• Réaliser la production culinaire dans le respect des méthodes et directives données par le Chef de Cuisine.
• Coordonner la répartition des tâches confiées à son équipe et s’assurer du bon déroulement de l’activité dans les délais impartis.
• Participer à l’élaboration de la carte et à la mise à jour des suggestions en collaboration avec les Chefs de
• Cuisine adjoints Contrôler le planning de son équipe
• Participer à la création de nouvelles recettes
• Veiller à ce que les équipes offrent la meilleure prestation, tant du point de vue de la qualité culinaire que de la présentation Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements
• Participer à la gestion des coûts
• Gérer les inventaires et les invendus
• Appliquer et faire appliquer les mesures d’hygiène, de conservation et de sécurité alimentaire
• S’assurer du respect et à la mise en œuvre des procédures et des fiches techniques
• Assister le Chef de la cuisine dans toutes ses missions
• Animer, encadrer et accompagner les partenaires (contrôle des plannings, évaluation, Post-recrutement…)
• Accueillir et veiller à l’intégration des nouveaux partenaires
• Participer à la formation des nouveaux partenaires

Compétences clés requis pour le profil

• Maîtrise des bases et techniques culinaires et diététiques
• Maîtrise de la gestion des coûts
• Maîtrise de l’outil informatique
• Créativité Sens relationnel – Souci de la satisfaction client
• Organisation – Autonomie – Réactivité – Rigueur – Souci du détail
• Esprit d’initiative – Disponibilité – Humilité –
• Capacité de se remettre en question – Ouverture d’esprit
• Contraintes: travail le soir, la nuit et les weekends

Comment postuler?

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 23 février 2025

Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple: (Objet : Chef de Cuisine Adjoint). Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Offre de stages

Organisation : Enda Jeunesse Action International (EJAI) Durée: 03 mois
Domaine: Communication
Lieu du travail: Dakar
Date de soumission : 28 février 2025
Présentation de l’organisation
Date : 10/02/2025
L’équipe Enda Jeunesse Action International (EJAI) est membre du Réseau Enda Tiers Monde. Comme son nom l’indique, l’équipe Jeunesse Action International mène des activités en faveur des enfants et jeunes, notamment ceux en situation difficile dans la recherche d’alternatives.

Depuis 1994, Enda Jeunesse Action International accompagne le Mouvement Africain des Enfants et Jeunes Travailleurs (MAEJT) aujourd’hui présent dans 28 pays d’Afrique du Centre, Est, Ouest et Sud. Le MAEJT développe beaucoup d’activités dans différents domaines à différents niveaux : local, national, régional et international avec l’accompagnement d’EJAI. Même si ces actions sont visibles à la base, elles restent méconnues du grand public. D’où la nécessité d’une communication intense avec différents supports et canaux de communication.

Contexte

Avec l’avènement des TIC et l’utilisation des réseaux sociaux, beaucoup d’entreprises ont vu leur mode de communication vite évolué. Dans ce cadre, Enda Jeunesse Action International cherche à mettre à jour et optimiser sa communication afin de donner plus de visibilité à ses actions. Ce, en rendant sa page web plus gaie et mieux structurée, en actualisant et réalisant des supports de communication et en intensifiant son utilisation des réseaux sociaux.

Pour ce faire, Enda Jeunesse Action offre aux personnes passionnées du domaine de l’enfance, y compris des jeunes étudiants, une opportunité de stage pratique en communication

Missions

• Mettre à jour les contenus de la page web
• Assister le personnel au quotidien
• Réaliser un travail de rédaction et création de contenus sur internet
• Participer à l’animation des réseaux sociaux et autres plateformes
• Participer aux actions de communication
• Actualisation et réalisation de supports de communication
• Optimisation de la stratégie de communication
• Rédaction et mise en forme d’un bulletin électronique mensuel
• Interagir avec les 28 pays membres du MAEJT et nos partenaires
• Faire évoluer la stratégie de communication (interne et externe) en fonction des besoins Suivi et évaluation des actions communication
• Si besoin, appui à la rédaction d’ appels d’offres et suivi.
• Participer aux missions / réunion de l’Equipe, au besoin

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle est susceptible d’évoluer en fonction de l’activité et des besoins.

Compétences requises

Le ou la stagiaire sera accompagné (e), tout au long de son stage, par la Responsable communication et les agents du programme de l’équipe.

Savoir être :

• Autonomie, esprit créatif et sensible à l’innovation, force de proposition et curiosité. Organisé(e), pragmatique
• Prêt(e) à prendre des responsabilités
• Enthousiaste et proactif (ve)

Savoir-faire :

• Bonne culture des médias sociaux, du webmarketing, de l’événementiel et du digital
• Très bon niveau de français
• Parfaite aisance rédactionnelle en français et anglais
• Connaissances Adobe Creative Suite
• Maîtrise de l’intégration de contenus sur un site type WordPress
• Bac + 3 min. Communication, Marketing

Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et éventuelles réalisations) à cette adresse : jeuda@endatiersmonde.org

Entreprise sénégalaise, Eramet Grande Côte (filiale du groupe Eramet) est spécialisée dans la valorisation d’ilménite, rutile, leucoxène et zircon. La mine et les deux usines de transformation sont en service depuis 2014. Le projet a réussi une succession de défis humains, techniques et sociétaux ayant permis de valoriser les ressources naturelles, en partenariat avec les autorités du pays et les communautés locales.

Poste basé à Diogo.

Missions Principales

Sous la supervision du Chef de service  Applicatif, l’ingénieur Applicatif H/F participe activement à la planification et la mise en œuvre des projets  applicatifs industriels et de gestion.

Il/Elle mettra en œuvre le calendrier des échanges portant sur l’analyse des besoins des métiers (automatisation, évolution) ainsi que de l’adéquation des solutions sur le périmètre applicatif pour proposer les solutions adéquates en relation ainsi que la formalisation de la feuille de route applicative.

Responsabilités/Activités/ Tâches

Les principales responsabilités, activités et tâches pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

• Phases techniques des projets applicatifs
• Participer à l’élaboration des spécifications techniques générales des projets applicatifs ainsi qu’à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels par les métiers.
• Participer à l’évaluation des risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
• Assurer la prise en charge correcte des éléments des projets applicatifs par les PMO Groupe et local.
• Participer à l’élaboration des budgets des projets applicatifs ainsi qu’à l’évaluation des ressources requises.
• En relation avec le Responsable PMO local, assurer la confection des rapports d’étapes / périodiques à partager avec les métiers.

Relation Client avec les métiers

• Être le Business Partner des métiers sur tout le périmètre applicatif sous la supervision effective sur Chef de service Applicatif.
• Organiser les rencontres périodiques d’échange et de recueil des besoins.
• Assurer le service client, garantir la qualité de services des solutions déployées ainsi que leur adéquation avec les exigences des métiers.
• Participer aux comités de pilotage et de recette auprès des métiers ainsi que des décideurs.

Fiabilité (Data Gouvernance) et Analyse (Data Analytics) des données

• En relation avec les référents métiers, assurer la mise en œuvre de la fiabilité de la donnée ainsi que sa pérennité sur le périmètre applicatif.
• En relation avec le Responsable Business Intelligence, assurer l’inspection, la transformation et la modélisation des données de soutenir activement la prise de décision pour les métiers clients du périmètre applicatif.
• Assurer la pertinence des dashboards Power BI développés par le Responsable Business Intelligence pour les métiers.
• Assurer l’intérim du Responsable Business Intelligence lors de ses absences.

Test et recette technique (périmètre applicatif)

• Assister le Chef de service Applicatif dans la planification et l’organisation des tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• En relation avec le Chef de service Applicatif et les ingénieurs logiciels, assurer le suivi de la correction des écarts anomalies.

Exploitation Applicative (responsabilité secondaire)

• Assurer le cycle de vie des applications sur son périmètre, la mise en œuvre des procédures d’exploitation, bonnes pratiques et recommandations d’audit.
• Participer à la modélisation des applications et bases de données (avec un consultant externe si nécessaire), assurer leurs performances et haute disponibilité.
• Participer aux tests du plan de reprise des activités en cas de sinistre, assurer la coordination du suivi des faiblesses trouvées sur son périmètre.
• Gestion des licences ainsi que du budget associé des applications de son périmètre.
• Sur son périmètre, assurer la mise en œuvre effective de la séparation des taches ainsi que des revues périodiques pertinentes. Être force de proposition.
• Veille Technologique sur les applications et les bases de données.

Profil requis et expérience

• Diplôme : Ingénieur / Bac + 4/5 minimum en Informatique
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience minimum 3 ans en gestion de projet
• Expérience en Wonderware , SCADA, intégration d’API sur des serveurs Historians est un atout

Compétences Techniques

• Méthodes de dialogue et à construction avec les métiers une cible applicative.
• Techniques de construction et maintien des architectures applicatives.
• Capacité à construire et maintenir des architectures applicatives.
• Bonne maitrise de C#, C++, Python, Java, Javascript, PHP, Power BI
• Bonne maitrise de SQL Server, MySQL et PostgreSQL.
• Bonne connaissance et maitrise au moins d’une méthode de gestion de projet (PRINCE2, AGILE, LEAN MANAGEMENT, PERT)
• Bonnes connaissances de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001)
• Application SI du marché
• Gestion de projet
• Gestion du cycle de vie des  applications SI/ Digitales
• Gestion de l’urbanisation des systèmes d’information.
• Connaissances en réseaux informatiques
• Bonne connaissance de Azure Devops et Microsoft Power Apps.
• Connaissances approfondies du français et de l’anglais.

Compétences Comportementales

• Engagement envers le développement professionnel continu
• Dynamisme et proactivité
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à comprendre les besoins.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication écrite et orale
• Bonnes capacités de planification et d’organisation
• Capacité à superviser une équipe et à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
• Autonomie

Autres Informations

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Diogo
• Prise de poste : Le plus tôt possible.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.

Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.

Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.

A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

L’UIT – principale institution des Nations Unies pour les technologies de l’information et de la communication – a pour tâche de connecter le monde. A cette fin, elle gère sur le plan international le spectre des fréquences radioélectriques et les orbites de satellites, s’emploie à renforcer l’infrastructure des communications dans les pays en développement et élabore des normes mondiales qui garantissent la parfaite interconnexion de systèmes de communication très divers. L’UIT organise également les manifestations mondiales TELECOM, qui rassemblent les représentants les plus éminents des secteurs public et privé et favorisent les échanges d’idées et de connaissances, dans l’intérêt de tous.

Assistant(e) administratif(ve)

• Numéro de l’avis de vacance: 1919
• Secteur: BDT
• Département: Bureaux régionaux
• Pays du contrat: Sénégal
• Lieu d’affectation:  Dakar
• Numéro de poste: TD25R/G5/935
• Grade: G5
• Type de contrat: Durée déterminée
• Durée du contrat: 2 ans avec possibilité de prolongation
• Type de publication: Externe
• Date limite de candidature (Minuit heure de Genève) 3 Mars 2025.

Unité organisationnelle

Le Bureau de développement des télécommunications (BDT) est responsable de l’organisation et de la coordination des travaux du Secteur du développement des télécommunications de l’Union (UIT-D). Le BDT s’occupe principalement des politiques, des stratégies, des programmes et des projets de développement, ainsi que des activités de coopération technique visant à favoriser et à encourager l’accès universel, à un coût abordable, à des télécommunications/technologies de l’information et de la communication (TIC) sûres et de qualité, et à encourager une utilisation équitable et inclusive des télécommunications/TIC pour mobiliser les personnes et les sociétés en faveur du développement durable. Afin de répondre de manière efficace et rationnelle aux besoins des États Membres, le BDT est divisé en quatre départements fonctionnels:

• Département de la coordination des opérations (Bureau de l’Adjoint au Directeur)
• Département des projets, des partenariats et des compétences numériques (PPS)
• Département des réseaux numériques et de l’environnement (DNE)
• Département de la société de connaissances numériques (DKS)
• Les bureaux régionaux fournissent une assistance aux États Membres de l’UIT de la région, en veillant à entretenir des relations et des liens de collaboration étroits. Mettre en œuvre les programmes et projets convenus, conformément au plan stratégique de l’UIT et au Plan d’action du BDT, avec l’appui actif de tous les départements, en fournissant en temps voulu des informations sur leur évolution. Afin d’assurer une gestion et un appui adéquats, les Directeurs régionaux rendent compte au Directeur du BDT.

Contexte organisationnel

Sous la supervision du/de la représentant(e) de zone de l’UIT pour l’Afrique de l’Ouest, le/la titulaire fournit des services d’appui administratif au bureau de zone de l’UIT et veille à la bonne exécution des tâches administratives. Il/elle doit être capable de hiérarchiser les tâches et d’organiser le travail de manière indépendante, en tenant compte des instructions d’ordre général données par le supérieur hiérarchique.

Tâches et responsabilités

Le/la titulaire:

• Passe et filtre les appels téléphoniques, répond aux demandes courantes et transfère les demandes complexes aux membres du personnel concernés.
• Reçoit, analyse, enregistre et distribue la correspondance reçue par le Bureau régional; attire l’attention des fonctionnaires concernés sur les questions les plus importantes ou les plus urgentes; tient à jour les systèmes de suivi du courrier entrant et sortant.
• Rédige et prépare la correspondance courante et répond aux demandes de renseignements; revoit la correspondance et les autres documents élaborés et recommande des modifications concernant le format, le style, l’orthographe et la grammaire; traduit des textes et des courriers succincts de manière informelle.
• Apporte son assistance pour l’organisation de réunions, de missions, de conférences internationales et d’autres événements; prend des dispositions concernant les installations et les équipements pour les réunions, organise les déplacements, prépare la correspondance et réunit les documents pour les participants. Peut être appelé(e) à voyager pour fournir une assistance lors d’une manifestation.
• Met à jour la liste des contacts, parmi lesquels des ministres, des membres de gouvernements, des régulateurs et des Membres de Secteur, dont le Bureau régional a besoin.
• Tient à jour les dossiers/systèmes de référence et d’autres répertoires ou bases de données manuels ou informatisés.
• S’occupe de l’acquisition et de l’entretien quotidien des équipements, du matériel et des fournitures du Bureau régional, et assure le suivi des contrats en la matière.
• Prépare des paniers d’achat et effectue les opérations nécessaires dans le système SRM pour les achats autorisés.
• Prépare et soumet des demandes de voyage officiel dans les systèmes et assure la liaison avec la Section des voyages au siège.
• Prépare et tient à jour des rapports statistiques et des rapports de projet pour le suivi des projets; rassemble tous les rapports, documents, courriers et notes nécessaires, selon les besoins.
• S’acquitte de toute autre tâche connexe qui peut lui être confiée.

Compétences essentielles

• Application des connaissances spécialisées;
• Aptitude à communiquer efficacement;
• Formation et échange de connaissances;
• Engagement à l’égard de l’organisation;
• Approche axée sur les résultats; et,
• Esprit d’équipe et collaboration.

Compétences fonctionnelles

• Analyse, sûreté de jugement et aptitude à décider
• Souci du client et de la prestation de services
• Ouverture à l’innovation et au changement
• Aptitude à planifier et à organiser

Compétences techniques

• Connaissance pratique des méthodes de travail du BDT serait un avantage.
• Aptitude à travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe, et à travailler sous pression.
• Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des fonctionnaires à tous les niveaux.

Qualifications requises

Education

Etudes secondaires complètes sanctionnées par un diplôme OU études techniques ou commerciales complètes équivalentes sanctionnées par un diplôme.

Pour les candidats internes, une instruction obligatoire, associée à dix années d’expérience professionnelle pertinente, peut remplacer les études secondaires complètes sanctionnées par un diplôme à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience

Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de l’emploi. (Un maximum de trois ans d’études dans le domaine de l’emploi et dans une école reconnue peut remplacer l’expérience requise, sur la base d’une année d’études pour une année d’expérience.)

Expérience de l’utilisation d’équipements informatiques pour les applications Microsoft Office (par exemple: Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les applications Internet et les bases de données Access).

Langues :

Connaissance de l’une des six langues officielles de l’Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d’une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d’une troisième langue officielle serait un avantage.

Droits et prestations

Traitement annuel (net d’impôts): 11’798.- XOF – 17’702.- XOF sans personnes à charge.
Conformément aux dispositions des Statut et Règlement du personnel de l’UIT, les nominations à des postes relevant de la catégorie des services généraux sont soumises à des conditions de recrutement sur le plan local.

Information sur le processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UIT carrières. L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences. L’UIT utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles de l’UIT – @itu.int – ne doivent en aucun cas être considérées. L’UIT ne facture aucun frais à aucun moment au cours du processus de recrutement.

Dans le cadre du développement de ses activités, Baobab recherche un (01) : Chef de Projet (h/f).

Poste basé à  Dakar / Cote d’Ivoire.

Reporte au : Responsable Business Solution.

Liens fonctionnels : Equipes Clientèle et Métier (Filiales Baobab/Groupe), équipe CTO Domain et IT.

A propos de BAOBAB

Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 600 000 clients. En rejoignant l’équipe Baobab, vous êtes intégré dans une équipe dédiée à 100% à ses clients !

Missions

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina), le Chef de Projet aura pour mission principale de piloter et coordonner de bout en bout des projets IT et non IT (Exemples : projet d’amélioration des processus, de changement d’organisation) en lien avec le Hub IT Groupe (Baobab Services), les équipes métiers en filiale, l’IT des filiales et les différents acteurs externes (partenaires, prestataires, etc…). Son rôle sera d’assurer une gestion efficace et stratégique de ces initiatives afin d’optimiser la performance de l’entreprise.

Responsabilités

Pilotage de projet / PMO

• Piloter les grands projets qui lui sont confiés, en collaboration avec les différentes lignes métiers et le cas échéant avec le Groupe ou les autres filiales du groupe (étude d’opportunité, chiffrage, planification, etc…) Suivi de l’avancement des projets menés par les métiers2

Maitrise d’ouvrage projet

• Assister les lignes métiers dans la formalisation de leurs besoins et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles

Dans le cadre des projets menés, le chef de projet est amené à :

• Participer en collaboration avec les experts métiers à l’élaboration et validation du plan de recette ○ Organiser en relation avec les experts métiers et si besoin, le Hub IT Groupe (Baobab Services) la campagne de recette
• Mobiliser les experts métiers sur la réalisation de la campagne de test
• Mener les travaux de recette avec les experts métiers

Conduite du changement et formation

• Participer à la conduite du changement en mettant en place les actions de communication et de formation des utilisateurs adaptées dans le cadre des nouveaux projets
• Collaborer à la réalisation des supports de formation et de communication en lien avec les personnes en charge de la formation en filiale
• Délivrer des formations
• Planifier et participer au déploiement des actions de formation requises avant toute mise en production
• Planifier et participer à la rédaction/actualisation des procédures relatives au projet
• Assurer une assistance methodologique a la structuration et a la conduite de projets En qualité de garant de la méthodologie de gestion de projet, former les chefs de projet métier et assurer une assistance méthodologique à la conduite de projet.

Organisation/Processus

• Prendre en charge des missions d’organisation afin d’optimiser la productivité et la qualité des structures, depuis l’analyse d’opportunité jusqu’à la conduite de changement (en fonction de la configuration de la mission).
  Proposer et prendre en charge les projets d’optimisation des processus

Participation au pilotage du service et à la vie active du service

• Prendre en charge en fonction de l’organisation interne le rôle de référent (projet, Portfolio Project Management…)
• Remonter son compte rendu d’activité
• Reporter l’avancement du projet à la personne en charge du portefeuille de projets du Hub IT UEMOA Être force de proposition sur des mesures d’amélioration continu de la vie du service et leur mise en place
• Travailler en équipe

Compétences et qualités requises

• Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets multiples, capacité de déploiement de méthodes agiles,
• Project Management Office (PMO) et gouvernance, conduite du changement
• Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance. Sensibilité développée en matière de systèmes d’information (architecture API, …)
• Rigueur et méthodologie
• Sensibilité avérée pour le travail en mode projet
• Capacité à fédérer autour d’un projet et à animer les équipes en environnement transverse
• Sens du client interne
• Capacité à tenir les délais
• Très bonne capacité d’écoute
• Bonnes capacités orales et pédagogiques
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
• Adaptabilité
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse
• Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)
• Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de Baobab (Burkina, Côte d’Ivoire, Mali, Madagascar, Nigeria, RDC, Sénégal)

Profil recherché

• Niveau : BAC+4/5 avec un minimum de 3 ans d’expérience significative dans le domaine de la gestion de projets de systèmes d’information

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à gina@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : « CDP2025 »

Date limite des candidatures : 20/02/2025

Mission Principale :

Le/La commercial(e) aura pour mission de développer le portefeuille clients de

Digicom Agency, une agence spécialisée dans le marketing et la communication.

Il/Elle sera responsable de la prospection, de la négociation et de la fidélisation desclients, tout en contribuant à la croissance de l’agence.

Responsabilités :

1. Prospection et Acquisition de Clients :

• Identifier et cibler de nouveaux prospects (entreprises, startups, associations, etc.).
• Prendre contact avec les prospects via différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, rendez-vous physiques).
• Présenter les services de l’agence
• Convertir les prospects en clients grâce à une argumentation solide et adaptée.

2. Gestion du Portefeuille Clients :

• Assurer un suivi régulier des clients existants pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Fidéliser les clients en maintenant une relation de confiance et en anticipant leurs attentes.
• Proposer des offres complémentaires pour maximiser la valeur client.

3. Négociation et Conclusion de Contrats :

• Préparer et présenter des devis et propositions commerciales.
• Négocier les termes des contrats en collaboration avec l’équipe dedirection.
• Assurer le suivi des signatures de contrats et le lancement des projets.

4. Collaboration Interne :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, créatives et marketing pour assurer une parfaite compréhension des besoins clients.
• Participer aux réunions internes pour partager les retours clients et contribuer à l’amélioration des services.

5. Suivi des Objectifs :

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des ventes et des actions menées.

Profil Recherché :

• Formation : Bac+2/3 minimum en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste commercial, de préférence dans le secteur du digital, de la communication ou des servicesaux entreprises.

Compétences :

• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne connaissance du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, etc.).
• Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.
• Dynamisme, autonomie et force de proposition.
• Très bon relationnel et aisance à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.).

Qualités :

• Orienté(e) résultats et résistant(e) au stress.
• Curiosité et envie d’apprendre dans un secteur en constante évolution.
• Esprit d’équipe et sens de l’écoute.

Conditions :

• Rémunération : Fixe + commissions attractives sur les ventes.
• Localisation : Basé(e) au siège de Digicom Agency avec déplacements occasionnels chez les clients.

EtriLabs lance un appel à initiatives pour unir les acteurs de l'innovation, de l'entrepreneuriat, de l'éducation et des technologies. L'objectif est de co-organiser des événements à fort impact, en mutualisant les ressources et les compétences pour maximiser les effets, réduire les coûts et créer des synergies durables.

Nous invitons les entrepreneurs, startups, institutions académiques, entreprises technologiques, ONG, communautés, artistes, créateurs et médias à participer. Cette collaboration sera une occasion unique de partager des connaissances, d'apprendre ensemble et de développer de nouvelles opportunités.

Les thématiques abordées incluent l’innovation en éducation, la cybersécurité, les technologies vertes, la santé numérique, l’entrepreneuriat social, ainsi que l'art et la culture avec l'IA.

Comment participer

Si vous avez un projet lié à ces domaines, soumettez une note conceptuelle (maximum 5 pages), en cliquant ici : https://lnkd.in/eerv8Pfr

Vous pouvez aussi nous contacter à edtech@etrilabs.com pour toute question.

Appel à Candidature pour la 4e édition du Campus des Jeunes Entrepreneurs Africains ! 🚀
Il s'est fait attendre, mais le voici : l'appel à candidature à la 4éme édition du Campus des Jeunes entrepreneurs africains est enfin ouvert.

Vous êtes un entrepreneur africain innovant dans les domaines de la technologie, de la santé globale ou des industries culturelles et créatives ? Ne manquez pas cette opportunité unique !

Co-organisé par Montpellier Méditerranée Métropole et la Fondation Prospective & Innovation, le Campus des Jeunes Entrepreneurs Africains et se tiendra revient du 29 septembre au 10 octobre 2025, dans le cadre de la Biennale Euro Africa.

Pourquoi postuler ?

• Séjour à Montpellier : Rencontrez des investisseurs, bénéficiez de masterclass et participez à des soirées pitch.
• Networking de haut niveau : Saisissez des opportunités uniques avec des partenaires économiques, académiques et R&D.
• Partage d'expériences : Tissez des liens durables avec des entrepreneurs européens et africains, pour un impact durable et bénéfique.

Conditions d’admission :

• Être basé en Afrique 
• Avoir entre 25 et 40 ans
• Avoir une entreprise ou un projet d’au moins 1 an d’existence
• Développer des innovations de produits ou de process
• Avoir un fort potentiel d’impact 

Candidature ouverte du 27 janvier au 27 février sur la plateforme ci-après : https://lnkd.in/e2_biUQs 
Ne ratez pas cette chance de participer à un programme qui accélère l’innovation et l’entrepreneuriat africains pour construire l’Afrique de demain. 
 

A PROPROS TREES FOR THE FUTURE:

Trees for the Future (TREES) forme les agriculteurs à l'utilisation durable des terres afin qu'ils puissent créer des économies régionales dynamiques, des systèmes alimentaires prospères et une planète plus saine. Leader mondial de la formation en agroforesterie depuis plus de 30 ans, TREES fournit une éducation et un soutien pratiques, encourageant les agriculteurs des pays en développement à travailler avec la nature, et non contre elle.

Notre méthodologie caractéristique, l'approche des jardins forestiers, aide les agriculteurs à transformer leurs terres en plantant des milliers d'arbres et des dizaines de cultures, créant ainsi de nouvelles opportunités pour eux-mêmes et pour leurs communautés. En adoptant des pratiques foncières durables, les agriculteurs reprennent leur pouvoir, brisent les cycles du changement climatique et de la pauvreté générationnelle, et reconstruisent nos systèmes alimentaires à partir de la base. Pour en savoir plus, visitez le site trees.org.

En 2024, TREES a ouvert un nouveau bureau à Tamba pour superviser les projets jardins forêts de la région de Tambacounda et de Kédougou.

Afin d’accompagner les jeunes dans leurs insertions professionnelles à acquérir une expérience professionnelle solide, Trees for the Future ou Les Arbres Pour l’Avenir lance un processus de recrutement externe de trois (03) Stagiaires dans la région de Tambacounda.

DESCRIPTION DU POSTE

Les Stagiaires seront sous la responsabilité du superviseur et le chef de bureau de Tamba. Ils seront en relation fonctionnelle avec les chargés de projets, avec le coordinateur de formation et de suivi-évaluation et les chargés de projets du terrain.

Les stagiaires vont appuyer les chargés de projets dans l’identification et la mobilisation des compléments d’effectifs des bénéficiaires manquants des nouveaux projets dans les zones pour une periode de 06 mois( Fevrier-Juillet 2025).

PRINCIPLES TACHES:

Les principaux rôles et responsabilités du stagiaire sont les suivants :

• Appuyer les chargés de projets dans l’identification et à la mobilisation des nouvelles zones et des nouveaux bénéficiaires pour compléter la liste des bénéficiaires manquants des nouveaux projets ;
• Appuyer les chargés de projets dans l’enregistrement des nouveaux agriculteurs dans taroworks ;
• Appuyer les chargés de projets aux différentes formation programmées; 
• Accomplir et/ou réaliser tout autre tâche supplémentaire, responsabilité et activité à la demande du Superviseur et le Chef de bureau.

COMPÉTENCES-QUALIFICATIONS:

Le stagiaire doit avoir les qualifications minimums suivantes pour le poste susmentionné à savoir:

• Avoir un diplôme d’ingénieur, technicien supérieur ou équivalent en agronomie, agroforesterie, Eaux et Forêts et horticulture;
• Avoir une maîtrise des techniques d’animation en milieu paysan;
• Être capable de conduire régulièrement une moto (125cm3) dans les conditions difficiles ;
• Maîtriser les outils informatiques et une compétence dans l'utilisation des smartphones.

NB: La maîtrise du français et / ou les langues locales de la zone d`intervention (Wolof, Socé, Poular…) serait un atout majeur.

A Propos de Trees for the Future

À Trees for the Future (TREES), nous pensons que les agriculteurs ont le pouvoir de transformer le monde. Depuis plus de 30 ans, nous sommes leader sur le plan mondial en matière de formation dans le domaine de l'agroforesterie et nous travaillons en partenariat avec des familles d'agriculteurs pour mettre en place des économies dynamiques, des systèmes alimentaires durables et des écosystèmes prospères. Grâce à notre approche jardins forêts, qui a fait ses preuves, les agriculteurs restaurent leurs terres, plantent des milliers d'arbres et produisent des cultures diversifiées, ce qui permet de lutter contre les cycles du changement climatique et la pauvreté chronique. En retrouvant leur autonomie, les agriculteurs créent de nouvelles opportunités pour leurs familles, leurs communautés et l'environnement. Intervenant au Kenya, au Mali, au Sénégal, en Tanzanie et en Ouganda, TREES a planté plus de 350 millions d'arbres à ce jour. Rejoindre notre équipe enthousiaste et collaborative, c'est donner aux agriculteurs les moyens de créer un changement durable pour les populations et la planète.

Au Sénégal TREES For the Future est implémente vers les années 2015 avec la mise en œuvre des petits projets de jardins forets dans les régions de Fatick, Kaffrine et Kédougou.

Depuis 2024, nous travaillons en partenariat avec plus de 3,000 agriculteurs dans les régions de Tambacounda et de Kédougou, appuyés par nos 28 employés dévoués. Cette année, nous planterons plus de 6 millions d'arbres pour aider les agriculteurs à restaurer leurs terres, à augmenter leurs rendements et à construire un avenir plus durable pour leurs communautés. Pour en savoir plus, visitez le site trees.org.

About the Opportunity

Le présent coordonnateur sera en congés pour des besoins personnels et c`est dans ce cadre que cette offre vise à recruter une personne intérimaire pour assurer les activités pendant son absence. C`est dans ce cadre que le coordonnateur par intérim est recruté pour accompagner et faciliter les activités sur le terrain.

Le Coordonnateur de Projet travaillera sur la base d`un plan de travail périodique pour les besoins de la mise en œuvre des activités de 2025. Il/elle sera responsable de la coordination des activités, en travaillant en étroite collaboration avec l`équipe technique de TREES et les finances.

En tant que membre de TREES FOR THE FUTURE, le coordonnateur de projet apportera son soutien à la supervision, a la planification et suivi des plans d`actions pour mener à bien la stratégie de développement sous la supervision du Directeur pays.

In this role, you will...

DESCRIPTION DU POSTE:

• Mettre en place un calendrier détaillé des activités à mener, avec des échéances claires ;
• Collecter et analyser les documents existants sur les enjeux environnementaux, sociaux et économiques du projet.
• Coordonner l’identification, la planification et la formation nécessaires pour que les techniciens mobilisent les groupes d’agriculteurs et les agriculteurs principaux pour la participation au projet et s’assurer que les agriculteurs comprennent parfaitement le projet de carbone des jardins forestiers.
• Coordonner avec les responsables du suivi et de l’évaluation pour s’assurer que les techniciens enregistrent correctement les agriculteurs et collectent toutes les données de suivi et d’évaluation requises via l’application mobile TREES. Travaille entre les techniciens des agents de S&E pour corriger toute inexactitude ou fournir une formation supplémentaire.
• Assister aux réunions des agriculteurs principaux et partager les procès-verbaux, les rapports et les délibérations de ces réunions.
• Travailler avec les charges de projet pour fournir des plans de travail en temps opportun indiquant le soutien opérationnel nécessaire.
• Superviser et diffuser toutes les informations nécessaires en temps opportun aux techniciens si nécessaire.
• Effectuer des estimations de semences et de matériel pour tous les groupes d’agriculteurs en collaboration avec les techniciens et les formateurs et le responsable de la banque de semences pour l’achat et la distribution des semences et du matériel.
• Assurer une communication, une documentation et un rapport appropriés sur les activités sur le terrain.
• S’assurer que les techniciens suivent les plans de travail et les modules de formation et les dépannages pour trouver des solutions en cas de retard.
• Encadrer les techniciens et les agriculteurs principaux, par le biais de formations et d’un suivi régulier, sur les pratiques techniques/meilleures pratiques TREES.
• Aider le formateur pays à animer la formation des techniciens.
• En collaboration avec les charges de projet, effectuer un suivi régulier de la mise en œuvre des activités du projet dans la région.
• Collaborer avec les techniciens pour identifier de nouveaux domaines pour de nouveaux projets et de nouveaux effectifs.
• Fournir des informations et accomplir des tâches supplémentaires en temps opportun à la demande du Directeur de pays.
• Toute autre responsabilité qui peut être assignée par le superviseur de temps à autre.
• Describe the experience and attributes of the ideal candidate

SAVOIR FAIRE:

• Compétences d'observation et d'écoute active ;
• Gestion des relations avec les communautés ;
• Un permis de moto avec de l’expérience de conduite sur route et hors route ;
• Bonnes compétences interpersonnelles, compétences en gestion dans le respect du personnel à tous les niveaux ; volonté de maintenir des horaires de travail flexibles 
• Bonnes compétences en communication et capable d`interagir dans un environnement multiculturel ;
• Concentre, avoir le sens du détail et rigoureux ;
• Proactif, axé sur les résultats et le service.
• Etre capable de vivre en milieu rural.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS:

• BAC+4 en agronomie, En foresterie, en gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine connexe ou diplôme équivalent ;
• Minimum de 03 d’expérience avérée en agriculture, de préférence en agroforesterie et en agriculture durable ;
• Expérience avérée de la formation participative et de l’animation ;
• Connaissances en agroécologie et agriculture durable ;
• Connaissance en planification et suivi évaluation ;
• Maîtrise des langues locales (Socé, Mandingue, Peulh, Wolof) ;
• Capacité à naviguer dans les applications de téléphone intelligent ;
• Capacité à étudier et à réussir l’examen de formation en jardinage forestier dans le mois suivant la date d`entrée ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (comme MS Project, Trello, etc.), ainsi que des logiciels de traitement de données et d’analyse spatiale (SIG, Excel, etc.) ;
• Une profonde passion pour notre mission et notre secteur d’activité ;
• Une forte croyance en une culture positive, en alignement avec nos valeurs fondamentales.

NB : La maitrise de l`anglais seraient un atout.

Prêt à rejoindre notre équipe?

Nous sommes ravis que vous souhaitiez changer le monde avec nous et que vous pensiez répondre aux exigences ci-dessus. Posez votre candidature avant le 15 FEVRIER 2025 à 17 heures.

TREES est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection ou d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'affiliation politique, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'état civil, de handicap, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques, d'âge ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

En raison du grand nombre de candidatures reçues par TREES, nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.

L’échelle de rémunération pour ce poste est :

800,000 - 800,000 XOF per month (Brut Tambacounda)

Contexte de la Mission

Calinou’nou Group, spécialisé dans les services de garde d’enfants à domicile et de nettoyage, souhaite étendre ses activités sur la Petite Côte du Sénégal (Saly, Ngaparou, Somone). Pour cela, une étude de marché approfondie est nécessaire afin d’évaluer la faisabilité du projet, comprendre les besoins des clients potentiels et identifier les opportunités commerciales.

L’étude devra se concentrer sur deux segments principaux :

• Garde d’enfants : Ciblant les hôtels et les petites familles.
• Nettoyage : Ciblant les propriétaires de Airbnb et les agences immobilières.

Objectifs de l’Étude de Marché

• Analyser le marché des services de garde d’enfants et de nettoyage sur la Petite Côte.
• Identifier les besoins et attentes des clients potentiels (hôtels, familles, propriétaires de Airbnb, agences immobilières).
• Évaluer la concurrence existante et leurs offres.
• Estimer la demande potentielle et le volume d’affaires réalisable.
• Proposer des recommandations stratégiques pour le lancement et le positionnement de Calinou’nou Group sur ce marché.

Missions du/de la Consultant(e)

Collecte de données :

• Réaliser des entretiens avec les parties prenantes (hôtels, familles, propriétaires de Airbnb, agences immobilières).
• Analyser les données secondaires (rapports, études existantes, statistiques).
• Observer les pratiques et tendances du marché local.

Analyse du marché :

• Identifier les segments de clientèle et leurs spécificités.
• Évaluer la concurrence (offres, tarifs, avantages concurrentiels).
• Analyser les facteurs clés de succès et les risques potentiels.

Recommandations stratégiques :

• Proposer un positionnement adapté pour Calinou’nou Group.
• Définir une stratégie tarifaire compétitive.
• Élaborer un plan d’action pour le lancement des services.

Rédaction du rapport :

• Rédiger un rapport détaillé incluant les résultats de l’étude, l’analyse et les recommandations.
• Présenter les conclusions de l’étude à l’équipe dirigeante de Calinou’nou Group.

Profil Recherché

Formation

Diplôme en marketing, gestion, études de marché, ou domaine équivalent.

Expérience

• Expérience prouvée dans la réalisation d’études de marché, idéalement dans le secteur des services.
• Connaissance du marché sénégalais, en particulier de la région de la Petite Côte, serait un atout.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils d’analyse de données et de présentation (Excel, PowerPoint, etc.).
• Bonnes compétences en communication et en relation client.
• Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais.

Langues :

• Maîtrise du français (obligatoire).
• Connaissance du wolof et/ou de l’anglais serait un plus.

Livrables Attendus

Un rapport intermédiaire présentant les premières conclusions après 1 mois.

Un rapport final détaillé incluant :

Une analyse complète du marché.
Les résultats des entretiens et des enquêtes.
Des recommandations stratégiques pour le lancement des services.
Une présentation orale des résultats à l’équipe dirigeante.

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse suivante: joinus@calinounou.com

Mission

• Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la
• Cybersécurité et de la sécurité des données.
• Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et en sécurité des données.
• Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.
• Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.
• Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.

Activités

• Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la Cybersécurité et de la sécurité des données.
• Gérer et suivre journalièrement l’ensemble des outils et dispositifs de sécurité opérationnelle : patchs, scans de vulnérabilités, antivirus, sondes, Plateforme des mises à jour, outils de sécurité, …
• Mettre en œuvre des mesures et les standards de sécurité, en cohérence avec la politique de la Banque et son exposition aux risques Cyber.
• Définir et maintenir un tableau de bord Sécurité Opérationnelle.
• Accompagner et valider les composantes sécurité des projets métiers, des projets IT et autres besoins exprimés dans le cadre de la prise en charge des exigences sécurité et des risques.
• Suivre l’intégration de nouveaux outils dans l’infrastructure de sécurité existante.
• Assurer le rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et à la sécurité des données.
• Mettre en œuvre et animer le programme de sensibilisation des utilisateurs et des administrateurs IT.
• Conseiller son Responsable sur les questions relatives à la sécurité des SI.
• Conseiller les métiers sur les mesures de prévention, protection, détection, réaction d’un risque.
• Conseiller et assister les administrateurs de la DSI sur les questions relatives à la sécurité des SI.
• Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.
• Surveiller quotidiennement les événements liés à la sécurité (intrusion, accès non autorisés et surveillance générale d’événements et gestion des incidents)
• Piloter et traiter les alertes et incidents de sécurité.
• Alerter sur les évènements en rapport avec la sécurité et la cybersécurité.
• Suivre les évolutions techniques et technologiques.
• Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.
• Assurer le contrôle de second niveau de la sécurité des SI (suivi du respect du référentiel sécurité, de la conformité avec les normes définies, …).
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action suite aux audits internes et externes sur les systèmes d’information.
• Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.
• Participer aux autres activités de l’entité de rattachement (Continuité d’Activité, Conformité aux standards internationaux, …).
• Collaborer avec les corps de contrôle internes (Filiale et Groupe BOA) et externes.

Profil

• Bac + 4/5 en Sécurité des Systèmes d’Information, en informatique ou en Télécommunications (Ingénieur, Master) de grandes Ecoles ou Universités.
• Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine.
• Normes, procédures et législation sur la sécurité du SI.
• Protocole réseaux et Internet.
• Connaissance du marché de l’offre sur la sécurité.
• Evaluation et maîtrise des risques SI.
• Capacité à anticiper les évolutions des techniques informatiques et leur impact sur l’entreprise.
• Rigueur, sens de la méthode et capacité d’adaptation.
• Bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Titre : Responsable des laboratoires de physico-chimie H/F
Référence : RESPHYSCHIMCQ/IPD2025
Département : Contrôle Qualité
Hiérarchie N+1 : Responsable du Laboratoire de Contrôle Qualité et Opérationnel
Lieu : Institut Pasteur de Dakar
Contrat : CDI
Début souhaité : ASAP

A propos de l’institut
L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :

Recherche & Développement

• Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement
• Éducation, formation et développement des talents
• Expertise et orientation stratégique en santé publique
• Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.
   

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.

A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique !

Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.

Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !

Activités du poste

Description de poste

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute : un responsable des laboratoires de physico-chimie H/F.

Missions générales

Placé sous l’autorité du Responsable du Laboratoire de Contrôle Qualité (LCQ) et du Responsable Opérationnel, il aura trois missions essentielles :

• La définition des processus physico-chimiques de contrôle des matières premières, des produits intermédiaires, des produits finis et des utilités.
• La planification et la mise en place des analyses physico-chimiques en gérant les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Le développement, la validation et l’implémentation des nouvelles méthodes en Physico chimie.

Activités principales
Activités techniques :

• Mise en place d’un laboratoire de Physico-chimie fonctionnel et conforme aux référentiels des Bonnes Pratiques de
• Fabrication, de la Pharmacopée Européenne et des recommandations de l’OMS.
• Participation à l’organisation et à la planification des activités du laboratoire de Physico-chimie.
• Participation à l’élaboration des spécifications des matières premières, des produits intermédiaires et des produits finis et internalisation des contrôles des matières premières.
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance du laboratoire de Physico-chimie.
• Mise en place de la documentation relative à la réception, au prélèvement des échantillons, aux analyses et aux règles de stockage et d’étiquetage.
• Validation des méthodes physico-chimiques selon les recommandations en vigueur.
• Rédaction des protocoles et procédures des contrôles analytiques en  collaboration avec le personnel.
• Prospection, choix et participation aux phases de qualification des équipements.
• Participation au suivi et à la validation de nouvelles méthodes physico-chimiques.
• Validation du nettoyage du matériel et des équipements.
• Participation à la définition et à la gestion du budget du LCQ.
• Contrôle de l’application et suivi des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participation à l’implémentation interne de nouvelles méthodes pendant la phase de transfert des technologies/méthodes.
• Réaliser la veille technologique et réglementaire.
• Pilotage des investigations suite aux déviations et aux résultats hors spécifications/hors tendances ou atypiques.
• Mise en place et suivi des CAPA/ Change Control et toutes les autres actions liées au LCQ.
• Mise en place et suivi des indicateurs qualité et de performance au LCQ.
• Vérification et validation informatique et sur papier des résultats du laboratoire.
• Etablissement des cartes de contrôle pour toutes les analyses physico-chimiques effectuées.
• Établissement et suivi des tendances de toutes les analyses physico-chimiques des produits, de l’environnement et du personnel.
• Gestion des études de stabilité des produits finis et des produits intermédiaires.
• Participation à la gestion des activités de sous-traitance du laboratoire et à la mise en place des contrats de sous-traitance.
• Gestion des échantillothèques réglementaires.
• Contrôle des règles de stockage et d’archivage des documents du LCQ.

Gestion du personnel :

• Management du personnel des laboratoires de Physico-chimie en collaboration avec les autres managers.
• Participation à la gestion des ressources humaines du laboratoire (management, recrutement, habilitation, qualification etc).
• Proposition au responsable du laboratoire et au responsable qualité des programmes de formation pour le personnel.

Gestion du matériel :

• Participation aux nouveaux investissements liés à des acquisitions: choix et supervision de la validation de tout nouveau matériel et équipement destiné au laboratoire.
• Edition et suivi des commandes de matériel, de réactifs et des consommables nécessaires au fonctionnement du laboratoire.
• Supervision des activités de maintenance/métrologie des équipements utilisés pour les analyses.

Profil recherché
Formation

• Pharmacien (option biologie ou industrie), PhD ou Ingénieur avec une spécialisation ou expérience confirmée en Physico-Chimie dans un environnement de la production des médicaments.
• Expérience confirmée en contrôle de qualité dans l’industrie pharmaceutique (minimum 2 ans).

Serait un plus:

• Bonne connaissance des exigences relatives aux activités de contrôle des vaccins en général.

Compétences Techniques

• Bonne connaissance des référentiels BPF, OMS, Pharmacopée Européenne, ISO, ICH.
• Bonne connaissance en Physico-chimie, en développement analytique et en validation analytique.

Informatique

• Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Linguistique

• Maitrise du français et l’anglais professionnel.
• Personnelles
• Excellentes capacités relationnelles et d’animation, rigoureux, esprit d’équipe, sens de l’analyse, esprit d’initiative, bonne capacité rédactionnelle, capacité d’animation.
• Capacité à travailler sous pression.

L’Institut Pasteur de  Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse : talents@pasteur.sn en y ajoutant en objet la référence RESPHYSCHIMCQ/IPD2025.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.

Bonne chance !

Directeur Financier (H/F).

Le Directeur Financier (CFO) h/f sera responsable de la stratégie financière globale et des opérations financières au sein de l’organisation. Ce rôle inclut l’intégration des systèmes financiers à travers plusieurs bureaux, l’amélioration des performances financières, la gestion des risques, et l’assurance de la conformité réglementaire. Le CFO h/f travaillera en étroite  collaboration avec la direction pour soutenir la croissance durable et optimiser la rentabilité.

Responsabilités principales

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des spécificités régionales. Harmoniser les processus et les systèmes financiers dans plusieurs bureaux, assurant la cohérence des rapports financiers et de la conformité.
• Préparer des rapports financiers consolidés (résultats, bilans, flux de trésorerie) et fournir des analyses pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Identifier et gérer les risques financiers, y compris les risques transfrontaliers, et garantir la conformité aux réglementations locales.
• Superviser l’élaboration et le contrôle des budgets dans les différentes régions, optimiser les coûts et les ressources.
• Gérer les opérations courantes, y compris la comptabilité fournisseurs et clients, la paie, et les obligations fiscales.
• Travailler étroitement avec les dirigeants et responsables régionaux pour aligner les décisions financières sur les objectifs de l’organisation.
• Diriger et développer l’équipe financière pour assurer l’efficacité des opérations et promouvoir une culture de performance.
• Gérer les investissements, optimiser la structure du capital et maximiser les retours sur investissement.

Profil du Candidat

Qualifications et compétences requises

• Diplôme en finance, comptabilité ou domaine similaire ; un MBA ou diplôme supérieur est un plus.
• Certification CPA ou CFA fortement recommandée.
• Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions financières, dont au moins 5 ans dans des postes de direction.
• Expérience dans un environnement de services professionnels ou multi-sites, avec une compréhension des normes comptables et des régulations financières.
• Solides compétences en gestion de l’intégration financière à travers plusieurs bureaux ou régions.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes dirigeantes et des leaders régionaux.
• Excellentes compétences en communication, leadership, et gestion d’équipe.
• Bilingue Français/ Anglais.

Compétences clés

• Pensée stratégique et analytique.
• Leadership et capacité à gérer des équipes dans plusieurs régions.
• Attention aux détails et rigueur.
• Compétences en gestion des risques et en conformité réglementaire.
• Aptitude à collaborer efficacement avec les parties prenantes et à prendre des décisions éclairées.

Principales missions

• Recommander à court, moyen ou long terme un régime adapté pour aider le sportif ;
• Proposer aux clients les produits adéquats selon leur besoin ;
• Assurer un conseil & un accueil client de qualité en tout temps.

Compétences requises

• Connaissance physiologiques, diététiques, biologiques ;
• Capacité d’organisation et de planification ;
• Bon sens du relationnel.

Qualités requises

• Rigueur
• Goût des responsabilités
• Sens de l’éthique
• Bienveillance
• Amour du sport
• Organisation
• Polyvalence
• Pragmatisme
• Discrétion
• Disponibilité
• Capacité d’écoute
• Adaptabilité
• Patience

Comment postuler ?

Envoyer un mail à l’adresse : recrutementguigon@gmail.com

Mettre en objet : CN – PG

Fournir un CV et une lettre de motivation 

Date limite de dépôt de candidature : 28/02/2025.

L’IIPE-UNESCO Dakar est le Bureau Afrique de l'Institut international de planification de l'éducation de l'UNESCO (IIPE-UNESCO). L'IIPE-UNESCO est un institut spécialisé dont le mandat est de renforcer la capacité des États membres de l'UNESCO à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. L’IIPE-UNESCO Dakar est réputé pour ses analyses du secteur éducatif et aide les pays africains à élaborer des plans crédibles de développement des systèmes éducatifs dans le cadre de l’agenda 2030 pour l’éducation. Par une approche de renforcement des capacités, l’IIPE-UNESCO Dakar contribue à la production d'analyses diagnostiques, de plans sectoriels et d'outils pédagogiques qui contribuent à des politiques éducatives plus pertinentes et durables. L’IIPE-UNESCO Dakar est également activement impliqué dans la création de connaissances pour le secteur de l'éducation en Afrique. Vous trouverez de plus amples informations sur ses activités en cliquant sur le lien suivant IIPE-UNESCO Dakar. Sous l'autorité générale de la Cheffe du Bureau de l’IIPE-UNESCO Dakar et sous la supervision directe du Chargé des finances et de l’administration, l'assistant.e administratif.ve appuiera les équipes programmes de l'IIPE-UNESCO Dakar en terme de secrétariat, organisation d'événements, mission et achat de biens et services. L'assistant.e administratif.ve pourra être déployé.e sur un ou plusieurs de ces axes, en fonctions des activités menées par le bureau.

PRINCIPALES DEVOIRS ET RESPONSABILITES

1. Fournir des services de secrétariat

• Préparer la réception de visiteurs et de nouveaux membres et non-membres du personnel.
• Organiser et participer aux réunions, préparer les  ordre du jour,  prendre des notes et rédiger les comptes rendus des réunions.
• Rédiger et préparer les correspondances courantes, les notes de service et les rapports non substantiels (Français et Anglais).
• Assurer au besoin la traduction divers textes (correspondances, courriers, documents brefs, présentations PowerPoint) en anglais ou en français.
• Maintenir un répertoire des noms et contacts de tous les partenaires.
• Appuyer la communication avec les partenaires, participants aux ateliers, etc.
• Organiser le système de classement et le tenir à jour régulièrement.

2. Organiser les voyages en mission pour les spécialistes de programme en lien avec l'administration:

• Assister les voyageurs dans toutes les démarches nécessaires en lien avec leurs voyages. Cela inclus de manière non exhaustive : Etablir des plans de voyage, réservation des billets d’avion, visas, Security Clearance, d’hôtel, transferts, calcul des DSA, appui à la communication avec l'agence de voyage, etc.
• Informe et coopère avec les bureaux de l'UNESCO, les commissions nationales, les délégations permanentes, les agences des Nations Unies pour le bon déroulement des missions.
• Faire le suivi de la soumission des rapports et des claims de mission. Gestion de la clôture des missions en collaboration avec les spécialistes de programme.

3. Organiser les événements (ateliers, regroupements de formation, rencontres, etc.)            

• Appuyer la préparation des documents et supports techniques tels que les notes d’information, programmes, invitations, supports documentaires, gestion des aspects liés aux hôtels, contrats de prestataires.
• Assurer la prise en charge des participants : réservation des fonds, achats des billets d’avions, appui à l'obtention de visa, à l'identification et à la réservation d'hébergement, navette depuis/vers l'aéroport, paiement des perdiems, etc.
• En cas d'événement en ligne, gérer les sessions en créant le lien d'invitation, ajouter des interprètes à la réunion, assister les sessions en enregistrant, en réalisant des sondages, en partageant des documents, etc.
• Etablir les contrats, appuyer l'organisation de la logistique ainsi que le déroulement de l'événement.

4. Apporter un appui pour les achats des biens et services:

• Assurer la préparation les bons de commande et des contrats, suivre l'état des demandes et maintenir un contact privilégié avec les fournisseurs.
• Appuyer la préparation des dossiers d’établissement des contrats de consultants, des interprètes, des traducteurs, entreprises en s’assurant de l’exigence et de l’exhaustivité de documents justificatifs.
• Fournir un soutien logistique aux consultants le cas échéant (visa, itinéraire, etc.).
• Faire le suivi de l'exécution des contrats initiés jusqu'à leur clôture et notifier les membres du personnel concernés des échéances à venir.
• Effectuer le traitement des demandes et suivi de paiements. Vérifier l'effectivité des paiements et informer les parties concernées.

5. Maintenir l’intégrité financière de l’Unité Administrative et du bureau. Identifie des anomalies, erreurs, alerte AO et entreprend des opérations pour corriger les erreurs/omissions.

6. Maintien d'un dossier de connaissances et de mémoire institutionnelle sur les tâches effectuées.

COMPETENCIES (Core / Managerial)

Accountability (C)
Communication (C)
Innovation (C)
Knowledge sharing and continuous improvement (C)
Planning and organizing (C)
Results focus (C)
Teamwork (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS
Education

• Etudes secondaires, générales, techniques ou professionnel complétées.

Expérience professionelle

• Un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine des services administratifs ou dans un domaine équivalent, de préférence au sein d'une organisation internationale.

Compétences et attitudes:

• Excellent sens de l'organisation et forte volonté d'obtenir des résultats.
• Capacités rédactionnelles démontrées.
• Capacité à assurer l'achèvement d'un travail de haute qualité dans les délais impartis. 
• Capacité à travailler en équipe, dans un esprit de collégialité et de soutien mutuel.
• Capacité à travailler avec des personnes issues de milieux culturels différents.
• Flexibilité et adaptabilité, la charge de travail pouvant fluctuer.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et des systèmes de vidéoconférence, tels que Zoom et Microsoft Teams avec une aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et systèmes.
• Excellentes compétences en matière de communication.

Exigences linguistiques

Excellente maitrise du français ou de l'anglais et bonne connaissance de l'autre langue.

DESIRABLE QUALIFICATIONS
Education

• Diplôme universitaire ou certification en administration des affaires est souhaité.

Expérience professionnelle

• Expérience au sein d'une agence des Nations Unies.
• Expérience dans la gestion administrative de projet.

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un Médecin d'entreprise prestataire pour le personnel de l'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD).

Sous la supervision du Directeur général de l'ANSD, le Médecin d'entreprise sera chargé d'assurer la prise en charge médicale des agents dans le souci de contribuer à leur mieux être physique et mental.

I- DESCRIPTION DU POSTE

• assurer, organiser et gérer les consultations des agents ;
• évaluer les demandes et besoins particuliers des agents, par des entretiens et examens cliniques réguliers ;
• être le conseiller médical de l'ANSD pour toutes les questions médicales (préventives et curatives) et environnementales ;
• être le lien entre l'ANSD et l'organisme d'assurance maladie et travailler en étroite collaboration avec l'assureur pour certaines décisions (hospitalisations évacuations ...) ;
• valider les certificats d'arrêt de travail obtenus par les agents d'un prestataire extérieur
• rédiger des certificats à la demande de diverses instances :
  -certificats de déclaration d'accident de travail ;
  - certificats de déclaration de maladie professionnelle ;
  - certificats de non contre-indication : sport, métiers ;
  - certificats d'internement sur demande d'un tiers ;
  - certificats de vaccination ;
  - certificats pour la pratique d'un sport, ...
• établir des arrêts de travail en maladie, en AT (accident du travail) ou en MP (maladie professionnelle), prescrire des arrêts à temps partiel ;
• faire des dossiers dinvalidité, remplir les dossiers de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé, rédiger les demandes de mise en affection de longue durée ;
•  traiter avec diligence tout document de médecine légale concernant les agents ;
•  décider d'une éventuelle prise en charge spécifique d'un agent et peut être amené à orienter, selon les besoins, vers une prise en charge extérieure (interroger, écouter, ausculter, prescrire des examens complémentaires éventuellement, afin d'établir un diagnostic et de rédiger une prescription thérapeutique ou d'orienter vers une consultation spécialisée) ;
• veiller à la qualité des soins dans le strict respect des normes et protocoles en vigueur au Sénégal ;
• effectuer les visites d'embauche pour s'assurer que la personne est apte à exercer au poste qui lui sera assigné, tant d'un point de vue physique que psychologique ;
• assurer les visites médicales annuelles pour réaliser un examen médical de suivi permettant de prévenir et de diagnostiquer les problèmes de santé, notamment ceux liés aux conditions de travail ;
• assurer les visites de reprise de travail ;
• assurer les visites lors d'affectation à de nouveaux postes ;
• assurer la surveillance médicale des travailleurs après un arrêt de travail supérieur à trois mois (congé maternité, maladie professionnelle , accident du travail,...) ;
• apporter des informations à caractère préventif et de réduction des risques (en particulier propose un dépistage systématique de certaines infections, mise à jour du calendrier vaccinal, examen de la sphère dentaire, gynécologique...);
•  former aux risques liés à une activité, proposer et mettre en place des mesures préventives ;
• participer aux activités du Comité d'hygiène et de sécurité (programme de prévention des risques) ;
• effectuer le tiers-temps (temps consacré au minimum et, obligatoirement, en milieu de travail)

II-SPECIFICITES DU POSTE

LIEU D'EXERCICE
Siège de l'ANSD à Rocade Fann BeFAir Cerf-volant, Colobane/Dakar
TYPE DE CONTRAT
Le contrat est un contrat de prestation de services
HORAIRES DE TRAVAIL
Trois (03) fois par semaine à raison de 04 heures par jour
LIVRABLE
Le médecin devra faire un rapport mensuel précisant le nombre de consultations et les pathologies décelées.

Ce rapport devra être remis au Directeur de l'Administration générale et des Ressources humaines (DAGRH), pour exploitation.

III - PROFIL - QUALIFICATIONS - EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Le Médecin prestataire doit remplir les exigences suivantes :
- titulaire d'un doctorat d'Etat en médecine ;
- titulaire d'un certificat d'études spécialisées en médecine du travail avec une expérience avérée en milieu de travail ;
- avoir une expérience professionnelle d'au moins 05 ans ;
- être âgé (e) d'au plus 55 ans ;
- être disponible pour des prestations hebdomadaires.

IV- DEPOT DES CANDIDATURES

Il est demandé aux candidats postulant à cette offre d'emploi de déposer via la plateforme de recrutement : https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l'ANSD, les documents suivants :

• un CV à jour avec adresse et numéro de téléphone ;
• une lettre de motivation ;
•  une photocopie légalisée conforme des diplômes obtenus ;
• une photocopie des certificats de travail ;
• une photocopie de ia carte d'identité ;
• un casier judiciaire ;
• un certificat de bonne vie et moeurs ;
• des lettres de recommandation ou attestations signées des précédents employeurs.

Date limite de dépôt des candidatures est fixée au ; vendredi 21 février 2025 à 17 heures précises.
Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles l'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service).

Nous sommes à la recherche d’un(e) RAF LOXEA H/F basé(e) :Sénégal.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Opérations et en rattachement fonctionnel au Directeur Administratif et Financier, la fonction du Responsable Administratif et Financier de veiller à la bonne mise en œuvre de toutes les obligations de la Société dans les domaines :

• Comptabilité
• Trésorerie
• Fiscalité et déclarations annuelles
• Budget
• Contrôle de gestion | Contrôle Interne
• Divers

Profil recherché

• Superviser ; animer et orienter l’équipe comptable dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées.
• Assurer le suivi quotidien des éléments constitutifs du Rapport de Gestion mensuel (contrôle et validation de toutes les écritures comptables) en veillant au respect des délais.
• Piloter l’arrêté mensuel des comptes avec le Responsable des Comptabilités (contrôler les charges ; veiller à la régularisation de tous les comptes transitoires, et les comptes de cessions internes.
• Veillez au lettrage tous les comptes bilanciels et tiers après chaque clôture mensuelle.
• Valider toutes les réconciliations mensuelles (intragroupe, transitaires, claims & garanties Constructeurs)
• Valider les liasses intragroupes
• Veillez au respect de la séparation des tâches
• Faire un compte rendu synthétique et documenter des travaux des collaborateurs (cf. feuille de route)
• Préparer le dossier de révision.
• Contrôler toutes les opérations passées au niveau des Caisses (validation journaux de caisse)
• Effectuer l’inventaire mensuel des effets de commerce si existant avec la trésorerie et veillez au respect des échéances
• Valider tous les règlements Fournisseurs dans le respect des délais et en collaboration avec le Comptable Fournisseur.
• Assurer le suivi des emprunts en cours à partir des TA avec RT.
• Contrôler et valider les déclarations fiscales et sociales (hors TVA) et les soumettre au RC dans les délais en respectant les normes en vigueur
• Respecter le calendrier fiscal ;
• Contrôler la déclaration de TVA avant déclaration ;
• Effectuer les déclarations annuelles (honoraires, loyers, Svt…)
• Mesurer ; évaluer, documenter les risques fiscaux et alerter la hiérarchie.
• Contrôler les fichiers de suivi extracomptables des immobilisations tenus par le comptable en charges des immobilisations.
• Pointer mensuellement le classeur des immobilisations (mises en services, cessions, DAI, DAD)
• Analyser les écarts d’amortissements et procéder aux régularisations si nécessaire.
• Piloter l’élaboration du Budget.
• Analyser la cohérence des chiffres prévisionnels (contrôle charges réelles vs budget)
• Passer les charges dans les délais et suivre les abonnements de charges.
• Acteur du bon fonctionnement et du respect des procédures de Contrôle Interne.
• Veiller à la mise en application stricte et rigoureuse du PACI
• Analyser la rentabilité de la société
• Mettre en place des procédures pour la maîtrise des coûts
• Suivre le recouvrement des clients et s’assurer de la bonne tenue de la balance âgée clients en conformité avec les règles du Groupe
• Participer à l’établissement des pointages mensuels dans le respect des délais et de l’apurement des suspens relevés par le DAF.
• S’assurer de l’apurement des clients Passage.

Poste

Rattaché au responsable d’équipe, votre mission consiste à:

• Vendre l’ADSL ou la fibre aux déjà clients mobile ou des prospects.
• Garantir l’atteinte des objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs du projet.
• Conseiller la clientèle par téléphone.
• Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.

Profil recherché

Compétences

• Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral.
• Excellent rédactionnel en langue française.
• Fibre commerciale et sens du contact.
• Force de conviction.
• Esprit d’équipe et d’entreprise.
• Empathie à toute épreuve.
• Expérience en télévente souhaitée
• Expérience requise
• Vous disposez d’une expérience réussie en télévente (émission d’appel).

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

L’objectif principal du Département des Opérations au Centre de Paris Opérationnel (OCP) est d’améliorer la qualité de la réponse opérationnelle de MSF en formulant, supervisant et en garantissant la mise en œuvre efficace de ses activités médicales humanitaires. Le Département est composé de 8 cellules opérationnelles, d’unités transverses et d’équipes projets.

Contexte général de la cellule 3 Médecins Sans Frontières – France

En mai 2019, la cellule 3 de MSF France a été délocalisée à  Dakar, sous l’impulsion de la direction générale et celle des opérations, afin de permettre une meilleure synergie intersection, et permettre aussi de se rapprocher des pays de mission, en Afrique de l’Ouest. La cellule 3 MSF France a la gestion du portfolio suivant : Mali, Niger, Burkina, Mauritanie. Le portfolio est axé sur le contexte medico opérationnel Ouest Africain, avec gestion des challenges humanitaires qui s’y trouvent, y compris les réponses d’urgences.

Mission

Vous participez à la mise en œuvre et à l’adaptation de politiques financières pour votre périmètre et êtes responsable de la bonne gestion budgétaire et comptable des ressources (RH, Finance, Médicaments, Stocks, etc.).

Principales responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la cellule 3, et la responsabilité fonctionnelle du Responsable de domaine financier, vous êtes en charge de:

En tant que membre de la cellule :

• Participer à l’élaboration des stratégies des programmes,
• Être impliqué(e) dans les projets transverses,
• Être en contact avec les autres sections de MSF pour le partage d’informations locales, des bonnes pratiques,
• Participer activement à la vie de la cellule 3, réaliser des visites ou assurer des intérims terrain de 2 à 4 semaines, sur une base de 3 ou 4 fois par an,
• Participer à l’identification et à l’accompagnement des membres du Pool ;

Mais aussi, vous :

Coordonnez la mise en œuvre de la politique financière sur le périmètre de la cellule :

• Garantir la diffusion et le respect de la politique, des processus et des outils et bonnes pratiques financières,
• Veiller à l’application des procédures financières,
• Être responsable de l’exhaustivité et de la qualité de la comptabilité des programmes de la cellule,
• Contrôler la bonne gestion financière de son périmètre,
• Analyser et transmettre aux coordinateurs des Finances (CoFin) les problématiques financières spécifiques des pays dont vous avez la charge, 
• Être responsable de la déclinaison des politiques financières dans les pays dont vous avez la charge ;

Êtes garant.e de la bonne utilisation des ressources :

• Superviser l’élaboration du budget et des révisions budgétaires et les piloter,
• Être responsable de la transparence vis-à-vis des tiers (bailleurs, autorités légales,…),
• Fournir des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage (des départements et des missions opérationnelles.),
• Adapter les outils de suivi des ressources financières en collaboration avec le département Finance ;

Êtes responsable de la production d’information financière :

• Produire les états financiers fiables pour l’interne (clôture, budget …) et l’externe (bailleurs, commissaires aux comptes, …) ;

Managez fonctionnellement les équipes sur le terrain de votre périmètre :

• Superviser, conseiller et être en support aux CoFin,
• Participer à l’orientation et à l’évaluation de leur travail en collaboration avec leurs chefs de mission,
• Assurer les briefings et débriefings des CoFin et des Coordinateurs Finances et RH (CoFiRH),
• Participer aux briefings et débriefings des coordinateurs ;

Transmettez des compétences :

• Participer à la définition et à la réalisation des formations,
• Capitaliser les informations sur votre périmètre,
• Suivre et évaluer le déploiement de nouvelles pratiques ou équipements dans vos missions,
• Participer à la formation des CoFiRH sur le terrain ou lors de sessions internationales,
• Participer au développement du personnel de terrain dans le domaine de la finance et à l’identification des futur(e)s cadres,
• Participer à la sélection des CoFin de la cellule ;

Managez hiérarchiquement un Chargé de gestion financière et comptable (CGCF) :

• Superviser conjointement le CGCF de la cellule,
• Participer au développement de ses compétences par la délégation de tâches adéquates et la création d’opportunités de visites et d‘intérim sur le terrain.

Compétences professionnelles

Vous savez prioriser et anticiper votre travail
Vous avez l’esprit de synthèse et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous connaissez les outils de gestion MSF France (Saga, Unifield, Wefin, HOMERE), et les outils bureautiques (avec un niveau avancé sur Excel)

Formation/Expérience

• Vous avez une formation supérieure en gestion et/ou comptabilité.
• Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Coordinateur des Finances sur le terrain avec MSF.
• 3 à 4 ans d’expérience dans une entreprise ou une association de gestion financière, ou en tant que
• Responsable Financier de Cellule chez MSF sont un plus.

Langues

Courant (C1) Français écrit et parlé, Niveau professionnel (B2) Anglais écrit et parlé.

Qualités requises

• Vous êtes doté.e d’une bonne aisance relationnelle
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous savez animer des réunions et avez un goût prononcé pour la formation et l’accompagnement des équipes terrain
• Vous avez une bonne gestion du stress

Spécificités du poste

Poste basé à  Dakar, Sénégal. Poste en CDI, à temps plein avec un mandat de 3ans renouvelable une fois pour une autre durée de 3 ans.

Déplacements fréquents sur le terrain et au siège France.

Conditions

• Salaire selon niveau 13 grille MSF Sénégal
• Une contribution à un système de retraite complémentaire (du choix et de la responsabilité de l’employé d’un montant mensuel de 5% du salaire brut mensuel + indemnité de déplacement mensuelle + prime de valorisation parcours mensuelle).
• Pour les enfants de l’employé (enfants de 3 à 18 ans) : contribution annuelle maximum équivalente à 1 800 € (maternelle et primaire) / 2 100 € (secondaire : collège et lycée) par enfant ou maximum 60 % des frais de scolarité dans la limite définie1 / (enfant de moins de 3 ans) : Contribution annuelle par enfant au frais de crèche de 650 € maximum.
• Une assurance complémentaire santé pour le travailleur et ses ayants droit légaux
• Une assurance en cas de décès ou d’invalidité
• Et pour les personnes recrutées alors qu’elles sont résidentes en dehors du Sénégal, un support à l’installation à Dakar, au déménagement, et les autres éléments ci-après s’appliquent ( pas applicable si la personne est résidente au Sénégal quelle que soit sa nationalité) : logement temporaire d’un mois + forfait installation + billet vacances aprés un (01 an) de service.

Type de contrat: CDI
Salaire (€): Niveau 13 de la grille MSF
Date limite de dépôt de candidatures: 18 février 2025.