Opportunités

Les principales activités sont les suivantes :

En tant que superviseur commercial, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de commerciaux dynamiques. Votre rôle consistera à superviser les ventes, à fixer des objectifs, à former les membres de votre équipe et à garantir l’atteinte des résultats.

Responsabilités

• Encadrer et motiver l’équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente.
• Analyser les performances individuelles et collectives, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Coordonner les activités commerciales et assurer une communication fluide entre les différents départements..
• Établir des rapports réguliers sur les ventes et les indicateurs clés.

Exigences

• Expérience préalable en tant que commercial ou superviseur commercial.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
• Connaissance approfondie des techniques de vente et du marché.

Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise !

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : carlcarerecruit@gmail.com

Description du poste :

Fonctions

1.         Gestion de la Qualité de Service :

Assurer le respect des niveaux de service (SLA) convenus.

Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la qualité des services.

2.       Gestion des Relations Clients :

Servir de principal point de contact pour les clients.

Entretenir des relations solides et de confiance avec les clients.

3.        Coordination des Équipes :

Coordonner les équipes internes pour garantir la livraison efficace des services.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et support.

4.        Suivi et Reporting :

Superviser les performances des services et générer des rapports réguliers pour les clients et la direction.

Analyser les données pour identifier les tendances et les domaines à améliorer.

5.        Gestion des Changements :

Gérer les demandes de modification et d'évolution des services.

Assurer une communication efficace et la gestion des impacts des changements sur les services fournis.

6.        Gestion de la Continuité et des Risques :

Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la livraison des services.

Mettre en œuvre des plans de continuité pour garantir la disponibilité des services en cas de problème.

Responsabilités

1.    Planification et Mise en Œuvre :

Planifier et mettre en œuvre des stratégies de livraison de services alignées avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients.

2.    Optimisation des Processus :

Améliorer continuellement les processus de livraison de services pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.

Utiliser les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de services.

3.    Gestion Budgétaire :

Gérer le budget des contrats de service.

Optimiser les coûts tout en maintenant ou en améliorant la qualité des services.

4.    Formation et Développement :

Former et développer les compétences des équipes internes pour garantir un service de haute qualité.

Encourager l'amélioration continue et le développement professionnel.

5.    Gestion des Incidents et des Problèmes :

Superviser la gestion des incidents et des problèmes pour minimiser les interruptions de service.

Mettre en place des processus de résolution efficaces et rapides.

6.    Communication :

Assurer une communication claire et régulière avec les clients concernant les performances des services, les changements et les incidents.

Préparer et animer des réunions de revue de service avec les clients.

7.    Satisfaction Client :

Mesurer et améliorer continuellement la satisfaction des clients.

Recueillir et analyser les retours des clients pour apporter des améliorations aux services.

Profil recherché :

Qualifications (Niveau d'Études) : Diplôme de niveau BAC+4 à BAC+5 en Gestion des Systemes d'information, en Gestion de projet ou dans un domaine technique pertinent.

Compétences Techniques (Aptitudes Techniques) :

o   Maîtrise des principes économiques, financiers, comptables, de contrôle et de fiscalité.

o   Utilisation avancée du Pack Office et des progiciels comptables pour la gestion efficace des données et des processus.

Compétences en Management :

o   Aptitude démontrée à diriger et à motiver des équipes pour atteindre les objectifs et assurer une prestation de services de haute qualité.

o   Capacité à coordonner les efforts des différentes équipes impliquées dans la prestation des services.

Compétences Linguistiques :

o   Bonne maîtrise de l'anglais pour la communication efficace avec des clients ou des équipes internationales.

Compétences en Communication :

o   Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour interagir efficacement avec les clients, les équipes internes et les autres parties prenantes.

o   Capacité à présenter des rapports clairs et concis sur les performances des services et les indicateurs clés de performance.

Compétences Analytiques :

o   Fortes compétences analytiques permettant d'analyser les tendances, d'identifier les opportunités d'amélioration et de résoudre les problèmes efficacement.

o   Capacité à utiliser des données pour évaluer les performances des services et prendre des décisions basées sur des preuves.

Qualités Personnelles :

o   Rigueur : Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais.

o   Proactivité : Aptitude à anticiper les besoins des clients et à prendre des mesures pour résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent.

o   Organisation : Capacité à gérer efficacement les priorités et à maintenir un haut niveau d'organisation dans un environnement dynamique.

Profil recherché :

• Minimum Bac + 3 en comptabilité, finance et tout domaine connexe
• Au moins 6 mois d’expérience le domaine.
• Bonne connaissance des bases de la comptabilité

Compétences technique:

• Bonne connaissance des outils bureautiques ( Word, Excel, power point )

Savoir être:

• Bon sens de l’ organisation
• Bonne capacité de communication (écrite et orale)
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutementerhsn@gmail.com

Roles and Responsibilities

Under the supervision of the Senior Strategic Communication Manager and working in close coordination with the Voix EssentiELLES Coordinator, the Communication Officer shall be responsible for assisting in the development and implementation of the external and internal communication strategies of the Voix EssentiELLES initiative, including through the website, content gathering, voices amplification, champions’ engagement, social media, newsletters, and knowledge management. More specifically, the Communications Officer will:

Strategy development

• Lead the development and implement the Voix EssentiELLES communications strategy and liaise with community-based organizations to amplify their actions online while drafting reports designed for the donors.
• Capitalize and establish lessons learned on internal and external communications.

Traditional and social media engagement

• Identify and secure media opportunities (at national, regional and global level) for Voix EssentiELLES grantees and country stakeholders.
• Draft editorial content (media pieces including blogs, op-eds, interviews and press releases) and adapt for media pitching, web and social media, posting accordingly to respective channels.
• Develop and implement a social media strategy and calendar for the Voix EssentiELLES initiative’s platforms, ensuring growth of audience and engagement and tracking analytics/creating reports detailing successes and failures of online communications campaigns.

E-communications

• Draft, translate and support the design of Voix EssentiELLES’ quarterly newsletters including gathering information (grantee, champions, Speak Up Africa and donor/partners’ updates).
• Develop a strategy and plan of action and animate a Voix EssentiELLES’ WhatsApp Community group.
• Monthly update of the Voix EssentiELLES platform (website).

Champion’s engagement

• Conduct campaigns and advocacy meetings involving grantees on key advocacy days and to support Voix EssentiELLES convenings and amplification.
• Identify Voix EssentiELLES’ champions and develop, track and implement engagement plan for each champion.

Reporting and archiving

• Develop the periodic donor-facing report on the implementation of Voix EssentiELLES communication strategy.
• Update and maintain database with grantees’ profiles and list of key stakeholders’ contacts.
• Coordinate, with the Creative Team, to maintain digital media archives including photos, videos and waivers pertaining to the Voix EssentiELLES initiative.
• Produce bi-monthly communication report highlighting key activations and activities.

Commitment to Gender Equality and Safeguarding

Speak Up Africa has a Zero Tolerance approach to all forms of harm and abuse. Speak Up Africa is committed to taking appropriate action against human rights violations and exploitation in all its forms. The welfare and safety of all stakeholders is prioritized in all actions and decisions of Speak Up Africa. Appropriate policies and procedures are in place to ensure this. Only those who share our values and are committed to our Safeguarding Policy shall be considered for recruitment.

Speak Up Africa also promotes efforts on gender equality in line with its strategic directions and institutional values, which are themselves organized around the Sustainable Development Goals

Requested Profile

• A master’s degree in communications, public information, social sciences or related field is required.
• Demonstrated ability to work cooperatively within a team.
• Strong communication skills and experience working in multidisciplinary and multilingual teams.
• Developed understanding of needs of media and public audiences, preferably with NGO relevant approach.
• Strong organizational, synthesis, reporting and social media skills.
• Outstanding article-writing and editing skills.
• Must be proficient in Microsoft Office (Word, Excel,  Power Point, etc.) and the usual practice of desktop and electronic communication tools and software.
• Proven technical knowledge of a wide range of multimedia, web and digital tools is required, including MailChimp, SurveyMonkey and Drupal.
• Perfect command of English and French is mandatory.
• The position is based in Dakar, Senegal, with possible travel according to the needs of the projects.

Assessment Process

Please send your application to info@speakupafrica.org and codou.sy@speakupafrica.org, including a cover letter, your CV and 3 references. The closing date for applications is July 15, 2024. Kindly specify the title of the position in the email subject line. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Volkeno recherche un Intégrateur WordPress Senior passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en intégration de sites WordPress, une compréhension approfondie des meilleures pratiques de développement web et la capacité de travailler sur des projets complexes.

Responsabilités

• Intégration de sites web sur la plateforme WordPress à partir de maquettes graphiques.

• Développement de thèmes et plugins WordPress sur mesure.

• Optimisation des sites pour la performance et le référencement naturel (SEO).

• Collaboration avec les équipes de designers et développeurs pour garantir une expérience utilisateur optimale.

• Gestion des migrations de sites et des mises à jour de sécurité.

• Support technique et résolution de problèmes sur les sites existants.

Compétences requises

• Expérience confirmée (5+ ans) en intégration et développement sur WordPress 

• Maîtrise des langages de programmation front-end : HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.

• Bonne connaissance de PHP et de MySQL.

• Expérience avec des constructeurs de pages tels que Elementor, Divi, etc.

• Compétences en optimisation de la vitesse des sites web et bonnes pratiques SEO.

• Familiarité avec Git et les workflows de développement collaboratif.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Bonne communication et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Atouts supplémentaires

• Expérience avec WooCommerce.

• Connaissance de frameworks CSS tels que Bootstrap.

• Compréhension des concepts de design responsive et mobile-first.

• Expérience avec des outils de gestion de projet comme Trello , Clickup 

• Portfolio de sites web réalisés avec wordpress 

Vous travaillerez auprès du Directeur Juridique Cluster, et vous aurez notamment pour mission, sous sa responsabilité, de :

- Réaliser des opérations courantes dans la vie des sociétés (approbation des comptes et modifications statutaires simples) ;

- Effectuer des formalités auprès des différents organismes (RCCM notamment) ;

- Aider par des recherches à l’analyse de contrats, aider à leur rédaction et mise en place, participer à leur résiliation ou résolution suivant les instructions données ;

- Participer à la conclusion des projets menés par le Directeur Juridique Cluster, dans le respect des réglementations et des politiques en vigueur au sein du Groupe CMA CGM ;

- Prévenir les risques et défendre les intérêts du Groupe en assurant une veille juridique ;

- Participer à la gestion des réclamations judiciaires ou extra judiciaires, sous la supervision du Directeur Juridique Cluster ;

- Apporter une assistance juridique aux autres départements du Cluster ;

- et, plus généralement, assister le Directeur Juridique Cluster dans toutes ses tâches et missions quotidiennes.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à échanger avec des clients internes et externes.

PROFIL & COMPETENCES :

Vous devez avoir un très bon niveau d’anglais (oral et ecrit), les échanges avec certaines des sociétés membres du Cluster ne se faisant que dans cette langue.

Vous maîtrisez parfaitement l'informatique, êtes rigoureux, organisé(e) et dynamique, avez le goût du travail en équipe, possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous avez :

Un niveau minimum Bac 4 ou 5 en Droit des affaires, Droit Maritime, ou Juriste Conseil d’Entreprise ;

Une expérience minimum de 3 ans dans un Cabinet d’avocat ou une Compagnie Maritime serait un plus, ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures de gestion de contentieux maritime, d’assurance, des recouvrements des créances et du droit des Sociétés OHADA

Date de clôture : 1er juillet 2024

CFAO Consumer est à la recherche d'un(e)  Responsable des travaux et de la maintenance H/F  basé(e) :  Sénégal

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général, le Responsable Technique prend en charge l’organisation en vue de la bonne réalisation des chantiers de construction bâtiment et des chantiers d’aménagement des supermarchés (enseigne du groupe Carrefour) et Supeco.

Pour cela, le candidat est en charge de :

- Compiler l’ensemble des besoins de chaque enseigne suivant le cahier des charges actifs propre à chaque enseigne ;

- Compiler l’ensemble des demandes des enseignes par type, afin de mutualiser le plus possible les lots et les matériaux ;

- Organiser avec le Maitre d’œuvre la réalisation des travaux suivant un planning particulier par enseigne, afin de respecter le planning général de l’opération ;

- Assurer le suivi de chantier sur place et contrôler d’adéquation entre les souhaits validés des enseignes et la réalisation effective sur site ;

- Assurer le suivi financier sur les outils mis à sa disposition.

- Alerter sa hiérarchie pour tout dérapage (financier ou temps) susceptibles d’impacter le planning général ou le budget ;

- suggérer toute amélioration (qualité, délai, coût) ;

- faire le bilan à la fin de chaque chantier afin d’en tirer les leçons et de proposer les évolutions pour la suite ;

- Manager 2 relais (travaux et maintenance) afin de s’assurer de la bonne réalisation de leurs missions.

Organisation Phasage Coordination Qualité

Le candidat assume la responsabilité fondamentale du bon déroulement du chantier. Pour cela, il a en charge le suivi du planning de façon hebdomadaire, le suivi financier au fil de l’eau pour l’ensemble des lots contractualisés.

Il est en contact direct avec le Maitre d’œuvre et ne doit en aucun cas se substituer à lui notamment dans les relations avec les entreprises.

Suivi Planning :

• Suivi du planning général

• Etablissement et suivi de plannings spécifiques pour chaque type de travaux

• Coordination de l’ensemble des plannings spécifiques

• Organisation de l’intervention des différents prestataires pour une bonne réalisation du chantier (Un bon enchaînement des tâches limite le risque d’accident)
• Proposition de réorganisation, en cas de décalage de chantier suite à la défaillance d’un prestataire
• Relation avec le responsable achat matériel et équipement CFAO Retail pour l’organisation des envois et
Livraisons du mobilier sur site.
Suivi Financier :
• Suivi au fil de l’eau des différents avenants possibles (En plus-value comme en moins-value)
• Suivi financiers global et suivi financier général
• En cas de dépassement prévisionnel, le responsable de suivi de chantier Retail en informera le responsable
Travaux et Maintenance afin de décider collégialement la suite à donner.
• Prévoir et anticiper les éventuelles dépenses à venir

Suivi Qualité

Suivi Appel d’Offres.

Profil recherché :

FORMATION

-          Bac + 4/5 en Génie civil de préférence

Experience

10 à 15 ans minimum d’expérience dans le domaine de la construction

_{^{L’objectif du poste est d’assurer les intérêts de la banque. Veiller à la bonne pratique des actes juridiques dans le milieu bancaire. Assure la défense des intérêts de la banque dans les litiges qui ne sont pas liés au recouvrement des créances impayées. A ce titre, il intervient notamment auprès de l’administration fiscale, de l’Inspection du travail et des tribunaux.}}

ACTIVITES PRINCIPALES 

• Valider toutes les ouvertures de compte et veiller à la mise à jour des dossiers juridiques y afférents
• Contrôler les actes juridiques établis par des tiers et auxquels la banque doit intervenir, engageant ainsi sa responsabilité
• Elaborer les actes juridiques initiés par la banque
• Concevoir les modèles des actes sous seing privé par lesquels la banque recueille les garanties auprès de ses clients
• Vérifier la consistance et la validité des garanties offertes à la banque en couverture des financements accordées, en assure la mise en place, le suivi et la main levée
• Assurer des consultations sur les aspects juridiques de différents dossiers auprès des autres directions de la banque
• Assurer la gestion et la conservation de tous les contrats, conventions et actes juridiques originaux intéressant la banque
• Superviser l’établissement du rapport périodique sur la situation du portefeuille contentieux
• Superviser les travaux du comité recouvrement
• Superviser le suivi des dossiers d’adjudication et procéder aux formalités de mutations des biens saisis
• Assurer le suivi du portefeuille des comptes déclassés en douteux et litigieux.
• Gestion de la relation avec l’administration fiscale (ATD)
• Analyser les différents contrats entre la banque et les tiers
• Participer au comité d’engagements et faire des propositions pour anticiper sur les risques de déclassement
• Superviser avec Risque la Watch List sur les dossiers en précontentieux
• Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
• Tout autre tâche confiée par la Direction Générale.

INDICATEURS DE PERFOMANCES

• Avoir de la rigueur et de la précision sur les dossiers contentieux et litiges
• Rigueur et confidentialité

Formation exigée et expérience

• Bac +5 avec spécialisation Droit Bancaire
• Dix ans d’expérience en Droit Bancaire dont au moins deux ans dans un poste de responsabilité d’équipe

Compétences techniques

• Droit Bancaire
• Droit des Affaires

Compétences Comportementales

• Engagement
• Conscience de soi
• Communication
• Établissement de relations/Esprit d’équipe
• Endurance
• Responsabilité
• Orientation client Compétences Leadership
• Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
• Planification et organisation
• Esprit d’équipe
• Motivation
• Délégation

En partenariat avec les responsables des programmes nationaux et mondiaux et d'autres personnes au sein de l'organisation, le candidat retenu sera au centre du travail, en mesure d'influencer l'orientation des principales opportunités de financement . Ils travailleront à la fois en interne au sein de l’organisation et en externe avec les donateurs et les partenaires. Les opportunités de diriger des équipes de proposition, grandes et petites, seront nombreuses. Les tâches peuvent nécessiter des déplacements nationaux et internationaux et un horaire de travail flexible pour permettre des appels ou des affectations tôt le matin ou tard le soir.

Afin de compléter l’équipe opérationnelle du projet SANSAS, SOLTHIS recherche un.e : Chargé.e suivi évaluation.

Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Base d’affectation : Sédhiou ou Mbour
Disponibilité : Immédiate

Mission générale

En collaboration étroite avec l’équipe du projet SANSAS et appuyée par le/la coordinateur·ice S&E mission, le ou la chargé.e S&E aura pour mission principale d’appuyer la collecte et le traitement des données issues du projet SANSAS au niveau de la base afin d’alimenter la réflexion et la prise de décision en vue d’améliorer la qualité des interventions.

Missions spécifiques

• Il/elle participe au développement et à l’adaptation des outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs du projet
• Il/elle s’assure de la bonne compréhension des outils de collecte par l’ensemble de l’équipe projet de la base
• Il/elle centralise les feedbacks et les suggestions en vue de l’amélioration des outils de collecte Il/elle est responsable de l’exploitation et de la collecte des données des registres des structures de santé partenaires du projet avec l’appui de l’équipe médicale du projet
• Il/elle s’assure de la saisie des données du projet
• Il/elle s’assure du contrôle qualité de l’ensemble des données collectées dans le cadre du projet Il/elle participe à la création de masques de saisie ou de bases de données simples en fonction des besoins du projet
• Il/elle s’assure de la transmission régulière des données de la base au niveau du bureau de  Dakar
• Il/elle participe, avec le.la coordo S&E mission, aux analyses sur les données de la base à travers des outils de visualisation, contribue à l’identification de tendances, de succès et d’obstacles. Il/elle participe à l’élaboration des rapports d’activités, des rapports mensuels du projet et des rapports bailleurs sur les aspects en lien avec le S&E
• Il/elle contribue à la documentation du projet sur les aspects en lien avec le S&E et à la bonne tenue du dossier SharePoint
• Il/elle participe à l’organisation des enquêtes/recherche et évaluations externes au niveau de la base (planning des consultant·e·s, prises de rendez-vous, organisation logistique etc) Il/elle contribue au suivi des recommandations issues de l’évaluation intermédiaire du projet au niveau de la base, en collaboration avec l’équipe du projet et le/la coordinateur·ice S&E Il/elle supervise les équipes d’enquêteur·ice·s dans le cadre des enquêtes prévues au sein du projet

Profil recherché

Formation initiale 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent (santé publique, épidémiologie, statistiques, sciences sociales, développement ou tout autre domaine pertinent).

Expérience 

• Vous devez justifier d’une expérience de 3 ans minimum en coordination de dispositifs de S&E dans le cadre d’un projet de solidarité internationale ; une expérience en santé est un plus.

Rémunération

• Salaire : Entre 600 000 et 800 000 CFA brut/mois
• Avantages : Assurance santé à 80% + 13e mois (basé uniquement sur le salaire brut)

Comment postuler ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers) A envoyer à : recrutement.senegal@solthis.org avec objet « Chargé.e Suivi-évaluation » Date limite de dépôt du dossier de candidature : 30/06/2024

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

3 postes d’Agents de maintenance (Électrotechnicien, Mécanicien général, Électricien, Automaticien) sont à pourvoir au sein de l'IBS

Profil recherché

• Formation technique de niveau Bac+2 minimum
• Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire
• Maîtrise de la lecture et de l’écriture en français
• Compétences techniques avérées dans votre domaine de spécialité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Missions principales 

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
• Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des équipements

Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire.

IBS recherche un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.

Votre profil :

• Formation minimum Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire
• Excellent sens de l’organisation et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion RH
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Discrétion et confidentialité

Dans ce rôle, vous assisterez le Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes :

• Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens)
• Gérer l’administration du personnel (suivi des contrats, des congés, des formations, etc.)
• Contribuer à l’amélioration des processus RH et à l’enrichissement de la politique de gestion des talents

Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire.

Tu es à la recherche d'un emploi ou aspires à une promotion professionnelle ?

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📅 Date : Mercredi 26 juin 2024

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📢 Appel à candidatures 

✨ Vous êtes jeunes, âgé(e)s entre 18 et 35 ans, vous habitez à Gandiol, Saint-Louis, ou dans les environs et vous cherchez à apprendre de nouvelles choses ou à changer de carrière ? Cette formation est faite pour vous ! 🌱🏡🔄🛠️ : cette formation pratique d'une durée de 3 mois, soit un total de 240 heures, vous offre l'opportunité de développer des compétences nouvelles dans les domaines de AGROÉCOLOGIE, BIOCONTRUCTION, RECYCLAGE, ARTISANAT. De plus, les étudiants sélectionnés bénéficieront d'une bourse pour leurs études. 

Les quatre modules de la formation visent à vous enseigner des compétences pratiques et innovantes tout en encourageant la responsabilité environnementale. Chaque domaine vous permettra d'apprendre des techniques nouvelles basées sur les pratiques et le savoir-faire local. 

Alors, qu'attendez-vous ? 📧 Envoyez dès maintenant votre candidature à formation.tabaxnite@hahatay.org. La date limite de dépôt des candidatures est le 22 juin à 13h, et les cours commenceront le 28 juin. 

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Ne ratez pas cette opportunité en or de vous former dans ces métiers d’avenir ! 🌟

Date limite de candidature : 25 juin 2024

Bienvenue chez Ofrutti ! Nous transformons et valorisons les fruits locaux du Sénégal tout en impliquant la population locale à chaque étape de la chaîne de valeur. La création d’emplois dans les zones rurales et la fabrication attentionnée d’un produit haut de gamme pour nos clients sont des piliers fondamentaux de notre entreprise.

Chez Ofrutti, nous nous engageons à nous améliorer en permanence et à nous spécialiser dans tous les domaines : récolte, transformation, qualité et entrepreneuriat durable.

Actuellement, nous recherchons un(e) stagiaire commerciale(e) et relation client pour rejoindre notre équipe.

Vos missions 

• Support dans la gestion de la relation client, l’amélioration de l’expérience client.
• Community Management et animation des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn, Facebook,..).
• Suivi des commandes, ventes et contacts clients.
• Préparation des foires et support pendant les événements commerciaux
• Extension de portefeuille client.
• Suivi commercial ainsi que des démarches commerciales.
• Établissement des factures et consentement sur les devis.
• Suivi des paiements et relances en cas de factures impayées.

Profil recherché 

• Diplôme supérieur (Master) complété par une première expérience en commerce et/ou en marketing.
• Curiosité et désir d’apprendre dans un environnement passionnant.
• Excellente maîtrise du Pack Office et aisance avec des outils de project management et des outils créatifs.
• Appétence pour la technologie et la volonté d’acquérir de nouvelles compétences.
• Excellente orthographe
• Capacité à garder votre calme, même face aux questions les plus complexes !
• Fortes compétences en communication et bon sens relationnel.
• Capacité à établir des rapports structurés et à effectuer des analyses sur des bases de données.
• Authenticité, honnêteté et motivation
• Excellente maîtrise d’anglais, français et Wolof
• Authenticité, honnêteté et motivation

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous et envoyez votre candidature à info@ofrutti.co

Missions et Responsabilités

• Suivi, renouvellement et mise à jour des contrats de maintenance.
• Communication avec les clients pour s’assurer de la satisfaction et de la conformité des services fournis.
• Enregistrement et traitement des commandes clients.
• Coordination avec les équipes internes pour assurer le bon déroulement des commandes jusqu’à la livraison.
• Gestion des documents administratifs liés aux commandes.

Compétences requises

• BTS ou équivalent
• Expérience professionnelle de 3 ans
• Maitrise des outils informatiques(logiciel SAGE, Word, Excel, etc.)
• Sens de négociation, Discrétion et confidentialité…

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

Nous sommes à la recherche d’une chargée d’accueil qui s’exprime aussi bien en français qu’en wolof pour le compte de notre société spécialisée dans le domaine médical.

Profil : Niveau Terminale ;

Type de contrat : Stage ou CDD en fonction du profil ;

Disponibilité : Immédiate.

Veuillez envoyer vos CV avec comme objet « Candidature/CDA » à l’adresse suivante : job.recrut7@gmail.com

Une entreprise de la place recrute un Architecte junior

• Niveau d’études: Licence en architecture
• Expérience minimum de 5 ans

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@stc-sn.com

Vos missions
 

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques de l’usine.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d'arrêt de la production.
• Installer, régler et mettre en service les équipements et les machines industrielles.
• Participer à l’amélioration continue des procédés et des outils de production.
• Tenir à jour les dossiers de maintenance et de suivi des interventions.
• Reporter au Responsable de Maintenance des avancements de vos projets.
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur.
   

COMPETENCES REQUISES :

• Compétences avérées en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent.

• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel.

   

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Pour postuler cliquez ici : https://www.recrutor.pro/rporth/emploi-electromecanicien_777.html 

Profil de poste

• Titre : Assistant.e programmes (h/f) / dakar – sénégal
• Statut : Contrat local
• Localisation : Dakar, bureau régional ao/lt
• Says d’affectation : Sénégal
• Durée de la mission du delegue : 12 mois renouvelables
• Financement sur budget : 99crf-20
• A pourvoir pour le : ASAP

Contexte du poste

La Croix-Rouge française (CRF) en Afrique est présente dans 11 pays. Elle dispose d’un bureau régional au Sénégal qui coordonne les interventions en Mauritanie, au Niger et en Guinée Conakry.

La stratégie de la CRF en Afrique de l’Ouest et Lac Tchad vise à renforcer la résilience des populations et à répondre aux urgences humanitaires affectant les populations vulnérables aux côtés des Sociétés Nationales des pays d’intervention. Les programmes de développement se concentrent dans les secteurs de la santé (prise en charge de la malnutrition, soins de santé primaire, santé materno-infantile et renforcement des systèmes de santé, soutien psychosocial, protection, etc.), la réduction des risques de catastrophes et l’appui au développement des Sociétés Nationales. La CRF intervient également dans des projets d’accompagnement des migrants, en particulier dans la région d’Agadez (Niger) mais aussi en Mauritanie à Nouadhibou et à Bassikounou
(Mauritanie). Son budget annuel dans la zone est d’environ 13 M€.

Depuis 2017, en ligne avec sa stratégie horizon 2030 qui identifie la zone Afrique de l’Ouest/Afrique Centrale comme prioritaire, la CRF a décidé de créer un bureau régional à Dakar pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie CRF au niveau régional. Pour cela, le bureau dispose aujourd’hui d’une équipe de gestion, de contrôle et d’appui technique.

Objectifs / descriptif du poste

Sous l’autorité de l’adjointe Desk/Chargée des programmes basée à Dakar, l’assistant.e Programmes (H/F) est chargé-e d’apporter son appui à la gestion opérationnelle des délégations CRF du Niger, Mauritanie et Guinée. Plus précisément, il-elle sera en charge des missions suivantes :

• Appui à la gestion de projets menés dans les délégations de Guinée, Mauritanie & Niger B. Suivi administratif et financier du Bureau régional et des délégations de Guinée, de Mauritanie & du Niger C. Mise à jour des outils de suivi et suivi de l’archivage des documents
• Pilotage des activités de communication du Bureau régional

Descriptif détaillé des tâches

Appui à la gestion de projets

• Appui à la conception, mise en œuvre et suivi des projets
• Appui aux propositions de projets
• Participation à la relecture des propositions de projets et des rapports intermédiaires et finaux – Participation à l’analyse des documents de gestion de projets
• Participation au bon fonctionnement du dispositif qualité-SERA
• Organisation et participation aux réunions de suivi avec les délégations (points hebdomadaires et thématiques)
• Participation aux réunions des partenaires, aux atelierset rédaction des comptes-rendus.

Suivi administratif et financier du Bureau régional et des délégations

• Traitement des demandes d’avance mensuelles des délégations en lien avec le responsable financier régional basé à Dakar
• Traitement et gestion des demandes de paiement des prestataires
• Préparation et mise en signature des différents documents (conventions de partenariat et/ou accords de coopération notamment, contrats de prestation de service à l’international), suivi du circuit de validation, et envoi au terrain
• Participation au départ/retour des délégués en mission internationale et préparation des missions d’appui des équipes du bureau régional (lettres d’invitation, ordres de mission…)
• Préparation des pouvoirs bancaires en lien avec la trésorerie
• Organisation des réunions support, d’équipe, rédaction et transmission des comptes rendus.

Mise à jour des tableaux de bord et archivage

• Archivage électronique et physique des documents et des données des pays de la zone – Mise à jour des outils de partage et des tableaux de bord de la DOI

Pilotage des activités de communication du Bureau régional

• Rédaction et mise à jour des fiches projets et pays des délégations CRF
• Rédaction et transmission de la newsletter régionale avec l’appui communication délégations CRF en Afrique de l’Ouest.
• Garant de la qualité de la rédaction et du respect des exigences bailleurs relatives à la visibilité – Animation de la page Facebook du bureau régional
• Participation à toute initiative liée à la communication du bureau régional

Place et relations au sein de la délégation

Lien hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité de l’adjointe Desk/Chargée des programmes basée au Bureau régional à Dakar

Liens fonctionnels

• Collabore en interne avec l’ensemble des employés du bureau, en particulier avec les référents techniques GRC et santé, le coordinateur logistique régional, la responsable régionale du DPI, le responsable financier régional, le responsable Admin-Fin-RH et le responsable géographique adjoint.
• Collabore en externe avec : l’environnement de la délégation (Mouvement Croix-Rouge, autorités locales administratives, bailleurs des projets en cours…)

Langues

• Français de très bon niveau
• Anglais à des fins de rapports bailleurs et correspondance principalement

Exigences du poste

• Formation supérieure en gestion de projets, sciences politiques, relations internationales ou équivalent
• Expérience en gestion administrative, financière, ressources humaines et des moyens logistiques d’une mission internationale et de projets internationaux,
• Connaissance et pratique du cycle de gestion de projet,
• Connaissance des méthodes de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA),
• Connaissance du contexte géopolitique, socio-économique et des problématiques humanitaires de la zone,
• Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, des acteurs humanitaires, de la coopération internationale et notamment des bailleurs de fonds : Commission Européenne (DG ECHO, DG-INTPA), Agence française de développement, agences des Nations Unies, fondations d’entreprises et bailleurs privés, etc…

Profil recherché 

• Très bon relationnel, savoir travailler en équipe dans un contexte multiculturel et avec de multiples interlocuteurs ;
• Très bonne capacité rédactionnelle, esprit d’initiative et de synthèse, rigueur et autonomie ;
• Dynamisme, résistance au stress, capacité à travailler dans l’urgence, à distance et sur de multiples dossiers de manière concomitante ;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point, Outlook, Internet explorer)

Modalités pratiques

• CDD d’une durée d’un an renouvelable.
• Positionnement grille salariale : Grade B2 Niveau C (747 000 Fcfa de rémunération brut mensuelle sur 13 mois) Couverture santé (remboursement 90% pour l’employé et ses ayants-droit)
• 2 jours de congés payés par mois
• Le poste est basé dans les bureaux de la Croix-Rouge française à Dakar (Ngor Almadies) avec possibilité de télétravail partiel

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : meyebaidy.gueye@croix-rouge.fr en indiquant « candidature assistant desk » au plus tard le 23 juin 2024 à minuit (Heure de Dakar).

Les candidatures seront traitées en continu, n’attendez pas pour postuler !

Seuls les dossiers complets seront étudiés.

Seul·es les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es pour réaliser un entretien et un test technique écrit.

Sans nouvelle de notre part, 15 jours après la clôture des candidatures, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Rejoins Le Lionceau en tant que Responsable Équipe Commerciale B2B !

Nous sommes Le Lionceau. Nous faisons des produits nutritionnels pour bébés avec des ingrédients locaux, mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les enfants à grandir en bonne santé, soutenir les communautés locales, renforcer les chaînes de valeurs et avoir un impact positif sur notre planète.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Équipe Commerciale B2B. Nous cherchons une personne sympa et motivée (on aime aussi les gens compétents ).

Si tu te reconnais dans cette description et que tu as envie de faire partie d’une aventure passionnante, envoie ton  CV à : recrutement@le-lionceau.com

Département : Opérations
Supérieur hiérarchique :  Coordinatrice de l’équipe mobile, Marie Stopes Ladies,
Supervisés :     Néant                      
Lieu de Travail :  Diourbel, Thiès, Kaolack, Kaffrine, Kolda, Sedhiou, Tambacounda, Louga, Dakar, Saint Louis, Ziguinchor.
 
Les Sages Femmes Stagiaire auront pour rôle de dérouler des prestations des services SR/PF afin d’améliorer l’accès et le choix des méthodes de planification familiale. Elles seront amenées à mener également des activités de counseling, de gestion des stocks et de stérilisation des instruments.
 
Responsabilités et activités clés
 
1. Fournir des services de planification familiale de haute qualité  
Réserver un accueil chaleureux à tous les clients
Assurer le counseling de haute qualité sur toute la gamme de méthodes PF 
Assister dans les prestations de services de planification familiale
Respecter toutes les procédures de la prévention des infections (lavage systématique des mains avant et après chaque contact), décontamination du matériel, nettoyage, séchage, désinfection ou stérilisation du matériel
Assister dans la gestion de la douleur et le vocal local
Respecter les droits des clients, préserver l’intimité et garantir la confidentialité
 
2. Réaliser le marketing et la promotion des services offerts par MSI SN
Appuyer la création de la demande et promouvoir les services de MSI SN auprès des clients individuels et au sein des communautés 
Suggérer des innovations dans les services
 
3. Appui à la gestion de l’intervention mobile
Participer à la gestion des équipements et les approvisionnements en médicaments, consommables et contraceptifs
Participer à la stérilisation du matériel et préparer le matériel nécessaire pour les sorties de prestation
Remplir les fiches des clients et autres documents de gestion, les classer et les archiver afin qu’ils soient facilement accessibles pour référence ou inspection.
 
Profil
 
Qualifications
Diplôme d’état de Sage-Femme 
 
Expérience
Expérience en counseling et en animation
 
Compétences
Utilisation de Word – Excel
 
Attitude / Motivation
Esprit d’équipe 
Démontrer un engagement professionnel envers les clients et collègues
Être engagé(e) en faveur des droits sexuels et de la reproduction
 
Dépôt de candidature :  
Envoyez par e-mail un CV détaillé et une lettre de motivation d’une page maximum à : recrutement@mariestopes.org.sn 
Indiquer obligatoirement en objet la référence du poste «SFS»
Date limite : 29 Juin 2024

Recherche un doctorant disponible pour développer sa thèse au sein du projet SUPPORT (financé par EDCTP3) : Action « Soutenir la prochaine génération de chercheurs africains dans la prévention du VIH en pédiatrie, grâce à un réseau de formation hautement pluridisciplinaire, internationale et compétitive ».

hashAlors que plusieurs publications ont mis en évidence une prévalence plus élevée d'infection ou de colonisation dans la population séropositive, il reste un manque d'informations sur les enfants vivant avec le VIH, les contextes pauvres en ressources et les défis auxquels ils sont confrontés. 

Les personnes infectées par le VIH, en particulier celles atteintes d'une maladie VIH avancée ou souffrant d'un échec virologique et d'un statut immunitaire compromis, sont très sensibles aux infections et sont confrontés à un risque accru d’effets indésirables. 

L’objectif de cette recherche est d’améliorer, de comprendre et de fournir des conseils pour le traitement des infections bactériennes dans cette population vulnérable. Ce projet vise à évaluer la prévalence des bactéries résistantes aux antibiotiques.

Pour postuler, envoyez votre CV, une lettre détaillant votre motivation à poursuivre une carrière de chercheur en maladies infectieuses pédiatriques, en Afrique subsaharienne, une lettre de recommandation et un contact supplémentaire pour
recommandation, à globalhealth.pediatrics.group@gmail.com  
Avant le 14 juin 2024