Opportunités

Mission

Assurer la gestion et le suivi de la comptabilité de l'entreprise, garantir la fiabilité des comptes et préparer les états financiers.

Principales responsabilités

Tenue de la comptabilité :

• Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, opérations bancaires). 
• Assurer la gestion des factures clients et fournisseurs.

Clôture des comptes :

• Préparer les documents nécessaires à la clôture mensuelle et annuelle.
• Effectuer les réconciliations bancaires.

Déclarations fiscales :

• Établir les déclarations de TVA et autres obligations fiscales.
• Assurer le suivi et le paiement des impôts.

Contrôle et analyse :

• Participer à l’analyse des écarts budgétaires.
• Fournir des rapports financiers réguliers au Directeur Financier.

Collaboration interservices :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer la cohérence des données financières.
• Participer à des projets transversaux relatifs à la gestion financière.

Qualifications requises

Niveau académique : minimum Bac +2 en comptabilité, finance ou domaine connexe
Nombre d'années d'expérience : 4 à 5 ans et plus

Compétences transversales

• Rigueur et précision
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation et respect des délais.

Compétences techniques

• Maîtrise des logiciels de comptabilité (par exemple : Sage, Cegid).
  * Bonnes connaissances de la législation fiscale.

POSTULEZ via ce lien : https://openjob.sn/ 

Programme : KARIBU - Programme de Mobilité Citoyenne & d'Apprentissage (MCA)  

Destination d'immersion : Banjul (Gambie)  

Période du séjour : Septembre 2026  

Date limite de candidature : 25 Août 2026

Le Programme de Mobilité Citoyenne et d'Apprentissage (MCA), porté par la plateforme KARIBU du mouvement Y en a marre, est un espace de renforcement, d'échange culturel, d'immersion civique et d'apprentissage mutuel destiné aux jeunes leaders d'Afrique de l'Ouest.

Pour la cohorte nationale de septembre 2026, le programme organise une mission d'immersion à Banjul (Gambie). Cette opportunité vise à rassembler des jeunes engagé(e)s pour débattre de la citoyenneté, de la redevabilité et du rôle stratégique de la jeunesse dans la transformation sociale.

À quoi s'attendre ? 

• Immersion & réflexion civique
• Echanges & networking
• Partage d'expériences 
• Restitution & engagement communautaire

Profil recherché 

• Être un(e) jeune engagé(e) et activement impliqué(e) comme acteur/actrice du changement au sein d'une association, d'un mouvement citoyen, d'une organisation communautaire ou d'un projet social.
• Faire preuve d'un fort leadership civique et d'une volonté affirmée d'avoir un impact positif au Sénégal et dans la sous-région.  
• Être entièrement disponible pour participer aux activités préparatoires et au voyage d'immersion à Banjul en septembre 2026.  

Qualités & Aptitudes :

• Esprit d'ouverture, d'écoute et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire.  
• Capacité de transmission et de démultiplication des acquis auprès de la jeunesse locale.  
• Sens des responsabilités et respect des valeurs d'engagement et d'éthique citoyenne.

Candidature

Lien de candidature en ligne : FORMULAIRE   

Le 3FPT, en partenariat avec le Secrétariat technique du CNSCL en charge du secteur Hydrocarbures et Mines et l' INPG - Institut National du Pétrole et du Gaz, lance un appel à candidatures pour la formation de 56 jeunes aux métiers du pétrole, du gaz et des mines. 

Entièrement financée par le 3FPT, cette formation de 6 mois vise à renforcer les compétences des jeunes et à favoriser leur insertion professionnelle dans les secteurs des industries extractives.

Comment postuler ? 

La demande de candidature se fait, obligatoirement, en deux étapes :

• Remplir le formulaire de candidature en ligne : FORMULAIRE 
• Déposer les pièces requises sur la plateforme nationale du capital humain du ST-CNSCL 

Date de dépôt : Du 13 au 19 août 2026 à 23h59 
Les deux étapes sont obligatoires. Seules les candidatures complètes seront examinées.

3FPT - CNSCL - INPG : trois institutions, une ambition commune : développer les compétences nationales dans les métiers du pétrole, du gaz et des mines.

En cas de besoin d'aide pour la plateforme du capital humain du ST-CNSCL, merci de contacter : samba.drame@cnscl.sn 

Dans le cadre de son programme d'autonomisation économique, de promotion de l'aquaculture durable et de renforcement de la résilience des communautés face à la raréfaction des ressources halieutiques, la Délégation Diocésaine des Migrations, en partenariat avec Blue Soldiers, lance un appel à candidatures pour une formation gratuite de trois (3) jours en pisciculture.

Cette formation vise à renforcer les compétences des participants afin de leur offrir des opportunités de création d'activités génératrices de revenus dans le secteur de l'aquaculture durable.

Critères d'éligibilité

Les candidats doivent :

• Être résident(e) du département de Mbour ;
• Être âgé(e) de 18 à 35 ans ;
• Être une femme membre d'un groupement de femmes ou active dans des initiatives d'autonomisation des femmes, ou être un jeune pêcheur ou un acteur de développement communautaire engagé dans la protection de l'environnement, le développement local ou les activités liées à l'économie bleue ;
• Être engagé(e) dans des activités communautaires ou de développement local ;
• Être disponible pendant toute la durée de la formation.

Objectifs de la formation

• Développer des compétences pratiques en pisciculture ;
• Favoriser l'autonomisation économique des femmes et des jeunes ;
• Promouvoir des moyens de subsistance durables face à la diminution des ressources halieutiques ;
• Renforcer la résilience écologique et économique 

Nous invitons toutes les femmes, les jeunes pêcheurs et les acteurs de développement remplissant les critères d'éligibilité à saisir cette opportunité de renforcer leurs compétences, de développer des activités génératrices de revenus et de contribuer au développement durable de leur communauté.

Pour candidater

Pour postuler, remplissez ce formulaire de candidature

Xarala Academy vous invite au Hackathon IA, un événement de 2 jours dédié à la pratique de l'intelligence artificielle, ouvert à tous les profils : étudiants, professionnels, entrepreneurs...

Au programme :

• Automatisation avec l'IA
• Création de produits digitaux & SaaS
• Création de contenu avec l'IA
• Productivité avec l'IA
• Et bien plus encore…

Cet événement s'inscrit pour démocratiser l'accès aux compétences numériques et à l'intelligence artificielle.

Dates : 28 & 29 Août 2026
Localisation : Xarala, Nord Foire
Participation : gratuite

Inscription : lien de formulaire

 

Poste : Community & Content Manager

Prise de poste : dès que possible
Rattachement : Équipe Marketing, sous la supervision directe de la Responsable Marketing

SycaPay, fintech ouest-africaine qui réinvente les moyens de paiement, recherche son/sa futur·e Community & Content Manager pour piloter sa présence sur les réseaux sociaux.

Missions 

• Animer et faire grandir nos pages SycaPay et TakTak (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Élaborer et exécuter le calendrier éditorial en lien avec les lancements produits
• Créer des contenus engageants : posts, visuels, formats courts, témoignages
• Assurer la modération et la relation avec notre communauté (marchands, utilisateurs)
• Suivre les performances et ajuster la stratégie selon les résultats
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Produit et Créa
• Apporter un appui ponctuel sur la production de contenus plus larges si besoin : site web, scripts pour influenceurs, vidéos, etc.

Profil recherché

• Expérience confirmée en community management (idéalement fintech, tech ou grande consommation)
• Excellente plume en français, à l'aise avec les codes des réseaux sociaux
• Bon sens esthétique et graphique, avec une bonne maîtrise de Canva, Adobe Photoshop et Illustrator
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs marques en parallèle
• Une bonne compréhension de l'écosystème paiement mobile / Mobile Money en Afrique de l'Ouest est un plus
• La maîtrise d'outils de motion design est un plus

Candidature

Envoyez votre CV et vos exemples de réalisations à anastasia.barry@sycapay.com 

ASTOL développe son réseau de revendeurs au Sénégal !

Vous êtes entrepreneur, commerçant ou professionnel du secteur agricole et souhaitez développer une nouvelle activité ?

ASTOL recherche des revendeurs agréés dans les 14 régions du Sénégal pour distribuer ses solutions agricoles et accompagner les producteurs au plus près du terrain.

Profil recherché 

• formation agricole ou technico-commerciale
• esprit entrepreneurial
• organisé, rigoureux et professionnel
• tu disposes d'un local de 50 à 200 m²
• présence dans l'une des 14 régions du Sénégal

Une opportunité de rejoindre un réseau national en plein développement.
Découvrez les conditions sur le visuel et contactez-nous pour devenir Revendeur Agréé ASTOL.

Candidatures à envoyer à serviceclient@astol.sn 

Le concours est ouvert aux porteurs de projets et entrepreneurs de la diaspora, mais également à ceux basés sur le continent africain.
Tu as un projet à fort impact sur le continent ? Donne lui les moyens de grandir.

Pour candidater, tu dois :

• Porter un projet à impact pour le continent africain
• Présenter un pitch deck et un business plan structuré
• Démontrer la faisabilité et la scalabilité de ton projet

Ton projet doit être à un stade early-stage, avec un business model déjà réfléchi et suffisamment structuré pour démontrer son potentiel de développement.

À la clé :

• 1 000 € chacun pour les projets gagnants Europe et Afrique
• 1 semaine de coaching intensif, d’une valeur de 2 000 €, avec des experts du financement, du pitch, du branding (et plus encore…)
• L’accès au réseau et aux partenaires de l’African Business Club
• Un accompagnement stratégique, juridique et financier post-concours

Clôture des candidatures : 21 septembre 2026
N’attends plus, envoie ton pitch deck maintenant : lien de candidature

ARTICLE 19 recherche un(e) Stagiaire Communication et Appui aux Projets à Dakar.

Missions : 

• communication digitale
• création de contenus
• gestion des réseaux sociaux
• appui presse et couverture d’événements.

Profil recherché : 

Jeune diplômé(e) en communication, en journalisme ou domaine connexe, avec un intérêt pour les droits humains et la liberté d’expression.

Localisation : Dakar 

Durée du stage : 6 mois 

Condition : stage rémunéré

Candidature : senegal.westafrica@article19.org 

• CV
• Lettre de motivation 
• Exemples de travaux si disponibles. 

Projet : Projet TRAMES

Intitulé du poste : Assistant(e) Comptable

Type de contrat : CDD / Temps plein

Localisation : Sédhiou, Sénégal

Rattachement hiérarchique : Assistant Administratif et Financier / Responsable Administratif et Financier (RAF)

1. Contexte et Présentation de l'Organisation

CAPER SAS (Centre d'Appui, d'Étude et de Recherche / Social Business Academy) est un cabinet et centre spécialisé dans le renforcement de capacités, l'accompagnement des PME, l'entrepreneuriat social et le suivi-évaluation de projets de développement.

Dans le cadre du déploiement des activités du Projet TRAMES, CAPER SAS recrute un(e) Assistant(e) Comptable qui aura pour mission d'appuyer la gestion financière, de garantir la tenue rigoureuse de la comptabilité et de veiller à la conformité réglementaire et budgétaire du projet.

2. Missions Principales et Responsabilités

A. Saisie et Tenue de la Comptabilité

• Saisie comptable au quotidien : Assister l'Assistant Administratif et Financier dans l'enregistrement régulier de toutes les pièces justificatives (factures d'achats, ventes, notes de frais, opérations bancaires et de caisse).
• Mise à jour et corrections : Assurer la mise à jour constante de la comptabilité à partir des opérations commerciales, des éléments de paie et de la gestion des immobilisations.
• Ajustements comptables : Apporter les corrections nécessaires aux imputations conformément aux règles du référentiel SYSCOHADA révisé.

B. Suivi Budgétaire et Trésorerie

• Accompagnement budgétaire : Participer au suivi de l'exécution des lignes budgétaires dédiées au projet TRAMES.
• Gestion de trésorerie : Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et veiller à la bonne gestion des journaux de caisse et de banque.
• Transparence et Alerte : Orienter sur les bonnes pratiques de tenue des opérations financières pour améliorer la gouvernance, et alerter à temps la hiérarchie en cas d'anomalies ou de situations financières critiques.

C. Déclarations Fiscales, Sociales et Archivage

• Conformité fiscale & sociale : Préparer les éléments nécessaires pour les déclarations d'impôts (TVA, VRS) et de cotisations sociales (IPRES, Caisse de Sécurité Sociale - CSS).
• Archivage et Audit : Classer et archiver rigoureusement les dossiers comptables (format physique et numérique) afin de faciliter les audits internes et externes.

3. Profil et Compétences Requises

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion des Entreprises (BTS, DUT, Licence Professionnelle).
• Expérience : 1 à 3 ans d'expérience réussie à un poste similaire en entreprise, cabinet comptable ou dans le cadre de projets de développement.

Compétences Techniques

• Maîtrise éprouvée des règles de la comptabilité générale et analytique (normes SYSCOHADA).
• Pratique courante d'un logiciel de gestion comptable (ex. SAGE SAARI Comptabilité / Paie).
• Très bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (formules, tableaux croisés dynamiques).

Qualités Personnelles (Soft Skills)

• Rigueur irréprochable, sens de l'organisation et précision.
• Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'initiative et capacité d'alerte anticipée.
• Aptitude au travail en équipe et bon relationnel.

4. Modalités de Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier comprenant :

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et mis à jour.
• Une Lettre de Motivation adressée à la Direction de CAPER SAS.
• Les copies des diplômes et attestations de travail.

Adresse d'envoi : capersas@capersas.com 

Objet du mail : « Candidature - Assistant(e) Comptable - Projet TRAMES »

Téléconseiller(ère) / Télévendeur(euse) Énergie (Engie)

Lieu : Dakar/Sénégal Plateau, en présentiel

Disponibilité du poste : Immédiate

Vous êtes un(e) closer dans l’âme ?

On cherche des vendeurs confirmés, ceux qui savent transformer un « non merci » en signature. Chez nous, votre talent commercial est valorisé à sa juste valeur et on vous donne les moyens de le prouver.

Votre quotidien sur le plateau

• Décrocher le combiné et convaincre : prospection et vente de nos offres énergie auprès de particuliers
• Écouter, cerner le besoin, et frapper juste avec le bon argumentaire
• Transformer chaque appel en opportunité — et chaque opportunité en client fidèle
• Viser (et dépasser) vos objectifs, appel après appel
• Piloter votre activité au cordeau dans le CRM
• Vendre juste : dans le respect des règles du secteur de l’énergie

Le profil qu’on veut sur notre plateau

• Une expérience confirmée en vente ou téléprospection — énergie, télécoms, assurance, vous savez ce que « closer » veut dire
• Un vrai talent au téléphone, une voix qui rassure et qui convainc
• La niaque pour tenir le rythme et transformer la pression en performance
• Le sérieux pour un suivi CRM impeccable
• L’esprit compétiteur, sans jamais perdre l’esprit d’équipe

Ce qu’on vous offre :

• Un fixe solide + un variable qui récompense vraiment vos résultats. Votre performance, votre salaire
• Une formation aux petits oignons sur nos produits et nos techniques de vente
• Des challenges commerciaux qui font grimper l’adrénaline (et les primes)
• De vraies perspectives d’évolution dans l’équipe commerciale

Les avantages complémentaires seront partagés lors de l’entretien.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre CV à recrutement@millenium-phoning-group.com 

Dans le cadre de nos recrutements, nous recherchons un(e) MANAGER ÉVÉNEMENTIEL.

Votre mission : 

• piloter les opérations d’un site de restauration, 
• manager les équipes terrain 
• garantir la qualité et la fluidité du service dans un environnement événementiel exigeant.

Profil recherché :

• Expérience en restauration, hôtellerie, événementiel ou gestion d’exploitation
• Expérience confirmée en management d’équipes
• Anglais professionnel
• Leadership, rigueur, réactivité et sens du service
• Bonne capacité à travailler sous pression

Une belle opportunité d’évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Pour postuler : envoyez votre CV à recrutement@tectra.sn 
Objet du mail : « MANAGER ÉVÉNEMENTIEL »

Vous connaissez le profil idéal ? Identifiez-le en commentaire ou partagez cette publication !

C-Trading recherche des chasseurs d’opportunités.

• Vous aimez aller sur le terrain plutôt que de rester derrière un bureau ?
• Vous savez engager une conversation avec quelqu’un que vous ne connaissez pas, comprendre son besoin, lui proposer une solution et surtout transformer une discussion en opportunité commerciale ? Vous aimez les défis/challenges ?

Cette annonce est donc pour vous.

Nous développons la commercialisation de nos produits et nous recherchons des commerciaux terrain capables de partir à la rencontre des clients, de développer notre portefeuille et de faire grandir notre présence sur le terrain.

Nous ne sommes pas obsédés par les diplômes, nous recherchons avant tout une personnalité commerciale.

Vous bénéficierez notamment de :

• Formation sur nos produits et nos méthodes commerciales ;
• Un accompagnement dans votre prise de fonction ;
• Des outils nécessaires à votre activité ;
• Un environnement où les initiatives sont encouragées ;
• Une rémunération variable selon l’atteinte des objectifs ;
• Des perspectives d’évolution pour les profils performants.

Candidature

Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes expliquant pourquoi vous pensez être la personne qu’il nous faut pour ce poste.

Si vous pensez avoir le terrain dans le sang, parlons-nous ici : sales@ctrading-group.com 

Date limite de candidature : 20 Août 2026
 

The Hunger Project Sénégal en collaboration avec The Hunger Project Allemagne, lance un appel à candidature pour la réalisation d’une étude de faisabilité de projet :

« 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 – 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗶𝘁𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲, 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗢𝗴𝗼 »

Lieu : Commune d’Ogo, région de Matam – Sénégal

Objectif de la mission :

L’étude vise à évaluer la pertinence, la faisabilité, l’efficacité, l’impact potentiel et la durabilité du projet, tout en formulant des recommandations pour améliorer sa conception conformément aux exigences du BMZ. 

Profil recherché :

• Consultant(e) indépendant(e), équipe de consultants ou cabinet de conseil ;
• Expérience confirmée dans la réalisation d’études de faisabilité et d’évaluations de projets de développement ;
• Solide maîtrise des méthodes qualitatives et participatives ;
• Expérience pertinente au Sénégal, notamment dans la région de Matam ou dans des contextes comparables ;
• Bonne connaissance des critères du CAD de l’OCDE et, idéalement, des exigences du BMZ ;
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction en anglais.

Dossier de candidature : lettre de manifestation d’intérêt, proposition technique, proposition financière, CV, références et déclaration d’indépendance/conflits d’intérêts.

Pour consulter les Termes de Référence (TDR) complets : cliquez sur ce lien

Pour candidater : Les candidatures doivent être envoyées à la fois à : 

• Alassane Pouye – Responsable pays, The Hunger Project Sénégal senegal@thp.org 
• Elisa Harmsen – Project Manager, The Hunger Project Allemagne elisa.harmsen@das-hunger-projekt.de 

Date limite : 17 août 2026 

Les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et passeront un entretien lors de la première phase.

Contexte, enjeux et mission :

La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam).

Le technicien qualité est le garant du respect des procédures qualité lors de la fabrication des produits. Le technicien qualité s’assure de la constance de la qualité des produits fabriqués.

Poste / position :

Le Technicien Qualité de la Laiterie Du Berger aura pour missions de :

• Contrôler, analyser et attester de la qualité des produits fabriqués ;
• Contrôler le processus de fabrication, réaliser les contrôles et superviser la chaine de production ;
• S’assurer de la conformité des produits, ainsi que du suivi des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement.
• Le Technicien Qualité est rattaché au Gestionnaire Qualité- Laboratoire et est basé à Sandiara avec des missions à Dakar, Richard Toll (et à l’Etranger) selon les besoins.

Rôle et responsabilités :

​En fonction du business plan de la Laiterie, il s’agira de :

• Préparer les produits et les appareils de mesures & d’analyses et contrôler leur conformité ;
• Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières premières, de produits semi fini ou finis ;
• Réaliser les tests et les analyses sur les produits semi finis, finis et les matières premières pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences de qualité et de sécurité alimentaires ;
• Effectuer des contrôles réguliers sur les processus de production pour identifier les écarts par rapport aux normes de qualité ;
• Identifier les causes des écarts de qualité et proposer des actions correctives pour y remédier
• Informer son supérieur hiérarchique en cas d’écarts dans la production ou autre ;
• Participer au contrôle de l’application des procédures et règles d’hygiène, sécurité, qualité et environnement ;
• Enregistrer et partager les résultats des mesures, des analyses microbiologiques et physico-chimiques.
• Compléter les documents de suivi et les enregistrements ;
• Assurer la traçabilité des produits et la gestion des non-conformités ;
• Apporter un soutien technique aux équipes de production et s’assurer du respect des consignes, normes et réglementations en vigueur en termes de qualité, hygiène et sécurité alimentaire.
• Responsable du rapport quotidien de tous les indicateurs de qualité.
• Sensibiliser les équipes à la démarche qualité
• Assurer la relation avec la maintenance (déclaration des pannes et anomalies) et la qualité (conformément aux exigences du système qualité de la LDB) :
• Participer à la rédaction des informations documentées de son département en conformité avec les normes de l’ISO 9001-2015, ISO 22000, ISO 45001 (Exigences et lignes directrices) dans un système de management intégré (SMI).
• Participer au pilotage des projets d’amélioration de productivité et de réduction des coûts de qualité, de production.
• Aider à réaliser des tests et participer à analyser les résultats
• Le titulaire du poste devra s’acquitter de toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Qualification :

• Licence ou technicien supérieur en agro-alimentaire ou autre diplôme équivalent ;
• Maitrise du pack office avec un très bon niveau en Excel ;
• Bonne connaissance des normes HACCP (Analyse des dangers et points critiques pour leur maîtrise);
• Bonne connaissance des référentiels ISO 9001, FSS2200 ;
• Connaissance approfondie des techniques de contrôle qualité et des normes réglementaires ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise ;
• Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
• Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité des produits ;

Nous recherchons pour notre client des Commerciaux Terrains pleins de ressources et enthousiastes à l’idée de faire avancer les choses. Vous serez chargé de trouver et d’inscrire de nouveaux utilisateurs au fur et à mesure que notre client développe rapidement son activité au Sénégal.

Missions

Les tâches comprennent:

Identifier et inscrire de nouveaux utilisateurs du produit de notre client
Rapporter au superviseur les réactions dans les quartiers, sur les agents et sur les utilisateurs
Assister les utilisateurs existants rencontrés sur le terrain

Détails du poste

Français et Wolof courant.

Ce poste est l’une des meilleures portes d’entrée chez notre client. Il vous donnera l’occasion de montrer votre dévouement pour l’entreprise ainsi que de faire valoir vos différentes compétences, vous permettant à cet effet de gravir les échelons au sein de notre entreprise.

Profil

• Avoir une expérience préalable dans des activités de vente ou de marketing de quelque nature que ce soit
• Vouloir chercher honnêtement toujours à vous améliorer
• Savoir faire preuve de ténacité et d’une volonté d’aller jusqu’au bout pour atteindre ses objectifs

Le concours spécial pour la sélection des agents à former au Master en sciences infirmières et obstétricales, option : Anesthésie-Réanimation, se tiendra le 15 septembre 2026, au Lycée Blaise DIAGNE de Dakar.

Il s'adresse aux diplômés d'Etat d'Infirmier et de Sage-femme ayant une expérience professionnelle de 04 ans dans leur milieu professionnel.

Dossier de candidature

• une demande manuscrite adressée au Ministère de la Santé et de l'Hygiène public avec avis du supérieur hiérarchique 
• un certificat administratif
• une copie légalisée du diplôme d'Etat requis d'infirmier ou Sage-femme
• 10 000 F CFA de frais d'inscription à verser sur les livres du compte SN07901102021149060105 16 de la Banque islamique du Sénégal 

Dépôt des candidatures du 17 août au 04 septembre 2026 à DRH du Ministère de la Santé et de l'Hygiène publique

Nb - Le nombre de places mises en compétition est de quarante-cinq (45).

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) , en partenariat avec l’Université Senghor à Alexandrie (Égypte), lance un appel à candidatures pour la 4ᵉ édition du Certificat universitaire « Femmes, paix et sécurité » (FPS).

Cette formation en ligne vise à renforcer les compétences des professionnels engagés dans la promotion de l’égalité femmes-hommes, la prévention des conflits, la médiation et la consolidation de la paix dans l’espace francophone.

À retenir

• Date limite de candidature : 25 août 2026 à 23h59 (GMT+3 – Égypte)
• Formation 100 % en ligne
• Du 22 octobre 2026 au 15 février 2027
• Certificat universitaire de compétences (5 crédits ECTS) délivré par l’Université Senghor.

Qui peut candidater ?

Cette formation s’adresse notamment aux :

• Cadres des administrations publiques
• Professionnels des ministères (Genre, Justice, Défense, Sécurité, Affaires étrangères…)
• Forces de défense et de sécurité
• Parlementaires et élus locaux
• Organisations de la société civile
• Réseaux de femmes médiatrices
• Professionnels des médias
• Chercheurs, universitaires et praticiens engagés sur les questions de paix, de sécurité et d’égalité femmes-hommes.

Conditions d’éligibilité

Les candidats doivent notamment :

• Être ressortissants d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;
• Être titulaires d’une Licence (Bac+3) ou d’un Bac+2 avec au moins trois ans d’expérience professionnelle ;
• Justifier d’une expérience dans un domaine lié à l’Agenda « Femmes, paix et sécurité » ;
• Disposer d’un niveau B2 en français pour les candidats issus de pays où le français n’est pas une langue officielle.

Frais de formation

Le coût de la formation est de 600 €.

Les candidats retenus bénéficient d’une bourse de l’OIF et ne règlent que 100 € de frais d’inscription administrative.

Dossier de candidature

Les candidats devront notamment fournir :

• Un CV
• Une lettre de motivation
• Une copie du diplôme
• Une pièce d’identité
• Une lettre de recommandation
• Un certificat de français B2 (selon le pays).

Pour postuler :

Voici le lien de candidature :  https://ow.ly/FHFF50ZvQFC 

Les conditions complètes ainsi que la liste des États et gouvernements membres éligibles sont disponibles sur la plateforme officielle de candidature.

N’hésitez pas à partager cette opportunité avec les professionnels de votre réseau susceptibles d’être intéressés.
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CONTEXTE DU POSTE

Simplon Sénégal recrute en collaboration avec CONSORTIUM JEUNESSE SENEGAL (CJS) dans le cadre du programme Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté, soutenu par l’Agence française de développement (AFD) de 2023 à 2027, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sénégal. Ce programme ambitionne de renforcer les capacités de la société civile du secteur de la jeunesse, de porter un plaidoyer fort pour la jeunesse, de conscientiser les jeunes et de soutenir des initiatives locales portées par des jeunes. Les activités et animations de ce programme se déploieront sur le territoire national à travers des centres de jeunesse existants, dont certains seront réhabilités. L’équipe du programme Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté sera appuyée par les équipes du CJS et des membres impliqués dans la mise en œuvre des activités.

RÔLES ET MISSIONS

1. Objectif général du poste :

Le chauffeur est chargé d’assurer le déplacement efficace et en toute sécurité des personnes ainsi que les biens appartenant à l’organisation. En plus de cette responsabilité fondamentale, il doit veiller à l’entretien préventif du véhicule. Cela implique non seulement une gestion rigoureuse du moyen de transport, mais aussi une attention particulière aux détails afin de garantir que le véhicule reste en bon état de fonctionnement et  prêt à être utilisé en tout temps. Il est essentiel que le chauffeur effectue régulièrement des vérifications et des réparations internes, tout en tenant compte du carnet de bord.

2. Principales responsabilités et tâches :

A. Conduite

Sous la responsabilité du Campus Manager, le chauffeur sera responsable des tâches suivantes :

• Assurer la conduite du personnel, des partenaires, des consultants et des visiteurs selon le planning établi et dans le cadre des déplacements.
• Veiller aux normes et procédures de CJS en matière de sécurité (heure de conduite des véhicules, briefing sécurité avant les missions de terrain, vérification dispositif de sécurité etc.…)
• Assurer le contrôle technique quotidien du véhicule (Vérification du niveau de l’huile, d’huile, et de l’état des pneumatiques etc…)
• Assurer la propreté du véhicule.
• Réaliser les courses administratives et logistiques (courrier, achats, dépôts de documents, etc.).
• Assurer le transport du matériel, des équipements ou des documents de manière sécurisée.

B. Suivi et entretien du véhicule

• Veiller à l’entretien régulier du véhicule (vidanges, niveaux, lavages, contrôle technique…).
• Tenir à jour le carnet de bord : kilométrage, carburant, destinations, temps de trajet.
• Signaler immédiatement tout dysfonctionnement ou incident mécanique.
• Proposer les réparations nécessaires et assurer le suivi chez les garagistes agréés.
• Veiller à l’adéquation du kilométrage
• Signaler toute  anomalie

C. Suivi administratif

• Appuyer au renouvellement des documents administratifs du véhicule (assurance, carte grise, visite technique).
• Respecter la procédure de gestion des carburants : Transmission des factures carburant auprès du chef de parc automobile après chaque opération,
• Appliquer les procédures internes en cas d’accident (constat, rapport, photos, etc.).

D. Comportement professionnel et sécurité

• Respecter le code de la route, les limitations de vitesse, et adapter sa conduite aux conditions.
• Maintenir une conduite responsable, sécurisée et respectueuse des passagers.
• Respecter les règles de confidentialité liées aux déplacements et missions.
• Être disponible pour des déplacements interrégionaux ou en horaires étendus selon les besoins du projet.

3. Compétences requises :

• Permis de conduire valide (catégorie B minimum).
• Expérience professionnelle avérée d’au moins 3 ans comme chauffeur (dans une ONG, projet, entreprise ou administration).
• Bonne connaissance du territoire national et des itinéraires majeurs.
• Connaissances de base en mécanique automobile souhaitées.
• Maîtrise des règles de sécurité et de conduite défensive.
• Capacité à rédiger un rapport d’incident ou un relevé de kilométrage.
• Discrétion, ponctualité, sens de l’organisation et respect des consignes.

4. Conditions particulières :

• Disponibilité pour des missions de plusieurs jours hors de la base.
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
• Respect des valeurs et principes de la structure (éthique, neutralité, non-discrimination…).

Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.). Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes.

ENVIRONNEMENT

• Lieu : Kédougou

ECOWAS-CEDEAO Startup Awards 2026 : une opportunité à saisir pour les startups ouest-africaines !

L’innovation ouest-africaine mérite d’être davantage visible, financée et connectée aux marchés régionaux.

Les ECOWAS Startup Awards mettent à l’honneur des startups innovantes qui contribuent à la transformation numérique et économique de l’Afrique de l’Ouest.

6 secteurs sont ciblés :

• EdTech & développement des compétences
• FinTech
• HealthTech
• AgriTech & systèmes alimentaires
• CleanTech, climat & innovation verte
• Tourisme, hôtellerie & TravelTech

65 000 $US de prix en espèces sont annoncés, avec notamment 20 000 $US pour le 1er runner-up et 15 000 $US pour le 2e runner-up.

Mais l’intérêt du programme ne s’arrête pas au financement :

• visibilité régionale
• accès aux investisseurs et aux deal rooms
• networking avec fondateurs, décideurs et partenaires de développement
• programme d’accélération et de mentorat post-award
• accès à des outils et ressources numériques

Pour les startups sénégalaises et ouest-africaines qui cherchent à passer à l’échelle, renforcer leur visibilité et accéder à de nouveaux réseaux, c’est une opportunité à regarder de près.

👉 Vous connaissez une startup qui devrait candidater ? Identifiez-la en commentaire ou partagez ce post avec son fondateur.

Candidatures et informations officielles : ECOWAS Startup Awards

LIEN DE CANDIDATURE 

SYLVERSYS Sénégal recrute un(e) Stagiaire Infrastructure Cloud 

• Localisation : Dakar (Sacré Cœur 3 Pyrotechnie) 
• Contrat : Stage pré-embauche 
• Début : Dès que possible

Missions principales : 

- Compréhension des modèles de services Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) et des modèles de déploiement. 
- Déploiement, configuration et administration d’environnements AWS, Azure ou GCP. 
- Maîtrise des architectures cloud natives, virtualisation, conteneurs (Docker, Kubernetes) et solutions serverless. 
- Mise en œuvre de la sécurité cloud : IAM, chiffrement, segmentation réseau, WAF. 
- Application de politiques de sécurité, monitoring et conformité. 
- Dépannage et résolution de problèmes liés aux environnements cloud. 
- Excellente communication et capacité à documenter. 
- Veille technologique et volonté de passer des certifications.

Profil recherché : 

• Diplôme : Licence en Réseaux & Télécommunication (minimum) 
• Expérience : 1 an dans le domaine 
• Soft skills : Responsable, Autonome, Sens de l’initiative, Organisé(e)

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à : recrutement-sn@sylversys.com 
Objet du mail : Stagiaire – Cloud

Energie rurale africaine – SA recrute un(e) Chef d’Unité –  Gestion des Achats d’Énergie, des Comptages et des Abonnements SENELEC.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’une société engagée dans l’amélioration de l’accès à une énergie fiable et durable dans la zone rurale Kaffrine-Tamba-Kédougou ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un profil capable d’assurer la  gestion des achats d’énergie, le suivi des comptages, l’optimisation des abonnements et la performance des opérations en lien avec SENELEC.

Profil recherché

• Bac+2 en Électrotechnique, Électromécanique ou Électricité ;
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum ;
• Bonne maîtrise des réseaux HTA/BT et des outils de gestion associés.

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien (compte Google requis) : Cliquez ici.

ODS, entreprise spécialisée dans l'expertise digitale et les plateformes SaaS B2B, recrute un(e) Coordinateur(trice) Ressources Humaines pour son pôle RH à Dakar :

Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur numérique – coordination des opérations RH, fiabilisation des processus et accompagnement des managers.

Missions : recrutement, intégration, administration du personnel, développement des compétences, suivi des collaborateurs, production des indicateurs de pilotage humain.

Un rôle transversal : fluidifier les opérations RH, fiabiliser les dossiers et échéances, soutenir les managers dans l'application des pratiques RH.

Une opportunité pour un profil RH confirmé, rigoureux et organisé, avec une capacité à travailler en environnement dynamique.

Expérience 

• Minimum 2 années d'expérience
• Minimum Bac +3 en Gestion des Ressources humaines, Droit social

Infos pratiques :

• Poste : Coordinateur(trice) Ressources Humaines
• Employeur : ODS
• Lieu : Dakar

Candidature : recrutement+cp@orbusdigital.com 

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

NOW HIRING: Upper School Social Studies and Math Teachers.
Grades 6–12 | English-Speaking Position

We are seeking a dynamic, highly qualified Social Studies Teacher to join our Upper School team and teach students in Grades 6–12.

Candidate Requirements

The ideal candidate must:

• Be a native English speaker or demonstrate near-native English fluency
• Hold relevant qualifications and/or have experience teaching Social Studies, History, Geography, Civics, or related subjects
• Have experience teaching middle and/or high school students
• Demonstrate strong classroom  management and student-engagement skills
• Be comfortable integrating technology into instruction
• Have experience using AI tools to create engaging, interactive lessons and assessments
• Be able to use technology and AI-supported tools to track, analyze, and document student progress
• Use assessment data to differentiate instruction and provide targeted support to students
• Be creative, organized, collaborative, and committed to high academic standards

Interviews will be conducted on August 17 and 18, 2026.

Qualified candidates are encouraged to apply immediately, as applications will be reviewed as they are received.

How to Apply

Please submit your CV and cover letter for immediate consideration at Recruitmentiqra@gmail.com

Join a forward-thinking educational community committed to academic excellence, innovation, and preparing students for success in a rapidly changing world.

La CEZAT (Cellule Zawiya Tijaniya), en partenariat avec Orange Digital Center GROUPE SONATEL, lance la 4ᵉ édition de son Hackathon.

Pendant 48h, les participants seront invités à imaginer et développer des solutions numériques autour de 5 grands défis : 

• IA générative et assistance aux pèlerins
• Ecologie
• Coordination du bénévolat
• E-learning & networking 
• Gestion des dahiras.

Rendez-vous les 20 et 21 août 2026 à Tivaouane, au Complexe Seydi El Hadji Malick Sy.
La technologie au service de la Hadara !

👉 Inscrivez-vous ici : formulaire d'inscription