Opportunités

Dans le cadre du renforcement de son équipe de consultants et experts terrain pour la mise en œuvre d’un programme d’accompagnement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) au Sénégal, Investment Advice SARL lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un pool de coachs experts.

Missions principales

Les coachs retenus auront notamment pour missions :

• Réaliser des diagnostics et séances de coaching auprès des MPME ;
• Accompagner les entrepreneurs sur les aspects de gestion, marketing, planification et relations clients ;
• Appuyer la formalisation des entreprises (l’enregistrement, la fiscalité, l’ouverture de comptes bancaires ou la comptabilité, la gestion de la trésorerie, etc.) ;
• Accompagner l’utilisation des outils numériques et plateformes digitales ;
• Effectuer des visites terrain et produire des rapports de suivi ;
• Assurer le suivi des bénéficiaires et la remontée des difficultés rencontrées ;
• Participer aux activités de suivi-évaluation et de renforcement des capacités.

Profil recherché

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel pertinent (en gestion de projet, économie, finance, administration des affaires ou un domaine connexe) ;
• Maîtriser le français et au moins une langue locale : wolof, sérère, pulaar, diola, soninké ou mandingue ;
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience en coaching, accompagnement ou mentorat de PME/startups ;
• Justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur privé ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils numériques et du reporting ;
• Avoir une expérience dans la formation et l’accompagnement des PME dirigées par des femmes constitue un atout ;
• Être disponible pour des déplacements sur l’ensemble du territoire national.

Les coachs seront mobilisés selon les besoins dans les différentes régions du Sénégal.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre un CV à l’adresse suivante : contact@investmentadvice.sn 

Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2026 à 12h00. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.

Présentation du poste

Au sein de la direction du numérique, l’analyste fonctionnel.le doit comprendre le contexte d’affaires et l’impact des projets sur l’écosystème technologique de l’AUF. Il/elle identifie les besoins des différentes parties prenantes, réalise diverses analyses/modélisations, accompagne les équipes techniques dans la réalisation et la livraison de la solution, ainsi que les différentes parties prenantes. Il/elle veille également à faire des recommandations pour améliorer les processus existants et faire évoluer les solutions applicatives et leurs procédures.

Responsabilités

Écosystème MS365

• Participer à la mise en place, à l’optimisation des outils de la suite Microsoft 365 et des applications de travail individuelles, collaboratives et administratives ainsi qu’à l’automatisation des processus et des flux de travail
• Participer à la mise en place d’une gouvernance des données à 360° (cycle de vie, conformité, sécurité, IA)
• Faire le pont entre les besoins de l’AUF, les équipes de travail fonctionnelles et techniques et les groupes d’utilisateurs et s’assurer que la solution réponde adéquatement aux besoins réels
• Mettre en place des prototypes d’application et de flux automatisés en utilisant la Power Platform de Microsoft et des API tierces
• Collaborer à la préparation et à la rédaction de divers types de documentation : synthèse de besoins, modélisation de processus, feuille de route, plan de projets, solutions, documentation utilisateur, médias de formation, etc.
• Accompagner l’implantation, les tests, l’optimisation des processus et le transfert des connaissances
• Participer à la configuration, l’implantation, la supervision, l’évolution et la gestion des environnements Microsoft 365
• Participer à la coordination de mandats d’expertise externe lorsque requis
• Contribuer à améliorer les connaissances des usagers dans l’utilisation de leur environnement de travail
• Collaborer avec la direction des ressources humaines pour les formations dans l’usage de la suite Microsoft 365 et avec le département – communication pour l’alimentation de la boite à outils/astuces de la lettre d’information au sujet de Microsoft 365

Autres écosystèmes

• Participer à l’urbanisation des systèmes d’information
• Contribuer aux évaluations et sélections de solutions pour les besoins exprimés par les métiers
• Prendre en charge certaines applications SaaS

Qualifications et compétences

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle en technologie de l’information, informatique ou équivalent

Expérience

• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans avec la suite de produits Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, Planner, etc.)
• Expérience professionnelle de mise en œuvre de technologie Low Code, No Code
• Expérience professionnelle ayant permis une bonne compréhension de l’écosystème Microsoft (annuaire d’entreprise, GPO, automatisation via script PowerShell, Power Platform, etc.)
• Expérience en gestion de projets

Compétences

• Esprit d’équipe et excellentes habiletés relationnelles
• Capacité à innover, être force de proposition
• Autonomie, initiative, grande capacité en planification, gestion des priorités, analyse et en coordination d’opérations
• Facilité à lire de la documentation fonctionnelle et technique en anglais
• Maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral

Atouts additionnels

• Expériences diverses dans des domaines d’affaires tels que Finances, RH, CRM, gestion de projet, etc.
• Expérience de migration d’une implantation de collaboration/stockage basée sur SharePoint vers l’utilisation des groupes de collaboration Teams
• Expérience d’administration de Microsoft 365
• Expérience d’administration fonctionnelle Purview
• Expérience dans un environnement ayant utilisé concrètement un mode agile de développement tel que Scrum, Kanban ou Lean
• Expérience en modélisation de processus de service, ou industriel
• Expérience en analyse d’affaires et calcul de retour sur investissement
• Expérience dans un contexte international, multisites et multiculturel

Avec une vision mondiale et une approche locale, animés par une passion commune pour la recherche de solutions, nous recrutons des personnes talentueuses et motivées, et nous les accompagnons vers la réussite tant sur le plan personnel que professionnel.

Le/La stagiaire en Finance apporte un soutien à l’Analyste Trésorerie Conformité pour la conformité comptable des comptes bancaires, afin de garantir l’exhaustivité et l’exactitude des états financiers liés aux comptes bancaires. Il/Elle participe également aux activités de conformité liées à la gestion des comptes bancaires (Bank Account Management – BAM).

Responsabilités

• Assister l’équipe financière dans la réalisation d’analyses financières des comptes de résultat et des comptes de bilan, ainsi que d’autres indicateurs non financiers.
• Participer aux activités comptables quotidiennes.
• Aider à coordonner, examiner et distribuer des rapports standards tels que les analyses financières mensuelles.
• Contribuer au processus budgétaire annuel, aux prévisions trimestrielles et aux mises à jour mensuelles.
• Participer aux recherches sur les meilleures pratiques, ainsi qu’aux recommandations et à leur mise en œuvre.
• Collaborer avec les équipes financières des différents pays et les partenaires métiers afin d’améliorer les processus et l’efficacité opérationnelle.

Expérience et profil recherché

• Licence/Bachelor en Finance, Comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Jeune diplômé(e) avec un maximum de 2 ans d’expérience après l’obtention du diplôme.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
• Capacité à apprendre rapidement et à transformer les apprentissages en solutions pratiques.
• Bonne capacité de communication en anglais (oral, écrit et lecture).
   

CONTEXTE DU POSTE

Le CJS dispose d'un pôle Communication, Valorisation et Plaidoyer dédié à renforcer la visibilité de l'organisation, valoriser les initiatives de jeunes accompagnées dans le cadre de nos projets, et influencer les décideurs. Le/la Chargé.e de Plaidoyer occupe une fonction transversale et stratégique.

Il/elle intervient sur l'ensemble des thématiques abordées par le Consortium : la citoyenneté, l’inclusion, l’entrepreneuriat et l'employabilité, la gouvernance active, le volontariat, l’éducation populaire et l’autonomisation socio-économique des jeunes en général. Le levier majeur de son action est la Convention Nationale de la Jeunesse (CNJ) : un mouvement porté par 150 associations de jeunes dont la deuxième édition se tiendra fin 2026.

RÔLES ET MISSIONS

Sous l’autorité du/de la Responsable Communication, Valorisation et Plaidoyer, et en lien étroit avec les chef.fes de projets, il/elle aura pour mission :

I. Animation et Facilitation des Espaces de Dialogue

• Mettre en place un groupe de travail des différentes parties prenantes du plaidoyer porté par la Convention Nationale de la Jeunesse et le CJS.
• Synthétiser les échanges et les idées pour les transformer en recommandations concrètes.
• Identifier les animateurs-trices locaux des débats citoyens et coordonner l'organisation de ces débats dans les centres du CJS et en dehors.
• Assurer le suivi des débats et la récolte des besoins et recommandations issus du terrain.

II. Suivi des Engagements et Valorisation (Convention 2025)

• Assurer le suivi opérationnel des engagements pris par les parties prenantes lors de la Convention 2025.
• Faire vivre les recommandations issues de la CNJ et du Livre Blanc auprès des jeunes, des décideurs publics et des partenaires techniques
• Produire des outils de redevabilité pour mesurer l'état d'avancement des recommandations institutionnelles.

III. Préparation de la 2e édition de la Convention 2027

• Piloter le programme et structurer les thématiques de la Convention.
• Prise en charge complète de l’organisation des consultations locales et nationales et à la mobilisation des organisations membres du CJS

IV. Communication d’Influence et Production de Contenus

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de plaidoyer et de communication d'influence à l'échelle nationale.
• Rédiger des documents de plaidoyer (notes de position, policy briefs, manifestes, tribunes engagées).
• Identifier et mobiliser de nouveaux alliés stratégiques pour la cause des jeunes.
• Représenter le CJS dans les espaces de dialogue politique et les groupes de réflexion sur la jeunesse au Sénégal.
• Assurer une veille sur l'actualité et fournir les éléments de fond nécessaires aux récits d'impact.

V. Appui au Suivi-Évaluation

• Récolter les données qualitatives et quantitatives ainsi que les éléments d'analyse
  liés aux campagnes de plaidoyer pour alimenter les rapports de l'organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac +3 minimum en Sciences Politiques, Relations Internationales, Droit Public, Communication ou autre domaine pertinent ;
• Expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans le plaidoyer et/ou la communication au sein d'une organisation de la société civile.
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des campagnes de plaidoyer à l'échelle nationale et à rédiger des documents stratégiques ;
• Maîtrise des méthodes d'intelligence collective pour animer des groupes de travail diversifiés et faciliter les discussions citoyennes ;
• Excellente compréhension des enjeux de la jeunesse sénégalaise ;
• Connaissance du fonctionnement de la société civile et des institutions au Sénégal ;
• Connaissance des organisations féministes et des OSC dirigées par des femmes ;
• Maîtrise du Français et du Wolof (à l’oral comme à l’écrit) ;
• Excellente qualités rédactionnelles et maîtrise du pack Office ;
• Capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ;
• Esprit d’équipe, goût du contact humain et capacités relationnelles ;
• Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec une grande capacité d’organisation et de gestion du stress ;
• La maîtrise des techniques de communication (réseaux sociaux, relations presse) serait un plus pour amplifier l'impact du plaidoyer.
• Adhésion aux valeurs du Consortium.

Pour postuler :

Envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@consortiumjeunessesenegal.org 

*** Les candidatures féminines sont fortement encouragées
*** Le CJS s'engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.).

Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes.

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE

Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDD de un (1) an renouvelable
Equipement fourni : Ordinateur de travail
Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé.e et ses ayants droits

FIJADA Sénégal recrute officiellement les membres de son Bureau National 2026–2027.

Le Forum International de la Jeunesse Africaine pour le Développement de l’Afrique (FIJADA Afrique) est une organisation panafricaine engagée dans le développement de l’Afrique à travers sa jeunesse.

Nous recherchons des jeunes leaders dynamiques, engagés et motivés souhaitant contribuer à :

• Leadership africain
• Engagement citoyen
• Développement durable
• Innovation sociale
• Coopération panafricaine
• Intégration africaine

Postes ouverts

• Vice-Représentant(e)
• Secrétaire Général(e)
• Vice-Secrétaire Général(e)
• Trésorier(e)
• Vice-Trésorier(e)
• Chargé(e) des Relations Publiques
• Vice-Chargé(e) des Relations Publiques
• Chargé(e) de la Communication
• Vice-Chargé(e) de la Communication
• Chargé(e) Logistique
• Vice-Chargé(e) Logistique
• Chargé(e) des Visuels
• Vice-Chargé(e) des Visuels
• Chargé(e) de Département
• Vice-Chargé(e) de Département
• Chargé(e) des Affaires Juridiques
• Vice-Chargé(e) des Affaires Juridiques

Critères d’éligibilité

• Être âgé(e) de 18 à 35 ans
• Être de nationalité sénégalaise
• Esprit de leadership et travail d’équipe
• Bonne capacité de communication
• Disponibilité et professionnalisme
• Niveau d’anglais recommandé selon le poste
• Deadline : 31 mai 2026

Candidature :

https://bit.ly/FijadaSN_2627_Apply 

FIJADA Sénégal — Building African leadership through African youth.

Dans le cadre du développement de ses activités, Univers Cosmetix recherche une Commerciale expérimentée, capable d’augmenter les ventes et d’accompagner efficacement la clientèle jusqu’à la finalisation des commandes.

Missions

• Attirer et convertir les clientes
• Gérer les échanges commerciaux
• Utiliser des techniques de vente efficaces
• Débloquer les situations difficiles avec professionnalisme
• Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux
• Fidéliser la clientèle et offrir une expérience haut de gamme

Profil recherché

• Niveau minimum : Bac +3
• Forte expérience dans la vente et la relation client
• Excellente maîtrise des techniques commerciales
• Bonne capacité de persuasion et de négociation
• Réactive, stratégique et orientée résultats
• Capable de gérer la pression et les objectifs
• Excellente communication et présentation professionnelle

Nous offrons

• Un environnement de travail professionnel et stimulant
• Des objectifs motivants et atteignables
• Des opportunités d’évolution et de formation
• Une rémunération attractive selon performance
• Type de contrat : CDD

Candidature

Envoyez votre CV accompagné de votre approche à l’adresse l.milandou@lysecosmetics.com 

Dans le cadre du développement de ses activités immobilières haut de gamme, BuyLuxInSenegal recherche un(e) Agent(e) Commercial(e) Terrain dynamique et ambitieux(se) pour renforcer son équipe.

Mission principale :

Vous serez chargé(e) d’effectuer des actions de prospection terrain (porte-à-porte) afin d’identifier de nouveaux clients, propriétaires, investisseurs et opportunités immobilières.

Vos missions :

• Prospecter de nouveaux clients sur le terrain
• Développer et entretenir un portefeuille de prospects
• Présenter les services de BuyLuxInSenegal avec professionnalisme
• Identifier des biens immobiliers, propriétaires et opportunités commerciales
• Assurer le suivi et remonter les informations terrain
• Participer activement au développement de la marque

Profil recherché :

• Excellente présentation et aisance relationnelle
• Très bonne capacité de communication et sens commercial
• Personne motivée, persuasive et orientée résultats
• Goût du terrain et du contact humain
• Être organisé(e), sérieux(se) et autonome
• Avoir une voix agréable, claire et convaincante
• Une expérience en vente, prospection ou immobilier est un atout

Nous offrons :

• Une opportunité d’évolution au sein d’une agence immobilière ambitieuse
• Une rémunération attractive avec commissions motivantes
• Un environnement professionnel dynamique
• Une possibilité de développer un réseau puissant au Sénégal

Disponibilité : Immédiate

Pour postuler :

Envoyez votre CV ainsi que vos coordonnées à ysiacatalya96@gmail.com 

BuyLuxInSenegal – Connecter le luxe aux bonnes opportunités.

Recherche un  agent  de  développement  ou étudiante en gestion, tourisme, marketing , communication pour le mas des cocotiers, résidence d hôtes de prestige située à Toubab Dialaw.

Mission : En étroite collaboration avec le responsable de l établissement, elle /il coordonnerait les activités de communication, des réservations, de prospection pour location de l espace ( mariage, anniversaire, baptêmes. évènemments professionnels) ainsi qu un suivi administratif et budgétaire/

Taches :

• Communication sur réseaux sociaux.
• Gestion de l’ agenda des réservations et synchronisations des différentes plateformes ( booking, air and b, homexchange,…)
• Prospecter de nouvelles collaborations .
• Centraliser le matériel de communication : photos, vidéo, textes,
• Création et gestion du site internet.

Description Profil :

• Connaissance du secteur tourisme sénégalais.
• Connaissance des réseaux sociaux.
• Connaissance des différentes plateformes de réservation hôtelière.
• Techniques de communication adaptés au public cible.
• Maîtrise des outils bureautiques ( word, traitement image)

Aptitudes personnelles

Dynamique, proactif, autonome, tres bonne aptitude relationnelle. d’ organisation, de coopération, de creativite.

Conditions

• Temps : de 4h a 8H par semaines ;
• Rémunération : Commission sur réservations abouties ET offre de nuitée au mas des cocotiers

Candidature

Pour postuler : Envoi du cv et lettre de motivation docteur.andre13@gmail.com 

ATAABA Expertise recrute un(e) Consultant(e) expérimenté(e) en suivi-évaluation dans le cadre d’une mission d’évaluation finale de projet/programme.

Compétences recherchées :

• Expérience confirmée en suivi-évaluation de projets et programmes
• Expérience dans des projets liés à la gouvernance, la stabilisation, la justice ou le renforcement de l’État de droit
• Maîtrise des méthodologies d’évaluation et de collecte de données
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (KoBoToolbox, ODK, SPSS, Excel, etc.)
• Expérience dans les projets de développement fortement appréciée
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

Dossier de candidature :

• CV détaillé
• Références de missions similaires
• Lettre de motivation adressée au directeur général
• Diplômes et certifications pertinentes

Envoyer votre candidature à : contact@ataabaexpertise.org 

Date limite : 28 Mai 2026

Husteel recrute – Représentant Commercial (Dakar)

Dans le cadre de son développement, Husteel recrute un Représentant Commercial pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal.

Missions principales :

• Prospection et acquisition de nouveaux clients
• Développement et gestion du portefeuille clients
• Présentation et promotion des produits de l’entreprise
• Suivi commercial et service après-vente
• Identification des opportunités commerciales sur le marché local
• Négociation et conclusion des ventes
• Élaboration de rapports commerciaux et suivi des objectifs

Profil recherché :

• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Esprit commercial et orientation résultats
• Autonomie, dynamisme et sens des responsabilités
• Expérience dans le domaine commercial appréciée
• Bonne connaissance du marché local est un atout
• Maîtrise du français obligatoire

Nous offrons :

• Salaire compétitif selon l’expérience et les résultats du candidat
• Intégration dans une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance
• Opportunités d’évolution professionnelle
• Formation et accompagnement continu

Pour postuler :

Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et rejoindre un projet ambitieux, envoyez-nous votre candidature – hstcomercial3@gmail.com 

TikTok Content Creator — Freelance temps partiel

Entreprise : Ayweu
Localisation : Dakar, Sénégal (mobilité)
Type de contrat : Freelance — 3 mois renouvelables
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : 50 000 FCFA/mois + bonus en fonction des performances

La mission

Tu deviens la voix créative d’Ayweu sur TikTok. Tu identifies les tendances, tu racontes l’histoire des social commerçants, tu fais exploser nos vues — et tu transformes ces vues en téléchargements.

Ce qu’on attend

• Au moins 2 vidéos TikTok par semaine (8/mois minimum), format 30-60 sec, vertical
• Tournage, montage et publication en autonomie totale
• Déclinaison Reels Instagram et Shorts YouTube quand pertinent
• Veille tendances TikTok et adaptation au contexte Ayweu
• Animation des commentaires les 48h après publication
  Reporting simple bi-mensuel (vues, CTR, signups attribués)

Profil recherché

Le seul critère qui compte : tu sais faire des TikToks qui marchent.

Prérequis :

• Bon smartphone avec une caméra de qualité, ou une vraie caméra
• Tu vis et respires TikTok — tu connais les sons du moment, les formats qui percent, les hooks qui retiennent
• Tu as déjà fait des vidéos qui ont fait beaucoup de vues
• Tu maîtrises CapCut, InShot ou équivalent
• Tu es basé à Dakar avec une mobilité terrain (marchés, boutiques, événements)
• Français courant, wolof apprécié
• Tu comprends — ou tu es prêt à plonger dans — l’univers des social commerçants
• Aucune importance : ton âge, ton diplôme, ton parcours, ton job principal actuel.

Rémunération

• 50 000 FCFA/mois + bonus en fonction des performances.
• Les modalités précises des bonus sont discutées au cas par cas en fonction du profil et des objectifs fixés ensemble.

Ce qu’on t’offre en plus du cash

• Liberté créative totale — tu pitch, tu réalises, on valide vite
• Visibilité personnelle — ton nom associé au compte si tu veux
• Évolution vers temps plein si la performance suit dès le mois 3

Process de candidature

• Envoie 2 a 3 de tes meilleures vidéos (liens TikTok ou Instagram).
• Call de 30 min pour faire connaissance.

Candidature à envoyer à : rh@ayweu.com 

Missions

• Évaluer le dispositif de contrôle interne ;
• Vérifier la conformité aux lois, règlements et procédures internes
• Contrôler la fiabilité des informations financières et opérationnelles
• Identifier et analyser les risques
• Évaluer leur impact sur l’organisation
• Proposer des mesures de maîtrise des risques
• Analyser les processus et activités
• Détecter les inefficacités et dysfonctionnements
• Évaluer l’économie, l’efficacité et l’efficience
• Proposer des améliorations des procédures
• Accompagner les changements organisationnels
• Rédiger les rapports d’audit
• Communiquer les résultats à la direction
• Suivre la mise en œuvre des recommandations

Formation

• BAC+5 indispensable ;
• Comptabilité, contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou tout diplôme équivalent.

Expérience

• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en cabinet d’audit ou en entreprise ;
• Expérience fonctionnelle en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit interne, gestion des risques ou RH.

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à : masterhsenegal@gmail.com 

GPF recrute un-e Référent-e RH pour un de ses clients basé à Thiès.

Missions

En tant que Référent(e) Ressources Humaines, vous serez le relais opérationnel de la Direction RH sur site. Véritable partenaire des équipes locales, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des politiques RH, la gestion du personnel et le suivi administratif.

Vos responsabilités incluent :

• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH courantes.
• Superviser les activités liées au pointage, aux absences et aux congés.
• Gérer les demandes RH des salariés : contrats, salaires, attestations, congés spécifiques, etc.
• Participer aux recrutements (permanents et journaliers) et au processus d’intégration.
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs : Inspection du Travail, IPM, etc.
• Être garant de la bonne gestion des moyens généraux (transport du personnel, caisse, etc.).
• Produire des reportings RH réguliers et fiables.
• Veiller au respect de la législation sociale sur site.

Profil

• Formation : Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement industriel ou minier.

Compétences :

• Bonne maîtrise du Pack Office.
• Solide connaissance en législation sociale.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité, esprit d’analyse.
• Proactivité et force de proposition.
• Capacité à travailler de manière autonome sur site isolé.

La mission d’un développeur RPA (Robotic Process Automation) consiste à concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation des processus métier à l’aide de robots logiciels. Ces robots sont conçus pour effectuer des tâches répétitives, monotones et chronophages, libérant ainsi les employés des tâches manuelles et leur permettant de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Responsabilités

• Participer/Réaliser de bout-en-bout de l’automatisation de processus IT ou Métier, en relation directe avec les demandeurs IT ou Métiers
• Communiquer avec le Tech Lead et/ou l’expert technique sur l’avancement de ses réalisations
• Réaliser les tests inhérents au projet : tests unitaires, tests d’intégration, tests de charge, tests d’acceptance.
• Collaborer avec le Tech Lead pour les codes reviews et les process reviews
• Gérer et documenter les exceptions rencontrées
• Participer à la précision des règles métiers pour leur implémentation technique
• Installer, configurer la solution et les environnements
• Surveiller les performances des robots logiciels et proposer des améliorations ou des optimisations si nécessaires.
• Documenter les processus automatisés, les configurations et les spécifications techniques.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et des règles mises en place

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en développement informatique, génie logiciel
• Une Expérience pratique dans le développement de solutions d’automatisation des processus métier en utilisant des outils RPA serait un avantage
• Connaissance des langages de script tels que C#, VBScript, Python ou JavaScript.
• Compréhension solide des processus métier et des concepts d’automatisation.
• Capacité à analyser et à résoudre les problèmes techniques liés à l’automatisation.

Compétences

• Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes métier et les utilisateurs finaux.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Bon niveau en anglais

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DEV_RPA 05 2026

Missions principales

Présenter et expliquer les avantages de la plateforme SamaPass aux chauffeurs et transporteurs ;
Encourager les chauffeurs à s’inscrire et à utiliser la plateforme ;
Accompagner les nouveaux adhérents dans leur inscription ;
Participer à la visibilité et au développement de SamaPass dans les gares et zones de transport ;
Faire remonter les préoccupations et suggestions des chauffeurs afin d’améliorer nos services.

Profil recherché

• Être chauffeur ou avoir une bonne connaissance du secteur du transport ;
• Avoir un bon relationnel et le sens de la communication ;
• Être motivé, sérieux et disponible ;
• Savoir convaincre et travailler en équipe ;
• Maîtriser le français et/ou les langues locales est un atout.

Avantages

• Système de récompense attractif pour chaque nouvelle adhésion validée ;
• Opportunité de collaboration avec une start-up innovante ;
• Possibilité d’évolution au sein du réseau SamaPass ;
• Formation et accompagnement assurés.

Zone d’intervention

Gares routières et zones de transport.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées peuvent contacter SamaPass pour plus d’informations et rejoindre notre réseau d’ambassadeurs : baldefamata@yahoo.fr 

Rejoignez SamaPass et participez à la modernisation du transport en Afrique !

Mission principale

Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients, en fidélisant le portefeuille existant et en assurant la promotion des produits ou services.

Activités principales

1. Prospection commerciale :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
• Développer et gérer un portefeuille clients ;
• Organiser des rendez-vous commerciaux ;
• Assurer une veille concurrentielle et commerciale.

2. Vente et négociation :

• Présenter les produits de l’entreprise ;
• Élaborer et proposer des offres commerciales (devis) ;
• Négocier les conditions de vente ;
• Conclure les ventes et assurer le suivi des contrats.

3. Suivi et fidélisation clients :

• Assurer le suivi des clients et maintenir une relation de confiance ;
• Gérer les réclamations clients en coordination avec les services concernés ;
• Identifier les opportunités de ventes additionnelles.

4. Reporting et suivi des performances :

• Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord) ;
• Suivre les objectifs commerciaux ;
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie.

Compétences requises

1.  Compétences techniques :

• Techniques de vente et de négociation ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ;
• Connaissance d’un CRM (atout) ;
• Bonne capacité de communication orale et écrite.

2.  Compétences comportementales :

• Sens du relationnel et de la persuasion ;
• Dynamisme et proactivité ;
• Résilience et esprit de résultat ;
• Organisation et autonomie ;
• Capacité à travailler sous pression.

Profil recherché

• Bac +2 / Bac +3 en commerce, marketing ou équivalent ;
• Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Indicateurs de performance (KPI)

• Chiffre d’affaires réalisé ;
• Nombre de nouveaux clients ;
• Taux de conversion ;
• Taux de fidélisation clients.

Candidature : g2investrecrutement@gmail.com 

Intégré(e) au sein du Département Sécurité des Systèmes d’Information, vous occupez une fonction hybride stratégique. D’une part, vous participez activement à l’évaluation offensive de nos systèmes informatiques (Pentesting). D’autre part, vous êtes en charge de l’administration et du management de nos infrastructures de sécurité électronique et physique (contrôle d’accès, vidéosurveillance, alarmes, etc.).

Activités principales

Management de la Sécurité Électronique & Physique :

• Administration et paramétrage des systèmes de centralisation de la sécurité électronique ;
• Gestion opérationnelle des habilitations physiques et suivi du cycle de vie des badges d’accès ;
• Maintien en conditions opérationnelles des équipements de sécurité physique en collaboration avec les prestataires ;
• Réalisation d’audits réguliers sur la conformité et l’efficacité des installations de sécurité électronique.

Pentesting Systèmes & Applicatif :

• Exécution de scans de vulnérabilités sur l’infrastructure IT (serveurs, postes de travail, Active Directory) et vérification manuelle des faux positifs ;
• Réalisation de tests d’intrusion de premier niveau sur les applications Web (Top 10 OWASP) et les réseaux internes ;
• Adaptation et utilisation de scripts d’exploitation existants pour valider l’impact technique des failles identifiées.

Documentation, Veille & Procédures :

• Rédaction de rapports d’audit clairs et détaillés pour documenter les vulnérabilités informatiques identifiées ;
• Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitation liées à la sécurité physique et électronique ;
• Maintien d’une veille technologique active sur les vulnérabilités systèmes et les nouvelles solutions de sûreté physique.

NB : cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentaires.

La BNDE recrute pour le Département de la Sécurité des Systèmes d’Information, un Ingénieur Pentester et Sécurité Electronique.

Résultats ou Produits issus de la Réalisation des Tâches du Collaborateur

• Vulnérabilités techniques identifiées, qualifiées et documentées
• Rapports de pentest et d’audit produits dans les délais
• Dispositifs de sécurité électronique pleinement opérationnels
• Gestion sécurisée et traçable des accès physiques
• Réduction des risques de compromission physique et logique
• Procédures de sécurité tenues à jour et appliquées

Indicateurs de performance clés

• Nombre de vulnérabilités identifiées et qualifiées
• Taux de correction des vulnérabilités remontées
• Disponibilité opérationnelle des systèmes de sécurité électronique
• Délai de traitement des demandes d’habilitation / désactivation badges
• Nombre d’incidents de sécurité physique / logique liés au périmètre
• Taux de conformité des audits de sécurité électronique
• Respect des délais de production des rapports d’audit

Compétences métier et/ou technique

• Bonne connaissance de l’environnement bancaire
• Maîtrise de l’administration des systèmes de gestion de la sécurité physique (plateformes de vidéosurveillance, contrôle d’accès et alarmes intrusion/incendie)
• Bonne connaissance théorique et pratique des environnements et outils de pentest (ex : Kali Linux, Burp Suite, Nmap, Nessus)
• Compréhension globale des architectures réseaux (TCP/IP, firewalling) et systèmes (Windows/Active Directory, Linux)
• Connaissance d’au moins un langage de scripting (Python, Bash, PowerShell) pour automatiser des tâches

Compétences comportementales et/ou managériales

• Polyvalence et capacité à passer d’un sujet physique (sûreté) à un sujet logique (cybersécurité)
• Rigueur dans la gestion des accès et dans la rédaction documentaire
• Humilité, bon esprit d’équipe et capacité à interagir avec divers prestataires
• Éthique professionnelle irréprochable et respect absolu de la confidentialité

Profil

• Bac+5 en Cybersécurité, Informatique, Réseaux, Systèmes Électroniques ou équivalent
• Jeune diplômé ou première expérience réussie en cybersécurité / sécurité électronique

Mobilité

Ce poste constitue un socle opérationnel structurant permettant d’évoluer vers :

• Ingénieur Cybersécurité
• Analyste SOC / Blue Team
• Pentester Confirmé
• Responsable Sécurité des Systèmes d’Information
• Consultant Sécurité IT / Audit

Candidature

Les candidates et candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier (CV et Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@bnde.sn 

Préciser en objet : « Candidature Ingénieur Pentester et Sécurité Electronique ».

Date limite des dépôts : 29 mai 2026 à 16H00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ESMT recrute un Trésorier.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le Trésorier devra : :

• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ;
• Gérer les paiements et les encaissements ;
• Élaborer les prévisions de trésorerie ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Assurer les relations avec les banques et partenaires financiers ;
• Produire les états et reporting de trésorerie ;
• Veiller au respect des procédures financières internes.

Conditions

• Nature de la relation et Durée : contrat de travail CDD ;
• Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 ;
• Salaire selon la politique de l’Institution.

Profil Recherché

• Être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Finance, et Comptabilité ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière ;
• La maîtrise de SAGE comptabilité constitue un atout ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’intégrité ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de communication ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’un de nos clients évoluant dans le e-commerce recrute un Key Account Manager.

Missions

• Gérer et développer un portefeuille de clients*
• Assurer le suivi et la fidélisation des comptes
• Identifier les opportunités de développement commercial et négocier les accords commerciaux
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux adaptés aux besoins des clients
• Analyser les performances commerciales et assurer un reporting régulier
• Coordonner les échanges entre les différents départements internes afin de garantir la satisfaction client
• Suivre les tendances du marché et la concurrence
• Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l’entreprise

Profil

• Bac+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
• Le candidat devra justifier d’une expérience confirmée en gestion de comptes commerciaux dans les secteurs des biens de consommation courante, de la distribution ou du commerce de détail
• Une expérience dans la gestion de clients grands comptes et la négociation commerciale est fortement souhaitée
• Excellentes compétences commerciales et relationnelles
• Forte capacité de négociation et de développement de portefeuille
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de gestion de comptes clés
• Capacité d’analyse et orientation résultats
• Sens de l’organisation et autonomie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial

GPF recrute un Assistant Administratif H/F, bilingue Anglais Français, pour un de ses clients basé à Dakar.

Disponibilité immédiate

Missions

• Assurer la gestion administrative courante (courriers, comptes rendus, archivage, etc.).
• Assister la direction et les équipes dans l’organisation des réunions, déplacements et événements.
• Gérer les appels, courriels et correspondances en français et en anglais.
• Assurer le suivi et la mise à jour des documents administratifs et contractuels.
• Coordonner les interactions avec les partenaires, clients et fournisseurs internationaux.
• Participer à la gestion des commandes, factures et suivis comptables de base.
• Contribuer à l’amélioration des procédures administratives et à leur mise en conformité.

Profil

• Formation en administration, gestion ou équivalent
• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et logiciels de gestion administrative.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Missions

• Assurer une prise en charge de qualité et dans les délais de la production des clients FTTH, Cuivre entreprises et opérateurs.
• Assurer une prise en charge de qualité et dans les délais du SAV des clients FTTH, Cuivre entreprises et opérateurs.
• Veiller à une utilisation optimale des moyens matériels et logistiques
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du réseau et de la satisfaction du client

Activités principales

• Assurer une prise en charge de qualité des interventions clients entreprises et Opérateurs
• Construire des lignes FTTH et déployer des liaisons complexes (entreprises)
• Prendre en charge les études de faisabilité terrain sur les demandes complexes et standards
• Prendre en charge les dérangements des clients entreprises et Opérateurs dans les délais
• Remonter toutes les anomalies constatées dans le réseau
• Apporter un support technique terrain aux équipes sous-traitants pour les clients entreprises et Opérateurs
• Consulter et actualiser les bases de données du réseau FTTH
• Assurer une bonne tenue du matériel et de la logistique d’intervention
• Assurer l’entretien de premier niveau du véhicule affecté
• Assurer la permanence HNO selon le planning du centre
• Réaliser toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
• Contribuer à garantir le respect de l’environnement, la sécurité, l’hygiène et la santé

Compétences requises

Compétences clés

• Connaissance de la politique, des priorités et de l’organisation : niveau 2
• Expertise technique : Niveau 3
• Normes d’ingénierie des réseaux : Niveau 3
• Travailler en collectif et en transverse : Niveau 3
• Aptitudes à communiquer : Niveau 3

Compétences additionnelles

• Culture client.
• Rigueur et dynamisme
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et de solidarité dans l’action
• Engagé vis-à-vis de l’entreprise

Missions

• Remplir le Template du RAVT et Coordonner avec le RAVT la commande de produit
• Livrer les produits au VTO
• Livrer les produits aux  partenaires

Activités

• Saisir les demandes ADSL, KBOX
• Relancer les clients pour paiement demandes
• Call 2 avant enregistrement
• Suivi instances demandes
• Archivage dossier client
• Relance client et bouclage des ventes
• Mettre en œuvre, avec le RAVT, la politique d’accompagnement et d’animation  des Partenaires (OB, PVT et des FP)
• Coordonner l’exploitation du TB  des commandes / ventes des partenaires OB, FP  & PVT.
• Coordonner l’élaborer de la road map d’animation des Partenaires
• Faire des bilans après chaque animation et proposer des actions correctives
• Exploiter les données Geomarketing et définir systématiquement des plans d’actions correctifs sur le terrain  avec les partenaires
• Relations fonctionnelles:Toutes les Directions Marketing (DMGP et DDE)
• Toutes les directions support (DFC, DRH, DAL, DRPS, DSI, DRJ, ARQ, DSD, DCIRE

Compétences Clés :

• Techniques de vente / marketing,
• Centré sur le Client et le Marché,
• Aptitudes à communiquer,
• Sens relationnel, diplomatie,
• Influence et persuasion,
• Capacité d’adaptation

Compétences additionnelles :

• Techniques de communication
• Créativité et innovation,
• Rigueur,
• Autonomie,
• Esprit de synthèse,
• Initiative et proactivité,

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur technico-commercial.

Missions

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (LinkedIn, emailing, appels)
• Comprendre les besoins IT des clients
• Participer à la définition de solutions (réseaux, cloud, cybersécurité)
• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales
• Participer aux rendez-vous clients
• Mettre à jour le CRM et suivre les opportunités

Profil recherché

• Bac+4/5 (école d’ingénieur, commerce ou université)
• Appétence pour les technologies IT (réseaux, systèmes, cloud)
• Intérêt pour le commerce et la relation client
• Bon relationnel et aisance à l’oral

Compétences

• Compréhension des environnements IT
• Capacité d’analyse des besoins
• Esprit commercial
• Maîtrise du français et anglais professionnel

Candidature : contact@gaelconseil.com 

Description du poste

Nous cherchons un technico-commercial avec une vraie fibre terrain et une bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale des entreprises. Le poste est basé à Dakar et s’adresse à quelqu’un qui maîtrise les cycles de vente B2B dans l’univers SaaS, qui sait s’adapter à ses interlocuteurs et qui a envie de contribuer à une dynamique de croissance ambitieuse.

Profil

Profil idéal : un technico-commercial capable de comprendre en profondeur la solution proposée, de traduire ses aspects techniques en bénéfices métier concrets et de convaincre des décideurs exigeants de sa valeur stratégique et opérationnelle.

Ce que vous ferez au quotidien

• Développer et gérer un portefeuille de clients en adoptant une approche consultative
• Mener les cycles de vente de bout en bout : prospection, qualification, démonstration, négociation et closing
• Présenter les solutions SaaS aux décideurs et directions métier en adaptant le discours à chaque interlocuteur
• Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial via le CRM et contribuer aux reporting hebdomadaires
• Travailler en synergie avec les équipes techniques pour construire des propositions solides
• Fidéliser les clients existants en maintenant un haut niveau de satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités
• Participer aux événements professionnels et aux rendez-vous réseau sur Dakar et la région

Profil recherché

Formation et expérience

• Licence minimum (Bac+3), en commerce, informatique de gestion ou équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience commerciale dans la vente de solutions SaaS ou ERP
• Une connaissance du marché de la transformation digitale est attendue
• Permis de conduire valide serait un plus

Compétences clés

• Maîtrise du cycle de vente B2B SaaS et des techniques de vente consultative
• À l’aise avec les outils digitaux : CRM, outils de prospection
• Culture du résultat : capacité à piloter son activité via des indicateurs précis
• Rigueur commerciale et bonne gestion des priorités

Qualités personnelles

• Excellent sens de la relation client, à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau
• Autonome, organisé(e) et force de proposition
• Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies
• Esprit d’équipe affirmé, avec une bonne capacité d’écoute

Informations contractuelles

• Un rôle stratégique dans une structure en pleine croissance
• Une rémunération attractive, construite selon votre profil et vos résultats
• Un environnement de travail stimulant au cœur d’un secteur en forte expansion en Afrique
• Des perspectives d’évolution concrètes
• Type de contrat : CDD
• Rémunération : En fonction du profil
• Lieu : Dakar
   

Dans le cadre du renforcement de notre communication et de notre image de marque, nous recherchons un(e) Designer Graphique qualifié(e) pour une mission de prestation de 3 mois.

Missions principales

• Concevoir des visuels professionnels pour les réseaux sociaux et campagnes publicitaires
  Réaliser des flyers, brochures, affiches et supports commerciaux
• Créer des présentations et supports de communication corporate
• Participer à l’amélioration de l’identité visuelle de l’entreprise
• Produire des contenus adaptés au secteur immobilier
• Collaborer avec l’équipe marketing et commerciale

Profil recherché

• Maîtrise des logiciels de design : Adobe Photoshop, Illustrator, Canva ou équivalents, outils d’intelligence artificielle
• Expérience en création de contenus visuels professionnels
• Sens de la créativité, de l’esthétique et du détail
• Bonne compréhension des codes visuels du secteur immobilier
• Capacité à respecter les délais et travailler de manière autonome
• Une expérience dans l’immobilier ou la communication est un atout

Conditions

Type de contrat : Prestation de service – durée de 3 mois
Disponibilité : Immédiate

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et portfolio à l’adresse suivante : mpgimmobiliergroup@gmail.com