Opportunités

Missions / tâches

• Collecte, saisie et contrôle qualité des données.
• Appui au système digital de suivi-évaluation.
• Appui au reporting.
• Appui logistique aux activités SERA.
• Archivage et gestion documentaire.
• Suivi des engagements pris par le Ministère et les bailleurs.
• Assurer le suivi des indicateurs et relatifs.

Qualifications et expérience

• Formation : Bac+3/4 en statistiques, gestion de projet, systèmes d’information, data management ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en suivi de projets (une expérience sur des projets d’infrastructures est un atout).
• Expérience avec des projets financés par des bailleurs (Banque mondiale, AFD, BAD).
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion de bases de données.
• Maîtrise des outils de collecte digitale (KoboToolbox, etc.) fortement souhaitée.
• Connaissance des outils SIG constitue un atout.
• Bonnes capacités de rédaction et de synthèse.

Le SIF recherche un Coordinateur logistique pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Chef.fe de Mission, vous serez chargé.e de manager les équipes terrains.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
  des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des études de besoins, proposition de nouvelles actions ;
• Piloter l’élaboration des plans d’achat de la mission avec les responsables de projet et assure leur mise en œuvre avec
  l’équipe logistique ;
• Garantir la bonne gestion des stocks de la mission ;
• Conseiller les équipes projet sur les questions logistiques : briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de
  performance, renforcement des connaissances techniques, etc ;
• Superviser le suivi et l’entretien des véhicules Moto/Voiture sur toutes les bases ;
• Participer à la mise en œuvre du dispositif sécurité de la mission : évaluation de la sécurité générale et définition/mise à jour
  des procédures ;
• Participe à l’élaboration de la partie logistique des rapports bailleurs selon la périodicité demandée.

Profil

• Diplôme requis : BAC + 5 certification BIOFORCE en Logistique ;
• Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire ;
• Bon niveau rédactionnel, avec une expérience en gestion d’équipe, une bonne connaissance de l’environnement des bailleurs de fonds ainsi qu’une expérience dans la gestion des risques et l’accès humanitaire sécurisé ;
• Maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment du Pack Office ;
• Sens des priorités et des responsabilités, bonne organisation et capacité de planification. 
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, avec polyvalence, adaptabilité et flexibilité. 
• Excellent relationnel et ouverture culturelle, avec rigueur, professionnalisme, dynamisme et bonne gestion du stress.

Le SIF recherche un Chef de Mission pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Mission

Rattaché au Département des Programmes et Opérations à International (DPOI), vous travaillerez sous l’autorité du Responsable du Desk et en en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles du DPOI.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Suivi du contexte et définition stratégique ;
• Conception et mise en œuvre de la stratégie de mission ;
• Pilotage et coordination des programmes ;
• Gestion des ressources humaines et organisationnelles ;
• Responsabilité sécuritaire, logistique et financière.

Profil

• Diplôme requis : Bac+5 en coopération internationale, gestion de projet humanitaire ou équivalent ;
• 5 ans d’expérience terrain, dont au minimum 2 ans sur des postes de Chef de Mission ;
• Compétences managériales et rédactionnelles, très bonnes capacités d’analyse de contexte (gestion de la sécurité, contexte humanitaire…) ;
• Maîtrise des outils de gestion de cycle de projet ;
• Capacité à travailler aussi bien dans l’urgence que sur des dossiers de fonds ;
• Rigueur, professionnalisme et réactivité surtout en contextes d’urgence ;
• Français courant indispensable.

Vous n'avez pas encore postulé ? Il est encore temps !

Le programme Force-N Sénégal, mis en œuvre par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE - Un-Chk (ex-UVS) en partenariat avec la Mastercard Foundation prolonge son appel à candidatures pour les certifications en E-business et compétences numériques essentielles.

Certificats disponibles : 

• Marketing Digital
• Commerce Digital
• Informatique et Internet
• Entrepreneuriat Numérique
• Intelligence Artificielle pour tous
• Téléservices

Candidature

Postulez maintenant via ce lien jusqu'au lundi 4 mai 2026 à 23h59 GMT.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TrustAfrica a le plaisir d'annoncer le lancement du premier cycle de candidature pour le Fonds pour la démocratie en Afrique de l'Ouest (WADF). Les candidatures sont ouvertes aux organisations du Burkina Faso, du Ghana, du Mali, du Niger, du Nigeria, du Sénégal et du Togo œuvrant aux niveaux local, national et régional (Afrique de l'Ouest), en vue d’améliorer les résultats en matière de gouvernance pour les citoyens, grâce à la promotion du dialogue, au renforcement des institutions et des mécanismes de responsabilité, à l’engagement des citoyens et leur inclusion dans les processus de développement et de transition politique. Les organisations qui cherchent à promouvoir la gouvernance démocratique au niveau sous-régional ou régional (Afrique de l’Ouest), mais qui ne sont pas basées dans l’un des pays susmentionnés, peuvent également postuler.

Domaines thématiques

Les candidats doivent aligner leurs propositions sur un ou plusieurs des domaines thématiques suivants. Les candidatures peuvent porter sur une période comprise entre 12 et 24 mois. 

• Dialogues multipartites : des dialogues menés au niveau national ou infranational au sein d’un pays, pouvant prendre la forme de consultations publiques, de réunions publiques ou d’espaces de discussion organisés dans le cadre de rassemblements culturels ou religieux.
• Plaidoyer en faveur de la réforme institutionnelle : projets de plaidoyer visant à obtenir des résultats spécifiques pour améliorer les systèmes, mettre en œuvre des politiques et des lois, et créer des partenariats ou des opportunités pour la mise en œuvre de stratégies, de traités et de cadres régionaux.
• Renforcement des institutions publiques stratégiques : les fonds du WADF peuvent être utilisés pour renforcer les institutions publiques stratégiques dans les sept pays prioritaires et au niveau régional. Parmi les institutions ciblées on peut compter, mais non exclusivement, le pouvoir judiciaire, les organes de gestion électorale, les organismes de régulation des médias et des télécommunications, ainsi que d’autres institutions nationales essentielles.
• Projets innovants : d’autres idées novatrices et convaincantes visant à relever le défi de la ré-imagination de la démocratie en Afrique de l’Ouest, y compris des initiatives au niveau des collectivités locales qui ne relèvent pas des thèmes susmentionnés, seront les bienvenues.

Critères d’éligibilité

Les candidatures sont ouvertes aux organisations légalement enregistrées pour exercer leurs activités ou disposant de programmes dans l’un des pays suivants : Burkina Faso, Ghana, Mali, Niger, Nigeria, Sénégal et Togo. Les organisations régionales travaillant dans ces pays ou au
niveau de la CEDEAO sont également encouragées à postuler. Outre leur statut juridique, les organisations candidates doivent remplir les critères d’éligibilité suivants :

• Avoir une expérience préalable dans les domaines de la gouvernance, de la démocratie, du dialogue, de l’engagement citoyen, des discours publics et de la participation politique ;
• Avoir une expérience dans la gestion d’un budget d’un montant comparable à celui de la catégorie de subvention pour laquelle elles postulent ;
• Dans le cas d’une candidature collective, l’organisation chef de file doit avoir une expérience préalable dans la direction de travaux similaires ou dans la gestion de subventions.
• Les subventions proposées doivent être axées sur des projets. Le WADF n’accorde pas de subventions destinées uniquement au renforcement institutionnel ; au moins deux tiers de la subvention doivent être consacrés à des projets et activités clairement définis.

Comment postuler

Pour postuler, les organisations doivent remplir le formulaire de candidature via ce lien.

Les candidatures peuvent être soumises en anglais ou en français.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2026. Aucune candidature reçue après cette date ne sera prise en compte. Les candidatures doivent être soumises exclusivement via la plateforme Flux, car les candidatures envoyées par e-mail ou sur papier ne seront ni prises en compte ni examinées.

Informations supplémentaires

Pour de plus amples informations, veuillez contacter le Chef de projet – wadf@trustafrica.org 

 

• Titre : Contrôleur Interne – Projets
• Référence : CONTINT/DCI/IPD2026
• Département : Direction Contrôle Interne – Projets
• N+1 : Directeur Contrôle Interne
• Lieu : Campus/Dakar
• Contrat : CDD 12 mois
• Deadline : 29 avril 2026
• Début souhaité : Juin 2026

Activités du poste

Dans le cadre du renforcement du dispositif de contrôle interne et des exigences croissantes des partenaires techniques et financiers en matière de conformité et de transparence, l’IPD recrute un Contrôleur Interne dédié aux projets.

Ce poste vise à sécuriser la gestion des opérations, à garantir le respect des procédures internes et contractuelles, et à renforcer la crédibilité de l’institution auprès de ses bailleurs de fonds.

Mission générale

Placé sous l’autorité du Directeur du Contrôle Interne, le Contrôleur Interne Projets est chargé d’assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de contrôle interne au sein des projets portés par l’IPD. Il veille à la conformité des opérations avec les procédures internes de l’institution et les exigences contractuelles des partenaires financiers.

Activités principales

Contrôle de la conformité et des procédures

• Vérifier la conformité des opérations des projets aux procédures internes de l’IPD et aux règles des bailleurs de fonds
• Contrôler la régularité et la sincérité des pièces justificatives (dépenses, marchés, contrats)
• S’assurer que les autorisations et validations requises sont obtenues avant toute opération
• Identifier les écarts et non-conformités et en assurer le reporting

Gestion des risques et traçabilité

• Contribuer à l’identification, l’évaluation et la cartographie des risques liés aux projets
• Veiller à la traçabilité complète des opérations financières, administratives et logistiques
• Proposer des mesures correctives et préventives pour réduire l’exposition aux risques
• Participer à la mise à jour du registre des risques projets

Suivi et reporting

• Élaborer des rapports périodiques de contrôle interne à destination du Directeur du Contrôle Interne
• Suivre la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des missions de contrôle
• Préparer les éléments de réponse aux demandes d’audit externe (auditeurs bailleurs, commissaires aux comptes)
• Alimenter les tableaux de bord de suivi du contrôle interne des projets

Accompagnement et renforcement des capacités

• Sensibiliser et former les équipes projets aux procédures internes et aux exigences des partenaires
• Appuyer les chefs de projets dans l’application correcte des règles de gestion
• Diffuser les bonnes pratiques en matière de gouvernance, de transparence et de conformité
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures de contrôle interne

Profil recherché

Formation

Niveau de qualification ou compétences requises :

• Avoir un Master en Comptabilité Contrôle Audit ou diplôme équivalent
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du contrôle

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques et des procédures de gestion administratives
• Maîtrise des risques et procédures : Capacité à identifier, évaluer et cartographier les risques, ainsi qu’à concevoir des procédures de contrôle interne
• Connaissance financière et comptable approfondie
• Analyse de données : Utilisation d’Excel et d’outils informatiques/logiciels métiers
• Veille réglementaire : Capacité à se tenir à jour sur les normes et exigences de conformité

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse, esprit critique et force de proposition
• Capacité à améliorer ses performances et celles du système de manière continue
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des équipes
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression dans des délais serrés
• Sens de la communication et fiabilité
• Aptitude à communiquer en anglais

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence : CONTINT/DCI/IPD2026 avant le 29 avril 2026.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, Sofa Trading qui est basé à Dakar recrute une Assistante de Direction.

Missions

Sous la supervision de la Direction Générale, vous aurez pour missions principales :

• Assurer la gestion de l’agenda et des rendez-vous du Directeur
• Organiser les réunions, déplacements et événements professionnels
• Rédiger et traiter les courriers, comptes rendus et documents administratifs
• Assurer l’accueil téléphonique et physique
• Classer et archiver les documents
• Assurer le suivi des dossiers administratifs et confidentiels

Profil recherché

• Bac +2/3 en assistanat de direction, gestion ou équivalent
• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
• Bonne présentation et aisance relationnelle

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fallndeyefatou2704@gmail.com 

Missions et responsabilités

Le/La Guest Services Manager/Responsable des services aux invités a pour mission de coordonner et produire des initiatives, événements et expériences impliquant la Famille
Olympique et les invités du COJOJ en dehors des sites de compétition, pendant les Jeux.

Il/Elle garantit la cohérence, la qualité et l’impact des interactions entre la Famille Olympique et Dakar 2026, en orchestrant à la fois les invitations reçues et les
initiatives portées par le Comité d’Organisation.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Coordination des invitations & engagements

• Centraliser et coordonner l’ensemble des invitations adressées à la Famille Olympique (cérémonies, événements partenaires, initiatives institutionnelles, activations);
• Assurer la cohérence globale des sollicitations;
• Suivre les confirmations, niveaux de représentation et présences effectives.

Production d’expériences Dakar 2026

• Concevoir et piloter des initiatives à l’initiative de Dakar 2026 dédiées à la Famille Olympique et aux invités du COJOJ (visites, événements culturels, moments institutionnels, expériences exclusives);
• Superviser leur mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les fonctions concernées;
• Garantir une expérience fluide, qualitative et alignée avec l’image et les ambitions des Jeux.

Orchestration en Games Time

• Superviser la préparation et l’exécution de toutes les initiatives impliquant la Famille Olympique;
• Garantir la fluidité des parcours invités en coordination avec OFS et Protocole;
• Assurer une présence terrain sur les moments clés.

Coordination transverse & parties prenantes

• Être le point de référence pour toutes les fonctions souhaitant engager la Famille Olympique;
• Travailler étroitement avec Protocole pour garantir le respect des règles de préséance et des sensibilités diplomatiques;
• Coordonner avec Marketing, Partenariats et Communication pour les initiatives impliquant des invités VIP.

Gestion des risques & excellence opérationnelle

• Identifier les risques protocolaires, logistiques ou d’image;
• Garantir une exécution sans incident sur des événements à forte visibilité;
• Assurer un suivi personnalisé des invités clés.

Suivi & reporting

• Mettre en place des outils de suivi des invitations, participations et expériences;
• Produire des reportings à destination de la Head of OFS et du CIO;
• Capitaliser sur les retours pour améliorer en continu les dispositifs.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et Expérience professionnelle

• Bac+4/5 en management hôtelier international ou équivalent;
• 5 ans d’expérience en événementiel international, grands événements sportifs, protocole ou production d’expériences VIP;
• Expérience confirmée dans la gestion de dignitaires, VIP ou environnements sensibles;
• Expérience en production d’événements fortement appréciée.

Compétences techniques

• Expertise en coordination d’événements complexes et multi-sites;
• Capacité à concevoir et produire des expériences premium;
• Capacité à piloter des projets complexes avec de nombreux interlocuteurs;
• Expertise en coordination d’événements complexes et multi-sites;
• Capacité à piloter des projets complexes avec de nombreux interlocuteurs;
• Excellente compréhension des enjeux protocolaires et institutionnels.

Savoir être

• Forte capacité d’arbitrage et de priorisation;
• Diplomatie et intelligence relationnelle;
• Grande réactivité et capacité à travailler sous pression;
• Sens aigu du détail et de l’expérience VIP.

Langues

• Bilingue français / anglais (indispensable);
• Une troisième langue est un atout.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant;
• Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents sur les sites.

Missions et responsabilités

Le/La Olympic Family Hotel Services Manager/Responsable des services hôteliers pour la famille olympique (H/F) pilote l’ensemble des services dédiés à la Famille Olympique au sein de l’Olympic Family Hotel (OFH & OF2), en garantissant une expérience irréprochable, fluide et conforme aux standards du Comité International Olympique (CIO).

Véritable chef d’orchestre sur site, le/la Olympic Family Hotel Services Manager est responsable de la qualité d’exécution opérationnelle, de la coordination interservices et de la satisfaction des clients les plus stratégiques des Jeux.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Pilotage de l’expérience client

• Garantir un niveau d’excellence sur l’ensemble du parcours client (arrivée, séjour, départ);
• Assurer la qualité des services hôteliers : réception, conciergerie, housekeeping,restauration, espaces meetings;
• Mettre en œuvre et contrôler les standards spécifiques à la Famille Olympique Coordination opérationnelle.

Coordination opérationnelle

• Superviser les équipes OFS sur site;
• Assurer la coordination quotidienne avec les départements Dakar 2026 présents à l’OFH (Transport, Protocole, Sécurité, Accréditations, etc.);
• Être le point de contact principal entre l’hôtel, les équipes OFS et le CIO.

Management & leadership

• Encadrer, mobiliser et faire monter en performance les équipes opérationnelles;
• Instaurer une culture de service premium et de réactivité;
• Gérer les priorités dans un environnement à forte pression.

Gestion des situations sensibles

• Anticiper, gérer et résoudre les incidents clients avec diplomatie et efficacité;
• Assurer un suivi personnalisé des demandes VIP et sensibles;
• Garantir la confidentialité et la gestion des enjeux protocolaires

Amélioration continue & reporting

• Suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction;
• Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des actions correctives rapides;
• Produire des reportings réguliers à destination du CIO et de Dakar 2026.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et Expérience professionnelle

• Bac+4/5 en management hôtelier international ou équivalent;
• Minimum 5 ans d’expérience en hôtellerie haut de gamme, événementiel international ou grands événements sportifs;
• Expérience confirmée sur des environnements VIP, protocole ou clients sensibles;
• Expérience en ouverture d’hôtel ou grands événements fortement appréciée.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des standards hôteliers haut de gamme / luxe;
• Excellentes compétences relationnelles et sens politique.

Savoir être

• Leadership confirmé et management d’équipes multiculturelles;
• Gestion du stress et prise de décision rapide;
• Sens aigu du détail et de l’expérience client;
• Capacité à évoluer dans un environnement international exigeant.

Langues

• Bilingue français / anglais (indispensable);
• Une troisième langue est un atout.
   

Activités Principales :

• Définir une structure optimale des données et développer des programmes d’extraction ;
• Identifier les besoins en termes d’architecture, de données ainsi que l’adéquation avec l’environnement actuel pour le développement des solutions analytiques ;
• Contrôler et surveiller l’état de l’infrastructure ainsi que la sauvegarde et la sécurisation des données ;
• En collaboration avec le Directeur SI, définir et faire évoluer les solutions de stockage des données ;
• Mettre son expertise au profit des métiers pour déployer et soutenir les modèles analytiques et faciliter l’exploitation des données.
• Toute autre tâche confiée par sa hiérarchie dans le cadre des missions.

Profil :

• Profil BAC+5 en Informatique avec une très bonne pratique des bases de données et l’application Amplitude, du développement SQL et des autres langages développements : PHP/MYSQL, PYTHON, Java/JavaScript, outil BI, etc.
• Une expérience significative en milieu bancaire.
• Savoir gérer la confidentialité des informations et des données.
• Savoir organiser et planifier ses activités
• Savoir faire face aux situations d’urgence
• Capable de travailler sous pression
• Rigueur et sens des responsabilités
• Pragmatisme, orientations solutions
• Forte autonomie et esprit d’initiative
• Sens du collectif et du travail en équipe
   

Missions et Responsabilités

• Participer à l’élaboration du budget des frais de personnel
• Suivre et analyser les écarts entre le budget et le réalisé
• Proposer des actions correctives et des optimisations de couts RH
• Collecter, consolider et fiabiliser les données sociales
• Concevoir et produire des tableaux de bord RH réguliers
• S’assurer de la qualité et de la cohérence des données RH
• Mettre en place des processus d’automatisation pour la collecte et l’analyse des données

Profil

• Bac + 3/4 Contrôle de Gestion, RH est tout autres équivalents.
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle minimum
• Maitrise du système MIAGE

Dans la continuité de sa nouvelle politique de soutien à la professionnalisation et à l'employabilité des jeunes, initiée en 2025 avec 36 stages rémunérés, le Musée des Civilisations Noires offre cette année de nouvelles opportunités de stage dans les domaines suivants : 

• médiation culturelle, 
• gestion et conservation, 
• direction administrative et financière, 
• relations publiques, 
• technique et maintenance, 
• multimédia.

Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant le domaine et le poste souhaités à l'adresse ci-contre : rh@mcn.sn 

Candidatures ouvertes jusqu’au 30 avril 2026 à 18h

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de la tenue comptable complète des opérations de deux filiales ivoiriennes du groupe.

Localisation : Dakar, Sénégal

Profil recherché :

• Diplômé(e) en Comptabilité, Finance, Audit (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire
• Parfaite maîtrise du SYSCOHADA révisé, des normes comptables locales, et des logiciels comptables (SAGE, SAARI, etc.)
• Solide compréhension des règles fiscales et sociales en Côte d’Ivoire
• Rigueur, discrétion, autonomie, sens de l’organisation
• Bonne capacité de communication et d’interaction avec les autres services (opérations, ventes, RH…)

Candidature

Prêt(e) à booster votre carrière ? Envoyez votre candidature à recrutement@saprolait.com en mentionnant « Comptable Côte d’Ivoire » en objet de votre mail !

Appel à candidatures – Jeunes leaders du numérique (UIT)

Le ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique lance un appel à candidatures pour représenter le Sénégal au sein de l’initiative Generation Connect (2026–2030) de l’Union internationale des télécommunications.

Profils recherchés : jeunes de 18 à 24 ans, engagés dans le numérique, l’innovation, l’inclusion digitale ou les initiatives communautaires.

Opportunité : contribuer aux travaux internationaux de l’UIT et porter la voix de la jeunesse sénégalaise.

Date limite : 29 Avril 2026

Lien d’inscription : https://lnkd.in/dVgY6eRi

À propos de l'offre

FICHE DE POSTE : HELPER (AIDE TECHNIQUE)

Intitulé du poste : Helper / Aide Technicien – Centrale Électrique

Rattachement hiérarchique :
Technicien / Superviseur

Mission principale :

Assister les techniciens et ouvriers qualifiés dans les travaux de maintenance, d’installation et de réparation des équipements de la centrale.

• Responsabilités principales :
• Assister les soudeurs, mécaniciens et électriciens sur site
• Transporter les outils, équipements et matériaux
• Nettoyer et préparer les zones de travail
• Aider au montage et démontage des installations
• Participer aux opérations de maintenance de base
• Respecter les consignes de sécurité sur site
• Maintenir l’ordre et la propreté des zones d’intervention

Profil recherché :

• Niveau secondaire ou formation technique de base
• Première expérience en environnement industriel (atout)
• Bonne condition physique
• Disponible et volontaire

Compétences clés :

• Esprit d’équipe
• Discipline et respect des consignes
• Capacité d’apprentissage rapide
• Endurance physique

Date de clôture : 30 Avril 2026
Type de contrat : Intérim
Nombre d'heures par semaine : Temps plein

L’ENTREPRISE

Présente sur le marché depuis juillet 2016, la SODECA (Société d’Embouteillage Casamançaise) est une entreprise de production d’eau minérale et de jus naturels dont les marques sont la « Casamançaise » et la « Casamançaise le Jus ». Son siège est basé au Cap Skirring, en basse Casamance.
Comme tous les produits de la Casamance, réputés être de qualité (mangue, miel, huile de palme, etc.), nos produits bénéficient également de ce label « qualité ».
La SODECA SAU est à la recherche d’un (e) Chargé(e) du suivi budgétaire.

DESCRIPTIF DU POSTE À POURVOIR

• Lieu de travail : Cap Skirring
• Type de contrat : CDD
• Rémunération : à négocier selon profil.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e) Chargé(e) du suivi budgétaire. Sous la responsabilité du Contrôleur permanent, vous aurez comme responsabilité d’assurer le suivi, l’analyse et l’optimisation du budget de l’organisation afin de garantir une gestion financière rigoureuse et efficace.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Élaboration du budget annuel
• Recueillir les besoins financiers auprès des différents départements.
• Consolider les prévisions en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Présenter le budget à la direction et assurer sa validation.
• Suivi et pilotage budgétaire
• Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, logiciels de gestion).
• Contrôler régulièrement l’évolution des dépenses et des recettes.
• Produire des rapports périodiques pour informer la direction de l’état d’avancement.
• Analyse des écarts
• Comparer les réalisations avec les prévisions budgétaires.
• Identifier les causes des écarts (dépenses imprévues, sous-estimation des coûts, variations de revenus).
• Rédiger des analyses claires et proposer des explications aux responsables concernés.
• Proposition d’actions correctives
• Définir des mesures pour réduire les coûts ou optimiser les ressources.
• Collaborer avec les services opérationnels pour mettre en œuvre les ajustements.
• Suivre l’impact des actions correctives sur la performance financière.
• Fiabilité des données financières
• Vérifier la cohérence et l’exactitude des informations transmises par les services.
• Garantir la conformité des données avec les normes comptables et les procédures internes.Assurer la transmission d’informations fiables et pertinentes à la direction pour faciliter la prise de décision

COMPETENCES

• Excellente maîtrise des outils de gestion budgétaire et de reporting (Excel, ERP odoo, BI).
• Solides compétences en analyse financière et contrôle de gestion.
• Capacité à interpréter les données et à formuler des recommandations stratégiques.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit critique.
• Bonnes aptitudes de communication pour interagir avec les différents services.
• Savoir travailler en équipe
• Avoir un maximum d’autonomie et principalement orienté vers les objectifs et une bonne adaptabilité
• Avoir un esprit professionnel

PROFIL RECHERCHE

• Bac+4/5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée en contrôle budgétaire ou en gestion financière.
• Connaissance des normes comptables et des pratiques de gestion budgétaire.

CANDIDATURE

Date limite de candidature : 26 avril 2026
Les candidatures (CV et LM) sont à adresser par e-mail à : recrutement@casamancaise.com avec la mention du poste en Objet.

Intitulé du poste : Assistant Surveyor

1. Contexte et Mission Générale

2. Activités Principales et Responsabilités

Levés et Implantations Topographiques :

• Réaliser les levés d'état des lieux et les implantations d'ouvrages (terrassements, réseaux, structures béton) en autonomie .
• Assurer la maintenance de premier niveau et l'étalonnage régulier du matériel de topographie .

Contrôle et Suivi d'Exécution :

• Effectuer les contrôles de conformité géométrique des coffrages, des fondations et des éléments préfabriqués posés.
• Détecter et signaler sans délai toute non-conformité dimensionnelle ou altimétrique au Conducteur de Travaux.

Gestion des Données et Reporting :

• Traiter les données brutes terrain sur logiciel dédié (Autocad Civil 3D, Covadis, Mensura, TopoCAD) .
• Éditer les rapports de contrôle et les plans de récolement (DOE - Dossier des Ouvrages Exécutés).
• Archiver et classer rigoureusement les données numériques de géoréférencement.

3. Compétences et Qualifications Requises

Formation :

• Diplôme Bac+2 minimum en Géomètre-Topographe, Génie Civil option Topographie, ou BTS Métiers du Géomètre-Topographe et de la Modélisation Numérique (MGTMN) .

Expérience professionnelle :

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur des chantiers de BTP ou de Génie Civil (idéalement en terrassement et gros œuvre) .

Compétences techniques :

• Maîtrise opérationnelle de la Station Totale (Leica/Trimble/Topcon).
• Excellente connaissance d'un logiciel de DAO/CAO topographique.
• Capacité à lire et interpréter des plans d'architecture, de structure (béton armé) et de VRD .

Qualités personnelles :

• Préparation du matériel : Préparer et vérifier la station totale, le trépied, le prisme, les batteries et les piquets avant le départ sur le terrain .
• Mise en station et signalisation : Aider au montage de l'instrument, tenir le prisme (canne) ou la mire de manière parfaitement verticale et stable aux points indiqués.
• Matérialisation : Planter les piquets, les bornes, tracer les marques au sol (peinture, clous d'arpentage) selon les instructions précises du Surveyor

Date de clôture : 8 Mai 2026
Type de contrat : Intérim
Nombre d'heures par semaine : Temps plein

L’ENTREPRISE

Présente sur le marché depuis juillet 2016, la SODECA (Société d’Embouteillage Casamançaise) est une entreprise de production d’eau minérale et de jus naturels dont les marques sont la « Casamançaise » et la « Casamançaise le Jus ». Son siège est basé au Cap Skirring, en basse Casamance.
Comme tous les produits de la Casamance, réputés être de qualité (mangue, miel, huile de palme, etc.), nos produits bénéficient également de ce label « qualité ».
La SODECA SAU est à la recherche d’un (e) coordinateur(trice) logistique.

DESCRIPTIF DU POSTE À POURVOIR

• Lieu de travail : Cap Skirring
• Type de contrat : CDD
• Rémunération : à négocier selon profil.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) coordinateur(trice) logistique. Sous la responsabilité du Responsable logistique, vous aurez comme responsabilité de coordonner la fluidité quotidienne des flux des matières premières et des produits finis

ACTIVITES PRINCIPALES

• Appliquer et ajuster les plans d’approvisionnement en matières premières pour coller au planning de la production
• Assurer la liaison quotidienne entre la production, les achats et le commercial pour garantir la disponibilité des produits
• Organiser les expéditions, sélectionner les solutions de transport adaptées et suivre les livraisons (respect des délais et des coûts négociés)
• Monitorer les niveaux de stocks de stock en temps réel, analyser les écarts et anticiper les ruptures en fonction des prévisions de ventes
• Mettre à jour les tableaux de bord logistiques (taux de service, fiabilité des stocks, délais de livraison) et proposer des actions correctives
• Coordonner les mouvements entre l’usine et les entrepôts
• Superviser rigoureusement la rotation des stocks (méthode FEFO) et assurer la traçabilité complète des matières premières et produits finis
• Gérer les anomalies de réception, les retours clients

COMPETENCES

• Avoir un niveau d’étude supérieur (Bac + 5)
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans l’industrie agroalimentaire
• Esprit professionnel
• Avoir un maximum d’autonomie et principalement orienté vers les objectifs et une bonne adaptabilité
• Maîtriser l’outil informatique pour faire ses reporting
• Savoir travailler en équipe
• Être travailleur, sérieux, intègre, rigoureux et organisé

CANDIDATURE

Date limite de candidature : 26 avril 2026
Les candidatures (CV et LM) sont à adresser par e-mail à : recrutement@casamancaise.com avec la mention du poste en Objet.

 AMD Corporate recrute pour une banque de la place !

Poste : CAISSIERS (H/F)

Critères recherchés :

· Niveau d’étude : Minimum Bac+2 (BTS / DUT en Comptabilité ou Gestion ou Finance ou Administration des entreprises)
· Années d'expérience : Minimum 2 ans dans le secteur bancaire 
· Maîtrise des outils et logiciels de gestion de caisse (DELTA ou autres)
· Bonne base comptable
· Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)
· Sens de l’organisation et gestion des priorités 
· Flexibilité face à des horaires variables (week-end, soirées et jours fériés).
· Respect des procédures, des horaires et de la qualité de service.
· Assurer la gestion de caisse (contrôle, rapprochements, sécurité des fonds).

Si votre profil correspond aux critères de ce poste, nous vous invitons à postuler au plus vite sur cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail. 

 Une formation, des compétences, un métier : rejoignez la 2ᵉ cohorte du projet URBAN SKILLS !

URBAN SKILLS - "Mobilité urbaine durable, vecteur d’emploi au Sénégal" lance le recrutement de sa deuxième cohorte au Sénégal.

Une nouvelle opportunité pour les jeunes et les femmes souhaitant acquérir des compétences techniques pointues dans des métiers d’avenir, au cœur de la transition énergétique et des systèmes de transport modernes.

Les formations proposées :

• Technicien.ne caténairiste
• Technicien.ne en maintenance des véhicules électriques
• Technicien.ne en maintenance du matériel roulant ferroviaire
• Technicien.ne en installation et maintenance des bornes de recharge

À travers ces parcours qualifiants, URBAN SKILLS continue de :

• Renforcer l’employabilité des bénéficiaires
• Répondre aux besoins croissants du secteur de la mobilité durable
• Contribuer à un écosystème de transport plus innovant, inclusif et respectueux de l’environnement.

Date limite de candidature : 10 mai 2026 à 23h59

Propulse ton projet de santé au Sénégal !

Tu as une idée, une initiative ou un projet innovant pour transformer le secteur de la santé au Sénégal ? Ne laisse pas passer ta chance de passer au niveau supérieur avec le Programme YAAKAAR Santé !

Porté par Impact Hub Dakar, le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) et la Fondation Roi Baudouin, ce fonds soutient les solutions qui améliorent concrètement l'accès des jeunes aux soins. Que tu travailles sur la santé mentale, la santé sexuelle, la digitalisation ou la prévention, ton impact peut toucher plus de 10 000 jeunes dans 15 communautés !

En rejoignant le programme, tu bénéficies d'un boost complet pour ta structure :

• 5 mois d’accompagnement intensif.
• 10 sessions de formation-action et un coaching sur mesure. 
• Un financement progressif pouvant atteindre 8 100 $ ! 

Que tu sois une association, une startup, un collectif ou même un porteur de projet individuel, ce programme est fait pour toi.

Candidature

Prêt(e) à faire grandir ton initiative ? Postule dès maintenant via ce lien

Date limite de candidature : 03 MAI 2026
 

Dans le cadre du renforcement de la coopération internationale et de la promotion d'une migration de main-d'œuvre sûre, ordonnée et régulière, la Direction de l'Emploi lance un appel à candidatures pour un programme de Migration Circulaire.

Ce programme offre à des professionnels et travailleurs qualifiés sénégalais l'opportunité d'acquérir une expérience internationale dans des entreprises établies en France, tout en garantissant un cadre structuré pour le transfert de compétences et la réintégration économique au Sénégal au terme de la mission.

Profils recherchés : 

• Réceptionnes confirmé(e)s - Hôtellerie 4* / 5*
• Gouvernant(e)s - Hôtellerie 
• Bouchers - désosseurs / pareurs
• Soudeurs
• Carrossiers automobiles (Carrosserie - Tôlerie peinture)
• Serveurs/serveuses expérimentés

Pour postuler :

Les candidatures seront reçues à l'adresse suivante : www.recrutement.formationprofessionnelle.sn 

Les engagements du Volontaire CorpsAfrica

• S'engager à servir une communauté très défavorisée au Sénégal pour améliorer sa qualité de vie
• Servir dans des conditions de vie parfois difficiles
• Reconnaître que la réussite repose sur la capacité à susciter la confiance et à avoir confiance dans les populations locales
• Etre entièrement responsable de sa conduite personnelle et de ses activités sur le terrain
• Soutenir continuellement un esprit de coopération, d'apprentissage mutuel et de respect
• Faire preuve de discernement et veiller à sa santé personnelle, sa sécurité et son bien-être

Critères d’éligibilité

• Nationalité Sénégalaise
• Être âgé entre 21 ans et 35 ans, au moment du début de votre service
• Diplôme universitaire ou une expérience professionnelle équivalente
• Être disposé et physiquement capable de servir en tant que Volontaire pour toute la durée de l'année de service dans une communauté rurale, souvent éloignée 
• Casier judiciaire vierge 
• Aucun conflit d’intérêt en termes d’engagements annexes qui affecteraient la qualité de votre engagement à temps plein en tant que Volontaire CorpsAfrica
• Comprendre que le volontariat est un acte altruiste, où l'on offre son temps, ses compétences et ses ressources sans attendre de gain financier.

Les Volontaires CorpsAfrica recevront ce qui suit avant et pendant leur service

• Formation professionnelle intensive et certifiée en «Human-Centered Design” 
• Une allocation de subsistance suffisante pour couvrir les frais de vie dans les sites cibles
• Une assurance maladie
• Une allocation additionnelle pour tous les frais de déplacement liés aux activités de CorpsAfrica.
• Une formation continue en développement personnel 
• Opportunité d’intégrer le club des Alumnis national et international

Les Volontaires CorpsAfrica recevront ce qui suit après la réussite de service

• Une prime de fin de service
• Un certificat de participation au service civique  
• Une lettre de recommandation

La date limite pour les candidatures est vendredi le 1er Mai à 23h59. 

La formation initiale (Pre-Service Training) est prévue au mois d’Août 2026.

Dans le cadre du développement de notre solution de géolocalisation, de logiciel de gestion de flotte et de transport de marchandises, on souhaiterait recruter un Responsable commercial.

Ce profil sera multi-tâche :

• Commercialisation de la solution de géolocalisation
• Prospection terrain et téléphonique
• Commercialisation du logiciel de gestion de flotte
• Coordination entre client et l’électricien mécanique afin d’installer les boitiers dans les voitures
• Formation des clients pour la prise en main de la plateforme de géolocalisation et du logiciel de suivi de flotte
• Suivi des clients
• Support aux clients

Les qualités qu’on recherche pour ce profil :

• Force de proposition
• Esprit d’initiative
• Être proactif
• Diligent dans les rendez-vous
• Réactif

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse diengalle@yahoo.fr 

Entreprise : Netsysteme
Lieu : Dakar, Sénégal (ou télétravail selon profil)
Type de contrat : À définir (CDD / CDI / Freelance)

Dans le cadre du développement de ses activités digitales, Netsysteme lance un appel d’offre pour le recrutement d’un Community Manager expérimenté, capable de gérer et développer sa présence en ligne, renforcer son image de marque et générer de l’engagement.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en tant que Community Manager
• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et outils de gestion (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.)
• Compétences en création de contenu (Canva, Photoshop, CapCut, etc.)
• Bonne capacité rédactionnelle (français obligatoire, anglais est un plus)
• Esprit créatif, autonome et orienté résultats
• Expérience en marketing digital fortement appréciée

Livrables attendues

• Calendrier éditorial mensuel
• Rapports de performance (hebdomadaire ou mensuel)
• Contenus visuels et textes adaptés à la marque
• Stratégies d’amélioration de la visibilité

Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV détaillé.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.