Opportunités

Dans le cadre de la 2ᵉ édition du Forum des Métiers, de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat prévue à Kaolack du 05 au 07 mai 2026, le programme FORCE-N Sénégal en collaboration avec l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) et l’UNIVERSITE DU SINE SALOUM EL-HÂDJ IBRAHIMA NIASS lance un appel à projets à destination des jeunes.

Thème : " Former, innover et entreprendre : bâtir des opportunités durables pour l'emploi des jeunes au Sénégal " 

L’objectif de ce concours est de valoriser et accompagner des initiatives innovantes portées par les jeunes des régions de Kaolack, Fatick, Kaffrine et Diourbel.

Profils éligibles :

• Participants et alumni du programme FORCE-N
• Étudiants de l’USSEIN
• Étudiants de l’UN-CHK
• Jeunes porteurs de projets issus des régions concernées

Domaines concernés :

• Agriculture 
• Environnement 
• Énergies renouvelables 
• Numérique 
• Tourisme

À travers cette initiative, le programme FORCE-N Sénégal renforce son engagement en faveur de l’autonomisation des jeunes, en soutenant l’entrepreneuriat et en facilitant l’accès à des opportunités concrètes.

Pour postuler :

Soumettez votre candidature via ce lien 

Clôture des candidatures : mardi 28 avril 2026 à 23h59

Que votre projet soit à l'état d'idée ou déjà en cours de développement, saisissez cette opportunité !

 Tu es étudiant(e) ou jeune professionnel(e) et tu veux gagner en expérience ? 
Tu veux t'engager dans une cause concréte ? 

Alors cet appel à bénévoles est fait pour toi.

DÉMOS lance un appel à bénévoles pour un poste de Social Media Manager.

Ici, tu ne viens pas juste “poster”.
Tu contribues à construire un projet qui vise à former une génération de jeunes Africains engagés, conscients et acteurs du changement.

Tes missions :

* Élaborer une stratégie social media
* Créer du contenu engageant
* Produire des vidéos
* Analyser les performances
* Assurer une veille sur les tendances

Profil recherché :

• Créatif(ve), motivé(e), à l’aise avec les réseaux sociaux et prêt(e) à apprendre en contribuant à un projet à impact.

Intéressé(e) ?

Envoie ton CV + une courte motivation à : demos.sn.association@gmail.com

Bonus : partage-nous tes réalisations (vidéos, contenus, etc.)

Après plusieurs mois et après de nombreuses demandes, c’est officiel : les candidatures pour la 2ᵉ cohorte du programme Expan'Africa’Africa sont ouvertes.

Lancé par Connect'Innov, ce programme accompagne des startups et PMEs tunisiennes du secteur HealthTech dans leur expansion vers les marchés africains, avec un focus cette année sur le Sénégal et la Mauritanie.

Au programme :

• 9 semaines d’accompagnement intensif
• Formations et coaching sur mesure
• Structuration de votre stratégie d’internationalisation
• Mise en relation avec des acteurs des marchés cibles
• Et un temps fort : un Experts Tour avec des décideurs des deux pays en immersion en Tunisie

Objectif : accélérer votre expansion en Afrique !

6 entreprises seront sélectionnées pour cette nouvelle cohorte.

Si vous êtes une startup ou PME HealthTech avec déjà une traction sur le marché, c’est le moment !

Candidatez dès maintenant via ce lien

La deuxième cohorte d’Expan’Africa est soutenue par le projet Qawafel, financé par l’AFD - Agence Française de Développement et mise en œuvre par Expertise France.

Dans le cadre du projet visant à renforcer l’inclusion numérique et l’autonomisation économique des femmes au Sénégal, FESTIC lance un appel à candidatures pour la sélection de 25 femmes entrepreneures établies à Dakar.

Profil recherché

Cet appel s’adresse aux femmes entrepreneures expérimentées (5 ans d’activité et plus) répondant aux critères obligatoires suivants :

• Être une femme entrepreneure (propriétaire ou copropriétaire d’une activité)
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience entrepreneurial
• Résider à Dakar ou sa périphérie
• Avoir une maîtrise fonctionnelle du français (oral et écrit)
• Disposer d’un smartphone avec connexion Internet
• Posséder des compétences numériques de base pour être formée via plateforme en ligne
• Être disponible et engagée à suivre la formation en présentiel puis en ligne

Informations sur la formation 

Lieu : CECI – Sacré-Cœur, côté Pro Mobile, Dakar
Durée : 2 semaines, du Lundi 04 au Vendredi 15 mai 2026 

Priorité d’inclusion

Une attention particulière sera accordée aux candidates répondant à au moins un des critères suivants :

• Faible revenu ou cheffe de ménage
• Activité dans le secteur informel
• Faible accès au numérique
• Résidence en zone périurbaine
• Femmes souhaitant moderniser ou relancer leur activité via le numérique
• Activités agroalimentaires

Date limite de candidature : Mercredi 29 Avril 2026 à 18h00.

Les candidatures seront traitées selon le principe de sélection basée sur l’éligibilité, la motivation et les critères d’inclusion.

Modalité de candidature

Les candidates intéressées doivent remplir ce formulaire  

Toute candidature ne respectant pas les critères obligatoires ne sera pas prise en compte.

Les candidates présélectionnées seront contactées par message WhatsApp Jeudi 30 Avril 2026

• Formation gratuite – Places limitées
• Engagement obligatoire pour toute la durée du programme

Dans le cadre du lancement de notre nouvelle plateforme, Yoonema recherche un(e) stagiaire commercial(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe et participer activement à une phase clé de croissance.

Missions

• Participation aux activations terrain
• Contribution à l’acquisition de vendeurs
• Mise en place d’actions marketing et commerciales
• Soutien au développement de la plateforme

Localisation : Dakar

Type de contrat : Stage rémunéré

Profil recherché

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e)
• Excellentes compétences en communication orale
• Dynamique, curieux(se) et proactif(ve)
• Intérêt pour le digital, les startups et l’univers tech

Pourquoi rejoindre Yoonema ?

Intégrez une équipe dynamique et prenez part à une aventure entrepreneuriale concrète, au cœur du développement d’une plateforme en pleine croissance.

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : admin@yoonemalogistics.com

Le 3FPT, en partenariat avec la Banque allemande (KfW), lance un appel à candidature pour le PFPE.

3 000 bons de formation (prise en charge à 100%) pour des formations qualifiantes avec Certificat Professionnel de Spécialisation (CPS).

Cibles : 

• jeunes sans emploi/formation (NEET)
• jeunes filles mères 
• sortants des Daaras
• zones frontalières/insulaires
• personnes handicapées et jeunes vulnérables

Conditions : 

• être sénégalais âgé de 15 à 40 ans
• sans emploi/études/formation
• en situation de vulnérabilité 
• et résider dans l'une des zones ciblées par le projet

Filières

• Maraichage 
• Aviculture
• Embouche
• Transformation des produits locaux
• Maintenance agricole
• Photovoltaïque
• Froid & climatisation 
• Electricité
• Plomberie
• Maçonnerie, Topographie
• Menuiserie métallique & aluminium 
• Mécanique automobile

Régions cibles : 

• Diourbel
• Ziguinchor 
• Sédhiou
• Kolda

Période : 24 avril au 01 mai 2026

Pour postuler : 

Inscription : https://financements.3fpt.sn/demat-3fpt/accueil ou dans les établissements concernés

Candidatures féminines encouragées !

Mission

Structurer, développer et faire grandir tekKilma, en assurant à la fois l’excellence opérationnelle et l’engagement des utilisateurs.

Responsabilités

• Piloter les programmes (révisions, mentorat, bourses, orientation)
• Coordonner un réseau d’enseignants, coaches et partenaires
• Développer la base d’utilisateurs et animer la communauté
• Suivre les performances et proposer des actions d’amélioration
• Contribuer à la stratégie et à l’évolution de la plateforme

Profil recherché

• Bac +3/4 (gestion, éducation, digital ou équivalent)
• 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement dynamique
• Esprit entrepreneurial, capacité à structurer et exécuter
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Sensibilité forte aux enjeux éducatifs et à l’impact social
   

En tant qu’entité principale des Nations Unies en matière de droits de l’homme, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) dispose d’un mandat indépendant visant à promouvoir et protéger les droits de l’homme dans le monde entier et à intégrer les droits de l’homme dans l’ensemble du système des Nations Unies.

Le HCDH est chargé de promouvoir et de protéger les droits de l’homme pour tous. À ce titre, le système des droits de l’homme des Nations Unies :

• Travaille avec les gouvernements et les aide à s’acquitter de leurs obligations en matière de droits de l’homme ;
• S’exprime de manière objective face aux violations des droits de l’homme dans le monde ;
• Offre un cadre permettant d’identifier, de mettre en lumière et d’élaborer des réponses aux défis actuels en matière de droits de l’homme ;
• Mène des activités de recherche, de formation, d’information du public et de plaidoyer en matière de droits de l’homme ;
• Collabore avec un large éventail de partenaires pour la protection et la promotion des droits de l’homme dans le monde.

Le stage se déroulera au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (BRAO), basé à Dakar, au Sénégal. Les stagiaires seront placés sous la supervision du Représentant régional adjoint, sous l’autorité générale du Représentant régional.

Responsabilités

Les stagiaires apporteront un appui au BRAO dans les domaines substantiels de son travail. Les tâches incluront notamment :

• Mener des recherches et des analyses sur la situation des droits de l’homme dans les pays d’Afrique de l’Ouest, y compris sur des questions thématiques telles que l’espace civique, l’état de droit, les élections et l’égalité et la non-discrimination ;
• Contribuer à la préparation de profils pays, de notes d’information, d’analyses de situation et de documents de référence ;
• Appuyer le monitoring et l’analyse des tendances en matière de droits de l’homme dans la région ;
• Fournir un appui à la préparation et au suivi des activités, ateliers et consultations organisés par le BRAO, y compris un soutien logistique et substantiel ;
• Soutenir les activités de communication et de sensibilisation, notamment par la rédaction de contenus web, de contributions pour les réseaux sociaux, de bulletins d’information et de supports de visibilité ;
• Prendre des notes lors des réunions, préparer des comptes rendus et appuyer les tâches administratives et organisationnelles générales ;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par le/la superviseur(e).

Profil recherché

Pour être admissibles au programme de stages du Secrétariat des Nations Unies, les candidats doivent, au moment de la soumission de leur candidature, soit être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle ou être inscrits à un programme d’études supérieures (c’est-à-dire un master ou un diplôme équivalent, ou un diplôme supérieur), soit être titulaires d’un diplôme de premier cycle universitaire ou être inscrits en dernière année d’un tel programme (c’est-à-dire une licence ou un diplôme équivalent), de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, OU avoir obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus ET, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage à la date indiquée dans la lettre d’acceptation.

Aucune expérience professionnelle n’est requise pour participer au programme.

La connaissance du droit international des droits de l’homme est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine des droits de l’homme aux niveaux national et/ou international est souhaitable. Une expérience en matière de monitoring des droits de l’homme est souhaitable.

Mission

Assurer la gestion des liaisons téléphoniques externes et internes de la Banque et assumer une mission de première information du public.

Responsabilités du poste

• Reçoit et identifie les appels téléphoniques ;
• Analyse les demandes des appelants et les oriente vers la personne recherchée ou la structure compétente ;
• Etablit les communications sollicitées par le personnel, conformément à la procédure ;
• Renseigne les fiches de demande de communication externe servies par le personnel et les transmet à sa hiérarchie en vue des traitements administratifs appropriés (confection des états de remboursement par les agents concernés notamment) ;
• Assure, le cas échéant, le suivi fonctionnel de la prise en charge des liaisons téléphoniques internes et externes (poste occupé, correspondant absent ou indisponible, réception et transmission de messages, etc.) ;
• Répond aux demandes extérieures de renseignement (adresses des sites de la Banque, numéros de téléphone, horaires, etc.).

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du Baccalauréat ;
• 2 ans minimum à des postes de standardiste, téléconseiller, conseiller clientèle, secrétaire.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 11 mai 2026

Dans le cadre de sa mission de promotion de l’innovation et de soutien aux initiatives à fort potentiel, l’ADEPME lance un appel à manifestation d’intérêt à destination des acteurs de l’écosystème technologique au Sénégal.

Cet appel s’adresse aux créateurs, inventeurs et porteurs de solutions innovantes, souhaitant proposer des innovations physiques ou numériques à fort impact.

L’objectif est de valoriser des solutions locales, d’encourager l’innovation et de favoriser l’émergence de projets capables de répondre aux enjeux économiques et technologiques actuels.

Vous développez une solution innovante ? 

Saisissez cette opportunité et faites-vous accompagner.

Pour postuler :

Inscrivez-vous via ce lien 

Le programme WIA Young Leaders 2026 de Women in Africa Philanthropy (WIA) est désormais ouvert, offrant une opportunité de laedership entièrement financée à des femmes africaines exceptionnelles qui ont un impact dans leurs domaines.

Ce programme prestigieux identifie et soutient la prochaine génération de femmes leaders à fort potentiel qui façonnent l'avenir de l'Afrique.

Aperçu du programme (2026)

• Période de candidature : du 2 avril au 3 mai 2026
• Processus de sélection : mai-juillet 2026
• Annonce finale: septembre 2026
• Expédition pédagogique : octobre-novembre 2026 (Paris)

Chaque année, seuls 10 leaders sont sélectionnés, ce qui rend la compétition extrêmement rude.

Ce que vous obtiendrez :

• Expérience entièrement financée
• Réseautage de haut niveau
• Formation au leadership
• Mentorat
• Exposition mondiale

Les boursiers sélectionnés participent à un voyage d'affaires international entièrement financé.

Critères

Les candidates doivent :

• Être des femmes âgées de 25 à 40 ans
• Être africaines (par nationalité ou par filiation)
• Démontrer une expérience de leadership
• Montrer un impact professionnel ou entrepreneurial
• S'engager en faveur du développement de l'Afrique

Cette opportunité est strictement réservée aux femmes africaines.

Et si tu devenais un·e acteur·rice du changement dans ta communauté ?

Tu veux agir pour l’éducation dans ta communauté ? SCF recrute des jeunes volontaires pour un programme d’engagement et d’action sur le terrain.

SCF en collaboration avec Speak Up Africa recrute des jeunes Champion·ne·s MOHEBS pour s’engager, sensibiliser et impulser des changements concrets autour de l’éducation et de la valorisation des langues locales au Sénégal.

Est-ce que ce programme est pour toi ?

• Tu as entre 16 et 25 ans ?
• Tu parles une langue nationale ainsi que le français ?
• Tu vis au Sénégal ?
• Tu es motivé·e pour aider les plus jeunes à mieux réussir à l’école ?
• Tu as un smartphone ?
• Tu veux t’engager et avoir un impact dans ta communauté ?

Zones concernées : Saint-Louis, Matam, Ziguinchor, Kolda, Sédhiou,Tambacounda, Kédougou, Dakar, Thiès, Diourbel, Kaolack et Fatick.

Rejoins le réseau des Champion·nes MOHEBS

• Les Champion·nes MOHEBS sont des jeunes engagé·e·s qui contribuent à améliorer l’éducation dans leurs communautés.
• Tu apprendras, tu t’exprimeras et tu agiras sur le terrain pour accompagner les plus jeunes vers la réussite scolaire, notamment en valorisant l’apprentissage dans les langues nationales.

Candidature

Développe tes compétences et passe à l’action dès maintenant.

Tu es intéressé·e ? Postule maintenant ici à travers ce lien 

Le Centre régional de recherches en écotoxicologie et sécurité environnementale LOCUSTOX (CERES LOCUSTOX) recrute un Technicien en Métrologie. La mission du CERES LOCUSTOX consiste globalement à assurer des prestations et conseils sur les aspects scientifiques et techniques de maîtrise et de gestion des impacts négatifs des produits chimiques et biologiques (biopesticides) dans les limites compatibles avec une bonne sécurité environnementale et sanitaire des aliments.

Profil souhaité du Candidat :

• Avoir un niveau universitaire Bac+2 minimum en Métrologie ou tout autre diplôme admis en équivalence et revendiquer de solides connaissances dans ces domaines ;
• Connaissances requises et expériences en métrologie et /ou maintenance d’équipements de laboratoire ;
• Disposer de connaissance en techniques d’extraction, lecture chromatographique, spectrométrique de préférence ;
• Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine ;
• Maitrise de la langue anglaise certifiée au minimum niveau A2/B1 ;
• Avoir des compétences en électronique ou instrumentation ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’informatique et des programmes liés à l’exploitation des données.

Aptitudes et compétences professionnelles :

• Expérience en Métrologie et en maintenance des équipements de laboratoire ;
• Travail en équipe ;
• Communication ;
• Connaissance de la norme ISO 17025
• Ouverture d’esprit et travail sous pression.

Principales responsabilités du poste :

• Assurer la métrologie des balances, des thermomètres et des mini enregistreurs de températures et de la verrerie certifiée ;
• Assurer la vérification ou le réétalonnage périodique de la balance précision ;
• Assurer le suivi des températures des salles et enceintes de congélation et de la réfrigération et le réétalonnage périodique des mini enregistreurs tout en veillant au bon fonctionnement de ces derniers ;
• Élaborer et gérer le planning de vérification et d’étalonnage des équipements conformément à la procédure en vigueur ;
• Superviser les opérations et le suivi de la maintenance des équipements ;
• Gérer le raccordement métrologique : choix des étalons, traçabilité, etc.
• Assurer la gestion documentaire de la métrologie du laboratoire.

Candidatures

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante : (info@cereslocustox.sn), en y joignant une lettre de motivation, le CV du candidat mettant en exergue des résultats/réalisations enregistrés en lien avec la mission et les coordonnées de trois personnes pouvant de servir de référence professionnelle au candidat. L’objet de l’e-mail de candidature devra être : « Réponse à l’appel à candidatures pour le poste de Technicien en Métrologie.

Vous pouvez également soumettre votre candidature en ligne sur notre site web, à l’adresse :

https://cereslocustox.sn/recrutement

Date limite de soumission

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 Mai 2026.

Le Centre régional de recherches en écotoxicologie et sécurité environnementale LOCUSTOX (CERES LOCUSTOX) recrute un(e) Ingénieur(e) en Génie Chimique. La mission du CERES LOCUSTOX consiste globalement à assurer des prestations et conseils sur les aspects scientifiques et techniques de maîtrise et de gestion des impacts négatifs des produits chimiques et biologiques (biopesticides), dans les limites compatibles avec une bonne sécurité environnementale et sanitaire des aliments.

Profil souhaité du candidat

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac+5) en Génie Chimique ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier de solides connaissances en analyses physicochimiques, notamment des métaux, des pesticides et/ou des hydrocarbures ;
• Avoir une expérience confirmée d’au moins cinq (5) ans en analyses par méthodes spectrométriques (ICP-MS, SAA, etc.) et/ou chromatographiques (HPLC, CPG-MS, LC-MS/MS, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction scientifique ;
• Avoir démontré sa capacité à publier dans des revues scientifiques à comité de lecture (« peer review ») ;
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels d’exploitation des données analytiques ; Une expérience de l’utilisation du R serait un atout ;
• Une bonne maitrise de l’anglais technique est exigée, idéalement certifié (niveau B1 à C2).

Aptitudes et compétences professionnelles

• Expérience avérée en laboratoire d’analyses physicochimiques et environnementales ;
• Maîtrise des techniques analytiques avancées (spectrométrie, chromatographie, etc.) ;
• Bonne connaissance de la norme ISO 17025 ;
• Capacité à superviser et encadrer une équipe technique ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément ;
• Bonnes compétences en communication.

Principales responsabilités du poste

• Assurer la supervision technique et scientifique des activités du laboratoire ;
• Assister le Responsable du laboratoire et assurer son intérim en tant que suppléant technique en cas d’absence ;
• Planifier, organiser et coordonner les missions de prélèvement et d’analyse ;
• Valider les méthodes analytiques et garantir la fiabilité des résultats ;
• Superviser la réception, la préparation et l’analyse des échantillons ;
• Réaliser et/ou superviser les analyses physicochimiques, de métaux, de pesticides et/ou d’hydrocarbures ;
• Assurer le contrôle qualité, la validation et l’interprétation des résultats ;
• Participer à la rédaction de rapports techniques et scientifiques ;
• Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
• Assurer la gestion documentaire du laboratoire Contribuer aux activités de recherche et de développement
• Superviser la maintenance des équipements et le bon fonctionnement du laboratoire.

Candidature

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 Mai 2026.

• Intitulé actuel du poste : Employé(e) de bureau
• Service : Consulat général et Ambassade de France
• Supérieur hiérarchique direct : Responsables des archives du consulat général et de l’ambassade
• Niveau et échelon de rémunération de l’agent : Niveau 4 de la grille salariale
• Travail à temps plein (régime horaire de 40h/semaine) pour un salaire mensuel brut de 575 423 FCFA
• Poste à pourvoir à compter du 01/05/2026 – CDD de quatre mois

Définition synthétique :

L’agent assure le lien entre les différents secteurs consulaires du consulat général et assiste les agents dans la gestion documentaire et les différentes tâches administratives liées à l’activité du consulat général, notamment le traitement du courrier.

• Il ou elle contribue également à la mise en œuvre d’un classement et de la conservation d’archives de l’ambassade de France et du Consulat Général à Dakar.
• Il ou elle effectue le traitement d’archives (rangement, tri, classement, indexation, destruction).

Détail des activités principales

• Exécuter diverses tâches administratives habituelles en soutien aux responsables du centre d’archives et de documentation, comme : archivage, saisie sur logiciel, classement, reproduction, cotation, enregistrement de courrier.
• Rangement et tri des archives dans les entrepôts du consulat général et de l’Ambassade.
• Assistance pour la préparation administrative, la manipulation, le pointage de réception, la vérification et la distribution du courrier lors de l’arrivée et du départ des valises diplomatiques.
• Assister la gestion des archives en vue d’un versement et de la destruction de documents arrivés à échéance.
• Suivre rigoureusement les consignes reçues concernant le règlement intérieur et les éventuelles spécificités inhérentes au service.

Compétences requises

Formations et/ou expériences professionnelles souhaitables :

• Niveau Licence minimum
• Expérience préalable souhaitable dans le domaine administratif, l’archivage, le traitement du courrier

Langues requises :

• Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit

Connaissances informatiques – logiciels :

• Connaissances informatiques indispensables : Outlook, Excel et Word notamment

Qualités requises :

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Réactivité
• Discrétion
• Esprit d’équipe

Qualités relationnelles et de communication

• Sens pratique
• Intégrité
• Neutralité
• Travailler en équipe tout en ayant la capacité de travailler seul

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.)

• Déplacement de cartons en hauteur positionnées sur des étagères et travail dans un environnement parfois poussiéreux
• Vigilance à la manutention de documents potentiellement fragiles, poussiéreux ou sales
• Manutentions : port de cartons

Conditions d’emploi

• Régime de congés : 2 jours par mois
• Prime de transport en fonction du lieu d’habitation (plus de 3 km de l’Ambassade) : 26.000 XOF/mois

Modalités de dépôt de candidature

Envoi dans un courriel d’un CV + lettre de motivation en français au format PDF à l’adresse suivante :

recrutement.dakar-amba@diplomatie.gouv.fr 

Seuls les dossiers complets, envoyés dans un mail rédigé selon un format professionnel, sont recevables.

Date limite de réception des candidatures : le 28/04/2026, délai de rigueur. 

Aucune candidature reçue après cette date ne sera examinée.

Situation régulière et permis de travail sur le territoire sénégalais obligatoire

SUNU Bank Sénégal recrute : Chargé de Contrôles IT ( F/H )

 Dakar / Sénégal

Garantir la maitrise des risques liés au Système d'Information, en s'assurant que les contrôles IT sont efficaces, conformes aux exigences réglementaires et alignés avec la stratégie de gestion des risques de la banque.

Responsabilités principales

• Réaliser des activités de contrôle du Système d'Information de second niveau. Ces contrôles couvrent la sécurité physique abritant les actifs IT ;

• Réaliser des activités de suivi et de reporting dans le cadre des différentes missions ;

• Identifier ou attirer l'attention sur d'éventuels processus à embarquer dans le cadre des activités de contrôle dans le but de couvrir de manière rationnelle les risques spécifiques de l'entité ;

• Participer à l'élaboration des reportings KRI de cybersécurité ;

• Participer à l'évaluation et au reporting du Plan de Continuité de l'Activité (PCA) ;

• Évaluer les risques en se basant sur les résultats des contrôles et préconiser des actions préventives, correctives et d'amélioration si besoin.

Compétences requises

• Connaître l'organisation de la structure ;

• Une bonne connaissance des processus et de l'environnement IT ;

• Maîtriser les principes du contrôle interne, les outils et l'approche méthodologique des contrôles ;

• Connaître les fondamentaux de la lutte contre le blanchiment, la corruption, le financement du terrorisme et le respect des embargos à caractère financier ;

• Être rigoureux et disposer d'une bonne capacité d'analyse.

Profil

• Bac +4 / +5 en Audit IT, Informatique, Réseaux & Infrastructures;

• Minimum 2 ans d’expérience bancaire les domaines de l'audit IT, de l'informatique, de la gestion des incidents et risques IT.

Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Chargé de contrôles IT », à l'adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com au plus tard le mardi 28 avril 2026 à 18h00.

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

AVIS DE RECRUTEMENT

SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un.e Comptable des matières Stagiaire

Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active au Sénégal depuis 1976. L'Association est reconnue d'Utilité Publique par Décret n°87- 1551 du 19 Décembre 1987 et est affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS.

Résumé du poste

Avec l'encadrement de son maitre de stage, la coordonnatrice financière locale, le (la) stagiaire comptable appuiera le service comptable dans le suivi, le contrôle et la valorisation des stocks de matières, tout en garantissant la fiabilité des informations comptables dans le respect des procédures et règles de contrôle internes.

Participation à la gestion des stocks

• Enregistrement des entrées et sorties de matières en comptabilité

• Suivi des mouvements de stock à partir des bons de réception et de sortie

• Mise à jour des fiches de stock de dons en nature

• inventaires physiques périodiques des dons en nature

• Rapprochement entre stock théorique et stock réel

• Etablissement des bons de carburant après validation des expressions de besoins

• Suivi de la consommation et le stock du carburant pris par véhicules

• Préparation des tableaux de suivi et reporting simples (Excel)

Participation à la gestion des immobilisations

• Réception des immobilisations acquises

• Collage des étiquettes de codification sur les immobilisations.

• Tenu du registre d’inventaire des immobilisations

• Inventaires physiques périodiques

Profil du poste

• Formation en comptabilité, gestion, finance ou logistique (BTS, Licence)

• Bonne maîtrise d'Excel

• Notions de comptabilité générale et de gestion des stocks

• Rigueur, organisation, sens de l'analyse

• Discrétion et esprit d'équipe

• Excellent sens du relationnel, être consciencieux, ponctuel, loyal, courtois, sociable, correct, disponible,

• Avoir une grande stabilité émotionnelle ;

• Etre en bon état physique, mental et moral ;

• Aimer les enfants.

Pour postuler

Les personnes intéressées par ce stage, peuvent envoyer leur candidature, au plus tard le 04 Mai 2026 par E-Mail à : sos-senegal@sos-senegal.orgsos-senegal@sos-senegal.org avec Objet : Stagiaire Comptable 2026

Dossier à fournir

• La lettre de motivation

• Le Curriculum Vitae

• 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l'original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;

• 1 copie de la Carte Nationale d'Identité ;

• 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu'au candidat retenu(e) pour le poste)

• 1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu'au candidat retenu(e) pour le poste).

Conformément à sa politique de protection des enfants et jeunes, à sa politique de prévention et de protection contre le harcèlement l'exploitation et les abus sexuels, et à ses directives relatives à la lutte contre la fraude et la corruption, l'Organisation soumet tous les emplois à des vérifications d'antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.

Ce poste implique de travailler au sein d'une ONG engagée en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis à des contrôles stricts visant à assurer la sécurité du recrutement. La personne retenue devra se soumettre à des contrôles de sécurité du recrutement, notamment des contrôles des antécédents judiciaires et des références, afin de vérifier son aptitude à travailler pour SOS Villages d'Enfants. Outre la capacité des candidats à remplir les fonctions du poste, la motivation et l'approche du candidat en matière de sauvegarde seront également examinées lors du processus de sélection. Il est entendu que les contrôles effectués seront soumis à la législation nationale ou locale en vigueur.

Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur des Travaux Publics au Sénégal, Topwork recrute un Directeur des travaux Route (H/F). 

Missions Principales :

Le Directeur des Travaux Route est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du pilotage de l’ensemble des projets routiers (routes, autoroutes, voiries urbaines, infrastructures associées), depuis la phase d’étude jusqu’à la livraison. Il garantit le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes techniques, tout en assurant la rentabilité des projets.

Localisations : Dakar, Sénégal
Secteur : T.P.

Responsabilités : 

• Superviser l’exécution des travaux routiers sur l’ensemble des chantiers
• Définir les stratégies d’exécution en lien avec les équipes techniques.
• Assurer le respect des plannings, budgets et objectifs contractuels.
• Anticiper les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
• Valider les études techniques (APS, APD, EXE) en lien avec les bureaux d’études.
• Apporter une expertise technique sur les problématiques complexes.
• Garantir la conformité des travaux aux normes et réglementations en vigueur.
• Encadrer et coordonner les conducteurs de travaux, chefs de projets et équipes terrain.
• Développer les compétences des équipes et assurer leur montée en performance.
• Instaurer une culture de performance, sécurité et qualité.
• Piloter les budgets des projets et optimiser les coûts.
• Suivre les indicateurs de performance financière.
• Participer aux négociations contractuelles et à la gestion des avenants.
• Être l’interlocuteur principal des clients, maîtres d’ouvrage et partenaires.
• Assurer la satisfaction client et la bonne exécution des contrats.
• Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier et comités de pilotage.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité sur les chantiers.
• Promouvoir les bonnes pratiques environnementales.

Profil Recherché : 

• Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des travaux publics, avec une spécialisation en travaux routiers.
• Expérience significative en bureau d’études (conception) ET en exécution de travaux.
• Expérience avérée dans la gestion de projets d’envergure.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l'intitulé du poste.

Dans le cadre d’une mission pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur minier, Topwork recrute des consultants expérimentés pour animer et déployer des formations en stratégie ESG (Environnement Social & Gouvernance).

Secteur : Minier

Responsabilités

• Concevoir et animer des sessions de formation en stratégie ESG.
• Accompagner les équipes dans le renforcement de leurs capacités sur les enjeux ESG.
• Assurer la production de rapports conformes aux standards internationaux en matière de durabilité et de gouvernance.
• Garantir la production d’un reporting rigoureux, aligné sur les référentiels internationaux reconnus en matière de durabilité et de gouvernance.

Profil

• Avoir une expertise avérée en stratégie ESG.
• Justifier d’une expérience dans le secteur extractif ou industriel.
• Maîtriser les standards internationaux (IFC, ICMM, GRI).
• Disposer d’une expérience confirmée en renforcement de capacités.
• Bac+4/5 minimum dans des domaines comme :
• Développement durable.
• Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
• Finance durable.
• Sciences de l’environnement.
• Droit, économie ou gestion avec spécialisation ESG.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Mission

Rattaché au Responsable Moyens Généraux, le Chargé des Moyens Généraux Site aura pour missions de :

• Veiller au fonctionnement normal du site et s’assurer de la bonne exécution de l’ensemble des prestations externalisées, à savoir la maintenance multi
• technique, sécurité, gardiennage et nettoyage, espaces verts, restauration…
• Veiller à la fonctionnalité permanente des systèmes de sécurité (contrôle d’accès, détection incendie, système d’alarme et système de vidéosurveillance) ;

Tâches principales :

• Assurer un suivi quotidien de l’état de nos installations techniques ;
• Assurer le gardiennage du site et sa propreté en permanence ;
• Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance sous-traitées ou réalisées par nos soins ;
• Assurer la gestion de stock des consommables, fournitures, etc…

Profil Recherché

Savoir-faire

• Expertise Bâtiment : Solides connaissances des lots techniques (Électricité, Plomberie, SSI).
• Gestion de Projet : Capacité à piloter des prestataires et à suivre des chantiers/travaux.
• Outils : Maîtrise avancée du Pack Office (notamment Excel pour le suivi et le reporting).
• Analyse : Capacité d’analyse des risques et de remontée d’alertes.

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac+3 en Transport, Logistique ou Gestion Technique du Bâtiment.
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, Thera RH recrute un(e) stagiaire commercial(e) pour accompagner le développement de nos activités en formation professionnelle.

Votre mission

Au cœur de notre stratégie commerciale, vous participerez activement à la promotion et à la vente de nos offres de formation (séminaires, programmes sur mesure) :

• Prospection (phoning, emailing, terrain)
• Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées
• Élaboration et suivi des offres commerciales
• Fidélisation et développement du portefeuille clients
• Suivi administratif des formations et participation à leur organisation
• Mise à jour du CRM et suivi des performances commerciales
• Contribution à des actions de communication et à l’organisation d’évènements

Profil recherché

• Bac+3 en Commerce, RH ou équivalent
• 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial (B2B/B2C)
• À l’aise avec la prospection et la vente (téléphonique et terrain)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM

Vos atouts

• Excellent relationnel et sens du service
• Esprit de persuasion et goût du challenge
• Organisation, autonomie et rigueur
• Orientation résultats

 Pourquoi rejoindre Thera RH ?

• Un environnement dynamique et stimulant
• Des missions concrètes avec un impact direct
• Une montée en compétences rapide dans un secteur en forte croissance

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@therarh.com

Le CORAF recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Communication pour rejoindre son équipe à Dakar, Sénégal.

Missions principales :

• Production de contenus (articles, success stories, réseaux sociaux)
• Documentation terrain
• Animation de la communication digitale
• Appui à la visibilité des activités des projets

Lieu du poste : Dakar, Sénégal | Durée : 6 mois

Candidature : 

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à rh@coraf.org  

(Objet : Candidature stagiaire communication CORAF)

Date limite : 30 avril 2026

Opportunité de stage – Réceptionnaire / Gestionnaire IZIFLO

Nous recrutons un(e) stagiaire dynamique pour accompagner la gestion des opérations atelier et améliorer la satisfaction client.

Missions principales :

• Analyse des retours clients et des données terrain
• Suivi des pannes, des pièces et des délais
• Planification des rendez-vous et gestion des activités atelier
• Contribution à l’amélioration continue de la qualité de service

Profil recherché :

Bac+3 en gestion, logistique ou mécanique automobile, avec de bonnes compétences en communication, organisation et outils bureautiques.

Candidature

Date limite : 28 avril 2026

Envoyez votre CV à : recrutementsn@cfao.com 

Dans le cadre de ses activités, ActionAid Sénégal lance un appel à propositions pour le recrutement d’une agence de communication chargée d’accompagner la conception et la production de supports de communication, ainsi que la couverture médiatique d’un événement institutionnel majeur.

Nous invitons les agences qualifiées et intéressées à consulter les Termes de Référence (TDR) via le lien ci-dessous :

TDR à consulter  via ce lien https://lnkd.in/ekxMj2bY

Soumission des offres :

Les propositions techniques et financières doivent être envoyées à l’adresse suivante : Cotationssn@actionaid.org 

Date limite de soumission : 30 avril 2026 à 23h59

Missions

• Définir le manuel de procédures SERA : indicateurs (DLI), méthodes de collecte, flux d’informations et formats de reporting entre l’UGP et les agences d’exécution.
• S’assurer de l’alignement avec les exigences des partenaires (Etat, bailleurs).
• Développer le Cadre Logique détaillé et le Plan de Suivi des Performances (PMP).
• Concevoir l’architecture du système d’information (base de données) permettant la centralisation et la mise à jour en temps réel des données du projet.
• Identifier les besoins en renforcement de capacités des partenaires institutionnels et superviser les sessions de formation.
• Suivi des performances et appui au pilotage (rôle de conseil stratégique).
• Collecte, gestion et contrôle qualité des données.
• Evaluations, reporting et redevabilité.
• Apprentissage et capitalisation.

Qualifications et expérience

• Formation : Titulaire d’un Bac+5 en Economie, Ingénieur de formation, Statistique, Planification, Sciences Sociales ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience confirmée dans la gestion et le suivi-évaluation de projets d’envergure.
• Expérience significative dans les projets de coopération internationale d’infrastructures publiques.
• Maîtrise des procédures des bailleurs de fonds internationaux, notamment la Banque Mondiale.
• Expertise dans la mise en place de systèmes de capitalisation et d’outils de reporting dynamique.
• Expérience avec logiciels de suivi-évaluation (Kobo, ODK, SPSS, STATA, etc.).
• Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.