Opportunités

Le/la Responsable Administratif(ve) aura pour mission principale d’assurer la coordination et la gestion de l’ensemble des activités administratives, en collaboration avec les équipes locales et internationales, tout en veillant au respect des procédures internes et des exigences réglementaires.

Responsabilités principales

• Garantir les résultats opérationnels de l’équipe administrative.
• Gérer et vérifier une partie des approvisionnements logistiques administratifs.
• Assurer le traitement, le suivi et le renouvellement des certificats légaux de l’entreprise.
• Établir, développer et maintenir les relations extérieures avec les parties prenantes locales.
• Collaborer avec les partenaires chinois dans le cadre des audits internes et externes.
• Assurer la conservation, le suivi et la validation des documents externes liés à l’entreprise.

Profil recherché

Qualifications et expériences :

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion administrative, incluant la gestion d’équipe (l’expérience en tant qu’assistant général est également considérée).
• Maîtrise des logiciels de bureautique : Excel, Word, etc.
• Connaissance des lois et réglementations locales (notamment en matière fiscale et administrative).
• Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Capacité à travailler avec un certain niveau d’autonomie et d’initiative.
• Maîtrise du français obligatoire ; niveau d’anglais fonctionnel requis.

Contexte & environnement

Notre organisation s’appuie sur Sage X3 comme progiciel de gestion intégré (ERP) pour l’ensemble de ses processus métier. Le parc utilisateurs compte plus de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs modules fonctionnels (Finance, Achats, Ventes, Stock, Production, etc.).

La Direction des Systèmes d’Information recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer l’équipe ERP, sous la supervision directe du Responsable ERP, et contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur, de la documentation et de la montée en compétences des équipes métier.

Missions principales

Support utilisateurs (Niveaux 0 et 1)

• Traiter les demandes d’assistance de premier niveau reçues par ticket, email ou téléphone
• Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents courants liés à l’utilisation de Sage X3
• Escalader au Responsable ERP les incidents de niveau 2 ou nécessitant un développement
• Assurer le suivi et la clôture des tickets dans l’outil de support interne
• Rédiger des FAQ et réponses types pour les questions fréquentes
• Formation & accompagnement des utilisateurs
• Contribuer à la création de supports de formation par module (Finance, Achats, Ventes,
• Stock…) en appui des directions métier
• Produire des tutoriels vidéo, guides pas-à-pas et fiches pratiques accessibles aux utilisateurs
• Mettre en place un parcours d’onboarding ERP pour les nouvelles recrues
• Identifier les besoins de montée en compétences et proposer des plans de formation adaptés, en collaboration avec le Responsable ERP
• Co-animer des sessions de formation une fois le recul suffisant sur les modules Sage X3 acquis

Base de connaissances & documentation

• Concevoir et structurer une base de connaissances interne (wiki, portail, ou outil dédié)
• Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle des modules Sage X3 utilisés
• Documenter les processus métier et les workflows ERP en langage clair et accessible
• Partager les bonnes pratiques et astuces utilisateurs sous forme de fiches synthétiques
• Mettre en place une gestion documentaire rigoureuse et versionnée
• Amélioration continue
• Collecter les retours utilisateurs et remonter les axes d’amélioration fonctionnelle
• Contribuer aux tests de nouvelles fonctionnalités et paramétrages développés par le Responsable ERP
• Participer aux réunions de suivi ERP et aux projets transverses

Profil recherché

Formation

• Bac+2 à Bac+5 en Informatique de Gestion, MIAGE, Commerce/Management, ou formation équivalente
• Intérêt marqué pour les ERP et les systèmes d’information

Compétences techniques souhaitées

• Connaissance ou curiosité pour les ERP (Sage X3, SAP, Oracle ou autre est un plus)
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et professionnels
• Notions en gestion de bases de données ou en analyse de processus appréciées
• Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Notion, Confluence…)
• Maîtrise des outils d’IA générative pour la rédaction assistée, la synthèse et la production de supports (ChatGPT, Copilot, Claude…) —un atout majeur pour ce poste

Qualités personnelles

• Excellent sens du service et de la relation utilisateur
• Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Pédagogie : savoir vulgariser des concepts techniques pour des non-informaticiens
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Bonne communication écrite et orale
• Curiosité intellectuelle et goût pour l’apprentissage continu

Termes de Référence (TDR) pour le Recrutement d’un Manager Entrepôt Bilingue

1. Contexte et justification

Dans le cadre de l’optimisation de la gestion logistique et de l’amélioration continue de la performance des entrepôts, l’entreprise souhaite recruter un Manager Entrepôt Bilingue. Ce poste clé a pour objectif d’assurer une gestion rigoureuse, sécurisée et efficiente des flux de marchandises, tout en garantissant la performance de l’équipe et la conformité aux standards de l’entreprise.

2. Objectif général du poste

• Assurer la gestion opérationnelle et stratégique de l’entrepôt, en veillant à l’optimisation des processus, à la sécurité, à la prévention des pertes et à la performance de l’équipe.

3. Missions et responsabilités principales

Le Manager Entrepôt aura pour principales responsabilités :

• Assurer une gestion optimale de l’entrepôt (réception, stockage, distribution).
• Mener régulièrement des inventaires physiques avec l’appui des assistants d’entrepôt.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité et de sûreté au sein de l’entrepôt.
• Mettre en place des dispositifs pour réduire au maximum les risques de vol et de pertes.
• Suivre et évaluer la performance individuelle et collective de l’équipe.
• Garantir l’objectivité dans les évaluations du personnel.
• Assurer un reporting quotidien des activités de l’entrepôt à la hiérarchie.
• Être disponible et mobile selon les besoins opérationnels de l’entreprise.

Compétences et qualifications requises

• Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Gestion, Supply Chain ou domaine connexe.
• Expérience : Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’entrepôt ou dans un poste similaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissances solides en gestion des stocks, méthodes d’inventaire et outils de suivi logistique.

Compétences managériales :

• Capacité à encadrer et motiver une équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Intégrité, objectivité et sens élevé de la responsabilité.

Missions principales:

Réaliser les rapprochements (VISA, AMEX, Mastercard, GIM,) et envoyer un document pré-rempli à la comptabilité de la filiale pour saisie

Vos missions au quotidien

• Etre en mesure à tout moment de donner les explications permettant de comprendre les écarts comptables entre une filiale et les réseaux internationaux
• Répondre aux demandes d’information de la filiale concernant les opérations en suspens et la surveillance des comptes sensibles
• Aider au choix du schéma comptable monétique et accompagner la filiale pour une bonne appropriation
• Autres tâches qui seront confiées par la hiérarchie en fonction de la disponibilité potentielle

Profil et competences requises:

Métier

• Connaissance des règles comptables des réseaux internationaux (Visa, Mastercard, Amex,)
• Connaissance des schémas et des techniques comptables des filiales
• Connaissance des fichiers de chaque réseau et de ceux produits par FIS

Comportemental

• Ténacité; Analyse; Méthodique 

Intitulé de la mission : Soutien à la recherche et à la protection 

Organisation hôte : Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR)

Pays d'affectation : Sénégal    Modalité : En ligne

Durée : 12 semaines    Temps requis :  11 à 15 heures par semaine

Type de mission : Collecte de données de recherche

ODD 16 : Paix, justice et institutions fortes 

Le HCR recherche un(e) Volontaire en ligne pour apporter un soutien aux activités de recherche, d'analyse, de protection et de documentation au Sénégal.

Cette mission d'une durée de 12 semaines, à raison de 11 à 15 heures par semaine, constitue une opportunité pour les personnes intéressées par les questions humanitaires, la protection internationale, l'asile, les droits humains et les problématiques liées aux réfugiés.

Le/la volontaire contribuera notamment à la recherche documentaire, à l'analyse d'informations, à la préparation de notes d'information et à la production de documents destinés à soutenir les activités régionales du HCR.

Missions et objectifs

Créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies, le HCR a pour mandat de diriger et de coordonner l'action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes liés aux déplacements forcés dans le monde.

Sa mission principale est de garantir les droits et le bien-être des réfugiés. Le HCR œuvre notamment pour que toute personne puisse exercer son droit de demander l'asile et trouver refuge dans un autre Etat, avec la possibilité de retourner volontairement dans son pays, de s'intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers.

Missions

Sous la supervision du/de la chargé(e) de protection, le/la volontaire en ligne contribuera à différentes activités de recherche, d'analyse juridique et de documentaire.

Ses principales responsabilités seront notamment de :

• effectuer des recherches documentaires sur la protection, l'asile, les mouvements mixtes et les sujets connexes ;
• collecter, examiner et organiser des informations provenant des rapports, documents d'orientation, comptes rendus de réunions et autres sources ;
• contribuer à la préparation des synthèses analytiques, de notes d'information, de notes conceptuelles et de documents de références ;
• participer à la compilation et à la synthèse d'informations provenant de différents pays et parties prenantes ;
• contribuer à l'élaboration de produits de connaissance, de présentations et de supports de communications ;
• documenter les bonnes pratiques, les enseignements tirés et les tendances émergentes ;
• appuyer les initiatives de gestion de l'information et de partage des connaissances ;
• contribuer à l'organisation et à la structuration des documents de référence et des ressources techniques ;
• participer à la préparation des supports destinés aux réunions régionales, webinaires, ateliers et initiatives de formation ;
• fournir tout autre appui ou travail de recherche nécessaire dans le cadre de la mission 

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit notamment être capable de :

• rechercher efficacement des informations à partir de sources multiples ;
• analyser et synthétiser des informations complexes ;
• présenter clairement les résultats d'une recherche ;
• travailler de manière autonome ;
• respecter les échéances convenues ;
• organiser efficacement des documents et des informations ; 
• utiliser les outils informatiques courants, notamment les applications Microsoft Office

Un intérêt marqué pour les affaires humanitaires, la protection internationale, les questions relatives aux réfugiés, les droits humains ou les domaines connexes est particulièrement recherché.

Mission principale :

L’action du Juriste (H/F), placé sous la hiérarchie du Responsable des Affaires Juridiques, Assurances et Fiscalité porte principalement sur les axes suivants dans le cadre des opérations qui lui seront assignées :

• Assurer la sécurité et la conformité juridique des activités de la SGNS en assurant la gestion, la conduite et le traitement des questions et litiges juridiques qui lui sont confiées ;
• Prendre en charge la gestion des problématiques liées à la fiscalité et aux assurances ;
• Participer à la tenue régulière du Comité internes spécialisés JUR/ASS/FISC et celui du Comité de Veille Juridique ;
• Veiller au respect des principes déontologiques qu’il contribuera à élaborer.

Responsabilités principales:

Dans le cadre de son activité, le juriste (H/F) s’attache à mener à bien les missions suivantes :

Volet Juridique

• Assurer la surveillance juridique pour l’ensemble des activités de la SGSN et alerter le Responsable JUR/ASS/FISC de tous dysfonctionnements relevés ;
• Fournir des conseils appropriés aux Directions et services de la SGSN, en propre ou via des prestataires juridiques externes sous le contrôle du Responsable JUR/ASS/FISC conformément aux règles et instructions de la filiale du Groupe ;
• Participer au projet de création et à la mise en place de nouveaux produits, afin de s’assurer qu’ils sont conformes à toutes les lois et réglementations applicables ;
• S’assurer que les documentations juridiques régissant les transactions protègent les intérêts de la SGSN ;
• Contribuer à la rédaction et à la mise en place des procédures internes en veillant à la conformité juridique de celles-ci
• Procéder à la rédaction et à la validation des contrats, de toute la documentation des opérations de financements, veiller à la constitution, au suivi et à l’évaluation des sûretés requise en couverture des financements de la banque, et assurer le cas échéant la liaison avec les autres acteurs (avocats et conseillers juridiques externes) ;
• Faciliter les négociations des différentes conventions de prêts et de garanties en veillant au respect de la législation en vigueur ;
• Participer au montage juridique des opérations de financement ;
• Assurer un support juridique au niveau de la réglementation des opérations de commerce international, notamment les relations financières extérieures des Etats membres de l’UEMOA ;
• Participer à l’animation du Comité Internes Spécialisé et Comité de veille, dont l’objet est de vérifier la bonne identification et la maitrise des risques de sanctions liés au non-respect des dispositions législatives et/ou réglementaires, ainsi que des normes et instructions émanant du groupe SG ;
• Participer au recueil d’information afin de s’assurer que le Pole des Affaires Juridiques, Assurances et Fiscalité dispose d’informations suffisantes et mises à jour sur les lois et réglementations locales pour assurer ses différentes missions ;
• Suppléer au Responsable JUR/ASS/FISC dans les travaux des commissions juridiques des organismes professionnels et des autorités locales ; 
• Assister les différentes entités de la SGSN dans la gestion des litiges ;
• Veiller à la mise en œuvre de la politique de conservation de la documentation juridique, conformément à la politique SG et aux législations en vigueur ;
• Préparer et soumettre les reportings requis pour SEGL/JUR Groupe et IBFS/JUR à la validation du Responsable JUR/ASS/FISC.

Volet Assurance

• Veiller à la mise en œuvre de la politique d’assurance des risques pour l’ensemble de la SGSN, de ses biens et de son personnel conformément aux règles du Groupe Société Générale Sénégal (notamment du Plan Mondial d’Assurance et de conduite des achats) ;
• Conseiller et assister en amont les Directions opérationnelles dans la définition et la sélection des contrats d’assurance auprès des différents fournisseurs (assureurs, réassureurs et courtiers) ;
• Effectuer des analyses concernant les assureurs et le marché des assureurs, en collaboration avec SEGL/ASS ;
• Recenser les évènements ou conduites, indicateurs des risques, liés aux assurances propres à la banque ;
• Assurer la gestion et le suivi des sinistres enregistrés par la banque dans le respect des délais afin d’éviter toute prescription extinctive;
• Recenser et centraliser les sinistres couverts par les contrats d’assurance et veiller à leur ouverture à la suite des déclarations auprès des compagnies concernées.

Volet fiscalité

• Contribuer à la gestion des relations avec l’administration fiscale et les prestataires extérieurs ;
• Informer sous la supervision du Responsable JUR/ASS/FISC l’ensemble des directions opérationnelles des évolutions de la réglementation fiscale locale et leur apporter une assistance en propre ou via l’avis des prestataires de conseil ;  
• S’assurer du bon déroulement des opérations ayant un caractère fiscal.  

Profil / Compétences requises

• Grande rigueur, autonomie, précision, confidentialité et sens de l’organisation ;
• Très bonne connaissance des réglementations en vigueur, notamment en termes de droit bancaire, pénal, contractuel, fiscal et assurances ;
• Capacité à travailler en transverse auprès d’interlocuteurs d’envergure ;
• Sens élevé de la rédaction, de l’analyse juridique et de la synthèse ;
• Connaissance globale de l’activité de la banque : produits, services prospects.

ENERGIE RURALE AFRICAINE - SA recrute un(e) CHEF DE DEPARTEMENT SMART GRID pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et motivée.

Poste : Chef de département Smart GRID 
Localisation : Sénégal

Pour postuler :remplissez le formulaire de candidature via le lien ci-dessous (compte Google requis) : https://lnkd.in/gwRCaJB5

1. Contexte

L’Ujps, dans sa mission de promotion de l’entrepreneuriat et de l’innovation des jeunes pharmaciens, lance officiellement un appel à candidature dans les domaines suivants :

• Innovation & Digitalisation : Outils pour l'officine, traçabilité des médicaments, télépharmacie ou sensibilisation numérique.
• Santé Publique & Nutrition : Prévention des maladies non transmissibles (obésité, diabète, hypertension), sensibilisation à la
  santé communautaire, lutte contre la malnutrition.
• Pharmacie Clinique & Proximité : Optimisation du conseil au comptoir, accompagnement des patients chroniques, éducation
  thérapeutique.
• Entreprenariat & Valorisation : Valorisation de la pharmacopée locale, dermo-cosmétique, production locale ou compléments alimentaires.

Toutefois, tout projet hors de ces domaines susnommés peut également être soumis et laissé à l’appréciation du comité de sélection.

2. Structure Type d'une Proposition de Projet

La présentation des projets doit respecter le canevas ci-dessous :

A. Fiche Synthétique du Projet

• Titre du projet : Clair, concis et évocateur.
• Porteur(s) du projet : Nom(s), titre(s) et rôle au sein de l'UJPS ou de l'équipe.
• Zone d'exécution : Région(s) ou district(s) ciblés au Sénégal.
• Durée : Calendrier prévisionnel (ex. 6 à 12 mois).
• Budget global estimé : En FCFA.

B. Contexte et Justification (Le "Pourquoi")

• Problématique identifiée sur le terrain (ex. accès limité à l'information nutritionnelle, besoins de formation, suivi des
  patients chroniques).
• Pertinence par rapport aux priorités de santé publique du Sénégal et aux missions de l'UJPS.

C. Objectifs

• Objectif Général : L'impact global recherché.
• Objectifs Spécifiques (SMART) : Résultats concrets à atteindre (ex. former 50 jeunes pharmaciens, sensibiliser 2 000 patients,
  développer un guide pratique).

D. Activités et Méthodologie (Le "Comment")

• Description étape par étape (phase de préparation, déploiement des activités, évaluation).
• Stratégie de communication et d'engagement communautaire ou professionnel.

E. Résultats Attendus et Indicateurs de Performance

• Indicateurs quantitatifs (ex. nombre de participants, nombre de brochures distribuées).
• Indicateurs qualitatifs (ex. amélioration des pratiques, satisfaction des usagers).

F. Budget Prévisionnel et Chronogramme

• Budget détaillé : Logistique, matériel, communication, honoraires/indemnités éventuels.
• Chronogramme (Diagramme de Gantt) : Répartition mensuelle des activités.

3. Éléments Valorisants à Mettre en Avant

• Expertise pluridisciplinaire : Mettre en avant la complémentarité entre la formation scientifique (sciences pharmaceutiques), la gestion de projets et la santé publique.
• Ancrage local et faisabilité : Démontrer une connaissance solide du réseau officinal sénégalais et du cadre réglementaire
  (Arp, Ministère de la Santé).
• Pérennité : Expliquer comment le projet continuera d'avoir un impact une fois la phase initiale terminée.

NB : Les porteurs de projets sont invités à soumettre leur dossier de proposition de projet, élaboré conformément au présent
canevas, au plus tard le jeudi 27 août 2026 à 23 h 59.

Les dossiers de projet devront être envoyés exclusivement par courrier électronique à l'adresse suivante :  ujps2015@gmail.com

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter l'UJPS aux numéros suivants :
+221 77 784 30 94
+221 70 561 10 10

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) lance son programme de stages rémunérés pour l'année 2026. Une opportunité unique pour les jeunes professionnels et étudiants africains de renforcer leurs compétences, découvrir le fonctionnement d'une organisation internationale et contribuer aux missions de l'UNFPA à travers le monde.

Conditions d'Admissibilité

Pour être éligible, vous devez répondre à l'une des conditions suivantes : 

Parcours académique

• Être inscrit(e) dans un programme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) et avoir validé au moins une année complète d'études ;
• Être inscrit(e) dans un programme de deuxième cycle (master ou niveau supérieur) ; 
• Être récemment diplomé(e) d'un programme universiatire reconnu et débuter le stage dans l'année suivant l'obtention du diplôme ;
• Être inscrit(e) dans un programme professionnel de deuxième cycle intégrant un stage obligatoire

Critères complémentaires

Les candidats doivent également :

• Démontrer un intérêt marqué pour les questions de développement international ;
• Posséder une excellente maîtrise écrite et orale de l'anglais ou du français ;
• Maîtriser au moins une langue officielle utilisée dans le bureau concerné (arabe, chinois, anglais, français, russe ou espagnol) ;
• Faire preuve d'une forte capacité d'adaptation ; 
• Être capable de travailler efficacement avec des personnes issues de cultures diverses

Restriction d'éligibilité

Les personnes dont le père, la mère, la fille, le frère ou la sœur est le membre du personnel de l'UNFPA ne peuvent pas postuler au programme de stage.

Compétences clés

L'UNFPA recherche des candidats capable de :

• Produire des résultats de qualité ;
• Assumer leurs responsabilités ; 
• Développer et appliquer une expertise professionnelle ; 
• Analyser les situations avec une vision stratégique ;
• Collaborer efficacement au sein d'équipes multiculturelles ;
• Gérer de manière autonome leurs activités et leurs relations professionnelles

Plus de détails et procédure de candidature ici 

Clôture des candidatures : 31/12/2026
 

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de la Faculté des Sciences juridiques et politiques (FSJP): quatre (04) Secrétaires bureautiques.

Diplômes requis :

• Brevet de Technicien supérieur (BTS) en Secrétariat bureautique ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Type de contrat :

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

Missions principales :

• organiser le planning de travail au quotidien;

• accueillir, orienter et conseiller les usagers;

• gérer les appels téléphoniques;

• prendre les rendez-vous et les confirmer;

• archiver et classer les documents;

• expédier et réceptionner les courriers (physiques et électroniques);

• exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Compétences requises :

• avoir une bonne capacité d'écoute;

• avoir une bonne capacité de rédaction et de communication;

• avoir le sens de l'organisation;

• être capable de travailler en toute confidentialité;

• avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique;

• avoir l'esprit d'initiative et d'anticipation.

Expériences professionnelles :

• avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine;

• avoir travaillé en milieu universitaire serait un atout.

Eligibilité :

• présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités de sélection :

• la procédure d'évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d'un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :

• le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : https://recrutement.ucad.snhttps://recrutement.ucad.sn/ au plus tard le 04 SEPT 2026 à 18 heures.

Pièces à fournir :

le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• une demande adressée au Recteur de l'UCAD;

• une lettre de motivation;

• un curriculum vitae ;

• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité;

• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite (du Baccalauréat ou équivalent au BTS);

• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURES – 6ᵉ COHORTE DU E-LEARNING FESTIC BOOST NUMERIQUE

Et si cette formation marquait le début d’une nouvelle étape dans votre parcours professionnel et entrepreneurial ?

Le numérique transforme les opportunités d’aujourd’hui et de demain. Avec FESTIC BOOST NUMERIQUE – Suxali Jiggeen ak Xarala, développez des compétences essentielles, renforcez votre confiance et préparez-vous à saisir les opportunités du monde digital.

Cette 6ᵉ cohorte est ouverte à toutes les jeunes femmes âgées de 18 ans et plus désireuses d’apprendre, d’évoluer et d’entreprendre.

Au programme :

• Entrepreneuriat numérique – Niveau 1 (Wolof & Français)
• Entrepreneuriat numérique – Niveau 2 (100 % Français)
• Développement personnel (Wolof & Français)

Pourquoi rejoindre cette cohorte ?

• Formation certifiante
• 100 % en ligne
• Entièrement gratuite
• Accompagnement par des formateurs expérimentés
• Places limitées

Candidatures ouvertes du 11 au 18 août 2026 à 23h59.

Ce programme est mis en œuvre par FESTIC avec le soutien de l’Internet Society Foundation afin de contribuer à l’autonomisation numérique et économique des femmes.

Ne manquez pas cette opportunité ! 

Postulez directement via ce lien de candidature

Votre avenir numérique commence maintenant. Rejoignez une communauté de femmes qui apprennent, innovent et entreprennent ensemble.

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de la Faculté de Médecine, de Pharmacie et d'Odonto-Stomatologie (FMPO) :

• Un(e) (01) Assistant(e) de Direction.

Diplômes requis:

• Licence en Assistant de Direction ou tout autre diplôme admis en équivalence.

Missions principales:

• gérer l'accueil, l'orientation et les visites;

• gérer les plannings du Chef de Service:

• traiter le courrier physique et la messagerie;

• assurer le classement et l'archivage des dossiers;

• préparer les réunions, rédiger les procès-verbaux, compte-rendu, rapports et notes;

• exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Qualifications et compétences requises:

• avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques;

• maîtriser la communication digitale:

• avoir une bonne communication orale et écrite

• être capable de travailler en toute confidentialité et dans un environnement multiculturel;

• pouvoir travailler en équipe et sous pression:

• avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des universités publiques.

Expériences professionnelles:

• avoir une expérience professionnelle d'au moins un (01) an dans le domaine

• avoir une expérience professionnelle en milieu universitaire serait un atout.

Eligibilité:

• présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités de sélection:

• la procédure d'évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d'un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : https://recrutement.ucad.snhttps://recrutement.ucad.sn/ au plus tard le 04 SEPT-2026- à 18 heures.

Pièces à fournir

le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l'UCAD:

• une lettre de motivation;

• un curriculum vitae;

• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité;

• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite et des relevés de notes (du Baccalauréat ou équivalent à la Licence);

• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

BE KREA GROUP RECRUTE !

Tu es créatif(ve), passionné(e) par l’ #image, la #vidéo et le #digital ? Tu as envie de transformer des #idées en contenus qui marquent ?
Be Krea Agency Suarl recherche son/sa Consultant(e) #Multimédia & #Créatif(ve) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets créatifs à fort impact.

Lieu : Dakar (Point E)
Contrat : CDI

Candidature

Envoyez votre CV + Portfolio et rejoignez l’aventure BE KREA GROUP.
Mail de candidature : agencebekrea@gmail.com 

Date limite : 25 août 2026

Nous créons l’impact, vous créez la différence. 

Le Centre de Suivi Écologique (CSE), en partenariat avec la GIZ, lance un appel à manifestations d'intérêt pour accompagner les collectivités territoriales des régions de Kaolack et Kaffrine dans l'élaboration de projets d'atténuation ou d'adaptation au changement climatique axés sur la gestion et la restauration des terres.

Une réunion d’information aura lieu ce mardi 18 août de 10 h à 11 h. Vous pouvez y assister en cliquant sur ce lien

• Les collectivités territoriales (communes, départements), 
• les services techniques déconcentrés en partenariat avec elles, 
• ou tout consortium associant collectivités, services techniques et organisations de la société civile.

Date de lancement : 30 juillet 2026
Date de clôture : 31 août 2026

Consultez le dossier complet (contexte, critères d'éligibilité et grille d'évaluation) via le lien, et soumettez votre candidature avant la date limite :
https://lnkd.in/dHCwVV-4 

Candidature : 

Les dossiers de candidatures doivent être adressés à :
dieynaba.seck@cse.sn et coumba.keita@cse.sn 

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de la Faculté des Sciences juridiques et politiques (FSJP) :

• un (01) Technicien supérieur en Informatique.

Diplômes requis :

• Licence, BTS ou DTS en Informatique, Réseaux ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Type de contrat :

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

Missions principales : 

• assurer la gestion et la maintenance du parc informatique ; 
• veiller à l'administration du réseau et des systèmes ; 
• assurer le support et l'assistance technique; 
• gérer les plateformes numériques; 
• assurer la gestion du parc de salles connectées. 

Compétences requises : 

• avoir une bonne capacité d'écoute; 
• avoir une maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows Client/Server); 
• avoir une bonne connaissance en environnements virtualisés et serveurs d'applications; 
• avoir des compétences réseau solides (protocoles TCP/IP, routage, configuration de commutateurs/points d'accès); 
• avoir une connaissance pratique des outils de gestion de contenu (CMS) et des plateformes collaboratives; 
• avoir une sensibilité accrue aux règles de sécurité informatique et de sauvegarde des données; 
• être capable de travailler en équipe et en toute confidentialité; 
• avoir l'esprit d'initiative et d'anticipation; 
• avoir le sens de l'organisation; 

Expériences professionnelles : 

• avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine; 
• avoir travaillé en milieu universitaire serait un atout. 

Eligibilité : 

• présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures. 

Modalités de sélection: 

• la procédure d'évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi  d'un entretien avec les candidats présélectionnés. 

Modalités et date limite de dépôt : 

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 04 Septembre à 18h.

Pièces à fournir : 

le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes : 

• une demande adressée au Recteur de l'UCAD; 
• une lettre de motivation; 
• un curriculum vitae ; 
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité; 
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite (du Baccalauréat ou équivalent à la Licence); 
• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae. 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Le laboratoire de dialogue politique africain AUDA-NEPAD, en collaboration avec le Parlement panafricain, invite les jeunes chercheurs, décideurs politiques, entrepreneurs, innovateurs, étudiants, acteurs du développement et membres de la diaspora africaine à soumettre des contributions originales à la série Connaissances et Politiques du Forum économique de la jeunesse africaine (AYEF) 2026.

Thème : Libérer le potentiel de la jeunesse africaine – Innovation, inclusion et transformation économique. 

Sont acceptés : les résumés de recherche, les documents de politique générale, les notes d’orientation, les articles d’opinion, les témoignages d’innovation chez les jeunes et les analyses des perspectives économiques des pays.

Date limite de soumission : 18 août 2026   ️ 

AYEF 2026 : 27-28 août 2026 / Parlement panafricain, Midrand, Afrique du Sud. 

Candidature

Envoyer les candidatures à apbt@auda-nepad.org et chepal@auda-nepad.org  (copie aux deux). 

Plus d'informations sur ce lien https://lnkd.in/eBrmRS3z 

Chez PYXIS SUPPORT, les événements sont pensés, préparés et coordonnés avec une attention particulière portée à chaque détail. Aujourd’hui, Pyxis Support recherche son prochain talent pour rejoindre cette aventure !

Poste : Assistant·e Événementiel & Communication 

• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et réactif·ve ?
• Vous aimez anticiper, proposer des solutions et faire avancer les projets ?
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique où chaque journée peut apporter son lot de défis ?
• Vous aimez l’univers du Community Management ou êtes à l’aise avec les réseaux sociaux ? C’est un véritable plus !

Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à : administratif@pyxissupport.com 
Objet : Candidature – Assistant·e Événementiel et Communication

Rejoignez une équipe engagée, participez à des projets variés et contribuez à créer des événements qui génèrent des connexions, des opportunités et de l’impact.

À vos CV !

TECRA SÉNÉGAL RECRUTE

Poste : Assistante de Direction Bilingue (Français / Anglais)

Vous êtes organisée, rigoureuse et maîtrisez parfaitement le français et l'anglais ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Localisation : Dakar, Sénégal

Profil recherché

• Bac+3 minimum en Assistanat de Direction, Administration ou équivalent
• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
• Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office
• Sens de l'organisation, discrétion, autonomie et excellentes qualités relationnelles

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@tectra.sn 

Objet du mail : Assistante de Direction Bilingue

N'hésitez pas à partager cette offre afin qu'elle puisse bénéficier à votre réseau.

Missions principales

Développement commercial :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, agences, marques).
• Mettre en place une  stratégie commerciale pour développer le portefeuille client.
• Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects.
• Gérer les négociations contractuelles et assurer la conclusion des ventes.
• Gestion des réseaux sociaux de la boite et supports de  communication

Gestion de projets publicitaires :

• Concevoir et coordonner les campagnes publicitaires avec les clients.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la réalisation des projets.
• Assurer le suivi des livrables, respecter les délais et gérer les éventuels imprévus.
• Fournir des rapports détaillés aux clients.

Repérage des façades publicitaires :

• Identifier les emplacements stratégiques pour l’affichage publicitaire (façades, panneaux,).
• Analyser le potentiel de visibilité et d’impact des emplacements identifiés.
• Négocier avec les propriétaires ou gestionnaires pour obtenir des contrats de location ou d’utilisation des emplacements.

Relations avec les municipalités :

• Engager des discussions avec les mairies pour comprendre les règlementations locales.
• Négocier les taxes municipales associées à l’utilisation des emplacements publicitaires.
• Veiller à ce que toutes les autorisations administratives soient obtenues.

Structuration de l’entreprise :

• Mettre en place des process internes pour fluidifier les opérations
• Développer des outils de reporting et des tableaux de bord pour suivre les performances commerciales.
• Participer à la définition de la stratégie globale de l’entreprise (positionnement, offres, tarification).

Relations partenaires :

• Nouer des partenariats avec des fournisseurs, des médias et des prestataires.
• Maintenir une veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des innovations.

Critères de sélection

Expérience professionnelle

• Expérience confirmée (2 à 5 ans) en tant que commerciale, chargée de développement ou project manager, idéalement dans le secteur publicitaire ou média.
• Expérience dans le repérage d’emplacements publicitaires et la gestion des relations administratives avec les municipalités.

Compétences techniques

• Connaissance des règlementations liées à l’affichage publicitaire urbain.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Excellentes compétences en négociation et en vente.

Qualités personnelles

• Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Aisance relationnelle et aptitude à construire des relations de confiance.
• Organisation et rigueur pour piloter plusieurs projets simultanément.

Formation

Bac+3 minimum en commerce, marketing, communication ou équivalent.

Langues

Maîtrise parfaite du français (écrit et oral). L’anglais serait un plus pour les collaborations internationales.

Valeur ajoutée (bonus) :

• Réseau existant dans le domaine publicitaire ou avec des annonceurs.
• Expérience dans une start-up ou une entreprise en pleine structuration

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) met en œuvre des projets qui s’inscrivent dans le Cadre de Programmation par Pays (CPP) pour une période de cinq (5) ans (2025-2029), bâti sur des partenariats novateurs intégrant les politiques, les programmes et les investissements. Le CPP du Sénégal établit les relations de collaboration entre la FAO et le Gouvernement du Sénégal. Il est articulé autour des priorités de développement du Gouvernement du Sénégal, de l’Agenda 2030 des Objectifs de Développement Durable (ODD) et des Objectifs stratégiques de la FAO. Il est également aligné au Cadre de Partenariat des Nations Unies pour l’Assistance au Développement. Les progrès atteints grâce à l’appui de la FAO requièrent une collaboration des institutions nationales (ministères sectoriels, agences, Organisations de Producteurs, etc.) et partenaires au développement dans la mise en œuvre de programmes et projets sur financement de l’Organisation (fonds réguliers) et de partenaires bilatéraux et multilatéraux.

Dans le cadre de la mise de son portefeuille de projets, la FAO compte appuyer le programme intégrateur de l’Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte (ASERGMV) à travers ce projet intitulé intitulé « Scaling-Up Resilience in Africa’s Great Green Wall » (SURAGGWA). Ce projet est mis en œuvre au Sénégal et dans 7 autres pays sur le tracé de la grande muraille verte avec un financement du Fonds Vert Climat (FVC) pour :

• Développer les pratiques réussies de restauration des terres en utilisant une diversité d’espèces indigènes pour augmenter la résilience des moyens de subsistance tout en séquestrant le carbone ;
• Développer des chaînes de valeur pour les produits forestiers non ligneux (y compris le fourrage) résistants au climat et à faible taux d’émission, afin de soutenir les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire des communautés vulnérables ;
• Renforcer les institutions nationales et régionales de la Grande Muraille verte pour assurer la durabilité des interventions. Renforcer la capacité des institutions régionales et nationales de la Grande Muraille verte à coordonner la mise en œuvre des investissements de restauration, à suivre les résultats de la restauration et à mobiliser des ressources supplémentaires, notamment en s’engageant dans les mécanismes de financement de l’adaptation au changement climatique et de l’atténuation de ses effets.

Position hiérarchique

Le/la « Spécialiste national(e) des chaînes de valeur et de la finance rurale (CIU) » travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Sénégal, sous la supervision directe de l’Assistant au Représentant de la FAO chargé de Programme et sous la supervision technique du Coordonnateur National du projet. Le/la titulaire travaillera également en étroite collaboration avec les partenaires concernés du gouvernement du Sénégal au ministère de l’Environnement et de la Transition Ecologique (METE), notamment l’Autorité Nationale Désignée (AND) du Fonds Vert Climat et le Directeur Général de l’Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte (ASERGMV).

Tâches et responsabilités

Identification et priorisation des chaînes de valeur PFNL

• Contribuer à l’identification et à la validation des chaînes de valeur PFNL prioritaires au niveau national (notamment gomme arabique, karité, baobab, balanites, moringa, miel, fourrage), en s’appuyant sur les données de production existantes, les zones d’intervention issues de la cartographie et les consultations avec les communautés locales.
• Contribuer à l’évaluation participative des ressources naturelles disponibles pour les PFNL sélectionnés et à la mise en place d’un mécanisme de suivi des ressources.
• Assurer l’articulation entre les sites de restauration identifiés et les besoins en approvisionnement des chaînes de valeur PFNL retenues.

Renforcement des capacités organisationnelles et techniques

• Coordonner l’appui technique et organisationnel aux Organisations de Producteurs (OP) et MPME engagées dans les chaînes de valeur PFNL (structuration, gouvernance, respect des règles de l’OHADA, formalisation).
• Superviser la mise en place et l’opérationnalisation des plateformes nationales et locales d’acteurs des PFNL, en vue d’améliorer la coordination, la gouvernance et la performance des chaînes de valeur.
• Coordonner les formations et le coaching des acteurs sur les pratiques durables de collecte, de transport et de stockage des PFNL, ainsi que sur les techniques de transformation, d’emballage et d’étiquetage.
• Veiller à l’identification et à la diffusion, en lien avec les partenaires techniques et le secteur privé, de technologies et équipements à faibles émissions permettant d’améliorer la transformation des PFNL.

Accès aux marchés

• Appuyer les OP et MPME dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’affaires, notamment via l’utilisation d’outils standardisés, et assurer le suivi-coaching des bénéficiaires.
• Coordonner les activités de marketing et de promotion des PFNL (supports de  communication, foires commerciales, émissions radio/TV, réseaux sociaux…) en lien avec les prestataires spécialisés du secteur privé.
• Faciliter les études de marché et les évaluations des chaînes de valeur aux niveaux national, régional et international, ainsi que la mise en relation entre les acteurs.
• Appuyer les institutions nationales dans l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des normes et standards relatifs aux PFNL, et sensibiliser les acteurs des chaînes de valeur à leur application.

Accès aux services financiers

• Coordonner la cartographie des produits et services financiers existants pour le secteur agricole et forestier, et organiser la diffusion de cette information auprès des acteurs des chaînes de valeur PFNL.
• Organiser des sessions de formation sur l’éducation financière et la tenue de registres comptables de base à destination des producteurs, collecteurs et MPME.
• Contribuer, en coordination avec la PMU et les institutions financières partenaires (y compris celles collaborant avec l’initiative iGREENFIN du FIDA), à la conception de produits financiers adaptés aux chaînes de valeur PFNL (crédit, épargne, assurance agricole indexée).
• Faciliter les liens entre les prestataires financiers de proximité (groupes d’épargne villageois, réseaux de microfinance, coopératives) et les institutions financières nationales et régionales.
• Contribuer à l’organisation des formations des agents de crédit des institutions financières sur l’évaluation des risques agricoles, liés aux PFNL et aux changements climatiques.
• Appuyer, le cas échéant, le déploiement de solutions de crédit numérique et de services de conseil agro-météorologique en partenariat avec le Fonds d’équipement des Nations Unies (UNCDF) et les banques agricoles nationales.

Accompagnement volet sauvegardes environnementale et sociale, genre et inclusion sociale

• Veiller à l’intégration systématique des dimensions de genre et d’inclusion sociale dans l’ensemble des activités de la composante chaine de valeur PFNL, notamment l’accès équitable des femmes et des jeunes aux opportunités générées par les chaînes de valeur PFNL et aux services financiers.
• Assurer la coordination et la synergie des activités de la Composante avec celles des Composantes restauration et renforcement institutionnel, gestion des connaissances, ainsi qu’avec les initiatives complémentaires financées par le GCF (notamment iGREENFIN) et les partenaires régionaux (PAGGW, ROPPA, CEDEAO/ARAA, AFRACA).
• Participer aux réunions de Comités de pilotage et technique et contribuer à la préparation des documents et rapports y afférents.
• Participer au screening environnemental et social des sous projets en lien avec le développement des chaines de valeurs ;
• Assurer la mise en œuvre des activités prévues dans les PGES des évaluations environnementales et sociales.

Suivi, capitalisation et reporting

• Assurer le suivi des indicateurs de résultats de la Composante (nombre d’organisations de chaînes de valeur opérationnelles, évolution des ventes issues des plans d’affaires, valeur des PFNL commercialisés, nombre de produits financiers accessibles aux bénéficiaires) et transmettre les données au/à la Spécialiste en suivi-évaluation de la CIU et à la PMU.
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques d’avancement (trimestriels, semestriels, annuels) du programme.
• Documenter les bonnes pratiques, enseignements tirés et études de cas relatifs aux chaînes de valeur et au financement rural, en vue de leur capitalisation au niveau régional.
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le/la Coordonnateur(trice) de la CIU ou la PMU, en lien avec le mandat du poste.
• Participer à la l’élaboration des rapports semestriels et annuels du projet
• Élaborer et soumettre au coordonnateur un rapport trimestriel de mise en œuvre des activités de la composante.

Les candidatures seront examinées en regard des critères suivants :

Conditions minimales à remplir

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5 minimum) en écologie, sciences de l’environnement, agronomie, foresterie, géographie, agroéconomie, économie rurale, gestion des ressources naturelles ou domaine similaire ou tous autres diplômes universitaires équivalents.
• Au moins dix ans d’expérience pertinente sur les chaines des valeurs des PFNL.
• Connaissance courante du français et connaissance moyenne en anglais.
• Nationalité sénégalaise.

Compétences de base exigées par la FAO

• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

• Expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines de travail, en particulier dans des postes sur le terrain.
• Capacité avérée à planifier, concevoir et mettre en œuvre des activités sur la restauration des terres dégradées, les systèmes alimentaires territoriaux ;
• Étendue et pertinence de l’expérience ou des connaissances sur les mécanismes gouvernementaux de coordination pour encourager la cohérence et les synergies dans les initiatives et les projets ;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la mobilisation des ministères sectoriels pour la mise en œuvre des initiatives de la FAO, notamment sur les changements climatiques, la gestion durable des terres

Lieu : Diamniadio
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Disponibilité : Immédiate

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Financier(e) chargé(e) d’appuyer la  gestion financière, comptable et administrative de l’entreprise. Une expérience en industrie est un atout.

Missions principales

• Assurer le suivi des opérations financières et comptables.
• Participer à la gestion de la trésorerie et au suivi des flux bancaires.
• Gérer les paiements des fournisseurs.
• Soumettre les déclarations fiscales sur les plateformes dédiées.
• Assurer le suivi des assurances sinistres.
• Effectuer le suivi et le recouvrement des traites réceptionnées, chèques et espèces.
• Saisir et suivre sur le Système ERP les paiements et échéances des fournisseurs, clients…..
• Préparer l’ensemble de la liasse documentaire des importations.
• Contrôler et assurer le suivi du reporting financier.
• Effectuer les rapprochements bancaires, le suivi des comptes et des conditions bancaires.
• Préparer les états financiers et les reportings périodiques.
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.
• Assurer le suivi des paiements fournisseurs et des encaissements clients.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales.
• Produire les tableaux de bord financiers et les analyses nécessaires à la prise de décision.
• Veiller au respect des procédures financières et comptables internes.
• Appuyer les travaux de clôture comptable et les audits.
• Assurer la tenue de caisse.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Finance, Comptabilité.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en Industrie.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel très avancé.
• Connaissance des procédures comptables, fiscales et de trésorerie.
• Rigueur, discrétion et aptitude à travailler en équipe.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à rh.galionsn@gmail.com avec pour objet : « Assistant(e) Financier(e) ».

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 YAS SÉNÉGAL RECRUTE !

Yas Sénégal recherche un(e) IN Support Engineer (H/F) en CDI pour rejoindre sa Direction Technique & Informatique.

Vous êtes passionné(e) par les technologies télécom, les plateformes critiques et l'innovation ? Cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrière !

Profil recherché

• Passionné(e) par les technologies télécom et les plateformes critiques, vous mettez votre expertise technique au service de la disponibilité, de la performance et de la fiabilité des services Intelligent Network (IN) et Valued Added Services (VAS), 
• Rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) résolution de problèmes, vous contribuez à garantir la continuité des services, l'intégrité du revenu et une excellente expérience client

Expérience 

• Vous êtes titulaire d'un Bac+4 ou Bac+5 en Télécommunications, Informatique ou Génie Electrique et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans le support ou l'exploitation de plateformes IN/VAS en environnement télécom
• Vous maîtrisez les architectures IN/VAS, les plateformes de charging temps réel, les environnements Unix/Linux, SQL et le scripting
• Une certification ITEL, Huawei ou Ericsson contitue un atout

Poste : IN Support Engineer (H/F)
Contrat : CDI
Date limite : 14 août 2026

Pour postuler : 

Envoyez votre CV dès maintenant : lien de candidature 

LA BANQUE AGRICOLE (LBA) RECRUTE : (1) JURISTE (H/F)
Bac+5 en Droit des Affaires ou équivalent

Remplir obligatoirement le formulaire https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=MGItDdP2R0S-cWpJEdHAtEyir8XoTuhInZxDhF4XSWpUMUcwMk9BVUY0V1o0QjI3M01VMDE3S0xLQS4u 

Envoyer votre CV & Lettre de motivation et la photocopie des diplômes à l'adresse : recrutement@labanqueagricole.sn

Délai de dépôt : 27 Août 2026 à 23H avec l'obligatoirement l'objet selon votre candidature " Recrutement juriste "

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Jadara Foundation lance un appel à candidatures pour la constitution d'un réseau national de psychologues et d'assistant(e)s sociaux(ales) prestataires.
Cette initiative s'inscrit dans le cadre du renforcement de notre dispositif national d'accompagnement psychosocial au profit des jeunes bénéficiaires de nos programmes.

Type de collaboration : Prestation de services

Profils recherchés : 12 psychologues et 12 assistant(e)s sociaux(ales) prestataires

Consultez les Termes de Référence ci-dessus pour découvrir les profils recherchés, les modalités de collaboration et les conditions de candidature.

Candidature :

empower@jadara.foundation / rhassistance@jadara.foundation 

Date limite de candidature : 30 août 2026

Pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur minier, nous recrutons un  Formateur Topographe - Scanner Laser Leica RTC 360 (H/F) capable d'assurer une formation théorique et pratique sur le scanner laser Leica RTC360 à des participants.

Secteur : Minier
Localisation : Kédougou, Sénégal

Missions : 

- Principes de fonctionnement du scanner ;
- Préparation et planification des missions ;
- Acquisition des données sur le terrain ;
- Bonnes pratiques de numérisation ;
- Contrôle qualité des acquisitions ;
- Traitement des données ;
- Enregistrement et traitement des nuages de points ;
- Exportation des données ;
- Maintenance de premier niveau ;
- Réalisation d’exercices pratiques sur site ;
- Remise d’un support de formation et des attestations de participation aux participants.

Profil Requis :

- BAC + 5 en Topographie, Géomatique, Urbanisme, Aménagement du Territoire ou équivalent
- Expérience en tant que formateur exigée
- Maîtrise théorique et pratique du scanner laser Leica RTC360 obligatoire

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l'intitulé du poste.