Opportunités

Pullman Dakar Teranga recrute un(e) Responsable Marketing – Dakar.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie marketing de l’hôtel
• Développer la visibilité et l’attractivité de la marque
• Concevoir et piloter les campagnes marketing digitales et traditionnelles
• Animer les réseaux sociaux et les actions de communication
• Coordonner les opérations promotionnelles et événements
• Suivre et analyser les performances (indicateurs clés)
• Assurer une veille marché et analyse concurrentielle
• Développer des partenariats stratégiques (locaux et internationaux)
• Superviser les relations presse et RP
• Élaborer, suivre et optimiser le budget marketing

Profil recherché

• Bac+4/5 en Marketing, Communication ou Commerce
• 3 à 5 ans d’expérience minimum en poste similaire (hôtellerie/tourisme idéal)
• Maîtrise des outils de marketing digital et de communication
• Créativité, leadership, orientation résultats
• Français + anglais (obligatoire)

Date limite : 15 juillet 2026.

Candidature : CV + LM à h0563-hr@accor.com 

Nous recrutons 03 Gouvernant-e d’étages (h/f).

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +3 dans le domaine de l’hôtellerie
• Expérience minimum 3 ans en hôtellerie ou dans un environnement similaire.
• Autres exigences : Maitrise du français et de l’Anglais

Compétences clés

• Maîtrise des codes du luxe, des standards de service et des exigences de qualité client.
• Hygiène et procédures de nettoyage, respect des normes QHSE.
• Normes de qualité LQA et standards du secteur hôtelier de luxe.
• Maîtrise des procédures internes.
• Notions en RH, qualité, hygiène et sécurité.
• Connaissance et maîtrise des pratiques RSE.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Principales missions

Coordination des Opérations en Étage

• Répartir les chambres et tâches entre les employés d’étage de son secteur.
• Suivre l’avancement du nettoyage et de la mise en place tout au long de la journée.
• Gérer les priorités selon les arrivées, départs, urgences et clients VIP.
• Communiquer les instructions du jour (réassorts, services particuliers, consignes qualité).
• Être le point de référence terrain pour toute question ou besoin opérationnel.

Encadrement des Équipes & Supervision Directe

• Assurer un accompagnement de proximité auprès des agents (technique, posture, ponctualité).
• Accueillir, guider et former les nouveaux employés sur les méthodes et attentes.
• Garantir une bonne ambiance de travail dans le respect du règlement intérieur.
• Assurer les briefings avec le/la Gouvernant·e Général·e Adjoint·e et relayer les consignes à son équipe.
• Encourager la cohésion et la fierté du travail bien fait.
• Assurer la formation des équipes aux procédures opératoires standard (SOP) et aux standards de qualité du Resort.

Contrôle Qualité des Chambres & des Couloirs

• Vérifier personnellement un échantillon représentatif des chambres terminées.
• Apporter les corrections immédiates ou faire reprendre en cas de non-conformité.
• S’assurer de la propreté, du bon fonctionnement, de l’harmonie visuelle et de la senteur des lieux.
• Contrôler la mise en place des produits d’accueil, du linge et des éléments de confort.

Service Client & Discrétion de Luxe

• Répondre avec courtoisie et efficacité aux demandes directes des clients en chambre.
• Gérer les objets trouvés, demandes spécifiques ou plaintes mineures avec tact.
• Observer avec discrétion les préférences clients pour personnaliser l’expérience.
• Être ambassadeur du calme, de la propreté et du confort perçu en étage.
• Remonter à la hiérarchie tout besoin d’intervention exceptionnelle ou sensible.
• Anticiper les besoins des clients avec empathie, intelligence émotionnelle et sens des préférences individuelles.

Interface avec les Services Connexes

• Synchroniser avec la réception l’activité quotidienne.
• Signaler et suivre les besoins d’intervention technique (climatisation, éclairage, équipements). Coordonner avec la lingerie les réassorts, manques ou anomalies sur le linge livré.
• Travailler avec la maintenance pour les interventions techniques en chambre.
• Participer aux remontées d’informations qualité depuis le terrain.
• Coordonner la  gestion du parc machines en lien avec services concernés.

Sécurité, Hygiène & Conditions de Travail

• Veiller à la sécurité des circulations (chariots, obstacles, signalisation humide).
• S’assurer que les règles d’hygiène sont respectées par les équipes.
• Garantir l’entretien des offices et des matériels confiés (aspirateurs, chariots, équipements).
• Remonter les risques ou comportements inadaptés à la hiérarchie.
• Participer activement à la propreté, à la sécurité et à la discrétion des zones étage.

Reporting & Amélioration Continue

• Renseigner les fiches de suivi, états de chambres, anomalies ou incidents.
• Proposer des idées simples pour améliorer l’organisation ou les gestes métier.
• Participer aux points qualité avec le/la Gouvernant·e Général·e Adjoint·e.
• Transmettre les retours clients terrain et observations de son équipe.
• Être acteur du perfectionnement quotidien du service.
• Être moteur dans le pilotage opérationnel des objectifs transmis par la direction.

Contribution à la démarche RSE

• Sensibiliser son équipe à la réduction des consommables (papier, plastique, produits).
• Veiller au respect des pratiques de tri dans les offices et chariots.
• Encourager l’économie d’énergie (éteindre lumières, contrôler la climatisation en chambre).
• Réutiliser intelligemment le linge ou les équipements non usagés selon les protocoles.
• Être le relais terrain de l’engagement environnemental du Terrou-Bi.
• Être porteur(se) des projets et initiatives RSE internes, en relayant les actions mises en place, en impliquant les équipes de manière active.

Pour Postuler :

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 03 juillet 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Gouvernant des Etages).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Dans le cadre du développement de sa plateforme digitale de Supply Chain Finance, 88 PCN recherche un(e) consultant Développeur Full Stack basé(e) à Saint-Louis.

88 PCN recherche avant tout une personne motivée souhaitant participer à la construction d’une plateforme innovante destinée à transformer le financement des PME en Afrique de l’Ouest.

Localisation : Saint-Louis – Sénégal

Missions

• Développer le portail Administrateur 88 PCN ;
• Développer les modules Clients et Fournisseurs ;
• Mettre en place la base de données ;
• Concevoir les tableaux de bord de suivi ;
• Préparer l’intégration des solutions Mobile Money ;
• Participer à l’évolution de la plateforme.

Compétences recherchées

• React / Next.js ;
• Node.js / NestJS ou Laravel ;
• PostgreSQL ;
• GitHub ;
• API REST.

Profil recherché

• Jeune diplômé(e) en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent ;
• Passionné(e) par le développement web et les startups ;
• Capable de travailler de manière autonome ;
• Intérêt pour la Fintech, la Supply Chain ou les plateformes digitales.

Condition obligatoire

Le candidat doit impérativement être résident à Saint-Louis (Sénégal).

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à : contact@88pcn.com 

Objet obligatoire : STAGE SAINT-LOUIS DEVELOPPEUR FULL STACK

Tout email dont l’objet ne contient pas exactement cette mention ne sera pas consulté.

Stage Vidéaste Junior / Marketing

Nous recherchons un profil Vidéaste Junior / Marketing pour accompagner le développement de notre startup, active dans le sport, le bien-être, l’événementiel et le digital.

Nous cherchons avant tout une personne motivée, curieuse et qui a réellement envie d’apprendre. Pas besoin d’avoir énormément d’expérience : l’important est d’être sérieux, créatif, à l’aise avec les réseaux sociaux et prêt à progresser rapidement. Nous cherchons quelqu’un qui aime tester, proposer des idées, tourner du contenu, apprendre sur le terrain et s’impliquer dans une startup où les choses bougent vite.

Missions

La personne pourra participer à :

• Tourner des vidéos pour nos activités, événements et réseaux sociaux
• Monter des vidéos courtes type Reels, TikTok, stories
• Créer du contenu simple et dynamique pour Instagram, TikTok et WhatsApp
• Aider à la communication autour de nos offres, activités et événements
• Proposer des idées de contenus, formats et campagnes marketing
• Appuyer ponctuellement l’équipe sur le terrain lors des événements

Profil recherché

Nous cherchons une personne :

• Créative, curieuse et motivée
• À l’aise avec le téléphone, la vidéo et les réseaux sociaux
• Capable de faire du montage simple et efficace
• Qui connaît des outils comme CapCut, Canva, TikTok, Instagram, Premiere Pro ou équivalent
• Autonome, sérieuse et capable de prendre des initiatives
• Intéressée par l’univers du sport, du bien-être, des loisirs et du digital
• Une première expérience est un plus, mais le plus important reste la motivation, l’envie d’apprendre et la capacité à exécuter rapidement.

Conditions

• Type : Stage
• Rémunération : 60 000 FCFA / mois
• Primes possibles selon les résultats et l’implication
• Début : Dès que possible

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV, ainsi que quelques exemples de vidéos, montages ou contenus déjà réalisés si disponibles à : recrutement@moovinafrica.com 

Objet : Stage Vidéaste Junior / Marketing

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise évoluant dans le secteur industriel recherche un(e) Assistant(e) Technique.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif des activités techniques ;
• Préparer et classer les documents techniques et administratifs ;
• Rédiger les comptes rendus de réunions et les rapports d’activités ;
• Assurer le suivi des interventions techniques et de la maintenance ;
• Gérer les plannings et les demandes d’intervention ;
• Participer à la gestion documentaire et à l’archivage ;
• Assurer l’interface entre les différents services de l’entreprise.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac +2 en Assistanat de Direction, Assistanat de Gestion ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum, idéalement en milieu industriel ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Être rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens de la communication ;
• La connaissance des procédures administratives et techniques en milieu industriel serait un atout.

Conditions

• Type de contrat : À définir (CDD/CDI) ;
• Lieu de travail : Dakar Zone ;
• Disponibilité : Immédiate ou à convenir.

Candidature

Dossier de candidature a envoyer a rh@siad.sn 

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Vous souhaitez découvrir les métiers du numérique et comprendre les bases de l’Intelligence Artificielle ?

L’Association des Femmes  Sénégalaises dans le Secteur du Numérique ( FESTIC) , en partenariat avec Code Codeur, lance une formation en ligne destinée aux personnes souhaitant développer leurs compétences numériques.

Au programme :

• Découverte des métiers du numérique
• Initiation à l’Intelligence Artificielle
• Développement des compétences digitales de base
• Sensibilisation aux opportunités du secteur numérique

Dates : du 29 juin au 02 juillet 2026
Horaires : 18h00 à 20h30
Format : 100 % en ligne
Formation certifiante avec attestation de participation
15 places disponibles

Cette formation s’adresse notamment :

• Aux étudiants
• Aux jeunes diplômés
• Aux professionnels en reconversion
• À toute personne souhaitant acquérir des bases dans les métiers du numérique

Durée : 1 semaine

Formulaire d’inscription : https://lnkd.in/eHBzwM4E 

Informations complémentaires : contact@festicsn.com 

Les places étant limitées, il est recommandé de soumettre sa candidature dès que possible.

Jokko, votre partenaire Cloud, accompagne les entreprises, startups et institutions avec des solutions numériques locales, performantes et sécurisées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents motivés pour renforcer notre équipe.

2 Stagiaires Commerciaux

Missions

• Participer aux actions de prospection.
• Qualifier les prospects et enrichir la base de données commerciale.
• Prendre des rendez-vous et assurer les relances.
• Contribuer aux objectifs de développement commercial.

Pourquoi rejoindre Jokko ?

• Participer au développement d’un acteur local du Cloud et du numérique.
• Évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
• Contribuer à la souveraineté numérique africaine.
• Travailler sur des projets à fort impact pour les entreprises et institutions.

Lieu : Dakar, Sénégal

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@jokko.sn

JOKKO Pro Africa RECRUTE !

Rejoignez l’aventure du Cloud Sénégalais

Jokko, votre partenaire Cloud, accompagne les entreprises, startups et institutions avec des solutions numériques locales, performantes et sécurisées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents motivés pour renforcer notre équipe.

(01) Technico-Commercial(e)

Missions

Prospecter et développer un portefeuille clients.
Identifier les besoins des entreprises et proposer les solutions adaptées.
Présenter les offres Cloud et services numériques de Jokko.
Élaborer les propositions commerciales.
Assurer le suivi des opportunités jusqu’à la signature.

Pourquoi rejoindre Jokko ?

Participer au développement d’un acteur local du Cloud et du numérique.
Évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
Contribuer à la souveraineté numérique africaine.
Travailler sur des projets à fort impact pour les entreprises et institutions.

Lieu : Dakar, Sénégal

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
recrutement@jokko.sn 

Jokko, votre partenaire Cloud, accompagne les entreprises, startups et institutions avec des solutions numériques locales, performantes et sécurisées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents motivés pour renforcer notre équipe.

1 Stagiaire Marketing Digital

Missions

• Participer à la mise en œuvre des actions marketing.
• Créer et publier des contenus digitaux.
• Contribuer à l’animation des réseaux sociaux.
• Participer aux campagnes de génération de leads.
• Assurer une veille sur les tendances du numérique et du Cloud.

Pourquoi rejoindre Jokko ?

• Participer au développement d’un acteur local du Cloud et du numérique.
• Évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
• Contribuer à la souveraineté numérique africaine.
• Travailler sur des projets à fort impact pour les entreprises et institutions.

Lieu : Dakar, Sénégal

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@jokko.sn

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de ses activités, Kelimane Entreprise recherche un Technicien Senior spécialisé en gestion de flotte, géolocalisation GPS et systèmes de surveillance de carburant, capable d’assurer à la fois les installations terrain, la configuration des équipements et l’administration des plateformes de suivi.

Le candidat devra disposer d’une solide expérience pratique dans les systèmes télématiques embarqués et les solutions de monitoring de carburant sur véhicules légers, poids lourds, engins, et groupes électrogènes.

Missions principales

Installation et maintenance

• Installation de balises GPS sur différents types de véhicules et engins
• Installation et calibration de sondes de carburant
• Diagnostic des pannes électriques et électroniques liées aux équipements télématiques
• Maintenance préventive et corrective des installations

Gestion des plateformes

• Configuration et administration des plateformes de gestion de flotte
• Paramétrage des équipements GPS et protocoles de communication
• Gestion des alertes, événements et rapports
• Analyse des données carburant et détection des anomalies
• Support technique aux utilisateurs

Gestion carburant et télémétrie

• Calibration des sondes de carburant
• Analyse des écarts de consommation
• Diagnostic des pertes de données et incohérences de mesures
• Optimisation de la qualité des remontées terrain
• Mise en œuvre des bonnes pratiques d’installation et de filtrage

Reporting et support

• Rédaction de rapports techniques d’intervention
• Formation des utilisateurs et équipes internes
• Assistance à distance et support client
• Participation aux projets d’amélioration des systèmes télématiques

Profil recherché

Compétences techniques indispensables

• Très bonne maîtrise des systèmes GPS et télématiques embarqués
• Expérience confirmée sur les sondes de carburant
• Bonne connaissance des installations électriques automobiles et poids lourds
• Maîtrise des plateformes de tracking
• Bonne compréhension des protocoles GPS/GPRS/4G
• Capacité à diagnostiquer les problèmes de communication et de remontée des données
• Connaissance des réseaux GSM et des problématiques terrain
• Expérience dans le paramétrage des équipements GPS

Qualités recherchées

• Forte autonomie terrain
• Rigueur technique
• Sens de l’analyse et du diagnostic
• Réactivité et capacité à travailler sous pression
• Bon relationnel client

Expérience

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans la gestion de flotte et les systèmes télématiques
• Une expérience dans les secteurs BTP, transport ou logistique serait fortement appréciée
• Formation : BTS / DUT / Licence / Master en électronique, électrotechnique, réseaux, télécommunications ou domaine équivalent

Conditions

• Poste basé à Dakar
• Déplacements fréquents sur sites et chantiers
• Rémunération attractive selon profil et expérience
• Disponibilité immédiate souhaitée

Pour le compte de l’un de nos clients, une usine de traitement de minerais à Kédougou, nous recrutons un Assistant administratif.

Secteur : Usine de traitement de minerais
Localisation : Kédougou, Sénégal

Assistant administratif

Responsabilités

• Organiser le classement physique et électronique des documents du projet.
• Assister le Responsable de la préparation Opérationnelle dans l’organisation et le suivi des activités du projet.
• Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord administratifs.
• Participer à la préparation des rapports d’activités périodiques.
• Assurer le suivi administratif des consultants, prestataires et partenaires impliqués dans le projet.
• Veiller à la disponibilité des fournitures et matériels nécessaires aux activités.
• Répondre aux demandes d’informations administratives relatives au projet.
• Coordonner avec l’équipe projet sur les plannings de travail.

Profil requis

• Bac+2 ou Bac+3 en administration, gestion, secrétariat ou domaine équivalent.
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste administratif similaire idéalement dans un site minier.
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Ms Office).
• Parfaite maîtrise du Français et du Wolof.

Type de contrat : CTT : 06 mois

Candidature

Envoyez votre CV dès maintenant à l’adresse : cv@topwork.sn 
Merci de préciser l’intitulé du poste en objet de votre mail.

CORAXIS relance son recrutement pour le compte d'un client confidentiel évoluant dans le secteur de la santé et de la recherche clinique en Afrique de l'Ouest.

Après un premier appel à candidatures, le profil recherché n'a pas encore été identifié. Une nouvelle opportunité s'ouvre donc aux professionnels expérimentés prêts à relever un défi stratégique.

Profil recherché :

• Bac+5 en Gestion, Management ou Administration des Affaires
• 4 à 5 années d'expérience professionnelle, dont au moins 2 ans en management d'équipes
• Maîtrise obligatoire du français et de l'anglais
• Leadership affirmé et forte orientation résultats
• Disponibilité immédiate

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez structurer, organiser et piloter des opérations complexes
• Vous êtes à l'aise dans un rôle de proximité avec la Direction Générale
• Vous avez une expérience ou un intérêt marqué pour le secteur de la santé
• Vous savez gérer des équipes, prendre des décisions et conduire des conversations délicates avec professionnalisme

Candidature :

Envoyez votre CV accompagné de deux références professionnelles à : coraxis@coraxis-afric.com

Poste à pourvoir immédiatement

Lieu : Dakar, Sénégal

Dans le cadre du développement de nos activités d’amorçage et d’accompagnement des PME, nous recherchons un(e) Chargé(e) des financements d’amorçage pour rejoindre notre équipe à Dakar.

Vous avez une expérience en finance, investissement, conseil, incubation ou accompagnement d’entreprises ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’entrepreneurs à fort potentiel et contribuer à leur croissance ?

À travers ce poste, vous participerez à l’identification, au financement et à l’accompagnement d’entreprises innovantes, avec l’opportunité de travailler au plus près des entrepreneurs et de contribuer concrètement au développement du tissu entrepreneurial au Sénégal et en Gambie.

Poste basé à Dakar.

Candidature

Date limite de candidature : 15 juillet 2026 à 18h (UTC)

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : rh@terangacapital.com 

Les candidatures féminines sont encouragées !

Contexte et Mission

L’unité de service de la GIZ est une entité chargée de fournir des prestations en matières administrative, comptable, financière, évènement et voyage pour l’atteinte des objectifs des projets. Sous la supervision du·de la Directeur·trice de l’Unité de Service, le/la directeur-trice des services finance de l’unité de service aura pour mission de mettre en œuvre des projets et programmes appuyés par la GIZ. Il/elle assurera la gestion des opérations financières dans le respect des réglementations nationales et des exigences contractuelles et d’audit. Face à la croissance des activités et à l’évolution des outils (dont S4GIZ et la digitalisation des processus), il est nécessaire de renforcer le pilotage, la conformité et la performance des flux financiers et administratifs. La mission vise ainsi à sécuriser les opérations, optimiser l’utilisation des ressources et accompagner les équipes et partenaires dans une dynamique d’amélioration continue.

Vos responsabilités principales

• Assurer la responsabilité stratégique et opérationnelle de l’ensemble des services financiers de l’Unité de Service (paiements par caisses et mobile) et garantir la conformité des opérations avec les exigences de la GIZ, les réglementations nationales, les accords contractuels et les normes d’audit. 
• Gérer la mise en œuvre commerciale des activités opérationnelles des projets, en collaboration étroite avec les conseillers techniques, les équipes projets et les partenaires (planification, décaissement des subventions locales, documentation conforme aux exigences d’audit). 
• Garantir la qualité, l’exactitude et la ponctualité des flux financiers, paiements et analyses financières relevant de l’Unité de Service. 
• Conduire la transformation digitale des processus financiers et administratifs en identifiant les opportunités d’automatisation, de simplification et d’amélioration continue. 
• Piloter la planification financière des projets et programmes servis par l’Unité de Service, en veillant à l’utilisation efficiente des ressources, à l’optimisation des coûts et à l’anticipation des risques financiers. 
• Identifier les risques liés aux solutions de paiement numériques et mettre en œuvre des mécanismes de contrôle interne pour prévenir les erreurs, les fraudes et les cas de non-conformité. 
• Collaborer avec les projets et le bureau régional pour identifier et résoudre les défis administratifs, en introduisant des solutions d’amélioration continue afin de renforcer la performance des processus. 
• Assurer la mise en œuvre effective des processus S4GIZ et accompagner les équipes dans les changements organisationnels, technologiques et procéduraux. 
• Conseiller la direction de l’Unité de Service, les responsables de projets et les parties prenantes sur les aspects financiers, contractuels et de conformité, et contribuer à une prise de décision conforme aux règles et procédures de la GIZ. 
• Encadrer, développer et évaluer une équipe de 8 à 12 collaborateurs, en favorisant une culture de responsabilité, d’excellence, de redevabilité, de collaboration et d’amélioration continue.

Votre profil

Profil:

• Master II en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
• Minimum 5 ans d'expérience managériale avec supervision directe d'équipes multidisciplinaires
• Expérience démontrée dans la conduite du changement organisationnel et la transformation digitale.
• Solide expérience en gestion financière, contrôle interne, conformité et audit (idéalement dans des projets/programmes).
• Capacité à piloter la performance à travers des indicateurs et tableaux de bord. 

Compétences souhaitées :

• Maîtrise des procédures administratives et financières et capacité à travailler dans un environnement normé.
• Expérience en gestion d’équipe et en conduite du changement.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux paiements (dont solutions numériques) et à la gestion des risques.
• Capacités avérées de planification, d’analyse, de coordination multi-acteurs et de conseil.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes. 
• Français courant et anglais professionnel indispensable. 
• Capacité d’analyse, de structuration et de gestion de processus complexes.
• Sens aigu de la planification, rigueur dans l’application des procédures et capacité à prendre des décisions stratégiques.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Missions et Responsabilités

• Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs internes.
• Prendre en charge les incidents et demandes via les outils de ticketing.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels, réseaux et systèmes des utilisateurs
• Escalader les incidents complexes vers les équipes de niveau 3 ou les fournisseurs concernés.
• Assurer le suivi et la clôture des tickets dans le respect des
• Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes et périphériques
• Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective des équipements
• Assister les utilisateurs sur les outils collaboratifs, messagerie et accès
• Contribuer à la  gestion des  comptes utilisateurs et des droits d’accès.
• Participer à la documentation des procédures techniques et bases de

Profil

• Bac+3 à Bac+S en Informatique, Réseaux & Télécoms ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement IT support, service desk ou exploitation informatique.
• Bonne maîtrise des systèmes Windows et notions
• Bonne connaissance des réseaux informatiques (LAN/WAN, TCP/IP, Wi-Fi, VPN).
• Maîtrise des outils de ticketing et de gestion 
• Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, Active Directory et outils
• Connaissance des procédures ITIL et des bonnes pratiques de support
• Capacité à diagnostiquer rapidement les incidents
• Bonne communication écrite et Sens du service client et orientation
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Esprit d’équipe, rigueur et Capacité à documenter les incidents et solutions de manière claire.
• Respect des procédures, méthodologie et Curiosité technique et volonté d’apprentissage continu.

Conditions : Contrat à durée déterminée de deux ans

Candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet :  Recrutement d’un Ingénieur Help Desk.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juin 2026 à 9 heures GMT.

Assistant – IT aux opérations du programme.

Contexte

L’IIPE-UNESCO en Afrique est le Bureau Afrique de l’Institut international de planification de l’éducation de l’UNESCO (IIPE-UNESCO). L’IIPE-UNESCO est un institut spécialisé dont le mandat est de renforcer la capacité des États membres de l’UNESCO à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. L’IIPE-UNESCO en Afrique est réputé pour ses analyses du secteur éducatif et aide les pays africains à élaborer des plans crédibles de développement des systèmes éducatifs dans le cadre de l’agenda 2030 pour l’éducation.

Sous l’autorité générale de la Cheffe du Bureau de l’IIPE-UNESCO en Afrique et sous la supervision directe de l’Administrateur et du responsable informatique, et, en étroite collaboration avec les services informatiques compétents du Bureau de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (BREDA), le titulaire du poste assumera les fonctions de technicien IT de l’IIPE et sera chargé de résoudre les problèmes liés aux TIC de manière rapide et efficace

Principales tâches et services

Assurer le support informatique de premier niveau à l’ensemble du personnel et des stagiaires de l’IIEP par l’intermédiaire du service d’assistance Helpdesk. Gérer le système du service d’assistance. Diagnostiquer, détecter, résoudre et assurer le suivi des problèmes informatiques, notamment, mais sans s’y limiter :

• conseiller le personnel sur l’utilisation correcte des logiciels tels que MS Office, MS Teams et autres logiciels pertinents.
• sauvegarde et restauration des données.
• recherche et récupération de données provenant de sources internes et externes.
• services de dépannage (impression, connexion Internet, etc.)
• en collaboration avec l’équipe informatique de l’IIEP à Paris, gérer et assurer la maintenance de l’infrastructure informatique physique (serveurs, téléphonie, connexions par câble et Wi-Fi, etc).
• réalise l’installation des ordinateurs et s’assure que ceux-ci sont à jour avec les derniers correctifs et les dernières définitions antivirus.

Assurer le soutien informatique pour les téléconférences, les vidéoconférences et les événements majeurs :

• Assurer la gestion technique informatique lors de réunions / ateliers physiques.
• En cas d’événement en ligne, gérer les sessions en créant le lien d’invitation, ajouter des interprètes à la réunion, assister les sessions en enregistrant, en réalisant des sondages, en partageant des documents, etc.
• Assurer des tâches techniques, notamment l’installation de matériel et de logiciels (y compris la gestion des licences), les mises à niveau et les réparations courantes.
• Gère les stocks de matériel informatique et les pièces de rechange, et effectue les réparations courantes. Contacte les fabricants en cas de rappels ou de réparations sous garantie ou non.
• En collaboration avec l’équipe finance, tenir à jour un inventaire des équipements logiciels, matériels informatiques, stations de travail et mobiliers, y compris dans le système de gestion des actifs.
• S’acquitte de tout autre tâche informatique pertinente demandée par l’Administrateur (finance et administration) ou le Responsable Informatique afin d’assurer le succès de l’équipe.

Durée du contrat

6 (six) mois, prolongation en fonction des disponibilités financières.

Qualifications requises

Education

• Etudes secondaires, techniques ou professionnel octroyant un diplôme dans le domaine des technologies de l’information.
• Certifications pertinentes en gestion du matériel et des logiciels.
• Un Diplôme universitaire ou certification en technologie de l’information est désirable

Expérience professionnelle

• Un minimum de 3 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, notamment le service d’assistance, la maintenance du matériel informatique et des progiciels et applications, de préférence au sein d’une organisation internationale.
• Expérience au sein d’une agence des Nations Unies est un atout.

Aptitudes et compétences

• Excellent sens de l’organisation et forte volonté d’obtenir des résultats.
• Connaissance avérée des processus, méthodes et procédures informatiques.
• Excellentes compétences en matière de matériel et de logiciels informatiques, notamment dans l’utilisation d’applications telles que la suite MS Office, la gestion d’Active Directory ainsi que la maitrise des outils de communications en ligne tels que Teams, Zoom, etc…
• Capacité à travailler en équipe, dans un esprit de collégialité et de soutien mutuel.
• Capacité à travailler avec des personnes issues de milieux culturels différents.
• Flexibilité et adaptabilité, la charge de travail pouvant fluctuer.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et des systèmes de vidéoconférence, tels que Zoom et Microsoft Teams avec une aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et systèmes.
• Excellentes compétences en matière de communication.

Langues

• Excellente maitrise du français ou de l’anglais et bonne connaissance de l’autre langue.
• La connaissance du Portugais est un atout.

RESPONSABILITES

MP1 : Animer son équipe

• Définir et organiser de son équipe ;
• Coordonner les activités et contrôler les résultats liés aux objectifs des collaborateurs placées sous sa responsabilité ;
• Veiller à l’exécution des instructions données et assister ses collaborateurs dans leurs fonctions et orienter leurs actions ;
• Résoudre directement les problèmes hors du champ de compétence de ses collaborateurs ;
• Assurer de bonnes communications tant ascendantes que descendantes au sein de son équipe et informer régulièrement sa hiérarchie ;
• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs et assurer une appréciation objective de leurs performances ;
• Contribuer au maintien d’un bon climat social.

MP2: Gérer les Opérations comptables

• Suivre et contrôler les niveaux de liquidité
• Veiller au rapatriement des recettes en banque
• Enregistrer, vérifier et analyser les transactions financières quotidiennes
• Préparer les états financiers périodiques tels que les bilans, les comptes de résultat et les états des flux de trésorerie
• Analyser les performances financières, identifier les tendances et les opportunités d'amélioration
• Présenter les rapports aux parties prenantes

MP3: Gérez les risque et la conformité réglementaire

• Veiller à la conformité aux normes comptables et aux réglementations financières en vigueur
• Coopérer avec les auditeurs internes et externes lors des audits
• Évaluer les risques financiers et mettre en place des procédures de contrôle interne,
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus financiers et proposer des mesurespour atténuer les risques identifiés.

MP4: Contribuer à l'élaboration des budgets

• Participer à l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières,
• Analyser les données financières, identifier les écarts et fournir des recommandations pour l'optimisation des ressources

PROFIL

1- Formation / Diplôme requis: BAC+4/5 en Comptabilité et Gestion, Audit et Contrôle

2- Expérience requise: 3 ans minimum à un poste similaire

3- Compétences et/ou connaissances complémentaires:

• Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage compta) et des outils MS Office,
• Connaissance approfondie des normes comptables et des réglementations financières,
• Capacité à analyser les données financières, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées,
• Compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour collaborer efficacement avec différentes parties prenantes,

4- Qualités comportementales requises

• Souci du détail, précision et respect des délais
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Jours / Horaires: Du lundi au vendredi, De 08 h-12 h 00 et 14 h - 18 h 00.
Déplacements: Occasionnels

Date de clôture : 30 Juin 2026 

Pour le compte de l’un de nos clients, une usine de traitement de minerais à Kédougou, nous recrutons un Assistant Administratif (H/F) et un Acheteur / Magasinier (H/F).

Secteur : Usine de traitement de minerais
Localisation : Kédougou, Sénégal

Assistant Administratif 

Responsabilités : 

• Organiser le classement physique et électronique des documents du projet.
• Assister le Responsable de la préparation Opérationnelle dans l'organisation et le suivi des activités du projet.
• Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord administratifs.
• Participer à la préparation des rapports d'activités périodiques.
• Assurer le suivi administratif des consultants, prestataires et partenaires impliqués dans le projet.
• Veiller à la disponibilité des fournitures et matériels nécessaires aux activités.
• Répondre aux demandes d'informations administratives relatives au projet.
• Coordonner avec l’équipe projet sur les plannings de travail.

Profils Requis :

• Bac+2 ou Bac+3 en administration, gestion, secrétariat ou domaine équivalent.
• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste administratif similaire idéalement dans un site minier.
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Ms Office).
• Parfaite maîtrise du Français et du Wolof.
• Type de contrat : CTT : 06 mois.

Acheteur / Magasinier (H/F)

Responsabilités : 

• Travailler en étroite collaboration avec les divers intervenants responsables des opérations du traitement du minerai à l’usine, afin d’assurer la disponibilité du matériel et d’en coordonner la distribution efficace, incluant les équipements de manutention.
• Coordonner certaines activités de la logistique telles que le transport, l’entreposage et les douanes.
• Procéder à l’achat de matériel pour inventaire selon les critères établis aux conditions d’achats internationaux.
• Gérer le personnel professionnel sous sa juridiction.

Profil Requis : 

• Diplôme d’études universitaires en administration, gestion des opérations, logistique ou achats.
• 3 années d’expérience dans une fonction d’approvisionnement acquise dans le milieu manufacturier et préférablement dans une entreprise à caractère international.
• Posséder une appellation professionnelle reconnue dans le domaine de l’approvisionnement.
• Connaissances pratiques de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme essentiel (anglais - français)

𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗣𝗢𝗦𝗧𝗨𝗟𝗘𝗥

Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse : cv@topwork.sn.
Merci de préciser l'intitulé du poste en objet de votre mail.

Contexte du poste

Implanté au Sénégal depuis 2021, CERCIS intervient notamment sur le projet pluridisciplinaire d'aménagement de la Corniche Ouest de Dakar qui s’étend sur près de 9,5 km entre le Plateau et la Mosquée de la Divinité, en reliant cinq séquences paysagères grâce à un parcours homogène. Il comprend des travaux de protection maritime, des infrastructures pour piétons et cyclistes, de vastes espaces verts ainsi que des équipements architecturaux, sportifs et commerciaux destinés à améliorer le cadre de vie et les usages du front de mer.

Dans le cadre du relancement de ses activités au Sénégal, CERCIS souhaite renforcer la gestion de son capital humain et recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F capable de piloter l’ensemble des activités RH de la filiale sénégalaise.

Missions

Rattaché(e) au Responsable Comptable Administratif et Financier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble du personnel local.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail conformément à la législation sénégalaise ;
• Gérer les procédures de fin de contrat et calculer les droits associés ;
• Organiser et accompagner les entretiens managériaux (recadrage, disciplinaire, etc.) ;
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
• Établir les bulletins de paie sous Sage RH pour environ 100 salariés permanents et jusqu’à 400 salariés saisonniers ;
• Planifier et assurer le suivi des congés du personnel ;
• Superviser les adhésions aux organismes sociaux et coordonner les déclarations sociales en lien avec le cabinet comptable local ;
• Rédiger et diffuser les notes de service, procédures et règlements internes ;
• Élaborer les bilans sociaux et préparer les réunions avec les partenaires sociaux ;
• Garantir l’application de la politique RH ainsi que le respect du droit du travail et de la réglementation sociale sénégalaise.

Vous participez également au développement des ressources humaines en :

• Recueillant les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels ;
• Rédigeant les fiches de poste et les offres d’emploi ;
• Réalisant les entretiens de recrutement et les propositions d’embauche ;
• Développant des partenariats avec les écoles spécialisées en BTP, Génie Civil et Aménagements Paysagers ;
• Pilotant l’accueil et le suivi des stagiaires ;
• Identifiant les besoins en formation et en montée en compétences ;
• Élaborant et suivant les plans de formation validés par la Direction Générale.

Profil recherché

• Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;
• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ;
• Expérience impérative dans le secteur du BTP, des travaux publics ou de l’ingénierie ;
• Excellente maîtrise de la législation sociale et fiscale sénégalaise ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Bonne pratique d’un logiciel de gestion RH et paie de type Sage RH ;
• Français courant requis (écrit et oral).

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités ;
• Organisation et rigueur ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Sens de la négociation et de la communication ;
• Capacité à gérer les priorités et le stress ;
• Autonomie et esprit d’équipe.

Conditions

• Durée de la mission : Contrat de prestations de service évolutif
• Durée de travail hebdomadaire : 5,5 jours par semaine (du lundi au samedi matin) ;
• Démarrage : au plus tôt ;
• Salaire net mensuel : entre 500 000 FCFA et 800 000 FCFA selon profil.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à : 

Sandrine COURTY
Chargée de recrutement
s.courty@cercisgroup.com
+33 7 69 96 22 93

OFFRE DE STAGE – COMMUNITY MANAGER

Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et la création de contenu ? Rejoignez notre équipe en tant que Stagiaire Community Manager !
Lieu : Dakar
Durée : 3 à 6 mois
Candidatures : rh@digi-communication.com

I. DESCRIPTION DU POSTE

Le Responsable Administratif et Financier est le garant de la bonne gestion comptable, administrative et financière de CEFI Dakar. Il supervise l'Agent de Saisie, pilote la relation avec le cabinet comptable externalisé, assure le contrôle de gestion et produit les analyses financières nécessaires à la prise de décision de la Direction Générale.

a) Positionnement du poste

• Catégorie socioprofessionnelle : cadre
• Département ou service : Direction Générale
• Supérieur N+1 : DGA
• Supérieur N+2 : DG
• Subordonné(s) : Assistant Administratif
• Remplaçant habilité : DGA
• Abréviation : RAF

b) Objectifs du poste

II. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Mission 1 : Supervision de la comptabilité interne

Activités 1 : Saisie dans Odoo

▪ Saisie des pièces comptables sur Odoo en collaboration avec l’agent de saisie
▪ Contrôle de la conformité des éléments saisis
▪ Autonome ? Oui

Activités 2 : facturations sur Odoo

▪ La facturation clients, suivi et enregistrement des paiements, et lettrage,
▪ Suivi et enregistrement factures fournisseur et des encours fournisseurs
▪ Autonome ? Oui

Activités 3 : tenue comptable

• Suivi fournisseurs et gestion de règlements
• Préparation des éléments comptables et contrôle des taxes et prélèvement :(suivi & vérification des charges sociales, IPRES, CSS, etc.) ;
• Rapprochement bancaire, correspondance, remise de chèques.
• Dématérialisation des pièces comptables
• Tenue des tableaux de bord pour reporting hebdomadaire avec le DG
• Suivi de la trésorerie et reporting.
• Etablir un prévisionnel de trésorerie à 3 mois et alerter la DG lorsqu’il y a un risque de tension de trésorerie en proposant des mesures correctives.
• Autonome ? Oui

Mission 2 : Pilotage du cabinet comptable externalisé

Activités 1 :

• Valide la qualité et la complétude des dossiers mensuels avant envoi au cabinet
• S'assurer de la cohérence entre les données Odoo et les rapports du cabinet
• Gérer les demandes de clarification entre le cabinet et les équipes internes
▪ Recevoir, vérifier et valider les rapports comptables mensuels et annuels du cabinet
▪ S'assurer de la bonne préparation et du dépôt des déclarations fiscales dans les délais légaux
▪ Évaluer régulièrement la qualité des prestations du cabinet et alerter la Direction en cas d'insatisfaction.

Mission 3 : Contrôle de gestion et analyse financière

Activités 1 :

▪ Analyser mensuellement les données comptables par activité (comptabilité analytique)
▪ Identifier les dérives de coûts, les écarts budgétaires et les anomalies de dépenses
▪ Produire un rapport mensuel d'analyse financière à destination de la Direction Générale
▪ Formuler des recommandations pour optimiser la rentabilité et maîtriser les charges
▪ Alerter la Direction sur tout risque financier ou opportunité identifiée
▪ Alimenter les décisions de pricing avec une analyse des marges
▪ Documenter les procédures comptables et financières (circuit de validation des factures / clôture mensuelle, audit interne ; etc)
▪ Autonome ? Oui

a) Tâches particulières

Evolution du poste : Elaboration et suivi budgétaire

NB : cette liste d’activités est non exhaustive et l’employé devra effectuer les tâches confiées par ses supérieurs dans la limite de ses fonctions, tout en préservant son intégrité physique.

III. CONDITIONS D’EXERCICE

a) Condition de travail

▪ 40 heures par semaine.
▪ Travail en autonomie et en équipe.
▪ Travail en intérieur avec déplacements occasionnels.
▪ Jours de congé : le RAF, le Directeur Général Adjoint, ne peuvent aller en congé simultanément.

b) Compétences et aptitudes requises

Savoir être

▪ Leadership et capacité à superviser une équipe
▪ Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
▪ Capacité de synthèse et de communication avec la Direction
▪ Autonomie et force de proposition

Savoir-faire

▪ Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
▪ Bonne connaissance de l'ERP Odoo
▪ Maîtrise des outils d'analyse financière (tableaux de bord, Excel avancé)
▪ Connaissance de la fiscalité sénégalaise et des obligations SYSCOHADA
▪ Capacité à lire et interpréter des états financiers
▪ Bonne connaissance en gestion d’entreprise

Savoirs (diplômes requis et expérience)

▪ Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent
▪ 5 ans minimum dont 2 ans en poste similaire

c) Indicateurs de performance

▪ Respect des délais de transmission au cabinet (avant le 5 du mois)
▪ Qualité et ponctualité des rapports d'analyse à la Direction (avant le 15 du mois)
▪ Zéro retard sur les déclarations fiscales
▪ Taux de satisfaction de la Direction sur la lisibilité des analyses financières
▪ Détection proactive des dérives budgétaires

Le CEFI DAKAR est en réorganisation et en cours de mise en place de l’ISO 9001. Les responsabilités, missions et activités peuvent évoluer et ne sont, en aucun cas, pas exhaustives.
La philosophie du partage, de la remise en question et de l’écoute, afin de servir au mieux les clients, tout en sachant rester innovant vis-à-vis de la concurrence sont et doivent rester notre guide.

Envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à notre service RH : rh@cefidakar.com en indiquant en objet : « Candidature RAF – CEFI Dakar » et en mettant en copie dga@cefidakar.com.

Date limite : 1er Juillet 2026

La délégation régionale du CICR à Dakar recrute une personne expérimentée, hautement motivée et qualifiée pour occuper le poste de :

Protection data manager (poste local – Senegal)

Responsabilité globale

Sous la supervision de son/sa supérieur(e) hiérarchique basé à Bamako, le/la Protection Data Manager gère les données Protection et les autres informations collectées, tant à l’interne qu’à l’externe, afin de faciliter la prise de décision et soutenir ainsi les activités du CICR au Mali en faveur des personnes protégées selon le droit humanitaire international. Il/Elle contribue activement au bon fonctionnement du bureau Protection et apporte le soutien nécessaire sur les aspects data management à ses collègues basés au Mali.

Responsabilités fonctionnelles

Le Protection Data Administrateur a pour responsabilité principale d’assurer la mise en œuvre de la gestion documentaire Protection, la saisie et la cohérence des données en lien avec les diverses activités du CICR.

En particulier :

• Principal acteur de la gestion et du fonctionnement quotidien du Bureau Protection, en gérant et assurant le classement physique et électronique de toutes les documentations Protection du contexte Malien.
• Support aux équipes Protection dans les suivis des cas individuels et/ou évènementiels, par lecture et compréhension des dossiers physiques en complément de la PROT6. Scan et partage de ces dossiers en cas de besoin avec les collègues nécessaires.
• Effectue le traitement et la saisie des données liées à l’ensemble des activités Protection au Mali et de l’information en conformité avec les procédures de travail, workflows Prot6 qu’elle/il participe à réviser régulièrement selon besoin.
• Effectue régulièrement des contrôles de données afin de contribuer à la qualité du système de gestion de données.
• Assure l’import et l’export des données via interopérabilité entre les délégations CICR et les sociétés nationales tout en respectant les règles en vigueur.e
• Contribue activement à la gestion des dossiers qui lui sont attribués dans le respect des procédures et règles de confidentialité institutionnelles.
• Assiste l’équipe Protection Data basée à Bamako dans la production d’analyses et statistiques.
• En fonction des besoins, fournit à l’équipe Protection Data de Bamako les éléments permettant d’évaluer les résultats des activités (DET, PLF, et PPC).
• Soutient le Data & Analytics Manager 1 (Mobile) dans la révision, le traitement et la gestion générale cas PPC.
• Remplace la Data & Analytics Manager 1 (Résidente) en cas d’absence et/ou lui apporte soutien dans le traitement et gestion des données
• Soutient les Data & Analytics Officers de Bamako dans le traitement et la gestion des cas PLF.
• Contribue à la création, modification et mise à disposition des outils de monitoring (vues, dashboard, rapports).

Minimum Requis et compétences

• Diplôme universitaire
• 3 à 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
• Parfaite maîtrise du français (parlé et écrit)
• Bonnes connaissances de l’anglais (parlé et écrit)
• Excellentes connaissances des outils informatiques (Suite Office), du traitement et de l’analyse des données. Atout : Bonnes connaissances de MS Dynamics, MS Query builder et MS report builder
• Capacité d’analyse, de synthèse, de planification et d’évaluation
• Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle et de communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Aptitude à gérer le stress et le changement.
• Sens de l’organisation, des responsabilités et de l’autonomie dans le travail, esprit d’initiative.
• Discret et sens de la confidentialité.
• Méthodique, précis et rigoureux.
• Esprit d’équipe

Comment postuler

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV, lettre de motivation, copies des diplômes obtenus (Certificates, Diplômes, etc) par email à l’adresse suivante : dak_recruitment_services@icrc.org

Le dernier délai d’envoi des candidatures est le vendredi 03 Juillet 2026.

La référence Protection data manager doit être mentionnée dans la candidature pour être valide.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seules les personnes dont les candidatures seront retenues seront contactées.

Le CICR ne facture aucun frais de recrutement et à aucune étape de tout processus de recrutement.

Titre du Poste : Assistant(e) social(e)

Lieu du poste : Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) de Fann

Type de poste : CDD

FHI 360 Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Social(e) pour le Centre de traitement ambulatoire (CTA) de Fann.

Principales activités

L’Assistant(e) Social(e) sera membre de l’équipe Community du Bureau FHI360 Sénégal et travaillera en étroite collaboration avec les équipes community et clinical du projet EpiC de FHI360 Sénégal.

Sous la supervision administrative de l’Associate Director Régional et fonctionnelle du Clinical Advisor du projet, il/elle appuiera la mise en place des activités du programme, et contribuera efficacement à l’offre de services VIH au niveau du centre de santé d’accueil.

Il/elle appuiera la mise en œuvre efficace et efficiente de la cascade de soins VIH depuis le dépistage jusqu’à la charge virale en passant par l’offre différenciée de dépistage, à la mise sous traitement précoce des clients diagnostiquées positives, au suivi sous traitement et la rétention dans les soins. Il/Elle supervisera également les interventions communautaires.

Responsabilités et tâches spécifiques

De façon spécifique l’Assistant(e) Social(e) assurera les principales responsabilités et tâches suivantes :

• Fournir une assistance psychologique aux clients bénéficiaires du dépistage et ceux pris en charge dans la structure ;
• Assurer la proposition systématique du dépistage index à tout client éligible et effectuer le suivi du dépistage de contacts ainsi que le renseignement du registre index-testing ;
• Réaliser les counseling pré et post test pour tout clients bénéficiant du dépistage VIH dans la structure
• Expliquer clairement le traitement, les effets secondaires, et l’évolution naturelle de l’infection à VIH aux clients
• Conduire les séances d’éducation thérapeutique individuelle pour les clients non observants
• Coordonner et animer les groupes de parole et séance collective d’éducation thérapeutique
• Coordonner et conduire les visites à domicile (VAD) pour la recherche de perdu de vu et pour les patients âgés, à mobilité réduite ou alité afin de leur faire bénéficier d’une dispensation d’ARV, de prélèvement pour la CV et de conseils d’aide à l’observance et une assistance psychosociale
• Assurer l’aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors des rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande.
• Mettre en œuvre un plan d’aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les clients, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les individus.
• Appuyer la mise à jour des plans des conseillers communautaires (CC)et la micro-planification avec le CC Outreach en collaboration avec les agents mapping et OCB
• Appuyer la coordination, le suivi et l’accompagnement dans la mise en œuvre des plans d’action mensuels des CC par la tenue des réunions hebdomadaires avec les acteurs communautaires au niveau du site
• S’assurer de la mise en œuvre des interventions par les CC en respectant fidèlement les approches autant au niveau programme national que celui du projet Epic
• Effectuer au moins une à 2 séances de suivi par mois sur le terrain
• Affecter aux CC, la liste avec le nombre de patients qui doivent venir au rendez-vous, ceux éligibles pour la charge virale pour un rappel et un suivi effectif du service reçu
• Affecter aux CC la liste des nouveaux clients dépistés positifs et ceux ayant une charge virale élevée et les clients de la file active n’ayant jamais reçu la proposition d’index testing
• Affecter aux CC, la liste avec le nombre de clients non observants pour leur participation aux séances d’éducation thérapeutique et pour le soutien à la suppression de la charge virale
• Apporter un appui technique continu aux CC sur les soins différenciés et la résolution des difficultés rencontrées dans l’exécution des tâches qui leur sont confiées
• Assurer le suivi du nombre de cas ayant fait une réservation dans la plateforme Lerlouwer au niveau du site et faire le suivi de la promotion de la plateforme effectuée par les CC
• Appuyer la vérification de la saisie, de la qualité et de la complétude des données par l’examen et la validation des fiches de séance renseignées par les CC (Informations recueillies via les tablettes)
• Appuyer l’analyse de la performance des conseillers communautaires en collaboration avec les partenaires CBOs
• Produire un rapport hebdomadaire et un rapport de synthèse mensuelle sur les appuis et les encadrements faits dans le cadre de la mise en œuvre des activités communautaires des pairs

Qualifications et compétences requises

• Diplôme d’état d’assistant social
• Avoir une expérience professionnelle démontrée de 5 ans minimum,
• Avoir une expérience dans la prise en charge des populations à haut risque de VIH ou populations vulnérables
• Témoigner d’une bonne connaissance du système de santé du Sénégal ;
• Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel ;
• Avoir des capacités d’organisation et de gestion.
• Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, Word) et des logiciels de S&E / Statistique
• Avoir une expérience de l’utilisation du DHIS2 et de son module E-tracker ;
• Avoir des compétences linguistiques avérées en français et minimales en anglais, et l’aptitude à communiquer dans certaines langues locales du Sénégal serait un atout.

Conditions de voyage :

5-10% voyages domestiques.

Enko Senégal, école internationale africaine, dynamique et innovante, recherche un(e) Conseiller en Admission Universitaire (UGC) ayant une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, une compétence démontrée dans la rédaction de rapports et la gestion de l’information, ainsi qu’une qualité primordiale : une personne ‘agile, capable d’apprendre rapidement et de grandir avec des responsabilités.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez plus: rejoignez notre équipe passionnée en tant que Conseiller en Admission Universitaire et aidez-nous à façonner l’avenir brillant de nos étudiants.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à :

Développement et Soutien des Étudiants :

• Développer des possibilités pour les étudiants de participer à des activités parascolaires et à des programmes d’enrichissement.
• Maintenir une communication régulière avec les parents et organiser des séances d’information pour eux.
• Mettre en œuvre le programme Knowledge for College (K4C) à Enko Senegal, y compris la conception des plans de cours et la dispensation de cours hebdomadaires.

Gestion des Candidatures Universitaires :

• Élaborer et maintenir le calendrier annuel des activités de candidature à l’université.
• Gérer la plateforme Cialfo pour les tâches d’admission à l’université et la gestion des données, en veillant à son exactitude et à son exhaustivité.
• Mettre à jour les modèles de rapports mensuels et produire des rapports annuels précis avec analyse des données.
• Maintenir, mettre à jour et distribuer les documents essentiels liés aux admissions universitaires.
• Créer et gérer une base de données complète des universités et des bourses d’études, en mettant l’accent sur les institutions africaines réputées, et rendre cette ressource accessible aux étudiants et aux parents.

Engagement International :

• Gérer et mettre à jour les inscriptions scolaires sur des plateformes telles que College Board, UCAS et CommonApp.
• Initier des partenariats avec des universités et des organisations internationales pour renforcer la reconnaissance de l’école et les opportunités pour les étudiants.
• Favoriser les liens avec des organisations internationales telles que Education USA, Canada Edu et Campus France.

Collaboration et Engagement des Parties Prenantes

• Assister aux réunions hebdomadaires de l’équipe des Conseillers Enko.
• Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur IB/DP pour suivre les progrès des étudiants.
• Collaborer avec l’équipe Marketing et Communication pour partager les succès et réalisations majeurs.
• Gérer les relations avec les enseignants pour obtenir des lettres de recommandation pour les étudiants et fournir une formation sur la rédaction de recommandations appropriées.
• S’aligner avec le responsable de la politique de protection de l’enfance lors de l’exécution d’événements liés au programme Knowledge for College (K4C).

Gestion des Anciens Élèves

• Promouvoir activement le réseau des anciens élèves Enko et guider les étudiants pour rejoindre Hivebrite afin de favoriser une forte communauté d’anciens élèves.

Nous vous encourageons à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant au sein de notre institution éducative en pleine expansion.

Qualifications et Expérience souhaitées :

Bien que l’expérience antérieure soit bénéfique, l’accent est mis sur la possession des compétences nécessaires.

• Bachelor’s degree (BS/BA) avec d’excellentes compétences en écriture et en relecture.
• Une expérience préférée dans l’application et la fréquentation d’universités en dehors de l’Afrique de l’Ouest (Afrique du Nord ou l’Occident), ou dans l’assistance à d’autres personnes tout au long du processus d’admission.

Le candidat idéal devrait avoir une familiarité avec le processus d’admission à l’université, comprenant les exigences nécessaires pour aider les étudiants à accroître leurs chances de recevoir des décisions d’admission favorables.

De plus, toute expérience directe dans les admissions universitaires est un avantage, mais non obligatoire, à condition que la personne ait par le passé bénéficié d’un accompagnement au processus d’admission universitaire.

Vous devez posséder les compétences et savoir-faire suivants :

• Capacité d’apprentissage rapide.
• Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches et respecter les délais tout en constituant des dossiers étudiants solides.
• Capacité à empathiser avec les préoccupations des étudiants et à comprendre leurs besoins et aspirations individuels (il/elle devrait être l’une des premières personnes à qui les étudiants confient leurs besoins).
• Solides compétences en communication avec tous les membres de la communauté.
• Sensibilité culturelle.
• Engagement pour l’apprentissage continu.

Votre rôle

L’Ecole Bilingue Avenir a pour mission d’offrir un environnement éducatif sûr, fonctionnel et propice à la réussite scolaire ainsi qu’au bien-être des élèves. En tant que Chargé(e) des Opérations, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien du campus. Placé(e) sous l’autorité directe de la head of school, vous êtes le/la garant(e) de la qualité et de la continuité opérationnelle de l’établissement : vous managez l’équipe de techniciens de maintenance, pilotez les prestataires externes et veillez à la bonne exécution des procédures internes, dans le respect des standards Enko Education.

Missions principales

Management de l’équipe technique

• Encadrer, animer et accompagner l’équipe des techniciens de maintenance dans l’exécution de leurs missions quotidiennes
• Planifier et répartir les tâches entre les techniciens en fonction des priorités
• Évaluer la performance de l’équipe et identifier les besoins en formation ou en renfort
• Instaurer une culture de rigueur, de proactivité et de qualité au sein de l’équipe

Maintenance et infrastructure

• Assurer le suivi quotidien de l’état des installations et des bus scolaires sur le campus
• Assurer le suivi administratif et logistique du site, des bus scolaires et des sorties pédagogiques (assurance, licence, sécurité).
• Réceptionner et prioriser les demandes de maintenance ; coordonner les interventions prestataires en complément
• Planifier et contrôler la qualité des interventions préventives et correctives
• Tenir le registre de maintenance à jour et alerter la Head of school pour toute intervention dépassant le seuil de délégation défini

Coordination de projet

• Structurer l’organisation d’évènements de vie scolaire avec le coordinateur pédagogique.
• Gérer les avancées des départements de manière systématique grâce à un reporting consolidé.

Gestion des prestataires et des contrats

• Maintenir un tableau de bord actualisé des prestataires et contrats en cours (échéances, renouvellements)
• Suivre la qualité des prestations et remonter les écarts à la direction
• Préparer les éléments nécessaires aux renouvellements ou mises en concurrence

Achats, stocks et logistique courante

• Gérer les achats opérationnels et pédagogiques (eg uniformes scolaires, équipement des classes, air conditionné…) dans le respect des seuils de délégation, en lien avec le service financier
• Assurer le suivi des stocks et des inventaires ; anticiper les besoins des différents départements
• Coordonner la logistique inter-campus (coursier, fournitures, …)

Suivi de projets et chantiers

• Assurer le suivi opérationnel des projets en cours (travaux, équipements, installations)
• Coordonner les corps de métier intervenants sur site
• Produire des points d’avancement réguliers à destination de la head of school.

Sécurité et conformité

• Veiller à l’application des procédures de sécurité sur le campus.
• S’assurer du respect des standards et procédures Enko Education

Reporting et coordination interne

• Produire un rapport hebdomadaire synthétique chaque vendredi à destination de la Head of school
• Assurer un reporting mensuel à destination de la direction et de la direction financière
• Participer au point de coordination hebdomadaire avec la head of school.
• Être l’interlocuteur(trice) de premier niveau pour les demandes opérationnelles des équipes pédagogiques et administratives

Profil recherché

Formation

• Bac+3 minimum en gestion, logistique, administration, management ou équivalent
• Une formation complémentaire en facility management, HSE ou gestion de projet est un plus

Expérience

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste opérationnel similaire (chargé des opérations, responsable logistique, gestionnaire de moyens généraux, etc.)
• Expérience en management d’une équipe technique
• Expérience en gestion de prestataires et suivi de chantiers
• Une expérience en milieu scolaire ou sur des sites multiples est appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise de Google Workspace (Sheets, Forms, Drive, Gmail) et des outils bureautiques courants
• Capacité à lire et exploiter un tableau de bord de suivi opérationnel
• Bonne capacité de rédaction en français
• Notions solides en gestion budgétaire et suivi des dépenses
• Maîtrise de l’anglais désirable

Compétences comportementales

• Leadership de proximité : capacité à manager une équipe de terrain avec fermeté et bienveillance
• Rigueur, sens des priorités et anticipation
• Autonomie dans l’exécution, discipline dans le reporting vers la hiérarchie
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (techniciens, prestataires, équipes pédagogiques, direction)
• Réactivité face aux imprévus, sans perdre de vue les priorités structurelles
• Discrétion et loyauté institutionnelle

Ce que nous offrons

• Un cadre institutionnel structuré, avec une ligne hiérarchique claire et un appui actif de la direction
• La possibilité de contribuer directement à la qualité de l’environnement éducatif d’un établissement IB reconnu
• Des perspectives d’évolution au sein d’un réseau éducatif panafricain en pleine croissance
• Rémunération selon profil et grille interne Enko Education
• Assurance santé (IPM)
• Politique de gratuité applicable pour ce poste clé.