Opportunités

Mission principale
Assurer le développement B2B du cabinet à travers la création, la structuration et le suivi de
partenariats stratégiques avec :
- Des entreprises : formations intra/inter, programmes RH ou accompagnement sur mesure
- Des associations : projets de renforcement de capacités ou de structuration interne
- Des établissements éducatifs : stages, formations complémentaires, partenariats pédagogiques
- Des ONG et bailleurs : identification d’appels à projets, co-construction d’offres packagées

Responsabilités clés
1. Développement & prospection
- Identifier et qualifier de nouveaux partenaires potentiels (secteurs public, privé, associatif)
- Organiser et conduire des rendez-vous de prospection ou de négociation

- Positionner le cabinet sur des dispositifs pertinents (appels à projets, subventions,
conventions)

2. Conception & adaptation d’offres
- Analyser les besoins des partenaires ciblés
- Co-construire des offres personnalisées : formations, accompagnements, projets collaboratifs
- Participer à la formalisation des propositions techniques ou financières

3. Suivi des partenariats
- Assurer la bonne exécution des partenariats établis
- Coordonner les activités avec les parties prenantes internes et externes
- Mesurer l’impact des collaborations et proposer des axes d’optimisation

4. Veille & reporting
- Réaliser une veille sur les opportunités du secteur (financements, appels à projets, événements)
- Rendre compte des actions menées et résultats obtenus auprès de la direction
- Participer à la valorisation des actions partenariales (supports, bilans, témoignages)

Profil recherché
- Formation supérieure en gestion de projet, développement, communication, stratégie ou domaine connexe
- Expérience ou forte appétence pour le développement B2B, les partenariats et la coordination de projets
- Aisance relationnelle, capacité de négociation, autonomie et sens de l’organisation
- Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité rédactionnelle
- Une connaissance de l’écosystème des ONG, incubateurs, institutions éducatives ou bailleurs est un atout

Conditions de collaboration
- Statut : Prestation de services
- Rémunération :

• Commission de 10% sur chaque inscription ou contrat généré
• Pas de fixe mensuel
• Prise en charge des frais de déplacement

- Organisation : Télétravail, avec réunions ponctuelles à Dakar
- Objectifs mensuels encadrés par un tableau de suivi partagé avec la direction

I. OBJECTIFS et CONDITIONS de CANDIDATURES

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Programme d’activités, l’Académie Nationale des Sciences et Techniques du Sénégal (ANSTS) s’est fixée, entre autres missions, de promouvoir l’excellence scientifique dans toutes ses dimensions. Sous ce rapport, à travers
l’octroi d’un PRIX, elle encourage les scientifiques, ayant fait preuve de compétence dans les disciplines mathématiques, conformément aux dispositions statutaires de la Compagnie.

Une compétition dénommée « Prix SOULEYMANE NIANG de Mathématiques » est ainsi instituée par l’ANSTS pour récompenser les Meilleur(e)s Chercheur(e)s de nationalité sénégalaise ou étrangère qui se sont distingué(e)s en Mathématiques.

Organisée tous les deux (02) ans, la compétition se déroule sous la responsabilité d’un Jury national dont le Secrétariat est assuré par les services compétents de l’ANSTS.

II. COMPOSITION du DOSSIER de CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprennent les pièces suivantes, en version électronique :
a) Un Curriculum Vitae (CV) détaillé du Candidat avec justificatif de tous les éléments mentionnes
b) Un exemplaire du travail réalisé.
c) Un résumé (04 pages maximum) comprenant les rubriques suivantes : Introduction, Contexte, Objectif, Résultats, Perspectives et éventuellement des Applications pour l’amélioration des conditions de vie des populations dans un contexte de développement durable.
d) Une explication documentée et concise (2 pages maximum) des apports nouveaux du travail soumis.
e) Les tirs à part des articles et ouvrages publies.

III. DEPOT du DOSSIER de CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures sont envoyés par voie électronique (email) en fichier PDF, simultanément à l’adresse électronique suivante : academ.st@ansts.sn et avec copie au Professeur Oumar SOCK, Secrétaire perpétuel de l’ANSTS (oumarsock@yahoo.fr), et au
Professeur Papa Salif Sow, Président de la Commission Scientifique, Stratégies et Prospective (CSSP) (papasalifsow@gmail.com).

IV. DATE LIMITE de DEPOT de CANDIDATURE

Les dossiers de candidature peuvent être soumis à compter du 15 Mai 2025.
La date Limite de dépôt est fixée au Lundi 16 Juin 2025 à 16 heures, au plus tard.
Les candidatures transmises après cette date limite ne seront pas considérées.

V. RECOMPENSE

Le Prix SOULEYMANE NIANG de Mathématiques est doté d’une RÉCOMPENSE d’un montant de CINQ MILLIONS (5 000 000) FCFA et d’un DIPLÔME offert par l’Académie nationale des Sciences et Techniques du Sénégal (ANSTS).
La Cérémonie de Couronnement des Lauréats est prévue à l’occasion de la Journée d’Excellence de l’ANSTS, organisée le 31 Juillet 2025 sous l’égide du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l’Innovation (MESRI).

Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) et Attestations
 

Vous êtes âgé(e) de moins de 40 ans et titulaire du baccalauréat ou du BT ? Vous souhaitez suivre une formation qualifiante et booster vos compétences professionnelles ?
Le Fonds de Financement de la Formation professionnelle et technique et les ISEP (Instituts Supérieurs d’Enseignement Professionnel), avec le soutien de la Banque Mondiale et de l’Agence Française de Développement , vous offrent une opportunité unique, à travers le programme.
Bénéficiez d’une formation qualifiante et obtenez un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) ou une Attestation, selon le parcours choisi.
Rendez-vous au niveau de l’ISEP de votre choix pour votre enrôlement.

Pour en savoir plus sur les formations, scannez le code QR ou cliquez sur le lien suivant : https://lnkd.in/ep4yFvju 

Période de candidature : du 26 au 30 mai 2025.

Le Programme d’incubation « Démocratie, territoires et localités » vise à renforcer la démocratie dans les territoires et les localités, en améliorant la participation citoyenne des jeunes au niveau local. C’est un programme de formation, d’accompagnement et de mentorat de jeunes leaders de la société civile d’Afrique centrale sur la démocratie des territoires, la démocratie locale, les problématiques de décentralisation et de participation politique et citoyenne.

Conditions d’éligibilité

• Avoir entre 25 et 35 ans ;
• Être ressortissant d’un des pays suivants : Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Rwanda et Tchad.
• Résider en Afrique ;
• Être titulaire d’au moins une Licence ou tout autre diplôme équivalent ;
• Être membre d’une formation politique, d’une association ou d’un syndicat serait un avantage.

Date limite : 05 juin 2025 à 23h00 GMT 

La composition du dossier et le formulaire d'envoi de la candidature sont disponibles ici: https://lnkd.in/eTSiHkeu

Rejoignez le projet PAREC pour la résilience climatique !
Le programme des Volontaires des Nations Unies (UNV), en partenariat avec la FAO, recrute 18 Volontaires Communautaires dans le cadre du Projet d’Appui à la Reforestation et à la Grande Muraille Verte (PAREC).

Profils recherchés :
Des personnes motivées, engagées, avec une bonne connaissance de leur communauté, prêtes à soutenir la mise en œuvre des activités du projet au niveau local.

Conditions essentielles :

• Être résident(e) de la commune pour laquelle vous postulez
• Avoir un niveau minimum de Baccalauréat
• Avoir une bonne maîtrise du français et de la langue locale de la commune (wolof, pular, soninké, sérère)

Communes concernées :

• Région de Louga : Sakal, Ngeune Sarr, Diokoul Diawrigne, Thieppe, Léona, Keur Momar Sarr, Mboula, Téssékré, Labgar
• Région de Matam : Nguidjilogne, Ogo, Ndendori, Ouro Sidi, Sinthiou Bambambé, Aouré
• Région de Tambacounda : Balou, Gabou, Bélé

Durée de la mission : 3 mois (renouvelable)
Date de début prévue : 1er Juin 2025
Objectif : Renforcer la résilience des communautés face aux effets du changement climatique.

Postulez ici avant le 27 Mai 2025: https://lnkd.in/giE5cteD 

Caractéristiques du poste

Lieu : Dakar, Sénégal Type de contrat : Contrat d’une durée d’un an
Catégorie d’emploi : Programmes heures : 40 h / semaine
Département : Programme et Influence équipe : Programme et Influence
Travail flexible

Nous considérons que l’adoption de régimes de travail flexibles est indispensable pour construire l’avenir d’Oxfam. Par conséquent, nous sommes disposés à envisager un régime de travail flexible qui pourrait vous convenir. Nous pensons que ce rôle serait particulièrement bien adapté à un employé travaillant à temps plein dans un bureau.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des genres au sein de notre organisation.

Objectifs du département

Le succès de l’approche Programme unique sera tributaire de la capacité de ce département à renforcer la cohérence des actions d’influence, à valoriser les apprentissages et les connaissances générées à partir de celles-ci, à exploiter la technologie numérique pour soutenir nos activités tout en limitant les risques et à construire des alliances solides pour à la fois répondre aux besoins immédiats des communautés et provoquer des changements systémiques à long terme. Le Département des Programmes et de l’influence est responsable de la mise en œuvre des programmes, de la politique partenariale, ainsi que de la qualité des programmes, de l’apprentissage et de la redevabilité.

Objectif de l’équipe

L’équipe chargée des programmes et de l’influence a pour rôle de veiller à ce que les programmes soient bien orientés et présentent la qualité requise, en tenant compte de tous les avantages technologiques, afin de concrétiser la stratégie pays d’Oxfam (OCS) qui permettra de créer un Pôle d’influence dans la région.

Fonctions relevant de ce poste

• Chargé-e-s des programmes/projets inscrits dans ce pilier
• Assistant-e-s Programmes
   

Portée géographique : L’ensemble du pays

IMPACT : Ce poste a un impact important sur la mise en œuvre de la vision féministe et décoloniale d’Oxfam au Sénégal.

Le/la titulaire du poste est appelé(e) à se présenter auprès du personnel, des partenaires et des collègues des organisations affiliées à Oxfam et à représenter l’organisation auprès des fournisseurs externes et des organismes gouvernementaux.

CRITERES

• Master délivré par une université ou un collège reconnu d’enseignement des disciplines suivantes : Sciences sociales, Sciences politiques, Développement ou autres disciplines susceptibles d’apporter de la valeur ajoutée au poste.
• Expérience pertinente en développement et gestion de projets et de programmes avec une approche de renforcement de la résilience des moyens de subsistance, axée principalement sur le changement climatique, acquise auprès d’une ONG internationale et avec une expérience en matière de supervision/gestion.
• Une expérience avérée en conception, gestion et préparation de rapports portant sur des programmes complexes mis en œuvre dans différents contextes et avec différents partenaires d’exécution.
• Connaissance et expérience approfondies des programmes de développement, interventions humanitaires et activités de plaidoyer et de campagne.
• Expérience avérée de collaboration avec des organisations de femmes et des mouvements de jeunes.
• Engagement et connaissance dans la création et l’influence d’un environnement opérationnel dirigé par des partenaires, avec une capacité à créer une approche interne axée sur le développement et le soutien des organisations partenaires pour obtenir un impact et des résultats directs liés aux objectifs d’Oxfam.
• Une capacité avérée à gérer des relations complexes avec des partenaires, dans le respect de leur autonomie et tout en s’assurant de la réalisation de projets communs.
• Solides compétences en matière de réflexion analytique et conceptuelle ; capacité à comprendre des questions complexes et à les traduire en actions et plans simples et réalisables.
• Capacité avérée de réflexion analytique et conceptuelle, capacité de recherche de haut niveau, connaissances et compétences en matière de gestion de projets et expérience de l’utilisation d’outils et de méthodologies participatifs pour l’identification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes.
• Connaissances et expérience en matière de collaboration avec les bailleurs. Aptitudes en gestion financière et gestion des contrats avec des bailleurs.
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec des représentants des pouvoirs publics, en faisant preuve d’une bonne capacité de négociation, de diplomatie et de tact.
• Bonne connaissance du contexte politique, social et économique du pays et des acteurs clés au niveau national/régional.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion, doublée de la capacité de hiérarchiser les tâches pour respecter les délais avec un minimum de supervision et de s’adapter à des situations en constante évolution tout en restant concentré sur la réalisation des objectifs et le suivi.
• Expérience en matière de communication d’influence et capacité de développement de réseaux d’organisations et d’associations.
• Capacité de représentation professionnelle du programme à l’extérieur
• La maîtrise du français est requise et celle de l’anglais est souhaitable.

Objet du poste

Le/la chargé(e) du système de gestion de l’information (IMS Officer) travaillera en étroite collaboration avec les différents départements du SRF (Grants, Finance, MEAL), les équipes SRF niveau pays et les différents projets financés à travers les pays d’intervention (Burkina Faso, Mali, Niger et Tchad), afin de garantir que les systèmes et les analyses répondent aux besoins prédéfinis par période de performance (trimestre, semestre ou année). Il/elle fournit également des conseils et des orientations sur tout ce qui concerne la gestion de l’information et la création de système.

Il/Elle mettra en place et administrera le système de gestion de l’information central afin de stocker toutes les données relatives aux indicateurs et aux bénéficiaires desdits projets, tout en collectant, stockant et mettant à disposition toutes les informations et données globales et par pays, en fonction des besoins des équipes de programme. Cela comprend des analyses de base telles que la création de visuels ou tout autre support jugé utile.

Il est essentiel que l’IMS Officer soit un/une excellent(e) communicateur/rice, solidaire et axé sur les solutions. 

Il/Elle devra faire preuve d’analyse, d’une grande motivation, d’autonomie et être capable de soutenir le portefeuille du SRF et ses multiples partenaires avec un soutien et une orientation au besoin. 

Il/Elle responsable IMS sera recruté(e) par DRC WAAM à Dakar, mais fera partie de l’équipe de gestion du Fonds SRF.

RESPONSABILITES

• Support technique
• Analyse et résultats de l'information
• Représentation et coordination

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire en systèmes d’information géographique, en gestion de l’information, en systèmes d’information, en technologies de l’information, en sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis.
• Une licence au minimum est préférable.
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente au niveau national ou international en matière de gestion de l’information, de gestion de bases de données, de cartographie
• Expérience dans la conception de système de suivi et d’analyser des informations statistiques.
• Excellentes compétences en visualisation de données et présentation synthétique de résultats à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise des outils de gestion de données (Excel avancé, ODK, Kobo, Power BI, SQL ou autres plateformes IMS).
• Capacité avérée à collaborer avec des intervenants internes et externes et à jouer un rôle de leader dans la mobilisation de groupes. Excellentes compétences en matière d’établissement de relations et de coordination.
• Ouverture et capacité à se déplacer si nécessaire, sur les sites de projets et sur le terrain, y compris dans des environnements peu sûrs.
• Capacité avérée à hiérarchiser une charge de travail importante, à respecter les délais et à s’adapter à un environnement de travail complexe et stimulant.
• Expérience de la vie et du travail dans un environnement interculturel, multisectoriel, multilingue et en équipe
• Capacité à travailler sous pression et dans des conditions défavorables
• Engagement démontré et respect strict de la confidentialité
• Aptitude à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral)
• Langues : Maîtrise du français. Un bon niveau en anglais serait un atout

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

• Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
• Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
• Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
• Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
• Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
  Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour

CANDIDATURE

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site de DRC. Vous devez télécharger en ligne votre CV (4 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération que, dans le cadre d’un contrat de travail international (donc pour un poste d’expatrié), le DRC ne peut pas employer un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République du Niger).

Les candidatures seront clôturées à partir du 06 juin 2025 à 23h59 GMT. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Votre mission en tant qu’Infirmier(e) du Travail

• Recevoir les collaborateurs ayant besoin d’assistance et les prendre en charge dans la limite de ses responsabilités ou les orienter
• Planifier et établir les convocations des visites médicales
• Assurer les examens complémentaires lors des visites médicales (en assistance au médecin du travail)
• Participer à l’aménagement des postes et/ou reclassement des salariés inaptes
• Procéder à l’établissement, à l’envoi et au suivi des déclarations d’accidents du travail et maladies professionnelles
• Approvisionner l’armoire à pharmacie et les mallettes d’urgences (gestion des commandes, vérification du matériel, …)
• Suivre le taux d’accident de travail (taux de fréquence et gravité)
• Suivre les actions correctives vues en CHSCT, avec les responsables de service
• Participer aux enquêtes CHSCT en proposant des moyens de prévention et des solutions d’amélioration
• Participer aux formations du personnel sur les premiers secours

Profil recherché

Nous recherchons des talents :

• Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
• Justifient idéalement une première expérience au sein d’un service médical d’entreprise comme titulaire ou remplaçant(e)
• Maitrisent les outils informatiques, notamment le pack MS Office
• Font preuve d’écoute et possèdent une grande aisance relationnelle
• Sont motivés par les thématiques liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail

Processus de recrutement

1. Entretien individuel avec un membre de l’équipe recrutement.

2. Test de français : évaluation de vos compétences linguistiques.

3. Test spécifique : évaluation des compétences spécifiques requises pour le poste.

Localisation :

SEN Ngor Dakar – Pointe des Almadies En face King Fahd Palace TF N°284/NGA.

Dans le cadre de son appui au SENUM SA, le MCTN/PAENS envisage de recruter un.e consultant.e Expert.e en système d’information et digitalisation et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre de ce contrat. 

Les services de ce consultant (« les Services ») consistent en l’assistance au Coordonnateur des activités du SENUM SA dans l’exécution des projets du PAENS, notamment dans les tâches suivantes : 
- Gestion du projet de bout en bout (Assistance au cadrage, à la mise en œuvre, à la conduite du changement) ; 
- Suivi d’avancement Projet (PMO, Gouvernance, planification des activités) ; 
- Accompagnement à la mise en œuvre (cahier des charges, appels d’offres, suivi des prestataires) ; 
- Préparation des Termes de Références (sur la base de la définition des besoins établie par SENUM SA) et des Dossiers d’Appel d’Offres/Demande de propositions ;

-Garantie de la qualité des services et livrables des bureaux d’études et de contrôle. 
 

Le démarrage des prestations est prévu au plus tard pour août 2025 sur une période d’une année. 
 

PROFIL

• Niveau minimum bac+5 ; 
• Maîtrise parfaite de la langue française ; 
• Expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets informatiques ;  
• Expérience comme chef d‘équipe de consultants ou prestataires. 
• Avoir géré au moins deux (02) projets complexes informatique / télécommunication à l’échelle 
  nationale ou régionale ;  
• Expérience dans la gestion d’accompagnement de changement et le renforcement de capacités ; 
• Expérience en Gestion administrative et financière de projets ; 
• Au moins 5 ans d'expérience dans la définition et la mise en œuvre d'architectures d'entreprise à 
  l'échelle de l'administration ; 
• Connaissance avérée des cadres et normes internationaux en matière d'architecture d'entreprise ;
• Certification : TOGAF, CISA, COBIT, gestion de projet (PMP ou PRINCE2) serait un atout
• Connaissances en AEG seraient un atout ; 
• Connaissance des Principes pour le développement numérique.  

Date limite de candidature : jeudi 05 juin 2025 à 16 heures au Secrétariat du PAENS ou par mail en mettant en copie : bocar.kane@paens.gouv.sn et fatma.seck@paens.gouv.sn

Dans le cadre de son appui au SENUM SA, le MCTN/PAENS envisage de recruter un.e consultant.e Expert.e en Plateformes Publiques Numériques et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre de ce contrat. 

Les services de ce consultant (« les Services ») consistent en l’assistance au Coordonnateur des activités du SENUM SA dans l’exécution des projets du PAENS, notamment dans les tâches suivantes : 
- Gestion du projet de bout en bout (Assistance au cadrage, à la mise en œuvre, à la conduite du changement) ; 
- Suivi d’avancement du Projet (PMO, Gouvernance, planification des activités) ; 
- Appuyer à la mise en œuvre, y compris lors des réceptions des ouvrages et fournitures 
- Préparer les Termes de Références (sur la base de la définition des besoins établie par SENUM SA) et des Dossiers d’Appel d’Offres/Demande de propositions ; 
- Assurer la qualité des services et livrables des bureaux d’études et de contrôle. 

Le démarrage des prestations est prévu au plus tard pour août 2025 sur une période d’une année. 

PROFIL 

• Diplôme de niveau minimum Bac+5 Informatique, Développement informatique ; 
• Maitrise parfaite de la langue française ;  
• Une expérience d’au moins dix (10) ans dans l’architecture et la mise en œuvre de projets 
  informatiques, notamment de plateformes numériques complexes ;  
• Expériences dans la conception ou réalisation de solutions d’identité numérique, d’e-signature, 
  de paiement gateway et d’interopérabilité ; 
• Connaissances en AEG seraient un atout ; 
• Participation à une ou des missions en rapport avec la conception, le déploiement et la gestion 
  de solutions numériques gouvernementales ; 
• Expériences dans la mise en œuvre de solutions stacks DPI : GovStack, Tencent, Indian Stack, 
  Idemia,… 
• Idéalement, expériences avec des administrations au Sénégal et / ou Afrique de l’Ouest.

Date limite de candidature : jeudi 05 juin 2025 à 16 heures au Secrétariat du PAENS ou par mail en mettant en copie : bocar.kane@paens.gouv.sn et fatma.seck@paens.gouv.sn

Dans le cadre de son appui au SENUM SA, le MCTN/PAENS envisage de recruter un consultant Expert en Infrastructure et a l’intention d’utiliser une partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre de ce contrat. 

Les services de ce consultant (« les Services ») consistent en l’assistance au Coordonnateur des activités du SENUM SA dans l’exécution des projets du PAENS, notamment dans les tâches suivantes : 
- Accompagner la gestion du projet de bout en bout (Assistance au cadrage, à la mise en œuvre, à la conduite du changement) ; 
- Appuyer à la mise en œuvre, y compris lors des réceptions des ouvrages et fournitures ; 
- Préparation des Termes de Références (sur la base de la définition des besoins établie par SENUM SA) et des Dossiers d’Appel d’Offres/Demande de propositions ; 
- Assurer la qualité des services et livrables des bureaux d’études et de contrôle.

Le démarrage des prestations est prévu au plus tard pour Août 2025 sur une période d’une année.

PROFIL 

• Bac +5 en Télécom, Réseaux, Systèmes ;
• Maîtrise parfaite de la langue française ;
• Une expérience d’au moins dix (10) ans dans la mise en œuvre de réseaux informatiques ou 
  télécom complexes ;  
• Participation à une ou des missions en rapport avec la conception, le déploiement et la gestion 
  de solutions télécoms pour des environnements complexes ; 
• Expérience dans la réalisation d’au moins un (1) réseau d’entreprise de plus de 500 postes ; 
• Expérience dans les audits informatiques (réseau-systèmes-sécurité-applications) ; 
• Expérience dans l’entretien d’un réseau d’envergure nationale ; 
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions pour Datacenters ; 
• Compétence avérée dans les environnements virtualisés, les infrastructures hyperconvergées et 
  les technologies cloud ; 
• Une expérience en cybersécurité serait un plus ; 
• Idéalement, expériences avec des administrations au Sénégal et / ou Afrique de l’Ouest ;  
• Idéalement, expériences avec des administrations au Sénégal et / ou Afrique de l’Ouest ;  
• Certifications : CCNP, CCIE, VMware VCDX, Data Center, ou Microsoft Azure Architect 
  Expert, … seraient un atout.

Date limite de candidature : jeudi 05 juin 2025 à 16 heures au Secrétariat du PAENS ou par mail en mettant en copie : bocar.kane@paens.gouv.sn et fatma.seck@paens.gouv.sn

Poste basé à Diogo, Tivaouane-Thiès

Missions Principales

L’acheteur (se) doit acheter des biens et services en local et à l’international. S’assurer que les biens et services sont achetés pour GCO aux meilleures conditions économiques (qualité, coûts, délai).

Responsabilités / Activités / Tâches

• Traitement, suivi des demandes d’Achats de tous nos clients internes, transmettre les chiffrages des DA pour validation des demandeurs et décideurs.
• Rechercher des fournisseurs, évaluer les offres de prix des fournisseurs et faire des négociations.
• Traitement des réapprovisionnements issus du ERP.
• Traitement des A.O pour l’achat de biens et services en veillant à ce qu’une analyse approfondie soit entreprise afin d’assurer la bonne recommandation.
• Passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer un bon suivi avec le département Logistics.

Gestion et suivi du tableau de bord des réquisitions.

• Reporting des gains dans ‘Per Angusta’
• Fournir un soutien aux acheteurs de l’équipe dans leurs différentes tâches quotidiennes en interaction la Finance.
• Signaler toute violation de sécurité, vol, détournement prévu des biens de la société
• Faire preuve d’une bonne communication avec tous les clients internes, le management et les fournisseurs.
• Evaluer les performances des fournisseurs.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.

Profil requis et expérience

Diplôme : Minimum une licence en commerce international ou achat  

Expérience :  Expérience avérée de minimum 2 ans dans un poste similaire
Un background technico-commercial et administration des affaires

Compétences Techniques

• Bonne maitrise du service à la clientèle
• Bonne connaissance et compétence informatique (Utilisation d’un ERP, MS Office)
• Capacité d’analyse
• Maitrise des techniques de négociations
• Maitrise des fondamentaux achats
• Connaissances des enjeux éthiques/ RSE
• Connaissances en gestion des contrats
• Fondamentaux juridiques
• Gestion des risques
• Maitrise des procédures achat internes

Compétences Comportementales

• Communication interpersonnelle
• Adaptabilité et flexibilité
• Ethique et intégrité
• Planification - Anticipation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression

Autres Informations

Prise de poste : Le plus tôt possible.  

Sous la supervision du Directeur des Travaux, l’Ingénieur OPC est chargé de mener à bien les tâches qui vous sont confiées sur un projet multisite de constructions et de réhabilitations.

Activités Principales

• Etablissement des plannings de projets
• Collecte hebdomadaire et mensuelle des données d’avancement ;
• Pointage hebdomadaire et mensuel du planning d’avancement ;
• Etablissement hebdomadaire et mensuel des rapports d’avancement ;
• Etablissement du rapport d’activité hebdomadaire ;
• Rédaction des PV de réunion de chantier ;
• Suivi des travaux en collaboration avec les conducteurs de travaux ;
• Aide à la réalisation des opérations de réceptions provisoires ;
• Accomplissement des tâches supplémentaires confiées par la hiérarchie.
• Effectuer les missions supplémentaires confiées par la direction

Profil

• De formation technique dans le BTP (Bac+ 3 à 5) avec une expérience d’au moins 5 ans dans une entreprise de bâtiment ou un bureau d’études ;
• Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vous savez appliquer les consignes de votre supérieur ;
• Vous avancez avec minutie et faites preuve d’organisation ;
• Avoir une très bonne maitrise d’Excel et des logiciels Autocad, MS Projects, Covadis, Primavera…
   

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques au sein d’une structure à taille humaine.
Envoyez votre CV (en précisant le titre du poste en objet).

Date limite dépôt des candidatures : 31/07/2025

Sous la supervision du Directeur de Projet, le Directeur de Travaux est responsable de la gestion et de la bonne réalisation des projets qui lui sont confiés. Il les pilote du début à la fin, de la phase de conception à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des budgets, des exigences qualité.

Activités Principales

Gestion de Projet :

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des étapes du projet, de la phase de conception à la livraison finale ;
• Identifier les objectifs, les ressources nécessaires et établir un planning détaillé ;
• Suivre l’avancement du projet en veillant au respect des délais et du budget ;
• Coordonner les actions des équipes internes et externes.

Communication :

• Assurer une communication régulière avec les parties prenantes : le client, fournisseurs, équipes internes ;
• Préparer et animer les réunions de suivi de projet, de chantier, rédiger les comptes-rendus ;
• Gestion des ressources : Définir et suivre les ressources nécessaires (humaines, matérielles, matériaux et financières) pour la réalisation du projet.

Suivi de la performance :

• Evaluer et mesurer la performance du projet selon les critères définis (qualité, coûts, délais etc.) ;
• Préparer des rapports d’avancement réguliers pour les parties prenantes et proposer des solutions en cas de dérive.

Respect des normes et qualité

• S’assurer que toutes les étapes du projet respectent les normes de qualité en vigueur.
• Appliquer les processus internes de gestion de projet.

Clôture du projet

• Assurer la livraison des livrables dans le respect des exigences du client.
• Réaliser un bilan de projet (analyse des réussites et des axes d’amélioration)
• Organiser des retours d’expérience et archiver les documents relatifs au projet.
• Effectuer les missions supplémentaires confiées par la direction

Profil

• Formation de niveau Bac + 5 en génie civil, bâtiment, ou domaine équivalent avec une expérience d’au moins 3 ans en tant que Directeur travaux dans le secteur du bâtiment
• Maîtrise des méthodes, normes et outils de gestion de projets
• Qualités relationnelles et de communication ;
• Management et animation d’équipe ;
• Capacité à résoudre les problèmes et à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Excellente gestion du stress ;
• Orientation client ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Adhésion du salarié au code de conduite d’Ellipse Projects.

Envoyer votre CV (en précisant le titre du poste en objet).

Date limite dépôt des candidatures : 31/07/2025.

La Fondation de la Famille Segal, en collaboration avec Partners for Equity, étend son activité en Afrique de l'Ouest en alimentant l'Incubateur d'Impact Social-Afrique de l'Ouest. N'hésitez pas à partager cette opportunité avec les leaders de l'impact social au Bénin, au Sénégal et au Togo. 

Avantages

• Renforcement des capacités (formations en présentiel/en ligne)
• Mentorat des experts
• Coaching individualisé
• Accès à des financements mixtes (subventions + accompagnements)
• Réseau Alumni et opportunités et opportunités à long-terme

Les candidatures sont closes fin mai. Date limite : 30 mai 2025
En savoir plus ici : https://lnkd.in/e2Z6JHqZ  

Votre mission en tant que Chargé(e) de Recrutement Bilingue

Le/la Chargé(e) de Recrutement assure l’ensemble des recrutements de la société, il/elle prend en charge la totalité du processus : définition du poste, rédaction de l’annonce, mis à jour des recrutements, sélection des CV…

• Définir, les missions du poste à pourvoir et du profil du candidat (Formation, compétences, …)
• Identifier les méthodes à mettre en œuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles.
• Choisir les différentes modes de communication de l’offre : annonce presse ou internet, forums, écoles, …
• Recevoir les CV et les trier
• Saisir les informations relatives aux candidats sur le système d’information RH
• Gérer les entretiens de présélection téléphonique
• Convoquer les candidats retenus à la suite de la présélection téléphonique
• Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement
• Sélectionner les candidats sur la base du résultat des tests et entretiens
• Animer les réunions de groupe avec les candidats présélectionnés, en collaboration avec les opérationnels du département concerné.
• Mener les entretiens de recrutement
• Etablir les tableaux de suivi de recrutements
• Affecter les candidats en fonction de leur profil et des exigences du demandeur
• Orienter les candidats internes vers des activités adaptées à leur profil en collaboration avec les ressources humaines
• Rédaction d’un compte rendu descriptif et analytique des entretiens
• Constituer un vivier de candidatures afin d’assurer une réactivité pour le respect des délais d’intégration
• Réaliser des évaluations sur l’efficacité des recrutements
• Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi, pour approcher de futurs collaborateurs

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme en Gestion des Ressources Humaines
• Justifier d’une expérience confirmée dans une fonction similaire
• Posséder un niveau d’anglais et de français C1 (à l’oral et à l’écrit)

Processus de recrutement

• Entretien individuel avec l’équipe RH locale et régionale.
• Test de langue : évaluation de vos compétences linguistiques (français et anglais).
• Test spécifique : évaluation des compétences spécifiques requises pour le poste.

Location :

SEN Ngor Dakar – Pointe des Almadies En face King Fahd Palace TF N°284/NGA.

Baobab Groupe est composé de 7 filiales, sa société Holding est à Paris, où se trouve son comité de direction, et dispose également d’un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et support du groupe.

Vous évoluez au sein de l’équipe Data. L’équipe, rattachée au CTO domain, est organisée en 3 pôles de compétences (Data Engineering , Data Analyse, Data Science) s’articulant autour d’une plateforme Data sur le cloud (GCP) accessible pour l’analyse et la modélisation.

En tant que Data Business Analyst vos missions seront de :

• Garantir la prise en charge des besoins fonctionnels liés à la donnée dans les différents projets assignés
• Rédiger ou participer à la rédaction des besoins métiers et fonctionnels spécifiques aux projets data (Business and Functional Requirements)
• Définir et valider avec les différents intervenants de la chaîne le schéma et les règles d’implémentation requises, avec une vision allant jusqu’au Support (gestion des incidents en particulier)
• Concevoir les spécifications technico fonctionnelles pour les projets data
• Valider les cas de tests fonctionnels avec les équipes de tests et métiers
• Garantir la validation des solutions data proposées

Responsabilités

Business Requirements

• Accompagner le Business dans la spécification et la priorisation des besoins en matière de données (reporting, dashboards, analyses prédictives, etc.)
• Analyser les dépendances fonctionnelles et techniques liées aux projets Data

Spécifications technico fonctionnelles

• Traduire les besoins métiers en spécifications exploitables pour les équipes Data et IT (Data Engineers, Data Analysts, etc.)
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur une bonne compréhension des problématiques métiers liées à la donnée
• Obtenir l’acceptation et la validation des besoins de chaque partie
• Collaborer et coordonner avec les équipes DATA, IT et Métiers sur tout le cycle de vie du projet, en incluant la chaîne de Support

Test et validation de la solution

• Participer à la définition des cahiers de recette pour valider les solutions Data avec les équipes métier
• Faciliter la communication entre les équipes Data, IT et métiers tout au long du cycle de vie des projets
• Clarifier les besoins data auprès des parties prenantes tout au long du processus de développement et de livraison
• Utiliser des compétences en négociation et communication pour coordonner les équipe

Compétences et qualités requises

• Diplôme supérieur en informatique au minimum 3 ans d’expérience dans l’analyse de données ou un domaine similaire – Certification BA appréciée
• Capacité analytique forte et compréhension des modèles de données
• Excellente aptitude à communiquer avec des équipes techniques et métiers
• Excellente capacité rédactionnelle
• Capacités organisationnelles
• Un plus : bonne connaissance de Core Banking Systems + système bancaire
• Connaissance des systèmes analytiques (Data Warehouses, ETL) et du langage SQL
• Habiletés analytiques et synthétiques
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir une aisance orale et une grande capacité à convaincre
• Etre autonome, réactif(ve), rigoureux (se), méthodique
• Etre organisé(e) et méthodique
• Etre créatif(ve) et avoir le sens de l’initiative
• Etre Intègre et transparent(e)
• Maîtrise de l’anglais

Envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant dans le titre de votre email la référence : 

DATA-BUS-ANALYST 2025 05.

L’UFR Sciences et Technologies Avancées (STA) de l’Université Amadou Mahtar MBOW lance un appel à candidature pour le recrutement d’enseignants contractuels (vacataires) au titre de l’année académique 2024 – 2025.

Public cible

Les candidatures sont ouvertes à toutes les personnes justifiant d’une expérience et d’une expertise pertinente dans la matière ciblée. Les candidatures des professionnels et celles des enseignants-chercheurs des établissements d’enseignement supérieur sont vivement encouragées.

Dépôt

Les dépôts des dossiers de candidatures sont ouverts du 19 mai au 03 juin 2025. Ils se font exclusivement en ligne en remplissant le formulaire ci dessus.

Les enseignements du semestre 2 (L1) et du semestre 4 (L2), concernés par ce présent appel à candidature, sont consignés dans le formulaire ci-dessous à remplir pour candidater : https://forms.gle/HF5eJW6F26rPoddV9 

Informations

Pour toute information, veuillez contacter le Directeur-Adjoint de l’UFR STA, chargé des affaires pédagogiques, à l’adresse suivante directeur adjoint@uam.edu.sn 

Lieu des enseignements :

Université Amadou Mahtar Mbow, 2 eme arrondissement, Pôle urbain de de Diamniadio.

RMO Sénégal recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le fret maritime :

01 Comptable fournisseurs et achats divers (H/F).

Lieu de travail : Colobane, Dakar.

Profil recherché :

• Bac +4 en comptabilité et finance
• Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire
• Bonne maîtrise du logiciel Sage Saari et des outils bureautiques
• Bonne pratique du français et de l’anglais
• Solides compétences en comptabilité générale et fiscalité

Responsabilités clés

• Collecter, codifier et saisir les factures fournisseurs
• Vérifier les échéances, préparer les paiements et gérer les litiges fournisseurs
• Lettrer et analyser les comptes fournisseurs et généraux
• Préparer les déclarations fiscales mensuelles et trimestrielles (TVA, VRS, BRS, etc.)
• Participer à la préparation des états annuels (état des salaires, des sommes versées aux tiers…)
• Travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie pour assurer un suivi rigoureux

Qualités attendues

• Sens de l’organisation, rigueur, rapidité d’exécution
• Vivacité d’esprit, discrétion, autonomie
• Travail en équipe, capacité d’écoute, anticipation

Conditions

Type de contrat : CDD 12 mois en portage RMO puis CDI
Date de démarrage : Dès que possible

Comment postuler :
Envoyez votre CV
Objet du mail : Comptable fournisseurs – Dakar
Date limite de candidature : 31 Mai 2025

MISSIONS PRINCIPALES

• Réfléchir et exécuter les stratégies de marketing
• Planifier, communiquer et exécuter des activités liées à la marque
• Gérer le matériel marketing

PROFIL RECHERCHE

• Bonne exécution, pouvoir promouvoir rapidement les activités de la marque
• Bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe
• Maîtrise de l'anglais, du wolof et du français

CANDIDATURE

Pour postuler, envoyez votre CV + Lettre de motivation avec l'objet : Marketing Specialist

AQUATECH voudrait dans le cadre de la mise en place de son site internet créer un point de contact et d’informations cohérents pour le grand public et d’éventuels investisseurs.

Afin d’assurer une meilleure gestion de ses activités de recouvrement, AQUATECH SENEGAL recherche 10 Agent Coupeurs (H/F). Il/elle bénéficiera d’un Contrat de travail temporaire de deux (2) mois. Le poste sera basé à Thiès.

Description

Sous la supervision directe du Responsable recouvrement, il/elle sera en charge des tâches suivantes :

• Informer le client des impayés liés à la fourniture d’eau et proposer des solutions orientées vers le paiement;
• Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné avec échéancier;
• Préparer sa tournée en fonction du planning établi par le responsable des relevés;
• Lire les index des compteurs et les saisir sur le bordereau;
• Signaler les anomalies sur poste de comptage ou les incidents empêchant les relevés (compteur inaccessible ou illisible).
• Réaliser des enquêtes (vérification des résiliations et abonnés) ;
• Veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise
• Prospection de nouveaux clients pour l’entreprise
   

Exigences du poste

• Niveau d’étude : Titulaire d’un diplôme en plomberie
• Disponibilité immédiate

Expérience :

• Justifier d’une expérience de 3 mois au moins sur un poste similaire ;
• Véritable homme de terrain ;
• D’excellentes compétences rédactionnelles.
• Langues : Bonne maîtrise du français ;

Qualité/Compétences :

• Aisance communicationnelle ;
• Rigoureux, organisé (e), autonome, polyvalent(e) ;
• Avoir le sang-froid ;
• Avoir un bon relationnel et être orienté client.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous pour postuler : 

• Une demande adressée au Directeur Général ;
• Une copie de la pièce d’identité ;
• Un curriculum vitae.
• Objet du mail : AQT – Coupeurs

Date limite des candidatures : 26/05/2025, délai de rigueur.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.

Job Title : Admin Officer
Division/Department : Admin Department
Job type : Full-Time
Reports to : Admin Supervisor/ HRBP
 

Essential Duties and Responsibilities :

• Supervise and manage a team of administrative personnel.
• Coordinate and facilitate communication between various departments, ensuring smooth information flow and timely responses.
• Provide leadership and guidance to the administrative team, including training, performance evaluations, and professional development.
• Oversee daily administrative operations, ensuring adherence to company policies and procedures.
• Assign and prioritize tasks to ensure efficient workflow and timely completion of assignments.
• Review and evaluate existing administrative procedures, identifying areas for improvement and implementing necessary changes.
• Manage office supplies and inventory, ensuring availability and making procurement recommendations as needed.
• Serve as a point of contact for internal and external stakeholders, addressing inquiries and providing support as necessary.
• Being the first point of contact for all HR-related queries
• Collaborate with other supervisors and managers to streamline processes and promote cross-functional collaboration.
• Perform related duties as assigned by supervisor
• Maintain compliance with all company policies and procedures
• Managing employee records, supporting onboarding and offboarding processes, coordinating training sessions, maintaining personnel files, handling administrative tasks related to recruitment, ensuring smooth communication between management and staff, and assisting with general HR-related paperwork and data entry, all while upholding confidentiality of employee information.

Education and/or Work Experience Requirements :

• HND/Bachelor’s degree in business administration, management, or a related field.
• Proven experience as an Administrative Assistant or similar role.
• Strong leadership and management skills, with the ability to motivate and inspire a team.
• Excellent organizational and multitasking abilities.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Knowledge of administrative principles, procedures, and best practices.
• Ability to adapt to changing priorities and work well under pressure.
• High level of integrity and professionalism.

Physical Requirements :

Must be able to talk, listen and speak clearly on telephone
 

Missions

Il doit s’impliquer fortement dans la croissance commerciale de l’entreprise en assurant un travail de prospection et de développement du réseau de distribution de la Société. Il anime son réseau avec le souci permanent de renforcer l’offre commerciale et d’optimiser l’offre technique. Il apporte également son expertise technique en soutien dans la gestion des offres commerciales.

Activités

• Utiliser son expertise technique pour répondre aux clients en assurant une qualité de service optimale ;
• Participer aux activités commerciales de l’entreprise : veille stratégique et concurrentielle, plans d’actions commerciales, élaboration de l’offre de biens et services ;
• Gestion et Développement des opportunités de croissance ;
• Fidéliser le portefeuille clients ;
• Participer à la réponse aux appels d’offres ;
• Établir des offres commerciales adaptées (faisabilité, planning et coût) ; 
• Négocier les conditions commerciales de vente ;
• Transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (prix, délais de livraison, conditions de paiement…) aux clients ;
• Assurer une assistance technique et commerciale des partenaires selon leur demande (information technique et commerciale, suivi d’affaires ou de dossiers, appui au backoffice pour le suivi des commandes importantes) ;
• Mettre à jour les fiches clients dans l’outil CRM ;
• Assurer une veille économique sur le marché (suivre l’actualité des clients et prospects) afin de détecter les menaces et les opportunités commerciales ;
• Assurer le » reporting » des activités auprès du top management.

Qualifications et expérience

La personne doit avoir une expérience confirmée dans le domaine d’intégration des solutions informatiques

Avoir des notions sur :

• Réseaux informatiques : LAN, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP
• Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)
• Sécurité Physique : Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix
• Audit des systèmes et Réseaux
• Avant-vente : Rédactions des Réponses techniques aux appels d’offres et différentes demandes
• Télécommunications : Ingénierie de réseaux télécoms, communications Mobiles (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, UMTS, HSDPA, HSUPA, HSPA, LTE), Fibre Optique, ADSL, Wifi, PABX, GSM, Téléphonie Classique (RTC, RNIS) et Sur IP.
   

Formation niveau

• Ingénieur Réseaux et sécurité bac+5 avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique et chez un intégrateur.
• Les certifications en CCNP switching, firewalling, le wireless seront appréciés.
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, CRM…) ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• Qualités d’écoute pour comprendre les besoins des clients et des prospects ;
• Qualités d’organisation afin de définir les priorités d’action ;
• Persévérance et bonne résistance au stress ;
• Flexibilité et disponibilité ;
• Force de conviction et d’argumentation ;
• Maîtrise de l’anglais technique.
• Formation niveau Ingénieur technico et / ou commercial bac+5 ou équivalent à une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la commercialisation de produits et services informatiques

Qualités personnelles requises

• Sens de la communication ; Sens de la négociation ;
• Sens de l’initiative et de l’innovation ; Force de propositions.

Liens fonctionnels

Dans le cadre de ses missions, il interagit de façon permanente avec : La direction technique

Moyens mis à la disposition de l’agent :

• Ordinateur portable
• Catalogue de services

Liens externes/extérieurs

• Les Partenaires publics
• Les Partenaires privés nationaux

Candidature

Dossier de candidature (CV avec 2 références et lettre de motivation)

Descriptif du poste

Vos principales missions seront :

Vous jouerez le rôle d’Ingénieur technique de manière transverse à tous les projets dans votre domaine de référence.

• Analyser les besoins des projets d’entreprise.
• Proposer une solution et concevoir en fonction de la norme et du catalogue de produits du réseau
• Mise en œuvre de la solution définie
• Gérer les activités de développement, de support et de prestation de services
• Une expérience significative en architecture réseau et sécurité est également demandée.
   

Vos principales missions seront :

• L’ingénieur réseaux et sécurité prend en charge le support et l’expertise technique dans le cadre de la production des projets qui lui sont confiés. Il étudie les incidents et problèmes complexes pour résolution.
• L’ingénieur réseau sécurité aura le rôle de gérer le déploiement des infrastructures réseaux liées à de nouveaux projets. Il peut également avoir la charge de la production de livrable.
• L’ingénieur va concevoir des architectures réseaux et s’occupe du MCO des équipements réseaux. Il suit les incidents et traite les demandes. Il peut également rédiger et mettre à jour les documents techniques (HLD, LLD). Il peut aussi définir les besoins et les architectures de sécurité adaptées. Il ou elle évaluera les risques et les enjeux en matière de sécurité. Il /Elle suit les projets et réalise les audits techniques.
• Contribuer aux dossiers décisionnels lors d’arbitrage stratégique par la hiérarchie
• Fournir un support aux autres entités en termes de gouvernance technique et d’animation d’une communauté fédérée autour de sujets communs
• Réaliser de la veille technologique en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise et animer le partage d’informations au sein de l’organisation.
• Définir les architectures de référence et les principes d’ingénieries génériques pour l’ensemble des projets et les défendre en comité d’architecture.
   

Qualifications et expérience

En termes de connaissances techniques et d’expérience, nous recherchons :

• Réseaux informatiques : LAN, WAN, Architecture de sécurité Cloud, TCP/IP, DNS, DHCP, TCP/UDP, FTP, SMTP, Routage (Statique, OSPF, RIP, BGP), WI-FI, VOIP, TOIP
• Sécurité Réseau informatique : Sécurité Réseaux informatiques (Sophos, Cisco, Fortinet)
• Sécurité Physique :Vidéosurveillance et contrôle d’accès Matrix
• Vente de licence ou de matériels
   

Qualités personnelles requises

• Persévérance et bonne résistance au stress ;
• Flexibilité et disponibilité ;
• Force de conviction et d’argumentation ;
• Maîtrise de l’anglais technique.

Formation niveau

Ingénieur Réseaux et sécurité bac+5 avec une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des Réseaux et Sécurité Informatique

Qualifications

• Baccalauréat + 5 ou expérience équivalente en ingénierie
• Années d’expérience pertinente
• Solides compétences en négociation

Compétences personnelles

• Secteur : Services et conseil en informatique
• Type d’emploi : Temps plein
  Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: 

MISSIONS

Le Coordonnateur Levage a pour mission de veiller au bon état des grues et à leur affectation. Il est
également chargé de s'assurer de la compétence des grutiers et de la bonne réalisation des travaux sur
les chantiers. Il rend compte à sa hiérarchie dans ce domaine.
Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et
Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans
l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite.
Ledit code étant transmis à chaque salarié.
 

RESPONSABILITES
• Formation sur les équipements de levage et manutention spécifiques (grues, chariots élévateurs, etc.) ;
• Sensibilisation aux normes de poids, d'équilibrage et de transport sécurisé ;
• Savoir faire des plans de levage, de chargement, de circulation ;
• Identification et mitigation des risques spécifiques aux colis lourds (rupture d'équipements, sécurité, délais) ;
• Formation à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus.
• Capacité à gérer des projets logistiques complexes et de garantir la satisfaction client ;
• Amélioration mesurable de la performance opérationnelle et de la sécurité ;
• Simulation schéma de levage
• Plan d'arrimage et d'élingage ;
• Savoir-faire un plan cinématique de l'opération.
Recevoir les commandes de grues ;
• Procéder à la ventilation des missions en fonction des grues, du type de chantiers, de l'heure
d'embauche et de la nature des colis ;
• Effectuer la reconnaissance du lieu d'opération (stabilité du terrain, encombrement) et au choix
du matériel approprié ;
• Assurer le suivi des réparations d'engins, et du planning de révision ;
• Assurer la formation continue des grutiers ;
• Confronter le pointage des bons d'utilisation des grues aux états de sorties de matériels ;
• Veiller à la compétence des grutiers et au respect des contraintes de temps (quarante heures par
semaine) ;
• Effectuer toute tache connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

PROFIL

Être titulaire d'un Bac +5 ou validation des acquis en Logistique & Manutention, complété par
une expérience du domaine ;
• Avoir de l'expérience dans la conduite des équipes ;
• Maitrise des règles de sécurité des biens et des personnes ;
• Avoir une bonne acuité visuelle