Opportunités

Le Poste

• Appliquer les procédures approuvées
• Réaliser les visites commerciales suivant un planning prédéfini
• Prospecter de nouveaux clients pour augmenter la part de marcher
• Promouvoir les ventes Gérer le traitement des litiges commerciaux ou logistique complexe en lien avec l’agence de rattachement et informer votre supérieur
• Assurer un suivi régulier des comptes clients pour garantir la satisfaction et la pérennité du partenariat
• Participer aux manifestations commerciales
• Entretenir le portefeuille clients confié
• Renseigner les tâches liées à l’activité commerciale dans le logiciel CRM, EXTRANET
• Remonter les anomalies à son responsable
• Participer aux revues de processus organisées par le pilote de processus (PP)
• Suivre et analyser les indicateurs d’efficacité du processus et proposer les modifications nécessaires
• Identifier et analyser les risques/ dysfonctionnements associés à son activité
• Identifier et évaluer les ressources nécessaires à la réalisation et à l’efficacité du processus et soumettre cette analyse au responsable
• Suivi des actions correctives et / ou préventives pour juguler les risques identifiés et améliorer les performances
• Participer, avec les responsables d’entités concernés, à la détermination des compétences majeures nécessaires au bon fonctionnement du processus
• Maîtriser les exigences réglementaires et légales auxquelles le processus doit satisfaire

Profil du Candidat

• Minimum un BTS en gestion commerciale, avec une expérience entre 03 à 05 ans dans la vente B2B , idéalement dans un secteur de grossiste répartiteur de produit pharmaceutique.
• Savoir analyser le marché
• S’assurer de la veille réglementaire des référentiels applicables
• Excellent relationnel et sens de l’écoute
• Savoir conduire un véhicule (Permis B)
• Gout du challenge et culture du résultat
• Savoir utiliser le logiciel comptable et outils bureautique (Word, Excel, Power Point)
• Faire preuve d’exemplarité dans l’accomplissement de ses tâches
• Respect des procédures, des règles et des usages (oraux ou écrites)
• Traiter les informations en temps réel, dans les délais impartis / imposés

Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l’Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat.

1 - Intitulé du poste : Téléconseiller
2 - Département : Commercial et Marketing
3 - Service : Marketing
4 – Liaisons hiérarchiques :

• Supérieur hiérarchique direct : Responsable Marketing

I - MISSIONS

La Téléconseillère est l'ambassadrice de l'image de l'entreprise. Sa mission principale est de gérer la relation client à distance (appels entrants et/ou sortants, e-mails, tchats) afin de répondre aux besoins des clients, de promouvoir les produits/services de l'entreprise, et de garantir un niveau de
satisfaction optimal.

II - TACHES

1 - Tâches prioritaires :

• Gestion de la Relation Client (Appels Entrants)

• Accueillir chaleureusement les clients au téléphone selon la charte qualité de l'entreprise.
• Identifier l'objet de l'appel, analyser la demande et apporter une réponse claire et précise.
• Orienter le client vers le bon interlocuteur ou service si nécessaire.
• Traiter les réclamations de premier niveau avec diplomatie et efficacité.

• Développement Commercial (Appels Sortants & Prospection)

• Effectuer des campagnes d'appels sortants (qualification de fichiers, relances, enquêtes de satisfaction).
• Détecter les opportunités commerciales et présenter les offres de l'entreprise.
• Réaliser des ventes par téléphone (télévente) ou prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale.

2- Tâches secondaires :

• Suivi Administratif et Reporting

• Enregistrer et mettre à jour systématiquement les informations clients dans le CRM (logiciel de gestion de la relation client).
• Assurer le suivi des dossiers clients (envoi de devis, de documentations, relances).
• Atteindre les objectifs quantitatifs (volume d'appels, taux de conversion) et qualitatifs (durée d'appel, satisfaction client) fixés par son supérieur.

III – CONDITIONS D’EXERCICE

1 - Conditions de travail :

•  Capacités à travailler en équipe, avec les autres départements et aux horaires réguliers définis dans le contrat.

2 - Compétences et aptitudes requises :

• (Savoir-faire)

• Excellente expression orale et écrite (grammaire et orthographe irréprochables).
• Maîtrise des techniques de communication téléphonique (écoute active, reformulation, traitement des objections).
• Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion d'appels et CRM).
• Capacité à assimiler rapidement des procédures et des caractéristiques de produits complexes.

• (Savoir-être)

• Sens du service client : Empathie, patience et courtoisie à toute épreuve.
• Résistance au stress : Capacité à garder son calme face à des clients difficiles ou un rythme d'appels soutenu.
• Dynamisme et persuasion : Tempérament commercial, goût du challenge et persévérance.
• Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et respect des règles de vie en communauté.
• Travailler en équipe.

3 - Formation académique & Expérience :

• (Bac+2 minimum de préférence en Commerce, Vente, Relation Client ou Communication).
• 2 à 4 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (relation client, plateforme téléphonique, télévente). Une expérience préalable dans les secteurs de la banque, de l'immobilier ou des
  assurances est un atout majeur.

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant : https://lnkd.in/ex83_Kb

Une opportunité exceptionnelle pour les professionnels expérimentés en gestion de projets et développement international.

MAG International recrute un(e) Responsable de Zone pour la Casamance.

Lieu : Casamance, Sénégal

Type de contrat :
Temps plein
CDD de 6 mois renouvelable

Rémunération : 1 195 292 FCFA brut par mois

Profil recherché :

• Master (Bac+5) en gestion de projets, développement international, relations internationales, administration publique, sciences politiques, management ou domaine pertinent
• Une formation complémentaire en gestion de programme ou gestion financière constitue un atout (Bioforce notamment)

Dossier de candidature :

• CV actualisé
• Lettre de motivation

Envoyer votre candidature à : RH.SENEGAL@maginternational.org

Objet obligatoire du mail : « Responsable de Zone-Casamance »

Date limite de candidature : 03 juillet 2026 à 00h00

Poste : Chef de Service Commercial Banking (PME/PMI)
Localisation : Sénégal
Reporting : Directeur du Domestic Banking

Vous êtes un professionnel expérimenté du développement commercial bancaire et de la gestion de portefeuille entreprises ? Rejoignez FBNBank Sénégal et participez activement au financement et à l'accompagnement des PME/PMI sénégalaises.

Vos principales missions :

Pilotage de l'activité commerciale

• Définir les objectifs du service et mettre en œuvre la politique commerciale de la banque ;
• Superviser et développer les relations avec la clientèle PME/PMI ;
• Animer la force de vente et coordonner les actions commerciales.

Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et motiver l'équipe commerciale ;
• Assurer l'atteinte des objectifs de performance et de croissance.

Gestion et fidélisation de portefeuille

• Développer le portefeuille PME/PMI ;
• Renforcer les relations de confiance avec les dirigeants d'entreprises ;
• Optimiser la rentabilité du portefeuille et contribuer à la croissance du Produit Net Bancaire (PNB).

Financement et conseil

• Analyser les besoins des entreprises ;
• Structurer des solutions adaptées : crédits d'investissement, lignes de trésorerie, affacturage, commerce international, etc.

Maîtrise des risques

• Évaluer la solvabilité des contreparties ;
• Veiller à la conformité des dossiers ;
• Assurer un suivi rigoureux du risque de crédit.

Profil recherché

• Homme ou Femme
• Solide expérience dans le secteur bancaire, notamment sur le segment PME/PMI ;
• Excellentes compétences commerciales, managériales et analytiques ;
• Bonne maîtrise de l'analyse financière et de la gestion des risques.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature selon les modalités indiquées par FBNBank Sénégal.

Comment postuler ?

Pour postuler, merci d'envoyer votre dossier de candidature par mail : recrutement@fbnbanksenegal.com ; Beyem.A.MENDY@fbnbanksenegal.com en précisant le titre du poste 

TECTRA Sénégal recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur de l’énergie un(e) Assistant(e) de Direction Commerciale dans le cadre d’un contrat d’intérim.

Poste basé à Dakar

Missions principales :

• Assurer la saisie et le traitement des courriers et documents administratifs ;
• Assurer le suivi des contrats et des dossiers administratifs ;
• Gérer le dispatching du courrier interne et externe ;
• Assurer l’accueil téléphonique et l’orientation des interlocuteurs ;
• Gérer les fournitures de bureau et les demandes d’achats ;
• Assurer le classement, l’archivage et le suivi documentaire ;
• Participer à la gestion des plannings et à l’organisation administrative des activités.

Profil recherché :

• Bac +3 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ;
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Rigueur, discrétion et sens du service.

Type de contrat : Intérim

Candidature : Envoyez votre CV à : recrutement@tectra.sn

Objet du mail : Assistant(e) de Direction Commerciale

Rejoignez NSIA Banque Sénégal et mettez votre expertise au service du développement des Grandes Entreprises et de la performance commerciale de la Banque.

Description du poste

Sous la supervision du Responsable de la Clientèle Grandes Entreprises, vous serez chargé(e) de :

• Analyser les besoins des clients, construire et proposer une offre commerciale adaptée en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale ;
• Conseiller les clients sur leurs besoins financiers et leurs opérations bancaires ;
• Monter les dossiers de crédit pour les entreprises et assurer le suivi jusqu’à leur validation ;
• Gérer le portefeuille existant et mener des actions de diversification avec le recrutement de nouveaux clients ;
• Vendre les produits, services bancaires et de bancassurance ;
• Traiter les demandes et les réclamations de la clientèle conformément aux exigences qualité de la Banque ;
• Mener les actions de recouvrement.

Profil du candidat 

• BAC+3/4 en Gestion, Finance, Banque-Finance ou tout diplôme de niveau équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre (04) ans dans un poste similaire ;
• Maîtriser les techniques commerciales et les techniques de négociation client ;
• Bonnes connaissances en analyse financière et maitrise de la réglementation bancaire ;
• Connaissances du marché des grandes entreprises 
• Bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et réactivité ;
• Capacité d’organisation et de communication ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Être orienté résultat ; 
• Une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout ;

Ce que nous offrons 

Un rôle clé au cœur du développement de notre activité Grandes Entreprises et de la croissance de la Banque ;

• L'opportunité d'accompagner une clientèle stratégique dans la réalisation de ses projets et de contribuer au financement de l'économie ;
• Un environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'excellence commerciale ;
• Des perspectives de développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière ;
• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe, une part variable compétitive et des avantages sociaux conformes aux standards du secteur bancaire.

Envie de relever le défi ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES » à recrutement.senegal@nsiabanque.com au plus tard le jeudi 02 juillet 2026.

L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) chargé d’études pour la mise en œuvre du cadre de développement des statistiques de l’environnement (CDSE) 2013 des nations unies pour le compte du Ministère de l’Environnement et de la Transition écologique (METE) dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN) destiné aux bénéficiaires du Système statistique national (SSN) pour une durée de douze (12) mois.

Sous la supervision du Directeur de la Planification et de la Veille environnementale (DPVE) et en collaboration étroite avec l’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD), le chargé d’études aura pour missions principales :

• d’appuyer la méthodologie;
• d’aider au diagnostic et à l’autoévaluation;
• de concevoir et d’harmoniser les outils de collecte;
• d’appuyer la collecte et d’analyser la cohérence des séries statistiques.

Description des taches

Mission(s) principale(s) :

Les principales tâches du chargé d’études portent sur la contribution à la :

Appui méthodologique et institutionnel

• Contribuer à l’adaptation nationale du cadre CDSE 2013;
• Appuyer la mise en place du dispositif technique de coordination;
• Contribuer à l’élaboration des textes réglementaires et notes méthodologiques;
• Participer à la cartographie des producteurs et flux de données environnementales.

Diagnostic et autoévaluation (OAESE)

• Accompagner la mise en œuvre de l’outil d’autoévaluation (OAESE);
• Compiler et analyser les contributions des points focaux ;
• Participer à la rédaction du rapport diagnostic national;
• Proposer des recommandations techniques d’amélioration du système.

Conception et harmonisation des outils de collecte

• Élaborer les fiches de collecte alignées sur les 6 composantes du CDSE;
• Définir les métadonnées et standards de qualité ;
• Mettre en place un protocole de validation et de contrôle qualité des données.

Collecte, traitement et analyse des données

Superviser techniquement la collecte des données administratives à l’aide des outils développées à travers le CDSE. Plus précisément, le chargé d’études aura pour rôle

• d’appuyer les points focaux des différentes structures identifiées à renseigner les parties qui les concernent et d’analyser la cohérence des séries statistiques;
• Assurer le nettoyage, la consolidation et la cohérence des bases;
• Produire les indicateurs environnementaux nationaux ;
• Développer des tableaux de bord et outils analytiques.

Production du compendium national

• Participer à la structuration analytique du document;
• Produire les analyses statistiques et graphiques;
• Garantir la cohérence entre données, indicateurs et interprétation stratégique.
• Appui à la plateforme numérique
• Collaborer avec l’informaticien développeur pour la structuration des bases;
• Définir l’architecture des données et des indicateurs ;
• Valider les formats d’intégration et de diffusion.

Appui stratégique

• Contribuer à la lecture technique et stratégique des résultats;
• Produire des notes d’aide à la décision;
• Assurer l’alignement CDSE – ODD – CDN-SNDD – Vision Sénégal 2050.

Profils et qualifications

Le chargé d’études doit avoir le profil et les qualifications suivants :

Formation

• Diplôme d’Ingénieur Statisticien Économiste (ISE), Titulaire d’un Mastère en économie de l’environnement, ou équivalent (Bac+5 minimum);
• Une formation complémentaire en économie de l’environnement, économétrie ou statistiques publiques serait un atout.

Expérience professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Expérience confirmée en production statistique publique ;
• Expérience en coordination interinstitutionnelle;
• Maîtrise des systèmes statistiques environnementaux ou sectoriels ;
• Expérience dans un projet financé par un PTF (Banque mondiale, BAD, etc.) appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de logiciels statistiques (R, STATA, SPSS ou Python);
• Excellente maîtrise d’Excel avancé (bases de données, tableaux croisés dynamiques, automatisation);
• Bonne connaissance des normes internationales (CDSE, ODD, SEEA souhaité); 
• Capacité d’analyse économique et d’interprétation stratégique des données.

Compétences transversales

• Rigueur méthodologique ;
• Capacité de rédaction technique de haut niveau ;
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Sens de l’organisation et respect des délais.

Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leurs CV, diplômes, lettres de motivation et attestations d’emplois antérieurs via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD. 

Date limite de dépôt des candidatures : le jeudi 25 juin 2026 à 17 heures précises.

La mobilité des artistes et la circulation des biens culturels jouent un rôle essentiel dans la promotion de la diversité culturelle à l’échelle mondiale. Bien que des obstacles persistent (notamment en matière de visas, de financements ou d’accès aux scènes internationales), ces défis stimulent l’émergence de solutions innovantes.

De nombreuses initiatives et réseaux de coopération Sud-Sud et Nord-Sud voient ainsi le jour, insufflant une dynamique nouvelle fondée sur l’innovation culturelle. Ces évolutions ouvrent des perspectives, offrant aux artistes des pays francophones la possibilité de se former, de créer, de découvrir de nouveaux marchés et de diffuser leurs œuvres au-delà de leurs frontières.

Objectifs

Afin d’améliorer l’accès et la diffusion de la culture francophone et favoriser la mobilité des artistes comme levier central du développement des industries culturelles et créatives (ICC) dans l’espace francophone, l’OIF, à travers sa Direction de la langue française dans la diversité culturelles (DLC) lance cet appel à projets qui a pour objectifs de :

• Faciliter l’accès à la mobilité en soutenant les artistes, notamment ceux issus des pays francophones du Sud ;
• Encourager la coopération culturelle entre pays du Nord et du Sud, ainsi que les échanges Sud-Sud ;
• Soutenir la diffusion et la valorisation des œuvres culturelles francophones dans divers contextes. 

Critères d’éligibilité

Profil du bénéficiaire

Les artistes souhaitant répondre à cet appel doivent remplir les conditions suivantes :

• Être un artiste professionnel ou un collectif artistique constitué ayant un lien avéré avec l’espace francophone (nationalité, langue de travail, collaborations artistiques)
• Être originaire et résider dans l’un des États et gouvernements membres de l’OIF ;
• Œuvrer dans un secteur culturel et/ou artistique depuis au moins deux ans au jour du lancement de l’appel ;
• Être directement chargé de la préparation et de la gestion de l’action, et non agir en tant qu’intermédiaire.

Dans le cadre du présent appel à projet, un individu ne peut pas présenter plus d’une demande. Ne peuvent participer au présent appel à projets :

• Les individus n’ayant pas respecté leurs engagements envers l’OIF au titre d’un protocole d’accord de subvention ou d’un contrat de prestation précédent ;
• Les entités se trouvant dans une situation de conflit d’intérêt avec l’OIF, son personnel, ses partenaires techniques et financiers et les membres des commissions de sélection.

La DLC en charge de la subvention se réserve le droit de procéder aux vérifications nécessaires lors de l’instruction du dossier

Secteur d’activité

Les entités candidates doivent être actives dans l’industrie du :

• Spectacle vivant : musique, théâtre, danse, humour et conte
• Cinéma et audiovisuel
• Livre et édition
• Arts visuels : photographie, peinture et sculpture

Projets éligibles

• Mobilité pour des événements : participation à des expositions, des festivals, des cérémonies de remise de prix ou tout autre manifestation artistique ;
• Mobilité pour la mise en marché : participation à des foires, marchés culturels et tout autre événement ayant pour objectif de prospecter le marché et établir des partenariats ;
• Mobilité formation : participation à des Master Class, ateliers et formations à court-terme ou tout autre activité permettant d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

Un projet de mobilité = une destination.

Dans le cadre du présent appel à projet, une attention particulière sera portée aux projets favorisant l’égalité des genres dans les industries culturelles et créatives.

Durée de mise en œuvre

• La durée de la mobilité ne peut être inférieure à 5 jours (hors jours de voyage) et pour un maximum de 3 mois.
• Les projets de mobilité devront se tenir entre le 25 mars et le 31 novembre 2026.

MODALITÉS DE CANDIDATURES

Les demandes doivent être soumises conformément aux instructions figurant dans les présentes lignes directrices et doivent respecter le formulaire disponible ICI.

Le candidat devra ainsi soumettre :

• Le formulaire de candidature
• Une pièce d’identité de voyage valide
• Le portfolio ou CV
• Une présentation détaillée du projet ;
• La lettre d’invitation ou lettres d’engagement des partenaires techniques et financiers éventuels (contrat, convention) ou tout autre document justifiant la demande.

La non-conformité aux instructions d’un dossier de demande peut aboutir au rejet de cette dernière.

Dépôt de candidatures : 23 février au 31 août 2026

Afin de répondre aux questions sur l’appel à projets « Soutien à la mobilité des artistes et circulation des artistes », des séances d’informations seront organisées en ligne.

Pour s’inscrire, ICI

Plus de 450 bourses sont proposées aux femmes africaines pour suivre des formations en ligne dans plusieurs domaines :

• Entrepreneuriat
• Transformation digitale
• Intelligence artificielle
• Leadership féminin
• Tourisme durable
• Économie et gestion

✅ Formation en ligne
✅ Bourses disponibles
✅ Destinées aux femmes africaines

À noter : plusieurs formations sont dispensées en anglais ou en espagnol. Certaines proposent toutefois des supports ou documents complémentaires.

Important : les inscriptions resteront ouvertes jusqu’à ce que toutes les places disponibles soient pourvues. Il est donc recommandé de postuler dès que possible.

Consultez les informations détaillées sur les formations, les critères d’éligibilité et le processus de candidature.

Pour plus d’informations et accéder à la plateforme de candidature : https://lnkd.in/dU6R9qGs 
 

L'appel à candidatures pour le Programme de Stages pour Etudiants de Wave est lancé.

Date limite : 26 Juin 2026

Lieux de travail :

• Abidjan, Cote d'Ivoire
• Banjul, Gambie 
• Dakar, Sénégal

Période du stage : Juillet à Octobre

Cibles :

• Etudiants qui ont besoin d'un stage pour valider leur année
• Etudiants qui sont curieux et ont soif d'apprendre

Domaines concernés:

• Achats 
• Conformité
• Capital humain
• Produits 
• Marketing 
• Événements d'entreprise 
• Trésorerie 
• Droit
• Risque et contrôle interne
• Finance 
• Management du Bureau

Candidature

Pour postuler, il vous faut répondre à quelques petites questions et fournir les documents suivants:

• Votre CV
• Une preuve de votre statut d'étudiants ton chemin

Lien de candidature : https://lnkd.in/euzdW-Gd 
 

La DW Akademie lance un appel à candidatures à destination des créateurs et créatrices de contenu de moins de 35 ans au Sénégal et en Côte d’Ivoire.

Cette formation vise à renforcer les compétences en production de contenus mobiles pour les réseaux sociaux, tout en contribuant à la lutte contre la désinformation et à la promotion d’une information fiable.

📌 Seulement 10 participants seront sélectionnés :
• 5 au Sénégal
• 5 en Côte d’Ivoire

Formation en ligne : du 27 au 30 juillet 2026
Frais d’internet pris en charge
Sénégal et

Date limite de candidature : 29 juin 2026

Une belle opportunité pour développer ses compétences en création de contenu, en storytelling digital et en production de contenus adaptés aux plateformes numériques.

🔗 Lien de candidature : https://lnkd.in/erKTuvyz 

N’attendez pas la dernière minute pour postuler.

Le projet devrait faire bénéficier à environ 800 000 personnes, y compris les petits producteurs, les micros, petites et moyennes entreprises agricoles et agroalimentaires. Il sera sensible au genre, à la nutrition et aux jeunes. Dans cette perspective, on estime que 50 pour cent des bénéficiaires seront des femmes, 50 pour cent des jeunes et 5 pour cent de personnes handicapées Pour la mise en œuvre du PASS-SN, une unité de gestion (UGP) est mise en place. La mise en œuvre du PASS-SN se fera selon les principes de gestion axée sur les résultats, en s’appuyant sur un dispositif opérationnel et dans le respect des procédures administratives, financières et de passation des marchés. L’UGP bénéficiera d’une autonomie de gestion technique, administrative, et fiduciaire pour la mise en œuvre du projet. L’architecture de cette unité comprend une coordination nationale et dix Cellules interdépartementales de Félicitations (CIF) dans les dix régions du PASS-SN.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du Coordinateur et sous la supervision directe et le contrôle du / de la RAF, le/la Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet dans les conditions et les délais requis pour assurer la transparence de la gestion comptable et financière.

Le/la comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et notamment dans l’application :

• des dispositions du système comptable OHADA;
• des règles du Manuel de procédures administratives, financières et comptables du Projet.

Il/Elle devra :

Élaborer les fiches d’imputation pour toutes les opérations en se basant sur les pièces justificatives et en garantissant les exigences de :

• consistance et d’exhaustivité;
• fiabilité et de pertinence;
• sincérité et de régularité.
• Saisir les écritures dans le logiciel de gestion et tenir à jour les journaux: achats, salaires, DRF, banques, caisses, opérations diverses, etc.;
• Vérifier les saisies des comptables des antennes régionales et procéder à la consolidation mensuelle des comptes;

Imprimer mensuellement :

• les grands livres généraux et analytiques, les balances générale et analytique;
• les états mensuels des réalisations budgétaires;
• les états de décaissements,
• tout état pertinent produit par le logiciel de gestion.
• Superviser et contrôler la caisse;
• Élaborer mensuellement les états de rapprochement des comptes bancaires et vérifier les états de rapprochement des antennes régionales;

Imprimer à la fin du semestre (en états provisoires) et annuellement en états de synthèse :

• compte de résultat;
• bilan;
• état ressources/emplois;
• états d’exécution budgétaire;
• inventaires;
• tous autres états pertinents produits par le logiciel.
• Participer à la réalisation des inventaires annuels;
• Rapprocher les données des inventaires avec les données comptables;
• Préparer et transmettre toutes les pièces justificatives des dépenses pour vérification et autorisation des paiements;
• Préparer les paiements de fournisseurs de biens et de services;
• Préparation des demandes de retrait de fonds (DRF);
• Élaborer les bulletins de paie sur la base des éléments fixes et variables validés par le/la RAF
• Établir les états de déclaration de charges sociales et d’impôts et assurer leur paiement dans les délais requis
• Participer à l’élaboration du PTBA;
• Faire un suivi budgétaire mensuel par rapport au PTBA approuvé;
• Participer à la préparation des documents au cours de la mission de supervision;
• Participer à la préparation des missions annuelles d’audit;
• S’assurer de la bonne tenue comptable chez les partenaires du Projet et du respect des règles comptables et financières du Projet;
• Exécuter toute autre tâche lui confiée par le/la RAF et le/la Coordonnateur (trice) dans le cadre de ses compétences.

Qualifications

Le/la candidat(e) devra avoir un minimum de 3 années d’expérience professionnelle en matière de gestion comptable.

Il/elle devra répondre au profil suivant :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Master au moins en comptabilité et gestion;
• Être capable d’organiser et planifier; de communiquer et apte à travailler en équipe;
• Avoir une bonne connaissance des règles du système comptable OHADA;
• Être de bonne moralité et en bonne condition physique et être capable de travailler sous pression;
• Une bonne connaissance des procédures de bailleurs notamment la mobilisation des ressources, la passation des marchés/contractualisation,
• la gestion financière et comptable et l’audit des comptes;
• Une bonne expression orale et écrite en français. La maîtrise du français et/ou de l’anglais serait un atout;
• Une connaissance de l’outil informatique et des logiciels usuels: Word/Excel/PowerPoint;
• Une connaissance des logiciels de gestion financière et comptable des projets/programmes de développement serait un atout déterminant (TOMPRO, SUCCESS, SARII, LGP, etc.).

Résultats attendus

La saisie de toutes les pièces est à jour en permanence et les états comptables mensuels suivants sont vérifiés et remis au RAF chaque mois au plus tard le 07 du mois suivant:

• Journaux d’achats, journaux de banque, journal caisse, journal d’opérations diverses;
• Grand livre général et analytique par bailleur ou programme;
• Etat de rapprochement bancaire pour chaque banque;
• Etat des avances de fonds;
• Situation de trésorerie;
• Les bulletins de paie sont établis sans erreur au plus tard le 25 de chaque mois;
• Relations avec les organismes de prévoyance sociale bien suivies;
• Les aspects fiduciaires des rapports de missions de supervision, ainsi que le rapport d’audit de l’année précédente ne révèlent pas de manquements majeurs dans les tâches dévolues au Comptable.

Lieu de Travail

Il/elle sera basé(e) à Diamniadio avec déplacements dans les zones d’intervention du projet.

Durée du contrat

Le contrat sera d’une durée d’un an renouvelable sur la base d’une évaluation positive de performance et sans dépasser la durée de mise en œuvre du projet.

Dossier de candidature

• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé (en français) ; le CV devra comporter, pour chaque expérience, les références permettant de vérifier l’exactitude des informations ;
• Une lettre de motivation (en français) adressée à Monsieur le Coordonnateur du PASS ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes, attestations et certificats de formation supérieure ;
• Les copies certifiées conformes des certificats et attestations de travail.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 juillet 2026 à 08H00 GMT.

Stagiaire en montage vidéo et distribution de contenu (DFA – Digital Finance Afrika)

Lieu : Dakar, Sénégal
Mode : Télétravail.
Rémunération : Stage non rémunéré

À travers des vidéos d’actualités hebdomadaires, des interviews, des podcasts, des analyses sectorielles et des contenus courts, DFA ambitionne de devenir l’une des voix influentes couvrant la technologie et la finance sur le continent africain.

Nous recherchons un(e) stagiaire talentueux(se) et très organisé(e) en montage vidéo et distribution de contenu pour nous aider à produire et à diffuser du contenu sur plusieurs plateformes.

Responsabilités

Montage vidéo :

• Montage des épisodes hebdomadaires d’actualités de DFA pour YouTube
• Montage des épisodes de podcast et des interviews d’invités
• Ajouter des éléments graphiques, des transitions, des titres et des sous-titres
• Améliorer le rythme, la mémorisation et la qualité vidéo globale
• S’assurer que tout le contenu est conforme aux normes de marque de DFA

Création de contenu court :

Identifier les meilleurs moments des vidéos longues

Créer des clips pour :

• TikTok
• Reels Instagram
• Courts métrages YouTube
• Facebook Reels
• LinkedIn
• Ajouter des sous-titres et une mise en forme optimisée pour chaque plateforme
• Distribution de contenu
• Ajouter des chapitres, des tags et des miniatures aux vidéos mises en ligne sur YouTube
• Assurez-vous d’un formatage correct sur chaque plateforme
• Maintenir un calendrier de publication régulier

Exigences

Expérience en montage vidéo avec des outils tels que :

• Premiere Pro
• CapCut
• Final Cut Pro
• DaVinci Resolve
• Logiciels similaires

Solide compréhension de :

• YouTube
• TikTok
• Instagram
• Facebook
• LinkedIn
• Capacité à identifier les moments viraux et les éléments de contenu percutants
• Grand souci du détail
• Capacité à respecter les délais de manière constante

Pour postuler :

1. Envoyez votre CV à : contact@nixacom.com avec objet: Stage Designer DFA

2. Exemples de vidéos que vous avez montées.

La Délégation de l'Union européenne en République du Congo est fière de soutenir le lancement du New Leaders LAB, le programme de formation panafricain du projet AEYA, 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐭𝐡 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐲.

La Cohorte 1 est maintenant ouverte aux candidatures dans 19 pays d'Afrique 

• Tu as entre 18 et 30 ans ?
• Tu as envie de faire bouger les choses autour de vous ?
• Tu as une idée de projet, une initiative citoyenne, une activité entrepreneuriale ou simplement la volonté de créer un impact positif autour de toi ?

Le New Leaders Lab te donne la confiance, les compétences et le réseau nécessaire pour passer à l'action et développer ton leadership.

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Mission principale

Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale ou Commerciale, le/la Technico-Commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise dans les domaines de l’énergie renouvelable et du génie électrique. Grâce à sa double compétence technique et commerciale, il/elle prospecte de nouveaux clients, répond aux appels d’offres, négocie les contrats et coordonne avec les fournisseurs pour garantir la satisfaction client et l’atteinte des objectifs commerciaux.

Tâches et activités

• Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs de l’énergie renouvelable et du génie électrique
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires (appels d’offres, projets privés, partenariats)
• Préparer et soumettre les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d’offres
• Négocier les contrats de fournitures et de prestations avec les clients et les fournisseurs
• Coordonner avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité, les délais et les prix du matériel
• Conseiller les clients sur le choix des équipements solaires et électriques adaptés à leurs besoins
• Assurer le suivi commercial des affaires en cours et la fidélisation des clients
• Réaliser une veille concurrentielle et technique sur les marchés solaire et électrique
• Élaborer des plans de prospection et des actions marketing ciblées
• Rédiger les rapports d’activité commerciale (pipeline, prévisions de ventes, comptes rendus de visites)
• Participer aux salons, événements professionnels et réunions sectorielles
• Assurer le suivi des règlements et relancer les clients en cas d’impayés

Compétences requises

• Savoirs (connaissances techniques et commerciales)
• Connaissance approfondie des matériels solaires (panneaux PV, onduleurs, batteries, accessoires) et électriques (MT/BT, tableaux, câblage)
• Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation commerciale
• Maîtrise des techniques de marketing et de développement commercial B2B
• Connaissance des procédures d’appels d’offres publics et privés
• Maîtrise des outils CRM et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Bilingue français / anglais (oral et écrit) — niveau professionnel exigé

Savoir-être (qualités comportementales)

• Excellent sens relationnel et capacité à créer et entretenir des partenariats
• Dynamisme, combativité commerciale et goût du challenge
• Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats
• Écoute active et capacité à comprendre les besoins techniques des clients
• Rigueur dans le suivi des dossiers et respect des engagements
• Mobilité et disponibilité pour les déplacements (permis B apprécié)
• Présentation soignée, professionnalisme et sens de la représentation

Profil recherché

• Bac+3/5 en Commerce, Génie Électrique, Électrotechnique, Énergies Renouvelables ou équivalent
• Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de matériels solaires et/ou électriques
• Maitrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), des outils de devis/soumission, CRM

Description du poste

Résumé du poste

Garant de la qualité constante de la préparation des sols et des semis sur toutes les cultures, afin d’atteindre les objectifs de rendement et de qualité commercialisable. Responsable de la maintenance pertinente des tracteurs et des équipements, et du pilotage de la performance via les rapports et la maintenance préventive.

Objectifs

• Atteindre les plus hauts standards en matière de Santé & Sécurité dans toutes les opérations
• Réaliser les opérations en temps voulu, de manière efficace et selon le programme établi
• Favoriser le travail d’équipe et le développement des compétences
• Communiquer efficacement avec l’équipe
• Maximiser l’efficacité des ressources

Responsabilités clés

Tâches quotidiennes :

• S’assurer que les tracteurs quittent la cour en temps voulu
• Veiller au respect des programmes d’inspection et de nettoyage des tracteurs
• Suivre les tracteurs pour s’assurer qu’ils travaillent conformément au Programme de Travail Journalier (PTJ)
• Inspecter les parcelles pour vérifier que les travaux (façons culturales, désherbage, binage) sont réalisés dans les règles de l’art
• Contrôler l’humidité des parcelles avant les semis ou les travaux de préparation intensive
• Maîtriser les programmes de semis, cultures dérobées et semis sous bâche (SSB), et anticiper la préparation des parcelles 7 à 10 jours à l’avance
• Comprendre les capacités de l’équipe et la répartition des parcelles afin de construire un PTJ solide permettant l’exécution fluide et efficace des travaux
• Signaler les pannes et avaries de tracteurs/équipements et suivre les réparations à l’atelier pour ne pas compromettre la préparation du sol et les semis
• Effectuer les opérations de base sur tracteur et diagnostiquer les pannes / contrôler l’humidité des parcelles
• Motiver et encadrer l’équipe, y compris dans les périodes difficiles
• Mettre en œuvre des pratiques de travail sûres et efficaces
• Travailler efficacement sous la direction du Responsable des Opérations Agricoles et contribuer à l’amélioration continue de l’atelier et de l’équipe
• Adopter et maîtriser les systèmes de production agricoles actuels et futurs

Prérequis du poste

• Formation en agriculture ou domaine connexe
• Solide expertise en machinisme agricole, équipements et technique
• Expérience en phytotechnie / production végétale
• Niveau 4 en anglais, français courant et wolof
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Easy, etc.
• Permis de conduire
   

• Département : Service Commercial / Marketing
• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
• Lieu de Travail : Point E, Dakar, Sénégal
• Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate
• CDD  ( + 1 mois d’essai renouvelable) ou Stage d’intégration

Description du poste

Nous recherchons des agents commerciaux standardistes, dotés d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial , vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie en toutes circonstances.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives du responsable.
• Traiter les réclamations ou demandes de renseignements .
• Chargé des accusés réception et rappels des offres de clients ou prospects
• Codification des retours par appels et tous nos supports de communications et mise à jour des dossiers clients dans le  CRM
• Organiser et coordonner les rendez-vous clients.
• Prospection : Identification de nouvelles opportunités commerciales via la prospection téléphonique, mailing, et rendez-vous en face à face.
• Développement du portefeuille clients : Gestion et fidélisation des clients existants, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
• Planification ,Mise en place, suivi et reporting de campagnes d’appels sortants
• Négociation et vente : Préparation et suivi des offres des clients. Élaboration des propositions commerciales, négociation des tarifs et des conditions contractuelles, suivi des ventes jusqu’à l’exécution du devis.
• Négociation fournisseur: Contacter les fournisseurs par l’ensemble de nos communication pour négociation de prix de fourniture et service

Compétences Requises

• Ne pas être en cours ou étudiant (Horaires de travail non conciliants)
• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire

Pour postuler :

Candidature : rhcommercial@grazeina.com 

Mission principale :

Mettre en œuvre les activités d’observations météorologiques, de collecte et de fourniture des données et renseignements météorologiques aux usagers.

Activités principales :

• Surveiller les conditions météorologiques dans sa zone et son espace de responsabilité ;
• Observer et consigner les paramètres et phénomènes météorologiques ;
• Rédiger et diffuser les messages d’observations météorologiques et conformément aux exigences réglementaires internationales et locales ;
• Assurer la qualité des informations météorologiques et la performance des systèmes ;
• Communiquer les informations météorologiques aux usagers internes et externes ;
• Participer aux contrôles réglementaires liés à l’activité de son entité ;
• Contribuer à la mise en œuvre du QMS et SMS et suggérer tout besoin d’amélioration.

Prérequis :

• Diplôme de Technicien Supérieur de la Météorologie ou équivalent avec une qualification Veilleur Météorologique d’Aérodrome et/ou une qualification Protectionniste ;
• Qualification instructeur MET sur site (TSM)
• Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine.

Compétences clés :

• Qualification coordonnateur activités MET ;
• Système de Gestion de Base de Données ;
• Formation au Système de Management de la Sécurité à la norme ISO ;
• Formation management des processus qualité ;
• Techniques d’enseignement et d’évaluation de connaissances ;
• Formation continue (logiciels spécifiques TIC).
• Obligation de compétences linguistiques en Anglais ;
• Généralisation des pratiques Système de Management de la Qualité/Système de Management de la sécurité

Profils recherchés

• Bac + 2, 3 en informatique, transport logistique, mécanique auto
• Bonne moralité, Discipline et ponctualité
• Bonne connaissance informatique
• Sens de l’organisation
• Respect des consignes
• Engagement et sérieux dans le travail

Missions principales

• Assistance informatique et support technique
• Rangement et organisation des pièces en entrepôt
• Gestion et suivi des stocks
• Appui aux activités opérationnelles

Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à : rh@foutapoidslourds.com 

Dans un contexte de croissance, le fondateur, engagé sur plusieurs projets stratégiques, recherche un bras droit opérationnel capable d’assurer la gestion quotidienne des équipes, le suivi des projets et le développement commercial, notamment en son absence.

Ce poste est central dans l’organisation : la personne recrutée devra pouvoir le représenter, prendre des décisions opérationnelles et maintenir les équipes alignées avec un minimum de supervision.

Périmètre d’intervention

La personne interviendra sur l’ensemble des projets actifs du groupe, dont les activités principales incluent :

• La production et la commercialisation d’événements B2B et B2C
• Le développement et le suivi commercial de produits digitaux destinés au marché grand public urbain
• La coordination de partenariats commerciaux et institutionnels au Sénégal et en Afrique de l’Ouest

Responsabilités principales

Management de l’équipe

• Animer le daily report quotidien et les réunions hebdomadaires d’équipe
• Suivre les livrables individuels et collectifs sur l’ensemble des projets
• Appliquer le cadre de performance défini : objectifs, avertissements, conséquences
• Intégrer les nouveaux membres et maintenir la dynamique de travail
• Remonter tout problème grave au fondateur avec une recommandation, pas seulement un constat

Coordination et suivi de projets

• Piloter les projets actifs de bout en bout : planning, ressources, suivi, clôture
• Coordonner les prestataires, partenaires et intervenants extérieurs
• Produire un rapport hebdomadaire synthétique au fondateur chaque lundi avant 10h
• Maintenir les outils de suivi opérationnels : Notion, Google Workspace ou équivalent

Développement commercial

• Prospecter activement des clients B2B : DRH, directions marketing, ONG, grandes entreprises, ambassades
• Suivre les leads entrants, relancer et préparer les propositions commerciales
• Assurer les rendez-vous et présentations clients en l’absence du fondateur
• Contribuer à la présence et à la crédibilité commerciale de la marque

Représentation du groupe

• Porter les valeurs du groupe : sérieux, créativité, excellence opérationnelle
• Maintenir la qualité de la relation avec les clients et partenaires existants
• Assurer la visibilité institutionnelle sur les réseaux et lors des événements de réseautage

Profil recherché

Expérience

• 2 ans minimum d’expérience en environnement startup, agence ou structure agile
• Expérience confirmée en coordination de projets et management d’équipe, même petite
• Exposition au développement commercial : prospection, suivi client, closing
• Compréhension du marché urbain dakarois et, idéalement, de l’écosystème Afrique de l’Ouest

Compétences clés

• Rigueur opérationnelle : elle/il fait ce qu’elle/il dit, dit ce qu’elle/il fait
• Vraie autonomie : capable de décider et d’agir sans attendre une validation permanente
• Intelligence émotionnelle : capacité à gérer des profils variés sans perdre son autorité naturelle
• Orientation résultats : les livrables et les chiffres passent avant les tâches
• Communication assertive et claire, à l’écrit comme à l’oral
• Maîtrise : Google Workspace, WhatsApp Business, Notion ou Trello, Canva apprécié

Qualités non négociables

• Fiabilité absolue : ce poste ne tolère pas les promesses non tenues
• Appétence commerciale naturelle : aime convaincre, négocier et ouvrir des opportunités
• Adaptabilité élevée : capable de jongler entre plusieurs projets le même jour sans se perdre
• Ambition personnelle : veut construire quelque chose, pas seulement exécuter des tâches
• Salaire suivant profil fourchette entre 120k et 200k. Contrat de 3 mois Prestation.

Candidature : recrutement@moovinafrica.com 

L’Ambassade de la République Fédérale d’Allemagne à Dakar recherche, dès que possible, pour une période initiale d’un an avec option de renouvellement puis d’embauche en contrat à durée indéterminée

Un(e) expert(e) en réseaux sociaux ou en graphic design pour le Centre Allemand d’Information en Afrique.

• Vous aimez travailler avec les réseaux sociaux ? 
• Vous avez de l‘expérience professionnelle dans le domaine de la communication ? 
• Vous êtes créatif et motivé à travailler dans une petite équipe ? 
• Vous vous intéressez à l’Allemagne ? 

Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Le Centre Allemand d’Information en Afrique est situé au sein de l’Ambassade d’Allemagne à Dakar. Il sert de plateforme de communication dans les réseaux sociaux pour fournir des informations en français sur l’Allemagne et la politique étrangère allemande.

L’activité comprend 40 heures par semaine et les tâches principales suivantes :

• Communication quotidienne, recherche de contenus et création de campagnes de communication à caractère régional pour l’Afrique francophone.
• Élaboration de textes et de produits audiovisuels pour les canaux de communication du CAI.
• Gestion et entretien des pages « HalloAfrique » dans les réseaux sociaux.
• Analyse des réseaux sociaux.
• Tâches d’organisation au sein de l’équipe.

Qualifications et expériences requises

• Au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine du journalisme, de la communication, des médias sociaux ou du graphic design; expérience professionnelle dans la création, la diffusion et l’évaluation de contenus dans les médias sociaux
• Diplôme universitaire (Bac+3)
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Très bonnes connaissances d’allemand (niveau B2/C1)
• Expériences approfondies dans la création de graphiques et vidéos ; utilisation de programmes graphiques et de traitement d’images (p.ex. Affinity, Adobe)
• Expérience avec des outils d’analyse et de monitoring des réseaux sociaux est un atout
• Bonnes connaissances régionales, notamment de la situation politique, économique et sociale ainsi que du paysage des réseaux sociaux dans les pays d’Afrique francophone
• Excellentes aptitudes au travail en équipe, compétences interculturelles et sociales
• Capacité à travailler de manière autonome et efficace, y compris dans de courts délais
• Permis de séjour et de travail au Sénégal (au cas où le candidate/la candidate ne possèderait pas la nationalité sénégalaise).

Candidature

Veuillez adresser votre candidature en français ou en allemand avec les documents suivants :

• Lettre de motivation (une page max.) – en français et en allemand
• Curriculum vitae (CV)
• Diplômes
• Un extrait du casier judiciaire
• Échantillons de travail tels que articles, graphiques ou posts avec la référence "Candidature CAI“ en format PDF ou Word (max. 2 MB) jusqu’au 30 Juin 2026 exclusivement par mail à bewerbung@daka.diplo.de 

Veuillez noter que l’ambassade ne peut prendre en considération que les candidatures complètes et n’accusera pas réception des dossiers de candidature.

MISSIONS PRINCIPALES

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit annuel approuvé par le Conseil d’Administration ;
• Conduire des missions d’audit financier, comptable, opérationnel et de conformité ;
• Évaluer les risques institutionnels et proposer des mesures correctives adaptées ;
• Contrôler la conformité des procédures de passation des marchés ;
• Produire des rapports d’audit et assurer le suivi des recommandations ;
• Contribuer à la prévention de la fraude, de la corruption et des irrégularités.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES

• Master (Bac+5) ou équivalent en Audit, Comptabilité, Finance ou école de commerce ;
• Certificat CIA (Certified Internal Auditor) ou équivalent : atout majeur.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Trois (03) à cinq (05) années d’expérience en cabinet d’audit externe ou audit interne (privé ou public) ;
• Maîtrise des normes d’audit internationales (IIA) et des techniques d’analyse de risques ;
• Connaissance des procédures de passation des marchés publics et des normes OHADA ;
• Expérience du contrôle interne dans des organisations publiques ou internationales : atout ;
• Pratique des outils de contrôle et d’audit assisté par ordinateur
• Une expérience ou une familiarité avec l’administration scolaire ou universitaire serait un atout

COMPÉTENCES REQUISES

• Rigueur analytique et esprit de synthèse ;
• Capacité à formuler des recommandations opérationnelles à haute valeur ajoutée ;
• Éthique professionnelle irréprochable et sens de la confidentialité ;
• Diplomatie institutionnelle et aptitude à travailler avec toutes les directions ;
• Adaptabilité et autonomie dans l’organisation des missions ;
• Anglais professionnel apprécié.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale

CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ

• Nationalité : Ouvert aux ressortissant(e)s des 7 États membres de l’ESMT
• Contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers complets doivent être soumis exclusivement au Cabinet ALDELIA SÉNÉGAL : PAR COURRIEL

• Mail : ai-esmt@aldelia.com 
• Objet : Intitulé du poste
• Dossiers : Curriculum Vitae et Lettre de motivation

Date limite de candidature : 30 juin 2026

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Description du poste

Responsabilités clés

• Développer, suivre et gérer la force de vente du Réseau Moderne et Traditionnel, dans le respect de la stratégie des marques et des orientations données par la société
• Établir des partenariats solides et des relations de travail étroites avec l’ensemble des clients du Moderne Trade
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement annuel s’appuyant sur tous les leviers de croissance : accords commerciaux, actions marketing, formation, merchandising et opportunités de développement, gisements de rentabilité, conditions de vente, etc.
• Piloter la performance de la force de vente au regard du business plan et concevoir des stratégies alternatives si nécessaire
• Développer et gérer la rentabilité des clients en conformité avec les objectifs de la société (respect des budgets alloués)
• Assurer la mise en application de la stratégie de vente définie par la Direction, sur le terrain
• Optimiser et garantir la bonne communication entre le service commercial et le reste des services afin de maintenir une bonne circulation de l’information pour la réussite de l’activité commerciale
• Coordonner l’élaboration et la mise en place des solutions Trade marketing & marchandising
• Superviser/Manager les équipes mises à sa disposition pour l’accomplissement de ses tâches et objectifs
• Communiquer toute information clé aux interlocuteurs internes concernés (initiatives concurrence lancements / promotion, évolution de stratégie)
• Coordonner et assurer l’information des vendeurs sur le terrain (le cas échéant)
• Organiser le planning de vente des commerciaux et leurs missions
• Faire appliquer les règles et procédures de vente à la force de vente (posture, image, discours de vente, outils de vente)
• Développer et piloter la performance commerciale de la force de vente
• Mettre en place et/ou suivre les outils de reporting pour la restitution et le suivi des résultats et objectifs auprès de la Direction et de ses partenaires. Le superviseur étant lui-même soumis à ces mêmes règles.
• Assurer le respect des règles et procédures de la société sur la force de vente
• Garantir le respect de l’image et la réputation de la société auprès des clients, prestataires et tout autre partenaire de l’entreprise. Le superviseur étant lui-même soumis à ces mêmes règles.

Compétences techniques et professionnelles requises

• Sensibilité au métier de l’hygiène beauté
• Ecoute des attentes des clients et de ses collaborateurs
• Capacité managériale : accompagnement, développement de compétences et pilotage de la performance commerciale

Capacités organisationnelles

• Maîtrise des techniques de vente dont la négociation commerciale
• Capacité d’analyse, de restitution et de proposition
• Réactivité, anticipation, rigueur et agilité
• Très bonne capacité managériale
• Une vision opérationnelle de la stratégie des ventes
• Bonnes aptitudes relationnelles (aussi bien avec les clients qu’avec ses équipes)
• Une parfaite connaissance des techniques commerciales
• Une capacité à rassembler, à convaincre
• Connaissance de l’entreprise et des produits
• Rigueur, sens de l’organisation et résistance au stress
• Capacité d’anticipation, d’innovation et d’ouverture d’esprit.

Intitulé du poste : Stagiaire Technicien en Électricité Bâtiment

Lieu :  Dakar, Sénégal

Type de contrat : Stage professionnel de 6 mois avec possibilité d’embauche en CDD ou CDI selon les performances.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, NETSYSTEME recherche un(e) stagiaire Technicien en Électricité Bâtiment pour participer aux travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des systèmes électriques sur différents chantiers.

Missions principales

• Réaliser des installations électriques basse tension.
• Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles.
• Installer des tableaux électriques, prises, interrupteurs et luminaires.
• Participer aux travaux de maintenance préventive et corrective.
• Lire et interpréter les schémas électriques.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques.
• Respecter les normes de sécurité et les procédures techniques.
• Rédiger des rapports d’intervention.

Profil recherché

• Diplôme ou formation en Électricité, Électrotechnique ou Génie Électrique.
• Connaissances des installations électriques de bâtiment.
• Capacité à travailler sur chantier.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Compétences appréciées
• Lecture de plans électriques.
• Utilisation d’appareils de mesure électrique.
• Notions en énergie solaire (atout).

Dossier de candidature

• CV détaillé.
• Lettre de motivation.
• Copies des diplômes ou attestations.

Candidature

Envoyer votre dossier avec l’objet : « Stage Technicien Électricité Bâtiment »

Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@netsys-info.com 

Stagiaire Community Manager / Infographiste.

Lieu : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Stage professionnel de 6 mois avec possibilité d’embauche.

Description du poste

NETSYSTEME recherche un(e) Community Manager créatif(ve) capable de développer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux et de participer à la création de contenus numériques.

Missions principales

• Gérer les pages Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok.
• Élaborer un calendrier éditorial.
• Créer des visuels publicitaires et institutionnels.
• Concevoir des flyers, affiches et bannières.
• Produire des vidéos courtes pour les réseaux sociaux.
• Rédiger des publications engageantes.
• Répondre aux messages et commentaires.
• Analyser les statistiques et performances des publications.
• Participer aux campagnes marketing de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation en Communication, Marketing Digital ou Infographie.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Créativité et autonomie.
• Compétences techniques
• Canva.
• Adobe Photoshop.
• Adobe Illustrator.
• CapCut ou logiciel de montage vidéo.
• Meta Business Suite.

Candidature
Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@netsys-info.com