Opportunités

Maersk Sénégal recherche un(e) stagiaire en Expérience Client pour rejoindre son équipe. Ce poste offre une opportunité unique d’intégrer un nouveau talent afin d’apprendre à gérer et piloter l’expérience client en identifiant les problèmes, en construisant des relations solides et en co-créant des solutions adaptées, bénéfiques à la fois pour Maersk et ses clients.

Le/la stagiaire bénéficiera d’une exposition pratique aux opérations liées à l’expérience client tout en participant activement à la résorption des dossiers en attente et des arriérés de longue date.

Ce que nous offrons

En rejoignant Maersk, vous découvrirez que le monde est votre lieu de travail. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et multiculturel, entouré de nouvelles idées et de différentes façons de travailler.

Nous croyons en la performance individuelle au sein d’équipes hautement professionnelles, soutenues par nos valeurs distinctives. Pour nous, le travail d’équipe signifie acceptation, respect, engagement et conviction que nous accomplissons davantage ensemble.

Vivre nos valeurs signifie également agir avec éthique et responsabilité afin que notre nom reste synonyme de crédibilité et de confiance. Grâce à notre approche de Constant Care et d’humilité, nous nous préparons pour l’avenir tout en reconnaissant que nos clients et nos concurrents stimulent notre amélioration continue. Avec l’intégrité et la valorisation de nos employés, la transparence et la responsabilité vont de pair avec un environnement de travail inspirant et stimulant.

Chez Maersk, nous sommes fiers de recruter la meilleure personne pour le poste, indépendamment du genre, de l’âge, de la nationalité ou des convictions religieuses.

Principales responsabilités

• Améliorer la satisfaction client (CSAT) ;
• Améliorer les indicateurs clés de performance liés aux appels, e-mails et chats ;
• Développer les stratégies de cross-selling et d’up-selling ;
• Encourager l’autonomie des clients via l’utilisation des outils digitaux de Maersk ;
• Améliorer les indicateurs de performance liés à la documentation et aux flux d’information ;
• Développer une bonne compréhension de l’activité des clients et des facteurs influençant leur prise de décision ;
• Comprendre les facteurs externes impactant la chaîne logistique des clients ainsi que leurs urgences, besoins de service, motivations et attentes ;
• Être capable de s’aligner en amont sur les attentes des clients et de proposer des solutions adaptées ;
• Être le principal point de contact des clients assignés et assurer la bonne exécution du cycle complet des expéditions, y compris les livraisons terrestres, en collaboration avec les clients et les parties prenantes internes ;
• Mettre en œuvre des plans de réduction des coûts conformément à la logique d’approvisionnement afin d’assurer un profil de coûts continuellement optimisé, tout en maintenant d’excellents standards de sécurité et de fiabilité, notamment grâce à une planification efficace et à la triangulation ;
• Assurer un suivi proactif des expéditions et informer les clients des éventuels écarts par rapport au plan de transport (maritime et terrestre), en proposant des solutions ou alternatives adaptées.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Ayant récemment terminé ses études ou étant en début de carrière ;
• Sans expérience professionnelle préalable requise ;
• Issue d’une formation en logistique, marketing, gestion d’entreprise ou domaine connexe ;
• Ayant un fort intérêt pour l’expérience client, la logistique et la supply chain ;
• Dotée de bonnes compétences en communication et en création de relations ;
• Proactive, organisée et désireuse d’apprendre ;
• Capable de travailler dans un environnement dynamique et orienté travail d’équipe.

Description des responsabilités / Portée du travail

Le/la stagiaire sera supervisé(e) par la Conseillère régionale en politiques pour l’autonomisation économique des femmes d’ONU Femmes et devra travailler en collaboration avec l’équipe chargée de l’autonomisation économique des femmes pour les tâches suivantes :

• Contribuer à la réalisation de recherches ciblées et à la collecte de données sur des thématiques, secteurs et pays pertinents pour l’autonomisation économique des femmes dans la région.
• Contribuer à l’élaboration de produits clés de connaissance et de communication (notes de politique publique / notes de plaidoyer) sur divers sujets (transformation des systèmes de soins, genre et politiques macroéconomiques, opportunités des femmes dans l’économie verte, etc.), ainsi que sur des thématiques émergentes telles que la finance innovante et le lien entre soins et climat.
• Fournir un appui éditorial et en traduction, et rédiger des documents de projet, comptes rendus de réunions, rapports, propositions, présentations PowerPoint, etc.
• Fournir un appui en coordination et en logistique dans l’organisation de webinaires et d’ateliers à des fins de renforcement des capacités ou de mise en œuvre de projets.
• Participer aux activités et événements liés à l’autonomisation économique des femmes.

Objectifs d’apprentissage

• Renforcer les connaissances sur l’égalité des sexes et l’autonomisation économique des femmes ;
• Renforcer les connaissances sur le genre et l’économie du développement en Afrique ;
• Renforcer les connaissances sur les aspects politiques, programmatiques et opérationnels du travail au sein d’ONU Femmes ;
• Développer des compétences en communication écrite ciblée pour différents publics ;
• Travailler en équipe dans un environnement multiculturel et développer des relations professionnelles avec les collègues d’ONU Femmes et ceux des autres agences des Nations Unies.

Formation et certification

Études universitaires dans l’un des domaines suivants : économie féministe/de genre ; genre et développement ; économie du développement ; macroéconomie ; ou toute autre discipline pertinente liée au développement.

Le/ la candidat(e) doit :

• être inscrit(e) dans un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou plus) ; 
• être inscrit(e) dans un programme professionnel de stage postuniversitaire faisant partie d’un cursus diplômant et effectuer le stage dans le cadre des exigences du programme ; 
• être inscrit(e) dans un programme de diplôme postuniversitaire (tel qu’un master ou un diplôme supérieur) ; 
• avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, en cas de sélection, commencer le stage dans les deux années suivant l’obtention du diplôme.

Expérience

• Une expérience dans les questions liées à l’autonomisation économique des femmes constitue un atout.
• Une expérience et une connaissance des enjeux de développement en Afrique, de préférence en Afrique de l’Ouest et du Centre, constituent un atout.
• Une connaissance des Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment l’ODD 5, constitue un atout.

Langues

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais requises.

MIYA Sénégal, entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans la production et la distribution d’eau en bouteille (format 19L et 10L), recrute ses futurs talents !

Vous êtes jeune, dynamique et vous adorez relever des défis. Vous avez le goût du contact client et une envie de booster vos revenus par votre performance, rejoignez l’aventure MIYA.

Missions

• Assurer la livraison et l’installation des bouteilles auprès de notre clientèle.
• Développer le réseau de distribution en activant de nouveaux points de vente (boutiques, mini-marchés, supérettes, domiciles).
• Garantir une relation client de qualité et assurer le suivi des encaissements.
• Gérer la récupération des bonbonnes vides avec rigueur.

Profil

• Expérience terrain : Vous avez une première expérience réussie dans la vente ou la distribution.
• Mobilité : Vous possédez un Permis de conduire toutes catégories (en cours de validité).
• Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre ponctualité et votre présentation.
• Tempérament : Dynamique et persévérant, vous ne reculez devant aucun défi pour atteindre vos objectifs.
• Condition physique : Le poste nécessite une bonne aptitude physique.

Détails du poste

• Stage de 6 mois avec une rémunération fixe de 100 000 FCFA.
• Un système de Commissions attractif et motivant sur vos performances.
• Des Primes d’activation pour chaque nouveau point de vente ouvert.
• Forte possibilité de transformation en CDD si la collaboration se passe bien

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV et une copie de votre permis de conduire à l’adresse recrutement@miya-africa.com avec comme sujet “Poste Stagiaire Commercial”:

Ou déposez votre dossier physiquement à l’adresse Rue 12 Bene Tally SIV.

N.B. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte. Merci de votre compréhension.

L’Office des Forages Ruraux recrute un Assistant Contrôleur exploitation (H/F), pour le renforcement de la Direction du Contrôle de l’exploitation et du patrimoine. Sous l’autorité du chargé du contrôle d’exploitation, l’Assistant Contrôleur exploitation a pour mission principale de participer aux activités de Contrôle de l’Infrastructure de Production, de Stockage et de Distribution (Équipements de pompage et de traitement, Systèmes de comptage, réseaux, Exploitation, Maintenance, Renouvellement, Gestion Technique, etc.).

Missions

• Participer à la réalisation des missions d’audit et de contrôle de la qualité du service public de l’eau potable livrée par les délégataires (production, distribution et qualité de l’Eau) ;
• Participer à la réalisation de l’inventaire périodique du matériel d’exploitation du délégataire ;
• Participer à la mise en place des organes de gestion et à la signature de contrats entre les opérateurs et les comités de pilotage ;
• Participer à la mise en place des comités de pilotage au niveau des SAEP ;
• Participer aux rencontres de partage des textes de la gestion transitoire ;
• Participer au contrôle qualité de l’eau ;
• Élaborer les rapports de synthèse liés aux activités de contrôle de la Production, de la Distribution et de la Qualité de l’Eau ;
• Participer à l’exploitation des rapports d’activités des fermiers et gérants.

Profil

• BAC+3 Génie Civil, chimie de l’eau, Hydrogéologie, électromécanique ;
• Capitaliser une expérience de 2 ans minimum ;
• Connaître le fonctionnement des infrastructures hydrauliques ;
• Connaissance du secteur hydraulique rurale au Sénégal ;
• Position : non cadre

Compétences techniques : Connaissances en gestion des infrastructures hydrauliques ;

Dossier de candidature :

• CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé.
• Lettre de motivation.
• Copies des diplômes et attestations de réussite.

Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier à l’adresse recrutement@ofor.sn.

Préciser : Référence : ACE. Date de clôture : 15 mai 2026.

L’Office des Forages Ruraux recrute un Magasinier (H/F), pour le renforcement de l’équipe de la comptabilité des matières.

Mission Principale

Le Magasinier a pour mission principale d’assurer la gestion physique des stocks, des matériels, des équipements et des fournitures de l’Office.

Activités :

• Réceptionner et entreposer les matériels, équipements et fournitures au niveau du magasin ;
• Réceptionner et traiter les bons de commande entrants ;
• Préparer les matériels, équipements, fournitures et les documents qui y sont liés pour la sortie des articles ;
• Fournir les articles, vérifier les bons de livraison (signature, quantity…) et saisir des bons de sortie ;
• Vérifier les colis avant leur expédition ;
• Procéder à des sondages périodiques des dépôts ;
• Participer aux inventaires périodiques du stock ;
• Mettre à jours le fichier des stocks ;
• Mettre à jour le fichier physique et assurer la gestion et le suivi des stocks informatisés ;
• Appliquer les consignes de sécurité mises en œuvre pour assurer la sécurité des personnes fréquentant le magasin et des biens stockés ;
• Elaborer et mettre en place une stratégie d’arrangement ;
• Procéder à la sécurisation et à l’archivage des documents de stocks ;
• Veiller à une bonne manutention des produits.

Profil recherché

• Bac + 2 Logistique / Gestion de Stocks / Comptabilité ;
• Capitaliser une expérience de 2 ans minimum ;
• Maîtrise de la Gestion de Stocks.

Dossier de candidature :

• CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé ;
• Lettre de motivation ;
• Copies des diplômes et attestations de réussite.

Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier à l’adresse : recrutement@ofor.sn

Préciser : Réf-magasinier

Date de clôture : 15 mai 2026

L’Office des Forages Ruraux recrute un Chargé de l’administration et de la paie (H/F), pour le renforcement de la Direction du Capital Humain.

Mission Principale

Sous l’autorité du Directeur du Capital Humain, le Chargé de l’administration et de la paie a pour mission principale de piloter les activités liées à l’administration du personnel (les recrutements, les mouvements, les congés etc.) et de la gestion de la paie des salariés de l’Office.

Activités

Le candidat retenu aura pour missions de :

• Gérer les procédures de recrutement et d’intégration ;
• Élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
• Tenir à jour des statistiques en matière de ressources humaines ;
• Accomplir tous les actes liés à l’administration du personnel à savoir les recrutements, les mouvements, les congés etc. ;
• Préparer les notes de service relevant de la Direction du capital humain ;
• Élaborer et tenir le planning des congés ;
• Tenir les registres réglementaires ;
• Représenter l’Office à l’Inspection du Travail ;
• Assurer la gestion des relations avec les délégués du personnel ;
• Préparer le bilan social ;
• Mettre en place et suivre le comité d’hygiène et de sécurité ;
• Préparer et établir les salaires ;
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales ;
• Élaborer la procédure d’évaluation des potentiels et des performances ;
• Faire toute proposition pouvant améliorer les conditions de vie et de travail des agents de l’Office.

Profil recherché

Formation & Expérience :

• BAC+5 en Gestion des ressources humaines ou Droit ;
• Capitaliser une expérience de 7 ans minimum ;
• Maîtriser le logiciel TOMPAIE ;
• Bonne connaissance de la législation du secteur parapublic sénégalais.

Compétences techniques :

• Maîtrise des processus de Recrutement et d’Intégration ;
• Bonnes Connaissances en Évaluation des Performances et en Rémunération ;
• Maîtrise du Droit Social (code du travail, etc…).

Dossier de candidature :

• CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé ;
• Lettre de motivation ;
• Copies des diplômes et attestations de réussite.

Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier à l’adresse : recrutement@ofor.sn

Date de clôture : 15 mai 2026

Sous l’autorité du chef de la Division des Travaux, l’ingénieur, Responsable des Travaux a pour mission principale de participer à l’identification, la conception, la planification, l’évaluation et la mise en œuvre des projets de travaux d’infrastructures hydrauliques en milieu rural.

Activités

• Participer à l’identification des travaux et à l’élaboration des requêtes de financement.
• Réaliser les activités de contrôle, de supervision et de réception des travaux.
• Examiner et formuler des observations sur les études d’exécution.
• Elaborer les plans de travail et de budgétisation annuels.
• Elaborer les dossiers d’appel d’offres pour le choix des Prestataires et participer à leur choix.
• Elaborer les projets de marchés.
• Elaborer et suivre les plans de décaissement des projets.

Profil

• Ingénieur en Génie Civil, Génie Rural, Hydraulique, Electromécanique ou Hydrogéologie.
• Formation complémentaire en Gestion de Projets.
• Expérience de 10 ans minimum en travaux.
• Avoir participé ou supervisé des travaux hydrauliques au Sénégal.
• Maîtriser le fonctionnement des infrastructures hydrauliques ; Bonne connaissance du secteur hydraulique rurale au Sénégal.
• Solides connaissances en Génie Civil/Génie Rural/Hydraulique/Electromécanique.
• Maîtrise du Management Stratégique et des Projets.

Candidature

• CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé.
• Lettre de motivation.
• Copies des diplômes et attestations de réussite. 

à l’adresse recrutement@ofor.sn

Date de clôture : 15 mai 2026

GPF recrute un(e) Chargé(e) d’Affaire pour un de nos clients évoluant dans le BTP.

Compétences attendues :

• Connaître son marché et son environnement concurrentiel
• Bâtir son plan d’action commercial (PAC)
• Analyser ses forces et ses faiblesses
• Valoriser ses avantages concurrentiels
• Positionner son offres
• Optimiser son processus de vente
• Fidéliser son portefeuille client
• Travailler son plan de communication
• Inclure la négociation
• Utiliser un CRM
• Participer au appels offre
• Planifier son action commerciale : tenir à jour la liste de ses Clients
• Enrichir son fichier de prospects, connaître la situation des marchés en menant une veille permanente.
• Faire de la prospection commerciale afin d’établir des prises de Contact, effectuer le suivi des prospects, connaître les décisionnaires et leur
• présenter une offre commerciale adaptée.
• Rencontrer les clients sur le terrain et démarcher des prospects.
• Faire le point régulièrement avec sa hiérarchie, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs.
• Gestion du portefeuille : suivi du client, vérification du respect des clauses établies, contacts réguliers avec les clients afin de développer
• Les ventes auprès de ceux qui sont actifs.
• Planifier son action commerciale : tenir à jour la liste de ses clients, enrichir son fichier de prospects, connaître la situation des marchés en menant une veille permanente.
• Faire de la prospection commerciale afin d’établir des prises de contact, effectuer le suivi des prospects, connaître les décisionnaires et leur présenter une offre commerciale adaptée.
• Rencontrer les clients sur le terrain et démarcher des prospects.
• Faire le point régulièrement avec sa hiérarchie, évaluer ses résultats en fonction de ses objectifs.
• Gestion du portefeuille : suivi du client, vérification du respect des clauses établies, contacts réguliers avec les clients
• Expérience dans le domaine industriel

Nous cherchons des projets d'investissement qui créent des emplois de qualité et des places de formation. Les entreprises privées et les entités publics peuvent postuler. Les subventions varient de 800 000 EUR à 10 millions EUR par projet et peuvent couvrir entre 25 % et 90 % du coût total de l’investissement. 

Les propositions de projet pour le Ghana, le Sénégal et la Tunisie peuvent être soumises jusqu'au 1er juin 2026, et celles pour la Côte d'Ivoire, l'Égypte et le Maroc jusqu'au 30 juin 2026. 

Quels sont les candidats éligibles ?

Candidats individuels : Entités légales enregistrées au Ghana, au Sénégal ou en Tunisie et qui sont en activité depuis au moins 3 années.

Consortiums (deux ou plusieurs entités légales) : Tous les membres du consortium doivent être une entité juridique distincte enregistrée dans le pays concerné, en Afrique ou dans l'UE/AELE.

Vous souhaitez débuter une carrière dans le développement international, les politiques publiques, l’économie, la santé mondiale ou la durabilité ?
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) ouvre ses stages rémunérés pour 2026 !

Avantages :

• Indemnité mensuelle
• Expérience directe au sein du système des Nations Unies
• Collaboration avec des experts internationaux

Conditions d’éligibilité :

• Étudiants et jeunes diplômés
• Ouvert à toutes les nationalités
• Maîtrise de l’anglais, du français ou de l’espagnol

Postulez ici : https://wp.me/p23f03-3FP 

Nous recherchons des commerciaux (télétravail possible) motivés, orientés performance, qui comprennent l’impact de chaque échange client et souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, structuré et en pleine croissance.

Ce que nous offrons :

Salaire : le revenu moyen de nos vendeurs varie entre 200 000 et 700 000 XOF par mois.
Stage : programme de stage et de formation à la vente.

• Un système clair d’évolution de carrière, du simple vendeur jusqu’au poste de responsable du service commercial.
• Pouvoirs et liberté pour les employés. Nos responsables ne vous nomment pas et ne vous font pas évoluer à des postes supérieurs, vous pouvez progresser de manière autonome et évoluer dans notre projet en fonction de vos résultats.

Pour ce poste, vous aurez impérativement besoin de :    

• Expérience en vente ou en service client
• Un endroit calme pour travailler confortablement (Tout le monde commence le stage et le travail à distance).
• Un ordinateur de travail, de préférence un ordinateur portable
• Casque complet avec micro, qui se connecte à l’ordi portable.
• Bon niveau de français et bonne élocution
• Niveau intermédiaire en informatique

Profils que nous ne souhaitons pas voir en entretien :  

• Si vous ne disposez pas de votre propre ordinateur pour travailler, merci de ne pas nous envoyer votre CV.
• Si vous n’avez pas d’expérience dans la vente ou le service client

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse pieterjanssen@riri-sales.com 

Nous recrutons un Chargé de Programme Santé Bilingue pour une ONG basé à Dakar.

Sous la supervision de la direction et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le/la Chargé(e) de Programme sera responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la coordination des projets et programmes au Sénégal.

Il/elle sera affecté(e) pour une période déterminée au sein de l’équipe Santé, en assurant une coopération étroite avec les membres et le personnel local de l’équipe concernée. Il/elle contribuera à assurer la qualité des activités, le respect des procédures et la communication efficace avec les parties prenantes. Parmi ses tâches spécifiques, il/elle veillera à la mise en oeuvre opportune et efficace des projets existants, organisera et participera à des ateliers de formation, assurera la liaison avec les partenaires techniques et financiers, le gouvernement et les consultants, mènera ou supervisera des recherches thématiques, préparera et révisera des rapports, et apportera son assistance à l’élaboration des plans de projet.

Missions :

Suivi de projets ou programmes de l’APD (Aide Publique au Développement) du gouvernement de l’ONG

Elaboration de projets ou programmes

• Suivi du secteur et/ou pays y compris prendre part aux conférences/ateliers nationaux ou internationaux ayant lieu au Sénégal ou ailleurs
• Coordination avec les autres Partenaires Techniques et Financiers (PTFs)

Collecte, traitement et gestion des informations

• Suivi des programmes de stage
• Organisation logistique des formations et ateliers
• Contact et coordination avec les institutions sénégalaises du secteur santé
• Visite de terrain avec délégation internationale en mission

Activités de relations publiques

• Assurer une collaboration étroite et proactive avec les experts et le personnel de l’ONG ainsi qu’avec les collègues locaux dans le secteur attribué, afin de garantir la cohérence et l’efficacité des interventions.
• L’élaboration, le développement et l’exécution de plans stratégiques
• Le développement et l’exécution de plans de travail du programme annuel ;
• Gestion relative à l`administration courante du bureau (ex : gestion de correspondance, comptabilité, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de proposition, à l’élaboration de documents de conception, de calendriers et plans de travail
• Assister aux rencontres avec les parties prenantes (financement et mise en œuvre) pour discuter et développer des interventions conjointes
• Le traitement des requêtes et la fourniture d’informations sur le Programme
• L’élaboration des accords de partenariat avec les partenaires stratégiques ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre
• Toutes autres tâches demandées selon ses besoins

Profil recherché :

Formation : Diplôme universitaire (niveau Bac +4 minimum) en santé, protection sociale en santé, gestion de projets, relations internationales ou dans un domaine connexe.

Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur santé/protection sociale en santé et/ou au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre de la coopération internationale ou du développement.
Une expérience au sein d’une organisation internationale ou bilatérale constitue un atout.
Bonne connaissance du ministère de Santé et l’Hygiène Publique et des institutions sanitaires du Sénégal.

Compétences : Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles. Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) obligatoire. Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Excel, etc.). Solides compétences en communication, avec une expérience en coordination et en négociation. Capacité à travailler en équipe, sous pression et à respecter les délais.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’initiative, adaptabilité et excellentes aptitudes relationnelles.

Condition : Disponibilité pour des déplacements

Description du poste

Nous traversons une période de croissance passionnante au sein de l’équipe Customer Support et recherchons un(e) Chargé(e) Qualité & Formation Support pour rejoindre cette aventure stimulante. Nous cherchons une personne quasi obsessionnelle quant à la qualité de l’expérience client, plaçant le client au cœur de toutes ses actions.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Développer des supports de formation pour le service client : présentations digitales, manuels et vidéos pédagogiques.
• Surveiller, évaluer et noter les appels entrants selon des outils et standards d’assurance qualité définis.
• Élaborer des procédures et politiques relatives aux techniques de vente et à l’encadrement des agents support.
• Veiller à ce que les agents du service client respectent les normes de qualité et les procédures opérationnelles de l’entreprise.
• Planifier et animer des sessions de formation sur différents sujets liés au support client pour former les nouveaux employés et les accompagner.
• Former les collaborateurs expérimentés sur de nouvelles procédures ou des mises à jour afin d’améliorer leur performance.
• Observer les opérations quotidiennes du service client et identifier les axes d’amélioration.
• Collaborer avec les chefs d’équipe et managers pour assurer du coaching sur le terrain.
• Mesurer l’efficacité des formations et produire des rapports de progression individuels ou d’équipe.
• S’assurer que les employés maintiennent un bon niveau de productivité et de satisfaction client.
• Utiliser un système de gestion des données de qualité pour suivre les performances individuelles et collectives.
• Fournir des retours écrits et oraux aux agents de support, mensuellement et selon les besoins.

Informations clés

• Lieu : Sénégal
• Type de contrat : CDI
• Autorisation de travail au Sénégal requise
• Rémunération compétitive basée sur une formule transparente
• Assurance santé avantageuse pour vous et vos ayants droit
• Politique de soutien aux parents : congé parental généreux (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères) et garde d’enfants subventionnée au retour au travail
• Participation aux abonnements de sport et cours de fitness
• Remboursement de crédit téléphonique
• Repas gratuits et cadre de travail agréable

Profil recherché

• Maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais
• Minimum 1 an d’expérience en tant qu’agent de support client
• Minimum 3 ans d’expérience en tant que Chargé(e) Qualité & Formation
• Bonne maîtrise d’Excel, de la suite Office, ainsi que des outils Periscope et Front

Pour accomplir sa mission, Wave s’associe à diverses organisations afin de permettre des paiements fluides pour des services essentiels. En tant que Responsable Projets Paiements, vous jouerez un rôle central dans la conduite d’initiatives stratégiques, complexes et transversales, à l’interface entre les équipes Produit et Paiements. Cela inclut la gestion de bout en bout de projets stratégiques, notamment des initiatives B2B, en étroite collaboration avec les équipes internes et en interaction fréquente avec des partenaires terrain et corporate.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion de bout en bout de projets opérationnels complexes et transverses visant à développer les paiements pour de nouveaux produits et partenaires.
• Prendre l’entière responsabilité de projets critiques, en veillant à identifier, communiquer et lever tous les obstacles rencontrés.
• Piloter les projets avec rapidité grâce à une collaboration étroite et une communication efficace avec les équipes Produit, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles en contact avec les commerçants (formels et informels).
• Documenter rigoureusement les projets et maintenir des supports à jour en continu pour faciliter le travail asynchrone et la collaboration internationale.
• Échanger avec les utilisateurs, partenaires corporate et commerçants sur le terrain, en posant des questions pertinentes pour obtenir des insights et clarifier les blocages.
• Faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité et d’une forte capacité de résolution de problèmes.

Informations clés

• Lieu : poste basé à Dakar, avec des déplacements possibles sur le terrain
• Autorisation de travail au Sénégal requise
• Type de contrat : CDI
• Rémunération compétitive basée sur une formule transparente
• Assurance santé avantageuse pour vous et vos ayants droit
• Politique de soutien aux parents : 26 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, avec garde d’enfants subventionnée au retour
• Remboursement de crédit téléphonique
• Repas gratuits et environnement de travail agréable

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience dans les secteurs du retail et/ou FMCG, idéalement avec une expérience en gestion de projets ou en conseil
• Diplôme de Licence ou Master en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe, avec une bonne connaissance de la fintech, du mobile money, de la banque ou des paiements
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et transverses
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec expérience de collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes
• Grande capacité d’organisation et souci du détail, avec aptitude à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à identifier les risques, remonter les blocages et mener les projets à terme
• Compétences analytiques solides

Vous pourriez être un bon profil si vous :

• Aimez collaborer et communiquer avec de multiples parties prenantes
• Disposez d’excellentes compétences relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés, internes et externes
• Appréciez de piloter des projets de bout en bout, en travaillant de manière autonome tout en sachant escalader les problèmes lorsque nécessaire
• Êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de prioriser dans un environnement évolutif
• Vous adaptez rapidement aux changements et aux nouvelles priorités
• Faites preuve de débrouillardise et de curiosité pour trouver des solutions
• Posez des questions de manière proactive, demandez des clarifications et assurez un suivi régulier
• Avez une approche orientée données, un esprit critique et des bases techniques

• Poste : Assistant Livreur
• Département : Transport
• Lieu d’affectation : Entrepôt de Homepro SN Limited / Zone de livraison assignée
• Superviseur hiérarchique : Responsable Transport / Chauffeur principal

I. Objectif général du poste

L’Assistant Livreur appuie le chauffeur dans le processus de livraison des marchandises aux clients, en assurant le bon chargement, la sécurisation, la manipulation, la vérification et le déchargement des produits, dans le respect des procédures internes et des engagements qualité de Homepro SN Limited.

II. Missions et responsabilités

A. Avant le départ – Chargement du véhicule

Arrivée anticipée à l’entrepôt :

• Trier les bons de livraison (waybills) avant l’arrivée du véhicule.
• Contacter les clients à l’avance pour confirmer la livraison.
• Chargement et vérification :
• Compter les marchandises avec le chauffeur avant chargement.
• Vérifier l’intégrité des produits (refuser les articles endommagés).
• Signer le waybill avec le chauffeur une fois le chargement validé.
• Vérifier et fixer correctement la bâche et les sangles (camions à ridelles).
• Prendre une photo du chargement et l’envoyer au dispatch pour confirmation.

B. Livraison chez le client

Déchargement :

• Aider à déposer les marchandises au sol (sans transport vers l’entrepôt sauf demande spéciale du client).
• Manipuler les produits avec soin pour éviter tout dommage.
• Vérification et validation client :
• Recompter les articles avec le client.
• Faire signer le waybill (vérifier l’identité si un tiers signe).
• Photographier le waybill signé et l’envoyer au dispatch.

C. Signalement et remontée d’informations

Anomalies :

• Signaler immédiatement toute marchandise endommagée.
• Attendre la décision du service commercial pour un éventuel retour.
• En cas de retour, appuyer la création du bon de retour via le dispatch.

III. Responsabilités spécifiques

Dommages :

• Si les marchandises étaient intactes au chargement, l’assistant n’est pas responsable des dommages (sauf preuve contraire).
• En cas de litige avec le chauffeur, la responsabilité peut être partagée.

Pertes :

• Si les quantités sont validées au départ, l’assistant n’est pas responsable des pertes.
• En cas de suspicion de vol, une enquête sera menée pour déterminer la responsabilité.

IV. Compétences requises

• Bonne condition physique
• Sens de l’organisation et ponctualité
• Capacité à suivre des procédures strictes
• Sens du service client
• Savoir lire et identifier les documents de transport (bons de livraison, waybill)
• Utilisation de smartphone pour prise de photos et envoi de documents

V. Profil recherché

• Niveau : Minimum niveau secondaire ou équivalent
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Maîtrise des langues locales et du français (lecture et communication)
• Bonne capacité d’écoute et d’exécution

VI. Conditions de travail

• Poste basé sur le terrain avec déplacements fréquents
• Travail sous pression possible selon le volume de livraisons

1. Sommaire de l'emploi :

Assister l’équipe maintenance dans les opérations de diagnostic, entretien et réparation des équipements électromécaniques afin de garantir leur disponibilité et fiabilité

2. Description des principales activités et responsabilité

• Participer aux opérations d’entretien périodique des équipements
• Vérifier les organes électriques et mécaniques
• Réaliser les contrôles de base (niveaux, graissage, serrage, etc.)
• Appliquer les check-lists de maintenance
• Assister au diagnostic des pannes électriques et mécaniques
• Participer aux réparations (remplacement de pièces, réglages)
• Aider à la remise en service des équipements
• Utiliser les outils de mesure (multimètre, testeur, etc.)
• Lire et interpréter des schémas électriques simples
• Identifier les anomalies de fonctionnement
• Participer aux inspections des machines (foreuses, Véhicules, GE)
• Assister dans le suivi des compteurs (heures moteur, marteau, etc.)
• Contribuer à la remontée d’informations terrain
• Appliquer minutieusement et de manière très rigoureuse les consignes de sécurité
• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs hiérarchiques dans le cadre de l’activité

3. Profil de l'emploi

• Qualifications et expérience minimale requises : Electricité, Mécanique générale et hydraulique.
• Education et niveau de formation : BTS, DUT / Licence en électromécanique,
• Expérience dans le secteur : NOTIONS : électricité, hydraulique, Mécanique
• Autres postes occupés utiles à la fonction :
• Connaissances spécifiques requises : planification, flexibilité et adaptabilité, management, Word, Excel

Notions de base en HSE :

• Lecture des pictogrammes
• Connaissances des risques liés au travail et/ou impactant l’environnement

Habiletés et aptitudes :

• Sens de l'organisation
• Dynamisme
• Capacité de synthèse
• Jugement - Capacité d'analyse
• Communication
• Relations humaines
• Leadership

Attitudes et valeurs :

• Efficacité
• Disponibilité
• Discrétion et confidentialité
• Honnêteté
• Flexibilité
• Résistance au stress
• Ponctualité

Date de clôture : 15/05/2026

Description de l’offre

Le poste de stagiaire Assistant technique consiste à fournir des services de soutien opérationnels complets, professionnels et proactifs à la direction des Opérations de la société.

A ce titre, elle/il aura notamment pour mission sous l'autorité du Coordonnateur des Opérations, participer à la gestion des opérations offshores et sur toutes les questions techniques et réparations tout en veillant à la conformité avec les réglementations spécifiques au secteur du pétrole et du gaz. Mais celles-ci n’étant pas bien entendu limitatives :

• Participer au contrôle des documents et à la tenue et l'archivage des dossiers relatifs au SMS (Système de Management de la Sécurité) de la compagnie transmis par les navires.
• Assiste l'Unité Technique Maritime dans le suivi et l'organisation des analyses d'eau douce et du calibrage des détecteurs de gaz pour les navires.
• Assiste tous les départements pour la collecte de documents auprès des instances gouvernementales et réglementaires.
• Apporte son soutien à tous les départements selon les besoins.
• Contribue et participe à toutes les questions HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) conformément à la politique HSE de l’entreprise.
• Assiste l'Unité Technique Maritime dans le calcul de la consommation de carburant des navires.

Quelques précisions sur les termes choisis :

SMS (Safety Management System) : Il est préférable de garder l'acronyme anglais tout en précisant "Système de Management de la Sécurité", car c'est la norme internationale dans le maritime.
Pantry supplies : Désigne généralement les fournitures pour la cuisine ou l'espace café (café, thé, eau, etc.).
Mais celles-ci sont susceptibles d’évolutions eu égard au développement du service et concerneront tous les aspects s’attachant directement ou indirectement aux spécifications du poste et correspondant aux capacités du Travailleur.

Profil (Niveau d’études et expériences):

• BAC+ 4 en gestion des opérations maritimes
• Expérience à un poste similaire (optionnel)

Compétences et aptitudes requises :

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Bilingue Français / Anglais
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Dynamisme
• Sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (fonctionnels et opérationnels);
• Sens de l’organisation
• Adaptabilité ;
• Grande disponibilité ;
• Esprit d’équipe ;
• Aisance rédactionnelle

Date de clôture : 15/05/2026

Description de l’offre

Le poste de stagiaire Comptable et Financier consiste à apporter un soutien comptable et financier et fournir des services de soutien opérationnels complets, professionnels et proactifs au service Comptable et financier de la société.

A ce titre, elle/il aura notamment pour mission sous l'autorité du Responsables Finances et Trésorerie, participer à la gestion optimale des ressources financières de l'entreprise, des relations bancaires tout en veillant à la conformité avec les réglementations spécifiques au secteur du pétrole et du gaz. Mais celles-ci n’étant pas bien entendu limitatives :

• Assister la Responsable financière et administrative dans ses fonctions ;
• Assister à la gestion de l’approvisionnement des fournitures de bureau et assurer le suivi du stock, des commandes et de la logistique du bureau ;
• Assister à tenir le journal de caisse du bureau au besoin.
• Bonne tenue administrative des dossiers
• S’impliquer à la gestion de la comptabilité de la société (rapprochement bancaire et imputation des opérations comptables)
• Contribuer au suivi des relations bancaires
• Assister à faire le suivi budgétaire et la comptabilité analytique
• Effectuer les imputations des pièces comptables sur Sage

Profil (Niveau d’études):

• BAC+ 5 en gestions Finances et comptabilité

Compétences et aptitudes requises :

• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Bonne notion en Anglais
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Dynamisme
• Sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (fonctionnels et opérationnels);
• Sens de l’organisation
• Adaptabilité ;
• Grande disponibilité ;
• Esprit d’équipe

Date de clôture : 15/05/2026

VIGILUS Facilities recrute !

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons : 05 Superviseurs Terrain.

Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la rigueur ? Rejoignez une entreprise engagée dans la sécurité et la qualité de service.

Conditions à remplir :

• Être âgé d’au moins 25 ans
• Niveau d’études : BFEM
• Casier judiciaire vierge

Dossier de candidature :

• 04 photos d’identité
• Certificat de visite médicale
• Certificat de domicile
• Demande manuscrite
• Copie CNI ou passeport

Dépôt physique du dossier à l’adresse suivante : Rue Immeuble Mariama et Expresso, Voie de dégagement N, Dakar

Infos : 33 867 77 32
Poste à pourvoir rapidement

Titre : Stagiaire en communication
Lieu : Dakar
Durée : 2 mois

OBJECTIF GÉNÉRAL

Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la stagiaire en communication contribue à soutenir la présence sociale média de la Fondation Batonga, à 
développer la visibilité de l’organisation et à fédérer les communautés en ligne sur l’ensemble des plateformes numériques.

MISSIONS PRINCIPALES

• Piloter, gérer et animer plusieurs comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn), whatsapp et TikTok.
• Modérer les contenus, répondre aux commentaires, gérer les messages privés
• Fédérer et développer la communauté en ligne
• Concevoir des visuels attractifs : affiches, bannières, carrousels, stories, réels
• Réaliser et monter des vidéos courtes et engageantes (interviews, capsules, aftermovies)
• Rédiger des contenus optimisés pour le référencement : articles, newsletters
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial
• Programmer les publications (outils : Buffer, Hootsuite, Metricool)
• Assurer la mise à jour des actualités de la Fondation
• Mettre en œuvre des actions de webmarketing (e-mailing, newsletters)
• Gérer la mise à jour du site web 
• Suivre, analyser et reporter les performances des actions menées
• Établir un bilan mensuel : taux d’engagement, nombre d’abonnés, suggestions d’amélioration
• Proposer des idées originales et des formats adaptés au public cible

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Étudiant(e) en communication digitale, marketing, journalisme, design ou équivalent (bac+2 minimum)

Expérience

• Première expérience en communication, création de contenu ou community management (stage, projet personnel, bénévolat)
• Une expérience antérieure d’au moins 1 an dans un poste similaire est un plus

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp et TikTok)
• Création de visuels : Canva, Adobe Photoshop, Illustrator
• Montage vidéo : CapCut, Adobe Premiere Pro
• Notions d’outils de gestion et d’analyse : Metricool, Hootsuite, Google Analytics, Facebook Insights

Qualités personnelles

• Créativité, réactivité, autonomie
• Sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Orienté résultats

Langues

• Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
• Compréhension ou maîtrise de l’anglais (atout majeur

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer vos CV + lettre de motivation ou portfolio à l’adresse : senegalprocurement@batongafoundation.org au plus tard le vendredi 15 mai 2026 à 17h GMT

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du chargé de la gestion des projets artistiques (Directeur artistique), le graphiste senior aura comme principales missions :

• Analyser les briefs et identifier les enjeux créatifs, stratégiques et opérationnels
• Concevoir des concepts créatifs forts et cohérents, en phase avec l’identité de marque et les objectifs de communication
• Traduire des idées, messages ou scripts en univers visuels impactants (print, digital, social media)
• Participer activement aux brainstormings et être force de proposition sur les axes créatifs
• Garantir la qualité artistique et la cohérence graphique de l’ensemble des productions
• Superviser et accompagner les graphistes juniors (si applicable), dans une logique de montée en compétence
• Piloter les projets de la conception à la livraison (respect des délais, qualité, conformité au brief)
• Assurer le respect et l’évolution de la charte graphique de la marque
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, communication et prestataires externes
• Anticiper les tendances créatives et proposer des innovations visuelles adaptées aux campagnes
• Participer à la production de contenus animés (motion design) en fonction des besoins
• Contribuer à la réflexion globale des campagnes (angle créatif, storytelling, ton, accroches)

CONDITIONS ET AVANTAGES :

• Nature contrat et Durée : CDI
• Date de prise de poste souhaitée : Immédiate
• Prise en charge médicale
• Rémunération : Selon grille salariale

PROFILS ET EXIGENCES

• Avoir un niveau Bac+3 minimum avec une formation en infographie, design graphique ou publicité
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en agence de communication ou chez l’annonceur (book de réalisations exigé)
• Avoir une excellente maîtrise de l’environnement publicitaire et des codes de communication
• Maîtriser les outils de PAO : Illustrator, Photoshop, InDesign
• Disposer d’un bon sens rédactionnel, avec une capacité à formuler des accroches et à participer à la construction des messages créatifs
• Avoir des compétences en animation/motion design (After Effects ou équivalent) est un atout apprécié
• Être capable de traduire une idée en concept créatif cohérent et impactant
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
• Être force de proposition et capable de challenger un brief

Date limite des dépôts :  08 Mai 2026

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT INDEPENDANT ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Le Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) recrute :

• Un ( e ) assistant ( e ) de direction

Diplôme requis : Bac+2 minimum : secrétariat de direction, Administration ou Gestion.

Type de contrat : Contrat de stage et contrat de consultant indépendant

Missions principales :

• Assurer l'appui administratif et organisationnel d'une Direction

• Gérer la correspondance et la communication administrative

• Assurer le suivi administratif des dossiers et des décisions

Compétences requises :

• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique).

• Sens de l'organisation et rigueur dans le travail

• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité

Expériences professionnelles :

• Expérience professionnelle ou stage réalisé dans le domaine.

Disponibilité : immédiate

Modalités de sélection et date limite de dépôt :

Examen des dossiers, suivi d'un entretien avec les candidats présélectionnés.

Dossiers à envoyer à : sikatin.gnansounou@cesag@cesag.edu.sn au plus tard le mercredi 06 mai 2026 à 10 heures.

Pièces à fournir : Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• un CV ; lettre de motivation copies des diplômes, et (si disponible) attestation de travail ou stage.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite.

SONACOS SA RECRUTE

Dans le cadre du renforcement de la Direction de l’Approvisionnement, du Transit et de la Logistique., SONACOS SA recrute :

TITRE DU POSTE : Chef de Service Transport et Logistique TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée

MISSIONS DU POSTE : Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités de transport et de logistique afin de garantir l’efficacité des opérations et la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation.

RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie transport et logistique.

• Superviser la gestion du parc automobile et des moyens de transport.

• Optimiser les flux logistiques internes et externes.

• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

• Encadrer et former l’équipe logistique.

• Assurer le reporting régulier à la Direction de l’Approvisionnement, du Transit et de la Logistique.

• Assurer toutes autres tâches dans le cadre des missions de la Direction de l’Approvisionnement, du Transit et de la Logistique

PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE :

• Savoir faire

• Maîtrise des outils de gestion logistique et des logiciels spécialisés.

• Compétences en management d’équipe

• Bonne connaissance en planification stratégique.

• Bonne connaissance des réglementations en matière de transport et logistique.

• Savoir être

• Sens des responsabilités

• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en Transport, Logistique, Supply Chain ou équivalent.

• Avoir au minimum sept (07) ans d’expérience professionnelle avérée dans un poste similaire.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Une lettre de motivation

• Un Curriculum vitae

• Copies diplômes

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 

Les Dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse « recrutement@sonacos.sn » au plus tard le 08 Mai 2026 à 18 heures ou déposés au bureau

Description de l'emploi

1. Sommaire de l'emploi :

Assister l’équipe maintenance dans la définition et la conception des solutions automatisées. Améliorer les performances, la fiabilité et la sécurité des installations existantes.

2. Description des principales activités et responsabilité

• Participer aux opérations d’entretien périodique des équipements
• Vérifier les organes électriques 
• Réaliser les contrôles de base
• Appliquer les check-lists de maintenance
• Installer, régler et tester les équipements automatisés sur site
• Définir et concevoir des solutions automatisées, créer des schémas électriques et d'automatisme.
• Participer aux réparations (remplacement de pièces, réglages)
• Aider à la remise en service des équipements
• Utiliser les outils de mesure (multimètre, testeur, etc.)
• Lire et interpréter des schémas électriques
• Identifier les anomalies de fonctionnement
• Lecture de plans et schémas techniques
• Tenir une bonne communication
• Contribuer à la remontée d’informations terrain
• Appliquer minutieusement et de manière très rigoureuse les consignes de sécurité
• Effectuer toute autre tâche demandée par vos supérieurs hiérarchiques dans le cadre de l’activité

3. Profil de l'emploi

• Qualifications et expérience minimale requises : Maîtrise de la programmation d'automates
• Education et niveau de formation : Bac+2/3 (BTS Maintenance des Systèmes, BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle)
• Expérience dans le secteur : NA

Autres postes occupés utiles à la fonction :

• Connaissances spécifiques requises : planification, flexibilité et adaptabilité, management, Word, Excel, Connaissance en informatique industrielle, électrotechnique, pneumatique et hydraulique

Notions de base en HSE :

• Lecture des pictogrammes
• Connaissances des risques liés au travail et/ou impactant l’environnement

Habiletés et aptitudes :

• Sens de l'organisation
• Dynamisme
• Capacité de synthèse
• Jugement - Capacité d'analyse
• Communication
• Relations humaines
• Leadership

Attitudes et valeurs :

• Efficacité
• Disponibilité
• Discrétion et confidentialité
• Honnêteté
• Flexibilité
• Résistance au stress
• Ponctualité

Date de clôture : 15/05/2026

Missions

En collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les associés du cabinet, votre mission, en tant qu’Auditeur Junior consiste à :

• Mettre en application notre méthodologie d’audit (comprendre les enjeux et la stratégie de nos clients, s’assurer de la fiabilité de l’information financière)
• Valider le contrôle interne et réaliser les procédures substantives d’audit
• Intervenir sur des problématiques diverses
• Participer à la rédaction des synthèses de travaux avec les préconisations pour nos clients

Ainsi vous contribuerez à la croissance du cabinet et à la transformation du métier, en étant acteur du contrôle des comptes et des informations financières/extra-financières de différentes structures.

Profil

• Vous préparez un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et vous avez une appétence affirmée pour les métiers de la finance
• Vous avez de l’impact auprès de vos interlocuteurs et une forte capacité de compréhension et d’analyse
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à l’atteinte d’objectifs communs
• Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel.

Grâce à la multiplicité des échanges générés par nos missions, nous vous donnons les moyens de vous épanouir pleinement en vous proposant un stage de 6 mois qui pourrait être suivi d’une embauche au sein de nos équipes.