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Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->handleRaw(Object, 1) (Line: 76)
Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->handle(Object, 1, 1) (Line: 58)
Drupal\Core\StackMiddleware\Session->handle(Object, 1, 1) (Line: 48)
Drupal\Core\StackMiddleware\KernelPreHandle->handle(Object, 1, 1) (Line: 28)
Drupal\Core\StackMiddleware\ContentLength->handle(Object, 1, 1) (Line: 32)
Drupal\big_pipe\StackMiddleware\ContentLength->handle(Object, 1, 1) (Line: 191)
Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->fetch(Object, 1, 1) (Line: 128)
Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->lookup(Object, 1, 1) (Line: 82)
Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->handle(Object, 1, 1) (Line: 48)
Drupal\Core\StackMiddleware\ReverseProxyMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 51)
Drupal\Core\StackMiddleware\NegotiationMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 36)
Drupal\Core\StackMiddleware\AjaxPageState->handle(Object, 1, 1) (Line: 51)
Drupal\Core\StackMiddleware\StackedHttpKernel->handle(Object, 1, 1) (Line: 704)
Drupal\Core\DrupalKernel->handle(Object) (Line: 19)

Opportunités

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APPEL À CANDIDATURES : Recrutement de deux stagiaires en marketing digital et création de contenus

4 days 9 hours

CYBER CHALLENGE COMPETITION

4 days 10 hours

GESTIONNAIRE DE FLOTTE AUTOMOBILE

4 days 10 hours

ASSISTANT(E) COMPTABLE

4 days 10 hours

Contrôleur de Gestion

4 days 10 hours

CADREUR-MONTEUR / VIDÉASTE

4 days 11 hours

Community Manager

4 days 11 hours

Un (01) Technicien supérieur en Informatique

6 days

Une Assistante Administrative et Financière bilingue

6 days

(01) Spécialiste en finance

6 days

COMMUNITY MANAGER / CRÉATEUR DE CONTENU

6 days 10 hours

Volontaire local en agroforesterie

6 days 10 hours

Superviseur de Quart

6 days 10 hours

Un(e) Business Developer

6 days 10 hours

Recrutement d’un(e) consultant(e) individuel(le) pour la réalisation d’une cartographie des résidences artistiques et des centres culturels au Sénégal

6 days 10 hours

Assistante Particulière du PDG

6 days 10 hours

CONCOURS D’ENTRÉE À L’ENA — SESSION 2026

6 days 11 hours

Directeur Technique (H/F)

6 days 11 hours

Stage réservé aux élèves fonctionnaires des ENS

6 days 11 hours

INCUBASPORT DAKAR 2026

6 days 11 hours

Business Developer

6 days 11 hours

Tech Academy - Dakar 2026

6 days 11 hours

GESTIONNAIRE DE STOCK

6 days 11 hours

Hackathon Chaîne de valeur horticole

6 days 11 hours

Assistant(e) RH

1 week

APPEL À CANDIDATURES : Recrutement de deux stagiaires en marketing digital et création de contenus

4 days 9 hours

Groupe Excellence

Groupe Excellence est une structure spécialisée dans l’accompagnement et la formation des élèves à travers des solutions éducatives innovantes.
Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa présence digitale, Groupe Excellence lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux stagiaires à temps plein, appelés à travailler en étroite collaboration sur la stratégie, la production et la diffusion de contenus digitaux.
Nous recherchons avant tout des jeunes talents capables de démontrer ce qu’ils savent faire. Le recrutement ne sera pas fondé uniquement sur le diplôme ou le nombre d’années d’expérience, mais principalement sur la qualité des réalisations, la maîtrise pratique, la créativité, la rigueur et la capacité à obtenir des résultats.

Structure : Groupe Excellence Type de contrat : Stage rémunéré
Durée : 3 mois
Modalité : 100 % en ligne
Disponibilité : Temps plein, obligatoire
Démarrage : Début septembre 2026
Supervision : CEO de Groupe Excellence
Date limite : 30 août 2026

Les postes à pourvoir

POSTE 1 | Stagiaire Social Media & Digital Growth

Objectif du poste

Le/la stagiaire aura pour mission de contribuer au développement de la visibilité et de la performance digitale de Groupe Excellence à travers une gestion stratégique de ses réseaux sociaux, l’optimisation de la diffusion des contenus et le suivi des campagnes
publicitaires.

Principales responsabilités

Sous la supervision directe du CEO, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

Élaborer et suivre le calendrier éditorial des différents réseaux sociaux
Planifier, programmer et optimiser la diffusion des contenus
Adapter les stratégies de publication aux spécificités de Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn
Assurer une veille active sur les tendances, nouveaux formats, fonctionnalités et évolutions des plateformes
Identifier et tester les leviers permettant d’améliorer la portée, l’engagement et la croissance des communautés
Participer à la conception, au déploiement et à l’optimisation des campagnes publicitaires digitales
Travailler sur le ciblage, les audiences et les objectifs des campagnes
Suivre les performances des contenus et campagnes, analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes
Produire des reportings réguliers et orientés résultats

Profil recherché

Étudiant(e) en fin de parcours, jeune diplômé(e) ou autodidacte disposant de compétences pratiques démontrables en marketing digital et gestion des réseaux sociaux.

Le profil recherché se distingue par :

Une excellente maîtrise pratique de Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn
Une bonne compréhension des mécanismes de diffusion et de performance des contenus
Une connaissance pratique des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux
Une capacité à suivre et interpréter les indicateurs de performance
Une culture du test, de l’expérimentation et de l’amélioration continue
Une forte curiosité et une veille régulière sur les évolutions du digital
De bonnes capacités rédactionnelles, de la rigueur, de l’autonomie, de la réactivité et le sens des priorités
Une véritable orientation résultats

Atout majeur : une expérience concrète dans la croissance d’une page, d’un compte, d’une communauté ou dans la gestion de campagnes digitales constituera un avantage important.

POSTE 2 | Stagiaire Content Creator & Multimedia Designer

Objectif du poste

Le/la stagiaire sera chargé(e) de concevoir et produire des contenus visuels et audiovisuels attractifs, modernes et adaptés aux codes des réseaux sociaux. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le/la stagiaire Social Media & Digital Growth afin de transformer les orientations stratégiques en contenus performants.

Principales responsabilités

Sous la supervision directe du CEO, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

Concevoir des visuels et affiches destinés aux réseaux sociaux
Produire des carrousels et autres formats graphiques adaptés aux plateformes
Réaliser et monter des vidéos courtes pour TikTok, Instagram Reels et Facebook
Participer à la conception de contenus créatifs et innovants
Préparer des scripts, accroches, légendes et appels à l’action
Adapter les contenus aux différentes cibles et plateformes
Assurer une veille sur les tendances créatives et les nouveaux formats
Participer à la préparation et à la production du calendrier de contenus
Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais de production
Organiser et archiver les contenus produits

Profil recherché

Étudiant(e) en fin de parcours, jeune diplômé(e) ou autodidacte disposant d’un réel savoir-faire en création de contenus. Le/la candidat(e) devra démontrer :

Une excellente créativité et un bon sens visuel
Une maîtrise pratique de la création graphique et une bonne maîtrise du montage vidéo
Une connaissance des codes actuels des contenus courts
Une capacité à capter rapidement l’attention à travers un visuel ou une vidéo
De bonnes capacités rédactionnelles
Une capacité à produire rapidement tout en maintenant un niveau de qualité élevé
De la rigueur, le sens de l’organisation et le respect des délais
De la curiosité, de l’initiative et la capacité à proposer de nouvelles idées

Atout majeur : une expérience démontrable dans la création de contenus ayant généré un bon niveau d’engagement ou de visibilité sera particulièrement appréciée.

Le profil que nous recherchons avant tout

Au-delà des compétences techniques, Groupe Excellence recherche deux jeunes talents qui partagent les qualités suivantes :

Disponibilité réelle

Les postes exigent une disponibilité à temps plein pendant toute la durée du stage.

Engagement

Des personnes prêtes à s’investir pleinement dans les missions qui leur seront confiées.

Culture du résultat

L’objectif n’est pas simplement de publier ou de produire du contenu, mais d’améliorer en continu la qualité et les performances.

Autonomie et initiative

Exécuter les missions avec rigueur, tout en étant capable de proposer des idées et des solutions.

Esprit d’équipe

Les deux profils seront complémentaires et devront travailler en coordination permanente.

Apprentissage rapide

Le digital évolue constamment : capacité à se former, tester et s’adapter rapidement.

Le processus de recrutement sera volontairement centré sur les compétences démontrées.

1 - Analyse des candidatures : Évaluation sur la base du parcours, et surtout des preuves concrètes de savoir-faire.

2 - Évaluation des réalisations : Portfolio, liens vers des réalisations, statistiques et résultats obtenus, rôle personnel précisé.

3 -Test pratique : Les candidats présélectionnés pourront réaliser un court exercice lié au poste.

4 - Entretien : Évaluation de la maîtrise réelle des compétences, de la motivation et de la disponibilité.

Critères de sélection

Les candidatures seront principalement évaluées selon :

La qualité des réalisations et du portfolio
La maîtrise pratique des compétences recherchées
La compréhension des réseaux sociaux et de leurs usages
La créativité et la capacité d’innovation
La rigueur et le respect des délais
La capacité à produire et obtenir des résultats
La disponibilité réelle à temps plein
La motivation et le niveau d’engagement

À compétences égales, la priorité sera accordée au candidat qui apporte les preuves les plus solides de son savoir-faire.

Comment postuler?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature en précisant clairement le poste pour lequel ils candidatent, à l’adresse : groupeexcellencesn@gmail.com.

Le dossier devra obligatoirement comprendre :

Un CV actualisé
Un lien vers un portfolio, des réalisations ou des travaux antérieurs
Les liens vers les comptes, pages ou projets pertinents, le cas échéant
Une brève présentation mettant en avant les compétences et réalisations les plus pertinentes pour le poste
Toute preuve complémentaire permettant de démontrer concrètement le savoir-faire du candidat

Les candidatures ne permettant pas d’évaluer concrètement les compétences du candidat pourront ne pas être retenues.

Date limite de candidature : 30 août 2026 • Prise de fonction : début septembre 2026

Ne nous dites pas seulement ce que vous savez faire. Montrez-nous ce que vous avez déjà réalisé.

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