Opportunités

Phoenix Consulting Group Sénégal recrute un(e) Chargé(e) de programme bilingue (ANG/FR).

Sous la supervision de la direction et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le/la Chargé(e) de Programme sera responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la coordination des projets et programmes de JICA au Sénégal. Il/elle sera affecté(e) pour une période déterminée au sein de l’équipe Agriculture et Développement Rural, en assurant une coopération étroite avec les membres japonais et le personnel local de l’équipe concernée. Il/elle contribuera à assurer la qualité des activités, le respect des procédures et la communication efficace avec les parties prenantes.

Parmi ses tâches spécifiques, il/elle veillera à la mise en œuvre opportune et efficace des projets existants, organisera et participera à des ateliers de formation, assurera la liaison avec les partenaires techniques et financiers, le gouvernement et les consultants, mènera ou supervisera des recherches thématiques, préparera et révisera des rapports, et apportera son assistance à l’élaboration des plans de projet.

Missions

• Suivi de projets ou programmes de l’APD (Aide Publique au Développement) du gouvernement du Japon
• Elaboration de projets ou programmes
• Suivi du secteur et/ou pays y compris prendre part aux conférences/ateliers nationaux ou internationaux ayant lieu au Sénégal ou ailleurs
• Coordination avec les autres Partenaires Techniques et Financiers (PTFs)
• Collecte, traitement et gestion des informations
• Suivi des programmes de stage
• Organisation logistique des formations et ateliers
• Contact et coordination avec les institutions sénégalaises du secteur agricole
• Visite de terrain avec délégation japonaise en mission
• Activités de relations publiques
• Assurer une collaboration étroite et proactive avec les experts et le personnel japonais ainsi qu’avec les collègues locaux dans le secteur attribué, afin de garantir la cohérence et l’efficacité des interventions.
• L’élaboration, le développement et l’exécution de plans stratégiques
• Le développement et l’exécution de plans de travail du programme annuel ;
• Gestion relative à l’administration courante du bureau (ex : gestion de correspondance, comptabilité, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de proposition, à l’élaboration de documents de conception, de calendriers et plans de travail
• Assister aux rencontres avec les parties prenantes (financement et mise en œuvre) pour discuter et développer des interventions conjointes
• Le traitement des requêtes et la fourniture d’informations sur le Programme
• L’élaboration des accords de partenariat avec les partenaires stratégiques ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre
• Toutes autres tâches demandées selon ses besoins
• Etc…

Profil recherché

Formation : Diplôme universitaire (niveau Bac +4 minimum) en agriculture, développement rural, économie rurale, économie du développement, gestion de projets, relations internationales ou dans un domaine connexe.
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur agricole et/ou au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre de la coopération internationale ou du développement. Une expérience au sein d’une organisation internationale ou bilatérale constitue un atout. Bonne connaissance du ministère de l’Agriculture et des organismes agricoles du Sénégal.

Compétences

• Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Excel, etc.).
• Capacité à travailler en équipe, sous pression et à respecter les délais.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’initiative, adaptabilité et excellentes aptitudes relationnelles.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention « CHARGÉ(E) DE PROGRAMME BILINGUE » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com 

Dans le cadre du développement de notre startup, nous recrutons une Chargée de Développement Commercial & Communication (Stagiaire) pour contribuer activement à la croissance et à la visibilité de nos activités.

Missions

• Prospection et développement du portefeuille clients
• Gestion et suivi des démarches commerciales (relances, rendez-vous, négociation de premier niveau)
• Communication avec les clients (WhatsApp, appels, emails)
• Participation à la stratégie de développement commercial
• Contribution à la communication digitale (réseaux sociaux, contenus, image de marque)
• Analyse des retours clients et reporting

Profil recherché

• Jeune fille motivée, sérieuse et proactive
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• À l’aise avec les outils numériques et réseaux sociaux
• Formation ou intérêt en commerce, marketing, communication ou digital
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative

Type de contrat

• Stage (durée à définir)
• Possibilité de CDD selon performance et besoins de la startup

Nous offrons

• Immersion dans une startup en pleine croissance
• Encadrement et apprentissage accéléré
• Réelles perspectives d’évolution professionnelle
• Environnement dynamique et orienté résultats

Candidature

Envoyer CV + court message de motivation à : sendigitalinnovation@gmail.com 

Fiche de poste : Chargé(e) des Ressources Humaines

Contexte

Le /La Chargé(e) des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le suivi du personnel et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la Mairie de Khombole. Il/ elle veille au respect du cadre réglementaire et contribue à la valorisation du capital humain au service du développement local.

Missions

1. Gestion administrative du personnel

• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel, le suivi des carrières (recrutements, congés, absences et retraites...) et la conformité des actes administratifs. Gérer les présences, absences et temps de travail.

2. Paie et suivi budgétaire

• Collecter et vérifier les éléments de paie, établir les bulletins et les déclarations sociales, et participer à la planification budgétaire du personnel.

3. Développement des compétences

• Identifier les besoins en formation, mettre en œuvre le plan de développement des compétences et accompagner la gestion des carrières.

4. Gestion disciplinaire et contentieux

• Gérer les manquements au règlement, appliquer les sanctions légales, résoudre les conflits et suivre les contentieux, veille juridique.

5. Relations sociales et communication interne

• Contribuer au dialogue social, diffuser l’information RH et favoriser un climat de travail serein au sein des équipes.

6. Santé, sécurité et conditions de travail

• Assurer le suivi médical du personnel et participer à la politique de prévention des risques professionnels

Profil recherché : Licence/Master en Ressources Humaines avec une forte connaissance en droit social.

Compétences techniques : Connaissance du droit du travail et social sénégalais et statut de la fonction publique territoriale ; maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH ; rédaction d’actes et rapports administratifs, suivi des tableaux de bord et analyse de données sociales et esprit de confidentialité.

Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion absolue, esprit d’équipe, bon sens relationnel, adaptabilité et leadership.

Rémunération : Selon le profil.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l’adresse suivante avec comme titre “RECRUTEMENT RH”: recrutement@mairiedekhombole.sn

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 31 décembre 2025

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, un important établissement financier à caractère bancaire lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Chargé d’Organisation et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (H/F)

Missions

Le Chargé d’Organisation et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage a pour missions de :

• Encadrer les collaborateurs et les supporter dans la réalisation de leurs tâches ;
• Assurer la planification annuelle et le suivi des projets et taches conformément à la stratégie de l’entreprise ;
• Améliorer les démarches de réalisation et la qualité des livrables ;
• Veiller et participer à la formalisation des procédures ;
• Veiller et participer à la réalisation des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage ;
• S’assurer de la formalisation et du respect des procédures d’exploitation de l’entité.

Activités du poste par mission

Encadrer les collaborateurs et les supporter dans la réalisation de leurs taches :

• Clarifier aux collaborateurs leurs tâches et les objectifs à atteindre ;
• Motiver les équipes et les mobiliser pour la réalisation des projets et orientations de l’entreprise ;
• Soutenir les collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches et renforcer leur autonomie ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi des performances ;
• Encourager l’esprit d’initiative et le partage des informations dans le cadre de l’optimisation des processus de travail.
• Assurer la planification annuelle et le suivi des projets et tâches conformément à la stratégie de l’entreprise :
• Etablir, proposer et faire valider le plan d’action annuel conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Suivre la réalisation des projets et actions du plan d’action ;
• Prendre en charge les mises à jour du plan d’action validées lors des comités correspondant.

Améliorer les démarches de réalisation et la qualité des livrables :

• Arrêter la démarche projet, respectant les normes, commune pour l’entreprise et veiller à son amélioration continue ;
• Veiller à l’adoption de démarches par l’ensemble des intervenants projets ;
• Veiller à la mise en place de modèles de livrables correspondants à la démarche projet ;
• S’assurer de la qualité de l’ensemble des livrables projets et les valider avant leur diffusion.

Veiller et participer à la formalisation des procédures :

• Veiller à la prise en charge des besoins en procédures exprimés par les différentes entités de l’entreprise ;
• Etablir et mettre à jour une cartographie des procédures de l’entreprise ;
• Veiller à une revue régulière des procédures pour contrôler l’opportunité de leur mise à jour ;
• Contrôler les procédures établies avant diffusion pour validation ;
• Faire le suivi de déploiement des procédures après formalisation et la validation ;
• Veiller à la formalisation des procédures.

Participer à la formalisation des procédures :

• Prendre en charge les besoins de formalisation des procédures exprimés par les différentes entités de l’entreprise ;
• Conception, optimisation et formalisation des procédures suivant les remontées des utilisateurs ;
• Collecter les processus à couvrir par des procédures formalisées ;
• Recueillir le fonctionnement proposé par les utilisateurs et concevoir un fonctionnement optimisé ;
• Identifier les outils et moyens nécessaires à un traitement efficient du processus arrêté ;
• Formaliser les procédures de fonctionnement et les faire valider avec les utilisateurs ;
• Diffuser les procédures et communiquer sur le nouveau fonctionnement.
• Veiller et participer à la réalisation des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage :
• Assurer la coordination et l’assistance à maîtrise d’ouvrage des projets ;
• Assister les équipes métiers lors de l’expression des besoins ;
• Formaliser les spécifications fonctionnelles précisant les règles de gestion ;
• Formaliser le cahier de recette en collaboration avec la maitrise d’ouvrage ;
• Réaliser le suivi du planning et de l’avancement du projet ;
• Coordonner les actions des différents intervenants dans le projet ;
• Analyser les solutions pour assurer la prise en charge de l’activité liée au produit par l’organisation de l’entreprise ;
• Réaliser les manuels d’utilisation, d’exploitation et les supports de formation.

Participer à la réalisation des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage :

• Etude d’opportunité et de faisabilité du projet incluant les estimations de cout et de charge, alloués au projet ;
• Réaliser les cahiers des charges incluant les besoins fonctionnels et techniques, les normes et la qualité attendue ;
• Pilotage et coordination des activités des différents acteurs du projet ;
• Conduite des procédures d’appel d’offres et de la passation de marchés le cas échéant ;
• Vérification des livrables en conformité avec le cahier des charges ;
• Mise en œuvre du plan de communication, de formation et d’exploitation.

S’assurer de la formalisation et du respect des procédures d’exploitation de l’entité :

• Identifier et cartographier les tâches d’exploitation de l’entité ;
• Formaliser les procédures et veiller à leur intégration au référentiel des procédures de l’entreprise ;
• Veiller à la mise à jour des procédures au fur et à mesure de l’évolution de l’organisation et des taches ;
• Respecter les procédures et veiller à leur respect par l’ensemble des équipes.

Compétences requises
Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 d’une Ecole d’Ingénieur ou de Commerce ; 
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

Connaissances théoriques

• Encadrement, support et motivation d’équipe ;
• Modélisation des processus fonctionnels ;
• Normes d’organisation en entreprise ;
• Normes et démarches de gestion de projets ;
• Excellente maitrise du français et usage professionnel de l’anglais ;
• Organisation de travail et bonne maitrise des outils de travail.

Connaissances techniques et méthodologiques

• Techniques de management d’équipe, de communication et de collaboration ;
• Maitrise des normes de gestion des projets ;
• Connaissance des normes des organisations des entreprises ;
• Maitrise de l’outil de formalisation des procédures (par exemple Méga).
• Animation des réunions et de capacité à fédérer autour de propositions ;
• Capacités d’abstraction, d’analyse et de synthèse.
• Connaissance détaillée de la formulation des besoins, de la rédaction des cahiers de charges, des spécifications fonctionnelles et des manuels de formation
• Connaissance du déroulement de la recette des solutions informatiques.

Qualités comportementales

• Respect des normes de management de l’entreprise (hiérarchie et reporting) ;
• Respecte l’ensemble des collègues au sein de l’entreprise ;
• Grande capacité d’écoute et de synthèse ;
• Travail d’équipe ;
• Ethique et exemplarité du comportement professionnel ;
• Intégrité, honnêteté, transparence, respect de la hiérarchie, des collègues et des collaborateurs, politesse, ponctualité et assiduité ;
• Esprit d’analyse et d’initiative ;
• Attitude autonome et responsable.

Pour postuler 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Chargé d’Organisation et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage ».

Date limite de dépôt des candidatures : le 31 Décembre 2025

Fiche de poste : Administrateur des systèmes et réseaux

Mission principale

Assurer la gestion, la maintenance et la sécurisation du système d’information de la Mairie de Khombole.
L’administrateur des systèmes et réseaux veille au bon fonctionnement du réseau, au support technique des agents et à la mise en œuvre de solutions numériques contribuant à la modernisation et à la performance des services municipaux.

Missions secondaires

1. Gestion du réseau informatique de la mairie

• Gérer et administrer le réseau local (LAN) et les connexions inter-services.
• Configurer et maintenir les serveurs, postes de travail, imprimantes et autres équipements réseau (switches, routeurs, pare-feu), etc.

2. Support informatique auprès des agents

• Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, macOS)
• Assister les agents municipaux dans l’utilisation des outils bureautiques et applicatifs.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et apporter des solutions adaptées.

3. Gestion de la sécurité informatique

• Gérer les pare-feu, antivirus, sauvegardes et droits d’accès.
• Veiller à la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données municipales.

4. Gestion de la connectivité internet

• Surveiller les incidents de sécurité, détecter les anomalies et intervenir rapidement
• Superviser les connexions internet et les abonnements auprès des fournisseurs d’accès.
• Mettre en œuvre des solutions de redondance pour garantir la continuité du service.

5. Maintenance informatique

• Assurer la maintenance préventive et corrective du parc informatique.
• Veiller à la conformité des licences logicielles.

6. Documentation

• Documenter les procédures, configurations et architectures systèmes et réseaux.

Compétences techniques : Maîtrise en administration systèmes Windows, Linux, macOS et Réseaux TCP/IP, sécurité (pare-feu, antivirus, sauvegardes), bonne connaissances en réseaux ( VPN, routage, switching), maîtrise des outils de supervision et de sauvegarde, Virtualisation (VMware, Hyper-V) et cloud (atout), maîtrise de WordPress (atout).

Compétences comportementales : Rigueur, confidentialité, autonomie, sens du service public.

Profil recherché

Formation : Licence/Master en informatique, réseaux ou systèmes d’information.
Expérience : Une expérience dans un poste similaire serait un atout.
Rémunération : selon profil.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l’adresse suivante en mentionnant dans l’objet “RECRUTEMENT INFORMATIQUE” : recrutement@mairiedekhombole.sn

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 31 DÉCEMBRE 2025

Nous sommes à la recherche de chauffeurs professionnels répondant aux critères suivants :

Profil recherché

• Âge : 35 à 50 ans
• Expérience professionnelle : 10 ans minimum
• Avoir exercé dans des structures de haut niveau : Présidence, ministères, ambassades, résidences officielles ou entreprises internationales
• Excellente maîtrise des règles de sécurité, protocole, discrétion et conduite VIP

Pour postuler : 

N'hésitez pas à nous transmettre votre profil ou vos recommandations à l’adresse suivante : recruitment@terangaog.com 

MK Wellness & Beauty

Vous avez de la tchatche ? Vous savez capter l’attention, créer du lien, convaincre avec naturel et éloquence ?

Nous ne cherchons pas un vendeur.

Nous cherchons un VRAI COMMERCIAL.

Votre rôle :

• Animer nos points de vente physiques avec énergie et charisme
• Aller chercher les clients, provoquer l’échange, susciter l’intérêt
• Créer une expérience client inoubliable, orientée résultat
• Transformer chaque interaction en opportunité commerciale
• Assurer la gestion opérationnelle et administrative de différents points de ventes

Ce qu’on attend de vous :

• Une éloquence PARFAITE, un sens aigu de la communication
• Une excellente maitrise du français
• Une personnalité extravertie, sociable, à l’écoute
• Un amour de la vente et un vrai talent pour convaincre
• De la proactivité, du dynamisme, et de l’ambition

Conditions

• Mission à Dakar
• Démarrage rapide

Pour postuler :

Envoyez votre CV à : rene.diouf-ext@mkwellnessbeauty.com 

Objet du mail : « 20251222 COMMERCIAL & SALES ADVISOR”

Dans le corps du mail, prouvez-nous que vous cochez toutes les cases : racontez-nous vos expériences, vos succès, ce qui fait de vous un excellent commercial DYNAMIQUE. Soyez convaincant. C’est le moment de briller.

Nous recrutons deux Assistants qualité client h/f.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +3 à Bac + 5 en Tourisme, Hôtellerie ou Relation Client,
• Expérience: Minimum 3 ans d’expérience préalable en hôtellerie de luxe ou dans un poste similaire

Principales missions

• Réaliser des audits qualité internes selon les standards définis (LQA procédures internes : propreté des chambres et des espaces communs, qualité de la literie, du mobilier, services 24h/24h, 7j/7j, etc),
• Contrôler la conformité des services, équipements et espaces,
• Identifier les écarts, anomalies et non-conformités,
• Utiliser et renseigner des check-lists et outils de contrôle qualité,
• Proposer des actions correctives adaptées,
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives sur le terrain,
• Collecter et analyser les réclamations et incidents internes,
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi qualité,
• Élaborer des reportings réguliers à destination de la hiérarchie,
• Collaborer avec les différents départements pour la résolution des dysfonctionnements,
• Participer à la sensibilisation des équipes aux enjeux qualité,
• Suivre les plans d’amélioration continue,
• Effectuer toute autre tâche que lui confie en interne sa hiérarchie.

Compétences clés

• Excellente communication en français et en anglais (orale et écrite),
• Notions d’audit interne et de contrôle qualité,
• Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports d’audit,
• Sens aigu du service client et de l’accueil VIP, de l’hospitalité,
• Vous avez une connaissance des outils bureautiques de suivi et de reporting (Excel, GMAO, tableaux de bord),
• Sens développé du détail et esprit d’analyse,
• Vous êtes organisé, courtois, ponctuel et autonome,
• Gestion du stress, curiosité, discrétion et respect de la confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements,
• Avoir le sens du relationnel, du contact, du service, l’Esprit d’équipe, la rigueur et la discrétion sont vos atouts,
• Maitrise du français, de l’ANGLAIS, une langue supplémentaire serait un plus.

Pour postuler :

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 31 décembre 2025. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Assistant qualité client).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Sélection d’une organisation locale partenaire pour la mise en œuvre du volet agricole et agroécologique du projet Clear Casamance I

Clearing Land of Explosive Ordnance for Agriculture & Recovery In Casamance

Finance par l’Ambassade Royale de Norvège au Sénégal

Période du projet : 1er Décembre 2025 Au 30 Juin 2026

№ MAG/SN/CLEAR/2025/12/001

Date de clôture : 6 Février 2026, 17 Heures Utc+0

Le projet CLEAR Casamance, mis en œuvre par le Mines Advisory Group (MAG) avec l’appui de l’Ambassade Royale de Norvège à Dakar, vise à contribuer à la relance socio-économique et à la consolidation de la paix en Casamance, à travers :

• la libération et la sécurisation de terres contaminées par les mines et restes explosifs de guerre
• la promotion de comportements sûrs via des activités d’Éducation aux Risques (EORE)
• et le soutien au redémarrage des moyens d’existence à travers des activités agricoles et agroécologiques.

Dans ce cadre, MAG souhaite sélectionner une organisation de la société civile locale (OSC) implantée en Casamance pour mettre en œuvre le volet agricole et agroécologique du projet, en lien étroit avec les communautés bénéficiaires, le Centre National Anti mines du Sénégal (CNMAS) et les autorités locales.

Le programme du Sénégal de Mines Advisory Group (MAG) invite donc les organisations non gouvernementales, associations et organisations de la société civile à but non lucratif, légalement enregistrées au Sénégal à présenter leur dossier de candidature pour devenir partenaires de mise en œuvre du projet de déminage et d’appui au retour des populations, en Casamance.

Tout accord conclu à la suite de cet appel à candidature sera lié par un contrat de type « partenariat ».

Modalités de candidature 

Pour les soumissions en ligne, les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse mail : soumission.senegal@maginternational.org  avec mention  « Partenariat projet déminage – Casamance ».

Consulter l'offre complète sur ce lien

Date limite de réception des demandes 

La date limite de réception des dossiers de candidature a été fixée au 6 Février 2026 à 17 heures.  Tout dossier de candidature reçu après cette date limite sera automatiquement rejeté. 

Mission principale

Assurer l’installation, la maintenance et le suivi technique des équipements électromécaniques, tout en garantissant un service de qualité et une satisfaction optimale auprès des clients.

Responsabilités

• Installer et mettre en service les équipements électromécaniques sur site.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques.
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions.
• Collaborer avec les équipes internes et les clients pour optimiser les performances des installations.
• Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Profil recherché

• Diplôme Bac +2 en électromécanique, ingénierie BTP ou industrie.
• Solides compétences techniques et bonne maîtrise du terrain.
• Capacité à intervenir sur des installations industrielles complexes.
• Excellentes aptitudes en communication et sens de la responsabilité.
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilingue).

Avantages

• Formation complète offerte par l’entreprise en usine.
• Opportunités d’évolution et de développement de carrière au sein de la société.

Perspectives

Ce poste offre une réelle opportunité de croissance professionnelle dans un environnement international, avec des projets variés et des responsabilités évolutives.

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com 

Missions principales

Le Technicien IT  assure la supervision, l’exploitation et le bon fonctionnement des infrastructures techniques et informatiques critiques.

Il veille à la continuité des services à travers le monitoring des équipements, la détection des incidents, l’intervention de premier niveau et le respect des procédures opérationnelles et des engagements de service.

Principales responsabilités

Supervision et exploitation des infrastructures

• Superviser en continu les infrastructures IT et techniques (serveurs, réseaux, systèmes applicatifs, énergie, climatisation, sécurité) via des outils de monitoring
• Réaliser des contrôles quotidiens (daily checks) sur les systèmes critiques : alimentation électrique, climatisation, sécurité, automatisation et supervision
• Assurer la détection, l’analyse et l’escalade des incidents selon les procédures établies

Maintenance et support opérationnel

• Assister les équipes internes et les prestataires lors des maintenances préventives et correctives
• Suivre les interventions techniques et s’assurer de la bonne exécution des travaux
• Contrôler le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements critiques
• Intervenir en support de niveau 1 en cas d’alarme ou d’incident

Gestion des incidents et suivi des performances

• Mettre à jour les outils de suivi et les trackers d’incidents
• Contribuer au respect des accords de niveau de service (SLA)
• Participer à l’évaluation des prestataires techniques et au suivi des contrats de maintenance

Documentation et reporting

• Rédiger les rapports d’incidents et d’interventions techniques
• Assurer la traçabilité des opérations réalisées
• Remonter les informations clés à la hiérarchie et aux équipes concernées

Formation et amélioration continue

• Se former aux nouveaux équipements, technologies et systèmes
• Participer aux actions de montée en compétences internes ou externes
• Partager les connaissances techniques avec les membres de l’équipe

Compétences techniques

• Connaissances en infrastructures IT (serveurs, réseaux, systèmes)
• Bases solides en énergie et équipements critiques (HT/BT, onduleurs, groupes électrogènes, redresseurs)
• Notions en climatisation, automatisme et systèmes électroniques
• Maîtrise des outils de supervision et de monitoring :DCIM (Data Center Infrastructure Management),
• BMS / GTB (Gestion Technique Centralisée),
• Supervision des alarmes énergie, climatisation et sécurité
• Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
• Capacité à lire et comprendre de la documentation technique en anglais

Qualités

• Sens des responsabilités et rigueur opérationnelle
• Réactivité, sang-froid et capacité à gérer des situations critiques
• Esprit d’équipe et bonne communication
• Capacité d’analyse et d’écoute
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Fiabilité et respect strict des procédures

Profil recherché

• Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT, Licence) en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Électrotechnique ou domaine équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans les infrastructures IT, l’énergie ou la climatisation, la maintenance ou les installations électriques.

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Job Description

Join a team dedicated to excellence in customer relations !

Your mission as a Customer Advisor

Your main role will be to act as the primary contact for our customers. You will be responsible for:

• Supporting prospects and customers by resolving issues or providing information.
• Actively contributing to promoting our brand image and enhancing customer satisfaction.
  Effectively managing complaints.
  Being an ambassador for customer satisfaction!

How will you do this? Through inbound calls, emails, letters, and potentially interactions via social media. (No cold calling involved!).

What we can offer you

At Concentrix, developing talent is our top priority. Here are the unique benefits we offer to reward your contributions:

Compensation and benefits

• Attractive variable compensation.
• Company health insurance for fixed-term and permanent employees.
• Complimentary meals for consultants.

Optimal working conditions

• Initial and ongoing training.
• A work environment that promotes quality of life, including access to a gym, rest areas, a games room, and a meditation space.
• Opportunities for career growth.
• The possibility of teleworking after completing the integration period.

We are looking for talents who

• Have a perfect command of written and spoken French and English.
• Possess excellent communication skills, are organized, autonomous, and maintain a positive attitude.
• Are proficient in digital tools and demonstrate a natural curiosity for adopting new technologies.

Our recruitment process

• Phone screen (15 minutes): An initial discussion with a member of the recruitment team to validate your fit for the role.
• French and English test (1 hour): An evaluation of your language skills in both languages.
• Individual interview : An in-depth discussion with a recruitment team member to assess your skills and align your ambitions with our culture.

Ready to take on this challenge ?

Join the Concentrix adventure, where innovation and customer satisfaction come together !

Location

SEN Ngor Dakar – Pointe des Almadies En face King Fahd Palace TF N°284/NGA.

Language Requirements

English

Closing date : 31 December 2025.

Intitulé du poste

Technico-Commercial(e) Bus

Localisation: CFAO Equipment

Missions principales

Assurer la vente des produits, services et solutions de transport de la marque des BUS KING LONG auprès des organisations, des particuliers et des clients dans le respect de la politique commerciale et Marketing définie par la Direction Générale en accord avec le supérieur hiérarchique.

Activités du titulaire du poste

• Développer son portefeuille avec le recrutement et la fidélisation de nouveaux clients
• Suivre son portefeuille clients et organiser ses actions commerciales sur tout le territoire sénégalais
• Participer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales
• Développer une image forte des marques de l’entité CFAO SENEGAL Accompagner les prospects dans l’identification de leur besoin (compréhension de leur problématique et proposition d’une solution adaptée)
• Préparer les Appels d’offres
• Développement du Chiffre d’affaires et de la marge en accord avec les objectifs fixés par la Direction Générale
• Suivre les facturations dans le respect des engagements pris avec la Direction Générale
• Suivre les livraisons et assurer la prise en main dans le respect des engagements pris avec les clients
• Veiller au recouvrement sur ses affaires
• Remonter les informations du marché à sa hiérarchie
• Transmettre ses rapports dans les délais souhaités par la hiérarchie
• Faire ses comptes rendus et son agenda journalier sur IZIFLOW

Compétences requises

• Bac + 3/5 en Commerce/ Marketing ou maintenance industrielle
• Connaissance de la clientèle des Bus
• Prospection, négociation et vente
• Curieux, tenace, ambitieux, proactif, dynamique, force de proposition, enthousiaste, poli, sympathique, empathique, bon esprit d’équipe, bon sens du relationnel et bonne présentation.

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard le 04 janvier 2026. A l’adresse mail : recrutementsn@cfao.com 

Mettre la Mention : « Candidature au poste de Technico-Commercial(e) Bus »

Intitulé du poste

Technico-Commercial(e) Bus

Localisation : CFAO Equipment

Missions principales

Assurer la vente des produits, services et solutions de transport de la marque des BUS KING LONG auprès des organisations, des particuliers et des clients dans le respect de la politique commerciale et Marketing définie par la Direction Générale en accord avec le supérieur hiérarchique.

Activités du titulaire du poste

• Développer son portefeuille avec le recrutement et la fidélisation de nouveaux clients
• Suivre son portefeuille clients et organiser ses actions commerciales sur tout le territoire sénégalais
• Participer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales
• Développer une image forte des marques de l’entité CFAO SENEGAL Accompagner les prospects dans l’identification de leur besoin (compréhension de leur problématique et proposition d’une solution adaptée)
• Préparer les Appels d’offres
• Développement du Chiffre d’affaires et de la marge en accord avec les objectifs fixés par la Direction Générale
• Suivre les facturations dans le respect des engagements pris avec la Direction Générale
• Suivre les livraisons et assurer la prise en main dans le respect des engagements pris avec les clients
• Veiller au recouvrement sur ses affaires
• Remonter les informations du marché à sa hiérarchie
• Transmettre ses rapports dans les délais souhaités par la hiérarchie
• Faire ses comptes rendus et son agenda journalier sur IZIFLOW

Compétences requises

• Bac + 3/5 en Commerce/ Marketing ou maintenance industrielle
• Connaissance de la clientèle des Bus
• Prospection, négociation et vente
• Curieux, tenace, ambitieux, proactif, dynamique, force de proposition, enthousiaste, poli, sympathique, empathique, bon esprit d’équipe, bon sens du relationnel et bonne présentation.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation), au plus tard le 04 janvier 2026. A l’adresse mail : recrutementsn@cfao.com 

Mettre la Mention : « Candidature au poste de Technico-Commercial(e) Bus ».

Nous recrutons un Chef Comptable expérimenté pour piloter notre service comptable et garantir la conformité, la fiabilité et la sincérité de nos opérations financières.

Vos missions clés

• Superviser la comptabilité générale et analytique (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations)
• Produire et sécuriser les états financiers OHADA / SYSCOHADA
• Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, retenues à la source, etc.)
• Gérer la trésorerie, contribuer aux budgets et au reporting financier
• Encadrer l’équipe comptable et coordonner les audits

Profil recherché

• DESCOGEF ou Bac+4/5 Finance/Comptabilité
• ≥ 5 ans d’expérience à un poste similaire au Sénégal
• Maîtrise indispensable du SYSCOHADA et de la fiscalité sénégalaise
• Excellente maîtrise des outils comptables / ERP et Excel avancé
• Rigueur, intégrité, leadership

Conditions

• CDI – Poste basé à Dakar
• Rémunération attractive + couverture santé + prime de rendement
• Prise de fonction : janvier 2026

Candidature : CV + LM (PDF) à supdeco@supdeco.sn 

Objet : Chef Comptable

Clôture : 26 décembre 2025.

Descriptif du poste – Poste à pourvoir dès que possible.

Localisation : Jet d’eau, Dakar

Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l’Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) Externe est le contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets :

Développer les ventes en dehors de l’agence ou alentour

• Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci
• Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

• Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois
• Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions
• Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

• Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue
• Conseiller les clients dans leur choix de montures
• Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres
• Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes
• Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;
• Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

• BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire
• Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.
• Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

• Altruisme : L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction
• Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent
• Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client
• Positif : Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients
• Très motivé et passionné : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs
• Commercial dans l’âme : Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre
• Esprit d’équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
• Toujours à l’heure !

Talk Smart Media, entreprise spécialisée dans la production audiovisuelle, la communication et les services médias, recherche un Chef Opérateur / Technicien Cadreur expérimenté pour renforcer son équipe de production basée à Dakar.

Nous intervenons dans la réalisation d’émissions TV, podcasts, interviews, publicités, vidéos corporate et contenus digitaux.

Missions principales

1. Direction de l’image

• Définir l’esthétique visuelle des productions (ambiance, couleur, lumière).
• Concevoir et mettre en place le plan lumière adapté à chaque tournage.
• Collaborer étroitement avec le réalisateur pour traduire la vision artistique.

2. Captation & cadrage

• Installer et régler les caméras, objectifs et accessoires techniques.
• Réaliser les cadrages et mouvements caméra (plans fixes, slider, gimbal…).
• Garantir une bonne exposition, une netteté optimale et une cohérence visuelle.

3. Supervision technique

• Encadrer les techniciens plateau et assistants caméra.
• Assurer la gestion du matériel image & lumière.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques lors des tournages.

4. Collaboration en post-production

• Fournir des indications pour l’étalonnage et la cohérence visuelle.
• Veiller au respect de la charte esthétique tout au long de la production.

Profil recherché

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des caméras professionnelles (Sony, Canon, Blackmagic…).
• Très bonnes connaissances en éclairage (LED, Fresnel, softbox…).
• Maîtrise des objectifs, de la profondeur de champ et de la composition visuelle.
• Bonne compréhension des formats vidéo, codecs et réglages caméra.

Qualités personnelles

• Créativité, sens artistique et précision.
• Capacité à diriger une équipe technique.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Résistance au stress et grande réactivité.

Formation & expérience

• Bac +3 minimum en audiovisuel, cinéma ou multimédia.
• Expérience confirmée en tant que Chef Opérateur, Cadreur ou Technicien image.
• Portfolio / showreel indispensable.

Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Comment postuler ?

Envoyez votre CV + Portfolio (liens de réalisations) à l’adresse suivante : info@talksmart.tv 

Objet du mail : Candidature – Chef Opérateur / Technicien Cadreur

Date limite :  Les candidatures sont reçues jusqu’à épuisement du poste.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante société de réassurance lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Responsable Administration et Logistique (H/F).

Mission

Le Responsable de l’Administration et de la Logistique a pour mission de mettre en œuvre la politique des achats de l’entreprise selon des objectifs de rationalisation et de réduction des coûts d’une part, et assure un support de qualité aux collaborateurs de la société tout en préservant la sécurité et la sauvegarde du patrimoine de l’institution.

Description des tâches

• Superviser la relation avec les fournisseurs et les prestataires de la société ; Assurer à la société le meilleur rapport qualité/ prix ;
• Intervenir pour rendre disponible tous les moyens matériels utiles au fonctionnement de la société ;
• S’assurer du strict respect des procédures administratives ;
• Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs ;
• Suivre en permanence les coûts et le budget achats ;
• Assurer le suivi et la gestion de tous les contrats de la société ;
• Approvisionner les différents services ;
• Valider les bons de commandes, contrôler et certifier le service fait ;
• Assurer la gestion des moyens matériels et logistiques de la société ;
• Assurer la mise à disposition, auprès des différentes entités de la société, les moyens matériels nécessaires pour remplir leurs missions ;
• Superviser la bonne gestion du patrimoine de la société ;
• Superviser la relation avec les fournisseurs et les prestataires de la société ;
• Assurer à la société le meilleur rapport qualité/prix ;
• S’assurer de la mise à disposition à date du courrier aux clients internes et externes ;
• Optimiser la gestion et la bonne tenue des archives de la société ;
• Intervenir pour rendre disponible tous les moyens matériels utiles au fonctionnement de la société ;
• Maintenir à un standard élevé de qualité et d’entretien les immeubles, matériels roulants et locaux de la société ;
• Vérifier la conformité de toutes fournitures et matériels entrant dans l’économat ;
• Assurer la responsabilité des quantités en économat de la tenue des stocks ;
• Organiser et réaliser les inventaires annuels, périodiques ou permanents ;
• Assurer le suivi de l’intervention des prestataires en charge de la vidéo surveillance et des installations de sécurité (extincteurs, alarmes) ;
• Assurer l’élaboration d’un rapport trimestriel sur les incidents et interventions.

Compétences requises

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Gestion, Logistique / Achat, Administration ;
• Expérience professionnelle pertinente de 3 ans au moins dans un poste similaire ;
• Sens de la négociation (relations avec les tiers) ;
• Sens de la planification, de l’organisation et de la méthode / rigueur ;
• Disponibilité,
• Réactivité,
• Courtoisie,
• Dynamique,
• Mobilité.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Responsable Administration et Logistique ».

Contexte du recrutement

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, Jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, souhaite recruter des professeurs dans toutes les matières , du primaire au collège et le lycée, pour intervenir auprès d’élèves qui sont à APIX et TIVAOUNE PEUL, ainsi que des professeurs d’anglais ,français et mathématiques pour la zone de Keur Massar.

Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des familles accompagnées.

Missions principales

Le professeur sera chargé de :

• Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés
• Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève
• Concevoir et/ou proposer des supports pédagogiques appropriés
• Suivre les progressions et produire des rapports réguliers
• Maintenir un niveau de communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique
• Contribuer au maintien d’un climat d’apprentissage positif et motivant

Organisation du travail

Nature du contrat : temps partiel, mission récurrente
Modalités : interventions au domicile des élèves
Zones couvertes : Dakar et environs
Créneaux prioritaires :
- Soirs en semaine
- Mercredi toute la journée
- Week-ends

Rémunération

Rémunération à la mission, selon volume horaire :
Fourchette indicative : 100.000 FCFA – 250.000 FCFA par mois
La rémunération est versée mensuellement, avec garantie de suivi administratif.

Profil recherché
Formation

• Bac+3 minimum en sciences, mathématiques, français ,anglais ou disciplines connexes
• Une formation professionnelle en pédagogie est un plus

Expérience

• Minimum 2 an d’expérience en enseignement ou tutorat
• Expérience auprès d’élèves du moyen et secondaire fortement souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise des programmes scolaires en vigueur
• Capacité à diagnostiquer les difficultés d’apprentissage
• Conception et adaptation de supports pédagogiques

Compétences relationnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l’écoute et pédagogie différenciée
• Autonomie, organisation et fiabilité
• Attitude positive, bienveillance et patience

Dépôt de candidature en ligne

• Analyse du dossier
• Entretien individuel avec l’équipe pédagogique
• Évaluation pédagogique si nécessaire
• Intégration et formation initiale

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : jangalma0@gmail.com 

Titre d’emploi : Responsable Administratif et Financier (Muslim Hands Sénégal)
Département : Opérations
Rapports à : Directeur General MH Sénégal
Type de contrat : Annuel

But

Le Responsable Administratif et Financier de Muslim Hands Sénégal sera chargé de superviser la mise en œuvre efficace et efficiente des activités opérationnelles pour soutenir les programmes et projets de l’organisation. Ce rôle requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en leadership, d’excellentes capacités d’organisation et d’un engagement à fournir une aide humanitaire de haute qualité.

Responsabilités

Planification financière et budgétisation :

• Élaborer des budgets annuels en collaboration avec les responsables de programme et la haute direction, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs de l’organisation et aux exigences des donateurs.
• Surveiller l’utilisation du budget et fournir des mises à jour régulières à la direction, en soulignant les écarts et en recommandant des mesures correctives si nécessaire.

Rapports financiers :

• Préparer des rapports financiers ponctuels et précis, notamment des états des résultats, des bilans et des tableaux des flux de trésorerie, conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux réglementations des donateurs.
• Assurer le respect des exigences de déclaration des donateurs, des autorités gouvernementales et des autres parties prenantes.

GESTION FINANCIÈRE :

• Superviser les opérations financières quotidiennes, notamment les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, les salaires et les transactions bancaires, en garantissant l’exactitude et la conformité avec les politiques et procédures de l’organisation.
• Assurer la documentation et la tenue de registres appropriés des transactions financières et assurer le respect des contrôles internes.
• Gérer efficacement le budget opérationnel, en veillant à une bonne allocation des ressources et au respect des réglementations et politiques financières. 
• Préparer les transactions financières et assurer le respect des contrôles internes.
• Préparer les prévisions financières, l’analyse des écarts budgétaires et d’autres rapports pour soutenir la prise de décision et la responsabilisation.

Audit et conformité :

• Coordonner les audits externes et assurer la soumission en temps voulu des états financiers vérifiés.
• Assurer le respect des exigences réglementaires pertinentes, y compris les déclarations fiscales, 
• Et assurer la liaison avec les auditeurs, les agences gouvernementales et les donateurs si nécessaire.

Planification et gestion opérationnelles : 

• Élaborer et mettre en œuvre des plans et des procédures opérationnels pour assurer le bon fonctionnement de toutes les activités organisationnelles.
• Superviser les processus d’approvisionnement, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour assurer une livraison rapide et rentable des biens et services.
• Surveiller les performances opérationnelles et identifier les domaines à améliorer, mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’efficacité et l’efficience.

Conformité et assurance qualité :

• Assurer la conformité avec les réglementations des donateurs, les politiques organisationnelles et les exigences légales dans toutes les activités opérationnelles.
• Surveiller et évaluer la qualité et l’efficacité des processus et systèmes opérationnels, en mettant en œuvre les améliorations nécessaires.

Partenariats et coordination :

• Collaborer étroitement avec les équipes de programme, les services financiers et les autres services pour assurer une coordination et une intégration transparentes du soutien opérationnel.
• Établir et entretenir des partenariats efficaces avec les fournisseurs, les vendeurs et les prestataires de services pour garantir la livraison rapide des biens et des services

Qualifications, expérience et compétences requises :
Formation

• Maîtrise en administration des affaires, comptabilité, finance, gestion ou dans un domaine connexe ;
• Une qualification professionnelle telle qu’ACCA, CPA ou CA est préférable.

Expérience et compétences

• Au moins 9 ans d’expérience progressive en gestion financière, de préférence dans le secteur à but non lucratif et les ONG internationales
• Solide connaissance des principes comptables, des normes d’information financière et de la gestion des subventions.
• Maîtrise des logiciels financiers et de Microsoft Excel.
• Solides compétences en leadership et en gestion, avec une capacité démontrée à diriger et à motiver des équipes dans les aspects opérationnels.
• Excellente compréhension des principes et des pratiques d’approvisionnement, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Maîtrise de la gestion financière, de la budgétisation et de l’analyse financière.
• Expérience de travail dans des environnements multiculturels et de gestion d’équipes diverses.
• Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
• Maîtrise de l’anglais et de la ou des langues locales.
• Engagement envers la mission et les valeurs de Muslim Hands.

Engagements en matière d’égalité des sexes :

MH favorise un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès égal à l’information et offre un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances. Nous respectons les femmes, les hommes et les enfants (garçons et filles) des bénéficiaires, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion, leur race, leur couleur, leur ascendance, leur origine nationale, leur âge ou leur état matrimonial, et nous valorisons et respectons toutes les cultures.

 Engagements en matière de protection :

La personne nommée doit s’acquitter de ses fonctions conformément au code de conduite et à la politique de protection de Muslim Hands et rester vigilante et réactive face à tout risque de protection des enfants et des adultes, acquérir des connaissances et des compétences pertinentes qui vous permettront de promouvoir de solides pratiques de protection, de comprendre la politique et les procédures de protection des enfants et des adultes et de vous conduire d’une manière conforme à la politique de protection.

Caractéristiques du poste :

Muslim Hands Sénégal est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les personnes issues de milieux divers à postuler. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens

Les candidats potentiels doivent envoyer leur CV à cet email baboucarr.sanyang@sn.mhworldwide.org 

Pour le recrutement d’un-e Assistant (e) – Gestionnaire de Caisse, BAC+3

Le cadre de l’action

Caritas Kaolack, ONG à but non lucratif d’obédience catholique a été créée en 1981. Elle intervient dans différents domaines du développement qui ont pour but la promotion de Tout Homme et de Tout l’Homme. Son action s’étend au niveau de quatre (4) régions du Sénégal à savoir: Kaolack, Fatick, Kaffrine et Diourbel. Pour renforcer son personnel administratif et comptable, elle procède au recrutement d’un(e) Assistante – Gestionnaire de Caisse,

Lieu affectation

Unité de Coordination de projets de Caritas Kaolack basée dans la Commune de Sokone.

Mission

Placé sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, il travaille en étroite collaboration avec le Responsable de l’Unité de Sokone. Le (la) Caissière a pour mission d’assurer la tenue des opérations des caisses de l’unité de Sokone et des centres de Keur Babou DIOUF et de Badoudou, dans le respect des procédures internes de gestion et des normes d’éthique et de déontologie.

Description des tâches

• Tenir régulièrement un livre de caisse
• Saisir les pièces de caisse quotidiennement afin d’éviter les retards au niveau de la comptabilité ;
• Assurer la gestion de la caisse
• Veiller à une disponibilité constante de fonds pour l’approvisionnement correct de la caisse sur demande autorisée par la Direction à travers les planifications validées, pour la réalisation des activités des équipes de projets ;
• Effectuer les paiements des indemnités, factures, remboursements des diverses créances etc.;
• Participer aux autres activités de l’Equipe ;
• Préparer le contrôle mensuel de la caisse (journal à mettre à jour, inventaire physique des fonds restant);
• Faire le pointage avec le coordinateur du projet de toutes les pièces enregistrées au moment de leur transmission;
• Accueillir les visiteurs ;
• Veiller au respect des procédures
• Assurer le contrôle interne de premier niveau des activités en conformité avec les règles de l’Institution
• Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des données et de la documentation
• Bureau : Hôtel Dior x SEN-EAU-S.G.B.S- Agence de Kaolack 1400041899/4
• Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service
• Participer aux réunions du service et autres Comités selon les besoins de l’Institution
• Effectuer toutes autres tâches en rapport avec la fonction à la demande du Directeur général et du supérieur hiérarchique

Compétences techniques

• Base en comptabilité Générale et en gestion de trésorerie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Application en écriture lisible
• Sens de l’organisation du Travail

Le Profil

• Capacité d’anticipation
• Relations interpersonnelles
• Être rigoureux dans l’application des procédures et dans ses comptes
• Sens de l’urgence
• Sens du détail
• Maitrise de soi, résistance à la pression
• Disponibilité
• Intégrité, discrétion, confidentialité
• Être réactif en cas d’aléas
• Avoir des Capacités de Discernement

Les Aptitudes

• Formation Licence en Gestion Financière et Comptable: Bac + 3 ans
• Expérience minimale requise de cinq (04) ans dont trois (02) ans comme caissière ou dans un domaine similaire.

Informations complémentaires

• Horaire: 40 heures par semaine ;
• Début de prise : immédiate; Recrutement Caissier
• Durée de l’emploi: CDD avec trois (03) mois d’essai renouvelables une seule fois, avec opportunité de passer en contrat à plus longue durée ;

Dossier à fournir

Les dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation et copie des diplômes obtenus), sont à envoyer exclusivement par mail d’ici 29 Décembre à 18h, aux adresses suivantes : contact@caritaskaolack.org // mariejacqueline.senghor@caritaskaolack.org / cecile.ndiaye@caritaskaolack.org en indiquant en objet << recrutement d’un(e) Assistante Gestionnaire de caisse/ Caritas KAOLACK ».

Leader Intérim et services recrute des agents de sécurité sérieux et motivés pour assurer la surveillance des locaux et des biens.

Localisation : Touba, Tivaouane, Tamba, Saint Louis, Ourossogui (Fouta), Louga

Pièces à fournir :

• Photocopie de la pièce d’identité
• 2 Photos d’identités
• Certificat de domicile ou de résidence
• Casier judiciaire
• Visite contre visite
• condition à fournir :
• être apte physiquement
• savoir lire, écrire et parler Français

Pour postuler :

Merci d’envoyer les documents sur recrutement@leaderinterime.com 

Immodak cherche des commerciaux expérimentés dans le domaine de l’immobilier, qui savent vendre des terrains et trouver des immeubles pour la gérance.

Si vous êtes un professionnel de l'immobilier, un commercial tenace, Immodak vous offre un environnement dynamique au sein d'un secteur en pleine expansion.

Nous recherchons des Agents Immobiliers, des Commerciaux qui sont rigoureux, dotés d'un excellent sens de la négociation et d'une présentation irréprochable. Si vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge, postulez chez Immodak.

Les candidats qui n’ont pas d’expérience dans le secteur immobilier merci de ne pas postuler.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutementimmodak@gmail.com 

SoubaTech cherche un(e) assistant(e) de direction de confiance, organisé(e) et engagé(e) !

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines fortes, avec des modes de management différents et une réelle liberté d’action ?

SoubaTech, cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, basé au Sénégal, recrute un(e) assistant(e) de direction pour accompagner la croissance de ses activités.

Votre rôle chez SoubaTech

En tant qu’Assistant(e) de Direction, vous êtes le point de contact principal et un véritable bras droit de la direction. Vous assurez la coordination administrative, RH et organisationnelle de l’entreprise.

Vos missions

• Gestion administrative courante (contrats, dossiers, devis, factures)
• Réalisation de démarches administratives locales
• Mise à jour de tableaux de suivi
• Publication des offres d’emploi et suivi des candidatures
• Premier contact avec les postulants: organisation des entretiens et gestion des agendas
• Gestion des emails, courriers et comptes rendus
• Appui à la direction dans l’organisation quotidienne
• Premier point de contact pour les potentiels clients et partenaires

Profil recherché

• Bac +3/5 en Communication, Marketing ou Gestion Commerciale ou Administration
• Expérience confirmée de 2 ans minimum dans un poste similaire
• Maîtrise indispensable des outils numériques : Google Drive, Google Agenda, Word, Excel, Canva
• Bonne maîtrise du Français et de l’anglais
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et dynamisme
• Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
• Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités
• Aisance dans les échanges professionnels (candidats, clients, partenaires)

La culture SoubaTech, c’est aussi :

• Un rôle à forte responsabilité dès le départ
• Une relation de confiance avec la direction
• Un environnement collaboratif, stimulant et porteur de sens
• Une structure en croissance où chaque contribution compte
• Une grande autonomie dans l’organisation du travail

Pourquoi rejoindre SoubaTech ?

• Pour occuper un poste central et stratégique dans une jeune structure
• Pour travailler dans un environnement humain, exigeant et bienveillant
• Pour contribuer concrètement au développement d’un cabinet de conseil engagé
• Pour évoluer dans un cadre qui valorise l’initiative et la confiance

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@soubatech.com 

Contexte et environnement

Un suivi technique rigoureux des barrières de sécurité du centre.

Il est en relation continue avec les entreprises extérieures avec qui TotalEnergies Marketing Sénégal a signé un contrat.
En relation avec le service maintenance de la SAR pour le suivi du bon fonctionnement de leurs installations posées dans notre périmètre.

Activités

Assister le contremaître de maintenance du centre dans la maintenance et la gestion au quotidien des installations, à savoir :

• Planifier avec un bureau agrée le contrôle règlementaire annuel des installations électriques du centre, suivre leur mise en conformité pour donner suite au plan d’action de la vérification
• Participer à l’animation et la sensibilisation des effectifs du site en matière de sécurité ;
• Assister le contremaître de maintenance au suivi du plan d’action général du Centre, en particulier celui du MAESTRO LOG et MAESTRO ;
• Participe aux Exercices Sécurité mensuels comme membre de l’équipe d’intervention ; Maintenance équipements DCI, Equipements électriques, Eclairage, Electropompes, Equipement de métrologie, etc
• Participer à l’alimentation de la base de données TIM du centre
• Participer aux contrôles journaliers du parc de bascules de pesées et aux différentes inspections planifiées du centre,
• Signataire des plans de prévention et permis associés,
• Suivre les travaux en cours sur le centre,
• Effectuer régulièrement des safety-tour, des remontées Synergi ex-Rames et participer à la vérification de conformité IZI des entreprises extérieures intervenant au centre,
• Assiste aux réunions de coordination du centre, en tient le procès-verbal et fait le suivi des plans d’action
• Participe à la collecte des indicateurs performances mensuelles des barrières de sécurité critiques et autres équipements ;
• Confectionne des cahiers de charge et suit la bonne exécution par les entreprises extérieures, des travaux du centre ;
• Vérifie les stocks de pièces de rechange et accessoires au magasin puis alerte pour déclenchement demandes d’approvisionnement selon les seuils de stock de sécurité prédéfinis.
• Charger de la maintenance préventive et curative de premier niveau de tous les TGBT et coffrets électriques du centre ;
• Prendre le Lead pour le suivi des 20 contrats de maintenance, et l’application des sanctions en cas de manquements .

Profil du candidat

• Niveau minimum BAC + 3 en Génie électrique, électrotechnique.
• Expérience minimale de 05 dans un poste similaire
• Bonne connaissance des systèmes de management HSEQ
• Disponible et engagé ;
• Sens de l’autonomie, de la responsabilité, de la rigueur et du travail en équipe

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.