TROUVE L’OPPORTUNITE QUI TE CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
Assistant (e) Logistique
Assistant (e) Suivi-évaluation
Assistant (e) Comptable
Assistant (e) Communication
Assistant (e) Programme
Chargé (e) de suivi formation et d'accompagnement
Stagiaire Assistant-e exécutif-ve, communication et partenariats
Chargé·e de valorisation, communication et plaidoyer du programme “Yaakaar - Jeunesse & Citoyenneté”
APPEL À PROJETS - GUED BEACH
Formation sur comment réussir son entretien d'embauche
Formation en gestion administrative et financière
Formation en initiation à la dactylographie
Chef de projet “Yaakaar - Jeunesse & Entrepreneuriat” - H/F
Assistant projet Gued Beach - H/F
Stagiaire OPS/Achats - H/F
Formation gratuite sur la gestion axée sur les résultats
Appel à bénévolat en agro-business -H/F
🌍 Appel à tous les passionnés d'agro-business ! 🌱
Tu es passionné par la promotion de la solidarité intergénérationnelle et souhaite contribuer à exploiter le dividende démographique en Afrique ? Voici une opportunité passionnante pour les personnes partageant ces valeurs, qui croient au potentiel de l'agro-business et sont engagées à créer un avenir meilleur pour les jeunes africains.
Rejoins-nous dans une initiative visant à autonomiser les jeunes africains et à avoir un impact durable dans le secteur agricole !
Voici les détails :
1️⃣ Session de remue-méninges (90 minutes) : Nous collaborerons lors d'une prochaine session de remue-méninges en avril pour échanger des idées, des informations et des expériences liées aux projets agricoles et à la mobilisation des ressources. Nous discuterons également des facteurs de réussite de cette initiative de renforcement des capacités pour les jeunes intéressés par l'agro-business.
2️⃣ Session d'écriture d'un document conceptuel (120 minutes) : Suite à la session de remue-méninges, nous nous réunirons pour une deuxième session afin de rédiger collectivement des documents conceptuels de deux ou trois pages pour chaque programme de formation, décrivant les orientations et les stratégies de mise en œuvre.
Cette initiative de bénévolat offre une opportunité de promouvoir la solidarité intergénérationnelle, de contribuer à exploiter le dividende démographique en Afrique et de soutenir les jeunes africains dans leur quête d'un avenir meilleur. Bien que cette opportunité ne soit pas rémunérée, elle offre la possibilité d'avoir un impact significatif et de façonner la vie des futurs leaders africains.
Les volontaires idéaux pour cette initiative seraient des experts chevronnés ayant une vaste expérience dans les projets agricoles et la mobilisation des ressources. Votre expertise et vos idées seront inestimables pour façonner ces programmes de formation et créer des opportunités pour les jeunes africains.
Si tu es passionné par l'agro-business, l'autonomisation des jeunes et crois au potentiel des jeunes africains, je t'invite à nous rejoindre dans cette initiative.
Travaillons ensemble pour semer les graines du changement et cultiver un avenir meilleur pour les générations futures !
Pour exprimer ton intérêt pour le bénévolat ou si tu as des questions, contacte nous à l'adresse mabinguengom@yahoo.fr d'ici le 27 avril 2024.
Superviseur des travaux - H/F
Le palais immobilier recherche un superviseur des travaux.
📍Dakar, Sénégal 🇸🇳
CDD
Il (elle) assure la mise en œuvre des mesures de sécurité collective, rangement et propreté, ainsi que le suivi et le respect des outils de pilotage (affichage, mise à jour de planning, suivi des restes à faire et actualisation de l’avancement physique).
Envoie ton CV à l’adresse : palaisdlimo2@orange.sn
Formation gratuite sur la gestion axée sur les résultats
Le Guichet Jeunesse t'offre une formation GRATUITE sur la gestion axée sur les résultats ! 📊💼
La gestion axée sur les résultats est un pilier fondamental pour atteindre les objectifs organisationnels et maximiser l'efficacité des équipes.
Détails de la formation :
📅 Date : Mardi 23 Avril 2024
🕒 Heure : À partir de 10h00
🔗 Lien d'inscription : https://lnkd.in/edCAYytZ
Cette formation te permettra d'explorer les principes clés de la gestion axée sur les résultats, y compris l'établissement d'objectifs SMART, le suivi des progrès et l'adaptation des stratégies en fonction des résultats obtenus.
Inscris toi dès maintenant pour recevoir les informations de connexion.
Appel à candidatures volontaires CorpsAfrica
- Volontariat
La mission de CorpsAfrica est d’offrir aux jeunes Africains l'opportunité de servir en tant que Volontaires, pendant dix mois consécutifs, des communautés rurales défavorisées de leur propre pays. L’objectif est de faciliter des projets à petite échelle et à fort impact identifiés par les populations locales elles-mêmes. Ces projets sont financés par nos partenaires en Afrique et dans le monde entier.
Critères d'éligibilité
- Nationalité Sénégalaise
- Être âgé entre 21 ans et 35 ans, au moment du début de votre service
- Diplôme universitaire ou une expérience professionnelle équivalente
- Être disposé et physiquement capable de servir en tant que Volontaire pour toute la durée de l'année de service dans une communauté rurale, souvent éloignée
- Casier judiciaire vierge
- Aucun conflit d’intérêt en termes d’engagements annexes qui affecteraient la qualité de votre engagement à temps plein en tant que Volontaire CorpsAfrica
- Comprendre que le volontariat est un acte altruiste, où l'on offre son temps, ses compétences et ses ressources sans attendre de gain financier.
La date limite pour les candidatures est 15 mai 2024 à 23h59. La formation initiale (Pre-Service Training) est prévue aux alentours du 6 août 2024.
Formation gratuite sur les bases de HTML et CSS
- Mbour
Bakeli en collaboration avec les clubs du pôle STN (Sciences, Technologies et Numérique ) de l’Eno de Mbour organise une formation gratuite sur les bases de HTML et CSS .
Viens apprendre les bases de HTML & CSS avec le Coach Omar .
Inscris toi dès maintenant afin de booster votre carrière !
Lien d’inscription : https://cutt.ly/Xw7ShSPx
Développeur Web
Le Développeur Web devra programmer le site internet en tenant compte de certaines contraintes comme par exemple, le référencement SEO ou le Responsive Design. Ainsi, il devra être mis au courant des règles à respecter pour ne pas pénaliser le positionnement du futur site Internet sur les moteurs de recherche, notamment sur la gestion de l’affichage, les redirections, le respect de la densité recommandée de mots-clés ainsi que sur le futur aspect visuel du site qui devra être adapté aux différents périphériques (ordinateurs, mobiles et tablettes)
Activités principales
- Savoir concevoir, intégrer, développer, déployer et maintenir les sites et applications web et mobiles
- Savoir assurer la maintenance des applications, et aider le support pour accompagner les utilisateurs
- Effectuer des tâches de programmation front-end et back-end
- Participer à des sessions de test et de débogage pour améliorer la qualité du code
- Être capable de continuer à travailler sur une application déjà réalisée par quelqu’un d’autre
- Se tenir au courant des nouvelles technologies et des meilleures pratiques de développement web
Qualités requises
- Écoute,
- Rigueur et organisation,
- Anticipation des risques.
- Créativité
- Connaissances
- Savoir Programmer
- Maîtrise d’outils nécessaires à la programmation : CMS (Content Management System), éditeurs de code…,
- Expérience dans la conception d’applications multiplateformes
- Maitriser le développement Mobile : IOS et Android
Savoir-faire
- Expérience avec les méthodologies de développement Agile
- Connaissance des principes de conception UX/UI
- Expérience avec le développement mobile (iOS, Android)
- Compétences en gestion de projet
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: candidatureg2invest@gmail.com
Technicien.ne en agroécologie
Le.la technicien.ne en agro-écologie travaillera sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du chef de projet. Le.la technicien.ne bénéficiera également d’un appui technique de la part de l’équipe Alimentation et Economie Rurale du GRET Sénégal.
Le.la technicien.ne en agro-écologie disposera des missions principales suivantes :
- Conduire un diagnostic participatif pour identifier les pratiques/techniques agro-écologiques développées dans les périmètres maraîchers et jardins pédagogiques du Projet
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie et méthodologie d’action en vue de promouvoir les pratiques/techniques agro-écologiques (maraichage et arboriculture) auprès des écoles (élèves, enseignants, parents) et des périmètres maraichers des groupements de femmes
- Co-construire et planifier les activités de promotion des pratiques/techniques agro-écologiques (via l’élaboration des termes de référence notamment)
- Animer les activités de promotion des pratiques/techniques agro-écologiques, et rendre compte de ces dernières sous la forme de comptes rendus exhaustifs et analytiques,
- Assurer le suivi technico-économique de proximité des activités relatives aux périmètres maraichers
- Appuyer, en particulier les femmes et les jeunes, à développer des activités de petite transformation et/ou de commercialisation des produits issus des périmètres maraichers
- Capitaliser les pratiques/techniques agro-écologiques expérimentées dans le cadre du projet ALIJA
- Participer aux réunions périodiques de suivi du projet ALIJA avec l’ensemble de l’équipe opérationnelle
Profil recherché
- Diplômé Bac +2 minimum (de type BTS notamment) dans les domaines de l’agriculture et/ou de l’agronomie
- Expérience d’au moins 2 ans en matière d’accompagnement des exploitations familiales et de promotion de l’agro-écologie
- Maîtrise de techniques d’animation, de sensibilisation et de formation adaptées en milieu scolaire et rural
- Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Ouverture d’esprit, curiosité, capacité d’apprentissage et d’innovation Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, de l’engagement et des relations humaines Capacité à supporter une charge de travail certaine et à respecter les délais
- Excellente maîtrise du français (oral comme écrit) et du wolof (à l’oral principalement)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) indispensable
- Appétence pour travailler en milieu rural et être apte à conduire une moto de type 125 pour se déplacer
- (permis A1 ou B exigé)
Conditions, indemnités et durée
Le poste est ouvert sous forme de CDD à temps plein d’une durée d’1 an (renouvelable), assorti d’une période d’essai 1 mois
Poste basé à Saint-Louis avec des déplacements dans les sites d’intervention du projet ALIJA dans la commune de Gandon.
Démarrage prévisionnel : début mai 2024
Rémunération selon l’expérience et la grille salariale du GRET
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer leurs CV et lettre de motivation par email d’ici le Vendredi 26 avril 2024 en indiquant « Recrutement technicien.ne agro-écologie – Projet ALIJA Saint-Louis » dans le titre du mail à l’adresse suivante : recrutement.senegal@gret.org
En raison du caractère urgent de ce recrutement, le GRET se réserve le droit de mener des entretiens avant la date de clôture. Les candidat.e.s sont donc encouragé.e.s à postuler le plus tôt possible.
Pour en savoir plus sur le GRET : www.gret.org
Electricien de maintenance
Les missions de l’électricien de maintenance consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.
Responsabilités :
Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;
Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;
Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;
Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;
Garantir l'hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention ;
Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;
Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;
Participer activement aux activités et projets d'amélioration continue en lien avec le poste,
Profil :
Minimum Brevet Technique en Electricité & Automation ou équivalent ;
Avoir des connaissances avancées en Mécanique, hydraulique, pneumatique ;
Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;
Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;
Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;
Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;
Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;
Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;
Disposer à travailler en quart ;
Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.
Technicien Equipement Maintenance FM /Spécialité Froid-Climatisation
Missions principales
Le titulaire du poste aura pour tâche l’installation, la mise en service et la maintenance des installations appartenant à des clients et qui lui seront confiés (Poste transformateur, Groupe électrogène, Armoire inverseur, Onduleur, Régulateur de tension, Système photovoltaïque, Armoires et coffrets électriques, Circuits d’éclairage et de prise de courant, Climatisation, Système de détection et d’extinction incendie, …) et plus particulièrement les installations frigorifiques ou de conditionnement d’air et de climatisation.
Il pourra ainsi être amené à intervenir sur tout équipement et sur tout lieu désigné par l’entreprise.
Connaissances
- BT/BTS en Electromécanique ou Maintenance Industrielle avec une spécialisation en froid et climatisation;
- Minimum 2ans d’expérience en maintenance froid et climatisation;
- Bonne connaissance des systèmes VRV;
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint, etc.);
- Savoir conduire un véhicule.
Date limite de dépôt : 19/04/2024
Envoyez votre CV à : recrutement.secaa@eiffage.com
Institutional Partnerships Manager
In this exciting new role, the Institutional Partnerships Manager will support the Head of Institutional Giving to build out Tostan’s portfolio of institutional donors through an ambitious strategy that includes partner acquisition through Tostan’s co-creative and collaborative networks; the stewarding of existing donors including a range of leading global grantmaking institutions, and ensuring wider synergies are maximised between Tostan’s institutional partnerships and teams across the organisation.
Key responsibilities
- Development of Institutional Partnerships
- Leadership, Team Leadership and Operational Systems
Education : Master’s Degree In relevant field is welcomed and preferred
Language skills : Fluency in French (oral and written) required; Fluency in English required; Knowledge of a local language in which Tostan works is welcome.
How to apply : Send your resume, cover letter, and scans of your diploma and certificate of education and training by email to hr@tostan.org.
Please send an email with " IPM2024 " quoted in the subject line. Incomplete applications will not be considered. Tostan is an equal opportunity employer.
We evaluate all applications in accordance with legal standards and without regard to race, religion, age, gender, origin or disability.
Stagiaire Administratif et Financier - H/F
🚀 Opportunité unique chez Polaris Asso !
Nous recherchons un(e) stagiaire pour le pôle Administratif et Financier pour épauler notre équipe.
Les missions :
👉 Gestion des courriers
👉 Rédaction de lettres et de documents administratifs
👉 Préparation des pièces justificatives à scanner selon la méthode préconisée.
👉 Procéder au scannage, à l’aide des outils mis à sa disposition
👉 Classement et Archivage des pièces administratives et comptables
👉 Contribution à l’organisation de différents évènements (réunions, formations, sensibilisations)
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez et envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : recrutement@polaris-asso.org, en mettant en objet “Candidature au poste de Stagiaire pôle administratif et financier”.
Pour lire la fiche de poste complète : https://lnkd.in/eX2mYYxU
🌟 Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Appel à candidature femmes entrepreneures - F
En tant que réseau dédié au soutien des femmes entrepreneures, nous cherchons à renforcer nos liens en accueillant des mentors et des experts prêts à partager leur expertise.
A propos de nous :
- Une communauté diversifiée de femmes passionnées par l'entrepreneuriat.
- Des événements réguliers, des sessions de réseautage et des ateliers pour renforcer les compétences.
- Un soutien mutuel qui transcende les bars.
Notre Mission :
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et collaboratif où les femmes entrepreneures peuvent prospérer. Notre objectif est de favoriser le partage de connaissances, l'inspiration mutuelle et la croissance professionnelle.
Prérequis :
Vous êtes un homme ou une femme possédant une expertise dans un domaines et vous souhaitez vous engager comme mentor ou expert auprès des membres du réseau Oz'Elles ?
Alors postulez ici : https://lnkd.in/gpKkCtxb
Pour plus d'information, contactez-nous sur :
ozelles@ozelles.com
+223 70 74 88 88
Institutional Partnerships Officer
Position Description Tostan’s resource development efforts are at a crucial juncture, and it is a particularly exciting time to join the team. As Tostan continues to launch and roll out its new strategy to 2030, there is enormous opportunity to build relationships with new funding partners, and to strengthen links with existing supporters. The Institutional partnerships Officer will be responsible for supporting the functioning of Tostan’s resource development teams in researching, developing, and sustaining funding partnerships with potential institutional and philanthropic partners. The role will involve working with multiple different teams internally, particularly including the key sub-teams of the Partnerships team (Communications, Influencing, and Resource Development team).
Duties/Responsibilities
- Support the management of a balanced portfolio of funding
- External relationship management
- Internal coordination
- Systems, resources, and processes
- Team development
Key qualifications required :
- Education : Bachelor’s Degree required; Liberal arts or similar advanced degree in relevant discipline preferred.
- Language skills : Fluency in French (oral and written) is required; Fluency in English (oral and written) is required (C2 level).
How to apply :
Send your resume, cover letter, and scans of your diploma and certificate of education and training by email to hr@tostan.org.
Please send an email with " IPO 2024 " quoted in the subject line. Incomplete applications will not be considered. Tostan is an equal opportunity employer.
We evaluate all applications in accordance with legal standards and without regard to race, religion, age, gender, origin or disability.
Responsable Ressources Humaines opérationnelles - Dakar - Sénégal - H/F
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Vous êtes un partenaire stratégique des opérations et un. acteur/trice essentiel/le de la direction des ressources humaines. Vous êtes chargé d’identifier les problématiques RH sur nos terrains et de proposer des solutions adaptées. Vous apportez support et conseil par aux 4 référents RH que vous encadrez fonctionnellement.
A cet effet, vous êtes en charge de :
- Piloter les prévisions RH des expatrié.e.s en quantité et en qualité
- Piloter et mettre en œuvre des politiques, procédures et outils afin de supporter efficacement les opérations.
- Veiller au dimensionnement et la composition des équipes terrains en tenant compte des contraintes liées à l’environnement des opérations.
- Assurer, avec l’équipe des référent(e)s RH desk, l’implémentation des procédures, politiques et outils RH sur le terrain.
- Organiser le recueil des informations pertinentes RH afin d’alimenter les outils de pilotage.
- Contribuer à renforcer les initiatives visant à accroître la mobilité internationale notamment les détachements (mobilité internationale temporaire de staff local à potentiel préalablement identifié) et ALLUR (Alliance urgence : déploiement d’un réseau interne pour répondre aux urgences et ouvertures de nouveau projet).
- Organiser la capitalisation, le partage et la diffusion des bonnes pratiques RH en vue de l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques d’ALIMA.
- Développer une culture de management des risques (RH, sociaux, juridiques, financiers, …) sur les missions.
- Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique visant à garantir le bien – être et la sécurité des collaborateurs sur le terrain, chargés de la mise en œuvre des projets.
- Contribuer à garantir aux collaborateurs un environnement de travail sain et sûr, favorisant l’épanouissement.
- Garantir la cohérence de l’organisation du travail et contribuer à la définition de la politique de rémunération cohérente et attractive au niveau des missions.
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH opérationnels et en assurer un reporting régulier.
Profil recherché :
Formation :
- Diplôme universitaire (minimum Bac +5) en gestion des ressources humaines, développement des RH, droit, administration ou équivalent. Master en GRH fortement souhaité.
Expérience :
- Expérience significative sur des postes RH de terrain en ONG humanitaire internationale et notamment sur des postes de coordination RH avec composante RH importante ;
- Une expérience professionnelle sur un poste RH à responsabilité au niveau siège est fortement souhaitée ;
- Minimum 3 ans d’expérience en encadrement d’équipe de 3 à 5 personnes ;
- Expérience en équipe multiculturelle et/ou dans une organisation internationale ;
Compétences techniques :
- Excellente capacité d’encadrement d’équipe sur le plan technique et managérial.
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle (politique, processus, outils)
- Compétence en formation et coaching
Vision stratégique :
- Maîtrise du Pack Office et bonne pratique des SIRH
- Appétence pour le digital
Qualités requises/compétences comportementales :
- Très bonnes compétences sur le plan relationnel et communicationnel ;
- Flexible, entreprenant(e), autonome ;
- Capacité d’écoute ;
- Bon esprit de synthèse et d’analyse ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.
Compétences linguistique :
- Excellente maîtrise écrite et orale du français
- Maîtrise de l’anglais (minimum niveau intermédiaire B2).
Comment postuler ? :
Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (CV & Lettre de motivation) sur notre site en ligne
Nous traiterons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
Lien de candidature: https://hr.alima.ngo/jobs/detail/11160?utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_medium=Website&utm_source=relief+web
Agents commerciaux
Liant International (Sénégal) recrute le profil suivant :
Agents Commerciaux
Profil recherché :
- Bac 2 minimum
- Minimum 3 ans d’expérience sur ce poste
- Permis de conduire
- Compétences en communication (Français)
- Grande capacité de négociation commerciale.
- Suivre la relation client et assurer la fidélisation
- Participer à la prospection terrain ponctuellement
- Discrétion et confidentialité.
- Compétences et qualités requises : Expérience réussie en prospection
- Excellent relationnel et persuasion
- Capacité à identifier les besoins des clients
- Rigueur et organisation
- Aisance téléphonique
- Esprit d’équipe et autonomie
- Parfaite maitrise de la langue française
- Mobilité géographique
- Disponibilité immédiate
Comment postuler ? :
Envoyer vos dossiers ( CV + Demande d’emploi + Permis de conduire ) à l’adresse :
emploi@liant-international.com, avec en objet la mention « Agent Commercial ».
NB : Date limite de dépôt des candidatures le 26 Avril 2024 à 17h.
Appel à mentorat pour femmes entrepreneures - H/F
- Mentorat
- Entrepreneuriat féminin
🌟 Appel à Mentorat SUNS Sénégal 🌟
🚀 Vous êtes passionné(e) par l'entrepreneuriat au Sénégal et vous souhaitez partager votre expertise pour soutenir la prochaine génération de femmes entrepreneures? Rejoignez notre programme de mentorat !
👩💼 En tant que mentor(e), vous consacrerez seulement 2 heures par mois pendant 4 mois pour guider et inspirer une femme entrepreneure à atteindre de nouveaux sommets dans son parcours professionnel.
💡 Vous partagerez vos connaissances, votre expérience et vos conseils précieux pour aider ces femmes à surmonter les défis, à saisir les opportunités et à développer leurs entreprises avec succès.
🤝 Ensemble, nous construirons une communauté solidaire où le partage et l'apprentissage mutuel sont au cœur de notre croissance collective.
📢 Rejoignez-nous dans cette belle aventure de mentorat et contribuez à renforcer l'écosystème entrepreneurial au Sénégal!
❔Qu’est-ce que le programme Suns ?
Le programme SUNS est un programme développé par Social Builder en partenariat avec Smart Écosystème for Women, soutenue par l’Ambassade de France. Le programme vise à accompagner des femmes cheffes d’entreprises, à améliorer leurs compétences digitales et développer leur leadership.
📋 Intéressé(e)? Remplissez ce court formulaire pour devenir mentor dès maintenant: https://lnkd.in/eRSGgnKY