Opportunités

SoubaTech cherche des consultant(e)s engagé(e)s !

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines fortes, avec des modes de management différents et une réelle liberté d’action ?
Vous recherchez un cabinet de conseil indépendant, où l’on fait du conseil autrement?

SoubaTech, cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, basé au Sénégal, recrute des Consultant(e)s Ingénieur(e) Data & Intelligence Artificielle pour accompagner la croissance de ses activités.

Votre rôle chez SoubaTech

En tant que Consultant(e) Ingénieur(e) Data & IA, vous intervenez sur des missions variées, au sein d’équipes pluridisciplinaires, en fonction de votre profil et de vos appétences.

Selon les missions, vous pourrez être amené(e) à :

• Comprendre les enjeux métiers et data des clients
• Analyser, structurer et exploiter les données
• Concevoir et développer des solutions data, analytics ou IA
• Participer à l’industrialisation et au déploiement des solutions
• Contribuer à la qualité des livrables et à la satisfaction client
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes produit et métiers

La polyvalence est au cœur du métier : chez SoubaTech, les consultant(e)s multiplient les expériences, les secteurs et les contextes de mission. C’est un véritable accélérateur de compétences.

Types de poste concernés

Ce poste s’adresse notamment aux profils :

• Data Analyst
• Data Scientist
• Analytics Engineer
• Data Engineer

Les missions seront adaptées en fonction de votre expérience et de vos appétences.

Profils recherchés

• Jeune diplômé(e) d’un cursus d’ingénieur/universitaire ou expérience équivalente
• Vous justifiez au moins de 2 ans d’expérience.
• Bon niveau d’anglais souhaité
• Vous savez allier autonomie et travail d’équipe.
• Vous partagez nos valeurs : la Delivery, la créativité, l’humanité. Parce que chez SoubaTech nous recherchons surtout des personnalités, plus que des profils !

Compétences techniques (selon profil)

• Analyse de données, SQL, Python (pandas, numpy, scikit-learn, etc)
• Outils de data visualisation et reporting (Power BI, Tableau, etc)
• Modélisation de données, data warehouse
• Pipelines de données, ETL / ELT et orchestration (Airflow, dbt, etc.)
• Environnements cloud (GCP, AWS, Azure) appréciés
• Bases de données relationnelles et/ou Big Data
• Machine Learning pour les profils concernés

La culture SoubaTech, c’est aussi :

• Des responsabilités dès votre arrivée : les idées et les propositions sont encouragées. Système de mentorat entre les collaborateurs, une confiance accordée aux individus et à la force du collectif
• Une exigence d’excellence dans la qualité des livrables et la relation client.
• Un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel : Simplicité et bienveillance dans les relations
• Télétravail partiel, voire 100 % remote selon les missions
• Formations et accompagnement tout au long de votre parcours chez SoubaTech

Pourquoi rejoindre SoubaTech ?

• Pour exercer le métier du conseil autrement
• Pour travailler sur des projets data & IA concrets et utile
• Pour évoluer dans une entreprise humaine, ambitieuse et engagée
• Pour contribuer au développement de l’écosystème data au Sénégal

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@soubatech.com 

Mission

Le titulaire du poste reporte au Chief Risk Officer du Groupe Baobab et coordonne les activités analytiques liées à la gestion des risques de l’organisation. A terme, il dirigera une équipe d’analystes confirmés.

La responsabilité du poste porte sur la conception, la réalisation et la livraison d’analyses récurrentes et ponctuelles, d’algorithme de scores d’aide à la décision et de modèles prédictifs de suivi des risques, pour le compte de la Direction des Risques, ainsi que pour l’ensemble du Groupe et des fonctions intéressées et concernées par ces analyses.

Cette position exige une connaissance approfondie des outils de gestion de données, une excellente compréhension des activités de services financiers, et la capacité de combiner ces expertises pour construire des outils d’aide à la décision et les adapter à l’environnement de Baobab.

Responsabilités

• Préparer et diffuser des rapports pertinents pour une meilleure compréhension et gestion des risques sur l’ensemble du Groupe Baobab
• Participer activement aux revues de portefeuille des filiales et y contribuer en fournissant rapports et analyses afin de définir, en particulier, les stratégies d’octroi et de recouvrement, mais également pour identifier risques et opportunités opérationnelles liés aux portefeuilles de produits financiers
• Analyser et prévoir les performances de portefeuille dans le cadre des sessions budgétaires et être responsable des hypothèses de pertes et provisions
• Définir, documenter et déployer un cadre de gestion des risques financiers pour le Groupe Baobab et ses filiales : risque de liquidité, de marché, de taux et rentabilité
• Entretenir et améliorer les outils de suivi et de reporting des indicateurs de risques financiers
• Améliorer le dispositif de l’appétit des risques, revoir des indicateurs des risques Financiers.
• Modéliser un outil de tests de résistance des performances du Groupe Baobab et de ses filiales.
• Participer à la création de nouvelles méthodologies d’analyse de la liquidité/maturités et mesurer les impacts sur la performance du Groupe Baobab et de ses filiales.
• Contrôler les tendances financières des conjonctures locales des filiales et produire des analyses prévisionnelles sur les risques de liquidité, de marché et de taux.
• Collaborer activement avec l’ensemble des composantes de la fonction Risque du Groupe Baobab, ainsi qu’avec ses pairs de l’équipe Opérations et Finance du Groupe Baobab.
• Représenter la fonction de Gestion des Risques au sein de projets clés transversaux : IFRS 9, déploiement du nouveau Core Banking et les applications rattachées, lancement de produits digitaux, support des activités de M&A, établissement de stress tests
• Coopérer étroitement avec les Opérations pour améliorer les outils de pilotage, la Finance pour contribuer au processus de budgétisation et l’Informatique pour aider au déploiement des outils digitaux impactant les activités de crédit et de recouvrement
• En partenariat avec l’équipe Data Analytics, promouvoir le déploiement des outils de visualisation des données à travers le Groupe Baobab
• Identifier et intégrer les nouveautés dans le domaine de l’analyse d’informations.
• Rechercher et développer les outils d’analyses de nouvelle génération là où les outils actuels ne répondent pas aux besoins de l’organisation
• Accompagner la montée en compétence analytique des équipes Risque des filiales
• Présenter ses analyses auprès de la Direction et des filiales, dans le cadre des revues et Comités réguliers.
• Encourager la prise de décision basée sur les analyses d’information. Être le porte-parole des avantages de la compréhension de l’information et son pouvoir dans les processus décisionnels.

Exemples d’analyses à mener par le département :

• Analyse comparative de la performance des portefeuilles crédit
• Préparation de prévisions de portefeuille pour les budgets
• Support à l’automatisation du processus de décaissement
• Segmentation et définition de stratégies de recouvrement

Formations et expériences attendues

• Expérience dans le secteur des services pour l’inclusion financière, les activités de gestion des risques de portefeuille (crédit et recouvrement) et les analyses de données
• Familiarité démontrée avec les services financiers aux populations non bancarisées en Afrique
• Au moins 10 ans d’expérience de pilotage et direction de responsabilités dans les analyses de données relatives au crédit, y compris le reporting, la modélisation statistique et les prévisions
• Capacité prouvée à traduire les défis opérationnels et stratégiques en analyses de données supportant les prises de décisions
• Compétences établies en langages statistiques SQL, R, Python, NoSQL database (MongoDB)
• Très confortable avec les produits MS Office et Google, ainsi que les outils d’extraction de données et de visualisation (Tableau, Looker, PowerBI)
• Anglais et Français parlés et écrits
• Diplômé en matières quantitatives, comme les statistiques, les mathématiques, l’informatique ou l’ingénierie.

Profil ( Compétences comportementales) requis

• Démonstration d’une bonne capacité à analyser et interpréter les informations, à remettre en question le status quo de manière constructive et à proposer des points de vue objectifs et professionnels.
• Capacité à gérer de multiples analyses et priorités en même temps
• Approche analytique et pro-active des problèmes de toutes natures, plus ou moins complexes, avec un désir, et la passion, de toujours mieux faire pour comprendre et apporter des solutions contribuant à amélioration continue de l’environnement des données de l’entreprise
• Multiculturel
• Communicant
• Pragmatique
• Passionné et énergique
• Intègre

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : RES_ANA_ RISK_ 12 2025

Dans ce cadre, CANAL+ Sénégal recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines locale. Le/la Responsable Ressources Humaines est rattaché / rattachée à la Direction des Ressources Humaines Afrique Francophone, ce qui garantit une cohérence avec les orientations stratégiques RH du Groupe. Il/elle bénéficie également d’un rattachement fonctionnel au Directeur Général local, assurant une coordination étroite avec les enjeux opérationnels de la filiale. Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle encadre un / une Assistant / Assistante RH en local, chargé / chargée de l’appui administratif et du suivi opérationnel des missions RH.

Votre rôle et vos missions

Participation à la définition de la stratégie RH

• Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
• Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction.
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).

Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers

• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. 
• Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH

Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.

• Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…).
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
• Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion.

Animation et négociation avec les partenaires sociaux

• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DP, Inspection du travail etc.)
• Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
• Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
• Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.

Administration du personnel et développement RH

• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (paie, gestion des départs, déclarations sociales…).
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…).
• Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

Et si on parlait de vous ?
Formation/parcours

• Formation de niveau Bac +4 (Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales)
• Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire est un atout.

Compétences recherchées

• Polyvalence (formation, paie, communication interne, gestion sociale…), organisation
• Maîtriser un logiciel de paie (si possible SAGE) ainsi que la bureautique de base (Word ou Excel).
• Capacités managériales
• Rigueur et souplesse, très bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, confidentialité.
• Dynamisme, autonomie et curiosité
• Prise de recul
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Sens de la négociation, force de conviction
• Ouverture d’esprit, pragmatisme
• Ténacité
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Discrétion
• Esprit de synthèse et d’analyse

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

• On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
• On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
• On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !

Seulement chez CANAL+ Sénégal à Dakar.

Nous recrutons des enquêteurs et enquêtrices.

Pour étudier les habitudes de consommation des céréales locales au sein des communautés.

Rejoignez nous pour une étude passionnante sur les habitudes de consommation communautaire des céréales locales ! Nous recherchons des jeunes enquêteurs motivés et curieux, prêts à explorer les tendances et les habitudes de consommation des céréales locales auprès des communautés sur l’étendue du territoire. Ce projet est initié par l'entreprise MAMELLES JABOOT et est mis en œuvre par INCUB INSTITUT. 

Date limite : 28 Décembre 2025.

Rejoignez-nous en répondant à l’appel à candidature : via ce lien 

Une structure de presse basée à Bourguiba recherche un chauffeur expérimenté, capable de gérer les exigences liées au métier d’organe de presse.

Lieu : Bourguiba
Horaires : 8h – 18h
Descente : chaque jour
Salaire : 150 000 F CFA

Profil recherché

• Chauffeur très expérimenté
• Capable de gérer le travail dans un environnement de presse / médias
• Parle très bien français
• Sérieux, discret, ponctuel et responsable
• Bonne connaissance de Dakar et des environs

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante :
agencehybride.recrutement@gmail.com 

Yas Sénégal recrute : Spécialiste Mobile Data (H/F)

Profil

• Formation Bac+3/5 en marketing, télécommunications, data analytics ou domaine similaire.
• Forte appétence pour les produits télécoms et le digital.
• Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à formuler des recommandations.
• Sens de l'innovation et compréhension des tendances digitales.
• Capacité à travailler en transverse avec les équipes business, techniques et communication.
• Force de proposition, rigueur et autonomie.
• Excellentes capacités de communication et de synthèse.
• Français : courant.
• Anglais : opérationnel / professionnel.

Expérience

• 2 à 5 ans d'expérience dans le marketing télécom, la gestion de produits mobile ou l'analyse data.
• Bonne maîtrise des outils d'analyse (Excel avancé, Power BI, SQL est un plus).
• Connaissance des modèles d'usage mobile (data, OTT, streaming...).

Nos engagements

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe RH engagée à offrir un environnement stimulant, basé sur la confiance et la performance.

Nous nous engageons à :

• Promouvoir une culture d'équité, de transparence et de reconnaissance.
• Investir dans le développement professionnel et l'évolution de carrière.
• Offrir un cadre de travail flexible, collaboratif et orienté innovation.
• Garantir des conditions de travail conformes, sécurisées et respectueuses de l'éthique.
• Faire de l'expérience collaborateur une priorité stratégique au sein de l'entreprise.

Vos challenges

• Concevoir, piloter et optimiser le portefeuilles d'offres de données mobiles, de la conception à la commercialisation afin de maximiser adoption, usage, revenu et satisfaction.
• Élaborer le pricing, le positionnement tarifaire et promotionnel des offres data en tenant compte des objectifs de volume/revenu, marge, ARPU.
• Monitorer la performance des offres data en place et proposer des ajustements (pricing, features, targeting, promotions) pour maximiser les KPIs.
• Coordonner avec les équipes techniques la mise en œuvre des features data (QoS, fair usage policy, capping, boost, data speed tiers, zero-rating, etc.).
• Etre responsable de l'analyse des besoins du marché, du développement de nouveaux forfaits et de la mise en œuvre de la stratégie de croissance des revenus mobiles.

RMO-ST recrute : Assistant(e) Ressources Humaines – Stage.

Projet du Port de Ndayane | Poste basé à Ndayane.

Démarrage : au plus vite.

Dans le cadre d’un projet opérationnel d’envergure, RMO-ST recherche un(e) Assistant(e) RH pour intervenir directement sur le projet du Port de Ndayane. Il s’agit d’un contrat de stage, idéal pour acquérir une expérience terrain au cœur des opérations.

Missions principales

• Coordination du recrutement en lien avec le client et le bureau de Dakar
• Coordination et suivi du pointage en vue du traitement de la paie
• Réalisation des onboarding RH et off-boarding
• Sensibilisation RH auprès des équipes
• Gestion des tenues de travail.
• Reporting RH régulier
• Interaction quotidienne avec les ouvriers du chantier.

Profil recherché

• Formation obligatoire en Ressources Humaines
• Une première expérience en RH (stage inclus) est exigée
• Résider impérativement dans la zone environnante de Ndayane
• Français impeccable exigé ; la pratique de l’anglais est un plus
• Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
• Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant

Organisation du travail

• Shifts de 12 heures en rotation jour / nuit
• Travail de nuit prévu

Candidature

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature à recrutement@rmo.sn 

Rejoignez un projet terrain structurant et développez vos compétences RH au sein d’un environnement international !

Profil

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.
• Expertise technique avérée en rémunération et administration du personnel.
• Forte capacité d’organisation et sens du détail.
• Capacité d’encadrement intermédiaire et d’accompagnement opérationnel.
• Bonne capacité décisionnelle et esprit analytique.
• Intégrité, discrétion et sens de la confidentialité.
• Français: courant

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (paie, rémunération, avantages
  sociaux).
• Maîtrise avancée des systèmes de paie et de GRH (ex. SAGE Paie).
• Connaissance approfondie du Code du Travail sénégalais et des obligations fiscales.
• Expérience en gestion de classifications (grading) et conformité SOX.
• Aisance dans l’exploitation de bases de données et outils d’analyse (Excel, SQL Server).
• Anglais : opérationnel / professionnel

Nos engagements

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe RH engagée à offrir un environnement stimulant, basé sur la confiance et la performance.

Nous nous engageons à :

• Promouvoir une culture d’équité, de transparence et de reconnaissance.
• Investir dans le développement professionnel et l’évolution de carrière.
• Offrir un cadre de travail flexible, collaboratif et orienté innovation.
• Garantir des conditions de travail conformes, sécurisées et respectueuses de l’éthique.
• Faire de l’expérience collaborateur une priorité stratégique au sein de l’entreprise.

Vos challenges

• Piloter l’ensemble du processus de paie et assurer la conformité sociale et fiscale.
• Garantir une administration du personnel fluide, fiable et alignée aux réglementations en vigueur.
• Maintenir un système de rémunération compétitif via des benchmarks réguliers et l’analyse des tendances marché.
• Assurer la gestion des avantages sociaux et leur alignement sur le système de classification interne.
• Contribuer à la politique de rémunération annuelle (RAR) et aux décisions stratégiques RH.
• Fournir des reportings, KPIs et analyses permettant une gestion proactive de la masse salariale.
• Accompagner les managers et la Direction RH sur les sujets de rémunération, contractualisation et mobilité interne.

Yas Sénégal recrute : CVM Operations Specialist (H/F)

Profil

• Bac+3/5 en marketing, data science, statistique, business ou équivalent.
• Solide compréhension du parcours client et des mécanismes de fidélisation.
• Orientation data et capacité à transformer les insights en actions concrètes.
• Excellente capacité analytique et de segmentation.
• Créativité pour concevoir des offres et mécaniques d’engagement innovantes.
• Capacité à gérer plusieurs campagnes en parallèle avec rigueur.
• Esprit collaboratif, communication fluide et orientation résultats.

Expérience

• 2 à 5 ans d’expérience en CVM, CRM, marketing digital ou analytics, idéalement dans les télécoms.
• Maîtrise des outils d’automatisation marketing, segmentation et reporting.
• Connaissance des plateformes CVM/CRM (Mobivity, SmartCampaigns, SAS, Adobe Campaign…) est un atout.

Nos engagements

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe engagée à offrir un environnement stimulant, basé sur la confiance et la performance.

Nous nous engageons à :

• Promouvoir une culture d’équité, de transparence et de reconnaissance.
• Investir dans le développement professionnel et l’évolution de carrière.
• Offrir un cadre de travail flexible, collaboratif et orienté innovation.
• Garantir des conditions de travail conformes, sécurisées et respectueuses de l’éthique.

Vos challenges

• Assurer l’exécution technique de l’ensemble des campagnes CVM via les différentes plateformes d’engagement client (Travailler de près avec les équipes produits, data, communication et IT pour assurer la qualité d’exécution et la cohérence de l’expérience client.)
• Garantir l’intégrité des données clients utilisées pour le ciblage et le respect des scénarios de communication afin de maximiser l’efficacité des campagnes et d’optimiser l’expérience client (Segmenter et analyser la base client afin d’identifier les opportunités d’upsell, cross-sell et reactivation ; Développer des parcours clients personnalisés basés sur les besoins et comportements réels ; Suivre et optimiser la performance des campagnes (conversion, revenue uplift, churn reduction))
• Transformer les analyses en actions concrètes et mesurables en coordonnant l’ensemble du processus de déploiement des campagnes CVM

Contexte et Mission

Contexte

La GIZ met en œuvre le projet sénégalo-allemand PED « Programme Energies Durables » est placé sous la tutelle technique du ministère de l’Energie, du Pétrole et des Mines (MEPM) et financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).  Le projet a pour objectif d’appuyer à la mise en œuvre de la transition énergétique juste au Sénégal. La phase III de ce projet s’étendra sur la période de janvier 2026 à décembre 2028 et devrait être composée de trois volets d’intervention (“Gouvernance pour la Transition Energétique”, “Promotion du secteur privé dans les Energies Renouvelables et l’Efficacité Energétique” et « Connaissances et formations professionnelles ».

Le/la chargé.e de dossiers logistiques soutient la mise en œuvre efficace et conforme des activités logistiques des projets du Hub TEC. Sous la responsabilité hiérarchique du/ de la directeur-rice de la logistique, il/elle assure la bonne exécution des tâches logistiques quotidiennes, contribuant ainsi à la fluidité des opérations et au bon fonctionnement administratif et matériel de la structure

Vos responsabilités principales

• Assurer la gestion opérationnelle des immobilisations du PED / MOVE, en veillant à la mise à jour des registres et au suivi des mouvements d’actifs.
• Assurer la gestion des stocks et inventaires en collaboration avec le Management Team, incluant le contrôle, la mise à jour et la conformité des données d’inventaire.
• Appuyer la gestion technique des bâtiments et infrastructures, en lien avec les prestataires et les services concernés.
• Assurer un archivage rigoureux des classeurs d’inventaires selon les règles P+R.
• Assurer la réception des biens et équipements, et vérifier leur conformité avec les bons de commande et les normes en vigueur.
• Appuyer, sous la supervision du Directeur de la Logistique, la gestion de la flotte de véhicules et matériels roulants.
• Exécuter toute autre tâche connexe en lien avec ses compétences professionnelles et techniques.

Votre profil

• Diplôme de niveau Bac+3 en logistique, gestion, administration ou domaine équivalent.
• Expérience dans la gestion des stocks, des immobilisations ou la logistique opérationnelle (expérience dans un projet ou ONG est un atout).
• Connaissance des procédures d’archivage et des outils de gestion logistique.
• Capacité à travailler de manière structurée, rigoureuse et collaborative.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, systèmes de gestion logistique, etc.).
• Sens de l’organisation, intégrité, réactivité et orientation solutions.
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral).
• Niveau intermédiaire en anglais.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et 3 références professionnelles format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 27 Décembre 2025.

Le stagiaire participera à :

• La création et la publication de contenus attractifs sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…).
• L’animation et la modération des communautés en ligne.
• La veille des tendances social media.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances des réseaux sociaux et de leurs codes.
• Aisance rédactionnelle et créativité.
• Notions de graphisme ou montage vidéo (Canva, Photoshop, Premiere Pro…) appréciées.

Savoir-être :

• Curieux, proactif et force de proposition.
• Sens de l’organisation et autonomie relative.
• Esprit d’équipe et capacité à suivre des consignes.

Formation :

• Communication, marketing digital, médias ou équivalent.
• Le suivi des performances des publications et reporting simple (engagement, reach, statistiques de base).
• La participation à des projets marketing et communication (campagnes, événements, newsletters…)

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@aubaine.sn 

Missions

• Coordonner les interventions avec toutes les parties prenantes (clients, équipes ARC et opérateurs d’infrastructures)
• Superviser et contrôler sur le terrain les prestataires en charge du déploiement et de la maintenance des lignes dégroupées
• Réaliser la livraison des commandes clients (prise de RDV, survey, installations, mise en service et tests, acceptance client)
• Assurer la coordination et le traitement des activités de service après-vente
• Garantir le respect des SLA client (niveau de service garanti) : délai de livraison, qualité des installations, temps de relève de panne
• Garantir le reporting du stock d’appoint fourni
• Fournir les rapports périodiques d’activités

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: ibrahim.doumbia@arc.sn 

Dakar 2026 lance son programme des volontaires, Jambaar26. L’objectif est de recruter plus de 6 000 volontaires.

L’appellation "Jambaar26" vient du terme wolof – héros – un hommage au rôle déterminant joué par les volontaires.
Jambaar26 est ouvert à tous ; les volontaires apporteront notamment leur aide dans la logistique, le transport, l’accréditation, les cérémonies, les services médias et le soutien aux spectateurs.

Du 1er au 7 décembre 2025, une tournée nationale parcourra les 14 régions du Sénégal pour mobiliser les volontaires, promouvoir le programme et encourager les inscriptions.

À partir du 1er décembre 2025, le programme, baptisé Jambaar26, recrutera plus de 6 000 volontaires qui seront affectés en renfort à de multiples tâches pendant les Jeux. Ouvert à toutes celles et ceux qui souhaitent participer à cet événement sportif mondial, le programme offre aux participants la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, de découvrir les coulisses des JOJ et d'accueillir les athlètes et les visiteurs du monde entier. 

Les volontaires prendront part aux opérations quotidiennes sur les sites de compétition et autres, en travaillant dans les secteurs fonctionnels suivants notamment : épreuves sportives, cérémonies, transport, accréditation, services médiatiques et expérience des spectateurs.

Pour que leur demande soit prise en compte, les candidates et les candidats doivent être âgés de 18 ans révolus et posséder des connaissances de base en français et en anglais. Les volontaires retenus devront participer aux séances de formation proposées par le comité d'organisation et être disponibles pendant dix jours au moins lors des Jeux.

Les inscriptions se feront uniquement sur la plateforme https://jambaar26.apps.dakar2026.org/ jusqu'au 31 janvier 2026.

Nous recrutons un Ingénieur Système Serveurs pour un de nos clients évoluant dans la gestion de flotte.

Responsabilités

• Assurer l’administration et la maintenance des serveurs Linux (installation, configuration, supervision).
• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les serveurs et les données (firewalls, mises à jour, gestion des accès, audits de sécurité).
• Installer, configurer et déployer des bases de données ainsi que leur environnement (choix et gestion des SGBD, optimisation des performances, sauvegarde des données).
• Superviser et résoudre les incidents techniques liés aux infrastructures système et bases de données.
• Automatiser les tâches récurrentes à l’aide de scripts et outils d’orchestration.
• Collaborer avec les équipes de développement et réseau pour assurer une intégration fluide des services.
• Documenter les procédures techniques et mettre à jour les référentiels

Compétences et Qualités Attendues

Requis

• Formation Bac+3 minimum en informatique, systèmes d’information ou équivalent ;
• Excellente maîtrise des systèmes Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.) ;
• Expérience confirmée en administration de serveurs, maintenance et sécurisation des infrastructures;
• Bonne connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL, Oracle ou autres) ;
• Maîtrise des outils de sécurité (SELinux, iptables, VPN, audit système) ;
• Compétences en scripting (Bash, Python ou Perl);
• Esprit d’analyse, rigueur et sens du service ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;

Complémentaire :

• Expérience en containers et virtualisation (KVM).
• Connaissance des outils DevOps (Ansible, Docker, Kubernetes).
• Certification Linux (LPIC, RHCE) serait un plus.
   

Contexte et Mission

Le projet « Global Skills Partnership Project entre le Ghana/Sénégal et l’Allemagne dans le secteur de la construction (GSP-GSG Construction) » s’inscrit dans le Fonds de partenariat pour les migrations (MPF – Migration Partnership Facility) qui est une initiative financée par l’Union Européenne (UE), visant à renforcer le dialogue et la coopération en matière de migration et de mobilité entre les États membres et les pays partenaires prioritaires en dehors de l’UE et à soutenir les programmes de mobilité pour le travail ou la formation avec le renforcement des capacités et l’investissement dans le capital humain, y compris le développement des compétences, l’éducation et la formation professionnelles et l’opérationnalisation des programmes d’échanges basés sur le travail.

Dans le cadre de l’exécution du « Skills Partnership Project between Ghana/Senegal and Germany », la GIZ recrute un.e Conseiller.ère en processus de migration de main d’œuvre.

Vos responsabilités principales

• Participer à la mise en œuvre des processus fondamentaux du projet en coordination avec l’équipe technique basée en Allemagne et le coordonnateur national de projet
• Préparer, organiser, réaliser et documenter les séminaires, ateliers, forums et autres activités du projet au Sénégal en étroite collaboration avec le coordonnateur national.
• Assurer la planification logistique et administrative des activités et événements se déroulant au Sénégal, en coopération avec les unités de service compétents de la GIZ Sénégal (contribuer à la préparation des documents comme termes de références, budget, documents de travail, etc.)
• Assurer la bonne coopération avec Goethe Institute au Sénégal et au Ghana.
• Contribuer activement au processus de présélection et de sélection des jeunes candidats en collaboration avec les parties prenantes, sur la base des expériences antérieures.
• Élaborer et mettre en œuvre un dispositif de suivi des progrès des participants durant la phase de préparation linguistique et technique (contact régulier avec l’institut de langue, établissement d’un jour fixe, Hotline, adresse E-Mail du projet et/ou autre méthode dédiée aux participants)
• Gérer les attentes des candidats sélectionnés en leur transmettant une image réaliste de la vie quotidienne et professionnelle en Allemagne, afin de faciliter leur future insertion par des conseils adaptés.
• Accompagner les délégations allemandes et sénégalaises, et assurer des missions d’interprétariat en contexte restreint, si nécessaire.
• En concertation avec le coordonnateur de projet coordonner les activités et échanges entre les équipes et partenaires situées au Sénégal, au Ghana et en Allemagne
• En concertation avec le coordonnateur de projet assurer un rôle d’agent de liaison avec l’ensemble des parties prenantes du projet (secteur public, secteur privé et société civile afin de garantir une coopération et une coordination efficaces.
• Gérer les charges administratives liées à la gestion des participants et à l’entretien du réseau des parties prenantes.
• Contribuer aux rapports et actions de communication en fournissant des contenus pertinents (faits, chiffres, témoignages, histoires de réussite) pour les supports de communication externes et les demandes des médias

Votre profil

Profil requis

• Master II en sciences politiques, sciences sociales ou tout autre domaine connexe pertinent.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur des projets en contexte international.
• Expérience de travail avec les autorités sénégalaises et les acteurs institutionnels, privés et de la société civile.
• Expérience avérée dans le domaine des migrations et/ou des échanges internationaux.
• Bonne à très bonne maitrise du français, de l’anglais et de l’allemand tant à l’oral qu’à l’écrit permettant une coordination efficace entre le Sénégal, le Ghana et l’Allemagne.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, PowerPoint, Excel)

Compétences souhaitées

• Compétences interculturelles avérées, sens élevé du relationnel pour un bon accompagnement des candidats.
• Une expérience préalable dans des projets d’insertion ou de réintégration des migrants constitue un atout.
• Une bonne connaissance du contexte socioprofessionnel et du système de formation en Allemagne constitue un atout.
• Capacité à produire des documents clairs, structurés et de qualité dans des délais contraints

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 21 Décembre 2025.

Poste de Magasinier/Dispatcher.

Nous sommes à la recherche d’un responsable du stockage à grande échelle et du bon déroulement du système d’approvisionnement de nos différents magasins.

Missions

• Responsable du stock
• Gestion des commandes
• décharger et ranger les produits
• Réceptionner les demandes de réapprovisionnement
• préparer les commandes
• mettre à jour les données d’entrée et sortie des
• marchandises dans le système
• veiller au bon fonctionnement des machines et logiciels de stockage
• suivre l’évolution des stocks et lancer si besoin le réapprovisionnement.
• Faire des inventaires réguliers

Compétences attendues

• Maîtrise d’outil de gestion de stock (Gescom ou autre) une grande endurance physique et mentale
• une forte capacité de concentration
• une bonne organisation
• avoir des notions en comptabilité
• un goût pour les chiffres
• une vigilance et une rigueur constantes, notamment dans la manipulation de certains outils et/ou matières.

Pour postuler : 

Vous pouvez nous ’envoyer votre candidature à
recrutement@mathydy.com avant le 17 Décembre 2025.

AJE – Action pour la Justice Environnementale Action pour la Justice Environnementale-AJE recrute un(e) Comptable !

AJE, organisation engagée pour la défense des droits environnementaux des communautés au Sénégal, recherche un(e) Comptable pour renforcer son équipe administrative et assurer une gestion financière rigoureuse, transparente et conforme aux normes des bailleurs.

Lieu : Dakar, Sénégal
Durée du contrat : 8 mois (dont 2 mois d’essai)
Clôture des candidatures : 23 décembre 2025 à 17h

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Votre mission

Vous contribuerez à la tenue de la comptabilité, à la préparation des états financiers, au suivi administratif, à la gestion des budgets des projets et à la préparation des rapports destinés à la direction et aux partenaires financiers. Vous apporterez également un appui essentiel aux projets en matière de justification financière.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent
• Minimum 2 ans d’expérience, idéalement en ONG
• Bonne maîtrise des outils comptables (SAGE, Excel, …)
• Rigueur, organisation, intégrité et sens de la confidentialité

Dossier à fournir

CV + Lettre de motivation + Copie du dernier diplôme

Envoyer votre candidature à : irene.diouf@ajeinternational.org ; mettre en copie: contact@ajeinternational.org 

Rejoignez une équipe qui se bat chaque jour pour protéger les communautés contre les injustices environnementales, et contribuez à des actions concrètes qui transforment durablement des vies et des territoires!

Haskè Group recrute un(e) Chargé(e) du Suivi, Évaluation et Apprentissage (M&E Officer) pour le projet « Commercialisation des cultures résilientes africaines ».

Poste basé à Dakar, avec missions dans 7 pays africains.

Profil recherché : 

• Master (économie agricole, statistiques, développement ou équivalent), 
• 5–7 ans d’expérience en S&E de projets agricoles/multi-pays,
• maîtrise des outils d’analyse de données, 
• excellente rédaction FR/EN 
• bonne connaissance des systèmes semenciers et chaînes de valeur vivrières.

Interessé(e) ? 

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@haskeconseil.com  avec en objet « Candidature – M&E Officer – Cultures Résilientes Africaines ».

Contexte du recrutement et définition de poste

SERVTEC Sénégal recrute pour un de ses clients qui est une ONG internationale: un (1) Comptable.

Missions

• Assurer la bonne gestion des livres de compte (caisse et banque) en s’assurant que toutes les entrées sont correctes et avec une documentation complète;
• S’assurer que tous les documents nécessaires pour les paiements sont correctement autorisés et joints à chaque demande de paiement;
• S’assurer de la présence et de l’exactitude de la documentation justificative et des autorisations nécessaires avant tout traitement des demandes de paiement selon la procédure interne;
• Faire une revue de la comptabilité, en particulier le code budgétaire de tous les paiements pour s’assurer des bonnes allocations selon le plan comptable interne;
• S’assurer que les livres comptables sont régulièrement mis à jour et que la réconciliation des livres de caisse et de banque est effectuée de façon régulière;
• S’assurer du respect des lois et règlementation en matière de retenue à la source et reversement des impôts et taxes;
• Effectuer le contrôle de la caisse gérée par le Coordinateur RH et fournir un rapport au superviseur ;
• Assurer un appui technique aux autres staff du département en matière comptable
• Gérer les livres de compte (caisse et banque) en s’assurant que toutes les entrées sont correctes, faire la réconciliation bancaire à la fin de chaque mois;
• Préparer les journaux de clôture pour les opérations diverses;
• Assister le SENIOR COORDO FINANCE dans les clôtures comptables (mensuelles et annuelles);
• Réconcilier tous les postes du bilan sur une base mensuelle, conformément aux politiques et procédures de l’organisation, sur la base des détails de la liste des transactions fournies;
• Assister le SENIOR COORDO FINANCE dans le classement des documents pertinents;
• Faire la vérification et s’assurer de la mise à jour et de l’exhaustivité de l’archivage des pièces et documents comptables;
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes (Logistique, Ressource Humaines, administration et programmes) pour s’assurer de l’exactitude des données et respect des procédures;
• Assister le SENIOR COORDO FINANCE dans la vérification des demandes et les justifications d’avance sur les activités des projets et opérationnelles;
• Participer à la préparation des rapports internes et externes financiers dans les délais prévus;
• Orienter le personnel de la Finance (nouveaux et anciens) sur les procédures de gestion financière;
• Faire rapport au SENIOR COORDO FINANCE de toute différence éventuelle ou anomalie dans la gestion financière;
• Assister le SENIOR COORDO FINANCE dans la préparation du Budget annuel, des révisions budgétaires et proposition de budget.

Profil recherché

Compétences

• BT2 /Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion
• Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire
• Bonne maitrise de Quickbooks, Saari et/ou Sage
• Anglais intermédiaire
• Expérience en ONG, est un atout significatif
• Bonne maitrise des outils informatiques
   

L’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires : Cinquante (50) chauffeurs.

Profil Chauffeur

• Niveau Titulaire d’un permis de conduire valide (Catégorie B).
• Avec une expérience en conduite de voitures automatiques et en tant que chauffeur professionnel (Taxi, Yango, Heetch…)

Compétences clés

• Conduite sécuritaire et respect du code de la route,
• Bonne connaissance des itinéraires de Dakar et environs,
• Capacité à utiliser des applications GPS,
• Communication professionnelle avec les clients,
• Capacité à gérer le stress et les situations imprévues.

Pièces a fournir

• Copie du permis de conduire,
• Photocopie de la carte d’identité ou passeport,
• Certificat de résidence (moins de 3 mois).

Attitudes professionnelles

• Rigueur et précision dans l’exécution des consignes,
• Fiabilité et ponctualité,
• Disponibilité (Jour/Nuit)
• Respect des règles de sécurité et des procédures internes,
• Réactivité face aux imprévus.

Activités/tâches principales

• Assurer le transport de passagers en toute sécurité,
• Planifier les trajets et optimiser les itinéraires,
• Effectuer la vérification du véhicule,
• Charger et décharger les marchandises si nécessaire,
• Maintenir un carnet de bord ou un suivi des déplacements

Détails du poste

• Type de contrat : Contrat de stage.
• Durée du contrat : Trois (03) mois renouvelable.
• Localisation du poste : Dakar
• Nombre de postes à pourvoir : Cinquante (50)
• Âge : 28 à 45 ans

Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien :
www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».

Date limite dépôt 17/12/2025

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Missions

Rattaché au Chef du Service Juridique, il aidera dans l’encadrement des activités juridiques de la Banque afin de réduire au maximum les risques de contentieux.

Activités

Traitement d’actes de saisie :

• Réceptionner l’acte de saisie ;
• Vérifier les documents en vertu desquels la saisie est pratiquée ;
• Envoyer un mail au Middle Office afin d’indiquer ou non la présence des comptes dans les livres des comptes recherchés ;
• Vérifier dans le système des résultats, les recherches effectués par les cellules commerciales
• Déclarer à l’Agent saisissant la situation du compte recherché après consultation du supérieur hiérarchique ;
• Faire le résumé du dossier au supérieur et solliciter le paiement au profit du saisissant lorsque tous les documents légaux sont à disposition.

Traitement des avis à tiers détenteur et courriers de succession :

• Réceptionner les courriers émanant de l’administration fiscale, des notaires et de toute personne informant du décès d’un client ;
• Envoyer un mail au Middle Office afin d’indiquer ou non la présence des comptes dans les livres ;
• Vérifier dans le système des résultats, les recherches effectués par les cellules commerciales
• Écrire un courrier à l’Administration fiscale et au Notaire en réponse à celui adressé à la Banque.

Rédaction de conventions des clients de la banque :

• Réceptionner les dossiers de crédit ;
• Demander le dossier d’ouverture de compte du client bénéficiant de concours ;
• Vérifier l’effectivité des garanties requises par la banque à la suite de l’octroi du concours ;
• Relancer les CA en vue de la constitution effective des garanties ;
• Rédiger les conventions du client ;
• Envoyer les conventions par mail au supérieur pour validation ;
• Transmettre les conventions au CA pour signature du client ;
• Transmettre les conventions au DG pour signature ;
• Vérifier que les mentions exigées pour la validité des conventions figurant sur lesdites conventions ;
• Transmettre un ticket récapitulant les conditions du crédit à l’Administration du crédit pour mise en place des concours.
• Dresser un tableau des conventions à transmettre à l’Huissier de justice pour enregistrement fiscal ;
• Procéder à l’archivage de tous les actes revenus de l’enregistrement fiscal.

Profil

• Être titulaire d’un Bac+4/5 en Droit
• Avoir au moins 4 ans dans une fonction juridique similaire en banque ou en cabinet d’avocats
• Avoir une bonne maitrise des domaines suivants : Droit des contrats, Droit des suretés, Droit civil, Connaissances des règlements prudentiels

Savoir-être

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’évaluation du risque ;
• Réactivité, rigueur, anticipation, communication, probité intellectuelle.

Candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com.

En précisant l’objet : Recrutement d’un (e) Juriste Senior Exécutif

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 décembre 2025 à 18 heures GMT.

Appel à candidatures Deux (2) Administrateurs indépendants

Dénomination sociale : CDC- CAPITAL
Forme juridique : Société Anonyme (SA)
Siège social : Amitié 3 VDN immeuble CDC - Dakar

Activités principales    

• Structuration, levée, gestion des fonds publics et parapublics.
• Arrangement des opérations financières de l’État
• Financement de projets structurants publics et privés

Enjeux stratégiques    

• Mise en œuvre des politiques publiques d’investissement
• Mobilisation des ressources pour le financement de l’économie

Missions principales de l’administrateur    

• Veiller aux intérêts stratégiques de la CDC à travers la Filiale
• Assurer la conformité avec les orientations du Groupe CDC
• Contribuer à l’amélioration de la gouvernance
• Accompagner la mise en œuvre des plans de performance

Perspectives / Défis    

• Financement des projets structurants de l’Etat du Sénégal
• Arrangement et levée de fonds sur le marché régional

Les dossiers complets doivent être déposés à l’une des adresses suivantes : www.recrutement.cdc.sn ou www.tabaxsenegal.sn

Appel à candidatures Administrateurs indépendants

En application des dispositions de la Loi d’orientation n°2022-08 du 19 avril 2022 relative à la gouvernance, à la performance et à la transparence des entités du secteur parapublic, la Caisse des Dépôts et Consignations du Sénégal (CDC) procède à la sélection de deux (02) administrateurs indépendants (e) dans le Conseil d’administration pour chacune de ses filiales.

Profil recherché

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines pertinents pour la filiale concernée

• Réputation établie d’intégrité et d’indépendance de jugement

• Absence de tout lien de dépendance ou d’intérêt avec la CDC ou ses filiales

• Bonne connaissance du secteur parapublic et des enjeux de gouvernance.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée au Directeur général de la CDC

• Un curriculum vitae détaillé

• Une déclaration sur l’honneur attestant l’absence de conflit d’intérêts.

Modalités de dépôt Les dossiers complets doivent être déposés à l’une des adresses suivantes : www.recrutement.cdc.sn ou www.tabaxsenegal.sn

• Position: Chargé(e) de Suivi - Évaluation 
• Organisation: Our Legacy Foundation (OLF) 
• Lieu: Dakar - Sénégal 
• Type de contrat: CDD 
• Durée du contrat: 12 mois 
• Deadline de soumission: 16 Décembre 2025

CONTEXTE

Our Legacy Foundation (OLF) œuvre pour l'autonomisation économique des femmes rurales à travers des projets agricoles innovants intégrant des serres résilientes au climat et le renforcement des capacités techniques de ses bénéficiaires.

Dans le cadre du développement de ses activités, OLF avec l'appui de Gates Foundation lance un projet de don de 10 nouvelles serres en 2026 pour renforcer les capacités productives des agricultrices et leur résilience au climat.

Afin d'assurer un pilotage rigoureux de nos programmes, OLF recrute un (e) Chargé(e) de Suivi-Évaluation et capitalisation des connaissances.

MISSION PRINCIPALE

Instaurer un système de suivi et rapportage efficace qui permettra de mesurer le progrès et l'impact des projets et programmes de Our Legacy Foundation, assurer l'atteinte des objectifs, et proposer des ajustements en temps réel afin d'optimiser l'efficacité des interventions.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

A. Mise en place du Système de Suivi et Reporting

• Mettre en place un système structuré de suivi et reporting pour tous les projets.
• Élaborer ou actualiser les cadres logiques, théories du changement et plans de S&E.
• Développer ou améliorer les outils digitaux de collecte et tableaux de bord.
• Former le personnel à l'utilisation des données de suivi et sur la Gestion Axée sur les Résultats.

B. Planification, Suivi et Revue du Projet

• Participer à la planification annuelle et opérationnelle.
• Suivre la mise en œuvre des activités et l'évolution des indicateurs de performance.
• Mettre à jour mensuellement la base de données et préparer les rapports périodiques.
• Coordonner les études de références, la revue à mi-parcours, et les évaluations d'impact.
• Veiller au respect des exigences de reporting propres à chaque bailleur.

C. Collecte, mise à jour et comparaison des données

• Collecter régulièrement les données quantitatives et qualitatives actualisées.
• Réaliser des visites de suivi terrain et vérifier la qualité et la fiabilité des données collectées.
• Comparer les indicateurs avec les rapports des partenaires.
• Assurer la qualité et la cohérence des données.
• Suivre l'évolution de tous les KPI (productivité, rentabilité, empowerment).

D. Analyse, capitalisation et apprentissage

• Analyser les données et identifier les tendances.
• Documenter les réussites, défis et leçons apprises.
• Produire et diffuser des leçons SMART pour réplication.

E. Reporting aux bailleurs

• Préparer les rapports trimestriels, narratifs et techniques.
• Produire des rapports réguliers pour les bailleurs et stakeholders.
• Contribuer au rapport annuel institutionnel

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications    

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en S&E, Statistiques, Sciences sociales, Développement, Économie, Agroéconomie ou équivalent

Expérience    

• 5 ans d'expériences avérées en suivi-évaluation, reporting ou analyse de données dans un contexte de développement ou humanitaire.
• Expérience et maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données (Excel, Power BI, Kobo, ODK, etc.).

Compétences techniques    

• Maîtrise des cadres logiques et méthodes S&E.
• Excellente capacité rédactionnelle en français et niveau professionnel en anglais apprécié.
• Capacité à collecter, analyser et interpréter les données en informations utilisables.

Compétences comportementales    

• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Solides compétences en communication et organisation du travail.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes & attestations
• Deux références

Envoyer le dossier à recrutement@our-legacy-foundation.org au plus tard le 16 Décembre 2025 

Objet : Candidature - Chargé(e) de Suivi & Évaluation - OLF

• Position: Ingénieur Agronome 
• Organisation: Our Legacy Foundation (OLF) 
• Lieu: Logement à Legacy Farms Darou Salam Thioune, Thies - Sénégal 
• Type de contrat: CDD Durée du contrat: 12 mois 
• Deadline de soumission: 17 Décembre 2025

CONTEXTE

Our Legacy Foundation œuvre pour l'autonomisation économique des femmes rurales à travers la mise en œuvre de projets agricoles innovants intégrant des serres résilientes au climat ainsi que le renforcement des capacités techniques de ses bénéficiaires.

Dans le cadre de l'expansion de ses activités et avec l'appui de la Gates Foundation, Our Legacy Foundation lance en 2026 un projet de don de dix nouvelles serres visant à renforcer les capacités productives des agricultrices et leur résilience face aux effets du changement climatique dans différentes régions du Sénégal.

Dans ce contexte, Our Legacy Foundation recherche un Ingénieur agronome expérimenté pour rejoindre son équipe en tant que consultant. Il sera chargé de piloter la production agricole sous serre et en plein champ au niveau de la ferme de démonstration Legacy Farms à Thiès, de contribuer au renforcement des capacités des jeunes techniciens et ouvriers agricoles recrutés dans le cadre du projet, et de conduire des missions de supervision et de conseil technique auprès des groupements de femmes bénéficiaires de dons de serres.

MISSION PRINCIPALE

Assurer le pilotage de l'ensemble des activités de production au sein de Legacy Farms, tout en assurant le renforcement des capacités agricoles ainsi que le suivi technique des techniciens communautaires et des bénéficiaires des serres.

ROLES ET RESPONSABILITÉS

A. Coordonner les activités de productions à Legacy Farms

• Gestion des opérations agricoles avec un contrôle effectif de l'ensemble des activités, l'élaboration des plannings culturaux et des itinéraires techniques, ainsi qu'une veille rigoureuse sur leur bonne exécution.
• Mise en place et conduite des pépinières et des semis, incluant les semis directs, avec une planification adaptée aux besoins de production et aux calendriers agricoles.
• Planification, installation, entretien et suivi des cultures maraîchères sous serre et en plein champ, ainsi que des cultures vivrières et pérennes.
• Anticipation, évaluation et gestion proactive des risques et attaques agricoles afin de limiter leur impact sur les rendements et la durabilité des productions.
• Traitement des maladies et application raisonnée des produits phytosanitaires ainsi que des engrais organiques ou biologiques, dans le respect des normes de protection de l'environnement et des principes de l'agroécologie.
• Analyse et interprétation des données cartographiques et des indices de végétation afin d'optimiser la gestion des cultures et d'améliorer les performances agricoles

B. Renforcement de capacités des techniciens agricoles de Legacy Farms et des communautés

• Encadrement des équipes sur le terrain avec une approche pédagogique favorisant la transmission des exigences en matière de qualité, de propreté, d'excellence opérationnelle et de rigueur professionnelle.
• Renforcement des capacités des techniciens formateurs des groupements de femmes rurales en matière de production sous serre et d'agriculture résiliente au climat.
• Accueil et encadrement de cohortes de bénéficiaires pour des sessions de formation en production agricole sous serre et en plein champ au sein de Legacy Farms.
• Déploiement régulier sur le terrain afin d'accompagner les bénéficiaires sur site, d'identifier leurs besoins et d'apporter des réponses techniques adaptées.

PROFIL RECHERCHÉ 

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur agronome avec un minimum de 7 ans d'expérience

Expérience

• Justifier d'au moins cinq années d'expérience avérée en agriculture, en agroforesterie, en conduite de périmètres maraîchers et en gestion de projets agricoles.
• Disposer d'une expertise confirmée en cultures maraîchères sous serre et en plein champ, ainsi qu'en cultures vivrières et pérennes.
• Posséder une solide connaissance des techniques d'agroécologie résilientes au climat, respectueuses de l'environnement et orientées vers une production durable.

Compétences techniques    

• Excellente capacité rédactionnelle en français, la maîtrise de l'anglais constituant un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant la gestion simultanée de plusieurs projets.
• Esprit d'analyse et force de proposition permettant d'optimiser en continu les pratiques agricoles.

Compétences comportementales    

• Rigueur et professionnalisme dans l'exécution des missions, avec une forte capacité à instaurer des standards élevés de travail.
• Leadership affirmé et aptitude à encadrer, motiver et coordonner des équipes pluridisciplinaires, en favorisant un bon climat de travail et un esprit d'équipe constructif.
• Excellent sens du relationnel, associé à de solides compétences en communication et en organisation du travail, permettant une coordination efficace des activités et des équipes.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes & attestations
• Deux références

Envoyer le dossier à recrutement@our-legacy-foundation.org au plus tard le 17 Décembre 2025 

Objet : Candidature - Ingénieur Agronome Legacy Farms - OLF